下面是小编为大家整理的浅谈如何提升人大代表履职能力（2022年）,供大家参考。
浅谈如何提升人大代表履职能力 人大代表是国家权力机关的组成人员，随著人民代表大会制度的不断完善，对人大代表的履职能力要求越来越高，向基层人大代表的履职能力有明显差距，人大代表来自各行各业，代表的范围涉及各个行业和阶层，具有很强的广泛性和代表性，同时又呈现出 代表履职能力参差不齐的状况，出现了少数“开会代表”、“哑巴代表”、“三手代表”，不能很好的发挥作用，也不能全面代表所在选区的意见和心声，因此，提高代表履职能力，应该是我们亟待解决的一项任务。
1、加强培训。人大代表来自不同地区，不同行业，其理论素养和业务水平参差不齐，工作性质差别较大，邀请相关部门的领导和专家对检查、视察内容涉及的法律法规进行业务培训，做到有的放矢，增强监督工作的针对性。同时人大代表必须切实加强学习，通过学习不断提升自身整体素质，以适应形势的变化；不但要掌握本行业、本专业的知识，还应熟练掌握党的路线、方针和法律、法规；要根据自身实际，按需“进补”，努力使自身知识结构更加完善。在闭会期间要积极参加执法检查、视察、调查研究等来知情知政，掌握相关情况，积极参与管理地方国家事务，着力提升参政的水平、干事的能力，努力提高依法履行代表职责的水平。
2、组织视察。组织培训后，代表对监督的内容有了初步的了解，视察检查的过程中认真听取政府职能部门的工作汇报，再认真审议，提出相关的工作意见、建议和批评，使代表视察检查真正发挥监督作用，有效避免了外行监督内行的局面。
3、开展监督。人大代表应当采取多种方式经常听取人民群众对代表履职的意见，回答原选区选民或者原选举单位对代表工作和代表活动的询问，接受监督。由选民直接选举的代表应当以多种方式向原选区选民报告履职情况。代表应当正确处理从事个人职业活动与执行代表职务的关系。原选区选民或者原选举单位要加强对代表的监督，要形成一套激励和约束机制，保证人大代表按照人民的利益和意志，在人民群众的监督下依法执行好代表职务。人民选我当代表，我当代表为人民，应当成为人大代表的自觉行动。
4、健全代表激励约束机制。建立和完善代表履职激励机制，广泛开展“优秀人大代表”、“优秀提案”等争先创优活动，对代表作用发挥突出，选民民主评议中得分高的人大代表给予相应的精神和物质奖励，作为选拔重用干部评先评优的重要依据，形成正确导向，激励人大代表努力提升综合素质。
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