下面是小编为大家整理的员工保密廉洁协议-范本1,供大家参考。
****有限公司 保密、 廉洁责任书
为加强公司的廉政建设和提高员工保密意识， 规范生产经营过程中的各项活动， 防止发生各种谋取不正当利益的违法违纪行为， 保护公司和当事人的合法权益， 根据国家有关企业保密的法律法规和廉政建设责任制规定， 以及按照公司员工行为规范的要求，特订立本保密、 廉政责任书。
一、 员工违反本责任书以下廉洁责任、 保密责任、 其它责任内容可能导致公司与之解除劳动合同并处罚金； 员工违反本责任书给公司造成经济损失， 公司将依法追索经济赔偿； 员工行为涉嫌刑事犯罪， 公司将报告司法机关处理。
（一）
廉洁责任 1、 员工在业务范围内， 坚持合法、 正当的职业道德， 不索取或者收受相关业务往来单位（客户）
的酬金（回扣）；
2、 员工在对外业务往来中， 接受相关单位（客户）
礼品（佣金）， 按有关规定上缴公司；
3、 员工不挪用公款（财物）
谋求个人利益或为他人谋取利益；
4、 员工不滥用职权， 恣意挥霍公司财物。
（二）
保密责任 1、 员工遵守“员工保密协议” 中各项条款,
保守公司经营管理方面的机密；
2、 员工必须妥善保管公司机密文件及内部资料； 机密文件和资料不得擅自复印，未经特许不得带出公司；
3、 员工未经公司授权或批准， 不准对外提供标有密级的公司文件以及如下信息：科研课题、 试验数据及结果、 制造方法、 配方、 工艺流程、 技术工艺指标、 操作手册、各种工艺技术报表等技术资料； 计算机软件、 数据库； 设备图纸及设备运营状态； 企业发展规划、 投资计划、 合作计划； 主要原材料采购计划、 进货渠道、 采购价格及供应商资料； 营销计划、 营销策略、 定价政策、 营销网络、 样品及客户资料； 招投标中的标底及标书内容； 不公开的财务资料及公司财务状况； 公司重要管理制度及营运流程； 法律事务； 涉及商业秘密的业务函电等， 并且不得将这些信息设置为共享文件；
4、 未经公司事先许可， 员工不得接待任何性质的外来人员到生产、 科研、 财务、技术资料、 仓库等公司重要场所进行巡视、 勘察等活动；
5、 员工不得窥探或泄露公司业务秘密；
6、 员工不得因工作疏忽或失职， 通过网络或邮件泄露公司秘密；
7、 员工不得擅自进入他人信箱， 窃取他人机密资料或侵犯他人隐私；
8、 未经公司允许， 员工不得擅自安装计算机系统服务器软件、 网络监控软件或网络硬件设施， 并造成公司网络无法正常运作；
9、 未经公司同意不得擅自 外出进行技术交流和技术服务。
（三）
其他责任
1、 员工因玩忽职守， 致公司蒙受重大损失或名誉受损者2万元以上者（并负赔偿责任 ）
；
2、 因个人责任原因造成质量事故、 安全事故、 设备事故等事故直接损失在2万元以上的的直接责任者（并负赔偿责任）；
3、 有盗窃行为， 滥用或蓄意破坏公司财产者及偷盗、 侵占同事或公司财物经查事实者（价值在200元以上）；
4、 不全额支付或未得到正常的批准擅自拿取或赠送**公司的财产给他人者；
5、 在工作时间内酗酒、 赌博者及在生产界区违章吸烟者；
6、 有意违犯安全规范或不服从指示而影响其他员工和顾客安全的；
7、 涂改帐目 、 制造假帐欺骗公司或有意编制虚假帐务、 财务、 质量记录报表者；
8、 蓄意煽动员工闹事或怠工；
9、 违反国家和政府法令， 违反、 对抗上级主管指令；
10、 工作时间内经常处理与工作无关的私人事情， 且屡教不改者；
11、 工作疏忽或失职， 侵害其他员工身心利益；
12、 长期以病假为由， 在外从事其他工作或无故缺勤旷工 3 天以上；
13、 伪造申请或提供不真实的资料， 欺骗性请求休息或假称生病欺骗性不上班者；
14、 违反**公司安全环保员工健康政策， 给公司造成损失者。
二、 员工有下列行为者将导致公司直接与其解除劳动合同：
（一）
对下属正常申诉打击报复经查事实情节严重者；
（二）
对同事暴力威胁、 恐吓、 防害秩序者；
（三）
殴打同事或相互殴打者；
（四）
故意泄密或者出卖公司秘密造成较大损失者；
（五）
造谣惑众诋毁公司形象者；
（六）
未经许可兼任其他职务或兼营与本公司同类业务者；
（七）
违反公司规定屡教不改， 或违法乱纪受刑事处罚；
（八）
伪造或变造或盗用公司印信损害公司权益者；
（九）
吸食毒品或唆使他人吸食毒品者并未构成犯罪者；
（十）
违反国家、 公司法律法规的其它情形……。
三、 本责任书未涉及范围， 参照公司《公司员工行为准则》，《公司劳动纪律管理规定》 执行。
******股份有限公司 乙
方：
（签字）
甲
方：
（盖章）
法定代表人或委托代理人：
（签章）
身份证号：
签订日期：
年
月
日
签订日期：
年
月
日
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