提高政治站位强化服务意识（8篇）提高政治站位强化服务意识 音乐教师学习《关于全面加强新时代语言文字工作的意见》 的心得体 2022年3月9日，教育部、国家语委联合印发了《关于全面加强新时下面是小编为大家整理的提高政治站位强化服务意识（8篇）,供大家参考。
篇一：提高政治站位强化服务意识
音乐教师学习《关于全面加强新时代语言文字工作的意见》
的心得体
2022年3月9日，教育部、国家语委联合印发了《关于全面加强新时代语言文字工作的意见》，为贯彻落实党的十九大精神，全面加强新时代语言文字工作提出了具体措施。文件从坚持和发展中国特色社会主义、全面深化改革和加快推进教育现代化、提高国家软实力等方面提出了明确要求。文件在广泛听取意见、认真研究论证的基础上形成的，具有较强指导意义。音乐教师认真学习文件精神，对照文件精神和要求，结合音乐教学工作实际，立足自身实际，对音乐专业教育教学活动进行了一次深入谋划和学习。
一、提高政治站位，加强对语言文字工作的认识。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、五中全会精神，贯彻落实全国教育大会精神和新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四一个自信”，做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到中央关于语言文字工作的重大决策部署上来。要提高政治站位，充分认识加强语言文字工作的重大意义；要落实党管语言文字原则；要加强组织领导等情况。进一步提高对新时代语言文字工作重要意义和主要任务的认识，把思想跟上新时代发展要求，为促进民族团结、维护社会稳定、促进祖国统一作出应有贡献。为建设富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国做出应有贡献。1、准确把握语言文字工作的重大意义习近平总书记指出：“中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。”我国是世界上唯一一个以联合国为名命名的社会主义国家，中国共产党成立已经超过了100年。习近平总书记指出：“全面小康社会建设过程中，必须把发展作为解决我国一切问题的基础和关键”；“必须坚持社会主义市场经济改革方向，让市场在资源配置中起决定性作用，更好发挥政府作用”；“必须坚持正确政治方向，始终保持党同人民群众的血肉联系”。党的十九大报告也强调：“中国特色社会主义进入了新时代。”新时代需要实现中华民族伟大复兴的中国梦；更加迫切需要加强民族团结；更加迫切需要提高国家文化软实力；更加迫切需要提升公民思想道德素质和科学文化素质；更加迫切需要推广普及普通话和规范汉字；对促进青少年健康成长和中华民族伟大复兴具有重要意义……这为推进社会文明进步、促进经济社会发展、提高人民生活水平提供了基本保障。党和政府历来高度重视语言文字工作，出台了一系列政策法规，加大对推动我国教育现代化的支持力度。作为一名教师只有提高政治站位，深刻认识“三个关系”、做到“两个维护”，才能不断增强工作责任感和使命感。2、全面贯彻党的方针政策，落实党中央、国务院关于语言文字工作的各项决策部署《意见》坚持全面贯彻党的国家语言文字政策法规，全面贯彻党对语言文字工作的基本方针，深入贯彻全国教育大会精神，落实全国人大常委会法制工作委员会关于《中华人民共和国国家通用语言文字法》实施情况的报告；明确提出：全面实现国家通用语言文字普及攻坚目标；推动国家通用语言文字服务于社会服务；加强学校和成人教育机构的普通话和规范字教育；加强公民语言文字规范意识和能力建设；推动语言文字公共服务平台规范化发展；加强国家统一的通用数字广播语言文字推广普及和服务平台建设；构建覆盖全社会的国家通用语言文字教育体系和监测评估体系；开展国家通用语言技能测试。《意见》强调：要加强对《国家通用语言生活规则》实施情况的监测评估。深入开展中国国民普通话水平测试试点工作及规范汉字使用情况专项监测评估活动，建立长效机制；认真落实新修订的《中华人民共和国国家通用民族区域自治法》规定的相应制度；完善学校普通话教学相关内容与方法；推动普通话与地方文化融合发展；鼓励地方积极推进公共服务领域汉字应用；加强和改进少数民族语教学工作。
3、加强语言文字工作组织领导，推动形成政府统一领导、部门依法履职、学校全面推进、社会广泛参与的新时代语言文字工作格局
加强组织领导是语言文字工作的重要保障，各级教育行政部门要充分发挥牵头抓总、统筹协调、督导检查作用，不断健全语言文字工作体制机制。建立“政府主导+社会参与”的协同推进机制。要加强语言文字基础设施建设与推广应用，打造高水平专业团队与高质量教学实践基地，开展语言文字社会服务项目。发挥行业协会（学会）等社会组织在语言文字工作中的积极作用，鼓励开发适合少年儿童使用的特色产品，推动将语言文字融入各行业、各领域，发挥语言文字服务行业的示范带动作用。
二、加强理论学习，提高自身素质。以提高自身思想政治素质为根本，以加强教育教学能力建设为重点，将语言文字应用作为提高教学质量和课堂效率、提高教师队伍整体素质的重要手段大力推进，自觉做到在遵守语言文字规范和使用中规范自己的语言文字行为。以提高语言文字应用能力为核心，加强对国家通用语言文字的研究，积极研究和探索新的教学模式和方法。认真学习并深刻领会语言文字法律法规及其规范性文件、制度以及相关理论知识和政策措施，积极探索教育教学方法技巧，不断提升教育教学能力。1、增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，做到言行一致、表里如一。坚持正确的政治方向，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力。自觉践行社会主义核心价值观，积极弘扬中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化，增强文化自信。加强自身学习，自觉参加政治学习，努力提高政治素养，认真学习《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等。积极践行社会主义核心价值观，不断提高自身修养。2、树立“质量立校”意识，强化规范意识，提高质量意识和服务意识。坚持“质量立校”，以质量提升学校综合竞争力。确立质量立校的办学理念、育人理念和办学目标，从制度和工作中不断强化质量意识和服务意识，让学生在学校学到知识，快乐成长！让学校特色走进家庭、走进社会，与孩子们朝夕相处，培养孩子们的创新精神和实践能力。使学校工作有章可循，有法可依，不断提高学校品位。3、强化“服务意识”，落实工作职责。把语言文字工作纳入学校党建考核内容，作为重要政治任务和党员评先评优、职称评定、评先选优的重要条件。落实学校语言文字工作经费和相关制度办法，逐步提高学校对语言文字工作的投入程度，确保学校日常发展与教师专业发展之间的平衡。充分发挥学校工会、团支部作用，定期召开各类会议，了解教师思想动态和学习情况。关心学校后勤人员、教师子女以及家庭困难的教师子女教育及生活工作。把加强学校师德师风建设和教师职业道德建设放在首位，以《中小学教师职业道德规范》为依据制定完善教师管理制度。深入一线服务“三个一线”活动；将师德师风建设和教师专业发展情况作为年度工作考核的重要内容；将普通话水平测试情况与教师专业发展建设情况、教师职称评定、教师评先评优挂钩等指标进行挂钩，为师德师风建设、教师专业发展创建一支“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律”的高素质教师队伍。三、把握时代脉搏，提高语言文字规范水平。教师是人类文化最早的传播者和传承者，担负着传承语言文字事业的重任。要让学生“学好一门外语，走遍天下都不怕”，让学生掌握一门文化知识，成为一名对社会有用的人。一所学校如何让学生学好一门语言就显得尤为重要。音乐教师要在教学中充分发挥引导作用。音乐课是以音符为载体，以旋律为主线引导学生用语言表达音乐情感。在教学过程中音乐教师要注意引导学生观察周围的环境，注意发现学生所感所想所用时不规范不准确不科学不文明语言等问题后引导学生自我反思自身行为并加以改正。1、音乐教学要引导学生关注世界、关注世界、关爱世界，鼓励学生在国际文化交流中充分发挥自身特长，为世界文明进步贡献力量。
学校要重视文化传承，提高文化品位，使学生在“中国梦”的伟大实践中，学会正确理解和把握世界与中国、传统与现代、国家与民族的关系。通过音乐这一载体培养学生热爱中国文化，了解中国传统文化中有很多值得发扬和传承的文化精华，在音乐学习中对这些精神进行弘扬和传承。让学生知道中华民族悠久美好的文化传统和丰富多样的音乐表现形式。也会更加懂得热爱生活爱祖国爱家乡爱身边的人也会更好地把我们祖国的传统美德传承下去。
2、要在艺术教育中以音乐知识为基础引导学生了解我国优秀传统文化及民族文化，培养学生积极向上的精神风貌。
要在艺术类课程的教学中充分利用音乐知识对学生进行爱国主义教育，培养他们积极向上的精神风貌和良好的道德品质。通过一系列的艺术活动、艺术实践来陶冶学生的情操，提高学生的审美情趣和艺术素养。尤其是让学生学会在艺术中感受生命的意义和追求梦想的永恒主题。比如学习民族舞《山歌情》，了解传统的民族舞是如何一步步发展到今天这一步的。然后将这些传统文化艺术进行普及，从而达到强身健体的目的。作为教师要树立终身学习的观念，并将这一观念内化于心外化于行。
3、在音乐实践活动中引导学生注重知识与技能，养成良好习惯，提升实践能力。把民族文化艺术、传统音乐、优秀传统音乐作为教育教学的有机组成部分，加强对中华优秀传统文化的深入挖掘，坚持以音乐作品的艺术感染力引导学生。通过艺术形式传播中华优秀传统文化，培育和践行社会主义核心价值观，推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展。把民族文化艺术、传统音乐和优秀传统音乐作为美育的重要内容，渗透在语文教育中，形成完整的美育体系，推进美育课程化、课程特色化建设。4、通过各类教学形式使学生广泛参与，形成爱党爱国爱社会主义热情高涨。音乐课教学，特别是传统课程的学习中不仅要掌握文化知识，还要学习历史知识，丰富自己的文化知识，提升自己对历史的认识。同时要加强对爱国主义教育。通过传统的课堂学习能更好地激发学生学习中国传统文化的热情以及爱国主义精神。5、强化对社会生活认识和态度。要加强对社会生活领域中不规范用字的引导和制止。音乐教师要发挥自身的专业优势，在教学过程中培养学生对世界对社会的认识。将自己喜爱的音乐作品，用正确的音乐用语来表达自己的情感，促进和谐社会和文明社会的构建。四、推进实践探索，不断提升语言文字应用能力。在艺术专业中，注重语言文字应用能力的培养，将以培养学生艺术审美和综合素质的提高为核心，引导学生在民族传统文化方面形成自豪感和自信心，在学习传统音乐时，引导学生加强民族文化研究和传承。重视音乐民族民间艺术的教学。加强民族音乐文化的传承。1、音乐专业将积极开展音乐欣赏与鉴赏、音乐创作、音乐欣赏与赏析、音乐创作、音乐教学等方面的教学实践活动，培养学生音乐鉴赏与欣赏能力，提升学生综合素质。音乐专业还将注重音乐创造能力的培养，创新音乐的创作，探索和实践“互联网+音乐”的教学模式。音乐创作与实践紧密结合，让学生创作更有兴趣、更有收获，在提高学生艺术鉴赏与欣赏能力的同时，也为音乐创作提供了丰富的资源，增强了音乐专业学生创造的动力。音乐教育专业还将培养学生良好的心理素质和道德修养，提高学生综合素质、文化修养、审美情趣和审美能力。通过音乐鉴赏、音乐创作和音乐教学等方面的教学实践活动，引导学生加强中华优秀传统文化学习、增强民族文化自信，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人奠定坚实的基础。2、音乐专业将在音乐学科专业中开展“传承与创新”主题教学实践活动，将立足本专业，与其他专业相互衔接，协同发展，探索实践新思路和新方法。开设《声乐欣赏》等选修课。鼓励音乐类专业开设民族民间艺术专业课程。鼓励学生赴地方中小学和高校开展音乐实践活动。加强音乐研究与创作，推动优秀传统文化创造性转化、创新
性发展。3、学生以“我为祖国添光彩”为主题开展民族民间艺术学习活动，提高民族文化传承意识
和民族音乐文化保护意识；通过开设音乐社团，鼓励学生走出校门。成立了“民族民间艺术学习小组”，开展“我为祖
国添光彩”为主题的学习活动，培养民族民间艺术爱好者，充分发挥社团在民族民间艺术学习中的作用，为学校文化建设添砖加瓦。在学校的大力支持下，我校充分利用校内的特色资源，不断提升学生的文艺创作能力，培养艺术爱好者，挖掘音乐民间艺术，使师生充分享受音乐的乐趣，共同把中华民族的优秀传统文化发扬光大，让传统文化与时代共发展。在师生的共同努力下，我校学生已完成了“我为祖国添光彩”“在中华大地上写下青春故事”等一系列丰富多彩的音乐作品，在2019年12月学校音乐社团评选中也获得了一等奖、二等奖、三等奖各一次，在2018年6月学校艺术节演出中获一等奖一次（有五人参加）、二等奖两次、三等奖两次。学校音乐社团也将会成为学校一道亮丽的风景线。
4、将在音乐专业学生中开设民族民间艺术特色课程和相关专题讲座，引导学生学习了解民族民间艺术的艺术特色和特色项目。
加强对民族民间音乐、戏曲、舞蹈等文化艺术的保护与传承，挖掘和整理具有民族特色的音乐素材，挖掘新时代中华优秀传统文化的优秀思想内涵，发展中华优秀传统文化的当代价值和时代价值，充分发挥中华优秀传统文化在传承和弘扬中华优秀传统文化中的独特作用。建立音乐专业民族民间音乐传承基地，将民族民间艺术的传承与发展融入教育教学中，促进学生的艺术修养和审美情趣的提升。加强音乐教师队伍建设、加强音乐课堂教学改革、加强音乐教育研究、加强音乐学科建设。积极探索音教、乐教融合发展之路。
5、在音乐专业和其他专业课程教学中注意与社会实际相结合。在教材编写、教学过程中，充分考虑现实中的社会现实和艺术现实，结合专业特点和发展需求。如音乐课教学中的民族民间艺术教学中需要深入挖掘民间音乐，更好地弘扬民族传统文化和艺术。还可以根据实际需要选取有代表性的音乐作品。如民乐、合唱等都需要有一定的社会背景。教师应在教学过程中进行深入思考并结合具体的情况进行教学设计。
篇二：提高政治站位强化服务意识
XXXX中学2022-2023学年学校工作计划
一、指导思想全面贯彻党的教育方针，学习贯彻落实精神，以为指导，育人为本，德育为先，扎实推进基础教育工作。认真落实市中区教体局工作要求和下达的任务;以学校规范化建设为目标，全面提高教育教学质量，办好群众满意的学校。二、坚持质量意识，抓实教学常规管理（一）搭建教师成长舞台，着力打造教师队伍深入贯彻市教育局“减负提质”工作要求，提升教学规范，增进教学实效，立足学情、集思广益研究教学思路，新学期继续组织开展听评课活动，在“双减”政策下提高备课实效。组织开展“强课提质”优秀课例案例评比、青年教师备课能力及教学能力阶段性评比展示等系列活动，帮助教师努力实现政治素养、工作态度、业务能力和人文修养的共同提高。（二）积极探索教育教学，推进“双减”深入实施“双减”政策下组织学生开展深度学习，课后服务工作落地落实落细。并依据《教育部办公厅关于加强义务教育学校作业管理的通知》相关要求，在区教研的引领下坚持“学科自主+年级统筹”模式，以提升作业品质为核心，以“备作业”为抓手，以优化作业设计为手段，聚力深化作业改革，
努力走上作业品质增、效能高、总量减的轨道。三、坚持“以德立校”，建立文明和谐校园（一）狠抓德育队伍建设，抓好常规管理抓好班主任德育队伍建设，完善班主任工作细则，强化
班级管理。依据学生生理、心理发展特点，分层设计教育目标，确定教育内容。加强班会课的管理，定期组织主题班会，完善班级一日常规考核，注重黑板报、学习园地等班级文化的建设，各学段要根据本学段学生实际，有重点、有针对性地开展工作，为学生的思想道德、文化学习创设良好氛围。
（二）强化第二课堂建设，开展特色学生活动。以高雅艺术进校园、诗词达人赛、书法比赛、绘画、安全演练、体育为内容，开展形式多样的文体展示活动，让学生在活动中放松身心、陶冶情操、培养特长、发展个性，从而培育高雅校园文化。四、加强安全管理，保障师生生命安全落实学校安全主体责任和“一岗双责”管理机制，完善安全管理责任体系。健全完善校园安全隐患排查整改和监督检查通报长效机制。完善并严格落实校园安全管理制度。开全开足安全教育课，采取多种形式，对学生进行安全教育。结合主题教育日和“应急疏散演练日”，定期开展应急疏散演练。加强校园及周边治安综合治理。认真落实校园值班护校有关制度。
五、优质保障，做好其他重点工作（一）做好总务保障工作。本着"服务于教学，服务于师生"的原则，紧紧围绕学校工作中心，进一步强化后勤内部管理机制，认真做好后勤人员的管理、学校的教学设施管理、学校财物的管理等各项工作。全面提高后勤人员的思想素质和业务素质，努力增强服务意识，提高服务质量和服务水平，把优质高效的服务工作作风落到实处，使后勤工作在制度化、规范化、高效化方面有新突破。（二）做好语言文字、宣传工作。从学校实际出发制定相关活动方案，认真筹划，精心组织,采取师生喜闻乐见的方式，扎实开展第十四届推广普通话宣传周活动，以此进一步推动学校语言文字工作的顺利开展；进一步健全宣传机构和人员组成，整合宣传资源，完善工作机制，注重策划，增加主动性，切实提高舆论宣传工作质量。并做好档案管理、学校年鉴编篆、微信公众号宣传等工作。（三）做好党建工作。深入贯彻十九届四中全会精神，落实党建“主体责任”，规范落实好“三会一课”制度，贯彻落实党的教育方针，提高政治站位，加强党支部战斗堡垒、先锋模范岗建设。（四）做好团委工作。本学年，团委将进一步明确团建工作的目标，致力于校园中心工作，服务于学生成长，有目的、有计划、有步骤地组织开展各项活动，规范学生会工作，
加强指导，使其在学生中真正起到自我管理作用。同时，加强青年教师团组织建设，提高思想认识和工作潜力，发挥榜样作用。
篇三：提高政治站位强化服务意识
近年来随着我国市场经济的快速进展和改革开放的步伐加快九小场所的数量也如雨后春笋一样迅速激增这些场所确实给宽敞居民的生产生活带来了方便对促进经济的进展增加劳动就业构建社会主义和谐社会有重大意义但同时也由于九小场所进展过快大多属于家庭式经营从业人员的安全意识淡薄有关部门缺乏系统有效地监督治理导致这些场所存在大量安全隐患
九小场所消防安全监管工作方案
为最大限度消除安全隐患，帮助企业复工复产，按照县安委会要求，结合我镇实际，决定从即日起至7月底，在全镇范围内开展“九小场所”消防安全监管服务，特制定如下工作方案。一、安全监管服务范围
本次安全监管服务的“九小场所”是指除消防安全重点单位以外的小商店、小学校（含幼儿园、各类社会培训机构）、小医院（含诊所）、小餐饮场所、小旅馆、小歌舞娱乐场所（含小棋牌室）、小网吧、小美容（含洗浴、足浴）、小生产加工作坊（企业）等场所。二、安全监管服务重点
（一）是否认真落实消防安全主体责任，明确主要负责人、消防安全管理人及其他相关岗位人员消防安全职责。
（二）是否对所有消防设施器材、电气线路、燃气管线等进行检查，确保完好有效、安全可靠。
（三）用火、用电、燃气和电热器具的使用管理是否规范；是否存在违规生产、使用、储存消毒用酒精等易燃易爆危险品的行为。（四）是否锁闭、遮挡安全出口；是否占用、堵塞疏散通道、消防车通道；是否存在电动自行车违规停放和充电的行为。（五）经营场所是否存在“三合一”现象（生产、经营、住宿在同一建筑内）。（六）经营场所是否有消防安全“三提示”（提示公众所在场所火灾危险性、提示安全出口和疏散通道、提示逃生设备器材具体放置位置和使用方法），并张贴告知书。三、时间安排（一）安排部署阶段（即日起至4月30日）。镇社会治理和应急
管理办公室牵头制定“九小场所”消防安全监管服务工作方案，对相关工作进行安排部署，细化目标任务、明确工作进度、完善工作措施、强化责任落实。
（二）排查摸底阶段（5月1日至5月31日）。在镇政府统一领导下，镇社会治理和应急管理办公室牵头负责，紧密结合消防安全监管服务重点，深入开展“九小场所”排查摸底（附件2）。各村、社区主要领导为第一责任人，具体的排查工作由各村、社区负责落实，组织村干部以及辖区网格员实行逐条街道、逐家场所排查摸底，建立“九小场所”基础台账，切实履行消防安全宣传告知义务，提醒各场所加强自身消防安全管理，教育群众提高消防安全意识。
（三）集中整改阶段（6月1日-7月20日）。根据检查范围、内容和标准，深入开展安全监管服务，确保措施到位、人员到位、责任到位。对无证经营的场所，要履行好告知义务，督促教育其依法经营。对排查出火灾隐患和消防违法行为的场所，要帮助指导其限期整改，确保安全，能立即整改的要求场所负责人或管理人员立行立改、真改快改；
对一时难以整改的，要求制定切实可行的整改措施，严格落实责任人，切实做到精准发力；
对存在重大火灾隐患场所限期整改不到位或发现隐患拒不整改的场所，要依法予以关停，并追究其主体责任；
对整改难度较大的重大安全隐患，要按程序提请县政府安委会实行挂牌督办，使排查出的隐患在最短的时间内真正清零到位。此项工作由镇社会治理和应急管理办公室牵头，各村、社区具体负责落实。
（四）巩固提高阶段（7月20日至长期）。各乡村、社区、镇级各有关部门要认真，以这次“九小场所”消防安全监管服务为契机，进一步理顺安全监管职责，建立完善安全工作制度，建立“九小场所”动态监管台账，强化隐患排查治理，巩固“九小场所”消防安全监管服务成果。四、工作要求
（一）加强组织领导。各村、社区、镇级各有关部门要进一步提高政治站位，充分认清“九小场所”消防安全监管服务的重要性和紧迫性，采取联片领导分片包干的方式，层层分解落实工作责任，切实将工作任务落实到各个岗位、每个环节。
（二）增强服务意识。各村、社区、镇级各有关部门要将安全监管与指导服务相结合，进一步强化服务意识，积极帮助指导存在问题的“九小场所”制定切实可行、经济合理、安全有效的整改方案和措施，最大限度地实现监督执法的法律效果与社会效果的有机统一。
（三）及时总结、上报信息。各村、社区要及时对工作进行总结并建立“九小场所”基础台账及隐患排查治理台账，定期分析研判并研究解决工作中存在的问题，每月20日前向镇社会治理和应急管理办报送监管服务统计表。
读起来有些空洞！九小场所安全监管安全监管随着社区的经济成分、经济规模和经济活动日趋复杂和扩大化，居民安全意识比较薄弱，安全监管的难度增加。2021年办事处引入“安全社区”理念，以“安全社区”创建作为进一步加大安全生产工作的切入点和结合点，进一步推进社会和谐稳固，努力实现“人人享受健康、人人享受安全”的目标。西城办事处在创建全国安全社区的过程中，用创建安全社区的理念，加大“九小场所”的监管，通过整合资源，全面落实监管责任，完善安全治理网络，全员参与、齐抓共管，形成了对九小场所网络化监控、动态化治理，取得了初步成效。一、“九小场所”的进展状况所谓“九小场所”是指消防安全重点以外的小商场、小学校（幼儿园）、小医院、小餐饮场所、小旅社、小歌舞娱乐场所、小网吧、小美容洗浴场所、小生产加工企业等九类火灾危险性比较大、发生火灾易导致人员伤亡的场所。近年来，随着我国市场经济的快速进展和改革开放的步伐加快，“九小场所”的数量也如雨后春笋一样迅速激增，这些场所确实给宽敞居民的生产、生活带来了方便，对促进经济的进展、
增加劳动就业，构建社会主义和谐社会有重大意义，但同时也由于“九小场所”进展过快，大多属于家庭式经营，从业人员的安全意识淡薄，有关部门缺乏系统有效地监督治理，导致这些场所存在大量安全隐患。
二、“九小场所”安全治理现状（一）“九小场所”点多、面广，流淌性强。一样城区就有上千家，就算乡镇也有上百家，而且有的还设置在居民区甚至家庭中，平常消防部门监督抽查专门难检查到，造成专门多场所失控漏管。（二）监督职权不明确，监管人员严峻不足，治理不到位。法律法规对“九小场所”的安全治理规定的不明确。尽管好多地点都把“九小场所”的治理工作交给当地的派出所，但对派出所进行治理的形式，检查的频次以及对消防违法行为的处罚都没有明确的规定。不管是消防部门依旧派出所都存在着警力不足。一样的消防大队只有4到6名消防监督员，有的地点甚至更少，派出所也是同样情形，每个社区只有一名片警，同时这些人员还从事其他方面的工作，一年下来对辖区的“九小场所”完全检查一遍都困难。（三）业主安全意识淡薄，经济实力弱，整改隐患不主动。对为其指出的安全隐患，业主整改也多是应对，有的业主甚至抵触情绪专门大。三、“九小场所”存在的要紧安全隐患（一）建筑不规范，安全保证差。目前，大多数地区小规模的“九小场所”现象普遍，有的设置在平房建筑物内，有的设置在高层建筑内；有的是租赁或利用倒闭的厂房，有的是通过民用住房改造，其内部装饰、功能分区等大多差不多上经营者自行安排，大多都没有通过消防部门的防火审核和验收；在城区内的“九小场所”与其他场所、仓库甚至生活区连成一片，职员、居民在生产、生活上随意动用明火，稍有不慎，极易造成“火烧连营”，形成大面积火灾。（二）责任不落实，有效治理少。专门多经营业主重效益，轻安全，只重视自身经济利益，消防安全责任意识淡薄，消防投入不足，消防器材配备缺乏，没有相应的安全制度和责任，缺乏有效的监管。
（三）经营者安全知识缺乏，消防安全意识淡薄，消防治理纷乱无序。职员缺少相应的培训，灭火和逃生常识缺乏，这在相当程度上制约了他们在火灾初期的处置能力；“九小场所”的经营者普遍文化素养较低，消防治理无章可循，甚至无人咨询津。
（四）消防设施参差不齐，逃生条件差。大多数的“九小场所”普遍存在着防火间距不足、建筑耐火等级低、疏散逃生条件差、消防设施缺乏等安全隐患；而且生产、储存、生活一条龙，没有严格的界限，既是店铺又是仓库，还在里面住人和生火；电线乱拉乱接现象普遍存在，且其大部分线路老化，铜线代替保险丝，设备超负荷运行情形较多；建筑空间狭小且疏散通道堵塞、门窗安装固定铁栅栏现象普遍，一旦发生火灾，往往处于一种无序的状态，专门难组织起有效的灭火和逃生措施，容易导致人员伤亡。
四、解决“九小场所”安全隐患咨询题的措施（一）坚持安全社区建设与安全生产紧密联系，与网格化建设相结合一是安监局发挥“九小场所”安全治理工作的主力军作用，使这项工作渗透到社会最基层。依靠安全社区创建网络，办事处13个社区全部设置了安全生产工作站，由社区安全社区推进委员会主任任站长，建立健全了工作制度、职责和档案，并制订了《社区“九小场所”考核方法》，明确规定社区安全社区推进委员会主任对九小场所安全工作负总责，安排1-2名专职人员具体抓，确保辖区“九小场所”安全工作落实到人、责任到人；二是主动与工商等部门建立了联系制度，对辖区“九小场所”办理营业执照之前，第一由消防等部门验收合格，出具消防意见书后予以办理；同时，与辖区所有“九小场所”签订了治安消防责任书，实行层次治理。三是开展地毯式检查，摸清底数，建立“九小场所”档案。在办事处安委会的统一部署下，在安监中队的配合下，2021年以来，先后6次对辖区内的“九小场所”进行了地毯式检查，关于经营范畴、场地大小、消防设施配备情形等进行逐一摸排登记摸清了底数，建立了以社区为单位的“九小场所”安全治理台账，并结合社区民警的户况图，制作成图版上墙治理；四是针对“九小场所”变动快的实际，我们按街道、自
然村将每个社区划分为4-6个片区，每个片区聘请2-3名由员、计生人员、街巷干部、理想者等组成的安全协管员，全处专兼职安全生产工作人员达185人。我们对安全协管员进行业务培训，明确目标职责，要求他们每月巡查，发觉业主变化，上报社区，及时变更治理档案；针对存在隐患，首咨询负责，跟踪整改到底，实现了“九小场所”的动态化治理。
（二）严把督导制约关，实地指导，提升安全监管能力结合消防大队和公安派出所，对各“九小场所”是否依法办理了消防设计审核、消防验收，疏散通道、安全出口、应急照明设施、防火分区、防火间距是否符合规定要求，灭火器材的配置是否完好，消防安全治理制度是否健全，“两个”能力建设的开展进度等情形进行全面细致的检查。在检查中，消防大队指导员向社区专兼职人员详细讲解了消防监督检查的内容、方法、程序以及需要重点把握的环节，并认真解答了有关疑难咨询题，使社区安监员更深入地认识和了解了自身的消防监督治理职责和权限，把握了消防监督执法的正确程序和方法，确保了社区消防监督工作真正落到实处，起到实效，推动“九小场所”火灾隐患完全整改。同时办事处结合实际，为“九小场所”制定消防安全职责制度，由办事处安监办统一监制下发，督促其悬挂上墙；依靠社区联防队组建义务消防队，负责辖区初起火灾的扑救和联络工作，使“九小场所”消防安全工作，层层有人抓，处处有人管。（三）落实责任，严格考核，建立捆绑式治理机制在日常治理中，按照属地治理的原则，以社区为单位，将“九小场所”的日常治理工作落实到社区，实行办事处考核社区、社区考核专兼职安全员、专兼职人员考核“九小场所”业主的三级捆绑式考核机制。工作中，对“九小场所”消防安全工作实行“月汇总，季评议，年考核”，对年度考核优秀的，办事处党委、政府给予奖励，对两次全年考核均不达标的场所，办事处结合公安机关给予警告、限期整改或停业整顿的处罚。通过条块结合、分工到人、明确责任、层层加压，强化了督导，有效幸免了个不场所漏管、失管。
（四）广泛宣传，政策引导，提升群众安全防范意识为切实提升“九小场所”业主和从业人员的安全防范意识和安全生产理念，从全然上防止安全事故的发生，一是充分利用社区宣传栏、宣传小手（画）册、明白纸、设置“温馨提示”等宣传手段，宣传消防安全知识、典型火灾案例。2021年以来，在社区放映安全警示片52场，发放宣传单、知识手册*****多册，举办消防应急演练12次，组织开展各类文艺活动24场。使整个辖区“九小场所”安全教育普及率达到了100%，切实提升了从业人员和经营业主的安全防范意识和自防自救能力。二是政策引导，督促九小场所业主按要求配备灭火器材。为鼓舞业主购买消防器材的主动性，业主每购买一个灭火器，办事处即提供二十元补贴，同时办事处与消防大队合作印制了灭火器使用方法随补贴一同发放，张贴在显要位置，目前辖区所有的“九小场所”均已按要求配备灭火器，业主和从业人员熟知使用方法。（五）突出重点，加大检查力度，确保安全隐患及时排除由于部分业主安全意识不强，关于下发的隐患整改通知没有引起重视，专门是对需要一定投入或者阻碍短期经营收入的安全隐患整改，更是置之不理。各社区安监站把“九小场所”消防安全治理列为社区安全生产工作的一项重要内容。一是坚持“九小场所”安全检查日常化。确保每个月对辖区“九小场所”进行巡查一次，对检查中发觉的火灾隐患，能整改的一定要整改到位；对当场不能整改的责令限期整改，并按照有关规范结合业主实际为其制定详细的整改；对存在重大隐患而又无法整改的场所，上报办事处安监办，结合公安机关予以取缔，绝不姑息迁就，养患成灾。二是坚持突出重点，对安全隐患大和容易显现安全隐患的场所重点治理、重点检查。专门是小学校、小网吧、小旅社、小歌舞娱乐场所，人员集合场所等，一旦显现咨询题社会阻碍大，对这部分“九小场所”坚持重点治理、重点检查。三是在检查中，坚持深入、完全，力戒走马观花，幸免走过场，完全整改隐患，杜绝隐患反弹，真正发觉并解决阻碍安全的突出咨询题。最大限度地减少各类火灾事故。
通过安全社区创建工作，“九小场所”业主安全意识和技能得到提升，消防大队、派出所、社区监管职责得到了明确，形成了“分级监管、责任明晰、定位准确、高效运转”的网格化监管体系，“九小场所”安全监管有人抓、按章抓、抓得好，安全监管效能明显提升，几年来，办事处辖区没有一家“九小场所”显现漏管、失控，没有发生一起“九小场所”火灾事故。
很久没有看到这么喜欢的作品了。
篇四：提高政治站位强化服务意识
以政治建设为统领提升基层党组织治理
效能
摘要：在企业改革发展过程中，基层党建政工工作作为企业改革发展的基础，对企业的持续健康发展起着至关重要的作用，并且能够进一步推动促进企业物质文明建设和精神文明建设，形成良好的企业文化，进而提高企业内部的凝聚力、向心力，使企业在市场竞争中保持良好的竞争力。而在企业实际基层党建政工工作中，由于受到各种因素的影响，使得企业基层党建政工工作中存在不少的问题，不仅影响党建政工工作的有效性和实效性，导致各项政策不能有效地落到实处，出现政策真空；导致基层党组织建设“最后一公里”不能真正有效打通。同时还影响了企业文化的建设，阻碍了企业的可持续发展。因此，企业需要及时地转变思想，在原本党建政工工作的基础上进行创新和完善，充分发挥出党建政工工作的核心价值、引领价值，为企业的改革发展创造必要条件。
关键词：政治建设；基层党建；政工管理；措施分析
1企业基层党建政工工作的意义
1.1提升员工的综合素质
基层党政政工工作主要是为广大员工服务的，通过党政人员发挥自身的榜样作用，为员工进行党政知识的宣传，潜移默化中培养员工的政治素养，并且还能调动员工的积极主动性，进而提高员工工作的效率。同时，还能强化员工的党性，帮助员工缓解压力。
1.2构建良好的工作氛围
每个人都是独立的个体，相互之间都存在着极大的差异性，这就导致员工在日常工作中不可避免会出现一些分歧和矛盾，不仅不利于企业内部的团结，同时还影响了工作效率，增大了管理者工作的难度。通过基层党建政工工作，能够对
员工的思想认识进行正确的引导，帮助员工树立正确的价值观念，相互间实现和谐相处，从而构建了良好的企业氛围，使员工能够和谐相处，进而提高工作效率。
1.3形成良好的企业文化
企业文化是企业长期发展过程中形成的一种企业内涵，对企业的发展和市场竞争力有着重要的影响。通过基层党政政工工作的开展，能够有效提高员工的凝聚力、向心力，并且使员工对企业产生归属感，从而不断的丰富企业文化，提升企业的社会形象。
2企业基层党建政工工作存在的问题
2.1忽视了基层党建政工工作重要性
现阶段，大部分企业都将企业改革发展的重心放在了生产经营服务上，十分在意自身的经济效益，通过各种方法和手段来提升收益，但却忽视了基层党建政工工作的重要性，并没有科学合理地开展党政工作，并且没有投入足够的人力、财力、物力，导致基层党建政工工作不能有序地开展，相关政策也无法有效的触底落实，企业员工也认为党政工作可有可无，从而阻碍了党政工作的有效开展，最终使得党政工作人员也缺乏工作热情，基层党政政工工作形同虚设。
2.2缺乏健全完善的管理制度体系
随着人们思想观念的转变，部分企业已经认识到了基层党建政工工作的重要性，但由于缺乏完善的管理制度，并没有设立健全的党政编制、机构、岗位，使得基层党政政工工作形式化较为严重，工作人员在开展工作时也缺乏指导依据，从而产生各种问题，影响了党政工作的有效性、实效性。由于管理制度机制的不健全，使得党政工作中存在职责不明的情况，还会出现无人管理或重复管理的情况，一旦出现问题还会相互推诿。同时，缺乏完善的奖惩制度，严重挫伤了党政人员的积极性，无法发挥出党政工作的价值。
2.3基层党建政工工作与企业改革发展脱节
企业的发展离不开基层党建政工工作的支持，而基层党建政工工作的开展也需要符合企业实际发展，这样才能更好地促进企业发展。但在目前实际工作中，部分企业中的基层党建政工工作却存在与实际情况脱节的问题，或者开展会议直接下发相关文件，这样的形式不仅影响了员工的积极性，学习的效果也不尽如人意。此外，基层党建政工工作并没有深入到基层中去，缺乏与员工设身处地、推心置腹地沟通交流，从而无法了解员工遇到的问题并采取有效的措施来解决问题。
2.4基层党建政工工作人员职业素质不高
当前，基层党建政工工作人员能力不足已经成为较为严重的问题，大部分党政工作人员并非是专业出身，自身的能力素质都存在不足，从而影响了党政工作的有效性。同时由于企业重视程度不够，因此并没有组织党政工作人员进行学习，导致其无法与时俱进，无法有效提高自身的综合素质能力。此外，企业还存在党政工作队伍结构不合理的情况，多为年龄大的老员工，缺乏新鲜血液的输入，使得工作模式十分陈旧，而一些年轻工作人员却缺乏丰富的工作经验，使得党政工作无法有效开展。
3企业基层党建政工工作的创新思路
3.1树立积极的服务意识
为了有效地开展基层党建政工工作，企业领导必须要及时的更新观念，提高政治站位，充分认识到基层党建政工工作的重要性，从而不断地对工作进行创新，树立全新的服务理念、服务意识，使党建工作能够有效地触底落实。企业需要在工作中深入贯彻以人为本的理念，加强对党政工作人力、物力、财力的投入，并且提高党政工作人员的待遇水平，调动党政工作人员的积极性。同时，采取有效的措施强化党政工作人员的党性，进而保证党政工作的有效性和实效性，有效发挥党建政工工作的作用，促进企业的持续健康发展。
3.2建立科学完备的制度体系
企业还需要建立健全完善各项党建管理制度，使党政工作人员在开展工作时能够有据可依，保证工作的质量。企业需要将全体员工都引入到基层党建政工工
作建设中，使党政工作能够以广大员工切身利益出发，帮助员工解决实际问题。同时，还要强化岗位责任制，真正的实现责任到人。着力建立配套完善的奖惩制度，强化对党政工作人员进行监督管理，促进企业的健康发展。
3.3加强学习，引导支持
企业需要建立完善培训制度机制，定期地组织党政工作人员开展培训，帮助党政工作人员能够学习先进的党建知识理论，及时了解当前党的方针政策，从而强化党政工作人员的政治素养，加深对自身工作的认识，更好的去开展工作，从而帮助员工形成正确的思想价值观念，为企业文化的构建奠定基础，使员工对企业产生归属感。同时，还能有效地规范员工的行为，树立员工的自信心，加强对党组织的了解，推进企业的稳定发展。
3.4改进方式，开辟创新
为了提高基层党建政工工作的有效性，还需要对党建工作方式方法进行创新。首先，打破传统思维模式的束缚，创新工作理念。其次，创新工作方法，深入到基层中去，加强与员工的交流，了解员工的真实情况，改变说教式的工作形式，多渠道、多层次地开展工作。再次，创新信访机制，保证工作的公平、公开，实现办理、复查和审查的有机结合。
4结语
总之，在当前新时期背景下，企业为了取得更好的发展，就需要充分的认识到基层党建政工工作的作用，从而做到与时俱进，以创新发展为基础，不断的完善基层党建政工工作的形式和内容，加强党政人员综合素质的培养，密切与基层员工的联系，这样才能更好地促进企业的精神文明建设，保证企业持续健康稳定的发展。
参考文献：
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篇五：提高政治站位强化服务意识
以下是关于
的多篇精编范文，供大家学习参考！
xxxxx在黑龙江省调研时强调：“要倡导精细化的工作态度，掌握情况要细，分析问题要细，制定方案要细，配套措施要细，工作落实要细。领导干部对待工作也要有‘工匠精神’，善于在精细中出彩”。在全省持续深化机关作风整顿优化营商环境的背景下，机关工作中如何把总书记的重要讲话精神落到实处，如何把“五个要细”融入到机关干部工作中，值得我们深入研究，创新举措，推进落实。
一、当前工作现状
倡导精细化的工作态度是经济社会发展过程中对机关工作的必然要求，只有转变机关干部思想观念，增强内生动力，才能促进各项工作落细落实落靠。近年来，黑河市认真贯彻落实党中央和省委部署要求，深入学习贯彻《黑龙江省优化营商环境条例》，持续转作风优环境，以推进群众“办事不求人”为新标准，落实“五个要细”工作要求，努力在转作风优环境上干在实处、走在前列、作出表率。一是为民意识明显增强。黑河市牢固为民宗旨，不断改进提高机关干部服务意识，把推进群众“办事不求人”工作作为贯彻落实十九大精神和省、市委工作部署的一件大事，牢牢抓在手上，在思想观念、制度机制、管理服务、工作作风等方面不断细化，落实工作措施，持续补足短板，在办事难、办事慢、不作为、乱作为、多头跑、多次跑等问题上持续整改完善，把推进群众“办事不求人”工作作为窗口单位考核评价的重要标准，作为机关干部选拔、奖惩的重要依据，有效推动干部服务意识提升。二是服务质量显著提高。为方便群众、企业办事，黑河市积极创新举措，仅2022年以来，全市市直各单位印制办事指南和一次性告知单150余万份，全面梳理细化工作事项，最大限度简化办事手续、压缩办理时限。推行便民服务措施，采取预约服务、延时服务、代办服务、弹性办公等措施，为弱势群体和特殊服务对象开辟“绿色通道”，多措并举提高服务效率，让广大群众切实享受到“放管服”改革带来的红利。三是工作效率不断加快。坚持从严问责，对承诺服务不兑现、创建措施不落实、制度机制不执行、损害群众利益的，依法依规依纪严肃查处。今年年初，市委通过组织开展“转变作风服务群众万名干部大下基层”活动，1万余名机关干部深入农村、社区、百姓人家，听民声、访民意，累计填写调查问卷36万余份，收集问题、意见建议268条，为基层群众和企业解决实际困难和问题2000余件，切实提升了行政工作效率。四是群众满意度有效提升。各单位特别是窗口单位通过制作标识牌、安装信息公示屏和电子查询机、安装服务即时评价器，强化窗口服务“人性化”建设，为群众提供纸笔、饮水、老花镜、免费复印和互联网查询等便民服务，新增急救药品箱、便民伞等贴心物品。加快推进“一窗式”、“一站式”服务，努力实现办事群众和企业“最多跑一次”、互联网“不见面”办理，既方便了群众办事，又节约了时间。在近两年的窗口服务满意度测评中均达90%以上。五是机关形象进一步转变。在全市集中开展“四零”承诺服务创建活动，强化干部素质能力提升，积极组织窗口单位开展文明用语使用及服务礼仪集中培训。在拓宽网络、媒体服务渠道，让“数据多跑路、群众少跑腿”的基础上，多渠道加强社会监督，征集社会各界人士和广大
人民群众好的意见建议，及时整改工作中存在的问题，使机关工作更加阳光，机关干部的干劲更足，服务程序更加优化。
二、存在的问题
通过落实“五个要细”的工作要求，全市机关工作作风持续转变，营商环境和群众办事环境明显改善，但也要清醒地看到，当前工作中还存在一些亟待解决的不细、不实的突出问题和薄弱环节。一是机关学习氛围还不够浓厚。一部分干部只注重忙于眼前工作或疲于应付工作，忽略了日常学习和积累。大部分机关干部参加教育培训时间少，实践锻炼机会少，行业系统交流少，没有形成集中学、分散学、业余自学的良好氛围，导致不同程度存在业务知识不扎实，纵向不连贯、横向几乎无拓展现象，不能够很好适应新时代对机关干部多角度的需求。二是工作落实还不够精细。有些领导干部工作浮于表面，粗枝大叶、不求甚解，墨守成规，习惯于老办法、旧思路，执行力较差，工作底数不清、职责任务不明，工作指挥不力、推进迟缓。部分单位基础工作薄弱，存在档案簿册建立不全、登记不细、损坏丢失、数据上传不及时等问题，这些问题直接或间接影响了工作质量。三是队伍结构还不尽合理。通过调研发现，各级机关干部队伍不同程度存在老龄化现象。以北安市公安局为例，年龄达50岁民警占比近40%，主动学习意识差，精力不足，接受新事物、新知识的能力较弱，部分民警对队伍素质能力建设的重要性认识不足、重视程度不够。同时，教官队伍建设相对滞后，能真正开展教学任务的优秀人才太少。四是干部作风还需常抓不懈。虽然不间断开展各类培训工作，但仍有部分机关干部综合素质不高，工作缺乏主动性和创新意识，服务质量还有提升空间。近期，在检查暗访中发现9家窗口单位仍存在作风不实、工作不规范、窗口服务不热情等问题。
三、工作措施建议
机关单位是服务社会、服务企业、服务群众的重要窗口，必须提高政治站位，扛起社会责任，精益求精，要持续抓好机关作风整顿工作，推进落实“五个要细”，促进全市营商环境不断优化。
二要以严谨细致的措施推进落实“五个要细”。机关工作中要培养精细化的工作精神，做到事事有人管，事事有计划，养成高度负责的态度。要发扬“工匠精神”。为避免一百减一等于零的现象发生，必须坚持以“工匠精神”来推动各项工作落实，做到高标准、严要求，一丝不苟、精益求精，务求把每一个环节、每一个服务细节都做实做好做到位，注重在严抓细抠中彰显工作成效。要下足“绣花功夫”。坚持以精细化的态度来对待每一项工作，注重在精细中出彩。黑河市司法局创新工作方法，积极探索社区矫正管理的新途径，探索设计了一套《社区服刑人员矫正手册》，详细掌握社区服刑人员每日动态及思想变化，取得了较好的成效。要增强“打铁韧劲”。要有持之以恒的精神，坚持细化工作永远在路上的韧劲，要做到始终坚持真抓落实、严抓落实、细致再细致，坚决确保各项工作取得预期实效。
三要以勤勉高效的作风推进落实“五个要细”。坚持解放思想，聚焦群众办事难点、企业发展痛点，深入推广“浙江经验”，树立勤勉高效的作风，切实提高政府服务效能，优化营商环境。要紧盯“关键少数”。加强顶层设计，紧紧抓住领导干部这
个“关键少数”，带动机关干部主体这个“绝大多数”，统筹谋划，以上率下，一级抓一级，形成同频共振的格局，增强工作执行力，确保营商环境得到有效改善。要全面推进服务改革。优化政务服务大厅“一站式”功能，继续深入推进流程再造，最大限度减少办事环节，优化办事流程，提高办事效率。推动实现全市政务服务“网上办”“一次办”“我帮办”。要强化监督检查。要健全、创新监管机制，采取定期检查、不定期抽查等方式，强化事中、事后监管，加强对各项工作结果的监督和问效，保障营商环境措施真正落到实处，做到防微杜渐。
四要以务实担当的精神推进落实“五个要细”。机关工作是各项工作的中枢和大脑，要不断增强工作的责任感，对于上级作出的决策、部署的工作，不打折扣，决不能有任何放松和懈怠。要聚焦班子建设。注重从政治上考察使用干部，真正把对党忠诚、公道正派、清正廉洁、勇于担当的干部选拔到领导岗位上来，在班子中形成团结向上的工作合力，营造干事创业的良好氛围。要聚焦思想建设。紧紧围绕深化作风整顿优化营商环境、推进群众“办事不求人”等重点工作，通过大讨论，让广大干部特别是领导干部明确“为什么干、怎么干”，找准目标定位和努力方向。要聚焦能力建设。坚持“贴近实际、追求实效”原则，切实服务民生、服务大局，健全教、学、练、用一体化教育培训机制，培养适应新时代需要的优秀人才。
五要以严格自律的要求推进落实“五个要细”。严守党的纪律和规矩，是对机关干部的底线要求，也是将工作做实做细的基本保障。要紧盯纪律底线。时刻绷紧纪律这根弦，严守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，尤其在政治纪律和政治规矩面前，必须头脑清醒，自觉做政治上的“明白人”。要坚持问题导向。敢于触及矛盾、勇于化解矛盾，发现什么问题就解决什么问题，什么矛盾突出就集中力量解决什么矛盾，保持工作定力，以“抓铁有痕”的实干精神做好各项工作。要紧扣中心工作。紧紧盯住影响发展环境和损害群众利益的问题，集中整治不担当、不作为、慢作为、乱作为，保持正风肃纪的高压态势，教育引导全市广大干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，把“五个要细”要求落实到具体工作中去，推动营商环境不断优化。
篇六：提高政治站位强化服务意识
以下是关于
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xxxx年上半年，区统计局围绕全区中心工作，认真贯彻落实上级各项决策部署，努力提升统计服务质量和水平，为全区经济社会发展提供了有力统计保障。
一、上半年工作总结
（一）提高政治站位，坚决落实全区决策部署
（二）强化服务意识，提升统计服务水平
1.抓好主责主业，完成统计各项工作
一是扎实抓好统计基础。组织推动各镇（街）、x医学城（科技园）开展名录库更新维护工作。
二是认真做好统计网报和监测。全面完成联网直报单位xxxx年年报和xxxx年定期报表工作。做好对各项统计指标的监测和预警工作，及时与相关部门沟通并提供对策建议。
三是切实履行统计监督职责。牵头督促镇（街）和“四上”企业开展全面自查，对x个镇（街）和xx余家企业进行数据质量检查，限期整改问题xx个，向企业发出查询书xx份。
2.加强部门联动，助推区域经济发展
一是积极主动发挥好统计在防范化解重大风险的“预警机”作用，牵头召开经济运行和统计工作联席会x次，研究解决我区经济运行中存在的问题；二是按照区委要求，牵头抓好“四上”企业培育（入库）情况监测，会同区绩效考评中心定期通报工作进度。已完成“四上”企业审核入库、投资项目入库以及“四上”培育企业确认工作；三是收集汇总全区复工复产信息，会同区发改局持续做好复工复产情况统计，发出通报xx期。
3.攻坚克难，积极推进第七次全国人口普查工作
一是完成区、镇（街）级人口普查领导小组及办公室组建；二是建立了人普工作联席会议制度和人普工作周通报制度，召开推进会x次，报送简报xx篇；三是加大宣传力度，会同区委宣传部研究制定宣传方案并抓好落实；四是大力开展人普业务培训，组织参加上级线上培训和自主培训约xxx余人次；五是圆满完成人口普查综合试点工作。完成普查小区信息采集及短表录入工作，并于x天内圆满完成xxx户长表信息录入。
4.做好民情调查，畅通政群沟通渠道
上半年开展了《国色天乡运营状况市场调查研究》《关于地摊经济问题的研究》等x项调查，上报《民情直通车》x篇，全部获区主要领导签批，其中肯定性批示x篇。
（三）加强成果开发，发挥参谋助手作用
一是完成xxxx全年和xxxx年一季度GDP、民营经济增加值核算工作；二是完成xxxx年统计公报核实和发布；三是圆满完成经济总量衔接任务，修订后的xxxx年GDP比原核算数增加x.xx亿元，增幅为x.x%，为统一核算改革奠定了基础；四是完成《xxxxx统计年鉴》的初稿编撰工作；五是强化统计信息、分析工作，报送《统计简报》xxx期，获区主要领导签批xx期，其中肯定性批示x期；六是推动“统计信息处理平台”项目建设，完成终验工作；七是完成经济普查公报发布，积极推进相关课题研究工作。
（一）严格履行全面从严治党主体责任，不断加强党的建设和支部规范化建设，抓好意识形态工作，扎实推进保密、群团、退役军人等工作，以高度政治责任感完成省委巡视迎检工作以及区委巡察整改工作。
（二）牵头抓好“四上”企业培育监测及入库申报统计服务工作，继续会同区绩效考评中心做好进度通报，高质量完成年度入库审核工作；配合抓好产能转移工作。
（三）持续做好下半年经济运行监测预警及分析工作，积极主动作为，充分发挥经济运行和统计工作联席会的统筹联动作用，进一步加强部门沟通协调，发挥好统计在经济运行中的“导航仪”作用。
（四）深入推进统计基础建设。一是加强基本单位名录库管理，结合服务事项下沉村（社区）工作，积极做好业务培训指导；二是着力做好“统计信息处理平台”后期的开发应用，提高统计信息化水平；三是与区委组织部、党校共同举办为期x天的“经济统计”研讨班。
（五）继续发挥好社情民意调查作用，计划开展“后疫情时代居民就业状况研究”“市民最关注的十大热点问题调查”等调查。
（六）精心组织好第七次全国人口普查工作。牵头推进普查物资采购、普查“两员”选聘及培训、摸底清查、普查登记等工作，加大普查宣传力度，切实摸清我区人口情况。
篇七：提高政治站位强化服务意识
活动三严三实专题教育和两学一做学习教育以及深入推进全面从严治党党风廉政建设和反腐败斗争全面从严治党成效卓著党内政治生态明显好转思想作风明显改善选人用人导向更加鲜明
政治生态分析研判情况报告(模板)
………………………。二是抓实监督责任情况。………………………。三是履行“一岗双责”情况。………………………。………………………（四）贯彻落实中央八项规定精神和作风建设情况。一是严格落实中央八项规定精神。……………。二是开展突出问题专项整治。………………………。三是落实为民服务意识。………………………。………………………（五）选人用人情况。一是选人用人责任落实情况。………………………。二是换届选举纪律执行情况。………………………。三是干部队伍日常管理情况。
………………………。（六）健全权力监督制约体系情况。一是强化权力运行监督制约。……………。二是深化廉政风险防控。………………………。三是深化“微腐败”治理。………………………。………………………（七）运用“四种形态”情况。一是开展谈话提醒工作。二是办理信访案件情况。三是开展纪律审查情况。………………………。二、存在的问题部分基层党员干部“四个意识”不强，落实中央、省委、市委和县委的决策部署流于形式、浮于表面的现象时有发生。有的党组织和领导干部主体责任抓得不牢，有的仍然停留在表态喊口号上，“甩手掌柜”的现象不同程度存在。有的该问责的却没有问责，有的该查处的却没有查处，存在“护短”的错误思想。
有的领导干部思想还停留在十八大以前的思想，“有了好处快办事、没有好处不办事”，不是主动适应全面从严治党的环境，而是消极抱怨，思想松懈、意志衰退、干劲不足，怕担责、不作为。
（一）抓党的政治建设不到位。………………………。（二）抓党建工作重视程度不够。………………………。（三）“两个责任”认识不到位，存在“上热下冷”现象。………………………。（四）贯彻落实中央八项规定精神的主动性还不够强。………………………。（五）选人用人………………………。（六）源头治理还需要进一步加强。在基层预防腐败工作方面，在资金监管、审批、使用上的程序不够规范，监管漏洞还较大，特别是一些基层单位廉政风险防控机制建设推进还较为迟缓。“三重一大”、“末位表态”等制度执行不到位。在基层治理方面，有的基层单位村民议事会和村监委的作用流于形式。
在基层公开方面，还存在为应付检查公开而公开的现象。………………………。
（七）从监督执纪问责情况看，违纪违规现象还时有发生。
从查处的“四风”案件情况来看，反映出有些党员干部仍存在侥幸心理。
征地拆迁安置补偿过程中的腐败问题较为突出，侵占集体资金和专项资金现象易发多发。………………………。
三、意见建议针对存在的问题，党委（党组）要进一步提高政治站位，压紧压实责任，加大教育力度，鲜明用人导向，强化权力运行监督制约，严肃执纪问责，对照问题，举一反三、落实整改。（一）提高政治站位，压紧压实“两个责任”。………………………。（二）加强思想教育，筑牢拒腐防变思想防线。………………………。（三）落实“八项规定”，坚决纠正“四风”问题。………………………。（四）强化源头治理，推进惩防体系建设。………………………。（五）严明用人导向，营造干事创业环境。
………………………。（六）严肃执纪问责，形成强大震慑效应。………………………。__单位__年__月__日
篇八：提高政治站位强化服务意识
2021年个人作风建设活动心得体会与2021年个人作风整改对照检查材料
2021年个人作风建设活动心得体会一、全面加强领导干部作风建设，是我们党按照实事求是的科学求实精神提出的新要求我们党一贯重视领导干部作风建设，改革开放以来，党的___届___中全会、___届___中全会、___届___中全会、___届___中全会、___届___中全会、___届___中全会，都针对不同时期的不同情况专门对党的作风建设作出部署。党的___届___中全会对加强党风廉政建设和_____斗争提出了明确要求。但是，在长期执政的历史条件下，党的执政环境、历史任务、党员干___伍都发生了深刻变化。在我国进入改革与发展新阶段的时候，我们党清醒地认识到党的作风建设面临的新形势，清醒地看到在一些领导干部身上存在的一些突出的作风问题，清醒地意识到切实抓好领导干部作风建设是一项比过去任何时候都更为重要、紧迫而艰巨的战略任务。要求领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风，始终坚持党的根本宗旨，不仅是我们党在执政情况下必须面对的考验，也是做好各项工作的有力保障。二、全面加强领导干部作风建设事关科学发展观的贯彻落实科学发展观必须靠科学求实的态度和真抓实干的作风来贯彻落实。这就要求我们大兴求真务实之风，把积极进取精神和科学求实态度很好地结合起来，坚持一切从实际出发，不做表面文章，不搞电信架子，办实事、求实效；大兴调查研究之风，就改革发展中面临的一些重大问题开展深入调研，得出解决问题的可行办法；提高科学判断形势的能力，善于分析错综复杂的新情况，正确把握时代发展的新要
求；提高处理眼前利益与长远利益关系的能力，既要坚持从群众最关心、要求最急迫、受益最直接和条件最成熟的问题抓起，又要着眼于事业长远发展，建立健全促进持续发展的长效机制，不断开创科学发展的新局面。
三、全面加强领导干部作风建设事关构建___和谐社会事业的兴衰成败
我们要构建的___和谐社会，是在中国特色___道路上，中国___领导全体人民共同建设、共同享有的和谐社会。当前，我国已进入改革发展的关键时期，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化。在这样的历史条件下构建___和谐社会如果领导干部作风不正、作风不实，不但难以成为和谐社会建设的领头人，反而会损害党和政府在人民群众中的形象，影响党群、干群关系，甚至激化___。如果各级领导干部不能真正做到为民、务实、清廉，势必影响和谐的干群关系，影响构建___和谐社会的伟大事业。
四、全面加强领导干部作风建设事关党的执政能力和先进性建设
各级领导干部是党和国家的（范本）宝贵财富，也是建设有中国特色___事业的骨干力量，能不能保持振奋的精神和良好的作风，意气风发地团结带领广大党员和人民群众去工作和奋斗，关系着一个单位、一个地区的党风政风民风，反映着党的执政能力、执政水平，对党的事业发展有着极为重要的影响。
领导干部的作风又是与领导干部的思想道德、理想信念、政治立场密切相关的，作风好坏既是检验领导干部世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的试金石，也是体现一个政党是否先进的显著标志。
领导干部只有做到“慎微”，也就是防微杜渐，坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀，才能树立正确的世界观；只有做到“慎行”，也就是克己慎行，不沉溺于灯红酒绿，流连于声色犬马，才能形成正确的人生观；只有做到“慎交”，也就是择善而交，和人民群众交朋友、同基层干部交朋友、同先进模范交朋友、同专家学者交朋友，才能形成正确的价值观；只有做到“慎独”，也就是台___下一个样，工作时间和业余时间一个样，有监督和没监督一个样，才能树立正确的权力观、地位观、利益观的作风建设是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，是党员世界观、人生观、价值观的外在表现，所以，党的作风建设是关系我们党和国家生死存亡的大事。这次纪律教育月通过认真学习___七一重要讲话和___重要思想，学___的___届___中全会通过的《___关于加强和改进党的作风建设__决定》，使我更好地体会党的作风建设的重要性、必要性、迫切性，并获得一些具有操作性的思路。
首先，加强和改进党的作风建设，是实践___重要思想的重要举措。
党的作风建设加强了，党风端正了，___重要思想才能得到全面贯彻。而全党实践___的自觉行动，正是建设有中国特色___的强大动力。随着中国加入wto，市场5+1格局形成，国内中国移动、网通、联通、铁通、卫星都是电信市场强有力的竞争对手，它们都以新的称谓、崭新的企业品牌、全新的企业理念、独特新颖的企业标识展现在社会公众面前，发挥着各自的优势，抢占电信市场。面对如此激烈的竞争以及社会广大群众对服务的渴求，我们每个电信员工都深刻体会到：我们只有坚持解放思想、实事求是的思想作风，破除教条主义、本本主义、因循守旧、不思进取等不良思想作风，真正树立客户至上，
服务至上，信誉至上的服务理念，才能在竞争中立于不败之地。其次，加强和改进党的作风建设，是我们党永远立于不败之地的
重要保证。六中全会公报指出，加强和改进党的作风建设，核心问题是保持
党同人民群众的血肉联系。中国___从无到有、从小到大，一个重要的原因就是始终忠实地代表了人民的利益，得到了人民的拥护和支持。今天，我们党仍要始终不渝地、忠诚地实践为人民服务的宗旨，全心全意为群众谋利益。否则，党就会失去人民群众的拥护和支持，丧失执政的资格。一是要理直气壮进行理想信念教育，党风教育的核心，是要解决好世界观、人生观、价值观问题。对广大党员尤其是党员领导干部，必须理直气壮地进行共产主义道德理想信念教育。这个问题解决好了，党风建设的许多问题都可以迎刃而解。现在的突出问题是，要进一步加大对党员干部思想教育的力度，加大监督、落实的力度，真正把党的作风建设提高到一个新水平。___明确提出，重点要抓五种作风，特别是把干部的生活作风与思想作风、工作作风、学风等并列看待，具有重要意义。干部生活作风不是小节，干部的生活作风与大节、甚至与党的形象密切相关。中央提出的八个坚持、八个___，是当前我们进行党的作风建设的具体要求，必须做严做实。二是规章制度不能形同虚设，对党员干部的思想政治教育要摆上各级党委的重要议事日程，要提倡表里如一、心口如一、言行一致的好作风，___说一套、做一套的坏作风，不允许有置身党的法规之外的特殊党员。近几年来，我们大力加强党风廉政建设，制订了一系列的规章制度，建立健全纪检监察部门，配备了专门的纪检监察干部，充分发挥职能部门的作用。同时加大预防职务犯罪力度，始终把预防职务犯罪工作作为加强党风廉政建设和_____斗争的重要工作来抓,做到预防
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