下面是小编为大家整理的局2024年度党员干部“铸魂赋能”培训方案（精选文档）,供大家参考。

局2024年度党员干部“铸魂赋能”培训方案

　　为全面贯彻落实省委组织部《关于做好省党员干部教育培训“铸魂赋能”工程及配套行动计划贯彻落实的通知》要求，深入学习贯彻党的20D精神、学习落实省第十二次党代会精神，从党的百年奋斗历史中汲取智慧和力量，统筹运用和发挥红色资源铸魂育人作用，教育引导广大党员干部深切感受伟大建党精神，深刻领悟伟大历史成就，深入激发新时代奋进斗志，现制定省能源局2024年度党员干部“铸魂赋能”培训计划如下。

　　一、总体思路

　　（一）指导思想

　　以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻***总书记“七一”重要讲话精神和视察吉林重要讲话重要指示精神，学习贯彻党的20D会议精神、省第十二次党代会精神，贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，贯彻落实《中国共产党组织工作条例》，通过开展全员大培训、工作大调研等，着力破解“灯下黑”“两张皮”等问题；
充分利用东北抗联、“四战四平”“三下江南、四保临江”、抗美援朝等新民主主义革命时期，社会主义革命和建设时期、改革开放和社会主义现代化建设时期、中国特色社会主义新时代各时期吉林大地红色资源，开展DS、新中国史、改革开放史和社会主义发展史教育，开展党性教育和对党忠诚教育，弘扬伟大建党精神，教育引导党员干部进一步认清历史方位、把握历史规律，深刻领悟“两个确立”的决定性意义。在不懈奋斗中凝聚磅礴力量，自觉肩负起“新担当、新突破、新作为”重大职责使命。

　　（二）主要目标

　　通过实施省能源局2024年度党员干部“铸魂赋能”培训计划，努力实现我局“两推动两促进两打造”目标，即：推动我局干部队伍政治建设、思想建设、能力建设、作风建设、纪律建设全面过硬，推动我局工作科学化制度化规范化水平全面提升，促进我局干部政治能力大提升，促进工作成效大提升，打造“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”的过硬队伍，打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范机关。

　　二、具体举措

　　（一）全员大培训

　　贯彻落实省委组织部《关于做好省党员干部教育培训“铸魂赋能”工程及配套行动计划贯彻落实的通知》按照应训尽训原则，我局重点实施3个提升培训项目，2024年12月底前对全局干部开展培训。

　　1.政治能力提升培训。坚持将***新时代中国特色社会主义思想作为首课主课必修课，始终把“讲政治”作为第一要求，围绕加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，严明党的政治纪律和政治规矩等方面开展教育培训，持续深化DS学习教育，通过专家授课解读、党组理论学习中心组学习交流，基层党组织书记讲党课、观看记录片等方式，教育引导党员干部挺起共产党人的精神脊梁，教育引导我局广大党员干部深刻认识“两个确立”的决定性意义，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以***同志为核心的党中央保持高度一致。

　　2.履职素养提升培训。贯彻落实《中国共产党组织工作条例》关于“提高党的组织工作质量”要求，聚焦能源工作服务中心大局，围绕学习贯彻省第十二次党代会精神，强化党的政治建设，推进党的创新理论武装，加强领导班子和干部队伍建设，深入推进“基层建设年”活动，做好2024年党务纪检干部培训工作，能源类专业培训，帮助全局干部丰富专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风、培育专业精神，不断提升做好党的建设和能源工作能力水平，提高工作质效。

　　3.作风养成提升培训。聚焦提状态、立标杆、鼓尽头、强本领、实作风，围绕树牢“严新细实”新风，打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范机关等方面，开展对党忠诚教育、政治能力教育、先进典型事迹和反面警示教育，引导全局干部做到讲政治有定力、敢斗争有担当、甘奉献有作为、业务精有本领、作风好有底气、守纪律有规矩，树立忠诚干净担当的新时代吉林能源干部良好形象。

　　（二）岗位大练兵

　　坚持以讲促学、干而论道、实践锻炼、传承帮带，围绕学习能源工作政策业务、掌握能源工作基本规则、加强能源干部工作历练、传承能源优良传统，重点实施以下项目。

　　4.开展交流讲学。聚焦党内法规解读、能源工作重点业务辅导、以及省第十二次党代会、党的20D等内容邀请专家解读以及开展本系统领导干部等开展“七讲七进”讲学活动，营造浓厚的学习氛围，提升业务能力。

　　5.交流锻炼培养。统筹推进能源干部纵向挂职、横向交

　　流、局内轮岗。坚持“选上来”与“派下去”相结合，推动全局干部“上挂下派”，注重选派缺少基层工作经历的干部下派挂职锻炼；
坚持“送出去”与“请进来”相结合，帮助干部开拓视野、拓展思路、增长才干。

　　（三）工作大调研

　　深入研究影响和制约能源企业发展等瓶颈问题，以及加强机关D建工作的措施及对策，总结经验做法，研判问题不足，提出意见建议，形成具有理论性、政策性、实践性的课题研究成果。

　　6.开展服务企业大调研活动。深入落实省委“作风建设年”部署和“省优化营商环境加快项目建设大会”精神，严格落实省政府关于开展服务企业大调研活动的总体要求，开展调研。

　　7.开展2024年度机关D建理论研究活动。严格落实省直机关工委有关要求，重点围绕《关于影响和制约新时代D建质量提升的现状与问题》展开研究。

　　三、保障措施

　　（一）强化组织领导。局2024年度党员干部“铸魂赋能”培训计划，由省能源局机关党委牵头抓总、宏观指导，人事处和机关各处室具体负责实施，各单位要结合工作实际制定工作方案、各处室要结合自身实际，细化分解任务，强化工作落实，做好培训工作。

　　（二）注重实效检验。加强工作调度，掌握推进情况，强化实效检验、强化培训质量检验；
开展调研成果评比，强化创新成果转化。各单位（处室）及时将开展的培训情况报送至机关党委。

　　（三）推动常态长效。健全完善工作推进机制，总结推广好的经验做法，持续实施教育培训、岗位练兵和工作调研等活动，推进我局“铸魂赋能”工作常态化开展。

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