法院案件剖析对照检查材料（3篇）法院案件剖析对照检查材料 失职案件剖析材料青海能源发展集团公司违纪违法案件剖析201年青海省纪委与青海省检察院联合查氯处了青海能源发展集团有限责任公司襞简称青下面是小编为大家整理的法院案件剖析对照检查材料（3篇）,供大家参考。
篇一：法院案件剖析对照检查材料
失职案件剖析材料青海能源发展集团公司违纪违法案件剖析201年青海省纪委与青海省检察院联合查氯处了青海能源发展集团有限责任公司襞简称青海能源公司所辖青海煤业铥鱼卡有限责任公司简称鱼卡公司真人力资源管理部原副部长财务负责人王捉世才贪污挪用公款用于购买彩票青海旦能源公司主体企业青海煤业集团有限责任完公司简称青海煤业公司以虚假工箝程决算隐匿套取国有资金和中央预算内犟资金私分国有资金违纪违法案件
【案件剖析报告】失职案件剖析材料
失职案件剖析材料爱钱爱得“变态”的王广玉我们手里的金钱是保持自由的一种工具;我们所追求的金钱，则是使自己当奴隶的一种工具。——[法国]卢梭2008年1月30日上午，身穿囚服的王广玉从安徽省淮南市第一看守所转到合肥监狱服刑。王广玉的罪名是受贿罪和巨额财产来源不明罪。2007年12月29日，安徽省淮南市中级人民法院以上述两罪判处王广玉有期徒刑14年，并处没收个人财产20万元。与老板攀比，心理失衡2006年7月1日，安徽省合肥市三县四区的党委换届工作结束。由于此次换届工作中党政领导职位被大量精简，因此时任合肥市瑶海区区长并连任瑶海区区委副书记的王广玉在接受媒体采访时，连称“肩上的担子更重了”。作为区长，王广玉给瑶海区的未来勾画了美好的蓝图：要将瑶海区打造成现代化制造加工区、省城商贸物流集聚区;还要将它打造成旅游休闲区，构建“生态瑶海”。王广玉的蓝图还在酝酿阶段便终止了。换届工作结束一周后，王广玉从延安考察回来，刚走进办公室，他就被安徽省纪委的办案人员带走了。因王广玉涉嫌犯滥用职权罪、受贿罪，2006年7月12日，安徽省检察院
决定对其依法立案侦查。根据王广玉的交代，侦查人员从其办公室书橱里，搜出了他以多个户
名分别存入合肥市建设银行、工商银行、徽商银行等金融机构的存款、国债等，共计371.37万元。
2006年7月19日上午，经安徽省检察院决定，王广玉被刑事拘留，并于同年8月1日被逮捕。此时，王广玉担任合肥市瑶海区区长还不到两年时间。
出身农家的王广玉大学毕业后就进了县委机关。其后，无论是当计委主任，还是当财政局长，王广玉都经常提醒自己，一定要把握好自我，不能在权、钱、色上出问题。
然而，随着职务的升迁，王广玉的思想开始发生变化。在2000年9月担任肥东县委常委、常务副县长后，他的应酬多了起来，经常被一些老板约出去吃饭、唱歌。
慢慢地，王广玉开始收受别人送的烟、酒等礼品。到瑶海区任职后，由于分管经济、科技、政法等多项工作，王广玉出去应酬的机会就更多了。看着老板们出手阔绰，王广玉的心理开始失衡。他虽然有职有权，但一个月的收入还不及这些老板的一顿饭钱。他期望自己也能成为千万富翁。
有了和老板们比富的想法后，王广玉开始与一些房地产开发商称兄道弟，对送礼者来者不拒。到瑶海区任职还不到一个月，他就迎来了第一个行贿者——静安公司(静安实业集团有限公司)董事长孙斌。
孙斌也是肥东县人，王广玉在肥东任职时，两个人就熟络。2002年
11月的一天，在孙斌的办公室，孙斌向王广玉提出，静安公司今后到瑶海区投资项目时，希望得到王广玉的关照。接着，孙斌从抽屉里拿出两万元人民币，说：“王书记，听说你小孩刚考上大学，我也没什么表示的，这点心意请您收下。”王广玉笑了笑，把钱收下了。
2003年5月，经王广玉介绍和推荐，孙斌和安徽省帮才公司(帮才置业有限责任公司)合伙，取得了瑶海工业园区瑶海家园恢复楼项目。为表示感谢，当年5月26日，孙斌在合肥一家五星级酒店宴请了王广玉，并在席间送给王广玉一张存有近10万元人民币的银行卡。后来，孙斌又分6次向这张卡中存入了120万元。
在接受孙斌巨额贿赂的同时，王广玉还先后3次收受孙斌的合伙人帮才公司董事长许某所送的20万元现金。
按照当初的定价，瑶海家园恢复楼项目的价格是650元/平方米。孙斌和许某提出，由于建筑原材料价格上涨，该项目每平方米的价格需要提高60元。王广玉因为收了他们的钱，所以很痛快地批准了孙、许二人提高价格的要求。
收了钱也未必办事为了实施“人才强区”战略，促进全区经济建设和社会发展，2004年，瑶海区委、区政府研究决定，建立区领导与优秀人才联系制度，联系对象都是在全省乃至全国有突出贡献的中青年专家、较有影响的拔尖人才及民营高科技企业技术创新带头人。瑶海区委规定，每名区领导负责联系一到两名优秀人才，通过走访、看望、座谈等形式，了解他们的科研、工作、学习和生活情况，听取优秀人才对瑶海区经济和社会发展的意见和建议。
王广玉却从中窥到了“商机”。合肥市专业技术拔尖人才、瑶海区教育局局长唐某是王广玉联系的优秀人才。王广玉一直考虑着让唐某为自己捞钱做点贡献。2005年8月，静安公司董事长孙斌开始开发“君柳河畔”住宅小区。孙斌粗略一算，光开发前期的教育设施配套费就接近200万元。为了减少费用，孙斌找到了王广玉。已经收了孙斌130多万元的王广玉当着孙斌的面给唐某打电话，让唐某对“君柳河畔”小区的教育设施配套费按50万元征收。唐某只好按照区长的意思，少收了孙斌130余万元的教育配套费。合肥金钟纸业股份有限公司董事长、高级工程师钟某是瑶海区区委书记许某联系的优秀人才。2005年底，王广玉先后为金钟公司解决了20万元科技专项资金，后来又批准由区财政暂借给该公司300万元周转资金。按说，作为一区之长，这都是自己应该做的事，但2006年春节前，王广玉却“笑纳”了钟某给他送去的1.5万元的“感谢费”。王广玉不仅从优秀人才身上“揩油”，还对一些人才进行欺骗，收钱不办事。安徽国清置业发展有限公司总经理郭某是瑶海区区委常委、常务副区长陈永鹏联系的优秀人才。2004年4月，郭某想利用瑶海工业园区一块40多亩的土地搞开发，便多次找王广玉帮忙。王广玉明知想买这块地的公司有好几家，却还是收取了郭某所送的两万元。2005年7月，郭某又看中了工业园区一块70多亩的土地，于是又分两次送给王广玉6万元。王广玉把钱收下之后，却总是推搪说，那块地的评估结果还没出来。最终，郭某的8万元打了水漂。2004年初，港汇公司经瑶海区政府同意，与瑶海区代管的合肥永康
食品有限公司联合开发永康公司所属土地项目，王广玉在联合开发协议上签批了“同意”。2005年春节前，王广玉应港汇公司总经理佘某的请托，为港汇公司购买合肥油脂厂的土地提供了帮助。为表示感谢，佘某于2005年春节前至2006年6月分11次送给王广玉20万元。由于王广玉在区长的位子上坐了没几天就东窗事发，因此佘某没有等来王广玉更多的帮助。
与佘某一样“背运”的还有瑶海区机关干部凌某。2006年6月，凌某为女儿找工作的事，怀揣1万元人民币找到王广玉请求帮忙。王广玉收下钱后，承诺给予关照。但10天后，王广玉就到办案人员面前“忏悔”去了。
“双规”前还收了15.8万元合肥安安美公司(安安美房地产开发有限责任公司)承建的史家河综合整治工程完工后，政府原先承诺的优惠政策却长时间没有兑现。2002年下半年，王广玉到瑶海任职后，该公司董事长李某多次找王广玉帮忙。王广玉出面找到土地、规划等相关部门进行协调，又向市政府分管领导反映情况并签批了相关文件，最终解决了经济补偿、土地使用权、规费减免等问题。为表示感谢，2004年2月，李某将其预购的一套房屋“转让”给了王广玉。在过户时，王广玉假惺惺地要把30万元定金还给李某。李某说：“我也不缺这两个钱，以后再说吧。”两个月后的一天，王广玉对李某讲，他以李某的名义在银行存了5万元，算是先还给李某的一部分钱。李某说：“这事不急，先放一放。”当年七八月间，王广玉到李某办公室，拿出一个信封说：“我给你写一个30万元的欠条。”那30万元原本就是李某想送给王广玉的，李某说什么也不要那张欠条。后来，王广玉再没有提过这事。
王广玉在亲笔书写的交代材料和多次供述中承认：“随着为李某办成的事情越来越多，我的心里也就坦然了，不再和李某提还钱的事。”他还写道：“当时我身边有钱，足够还上这30万元。我先后给李某存折和欠条，一方面想试探一下李某，看他是不是真想送这笔钱，另一方面也是做出一种姿态，毕竟我和李某很熟悉，我不想在他面前显得很贪婪。同时，也为防范将来可能存在的风险做点准备，到时好推脱责任，说我们之间存在债权债务关系。”
后来，王广玉自己也觉得“这种做法确实很可笑”。据曾多次提审过王广玉的检察官介绍，在提审王广玉时，王广玉曾说：“我是财迷心窍，我和我爱人的工资足够用了，平时也花不了什么钱，但当我看到存折上的数字不断地往上增加时，心里有一种说不出的舒服。看到自己的财产和那些家产上千万的老板越来越接近，我的内心就会有一种满足感。我爱钱都爱得变态了。”正是在这种“变态”心理的支配下，王广玉在各个领域“出售”自己的权力。王广玉捞钱捞得太投入，以至于就在他被“双规”前的20天时间里，他还收受了6个人所送的15.8万元人民币。法庭上号啕大哭2007年8月21日，王广玉涉嫌受贿和巨额财产来源不明一案，在安徽省淮南市中级人民法院开庭审理。上午8时30分，身着绿色号服的王广玉在法警的押解下出现在法庭门口。王广玉苦笑着朝旁听席上望了望，然后径直走向被告席，面无表情
地听着公诉人宣读起诉书。之后，王广玉当庭表示，他对起诉书指控的事实没有异议。最后陈述时，一直面无表情的王广玉突然变得情绪失控，甚至号啕大
哭起来。他说，由于自己没有抵挡住金钱的诱惑，成了一名可耻的贪官，深感愧对党和人民的培养和信任，并为自己在区长的位置上扮演的两面角色感到羞耻。
“我这是为什么。”王广玉哽咽着说。失职案件剖析材料——青海能源发展(集团)公司违纪违法案件剖析2013年，青海省纪委与青海省检察院联合查处了青海能源发展(集团)有限责任公司(简称“青海能源公司”)所辖青海煤业鱼卡有限责任公司(简称“鱼卡公司”)人力资源管理部原副部长、财务负责人王世才贪污、挪用公款用于购买彩票，青海能源公司主体企业青海煤业集团有限责任公司(简称“青海煤业公司”)以虚假工程决算隐匿、套取国有资金和中央预算内资金，私分国有资金违纪违法案件。此案涉案金额高达1.27亿元，涉及国有企业高中层管理者及相关人员18人，堪称新中国成立以来青海省发生的涉案金额最大的一起违纪违法案件。2013年12月，经青海省纪委、监察厅研究并报青海省委、省政府批准，对5人给予党纪政纪处分，对1人实施党风廉政建设责任追究。涉案违法的12人移送司法机关处理。监管缺失，财务主管深陷“彩票迷梦”2012年3月，受青海省国资委、青海能源公司共同委托，国富浩华会计师事务所青海分所(简称“国富浩华青海分所”)对青海能源公司及所辖
公司2011年度财务账目进行审计，发现鱼卡公司财务负责人王世才挪用公款689.8万元。
相关审计人员将此事告知青海能源公司资产财务部部长张树仁，并询问是否将此情况在审计报告中披露，张答复暂不披露。随后，张树仁电话询问王世才此款去向，王谎称将钱垫付给了他人，会在十日内还款。其实，王世才已将挪用的公款全部用于购买彩票，梦想得到丰厚“回报”。此后，张树仁多次电话催促王世才还款，王始终未还。
同年7月，张树仁将王世才挪用689.8万元公款的情况告知去鱼卡矿区值(带)班的时任青海能源公司资产财务部副部长吴伯强，并安排吴核查此事。吴伯强到该公司后要求王世才提供银行对账单并询问此款去向，王谎称将钱借给他人做生意。直到吴伯强离开，王世才一直未提供银行对账单。同年11月，吴伯强再次去鱼卡矿区值(带)班，继续要求王世才提供银行对账单，王仍以各种借口推托。此后，吴伯强仅将两次询问情况向张树仁作了口头汇报，对款项是否归还没有再做核实，张树仁也未就此事再对吴伯强做过明确指示。同时，由于吴伯强怕得罪人，对王世才挪用公款之事，既未采取有效措施，也未向青海能源公司主要领导汇报。2013年1月，青海能源公司资产财务部副部长杨玉晖去鱼卡矿区值(带)班，张树仁安排其查看鱼卡公司财务账目及银行账户余额，但未告知其王世才挪用公款一事。杨玉晖在鱼卡矿区值(带)班期间，到该公司财务科查看财务账目及银行账户余额，但财务人员以工作忙为由，未提供银行对
账单。杨玉晖回到青海能源公司后，向张树仁汇报了上述情况，张未作表态。
2013年3月，国富浩华青海分所对鱼卡公司2012年度财务账目进行审计时，再次发现王世才挪用公款4840余万元。3月6日，审计组组长山成花根据所长童成录指示，将此事分别告知了张树仁和青海能源公司副总经理兼财务总监平震宇。平震宇向张树仁、吴伯强了解证实此事后，即给鱼卡公司总经理杨秀君打电话，让其通知王世才回青海能源公司核实有关情况。
后经检察机关立案侦查，自2010年6月至2013年3月，王世才以给单位办事或以倒账为借口，指使财务人员通过做假账平账或收入不入账等方式，将职工住房租金16.5万元、绿化费38万元、某企业预付款30万元、某公司应付款689.8万元、鱼卡公司矿区商铺承包费12万元，共计786.3万元予以贪污，用于购买彩票;同时，将8085万元公款挪用后全部用于购买彩票。以上贪污、挪用款项共计8871.3万元始终未还。
案件发生后，鱼卡公司财务负责人王世才及相关财务人员，鱼卡公司总经理杨秀君，青海能源公司资产财务部部长张树仁，国富浩华青海分所所长童成录、审计人员山成花等12人被司法机关立案侦查并被依法逮捕。
“无中生有”、“暗度陈仓”隐匿、套取国有资金2005年，青海煤业公司超额完成青海省国资委年初下达的利润指标，为确保完成省国资委来年下达利润指标、少缴企业所得税，经时任青海煤业公司董事长、总经理陈德明，常务副总经理韩富彪，总会计师兼资产财务部部长张树仁共同商议，同意张树仁以虚假工程决算将资金隐匿挂在公司“其他应付款”科目中，既可增加成本，隐瞒利润，又可少缴企业所
得税的建议。此后，在张树仁安排下，由资产财务部副部长吴伯强编造虚假工程决
算，经张审核、陈德明签字批准，该公司自2005年11月至2009年12月，分别编造“2368大巷”项目、“立井矿2257回风大巷”项目、“延深三采区轨道下山2060中巷”项目等14个虚假工程决算项目，隐匿国有资金3198.34万余元，均记入“其他应付款”科目中。
2006年6月，青海煤业公司以“红土坡煤矿3892探巷”、“2145探巷”、“2025探巷”等三个工程项目向国家发改委申请中央预算内资金(国债资金)550万元。该款到账后，项目一直未组织实施。为避免中央和省发改委在检查资金落实时收回项目资金，2008年2月，经张树仁再次建议，陈德明同意并安排吴伯强将550万元国债项目资金以虚假工程决算方式核销后，挂在公司“其他应付款”科目中。上述以虚假工程决算隐匿国有资金和套取中央预算内资金共计
3748.34万元。其中830余万元用于支付工程款和给中高层管理人员发放“奖金”。
私心作祟、假公济私，私分国有资金2009年11月，青海省国资委下发的《青海省省属国有及国有控股企业负责人年薪制暂行办法》明确规定：“实行年薪的企业负责人除国家另有规定和省国资委同意领取的其他收入外，不得在本企业及所属的子公司和其他企业领取兼职收入、各种补贴、津贴和奖金等。因工作需要，在所属子公司、股份公司和其他企业兼职的企业负责人，其应领的兼职收入、各种补贴、津贴和奖金等，要全额上缴母公司。”青海煤业公司高层管理
人员在明知此规定的情况下，于2010年春节前召集班子成员商议，如何给高层管理人员发点钱，既不影响公司当年利润，又不影响完成省国资委下达的考核指标。张树仁建议只能从以虚假工程决算套取的资金中发放，在场的班子成员均没有反对，陈德明便安排韩富彪、张树仁准备钱款。之后，张树仁在筹措中层管理人员奖金时，多提取96.87万余元现金，并从中提取35万元交给陈德明，陈在中层管理人员年薪兑现大会后，分别发放给韩富彪等11名中高层管理人员，每人2万元至4.5万元不等，陈德明本人分得4万元。
按此做法，2011年春节仍由张树仁经办并从上年提取现金中提取32万元，交由陈德明分别发放给韩富彪等8名高
层管理人员，每人4万元，陈德明本人分得4万元。青海能源公司成立后，2012年春节，按照惯例，张树仁以支付工程款为名，提取现金45万元，从中提取25万元，交由陈德明分别发放给韩富彪等14名中高层管理人员，每人1万元至2万元不等，陈德明本人分得2万元。以上青海煤业公司、青海能源公司给高层和部分中层管理人员发放年薪以外“奖
金”共计92万元，均系从虚假工程决算中套取的国有资金。2013年春节前，陈德明请示到任不久的青海能源公司党委书记、董事长李学军，是否给公司高管发点钱，李学军同意按照惯例办理。陈德明随后安排张树仁准备27万元现金，张从公司房屋租赁款46万元中提取27万元送到陈德明办公室。陈将其中1万元当场给了张树仁，将剩余26万元以红包名义分别发放给李学军、韩富彪等12名中高层管理人员，每人1万元至3万元不等，李学军、陈德明各分得3万元。此款的发放未经公司有关会议
研究，也未在公司资产财务部办理任何手续。以上2010年至2013年间，青海煤业公司、青海能源公司以给高层和部分中层管理人员发放年薪以外“奖金”名义，私分国有资产119万元。
办案者说此案暴露出当前有些国有企业中存在的监管缺失、违规运行等体制机制弊端，有很多值得我们深思的地方，对做好国有企业党风建设和反腐败工作有很多值得借鉴之处。监管人员严重不负责任，监管措施落实不力，督查工作不了了之，是造成8871.3万元国有资金损失的主要原因。如果在首次审计发现王世才挪用公款689.8万元问题时，监管部门就引起足够重视，严肃认真对待，彻底清查鱼卡公司财务账目，全面核实、查纠王世才所作所为，就不至于到2013年3月再次审计时发现王世才已挪用公款高达4800余万元。但经办案人员核查证实，此时实际挪用资金已累计达8871.3万元。监管人员极不负责任的态度和监管措施落实不力，使财务监督严重缺失，使企业蒙受巨大损失，企业有关人员也因此付出了惨痛代价。不按制度规定办事，弄虚作假谋取不正当利益，是隐匿、套取3700余万元国有资金的重要诱因。如果青海煤业公司中高层管理人员具有严格的制度意识和规矩意识，自觉按制度规定办事，自觉按照规定的权限和程序履行职责、行使权力，正确处理大局利益和企业利益的关系，就不会违规运作，隐匿、套取巨额国有资金，谋取不正当利益。有令不行、有禁不止，廉洁自律意识不强，是引发私分119万元国有资金的关键所在。如果青海煤业公司和青海能源公司中高层管理人员能够
严格做到令行禁止，廉洁自律，自觉遵守廉洁从业各项规定，坚守清廉底线，遏制私心杂念，就绝不会为了一己私利，违规操作，巧立名目以发“奖金”名义私分国有资金。
失职案件剖析材料一致向“钱”看共同进囹圄——沈永年等人受贿、侵占案剖析四川石油管理局纪委、监察部这个案件，导致了一个基层班子的“全军覆灭”，其中绝大多数人员都是具有多年党龄、受组织培养教育多年的基层领导干部。反思整个案件过程，留给我们的是深深的震撼和深刻的教训。一、背景资料2005年7月至2006年8月，重庆市渝北区人民检察院先后对川东钻探公司原副经理沈永年;川东钻探公司原渝达天然气有限责任公司总经理王家成、党委书记胡云波、副总经理李秋生、张天明、雷铭;重庆佳朋房地产开发有限责任公司财务经营部代理部长代莉等7人立案侦查。此后，四川石油管理局等有关单位根据法院的刑事判决书裁定，分别对7名涉案人员做出了党纪政纪处分。沈永年，男，1944年5月生，汉族，湖南湘潭市人，1963年8月参加工作，1980年8月入党，成人本科文化程度，1997年9月至2004年4月任四川石油管理局川东钻探公司副经理，2004年6月退休。沈永年在任川东钻探公司副经理期间，利用职务便利，在负责基建项目工程期间，收受工程承包人贿赂财物共计18万元。2005年12月22日，重
庆市渝北区人民法院以受贿罪判处沈永年有期徒刑7年，2006年1月6日重庆市渝北区人民法院因其身患多种疾病，做出暂予监外执行的决定。2006年6月7日，沈永年受到开除党籍处分。
王家成，男，1949年11月生，重庆云阳县人，汉族，1968年11月参加工作，1983年10月入党，大学文化程度，2000年3月任渝达公司总经理，2001年4月兼任佳朋公司董事长，2004年11月因年龄原因不再担任领导职务。王家成在任渝达公司总经理和兼任佳朋公司董事长期间，利用职务便利，收受基建工程承包人贿赂财物共计21万元，同时侵占企业资产5万元。2006年4月30日，重庆市第一中级人民法院终审以受贿罪和职务侵占罪判处王家成有期徒刑9年。2006年8月4日，王家成受到开除党籍和行政开除处分。
胡云波，男，1957年5月生，汉族，四川营山县人，1975年8月参加工作，1978年11月入党，大学文化程度，2000年3月至2004年10月任渝达公司基层党委书记、工会主席、纪委书记，2004年12月至2005年7月任川东开发公司渝达采输作业部基层党支部书记。胡云波利用职务便利，收受基建工程承包人贿赂3.7万元。2005年10月24日，重庆市渝北区人民法院以受贿罪判处胡云波有期徒刑二年，缓刑二年。2005年12月31日，胡云波受到开除党籍处分和留用察看一年处分。
李秋生，男，1948年8月生，汉族，重庆长寿人，1968年11月参加工作，1971年8月入党，中专文化程度，2000年3月至2004年10月任渝达公司副总经理，2004年11月因年龄原因不再担任领导职务。李秋
生在任渝达公司副总经理期间，利用职务便利，收受基建工程承包人贿赂5万元。2005年11月10日，重庆市渝北区人民法院以受贿罪判处李秋生有期徒刑二年六个月，缓刑三年。2005年12月31日，李秋生受到开除党籍和留用察看二年处分。
张天明，男，1946年4月生，汉族，重庆綦江县人，1970年9月参加工作，1983年6月入党，大学文化程度，2000年3月至2004年10月任渝达公司副总经理，2004年11月因年龄原因不再担任领导职务。张天明在任渝达公司副总经理期间，利用职务便利，收受基建工程承包人贿赂7万元。2005年11月10日，重庆市渝北区人民法院以受贿罪判处张天明有期徒刑三年，缓刑四年。2005年12月31日，张天明受到开除党籍和留用察看二年处分。
雷铭，男，1962年8月生，汉族，重庆开县人，1982年8月参加工作，1992年9月入党，大专文化程度，2000年3月至2004年10月任渝达公司副总经理，2001年4月兼任佳朋公司经理。雷铭在任渝达公司副总经理和佳朋公司经理期间，侵占企业资产7.5万元，在负责基建工程期间，利用职务便利，先后收受他人所送财物4万元。2006年4月28日，重庆市第一中级人民法院终审以职务侵占罪、受贿罪判处雷铭有期徒刑六年。2006年8月14日，雷铭受到开除党籍和行政开除处分。
代莉，女，1971年1月生，汉族，大专文化程度，佳朋公司财务经营部代理部长。代莉在代职期间，利用职务便利，非法侵占11,081.19元。由于犯罪情节轻微，2005年9月30日重庆市渝北区检察院决定免予起诉。2006年3月10日，代莉受到记过处分，并被免除职务和调
离财务岗位。二、案件发生的原因从沈永年等7人的履历中可以看到，他们都是通过个人的努力奋斗才
走上领导岗位的，其事业的成就，来之不易。他们在石油战线工作多年，熟知党纪法规和企业制度，之所以走入人生的歧途，其原因是多方面的。
1.放松世界观改造，“三观”发生扭曲。沈永年、王家成等人都曾经为企业的发展做过许多的有益工作，分别受到了上级组织的肯定和职工群众的认可。但是在市场经济的严峻考验面前，他们逐渐放松了世界观的改造，很少认真读书学习，世界观、人生观和价值观发生了扭曲，拜金主义、小团体主义、以及官本位主义在头脑中占了上风。他们把党和人民赋予的权力当作谋取个人私利的资本，大搞权钱交易，丧失了一个共产党员的基本原则，忘记了为人民服务的宗旨，最终集体滑进了犯罪的深渊。
2.无原则的“团结”，侥幸心理作怪。王家成、胡云波、李秋生、张天明、雷铭都是原渝达公司领导班子成员，而沈永年曾是他们的直接领导，代莉则是王家成、雷铭曾经负责的佳朋公司的财务负责人。建立在利益驱动基础上的“上下级关系”和“哥们义气”，使这种正常的同志关系变得庸俗化，也使他们的法律意识淡化，在金钱的巨大诱感面前，大家心照不宣，一拍即合。同时他们都存有侥幸心理，错误地认为在当前的大环境下，自己的行为很平常，也很正常，“上山打猎，人人有份”，利益均沾的格局和隐蔽的作案手法，使他们有了“不拿白不拿”的思想，认为单位哥们、社会朋友不会出卖自己，自信能瞒天过海，蒙混过关，孰不知他们此时已走上了犯罪的道路。
3.监督管理不力，制度形同虚设。纵观此案犯罪性质，主要表现在两方面：受贿和职务侵占。但同时暴露出监督管理工作的薄弱和制度方面的无力，其主要表现为：上级职能部门的监督没有起到应有的作用，作为渝达公司的上级机关，都有健全的管理制度，同时每年都要进行财务检查、审计检查和效能监察，遗憾的是对一些问题未能及时发现。二是在基建项目工程招投标过程中，相应的监督和制约手段并没有及时跟上，没有实行“阳光工程”，在整体环节上出现了漏洞，给涉案人员以可乘之机。三是下级监督变成了绝对服从。代莉作为佳朋公司的财务主管，面对领导的违规违纪要求，碍于情面，既不抵制，又不及时向上级反映，跟着王家成、雷铭一起做假账，最终害人又害己。
三、案件带给我们的启示沈永年等人的犯罪事实，给我们敲响了警钟，深刻剖析案件的全过程，教训是深刻，启示也是多方面的。1.必须加强领导干部教育力度，筑牢思想和法纪两道防线。在案件的审理过程中，涉案人员对自己的犯罪行为追悔莫及，黑色的交易让他们付出了沉重的代价，他们不但失去了原本稳定正常的收入，断送了自己一生的政治前途，而且也给家人带来了无尽的伤痛，这正应了“手莫伸，伸手必被抓”的言训。全体党员和各级管理人员应从沈永年等人的违法违纪案件中深刻汲取教训，努力践行社会主义荣辱观，坚定理想信念，加强党性修养，形成正确的世界观、人生观和价值观。同时要不断提高理论水平，用党纪国法、政纪条规时刻告诫自己，不为名所动，不为利所困，自觉抵制住不良诱惑。其次要深入学习有关职务犯罪的法律知识和两个《条
例》，大力开展警示教育，不断增强法律意识和法制观念，做一个学法、知法、守法、用法的合格管理者。
2.必须强化基层班子建设，大力构建廉洁文化。这个案件最让人痛心的是，一个基层班子的集体腐败，也体现出了当前职务犯罪的新趋势，要杜绝此类案件的再次发生，必须下大力抓好以下两个方面的工作。一是要按照“坚定、勤勉、团结、清廉”的要求，建设坚强有力的基层班子。要建立健全科学的领导干部选拔和监督管理机制，抓好干部选拔、使用、交流、考核、培训、奖惩工作，从年龄结构、文化结构上合理配备好基层领导班子。二是大力构建廉洁文化、培育廉洁从业理念、规范廉洁从业行为、打造廉洁型干部队伍、创建廉洁型企业，通过形式多样、行之有效的活动，在企业掀起“促廉倡廉”之风和“风清气正”的廉洁氛围。
3.必须严格各项规章制度，构筑制约职务犯罪的监督体系。通过此案的深入剖析，我们认识到权力一旦失去监督，没有了制度的约束，违纪违法问题的发生就成了必然。因此首先要从决策管理、干部人事管理、资金管理、招标管理、经营管理、工程管理等方面，规范权力的运作行为。二是各级纪检监察部门要在完善制度，严格管理，堵塞漏洞的基础上，抓好事前防范和事中监督，畅通上下级、同级间的监督渠道，共同筑好预防职务犯罪和商业贿赂的坚固防线。三是必须坚决取缔各种类型的“小金库”，对违规设立“小金库”的人员要严肃查处。同时要认真对多种经营公司进行清理，对保留的法人实体要加强监管，规范运作，防止国有资产流失。四是要大力推行厂务公开，充分发挥职代会职能作用，使各项重大决策工作更加公开、公正、公平地运行。
错位追求酿悲剧——姜来兴盗窃油管案吉林油田分公司纪委、监察处光天化日、众目睽睽之下，雇佣个体车辆在两天内竟盗窃油管1044根，重达九十余吨，令人惊讶。此案发生在2004年2月6日，吉林油田分公司红岗采油厂与新大采油厂合并期间，作案者名叫姜来兴。姜来兴，男，1964年7月14日出生，汉族，吉林省松原市人，案发前任红岗采油厂安二联合站党支部书记。2004年8月4日，吉林省白城市中级人民法院以盗窃罪判处姜来兴有期徒刑14年。吉林油田分公司给予姜来兴开除党籍、行政开除处分。姜来兴作为一个受党教育多年、有着13年党龄，在多个岗位上任过职的管理干部，为什么会以身试法，沉沦犯罪，落得一个盗窃犯的可悲下场呢?一、姜来兴违法犯罪的主要原因1.心态失衡使其迷失了人生方向。姜来兴是一位从普通员工走上党支部书记岗位的基层干部，他的成长历程记录着他刻苦勤奋，奉献追求的闪光足迹。同志们反映，蒋来兴很聪明，有较强的语言和文字表达能力，多次被评为先进个人。然而近年来，他看到身边一些年轻干部先后被提拔重用，而自己却原地不动，心理上产生了失落感，内心失去了平衡。于是，对工作不再积极进取，意志逐渐消沉，生活追求享乐，甚至染上了赌博的恶习。2004年2月，他趁原新大采油厂并入红岗采油厂之机，两次雇佣个体车辆，盗窃油管1044根，价值人民币74万元。他在被捕后做了这
样的陈述:“在人的一生当中，常常是由于某种意想不到的突然变故，改变了自己的命运，在人生的履历上，留下一道难以愈合的创伤”。他言中了自己的蜕变过程，只能以14年的铁窗生涯，反省自己的人生。
2.不良生活方式为他酿造了一杯苦酒。古人云：“近朱者赤，近墨者黑”，姜来兴身为党支部书记，本应带头廉洁从业，严格自律，谨慎交友。但他却经常与社会上一些不三不四的人吃吃喝喝，打麻将、“填大坑”，进行非法赌博活动，赌资一次比一次多。赌瘾一次比一次大，钱输多了，便挖空心思弄钱，直至盗窃企业管材。姜来兴犯罪不是偶然的，而是他一贯放纵自己的必然结果。
3.监管不力给犯罪提供了便利条件。姜来兴在两天内能盗走如此大量的管材，却无人过问，暴露了企业管理上的纰漏。姜盗窃油管时，料场根本无人看管，客观上为他行窃提供了便利条件。
4.姑息迁就助长了违法违纪者的侥幸心里。案发前一年，姜来兴在任原新大采油厂采油二队队长期间，曾因违反工资管理规定，被组织查处过，但查处并未起到应有的效果，姜继续放纵自己，个人价值观发生了严重扭曲。此外，该单位忽视了对干部的思想教育和纪律监督，使姜来兴自以为是，侥幸心理日胜一日。
二、姜来兴一案的警示警示一：丧失理想，必然迷失方向。分析姜来兴的犯罪过程，根本的原因就在于他丧失了理想信念，失去了精神支柱，没有树立起正确的世界观、人生观、价值观。他在金钱的诱惑下，放松了对世界观的改造，放松了对自身的要求，心理失衡，利欲熏心，胆大妄为，不计后果，丧失了一
个党员应有的品德。共产党员应该具有高尚的觉悟，远大的理想，坚定的信念，坚强的组织纪律性。这样才能在灵魂深处筑起拒腐防变的坚固“长城”。
警示二：以身试法，终将受到严惩。姜来兴的堕落轨迹警示我们，遵纪守法是对每个公民的起码要求，违纪违法必然受到严惩，“手莫伸，伸手必被捉”。党组织要坚持对干部进行党纪政纪法规的教育，营造一个遵纪守法光荣，违法犯罪可耻的氛围。执纪要严，对明知故犯、以身试法者，绝不姑息，必须依法依纪惩处。
警示三：管理监督乏力，势必酿成大祸。油管被盗案件，作案手段既不诡秘，也不新奇，之所以能够顺利得逞，主要原因是监管乏力，把关不严，责任人失职，姜来兴出入料库，如入无人之境，随随便便就将一千多根油管盗走，实在令人惊讶。要杜绝违纪违法问题的发生，必须实现监督管理的规范化。一是必须强化对重要岗位管理人员的教育、管理和监督，使其能够认真履行岗位职责，正确行使党和人民赋予的权力。二是必须加大对重要岗位人员的考核力度，对思想、作风、能力、效率及业绩等进行严格的考核，以强化他们的责任意识。此外，在干部使用方面，要严格把好关，防止用人失误，以保证干部队伍的健康成长。
临近退休贪小利自食其果悔莫及——刘金贵受贿案剖析抚顺石化公司纪委监察处刘金贵，男，汉族，1949年5月生人，大专文化，1966年7月参加工作，1969年12月入党，2003年8月退养离岗。刘金贵在任抚顺石油
化工公司生产运行部副部长、质量安全环保部部长及消防支队支队长期间，利用职务上的便利，非法收受他人贿赂__元，触犯刑法，被依法判处有期徒刑2年，缓刑2年。公司给予其开除党籍和留用察看二年的处分。
一、主要犯罪事实2000年1月至2003年8月，刘金贵在任抚顺石油化工公司生产运行部副部长、部长、质量安全环保部部长，及兼任消防中心主任、消防支队支队长期间：因在购销消防车业务往来中，给予某起重机总厂帮助照顾，该厂副厂长赵某和业务员朱某于2001年春节期间，在一饭店前送给刘现金__元，此款被其占有。因在购销消防泡沫业务往来中，给予某消防器材厂帮助照顾，该厂厂长陈某于2001年和2002年春节期间，每次送给刘现金2000元，2003年春节期间，送给刘现金__元，上述三次共计现金__元，均被其占有。因在购销洗涤用品的业务往来中，给予某公司帮助照顾，该公司经理潘某于2000年3月，送给刘现金1000元;2001年5月，又送给刘现金3000元，上述两笔款项共计现金4000元，均被其占有。因在购销洗涤用品的业务往来中，给予某厂帮助照顾，该厂厂长薛某于2001年3月送给刘现金3000元，此款被其占有。因在修理消防车辆业务往来中，帮助照顾某汽车修理厂业务，该厂厂长张某于2002年春节期间送给刘现金2000元;2003年春节期间，又送给刘现金2000元，上述两笔款项共计现金4000元，均被其占有。二、刘金贵违纪违法案件产生的原因及警示
刘金贵身为企业中层领导干部，利用职务之便，为他人谋取利益，非法收受他人钱物，其行为构成犯罪，依法受到法律和党纪政纪处理是咎由自取，罪有应得。凭心而论，刘金贵多年从事中层领导工作，为企业也做过一定的贡献，如果他能严格要求自己，不接受贿赂，现在他会像许多退休的干部一样，衣食无忧，安渡晚年，尽享天伦之乐。然而，他失足走上了违法违纪的歧路，毁掉了自己的政治荣誉，背上了受贿的罪名，对其个人及家庭都带来了严重的负面影响，令人叹息。其教训和警示是极为深刻的。
1.党员领导干部必须时刻加强学习，努力提高自身整体素质。刘金贵在悔过书中写到，他虽然入党多年，但由于忙于事务性工作，学习较少，所犯错误，是由于不注意学习、不注意世界观的改造，遗忘了党的宗旨和共产党员的标准，结果在不知不觉中滑入深渊。
学习是做好本职工作的条件，更是世界观改造的需要。刘在企业多个领导岗位上工作过，知道加强学习的重要性。在实际工作中却放松了政治学习，结果在市场经济大潮中迷失了方向。领导干部要认真加强政治理论学习，努力提高自身的素质。坚守共产党员的理想信念，否则必然走上歧途，落个身败名裂的下场。
2.党员领导干部必须对自己高标准，严要求，正确对待和行使手中的职权。刘金贵随着地位的不断升迁，权力的不断增大，思想也发生了变化。从吃点喝点没有啥，到拿点用点也无所谓，将手中的权力当成了权钱交易的资本，结果害了自己，也害了家人。党员领导干部一定要从刘金贵的错误中吸取教训，树立正确的权力观，正确行使手中的权力，对自己高标准严要求，真正做到为企业为职工谋利益。
3.党员领导干部要慎重交友，时刻警醒，不能拿原则作交易。刘金贵在悔过书中写到，他也曾对行贿受贿有过抵触，但最终没能抵住金钱的诱惑和人情的压力，接受了贿赂，触犯了法律。在和他谈话中，他用的最多的词语就是追悔莫及。
人们在社会生活中，不能没有朋友，但交往要有原则，不能不分青红皂白。领导干部和重点岗位的人员在与施工单位和经销商交往中，一定要保持高度的警惕性，坚持是非标准。“取友善人，不可不慎，是德之基也”。绝不能见钱眼开，不分是非，把权力作为谋取私利的本钱。
4.党组织要加强对党员干部的教育和监督。教育要靠组织，但更要靠自我，要通过教育，不断提高领导干部的廉洁自律意识。同时，要加强对领导干部的监督特别是“一把手”的监督。做好对“一把手”的监督就是抓住了反腐倡廉的“牛鼻子”。要以刘金贵案件为反面教材，对全体党员特别是党员领导干部和重点岗位员工进行一次警示教育;要加强制度建设，完善工作流程，用制度约束和规范权力，从而做到超前防范，自觉守法。
一念之差让她悔恨终生——刘丽萍贪污案剖析吉林市销售分公司纪委她叫刘丽萍，1962年12月出生，1980年5月参加工作，在加油站一干就是25年。本来，2005年12月就可以内退，回家颐养天年，可却东窗事发，被吉林市高新区人民法院以贪污罪判处有期徒刑10年。同时受到行政开除处分。人生就是一个不断追求幸福、追求快乐、追求美满的过程。在这个过
程中充满着艰辛和曲折，从来不是一帆风顺的，更不是一蹴而就的。在过高的欲望达不到满足，过多的攀比心理失衡，过分的要求不能实现的时候，往往就是一念之差，使人铤而走险，以身试法，最终酿成大祸，铸成大错。一念之差的教训太多太多了，一念之差的代价太大太大了，一念之差不但害国害家，而且害人害己。刘丽萍就是因为这一念之差而走向了犯罪的深渊。
一、一念之差使刘丽萍悔恨终生1980年5月，年仅18岁的刘丽萍高中毕业，正赶上单位为父母退休退职补招，她走进了轻质油公司长春路加油站，做了一名加油员。在加油员岗位上，她一干就是二十多年。作为一名女同志，尽管没有轰轰烈烈的成就，但付出和回报总能使她心安理得。2002年初，加油站经营管理中心根据刘丽萍的表现，任用她到水工加油站做核算员。开始刘对核算员工作很珍惜，几任站长都说她为人老实，工作认真肯干。然而，随着加油销量不断攀升，收款现金不断增多，特别是附近客户大额现金存款购油等诸多因素的影响，金钱的占有欲一天天刺激她的心窝。从2003年4月至2004年12月，她通过现金不入帐，涂改客户存款明细帐，多列支出套取现金等手段，大肆攫取油款，走上了犯罪的道路。“要想人不知，除非己未为”，纸是包不住火的。2005年1月4日，加油站经营管理中心在检查水工加油站预收帐款时发现，客户预收帐款余额与分公司预收帐款余额不相符，金额相差118，377.45元，遂向分公司领导做了汇报。分公司领导班子十分重视，在向当地检察院报案的
同时，组成联合调查小组进驻加油站调查。2005年3月，吉林市船营区检察院反贪局以刘丽萍涉嫌贪污，将其
批捕。侦查认定，刘丽萍从2003年4月至2004年12月，采取种种不法手段，共计贪污预收客户油款118，377.45元，据为己有。案发后，赃款已全部追回。
面对亮晶晶的手铐，面对10年监狱的铁窗生活，面对自己的家人和孩子，刘丽萍流下了忏悔的眼泪。
二、一念之差的深刻反思伟大的诗人泰格尔说过：“一只小鸟，它的翅膀上拴了黄金，那么，它就再也飞不起来了”。刘丽萍就是这样一只可悲的小鸟。1.人生观、世界观、价值观发生偏离，必然导致走上犯罪道路。刘丽萍自参加工作以来，在加油员的工作中，领导和群众对她的反映都不错，那么她为什么会蜕变成一个违法犯罪分子呢?一是刘丽萍平时不注重政治理论学习，很少参加单位组织的政治活动，放松了对自己世界观的改造，对国家的法律和法规知之甚少;二是在思想上抵御商品社会各种不良风气的能力不强，受拜金主义影响，特别是金钱的诱惑，一念之差，毁掉了自己的前程。2.管理失控和制约乏力，给犯罪者以可乘之机。由于加油站在管理上存在着较大的漏洞，加油站经理凭着感觉代替管理，误认为刘丽萍人老实，不会出差错，放松了对员工的思想和制度管理，特别是内部监管不力，使刘丽萍有了可乘之机;分公司财务监管部门，没有认真履行监管职责，没有定期到加油站进行抽查、稽查，导致刘丽萍在较长时间内频频作
案，一发不可收拾。3.选人把关不严，用人不当。近年来，由于企业经营成果显著，领导
在选拔、任用加油站核算员时，,只重视现实工作表现，而忽视了对人品和政治素质的考察，盲目选人，凭感觉用人，用人机制不当，导致了刘丽萍贪污案件的发生。
三、本案应吸取的教训刘丽萍案件的发生，给我们敲响了警钟，剖析其违法犯罪根源，启示是多方面的：1.必须搭建教育平台，深入开展思想教育。防治腐败，教育是基础。要通过组织员工开展政治学习，有针对性地进行理想、信念、宗旨、道德和法制教育，帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观，增强勤政廉政意识，提高预防职务犯罪的自觉性。2.加强制度建设，用健全的制度消除隐患。首先要健全规章制度，堵塞各种管理漏洞;其次要加强对财务工作各个环节的制约，建立纵横交叉的监督网络，实行岗位轮换，建立相互监督、相互制约的权力运行机制。通过强化岗位职责来保证严密工作程序和规章制度的真正落实。3.把好选人关和用人关。加油站核算员岗位配人，应该在实行竞聘上岗的同时，严格考察思想品德和政治素质，对品质不佳或者有劣迹的人员坚决不得任用。私欲膨胀贪无厌坠入深渊食恶果──李先德贪污案剖析大庆石油管理局纪委、监察部
2006年3月23日，大庆石油管理局创业集团华谊实业公司庆鸿技术服务公司(以下简称庆鸿公司)经理李先德，因贪污公款32.7万元，并将企业财产折抵其个人欠款9.8万元，合计贪污42.5万元，被大庆市中级人民法院判处有期徒刑12年。2006年7月13日，大庆石油管理局创业集团给予李先德开除党籍、开除厂籍处分。
一、基层干起不容易，大好前程未珍惜翻开李先德的个人档案：李先德，男，汉族，1963年6月出生在山东省临沂县的一个贫困山村，他是弟妹中的长兄。由于家庭人口多，经济困难，父母还是借钱供他读完高中，考入了大庆石油学校钻井专业学习。毕业后的他很想干出一番事业，主动要求到条件艰苦的钻井一公司外围钻井队工作。在工作中，他不怕苦累，虚心学习，因表现突出，很快担任了钻井技术员，两年后，又被调到钻井大队机关工作。1988年，李先德担任采油一厂试验大队计划员。1991年加入中国共产党，并获得哈尔滨工业大学计算机硕士学位。在此期间，他曾连续5年被评为厂劳动模范。从1993年起，担任了采油一厂科技联合体公司业务经理，遂又担任了华谊实业公司庆鸿公司副经理，1999年3月提任为公司经理，此时的李先德刚满36岁，正是人生施展才华，实现理想的大好时机。但是，李先德并未珍惜组织和群众的信任，反而把罪恶的双手伸向了公款，成为了一个贪污犯。李先德犯罪的根本原因是其思想发生了蜕变。他在担任庆鸿公司副经理后，在与外界接触多了，看到有些人大把花钱，生活在灯红酒绿之中，十分羡慕，按捺不住内心欲望的躁动，便从多报销一些小额票据开始，逐
步走上了贪污公款、谋取私利的犯罪道路，蜕变成了一个违法乱纪腐败的分子。贪欲是魔鬼，使李先德置法律和道德于不顾，贪婪地吞噬着企业的财富;贪欲是“美女蛇”，使李先德在迷人妖娆的丰姿面前忘乎所以，堕入陷阱。李先德的犯罪事实再一次验证了一个真理，那就是：“手莫伸，伸手必被捉”。
二、贪得无厌编伪证，状告企业为私欲2004年，李先德为其儿子投资移民加拿大，之后，自己也以投资移民的身份取得了加拿大的国籍(未注销中国国籍)。此时的李先德应该得意洋洋，自我满足了。但恰恰相反，他贪欲未减，又异想天开打起了主管单位的主意。2004年底，在他授意的下，合伙人孙某先后编造了20多张庆鸿公司欠款李先德的“家和超市”及孙某本人的虚假票据，总额达196万元，并将庆鸿公司起诉到大庆市中级人民法院，要求归还“欠款”。2005年初，法院作出判决，庆鸿公司偿还“家和超市”及孙某196万元“欠款”。由于庆鸿公司无力偿还，只能依法由该公司上级单位华谊实业公司偿还。华谊实业公司于2005年6月将此案上报到主管单位创业集团，该集团纪委对此问题随即进行了调查核实，发现李先德有伪造单据、贪污公款之嫌，遂上报大庆市萨尔图区人民检察院查处。检察机关经过调查证实，1999年初，李先德开办了自己的“家和超市”，并于当年3月至12月间，分两次以单位购货的名义，在本单位财务核销32.7万多元，据为己有。2005年7月29日，李先德被检察机关被批准逮捕，后被法院依法判处徒刑，并追缴了脏款。李先德失去了工作和自由，无颜面对父老乡亲，心情十分沉痛。在狱
中，他哭诉着说：“我接受组织的处理，我这都是自作自受啊!当初我最看不起罪犯，现在自己却成了罪犯，真是生不如死。我对不起组织，也对不起父母和孩子啊”。相信这是他的肺腑之言，但为时晚矣。
三、目无法纪，害人害己由于李先德东窗事发，使涉案的另外3人也受到了查处。现已查明，2000年7月至2001年1月，李先德的同学、某单位综合科科长王某，将公款360,540元存入庆鸿公司账户，随后王从中提走221,877.2元，并拿走商品40,824元，剩余97,838.8元被李先德个人花掉。2003年夏，王找李先德索要余款，李将本单位一台丰田大霸王面包车抵给了王。2000年，李先德从单位财务提出现金2万元，送给某公司房产员邹某，让邹帮助解决庆鸿公司采暖问题，邹用本单位公款6万多元为庆鸿公司交纳了采暖费，而将李先德给的2万元用于其它花销。2002年春天，李先德与本单位副经理兼出纳员谢某，在郊区的一处农田里，烧毁了庆鸿公司2001年的财务账簿和财务凭证。谢并按照李先德的指使，私设账户，伪造入库单据，为李贪污企业财产提供了便利。谢某受到了开除党籍、开除厂籍的处分。四、失去监督权滥用，缺少制约出问题权力失去监督制约，就必然导致个人独断专行，很可能使好人变坏，在毁了自己的同时，也牵连了亲朋好友。李先德走上犯罪的道路，故然是个人私欲膨胀，滥用职权所致，也和监督管理不到位有着直接的关系。首先，财务管理不到位。庆鸿公司成立后不仅在银行开立了基本账户，而且又开设了多个企业账户，此违规行为，上级主管部门却长期没有
发现;李先德在毁掉2001年的财务账本后，上级财务部门在检查工作时，只是听他们说账本找不到了，却没有追问和追究，使深层次问题未能暴露出来;2001年上级主管单位借给庆鸿公司周转金10万元，被李先德直接存入了个人的“家和超市”，在几年的时间里均无人过问，任李个人使用。
其次，资产管理不到位。李先德将原值30多万元的丰田大霸王面包车，以低价顶账的方式给了个人，上级主管部门长期没有发现;李先德开办“家和超市”用房是单位的公房，长年无偿占用，却无人过问。
第三，经营管理不到位。创业集团成立前，由于历史原因，华谊实业公司的企业法人达100多家，公司领导甚至认不全所属单位的经营者。象庆鸿公司这样从开始有数名职工，后来只剩2人的企业，则基本上失去监管。使李先德等人为所欲为，大饱私馕成为现实。
经验告诫我们，不受监督的权力是产生腐败源泉。“要防止滥用权力，就必须以权力约束权力”。李先德贪污案再一次给我们敲响了警钟，对企业领导干部必须加强管理和监督。要通过深化改革，清理法人实体等切实有效的办法，减少滋生腐败的土壤;要加强基层队伍建设，实行厂务公开、政务公开、财务公开，自觉接受群众监督;要强化纪检监察、审计等监督部门的职能作用，加强事前、事中监督，加大责任追究力度，力争把违法违纪问题消灭在萌芽状态。
正副所长为何断送前程——杨文升、张连福受贿案剖析大庆油田有限责任公司纪委、监察部2006年4月，大庆油田有限责任公司第六采油厂规划设计研究所所
长杨文升和副所长张连福因涉嫌受贿，被大庆市让胡路区人民检察院逮捕，同年6月和8月，两人先后被法院判处单位受贿罪和受贿罪，免予刑事处罚。杨文升受到开除党籍、开除留用察看一年的处分;张连福受到开除党籍、撤消副所长职务的处分。
杨文升，男，汉族，1966年9月18日生，黑龙江省望奎县人，研究生文化，1993年3月加入中国共产党，1988年7月参加工作，2001年5月任第六采油厂规划设计研究所所长。
张连福，男，汉族，1964年6月16日生，黑龙江省铁力市人，大专文化，1993年3月加入中国共产党，1981年8月参加工作，2001年7月任第六采油厂规划设计研究所副所长。
从杨文升、张连福的履历中看到，他们是从基层一步步走上领导岗位的干部，每一次进步都倾注着他们辛勤的汗水，凝聚着组织和企业多年培养的心血，其事业的成就，确实来之不易。应该说，杨、张二人在各自的岗位上，都曾经为企业的建设和发展做出过积极的贡献。人们在对他们自毁美好前程表示惋惜的同时，不禁要问，他们是怎么走上犯罪道路的呢?
一、主要犯罪事实2004年1月至2006年1月，杨文升以单位名义分别收受：上海物资贸易有限公司人民币5万元;大庆市景丰石化机械设备制造有限公司人民币4万元;大庆标计阀门厂美元3万元;大庆东达节能技术开发服务有限公司人民币1万元;大庆开发区尧兴技术有限公司人民币10万元;大庆鼎泰检测技术服务有限公司人民币20万元;西安恒旭科技发展有限公司人民币15万元。综上，杨文升以单位名义共计收受人民币55万元，美元3万元。
案发后，赃款被检察机关全部收缴。2006年1月，张连福收受大庆标计阀门厂人民币2万元。张连福给
单位加班人员发加班费用去9900元，剩余__元用于请领导、同事吃饭和平时个人花销。
二、违法犯罪的原因1.放松学习，思想政治滑坡是根本原因。从杨文升、张连福的发展经历来看，他们开始都是要求进步的，受到了党组织的关心和培养，但为什么在他们本应再接再厉、继续前进发展的时候，却走上了违法犯罪的道路?认真剖析案情不难看出，放松学习，思想政治学习是他们走向违法犯罪的内在原因。作为单位的负责人，在市场经济和改革开放的严峻考验面前，本应该加强学习，牢固树立正确的人生观和价值观，不断增强党性修养。但他们却以忙于业务为由，不注意政治理论学习，很少参加组织生活，放松了世界观的改造，久而久之，党纪政纪观念越来越差，自律能力越来越弱，以致权力观发生扭曲，缺乏民主决策，逃避组织和群众的监督，我行我素，讲排场，摆阔气，在消费上盲目攀比，最终丧失了党性原则，跌入了犯罪的泥坑。这是他们违法犯罪的思想根源和根本原因。2.中饱私囊，指定设计是直接诱因。杨文升、张连福虽然是上下级关系，但建立在利益驱动基础上的“哥们义气”，使这种正常的同志关系变得庸俗化了。在金钱的巨大诱惑面前，两人心照不宣、一拍即合，搞变相指定设计，并以单位名义，收受厂家好处费作为个人捞钱的机会。纵观他们收受供货厂商贿赂的过程，全部是在杨、张和供货厂商之间秘密进行的，而在送钱和收钱时更是单独见面，行为隐蔽，自以为只要彼此不说，就不
会为人所知。殊不知，若要人不知，除非己莫为，违犯法纪的交往，最终必然受到法律的严惩。
3.监督不到位，有机可乘是主要原因。反思杨文升、张连福受贿案，虽然规划设计工作方面的规章制度比较健全，但制度是靠人来执行的，人的思想一旦出了问题，再好的制度也就成了一纸空文。该规划设计研究所的单位受贿行为，时间长达两年之久，金额达人民币55万元、美金3万元，但始终没有被发现。这不仅说明他们的行为具有很强的隐蔽性，而且也暴露了监督工作还不到位。其主要表现为：一方面，面对专业性、多变性的技术密集型单位，监督工作确实存在着死角和漏洞。另一方面，班子成员监督意识不强，是发生问题的关键所在。班子内部通气和沟通不够，没有坚持民主决策制度，所长权力运作透明度不够，面对这些不正常的议事决策行为，班子成员既不采取有效措施，也不向上级组织报告，纵容了杨、张二人错误思想和违法行为的发展。使如此时间长，数额大，次数多的受贿行为，没有人察觉，是杨、张屡屡得手的关键原因。
4.行贿轻处，助长歪风是重要原因。在我国现行的法律法规中，行贿和受贿同处，但现实中考虑行贿者的无奈，受贿者的勒索，在量刑和处罚上行贿方远远轻于受贿方，有的甚至以罚代处，无形当中助长了行贿的歪风，给行贿人提供了温床。不法厂家可以想方设法诱惑掌权者，为不公平竞争走捷径，达到获取暴利的目的。在金钱的巨大诱惑面前，杨、张没有经受住考验，被不法厂商拉下了水。
三、教训和启示1.必须抓好领导干部的思想教育，增强宗旨观念，构筑起思想道德和法纪两道防线。杨、张案件的发生，再一次提醒我们，放松了学习，理想
信念就会淡化，精神支柱和追求就会丧失，因此各级党组织要把对党员和干部的思想教育，特别是各级主要负责人的思想教育作为一项长期任务抓实抓好。一是要加强基本理论教育，使党员干部强化宗旨观念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观。二是要强化预防职务犯罪教育，深入普及法律知识，使各级领导干部做到学法、知法、懂法、守法，正确行使职权。三是要开展警示教育，真正做到警钟长鸣，使领导干部引以为戒。四是要开展收入观教育，引导领导干部学会算账，认清合法收入靠劳动所得、由效益所来的道理和好处，非法所得靠违规操作、由犯罪所来的原由和害处，使各级领导干部在守法所得和违法处罚的现实对比中，进一步增强诚实守信、勤政廉政的自觉性。
2.进一步规范和健全企业管理制度,从源头上治理职务犯罪和商业贿赂。杨、张案件的发生，暴露了企业生产建设的设计选型工作在管理和监督上不够规范和完善。其主要问题是没有完全杜绝负责设计选型的领导干部及关键岗位人员的变相设计问题。为此，必须建立起关于设计选型管理的制度和办法，切实解决暗箱操作和变相指定设计的问题。杨、张案件的发生，也从监督制约乙方方面给我们敲响了警钟。如何及时发现、制止和杜绝不法乙方的违规违法行为，也是我们强化管理和监督的另一个关键环节。有关部门应加大资质审查力度、招投标力度、价格审核力度、质量及违规违法检查力度，严格执行“黑名单”制度，减少和杜绝类似问题的再度发生，防止“旧戏重演”。这样，既可以最大限度地减少企业损失，也能够最大限度地保护干部。
3.加强对党员和干部的管理和监督，提高企业科学决策水平。权力过于集中容易滋生腐败，权力失去监督必然导致腐败。实践证明，干部在教
育和监督中才能健康成长，在放任自流中只会堕落。反思杨、张案件使我们进一步感到，加强对党员领导干部的管理和监督，关键是坚持民主集中制，严格执行民主决策、民主生活会、述职述廉报告、党风巡视、民主测评、廉政谈话、厂务公开、党风廉政建设责任制等行之有效的监督制度，做到党内监督和党外监督相统一，上级监督、同级监督和下级监督相结合，既要检查考核业务指标，也要检查考核廉洁自;既要检查考核工作能力，也要检查考核思想作风。只有这样，检查监督才会有合力和效力。
4.继续加大对违法违纪行为的查处力度。实践证明，严肃查处违法违纪案件，是防范和减少违法违纪行为发生的重要手段。对违法违纪案件查处不力，是导致类似案件不断发生的重要原因之一。只有通过严肃查处，惩一儆百，才能形成威慑效应，发挥法纪的威严;违法必惩，违纪必究，才能打消违纪者的侥幸心理，使图谋者望而却步。
篇二：法院案件剖析对照检查材料
刑事案件剖析材料
刑事案件剖析材料a、公民扭送、报案、控告和举报b、犯罪嫌疑人自首、检举和揭发、公安机关发现d、其他国家机关移送7《接受刑事案件登记表》是一种十分重要的法律文书，其内容包括报案人和犯罪嫌疑人的基本情况、报案方式、发案时间、发案地点、简要案情、领导批示、处理结果等项目。8立案：是指对刑事案件具有管辖权的机关或部门对接受的报案、控告、举报或自首及自己发现的材料进行审查，判明有无犯罪事实和应否追究刑事责任，并决定是否作为刑事案件进行侦查或者审理的诉讼活动。9立案的条件：a、有犯罪事实b、需要追究刑事责任、属于自己管辖10侦查措施：摸底排队、公布案情、调查访问、检索情报资料、开展阵地控制等侦查基础工作、开展追缉堵截通缉通报等紧急侦查措施、守候监视巡逻盘查抓获现行、运用技术侦查手段、查询电子监控录像、依靠机关单位和基层组织11重点嫌疑对象的侦查取证措施：
调查询问，获取证人证言、获取鉴定样本，进行技术鉴定、电讯侦控、网上寻踪、跟踪守候、密搜密取、秘密辨认、测谎侦查12破案：
是指侦查部门对立案侦查的刑事案件，在侦查已经成熟的情况下将已查明的犯罪嫌疑人抓获归案，以便查清其全部罪行，对其作出相应处理的行动过程。
13破案条件：a、犯罪事实已有证据证明b、有证据证明犯罪事实是犯罪嫌疑人实施的、犯罪嫌疑人或者主要犯罪嫌疑人已经归案14侦查终结：是指公安机关对于立案侦查的案件，经过一系列的侦查活动，认为案件事实已经查清，从而不再继续侦查，依法作出处理的一种诉讼活动。15侦查终结的结果有两种情形：撤销案件、移送起诉16撤销案件的种类：没有犯罪事实的；情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；犯罪已过追诉时效期限的；经特赦令免除刑罚的；犯罪嫌疑人死亡的；其他依法不追究刑事责任的。17移送起诉：通过侦查，如果获取了足够的犯罪嫌疑人有罪并应受刑事处罚的证据，公安机关就应将案件向检查机关移送起诉。18移送起诉的条件：a、案件事实、情节清楚b、证据确实、充分、定性定罪准确d、法律手续完备
19杀人案件：是指故意非法剥夺他人生命的犯罪事实。20杀人案件的类型：（一）根据杀人动机来分a、财杀案件（1）抢劫杀人案件（2）盗窃杀人案件（3）谋财害命杀人案件b、仇杀案件（1）私仇报复杀人案件（2）报复社会杀人案件、情杀案件（1）强奸杀人案件（2）奸情杀人案件（3）婚姻、恋爱纠纷杀人案件（4）性变态杀人案件d、遗弃杀人案件e、迷信杀人案件f、寻衅殴斗杀人的组织机构、有一定的经济案件（二）根据死者身份实力、有一定的控制范围、是否清楚来分a、知名尸多有关系网和保护网、犯罪体杀人案件b、未知名尸类型多样，手段狡诈，残忍体杀人案件、无尸体杀人案件21确保人质安全是公安机关的性质和任务所决定的。22抢劫：是指以非法占有为目的，使用暴力、胁迫或其他方法，强行劫取公私财产的犯罪事件。23抢劫案件的类型：（一）根据抢劫地点不同，可以分为入室抢劫案件、拦路抢劫案件和交通工具上抢劫案件（二）根据抢劫的对象、目标不同，可以分为抢劫银行或者其他金融机构案件、抢劫出租车案件等（三）根据抢劫手段，可以分为伤害行凶抢劫、暴力强制抢劫、持械胁迫抢劫、恫吓威胁抢劫、爆炸破坏抢劫、药物麻醉抢劫、驾驶汽车抢劫、色情勾引抢劫等
24抢劫案件的特点：a、被害人与犯罪嫌疑人一般有正面接触过程b、有赃可查、抢劫之前大多有预谋准备活动d、结伙作案居多，作案手法带有习惯性并且连续作案e、抢劫案件现场一般有痕迹和其他物证可寻。25盗窃案件：是指以非法占有为目的，密码窃取数额较大的公私财产的犯罪事件。26盗窃案件的特点：a、多有预谋踩点活动b、作案手段具有习惯性、盗窃现场一般留有破坏痕迹d、现场大多留有手印、脚印等痕迹e、有赃款、赃物可查27黑社会性质犯罪案件：是指以作案人谋取经济利益为基本目标，按照一定组织形态而纠集起来的犯罪群体，以分工合作的方式有计划地实施犯罪所形成的犯罪事件。28《刑法》
有不自然的行为主体纠错现象，体现在询问笔录180页、109页、115页，先后把行为主体由我改为周应双；
被告人周应双、蔡平、周云德对公诉人列举的作案地点以及同案犯是否属实？周应双、蔡平、周云德：
属实审判长：三被告人的辩护人对刚才公诉人列举的有无异议？三位辩护人：没有审判长：下面由公诉人继续指证公诉人：下面向法庭出示的是视频录像。该视频录像是侦察人员依法从鹿村农村合作银行洛都分行调取的atm机的视频监控。证明被告周应双在201X年3月15日10时在atm机上取款未遂，银行卡被吞掉的事实，请书记员协助播放一下。（视频播放中。）审判长：被告人周应双，公诉人刚才在法庭播放的监控录像是在今年3月15日10时拍摄的画面第五篇：案件防范活动自我剖析材料提高执行力，平安促发展-----自我剖析
篇三：法院案件剖析对照检查材料
法院干警四风问题个人对照检查材料思想汇报
法院干警四风问题个人对照检查材料思想汇报
法院干警四风问题个人对照检查材料思想汇报
根据县委党的群众路线教育实践活动总体部署，联系个人思想、工作和生活实际，坚持聚焦“四风”，对修身严不严、用权严不严、律己严不严和谋事实不实、创业实不实、做人实不实的问题进行对照检查，通过专题查摆，并对县法院领导班子存在的问题，进行认领和回应。通过深入剖析根源，明确了努力方向和改进措施。现将有关情况汇报如下：
一、遵守党的政治纪律和贯彻执行中央八项规定精神方面的基本情况本人1983年在卫生系统工作时入党，1986年调入法院从事法医技术工作，现任上犹县人民法院审判员、司法技术室主任。30年多来，无论是在医院从事治病救人，还是在法院从事审判工作，跟党走的信念始终没有变，能够做到忠于党、忠于党的事业，在大是大非面前，旗帜鲜明地与党中央保持一致，致力于做一名合格的共产党员。在这次党的群众路线教育实践活动中，以党章党纪对照自己，感觉自身问题很多、差距很大。一是在落实上级重大决策部署和规定要求上态度不够坚决。比如在落实上级法院“人民陪审员倍增计划”时认识不到位，自己主审的组成合议庭的部分案件有的没有请人民陪审员参加审理;二是在一些规章制度执行不到位。如领导在三在会上强调着装上班，自己还是有时穿了便服上班，影响了法院整体形象;三是对社会上的错误言行，有事不关己、高高挂起的思想，睁一只眼闭一只眼，有时随大流，没有旗帜鲜明地站出来批评和抵制。如近年来社会上流行的拜金主义、一切向钱看的思潮，自己也有时会附和，对法官待遇偏低时有牢骚。中央八项规定出台前，自己作为一名基层法院中层领导，曾接受过吃请，也曾有过与兄弟单位负责人相互吃请等问题。在规定下发之前，对单位公款招待感到习以为常。中央八项规定出台后，自己思想认识逐步得到提高。通过学习八项规定，思想认识逐步到位，行为逐步规范。特别是学习了中央、省、市、县委
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通报的典型案例，对我震动很大，认识到如果不自上而下抓紧、抓实，党风好转也就无从谈起。如果不持之以恒地抓党风廉政建设和反腐败工作，就有亡党亡国的危险。
在这次教育实践活动中，本人主动地接受制度的约束和组织的监督，在公务接待、公务用车、办公用房等问题进行了整改。目前，不足12平方米的审监庭办公室三人办公，没有超标;公务用车由办公室统一安排，没有配备秘书，从未出国出境，也从未享受过任何专用经费。
本人家住上犹县东山镇，一直住在1996年建的法院集资房;配偶周恒英在社溪粮管所自20XX年下岗，现已退休;女儿是大学生村官，现在东山镇民政所上班，均无吃空饷和其他从业行为。对家属子女能严格要求，没有出现干预审判、过问案情等违规违纪问题;因自己买了私车，不存在公车私用问题;公务接待由院领导统一安排，不存在个人公款吃喝和铺张浪费的行为。
自1988年调入上犹法院工作以来，本人从未进入过私人会所消费和享受，从未见过也未持有过会员卡，今后也决不会进入私人会所消费。
作为一名法院中层干部，对照党纪和中央八项规定的要求，自己还有很多方面做得不够：
一是理论学习不够。随着在此岗位上工作时间的增长，在思想上也会时不时地产生麻痹、放松思想，觉得自己在这个岗位上干了这么多年，已经轻车熟路了，不自觉地就放松了自己的业务的学习。特别是随着自己年龄的增长，对学习有松懈的迹象，冲劲不如过去足了，如有时政治理论学习时打不起精神，甚至打磕睡。
二是理想、信念也有过迷茫的时候。身为一名党员干部，面对国际、国内环境的变化，特别是东欧剧变，国内腐败现象触目惊心，发展与环境矛盾突出，对国家发展也时感迷茫，对于发生在党内的腐败现象，对解决这些问题有时也有悲观情绪，如认为自己小民一个，自己根本不能改变世界，而只有让世界改变自己，对新一届中央政治局换了多少位领导概不关心。
三是政治敏锐性还不够强。在工作中，更注重一些技术细节方面的东西，有时就忽视了正确处理局部与大局、人与工作的关系，对一些错误的人和事缺少了应有敏锐性与斗争性，思想和行动上形成“迟滞”，如认为自己是搞技术的，
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当业务工作与政治学习冲突时，往往会选择先完成业务工作;工作中发现有些做法于法不合时也不敢站出来顶住。
四是工作主动性还有差距。总觉得自己是一般干部，工作上有局限于完成好领导交办的任务，而忽视发挥主观能动性，更主动地做一些事情的积极性。如每个星期五下午安排的打扫街道卫生，每次都要领导来催去，主动去打扫的很少。
五是在八项规定出台前，有时搭过顺风车办私事。二、四风方面存在的问题在形式主义方面存在的主要问题1、工作作风不实，求真务实的精神有待加强。一是对自己承办的案件，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了法律效果和社会，没有时刻以高标准严格要求自己。如前几年在办案业务庭审理案件时，调解工作缺乏耐心，主持调解一两次不成，就一判了之;二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于领导布置什么就做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。如对庭审改革，自己局限于依文件规定按部就班去做，曾有打算结合自己擅长的电子技术开展视频庭审直播，推进庭审公开化，建立科技法庭，这一设想很好，但一直没有付诸实施。除了人财物条件所限外，主要是与自己缺乏创新意识、工作缺乏主动性有关;三是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，也很少向领导汇报自己的思想动态和工作打算，这点要在这次党员谈心交心中努力克服。2、以表面服从的形式应付中心工作。自己虽然也参加了县政法委步署的“矛盾纠纷不出村”活动和“三送”工作，但主动性不强、工作浮于表面，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众在想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，下乡走访三送联系户也是应付式的走过场，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识，没有真正帮助困难群众解决任何实际困难。3、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改
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