枫桥经验派出所典型经验材料18篇枫桥经验派出所典型经验材料 派出所枫桥经验交流材料范文3则 派出所枫桥经验交流材料范文3则 （篇一） **派出所成立于1984年，位于**市**区西北部的下面是小编为大家整理的枫桥经验派出所典型经验材料18篇,供大家参考。
篇一：枫桥经验派出所典型经验材料
派出所枫桥经验交流材料范文3则
派出所枫桥经验交流材料范文3则
（篇一）
**派出所成立于1984年，位于**市**区西北部的**镇**村，现有正式民警5名，辅警6名，办公用房20间620平方米。**派出所辖区国土总面积134平方公里，管辖23个行政村，户籍人口7093户17341人，管理流动人口1万多人。**年被省厅授予二级公安派出所。
今年以来，**派出所在分局党委坚强领导下，在镇党委政府的大力支持下，坚定不移地学习和践行新时代“枫桥经验”，突出“矛盾调处、治安防控、服务群众”三项工作，扎实推进“枫桥式公安派出所”创建活动，确立了“三联、三防、三心、一义警”的“3331”工作机制，履职尽责、竭诚服务，有力提升了派出所的社会治理能力，群众安全感和满意度不断提升，辖区内呈现出经济有序、社会安定、人民幸福的高质量发展局面。
“三联”调处，矛盾纠纷不出镇
矛盾调处是影响社会和谐稳定的关键因素。近年来，处于城乡结合部的**镇，随着**市城市东扩，园区扩建，因征地拆迁、劳资纠纷、占地补偿等引发的矛盾纠纷日益增多，再加上辖区面积大、实有人口多、流动人口杂等实际情况。**派出认真学习并践行“枫桥经验”，秉承“矛盾排查全、矛盾有人访、矛盾化解早”的理念，认真分析研判，因地制宜，探索创新，积极开展矛盾纠纷化解工作，推出了调处矛盾纠纷“三联”工作机制，即：主动联系当地党委、政府，主动联系园区管委、企业，主动联系村党支部、村委会的工作办法，合力调解矛盾纠纷，最大限度把矛盾和问题解决在萌芽状态，实现了“矛盾可平息、矛盾能解决、矛盾不上交”的工作目标。今年1-10月份累计排查各类矛盾纠纷125起，成功调解117起，调解成功率93.6%，为构建和谐**镇作出了应有的贡献。
特别是在“建国70周年**”安保期间，**派出所携手全镇23个村党支部、村委会，坚持“早了解、早处置、早化解”，全面摸排矛盾纠纷，梳理根源症节，千方百计化解，减少矛盾存量，进一步夯实了**安保安全稳定的基础。
“三防”联控，社会治安趋稳定
在开展“枫桥式公安派出所”创建活动中，**派出所在警力严重不足的情况下，充分发挥群防群治组织的作用，推出了“民警巡逻防控、企业内部防控、村民自
治防控”的“三防”警务模式。采取派出所、企业内部保安、村治保会、村民组治安员、联户巡逻值班的多层次、多结构的巡逻防范机制，不断强化内部单位防范，完善社会治安防控体系建设。派出所负责组织对复杂场所、重点区域的治安巡逻；企业内部保安负责本单位的安全保卫工作；村治保会和村组负责本村的主要出入路口、要道的巡逻，联户户长、各户联户轮值人员负责各片的巡逻任务。同时，加强各村的横向交流，完善通讯、交通工具的配置，构成一个全方位治安巡逻体系，做到联防联动，一有情况，多方支援，行动迅速，快速集结，处置得当，有效控制。
与此同时，派出所主动与园区内企业开展所企合作，不定期进行业务指导，培训保安队伍，宣传防控知识，提升企业保安队伍素质，有效保障了企业生产、工作安全。在村民自治防控上，在派出所的牵头指导下三十里铺村率先在全镇建立了专职巡逻保安队伍，常年有6名村级保安员在村中昼夜巡逻，保障了三十里铺平安。其他各村组织了群众巡逻队伍，有效地防止偷盗沙石、农电设备、牲畜、粮食等案事件的发生。实现了“治安有人管、平安守护好、辖区发案少”的工作目标。今年1-10月份立刑事案件27起，同比下降32.5%；办理治安案件69起，同比下降16.9%，行政拘留28人，罚款7人，警告1人，有力的维护了辖区社会治安平稳。
“三心”服务，人民群众更满意
“金杯银杯不如老百姓的口碑”。在“枫桥式公安派出所”创建活动中，**派出所始终秉承“人民公安为人民”的理念，不忘初心、牢记使命，不断推出便民利民新举措，形成了“困难有人帮、遇事有人管、服务质量高”的良好格局，得到全镇老百姓的普遍赞誉。今年，**派出所又在全所推行服务群众“热心、暖心、称心”的“三心”工作标准，即：接待群众要热心、说话交流要暖心、为民办事要称心。做到警心联着民心，民心护着民警。服务群众“三心”标准提出以来，全所上下积极行动，开展所内基础设施建设、开展文明语言使用、开展为民办实事好事等系列活动，人民群众的认可度、满意度不断提升。今年1-10月份共受理群众求助38起，为群众办实事好事16件。收到群众感谢信5封、锦旗3面
为了方便人民群众办事、办证、办照，**年以来，**派出所积极推进省厅“一网通一次办”便民服务平台应用，实名注册8000多人。同时，把便民、利民、为民的理念融入到具体工作中，通过上门服务、预约服务、节假日服务等贴心暖心的工作方式，为辖区群众提供了方便快捷的服务，做到一次办好，进一步提高了群众满意度。截至目前，全所共办理出生上户142人，迁入户口182人，迁出户口95人，无户漏户人员补办3个、办理二代证836人。
为了构建多元化、社会化、全民化的社会治安综合治理体系，**派出所充分借鉴兄弟区县公安工作新模式，探索建立了两支社会治安共享、共治的“义警”队伍一―“同华矿机义警队”和“**村义警队”，这两支“义警”队伍由“1名民警+5名企业保安(村巡防员)”组成，形成了“民警+义警”的专群结合治安管理新机制，“义警”队伍配发了统一的服装、购置了必要的装备用具，全力开展治安巡逻、矛盾排查、安全防范、法制宣传、便民服务，进一步增强了社会面的见警率，提高了群众安全感，通过2个多月的工作，大大降低了影响企业和群众切身利益的盗窃案件发生率，充分体现出“义警”队伍在构建打防对接、防控精准型社会治安管理上的良好效果，开辟了治安管理“人人参与、人人尽责”的新局面。接下来，**派出所将坚持“精治、共治、法治”的原则，规范“义警”管理制度、落实“义警”待遇、保障“义警”权力、加强督导考核，进一步扩大“义警”队伍力量和组建区域，真正把“义警”队伍打造成维护辖区稳定的中坚力量。
篇二：枫桥经验派出所典型经验材料
创建枫桥式公安派出所经验工作总结材料
***派出所地处攀枝花市的主城区，辖区面积12.1平方公里，人口48013人，流动人口14636人。年均接处警6600余起，治安形势较为复杂。为适应治安新形势，炳草岗派出所以派出所警务运行机制改革为引领，坚持“以人民为中心”的理念，着力谋新求变，走出了一条创新发展“枫桥经验”的特色之路。
立足勤务指挥“三化“职能，构建情指勤一体化实战警务机制针对情报信息空转、情报勤务脱节、联动响应滞后等问题，新装高清大屏监控指挥系统，综合运用北斗定位、天网视频巡控、数字集群通信等系统，基本实现一键式扁平化、可视化、精准化指挥调度。抽调精干警力组成研判团队，运用大数据平台、公安“云搜索”人脸识别系统等信息手段，全面提升同步获取综合应用动态信息的能力，做好基础信息动态信息和网上信息的视集上报汇总，加强关联性动态性预警性分析评估，形成综合性研判意见，主导合成作战。选聘4名辅警组成图像应用员，24小时进行视频巡逻工作，改变了过去“天网无人看，警情流转慢，巡逻盲目化、打击质效差”的不足。探索巡防新模式，切实提高“三快”能力根据辖区治安状况合理划分巡防网格,安排警力24小时不间断巡防，动态巡逻、静态屯警。改革后，***派出所98%的警情均能在5分钟内到达有效处置，彻底扭转了过去由于出警不及时造成的群众不满、矛盾激化、案件升级等被动局面。2018年，派出所共接处警7691起，现场调解纠纷800余起，快速响应、反应、处置率达100%。深悟“枫桥经验”精髓，积极探索建立“三心”模式用心系社区的“匠心”，创新“两站一点”工作方法。设立出租房屋管理站、流动人口服务站、派出所便民服务点，关注群众现实利益，构建主动警务模式，靠前管理便民利民，最大限度减少和化解不稳定不和谐因素。用为民护安的“初心”，实行“星级化”平安社区管理。以公安机关为依托，以治保人员为骨干，群众积极参与的治安防范网络结成商家“自保联盟”，彼此照看、互助举报。截止目前，辖区扒窃案件发案率相比去年同期下降了67%。
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用抓铁有痕的“恒心”，探索建立科学长效新机制。在市政府专门设立政府警务室，设置专职民警，第一时间收集上报信息、疏导过激言行，变被动应对为主动预警。
***派出所在“枫桥式公安派出所”创建中用忠诚和汗水，用创新和发展，向英雄攀枝花交出一份维护稳定、确保平安、促进和谐的新时代“平安答卷”。
今年以来，**公安分局**派出所以创建枫桥式公安派出所为目标，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为派出所工作的出发点和落脚点，按照“因地制宜、创新发展、全面提升”的工作思路，全面创新农村社会治安防控体系，坚持打防并举、服务群众，使各类违法行为得到有效遏制，社会面治安形势明显好转。
基础信息采集准自去年“一标三实”工作开展以来，**派出所始终把基础采集放在重中之重的位置来抓，全面采集辖区房屋、人口等基础信息。截止目前，共采集标准地址7053个，实有房屋7053家，实有人口20597人，实有单位314家。特别是今年“一标三实”工作进入常态维护后，**派出所加强治安户长队伍建设，聘请治安中心户长18名，及时收集掌握实有人口、实有单位等动态变化情况，及时更新维护。矛盾纠纷化解快今年以来，**派出所紧盯邻里纠纷、家庭矛盾、情感危机等易引发“民转刑、刑转命”的矛盾纠纷，以“化解矛盾，解决纠纷，维护稳定，促进和谐”为目标，创新工作模式，将被动报警变为主动下访，统筹镇综治、司法、治安户长、村社干部建立了矛盾纠纷排查化解新机制，组建了“矛盾纠纷排查”微信工作群，由村干部、治安户长以村、社为单位每天反馈矛盾纠纷摸排情况。根据反馈情况，将矛盾纠纷分为易处理和难调解两类，对于容易处理的矛盾纠纷，由村党支部书记牵头、治安户长配合开展调解工作；对于难调解的矛盾纠纷，则由镇综治办牵头，派出所、司法所配合共同协调处理。截止目前，**派出所成功调解婚姻纠纷2起，家庭纠纷3起，邻里纠纷2起，有力地促进了辖区和谐发展。社会治安清查勤
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年初，**派出所结合辖区治安形势，制定全年社会治安清查工作方案，对辖区出租房屋、流动人口开展定期、不定期全面清查，核实人员身份信息、携带物品，做到行知轨迹、动知去向，并在“一标三实”平台为外来人员建立临时标准地址，明确了居住地址、人员和社会关系。同时，对街面五金器材店、小商品店、烟花爆竹销售点开展定期、不定期清查整治，对发现违规物品及时予以收缴；
对发现的不符合消防规定、存在安全隐患的及时下发整改通知书，要求限时整改。年内共开展治安清查21次，下发整改通知书8份，当场处罚违法行为人15人，查处涉赌案件6起，办理行政案件52起，行政拘留6人，有力地消除了辖区治安隐患。
治安巡防力量强按照“全面覆盖不留死角”的工作要求，**派出所克服人少事多的现实困难，大力倡导警力有限、民力无限的工作思路，统筹社会各界力量，依托新建立的打虎、高沟警务室，建立了社区民警守点巡线、治安户长入户巡村的巡防模式。社区民警除在警务室接受群众咨询求助、开具相关证明、实时维护“一标三实”信息等日常工作的同时，利用处警、下村等时间节点，在辖区312附线、北大路、崇白路、潘杏路开展治安巡防，整治交通违法；治安户长进村入户实时了解掌握社情民意、矛盾纠纷，对进村的陌生人员及时上报信息。今年以来，**派出所接治安户长线索20余条，查破盗窃案件3起，行政处罚6人，社会面发案率明显下降。侵财小案侦破快“群众看公安，关键看破案”。**派出所坚持从辖区群众最关心的侵财类小案入手，主动顺应人民群众对社会平安的新期待，对涉嫌盗窃、诈骗等侵财类案件第一时间受理、第一时间侦办。截止目前，**派出所共破获治安盗窃案件5起，追回被盗车辆3辆；查破治安诈骗案件1起，追回受害人损失1600元，有力的维护了人民群众的财产安全。民生警务反响高践行枫桥经验，深化新形势下的民生警务，是回应人民群众新期待和新要求有效途径。**派出所从维护群众合法权益出发，时刻把人民利益放在首位，把人
篇三：枫桥经验派出所典型经验材料
枫桥式派出所工作经验做法亮点(通用7篇)
派出所是指__户口所在地的公安局或者公安分局的派出机构。第一届全国人民代表大会常务委员会第四次会议通过了《公安派出所组织条例》，规定了公安派出所的任务、职权、组织原则、工作纪律等。以下是为大家整理的关于枫桥式派出所工作经验做法亮点的文章7篇,欢迎品鉴！
为深入贯彻落实总书记在全国公安工作会议上的讲话精神，按照上级统一部署，_派出所从自身实际出发，调整警务运行结构，更新社会治理理念，落实社区警务工作措施，全面实现警务工作与社会治理深度融合，有效防范和化解各类社会矛盾，切实维护辖区安全和社会稳定，整体推升派出所建设及基础工作水平上新台阶,争创新时代枫桥式公安派出所。
一、密切结合辖区特点，确定创建工作目标。派出所通过认真研究分析，确立五个创建目标，一是以党建为引领，加强党组织建设，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；
二是从强化治安防控入手，及时预防和化解矛盾，增强工作的主动性和实效性；
三是由警务工作向社会治理转变，实现警力下层，全面掌握基础信息，加强治安要素管控；
四是以群众满意为工作目标，立足本职，采取形式多样的方式为群众服务，真心实意的为群众排忧解难。五是从狠抓群防群治建设着手，充分发动群众，依靠群众，打造覆盖面广、形式多样、精细化的防控体系。
二、建立健全机制，确保各项工作落地。一是规范和完善党支部工作，
加强党小组建设，认真落实三会一课，灵活多样的开展党组织活动和每月固定当日，充分发挥战斗堡垒作用，增强基层党组织凝聚力和战斗力。
二是按照派出所实际情况，将民警、辅警按照一区一警一辅的模式分片分村实行网格化管理，每日除值班和开展必要工作的人员外，其余警力全部到各村社区开展社区治理工作。
三是建立健全化解矛盾纠纷的整套机制，学习采用枫桥经验典型四前工作法，组织建设走在工作前，预测工作走在预防前，预防工作走在调解前，调解工作走在激化前。
四是以一标三实工作为依托，结合平安村社攻坚行动、扫H除E专项行动、一标三实工作等认真扎实的开展走访调查，给每一位民警制定每周走访的任务、要求，真正做到底数清，情况明，信息灵，管得住，控得牢。
三、强化履职尽责，坚持打防结合，力争实现平安不出事。一是基础要素采集管控扎实。依托一标三实基础信息采集工作，强化对人、地、事、物、组织等治安要素的管控力度，截止_月初，共计维护一标三实数据_条。辖区内人房业基础信息采集覆盖率达_%，基础信息准确率达_%。辖区治安重点人_人，全面标注、准确分类、动态掌握，重大风险隐患信息及时排查录入、汇总上报。
二是辖区平安建设效果好。由于地处农村，监控设施极不健全，防护措施欠缺，为此，加快各村户长治安队伍的建设，并对重要企事业单位特殊位置加装防护装置。通过定期宣讲和发放宣传资料、播放法制教育片等多种方式进行法制教育和宣传，提高辖区老百姓的法制意识。
三是基础阵地防控提升。派出所辖区有_个村和_社，法制宣传进村、社、
企业、学校覆盖率达到_%。今年以来，每月开展重点部位、突出问题清查整治，破获辖区盗抢骗等案件共计_件，多发性违法犯罪得到有效遏制。截止_月初，辖区违法犯罪警情同比下降_%，安全隐患排查达到_%，重点人员稳控率_%；
对辖区涉黑涉恶团伙线索和重点高危人员全面排查，提升防范和遏制同类案件能力。
四是坚持服务为先，实现服务不缺位。全面推进一站式服务，近距离服务群众，对群众提交的材料符合法定要求的，窗口民警在规定时限内办结。工作日受理的各项业务，当日内全部办结，为群众提供交警自助办理服务，到各村社区为老弱病残等特殊村民提供代办、约办、上门办等服务，切实落实了就近办等服务。
为深入贯彻落实总书记在全国公安工作会议上的讲话精神，按照上级统一部署，_派出所从自身实际出发，调整警务运行结构，更新社会治理理念，落实社区警务工作措施，全面实现警务工作与社会治理深度融合，有效防范和化解各类社会矛盾，切实维护辖区安全和社会稳定，整体推升派出所建设及基础工作水平上新台阶,争创新时代枫桥式公安派出所。
一、密切结合辖区特点，确定创建工作目标。派出所通过认真研究分析，确立五个创建目标，一是以党建为引领，加强党组织建设，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；二是从强化治安防控入手，及时预防和化解矛盾，增强工作的主动性和实效性；三是由警务工作向社会治理转变，实现警力下层，全面掌握基础信息，加强治安要素管控；四是以群众满意为工作目标，立足本职，采取形
式多样的方式为群众服务，真心实意的为群众排忧解难。五是从狠抓群防群治建设着手，充分发动群众，依靠群众，打造覆盖面广、形式多样、精细化的防控体系。
二、建立健全机制，确保各项工作落地。一是规范和完善党支部工作，加强党小组建设，认真落实三会一课，灵活多样的开展党组织活动和每月固定当日，充分发挥战斗堡垒作用，增强基层党组织凝聚力和战斗力。二是按照派出所实际情况，将民警、辅警按照一区一警一辅的模式分片分村实行网格化管理，每日除值班和开展必要工作的人员外，其余警力全部到各村社区开展社区治理工作。三是建立健全化解矛盾纠纷的整套机制，学习采用枫桥经验典型四前工作法，组织建设走在工作前，预测工作走在预防前，预防工作走在调解前，调解工作走在激化前。四是以一标三实工作为依托，结合平安村社攻坚行动、扫H除E专项行动、一标三实工作等认真扎实的开展走访调查，给每一位民警制定每周走访的任务、要求，真正做到底数清，情况明，信息灵，管得住，控得牢。三、强化履职尽责，坚持打防结合，力争实现平安不出事。一是基础要素采集管控扎实。依托一标三实基础信息采集工作，强化对人、地、事、物、组织等治安要素的管控力度，截止_月初，共计维护一标三实数据_条。辖区内人房业基础信息采集覆盖率达_%，基础信息准确率达_%。辖区治安重点人_人，全面标注、准确分类、动态掌握，重大风险隐患信息及时排查录入、汇总上报。
二是辖区平安建设效果好。由于地处农村，监控设施极不健全，防护措施欠缺，为此，加快各村户长治安队伍的建设，并对重要企事业单位特殊位置加装防护装置。通过定期宣讲和发放宣传资料、播放法制教育片等多种方式进行法制教育和宣传，提高辖区老百姓的法制意识。三是基础阵地防控提升。派出所辖区有_个村和_社，法制宣传进村、社、企业、学校覆盖率达到_%。今年以来，每月开展重点部位、突出问题清查整治，破获辖区盗抢骗等案件共计_件，多发性违法犯罪得到有效遏制。截止_月初，辖区违法犯罪警情同比下降_%，安全隐患排查达到_%，重点人员稳控率_%；对辖区涉黑涉恶团伙线索和重点高危人员全面排查，提升防范和遏制同类案件能力。四是坚持服务为先，实现服务不缺位。全面推进一站式服务，近距离服务群众，对群众提交的材料符合法定要求的，窗口民警在规定时限内办结。工作日受理的各项业务，当日内全部办结，为群众提供交警自助办理服务，到各村社区为老弱病残等特殊村民提供代办、约办、上门办等服务，切实落实了就近办等服务。从细微处着眼，打造温情枫桥式公安派出所近年来，__派出所秉持以小防大、见微知著，破小案、办小事、解小忧、帮小忙、惠小利为基层警务理念，努力打造枫桥式公安派出所。19位民警与65位辅警共同守护着常住与暂住人口70989人，他们心系百姓，深入一线；他们坚守初心，改革创新；他们精益求精，完善细节。我们只有结合实际不断改进，才能把工作做细、做实、做到老百姓的心
坎上。这是所长张春伟经常挂在嘴上的一句话。近几年，__派出所针对辖区面积大、外来人口多和村民学历高低等特点，
因地制宜推出了三小工作法、警小微等创造性举措，拉进了与百姓的距离，降低了警情。__年开始，该所成立调解联盟，法为基础，以情动人的调
解机制，更具人性化，百姓们纷纷称好。面对百谷里小区、南菜场等问题较多街区，派出所采用因地制宜的做法，美化环境的同时推进了文明城镇建设。
以真诚换理解，以细节守民心，__派出所的民警们多年来用力、用心、用情打造了一个充满温情的枫桥式公安派出所，也谱写了一曲警民鱼水的欢歌。
三小工作法解决百姓身边的难题农村如何贯彻枫桥经验中的服务不缺位和依靠群众，就地解决的精神内涵，真正走到老百姓中间，切实帮老百姓解决身边的难题？__派出所一直在思考和实践着。
__年的时候，__派出所针对农村区位特点，推行三小工作法，即小地名、小组长、小事情，简单地说就是要求民警深入第一线，了解、掌握每个村和村民们的情况及动态。充分利用283名熟悉情况的小组长，让他们架起民警与村民之间沟通的桥梁，真正做到依靠群众，就地解决。
说起三小工作法的成绩，莫过于去年3月帮助____年前被拐的聋哑男孩找到亲人这件事了。
一位被拐____年的聋哑男子凭借记忆，大致了解男子父母在嘉兴一带就陷入了僵局。凭仅有的青团子、门前小河、南湖菱角等具有嘉兴特色的线索，根本无法锁定男子的家到底在嘉兴的哪个地方。
就在这时，__派出所把这条寻亲的消息发给了所里每位民警、辅警和小组长，令人惊喜的是，三小工作法发挥了它的巨大作用。辅警姜小芹发现，男子记忆中的景物都与__镇杨家浜的特征对得上，问过小组长后经了解他们村在____年
前确实有过聋哑男孩被拐事件。就这样，在民警的努力下，男子终于找到了失散多年的家人，而__派出所也在一天之内给他开具了临时身份证。
男子与家人在庆幸之余对派出所民警万分感谢，若不是他们对村里的情况了如指掌，他们的寻亲之路会更多波折。对此，全国各地的网友们对__派出所的三小工作法也都刮目相看。
民警要熟悉村里的每一处地方，与每一个小组长保持密切联系，不管什么时候，都要竭尽全力解决村民生活中的小事情，这是__派出所赋予三小工作法的具体内涵。
小组长是民警们延伸的脚步，他们带着民警的嘱托，深入每家每户，反诈宣传、走访民意因地制宜的三小工作法，全力打造的警小微团队，24小时真情在线，真正贯彻了服务不缺位，服务在身边的理念，这是村民们安全感和幸福感的
篇四：枫桥经验派出所典型经验材料
2022新时代“枫桥经验典型经验材料
某某区作为全市城乡一体化发展的示范和标杆，梧桐新区按照产业、人口、土地、社会、农村“五位一体”的城镇化总要求，提出新型工业化、特色城镇化“两化互动”，生活新区、工业园区“两区共建”的发展理念，高标准建成了总投资35亿元、占地1500亩、建筑面积150万平方米的生活新区，6500户2.3万人顺利入住；高起点规划建设了总投资500亿元的梧桐煤化工园区，已入驻规模以上企业64户，2022年，工业生产总值实现157.87亿元。
但是，梧桐新区的快速发展和高速运行所带来的经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、经济利益深刻调整、思想观念深刻变化，也使社会治理中的一些深层次矛盾和问题不断凸显，社会治理工作面临诸多挑战。一是人口更密集了，但服务群众的力量还不足。随着居民大量入住新区，逐步实现了农村向社区转变，农民向居民转变，其维护自身利益和民主权利的意识也随之提高。作为单纯管理模式的乡村传统社会治理方式，力量分散，服务缺位，在组织、制度等方面已经不能满足新形势的要求。二是诉求更多样了，但引导群众本领还不强。伴随着企业向园区集聚，各种生产要素的重新整合，使得就业结构性矛盾突出，社会阶层分化加速，而政府层面和企业层面的社会治理体系建设明显滞后于经济发展速度，教育、引导、服务不同诉求群众的能力不足，导致其认同感、归属感不强。三是利益分配方式更多元了，但凝聚群众的能力还不够。由于群众诉求的多元化，必然导致利益分配方式的多元化，尤其是在村级民主决策、村企矛盾、征地拆迁、社
区服务、就业保障等方面更为突出。但基层组织动员能力弱化，协调各方利益矛盾时手段单一、观念陈旧，有时甚至办好事得不到好效果。
作为全市经济社会转型发展的先行者和引领者，梧桐新区面临的瓶颈和问题，决不能成为未来发展中绕不开、躲不过的热点和难点问题。因此，我们在举措路径上搞创新，在成果实效上求突破，使社会治理更好地服务人民群众，新区建设成果更好地惠及千家万户。
（一）以综治责任体系为根本，立体化夯实综治基层基础工作
以综治“三基建设”为引领，层层夯实综治基层基础，层层落实综治工作责任，为维护基层平安、稳定、发展提供坚强的组织保障、工作保障和能力保障。
一是明确综治工作责任体系。按照全国综治工作创新南昌会议、全国综治中心建设报告视频会议、全国“雪亮工程”建设推进会议精神要求，我们吸取了“枫桥经验”，全方位、高规格构建“1+10”综治工作体系，“1”就是按照规范化标准建设的综治中心，由党委副书记兼任综治中心主任，1名副科级干部任专职副主任，明确7名专职工作人员，高标准配置综治办公场所，60项版面制度全部上墙，下辖综合治理大队，配备队员22名，巡逻摩托10辆、巡逻车3辆，落实综治经费25万元。“10”就是内设综合协调办公室、监控研判室、矛盾纠纷调处室、网格化管理办公室、片村联调室、村情研判室等10个功能室，分工明确、责任到人，具体主抓社会治理工作。在“1+10”工作体系架构下，梧桐新区划
分为103个网格，其中村和社区网格39个，企业网格64个，明确网格长、网格协管员、监督员、宣传员、警务员和信息采集员618名，从横向到边和纵向到底两个方面层层压实综治责任。横向到边，就是以网格长和网格员为主体，通过开展社会治安风险隐患大排查大整治这一基础性综治工作，用横扫千军之势排查化解各类风险隐患；纵向到底，就是以镇、村（社区）两级综治组织为主体，对综治基层基础工作由镇党委书记亲自
抓，镇长统筹协调，党委副书记带领“1+10”工作机构具体抓，班子成员包片抓，各站所、各村（社区）“一把手”直接抓，用立体化综治工作和责任体系确保平安稳定。
二是建立“五联”大调解责任机制。针对梧桐新区城镇化程度较高、居民居住较为集中等特点，进一步加大责任机制创新力度，将20个村（社区）划分为5个片区，建立了包村干部、“两委”主干、民情调解员定期研判和以片为单位进行感情联谊、机制联防、力量联动、处理联调、问题联治的“五联”机制。感情联谊：通过每年的文化艺术节以及其他各种活动，加深了各村尤其是相邻各片区村民的感情，而且让他们懂得了梧桐镇作为一个整体，充分认识团结的重要意义；治安联防：镇、村分别建立巡防队伍，每日开展联合巡防；力量联动：通过新区“智慧梧桐”平台的视频监控系统，各村新区、主干道路、商业社区的视线尽收眼底，治安情况一目了然，有紧急事情全体联动，快速出击，防范于未然；处理联调：实行矛盾纠纷统一受理、统一分流、片村联调、统一督办、统一归档；问题联治：根据社会治安形势和上级要求，协同相关部门开展扫黑除恶、禁毒、禁赌、反邪教等专项整治；综合运用法律、经济、行政、教育等多种手段调处矛盾，解决问题，实现了“小事不出村，大事不出片，重大事项不出镇，矛盾不上交”，
确保所有综治问题都能在制度框架内找到解决的途径、依据和办法。
三是狠抓综治责任落实。从严落实《孝义市健全落实社会治安综合治理领导责任制规定实施细则》规定，扭住问题发生、发现、化解、稳控、处置、督查、问责等关键环节不放松，抓住通报批评、约谈、挂牌督办、重点管理、一票否决等综治惩戒措施不动摇，对因决策失误损害群众利益，导致治安事项发生，以及对苗头性治安问题发生、报告、处置不及时，造
成严重后果的，对直接责任者、主要领导责任者、重要领导责任者视情节给予问责；对综治工作中出现的重特大事件，实行严格的责任倒查，依法依纪追究相关人员责任。截至目前，共对5个单位进行通报批评，对3名科级干部进行约谈，党政纪处分21人。
（二）以创新社会治理为重点，精细化推进综治基层基础工作
一是创新内涵，网格管理治隐患。根据“地理布局、区域属性、人员相熟、便于管理”的原则，划分出39个大网格，64个企业小网格，实行分片包干、责任到人、设岗定责，为每名大网格长配备一台手机专用收集，实时采集、上报社会服务管理信息，做到全面监控、及时处置。企业网格落实“六定”措施。1、定责任区域。明确每一个企业网格具体监管的对象和范围。2、定责任人。明确每一个企业网格的负责人员。3、定监管任务：明确每一个企业网格年度、季度和月度的监督检查（巡查）数量、内容和检查（巡查）频次。4、定处置流程：明确企业网格内对本级发现或下级网格报送的事故隐患的处置程序。5、定信息报送方法：企业网格随时发现重大问题随时报送大网格长，平常采用“月报月送”，
以事故隐患月查月报表的形式，每月一次向镇级网格报送巡查工作开展情况，同步实时输入到孝义市乡镇（街道）安全生产监管信息系统。对巡查中发现的难以当场整改的事故隐患在劝阻的基础上，应及时向镇级网格报告，并填写《村级网格事故隐患报告单》。6、定应急预案：镇级网格均制定事故应急救援预案，落实人员、装备、物资，强化演练，快速、妥善处置事故。通过对每一个企业网格落实“六定”措施，努力实现“企业网格化管理工作规范有序”的运行目标。
2022年1—6月份，共上报事件4038件，有效处置事件数3800余件。同时，优化、拓宽网格设置，将各类社会单位，特别是将企业纳入网格化
服务管理体系，每个企业都建立了村企矛盾联调室，大型企业按照80—100名保安和400万元经费标准予以落实，小型企业按照10—30名保安和100万元经费标准予以落实。截至目前，梧桐新区共调解村企矛盾纠纷296件，没有发生重特大恶性案件、重大群体性事件和个人极端事件。
二是创新模式，便民服务解民忧。根据“变楼上为楼下、变分散为集中、变封闭为开放”的原则，开展镇、村两个“三集中”便民服务管理新模式，即：镇级事务“三集中”：所有驻镇站所的办公场所向镇综合服务大楼集中、服务事项向便民服务中心集中、公共服务单位办公集中；村级事务“三集中”：便民服务大厅实施村级便民代办点集中、村级公章管理集中、村会计和计生助理员办公集中。通过开展两个“三集中”，实现了“一窗口”受理、“一站式”办理、“一条龙”服务、“一揽子”解决，畅通了民意、连接了民情、赢得了民心，创造出了综治便民服务在基层的社会治理新模式。以户籍制度改革为契机，由派出所建立统一
的户口登记制度，将各类人员统一登记为居民户口。开启流动人口管理新模式，保障流动人口在医疗、教育、就业等方面与本地居民享受同等无差别待遇，促进人口在城乡间自由流动。
三是创新机制，“五议两公开”解心结。农村党群、干群关系紧张，两委班子不团结、矛盾多发等问题，从根本上讲就是村务、财务不公开、不透明，群众的知情权、监督权、参与权不够所引发。为有效化解此类矛盾纠纷，梧桐新区严格落实“五议两公开”制度，打破了以往村内大小事务“不公开、不民主”都由村干部“说了算”的惯例，减少了村干部因情况掌握不全面、考虑不周到、急功近利或者带有私心等原因引起的群众不满。农村党员群众在充分享有发言权、参与权和建议权的同时，也成为了决策的最佳宣传员、推动员和协调员。这样一来，不仅给了群众一个明白，还了干部一个清白，用解心结的方式化解了大量的矛盾纠纷，而且进一步正风肃纪，推动了农村组织的建设和干部的廉洁发展，得到群众普遍认可。
（三）以“智慧梧桐”平台为支撑，信息化管理综治基层基础工作
投资700余万元建立“智慧梧桐”信息平台，集警用地理信息平台、视频监控系统、卫星定位系统、数字图传、网格GIS地图、电台等信息化手段于一体，直观可视化展示辖区所有人口居住信息，不断加强以“智慧梧桐”平台为支撑的综治基层基础工作信息化管理。
一是综治功能全面集中。实行综治、司法、信访、公安、检察五位一体办公模式，形成集中高效的工作机制。特别是按照“四个一”模式和“六联”机制相关要求，统一受理群众来访、统一组织矛盾纠纷排查调处、统一组织开展平安建设，形成了党政领导、中心牵头、部门协调、村居联动、群众参与的联勤联动综治工作格局。
二是视频监控全面覆盖。根据“雪亮工程”建设工作要求，紧紧围绕打造“智慧梧桐”这个目标，以构建社会动态监控系统为重点，进一步完善平安梧桐视频管理机制，增强治安防控综合能力。先后在镇域内各个路口、重点区域安装视频安防监控系统终端630个，安装高清卡口系统375套，高清摄像系统121套，覆盖率达100%，实现了24小时全方位无死角巡查监控。强化“智慧梧桐”功能应用，实时掌握各级巡逻力量分布、工作状态和运行轨迹，依托大数据开展情报信息综合研判，及时调整巡控重点和警力投向，实行“点对点”精确指挥，确保第一时间出警、第一时间处置，为建设平安梧桐提供了强大的科技保障。
梧桐新区在新型工业化、特色城镇化的大发展环境下，面对征地拆迁、村企纠纷等矛盾，流动人口、治安防控等治理难点，先行先试，敢闯敢干，从强化综治基层基础，创新社会治理的角度进行了大胆的探索和创新，为全市的综治工作做了表率，立了标杆，创造出了可复制、可借鉴的蓝图和范本。
启示一：综治“1+10”模式创新工作责任体系。“1+10”模式的提出和实行，不仅是落实省委、吕梁市委政法委关于综治中心和基层基础规范化建设的有力抓
手，而且进一步细化了分工，明确了责任，成为解决社会矛盾，维护平安稳定的有效载体。例如片村联调，既没有镇一级的大而全，也没有村一级的小而杂，而是连村成片，连片成区，利用5个片区中村与村地理相近，人员感情相熟，机制互联相通，力量联防互动的优势，既保证从各个环节防范化解矛盾纠纷，又将责任层层分解压实在基层干部头上，成为梧桐新区矛调工作的创新之举。又如村情研判，将分析研判工作一竿子插到底，把责任直接落实到最基层的村级组织，将各种矛盾问题和风险隐患的排查发现、整治化解提前了一大步，用“接地气”的方式把“问题发现、解决、处置、稳控在基层”的工作要求直接变为现实。实践证明，综治“1+10”体系是符合基层社会治理实际的有效模式。
启示二：两个“三集中”直接便民服务。孝义市市民服务中心是我市近年来推进社会治理现代化、优化营商环境、建设智慧城市、实行行政审批制度改革的最新成果，代表着市委、市政府服务群众、服务企业、服务社会，推进权力高效、科学、廉洁运行的能力和水平。梧桐新区的两个“三集中”，是市委、市政府便民为民决策在基层的延伸和发展，是保障梧桐大发展、大建设、大平安、大稳定的基石。例如村级公章管理集中的实行，不仅规范了公章的使用，加强了权力运行的监督，杜绝了暗箱操作、假公济私、厚此薄彼所带来的违纪问题和不稳定因素，而且消除了群众对村干部的误解，为群众的生产、生活和办事提供了极大的便利。实践证明，两个“三集中”是社会治理从单纯治理向治理服务并重转变的有效方式。
启示三：“智慧梧桐”示范引领全市综治信息化建设。“智慧梧桐”信息平台不
仅是“互联网+”思维和“大数据技术”、“综治工作与基础数据”、“网格+网络”、“管理+服务”互联互动、相互作用的有机产物，也是社会治理与党群互动的有效载体。“智慧梧桐”信息平台的建设运行，不仅在“互联网+”大数据时代实现了“网格化”管理模式向“网格+网络”治理模式的转型升级与优化深化，而且也实现了从“管理”到“治理”的质的飞跃，更是实现了社会治理模式从“平面”走向“立体”。实践证明，信息化是提升社会治理创新能力的有效手段。
栽得梧桐树，引来金凤凰。凤凰在古时喻指君王对人才的渴求，今时就是人民群众对平安稳定的期盼。我们将真抓实干、攻坚克难，对标先进、争创一流，积小安为大安，集众安为平安，以优异成绩创造梧桐综治新局面！
篇五：枫桥经验派出所典型经验材料
创建枫桥式派出所经验做法亮点范文五篇
【篇一】创建枫桥式派出所经验做法亮点xx式公安派出所创建-办案区智能设备竞争性谈判公告（2022）根据赤壁市政府采购赤财采计（2022）2559号计划函要求，湖北宏洋工程项目管理有限公司受赤壁市公安局的委托对枫桥式公安派出所创建-办案区智能设备进行竞争性谈判，欢迎符合资格条件的供应商参加。一、项目概况：1.1项目名称：枫桥式公安派出所创建-办案区智能设备1.3采购预算：30万元1.4采购需求：安检门、金属探测仪、体温探测仪等（采购清单内所包含的全部采购容）1.5工期：15日历天二、供应商资格要求2.1.供应商必须符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定的条件。①具有独立承担民事责任的能力；②具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；③具有履行合同所必需的设备和专业技术能力；④有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；
⑤参加本次政府采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录；⑥法律、行政法规规定的其他条件；2.2.供应商具备中华人民共和国工商行政管理机关登记注册，并具有独立法人资格及相应经营范围；提供营业执照、组织机构代码证、税务登记证（三证合一的则须提交的营业执照上具有社会信用代码）证件齐备、合格有效；2.3投标单位应具有良好的信誉和业绩，并有良好的经营状况和售后服务能力；2.4供应商在“信用中国”网站（略）上未被列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单的不良行为记录和“中国政府采购网”网站（略）上未被列入政府采购严重违法失信行为记录名单的不良行为记录；（提供网页查询截图加盖公章）2.6本项目不接受联合体参加采购活动。三、谈判文件的获取：3.1获取时间：2022年4月13日起至2022年4月17日止，每天上午9：00-11：00时、下午15：00-17：00时。3.2获取地址;湖北宏洋工程项目管理有限公司。3.3文件售价：每套售价人民币300元，售后不退。四．谈判响应性文件的递交递交响应文件截止时间：2022年4月23日上午09:30时，截止时间即为谈判时间；逾期送达的谈判响应文件恕不接受。
五．发布公告媒介：本次谈判公告同时在《湖北政府采购网》、上发布。采购人：xx公安局代理机构：xx宏洋工程项目管理有限公司地址：xxxxxx港下庄小区21栋xx宏洋工程项目管理有限公司2022年4月10日【篇二】创建枫桥式派出所经验做法亮点枫桥式派出所工作经验做法特色亮点近年来，X派出所大力弘扬"枫桥经验"，扎实开展"枫桥式公安派出
所"创建，夯实公安基层基础，优化基层社会治理，做到"矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位"，助推各项工作见实效结硕果。先后X等殊荣。
一、统筹联动助推平安共建共治。始终坚持以党建为引领、以民意为出发点，率先推动民警进入基层党组织班子，做实关口前移、警力下沉，建立健全"X+X+N"专群联动工作机制。由社区民警牵头，统筹组织辅警、网格员、治安积极分子X支专职力量，发动物业、门卫、"红袖套"等群防群治力量，共同开展基础防控工作，形成多员叠加、联动发力的基层治理新格局。
二、借力科技打造智慧平安辖区。以"智慧平安小区"建设为着力点，以流动人口及出租房屋管理为突破口，严格落实人口信息联合采集、治安预警安全防范、发案分析研判等平安小区建设制度，全力打造"智慧+平安
小区"管理模式，延伸警务管控触角，不仅进一步丰富了平安小区建设的内涵，更实现了小区内可防性案件的持续下降。
与此同时，X年，将加大投入天网建设力度，实现辖区监控探头总覆盖率达到X%，重点部位和治安乱点监控探头覆盖率达X%以上，全面提升预防、发现和打击违法犯罪的能力。
三、多管齐下强化矛盾源头治理。设立驻所公调对接调解室，配备专职人民调解员和民警，分类调处日常执法管理过程中遇到的矛盾纠纷。社区民警、辅警在日常社区工作、接处警工作中深入村（社）、深入群众，广泛收集社情民意，解决问题、化解矛盾，并建立专人回访制度，对已调解纠纷进行回访，确保调解效果，将不稳定隐患解决在基层、消除在萌芽状态。
X年以来，X派出所调解各类纠纷X起，其中通过"公调对接"调解X余起，特别是今年疫情以来，调解纠纷X起，调解成功率X%，得到了群众的广泛好评。
四、立体巡防提升群众平安指数。按照"显性用警、主动出击"的思路，采取"屯警街面、动中备勤"模式，尽可能多地把警力投放到街面上，建立巡逻队、犬巡队、夜巡队，以街面屯警点为依托，以环岛商务中心、万达广场、校园周边等为重点，划定"三纵、十横"重点巡逻路线，加大巡逻的覆盖面和密度，提高街面见警率、管事率，挤压犯罪空间，切实提升辖区群众安全感、满意度。
【篇三】创建枫桥式派出所经验做法亮点
根据反馈情况，将矛盾纠纷分为易处理和难调解两类，对于容易处理的矛盾纠纷，由村党支部书记牵头、治安户长配合开展调解工作；对于难
调解的矛盾纠纷，则由镇综治办牵头，派出所、司法所配合共同协调处理。截止目前，X派出所成功调解婚姻纠纷X起，家庭纠纷X起，邻里纠纷X起，有力地促进了辖区和谐发展。
治安巡防力量强。按照“全面覆盖不留死角”的工作要求，X派出所克服人少事多的现实困难，大力倡导警力有限、民力无限的工作思路，统筹社会各界力量，依托新建立的打虎、高沟警务室，建立了社区民警守点巡线、治安户长入户巡村的巡防模式。
社区民警除在警务室接受群众咨询求助、开具相关证明、实时维护“一标三实”信息等日常工作的同时，利用处警、下村等时间节点，在辖区X附线、北大路、崇白路、潘杏路开展治安巡防，整治交通违法；治安户长进村入户实时了解掌握社情民意、矛盾纠纷，对进村的陌生人员及时上报信息。今年以来，X派出所接治安户长线索X余条，查破盗窃案件X起，行政处罚X人，社会面发案率明显下降。
社会治安清查勤。年初，X派出所结合辖区治安形势，制定全年社会治安清查工作方案，对辖区出租房屋、流动人口开展定期、不定期全面清查，核实人员身份信息、携带物品，做到行知轨迹、动知去向，并在“一标三实”平台为外来人员建立临时标准地址，明确了居住地址、人员和社会关系。
同时，对街面五金器材店、小商品店、烟花爆竹销售点开展定期、不定期清查整治，对发现违规物品及时予以收缴；对发现的不符合消防规定、存在安全隐患的及时下发整改通知书，要求限时整改。年内共开展治安清查X次，下发整改通知书X份，当场处罚违法行为人X人，查处涉赌案件X起，办理行政案件X起，行政拘留X人，有力地消除了辖区治安隐患。
【篇四】创建枫桥式派出所经验做法亮点
枫桥式派出所创建工作经验总结汇报
X县公安局X派出所创建于X年，（基本情况）。近年来，X派出所立足自身职能，探索实践服务群众、化解矛盾、维护平安的新举措，着力践行新时代“枫桥经验”。
一、坚持党建统领，强化基层所队战斗堡垒作用。一是坚持做好基层组织思想政治建设，严肃党内政治生活，按照总书记“铁一般的理想信念，铁一般的责任担当，铁一般的过硬本领，铁一般的纪律作风”的要求，打造过硬队伍。
认真落实“三会一课”、组织生活会等基本制度，把民主评议党员、开展主题党日活动同主题教育相结合，实现政治生活的制度化和规范化，强化理论WZ，加强党性修养，做到讲政治、顾大局、守纪律、懂规矩，增强贯彻落实上级决策部署、严格执行各项规章制度的自觉性。
二是注重基层组织作风建设，坚持把“严细实”作为各项工作的行为准则，从严抓管理、带队伍，认真落实所领导班子成员跟班带班值班制度，在深入班组、深入岗位、深入现场中把各项工作做细做实。
三是强化基层组织能力建设，把党建工作有机融入到维护稳定、打击犯罪、社会治理、服务群众、服务发展等工作中，把业务工作成效作为检验党建工作的一项重要内容，实现党建、队建与业务工作的同频共振，同向发展。
二是事前预警，把矛盾化解在萌芽状态。在纠纷解决中，我们把矛盾排查作为一项重要工作，做到先发现、先介入、先化解，并围绕群众来信来访案事件，落实开门接访、主动约访、带案下访、上门回访等长效机制，引导群众通过法定程序表达自己的利益诉求，通过合法手段维护自身的合
法权益，防止思想发生偏差和个人极端而采取过激行为。社区民警了解此情况后，组织治保会成员亲临现场实地查看，通过讲解有关民法知识，用“六尺巷”的故事教育感化二人，成功化解矛盾，最终两家握手言和，化干戈为玉帛。
四是事后追踪，防止事件反弹。在纠纷调解后，及时对双方当事人进行回访，了解思想动态，并适时提供法律咨询和帮助，督促调解协议中要落实的事项，积极引导双方通过正当渠道反映和解决问题，维护自身的合法权益。
三、设立“护学岗”，维护校园安全稳定，提升师生安全感。为了给辖区中小学及幼儿园营造一个安全和谐的校园环境，切实增强广大师生的安全感，我们把校园安保作为工作的重中之重来抓。派驻民警在学校上下学期间到各学校执勤，维护校门口及周边安保工作及学校秩序。
与辖区中小学及幼儿园逐一签订安全责任书，明确双方责任，督促指导学校建立内部保卫机制、安全预警机制，制定突发事件应急预案，落实人防、物防、技防措施，配备必要防护设施，重点部位全部安装监控设备。指导学校落实消防安全制度，配备必要的消防安全器材，定期对学校进行消防安全检查。
加强对校园周边地区的治安巡逻，织牢织密安全屏障。开展涉校涉园矛盾纠纷的排查化解工作，全面强化涉校园高危人员排查管控，全面排查校园周边易肇事肇祸精神病人、因涉校涉园矛盾纠纷扬言报复人同、生活无着、债务缠身人员，逐一登记建档，及时掌握其动态轨迹，有针对性地做好疏导、稳控工作。
四、坚持以防为主，强化巡逻防控，切实做到“平安不出事”。今年以来，我们派驻民警X人分四班，以班为单位，民警带领辅警全面开展巡
逻防控。通过合理部署警力，科学分析警情，梳理出辖区内易发案区域，以警组片区为基本单位，实行X小时网格化布警，根据每日警情研判情况，及时调整巡逻防控警力部署，确定必巡点、常巡点。在重点路段重点巡逻防控，采取车巡与徒步相结合，着装与便衣相结合的方式，确保X小时巡逻无间隙。
【篇五】创建枫桥式派出所经验做法亮点
多年来，X派出所始终坚持“全心全意为人民服务”的根本宗旨，大力推动“枫桥经验”本土化创新实践，以“党建促队建、平安不出事、矛盾不上交、服务不缺位”为工作标准，遵循民意导向、实施主动警务，深入开展矛盾纠纷排查化解、严厉打击各类违法犯罪活动，不断强化为民服务宗旨意识，全力创建“枫桥式公安派出所”，传承新时代枫桥经验。
高标准抓好理论学习。全所创新“理论必学、笔记必评、每天必悟”的三必学习法，保证每日“两刻钟、一课时”学习时间。成立青年党员学习小组，以党建活动室为载体，学习党的历史、组织谈心交流、畅言从警感受，精心上好从警、入党“第一课”。
高强度落实从严治警。建立警示教育室，充分利用监督执纪第一种形态，实行周自省、月互评。在党建工作室的“红屋”中开展学习、在警示教育室的“黑屋”查找不足。通过相邻红、黑两屋的鲜明对比，使民警警钟长鸣，牢牢守住纪律底线。两年来，未发生一次针对民警的有责投诉。
高水平打造红色警营。形式多样的开展理想信念教育，分批分期组织民警参观红色基地、观看红色电影、讲述红色故事，加深民警红色基因。精心设计文化墙、荣誉角、党建书柜，大力营造浓厚的红色警营氛围。
坚持创新治理确保平安不出事。X派出所辖区外来人口多、流动人员密集，居民小区大部分为老旧住宅，治安隐患多、治理难度大。所领导班子充分发挥主观能动性，加强与政府街道、企事业部门的沟通协调，以“创建文明城区”、“扫H除E”等专项行动为契机，积极参与老旧小区综合治理，创新治理机制，制定了“依靠群众、服务群众”的工作思路。
高规格打造暖心警营。建设民警活动室，增加跑步机、杠铃、哑铃等健身器械，设置台球桌、围棋、象棋的文体工具。所内民警配置一人一床，每层至少一间淋浴房。实行“两保障、一通道”制度。保障熬夜隔天强制休息，保障年假未请强制休假。与辖区医院达成合作协议，民警就医一律启动绿色通道。多措并举，不断增强民警的归属感、荣誉感、使命感。
抓实三支队伍，夯实稳定基础。抓实民警队伍，坚持一周一社区的集中清查机制，周期性的对辖区门脸店铺、沿街商户开展集中清查行动。抓实辅警队伍，实行弹性工作制，开展闲时入户核查，确保数据的有效性、准确性。抓实信息员队伍，对辖区的不放心人、不放心事实时关注、随时上报。建立工作台账，制定回访机制，确保整改到位。
建立分级制度提升管控效率。聚焦风险防控，对不稳定因素零容忍，做到有苗头扼杀、有问题化解、难化解稳控，切实把社会面风险隐患降至最低最小。开展“关心”行动，对刑满释放人员跟进帮扶，对吸毒前科人员每月见面敲打。制定“精神病人管控分级”、“涉访维稳对象分级”、“伤害未结案件分级”的三分级制度，达到“背景成因摸清、利益诉求摸清、社会关系摸清、活动规律摸清”四摸清标准。X年以来，X派出所未发生一次精神病人肇事肇祸，未发生一起重点人非访事件，受理的寻衅滋事、殴打他人等伤害类案件X起均在X个月内X%告破。
发挥群众群治引导无限民力。在X个社区建立起X支“X警友”巡逻队，由居委会组织、派出所管理，规范化、制度化、常态化的在各自小区开展巡逻巡查工作。召开X辖区企事业单位内部保卫工作会，统一思想、明确分工、建立机制。与X家企业签订联防责任书，划分巡查区域，定岗、定责、定人，将企业内部“小安保”融入社会防控“大网格”，实现一警带一队、一队看一片，确保区域全覆盖无死角。
坚持多元化解实现矛盾不上交。X派出所本着“查在平时、管在初时、化在及时”的工作原则，不断加强对矛盾纠纷的工作力度，按照“三个全到位”的工作标准，深入开展排查化解。
一室引领三队发挥改革优势。针对辖区治安环境复杂的实际情况，借力新区公安改革成功实施，X派出所不断在一室引领三队警务运转上下功夫。全所采取“小头脑、大手脚”的警力配比模式，明确岗位职责，做精指挥、做大警种，把更多警力派到街面、派入社区，提高辖区见警率。确保至少两成警力在街面，确保至少五成警力在所外。建立每日警情研判机制，通过总结分析，拟推次日治安乱点重点，动态调整勤务部署，实现警力精准投放。建立所内执法监督周会机制，总结通报案件侦查办理、接警处警情况、各项规定执行等方面存在的问题隐患。加强业务培训，以类案做教案，强化视频应用平台、电信诈骗平台、网络轨迹追踪等新技术应用水平，不断提升全所打处水平。X年以来，辖区发案下降、破案上升，其中电信诈骗类案件发案数下降达X%，先后破获陈某涉嫌诈骗案，蔡某涉嫌网络犯罪活动案等各类网络犯罪案件X起，累计破获各类刑事案件X起，年终绩效考核总成绩和各专项任务成绩，始终位于市公安局前列、高居新区公安局前两名。
多方面联动做到矛盾排查全到位。深入开展见面行动、敲门行动，提升入户排查率。采用“相约警务室”、“警民夜话”、“我对公安说”等灵活的社区警务活动形式，加大矛盾纠纷排查力度。联同社区居委会、志愿者，多方共举，每半年对辖区企业、门脸商户开展一次集中调查。
多机制并举实现矛盾纠纷化解全到位。成立“X调解中心”，选派经验丰富的老民警进行公安调解。不断加强与街道司法所、法律援助中心的沟通配合，引入民间律师资源，建立调解员名册。针对不同种类矛盾纠纷定类定级，结合实际情况，采取单独调、联席调、当面调、网上调等多种形式，全方位提升矛盾纠纷化解能力，做到矛盾不出区、困难不上交。仅X上半年，累计进行调解X次，化解矛盾纠纷X起，调解成功率X.X%，未发生一起民转刑案件，未发生一起非访事件。
坚持人民至上做到服务不缺位。X派出所注重强化宗旨意识，紧盯民意民需，持续在优化完善便民措施上出举措，以“拓展渠道、前移岗位、整合资源”三种机制为抓手，切实做到群众服务不缺位。
篇六：枫桥经验派出所典型经验材料
“枫桥式公安派出所”创建工作经验做法（4篇）
（篇一）为有效践行枫桥经验，拉近警民联系，__派出所紧紧围绕“五小工程”建设要求，为民办小事，解小忧，切实解决群众生产生活中遇到的难题。2021年7月25日，__派出所社区民警在辖区上高寨组走访时，遇本组村民杨__反映说在前几天一辆大货车从这里过时，不小心将路边的电杆撞倒在他家门口，导致家用车辆无法正常出行。社区民警了解此情况后，积极主动作为，为杨__解决了这一难题。2021年7月17日左右，杨__家门口的电杆被一辆驶过的大货车撞断在其家门口，当时报交警部门处理后，货车驾驶员至今没有来对撞断的电杆进行处理，撞断的电杆刚好阻断了杨__家出行的通道，严重影响了杨__家的正常生产生活。因电杆较重，杨__一直为无法拆除清理一事而发愁。社区民警组织警务辅助人员赶到杨__家后，发现杨__家房屋大门口正对面确实被一根撞断的电杆阻断了其出行的通道，家用车辆无法进出，严重影响了杨__家的正常出行。为切实帮助杨__解决这一忧虑，社区民警和辅警现场从寨邻家借来铁锹、钢锯等工具，并组织部分群众一起对倒在杨__家门口的电杆进行拆除和清理，大伙顶着烈日，经过两个多小时的努力，终将倒在杨__家门口的电杆拆除并清理干净，使杨__家人和车辆能正常出入，解决了杨__家的出行困难。此举得到了杨__及周围群众的一致认可，很大程度上改变了老百姓对新时代公安的印象，大家纷纷对这一小小的举动表示高度赞扬。在创建“枫桥式公安派出所”过程中，__派出所切实从群众关心的小事做起，从力所能及的点滴做起，积极主动作为，为群众做小事，解小忧，彰显为民服务的初心和使命，展现了新时代公安干实事、做真事、办好事，全心全意为人民服务的公仆精神，展现了新时代公安枫桥派出所的风貌。（篇二）
近年来，__区公安分局立足多元化化解矛盾、全时空守护平安、零距离服务群众、紧盯“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的工作目标，迅速掀起创建活动热潮。全区各派出所积极投身创建“枫桥式公安派出所”活动，不断挖掘“枫桥经验”深刻内涵，推出“金鸡派出所五福”工作法、青华街道“互联网+枫桥经验”的e家、实验小学“家警校联防”、城区“保安110”、“杨柳高风险家庭排查”、“全区15121名上门女婿排查”、红花社区“4113”工作等，各具特色的基层实践样板，把新时代“枫桥经验”浇灌得枝繁叶茂，促进了社会稳定，实现了触法未成年人“零漏管”、涉毒违法犯罪人员“零容忍”、精神病患者肇事肇祸案件“零发生”、信访重点人员赴京上访预警“零失控”、5月17日以来，全区命案“零发生”的“五个零”目标。
会议期间，参会人员先后到__区青华街道红花社区、青华e家对“信息化+群众参与基层治理”工作模式、保山实验小学“家、警、校”联防联治护校安园工作模式、金鸡派出所友谊福、平安福、满意福、真情福、爱__“五福”工作法、保山市
“1+5”调解工作队，创新“一摸、二稳、三判、四策、五化”的“五字工作法”，通过“群众说事—警官讲法—多方联调”的步骤，开展全天候专职调解工作，将矛盾发现在头、稳控在头、化解在头。今年以来，共走访排查矛盾纠纷68起，当场化解32起，移交调解46起，均已调解成功。
三是学习他山之石，探索__新模式。按照“边学边干、边干边学”的思路，对标走在全省前列的“枫桥式公安派出所”，学习其工作特色亮点、先进经验做法。所领导多次组织召开专题工作推进会，对标新时代新要求对所内“创枫”工作存在的问题和短板进行分析^p总结，率领全所积极探索创新工作思路、机制和举措，切实提升创建实效。
__派出所“三聚焦”全力创建“枫桥式公安派出所”聚焦工作重点求实效，实现警民共携手。一是以“工作考核”为基点，夯实“创枫”工作根基。根据上级公安机关2021年“一标三实”等工作考核任务，派出所明确社区副所长职责清单，从“一标三实”工作、户籍和实有人口清理率、接处警转矛盾纠纷调处率等方面抓好规定动作。截止目前，完成新增地址信息893条，新增实有人口信息266条，新增实有单位信息5条，新增从业人员信息238个，维护基础信息3120条，完成矛盾纠纷238条，调处率、流转率达到100。二是以民意引领为抓手，构建警民共治新格局。派出所借力企业安保人员、小区物管人员、综治网格员等300余名社会力量，参与到疫情防控、治安巡防、矛盾化解、宣传防范、便民服务等各项基础工作，构建起人民公安为主力，人民群众为主体的“平安共同体”，形成了各方齐抓共管、群众积极参与、共同促进社会和谐稳定的良好局面。三是以宣传发动为手段，扎实提升创建软实力。充分发挥社区民警进社区、“__义警”群防群治力量，通过村（社）led屏滚动播放宣传标语，在群众咨询、办理业务过程中，积极向群众宣传相关创建工作、防范电信诈骗及各项便民服务措施，提高群众知晓度。将宣传工作与“一标三实”基础信息采集、户籍办理等工作结合起来，积极向群众介绍创建工作。自创建工作开展以来，共向群众开展宣传8次，发布外宣信息20余条，内网宣传8条。
篇七：枫桥经验派出所典型经验材料
学习枫桥式公安派出所事迹材料
学习枫桥式公安派出所事迹材料__县公安局__派出所创建于1975年，管辖城区、__春雷铜材厂及__和城内两个行政村，总面积7.14平方公里。辖区共分3个责任区（社区），建有社区警务室2个，校园警务室2个。辖区现有常住人口18401户47136人。管辖消防九小场所63家，中小学及幼儿园18所，大型商场6家，医院4所，金融网点21个，旅馆44家，网吧10家。派出所现有正式民警8人，其中所长1名，副所长5名，民警2人，工人1人，暂住人口协管员5人，辅警38人。所内按职能划分为案件办理队、巡逻防控队、社区警务队、综合办公室，形成“三队一室”警务模式。近年来，__派出所立足自身职能，探索实践服务群众、化解矛盾、维护平安的新举措，着力践行新时代“枫桥经验”。一、坚持党建统领，强化基层所队战斗堡垒作用。一是坚持做好基层组织思想政治建设，严肃党内政治生活，按照总书记“铁一般的理想信念，铁一般的责任担当，铁一般的过硬本领，铁一般的纪律作风”的要求，打造过硬队伍。认真落实“三会一课”、组织生活会等基本制度，把民主评议党员、开展主题党日活动同主题教育相结合，实现政治生活的制度化和规范化，强化理论武装，加强党性修养，做到讲政治、顾大局、守纪律、懂规矩，增强贯彻落实上级决策部署、严格执行各项规章制度的自觉性。二是强化基层组织能力建设，把党建工作有机融入到维护稳定、打击犯罪、社会治理、服务群众、服务发展等工作中，把业务工作成效作为检验党建工作的一项重要内容，实现党建、队建与业务工作的同频共振，同向发展。三是注重基层组织作风建设，坚持把“严细实”作为各项工作的行为准则，从严抓管理、带队伍，认真落实所领导班子成员跟班带班值班制度，在深入班组、深入岗位、深入现场中把各项工作做细做实。
二、学习落实“枫桥经验”,创新调解模式，构建矛盾纠纷多元化解机制，推动纠纷头治理。
派出所成立了矛盾调解中心，在辖区村、企业、社区、学校共建立民调组织机构16家。
一是强化信息搜集，由被动化解向主动化解延伸。充分发挥社区民警、治保会等队伍优势，建立起了由民调会、治保会、文明理事会、义务巡逻队、物业保安、禁毒社工等人员参加的群防群治机构，吸纳律师、司法工作者参与建全调解机构。社区民警每月组织治保会、文明理事会、村民小组长等成员入户、入企、入校园、入社区排查，今年以来共搜集各类矛盾纠纷信息40余条，现场调解纠纷32起，做到提前预警、超前决策，早发现、早化解。
二是事前预警，把矛盾化解在萌芽状态。在纠纷解决中，我们把矛盾排查作为一项重要工作，做到先发现、先介入、先化解，并围绕群众来信来访案事件，落实开门接访、主动约访、带案下访、上门回访等长效机制，引导群众通过法定程序表达自己的利益诉求，通过合法手段维护自身的合法权益，防止思想发生偏差和个人极端而采取过激行为。__年6月3日，城内村村民卫某与马某因房屋下水问题发生纠纷，卫某接下水管道时，马某用砖将下水堵塞，致卫某家下水管道无法使用，双方发生矛盾，互不相让。社区民警了解此情况后，组织治保会成员亲临现场实地查看，通过讲解有关民法知识，用“六尺巷”的故事教育感化二人，成功化解矛盾，最终两家握手言和，化干戈为玉帛。
三是事中调解,引导通过合法途径解决问题。充分发挥调解在维护基层社会稳定“
纷涉及的政策及法律法规，告知其行为的法律后果，经多方工作，双方自愿达成协议并履行，有效遏制该起民事纠纷向恶性案事件转化。
四是事后追踪，防止事件反弹。在纠纷调解后，及时对双方当事人进行回访，了解思想动态，并适时提供法律咨询和帮助，督促调解协议中要落实的事项，积极引导双方通过正当渠道反映和解决问题，维护自身的合法权益。__年6月12日，田某开发房产时，闫某以打夯损坏其房屋为由，唆使其母到工地阻碍施工，经社区民警第一次调解成功。__年7月18日，闫某母亲又到工地断水断电，并躺到工地阻碍施工，索要高额赔偿款，社区民警邀请律师、城建局技术员到现场实地勘查，对闫某讲解民法、物权法等相关知识，并指出闫某母亲的违法行为可能产生的后果，经多次做工作，二次达成调解协议并进行了公证，事后经跟踪回访，此事再没有反弹。通过调解纠纷达到了矛盾不上交，起到良好效果。
三、坚持以防为主，强化巡逻防控，切实做到“平安不出事”。今年以来，我们派驻民警20人分四班，以班为单位，民警带领辅警全面开展巡逻防控。通过合理部署警力，科学分析^p警情，梳理出辖区内易发案区域，以警组片区为基本单位，实行24小时网格化布警，根据每日警情研判情况，及时调整巡逻防控警力部署，确定必巡点、常巡点。在重点路段重点巡逻防控，采取车巡与徒步相结合，着装与便衣相结合的方式，确保24小时巡逻无间隙。强化巡逻盘查，做到逢疑必查。严厉打击“两抢一盗”等多发性侵财案件，充分依托大数据、公安视频监控及社会视频监控等现代科技手段，健全各单位安全防范网络，实现点、线、面全面整合，探索构建全面的立体的社会治安防控体系，实现大治安大防范工作格局，加大防控力度，把治安防范上升到为民办事的高度考虑，不断提升对各类异常行为、事件、态势的预警预测预防能力，逐步提升公安机关维护社会稳定和驾驭社会治安的能力和水平。四、设立“护学岗”，维护校园安全稳定，提升师生安全感。为了给辖区中小学及幼儿园营造一个安全和谐的校园环境，切实增强广大师生的安全感，我们把校园安保作为工作的重中之重来抓。派驻民警在学校上下学期间到各学校执勤，维护校门口及周边安保工作及学校秩序。与辖区中小学及幼儿园逐一签订安全责任书，明确双方责任，督促指导学校建立内部保卫机制、安全预警
篇八：枫桥经验派出所典型经验材料
“枫桥式公安派出所”创建工作经验做法（4篇）
（篇一）为有效践行枫桥经验，拉近警民联系，某某派出所紧紧围绕“五小工程”建设要求，为民办小事，解小忧，切实解决群众生产生活中遇到的难题。2022年7月25日，某某派出所社区民警在辖区上高寨组走访时，遇本组村民杨某某反映说在前几天一辆大货车从这里过时，不小心将路边的电杆撞倒在他家门口，导致家用车辆无法正常出行。社区民警了解此情况后，积极主动作为，为杨某某解决了这一难题。2022年7月17日左右，杨某某家门口的电杆被一辆驶过的大货车撞断在其家门口，当时报交警部门处理后，货车驾驶员至今没有来对撞断的电杆进行处理，撞断的电杆刚好阻断了杨某某家出行的通道，严重影响了杨某某家的正常生产生活。因电杆较重，杨某某一直为无法拆除清理一事而发愁。社区民警组织警务辅助人员赶到杨某某家后，发现杨某某家房屋大门口正对面确实被一根撞断的电杆阻断了其出行的通道，家用车辆无法进出，严重影响了杨某某家的正常出行。为切实帮助杨某某解决这一忧虑，社区民警和辅警现场从寨邻家借来铁锹、钢锯等工具，并组织部分群众一起对倒在杨某某家门口的电杆进行拆除和清理，大伙顶着烈日，经过两个多小时的努力，终将倒在杨某某家门口的电杆拆除并清理干净，使杨某某家人和车辆能正常出入，解决了杨某某家的出行困难。此举得到了杨某某及周围群众的一致认可，很大程度上改变了老百姓对新时代公安的印象，大家纷纷对这一小小的举动表示高度赞扬。在创建“枫桥式公安派出所”过程中，某某派出所切实从群众关心的小事做起，从力所能及的点滴做起，积极主动作为，为群众做小事，解小忧，彰显为民服务的初心和使命，展现了新时代公安干实事、做真事、办好事，全心全意为人民服务的公仆精神，展现了新时代公安枫桥派出所的风貌。（篇二）近年来，某某区公安分局立足多元化化解矛盾、全时空守护平安、零距离服务群众、紧盯“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的工作目标，迅速
掀起创建活动热潮。全区各派出所积极投身创建“枫桥式公安派出所”活动，不断挖掘“枫桥经验”深刻内涵，推出“金鸡派出所五福”工作法、青华街道“互联网+枫桥经验”的e家、实验小学“家警校联防”、城区“保安110”、“杨柳高风险家庭排查”、“全区15121名上门女婿排查”、红花社区“4113”工作等，各具特色的基层实践样板，把新时代“枫桥经验”浇灌得枝繁叶茂，促进了社会稳定，实现了触法未成年人“零漏管”、涉毒违法犯罪人员“零容忍”、精神病患者肇事肇祸案件“零发生”、信访重点人员赴京上访预警“零失控”、5月17日以来，全区命案“零发生”的“五个零”目标。
会议期间，参会人员先后到某某区青华街道红花社区、青华e家对“信息化+群众参与基层治理”工作模式、保山实验小学“家、警、校”联防联治护校安园工作模式、金鸡派出所友谊福、平安福、满意福、真情福、爱某某“五福”工作法、保山市
作队，创新“一摸、二稳、三判、四策、五化”的“五字工作法”，通过“群众说事—警官讲法—多方联调”的步骤，开展全天候专职调解工作，将矛盾发现在源头、稳控在源头、化解在源头。今年以来，共走访排查矛盾纠纷68起，当场化解32起，移交调解46起，均已调解成功。三是学习他山之石，探索某某新模式。按照“边学边干、边干边学”的思路，对标走在全省前列的“枫桥式公安派出所”，学习其工作特色亮点、先进经验做法。所领导多次组织召开专题工作推进会，对标新时代新要求对所内“创枫”工作存在的问题和短板进行分析总结，率领全所积极探索创新工作思路、机制和举措，切实提升创建实效。
某某派出所“三聚焦”全力创建“枫桥式公安派出所”聚焦工作重点求实效，实现警民共携手。一是以“工作考核”为基点，夯实“创枫”工作根基。根据上级公安机关2022年“一标三实”等工作考核任务，派出所明确社区副所长职责清单，从“一标三实”工作、户籍和实有人口清理率、接处警转矛盾纠纷调处率等方面抓好规定动作。截止目前，完成新增地址信息893条，新增实有人口信息266条，新增实有单位信息5条，新增从业人员信息238个，维护基础信息3120条，完成矛盾纠纷238条，调处率、流转率达到100%。二是以民意引领为抓手，构建警民共治新格局。派出所借力企业安保人员、小区物管人员、综治网格员等300余名社会力量，参与到疫情防控、治安巡防、矛盾化解、宣传防范、便民服务等各项基础工作，构建起人民公安为主力，人民群众为主体的“平安共同体”，形成了各方齐抓共管、群众积极参与、共同促进社会和谐稳定的良好局面。三是以宣传发动为手段，扎实提升创建软实力。充分发挥社区民警进社区、“某某义警”群防群治力量，通过村（社）led屏滚动播放宣传标语，在群众咨询、办理业务过程中，积极向群众宣传相关创建工作、防范电信诈骗及各项便民服务措施，提高群众知晓度。将宣传工作与“一标三实”基础信息采集、户籍办理等工作结合起来，积极向群众介绍创建工作。自创建工作开展以来，共向群众开展宣传8次，发布外宣信息20余条，内网宣传8条。四是以整体防控为总揽，全力维护社会稳定。严格落实“1、3、5分钟”快速
反应机制，引导辖区重点单位、重点行业和社区（村）自建安全防范专网，织密天网，加快监控设施的补盲升级，切实增强见警率、管事率，对群众反映强烈的突出问题，坚持依法从严打击，做到露头就打、重拳出击，目前辖区一期共新增448余个监控设备，二期500余个正在建设中，覆盖了12条主要干道、75个小区和52条背街小巷，完成3个“智慧小区”建设，全力打造“智慧+平安辖区”管理模式，延伸警务管控触角。
聚焦最优服务达人心，实现服务不缺位。一是转变群众服务模式。某某所始终把“群众高兴不高兴、答应不答应、满意不满意”作为评判警务工作的根本标准，将户籍业务延伸到社区警务室，改变传统单一事项办理模式，将材料核验、受理等环节进行归并，群众只要把所需材料提交到窗口，由社区民警与户籍民警进行沟通联系，社区群众出家门便可享受便捷的公安政务服务，真正实现了公安政务服务“一次办、马上办、全天办”。2022年以来，社区民警为辖区群众代办各类户籍业务127件，上门送证73人次，上门开展法律宣传2022余人次。二是专门设立社区警务室与管辖社区合署办公。以“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”为工作目标，始终坚持“串百家门、知百家事、解百家难”的群众工作方法，将“百万警进千万家”活动作为常态。同时建立社区警民联络微信群，通过线上线下相结合的方式，倾听群众心声，收集汇总群众意见，提升服务水平，真正实现“以人民为中心”。今年以来，共上门为群众发放宣传资料2万余份，收集意见和建议30余条，整改12条。三是充分应用“互联网+”实现指尖办事。通过“互联网+政务服务”平台，开展“网上办”一站式服务，利用平台全面收集群众意见，对群众反映的意见和建议进行人工电话回访，每周将群众意见反馈所领导，对“不满意”群众反映的问题专题研究，限期整改，以此倒逼民警提升执法办案质量和水平。（篇四）近期，我县各公安派出所按照县公安局安排，争当发展新时代“枫桥经验”的主力军、排头兵，紧盯“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”和“党政认可、群众满意、民警幸福”工作目标，全力提升派出所工作水平，确
保“枫桥式公安派出所”创建活动落地见效，努力建设平安稳定和谐乾县。8月13日晚，某某派出所民警巡逻至某某镇大某某时被一村民拦住，称其
家门口坐了一名醉汉胡言乱语口齿不清。民警随即上前对其询问了解，但该男子语言不清，不能说清自己的名字及住址。经民警多方查询，得知此醉汉名叫汪某超，户籍地为某某省武功县普集镇街道办事处，民警驱车将该醉汉送往武功县城关派出所。在了解到该人现居住于武功县小村镇三十六师家属院后，民警再次驱车赶往武功县小村派出所将汪某超交由该所民警送回，确保群众人身安全不出事。
8月15日上午，某某派出所民警征兵政审入户走访时途径某某镇杨汉村，发现两男子在地头吵闹，情绪激动。民警立即上前劝解，并了解到双方因买卖香菜发生争执。由于双方情绪激动、言语激烈，经民警和现场群众多方劝解，仍未取得明显成效。本着“矛盾不上交，平安不出事，服务不缺位”创建枫桥式派出所的工作理念，为防止矛盾进一步激化，民警随即将二人带至派出所做进一步调解。通过民警耐心的法治理念宣传和情感感化，两人情绪逐渐冷静，认识到自己的错误，也表达出和解的意愿。在民警的进一步调解之下，双方自愿达成协议，并互向对方表达了诚恳的歉意，也向某某派出所民警表达了真挚的感谢。
阳洪派出所在对辖区精神病人日常网格化管理中发现阳洪镇强家村村民强某患有严重精神疾病，并伴有暴力倾向，平时犯病时经常打骂其母亲，且该强某还患有严重的传染疾病肺结核，存在一定的安全隐患。8月15日阳洪派出所将摸排情况及时汇报阳洪镇政府，并通过多方联系、积极协调，将强某送往某某市
篇九：枫桥经验派出所典型经验材料
新时代“枫桥经验”交流材料
新时代“枫桥经验”交流材料今年以来，高新(新市区)公安分局长春路派出所深入践行以人民为中心的发展思想，紧紧围绕“矛盾不上交，平安不出事，服务不缺位”的新时代“枫桥经验”，坚持党建引领、坚持群众路线，以全力维护社会稳定和长治久安为基本遵循，将践行新时代“枫桥经验”作为全体民警的行动指南，注重传承与创新双引擎驱动，提档升级社会防控体系，以实际行动提升人民群众安全感和满意度。01创新“1+N”调解模式，多元化解决纠纷始终坚持“矛盾不出所”的理念，依托建立的“三调联动”调解模式(即人民调解、司法调解、行政调解)，在派出所、各社区设立调解室，逐渐形成以派出所民警、社区干部和驻所律师为主，党员志愿者、“威望”邻居等为辅的多元化调解机制。同时派出所以沿街商铺门牌号和居民小区单元号为基点，选择相邻的十户商户组成联调联勤点，在十户里选出一名素质高、有威望的小组长，负责组织协调工作。每个小组自我管理，大事小事共商共议，推动问题得到及时解决。各社区警务室、便民警务站充分发挥第一道防线作用，真正做到早发现，早化解，使大量的家庭矛盾及邻里纠纷化解在基层，并定期回访。今年以来共调节家庭纠纷百余起，成功率高达100%。特别是派出所积极组织协调驻所律师及工商、城建等部门，解决了辖区一小区90户居民与房产公司长达12年的新建小区采光纠纷，目前已进入司法程序。02建立“联勤+联动”巡防模式，全时空守护平安打造社区防控新模式。将辖区住宅小区划分为“小网格”，由社区民警和警务站民警分片包干，统筹社区干部、楼栋长和多方力量，营造全民参与调解、全面参与防控的氛围，逐步形成“所区联勤、站室联动、矛盾联调、服务连心”的“四联(连)机制”，走出了一条具有自身特色的“枫桥式”社区警务工作新模式。今年以来，派出所辖区发案较去年同期下降明显。全面覆盖反电诈宣传。以人口核查工作为抓手，在开展悬挂宣传横幅、张贴宣传海报、小区喇叭推送典型案例，发放宣传物品以及现场解答群众咨询等有效措施基础上，创新开展“快递小哥宣传队”、“防电诈长廊”等举措，对防范电信诈骗相关内容进行了集中宣传，打造了英澳北岸、宝石花苑、国美花园等小而精的“无诈社区”品牌。“小陈，微信上有人让我帮忙收快递，跟你宣传的电诈手法有点像，好像是骗子!”长河社区群众马阿姨有些激动的拨通了社区民警陈裴的电话。陈裴一边安抚群众情绪，一边迅速赶到马阿姨家中，了解了可疑人员意图通过快递被扣，需要打款的手段对马阿姨进行诈骗的情况后，立即开展工作，通过1个小时的耐心劝说，成功制止了3.5万元的付款行为，并将骗子微信号拉黑，移交网侦部门处理。事后马阿姨感激的说：“谢谢你，否则我要损失好多钱了呀!”着眼于辖区企业较多的实际，长春北路社区民警朱永宝主动走进国家电网集团，利用内部网络为全疆电网公司开展了反电诈宣传培训，服务员工近千人，收到良好效果。稳步推进“警+”微平台沟通。联合社区分类组建房东、行业、单位、学校、网格员、志愿者等微信群371个，深度感知群众所需所求，通过宣传宣讲、上门服务等措施及时应对解决。同时，进一步细化群种类，完善群功能，将管理、服
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务、宣传、预约办理等多项工作融合贯彻，通过网上网下的常态化沟通互助，最大限度满足了群众需求。
“马警官，领秀新城小区一家商户门没有锁闭，人可以随意钻进去”，家住领秀新城小区的黄先生在微信群里向警务站民警马强反映。得知信息后，马强立即前往查看，并联系商户将门锁好，及时消除了治安隐患。
03完善“便民+利民”模式，零距离服务群众创新打造便民服务“长春路品牌”。例如：针对企业复工复产急需用工的情况，积极协调辖区待业人员，一对一介绍工作;针对工地流动人口多的实际，设立流动学法服务站，普及反电诈等法律常识;针对群众工作忙、时间少的实际困难，推出公安业务“帮办”服务，群众上午将政审证明等业务手续交给警务站，下午便可领取;针对重点群体及年老体弱、行动不便群众，提供电话解答和送证上门服务，并在便民警务站设立非机动车停车位。特别是紧密结合民族团结一家亲活动，为辖区帮扶对象解决就业问题，切实打通了便民服务最后100米。
推行“热心、暖心、称心”的“三心”工作标准，零距离服务群众生产生活。延伸开展了文明语言使用、为民办好事实事等系列活动。同时针对重点群体及年老体弱、行动不便群众，提供电话解答和送证上门服务。此外，派出所紧密结合“放管服”改革，聚焦群众所思所想、所期所盼，推出了窗口专人专岗、网上办公等一系列便民举措，形成了“困难有人帮、遇事有人管、服务质量高”的良好格局。
20xx年，在了解辖区群众阿玛斯江生活困难的情况后，派出所积极行动，联合社区多方筹措，积极寻找店铺，帮助阿玛斯江在新市区恒顺街开了一家“暖心超市”，解决了他的工作、生活问题。在近期的回访中，阿玛斯江清楚的记得帮助他的民警姓名，提及他们的帮助阿玛斯江激动的竖起了大拇指。
疫情期间，长春路派出所始终把服务居民作为出发点和落脚点，在做好疫情防控工作基础上，通过向辖区群众送蔬菜水果、便民利民服务、电话连线温馨提示等细节入手，打开局面、赢得认可。
新时代呼唤新作为，新作为汇聚新力量。长春路派出所将在上级党委坚强领导下，全力创建具有辖区特点和特色的“枫桥式派出所”，把全所打造成组织放心、领导认可、群众满意、素质过硬的窗口单位，为实现总目标而努力奋斗!
文意通达,主题突出。
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篇十：枫桥经验派出所典型经验材料
“枫桥式公安派出所”创建工作经验做法（4篇）
（篇一）为有效践行枫桥经验，拉近警民联系，**派出所紧紧围绕“五小工程”建设要求，为民办小事，解小忧，切实解决群众生产生活中遇到的难题。2020年7月25日，**派出所社区民警在辖区上高寨组走访时，遇本组村民杨**反映说在前几天一辆大货车从这里过时，不小心将路边的电杆撞倒在他家门口，导致家用车辆无法正常出行。社区民警了解此情况后，积极主动作为，为杨**解决了这一难题。2020年7月17日左右，杨**家门口的电杆被一辆驶过的大货车撞断在其家门口，当时报交警部门处理后，货车驾驶员至今没有来对撞断的电杆进行处理，撞断的电杆刚好阻断了杨**家出行的通道，严重影响了杨**家的正常生产生活。因电杆较重，杨**一直为无法拆除清理一事而发愁。社区民警组织警务辅助人员赶到杨**家后，发现杨**家房屋大门口正对面确实被一根撞断的电杆阻断了其出行的通道，家用车辆无法进出，严重影响了杨**家的正常出行。为切实帮助杨**解决这一忧虑，社区民警和辅警现场从寨邻家借来铁锹、钢锯等工具，并组织部分群众一起对倒在杨**家门口的电杆进行拆除和清理，大伙顶着烈日，经过两个多小时的努力，终将倒在杨**家门口的电杆拆除并清理干净，使杨**家人和车辆能正常出入，解决了杨**家的出行困难。此举得
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到了杨**及周围群众的一致认可，很大程度上改变了老百姓对新时代公安的印象，大家纷纷对这一小小的举动表示高度赞扬。
在创建“枫桥式公安派出所”过程中，**派出所切实从群众关心的小事做起，从力所能及的点滴做起，积极主动作为，为群众做小事，解小忧，彰显为民服务的初心和使命，展现了新时代公安干实事、做真事、办好事，全心全意为人民服务的公仆精神，展现了新时代公安枫桥派出所的风貌。
（篇二）近年来，**区公安分局立足多元化化解矛盾、全时空守护平安、零距离服务群众、紧盯“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的工作目标，迅速掀起创建活动热潮。全区各派出所积极投身创建“枫桥式公安派出所”活动，不断挖掘“枫桥经验”深刻内涵，推出“金鸡派出所五福”工作法、青华街道“互联网+枫桥经验”的e家、实验小学“家警校联防”、城区“保安110”、“杨柳高风险家庭排查”、“全区15121名上门女婿排查”、红花社区“4113”工作等，各具特色的基层实践样板，把新时代“枫桥经验”浇灌得枝繁叶茂，促进了社会稳定，实现了触法未成年人“零漏管”、涉毒违法犯罪人员“零容忍”、精神病患者肇事肇祸案件“零发生”、xx重点人员赴京xx预警“零失控”、5月17日以来，全区命案“零发生”的“五个零”目标。会议期间，参会人员先后到**区青华街道红花社区、青华e家对“信息化+群众参与基层治理”工作模式、保山实验小学“家、
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警、校”联防联治护校安园工作模式、金鸡派出所友谊福、平安福、满意福、真情福、爱**“五福”工作法、保山市第十一中学触法未成年人集中教育矫治工作进行了观摩学习。
（篇三）**派出所“三聚焦”全力创建“枫桥式公安派出所”今年以来，韩城市公安局**派出所始终坚持“以人民为中心”的发展思想，以全面创建“枫桥式公安派出所”为抓手，紧盯“基础牢、出事少、治安好”工作目标，进一步推动新时代“枫桥经验”在基层开花结果、落地生根，不断提升人民群众安全感和满意度。聚焦制度设计筑基础，实现保障全方位。一是优化人员结构，夯实创建基础。从所内优选5名民警，综合治安复杂度、人员密集度等因素，按需充实到社区，将社区民警扩充至9人，做到警力下沉、关口前移。社区民警根据“不参与值班备勤、不参与执法办案”的“两不原则”，集中精力专司公安基层基础工作，在“一标三实”信息采集等工作中发挥了巨大效能，实现了社区警务全域覆盖和社会治理网格的深度融合。二是立足“枫桥创建”，紧抓矛盾化解。建立健全“1+1+n”的警务模式，配齐了警务室工作人员；建立矛盾风险评估“三色”预警机制及三级调解平台、组建“1+5”调解工作队，创新“一摸、二稳、三判、四策、五化”的“五字工作法”，通过“群众说事—警官讲法—多方联调”的步骤，开展全天候专职调解工作，
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将矛盾发现在源头、稳控在源头、化解在源头。今年以来，共走访排查矛盾纠纷68起，当场化解32起，移交调解46起，均已调解成功。三是学习他山之石，探索**新模式。按照“边学边干、边干边学”的思路，对标走在全省前列的“枫桥式公安派出所”，学习其工作特色亮点、先进经验做法。所领导多次组织召开专题工作推进会，对标新时代新要求对所内“创枫”工作存在的问题和短板进行分析总结，率领全所积极探索创新工作思路、机制和举措，切实提升创建实效。
**派出所“三聚焦”全力创建“枫桥式公安派出所”聚焦工作重点求实效，实现警民共携手。一是以“工作考核”为基点，夯实“创枫”工作根基。根据上级公安机关2020年“一标三实”等工作考核任务，派出所明确社区副所长职责清单，从“一标三实”工作、户籍和实有人口清理率、接处警转矛盾纠纷调处率等方面抓好规定动作。截止目前，完成新增地址信息893条，新增实有人口信息266条，新增实有单位信息5条，新增从业人员信息238个，维护基础信息3120条，完成矛盾纠纷238条，调处率、流转率达到100%。二是以民意引领为抓手，构建警民共治新格局。派出所借力企业安保人员、小区物管人员、综治网格员等300余名社会力量，参与到疫情防控、治安巡防、矛盾化解、宣传防范、便民服务等各项基础工作，构建起人民公安为主力，人民群众为主体的“平安共同体”，形成了各方齐抓共管、群众积极参与、共同促进社会和
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谐稳定的良好局面。三是以宣传发动为手段，扎实提升创建软实力。充分发挥社区民警进社区、“**义警”群防群治力量，通过村（社）led屏滚动播放宣传标语，在群众咨询、办理业务过程中，积极向群众宣传相关创建工作、防范电信诈骗及各项便民服务措施，提高群众知晓度。将宣传工作与“一标三实”基础信息采集、户籍办理等工作结合起来，积极向群众介绍创建工作。自创建工作开展以来，共向群众开展宣传8次，发布外宣信息20余条，内网宣传8条。四是以整体防控为总揽，全力维护社会稳定。严格落实“1、3、5分钟”快速反应机制，引导辖区重点单位、重点行业和社区（村）自建安全防范专网，织密天网，加快监控设施的补盲升级，切实增强见警率、管事率，对群众反映强烈的突出问题，坚持依法从严打击，做到露头就打、重拳出击，目前辖区一期共新增448余个监控设备，二期500余个正在建设中，覆盖了12条主要干道、75个小区和52条背街小巷，完成3个“智慧小区”建设，全力打造“智慧+平安辖区”管理模式，延伸警务管控触角。
篇十一：枫桥经验派出所典型经验材料
P> 精品文章《学习枫桥经验材料》
xx派出所始建于xx82年，辖区面积25.3平方公里，常住人口2.7万人，流动人口5123人，xx年登记在册暂住人口xx人。派出所现有民警11名，所领导3名。实行警区分包勤务模式，划分三个警务网格，设置三个警务室覆盖16个行政村，21个自然村。近年来，xx派出所以党建为统领，以民意为导向，坚持和发扬新时代枫桥经验，结合辖区的实际和特点，创新思路，探索创新枫桥经验的xx样本，取得辖区群众广泛认可，先后多次被评为人民群众满意的政法单位、优秀科所队、先进党支部、先进集体。
一、坚持党建统领，努力打造最红警队搭建教育基地，坚定红色信仰，传承红色基因。xx派出所始终坚持以党建引领公安工作，大力创建特色警营文化，认真做好宣誓、学习、议事三部曲，坚持每月开展党员活动日，重温抗战历史人物、事迹，进一步将保家卫国精神融入每位民警的灵魂之中，利用学习强国app，认真开展向我看、跟我干、学枫桥、争先锋等一系列学习教育活动，激发了每位民警内心的自豪感，更激励着每位民警全心全意为群众服务，切实打造一支让群众满意的公安队伍。
二、矛盾纠纷多元化解，警民携手共建平安乡村组建一个乡贤调解团，乡情文化助解矛盾。农都武功历史悠久，崇尚文化，推崇德育，尊重乡贤，注重乡情，为构建多元化调解机制提供良好的人和条件。我所因地制宜，因情施策，组织成立1支（xx村支部书记张普军、上显村支部书记杨斌、肖马村支部书记胡撑柱、曹店村支部书记曹克勤、
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赵村支部书记黄诚）5人的乡贤警务调解团，发挥乡贤名望高、文化高等优势，助力矛盾纠纷化解。
建立三级联调工作机制，构建警调衔接网络。充分利用群众及社会力量，努力创新矛盾纠纷排查化解方法，建立三级联调机制，组成网格员、社区民警、人民调解员、村干部在内的调解组织机构，通过固定值守、灵活搭档的工作方法，形成了三级联调工作机制。第一级由网格员、村干部组成调解组织，随时调解发生在网格内的各类小型纠纷;第二级由社区民警、社区专职人民调解员组成调解组织，开展社区内的纠纷调解;第三级由所领导、值班民警、村干部组成调解组织，开展当日警情及重大纠纷调解。
创新12345工作法，大力提升警务效能。竖起一面旗帜、组建两个队伍（共产党员服务队和警务室共产党员服务队）、开展三项活动（集中学习、矛盾纠纷排查化解和服务群众）、实行四个走进（走进村庄安全防范、走进村庄消防管理、走进村庄便民服务和走进村庄群众心里）、深化五个入户（入户宣讲党政方针、入户宣传法律法规、入户倾听民情民意、入户化解矛盾纠纷、入户救危扶贫帮困）。今年以来，xx所调共受理并调解20起矛盾纠纷，调解成功率达100%。
三、依托信息化、科技化成果，组织和发动群众，织密防控网络，努力实现平安不出事xx派出所地处城乡结合部，辖区治安状况复杂，人流量大，巡逻防范降发案区域成为派出所工作的重中之重，警力有限，民力无穷，我所坚持警民联防，打造以#9平安互助联防为依托的全时空守护平安新体系。坚持整体防控、专群结合、群防群治，打
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造专业巡防+志愿巡防的xx义巡警务共同体，共有派出所专业巡防队1支，8人;社区志愿义巡队1支，10人;村级巡逻队16支，96人，全力打造陈兵一线、屯警街面的治安防控新体系。
推行网格巡查制，强化面上防控。全面无缝对接#9平安互助联防平台打造综治网络，我们在肖马村、东合村、西合村建立#9平安互助联防机制，每区9户#9成员户，并且每个区设立1名户长，开展邻里互帮互助、治安守望工作，切实做到一家有事10家帮助。无论哪家有急事需要帮助，只需在电话上拨#9，另外联防9户及派出所的电话就会响起，并发出语音：某某家有急事需要您的帮助，同时报出求助人家的电话号码。此举有效解决了目前农村空巢老人、留守儿童多，无人照管的实际问题，使社会面持续保持平安稳定的态势，切实提升群众安全感和满意度。
推行岗亭巡长制，强化点上防控。依托交警岗亭设立2个固定巡逻岗亭（北环路弓家村口岗亭、108省道曹店村口岗亭）以岗亭为依托，每个岗亭设立巡长，建立岗亭+志愿队的组合式巡逻机制，相互策应，动静结合，有效提升巡逻防控能力。
推行村民巡更制，强化线上防控。依托义巡志愿队，强化重点时段重点路段的沿线巡逻，突出对城乡复杂区域的重点防控，宣传各类法律法规、防网络诈骗宣传、防盗、防火，切实提高见警率、群众满意率，确保警灯亮起来、群防动起来、治安好起来。
2020年至今，在巡逻防控工作中，共抓获现行4人，抓逃2人，服务群众120余次，尤其是在2月23日巡逻中，在xx社区门前停放
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了一辆起亚小轿车自然起火，巡逻民警迅速上前扑救，火情扑灭后，经了解车主因未关闭雾灯造成车辆自然，幸亏民警扑救及时，给群众挽回了重大损失。
四、以人民为中心，破解难题，让辖区群众有更多获得感落实六小工程，服务群众赢民心。百姓事无小事，xx派出所努力坚持和发展新时代枫桥经验，努力践行破小案、办小事、解小忧、帮小忙、惠小利新六小工程理念，将群众小事当作民警大事来办，迅速侦速破涉及群众利益的各类小案，帮助解决群众求助的各类小忙。
打造五人小组管控模式，加强精神病人管控。针对当前辖区精神病人较多，管控难度大，派出所警力有限等现状，xx派出所主动出击，根据精神病患者病情和危害程度，将辖区内的精神病人按照一级管控、二级管控和三级管控三个层次加强管控：成立监护人、乡医、村干部、综治办、包村民警等五人小组管控模式，多举措加强肇事肇祸精神病人管控工作，确保辖区平安不出事。
坚持服务为先，努力做到服务不缺位，增进警民感情，提高服务能力。xx派出所积极开展一系列便民利民措施，把群众的需求作为工作的重点，为人民群众谋福祉，在户籍窗口深化最多跑一次，遇到行动不便、年事已高的群众，责任区民警还主动上门办证，提供服务。我所还在所值班室设置了自助服务区，在值班室配备饮水机、桌面笔、便签纸、便民服务箱等设施，为群众提供了更加人性化、主动化的便民服务，受到了辖区群众的一致好评。
内容仅供参考
篇十二：枫桥经验派出所典型经验材料
P> 创建“枫桥式公安派出所”经验共3篇（篇一）
今年以来，**公安分局**派出所以创建枫桥式公安派出所为目标，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为派出所工作的出发点和落脚点，按照“因地制宜、创新发展、全面提升”的工作思路，全面创新农村社会治安防控体系，坚持打防并举、服务群众，使各类违法行为得到有效遏制，社会面治安形势明显好转。
基础信息采集准
自去年“一标三实”工作开展以来，**派出所始终把基础采集放在重中之重的位置来抓，全面采集辖区房屋、人口等基础信息。截止目前，共采集标准地址7053个，实有房屋7053家，实有人口20597人，实有单位___家。特别是今年“一标三实”工作进入常态维护后，**派出所加强治安户长队伍建设，聘请治安中心户长18名，及时收集掌握实有人口、实有单位等动态变化情况，及时更新维护。
矛盾纠纷化解快
今年以来，**派出所紧盯邻里纠纷、家庭矛盾、情感危机等易引发“民转刑、刑转命”的矛盾纠纷，以“化解矛盾，解决纠纷，维护稳定，促进和谐”为目标，创新工作模式，将被动___变为主动下访，统筹镇综治、司法、治安户长、村社干部建立了矛盾纠纷排查化解新机制，组建了“矛盾纠纷排查”___工作群，由村干部、治安户长以村、社为单位每天反馈矛盾纠纷摸排情况。根据反馈情况，将矛盾纠纷分为易处理和难调解两类，对于容易处理的矛盾纠纷，由村党支部书记牵头、治安户长配合开展调解工作；对于难调解的矛盾纠纷，则由镇综治办牵头，派出所、司法所配合共同协调处理。截止目前，**派出所成功调解婚姻纠纷2起，家庭纠纷3起，邻里纠纷2起，有力地促进了辖区和谐发展。
社会治安清查勤
年初，**派出所结合辖区治安形势，制定全年社会治安清查工作方案，对辖区出___屋、流动人口开展定期、不定期全面清查，核实人员身份信息、携带物品，做到行知轨迹、动知去向，并在“一标三实”平台为外来人员建立临时标准地址，明确了居住地址、人员和___。同时，对街面五金器材店、小商品店、烟花爆竹销售点开展定期、不定期清查整治，对发现违规物品及时予以收缴；对发现的不符合消防规定、存在安全隐患的及时下发整改通知书，要求限时整改。年内共开展治安清查21次，下发整改通知书8份，当场处
罚违法行为人15人，查处涉赌案件6起，___行政案件52起，行政拘留6人，有力地消除了辖区治安隐患。
治安巡防力量强
按照“全面覆盖不留死角”的工作要求，**派出所克服人少事多的现实困难，大力倡导警力有限、民力无限的工作思路，统筹社会各界力量，依托新建立的打虎、高沟警务室，建立了社区民警守点巡线、治安户长入户巡村的巡防模式。社区民警除在警务室接受群众___求助、开具相关证明、实时维护“一标三实”信息等日常工作的同时，利用处警、下村等时间节点，在辖区312附线、北大路、崇白路、潘杏路开展治安巡防，整治交通违法；治安户长进村入户实时了解掌握社情___、矛盾纠纷，对进村的陌生人员及时上报信息。今年以来，**派出所接治安户长线索20余条，查破盗窃案件3起，行政处罚6人，社会面发案率明显下降。
侵财小案侦破快
“群众看公安，关键看破案”。**派出所坚持从辖区群众最关心的侵财类小案入手，主动顺应人民群众对社会平安的新期待，对涉嫌盗窃、诈骗等侵财类案件第一时间受理、第一时间侦办。截止目前，**派出所共破获治安盗窃案件5起，追回被盗车辆3辆；查破
治安___件1起，追回受害人损失1600元，有力的维护了人民群众的财产安全。
民生警务反响高
践行枫桥经验，深化新形势下的民生警务，是回应人民群众新期待和新要求有效途径。**派出所从维护群众合法权益出发，时刻把人民利益放在首位，把人民群众的呼声作为第一___，把人民群众的需要作为第一选择，把人民群众的利益作为第一考虑，把人民群众的满意作为第一标准，设身处地站在群众的立场上想问题、办事情。___以来，**派出所按照“群众出题、公安答题、___批题”的工作要求，不断强化民生警务，年内开展反电诈宣传8场，禁毒宣传6场，救助流浪人员2人，救助受困车辆4辆，救助家庭火灾事故2次，做到了群众的事“事事有着落、件件有回音”，在辖区群众中反响强烈，广受赞誉。在此基础上，**派出所还组建“和谐**”___群，广泛收集社情___、群众诉求，提升服务民生能力、树立公安队伍良好形象。
（篇二）
立足本职岗位掀起“枫桥式公安派出所
全面开展创建“枫桥式公安派出所”，是公安机关坚持发展新时代“枫桥经验”的重要载体，是贯彻落实党的群众路线的重要举措。自**县公安局全面开展争创“枫桥式公安派出所”活动以来，各派出所立足本职岗位做实基础工作，努力激发派出所活力、提升派出所战斗力，广大派出所民警积极强素质、提能力、树形象，为推进平安**建设做出了应有贡献。
畅通社会协作及时救助群众
7月10日，正在值班的**派出所民警接到群众___，在**村的田地里躺着一个昏迷不醒的老人。民警到达现场发现，一个年约七旬的老太太躺在地上，现场有浓烈的农药味，该老太已失去意识。因事发地点远离马路，民警一边___急救车辆，一边同热心群众一道将老太抬上警车，火速赶往高速路口，与赶来的急救车辆进行对接。由于抢救及时，该老太已脱离生命危险，现仍在重症监护室治疗中。
盯“小案”保民生挽回群众损失
小案件连接大民生，抓“大”不放“小”。办好小案件，尤其是数额不大的侵财类案件，对于确保辖区长久和谐具有重要意义。近日，官塘派出所连续接到两起关于电动自行车被盗的___。官塘派
出所立即行动连夜开展工作，通过视频巡查、社区走访快速锁定盗窃嫌疑人，并将两辆被盗窃的电瓶车成功追回返还给失主。
学典型争先进讲好身边故事
**是**县公安局板桥派出所的一名民警，还有几个月，从警37年的老袁就要从热爱的公安岗位上退休了。**年1月，老袁被查出身患直肠癌中晚期。**年11月，在经历了第8次化疗后，他回到了每日心系的工作岗位，**和其他小伙子一样值班备勤、调解纠纷、送证上门、禁毒宣传等等，甚至连协助送严重精神障碍患者入院就医都自己去。同志们都劝他：“你马上就要退休了，就不要这么忙了”，老袁却道：“我是___党员，也是一名___，不到退休那天，我都要站好自己的岗！”。在抗击新冠肺炎疫情最吃劲的时候，**坚守在南岗(三乡镇交汇处)防疫卡点和凤仪隔离点，他顶风雪、冒严寒，认真履职履责，从没有因为自己是身患癌症的老同志而请过一天假。**年，**再次被评为“优秀___员”。板桥派出所全体民警辅警以老袁的事迹作为学习的榜样，用身边的故事激励鼓舞自己，努力向标杆靠齐，不忘入警初心，践行服务为民理念，打击违法犯罪，守护一方平安。
篇十三：枫桥经验派出所典型经验材料
P> 枫桥式公安派出所建立经验做法参考范文合集枫桥式公安派出所建立经验做法范文合集3篇（篇一）枫桥式派出所传承“枫桥经验”守护“万家灯火”**市公安局道外分局**街派出所、**市公安局富拉尔基分局红岸派出所、**市林甸县公安局红旗派出所三家单位，被公安部命名为全国首批“枫桥式公安派出所”。全省“枫桥式公安派出所”创立活动如火如荼，我省各级公安机关突出本地特色、积极探索创新、着力抓好落实，各家都打出了自己的“特色牌”，不断回应人民群众的新期待，提高人民群众的满意度。**街派出所激活社会“平安细胞”民警用心传承“百家熟”半个多世纪里，**市公安局道外分局**街派出所，先后荣获300余项荣誉称号，被辖区群众亲切地称为“百姓之家”。亲民、爱民、为民，**人始终不变的精神追求，在不同历史时期诠释着不同的时代内涵。在全省公安机关开展的深化作风整顿优化营商环境工作中，**所紧扣效劳创优、便民利民主题，推行了“五微警务”，采取“人工+智能”模式，网上网下、虚拟现实同步推进社区警务和窗口效劳工作，实现了全天候效劳群众、全方位回应需求。为了真正让群众“办事不求人”，**所围绕程序最简、速度最快、效劳最优，创新推出了高霞帮办、简化速办、平台代办、视频商办、民警捎办等“五办”措施，得到了辖区群众的称赞。“进百家门、认百家人、知百家情、办百家事”的“百家熟”是历代**人的传统，他们积极运用“传统+科技”的手段，形成的“出租
房屋分等级切块管理法”、“蛛网式公寓管理法”等一批行之有效的人口熟悉和管理经验，激活了社会“平安细胞”。在互联互通的E时代，**民警在入户走访中融入了科技元素，以楼宇单元为单位建立了“户户通”微信群，在辖区种子、鞋料、建材、大排档业户聚集的行业场所建立“企企助”微信群，运用“互联网+”思维创新群防群治新模式。为了扩大防范覆盖面，**街派出所专门开办“平安大讲堂”，组织平安志愿者参与平安宣讲，定期向辖区居民、在校学生传授平安防范知识，迄今已组织宣讲20余场次，受教育人数超过3000人。不仅如此，**所还重新打造了“安防体验馆”，通过一系列情景式模拟互动，传播平安理念，教群众掌握自我防护的本领。他们牵头协调电力、物业、燃气等9家关乎民生的职能单位，组建“社会联动效劳网络”，为群众求助事项提供对口效劳。对漏水、噪音、采光等问题引起的邻里纠纷，快速到场、快速调解，筑起化解的第一道防线。打通了公安机关基层社会治理的“最后一纳米”，**辖区的可防性案件数下降比例达32%，群众平安感和满意度多年走在全省前列。红岸派出所“小事不出社区大事不出辖区”**市公安局富拉尔基分局红岸派出所辖区，是一个历史遗留问题较多的地区，化解矛盾、调解纠纷工作就显得尤为艰巨。近年来，红岸所始终坚持“小事不出社区、大事不出辖区，矛盾不上交、就地化解”的原那么，开辟了一条化解矛盾纠纷、维护辖区稳定的新路。建立“三项机制”。信息收集机制，全天候、无盲区开展各类信息收集。依次汇总的《红岸派出所矛盾纠纷排查事项明细表》，将家
庭类、邻里类、污染类、医患类、损害类等10类36项重点矛盾纠纷，全部纳入必查范围。节日节点，他们实行“日排查、日上报、日分析”，实现了排查工作全覆盖、无死角、全透明。分级管控机制，对排查出的各类信息进行分类、分析、评估，划分风险等级，明确管控化解责任，全面落实“一人一方案、一事一措施”，及时开展化解工作，预防和杜绝“民转治”、“民转刑”案件发生。源头化解机制，本着早发现、早化解、早稳定原那么，由派出所和辖区相关单位、劳动仲裁、企改办等单位人员组成“矛盾纠纷化解小组”，实行捆绑式工作模式，定期召开小组例会，分析研究矛盾纠纷化解工作，最大限度地把矛盾纠纷解决在基层、化解在萌芽状态。实行“三化解法”。“民警+N”化解法，由派出所民警主导属事单位、社区、仲裁等部门，联合对辖区群众提出的各类问题、纠纷、矛盾进行全面会诊答疑，逐人制定解决方法。帮扶救助化解法，由派出所对合理诉求和局部合理诉求，向分局党委汇报，协调区政府及相关部门尽快解决，暂时无法解决的拿出方法和流程说明态度；对辖区群众符合司法救助的，全力以赴走流程，予以救助关心。警群联动化解法那么紧密依靠群众、团结群众、发动群众，派出所牵头将委组干部、老党员、老干部等正能量群体组织起来，帮助做矛盾纠纷化解工作。**年以来，派出所各类矛盾纠纷1147条，成功化解1065件，化解率92.85%。采取“三项措施”。红岸派出所民警认真学习和掌握治安调解的条件、依据、程序，对因邻里、夫妻、同事纠纷等引发治安案件，迅速到场处置，特别对事态激化易发生“民转刑”、可能引发群体性事件警情，果断采取带离现场、疏导教育、分类奉劝、跟进回访等
措施，坚决把纠纷化解在萌芽阶段。**年以来，该所有效预防“民转治”案件1104起、“民转刑”案件61起。红旗派出所“五面红旗”是群众心中不倒的平安大旗浸润于**精神、铁人精神的红色基因，**市林甸县公安局红旗派出所积极探索新时代“枫桥经验”的新载体、新路径、新方法，着力树立“五面红旗”，实现了“堡垒作用强、警力配置足、警民关系亲、社会治安好、矛盾化解早、效劳举措优、根底工作实、创新思路活、管控手段新、社会评价高”的创立初衷。这个所配备“一村一辅警”，实现了触角延伸、及时管控。按照“政府出资、本地选拔、公安管理、百姓受益”模式，辖区10个村配齐了10名辅警，统一服装、统一培训、统一工作职责、统一管理制度，并通过轮值轮训、远程视频管理等方式做好培训和管理工作，延伸了民警工作触角、提升了工作质效，有效解决了出警半径长、管控力量弱的问题。红旗所将分类分流与警调衔接相结合，使化解配合工作更顺畅。投资20余万元成立了集综合治理、公安等10部门的联防联调中心，健全工作机制、细化标准流程。20余类非公安管辖事件归口承办，变公安一方“大包大揽”为联合各部门“组团效劳”。**年以来，这个所共帮助群众解决问题800余件次。一直以来，红旗所积极探索为民效劳举措，高高树立起警民情深的一面红旗。遍访千家冷暖，心系百姓安康。从**年开始，红旗所持续开展入户工作，带着感情去问安、带着诚意去问意、带着问题去问计、带着热心去问难。民警黄登海的岳父、拘留所民警冯艳林利用上一休三的休息时间，翁婿共建“红光父子警务室”。他们推行的以“民警坐炕头共筑邻里和谐、转地头发现平安隐患、巡村头了
篇十四：枫桥经验派出所典型经验材料
P> 精品文章《创建“枫桥式公安派出所”经验材料范文3篇》
（篇一）借力“一村一辅警”队伍建设夯实公安工作根基作为“枫桥经验”的发扬和传承，湖南省公安厅自xx年起在全省范围内推行“一村一辅警”工作建设，xx公安局xx派出所积极贯彻落实上级工作部署，率先在全县范围内组建了辖区27个行政村的专职驻村辅警队伍，制定了详细的工作运行规范，大力实施“办小事、勤宣传、疏交通、化矛盾、解民意、送温暖”的常态化工作机制，全方位为当地群众提供便民服务，多元化调处邻里的矛盾纠纷，进一步加深了公安队伍与人民群众的感情基础。副所长龙成军在介绍这支刚组建不久的队伍时说：新招录的驻村辅警都是在当地村支两委的推荐和支持下加入这个队伍的，他们都非常熟悉当地人情和地情，也有一定的群众基础，作为农村派出所的基础力量，如何运用科学的管理方法对他们的工作加以规范管理，充分发挥他们的实战效能，这是我们目前工作的重点。为了做实做强这支队伍的建设，xx派出所推行“1+1+1”警务工作模式，每个行政村的警务室由一名所领导定点定责包片，配备一名结对民警，围绕公安工作中心，积极动员各个警务室的驻村辅警开展日常联合巡逻、纠纷摸排化解、交通疏导、安全宣传、线索摸排、重
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点人员协管、安全检查、基础信息采集、便民服务、案件现场保护这十项工作职责。
xx年上半年，这支队伍就已经出色完成了“一标三实”信息采集的绝大部分工作任务；共排查发现矛盾纠纷100余起，其中95%以上的矛盾纠纷在村内得到解决，没有出现任何一起“民转刑”案件和群体上访事件，也无上交由县级处理的纠纷事件，真正做到了“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交”。
通过探索完善所队联勤、警民联防的工作机制，xx派出所建立了一个微信工作群，把每个村的驻村辅警和与之结对的派出所民警都拉了进来。
同志们，这个走失的老人有人认识吗。这是我们村的老人，我马上通知他的家属来接。这样一来，派出所与驻村辅警的沟通交流更加顺畅了，对辖区的管理也更加便捷，治安信息传播、法律知识宣传也更加广泛。谁家老人小孩走失，哪村发生交通事故，只要在微信群里发一条消息，很快就有人提供相应的线索。不仅如此，每隔一段时间，派出所民警都会按照结对警务室的划分，常态化走访调查结对驻村辅警的工作情况，询问他们在工作中遇到的困难，同时还就如何做好治安巡防、恰当处理矛盾纠纷等相关知识进行培训，极大地提高了驻村辅警的业务能力，增强了基层农村见警率和管控率，从而提升了群众对派出所工作的满意度。探索多元化矛盾调解方法
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讲法讲理且有情xx年以来，xx派出所积极探索多元化矛盾纠纷调解方法，推进“民警结对村级警务室，驻村辅警协调当地村委会”的工作模式。自“一村一辅警”队伍正式上岗以后，全面辖区27个行政村的村级警务室均设立在当地的村委办公楼内，专职驻村辅警在结对派出所民警的指导下，与当地村委会干部一起妥善邻里纠纷，化解矛盾，切实做到了“让矛盾化解在村里”。在驻村辅警与当地村干部一起处理矛盾调解的同时，针对一些重大纠纷事件，xx派出所还在办公楼设立专门的“矛盾纠纷调解室”，并积极联系对接街道、社区及县司法局的律师援助中心，召集有调解经验的群众和离退休干部一起，组建成多元化的调解小组，在派出所内消化日常纠纷，也为群众提供了多元化的诉求表达渠道。xx年起至今，xx派出所已成功处理各类矛盾纠纷共160余起，群众回访的满意率达100%，也没有发生一起因矛盾调解不当而上升到县局处理的事件。牢记服务人民的工作方针全心全意为人民服务“龙所长，今天你又得空来看我了，你一来，我这家里才显得有人气，身体就不觉得有毛病了。”xx年2月3日，赶在农历新年前，xx派出所副所长龙成军与驻村辅警江兴坤一道来到辖区下菜园村慰问久病在床的76岁老人蒲海珍，给她送去了牛奶、水果和慰问金。蒲老人的儿女都不在身边，自己身体因长年病痛而不能长时间走
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动，只好每天独自一人呆在家里，生活过得很艰辛。得知这一情况后，龙成军便记在了心上，经常会带上村辅警一起上门探望，与老人唠唠家常，关心老人的生活。
而龙成军关心老人的故事，只是xx派出所的一个缩影。当80多岁的口吃老人吴金友因寻找亲戚不成而迷路后，当天的值班民警将其接回派出所，通过人像对比确定了他身份和家庭住址，然后驱车二十多公里将其安全护送回家。
当接到热心群众送来的走失儿童后，正在值班的派出所教导员龙国刚立即去买来糖果，耐心地安抚孩子的紧张情绪并哄他开心，一直到帮他找到喝得酩酊大醉的粗心爸爸。
xx派出所始终践行着全心全意为人民服务的宗旨，将服务群众、关心群众落到实处。
如今的xx镇河西片区，当地派出所为民爱民的故事随处可见。每天的清晨日落，每条大街小巷，每个校园、医院门口，xx派出所的巡逻防控从未有过丝毫懈怠；无论刮风下雨，白天黑夜，当群众有需要的时候，民警总会在第一时间赶到......
后记：在总结xx派出所的“枫桥经验”时，所长宋继华说到：“在当前新形势、新任务下，派出所的工作目标已经转变为‘发案少、秩序好、社会稳定、群众满意’，派出所建设方向也变成了集防范、管理、打击和服务为一体的综合性战斗实体，但无论国家赋予派出所的职能发生如何的变化，‘人民警察为人民’的初心是不会改变的，我们将一直秉承‘对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明’十六字
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方针，充分继承和发扬‘枫桥式’公安派出所的优良传统，为平安xx的建设而不懈努力。”
（篇二）近年来，随着xx县影视文化产业繁荣发展，大量剧组入驻，“群演”应运而生并日渐壮大。针对辖区剧组数量大、群演流动性强、矛盾纠纷多发等特点，新桥派出所积极创新传承和发展新时代“枫桥经验”，努力实现“矛盾不上交”，从源头上提升维护社会稳定的能力和水平。社区化管理服务近日，“影视警务e社区”成员、社区民警沈文敏在日常走访中，深入剧组一线发放“剧组警务服务卡”，并向剧组负责人讲解服务卡上的工作职责。“影视警务e社区”是新桥派出所探索创新影视剧组服务管理的新模式。以派出所副所长为“社区主任”，社区民警、交通民警、调解员、流口综管员为成员，打造涵盖剧组案事件专区处理、影视车辆登记审核、群众演员管理、涉外及特殊人群管控、枪支及影视烟火全流程监管、摄影棚及道具制作消防安全检查等涉影警务网格。今年以来，新桥派出所通过“影视警务e社区”为12个剧组提供警务服务，解决剧组求助23起、排摸风险隐患21处、调解各类矛盾纠纷48起、行政处罚3人，挽回损失522万元，有力保障了剧组在影视城的顺利拍摄。
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“警官+法官”调解提档升级为深入践行“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的新时代枫桥经验，新桥派出所创新“警官+法官”的调解模式。深化合署办公，聘请退休民庭法官“老戴”作为专职调解员，成立“老戴工作室”，负责调处剧组治安纠纷、交通事故纠纷等。今年以来，已开展调处矛盾纠纷36起，化解率达96.5%，收到明显实效。今年3月份，某剧组停在xx村的车辆被人锁了，民警接到报案赶到现场。原来，由于村路狭窄，剧组车辆较多，是xx村村委会为整治剧组车辆乱停放，在多次劝阻无效的情况下把车给锁了。针对该问题，调解员“老戴”召集剧组车管人员会议，先就村里的情况对各剧组车管人员进行说明，又根据近一年在村里因乱停放引起的案件进行破析。并提出所里会与xx村就村菜市场的停车场根据错峰时段开放进行协商，以方便剧组停车。同时也跟剧组车管人员声明，严禁在交通繁忙路段私自乱停放。通过摆事实、讲道理，在场的各位车管人员表示同意。“说事”平台畅通社情民意在每月一次的“剧组说事”会上，社区民警与“群头”、剧组相关负责人进行面对面交流，听取收集“群头”对案件受理、调查处理、执法态度等方面的陈述和意见，对规定时限内不能办结的或调解未执行的纠纷，实行上门回访，从根源上减少矛盾纠纷的激化。
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派出所以“警民说事”为载体，创新推出“剧组警民说事”“新的社会阶层人士警民说事”等新平台，完善了剧组管理，排查整治了隐患。
今年以来，新桥派出所会同镇旅游办、影视部召集剧组负责人开展集中说事活动8次，与会剧组52个，参与剧组人员8000余人，全部签订《剧组安全责任状》。通过以案说教、以案震慑、以案促改，将法制教育深入到剧组管理的方方面面，开展“说事”活动以来，涉剧纠纷警情下降52%，取得了明显成效。
（篇三）xx派出所成立于xx年，现有正式民警4名，辅警5名，办公用房20间520平方米，党员4名，大专以上文化9人，平均年龄36岁，是一支政治素质较高、年龄结构适中、业务能力较强的队伍。该所位于武功县东北部，距离县城17公里，辖区总面积35.28平方公里，总户数7768户，总人口2.78万余人。辖村12个行政村，10个企事业单位。辖区东与兴平市赵村镇、北与乾县的姜村镇和马连镇接壤，西邻贞元南邻长宁，治安状况复杂，治安任务繁重。xx年xx市局授予集体三等功。河道所按照新型警务模式组建了一室两队，并按功能划分四区分开，已经开展工作，取得初步成效，案件办理队批捕4人，行政拘留12人，抓获烟民3人，基层基础队，男性家族排查系统建设中全局排名第一，一标三实信息采集14700余条信息，指纹信息50余个，智能终端采集85个。
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今年以来，xx派出所在县局党委坚强领导下，在镇党委政府的大力支持下，坚定不移地学习和践行新时代“枫桥经验”，突出“矛盾调处、治安防控、服务群众”三项工作，扎实推进“枫桥式公安派出所”创建活动，确立了“三联、四长、三防”的“343”工作机制，履职尽责、竭诚服务，有力提升了派出所的社会治理能力，群众安全感和满意度不断提升，辖区内呈现出经济有序、社会安定、人民幸福的高质量发展局面。
一、创新工作理念，长河两所一队联勤联防联动机制由于长宁、河道二乡镇紧密相连，且与兴平、乾县、xx交界，长久以来社情民情复杂，社会治安压力大。目前由于长宁所现有民警8人，河道所现有民警7人，长宁中队有民警8人，三个单位各自为战，应对各类警务时警力捉襟见肘，很难形成对违法形成精准有效打击，且容易错失战机，如果“两所一队”联勤联防，那么形成警力优势20余人。同时将两乡镇的群防群治信息共享，也会提升预防和打击违反犯罪的效率，既有利于充分利用资源又能有效解决基层警力少的现状。为进一步强化两乡镇辖区社会面治安防控能力，全面落实“打造共建共治共享的社会治理格局”总体要求，主动作为、联动融合，全力打造“警力联勤、工作联动、治安联防”的社会治理新格局，两所一队在长宁河道全区范围内推进长河联勤联防机制，切实提高“保稳定、促发展”的能力和水平。长河两所一队自去年6月联勤联防以来共抓获烟民6人，打掉盗窃团伙2个，办理涉黑案件1起，查获酒驾40余人。
二、因地制宜，探索创新推出了调处矛盾纠纷“四长联调”工作
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法近年来，处于三县结合部的河道乡，因果业种植、劳资纠纷、占地补偿等引发的矛盾纠纷日益增多，再加上辖区面积大、实有人口多、流动人口复杂杂等实际情况。河道派出认真学习并践行“枫桥经验”，秉承“矛盾排查全、矛盾有人访、矛盾化解早”的理念，认真分析研判，因地制宜，探索创新，积极开展矛盾纠纷化解工作，推出了调处矛盾纠纷“四长联调”工作法，即派出所长、司法所长、综治办主任、村长组成的“四长联调”机制，成立一个中心，三个联调室（青口联调室、联调室、河大联调室）的矛盾纠纷调解组织架构，同时以辖区的家园卫士为“义务调解员”，当事人在那个村子，由那个村子的家园卫士参与案件的调解，合力调解矛盾纠纷，最大限度把矛盾和问题解决在萌芽状态，实现了“矛盾可平息、矛盾能解决、矛盾不上交”的工作目标。今年1-7月份累计排查各类矛盾纠纷30余起，成功调解27起，调解成功率90%，为构建和谐平安河道作出了应有的贡献。
特别是在“两会”安保期间，xx派出所结合百万警进千万家活动携手全镇12个村党支部、村委会，坚持入户走访，全面摸排矛盾纠纷，梳理根源症节，千方百计化解，减少矛盾存量，进一步夯实了“两会”安保安全稳定的基础。
三、向外借力，形成“三防”警务模式在开展“枫桥式公安派出所”创建活动中，xx派出所在警力严重不足的情况下，充分发挥区域周边及群防群治组织的作用，推出了“军警联合、长河联合、跨区域联合”的“三防”警务模式。我所根据辖区特点，借力住镇部队、长河两所一队、跨区域乾县马连派出所，兴平赵村派出所的多层次、多
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结构的防范机制，不断强化完善社会治安防控体系建设。派出所负责组织对复杂场所、重点区域的日常治安防控；逢重大节日庆典军警联合巡逻。同时，加强各村的横向交流，完善通讯、交通工具的配置，构成一个全方位治安巡逻体系，做到联防联动，一有情况，多方支援，行动迅速，快速集结，处置得当，有效地防止抢夺耳环、偷盗农电设备、牲畜、粮食等案事件的发生。“金杯银杯不如老百姓的口碑”，在“枫桥式公安派出所”创建活动中，xx派出所始终秉承“人民公安为人民”的理念，不忘初心、牢记使命，不断推出便民利民新举措，形成了“困难有人帮、遇事有人管、服务质量高”的良好格局，得到全镇老百姓的普遍赞誉实现了“治安有人管、平安守护好、辖区发案少”的工作目标。今年1-10月份受理群众求助38起，为群众办实事好事16件，收到群众感谢信5封、锦旗3面。立刑事案件8起，同比下降32.5%；办理治安案件40起，同比下降16.9%，行政拘留12人，罚款7人，警告2人，有力的维护了辖区社会治安平稳。
新时代“枫桥经验”为基层公安工作开辟了新路径、树立了新标杆、打造了新样板。下一步，xx派出所将紧密结合工作实际，践行“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的总要求，继续深化“343”工作机制，不忘初心、牢记使命，忠诚担当、砥砺奋进，坚决履行好党和人民赋予的新时代职责使命，守护好一方平安、保护好一方群众、服务好一方发展，为新时代公安事业作出应有的贡献，以更加优异的成绩向党和人民交上一份满意的答卷。
内容仅供参考
篇十五：枫桥经验派出所典型经验材料
P> 2020新时代“枫桥经验”典型经验材料XX区作为全市城乡一体化发展的示范和标杆，梧桐新区按照产业、人口、土地、社会、农村“五位一体”的城镇化总要求，提出新型工业化、特色城镇化“两化互动”，生活新区、工业园区“两区共建”的发展理念，高标准建成了总投资35亿元、占地1500亩、建筑面积150万平方米的生活新区，6500户2.3万人顺利入住；高起点规划建设了总投资500亿元的梧桐煤化工园区，已入驻规模以上企业64户，2016年，工业生产总值实现157.87亿元。
但是，梧桐新区的快速发展和高速运行所带来的经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、经济利益深刻调整、思想观念深刻变化，也使社会治理中的一些深层次矛盾和问题不断凸显，社会治理工作面临诸多挑战。一是人口更密集了，但服务群众的力量还不足。随着居民大量入住新区，逐步实现了农村向社区转变，农民向居民转变，其维护自身利益和民主权利的意识也随之提高。作为单纯管理模式的乡村传统社会治理方式，力量分散，服务缺位，在组织、制度等方面已经不能满足新形势的要求。二是诉求更多样了，但引导群众本领还不强。伴随着企业向园区集聚，各种生产要素的重新整合，使得就业结构性矛盾突出，社会阶层分化加速，而政府层面和企业层面的社会治理体系建设明显滞后于经济发展速度，教育、引导、服务不同诉求群众的能力不足，导致其认同感、归属感不强。三是利益分配方式更多元了，但凝聚群众的能力还不够。由于群众诉求的多元化，必然导致利益分配方式的多元化，尤其是在村级民主决策、村企矛盾、征地拆迁、社
区服务、就业保障等方面更为突出。但基层组织动员能力弱化，协调各方利益矛盾时手段单一、观念陈旧，有时甚至办好事得不到好效果。
作为全市经济社会转型发展的先行者和引领者，梧桐新区面临的瓶颈和问题，决不能成为未来发展中绕不开、躲不过的热点和难点问题。因此，我们在举措路径上搞创新，在成果实效上求突破，使社会治理更好地服务人民群众，新区建设成果更好地惠及千家万户。
（一）以综治责任体系为根本，立体化夯实综治基层基础工作
以综治“三基建设”为引领，层层夯实综治基层基础，层层落实综治工作责任，为维护基层平安、稳定、发展提供坚强的组织保障、工作保障和能力保障。
一是明确综治工作责任体系。按照全国综治工作创新南昌会议、全国综治中心建设报告视频会议、全国“雪亮工程”建设推进会议精神要求，我们吸取了“枫桥经验”，全方位、高规格构建“1+10”综治工作体系，“1”就是按照规范化标准建设的综治中心，由党委副书记兼任综治中心主任，1名副科级干部任专职副主任，明确7名专职工作人员，高标准配置综治办公场所，60项版面制度全部上墙，下辖综合治理大队，配备队员22名，巡逻摩托10辆、巡逻车3辆，落实综治经费25万元。“10”就是内设综合协调办公室、监控研判室、矛盾纠纷调处室、网格化管理办公室、片村联调室、村情研判室等10个功能室，分工明确、责任到人，具体主抓社会治理工作。在“1+10”工作体系架构下，梧桐新区划
分为103个网格，其中村和社区网格39个，企业网格64个，明确网格长、网格协管员、监督员、宣传员、警务员和信息采集员618名，从横向到边和纵向到底两个方面层层压实综治责任。横向到边，就是以网格长和网格员为主体，通过开展社会治安风险隐患大排查大整治这一基础性综治工作，用横扫千军之势排查化解各类风险隐患；纵向到底，就是以镇、村（社区）两级综治组织为主体，对综治基层基础工作由镇党委书记亲自抓，镇长统筹协调，党委副书记带领“1+10”工作机构具体抓，班子成员包片抓，各站所、各村（社区）“一把手”直接抓，用立体化综治工作和责任体系确保平安稳定。
二是建立“五联”大调解责任机制。针对梧桐新区城镇化程度较高、居民居住较为集中等特点，进一步加大责任机制创新力度，将20个村（社区）划分为5个片区，建立了包村干部、“两委”主干、民情调解员定期研判和以片为单位进行感情联谊、机制联防、力量联动、处理联调、问题联治的“五联”机制。感情联谊：通过每年的文化艺术节以及其他各种活动，加深了各村尤其是相邻各片区村民的感情，而且让他们懂得了梧桐镇作为一个整体，充分认识团结的重要意义；治安联防：镇、村分别建立巡防队伍，每日开展联合巡防；力量联动：通过新区“智慧梧桐”平台的视频监控系统，各村新区、主干道路、商业社区的视线尽收眼底，治安情况一目了然，有紧急事情全体联动，快速出击，防范于未然；处理联调：实行矛盾纠纷统一受理、统一分流、片村联调、统一督办、统一归档；问题联治：根据社会治安形势和上级要求，协同相关部门开展扫黑除恶、禁毒、禁赌、反邪教等专项整治；综合运用法律、经济、行政、教育等多种手段调处矛盾，解决问题，实现了“小事不出村，大事不出片，重大事项不出镇，矛盾不上交”，
确保所有综治问题都能在制度框架内找到解决的途径、依据和办法。
三是狠抓综治责任落实。从严落实《孝义市健全落实社会治安综合治理领导责任制规定实施细则》规定，扭住问题发生、发现、化解、稳控、处置、督查、问责等关键环节不放松，抓住通报批评、约谈、挂牌督办、重点管理、一票否决等综治惩戒措施不动摇，对因决策失误损害群众利益，导致治安事项发生，以及对苗头性治安问题发生、报告、处置不及时，造成严重后果的，对直接责任者、主要领导责任者、重要领导责任者视情节给予问责；对综治工作中出现的重特大事件，实行严格的责任倒查，依法依纪追究相关人员责任。截至目前，共对5个单位进行通报批评，对3名科级干部进行约谈，党政纪处分21人。
（二）以创新社会治理为重点，精细化推进综治基层基础工作
一是创新内涵，网格管理治隐患。根据“地理布局、区域属性、人员相熟、便于管理”的原则，划分出39个大网格，64个企业小网格，实行分片包干、责任到人、设岗定责，为每名大网格长配备一台手机专用收集，实时采集、上报社会服务管理信息，做到全面监控、及时处置。企业网格落实“六定”措施。1、定责任区域。明确每一个企业网格具体监管的对象和范围。2、定责任人。明确每一个企业网格的负责人员。3、定监管任务：明确每一个企业网格年度、季度和月度的监督检查（巡查）数量、内容和检查（巡查）频次。4、定处置流程：明确企业网格内对本级发现或下级网格报送的事故隐患的处置程序。5、定信息报送方法：企业网格随时发现重大问题随时报送大网格长，平常采用“月报月送”，
以事故隐患月查月报表的形式，每月一次向镇级网格报送巡查工作开展情况，同步实时输入到孝义市乡镇（街道）安全生产监管信息系统。对巡查中发现的难以当场整改的事故隐患在劝阻的基础上，应及时向镇级网格报告，并填写《村级网格事故隐患报告单》。6、定应急预案：镇级网格均制定事故应急救援预案，落实人员、装备、物资，强化演练，快速、妥善处置事故。通过对每一个企业网格落实“六定”措施，努力实现“企业网格化管理工作规范有序”的运行目标。
2017年1—6月份，共上报事件4038件，有效处置事件数3800余件。同时，优化、拓宽网格设置，将各类社会单位，特别是将企业纳入网格化服务管理体系，每个企业都建立了村企矛盾联调室，大型企业按照80—100名保安和400万元经费标准予以落实，小型企业按照10—30名保安和100万元经费标准予以落实。截至目前，梧桐新区共调解村企矛盾纠纷296件，没有发生重特大恶性案件、重大群体性事件和个人极端事件。
二是创新模式，便民服务解民忧。根据“变楼上为楼下、变分散为集中、变封闭为开放”的原则，开展镇、村两个“三集中”便民服务管理新模式，即：镇级事务“三集中”：所有驻镇站所的办公场所向镇综合服务大楼集中、服务事项向便民服务中心集中、公共服务单位办公集中；村级事务“三集中”：便民服务大厅实施村级便民代办点集中、村级公章管理集中、村会计和计生助理员办公集中。通过开展两个“三集中”，实现了“一窗口”受理、“一站式”办理、“一条龙”服务、“一揽子”解决，畅通了民意、连接了民情、赢得了民心，创造出了综治便民服务在基层的社会治理新模式。以户籍制度改革为契机，由派出所建立统一
的户口登记制度，将各类人员统一登记为居民户口。开启流动人口管理新模式，保障流动人口在医疗、教育、就业等方面与本地居民享受同等无差别待遇，促进人口在城乡间自由流动。
三是创新机制，“五议两公开”解心结。农村党群、干群关系紧张，两委班子不团结、矛盾多发等问题，从根本上讲就是村务、财务不公开、不透明，群众的知情权、监督权、参与权不够所引发。为有效化解此类矛盾纠纷，梧桐新区严格落实“五议两公开”制度，打破了以往村内大小事务“不公开、不民主”都由村干部“说了算”的惯例，减少了村干部因情况掌握不全面、考虑不周到、急功近利或者带有私心等原因引起的群众不满。农村党员群众在充分享有发言权、参与权和建议权的同时，也成为了决策的最佳宣传员、推动员和协调员。这样一来，不仅给了群众一个明白，还了干部一个清白，用解心结的方式化解了大量的矛盾纠纷，而且进一步正风肃纪，推动了农村组织的建设和干部的廉洁发展，得到群众普遍认可。
（三）以“智慧梧桐”平台为支撑，信息化管理综治基层基础工作
投资700余万元建立“智慧梧桐”信息平台，集警用地理信息平台、视频监控系统、卫星定位系统、数字图传、网格GIS地图、电台等信息化手段于一体，直观可视化展示辖区所有人口居住信息，不断加强以“智慧梧桐”平台为支撑的综治基层基础工作信息化管理。
一是综治功能全面集中。实行综治、司法、信访、公安、检察五位一体办公模式，形成集中高效的工作机制。特别是按照“四个一”模式和“六联”机制相关要求，统一受理群众来访、统一组织矛盾纠纷排查调处、统一组织开展平安建设，形成了党政领导、中心牵头、部门协调、村居联动、群众参与的联勤联动综治工作格局。
二是视频监控全面覆盖。根据“雪亮工程”建设工作要求，紧紧围绕打造“智慧梧桐”这个目标，以构建社会动态监控系统为重点，进一步完善平安梧桐视频管理机制，增强治安防控综合能力。先后在镇域内各个路口、重点区域安装视频安防监控系统终端630个，安装高清卡口系统375套，高清摄像系统121套，覆盖率达100%，实现了24小时全方位无死角巡查监控。强化“智慧梧桐”功能应用，实时掌握各级巡逻力量分布、工作状态和运行轨迹，依托大数据开展情报信息综合研判，及时调整巡控重点和警力投向，实行“点对点”精确指挥，确保第一时间出警、第一时间处置，为建设平安梧桐提供了强大的科技保障。
梧桐新区在新型工业化、特色城镇化的大发展环境下，面对征地拆迁、村企纠纷等矛盾，流动人口、治安防控等治理难点，先行先试，敢闯敢干，从强化综治基层基础，创新社会治理的角度进行了大胆的探索和创新，为全市的综治工作做了表率，立了标杆，创造出了可复制、可借鉴的蓝图和范本。
启示一：综治“1+10”模式创新工作责任体系。“1+10”模式的提出和实行，不仅是落实省委、吕梁市委政法委关于综治中心和基层基础规范化建设的有力抓
手，而且进一步细化了分工，明确了责任，成为解决社会矛盾，维护平安稳定的有效载体。例如片村联调，既没有镇一级的大而全，也没有村一级的小而杂，而是连村成片，连片成区，利用5个片区中村与村地理相近，人员感情相熟，机制互联相通，力量联防互动的优势，既保证从各个环节防范化解矛盾纠纷，又将责任层层分解压实在基层干部头上，成为梧桐新区矛调工作的创新之举。又如村情研判，将分析研判工作一竿子插到底，把责任直接落实到最基层的村级组织，将各种矛盾问题和风险隐患的排查发现、整治化解提前了一大步，用“接地气”的方式把“问题发现、解决、处置、稳控在基层”的工作要求直接变为现实。实践证明，综治“1+10”体系是符合基层社会治理实际的有效模式。
启示二：两个“三集中”直接便民服务。孝义市市民服务中心是我市近年来推进社会治理现代化、优化营商环境、建设智慧城市、实行行政审批制度改革的最新成果，代表着市委、市政府服务群众、服务企业、服务社会，推进权力高效、科学、廉洁运行的能力和水平。梧桐新区的两个“三集中”，是市委、市政府便民为民决策在基层的延伸和发展，是保障梧桐大发展、大建设、大平安、大稳定的基石。例如村级公章管理集中的实行，不仅规范了公章的使用，加强了权力运行的监督，杜绝了暗箱操作、假公济私、厚此薄彼所带来的违纪问题和不稳定因素，而且消除了群众对村干部的误解，为群众的生产、生活和办事提供了极大的便利。实践证明，两个“三集中”是社会治理从单纯治理向治理服务并重转变的有效方式。
启示三：“智慧梧桐”示范引领全市综治信息化建设。“智慧梧桐”信息平台不
仅是“互联网+”思维和“大数据技术”、“综治工作与基础数据”、“网格+网络”、“管理+服务”互联互动、相互作用的有机产物，也是社会治理与党群互动的有效载体。“智慧梧桐”信息平台的建设运行，不仅在“互联网+”大数据时代实现了“网格化”管理模式向“网格+网络”治理模式的转型升级与优化深化，而且也实现了从“管理”到“治理”的质的飞跃，更是实现了社会治理模式从“平面”走向“立体”。实践证明，信息化是提升社会治理创新能力的有效手段。
栽得梧桐树，引来金凤凰。凤凰在古时喻指君王对人才的渴求，今时就是人民群众对平安稳定的期盼。我们将真抓实干、攻坚克难，对标先进、争创一流，积小安为大安，集众安为平安，以优异成绩创造梧桐综治新局面！
篇十六：枫桥经验派出所典型经验材料
P> 创建枫桥式派出所经验做法汇报自争创“枫桥式公安派出所”以来，X派出所坚持以新时代“枫桥经验”为引领，紧紧围绕省公安厅党委部署，认真落实《X年度创建省级“枫桥式公安派出所”活动实施方案》精神，实现“基础牢、出事少、治安好、党和人民满意”的目标。扎实开展派出所创建活动，着力打造“枫桥式公安派出所”。
一、X派出所迅速传达会议精神，制定本所创建活动实施方案。成立争创推进领导小组，由所长总负责，分管社区所领导负责一个中心警务室，对每项工作责任到人，进度到天，按时按量完成所下达的目标任务。
二、以党建统领整体工作，坚持政治建警抓党建，争创“党员先锋岗”，实现“矛盾不上交”，以党建引领促进工作，建设一流铁警队伍。坚持以党建为引领，加强忠诚教育，坚决做到“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明。严格落实“三会一课”制度和党建各项活动制度，同时规范加强法律法律法纪教育，努力提升全体党员民警的职业和道德素质，打造一流的铁警队伍。结合争创“党员先锋岗”，实现党旗所指攻坚克难，全心全意为人民服务。
三、深入开展多元调解，创新实施警情分流，切实做到“矛盾不
上交”。X派出所紧密结合辖区具体实际，科学整合多方力量，根据不同矛盾类型，采取不同的调解措施，成立“公调对接”调解中心，深入推进矛盾纠纷化解，切实减轻基层民警办案压力，提高警务工作效能。
当遇到现场调解不成功的纠纷类警情时，民警依照程序，主动将案件移交公调对接室处理，由专职调解人员按照流程进行受理登记、主持开展调解，形成了“群众说事、警官说法、干部联动”的多元矛盾联调法。通过拓展矛盾纠纷化解新途径，及时将矛盾纠纷处置在小、化解在早，不断实现了“调节不反弹、信访案件少、矛盾不上交”的新进展。目前共成功调处各类矛盾纠纷X起，确保了辖区平安稳定。
四、深抓疫情防控不放松，坚守岗位护卫平安。在疫情发生以来，X镇是X首例发现新型冠状肺炎确诊病例的所在地，随着从X回X的X某被确诊，我所民辅警在接到寻找X名于X某密切接触者的任务后，我所全体民辅警放弃休假，迅速X分钟集结完毕，全部到岗到位，最终在所长谢明超的指挥下，民警党员充分发挥模范带头作用，X名密切接触者均全部找到，并完全顺利的转移到了隔离点。防疫工作开展以来，X派出所全体民辅警闻警而动，闻令而行，充分发挥了党支部战斗堡垒作用，各项业务工作也成效显著，我所被分局表彰为“集体嘉奖”一次！
五、坚持零距离服务群众，做到“服务不缺位”。X、聚集辖区群众的所思所想、所期所盼，积极探索零距离服务机制，深入推进公安系统“放管服”改革。从户籍到二代身份证的办理等业务，最大限度地简化手续，便民利民，真正做到让信息多跑腿，让群众少跑路，用服务群众赢民意。
X、结合“百万警进千万家”入户走访活动，深入村、社区与群众积极沟通，着力解决居民反映的实际困难和问题，积极向老百姓宣传防火、防盗、防范电信诈骗等安防知识，切实提升群众安全感、满意度。
X、牢固树立“警务围着民意转、民警围着百姓转”的工作理念，努力当好群众的“服务员”。社区民警建立警民互动微信群，时常通过微信群与村、社区及企业保持交流互动，为人民群众实时提供多元化警务服务，实时了解掌握群众所思所想，及时为群众“解小忧，排小难，办小事”，让群众感受到警察就在身边，体会到“零距离”服务的社会效果。
六、抓服务，为辖区创造宽松的经济发展环境。一是落实“一企一警”，开展防控指导。二是落实“闭环管理”，掌控进出人员。比照社区管理模式，协助专项核查返岗复工人员X余人次，接受企业员工咨询X余人次，发放、张贴宣传资料X余份。三是落实“隐患排查”，
确保安全稳定。开展安全生产检查、指导企业X余家次。圆满完成对丰谷酒业、太极药业等企业的重要涉疫物资守护。四是落实“巡逻守护”，净化治安环境。复工复产期间，查处多起针对在建工程盗窃案件，果断处置扰乱竹凌星光、宇发丽城项目施工秩序行为，有效保障了建设项目有序推进。
七、全面深化巡逻防控工作，精准打击保民安。为确保辖区社会治安秩序稳定，更好的保护好群众财产安全，X派出所针对夏季群众夜生活丰富，酒后寻衅滋事、打架斗殴及盗抢类案件高发的治安特点，坚持在警力十分紧张的情况下，安排民辅警在重点时段、重点路段进行夜间巡逻和清查行动，严厉打击涉黄涉赌和盗抢骗等违法犯罪活动，确保辖区平安稳定。
八、深化群防群治完善社会治理体系，强化社会共管共治，切实做到平安不出事。X派出所立足辖区实际，坚持民意引领，创新新时代群众工作，通过“X+X+N”的群防工作模式，依托“一标三实”基层信息采集工作和“六进六边”的基础防控工作达到管理辖区实有人口、重点人员和有效遏制辖区违法犯罪案件发生的目的，全力推进平安智慧社区建设，全面提升区域联勤联防、共管共治工作质效。
篇十七：枫桥经验派出所典型经验材料
P> 精品文章《派出所枫桥经验交流材料范文3则》
（篇一）xx派出所成立于xx年，位于xx市xx区西北部的xx镇xx村，现有正式民警5名，辅警6名，办公用房20间620平方米。xx派出所辖区国土总面积134平方公里，管辖23个行政村，户籍人口7093户17341人，管理流动人口1万多人。xx年被省厅授予二级公安派出所。今年以来，xx派出所在分局党委坚强领导下，在镇党委政府的大力支持下，坚定不移地学习和践行新时代“枫桥经验”，突出“矛盾调处、治安防控、服务群众”三项工作，扎实推进“枫桥式公安派出所”创建活动，确立了“三联、三防、三心、一义警”的“3331”工作机制，履职尽责、竭诚服务，有力提升了派出所的社会治理能力，群众安全感和满意度不断提升，辖区内呈现出经济有序、社会安定、人民幸福的高质量发展局面。“三联”调处，矛盾纠纷不出镇矛盾调处是影响社会和谐稳定的关键因素。近年来，处于城乡结合部的xx镇，随着xx市城市东扩，园区扩建，因征地拆迁、劳资纠纷、占地补偿等引发的矛盾纠纷日益增多，再加上辖区面积大、实有人口多、流动人口杂等实际情况。xx派出认真学习并践行“枫桥经验”，秉承“矛盾排查全、矛盾有人访、矛盾化解早”的理念，认真分析研判，因地制宜，探索创新，积极开展矛盾纠纷化解工作，推出了调处矛盾纠纷“三联”工作机制，即：主动联系当地党委、政府，主动联
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系园区管委、企业，主动联系村党支部、村委会的工作办法，合力调解矛盾纠纷，最大限度把矛盾和问题解决在萌芽状态，实现了“矛盾可平息、矛盾能解决、矛盾不上交”的工作目标。今年1-10月份累计排查各类矛盾纠纷125起，成功调解117起，调解成功率93.6%，为构建和谐xx镇作出了应有的贡献。
特别是在“建国70周年xx”安保期间，xx派出所携手全镇23个村党支部、村委会，坚持“早了解、早处置、早化解”，全面摸排矛盾纠纷，梳理根源症节，千方百计化解，减少矛盾存量，进一步夯实了xx安保安全稳定的基础。
“三防”联控，社会治安趋稳定在开展“枫桥式公安派出所”创建活动中，xx派出所在警力严重不足的情况下，充分发挥群防群治组织的作用，推出了“民警巡逻防控、企业内部防控、村民自治防控”的“三防”警务模式。采取派出所、企业内部保安、村治保会、村民组治安员、联户巡逻值班的多层次、多结构的巡逻防范机制，不断强化内部单位防范，完善社会治安防控体系建设。派出所负责组织对复杂场所、重点区域的治安巡逻；企业内部保安负责本单位的安全保卫工作；村治保会和村组负责本村的主要出入路口、要道的巡逻，联户户长、各户联户轮值人员负责各片的巡逻任务。同时，加强各村的横向交流，完善通讯、交通工具的配置，构成一个全方位治安巡逻体系，做到联防联动，一有情况，多方支援，行动迅速，快速集结，处置得当，有效控制。与此同时，派出所主动与园区内企业开展所企合作，不定期进行
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业务指导，培训保安队伍，宣传防控知识，提升企业保安队伍素质，有效保障了企业生产、工作安全。在村民自治防控上，在派出所的牵头指导下三十里铺村率先在全镇建立了专职巡逻保安队伍，常年有6名村级保安员在村中昼夜巡逻，保障了三十里铺平安。其他各村组织了群众巡逻队伍，有效地防止偷盗沙石、农电设备、牲畜、粮食等案事件的发生。实现了“治安有人管、平安守护好、辖区发案少”的工作目标。今年1-10月份立刑事案件27起，同比下降32.5%；办理治安案件69起，同比下降16.9%，行政拘留28人，罚款7人，警告1人，有力的维护了辖区社会治安平稳。
“三心”服务，人民群众更满意“金杯银杯不如老百姓的口碑”。在“枫桥式公安派出所”创建活动中，xx派出所始终秉承“人民公安为人民”的理念，不忘初心、牢记使命，不断推出便民利民新举措，形成了“困难有人帮、遇事有人管、服务质量高”的良好格局，得到全镇老百姓的普遍赞誉。今年，xx派出所又在全所推行服务群众“热心、暖心、称心”的“三心”工作标准，即：接待群众要热心、说话交流要暖心、为民办事要称心。做到警心联着民心，民心护着民警。服务群众“三心”标准提出以来，全所上下积极行动，开展所内基础设施建设、开展文明语言使用、开展为民办实事好事等系列活动，人民群众的认可度、满意度不断提升。今年1-10月份共受理群众求助38起，为群众办实事好事16件。收到群众感谢信5封、锦旗3面为了方便人民群众办事、办证、办照，xx年以来，xx派出所积
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极推进省厅“一网通一次办”便民服务平台应用，实名注册8000多人。同时，把便民、利民、为民的理念融入到具体工作中，通过上门服务、预约服务、节假日服务等贴心暖心的工作方式，为辖区群众提供了方便快捷的服务，做到一次办好，进一步提高了群众满意度。截至目前，全所共办理出生上户142人，迁入户口182人，迁出户口95人，无户漏户人员补办3个、办理二代证836人。
为了构建多元化、社会化、全民化的社会治安综合治理体系，xx派出所充分借鉴兄弟区县公安工作新模式，探索建立了两支社会治安共享、共治的“义警”队伍一―“同华矿机义警队”和“xx村义警队”，这两支“义警”队伍由“1名民警+5名企业保安（村巡防员）”组成，形成了“民警+义警”的专群结合治安管理新机制，“义警”队伍配发了统一的服装、购置了必要的装备用具，全力开展治安巡逻、矛盾排查、安全防范、法制宣传、便民服务，进一步增强了社会面的见警率，提高了群众安全感，通过2个多月的工作，大大降低了影响企业和群众切身利益的盗窃案件发生率，充分体现出“义警”队伍在构建打防对接、防控精准型社会治安管理上的良好效果，开辟了治安管理“人人参与、人人尽责”的新局面。接下来，xx派出所将坚持“精治、共治、法治”的原则，规范“义警”管理制度、落实“义警”待遇、保障“义警”权力、加强督导考核，进一步扩大“义警”队伍力量和组建区域，真正把“义警”队伍打造成维护辖区稳定的中坚力量。
新时代“枫桥经验”为基层公安工作开辟了新路径、树立了新标杆、打造了新样板。下一步，xx派出所将紧密结合工作实际，践行“矛
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盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的总要求，继续深化“3331”工作机制，不忘初心、牢记使命，忠诚担当、砥砺奋进，坚决履行好党和人民赋予的新时代职责使命，守护好一方平安、保护好一方群众、服务好一方发展，为新时代公安事业作出应有的贡献，以更加优异的成绩向党和人民交上一份满意的答卷。
（篇二）11月17日下午，xx市xx区xx街道上雪村，社区居民xx看见宝岗派出所社区队副队长、新雪社区警长饶云伟，马上乐呵呵地跑过来：“饶警官，自从装了视频门禁以后，我们这儿连菜市场里卖鸡的小贩晚上都不用把鸡收回家啦。”xx为什么会这么高兴。原来，她xx年嫁到这里，住进来的第一天就看见楼下邻居的液化气罐在光天化日之下被小偷扛走了。“那些年，我们晾的衣服、晒的腊肠，包括放在门口的板凳，经常是说丢就丢了。”xx说。不过，这些困扰当地居民多年的老问题，随着视频门禁系统的投入使用，如今已经再也不是问题了。“xx年，宝岗派出所在区政府和街道办的支持下，开始在上雪村试点安装视频门禁系统。xx年7月，系统建成投入使用。此后，这里不仅实现了盗抢案件零发案，连打架的事儿都绝迹了。现在房子好租了，租金也涨了，当地群众当然高兴啦。”已经在上雪村做了xx年治安队长的杨德介绍说。上雪村的变化，只是宝岗派出所辖区的一个缩影。宝岗派出所位于xx区xx街道，xx年被公安部评为一级派出所。
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辖区面积12.9平方公里，人口22.6万，其中流动人口20.7万，出租屋13.7万间，包括华为在内的企业1968家。近年来，宝岗派出所坚持党建引领，探索创新警务机制，借助现代化科技手段，努力打造了“枫桥经验”的xx模式，初步实现从矛盾不出村到矛盾不出户的迭代升级，社区基层综合治理呈现了共建共治共享的良好局面。xx年以来，该所先后获评广东省社会治安综合治理先进集体，广东省优秀公安基层单位，xx市公安局十佳派出所、优秀派出所，连续三年荣立集体三等功。
说起视频门禁系统，宝岗派出所副所长杜杨如数家珍。“从xx年开始，宝岗派出所全力推进辖区新型视频门禁系统试点建设，目前已有6个村完成建设。系统建成后，我们对居住人员实行人卡绑定，开卡的同时进行人员信息采集，有效提升了人屋关联精准度，宝岗派出所的流动人口居住更新核实率也达到98.1%。在视频门禁的助力下，当地的传统盗抢已经实现了零发案，提升了辖区打防管控整体质效。与此同时，辖区的治安管控效率也得到了大幅提升，xx、xx年度，宝岗派出所刑事治安总警情同比分别下降了30.1%和21.78%。”杜杨说。
老百姓对公安工作满不满意，很多时候可以从一些细节中体现出来。饶云伟来到新雪社区警务室一年多了，他经常会因为加班错过吃饭时间，只能去警务室附近的一些小餐厅吃快餐。好几次，等他吃完饭去结账时，店老板都会告诉他，他的餐费已经有人悄悄代付了。“每次问店老板，人家都说不认识付账的人。我只好再付一次账，然后嘱咐店老板设法把人家代付的饭钱退回去。”饶云伟说，虽然每次都是
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十几块的餐费，但他还是打心眼儿里感到温暖。（篇三）今年以来，遂川县公安局森林分局xx派出所认真践行新时代“枫
桥经验”，根据县公安局创建“枫桥式公安派出所”工作要求，按照“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”目标。切实把群众利益和生命健康放在第一位，把矛盾风险消除在萌芽状态，全时空守护林区平安，零距离服务群众，努力为全面建成小康社会创造安全稳定的林区社会环境。
xx派出所办公用房于xx年投入使用，因多年风吹日晒致使派出所外观老化陈旧、标识模糊、屋顶有渗水现象，无法达到公安部对派出所基础建设设施规范化要求标准。xx派出所位于xx镇白水仙4a级景区，为了进一步提升标准化建设水平，和遂川县美丽乡村建设相一致，切实维护公安机关良好形象，根据县公安局要求对xx派出所标准化建设进行亮化改造。
规范派出所内务管理，促进民警的习惯养成，从而提升整个警队的精气神，以更好面貌服务群众。
制作警营文化墙，从生活起居、文化生活关心民警。通过改善环境、规范管理，进一步打造以“爱”为核心的“家文化”，同时从整理宿舍、环境卫生及着装等细节入手，抓好习惯养成，提高警队管理标准，增强基层所人员的凝聚力、战斗力，实现“做强派出所”的目标。
xx派出所打造以“爱”为核心的“家文化”，实现了内务管理规
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范化，朝着“做强派出所”和队伍正规化、管理标准化、执法规范化目标迈进了一大步。
通过亮化改造后的派出所干净整洁，展现出公安机关庄重威严的新形象，为全体民警创造了更加舒适的工作、生活环境，为进一步创建枫桥式派出所打下了坚实基础。
内容仅供参考
篇十八：枫桥经验派出所典型经验材料
P> 创建“枫桥式公安派出所”经验交流材料创建“枫桥式公安派出所”经验交流材料践行枫桥经验厚植平安根基翼城县辖六镇四乡共十个乡镇，常住人口xxxx余人，流动人口1100余人。翼城县公安局共有12个户籍派出所，正式民警101人，其中一级派出所4个，其余均为二级派出所。翼城县公安局党委坚决贯彻落实新时代“枫桥经验”，各派出所充分发挥公安机关职能作用，树立了基层民警的良好形象，结合“三零”单位创建活动，有力地维护了公共安全和社会稳定，全面提高了人民群众安全感和满意度一、坚持党建统领，打造服务型基层党组织。强化基层所队党组织建设是创建“枫桥式派出所”的核心内容，加强基层组织自身建设是强化党支部政治功能的内在要求。我局坚持全面提升党建引领的能力和水平，坚持发展新时代“枫桥经验”的总体要求，打造服务型基层党组织。一是坚持做好基层党组织建设，坚持人民主体地位，贯彻以人民为中心的发展思想，创造性地贯彻落实好党的群众路线，不断顺应人民群众新期待，全力提升人民群众安全感和满意度。二是强化基层组织能力建设，建立基层组织学习研讨制度，注重与推动实际工作紧密结合，提高贯彻执行能力，切实把“服务与化解”转化为解决实际问题的工作思路和具体措施。三是注重基层组织作风建设，坚持把“严细实”作为服务群众工作的行为准则，从严抓管理、带队伍，要求民警深入农村、深入社区、深入企业，切实把各项工作做细做实。二、依托社区警务，构建矛盾纠纷多元化解机制，推动纠纷源头治理。一是强化信息搜集，由被动化解向主动化解延伸。充分发挥社区民警、治保会等队伍优势，坚持日常走访排查，广泛听取群众心声，努力获取各类涉稳信息、不良苗头，做到提前预警、超前决策，早发现、早化解。二是学习落实“枫桥经验”,创新调解模式。充分发挥调解在维护基层社会
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稳定“第一道防线”的作用，在社区、村委会成立调解委员会，积极联系乡镇司法所，吸纳律师、法律工作者参与，建全村委会、社区、居民小区调解组织。充分发挥基层组织调解作用，构建大调解格局，切实把矛盾化解到基层，解决在萌芽，力争做到小事不出村、大事不出镇。要把矛盾排查作为调解委员会的一项重要工作，做到先发现、先介入、先化解，绝不形成一起“民转刑”案件，发动和依靠群众，关心和帮助群众，把矛盾化解在萌芽状态，实现邻里和睦相处，治安良好，群众安全感和满意度不断提升。2021年5月17日，副县长、公安局党委书记、局长杨勇利用周日休息期间，在我局信访接待室接待信访人邓某某，妥善化解一起赴省信访事件。
三是强化提前介入，由事后化解向事前化解延伸。坚持源头治理，切实做到“矛盾不上交”。从源头上化解矛盾风险是新时代“枫桥经验”的重要内涵。要从建立健全长效机制着手，推动预防化解矛盾、维护社会稳定工作规范化、制度化、法治化建设，切实把各类矛盾风险解决在基层、解决在当地、解决
在萌芽状态和初始阶段。全面开展矛盾纠纷大排查工作，并围绕群众来信来访案事件，落实开门接访、主动约访、带案下访、上门回访等长效机制，切实提高群众安全感和满意度。
三、坚持以防为主，强化巡逻防控，切实做到“平安不出事”。我局在县城及周边由两个城区派出所联合巡警大队成立巡逻队伍，其余乡镇由社区民警联合治保会成立警民巡逻队伍，在治安重点区域全面开展巡逻防控。通过合理部署警力，科学分析警情，在县政府门口、鼎尚时代广场、三琪购物广场、桐封公园等重点路段重点巡逻防控，采取车巡与徒步相结合，着装与便衣相结合的方式，确保24小时巡逻无间隙。强化巡逻盘查，做到逢疑必查。严厉打击“两抢一盗”等多发性侵财案件，充分依托大数据、公安视频监控及社会视频监控等现代科技手段，健全各单位安全防范网络，实现点、线、面全面整合，探索构建全面的立体的社会治安防控体系，实现大治安大防范工作格局，加大防控力度，把治安防范上升到为民办事的高度考虑，彻底解决“两抢一盗”居高不下的顽疾，真正做到取信于民。2021年5月13日凌晨，我局夜间巡逻民警在翼城三中附近将抢劫手机的犯罪嫌疑人郝某当场抓获，当场收缴被抢赃物，通过进一步深挖调查，又破获多起发生在我县的抢
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劫抢夺案件。四、全面“护校安园”，维护校园安全稳定，提升师生安全感。为了给全县中小学及幼儿园营造一个安全和谐的校园环境，切实增强广大师
生的安全感，我们把校园安保作为工作的重中之重来抓。各派出所派驻民警在学校上下学期间到各学校执勤，维护校门口及周边安保工作及学校秩序。与辖区中小学及幼儿园逐一签订安全责任书，明确双方责任，督促指导学校建立内部保卫机制、安全预警机制，制定突发事件应急预案，落实人防、物防、技防措施，在校园门口设置车辆防冲撞栏，配备安全叉、橡胶棒等必要设施，要求校园通道、学生公寓楼实现“光亮工程”。学校门口、教室、学生食堂、楼梯口都要安装监控摄像头。指导学校落实消防安全制度，配备必要的消防安全器材，定期对学校进行消防安全检查。加强对校园周边地区的治安巡逻，织牢织密安全屏障。开展涉校涉园矛盾纠纷的排查化解工作，
全面强化涉校园高危人员排查管控，全面排查校园周边易肇事肇祸精神病人、因涉校涉园矛盾纠纷扬言报复人员、生活无着、债务缠身人员，逐一登记建档，及时掌握其动态轨迹，有针对性地做好疏导、稳控工作。
每学期开展一次青少年法治教育讲座，适时开展“四防”应急演练，增强师生的安全防范意识，提高防范能力，广大师生的安全感和满意度显著提升。2021年5月9日上午，城关派出所接到一位来自辖区群众报警，称自己13岁的女儿在5月8日离家后一直未归，已24小时失联，紧急寻人求帮。接到报警后，城关派出所立即安排警力寻找女孩下落。城关派出所向该女孩家属了解孩子出走相关情况后，立即调取监控，并积极寻求网安大队“大数据技术”支持，经多警种协作配合，最终在河北省承德市隆化县发现女孩踪迹。遂及时与当地派出所取得联系，并安排该女孩父亲随民警一同前入千里之外的河北省承德市，在河北警方的协同配合下，找到离家女孩。于5月10日13时许，将女孩顺利接回家。该女孩家属为表示感谢，特意向我局城关派出所赠送锦旗一面。
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