下面是小编为大家整理的2024中共XX市委政法委领导班子专题民主生活会对照检查材料.【优秀范文】,供大家参考。

中共XX市委政法委领导班子专题MZ生活H对照JC材料

（2024年1月）

根据市纪委、市委组织部、市委主义教育领导小组关于开好主题教育专题MZ生活H的向部署，市委政法委领导班子积极开展理论学习、深入开展谈心谈话、严肃开展开展对照剖析、制定明确整改措施。按照要求，现代表班子作对照JC如下。

一、问题查摆

（一）学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想方面。一是政治理论学习不够深入系统。坚持把理论武装作为一项基础性工作来抓，但在勤学善思、深钻细研、学以致用上做得不够，还存在“工作是硬指标、学习是软任务”、“干比学重要、学多学少差不多”的思想和以干带学、学用脱节等问题。二是在做实上还需要狠下功夫。运用***新时代中国特色社会主义思想破解难题的方法还不够多，韧劲还不足，存在“现用现学”“急用急学”现象。

（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是鉴别能力还不够强。政治站位与时代要求还有差距，对一些复杂敏感事件虽能觉察问题，但深挖彻查不够，造成在个别工作上的被动。二是思想建设还不够实。日常工作中抓具体任务较多，抓领思想建设较少，工作举措针对性不够强，理论武装不够系统，在结合XX实际，创造性地贯彻中央和省市委的决策部署方面需要进一步提高。

（三）践行宗旨、服务人民方面。一是在服务群众上还有欠缺。虽然成功推动市域综治服务中心实体化运行，但群众知晓率还相对较低，工作质效与发达地区先进单位相比还存在一定差距。二是在践行宗旨上还有不足。班子成员都能够本着为民利民的初心去抓工作，但有时候对一些工作的统筹办理、跟踪问效上还有做得不够到位的地方。

（四）求真务实、狠抓落实方面。一是突破进取意识还不够强。在谋划部署工作时，有时习惯搬本本、找条条，把思维局限于完成上级任务的“框框里”，改革创新的锐气、自我超越的精气神稍显不足。 二是抓全面统筹还存在差距。班子成员能够在全面维护社会安全稳定、护航经济社会发展等工作中，尽心尽力做好分管工作，合力破解发展中存在的困难和问题，但对有些需要多部门协同完成的工作，统筹协调抓得不紧，导致部分工作管理不够到位，协调联动程度不高，个别工作成效在一定程度上打了折扣。

（五）以身作则、廉洁自律方面。一是调查研究不够深入。在发挥带头作用，深入调查研究上做的还不够，存在走点多、蹲点少，与基层干部群众面对面进行思想交流还不够深入，问题研判还不够透彻的问题。二是廉洁自律意识不够强烈。能够坚持把政治纪律和政治规矩挺在前面，明底线、知敬畏，守规矩，但有时候受外界多种因素的影响，在强化纪律规矩意识、锻造过硬业务本领、弘扬无私奉献精神方面，容易出现思想麻痹松懈现象，强化履职担当、补齐短板弱项的能力有待于进一步加强。

（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任落实还不够紧。在督促分管单位落实“党风廉政建设”“一岗双责”提要求的多、督促检查的少，对党员干警的监督管理、批评教育、提醒约谈、责任追究存在宽松软的状态。二是从严压力传导还不够实。日常督导检查，管业务多、抓监管少，个别单位对落实“两个责任”认识不明确、措施不具体，出现了上紧下松、层层递减的问题，从严管理、从严要求还没有转化为自觉行动。

（七）树立和践行正确政绩观方面。主要是在管长远、治长效方面还存在薄弱环节。在完成既定工作任务、处理群众反映事项时，更多考虑大干快上、及时解决，出现个别工作前紧后松，问题“一时一地”解决却有“反复”风险等现象，在总结经验、推广示范、管常管远方面还不够到位。

（八）在落实巡视反馈问题整改责任方面。省委巡视组反馈涉及政法委的具体问题有2个：一是“案件查处流于形式，未产生震慑效果”；
二是“个别政法干警涉嫌违纪问题未作处理和移交市纪委监委”。针对反馈问题，深刻剖析了思想认识不到位、政策理解有偏差、监督管理不到位三个原因，制定了“开展政治督察、深化警示教育、梳理处置线索”等六项具体举措，并全部落实到位。主要还存在谋划部署不够深入的问题。在整改过程中，关注各项举措落实情况较多，在协调联动、形成合力上谋划较少，一些工作的推动还相对较慢。

二、原因剖析

一是理论学习还需进一步加强。对系统化的理论学习重视不够，认为政治理论学习比较抽象、宏观，对实际工作直接指导性不强，往往为了完成任务而学习，学习的标准和质量不高，存在现学现用、急学急用的倾向。同时，随着工作压力加大、工作节奏加快，学习的主动性、紧迫性逐渐减弱，在在逐字逐句学、原原本本学、反复研读学方面下得功力不够，在学思用相结合、知信行相统一的效果不明显，离学深悟透弄懂做实还有一定差距。

二是党性修养还需进一步提高。对党性锤炼的目标导向不清、自我加压不强，有时存在工作落实代替政治历练和党性锻炼的问题，认为我们近几年在各项工作中成绩不错，缺乏掉队落伍的紧迫感，习惯于传统的管理思维和行事模式，奋斗进取的意识有所减弱，只求过得去，不求过得硬的思想不同程度地存在。

三是宗旨观念还需进一步筑牢。与***总书记“我将无我、不负人民”的情怀相比，宗旨意识、群众观念还不够强，没有从思想上解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，往往忙于重点工作，面对面接触群众、做群众工作的次数减少，把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量工作的最高标准落实得还不够到位。

四是奋进精神还需进一步加强。长期以来，班子成员在高负荷的工作状态下，往往忙于应付日常事务，不自觉地产生了“松口气”“歇歇脚”的想法，在工作中惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作，迎难而上、攻坚克难的勇气和魄力有所减弱。

五是从严治党还需进一步压实。班子成员虽然经常对党内法规进行学习，但自认为知道了、做到了就行了，没有再结合分管工作，对照法规条款一一查摆是否全部高标准落实，在对照自省上做的还不彻底，常抓常严的韧劲、从严从实的力度都有不足。

三、案例剖析

对照“浮桥事件”引发舆论炒作和连锁反应案例。班子检视剖析2方面问题：一是预警做得不够好。舆情事件发生初期，虽然进行了常规报告，但未引起足够重视，以常规手段进行应对，未能以“最坏影响”预估事件走向。二是预防做得不够好。事件的发生，起因在于群众对司法结果不理解、不认可，而政法单位未能完全做到“防患于未然”。反映出班子在源头防范上教育引导的不够。

在今后的工作中，我们将进一步压实工作责任，全力抓好各项工作。一是提高重视程度。教育引导政法干警深刻认识舆情工作的重要意义，全面增强忧患意识，把各项工作放在心上、抓在手里、落到实处。二是抓实舆情监控。坚持人工+智能，全面+重点工作模式，开展7×24小时网络检测工作，全面筛查网上舆情信息并及时应对处理，做到抓早抓小抓苗头。三是做好舆情应对。指导政法单位健全完善并严格执行的舆情应对“三同步”工作机制，有力加强舆情应对工作能力，不断提升舆情应对化解工作水平。

四、整改措施

针对存在的问题和不足，市委政法委领导班子将坚持问题导向，细化措施，明确责任，分类施策，立行立改，切实抓好整改落实。

一是加强理论学习，提升思想觉悟。按照建设学习型领导班子的要求，切实改进学习方式，进一步完善学习制度，，强化班子成员个人自学，增强学习的针对性和系统性。把深入学习贯彻党的20D精神和学习***新时代中国特色社会主义思想作为突出的政治任务，强化理论武装，提高政治敏锐性和鉴别力，增强“三个自信”，遵守政治纪律，做到对党绝对忠诚。坚持理论联系实际，带着问题学，联系工作学，深入群众学，把学习变为提升境界、形成思路的过程，把成果转化为解决问题、推动工作的对策，着力提高应对复杂局面、解决复杂问题、助力XX高质量发展的能力。

二是坚定理想信念，保持对党忠诚。严守党的政治纪律和政治规矩，进一步树牢正确的世界观、价值观、人生观，树立正确的权力观、地位观、政绩观。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，坚持开好MZ生活H、组Z生活H，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，用好批评和自我批评这个武器，推动“三会一课”、主题党日等制度落实到位，提升党内政治生活质量。全面落实意识形态工作责任制，运用好评价问责机制，层层传导压力，逐级明确任务，切实把意识形态工作责任落细、落小、落实。

三是强化宗旨意识，密切联系群众。坚持把“为人民谋幸福”作为最大政绩，充分发扬“四下基层”的优良传统，更加注重从关心群众切身利益的事情抓起，真正把群众最盼望的事及时办好，把群众不满意的事坚决纠正，特别是解决好政法领域事关公平正义、事关群众切身利益的突出问题，切实做到知民情、解民忧、纾民怨、暖民心，不断优化细化实化各项工作，以“辛苦指数”换取群众“幸福指数”。

四是加强履职担当，真抓实干作为。坚持严管厚爱并重，充分发挥好政法干部“协管”作用，以鲜明态度为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，不断激发政法干警担当作为的内生动力。始终保持战略定力，发扬斗争精神，以压倒一切困难险阻的决心和勇气，认真落实市委十六届五次全会精神，在推动高标准政治建设上落实新举措，在建设高水平平安XX上践行新作为，在推进高效能社会治理上开创新局面，在服务高质量发展任务上取得新成效。

五是全面从严治党，严明纪律规矩。扛牢管党治警政治责任，坚持“严”的主基调不动摇，保持高压态势，把监督执纪触角延伸至基层政法单位“神经末梢”，统筹加强政治监督、执法监督、纪律监督，严查重点领域、关键环节及群众身边“微腐败”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设，涵养风清气正的政治生态。严格执行党风廉政建设责任制，督促班子成员认真落实“一岗双责”，切实强化责任压力传导，全力推动各项工作提质见效。

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