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Q/JABF DQ3. 01-2011 党支部建设制度
2011-05-07 发布2011-05-10 实施吉 林 汽 车 制 动 器 厂
发布
前 言
本制度按照 GB/T1. 1-2009 给出的规则起草。
本制度由党群工作部提出。
本制度由党群工作部归口。
本制度起草单位：
党群工作部。
本制度主要起草人：
何云华、 苏瑾、 王绍刚 本制度为首次发布
1 1
范围
本制度规定了党支部建设原则、 内容 本制度适用于各基层支部开展活动必须遵守的规范。
2 原则
坚持党管干部原则， 坚持为企业改革和发展服务。
实施党委工作程序化、 制度化、 规范化、
3
内容 3. 1
党支部的任务 3. 1. 1
宣传和执行党的路线、 方针、 政策及上级组织的决议和指示， 贯彻执行党支部大会的决议， 充分发挥党员的先锋模范作用， 团结和组织党内外的员工群众努力完成本单位所担负的任务；
3. 1. 2
组织党员认真学习邓小平理论、“三个代表” 重要思想及科学发展观理论， 学习党的基本知识， 学习科学、 文化和业务知识；
3. 1. 3
对党员进行教育、 管理和监督， 提高党员素质， 增强党性， 严格党的组织生活， 开展批评和自我批评， 维护和执行党的纪律， 监督党员切实履行义务， 保障党员的权利不受侵犯；
3. 1. 4
密切联系群众， 经常了解群众对党员、 党的工作的批评和意见， 维护群众的正当权益， 做好群众的思想政治工作；
3. 1. 5 充分发挥党员和群众的积极性、 创造性， 发现、 培养和推荐他们中间的优秀人才， 鼓励和支持他们在社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智；
3. 1. 6
对要求入党的积极分子进行教育和培养， 做好经常性的发展党员工作， 重视在生产、科研、 工作第一线和青年中发展党员；
3. 1. 7
监督党员领导人员和其他工作人员严格遵守国法政纪和国家财政经济法规和人事制度， 不得侵占国家、 集体和群众的利益；
3. 1. 8
教育党员和群众自觉抵制不良倾向， 坚决同各种违法犯罪行为做斗争；
3. 1. 9
党支部委员会对党支部全体党员负责， 定期向党员大会做出工作情况报告， 并接受吉林汽车制动器厂标准 党支部建设制度 2011-05-07 批准 2011-05-10 实施
2党员的监督和批评。
3. 2
党支部建设的指导原则 3. 2. 1
必须坚持为企业生产经营这个中心服务 3. 2. 2
必须坚持从严治党 3. 2. 3
必须坚持党的组织生活制度 3. 2. 4
必须坚持继承和创新 3. 3
党支部建设的标准 3. 3. 1 党支部班子坚强有力 3. 3. 2 党员队伍过硬 3. 3. 3 保证作用突出 3. 3. 4 思想工作有力 3. 3. 5 基础工作扎实 3. 3. 6 保持党支部组织健全； 党支部的设置， 原则上应与同级行政相对应。
凡有正式党员 3人以上的独立行政单位， 应设立党支部； 党员不足 7 人的不设党支部委员会， 党员 7 人以上的设党支部委员会； 党员 7—15 人的党支部设委员 3 人， 党员 16 人以上的党支部设委员 5—7 人。
党支部委员会每届任期为 2 年-3 年， 按期换届选举。
党支部委员会成员出现空缺应及时报告党群工作部并增补。
党支部书记或副书记缺额， 应报党群工作部同意后召开支部委员会会议进行补选， 如有必要也可以由上级党组织指派。
3. 3. 7 党小组是党支部的重要组成部分； 党小组的划分由各党支部根据本单位行政班组、 机关部室党员分布情况自行划分， 生产单位要注意到关键工序、 岗位要有党员， 逐步消除无党员空白班组。
3. 4
党支部书记素质要求 3. 4. 1
按照“政治坚定、 品德优良、 事业心强、 作风民主” 的要求选配党支部书记， 不断改善党支部书记队伍的年龄、 知识结构；
3. 4. 2 以培养复合型人才为目标， 定期对党支部书记进行岗位职务培训， 提高他们的组织领导能力和政策水平。
各基层党委要有计划地组织党支部书记进行多岗锻炼， 增长才干， 全面提高工作能力。
对素质低， 经考核不胜任党支部书记工作的要进行调整。
3. 5
加强党支部委员会建设 3. 5. 1 党支部委员会成员应由政治坚定、 事业心强、 作风正派、 有群众威信、 具备专业知识和较强工作能力的党员组成。
党支部委员会要坚持民主集中制的基本组织原则， 实行集体领导和委员分工负责相结合的制度；
3. 5. 2 抓好支委会一班人的思想政治建设。
坚持政治学习等党内生活制度， 党支部委员要加强思想修养和党性锻炼， 不断提高理论素养和政治水平。
党支部书记要对班子建设切实负起责任， 以身作则， 当好党支部书记。
33. 6
严格坚持党的组织生活制度 3. 6. 1
“三会一课” 制度 党支部党员大会每季度不少于 1 次， 党支部委员会会议每季度不少于 1 次， 党小组会每季度不少于 1 次， 党课教育每季度不少于 1 次。
3. 6. 2
民主生活会制度 党支部民主生活会、 党小组民主生活会每半年不少于 1 次； 党支部召开民主生活会要提前通报上级党委， 党支部委员会成员要参加双重组织生活。
3. 6. 3
党员汇报制度 党员要定期向党小组或党支部汇报思想和工作情况， 自觉接受党组织的教育和监督。
3. 6. 4
党支部要建立基础资料， 一般应有“三簿一册”， 即党支部大会和党课记录簿、 党支部委员会和民主生活会记录簿、 党小组会记录簿、 党员和入党积极分子名册， 做到认真填写，妥善保管。
3. 7
坚持党员教育工作 3. 7. 1
党支部要以建设一支思想过硬、 技术业务过硬、 组织观念和纪律观念强、 整体素质高、 发挥党员先锋模范作用好的党员队伍为目标， 切实加强党员教育。
要坚持组织党员学习邓小平理论、“三个代表” 重要思想和科学发展观， 学习《中国共产党章程》， 对党员进行党的基本路线、 方针、 政策、 形势任务、 党的基本知识、 党风党纪、 艰苦奋斗、 市场经济、 生产经营、 科学知识和技术业务等教育， 使党员树立正确的世界观、 人生观和价值观， 坚定理想信念， 增强党性观念， 牢记党的宗旨， 掌握岗位技能， 胜任本职工作， 做“三个代表” 的践行者， 做合格党员；
3. 7. 2
党员教育工作要有计划、 有组织、 有措施、 有针对性。
3. 8
严格党员管理和监督 3. 8. 1
党支部组织、 督促党员参加党的组织生活， 要求党员认真履行党员义务， 遵守党的纪律， 使每个党员置于党组织的监督之下。
要充分发挥党内民主， 尊重党员意见， 保障党员权利。
党内生活要讲党性、 讲原则， 积极开展批评与自我批评， 提高党内生活质量。
要定期分析、 考核党员， 对无故不参加组织生活、 不履行党员义务的党员， 要进行批评教育； 对违反党的纪律的党员， 按照《中国共产党纪律处分条例》 和有关规定进行处理。
认真做好民主评议党员工作， 通过民主评议党员， 对党员进行新形势下党员标准的再教育， 评议出优秀党员、 合格党员， 处置不合格党员；
3. 8. 2
对党员领导人员要严格要求、 严格管理、 严格监督。
党员领导人员要以普通党员身份参加党的组织生活， 自觉接受党组织的监督；
3. 9
做好发展党员工作 3. 9. 1
发展党员工作要认真贯彻“坚持标准、 保证质量、 改善结构、 慎重发展” 的方针，按照《中国共产党章程》 和《中国共产党发展党员工作细则》 及集团公司党委的相关规定做
4好发展党员工作；
3. 9. 2 坚持党员标准， 保证发展党员质量。
在教育、 培养党的积极分子过程中， 要全面考察发展对象的政治觉悟、 思想品质和入党动机， 严格履行入党手续， 加强预备党员的教育、 培养、 考察工作；
3. 9. 3 在发展党员工作中， 贯彻“双培养目标” 要求， 要注意吸收一线生产工人骨干、 科技骨干、 女员工中的优秀分子入党， 改善党员队伍结构， 使党员队伍建设富有朝气和战斗力。
3. 10
保证生产经营和各项任务的完成 3. 10. 1 党支部要把深化企业改革、 搞好生产经营、 提高经济效益作为工作的重中之重， 积极参与本单位重大问题的研究和决策， 全力支持行政工作。
3. 10. 2
要深入生产经营过程， 调查了解情况， 全面分析生产经营形势， 提出保证措施， 并组织党员落实， 为生产经营排忧解难， 充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，确保生产经营和各项任务的完成。
3. 11
加强精神文明建设和做好思想政治工作 3. 11. 1
党支部要认真贯彻落实《中共中央关于加强社会主义精神文明若干重要问题的决议》、 公司和工厂党委的有关规定， 切实抓好精神文明建设。
3. 11. 2
要坚持做好员工思想政治工作。
本着“耐心细致、 入情、 入理、 入心、 解决实际问题” 的总体要求， 做好经常性的思想政治教育工作。
3. 11. 3
精神文明建设和思想政治工作要坚持党政工团齐抓共管， 要发挥党、 团员、 班组长的骨干作用， 使本单位生产经营和精神文明建设相互促进、 协调发展， 防止和克服“一手硬一手软”。
3. 12
加强对工会、 共青团的领导 3. 13
扎实开展党内活动 3. 13. 1
按照上级党组织的总体部署和要求， 本着“围绕中心、 立足争创、 坚持经常、 注重实效” 的原则， 以建设党支部“堡垒工程”、“四强四优” 为载体， 以加强党支部建设和党员队伍建设为目标， 开展党内各项活动；
3. 13. 2
党内活动要结合本单位实际， 适应新形势， 不断探索新途径， 要有新方法、 新内容、做到常抓常新， 使党内活动具有新特色。
3. 14
建立和完善党支部工作机制 3. 14. 1
各支部要把加强党支部建设作为共同任务， 通过不断总结经验， 逐步建立起能够适应企业改革发展要求的责任明确、 制度健全、 运作有序、 管理科学的党支部工作机制；
3. 14. 2