干部作风建设工作会议上讲话6篇干部作风建设工作会议上讲话 去年这项工作已经开始破题我们一手抓服务意识一手抓服务能力全局干部职工服务意识和服务能力都有了新的提高但就服务能力而言与实现现代水利科下面是小编为大家整理的干部作风建设工作会议上讲话6篇,供大家参考。
篇一：干部作风建设工作会议上讲话
去年这项工作已经开始破题我们一手抓服务意识一手抓服务能力全局干部职工服务意识和服务能力都有了新的提高但就服务能力而言与实现现代水利科学发展和谐发展的要求与作风建设的目标与建设覆盖全市水系水网的任务差距仍然很大为此我们专门把服务能力建设作为今年深入推进干部作风建设的一项重要措施通过加强政德建设学习教育强化培训岗位练兵等多渠道方式切实提高全局干部职工推动发展的能力履职尽责的能力为民办事的能力破解难题的能力和执行落实的能力精品文档
作风建设会议上领导讲话
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作风建设会议上领导讲话(一)同志们：根据省委、市委关于机关作风教育整顿活动的安排部署，县委决定召开全县作风教育整顿活动的动员大会，对全县机关作风整顿活动进行安排部署。刚才，**同志传达了《***教育整顿活动实施方案》，请大家认真抓好落实。下面，根据会研究的意见，我讲几点意见：一、统一思想，充分认识加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性加强领导干部作风整顿，关系到党和政府在人民群众心目中的形象，关系到我县发展环境的优化，关系到我县经济社会又好又快发展的进程。(一)加强领导干部作风建设，是一个重要的政治问题。领导干部作风好，党在人民群众心目中的形象就好，在人民群众中的威信就高，凝聚力和号召力就强，党的执政基础就稳固。领导干部如果作风不好，不但不能带领各族干部群众去构建和谐社会，反而会损害党和政府在人民群众中的形象，影响党群干群关系，甚至激化社会矛盾。一方面看，良好的作风具有扬善抑恶的重要作用，是领导干部抵御消极腐败现象、保持清正廉洁的重要保障;不好的作风则是一种腐蚀剂，往往是领导干部走向消极腐败的助推器。领导干部一旦在作风上放松要求，就会降低甚至丧失拒腐防变的能力，就会解除反腐倡廉的思想武装，最终滑入腐败堕落的深渊。从另一方面看，要实现我县经济社会又好又快发展，需要全县上下共同团结奋斗，作为党和国家骨干力量的各级领导干部发挥的作用好与坏就显得至关重要。全县各级领导干部只有具备良好的作风，才能够把党的理论路线方针政策与我县的具体实际结合起来，才能真正把党委、政府的工作思路和工作措施落到实处，推动经济社会又好又快发展。(二)加强领导干部作风建设，是一项紧迫的现实任务。从总体上看，目前我县各级领导干部的作风是好的，但是我们也必须清醒地看到胡锦涛在中纪委七次全会上指出的八个方面的突出问题，在我县领导干部中都不同程度地存在着：有
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的不重视理论学习，习惯于按老办法、老思路处理问题，用新办法解决复杂问题和化解矛盾的本领不强;有的工作标准低、自我加压不够，不下苦功夫调查研究，不下真功夫扎实工作;有的缺乏事业心、责任感，对工作推三阻
四、不敢负责，办事效率低，工作质量不高;有的不了解实际情况，不关心群众疾苦，工作不深入、责任不到位，往往对群众迫切需要解决而又能够解决的问题也久拖不决，致使一些小问题酿成大问题，甚至引发一些群体性上访事件;有的作风不务实，热衷于做表面文章，搞劳民伤财的“形象工程”和“政绩工程”;有的铺张浪费、贪图享受;有的民主作风差，独断专行，听不得不同意见等等。针对这些问题和现象，我们必须采取切实有效的措施加以解决，绝不能任其蔓延下去。
(三)加强领导干部作风建设，是一项长期的战略任务。领导干部作风建设不是一劳永逸的。随着社会环境、条件的变化，一些领导干部放松世界观改造，经不住名利权位和金钱美色的考验，必然会出现这样那样的问题。为此，我们必须针对每一个阶段的重点问题、影响发展的突出问题、群众反映强烈的热点问题，采取有力措施切实抓好，把阶段性治理和长期性要求结合起来，不断巩固和深化。同时，推进领导干部作风建设，必须结合党纪、政纪、法纪建设一起抓，结合党风、政风、社会风气建设一起抓，结合反腐倡廉工作一起抓，确保取得实实在在的成效。
二、进一步增强“六种意识”，把领导干部作风建设不断引向深入开展作风教育整顿活动，是巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果的重要举措，是实现我县领导干部作风进一步转变的重要途径，是做好各项工作的重要保证。为此，全县广大党员干部，特别是领导干部必须进一步增强“六种意识”，切实转变机关作风。(一)进一步增强忧患意识，始终保持奋发有为的精神状态。生于忧患，死于安乐。忧患意识是一种清醒的预见意识和防范意识，是一种危机感、紧迫感、责任感、使命感。只有保持强烈的忧患意识，才能保持清醒的头脑和不懈的奋斗精神，才能正确认清形势、认识差距，应对挑战、奋斗不止。增强忧患意识，一是要清醒地看到我们在发展中存在的巨大差距。近年来，经过全县上下的共同努力，我县总体实力、综合竞争力和人民生活水平都有了一
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定提高。纵向对比，我县经济社会总体上是有了发展和长足进步;横向对比，我们仍然比较落后，不仅同发达地区无法比，即使同省内其他县区比也还有不小的差距，许多主要经济指标在全省建强县中处于挂末位臵。面对欠发达、欠开发的区情，全县各级领导干部必须大力转变思想作风和工作作风，坚决克服得过且过、不思进取的思想，为改变贫困落后的面貌而苦干实干。二是要清醒地看到我们所面临的严峻挑战。今后五年乃至更长时期，是我县发展的战略机遇期，抓住了将会成为黄金发展期。但同时，我们要清醒地认识到，机遇是需要条件的，是需要我们去努力才能抓住的。我县是一个欠发达县区，与发达地区相比，存在的困难更多，在激烈的竞争中总体上处于劣势，面临着巨大的挑战和压力。因此，形势逼人，不进则退，小进也是退。我们必须进一步增强抢抓机遇、加快发展的责任感、紧迫感和使命感，真正做到“人一之我十之，人十之我百之”，才能实现我县经济社会又好又快发展，才能缩小同发达地区的差距。三是要清醒地看到领导干部思想、作风、能力和素质等方面存在的不适应性。要改变欠发达的状况，摆脱贫穷落后的面貌，实现经济社会又好又快发展，关键在各级领导干部的思想、作风、能力和素质。我县各级领导干部的思想、作风、能力和素质总体上是好的，但与我们面临的新形势新任务新要求还有较大的不适应性。各级领导干部要清醒地看到自身的差距，看到存在的不适应性，重视学习、善于学习，抓紧利用一切机会来提高自己、增长才干，切不可自我感觉良好，对工作应付了事。
(二)进一步增强公仆意识，始终保持党同人民群众的血肉联系。保持党同人民群众的血肉联系，是加强作风建设的核心问题，为人民服务，做人民公仆，是提高党的执政能力、保持党的先进性的首要问题。我们要始终坚持心系群众、服务人民，始终依靠人民，以实际行动进一步维护好、实现好、发展好最广大人民群众的根本利益。一是要树立“人民至上”的理念。领导干部的权力、责任和义务，归结为一句话，就是为人民服务，做人民公仆。各级领导干部要牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、利益观、地位观，在思想上尊重群众，政治上代表群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上为了群众，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。二是要切实改善民生。关注民生、重视民生，是我们党全心全意为人民服务宗旨的具体体现。目前我县经济社会发展总体上还比较落后,全县有46%的人口生活在农村，有8个贫困乡
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镇和105个省级一类贫困村，农村贫困面大。城市还有大量的困难群众和困难企业职工，解决民生问题比以往任何时候更为重要、更为紧迫。要坚持把就业作为民生之本，建立健全社会保障体系，切实抓好安全生产，认真解决就业、社会保障、收入分配、教育、医疗、住房、安全生产、社会治安等关系群众切身利益的突出问题，妥善安排好贫困地区、困难企业和受灾地区等困难群众的生产生活，让人民群众得到实实在在的利益。三是要正确处理人民内部矛盾。要高度重视、切实加强群众工作，注重从源头上化解人民内部矛盾，努力把问题解决在萌芽状态。在出台涉及群众切身利益的政策措施时，既要考虑使多数人受益，又要考虑得到多数人认可，防止因决策不当引发矛盾。坚决纠正在土地征收征用、房屋拆迁、企业改制、环境保护等工作中损害群众利益的行为。认真落实信访工作条例，坚持以人为本，畅通信访渠道，引导群众以理性合法的形式表达利益诉求，确保群众反映的问题事事有着落、件件有回音。
(三)进一步增强节俭意识，始终保持共产党员的政治本色。对各级领导干部来说，节俭既是一种生活习惯，更重要的是一种精神状态，不仅关系领导干部的个人品行和形象，而且关系党在人民群众中的威信和形象，因而绝不是小事。在新的历史条件下，能不能坚持发扬艰苦奋斗的优良作风，始终保持强烈的节俭意识，经受住权力、金钱、美色的考验，对每个党员干部特别是领导干部都是一个很现实的考验。联系我县实际，增强节俭意识，一方面，在生活上要提倡节俭。近年来，虽然我县的经济有了较大发展，财政收入有了较快增长，但目前仍然还是经济欠发达的县区，人民群众生活总体上还不富裕。这就要求广大党员干部，特别是领导干部要带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，保持正派的生活作风和健康的生活情趣，努力在全县营造崇尚节俭的浓厚氛围、形成艰苦奋斗的良好风尚。另一方面，要把节约的理念贯穿于发展的各个方面和各个环节，把有限的资金用在刀刃上，用在发展最需要的地方，进一步转变经济增长方式，防止盲目投资和低水平重复建设，大力发展循环经济，严格控制浪费资源、污染环境、破坏生态的项目，走资源节约型和环境友好型的发展路子。
(四)进一步增强大局意识，始终保持团结奋进的工作激情。大局意识强不强，是衡量一个干部是否合格的重要标志。只有强化全局观念、集体观念，加强协作配合，才能统一思想、统一行动，才能形成合力和战斗力。一是要自觉树立大局
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观念，找准服务大局、服务发展的着力点。严禁“上有政策，下有对策”，切实提高贯彻落实县委、区政府决策部署的执行力，确保政令畅通。二是要树立全县一盘棋的思想。坚决克服“政府权力部门化、部门权力个人化、公共利益私有化”等错误倾向，严防各种损害基层和群众利益的行为发生，决不能有利的事争着管，无利的事无人管，甚至不惜损害国家和社会利益来满足个人和小团体的私利。三是相互协助配合、统一协作。各部门各单位要自觉按照各自分工做好本部门工作，又要自觉加强对重大问题的协调协同，相互理解、相互支持、相互配合、团结协作，坚决克服各自为政、互相掣肘的内耗现象;遇到问题要主动沟通，及时协商，绝不允许推诿扯皮，甚至无限搁臵、贻误工作。
(五)进一步增强务实意识，始终保持真抓实干的工作理念。强调抓落实，是马克思主义认识论的本质要求，是我们党的光荣传统和优良作风，也是促进经济社会又好又快发展的根本途径。各级领导干部要切实把中央的精神、省委的部署、市委的要求与本地的具体实际有机统一起来，创造性地开展工作，不断取得新的成绩。一是要发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐的精神，埋头苦干，扎实工作，把抓落实作为推进各项工作的关键环节，把是否想干事、能干事、干成事作为衡量干部政绩的标准。二是要爱惜人力、财力、物力，反对搞华而不实和脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”，坚决刹住弄虚作假、欺上瞒下、追名逐利的歪风。从严控制检查、评比、表彰的数量和范围，停止形式主义的达标升级活动。三是要坚持说实话、出实招，办实事，务实效，把工作的着力点放到解决改革发展稳定中的重大问题上，放到研究解决群众生活的紧迫问题上，坚持以求真务实的精神去抓落实，在全县上下大力倡导“多协调少号召，多谋划少应酬，多到现场少听汇报”的务实风尚，工作实打实、真对真、硬碰硬，全力提高工作实效。
(六)进一步增强效率意识，始终保持昂扬向上的精神状态。提高办事效率，必须从严抓起，从一点一滴抓起，真正养成一种严、细、实、快的工作作风和令行禁止的工作态度，使上级各项方针政策、目标任务落到实处，让人民群众满意。
一是要切实增强爱岗敬业精神。努力做，只能完成工作，用心做，才能做好工作。干一行，爱一行，研究一行，提高干一行的水平和能力，是我们每一个干部、每个岗位上的同志都应该始终记住的事情。决不允许干什么不爱什么，一心
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只想怎么样把自己手中的权力发挥到最大，不给好处不办事，给了好处乱办事的现象出现。二是要优化工作流程，简化办事程序，加快工作节奏，使各个环节环环紧扣、紧张有序。三是要提高工作效率，坚决杜绝慢运作、紧上报，把“慢件”拖成“急件”，把“易事”推成“难事”、把“简单事”搞成“繁杂事”的疲沓懒散作风。四是要建立健全工作制度，切实把工作目标任务分解到岗、落实到人，实现以制度管人管事。对责任心不强、误时误事，并造成严重后果的，要按照有关规定，追究领导和直接责任人的责任。
三、着力抓好重要环节，确保机关作风教育整顿活动取得实效为确保机关作风教育整顿活动取得实效，各级各部门必须围绕省委提出的“三要三不要”(要解放思想，不要因循守旧;要奋勇争先，不要甘居落后;要积极向上，不要消极懈怠)、“三个坚持”(坚持用马克思主义中国化的最新成果武装党员干部、坚持理论联系实际、坚持搞好调查研究)、“五个树立”(树立忧患意识、树立公仆意识、树立大局意识、树立务实意识、树立效率意识)、“三个严格”(严格遵守党的纪律、严格执行党的民主集中制、严格执行廉洁自律的各项规定)和“三个反对”(反对铺张浪费、反对奢侈享乐、反对情趣低下)要求狠抓落实，着重抓好以下四个环节。(一)着力发挥领导的表率作用。作风建设的成效如何，领导是关键。各级领导机关和领导干部要以身作则，率先垂范，从解决自身作风建设的突出问题抓起，用良好的作风来抓好这次作风教育整顿活动。在作风建设方面，凡是要求下级机关做到的，上级机关首先要做到;凡是要求领导班子成员做到的，主要负责人首先要做到;凡是要求广大党员、干部做到的，领导干部首先要做到。要加强宣传和引导，多形式、多途径地宣传开展作风教育整顿活动的目的、意义和要求，努力营造树立八个方面良好风气的氛围。(二)着力解决突出问题。开展作风教育整顿活动，重在解决问题。要坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就突出解决什么问题。要从群众反映最强烈的问题抓起，让广大群众得到更多的实惠。要及时把领导班子建设的重点转到思想政治建设上来，注意把加强领导干部作风建设作为干部教育培训和监督管理的重要内容，确保新班子从一开始就有新气象、新形象。今年，各级领导班子的民主生活会要把加强领导干部作风建设作为主题，对照要求，深入查找不足，
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认真加以整改。(三)着力完善工作机制。开展作风建设，既要解决突出问题，又要建立长效
机制。通过建立健全党委统一领导、党政齐抓共管、纪检机关和组织部门综合协调、其他部门各负其责、依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制，切实做到一级管好一级，一级带动一级，层层抓落实，把领导干部作风建设提高到新的水平。各部门各单位必须切实加强领导，统筹协调，落实责任，把机关作风教育整顿工作作为一件大事列入重要议事日程。单位主要领导要身体力行，切实担负起第一责任人的责任，形成党委统一领导、党政一把手负总责、全员参与、上下联动，层层抓落实的工作机制。建立制度保障机制，通过作风整顿，建立健全各项规章制度。
(四)着力抓好制度措施落实。开展作风教育整顿活动，贵在落实。各部门各单位都必须认真贯彻落实县委加强领导干部作风建设的各项规定和措施，制定活动方案，突出针对性和可操作性，把狠抓落实、确保取得实效贯穿整个活动的始终，切不可图形式、走过场、做表面文章。敢于解顽疾、破难点，采取切实有效措施，着力解决当前领导干部在思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的突出问题。效能办和稽查大队要加大督查力度，采取定期与不定期相结合、明查与暗访相结合的办法，切实加强机关作风教育整顿工作的专项督促检查。对发现的问题要及时予以督促纠正，对不作为、乱作为和违法乱纪行为，要动真的、来硬的，严肃查处。注重抓好机制、制度建设，健全完善工作机制，确保机关作风建设常抓不懈。要及时总结经验，善于改革创新，积极探索加强和改进干部作风建设的新途径，不断把机关作风建设引向深入。
同志们，机关作风教育整顿工作是一项关系全局的重要工作。各部门各单位一定要站在讲政治、讲全局的高度，采取得力措施，解决突出问题，拼搏进取，克难攻坚，在全县形成艰苦奋斗、真抓实干的工作作风，为推动全县经济社会又好又快发展提供有力保证。
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去年以来，按照省委、市委统一安排部署，我局开展了“干部作风建设年”活动，取得了阶段性成效，进一步推进了水利事业健康持续快速发展。今年，省、
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市继续把加强干部作风建设作为一项关系全局的重要举措进行部署和推动。省委书记张云川同志在全省深入开展学习实践科学发展观活动暨“干部作风建设年”活动总结大会上强调指出，必须深入推进干部作风建设，抓巩固提高、抓深化拓展、抓长效机制，为贯彻落实科学发展观、加快水利事业大发展、快发展提供保证。按照省委、市委的统一安排部署，今天，我们召开大会，对在全局深入推进干部作风建设进行动员部署。
市委对深入推进干部作风建设高度重视，郭华书记也在今年我市召开的深入学习实践科学发展观暨“干部作风建设年”活动总结会议和几次会上，再三强调，要认真贯彻落实省委、省政府要求，牢固树立打攻坚战、持久战的思想，以“抓巩固提高、抓深化拓展、抓长效机制”为总要求，深入推进干部作风建设。我们要在切实解决问题、抓实工作载体、继续深化改革、加强监督检查等方面下功夫，在提高行政效能、强化工作措施、推进改革发展上求实效，进一步打造风清气正的良好环境，为水利事业发展注入生机活力。“干部作风建设年”活动结束后，我们按照市作风办的统一安排部署，利用半个月时间，深入开展了“回头
看”活动，对“干部作风建设年”活动进行回顾总结，对存在的问题和薄弱环节进行了整改。同时，为推动今年干部作风建设，我们成立了领导小组，我兼任领导小组组长，青山同志、祥智同志、骏马同志任副组长，领导小组办公室设在机关党委办公室，具体负责协调推进各项工作。最近市作风办连续部署开展领导蹲点、公开承诺、“攻坚克难抓落实”、“四个专项治理”、深化行政审批制度改革、“十个严禁”和“32条禁令”等一系列活动，对今年干部作风建设作出了具体安排。这充分说明市委、市政府对加强干部作风建设的重视，局党组也结合市的指导意见和方案要求，充分酝酿，拿出了我局的实施意见和方案。我们一定要按照市委和作风办的部署，在去年工作的基础上，谋划载体，明确抓手，突出重点，全面推进。
一、要着眼于“巩固提高、深化拓展”，严格贯彻活动要求，不折不扣完成好规定动作
今年市确定了12项规定动作，每一项市里均制定有实施方案。我们要在认真把握各项活动要求的基础上，一项不漏、不折不扣地完成好市规定动作。
一是组织开展“下基层、解难题、送温暖”活动。结合“四到三问”活动，
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坚持问政于民、问需于民、问计于民，虚心听取群众意见，解决实际问题。按照市委《关于开展万名机关干部“下基层、解难题、送温暖”活动的实施方案》，组织我局的机关干部进基层、进企业、进农村，实施帮扶解困，着力找准和解决一批影响水利改革发展、影响基层和人民群众生活的实际问题。这项活动从4月开始，贯穿全年。
二是认真实行公开承诺。实行公开承诺，既是作风建设的需要，也是取信于民的需要。去年我局的10项公开承诺，都落实了践诺措施。今年我们要在去年的基础上，进一步突出承诺重点、完善践诺措施，置于群众监督之下，把承诺事项全部公开出去。同时，要继续探索落实公开承诺硬措施，通过各种形式，主动听取群众意见，接受上级监督检查，不断完善践诺措施，真正把承诺落到实处。
三是深入开展领导干部蹲点调研活动。按照市里要求，局党组及有关科室负责人要围绕转变水利发展方式、拓展水资源配置思路、加快民生水利步伐、强化项目建设组织管理、加强基层组织建设等方面，进行蹲点调研，时间为3--5天。局党组已确定了联系点，各科室各单位也要逐步开展。
四是组织开展“攻坚克难抓落实”活动。这也是市委市政府从改革、发展、稳定大局出发，安排部署的一项重要工作，把作风建设成效转变到具体工作上来。这是今年干部作风建设的一个重点。省市专门下发《关于开展“攻坚克难抓落实”活动的工作方案》，对活动的任务、目标、考核等都作了明确要求。做好这项工作，重点是围绕转变水利发展方式、保障和改善民生、促进社会和谐稳定、推动水利事业大发展大繁荣、提高党的建设科学发展化水平等方面科学确定重点难点工作，然后进行责任分解、建立目标责任制，实行挂图作战，确保质量和进度。
五是抓好“四个专项治理”。重点是围绕解决群众反映强烈的突出问题，开展“乱收费乱罚款”、“吃拿卡要”、“治庸治懒”、“铺张浪费”等专项治理活动。市里对四个专项治理十分重视，除了要求动员教育、自查自纠外，还有一些硬性要求。省里成立了督导检查组，要对11个设区市进行督查，每个市要抽查四分之一的部门进行督查，所以我们要求服务“窗口”单位，要高度重视，认真检查存在的问题，及时采取措施进行整改，避免在上级检查中工作被动，出现问题。
六是继续深化行政审批制度改革。按照市委统一部署，做好与国务院公布取
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消和调整项目的衔接，重点领域和关键环节行政审批制度改革以及建立完善行政审批相关配套制度等相关工作。要继续加强服务“窗口”建设，完善机制，提高效能，要集中时间开展行政审批事项大检查。有行政审批职能的科室单位，要设立专项举报信箱和对外公开举报电话。
七是深入落实省“十个严禁”和市“32条禁令”。要把贯彻“十个严禁”、狠刹不良风气，作为推进作风建设、规范干部行为的重要手段和深入推进干部作风建设活动的重点，继续以落实市“32条禁令”为抓手，加强集中巡查和不间断地明察暗访、建立作风建设监督检查协调工作运行机制，结合“四项治理”行动，继续加大对违反“十个严禁”和“32条禁令”不良风气特别是深层次问题的综合治理力度，坚决纠正有令不行、有禁不止的顶风违纪行为，进一步形成刹风整纪的强大声势。
八是继续组织开展好群众评议机关工作。大规模开展群众评议机关作风工作，是去年“干部作风建设年”活动的一个重要步骤。去年年底，我局结合行风评议，组织动员30多个市直单位对我局进行了评议，取得了很好的工作效果和社会效果。今年仍然要把群众评议机关活动作为深入推进干部作风建设的重要内容来抓。开展好这项活动，要准确把握民主评议机关作风工作的基本要求，注重评议内容的客观性、群众参与的广泛性、操作办法的严密性、组织实施的协调性以及激励约束的有效性，促进评议工作规范化、科学化。要把群众评议结果作为考核班子、评议干部的重要依据，坚持实事求是、奖优罚劣。今年我局的群众评议机关活动要在12月底前完成。
九是开展“学、比、创”活动。即“学先进、比服务、创佳绩”、“学”，就是学习2.28冰河救人“优秀共产党员群体”、“沧州好人”、作风建设“四个十佳”和身边的先进典型;“比”，就是比服务意识、服务效率、服务水平和服务能力;“创”，就是把干部作风建设的成效体现在行政效能提升上，体现在发展环境优化上，体现在为群众排忧解难上，体现在促进水利发展与社会和谐稳定上。开展此项活动，就是要通过增强全局干部职工的宗旨意识、责任意识、服务意识和争先意识，为深入推进干部作风建设营造导向。
十是开展“服务能力建设”活动。通过去年扎实开展“干部作风建设年”活动，取得了一系列思想成果、工作成果和制度成果，全局干部职工思想作风明显
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转变，服务意识显著增强，工作质量和效果得到较大提升。但是，仅有服务意识是不够的，要达到高水平，高标准的工作成效，必须具备高水平的工作能力和服务能力。否则，只有服务意识，没有服务能力，心有余而力不足，办事效果和质量也得不到充分保证。有的同志主观上也想把事办好，但客观上力不从心，同样导致办事效果和质量不高。服务本领，或者说服务能力包括的方面很多，对不同岗位，不同人员有着不同的要求。譬如，对一般工作人员，包括熟知政策法规.熟练掌握审批流程、业务娴熟等;对领导干部，包括科学决策，沟通协调、为群众办实事，解难题的能力等。去年，这项工作已经开始破题，我们一手抓服务意识，一手抓服务能力，全局干部职工服务意识和服务能力都有了新的提高，但就服务能力而言，与实现现代水利科学发展、和谐发展的要求，与作风建设的目标，与建设覆盖全市水系水网的任务，差距仍然很大，为此，我们专门把服务能力建设作为今年深入推进干部作风建设的一项重要措施，通过加强政德建设，学习教育，强化培训、岗位练兵等多渠道方式，切实提高全局干部职工推动发展的能力、履职尽责的能力、为民办事的能力，破解难题的能力和执行落实的能力。
十一是实施工作立项监督制度。推行立项监督，根本目的是通过对重点工作进行立项监督，来保廉、促勤，提效，抓好重大举措、重点工作的落实.凡是全局重大事项决策，重要干部任免
与管理，重要审批事项、重点水利工程招投标等，都要实行工作立项监督，尤其要把推动中央和省、市委重大决策部署贯彻落实作为监督的重中之重。要采取纪律监督、组织监督、群众监督、舆论监督等方式，努力提高监督的针对性和实效性。今年，我们要把全局20xx年的重点工作，列为立项监督的重点，实行目标管理责任制，强化效能问责，确保完成。
十二是开展“制度建设落实年”活动。去年以来，我局在建立完善机制制度方面取得了一些成效，形成了重大事项负责制、重大项目服务包办制，行政审批服务协调运行机制等一批机制制度，以及建设学习型机关，公开承诺、开展“四到三问”活动等一系列制度意见。各科室(单位)也围绕各自实际和职能，从工作，服务、管理等方面建立了许多制度。客观地讲，建立完善制度是一个方面，最重要的一方面在于执行，在于落实，制度只有落实才会形成长效机制，因此，我们提出把开展“制度建设落实年”作为深化作风建设，巩固作风建设成效、提高干
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部执行力的一项重要举措来抓，要求首先对过来的各项制度进行一次系统梳理，然后进一步充实调整完善，逐项明确责任，推动落实，促进长效机制的形成。今年局里在系统梳理、全面推进各项机制制度落实的基础上，将重点围绕一两项主要的和切合实际的工作制度，进一步完善，抓好落实。各科室(单位)也要参照局的做法，在认真梳理的基础上，确定一、两项机制制度，作为重点，狠抓落实，把制度建设和落实的成果充分体现出来，发挥作用。
以上12个规定动作，是结合我局干部作风建设实际提出的，局作风办正逐项制定方案，明确目标任务措施。我们要高度重视，按照方案要求抓好落实。
二、统筹兼顾、强化组织、协调联动，全面推进各项工作今年深入推进干部作风建设工作任务和载体比较丰富，我们一定要发挥好组织、指导、沟通、协调的职能作用，摆布好各项工作的关系，把作风建设和各项工作紧密结合起来，统筹安排，协调联动，努力形成作风建设与工作落实的良性互动。按照方案要求，今年我局深入推进干部作风建设，总体上分三个阶段进行：第一阶段(3月一5月)组织发动，基本要求是：周密部署，广泛动员，充分发动，建立领导机构，制定活动总体方案和各项具体活动方案，全面启动我局的重点工作任务。第二阶段(6月一9月)深入开展，基本要求是：采取有力措施，加大工作力度，通过明察暗访，现场督导，加强宣传等形式，深入推进各项工作任务的落实。第三阶段(10月一12月)总结提高，基本要求是：加强督导检查，加大落实力度，确保各项工作任务按时按质完成，做好绩效评估和群众评议、评先表彰等项工作，认真总结，巩固成果。为确保各项工作有序扎实推进，党组对各项工作进行了具体分工：“攻坚克难抓落实”、“学、比、创”活动，由党办牵头负责;深化行政审批制度改革、“十个严禁”和市“32条禁令”、“四项治理”、立项监督和群众评议机关等活动，由纪检监察室负责;“下基层、解难题、送温暖”，公开承带、领导干部蹲点调研和服务能力建设等活动，由办公室负责;各科室之间，要密切配合，协同作战努力形成推动落实的强大合力。这次会后，各科室(单位)要按照要求，进一步强化组织领导，细化活动方案，
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加大工作推进力度。要坚持“一把手”负总责，分管领导重点抓，领导班子成员带头抓。要加强宣传和信息反馈工作，及时推广好做法好经验，及时总结本科室(单位)在干部作风建设活动中涌现的好典型，营造深入推进干部作风建设的强大声势和浓厚氛围，要进一步加大督导检查力度，充分发挥局领导小组的作用，坚持日常督导和重点督导相结合，明察与暗访相结合，通过多种督查方式，加强对各科室、单位特别是问题比较突出，事权比较集中的科室和“窗口”单位进行检查，确保活动取得实效。
同志们，深入推进干部作风建设，是我市一项重大战略部署，必须统一思想高度重视，真抓实干，切实把这项工作抓实、抓好、抓出成效。
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篇二：干部作风建设工作会议上讲话
十六大后以同志为总书记的党中央首先从自身做起率先垂范改进领导方式号召全党特别是领导干部要牢记两个务必大力发精品范文权威资料扬艰苦奋斗的作风要坚持权为民所用情为民所系利为民所谋并且强调加强干部作风建设研讨会演讲稿
“加强干部作风建设”的演讲稿干部作风建设是党风建设的关键和主导。加强干部队伍的作风建设，对于实践“三个代表”要求，保持党的先进性，提高党的领导水平和执政水平，提高拒腐防变和抵御风险能力，全面建设小康社会和推进中国特色社会主义事业，具有至关重要的意义。一、一个极端重要的问题共产党的干部作风建设是一个极端重要的问题，我们党一向重视干部的作风建设。早在延安时期，毛泽东同志就一直强调干部作风在党风建设中的关键作用。他还用精辟的语言科学地概括了我们党在实践中形成的以党的三大作风为主要内容的优良作风。邓小平同志把执政党的党风提到关系党的生死存亡的高度，特别强调党的干部尤其是高级干部一定要发扬党的优良传统和作风。以江泽民同志为主要代表的当代中国共产党人，坚决反对不正之风、严惩腐败，重视干部队伍的作风建设，在十六大上又提出了干部作风建设新的更高的要求。十六大后，以胡锦涛同志为总书记的党中央，首先从自身做起，率先垂范，改进领
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导方式，号召全党特别是领导干部要牢记“两个务必”，大力发扬艰苦奋斗的作风，“要坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，并且强调：“要加强党风政风建设，改进领导方式和领导方法，转变思想作风和工作作风，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，维护人民群众的合法权益。”这就为新时期干部作风建设指明了方向。党的作风是党的建设的一个永恒课题，同时又随着形势的发展而不断被赋予特定的时代意义和内容。在新的历史条件下，加强干部队伍的作风建设已显得极为重要和迫切。
实代表他们的根本利益，党和人民群众之间才能建立血肉联系，党的执政基础才能坚如磐石，执政的最终目标才能实现。
以下几方面努力发扬党的优良作风。解放思想，实事求是，与时俱进。在干部的作风中，思想作风是
为人民服务的根本宗旨，“实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益”。这是“三个代表”重要思想的出发点和落脚点，是对干部的根本要求。领导干部在想问题、做决策和开展一切工作中，要坚持以最广大人民的最大利益为出发点和评价最高标准，经济上帮民富，生活上解民困，思想上释民惑，把最广大人民的利益不断实现好、维护好和发展好。“三为”是辩证统一的，其中“情为民系”是思想感情基础，“利为民谋”是最基本的途径和手段，“权为民用”是核心和关键。忠于职守，真抓实干，勤政廉洁。党的干部坚持全心全意为人民服务，最重要的是要履行好自己的工作职责。每个同志都应认清自己从事的工作虽是平凡的，但它是党的整个事业不可或缺的一部分，蕴含着不平凡的意义和价值。作为一个以天下为己任的中国共产党的干部，一定要忠于职守，爱岗敬业，勇于奉献。要牢记“实干兴邦，空谈误国”的道理，干实事，鼓实劲，求实效，不搞政绩工程和短期行为，在坚持真抓实干、勤政为民的同时，要时刻注意把握自己，经得住执政、改革开放和发展市场经济的考验，抵得住权力、金钱、美色等的诱惑，做到一身正气，两袖清风。“为民书记”郑培民是这样做的，绝大多数奋
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战在抗击非典一线的党员干部也是这样做的，他们用自己的实际行动树立了勤政为民、忠于职守、廉洁奉献的榜样，值得我们广大党员干部特别是领导干部认真学习。抗击非典对我们干部作风建设既是促进，也是检验。我们要认真总结抗击非典工作的宝贵经验，查找工作中的不足和薄弱环节以及干部思想作风方面暴露出来的问题，切实改进有关工作，切实转变干部的思想观念和工作作风。谦虚谨慎，艰苦奋斗，不断进取。谦虚谨慎、艰苦奋斗是中华民族的传统美德，是我们党克敌制胜经验的科学总结，是全党同志特别是领导干部应有的政治本色和优良作风。改革开放以来，特别是党的十三届四中全会以来，我国的改革和现代化建设取得了举世瞩目的成就，综合国力大幅度跃升，人民生活总体上达到了小康水平。但是必须看到，我们现在的小康还是低水平、不全面、发展很不平衡的小康；我国在经济和社会发展，在就业、社会保障和生态保护等方面还面临不少困难；我们仍然面临发达国家在经济科技等方面占优势的压力；要解决我国社会主义初级阶段人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间这一主要矛盾，实现中华民族在中国特色社会主义道路上的伟大复兴，更是长期而艰巨的任务。现在党
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内有少数同志特别是一些领导干部滋生了骄奢淫逸的不良作风，害怕艰苦，不思进取，贪图享受，甚至沉湎于纸醉金迷、声色犬马。这完全背离了我们党的政治本色和优良传统。这种作风的滋生和蔓延，不仅会使个人一事无成，还会极大地损害党群关系，危害党的事业。要克服这种不良作风，就要响应胡锦涛同志的号召，牢记“两个务必”，“自觉接受监督，绝不脱离群众，绝不贪图安逸，绝不以权谋私”。要增强忧患意识，始终做到谦虚谨慎，不骄不躁，艰苦奋斗，励精图治，不断进取，永不停步。三、把握作风建设的规律作风和世界观密切联系。不同的作风，反映了不同的世界观。作风和干部所处的环境包括党内环境、社会环境密切相关。干部的作风建设就是一个在认识客观规律、掌握客观规律基础上，用有目的、有计划的工作和人为控制的手段，以优良作风战胜和取代不良作风的过程。只有自觉地把握规律性，干部的作风建设才能搞好。遵循客观规律加强干部的作风建设，要求我们做好一切直接、间接影响作风的各方面工作。最要紧的是做到几个结合：一是把思想教育与制度规范结合起来。十六大报
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告指出，加强党的作风建设“一靠教育，二靠制度”。作风问题说到底是个世界观问题、党性觉悟问题。因此，转变干部作风，必须从加强教育，改造世界观、增强党性觉悟入手。要坚持改造客观世界和改造主观世界相结合。领导干部不树立正确的世界观、人生观、价值观，不解决好权力观、地位观、利益观问题，就不可能领导好改造客观世界的工作。要结合新的形势和干部的思想实际，扎实有效和坚持不懈地对党员干部进行邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育，进行党的理想、信念、宗旨和共产主义道德的教育，进行爱国主义、集体主义、社会主义教育。通过经常性的思想教育和必要的集中学习教育，切实解决干部从思想上入党的问题，树立正确的世界观、人生观、价值观，保持共产党员先进性，筑起抵制各种腐朽思想侵蚀和各种利欲诱惑的思想道德防线。与此同时，要建立健全规范干部行为的各种制度，包括实体性制度及相应的程序性制度，使干部行使权力和履行工作职能时有章可循。二是把继承优良传统和进行作风建设创新结合起来。在作风建设上，必须坚持与时俱进，不断进行改革创新。我们党成立80多年来，培育了一系列优良的作风。毛泽东同志把我党优良作风主要概括为“三大
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作风”、“两个务必”。进入新时期以后，邓小平同志又增加了“民主集中制的优良传统和作风”。继承和发扬这些优良传统和作风，始终是加强干部队伍作风建设最重要、最基本的内容，是抵制和战胜各种不正之风和腐败现象的强大精神武器。随着形势的发展，我们还应不断培育新的优良作风，并将其作出新的理论定位和概括。“八个坚持、八个反对”就是我们党在新时期对干部作风的新要求，是对我们党的优良传统和作风的继承，是在新时期对党的作风建设的创新。三是把严格自律和强化监督结合起来。作风发展变化的过程，是内因和外因相互作用的过程。在内因、外因的关系中，内因具有决定性的意义。这就要求我们把抓好干部的自律放在
篇三：干部作风建设工作会议上讲话
同志们为全面提高镇村干部队伍的政治素质和业务素质强化镇村干部的管理切实加强干部队伍的思想建设改进工作作风提高服务质量树立镇村干部的良好形象经党政会议研究今天召开镇村干部作风建设大会下面我就开展镇村干部思想作风建设讲几点意见一正确分析镇村干部状况充分认识加强镇村干部思想作风建设的重要性和必要性同志们为全面提高镇、村干部队伍的政治素质和业务素质,强化镇村干部的管理,切实加强干部队伍的思想建设,改进工作作风,提高服务质量,树立镇、村干部的良好形象,经党政会议研究,今天召开镇村干部作风建设大会,下面我就开展镇、村干部思想作风建设,讲几点意见一、正确分析镇村干部状况,充分认识加强镇村干部思想作风建设的重要性和必要性。加强镇村干部队伍思想作风建设,是新形势新任务特别是建设社会主义新农村、构建和谐社会对我们提出的迫切要求,也是从全镇干部队伍的现状提出的重要任务。第一,加强干部队伍思想作风建设,是适应新时期加快改革的需要。我们的工作正处在新旧体制转轨的特殊时期,面临着诸多新的情况和新矛盾,面临着许多热点和难点问题。如何适应新的情况,做好各项工作,更好地为群众服务,这无疑对我们镇村每名干部是个严峻考验。因此,加强干部队伍作风建设,对镇村干部实行规范化管理,主动适应新形势新情况的要求,是摆在我们面前的一项紧迫而又重要的任务。第二,加强干部队伍思想作风建设,是凝心聚力抓发展的需要。发展需要天时、需要地利、更需要人和。天时是共有的,地利是相对的,只有人的竞争才是最根本的竞争,只有人的优势才是最大的优势。唯有努力开创人和的局面,激发全体干部和广大民群众搞好经济建设的热情和创造力,才是我镇加快发展最根本的出路。镇村干部是基层的领导层,在全镇工作中占有十分特殊的位置,其作用如何,对内是标杆,对外是窗口,影响很大。镇村与外界联系较多,我们的待人接物,处理问题的能
力和工作作风往往是外界认识、了解含浦的窗口。对外界镇村的每名干部都代表着含浦的形象,都是投资环境。可以说,我们的言行关系全局,影响整体。第三,加强干部队伍思想作风建设,是增强干部队伍素质的需要。镇村干部是全镇各项事业的领头雁,全镇的中心任务,镇党委政府的各项决策能否落到实处,关键看各村社区能否充分发挥其职能作用,镇村干部是否能发挥先锋模范作用,主动完成自已的本职工作。从这个角度来看,对镇村干部实行规范化管理也是新时期加强干部队伍建设的必然要求。当前,从总体上看,我镇各级班子建设和镇村干部队伍建设是比较好的,干部队伍是不断进步的,不少村社区工作是卓有成效的,从我们掌握的情况来看,好的班子和干部是多数,他们的特点是一、积极进取,勇于开拓。官埠口村一班人面对基础条件差的现状,积极开拓,在班长阎茂林书记的带领下,主动为民办实事,兴修村组道路,加固防汛大堤,从根本上解决堤垸安全问题,在全镇起了很好的带头作用。学士村一班人克服困难、埋头苦干,新建村办公大楼,改善办公条件,方便群众办事;二、团结协调,有战斗力。含浦社区两委一班人团队精神强,团结状况好,工作相互支持,相互配合。大家心往一处想,劲往一处使,拧成一股绳,有凝聚力和号召力,抓工作力度大,效果好。白鹤社区、联丰村面对征地协调任务大、矛盾多、人手不足的实际,支村两委能合理安排,统筹兼顾,主动协调矛盾,确保了项目单位的顺利建设。三、勤恳敬业,任劳任怨。不少镇村干部大局意识强,综合素质高,位
置摆得正,工作认真负责,不怕吃苦,份内份外事都干,毫无怨言。综治办主任陈罗生调解矛盾纠纷应得点、耐得烦、过得细。党政办主任邱菡以镇为家,服务机关、基层不厌其烦。干子村周茂武书记任职时间长,工作任劳任怨,带领一班人克服困难,艰苦奋斗,在偏僻、贫困的飞地维护了一方稳定。还有许多镇村干部平时工作兢兢业业、默默无闻、尽职尽责、甘于奉献,他们在自己平凡的工作岗位上一干十几年、几十年,奉献了自己的青春和智慧,不图名、不图利,他们的精神受到人们的敬重,由于时间关系,在这里不一一列举。但是从考察了解和我们平时掌握的情况来看,村社区班子建设和干部队伍在思想作风方面确实存在着一些不容忽视的问题,有的还相当突出。从班子整体来看,一是少数个别村不团结,班子成员各行其是,形不成合力。二是战斗力不够强,各项工作任务不能完成,特别是计划生育工作被动。三是工作思路不清,工作安排不到位,处于应付状态。从镇村干部个人情况看,也存在不少问题,主要有一是素质不优。有的政治观念谈薄,不能与上级保持一致,搞上有政策下有对策。在执行上级政策时不够坚决,往往采取实用主义态度,镇党委政府布置的任务合意的就执行,不合意的就不执行,是主要负责人安排的就执行,其他人布置的就不执行。少数副职不能摆正自己的位置,经常闹不团结,影响极坏,有的人工作积极性主动性不强,不服从安排,工作讲条件,平时还经常讲有损团结的话,讲有损稳定的话,将干部之间矛盾暴露在党员群众中。有的为了拉关系,讨好群众,说
一些不该说的话,不负责任地乱议论,不顾事实地乱传播,搬弄是非,影响团结。有的干部缺乏大局观念、团体意识,看问题、办事情、做工作不着眼长远,不从全局利益出发,首先考虑到单位利益、个人得失,片面强调村里利益,遇到重点工程项目建设,不是全力以赴地积极支持配合,而是千方百计争利益,没有摆正自已的位置。有的群众到村社区反映情况,要求解决问题,少数干部不但不帮解决,反而叫群众到区镇去上访。有的干部不讲正气,原则性不强,回避矛盾,怕得罪人、怕影响关系,宁可丧失原则唯恐丢失选票。二是精神不振。有的在困难和问题面前,消沉畏难,缺乏积极向上的精神,不注意研究新情况、新问题,缺乏开拓创新能力,工作没思路,抓不到点子上。干一天算一天,做一天和尚撞一天钟,工作常常不在状态。有的对工作缺乏敬业的感情,对工作麻木不仁,要求不高,得过且过,应付了事,满足于一般性常规工作任务的完成,满足于比上不足,比下有余。有的对事业缺乏奋斗的热情。习惯于按部就班,循规蹈矩,墨守成规,不是积极主动地找事做,而是消极被动地等事做,对工作没有前瞻性,领导安排做啥就做啥,推一下动一下,不求有功但求无过,工作上满足于完成日常工作,没有向更高目标努力奋斗的动力。三是责任不强。突出表现在部门利益和个人利益至上,有利益的就争,有困难就躲,有责任的就推,致使一些工作有布置无落实,工作中缺位、错位、越位现象时有发生;有的干部工作缺乏主动性,遇事等着领导出面协调,有些本身能办的事情非要等到群众上访或领导指示或上级督办才去
解决。一些同志缺乏工作能力和本领,讲起来头头是道,干起来眼高手低;少数同志工作没有责任感,有些同志明知道分片范围内的计生对象有计划怀孕,却不管不问,睁一只眼、闭一只眼,有的甚至还帮一些亲戚、朋友、关系户出点子叫其怎样应付,叫计划外对象户怀孕在外躲,等小孩出生既成事实后,又说其家庭如何困难,帮其说情,从中讨好卖乖。四是方法不当。一些干部领导方式、工作方法定型化,仍习惯于传统的行政命令手段,习惯于上指下派,习惯于当传声筒,与当前的形势、任务不相适应。凭老经验、靠老办法办事情,有的干部工作方法简单、粗糙。有的缺乏统筹能力,不善于处理中心工作与业务工作的关系,不能正确处理好眼前工作与未来发展的关系,不能对工作作出长远的安排;有的处理具体问题时头痛医头,脚痛医脚,不能综合考虑制定配套措施,依靠法律和制度解决问题。五是作风不实。有的群众观念不强,深入基层少,为群众服务意识淡薄;有的干部自我感觉良好,选举时才着急,到处拉选票,败坏风气。有的工作不真抓实干,只求布置,不求落实,甚至做表面文章;现在交通方便,有些机关干部即便到村里也是报报到,转一圈就干自己的私事,没有充分接触广大村组干部和群众,与群众交心少,对群众的感情不深,开展工作满足于当邮递员、传话筒,开开会,安排安排,部署部署,就认为把工作落实了。有的干部所联系的村或村民组,用电话摇控指挥,群众长期见不到人影,群众办事找不到人。六是要求不高。有的自由主义严重,组织纪律性不强,上班迟到、早退、中途离岗办私
事等现象不同程度地存在;有的在上班时间打牌、上网聊天、看电影;还有极少数干部有时几天见不到人影。少数干部缺乏修养,经常饮酒过量,说话办事面红耳赤一脸酒气,言行失态,在群众面前出丑,有的甚至酗酒后到处吵闹,引发矛盾,形象大打折扣。上述问题的存在,不仅基层不满意,群众不满意,社会不满意,广大基层干部自已也是不满意的,要加快发展,就必须解决思想作风方面存在的实际问题,提高基层干部队伍的整体素质。镇党委政府对此已形成共识,全体镇村干部要充分认识到这一点,要从全局的高度来对待,进一步提高对镇村干部思想作风建设,加强镇村干部规范化管理的重要性和必要性的认识。二、采取有力措施,进一步加强镇村干部思想作风建设,提高镇村干部素质。加强干部队伍思想作风建设,强化对镇村干部管理,是当前的一项事关全局的重要工作,我们要采取有力措施,着力提高干部素质,创造条件,激活动能,充分发挥镇村干部的作用,彻底改变镇村干部干与不干一个样,干多干少一个样,干好干坏一个样的现象。一加强学习,提高素质。加强干部队伍建设的关键是人的素质的提高,人的素质的提高必须要加强学习。关于学习的重要性,有很多名言名句。这些名人、导师、领袖都教导我们要认真地学习,人类社会已进入知识经济的时代,新知识、新技术在不断涌现,不学习适应不了形势,就要落伍,就要被淘汰,现在我们群众每天都听广播看电视看报纸上网,接触的新知识新东西很多,了解的政策比我们有时还多,做群众工作必须要熟悉党的方针政策,懂得有关法律法规。因此,每
个人都应该有这种危机感和责任感,要不断拓宽知识面、更新知识结构,成为熟悉和精通业务的行家里手,更好适应基层工作的需要。要抓好学习,必须要建立制度,各村社区每月至少要组织干部和工作人员集中学习一次,重点学习党的路线、方针、政策、农业农村和业务知识以及上级会议精神等。在集中学习之前每名干部汇报前段工作完成情况,对下段工作提出工作打算。集中学习不得少于一个小时,村社区干部要有学习记录和读书笔记,村社区有专门记录。每名干部平时也要养成良好的自学习惯,这样就可以多学一点知识,多学一点本领,对工作和个人修养都大有好处。二解放思想,更新观念。思想解放的程度,决定经济发展的速度。对看准的事情,就要大胆地试、大胆地闯,法无禁止则自由,要树立小发展是失职,慢发展是不称职,不发展是渎职的观念,多找关系、多利用人力资源,为我所用。当前,我镇改革和发展正处于一个关键时期,机不可失,时不再来,面对新形势,广大干部必须与时俱进转观念,大胆创新求发展。一要树立靠增强信心促进发展的观念。人总是要有一点精神的。做事心态很重要,整天萎靡不振什么事情也干不好。昂扬向上的工作作风哪里来?我看关键在于信心问题。我们要善于用辨证的思维、发展的眼光思考和看待问题,要正确判断当前的形势,充分了解含浦的实际。大河西先导区建设,作为起步区的含浦,三到五年,发展一定有一个新的面貌。二要树立靠真抓实干推进发展的观念。工作中摆花架子,堆砌数字,经济不会发展起来,含浦要加快发展步伐,主
要靠我们各级干部不图虚名,唯实是务,所务必实。我们一定要在所有干部队伍中大力提倡真抓实干之风,一要敬业。全镇广大干部尤其是领导干部要按照为民、务实、清廉的要求,始终保持良好的工作作风,雷厉风行,率先垂范,力戒飘浮作风、懒散作风、官僚主义、形式主义和自由主义,对看准的要一抓到底,抓出成效。二要作为。事在人为,业在人创;有力才有位,无为即让位。广大干部既要想事,又要干事。要牢牢把握发展的主动权,为发展而谋,为发展而干。要牢固树立无功即是过、一日不为、寝食难安的思想,在创新中找出路,在实干中谋发展。三要落实。当前,干部作风中存在的主要问题就是落实不够。对镇党委政府的安排、部署,有个别村和单位强调客观因素多,主观努力少;强调困难多,主动寻求解决办法少。各级各部门要牢固树立全镇一盘棋的思想,围绕中心,服务大局,少一些推诿扯皮,少一些斤斤计较,少一些部门利益,形成加快发展的强大合力。三改进作风,服务发展。镇村干部的工作作风事关含浦镇的形象,事关党群关系和干群关系,事关各项工作任务能否真正落到实处。改进作风,当前要突出解决好以下问题1、牢固树立全局观念和中心意识。要坚持从含浦发展的大局出发,凝心聚力,专心致志,建设含浦,发展含浦。要正确处理好局部与全局的关系。坚持下级服从上级、局部服从全局,维护政令统一。对镇党委政府的重大决策,在出台前各地各单位可以各抒已见,决策一旦形成,就不允许讨价还价,必须不折不扣地执行。2、努力搞好团结。
讲团结,是加强干部队伍建设的坚强基石。团结出生产力,团结出凝聚力、战斗力、执行力,是干事创业的根本保证。作为一名基层干部,应该率先垂范,身体力行,悉心维护团结,努力做团结的楷模。讲团结,要强化责任意识。始终保持强烈的事业心、责任心是干部搞好团结的关键。共同的事业让我们走在一起,共同的责任让我们携手并进,应当说机会难得、缘分难得,应该珍惜彼此的情谊,努力维护团结。当然,由于班子成员和干部自身的经历、阅历、水平、性格等各方面的差异,难免对一些问题会有不同的看法,甚至会产生一些分歧和矛盾。有分歧和矛盾是正常的,关键是看怎么对待和处理这些分歧和矛盾。讲团结,要强化角色意识,摆正位置,扮好角色是干部之间增进团结的有效途径。维护团结,主要领导负有重要责任,不仅要善于发挥一班人的作用,更要有宽阔容人的胸襟和推功揽过的姿态,竭力做团结务实的表率;班子成员要诚心配合班长的工作,全力维护班子的团结;一般干部要认清自己的职责,扎扎实实地做事。一个单位,只要每一名干部的位置摆正、精力集中了、角色演好了,就能在班子内部中、单位内部树立一种互相补台不拆台、相互体谅不埋怨、相互信任不猜疑的良好风气,使我们的干部成为政治上志同道合的同志、思想上肝胆相照的知已、工作上密切配合的同事、生活上相互关心的挚友。否则,如果在班子之间、干部之间搞派别、各吹各的号,各唱各的调,各行其是,就不能奏出和谐的乐章,必然会贻误工作,损害党的事业。讲团结,要强化共赢意识。实践证明,团
结起来才能干大事,团结一心才能干成事业,始终保持团结才能干成大事业,团结是事业成功、个人进步的基础和前提。团结出好风气,团结出好干部,团结搞好了,对事业、对自已都有好处;团结搞不好,就会出矛盾、出岔子、出乱子,不仅会影响事业发展的大局、破坏同事之间感情,也会阻碍个人的成长与进步。一个班子搞不好团结,谁都不会是赢家,这方面的教训有很多,应该深刻吸取。常言道人心齐,泰山移。只要大家心往一处想,劲往一处使,全镇上下团结一致,我们的事业就大有希望,就能把含浦的工作做得便好。3、加强镇村干部作风建设。目前,村社区的范围大,干部少,群众多,事情烦,担子重,这对镇村干部提出了更高的要求,面对组织的信任,人民的重托,所有干部一定要牢固树立服务意识。一是要解决形式主义问题。大力精简会议,压缩文件,提倡开短会、讲短话,可开可不开的会坚决不开,可发可不发的文件,坚决不发。今后召开村社区主要负责人的会议要经镇主要负责人批准。各类会议都要严肃会风会纪。二是解决工作效率问题。要树立群众观点,方便群众办事,提高办事效率,全心全意为人民服务。上级交办的事情要按时、按质、按量创造性地完成;基层请示,一般问题一周内必须予以明确的答复,否则视同认可;群众反映的问题要给予明确的答复、解释,需要办而又能办的事要及时办理,不能办或暂时办不到的,要说明原因,做好思想工作,不要推向上级。对各村社区职责范围内的事不允许推诿扯皮或拖而不办,更不得设卡刁难。三是解决工作效果问题,
要处处、事事坚持群众观点,多从群众角度考虑和处理问题。为群众办实事,还要注意处理好两个关系,一是实事与实力的关系,既要有超前意识,多做实事,又要尽力而为,量力而行,考虑我们自身的能力和群众的接受能力;二是推动引导与强迫命令的关系,重在推动,引导群众自觉自愿地去做,避免强迫命令,搞一刀切,造成群众的反感或反对,把好事办坏。我相信,不论我们的条件和能力如何,只要我们诚心诚意,就能得到群众的理解和支持;只要我们尽职尽责,就能得到群众拥护和信赖。四健全制度,强化管理没有规矩不成方圆,必须要建立健全各项规章制度,以制度来约束镇村干部行为,规范镇村干部管理。一是严格执行上下班制度。镇、村干部要坚持星期一至星期五正常上班。自觉遵守规定的作息时间,上班实行签到制,上午830以前必须由本人签到,严禁他人代签,确因公务迟到应注明情况。因公外出,须经主要负责人同意,提前告知,由值班人员统一代签。平时正常上班时间,村应安排人员负责办公室业务,节假日要安排村干部值班,负责接待群众、处理当天事务。上班时间不准打牌、打麻将、玩电脑游戏、上网聊天、下棋、打牌,不做与工作不相关的事情。各村社区每月5日前将上月考勤表报镇党建办,没有签到且没有进行迟到登记的,视为旷工。出勤情况作为村干部绩效考核重要依据。镇定期不定期组织督查,发现弄虎作假要追究村社区主要负责人责任。二是坚持请假制度。镇、村干部有事请假必须本人写出书面请假条,不准口头请假。村社区支部书记、主任请假3天以内由
镇联系村社区工作党政负责干部审批;请假3天以上由镇党委书记审批,其他干部请假3天以内由支部书记审批,3天以上经村支部书记同意后,由镇分工联村负责干部审批。请假条交党政办备查。未经请假或假未经批准而先离岗者,一律按旷工处理。旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天,或者一年内累计超过30天的予以待岗、免职、辞退或解聘。全年事假超过10天以上者,病、事假超过1个月的,按实际病、事假时间扣发绩效工资。旷工和病、事假由各村社区统计,按月公布,镇党政办负责审查后,交镇党建办,年终一次性结算。三是实行干部分工包片工作制度。村社区干部都要分工包片,联系村民组,及时完成上级及村社区下达的各项资金上交任务,及时做好所分工片的计划生育、社会治安、防汛抗旱、水利兴修等各项工作,做好民事调解工作,做到矛盾不上交。四是实行严格的岗位责任制。我们对村社区制定严格的考评办法,调整提高了村社区干部的绩效补贴,我们将严格绩效考核。对镇机关工作人员进行岗位责任制考核,还要进行民主测评,并将考评结果作为评先评优依据,与镇机关工作人员全年绩效奖挂钩。五是实行工作记实制度。镇机关干部要逐日认真填写市人事局制发的考核记实手册,各办主任要按月检查并打分,记实内容严禁用机关上班、下村等短语,必须详细记载当日工作内容。镇对各村社区干部下发效率手册,各位村社区干部即日起必须逐日做好工作记实,镇作风建设领导小组将采取定期每月初和不定期相结合的方式进行抽查,抽查情况将全镇通报并作为年终绩效考核的重要依据。
五爱岗敬业,勤正廉洁镇村干部是否爱岗敬业、廉洁自律、勤于政事,对于镇党委政府的形象和整体功能的发挥有着决定性影响。去年村社区进行了换届,不少干部都很优秀,但为了工作和事业的需要,有部分同志退出工作岗位,有的精减下来,有的落选,作为我们在干的同志更应珍惜这份工作,这份工作来之不易,也是通过竞争得来的,大家更要勤奋工作,加倍努力,报答组织的信任,不辜负人民的重托。要严格遵守党风廉政建设的各项规定。特别是要严格控制村社区接待费用,杜绝不合理及违规支出。认真落实村社区干部廉洁自律的各项规定。镇村干部要时刻想到自己肩上的责任,做勤政廉洁的表率,用好人民赋予的权力,诚心实意为人民谋利益,全心全意为人民服务。三、强化领导,严格督促检查。镇村干部要按照镇党委政府的要求,切实加强班子建设和干部思想作风建设,确保取得实效。1、明确责任。实行分层负责,全镇各级班子建设和干部队伍思想作风建设,由我负总责,分管党政干部和纪委书记、组织委员具体抓。分管同志负责分工、分管和联系的村社区班子建设和干部队伍思想作风建设。村社区主要负责人要对所在村社区班子建设和干部队伍思想作风建设负责。一级抓一级,一级对一级负责,层层抓落实。2、落实措施。这次会议后,各村社区都要认真学习镇党委政府的要求,深入讨论,并结合实际,研究制定一系列规章制度,落实每个人的责任,把镇里制定的制度具体化,目标进一步细化,把今年的各项目标任务分解到位,强化村社区干部责任意识。严格执行有关制度,对那些不
执行制度,不按章办事,该批评教育的要给予批评教育,该严肃处理的要坚决处理,决不能哄着、托着、护着。不能回避矛盾,不要怕得罪人。3、强化督查。镇成立镇村干部作风建设领导小组,党建办负责日常督察监管工作。定期不定期组织检查和抽查,及时纠正镇村干部中存在的一些违规行为,并视情况给予相应处理。同时抓好考核,改进考核办法,严格兑现奖惩。4、率先垂范。强化镇村干部思想作风建设,首先要从镇机关干部开始,镇领导班子成员、机关干部和各村社区的主要负责人要带头从自身做起,带头从现在抓起,带头执行有关规章制度,带头履行职责,做带头执行规定的模范。同志们,含浦镇发展的重任就落在我们镇村干部的肩上。对镇村干部加强管理,加强镇村干部队伍建设意义重大,任重道远,直接关系到含浦的发展,希望各村社区和镇村干部要迅速行动起来,按照会议的要求,扎实有效地加强管理,提高素质,改进作风,为推动含浦加快发展做出积极的贡献!
篇四：干部作风建设工作会议上讲话
在干部作风建设工作会议上的讲话作风建设代表发言在干部作风建设工作会议上的（讲话）（1）通过认真学习，我对开展此次机关作风整顿的重要意义有了深刻的认识，结合前期解放思想大讨论活动和此次机关作风整顿，对自己在思想、工作、作风上存在的不足进行了彻底剖析，并制定措施，现将整改情况汇报一下。
一、提高认识，解放思想。作为一名党政办主任，我深刻领会市委解放思想大讨论“五破五增强”的要求和街道机关作风整顿的目标，带头做到政治坚定，顾全大局，令行禁止，确保政令畅通。按照“团结协作、开放包容、拼搏实干、诚信自律”的栖霞精神，结合办公室工作实际，把整顿作风与不断推进各项工作结合起来，真正做到“用心想事，用心谋事，用心干事”。二、对照要求，检查不足通过学习，对照机关干部作风整顿实施方案，深刻查找工作中存在的差距，创新思维，不断完善办公室工作。1、工作效率低，缺乏应备的技能。办公室是接待群众的
从大局出发，仅仅做好领导安排的分内事，缺乏主动性和责任感。3、工作漂浮，缺乏应有的活力。办公室本就是工作繁琐的机构，靠的是时间，比的是耐心，虽然现在办公室全是充满青
春活力的年轻人，但却缺乏年轻人应有的活力，工作漂浮、拖沓，不能沉下心来做事。
三、整改提高，狠抓落实。1、加强学习，提高素质。通过学习，增强自身工作的预见性、洞察力和驾驭力。加强政治理论学习，增强贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的主动性和自学性。加强法律政策学习，熟悉党政方针，为接待群众提供理论保证。在自我学习的同时，督促办公室人员加强学习，并做好对他们的培训和指导。2、顾全大局，畅通政令。带领办公室人员进一步增强大局观念、全局意识，树立“一盘棋”思想，自觉服从街道工委的统一部署和重大决策。强化主体意识、责任意识和服务意识，坚持到位要履职，履职要到位，增强执行力，做到“说了算，定了干，干就干好”。带头维护团结，真正做到多沟通、多尊重、多补位，少猜疑、少埋怨、少拆台，相互理解，相互支持，齐心协力做好办公室工作。3、实事求是，狠抓落实。我要从自身做起，在党政办大力弘扬务实精神，坚决反对形式主义，改变工作作风。提效能、求实效，不图虚名，不搞浮夸，沉下心来认真做事。4、围绕目标，突出重点。过去党政办的工作取得了一些成绩，但也令少数干部滋生了盲目乐观的情绪，这对我们争创一流机关非常
不利。我们要通过作风集中整顿活动，清醒地看到自身存在的差距。坚决破除“守摊子”、不思进取的观念，
确定更高奋斗目标，争创一流工作业绩，把文秘、信息、督查、接待、信访、后勤、机要、保密等各项工作都推上一个新的台阶。
5、大胆创新，保持活力。改进工作方法、完善工作机制、创新工作思路，是办公室工作始终充满活力的关键，我们要通过此次机关作风集中整顿，进一步解放思想，与时俱进，用新理念、新思路、新举措引领推动办公室各项工作朝前发展。敢于改进工作方式，讲究工作方法，特别是在提升政务服务能力过程中，把勤于动笔、善于动笔，提高干部的动手能力放在更加突出的位置，不断增强干部的综合素质。善于运用科学理念改进工作程序，以此激发创造活力。为此，我们要营造一种尊重创造、尊重创新的氛围，保护创新的热情，鼓励创新的实践，宽容创新的挫折，不断增强党政办整体创新的能力。
在这次机关作风集中整顿过程中，思想意识、政治意识、大局意识、责任意识、创新意识和素质修养方面得到了启发和增强，在今后的工作中我会更加全面的提高自身素质，切实发挥好表率作用，带动办公室开拓创新，积极进取，使整体服务水平有一个新的提高，进而为松山的发展贡献力量添砖加瓦。在干部作风建设工作会议上的讲话（2）尊敬的各位领导、同志们：
今天，区委召开加强机关纪律作风建设活动动员大会，意义十分深远。机关纪律作风建设事关全区经济社会发展全局，是XXX区打造
“XXX”的重要保障，是推动各级机关完善服务、改进作风、提升形象，争创人民满意机关的有效载体。XX镇作为XXX区的远郊镇，各项工作与广大农民密切联系，机关纪律作风，直接关系到党和政府在农民心中的形象，关系到区委政府各次决策在农村的落实。下面，我结合活动的总体要求和XX镇的实际作如下表态：
一、加强组织领导，争当示范带动表率会议之后，我们将认真学习贯彻这次会议精神，及时动员部署，把加强纪律作风建设放到突出地位，成立机关纪律作风建设领导机构，党政一把手亲自抓、负总责，落实纪律作风建设责任制，具体工作责任到人。要求班子成员、全体党员严格遵守岗位纪律和各项规范性法律、法规、规章和（制度），带头学习，带头实干，带头勤廉，以身作则，率先垂范，以优良的工作作风带动机关纪律作风建设。二、加强学习教育，争当学习型公仆表率结合我镇正在开展的万名农民素质提高工程，采取集中学习、个人自学、集中辅导、专题讲座、专题讨论等多种形式，认真学习上级关于机关纪律作风建设会议有关精神，特别是最近召开的各级两会精神，提高干部职工综合素质，激发干部职工攻坚克难、积极进取、勇创一流的激情，肩负起党和人民赋予的责任和使命，切实增强全心全意为人民服务的宗旨意识，增强解难题、办实事的本领。三、加强作风建设，争当和谐型机关表率把加强机关纪律作风建设作为推动全镇各项工作的一项重要举
措，在全镇范围内集中整治“慵、懒、散”和推诿扯皮、工作不力等问题，切实做到“四个结合”，即：与贯彻落实科学发展观相结合;与推进日常工作、完成中心工作和重点工作相结合;与走基层、转作风、办实事、解难题活动相结合;与机关干部创先争优、评(.tbxv.com)先评优相结合，形成“讲团结、促和谐，讲风格、比贡献，讲节俭、促廉洁，讲责任、顾大局，讲踏实、求实效”的良好氛围，确保机关纪律作风建设实现新跃升和各项工作任务圆满完成。
篇五：干部作风建设工作会议上讲话
干部作风建设发言材料三篇发言(fāyÁn)，动词，义：评论，讲话。一般在会议，晚会上领导或特殊人物的讲话。精心为大家整理了干部作风建设发言材料三篇，希望对你有帮助。
干部作风建设发言材料一篇
各位领导，同志们:
我局连续获得“标兵文明单位”光荣称号，这个荣誉来之不易。这是市委、市政府正确领导的结果，是我局干部职工团结拼搏、积极进取的结果，更是各部门、社会各界关心、支持、理解的结果。借此机会，我谨向所有关心、支持我局工作的各级领导、各部门和社会各界人士表示衷心的感谢，我们决心乘这次大会的强劲东风，立足新起点，瞄准新目标，落实新措施，为确保我局机关作风建设继续走在全市前列而奋斗。
一、目标要求再定位，把作风建设的标尺提升到最高层次
近年来，我们在机关作风建设上取得了一些成绩，但是在个体和局部细节上，还存在许多不足，稍有松懈，就会落在后面，就有可能退出全市第一方阵。因此，我们将自觉对照机关作风建设的各项规定和要求，以只争朝夕、时不我待的紧迫感，以争做表率、争创一流的责任感，以“继续努力不松劲、再创标兵‘五连冠’”为目标，全面提高思想认识，全面排查存在问题，全面落实工作措施，努力实现“三个转变”、推进“四项服务”、建设“五型机关”，即以更高的标准转变观念、转变职能、转变作风，以更大的力度服务发展、服务基层、服务群众、服务部门，以更实的措施建设学习型、服务型、效能型、法制型和廉洁型机关，大力营造“以学为本、以干为乐、以绩为准、以廉为荣”的良好氛围，促进全局机关作风建设不断向纵深发展。
二、服务职能再转变，把作风建设的抓手强化到最优状态
一是坚持把做大财政“蛋糕”放在重中之重，努力壮大财政实力。围绕转变增长方式、推进沿江开发、强化园区建设、培强支柱产业、促进协调发展的要求，千方百计培植财源，积极落实加快现代服务业发展的政策，积极支持中小企业信用体系建设和企业自主创新能力建设，以做大经济“蛋糕”促进做大财政“蛋糕”。二是坚持加大对社会主义新农村建设的投入，让公共财政的阳光温暖农村。按照“一个调整、两个改善、三个提高”的总体要求，继续支持“农村八件实事”和“全面小康村”建设，支持农村社会保障体系建设，加强农村义务教育保障体系建设，加大对新一轮建设农村、造福农民的实事工程投入力度，进一步拓展农民增收渠道。三是坚持完善以人为本的公共财政体制，支持社会主义和谐社会建设。调整和优化财政支出结构，做到有保有压，有进有退，加大对基础性、公益性和涉及百姓切身利益等领域的投入，向社会事业发展的薄弱环节倾斜，向社会保障倾斜，向科技创新倾斜，向城乡基础设施建设倾斜，不断提高公共财政保障能力。四是坚持以科学发展观为统领，积极推进各项财政改革。坚持以改革为动力，按照公共性、市场化和引导性原则，明确财政支出范围，科学界定财政供给方式。积极推进部门预算、国库集中支
付、政府采购、非税收入管理、财政支出绩效评价等改革，形成控制支出和有效支出的制度屏障，把潜在的财政资源转化为现实的生产力，促进全市经济社会更快更好地发展。
三、管理措施再靠实，把作风建设的支点前移到最佳位置
一是完善制度体系。全面增强制度意识，努力提高遵守制度、执行制度的自觉性。继续完善制度体系，对照年度考评中的一般票、较差票和不满意票，全面排查制度盲点，认真修订完善机关作风管理制度，做到横向到边、纵向到底、不留空白、不留死角，努力形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管理的工作格局。二是强化目标责任。继续实行领导班子岗位工作目标和实绩考核，层层签订工作目标责任状。强化目标责任制考核，定期公示科室月度和季度考核结果。不断完善绩效考核办法，把“责、权、利”与制度有机结合，调动各方面积极因素。三是管好重点岗位。全面增强“人人是窗口，个个是标兵”的观念，进一步细化与基层群众联系紧密的岗位的管理，简化办事环节，规范办事程序，改进业务流程，前移服务平台，提高服务时效，提高为群众、为基层、为部门服务的自觉性和主动性。加强对重点窗口单位的监督管理，纪检组每个月都要对重点部门进行效能监察。四是突出细节服务。牢固树立“工作无小事，岗位作贡献”的意识，在思想上关注细节的安排，在措施上重视细节的落实，在管理上重视细节的监督，努力把小事做精，把细节做优，把工作做实，在做好小事中实现大作为。
四、队伍素质再提高，把作风建设的合力发挥到最大限度
把全面提升学习力、执行力和创新力，作为今年机关队伍建设的重点，认真抓好落实。一是切实提高队伍素质。继续强化政治理论和专业知识学习，重点学习……会议精神，学习法律法规，学习业务理论，努力提高做好新形势下各项工作的能力和水平。二是深入开展创争活动。开展学习“十佳创优之星”创争“优质服务党员示范岗”“青年文明号”“巾帼建功示范岗”“青年岗位能手”“红旗窗口”等系列活动，掀起新一轮比服务、比奉献、比质量的工作热潮。三是全面强化廉政建设。全面落实党风廉政建设责任制的各项规定，在任何情况下都能坚持住原则，把握住方向，守得住清贫，经得住诱惑，当得了表率，做到“干净、干事、干成事”。
干部作风建设发言材料二篇
本人通过理论和文件学习，不断改造世界观、人生观和价值观，更加坚定了信念，在思想上、行动上进一步统一到“三个代表”重要思想的要求上来，统一到经贸委党委当前的工作重心和奋斗目标上来。一年来，做为经贸委党委委员和xxx总经理，在集团公司的带领下，本人能正确给自己定位，注意维护班子的团结，履行好自己的职责，牢记“两个务必”廉洁自律，积极做好本职工作，现从以下几个方面做汇报，自我批评，如有不妥，不足之处，请领导和同志批评指正，我将本着有则改之，无则加勉的态度，虚心诚恳接受。
一、加强作风建设
在工作中本人能够树立大局意识，认真执行上级党委和集团公司的各项制度和粮食政策，积极倡导为“三农”服务，认真做好粮食工作，努力完成收购任务。能够坚持民主集中制原则，在党总支上能充分发表自己的意见，对会议决定的事坚决服从，对重大事项及时请示汇报，并及时向下级传达党委的决定，不搞暗箱操作。平时注意和班子成员沟通，向他们学习，丰富自己的管理经验，提高自己的领导水平，维护班子的团结。
篇六：干部作风建设工作会议上讲话
2021年在全市干部作风建设工作会议上的讲话同志们:根据市委X届X次全会和市委常委会的决定，我们就召
开全市干部作风建设动员大会，部署优化经济发展环境工作，充分体现了市委对这两项工作的高度重视。刚才，X传达了《X市委关于进一步加强干部作风建设的决定》，X传达了《X市委、X市人民政府关于进一步优化经济发展环境的若干规定(试行)》，X就如何进一步优化经济发展环境作了很好的讲话。下面，我就干部作风建设讲几点意见。
一、“严”字当头，要把作风建设作为永恒课题二、“学”字为先，要把勤奋学习作为成事之基三、“干”字为重，要把干事创业作为人生追求四、“廉”字为荣，要把清正为官作为最高操守五、“贤”字为尺，要把公道用人作为重要职责六、“实”字为要，要把取得实效作为衡量标准作风建设，重在落实，贵在实效。落实是一种观念，是一种意志，是一种责任，是一种文化。落实出竞争力，出生产力，出创造力。很多工作之所以没有扎扎实实抓下去，没有抓出成效，一个重要原因就是抓落实没有抓到位。今天召开这么大规模、这么高规格的会，就是要表示市委、市政府抓落实的决心。落实是一种观念，有了这种观念，工作就有
了抓手。在著名的滑铁卢战役中，拿破仑有很好的作战方案，但是没有抓落实，所以失败了。
第一，要加强领导，形成抓落实的合力。作风建设是一项系统工程，是一项长期任务，必须持之以恒，常抓不懈。各级各部门要把作风建设摆上重要位置，主要领导要切实承担起第一责任人的责任。领导干部要率先垂范，发挥好表率和示范作用，首先，市委要带头，我本人要带头，请同志们监督。凡是要求广大干部做到的，领导干部要首先做到;要求领导班子做到的，一把手要首先做到;要求基层做到的，领导机关要首先做到;要求下级做到的，上级要首先做到，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。各级各部门要按照会议精神和文件要求，尽快制订具体实施方案，抓紧组织实施，争取早见成效。
第二，要强化宣传，营造抓落实的氛围。各级宣传、纠风等部门要采取多种形式加大作风建设的宣传力度，使广大干部群众深刻认识作风建设的重大意义，增强改进作风的自觉性和紧迫性。新闻媒体要多宣传报道作风建设中的先进典型，用正面典型激励人、鼓舞人;公开曝光作风建设中的反面典型，用反面典型警示人、教育人。
要重点宣传“五个禁止”，让“五个禁止”的要求家喻户晓、妇孺皆知，形成上下重视、全员参与、相互监督、共同改进的良好氛围。机关作风要在“简”字上下工夫:一、工
作程序要简化，二、召开会议要简短，三、文字材料要简练，四、汇报工作要简捷，五、方法措施要简便，六、语言表达要简明，七、接待应酬要简省，八、生活待遇要简朴，九、为人处事要简单，十、检查指导要简从。
第三，要强化督察，硬起抓落实的手腕。把作风建设情况纳入各级各部门目标考核和领导干部政绩考核的重要内容，严格考核，兑现奖惩。纪检监察和效能监督部门要采取明查暗访等措施，加强对作风建设的检查，切实解决反映突出、严重影响经济社会发展的作风问题，提高督察工作的针对性和有效性。
要充分发挥人大代表、政协委员、新闻单位的监督作用，发挥广大群众的监督作用，建立举报制度，切实构建起纵向到底、横向到边、多管齐下、多方参与的督察工作体系。要敢于从严较真、动真碰硬，对违反作风建设有关规定的，对违反“五个禁止”的，该告诫的告诫，该通报的通报，该曝光的曝光，该查处的查处，该追究的追究，给人以触动、震动和撼动，给人以提醒、警醒和觉醒，切实以督察来推动作风建设落实。
第四，要加强制度建设，形成抓落实的长效机制。制度建设是作风建设的根本问题。同志指出:“制度问题不解决，思想作风问题也解决不了。”市委出台的《关于进一步加强干部作风建设的决定》是个原则性、指导性文件，还需要各
级各部门结合实际，进一步完善、配套、细化，使其更具操作性。要重点建立完善关于理论学习、联系群众、党内监督、干部生活作风等方面的制度，着力建立健全督察通报、考评考核、责任追究等工作机制，用制度管人管事，用制度保障作风建设深入持久扎实地开展，形成作风建设的长效机制。
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