2020软件公司实用员工手册范本
杭州××××开发有限公司
2011年5月1日
前 言
诚挚地欢迎您加入“××××”这个年轻而富有朝气的集体，同时期待着您与我们一起创造公司的未来。
我们视每位员工为公司最宝贵的财富，承认员工对公司的发展所起的重要作用，并为员工提供事业发展的机会与培训，让员工的潜力得到最大限度的发挥。
为使公司持续发展，我们在寻觅不同人才的同时，更注重将他们的个人抱负与公司的业务性质和日后发展有机地结合。
本《员工手册》旨在使您较全面的了解公司的背景、组织架构及人力资源、行政管理程序、在本公司任职期间应遵守的公司章程、以及公司福利。同时本《员工手册》亦是劳动合同的重要组成部分，与劳动合同具有同等的法律效力。
本手册中的内容将因情况变化而随时更改。若有疑问可与人力资源及行政部联系，由该部门负责对本手册的内容进行解释和咨询。
××××有限公司
人力资源部
二零一一年五月一日
目 录
第一部分 基本情况 4
第二部分 人事管理 5
第一章 招聘、录用及解职聘用 5
第二章 法定节假日和休假 13
2.1 法定节假日 13
2.2 年休假 14
2.3 病假 14
2.4 婚假 14
2.5 丧假 15
2.6 产假 15
2.7 看护假 15
2.8 哺乳假 15
2.9 工伤假 15
2.10 事假 15
2.11 假期申请 15
第三章 工资与奖金 16
3.1 工资 16
3.3 工资调整 17
3.4 企业年金 17
3.5 业务类或项目类奖金 17
3.6 十佳优秀员工评比办法 18
第四章考勤及超时工作 18
4.1 工作时间规定 18
4.4 加班考勤 18
4.5.3 员工若没有在员工外出登记册上填写外出事因及外出去向，并于次日也没有完成补办登记手续则视为该员工早退 19
4.6 出差考勤 19
4.7 关于考勤的记录 19
第五章 福利 19
5.1 社会保险 19
5.2 公积金 20
第六章 办公室日常行为规范 20
6.1 工作时间 20
6.4 工作环境 21
6.6 快递及邮寄信函管理 21
6.8 纪律条款 21
6.9 关于兼职 24
6.10 员工建议 24
第七章 绩效管理及考核 24
第八章 采购控制及出差相关流程 24
8.1 出差报销 25
8.1.2 出差费用报销 25