区域品牌化建设方案（4篇）区域品牌化建设方案 XX市农业区域(粮油)公共品牌建设和管理 实施方案 为加快推进我市农产品(粮油)品牌建设,促进农业提质增效转型升级,品牌赋能产业下面是小编为大家整理的区域品牌化建设方案（4篇）,供大家参考。
篇一：区域品牌化建设方案
XX市农业区域(粮油)公共品牌建设和管理
实施方案
为加快推进我市农产品(粮油)品牌建设,促进农业提质增效转型升级,品牌赋能产业发展,品牌助农共同富裕,助推乡村振兴战略实施,结合我市实际,特制定本实施方案。
一、指导思想以实施乡村振兴战略为统揽,坚持“品牌就是生产力、竞争力、软实力”的理念,内强品质、外塑品牌,全力打造农产品区域(粮油)公共品牌,全面推进农业供给侧结构性改革,激励和引导农业龙头企业、农民合作社、家庭农场等新型农业经营主体加强品牌建设、改善生产环境、改进生产工艺、创新营销手段,培育一批具有较高知名度、美誉度和较强市场竞争力的农产品(粮油)品牌,推动农业提质增效。二、总体要求(一)坚持政府引导。充分发挥政府在推进区域(粮油)公共品牌建设中的引导作用,通过政策扶持和多方联动,创造有利于培育和发展品牌的平台和环境。(二)坚持企业主体。提高企业品牌意识,强化企业在区域(粮油)公共品牌建设中的主体作用,提升企业护牌用牌内生动力和辐射带动能力,大力开拓市内外市场。
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(三)坚持市场运作。在总结和借鉴我市已实施的“中国好粮油”优质粮食工程项目经验基础上,进一步推进品牌实体化运作,建立“政府部门搭建平台,行业协会制定标准,企业主体申报加盟,第三方机构组织认证”的运作闭环,充分发挥市场对资源配置的积极作用,扩大区域(粮油)公共品牌的知名度和影响力。
(四)坚持品质至上。加强原产地产品认证和信用体系建设,建立高标准生产、物联网应用、标准检测、全链追溯、文创包装、整合营销、数据反馈的全生产周期的质量把控和质量标准体系,实现区域(粮油)公共品牌农产品的高竞争力、高性价比和高收益率。
三、工作目标围绕优势和特色农业产业发展,以政府为主导、企业为主体、市场为导向,按照“集中力量、整合资源、强化培育、扶优扶强”的思路,集中力量、科学布局,培育一批具有鲜明地方特色和市场知名度,能带动特色产业发展、传承XX乡村文化,覆盖市域的“洎”字头精品特色农产品区域(粮油)公共品牌集群。在此基础上,引导并支持如XX米业、XX米业等企业培育、创建、整合企业品牌和产品品牌,构建农产品区域公共品牌+企业品牌+产品品牌的品牌矩阵。力争用三年时间,实现品牌培育成效显着,发展格局基本形成,品质管控卓有成效,品牌效应持续显现,产品价值大幅提升。阶段性目标确定
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为:2022年,优先引导一批已获得“三品一标”的农产品进
驻平台。初步构建起农产品区域(粮油)公共品牌营销、质量标准等体系,完善区域(粮油)公共品牌培育、管理、保护机制,逐步挖掘、培育、创新、传播区域(粮油)公共品牌质量品牌文化。积极协助XX米业、XX米业等企业创建省级及以上粮油公共品牌“放心粮油”示范企业。
2023年,授权农产品超过2个,线上线下建立稳定的销售渠道,扩大我市特色农产品知名度和影响力,提升粮油公共品牌的竞争力。
2024年,建立起完善的农产品品牌培育、发展和保护体系,农产品区域(粮油)公共品牌实现全区域、全产业、全品类、全覆盖,形成标准化生产、产业化运营、品牌化营销的现代农业新格局。
四、重点任务(一)建立区域(粮油)公共品牌培育体系。坚持区域公共品牌公益属性,市政府授权XX市农业农村局作为XX市农业区域(粮油)公共品牌管理机构,整体塑造区域(粮油)公共品牌形象。以“母子”品牌形式,统分结合建立起“全域化、全品类、全产业链”的区域(粮油)公共品牌统一的品牌形象,同时鼓励旗下子品牌开展差异性、特色性、文化性的自主品牌建设,并适时从区域(粮油)公共品牌旗下品牌企业中遴选出潜力企
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业予以重点扶持和培育。实现母品牌和子品牌良性互动,带动更多质量稳定、具有特色的农产品加入区域(粮油)公共品牌。(责任单位:市农业农村局)
(二)建立健全质量安全监管体系。树立“质量为本、以质取胜”理念,推进农产品区域(粮油)公共品牌标准化生产,全面实施食用农产品合格证制度。建立区域(粮油)公共品牌质量安全追溯系统,进入品牌目录的产品全部纳入质量追溯监管。把加快农业标准化建设与农产品区域(粮油)公共品牌培育紧密结合起来,建立和完善农业标准化生产体系、农产品质量安全检测体系和品牌农产品质量标准体系,积极推动农产品区域(粮油)公共品牌标准的制定和实施,夯实农产品区域(粮油)公共品牌质量根基。突出有机肥、生物农药替代,让农业投入品减下来;突出农业废弃物资源化利用,让生态环境“美”起来;突出耕地轮作休耕推广,让农业资源“养”起来,加快构建以绿色生态为导向的政策支持体系和绿色低碳循环的农业产业体系。(责任单位:市农业农村局、市市场监管局、市自然资源和规划局)
(三)构建完善品牌营销推介体系。鼓励支持区域(粮油)公共品牌授权企业开设品牌店、形象店以及24小时无人售卖店,进驻大型商超专柜销售,引导相关品牌产品进驻;鼓励支持在各大电商平台建立官方旗舰店,优化直播、短视频带货销售,加强与高端售销渠道、平台合作。大力推进区域(粮油)公
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共品牌产品进展会,引导参与农交会、农博会、农展会等各级各类产销对接活动。鼓励市内大型活动、会议、培训及酒店采购公共品牌授权产品;鼓励探索农产品进驻学校餐厅、行政中心和企事业单位食堂、餐饮企业,推动旅行社、电商从业人员及异地XX商会推介等多种模式,拓宽区域(粮油)公共品牌特色农产品销售渠道。(责任单位:市商务局、市财政局、市供销联社、市融媒体中心)
(四)强化区域(粮油)公共品牌保护体系。组织建立企业自我保护、政府依法监管、社会监督和司法维权保障“四位一体”的品牌保护体系。加强“三品一标”认证管理,规范“三品一标”包装标识;加强农产品商标管理,防止商标恶意抢注和侵权行为。建立区域(粮油)公共品牌目录制度,将区域(粮油)公共品牌企业和产品品牌纳入目录,每年定期向社会发布。严格执行准入退出机制,实施动态管理,对评估不合格、检验检测不合格、有损品牌声誉的农产品和违反品牌许可使用规则的企业,终止其商标许可使用资格,维护品牌信誉和消费者权益。加强诚信体系建设,建立品牌诚信档案,落实品牌生产经营者的主体责任,引导品牌主体诚信经营、信守承诺,不断提升品牌形象。(责任单位:市市场监管局、市农业农村局)
篇二：区域品牌化建设方案
社区品牌建设方案
精品文档社区品牌建设方案篇一:胜利社区创建品牌特色社区实施方案胜利社区创建“淡化宗教氛围创建和谐社区”型品牌特色社区实施方案为充分发挥社区党建工作在城镇管理、经济发展和社会稳定中的重要作用，巩固服务群众的第一平台，维护社会稳定的第一道防线，决定开展以“淡化宗教氛围创建和谐社区"为主要内容的特色社区创建活动,为确保活动顺利开展并取得良好的效果，制定实施方案如下:一、调查摸底1、安排部置。召开由社区居委会妇代会主任、团支部书记参加“淡化宗教意识，崇尚文明健康生活”宣传教育活动动员会，对宣传教育活动的主题、意义、目标和工作措施等进行安排部置.2、调查摸底。对所在辖区少数民族妇女和青少年中着宗教服饰、蒙面纱、留大胡子及其他与“淡化宗教意识”相悖的新情况、新问题进行一次调查摸底，同时对辖区内的制衣店、服装店制售阿拉伯款宗教服饰情况进行调查，对调查出的情况进行建档.3、现象分析.针对摸排出的阿拉伯款宗教服饰、蒙面纱、留大胡子及其他新情况和新问题,要以入户、座谈等形式了解清楚问题和现象产生的原因，同时剖析原因、查找问1/21精品文档
题产生的关键因素,有针对性的开展工作。二、宣传教育1、媒体宣传。充分利用广播、宣传单等宣传工具，以民汉两种语言宣传少数民族的优秀文化和优良传统，褒其精华、批其糟粕，切实使少数民族妇女和青少年明辨是非、真假、美丑、善恶。2、宗教人士及有一定影响力的人士宣讲。社区居委会要邀请统战、宗教人士、辖区内在少数民族中有一定影响力的人士深入社区、进行“淡化宗教意识”为主题的宣讲，集中对少数民族妇女和青少年进行正确的国家观、民族观、历史观、宗教观、文化观教育，用丰富的理论和真实感人的事例对他们进行教育和引导。3、巡回宣讲.社区居委会邀请县委党校教师,开展巡回宣讲,确保重点少数民族妇女和青少年受教育面达100，。4、入户宣讲。对调查摸排出的重点人员,由社区居委会的妇联、共青团干部入户进行面对面、一对一的宣讲,确保不漏一家、不漏一人。5、志愿者宣讲。充分利用妇联和共青团系统的“巾帼志愿者"、“青年志愿者”队伍中的优秀代表组成宣讲团，以身边的先进典型人物和鲜活的事例教育引导少数民族妇女和青少年遵纪守法、奋发有为，积极投身于全县经济社会发展的大潮中，教育他们争做具有“四自"精神的时代新女2/21精品文档性和“四有"精神的时代新青年。三、座谈讨论1、社区居委会妇代会、共青团干部召开座谈会,要求妇代会主任和团员青年要做“淡化宗教意识”宣传教育活动的实践者、带头人和宣传员，对少数带头巾的妇女干部要加大教育力度，提高思想认识,带头摘下头巾.
2、已转化妇女座谈会。召集已转化妇女和妇女群众（尤其是重点妇女）参加的座谈会，由已转化妇女谈思想认识、谈转化过程、谈心得体会，用自己的切身感受影响和教育更多的妇女群众。
3、民族团结宣传座谈会。采取妇女群众喜闻乐见的方式大力宣传党的民族、宗教政策和以爱国主义为核心的民族精神，引导广大妇女牢固树立“三个离不开”的思想.
四、主题实践活动1、举办一次以“创造新岗位、创造新业绩、创造新生活、争做时代新女性”为主题的妇女产品展示和创业典型经验交流、观摩会。2、开展一次“坚定立场、远离非法宗教，珍爱生命、远离恐怖分子"为主题的宣讲宣誓签名活动。3、举办一次“抵制宗教狂热、合理穿着打扮、争做时代新女性”为主题的演讲比赛。4、举办一场“淡化宗教意识、崇尚文明健康生活”为主题3/21精品文档的文艺演出。5、观看一次“反对分裂、维护稳定暨淡化宗教意识、崇尚文明健康生活”的电教片。6、开展一次针对重点贫困妇女的结对扶贫帮困活动。五、帮教整改1、专人帮教。对摸排出的重点妇女实行专人帮教.采取“二帮一”的方式进行帮教,即两名社区女干部帮扶一名重点妇女.要求对重点妇女既要进行思想教育、心理疏导，又要关心帮助解决其现实困难.
2、定期家访。妇联和共青团干部要对重点妇女的教育转化情况做到心中有数，定期上门家访，对帮教措施、效果进行评估,切实使帮教措施达到预期效果。
六、工作要求1、提高认识,加强领导。充分认识在少数民族妇女和青少年中开展“淡化宗教意识、崇尚文明健康生活”宣传教育活动的重要意义,把这项教育活动作为服务社区工作大局、加强平安和谐阿瓦提建设和精神文明建设的重大举措，摆上重要日程,认真安排部署,明确各项工作职责，加强协调配合。2、加强宣传,广泛发动.充分利用社区大喇叭、宣传单，大力宣传“淡化宗教意识、崇尚文明健康生活”教育活动的宗旨和主要内容，积极树立少数民族妇女和青少年的先进典型和感人事迹，以及开展活动过程中的工作亮点和特4/21精品文档色，推进形成更大的宣传声势。3、注重实效,突出重点。结合社区实际,明确工作重点，着重在调查摸底、教育宣讲、主题实践活动、帮教整改、建立长效机制等方面下功夫，使“淡化宗教意识、崇尚文明健康生活"宣传教育活动的过程成为提升少数民族妇女和青少年文明素质、道德水平、培育高尚情操的过程，成为弘扬社会主义荣辱观、践行社会主义核心价值体系、树立文明新风、巩固社会和谐思想道德基础的过程，确保各项工作目标落实到位。4、做到五个结合.即与巩固“反对分裂、维护稳定”主题教育活动成果相结合；与意识形态领域反分裂斗争教育相结合与推进“四知四清四掌握"工作机制相结合;与开展群众性的文化娱乐活动、精神文明建设活动相结合；与当前开展的创先争优活动相结合。七、建立长效工作机制。
(1）建立日报工作制度。社区居委会妇代会组织、团支部组织对辖区内的少数民族妇女和青少年做到底数清、情况明并对辖区内意识形态领域反分裂及其他异常情况实行日报制度，切实做好妇女群众和青少年思想动态的调查研
篇二：社区品牌建设积极开展品牌创建不断深化和谐社区建设5/21精品文档XX街道XX社区XX社区辖区面积0.8平方公里，居民户4422户，人口9112人.我们在街道党工委的指导下，以区?四型社区?创建为主线，以品牌创建为抓手，使社区服务功能进一步完善，居民参与意识进一步增强,居民自治进一步规范，社区服务工作通过了ISO9001.2000质量认证,是全市首家通过此项认证的社区。先后获得全国图书援建示范社区、全国创建平安家庭先进社区、全国少年儿童平安行动先进社区、国家减灾示范社区、国家计划生育先进协会、省和谐社区建设示范社区、省文明社区、省无传销社区、省交通安全社区、省优秀妇联、市平安示范社区、迎奥文明示范社区、市社区志愿者服务示范站、市五四红旗团支部、区党建工作示范点等86余项荣誉称号.接受国家、省级领导视察工作386次，在市、区级各种会议上交流经验16次，人民日报、中国妇女报、青岛日报、山东人口导报分别就社区组织、民主建设,妇女组织建设、计划生育协会事迹、创建？无忧虑？和谐社区的事迹做了专题报道。我们的主要做法是：一、打造“亲情服务"品牌，使居民有事第一个想到社区居委会
我们按照?我为民当家,民把我当家?的社区工作理念和？全心全意为居民服务？的宗旨,通过履行?有话您就说，有事我
6/21精品文档来帮?的承诺，打造了？亲情服务？品牌.（一）组建服务队伍。我们从社区实际出发，建立和完善了3支志愿者服务队伍.一是党员志愿者队伍。成立党员义务巡逻队和党员服务队，以党员先锋岗、巡逻队、宣传队、结对互助门铃、人文楼门服务等形式,使党员的作用发挥在社区、在楼院、在家庭。二是楼组长队伍.把76名为民服务意识好、乐于奉献、熟悉本楼居民情况的居民骨干,通过选举的方式吸收到楼组长队伍中来。他们每人都培养了?五大员？(生活服务员、卫生管理员、治安调解员、青少年辅导员、文化宣传员），成为社区居委会的好助手、居民的好帮手.三是社区民间组织。为整合社区服务资源，我们成立了？金海洋小学校?、?金夕阳小剧团？、?亲情服务社?、？爱国社区公共服务中心？、？残疾人协会?等社区民间组织，他们分布在居民楼院，随时为居民提供各种义务服务。(二)完善服务功能。在各级领导的关心支持下，社区建立了党员活动室、图书室、文化活动室，配备了激光打印机、数码相机、音响、投影仪等办公设备，安装了触摸屏、查询台、缴费通等。目前,区委、区政府又为我们置换了1200平方米的社区用房，规划了一站式服务大厅、综合了多种活动和服务功能。在具体工作中，我们采取?科技？加?人工？两种服务方式，为社区居民提供家政服务、代理收费、居家养老等80多项义务服务,社7/21精品文档
区残疾人、老年人等弱势群体，足不出户就可享受优质的社区服务。同时，我们和驻社区医疗单位联系,为居民提供上门查体、康复训练、对弱势群体适当减免住院费等服务。我们先后为316名下岗、失业人员安置工作，解决居民关心的水电、一户一表、楼院卫生、房屋修缮等热点问题66次，协调安装一户一表2739户，为居民提供各种义务服务17000余件次.
（三)健全服务机制。利用网格化的理念和方法,在120座居民楼院建立平面图,为4422户居民家庭建立家庭档案，并将社区居民楼划分为4个责任区、14个网格,每位社区干部分管一个责任区，每个社区服务队员分管1个小网格，并建立了严格的奖惩制度,形成了横到边、纵到底、条块结合、条专块统的管理服务体制。通过发放亲情服务卡、服务监督卡,及时了解服务队员的服务情况，并把服务队员的日常工作表现，列入优秀党员、优秀居民、五好家庭等各种先进评选内容，极大地调动了服务队员的工作积极性。同时,通过建立楼组长量化考核制度，使楼组长的积极性得到了充分的发挥和利用，使新湛二路8号地下水管漏水、新湛路30号地下古力冒溢、自来水一户一表改造等一批棘手的矛盾和问题得到了圆满的解决。
二、打造“两谈润心”品牌，使居民有话第一个向社区居委会倾诉8/21精品文档加强沟通了解,是营造和谐邻里、和谐社区氛围的有效方法和途径。为此，我们把？楼院座谈、入户访谈、党心润民心？作为一项制度，并逐步打造了?两谈润心?品牌。一是加强楼院座谈和家庭访谈。我们始终坚持？为一切居民办好一切事,每办一件事都让居民满意？的服务质量方针，先后组织了16场次的？两谈润心?居民会议，2000多户居民参加座谈，居民群众参与3600多人，收集意见和建议80余条,均得到圆满解决。同时,采取?一事一议、专事专议、庭院座谈、家庭访谈?等形
式，解决居民关心的问题100余件,社区形成了良好的居民参与机制，使？自我教育、自我管理、自我服务、自我监督？的功能得到了充分发挥,也使居民把社区当成自己的家，有话就及时向居委会倾诉.
二是规范社区民主日活动。按照区民政局《关于开展社区民主日活动的通知》要求,每年两次开展社区民主日活动。把社区居委会及其成员的工作评议、?三公开？、？三评议？、？三个文明?建设、涉及居民利益的重大事项都纳入民主日内容。民主日期间，一人提问题、众人讲道理、大家想办法，去年有2千余户次、4千余居民参加民主日活动，解决各类问题800余件，使社区规划建设、社区治安防范、社区环境卫生与环保、社区绿化、商业服务业网点设置等一大批群众关注的热点、难点问题得到了圆满解决。
9/21精品文档三是完善居民自治规章。通过制定《社区自治章程》、《居民公约》、《社区成员代表职责》、《社区成员代表会议章程》、《社区议事委员会职责》等规章制度，确定社区居民在社区工作中的主人翁地位，形成了良好的社区内部监督机制。同时,建立健全了社务公开、社区服务承诺、社区工作评议以及居民代表联系、社区居委会定期向居民代表大会报告工作等规章制度,开设居民?楼院议事？活动、使社区各项管理服务工作充分体现社区居民的意志和要求，激发了居民群众参与和谐社区建设的积极性和主动性.三、打造“无忧虑”品牌,使居民有难第一个向社区居委会救助居民利益无小事。居委会从解决居民群众的烦心事、困惑事、疑难事入手，实现了社区居民行动无忧虑、生活无忧虑、教育无忧虑、环境无忧虑、治安无忧虑等?十无忧？，打造了?无忧虑?品牌。
一是建立“135”工作机制。社区始终把群众最关心的事情放上心上、挂在嘴上、体现在行动上，形成了无忧虑社区的？135?工作机制。即建立一个网格,构建一个‘完整’社区,创新三个机制,开展五个创建。其中,三个机制分别为民情畅通机制、社区救助机制、党组织和党员承诺机制;五个创建分别为创建文化型社区、服务型社区、创新型社区、
10/21精品文档数字型社区、安全型社区，使社区文化丰富、环境整洁、安全稳定、居民就近医疗、按需养老.二是营造亲情大家庭氛围.通过开展亲情互助楼院，举办?民情对话？特别晚会、?邻里情？纳凉晚会,居民才艺大集，6。21居民节亲情大家庭聚会等一系列活动,使居民走出家庭、融入社区、建立亲情，营造了?无忧虑？社区的良好氛围。篇三:温宿镇特色品牌社区创建活动实施方案温宿镇特色品牌社区创建工作实施方案各社区党组织:为进一步推动社区党的建设工作，阿克苏地委组织、温宿县委组织部提出了“创建特色品牌社区”的工作思路，要求各社区党组织从实际出发，结合自身特点，以满足社区群众最需要最直接的利益出发，积极开展特色品牌社区创建活动。为保证活动扎实有效开展，特制定本实施方案。一、总体思路以服务居民为宗旨，以强化社区服务功能为重点，在县委组织部和驻社区单位的参与支持下，紧紧依靠广大社区工作者和社区居民，改革社区管理机制，完善社区服务功能，提高社区服务水平,进一步强化社区基础设施建设，着力打造一批特色鲜明、亮点突出的品牌社区、精品社区，进一步优化社区环境、提升社区品位、
增强社区凝聚力，营造团结、和睦、平安、文明的良好氛围，为建设文明和谐新温宿夯实
11/21精品文档基层基础。二、工作内容以创建群众满意的和谐社区为目标，按照“以人为本、服务居民、因地制宜、全面发展”原则，围绕“管理有序、服务完善、文明祥和”工作思路,积极开展社区特色品牌创建工作。一是确定“创建品牌”。以落实为民服务为基础,以居民实际需求为导向，以提高服务水平为抓手，充分整合社区内机关企事业单位、社会组织及个人等多方力量与资源，选好一个或几个符合广大居民意愿的特色品牌服务项目，积极开展“特色品怕”创建活动，使品牌服务惠及居民群众。二是开展“特色活动”。发挥社区人才资源优势，因地制宜地开展贴近群众、形式多样、内容丰富的文、体、教、娱等活动,凝聚居民群众广泛参与到社区“特色品牌”创建工作中，以特色激发活力，以活动凝聚人心，以活动充实居民精神生活，升华居民道德境界，提升居民整体素质.三是打造“特色品牌”。以“服务品牌”为引领，以“特色”活动为抓手，结合社区实际，突出社区特色，加强社区服务管理,提升和谐社区建设内在品质，打造精品社区，为居民群众提供全方位、高品质的社区综合服务。工作基础好的社区，要向高水平发展，形成主品牌下的多种特色系列,整体提升和谐社区建设档次和水平，把社区创建成为工作精、功12/21精品文档
能全、服务管理水平高的特色精品社区。三、目标任务在“特色品牌"社区创建活动中,要解放思想,转变观念，大胆探索，勇于实践，规范工作程序,每个社区根据实际情况和社区居民群众的意愿需求,选择确定自己要创建的特色和品牌。积极创造具有江东特色的社区党建模式,培树温宿县社区党建工作典型。买帕哈纳社区:以“爱心型社区”为创建目标。主要针对高龄、独居的“空巢老人”、孤寡老人、困难残障家庭、留守儿童、特困户提供服务，建立社区党员爱心服务队、志愿者服务队,印发“爱心联系卡"，开设爱心服务窗口，开展定期走访，上门服务，提供整理家务、采购生活必需品、看病就医、康复护理、孩子托管等服务，定期组织开展文化娱乐活动,丰富他们的精神生活。四、创建步骤（一）动员部署阶段(5月20日—5月31日)。各社区要对本辖区的实际情况和居民群众的需求深入调研,对各社区的优势特色进行客观分析，通过座谈会、讨论会等多种形式广泛征求居民的意见和建议，明确创建目标，确定创建的特色品牌，制定创建工作实施方案，确立创建的具体标准和工作要求。社区制定具体创建工作计划，根据创建计划、有步骤地开展创建活动。13/21精品文档(二）组织实施阶段（6月1日—9月20日)。根据确定的目标任务，对照社区创建目标任务,按照巩固强项、狠抓弱项、少什么补什么的推进思路，落实创建方案和工作计划。温宿镇特色品牌社区创建活动领导小组办公室定期组织座谈、观摩、工作交流等活动，推进辖区整体创建工作的深入开展。
（三）推荐评选阶段（9月21日—9月30日）。社区根据各自的工作特色，全面认真总结，自荐申报社区特色品牌.温宿镇将按照县委组织要求推荐社区创建的特色品牌和申报材料(在3000字以内），参加县委组织部组织的社区特色品牌评选.温宿镇特色品牌社区创建活动领导小组办公室将成立评审组，采取多媒体展示、工作汇报等形式，对社区特色品牌创意、文化内涵、组织形式、创建机制、社会认可度及取得的实效进行初选，初选出一批有特色的社区品牌。对突出特色品牌,推荐参加地、县的评选。
(四)完善深化阶段（10月1日—11月31日）.对评选出的社区特色品牌，通过图片展览、实地观摩、现场会等形式，总结推广品牌创建的经验和做法。温宿镇将建立健全长效创建机制，持续抓示范、抓特色、抓创新,推动社区特色品牌创建工作不断上台阶、上水平。
五、其他要求(一)提高认识，加强领导。各社区要把“特色品牌”社14/21精品文档区创建活动作为加强基层组织建设的重要抓手，作为完善社区服务功能、提高为民服务水平的有效载体,作为提升社区品质形象、深化和谐社区建设的重要途径，放在突出位置，纳入重要议事日程。成立创建工作领导小组，制定切实可行的创建方案，统筹推进创建工作的开展。年内,确保每个社区都有自己的特色品牌，创建出一批叫得响、过得硬的特色精品社区，推动辖区和谐社区建设整体水平的提升。（二）明确责任，快速推进。“特色品牌”社区创建活动，社区是责任主体，要制定切实可行的创建计划，因地制宜地开展品牌创建活动;建立社区服务管理新机制紧密结合，大力培育发展社区中介服务组织、社区志愿服务队伍、社区文体团
队等社区社会组织，充分整合社区内外的资源和各方力量，有效调动居民群众、驻社区单位参与的积极性,合力推进品牌社区创建。
（三)服务居民，持续创建。“特色品牌”创建是一项长期的系统工程，在创品牌、出精品过程中,要牢记服务居民宗旨，立足社区的区域特色、人文特点和居民需求，扎实落实社区为民服务,积极发展新的服务项目，丰富为民服务内容形式，健全完善为民服务机制，努力满足居民多层次、多元化的服务需求，把特色品牌创建作为深化为民服务的过程，让居民群众得到更多的实惠和便利。要紧紧围绕提高居民群众生活质量和社区和谐文明程度，积极推动机制创新、服务
15/21精品文档创新、管理创新,不断深化创建、优化创建、提升特色，不断增进社区的凝聚力、亲和力，激发和谐社区创建活力，推动和谐社区建设的纵深高品质发展。主题词：特色品牌创建活动实施方案通知送：党委书记、副书记、各委员发：各党支部温宿镇党建办2012年5月24日篇四:创建“文化型”品牌特色社区实施方案*＊*社区创建特色社区实施方案为了全面提升社区建设水平和档次,推动社区各项工作再上新台阶，按照锡林北路街道党工委、办事处的总体要求,按“明确目标抓基础、分类指导创特色、以点带面提升、整合资源求发展"的工作思路,结合车站东街社区实际，社区准备在原有的基础上来打造老年文化特色社区,同时开展特色社区的创建活动，特制定如下实施方案。一、指导思想
以提升社区价值为目标，以弘扬社区文化为中心,以打造车站东街老年文化特色社区为手段，进一步强化创建特色文化型社区意识，完善工作机制，创新活动载体，以多种形式的文化活动为基础，提高居民的政治思想素质和文化素养，把特色文化的思想贯穿在整个社区工作中.完成社区建设从粗放到集中，从传统到现代，从无序到规范的重要跨越，大力创建老年文化型社区，以特色促发展，以活动强经济，把社
16/21精品文档区建设成为有特色、高品位的特色文化型品牌社区.二、目标任务以“老年文化特色”社区为创建目标，继续拓展深化老年踢踏舞和老年合唱文化相结合的特色，以车站东街社区铁路小区和局后院小区为社区宣传教育阵地，不断加强社区文体队伍建设。依托车站东街社区踢踏舞队、老年合唱队等文体队伍，举办社区文化节,突出文化特色,打造文化品牌，重点在繁荣文化、凝聚人心、促进和谐上求突破。三、社区特色以“弘扬老年文化、共享和谐社区"为主题,立足社区实际，学习借鉴外地经验,创新理念，高点定位，打造文化型品牌特色社区。四、社区服务项目及功能1、综合服务中心：电子信息查询系统、一站式服务大厅、饮水机、办公桌椅2、宣传栏:板报栏、社区工作人员一览表3、党员服务室：（音箱、VCD)4、社区阅览室：（配备图书架、沙发)
5、爱心超市五、具体步骤活动从2012年3月份开始，2012年8月见成效,努力在2012年12月全面深化完成。17/21精品文档(一)宣传发动阶段(2012年3月1日—2012年6月15日社区文化中心施工阶段）。社区陆续召开特色品牌社区创建工作探讨论证座谈会和动员大会，研究部署关于创建工作相关事宜,并结合社区实际，制定详细的创建实施方案，有计划、有步骤地开展创建活动.同时,社区通过板报、宣传栏等向社区居民广泛宣传创建“老年文化”社区的目的、意义，调动广大居民关心、参与创建活动的积极性，组建并扩大戏剧社队伍.让辖区居民做到家喻户晓，人人皆知.(二）创树品牌阶段(2012年5月1日—9月30日).为加大“老年文化”社区的树创力度，以老年合唱队、踢踏舞队的表演提升社区居民的精神生活品位，以文化品牌来熏陶广大居民的日常行为规范，切实突出社区党建为居民服务的特点，大力营造昂扬向上、开拓创新、团结友爱、和睦共处的社区人文环境，促进社区的和谐发展.车站东街党支部将从2012年8月份举办消夏晚会等文艺活动，进一步扩大“老年文化”特色社区品牌的效应。1。活动主题：“弘扬老年文化、共享和谐社区”。2。活动具体时间和内容：依托踢踏舞队、老年合唱队、等各支文体队伍和文体骨干,举办车站东街社区消夏晚会。（三)完善深化阶段（2012年10月1日—12月31日).社区将通过图片展览、现场会等多种形式,总结推广社区品牌
18/21精品文档创建的经验和做法，并进行回顾总结，对照考核标准，查漏补缺，完善有关档案资料，不断深化拓展创建内涵,推动整个社区建设工作再上新台阶。以“老年文化”特色文化为主线丰富社区群众文化生活。依托车站东街社区的老年踢踏舞队、老年合唱队等文体队伍为基础，大力开展文化活动，丰富居民的业余文化生活；举办社区文化活动,积极培养社区特色，全力打造文化型特色社区；通过宣传争取扩大社区文化活动的广泛性、参与性，繁荣文化，凝聚人心，促进和谐文明社区的建设。＊*居委会＊*日篇五:社区团支部志愿服务品牌建设方案Xx社区团支部“青年志愿服务队”品牌创建工作方案一、品牌建设背景为了凝聚社区青年，团结社区青年充分参与社区建设，提升青年对于社区的归属感，发挥青年的主力军作用，xx社区团支部把团建工作与志愿服务工作相融合，结合广大青年特点,推出“青年志愿服务队”,打造属于青年人的志愿服务品牌.二、品牌组织架构19/21精品文档成立品牌建设领导小组，由社区党支部书记任组长,社区团支部书记任副组长,社区青年汇以及两委一站专职社工任组员。发挥组织优势，将社区团员、居住在社
区的青少年,在社区周边工作、经常参加社区青年汇活动的青年,列为重点招募对象，力求在保证人员素质的基础上,壮大志愿者队伍。
三、创建主要措施1、以践行奉献精神为根基,开展常态化志愿服务。针对老党员、孤寡老人、独居老人、高龄老人，组织社区青年志愿者，走访老人家庭,陪伴聊天、清洁家中卫生,解决生活困难,定期为老人测量血压，监测健康情况,营造敬老助老的良好氛围。将每月5日设为社区志愿服务日,组织志愿者清理小广告,擦拭宣传橱窗，宣传垃圾分类，制止不文明行为.2、结合寒暑假开展特色志愿活动.一方面组织青少年整治社区环境，使广大青少年体会到依靠自己双手，建设美好家园，依靠自身行动，影响和带动周边的他人的快乐，在青少年的心中播撒下志愿奉献的种子.另一方面结合青少年思维活跃、动手能力强的特点，开展特色公益宣传活动，以组织大家设计海报、手抄报的形式，宣传绿色出行、节能环保、禁毒禁烟等公益主题,活动结束后在社区会议室、社区橱窗进行集中展示，使得青少年在动手参与的过程中，将节能环20/21精品文档保理念和健康向上的生活方式深入心灵。3、整合周边社会资源，形成定期培训机制。与北亚骨科医院开展共建活动，每月北亚骨科医院的医疗骨干为志愿者进行2次培训教育,讲授老年疾病特点和老年护理知识.同时针对党员志愿者医疗实操能力薄弱的问题，与北亚骨科协商之后,决定由北亚骨科的医务人员与志愿者一道走进空巢老人家中,为老人提供医疗服务的同时,传授志愿者测量血压等方法，将理论与实践相结合，使得志愿者具备了基本的医疗常识，提升了志愿者的服务技能。四、创建预期效果
形成个人与组织双向促进的效果.通过打造“青年志愿服务队”，在志愿服务中融入核心价值观的内容，践行敬老爱老、无私奉献的精神，力争做到让志愿服务活动成为社区青年所喜爱的服务品牌，成为每名志愿者心中的精神时尚。通过志愿服务品牌的建设促进社区团支部工作建设，推进社区各项公益事业的建设。
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篇三：区域品牌化建设方案
公司品牌建设实施方案为增强企业综合实力，提高企业知名度和美誉度，提升产品竞争力，打造企业品牌体系，
加快公司发展步伐，形成上下游产业集群，打通全产业链，特制订本实施方案。一、指导思想品牌是企业竞争力的综合体现，是企业人格化的象征。加强企业品牌建设，改变公司有
牌子没有品牌的现状，通过创建品牌的过程，实现企业精神与企业文化的结合，凝聚企业独特的文化精神和经营理念，把企业产品打造成知名品牌，使之个性化、人格化、人性化，使企业品牌所代表的产品与消费者产生“精神共鸣”，形成企业品牌魅力。
二、组织领导为切实抓好公司品牌建设工作，由公司文化部负责公司品牌建设的组织、协调、实施和监督。三、目标与定位（一）品牌目标：1、内部目标：建设一支创新、实干、开放、高效、超越的专业化团队，构建科学、规范、严密的管理制度，建立先进的企业文化，实现企业持续、健康、快速发展。2、外部目标：打造品牌“三度”：社会知名度、市场美誉度、消费者忠诚度。3、年度发展目标：①建立品牌规划体系和组织保障。②树立个性化服务理念，建立顾问团队，弘扬“xxx”的企业宗旨。③设立长三角、珠三角销售专区，打造社会影响力。④具有特色的品牌理念深入人心，公司员工达到熟知、熟记等程度，并在具体行动中自觉实践。⑤公司的知名度、信誉度和美誉度进一步提升，企业标识和品牌形象在公司内外的认知程度达到100%。⑥入公司3个月以上员工能够熟知公司的企业形象标准、管理者形象标准、员工形象标准，且自觉遵守行为规范。⑦制定《公司品牌视觉识别手册》，完成视觉形象系统的导入，统一企业标志、旗帜、徽章、色彩等多种个性标识；规范公司及各部门简称，规范公司通讯手册，规范办公设备、办公器具，规范员工着装款式及色调，统一企业宣传标牌、广告牌的装置规格和设置区位，征集、确定、录制企业歌曲，使企业视觉识别系统、理念识别系统、行为识别系统达到规范化、程序化和个性化。⑧高度重视产品售后服务，建立一套保证用户满意的全过程服务管理体系，妥善处理好客诉问题，在消费者当中树立精诚服务的形象。⑨整合和完善品牌支撑体系，形成品牌目标管理体系。⑩优化企业宣传手册、产品手册，增加公司网站网页，做到图文并茂，加载宣传视频、宣传短片，增强网站在视觉、听觉方面的吸引力。（二）品牌理念：1、知道，认可，喜欢，是成为品牌的三大基础。2、社会价值是品牌价值的生命。3、品牌是客户长期选择你的理由。（三）品牌定位：1、企业定位：成为为消费者提供高品质的学习、工作、生活照明、显示、亮化工程的服务企业。2、品牌定位：国内行业第一品牌。3、品牌定位语：xxxxxxxx。
二0一一年十二月篇二：机关品牌创建实施方案关于开展机关品牌创建活动的实施方案为加强投资促进工作，提升机关效能，推进机关文化建设，根据县直机关工委打造机关党建品牌的有关要求，经党支部研究，决定在我局开展机关品牌化建设活动。结合我局实际，特制定本方案。一、指导思想认真贯彻党的十七大精神，以科学发展观为统领，以全面提升机关党建工作科学化水平为目标，以转变作风、内强素质、外树形象为出发点和落脚点，把深入开展“创先争优”、创建学习型党组织及廉政文化进机关等系列活动作为党建品牌创建的载体，力争通过机关党建品牌的创建，统一思想、凝聚人心，增强党员干部事业心、责任感，激发工作者队伍的工作热情，开创投资促进工作新局面。二、品牌名称“服务企业，专业招商”三、组织领导为将党建品牌创建活动抓紧抓好，落实到位，成立党建品牌创建活动领导小组：组长：副组长：成员：由各科室负责人担任。领导小组办公室设在机关党支部。由领导小组统一组织抓好品牌的打造、宣传，提高品牌的影响力和知名度。做好工作分工，明确责任，围绕工作重点具体抓好落实。四、创建工作原则（一）积极服务的原则。推崇积极服务的工作理念，端正态度、树好作风，积极改造世界观、人生观和价值观，不断增强党建品牌的影响力和生命力。（二）注重实效的原则。紧密结合投促工作实际，求真务实，遵循规律，讲究方法，扎实推进，不断增强党建工作的实效性和针对性，使活动取得实实在在的效果。（三）促进发展的原则。围绕我县经济社会的发展目标，利用有效载体，强化素质，提升能力，使机关品牌成为促进我县经济社会科学发展、跨越发展、快速发展的助推剂。（四）勇于创新的原则。解放思想，更新观念，切实把创新贯穿于党建品牌创建的始终，努力创出品牌、创出特色。五、实施步骤（一）设计酝酿阶段组织全体干部职工根据投促工作职能要求，开展创建党建品牌大讨论，集思广益，确定党建品牌的名称、理念和含义。（二）宣传动员阶段在集思广益的基础上，研究制订出我局开展党建品牌创建活动实施方案，明确目标，分解责任，落实创建措施，建立一套创建党建品牌的管理制度和保障措施，形成规范、科学的工作运行机制。认真组织宣传工作，营造良好氛围，发动广大党员干部积极投入到党建品牌创建活动中来。（三）创建实施阶段1、加强学习培训，强化党员干部素质。坚持学习制度，丰富学习内容，活化学习方式，不断提升党员干部的政治业务水平；加强思想道德教育，强化党员干部献爱心、重服务、讲奉献的意识，在整个机关营造一种浓厚的活动氛围。建立健全学习培训制度、调查研究制度、主题教育制度、党员个人自学制度、学习激励约束制度、建立健全学习成果转化制度等制度，推进学习型机关建设。
２、完善工作机制。一是开展“献爱心、送温暖”活动。在重大节日期间，深入基层，以走访慰问、送服务等多种形式，为困难群众送去节日的问候。二是深入企业，面对面了解企业的问题和困难，积极想办法帮助企业解决，做好解释工作，保持政企及时有效沟通，将矛盾及时化解，提升政务服务质量。三是做实对口帮扶。走访社区和企业，主动对接帮扶工作，并定期与社区、企业召开联系会，为社区、企业的党组织建设及工作开展提供指导和建议。
３、持续开展创先争优活动。在对工作现状合理评估的基础上，单位对标、部室对标、党员对标，查找不足，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。党员“亮牌示范”活动，要求党员在实际工作中做到，工作质量优于群众，完成任务好于群众，奉
献精神强于群众，自身素质高于群众；有效地促进党员先锋模范作用的发挥和岗位管理水平的提高。
（四）建立长效机制阶段对创建工作开展自查，及时查漏补缺，全面总结创建经验，围绕创建活动要求，针对检查中发现的不足，进行整改，并建立一整套规范性、程序性和操作性强的规章制度，对党建品牌创建活动实施长效管理，做到持之以恒、长抓不懈，不断提高我局党建品牌的知名度和公众信任度。二○一一年五月十八日篇三：公司品牌战略规划与实施方案公司品牌战略规划与实施方案为了迅速把公司的产品推向全国，在同行业中为自己的产品确定明确的市场定位，同时加大加快公司品牌形象的推广和传播力度，产品营销与公司整体形象宣传形成合力，增强社会对公司产品的信心。一、品牌形象的构建1、品牌形象体现公司的内在本质。品牌形象是企业竞争的有效利器，是公司持续发展所需要的长期性系统工程。公司品牌的定位是有理念定位，用自己的具有鲜明特点的经营理念、精神、宗旨和历史业绩作为品牌的定位诉求，体现公司的内在本质。充分思考公司的内在品质，公司的品牌定位要紧紧围绕这一主题。公司要以内在本质为基础定位，确定统一、专用、指定的印刷字体，统一的媒体标志。2、只有目标市场与公司定位结合起来，品牌建设才具有价值，并通过公司的执行能力表现出来。我们要思考以下几个问题：（1）谁是公司产品的投资客户；公司目前的产品能够适应目前客户群的需求。（2）我们对现有或潜在客户了解多少；通过一张客户调查表难以了解到全面、真实的客户信息。我们要以顾问的角色出现，通过面对面沟通、通过不断地积累，更加深入地为我们的客户做好服务。我们对于潜在客户的了解也不够。要充分做好客户分析。（3）我们对他们的产品需要与期望了解多少；目前客户也基本上是多年积累起来的老客户，对公司的信任度高，稳定性好。可以借用这一点多宣传公司产品的可靠性。公司的客户群多为高端人群，具有较高的生活品味和文化素养，所以在产品的营销上，要提高公司的营销宣传品层次，在营销活动上做出新意来。（4）我们营销的产品能否满足客户的期望；
——目前来看，客户对产品效益的期望较高。一，考虑同类型产品的水平和匹配度；二，考虑对不同客户设定不同标准的产品；四，考虑产品宣传上设定产品系列。
（5）未来客户可能还会发生什么变化；——我们未来的客户，需求是不断提高的。今后产品将逐步真正地体现创新理念。从现在开始，我们就应该有意识地挖掘这类客户，同时在运作能力、管理能力上提高自身水平。（6）我们与合作者、竞争对手的关系的认识;——我们可以通过同业和上下游，按照市场原则建立紧密或半紧密的战略合作伙伴关系，通过多种合作方式，借船出海，优势互补，形成合力，达到事半功倍的效果。我们需要专人持续地收集市场动态，了解我们的竞争对手，通过加强与协会的沟通，了解我们在行业中的排名，了解其他优秀公司的先进作法。（7）我们能否洞察到未来营销环境的变化。——公司的市场营销部就是公司对市场变化的触角，市场营销部的市场化程度越高，公司取得的市场信息越充分，从而传导到公司的产品上，要求产品的设计更加符合市场需求。同时，公司也要考虑营销环境的竞争日益激烈，公司必须做好充分的准备。一要保证自己的客户资源不遗失，二要保证自己的营销经理不被其他公司挖走。所以，公司要充分利用目前其他公司未完全进入的期间，推动营销人员走向市场，并不断完善营销激励机制。3、品牌建设的八个重点：（1）产品领先——产品在市场中受到欢迎。（2）交易方便——投入产品的资金划拨方便、取得方便。（3）质量稳定——产品质量风险控制好，效果好。（4）减少成本——产品成本低。（5）保持与顾客沟通——及时获取客户需求和对公司产品的认可度。（6）适应环境变化——产品能随着市场需求的变化及时变换产品模式和运作方向。（7）组织再造——要求公司随着市场变化，营销实力的增强，不断优化组织结构，以保证整体运作流程的通畅和高效。（8）塑造市场——公司有能力开辟创新类的产品，引导投资理念和投资方向。篇四：文明服务品牌创建活动实施方案文明服务品牌创建活动实施方案（征求意见稿）为树立xxxxx服务社会的良好形象，打造交通服务模范窗口，优化经营发展环境，提升企业的美誉度，增强企业的核心竞争力，提高企业的社会效益；现拟在高速公路服务区开展文明服务活动。为保障活动顺利开展并取得预期成效，特制定本实施方案。一、指导思想坚持民生为重、服务为先，以高速公路服务区文明服务活动为载体，不断丰富创先争优活动内涵，持续拓展区党委“五大行动”外延，努力把高速公路服务区打造成服务社会公众出行的便民窗口、优化经营发展环境的示范窗口、提升党建工作质量的品牌窗口、展示企业良好风貌的形象窗口。二、活动目标提升高速公路服务区的服务质量及其员工的集体归属感和社会认可度；推动集团公司全国党建品牌建设；增强企业的核心竞争力。三、活动主题及其内涵围绕活动目标，本次活动的主题定为：（待定）
四、总体思路以优化经营发展环境和提高企业社会效益为导向，以深化“三个微笑”服务为主线，塑造展现高速公路服务区经营特点、具有现代企业党建工作特色的文明服务品牌，并持续完善；依托xxxx公司路外经营渠道和党组织结对共建平台，向高速公路外区域延伸文明服务链，作为巩固现有品牌、开拓新增市场的有力支撑；积极探索扩大品牌效应的方式，将文明服务品牌转化为增值经营的资本。五、实施步骤高速公路服务区文明服务品牌创建活动分六个阶段，循序渐进、螺旋上升。（一）宣传动员阶段（4月中旬至4月下旬）本阶段工作以“统一广大基层员工的思想认识”为主要目的，在高速公路服务区内营造浓厚的活动氛围。主要工作任务如下：1.统一思想认识。组织召开协调会，确保各相关单位达成思想共识，形成“由xxxxx公司党群人事部联合资产运营部牵头组织、xxxx公司和xxxxx公司参控股的油品经营单位积极配合、服务区员工全面参与”的局面。2.明确工作责任。xxxx公司和xxxxx公司参控股的各油品经营单位结合“党群共建大行动”，组织党员干部及时深入到服务区调查了解情况，详细掌握群众反映强烈和服务区工作情况、存在的困难和问题等；针对调研情况，建立健全活动组织机构，制定切实可行的活动计划，明确每个阶段的工作任务和具体要求，落实工作责任。广西旅岛便利店经营有限公司主要负责落实服务区的便利店、维修店、餐厅等基层主体的活动安排；各油品经营单位负责所辖加油站的活动安排；xxxxx公司资产运营部负责协调运营公司，做好服务区公共区域的活动安排。同时，充分发挥团建工作作用，将团组织作为本次活动的生力军。3.开展动员教育。在xxxxx公司、各活动相关单位、各基层经营单位等层面，自上而下，通过动员会、座谈、集中讨论等途径和方式，向服务区员工宣传活动的意义、目的、主要工作任务以及活动的开展为企业和员工带来的短期利益和长远影响，教育、吸引服务区员工接受、认可并主动参与活动，为活动的深入开展奠定坚实的群众基础。同时，采用各种形式，在基层员工中开展活动主题口号、服务亮点相片、服务相关文章、活动开展意见及建议等的征集工作，充分调动基层员工参与活动的积极性和主动性。4.营造舆论氛围。利用高速公路收费站、服务区等交通经行重要区域，借助报纸、影视、声讯等媒体平台，向社会公众广泛宣传文明服务的范围、措施等相关信息，为活动的深入开展营造良好的舆论氛围。（二）明确规范阶段（5月上旬至5月中旬）本阶段工作以“统一服务区及其员工的形象标识、规范服务区员工的行为标准”为主要目的，出台相关服务规范制度并组织服务区员工进行集中学习。主要工作任务如下：1.建立培训教材资源。由xxxxx公司党群人事部和资产运营部牵头组织，广西旅岛便利店经营有限公司和xxxxx公司参控股的各油品经营单位抽调人员，组成课题小组，制作、形成“以高速公路服务区文明服务规范为主，其他管理内容为辅”的服务区培训教材资源。其中，服务规范应包括服务区各工作岗位的服务标准和具体操作流程，要符合工作实际，展现服务特色，具备可行、直观、易学、实用的特点；其他管理内容可以包括：通用课程（政治思想课程、基础性的管理课程）、企业文化课程（由于企业本身组织整合、制度、行业规范、发展历程变化而形成的需要企业员工了解非课程形式的内容）、定制课程（按照业务实际需要外包给专业机构开发的专题课程）。教材资源的具体形式可以是交由出版社出版的书籍、内部印制的刊物、影视资料等。2.组建培训师资队伍。由xxxxx公司党群人事部和资产运营部牵头组织，招募公司内部
的内训师、促进师、业务专家、经营顾问、技能标兵等组成培训师资队伍。师资人员纳入本次活动的组织机构体系，在本次活动范围内行使培训教育职能，在不影响原岗位工作的前提下，由党群人事部根据活动的实际需求调配使用；师资人员不另设薪资，可根据每次培训的情况，由受培人员所在单位给予一定的劳动报酬。
3.开展服务规范培训。由xxxxx公司资产运营部开展培训需求调查，并通报xxxxx公司党群人事部。由xxxxx公司党群人事部统筹安排培训工作。广西旅岛便利店经营有限公司和xxxxx公司参控股的各油品经营单位应予以积极配合，切实规范服务区员工的服务行为，提升其综合素质。
4.验收服务培训效果。在建立活动组织机构的基础上，根据职责分工，组织服务区员工开展抢答、笔试等形式理论知识考查，开展暗访调查、模拟演练等形式的实际操作考查；全面验收服务规范和其他内容的培训效果，加快服务区服务质量的提升。（三）路内实施阶段（5月下旬起长效开展）本阶段工作以“基本形成高速公路服务区内的文明服务模式，并获得一定社会认可度”为主要目的，服务区各基层单位按照主管单位的既定活动方案落实相应活动内容。主要工作任务如下：1.严格执行规范。服务区各工作岗位的员工按照服务规范的标准和操作流程，切实做好服务工作。各主管单位根据既定的服务规范做好监督检查。2.塑造先进典型。结合“典型示范”活动，在服务区员工中实行常态性的与服务相关的荣誉评比，挖掘、塑造服务区员工中表现突出的典型人物，并开展有针对性的宣传，产生示范性的典型效应。由xxxxx公司资产运营部协调广西旅岛便利店经营有限公司和xxxxx公司参控股的各油品经营单位，设置科学合理的评比办法。评比内容应综合考虑个人荣誉和团队荣誉，团队荣誉中应考虑以各基层经营单位为主体的小团队和以服务区为主体的大团队；评比方式应设多个层级，评选标准逐层严格、评选周期逐层加长、影响效应逐层扩大。3.形成服务模式。在文明服务规范的基础上，结合实践中不断修正和改进，形成服务区各工种岗位的具体操作模篇五：党建示范品牌创建活动实施方案xxx社区党建示范品牌创建活动实施方案为积极响应“民生改善年”工作要求，充分发挥党建示范品牌的辐射带动作用，结合深入开展“创先争优活动”活动及2011年党建示范品牌创建工作，xxxx社区积极开展以“民生家园，和谐社区”为主题的党建示范品牌创建活动，特制定如下方案：一、指导思想和基本原则以邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大和十七届四中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，以服务社区、惠泽群众为出发点和落脚点，以加强社区基层党组织规范化建设为重点，有效整合和充分利用党建工作资源，通过党建带动、服务支撑、活动联线，把党建品牌创建活动作为基层党组织提升能力、推进工作、改善民生的有效载体，全力推进和谐社区建设。（二）基本原则1．以人为本原则。贴近社区实际，始终把为民服务作为社区党建工作中心任务，采取有力措施，加强基础建设，转变管理职能，提高服务质量，为居民营造文明温馨和谐的生活发展环境。2．共驻共建原则。充分调动辖区企业单位党组织参与社区建设的积极性，发挥和利用他们党建工作基础较好，财力、物力较强的优势，实现资源共享、优势互补、共同发展。
3．开拓创新原则。积极探索社区党建工作新路子，通过载体创新、内容创新、机制创新、队伍创新、方法创新，不断提高党建品牌的生命力和知名度。
二、创建“民生家园，和谐社区”党建品牌的主要内容（一）品牌内涵品牌名称：“民生家园，和谐社区”品牌标识：解释：“民生家园，和谐社区”主要围绕的是为人民服务，其中心就是“为民”两个字的首字母w、m变形成两颗心重叠而成，一颗心代表党员之心，一颗心代表群众之心，两颗心交织寓意党员与群众心心相印，相融相依；党徽置于“心”中，表明党员把党组织和党的先锋精神牢记心中，迸发出全心全意为民服务的激情，用行动拉近党与群众的距离，共同推动登州路街道和谐发展、率先发展、科学发展。红色代表热情和奉献，黄色代表党的光芒，寓意党员和群众的奉献与热情共同托起美好的生活。品牌口号：奉献为民，惠泽民生品牌内涵：社区工作扎根于基层，服务于百姓，发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，全心全意为辖区百姓服务，让党心连民心，民心拥党心，树立党在群众心中的光辉形象。品牌理念：以不断满足居民日益增长的物质文化需求为价值取向，以达到居民群众满意为最终目的，心系群众、真情为民，扎实工作，促进社区经济社会的创新发展、率先发展、和谐发展。（二）目标要求1．总目标：“民生家园，和谐社区”品牌创建以社区管理、社区服务、社区文化、社区共建为切入点，以实现“科学发展、惠泽惠民”为总目标，把“民生家园，和谐社区”党建品牌创建融入社区服务、社区文化、和谐平安建设等各项工作，提高社区“自我管理、自我教育、自我服务、自我监督”的能力素质，以品牌激活力，以品牌聚民心，以品牌增效益。2．品牌建设要以社区职能转变为契机，建设团结和谐、行为规范、依法行政、公正透明、廉洁高效的社区和敬业、爱民、廉洁、公正的干部党员队伍。3．品牌建设要以服务群众、构建和谐社区为目标，结合党建工作网格化、一体化、民主化、标准化、品牌化要求，把创建党建品牌与加强特色社区建设相结合，积极参与为民服务、扶贫解困、城市管理等社区建设中，使党建品牌创建活动成为基层党组织服务群众、凝聚人心、促进建设的有效载体。4．品牌建设要坚持不断探索“两新”党组织服务功能，充分发挥在发展经济、服务社区的骨干作用，形成基层党组织领导，“两新”组织积极参与，社会各界支持，共驻共建的良好格局。（三）创建载体1．加强党员和党组织管理，构建管理平台，夯实党建品牌的组织基础实行社区党建网格化管理，合理划分“网格支部”，形成“社区党支部→党员”的党建网络机制；加强基层党组织领导班子建设，选齐配强班子成员，开展业务知识培训，提高基层党组织班子队伍能力和素质，形成以书记抓干部，以干部带居民党员的工作局面。进一步深化一体化管理机制，根据辖区基层党员的不同特点，创新管理形式，对党员实行分类管理。在社区中开展争创“先锋堡垒”活动，比哪个社区党员干部团结，战斗力强；比哪个社区党员干部干得出色；比哪个社区党员干部在群众中的威信高，为民解决的难点、热点问题多；比哪个社区党员干部活动开展得丰富，出的好人好事典型多；比哪个社区党员干部创新的办法好用，经验多，通过活动进一步增强社区党组织战斗力。2．加强学习型党组织建设，构建学习平台，夯实党建品牌的思想基础
不断完善学习型党组织建设的机制。依托社区党员活动室、远程教育站点为载体，开展党员教育，组织党员在工作中学习，在学习中工作，将学习作为一种常态。在社区党组织开设“民生家园，和谐社区”，开展“人人争当好党员”的活动，全面提高党员理论素质和思想基础。
3．完善民情畅通机制，构建党员议事平台，夯实党建品牌的民主基础以广大党员群众的共同利益、共同需要和共同目标为出发点，建立党员密切联系群众的制度，坚持党内事务让党员“先知道、先讨论、先行动”，及时向群众通报、宣传、教育。多渠道听取群众的呼声,了解他们的愿望和要求,切实帮助他们解决实际问题，进一步密切党群关系、干群关系，推动党内民主基础。通过党员对社区事务的讨论、协调、联络和监督，畅通民情渠道，反馈民情民意，解决民生难题，有效激发广大社区党员的责任意识，进一步形成民主化工作运行机制，使党员群众的主体地位得到尊重。4．整合辖区资源，构建共建平台，夯实党建品牌的社会基础深化党建工作联席会议制度，搭建共建平台，发挥辖区单位在和谐社区建设中的作用，形成“共驻共建，资源共享，双向互动”社区党建工作合力。完善“两新”党组织各项工作机制，积极在“两新”组织的管理骨干和优秀员工中发展入党积极分子，扩大党在“两新”组织的群众基础。借助党建联席会及时沟通各单位具体工作党建活动信息，开展“先锋共建创和谐”活动，组织社区单位党组织和党员积极参与区域性、群众性、社会性、公益性活动，进一步增强辖区在职党员与社区党员、街道社区党组织与成员单位党组织的互动能力。5．深化为民服务体系，构建服务平台，夯实党建品牌的群众基础
按照上级服务下级，党组织服务党员、党员服务群众的原则，进一步落实党内激励、关怀、帮扶机制，完善“首问责任制”。当我被上帝造出来时，上帝问我想在人间当一个怎样的人，我不假思索的说，我要做一个伟大的世人皆知的人。于是，我降临在了人间。
我出生在一个官僚知识分子之家，父亲在朝中做官，精读诗书，母亲知书答礼，温柔体贴，父母给我去了一个好听的名字：李清照。
小时侯，受父母影响的我饱读诗书，聪明伶俐，在朝中享有“神童”的称号。小时候的我天真活泼，才思敏捷，小河畔，花丛边撒满了我的诗我的笑，无可置疑，小时侯的我快乐无虑。
“兴尽晚回舟，误入藕花深处。争渡，争渡，惊起一滩鸥鹭。”青春的我如同一只小鸟，自由自在，没有约束，少女纯净的心灵常在朝阳小，流水也被自然洗礼，纤细的手指拈一束花，轻抛入水，随波荡漾，发髻上沾着晶莹的露水，双脚任水流轻抚。身影轻飘而过，留下一阵清风。
可是晚年的我却生活在一片黑暗之中，家庭的衰败，社会的改变，消磨着我那柔弱的心。我几乎对生活绝望，每天在痛苦中消磨时光，一切都好象是灰暗的。“寻寻觅觅冷冷清清凄凄惨惨戚戚”这千古叠词句就是我当时心情的写照。
最后，香消玉殒，我在痛苦和哀怨中凄凉的死去。在天堂里，我又见到了上帝。上帝问我过的怎么样，我摇摇头又点点头，我的一生有欢乐也有坎坷，有笑声也有泪水，有鼎盛也有衰落。我始终无法客观的评价我的一生。我原以为做一个着名的人，一生应该是被欢乐荣誉所包围，可我发现我错了。于是在下一轮回中，我选择做一个平凡的人。我来到人间，我是一个平凡的人，我既不着名也不出众，但我拥有一切的幸福：我有温馨的家，我有可亲可爱的同学和老师，我每天平凡而快乐的活着，这就够了。天儿蓝蓝风儿轻轻，暖和的春风带着春的气息吹进明亮的教室，我坐在教室的窗前，望着我拥有的一切，我甜甜的笑了。我拿起手中的笔，不禁想起曾经作诗的李清照，我虽然没
有横溢的才华，但我还是拿起手中的笔，用最朴实的语言，写下了一时的感受：人生并不总是完美的，每个人都会有不如意的地方。这就需要我们静下心来阅读自己的
人生，体会其中无尽的快乐和与众不同。“富不读书富不久，穷不读书终究穷。”为什么从古到今都那么看重有学识之人？那是因
为有学识之人可以为社会做出更大的贡献。那时因为读书能给人带来快乐。自从看了《丑小鸭》这篇童话之后，我变了，变得开朗起来，变得乐意同别人交往，变
得自信了……因为我知道：即使现在我是只“丑小鸭”，但只要有自信，总有一天我会变成“白天鹅”的，而且会是一只世界上最美丽的“白天鹅”……
我读完了这篇美丽的童话故事，深深被丑小鸭的自信和乐观所折服，并把故事讲给了外婆听，外婆也对童话带给我们的深刻道理而惊讶不已。还吵着闹着多看几本名着。于是我给外婆又买了几本名着故事，她起先自己读，读到不认识的字我就告诉她，如果这一面生字较多，我就读给她听整个一面。渐渐的，自己的语文阅读能力也提高了不少，与此同时我也发现一个人读书的乐趣远不及两个人读的乐趣大，而两个人读书的乐趣远不及全家一起读的乐趣大。于是，我便发展“业务”带动全家一起读书……现在，每每遇到好书大家也不分男女老少都一拥而上，争先恐后“抢书”，当我说起我最小应该让我的时候，却没有人搭理我。最后还把书给撕坏了，我生气地哭了，妈妈一边安慰我一边对外婆说：“孩子小，应该让着点。”外婆却不服气的说：“我这一把年纪的了，怎么没人让我呀？”大家人你一言我一语，谁也不肯相让……读书让我明白了善恶美丑、悲欢离合，读一本好书，犹如同智者谈心、谈理想，教你辨别善恶，教你弘扬正义。读一本好书，如品一杯香茶，余香缭绕。读一本好书，能使人心灵得到净化。书是我的老师，把知识传递给了我；书是我的伙伴，跟我诉说心里话；书是一把钥匙，给我敞开了知识的大门；书更是一艘不会沉的船，引领我航行在人生的长河中。其实读书的真真乐趣也就在于此处，不是一个人闷头苦读书；也不是读到好处不与他人分享，独自品位；更不是一个人如痴如醉地沉浸在书的海洋中不能自拔。而是懂得与朋友，家人一起分享其中的乐趣。这才是读书真正之乐趣呢！这所有的一切，不正是我从书中受到的教益吗？
我阅读，故我美丽；我思考，故我存在。我从内心深处真切地感到：我从读书中受到了教益。当看见有些同学宁可买玩具亦不肯买书时，我便想到培根所说的话：“世界上最庸俗的人是不读书的人，最吝啬的人是不买书的人，最可怜的人是与书无缘的人。”许许多多的作家、伟人都十分喜欢看书，例如毛泽东主席，他半边床上都是书，一读起书来便进入忘我的境界。
书是我生活中的好朋友，是我人生道路上的航标，读书，读好书，是我无怨无悔的追求。
下午13：00—17：00B．实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。3．1．2打卡制度3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下
班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2加班管理3.2.1定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A．现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。
B．因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填《加班申请表》。《加班申请表》经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。《加班申请表》必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。3.2.3加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》加班前到部门考勤员(文员)处领取《加班申请表》，《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。
下午13：00—17：00度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2加班管理3.2.1定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A．现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。
B．因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填《加班申请表》。《加班申请表》经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。《加班申请表》必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。3.2.3加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》
加班前到部门考勤员(文员)处领取《加班申请表》，《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。
人生是条无名的河，是深是浅都要过。人生是杯无色的茶，是苦是甜都要喝。人生是首无畏的歌，是高是低都要喝。愿大家能轻松地对待自己，微笑着对待生活！还要学会一点人生的哲学，别人的缺点不要去宣扬和放大，自己的优点不要天天去欣赏和欢呼。
人生有三苦：你得不到，所以你痛苦；得到了，却不过如此，所以你觉得痛苦；最后你轻易地放弃了，后来却发现，原来它在你生命中是那么重要，所以你觉得痛苦。
如果把苦难视为苦难，那它就真的是苦难了。但是我们如果把它与我们精神世界里最广阔的那片土地相结合，它就成为一种宝贵的营养，滋润我们的心田，会让我们在苦难中如凤凰涅槃，思想上会得到升华，会体会到一种特别的甘甜和美好。
一年老似一年，一日过去就没了一日；一个秋天又一个秋天，一辈人催一辈人；一次聚会一次离别，一场欢喜一份伤悲；一张床榻一个人卧，一生都在一场梦里。
心里的，梦里的，存在的，回忆的，一些人，一些事情，等不到秋风起，就该留的，该走的，各去他乡，人生好一个剧场。
征服世界，并不伟大，一个人能征服自己，才是世界上最伟大的人。
人生百年，匆匆忙忙。我们总会在一个有着温暖阳光的午后痴痴地想着，自己到底是不是真实的存在？我们的生活是不是如同梦游？生命的意义到底在哪里？努力了很久没有收获，是不是应该放弃？生活里不妨学会一种自然的心态，让自己保持一种天然呆、自然萌。
不管苦恼和我们如何纠缠，我们都坦然地接受，不必要在内心留下任何伤疤。
不要悲观地认为我们自己运气很不好，其实比我们更不好的人还很多；不要乐观地认为我们自己很伟大，其实我们只是沧海之一粟。
把命运捧在手心，空空如也；把命运走在脚下，又实在又漫长；把命运交给明天，不过是个遥远的梦想。
对于世界我们渺小的犹如尘埃，对于自己我们却宽阔的犹如世界，自己就是自己的一切，
如果放弃，一切将都不存在。
人生在世，草木一秋。不管是快乐的时光，还是悲伤的瞬间，时间都在不急不慢地前进着，不会为谁的留恋而多做停留，也不会因谁的厌倦而加快脚步。人生不如意十之八九，前世的自己已不可推测，现世的自己正在经历大大小小的得失，有些错误不可挽回，有些美好的片段也已成为尘封的记忆。
不管我们拥有什么，拥有多少、拥有多久，都只不过是拥有极其渺小的瞬间。人誉我谦，又增一美；自夸自败，又增一毁。无论何时何地，我们永远都应保持一颗谦卑的心。
人世间纷纷扰扰，彼此互相原谅与担待，演绎着这世界所有的恩怨情仇，看红尘沧海桑田，一时一事，本无定数。面对着一切，过去了就放下，无需纠缠，从容淡定，犹如云聚云散。每一天，每一刻，都是结束，也都是开始。
虽然我们很渺小。平凡得犹如路边的小草，我们希望生命从容，热情，生命既然很珍贵，那么我们又何必匆匆赶路？看一看风景，相约一些朋友，开心地走过这个冬天。
我们的生命与悠长的时空相比，显得匆匆而且渺小，我们没有能力去和所有的烦恼抗争，我们又不能屈服于各种烦恼，我们相信生命是真实而诚挚的。就让那些烦恼飘远，就算相忘于江湖，多一些宽容吧！
人世间有许多无奈，阻挡不住时光流去，关不上虚空的大门，人海之间渺小再无渺小，再多的刚强个性，只能给自己带来更多的伤痛和伤感。
浅浅一笑：回首沧桑，笑看世事，也无风雨也无晴；放开得失，看破成败，化尽悲欢是他乡。有情风万里卷潮来，无情送潮归。人生的事，来往如梭，恰似潮来又潮归。归去来兮，吾归何处？归乡何在？此心安处。
人间戏剧，扮演不同的角色。有的人常常扮演主角，有的人常常扮演配角，有的人从主角跌落到配角，有的人从配角上升为主角。这往往不是人自己可以选择的。但是，不论扮演什么样的角色，人都不能忘记自己人生的原始起点，都不能迷失自己生命的真我本质。
好处想，往前方看，往目标靠近，才能不枉此生。
篇四：区域品牌化建设方案
这种观点的局限性在意容易陷入一概而论的困境按照该观点胶州就是一个区域品牌文中它代表的是塑机行业的区域品牌可是胶州除塑机行业外食品加工服装制帽等也是该市的重要支柱产业这就不免造成对地区认知的偏差
关于区域品牌建设的几点建议
摘要区域品牌对于提升地区产品整体竞争力的作用被日益重视,本文将以山东省胶州市塑料机械产业为例,从概念剖析,问题分析、品牌建设建议3个方面展开对区域品牌建设的论证分析。关键词区域品牌;胶州市;塑料机械
山东省胶州市是我国江北最大的塑料机械加工制造基地,截至2010年上半年共有塑料机械企业逾200家,可是业内并没有诞生预期的“大块头”企业。与江南地区塑机行业相比,胶州塑机整体竞争力尚存差距。本文将就通过打造胶州塑机的区域品牌提升整体竞争力展开探讨。1对区域品牌概念的理解学术界对于“区域品牌”内涵的理解,一种观点认为:“区域名称”就是区域品牌。这种观点的局限性在意容易陷入一概而论的困境,按照该观点,“胶州”就是一个区域品牌,文中它代表的是塑机行业的区域品牌,可是胶州除塑机行业外,食品加工、服装制帽等也是该市的重要支柱产业,这就不免造成对地区认知的偏差;另一种观点认为:产业集群名称与区域品牌名称一致,即,“产业集群名称”就是“区域品牌”。按照该观点,胶州既然是江北最大塑料机械加工制造基地,自然应该形成塑机区域品牌,可无事实表明胶州的塑机区域品牌已经形成。上述两种观点本身并没有错误,而其存在局限性是因为没有从本质上理解区域品牌的内涵。本文探讨的区域品牌应当包括3个要素:区域、产品和品牌。区域,是一个空间概念,可以是国家、行政区域、城市等,有能力向社会提供相当数量的产品。产品是依托于区域品牌的区域的,区域的自然和社会经济条件决定了产品的特色。品牌是以“地域名称+产品名称”来命名的,区域品牌是一个整体概念,它代表的是对某区域某种产品的整体认知,仅仅某个或某几个企业的品牌和产品的品牌并不能代表区域品牌的形成。2胶州市塑料机械产业发展现状和区域品牌建设存在的问题对于胶州塑机在区域品牌建设方面的相对滞后和不足,究其原因,可以归纳为以下几方面:1)对“区域品牌”概念不清,把产业集群等同于区域品牌,从而忽视了对区域品牌的建设。产业集群可以使企业因获得在该区域成本优势和销售便利而提高市场竞争能力;而区域品牌则能为企业品牌的推广提供一个良性环境,使企业在公共形象和声誉方面提高竞争力。因此,就提升竞争力来看,产业集群和区域品牌发挥的作用是不一样的。
2)区域品牌营销不足,宣传力度不够。这是胶州塑机区域品牌发展迟缓的重要外部原因。3)产业支撑服务体系建设滞后。与机械产业发展密切相关的物流、会展、信息、培训、咨询、中介等综合服务体系尚需完善,其促进机械产业健康发展的支撑服务作用有待加强。4)同质化竞争激烈,产品缺乏特色。胶州塑机主要从事接单加工制造,而很少参与差异化程度高的设计研发阶段。在塑机市场买方市场业已形成的今天,这种经营方式势必造成产品缺乏特色,同时容易引起因产品同质化高而引起的激烈竞争甚至恶性竞争。5)企业装备落后,规模企业的支撑作用不够。近年来,虽然有部分企业对生产设备进行了更新换代,但多数企业仍然使用陈旧、简陋、落后的生产设备,直接影响了产品质量和市场竞争能力。同时缺乏可引领区域内产业升级的行业龙头,规模企业的支撑作用不明显不突出,抗风险能力不强。6)技术人才短缺。高级技术人才的缺乏,技术人员的频繁流动,直接影响了胶州塑机产业的发展。由于技术人员数量不足,技工水平不高,一些生产工艺难以达到设计要求,新的科技成果难以转化成生产力。在企业内部,全员职工教育不力,员工素质不高,远远不能适应发展形势的需求,并成为制约企业发展的瓶颈。7)竞争无序,市场秩序的控制作用不够。目前在机械企业内,无序竞争、相互倾轧的现象依然存在,导致社会上出现一些非议,直接影响了区域品牌形象和企业的生存发展。3胶州塑机区域品牌建设的建议第五届中国塑料产业发展论坛暨中国国际塑料加工技术高峰论坛上,与会专家达成共识:依靠技术进步,在关键技术领域形成系统的自主知识产权体系将是我国塑机行业发展的必由之路。笔者结合胶州市塑料机械产业发展的地区特点,以从产品、技术、人才等角度构建胶州塑机区域品牌核心竞争力为核心,提出以下区域品牌建设的建议:1)转变观念,廓清“区域品牌”概念。将产业集群和区域品牌相结合,提高胶州塑机软硬竞争力。2)加大对胶州塑机产业的宣传。政府相关部门(如企业发展局、外贸局等)和行业自律组织(如塑料机械行业协会)要积极进行胶州塑机品牌的推广,同时要鼓励引导各塑机企业为区域品牌推广贡献力量。3)加快产业支撑服务体系建设。政府相关部门应加大重视并落实综合服务体系建设。而自律组织作为联系政府和企业的纽带,可以积极主动地为会员企业争
取更多的有利条件。目前胶州市塑料机械行业协会已经在组织会展参展、信息沟通、管理者培训、改善有序竞争等方面发挥了重要作用。4)大力引进人才。通过完善地区社会保障,提高薪酬福利待遇,营造良好的工作环境等方面,吸引技术人才和高素质管理人才,获取塑机企业发展的人力资源优势。5)各塑机企业要发挥局部影响整体的作用,增强自主创新能力,培育特色产品。具体来讲就是要摒弃传统的“用户需要什么,就生产什么”的消极模式,采用主动引导市场消费的积极模式。通过不断研究、寻找和发现消费市场的需求自行开发新型的塑料制品,然后为此而设计机器、安排工艺配方,直至为设备的使用者提供一套包括加工装备在内的“交钥匙工程”。上述转变的实现需要大量具有创新精神的高素质管理人才、技术人才和有效的、广泛的、跨行业的社会信息流通体系。因此,只有企业和政府、自律组织有效合作才能真正实现。
参考文献[1]胡正明,蒋婷.区域品牌的本质属性探析[J].农村经济,2010(5).版社,1997.
[2]斯蒂芬.P.罗宾斯.组织行为学[M].北京:中国人民大学出
[3]中国塑料机械工业网.中国塑料机械行业与国际水平尚存六大差距.[4]胶州塑机从竞争走向竞合[J].中国包装工业,2009(12).