摘 要：在当前的互联网经济形势下，企业财务会计工作决定了企业是否可以良性快速的发展。集中核算的凡是有效提高了企业财务会计工作，对工作做出了有效的管理。但是目前的集中核算的应用还不够完善，由于工作人员的理解或者脱离实际情况，就会造成集中核算无法完成，反而降低了工作效率，使核算无法完成。鉴于此，本文对企业财务会计集中核算问题进行了分析，以供参考。
关键词：企业财务会计;集中核算;解决措施
在社会主义市场经济体制的发展下，为我国企业发展提供了支持。所以面对激励的市场竞争，要从提升企业经济效益上入手，在提升综合竞争实力的基础上来做好调整工作。通过落实财务会计集中核算制度，能够提高对资金的运筹把握能力，同时也可以满足企业的稳定发展需求。
1实施财务集中核算的意义
集中核算指的是企业或者工作单位在会计部门的安排下集中开展会计工作的一种形式。同时也是将核算，监督与服务都集中管理的核算模式。在该种方法下企业可以创建一个单独的会计核算部门，在保证企业原有的正常运行下，企业的会计核算岗位能达到高效的处理企业会计之间的财务核算和监管，财务会计集中核算工作已经成为了重要的发展方向。这种先进的财务管理技术，能够促进各行业企业的财务管理发展，当然，这其中包含了通信企业。先进管理技术的产生和经济发展的必然需要，能夠促使通信企业加快发展财务会计集中核算工作，根据自身财务管理优势和现状，充分结合财务会计集中审核制度，对通信企业内部的财务管理进行科学规范，实现各营业点与企业之间资金的统一管理，确保企业财务方面的良性运转。
2我国企业财务会计核算主要存在的问题
2.1企业的会计核算制度不健全
在大多数的企业当中，由于财务管理涉及资金量较大，管理工作的难度也相对较高，因此需要成立一个专门的财务管理机构，建立起相对完善和健全的财务会计核算机制，来保障财务管理工作的有效运行。在财务管理过程中，财务会计集中核算的工作比较复杂，并且涉及的范围也比较广，只有相关部门之间进行密切配合，才可以在财务管理的集中核算中做到相对的高效性。但在我国目前的企业财务会计管理工作中，会计的核算体系及制度并不健全，未能形成有利于企业财务管理集中核算的相应机制。
2.2企业的会计核算人员专业素质不过硬
改革开放之后，我国的社会经济出现了迅猛增长的趋势，大多数企业在经济上业发展的较为迅速，在日常的管理工作中，企业关注的重点都用在了经营规模的扩张上，忽视了内部的财务管理工作，对财务管理人员专业素质要求不高，缺乏不同行业领域之间专业的财务管理培训，使得会计核算人员的专业素质不能适应企业发展的需要。但实际上，企业财务进行会计集中核算时，本身的涉及的资金量及业务量就比较复杂，加之不同行业或领域之间财务核算又有不同的侧重及相对应的专业核算方法，这就对会计核算人员的专业素质提出了更高的要求。因此，在大多数的企业中，有些财务管理人员根本就无法胜任专业领域的财务集中核算工作。
2.3相关核算部门积极性不高
由于会计集中核算制度在一些企业中才开始试行，对于原有的机制会造成一定的冲击，有的员工或领导层会对其采取相应的抵抗措施，这种情况不仅会对公司的运行造成不利影响，同时还会影响财务部门的核算工作。会计集中核算制度需要与财务管理相互配合完成，如果二者相脱节，就会使企业财务管理和监督方面出现严重问题。
2.4分配体制上的不足
对于集中核算来说，已经成为了企业内部财务会计管理中的重要环节之一，直接影响到了企业的正常发展。但是在实际中却存在着人员分配体制不足的现象，这样也就直接影响到了核算工作的正常开展，同时也降低了内部控制制度的可行性。由于集中核算内容上过于复杂，所涉及到的范围也是极为宽泛的，所以很容易出现一身多职的现象，加之工作人员之间的沟通性不足，造成了财务会计信息的准确性与真实性难以得到保证，从而影响到了财务报表的科学性。
3企业集中核算制度问题的相关解决措施
3.1重视企业集中核算制度的建设
目前，在各企业完善自身发展的同时，一定要提升企业集中核算制度的实际运行能力，制定合理高效的运行规章制度。相关部门的领导应尽快让集中核算机制落实到每一个部门，以促进核算的有效进行和部门的正常运行，从而推动集中核算制度在企业中的运用。企业还应积极学习其他企业的成功案例，吸取同行业的经验，然后运用到本企业中，再根据本企业运行的实际情况进行及时调整，从而找到最适合自身的会计集中核算制度。
3.2注重培养集中核算管理人员能力
针对集中核算管理人员综合能力的不足，企业就需要注重培养管理人员，使管理人员的综合能力和专业素质与岗位相符合，使集中核算工作可以在管理人员的带动下，高效、准确的进行。在方式上可以安排核算管理人员进行统一培训，让其认识到传统管理理念对企业发展的限制，在思想上认识到集中核算管理对于企业发展的推动作用，保证管理人员可以认可集中核算，并在工作中进行落实。在企业内部发展上，对于核算管理人员的培训需要结合企业实际情况，制定出具有针对性的培训，使核算人员的综合能力可以在培训中有效提升，节约培训开支。
3.3合理调配工作人员
企业需要调配工作人员，合理配置集中核算人员，对于各个岗位进行有效的划分，使集中核算工作可以有序地进行。在调配郭恒中需要结合财务会计的特点，对于核算目的做出针对性的调整，挖掘核算人员的潜能，提高工作的条理性。拥有一个有条理的工作流程，核算工作质量才能得到提升，便于管理工作的进行。所以，就需要在管理工作中，依据企业的具体情况做出合理调配，使工作情况与实际的企业经营情况吻合，提高核算的效率。
3.4进一步完善财务管理的监察制度
企业通过监管体系的健全，能够保证企业会计集中核算工作的有序开展，并在工作开展中，发挥出监督的重要作用。构建财务会计集中核算的监督和审查制度，通过对财务会计集中核算数据和工作进行定期抽查和日常监督，对检查结果和应对措施作出反馈和通知，保证财务会计集中核算工作能够更加有效和准确。企业在监管中，不断找到企业财务管理中的问题，并不断修正过程中的问题，不断对监管体系进行健全，保证核算工作的有效进行。对财务会计集中核算工作人员，进行财务会计集中核算制度的指导和学习，让核算人员了解监督的作用、意义，以及监督的范围和内容。企业建立健全监管体系，能够为财务会计集中核算人员的日常工作和数据检查，提供规范、全面的监督制度，保证财务会计集中核算的准确性，避免了数据上的错误，同时也保障了财务会计集中核算工作的规范，避免工作上的失误，有效制约财务人员的行为，提高核算工作质量。
结束语
企业的财务管理关系着企业未来的发展，完善企业财务的管理和监管制度对于企业来说至关重要。因此制定合理规范的会计集中核算机制，对于解决企业会计管理方面存在的问题十分重要，对企业的发展也能起到一定的促进作用。
参考文献：
[1]高凯.分析企业财务会计集中核算问题[J].商场现代化，2018（14）：143-144.
[2]唐显凤.浅析企业财务会计集中核算问题与对策[J].中外企业家，2018（20）：54.
[3]聂红娟.议企业财务会计集中核算问题及完善措施[J].现代经济信息，2018（13）：290.
[4]王丹.浅谈企业财务会计中的集中核算问题及解决措施[J].财会学习，2018（16）：123.
[5]卢洋.企业财务会计中集中核算问题与对策分析[J].财会学习，2018（13）：157.