对党委政府工作有哪些意见建议（17篇）对党委政府工作有哪些意见建议 建议书是个人或者单位有关方面为了开展某项工作，完成某项任务或进行某种活动而倡议大家一起做什么事情，或提出合理化的意见，建议时使用的一下面是小编为大家整理的对党委政府工作有哪些意见建议（17篇）,供大家参考。
篇一：对党委政府工作有哪些意见建议
建议书是个人或者单位有关方面为了开展某项工作，完成某项任务或进行某种活动而倡议大家一起做什么事情，或提出合理化的意见，建议时使用的一种文体，也叫意见书。以下是本站为大家带来的对党委的意见和建议3篇，希望能帮助到大家!
对党委的意见和建议·1
1、领导班子成绩方面
(1)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制。
(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。
(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确。
(4)、领导班子敬业心、责任心强。
2、主要问题。
(1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。
(2)、建议领导班子加强各业务科室管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。
(3)、不能从表面上学习“群众路线教育，要具体落实到实处，多维护群众的利益。
(4)、领导的工作方式、方法要改善，要以理论联系实际、要把实际工作和群众路线教育结合起来
对党委的意见和建议·2
思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。
工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。
工作思路方面要充分发挥党员的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。
工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层，关心基层干部。
工作成效方面进一步明确工作的长远目标
推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。
1、领导班子成绩方面
(1)、领导班子整体政治素质高，在党员干部中树立了较好的形象。
(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。
(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确，
(4)、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为纪检、监察事业发展作贡献，不计个人得失。
(5)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐-败行为的发生，口碑良好。
2、主要问题。
(1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。
(2)、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。
(3)、建议领导提拔干部要坚持公开公正标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。
(4)、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。
(5)、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让工作人员与领导之间保持一种轻松和-谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。
(二)、对领导班子成员的意见及建议
1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。
2、存在不足及建议。
(1)、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三个代表”重要思想，要具体落实
到实处，多-维护群众的利益。
(2)、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。
(3)、领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断。
对党委的意见和建议·3
现将对市委的意见建议简要汇报如下:
一、对市委班子、成员“四风”方面的意见建议
1、建议进一步整治“文山会海”。市委、市政府领导要率先垂范，注意克服“以会议落实会议，以文件落实文件”的偏向，着力解决“三多”问题，精简会议和文件，腾出时间精办好实事。
2、建议进一步加强调查研究。要注意肃清官本位思想，放下身段，深入基层，注意研究新情况，解决新问题。
3、建议进一步倡导勤政廉政。把权力关进制度的笼子里，加强对权力运行的制约和监督，自觉抵制特权思想和特权现象。
4、建议进一步严格控制“三公”经费支出。要牢记“两个务必”，树立过紧日子的思想，勤俭办一切事业，把有限的资金用在促发展、惠民生上，确保财政资金发挥最大的经济社会效益。
二、需要市委研究解决的共性问题
1、树立正确政绩观和科学发展观。不能单纯以GDP增速论英雄，应走内含式扩大再生产之路，注意盘活利用存量资产，提高招商引资实效，维护生态发展环境，推动经济社会持续健康发展。
2、建立健全加强作风建设的长效机制。内化于心，外化于形，固化于内，开展好四个专项行动，建立五类重点制度，并严格落实到位，建立健全促进党员干部坚持为民务实清廉的长效机制。
以上意见建议，仅供参考。
篇二：对党委政府工作有哪些意见建议
同志对党委政府班子的批评意见对党委班子的批评意见
1.形式主义方面：
①在思想学习上风气不浓，不能学以致用。一是对抓学习有走过场的现象。组织学习不经常、不实在，大多数都忙于实际工作，集中学习时间少，学习形式单一，把学习只局限在学讲话和抄笔记上，缺乏自觉学习和系统学习的好习惯。二是班子普遍存在学用结合不够的现象。处理事务和解决实际问题理论和实践相脱节，政策理论运用不灵活，有生搬硬套的现象，起不到理论指导实践的作用。比如在项目建设过程中，在群众的需求和愿望与现行政策的差距面前往往显得束手无策。②在制度落实上抓的不力，监督管理不到位。一是管理制度流于形式，制约能力差，普遍存在怕得罪人的思想，对干部管理要求不严，干部纪律松散。形成有事的干事，无事的避事或干与工作无关的事以及迟到早退的现象；二是领导带头示范作用发挥不够，在自觉执行制度和上级决定上没有起到表率作用。③在组织原则上民主气氛不浓，开展批评走过场。一是研究问题发表意见不积极，该说的不说，不能大胆表达自己的看法，习惯于附和主要领导的意见。二是开展批评与自我批评不彻底，对待别人赞扬的话多，批评意见少，对待自己总结成绩的多，指出的不足少，征求群众意见不广泛。
2.官僚主义方面：一是联系群众不密切，有官本位思想。多数在下乡过程中只与村干部打交道，作作安排，提提要求，不能放下架子深入群众了解情况，倾听群众的愿望和意见，甚至怕惹麻烦，有高高在上的思想。二是在政绩观上有偏差，在工作总览全局上有抓大放小的思想倾向。往往强调中心工作和重点工作，而忽视了一般性的工作。如在今年的和项目等重点工作上花费的心思多，投入的精
力多，对落实和检查其他工作上投入的精力相对较少。又如对等有项目的大村的发展关注的多，对地域偏远，基础条件差的村关注的较少。3.享乐主义方面一是班子勤于做事，善于谋事的风气不浓。表现在工作只停留在上级安排的任务上，许多事情是硬着头皮干，只求完成任务，不求苦干多干，很少主动出主意想办法，创造性的去工作。像和项目的实施，难度大，困难多，工作被动，进展缓慢。二是精神懈怠，进取意识不强。有些同志年龄偏大，萎靡不振，不求进步，抱着混的态度，按部就班的工作，缺少主动工作的激情与动力。4.奢靡之风方面①节约意识不强。一是公务接待控制不严，对上级检查恐有接待不周，有安排工作餐的现象。二是下班忘记关灯关电的现象依然存在。
②吃苦精神不够。一是在工作中有怕吃苦和怕吃亏的思想，贪图安逸和清闲，下乡车接车送。二是部分同志在工作环境和个人生活条件上还存在有攀比心理，
对政府班子的批评意见
1.形式主义方面
①工作落实抓的不细。政府在部署工作上安排多于检查，要求多于督促，安排了就等落实了，有了责任人却没有详细的实施措施，在工作回应上往往大打折扣，保证不了工作质量。②工作责任落得不实。在工作责任落实上存在会上作了安排，会后发了文件，在具体执行中出现无人过问的情况。比如在社会稳控对重点矛盾纠纷化解和重点稳控对象稳控责任落得不实，包案责任流于形式。2.官僚主义方面一是工作安排研究少，习惯搞批发。对上级政策、文件不求甚解，生搬硬套，会议精神会上批发，文件精神逐级批发，造成工作没有力度，落实打折走样的情况。如对和项目的审核度存在把关不严和不切合实际的情况。二是工作措施不到位，执行力度差。在抓某一项工作落实中往往只明确了责任人和部门，没有制定出切实可行的方案和措施，运行操作有困难，而分管领导只能安自己的思路安排分解任务，逐级落实，造成执行力减弱工作效益差的现象。
3.享乐主义方面
一是工作作风不实，服务意识差。在抓具体工作上有怕吃苦的思想，下基层不积极，无车不下乡或少下乡，对有些工作能拖就拖，对群众要办的事能推就推。喜欢坐在办公室说事，不愿主动上门服务群众。二是思想慵懒松散，不思进取。一些同志境界不高，面向落后，看的懒的，学的散的，放松修养，看到进步无望，不愿吃苦出力，工作只求过得去，不求过得硬，进取精神减退。致使工作完成质量不高，没有亮点。
4.奢靡之风方面
一是勤俭节约不够。对机关内部有失于宽，用水用电有浪费现象。一些大的活动，像社会稳控、项目协调、环卫整治中一些预算外支出难以控制。二是公务接待情况虽然减少，但还未彻底杜绝。三是思想上的攀比心理在个别人的身上依然存在。
篇三：对党委政府工作有哪些意见建议
由于本人对党内多方面事务不是很了解，故谨按自己的理解说几点建议，若有不合适的地方，还望多多指点。
首先，我们必须重视我们的党组织生活会，尽量要丰富多彩一些，每次开会时可以换一些形式，比如讨论会、辩论会、交流会等等。但前提是氛围要营造好，让大家想说、敢于说出自己的想法或看法。
其次，学习方面，要鼓励大家积极向典型学习，树立良好的“比、学、赶、帮、超”的学习氛围。让每位同志对自己有较高的要求，只要每位同志都达到目标了，那我们整个党支部的整体学习素质也就上去了，成绩优异或者有较大提升也可以做为我们党支部的一个特色。
第三，思想方面，大家要充分利用党组织生活会上的时间，认真学习，并且自己下来也要学习相关实事，组织可以定期考察，并把其作为一个党内活动，让大家积极参与，也起到监督的作用。
第三，组织方面，我们应建立一种相对完善的机制，把大家可以以一种更和谐的方式组织在一起。
第四，党内活动，我们应举办一些我们党内特定的活动，尽量好好举办，争取每年都有一些固定的活动，比如去军区看望退役军人及家属、去党校学习等等(以上只是建议)，我们应有我们特色的活动，这样我们的党支部也就更能显现出特色来。
以上是本人一些不成熟的建议，有很多不足之处，还望批评指正。更希望能对特色党支部的建设有一些用处。
1.领导干部要发扬民主精神，畅通民主渠道，多听取群众意见。2.对群众不满意、对学校发展起反作用的中层干部要坚决予以惩治，平民愤、顺民意，扬正气，促发展。3.领导干部要经常下基层，与教职工座谈，倾听教职工的心声。4.领导干部做事关学校发展大局，或涉及面比较大、触及利益比较多的决策时要广泛征求群众意见，尽量避免失误，导致意见不统一的局面。5.领导干部是维护学校安定团结大局的根本所在。6.领导干部都能以身作则，各司其职，共谋学校发展。领导干部求真务实，严于律己，尽职尽责，真正成为职工的抗楷模。
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7.人性化管理。8、公平公正行政。9.期望领导和职工一齐参加各种文体活动。10.领导能让教职工参加各种外出学习，大开眼界，让更多的人领略卫校教师的风采。一、党委班子总的来说，xx部党委班子是一个讲政治、顾大局的班子，是一个充满活力、奋进向上的班子，是一个执行力、战斗力极强的班子，也是一个集体荣誉感强，勇于负责，敢于担当的班子。在此，提两点建议：一是在谋划工作时，要更深入细致一些。在抓工作落实的质量上，有时还不够高，工作任务多，时间紧时，有打乱仗的现象。在工作谋划抓落实上要避免“起个大早，赶个晚集”的现象发生。二是在有些问题纠治上，整改力度还有空间。比如，“五多”问题，上上下下对此都很有意见看法，我们机关既是制造者，也是受害者，但解决还不够彻底。二、班子成员x同志从xx岗位到党委书记任上，这几年，在(单位)党委的领导下，xx部的工作，xx部的变化，大家都有目共睹。可以说，x同志是一位称职的好班长、好书记。存在不足：一是在工作上，有求全求大现象。谋工作干事情有时太追求完美，关注细节，对大事小情有时过于纠结，有时存在走过场的现象。二是对年青干部的培养上，指导帮带还不够深入细致，要让他们在工作中多摔打，即使在工作时犯一些错误，那也是在工作中培养锻炼了干部。比如去年推荐“两学一做”学习教育讲课比赛人员，担心xx刚毕业，怕拿不了名次使其在成长路上受到影响。a同志是部里的老同志，党性观念，责任意识，奉献精神都很强。这些年，无论当科长还是副书记，工作上从未懈怡，是大家公认的“老黄牛”。存在不足：一是深入基层调研还够，对年青干部指导帮带还不够。也许是这些年工作性质、工作经历的缘故，在办公室呆得多了些，亲历亲为的多了些。二是统抓基层建设还不够。b同志我们一起共事多年，多年的相处，彼此都很了解熟悉。政治上可靠，作风过硬，品行操守好，执行力强。存在不足：一是在工作创新和主动性方面，有时还有不足。在干部选调上，如何走出去“选”，走出去“挖”，走出去“要”，
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如何更好地与各单位组织部门沟通协调上，还有不足。二是有时有老好人思想，在敏感问题处理上，有时较真不够。
c同志是选调到机关的优秀干部，有朝气有活力，冲劲足，吃苦肯干，执行力强，工作上是一把好手。存在不足：一是站在全局角度思考谋划工作还不够，在人少事多时，存在打乱仗现象。二是有时思想顾虑较多，工作中有时放不开手脚，统筹安排全科工作还有不足。
d同志是去年从基层选调到机关，长期在基层工作，对(单位)情况比较熟悉，对宣传工作有激情，有热情，勤奋自律，踏实肯干，能力素质好，品行端正。存在不足：一是工作中还不够大胆。科里老同志多，在管理上有时还放不开手脚的现象。二是对上、对外协调还不够。
e同志调(单位)后一直在xx部工作，在x科也长期处于一个人的工作状态。政治上敏感成熟，责任心、事业心强，作风扑实。存在不足：一是工作思路还不够开阔、方法还不够灵活，在对外沟通交流上力度不够大。二是深入到基层一线还不够、不经常。
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篇四：对党委政府工作有哪些意见建议
对上级党委的意见和建议2篇
篇一：党建工作存在的问题及建议
党建工作存在的问题及建议
（座谈会发言稿）
各位领导、同志们：
下面我发言题目是《党建工作存在的问题及建议》，因我所在的党组织为机关党委，我的发言围绕机关党建工作展开。
机关党建工作，是新时期党的建设的一项战略性任务，是开展机关建设的核心工作，也是完成机关各项任务、促进机关建设的重要保证。
一、存在的主要问题（一）对党建工作重要性认识不足，影响了党建工作的正常开展。当前有个别同志对机关党建工作的重要性认识不足，认为机关党建就是组织一下学习，发展几个党员，工作一般，要求不高；一些党务干部对党建工作热情不高、工作不实；有极个别支部的负责人有重业务轻党建的思想，认为财政税收工作是硬指标，党建工作是软任务，党建工作摆不上应有的位置；甚至有的支部抓党建工作甚至流行形式，被动应付，没有什么起色。
（二）组织生活开展不正常、不规范。机关单位由于业务工作性质的限定，一些支部党员的组织生活开展不正常，没有严格落实“三会一课”制度，没有按时研究支部党建工作中的具体事务，党支部职能作用得不到正常发挥。个别党支部召开组织生活会，常常是讲成绩多、讲问题少，缺乏认真的批评与自我批评，流于形式，质量不高，没有取得理想的效果。
（三）支部负责人履行职责不到位，对党建工作热情不高。一些支部书记或副书记绝大多数都是兼职，是本单位本部门的业务骨干，承担较多而繁重的业务工作，无时间、无精力去抓党务工作。不坚持“三会一课”制度，不了解和掌握党员的思想、工作和学习情况，放松党员的思想政治工作和宣传教育工作，党内各项制度的检查和落实不够等等。由于党支部负责人职责履行不到位，导致支部整体工作的推进效果不明显，出现工作重心缺失现象。
（四）活动内容、方式陈旧，组织生活松懈。机关党组织活动形式不灵活，仅满足于政治说教、催交党费而已，也就是说在工作中，继承不够，创新不多，对机关党员干部的教育监督职能没有得到充分的发挥，个别支部常年很少开展党员活动，机关党建缺乏生机和活力，机关党员对党组织的印象和地位有所淡化，不利于机关党组织的整体形象和工作开展。
二、建议：
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。机关党的组织处在党建工作的第一线，担负着直接教育管理党员并带领党员和群众完成各项工作任务的重要职责。党组织的强弱，直接影响着机关党员队伍整体素质的提高和先锋模范作用的发挥，影响着党组织自身的凝聚力和战斗力。
（一）转变思想观念，增强党建工作的责任感和紧迫感。转变思想观念，就要消除对机关党建工作四个错误的认识：一是认为机关党员干部素质相对较高，机关党建工作抓与不抓无关紧要；二是认为党建工作内容较虚、没有很多干头、难有大的作为；三是认为机关党建工作就是组织一下学习、发展几个党员，工作一般、要求不高；四是认为机关党建工作做多了会越权越位、被人误解，工作少干为妙。思想是行为的先导，这些错误的思想认识直接导致了党建的工作松散。做好党建工作，最根本的就是要改变这些错误的思想，深刻认识到党建工作在机关的重要地位和作用，树立“围绕财税抓党建，抓好党建促财税”的思想，创造性开展工作，理直气壮、尽心尽职地抓好党建工作，充分发挥党建工作服务大局、服务中心、服务财税的重要作用。
（二）加强队伍建设，培养敬业奉献、进取创新、挑战自我的精神。建设一支高素质的机关
党务干部队伍，是做好机关党建工作的基本保证。一是着力改善党务干部队伍的年龄结构。把优秀的年轻党员干部选配到机关党务工作岗位上来，强化党员发展、教育工作，优化机关党员队伍。二是着力优化党务干部的知识结构。要制订培训规划，通过对专职党务干部、支部书记和支部委员岗前培训、在职培训、考察学习等形式，不断充实党务干部队伍的业务知识，开阔其工作视野，提高其工作水平。三是着力加强机关党务干部和党员的思想作风建设。倡导“政治坚定，服从组织，勤奋敬业”的工作作风，增强服务意识、大局意识和自律意识，发扬敬业奉献、进取创新、挑战自我的精神。
（三）改进思路，创新工作方法，提升党建工作水平。一是增强工作的主动性。主动思考工作，不坐等上级指示；主动提供服务，不坐等别人上门；主动开展工作，不事事按部就班。二是增强工作的前瞻性。善于经常分析党建工作面临的新形势，研究新情况，解决新问题，做到超前预见、主动适应，不断创新活动载体，使机关党建工作始终保持鲜明的时代待征和旺盛的生命力。三是增强培植典型意识。要善于调查研究，总结机关党建工作先进典型，分层分类培植典型，全面推进机关党建工作，不断提升工作水平。
（四）健全规章制度，真正把机关党建工作的目标、任务和责任落到实处。一是健全机关党建工作责任制。要形成在局党组领导下的党委统一领导、党委书记负总责、机关党办具体抓、各支部抓落实、层层有责任、一级抓一级的工作机制。二是全面推行机关党建工作目标管理。坚持以财税工作为中心，把党建工作渗透到各项中心工作中去。要把机关党建工作作为考核部门整体工作重要内容之一。量化考核指标，硬化考核标准，强化考核措施，加大奖惩力度，真正把机关党建工作的目标、任务和责任同财税工作一样落到实处。三是落实机关党建工作的相关配套制度。加强对学习制度、“三会一课”制度、民主生活制度、民主评
议党员制度等规章制度执行情况的督促检查。
做好党建工作，还要加大对机关党务干部的培养和交流力度，要从政治上、思想上、生活上关心机关党务干部，给他们营造成长的空间，用感情留人、事业留人和适当的待遇留人，促进更加优秀的人才进入党建工作领域。
以上几点是本人的一些粗浅的认识，有的想法还不够成熟，希望大家多提批评意见。
篇二：党建工作的突出问题及对策建议党建工作的突出问题及对策建议
从领导班子和干部队伍建设来看，一是思想教育有待加强。少数党员干部精神“软骨”、思想“缺钙”，理想信念滑坡、担当精神不足、干事激情衰退。比如，从严治党新常态下一些干部为官不为、怕为、懒为的思想有所抬头，反腐败工作深入推进冲击了正面学习教育的话语阵地，严禁改非年龄“一刀切”引发了观望等待情绪，职务与职级并行制度滋生了非公务员干部的思想躁动。二是重点难点问题有待破解。如，对如何加强推荐票数的分析甄别、综合研判，发挥重要参考作用办法不多；对德的考核评价缺少有效手段，干部工作圈、社交圈、生活圈情况难以考准考实；对如何有效推进干部“能上能下”、如何拓宽基层干部成长进步空间等问题需要探索实践。三是基层干部结构有待优化。基层干部总量不足，来源渠道单一，年轻干部流动过快，干部年龄老化，结构不优，难以满足发展需要。建议：一是采取思想政治教育、严肃党内政治生活、培树正面典型、干部召回问责等多种途径，强化党性锻炼，聚集正能量。二是深化干部人事制度改革，重点项目先行先试，对干部工作动议、推荐、考察等关键环节进一步细化贴近实际、严谨规范、务实可行的具体办法。三是树立重视基层导向，加大基层干部招录及选派力度，建立完善扎根基层的激励机制和制约措施。四是打破身份界限和论资排辈观念，加大公务员、参公单位、企事业单位之间干部交流轮岗力度；五是参照职务与职级并行制度，对非公务员单位任同一职级满15年的干部，经组织考察，可免去职务，享受上级职级经济待遇。
篇五：对党委政府工作有哪些意见建议
对党委班子的意见和建议
建议，是个人或团体，对某件事情未来要如何的操作，提出的解决问题的办法。今天为大家精心准备了对党委班子的意见和建议，希望对大家有所帮助!
对党委班子的意见和建议1、领导班子成绩方面(1)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制。(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确。(4)、领导班子敬业心、责任心强。2、主要问题。(1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。(2)、建议领导班子加强各业务科室管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。
(3)、不能从表面上学习“群众路线教育，要具体落实到实处，多维护群众的利益。
(4)、领导的工作方式、方法要改善，要以理论联系实际、要把实际工作和群众路线教育结合起来
对党委班子的意见和建议1、班子之间沟通的少，相互进行批评指正的少，因此彼此之间配合的不是很好，解决一些问题的时候常常是不敢担责任，形成了相互推诿的现象。建议班子成员多加沟通，遇到问题相互商量着解决，对于棘手的问题拿出具体的解决方案，大家一致讨论去把问题解决。2、班子队伍建设的力量缺乏，虽然说班子成员之间各有分工，但是有的班子成员因为要分管几块，精力就会忙不过来，因此导致分管领域的工作频频出问题。建议向上级申请具有管理经验的人员加入到班子中间，增加管理层的力量。3、班子成员对党员教育形式不够灵活，只是局限于支部主题活动和引导员工自学，学习的效果并不好。建议将教育形式多样化，抓实抓细抓活，提高党员思想素质，充分发挥共产党员的先锋模范作用。4、班子成员和基层员工之间沟通不到位，往往是局限于电话沟通，不少员工心里有想法，但是班子成员并没有真心的关心员工的思想状态。建议班子成员多下基层去走访，了解基层员工真正存在的问题，帮助他们解决福利待遇低的问题，从而激发员
工的积极性。同时完善沟通机制，落实员工好建议奖，每个季度举办一次，对好建议给予奖励，对有价值建议和对工作有推动的，进行表彰。
对党委班子的意见和建议1.思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。2.工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。3.工作思路方面要充分发挥党员的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。4.工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层，关心基层干部。5.工作成效方面进一步明确工作的长远目标6.推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。1、领导班子成绩方面(1)、领导班子整体政治素质高，在党员干部中树立了较好的形象。(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。
(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确，(4)、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为纪检、监察事业发展作贡献，不计个人得失。(5)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐-败行为的发生，口碑良好。2、主要问题。(1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。(2)、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。(3)、建议领导提拔干部要坚持公开公正标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。(4)、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。(5)、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让工作人员与领导之间保持一种轻松和-谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。(二)、对领导班子成员的意见及建议
1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。
2、存在不足及建议。(1)、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三个代表”重要思想，要具体落实到实处，多-维护群众的利益。(2)、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。(3)、领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断。
篇六：对党委政府工作有哪些意见建议
(一)
1.思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。
2.工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。
3.工作思路方面要充分发挥党员的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。
4.工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层，关心基层干部。
5.工作成效方面进一步明确工作的长远目标
6.推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。
（二）对领导班子成员的意见及建议
1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。
2、存在不足及建议。
（1）、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三个代表”重要思想，要具体落实到实处，多维护群众的利益。
（2）、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。
（3）、领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断。
对领导班子的意见和建议（二）
根据市委学习实践活动领导小组办公室要求，乡党委在全乡范围内认真征求了乡人大代表、党代表、政协委员、乡直部门负责人、部分乡机关干部、企业负责人和各村主职干部等，对领导班子集体和个人的意见和建议。
这次民主生活会征求意见和建议采用召开座谈会、交心谈心、下发征求意见表、设立意见箱等形式，共征求52个单位、153人的意见和建议，经归纳整理，综合意见和建议24条。
（三）对领导班子集体的评价
乡党委政府一班人能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，突出了抓好基层党建促进经济社会发展这一主题，结合马鞍实际情况，办了一些看得见、摸得着的实事、好事，如招商引资、兴修公路、修建水厂、加大农业基础设施建设、农业项目引进等，都做得卓有成效。乡领导班子是一个实干作风非常过硬、凝聚力强的班子，是团结协作的班子，是清正廉洁为老百姓办实事的好班子。
1、思想有所放松，不爱学习；
2、思想解放不够，缺乏创新精神；
3、进一步加强基层工作执行力；
4、工作热情，工作活力有待加强；
5、深入基层不够，与群众不贴心。
6、班子成员要多开展交心谈心活动，班子有战斗力少凝聚力，团结素质有所欠缺。
（四）工作方面
1、党委思想统一，工作有方，时间抓得紧，对所有村干关心。
2、近几年来乡党委领导班子，团结进取，在各项工作中取得了很大的成绩，特别是执行惠农政策，计生工作，安全工作等，尤为突出。这届党委班子为龙田乡人民群众做贡献最大，最能为弱势群众办事，办事能力最强，办事公平、公开、公正的好党委班子，值得信任的好班子。
3、乡党委的各项举措体现了中国共产党真正为民办实事的精神。
4、龙田乡党委通过开展深入学习实践科学发展观活动，作风过硬，工作兢兢业业，实事求是，从不马虎，是一个最好的领导班子，让群众放得下心，龙田发展有希望。
5、通过开展深入学习科学发展观活动，入基层、抓落实，干部群众观念有所增强。
6、乡党委领导班子团结一致，特别是在这次科学发展观实践观活动中，起到了模范带头作用，坚持群众路线，充分发扬民主，体系群众意愿，开展了批评与自我批评，解决了突出问题。并在联创工作中取得了好的成绩。
7、领导班子团结一致，解决问题有力适当。
8、乡党委领导班子团结一致，特别是党委周书记从各个方面来看有一定的工作经验，工作能力，工作方法，开会时讲话有高度、有水平。是我们学习的好榜样。
9、统一、团结、和谐、一致。各村支部在乡党委的正确领导下，各项工作如数圆满完成。
10、组织和引导广大干部深入学习，全面理解科学发展观的基本内涵和精神实质，充分认识树立和落实科学发展观的重大意义，结合了本地实际找差距，总结经验教训，转变观念，调整思路。把思想和行动统一到了科学发展观的要求上，并落到实处。
11、本届党委班子组合优化，凝聚力强，支持所属部门的工作，切实为老百姓办实事，深得老百姓好评。
12、乡党组成员配合默契，驾驭能力强，成为群众致富的真正带头人及组织者。
13、组织各部门认真学习和开展了科学发展观的学习和讨论活动，把科学发展观落到了实处。
14、党委领导具有发展意识，全局观念强，科学发展有成效，为官一任，治理有方，造福于民，一步一个脚印，努力工作，真正做到了权为民所用，情为民所请，利为民所谋，让百姓满意。
15、乡党委领导班子响应党的号召加强科学执政，民主执政，法制执政，解放思想，实事求是，坚持创新，推进我乡农村经济发展。
16、以身作则，全心全意为人民政府。思路大胆，富有创造性。
17、乡党委领导班子团结务实，工作思路清楚，决策民主科学。各村产业结构调整合力科学，能用发展的眼光带动群众致富。乡党委领导成员驾驭能力强，村民劳动的积极性强，村民的思想情绪稳定。
（五）提升和建议
1、因为老党员多，年轻党员少，党员力量薄弱，希望在今后要加强对发展新党员的建设，抓紧多发展一些新党员。
2、多重视基层支部书记的培训学习，使基层党组织多懂得各项惠民政策，科学技术等方面发挥带头作用，为人民群众真正谋福得利，更好的在人民群众树立党组织的威信。
3、总结工作经验，建设和谐龙田。
4、继续发扬好的工作作风。
5、严格执行规章制度是好的，但特殊情况应该特殊对待。
6、多发展新党员，同时要处理不合格的党员。
7、建议领导多向上级反映对基层干部待遇问题，请上级政府多重视基层工作。
9、在工作中，请加强对干部的领导和执法力度。
10、提高处理问题的工作效率。
11、全面协调好武冈至龙田的乡道硬化工程，使公路早日恢复通车。
12、多下村组了解民情，为民排忧解难。
13、乡党委多重视教育工作，把我乡教育做大做强，使我乡成为教育强乡。
14、科教兴乡，教育为基础，重视教育事业。
15、多关注民生，多关注教育，多关注经济发展。
16、治理政府大院周边的环境。如修好武冈至龙田段；
治理好沿线生活生产垃圾；
尽可能装上政府大院前路灯，方便百姓。加大招商引资力度，搞活龙田经济。
17、坚持“引进来”、“走出去”的方针，为农民引进先进的务农技术，并为农产品谋出路。增强农民的文明意识和法制意识的宣传和教育。重视我乡教育工作，从娃娃抓起。加大力度宣传并抓好资源节约型和环境友好型的农田生产，增强农民的环境保护意识。
篇七：对党委政府工作有哪些意见建议
对县委领导的意见建议(精简版)
范文一XXX对县委班子及党的群众路线教育实践活动联系点领导的意见根据党的群众路线学习教育实践活动领导小组办公室要求，近期我来到所联系点XXX进行了走访调研和征求意见建议，现将所征求上来的意见进行梳理如下：一、对县委班子的意见及建议1、强化本领，切实提高对县域经济的领导。2、关注民生，切实为老百姓办实事。3、服务群众，切实在依法行政上下功夫。4、保护生态，切实改善生态环境。5、关注弱势群体，切实维护社会和协稳定。二、对本人的意见及建议1.加强基层调研，更加了解基层所需，百姓所需。2.加强理论学习，使得政策理论更符合呼玛县发展。3.要充分发挥普通干部的主观能动性，注重加强各项工作的督察，注重细节强化。4、加大对有关民生、生态安全等重大项目的督办。5、加强依法行政，提高服务意识。范文二对县委常委领导班子及其成员的意见和建议
一、对县委常委领导班子的意见和建议（一）经济发展类1、要更进一步掀起推进思想大解放、引领XX大发展的高潮，形式要丰富多彩，喜闻乐见。2、发展经济要立足长远，重打基础，不能竭泽而渔，尤其要注重与生态、资源、环境保护并重。3、进一步加强对科学发展观的学习贯彻落实，提高经济发展质量，转变经济发展方式，以科学发展观指导XX科学发展、又稳又好又快发展。4、进一步加大对新型工业化工作的支持和投入，在思想认识和操作层面上真正使新型工业化成为富民强县的
2、加强对政府职能部门的监督检查，督促其为乡镇发展企业、项目建设服好务，共同营造一个良好的经济发展环境。
3、对某些问题如矿业秩序整治，乡镇有重要责任，但法律上讲部门责任更大。我们认为，取缔非法煤矿应以部门联合执法为主，理由如下：
①部门依法执法，更加理直气壮，执法风险小。②办矿人多为本地有一定势力人员，乡镇政府的工作在一定程度上需要他们支持，以县为主取缔，有利于乡镇政府工作开展。③部门联合执法声势大、效果更好，更有利于巩固执法成果，确保不反弹。4、建设系统是推动我县经济发展的重要部门，无论在“创卫”、“创园”等时期都发挥了重要作用，希望县委领导班子在今后进一步加强对建设系统工作的关心，从政策、资金等方面支持建设工作，以促进我县建设事业更好、更快发展。5、建议县委进一步重视和支持人大机关建设，特别是进一步重视对人大机关干部的培养、配备、提拔和交流。6、进一步创新工作方法，推介XX文化品牌，挖掘XX文化底蕴。（三）乡镇工作类1、指导乡镇工作，必须分类指导，全力排忧解难，在责、权、利方面应区别乡镇工作基础、人口规模、难易程度、工作量大小，实行分类管理，尤其是在坚持按政策办事的基础上，在干
部职工福利待遇、财政转移支付等方面，多倾斜大乡镇，给乡镇多些弹性，多些自主权，不搞大锅饭，以调动工作量相对大的乡镇干部职工的积极性。
2、县委、县政府要高度关注乡镇回聘干部这个特殊群体，着力在养老保险、医保、子女入托入学、居住等方面为他们排忧解难。
3、加大对财政贫困乡镇的财政资金扶持力度。4、建议在今后多关心、支持非资源型乡镇工作，特别是关心乡镇回聘干部的生活及政治待遇。5、进一步加大对乡镇项目建设的扶助力度。6、进一步加大对乡镇财政转移支付力度。7、建立健全农村干部队伍绩效考核制度。8、加大乡村级财政的扶持力度。（四）民生事业类1、千方百计加大为民办实事力度，最大限度惠泽民生。县财政要加大对水利、供电、道路等基础设施建设的奖扶力度。（五）社会稳定类1、加大平安创建力度，重点整肃政法干部队伍，加大依法打击黑恶势力力度，区分两类不同性质的上访，重点打击非法缠访、闹访的首恶者、组织策划者，重塑XX的良好形象。2、对社会稳定方面存在的问题，不能简单地按照“谁主管、谁联系、谁负责”的方式确定包案领导和责任人，而要从有利于
解决问题的角度去确定，对涉及重大的群体性的案，要确定牵头领导和部门，成立专案组。而不是把任务和责任分解下去就可以了。例如肖家镇原白茅村办矿陈家岭与行廊镇定里煤矿整合一事的处理，包案领导和责任人的确定，我们认为不是很全面、很科学，也很难把问题处理好。
3、从快、从严打击制造群体性事及其它不稳定事的不法分子。
4、加大公安、检察、法院对违法生育的查办力度。（六）项目建设类1、对有关项目资金的分配，应尽量公平公正，兼顾各地群众的利益和呼声。如陶家河重金属污染治理项目，肖家在行廊下游，比行廊污染更大，但项目资金肖家镇坌头村没有安排一些，当地群众意见很大，肖家党委政府做工作的压力也很大。
篇八：对党委政府工作有哪些意见建议
对党委的评价意见和建议
对领导班子的意见和建议领导班子调整,通常都是领导从工作大局出发,结合政府机构改革、面上干部调配以及领导班子自身建设的需要对党委的评价意见和建议
能自觉遵守中央反腐倡廉有关规定，牢记两个务必，做到八个坚持、八个反对，严格遵守四大纪律、八项要求，自觉践行八个方面的良好风气，不断加强自身建设。
体恤职工，深刻学习三个代表重要思想，工作具体落实到实处，能维护职工的利益。
无官架子，经常与职工沟通，了解职工工作生活，职工对其非常认同。
工作方法多元化，具有领导风范和艺术。以理服人，不武断，工作能遵照相关的法律、法规手续办事。能为职工群众热心服务，对待职工的态度总是满腔热情，不横眉冷对、盛气凌人。从不认为职工待遇提高了不好管理。总体评价发扬民主团结务实勤于思考开拓进取履行职能业绩突出高瞻远瞩领导班子健全完善科学、民主的决策制度和机制，重大事项坚持集体讨论决定；班子成员相互支持，团结协作；提高工作效率，发挥整体功能的情况。领导班子求真务实，讲求实效；勤勉尽责，诚信办事；
以人为本，关心群众，群众满意程度的情况以及班子议廉的有关情况。希望领导和职工一起参加各种文体活动领导干部是维护安定团
结大局的根本所在。领导干部都能以身作则，各司其职，共谋发展。领导干部求真务实，严于律己，尽职尽责，真正成为职工的楷模。
对党委的评价意见和建议一、对领导班子的总体评价******领导班子整体政治素质高，班子成员分工明确，相互沟通较好，能以身作则，严格要求，贯彻落实党风廉政建设要求，具体评价如下：、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过支委会、办公会议讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。、领导班子思路清晰、明确，特别是交通安全设施行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的成绩，跟领导班子的努力分不开。、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为事业发展作贡献，不计个人得失。、领导班子改革创新意识强，能正确面对环境形势、大胆探索改革创新思路，努力寻找新的利润增长点。、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。
2、主要问题：、建议领导在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。、建议领导班子加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。、工作创新方面有待探索提高，要注重向学习型班子靠拢。二、领导班子存在的问题反映班子四风方面存在的问题，其中：1、形式主义方面，具体为：存在好人思想，不敢管理，不敢硬碰，怕得罪人；习惯用会议传达、落实工作，会后分解责任不够，跟踪不力。2、官僚主义方面，具体为：有时工作布置落实不力，执行不力，工作效率不高；有时大局观念不强，过分强调客观条件；往来文件签个字，自己主张不多，作用不大。3、享乐主义方面，具体为：注重效益，组织纪律性不强；业务工作方面，还不够深入、大胆。4、奢靡之风方面，具体为：勤俭节约、艰苦朴素意识不强，不够精打细算；
加强三公管理。其它方面存在的问题进一步加强厂务公开工作；工会应做好职工慰问工作。三、深入开展教育实践活动的意见建议：加强基层领导干部教育培训；抓好主题教育；设计求真务实的载体；坚持开门搞活动，充分调动群众参与的积极性；抓好活动与具体工作的结合；建立群众路线的长效机制；树立正面典型，纯洁风气，树立正气；加大对违法违纪行为的惩治力度。对党委的评价意见和建议自2017年分包、、村以来，。。同志能够履行党章规定的党员义务，拥护党的各项路线、方针、政策，坚决执行党的各项决策，在思想、行动上始终与镇党委保持高度一致。认真学习党的理论知识，不断充实自己，指导实践，推动工作。在日常工作中能以一个共产党员的标准严格要求自己，全力以赴干好各项工作。该同志工作主要特点：一是基层党建责任制落实比较到位，能够认真研究谋划，第一责任人责任落实到位。二是结合不忘初心、牢记使命主题教育，在村组干部团结协作、党员队伍发展、党员教育管理
等方面做的比较到位。三是抓党建助推脱贫攻坚及疫情防控工作方面比较好，发挥党支部核心引领和党员先锋模范作用，在推动新型经营主体培育、林木基地建设等方面成效显著。四是在抓班子带队伍方面有魄力、廉洁自律及村级财务方面做的到位。其个人素质、工作能力和业务水平得到全镇干部一致好评。
但还存在一些不足：一是对新形势下基层党建工作面临的新情况、新问题思考探索不够，缺乏创新能力。二是党员教育管理不够精细，对外出流动党员的教育管理缺少办法。三是村党支部核心引领作用和党员先锋模范作用发挥不够，致富带富能力不强。四是阵地建设落后，村部房屋简陋，设备不足。五是个别自然村村内道路未硬化，群众意见较大。
今后工作中，建议要重点抓好以下四个方面的工作：一是要多思考、多研究，在党支部引领产业转型发展方面多下功夫。二是加强党员教育管理，充分利用网络、微信群等新平台加大学习教育覆盖面。三是要认真落实好三会一课等制度，规范组织生活，激发村班子活力，提高村两委带领群众脱贫致富的能力。四是注重项目引进，加大基础设施建设力度，进行村部改建，努力改善自然村道路面貌，提高服务群众水平，提升群众满意度
篇九：对党委政府工作有哪些意见建议
【其它】一、领导班子成绩方面1、领导班子整体政治素质高,工作能力强,具有改革创新意识,班子成员之间团结协作好,有较强的敬业精神和事业心,能严于律已、廉洁奉公.2、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,严格执行了重大问题集体讨论制度.充分体现集体力量,班子的团结统一.3、领导班子思路清晰,改革创新意识,战略发展明确有力的推动了跟领导班子的努力分不开.4、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设责任制,有效的防止了腐败行为的发生.二、主要问题.1、领导应多下基层关心基层,了解基层干部的实际情况,多帮助基层解决实际困难,了解基层的想法,切实为基层办实事、办好事,增加领导与一线干部的交流.2、建议加大对管理人才（文体干部）、专业人才的培养力度（缺体育、文物干部）.(二)、对领导班子成员的意见及建议主管领导,思想觉悟高,业务素质强,善于把握大局,驾驭全局,在政治上、思想上、觉悟上始终与党中央保持高度一致,一丝不苟地贯彻省公司的决策部署,对待下属员工平易近人,不摆架子.书记思想水平高,知识面宽广,在原则问题和大是大非面前立场坚定,旗帜鲜明,有较强的政治鉴别力和政治敏锐性,作风优秀,成绩显著.同志理想信念坚定,政治觉悟高,运用领导智慧和才能,团结带领班子成员求真务实,锐意进取,知人善任,协调发挥班子每个成员的积极性,勤于思考,善于发现和探索文体系统建设中出现的新问题,考虑问题着眼长远,关心干部职工.同志:理想信念坚定,政治觉悟高,工作负责,扎实肯干,工作能力强.同志:能够解放思想、开拓创新,较好地开展了分管的各项工作.同志:政治觉悟高,工作协调能力强,积极性高,注重创新,思想观念先进,脚踏实地,兢兢业业地为基层解决困难办实事,工作作风优良.
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对领导班子成员的意见及建议1．思想观念方面存在观念落后,工作创新意识有待提高.2．工作作风方面要加强机关作风建设,彻底根除作风浮躁和形式主义.3．工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用,加强各项工作的督察,要注重细节.4．工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工,做好各项目的坚实后盾,更多收集有利于本单位工作发展的建议.多下基层,关心基层干部.5．工作成效方面进一步明确工作的长远目标6．推进发展方面要挖掘潜力,加强管理、评估体制,进一步推进发展.1、领导班子成绩方面（1）、领导班子整体政治素质高,在职工中树立了较好的形象.（2）、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是通过党委、董事会、股东大会讨论决定,严格执行了重大问题集体讨论制度.充分体现集体力量,班子的团结统一.（3）、领导班子思路清晰,战略发展明确,特别是金融行业竞争如此激烈的情况下,我们今天的不断发展壮大,跟领导班子的努力分不开.（4）、领导班子敬业心、责任心强,经常无休息日,尽心尽职为信合事业发展作贡献,不计个人得失.（5）、领导班子改革创新意识强,能正确面对金融业的环境形势、大胆探索信用社改革创新思路.大力发展支农贷款,努力寻找新的利润增长点,制定合理的年度计划目标,促进了信用社发展.（6）、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设责任制,有效的防止了腐败行为的发生,口碑良好.2、主要问题.（1）、领导应多下基层关心职工,了解基层职工的实际生活情况,多帮助基层解决实际困难,了解职工的想法,切实为职工办实事、办好事.对职工反映的实际问题,不应推来推去,应积极协调解决.建议多一些人性化管理,增加领导与一线职工的交流.（2）、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度.加强对管理人才、专
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业人才的培训,提高高管人员和中层管理人员的意识和知识.（3）、建议领导提拔干部要坚持“四化”标准,事前应将提拔的干部个人情况
向广大员工公示,广泛征求员工意见,对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度.
（4）、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益.遇事能否多站在职工的利益上考虑问题.
（5）、领导在管理上制定了规章制度,但在检查落实方面,持之以恒不够.（6）、建议领导对下属应保持平易近人的态度,在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛.领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的.(二)、对领导班子成员的意见及建议1、总体评价.领导班子成员政治素质普遍较高,工作能力强,具有改革创新意识,班子成员之间团结协作好,有较强的敬业精神和事业心,能严于律己、廉洁奉公.2、存在不足及建议.（1）、个别领导要克服官僚主义,不能从表面上学习“三个代表”重要思想,要具体落实到实处,多维护职工的利益.（2）、个别领导架子大,与职工沟通少,不了解职工,职工对领导不认识.（3）、个别领导包括一些中层干部,工作方法简单,缺乏领导风范和艺术.（4）、年轻领导的工作方式、方法要改善,要以理服人,不能武断,有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事.（5）、建议领导要克服职位变了对职工的态度也变了的作风,要做到为职工群众热心服务的观念不能变,对待职工的态度要满腔热情,不要横眉冷对、盛气凌人.不要认为职工待遇提高了不好管理,希望转变观念.(三)、对党员队伍的意见和建议存在不足及建议:（1）、加强党的组织建设,要注意从战斗在信合第一线的职工中发展党员,而且要注意发展党员的质量,做到成熟一个发展一个,以避免盲目发展而降低党员的标准.要严格党的纪律,对违规违纪人员决不姑息.
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（2）、对各总支、支部一些好的做法和先进经验了解不充分,对基层经验和做法宣传力度不够.
（3）、对入党积极分子进行考察应全面,不要只考察他们的政治思想素质,还要考察他们的道德素质与工作表现.
（4）、对党员教育应形式多样化,让更多的党员走出去学习,请专家来讲课,接受教育提高党员的思想素质,真正发挥共产党员的先锋模范作用.
篇十：对党委政府工作有哪些意见建议
对党委班子意见建议
领导是在一定条件下，指引和影响个人或组织，实现某种目标的行动过程对党委班子意见建议
对中心党委领导班子的意见建议1、领导班子成绩方面领导班子整体政治素质高，在干部职工中树立了较好的形象。领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，班子的团结统一。领导班子敬业心、职责心强，经常放弃休假，尽心尽职为交通事业发展做贡献，不计个人得失。领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉政建设职责制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。2、建议进一步稳定队伍，加强对XX工作人员的关心，在机构改革之时多了解干部职工的心声需求，集思广益，增强与基层干部职工面对面，心贴心的交流，为中心干部职工争取更大更好的机会和政策。带领中心干部职工履职守责，建设一支有担当、有作为的队伍。注：此表纸质版加盖公章后于12月2日16：00前反馈至主题教育办.XXX市XXX党委班子成员对党委班子意见建议
1.领导班子成员要带头检视问题，发扬刀刃向内的自我革命精神，以对党忠诚、对人民负责的态度，广泛听取意见，认真反思，找准问题，深挖根源，扎实整改，不断深化和巩固主题教育成果。要把主题教育与推进工作紧密结合起来，将主题教育中激发出来的工作热情和奋斗精神转化为推动工作落实的强大动力，服务全市高质量发展大局，要对照年初制定的目标任务，扎实开展回头看，查漏补缺，理出清单，提出措施，抓好落实，以全市经济社会发展的新成效检验主题教育成果。2.请市领导班子加大对我市供热、供气、供水、污水处理等公共事业工作的支持力度。我市污水处理厂近期存在资金困难影响正常生产的现实情况，请市政府予以协调。
对市长的意见建议：1.立足我市实际，抢抓政策机遇，加快现代化城市建设。2.充分发挥城市带动作用，进一步加强与兄弟城市的交流合作，在我市城市建设、产业发展、社会管理、公共服务、项目建设等方面给予指导、支持和帮助。对党委班子意见建议一、对领导班子的总体评价******领导班子整体政治素质高，班子成员分工明确，相互沟通较好，能以身作则，严格要求，贯彻落实党风廉政建设要求，具体评价如下：、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过支委会、办公会议讨论决定，
严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。
、领导班子思路清晰、明确，特别是交通安全设施行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的成绩，跟领导班子的努力分不开。
、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为事业发展作贡献，不计个人得失。
、领导班子改革创新意识强，能正确面对环境形势、大胆探索改革创新思路，努力寻找新的利润增长点。
、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。
2、主要问题：、建议领导在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。、建议领导班子加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。、工作创新方面有待探索提高，要注重向学习型班子靠拢。二、领导班子存在的问题反映班子四风方面存在的问题，其中：1、形式主义方面，具体为：存在好人思想，不敢管理，不敢硬碰，怕得罪人；
习惯用会议传达、落实工作，会后分解责任不够，跟踪不力。2、官僚主义方面，具体为：有时工作布置落实不力，执行不力，工作效率不高；有时大局观念不强，过分强调客观条件；往来文件签个字，自己主张不多，作用不大。3、享乐主义方面，具体为：注重效益，组织纪律性不强；业务工作方面，还不够深入、大胆。4、奢靡之风方面，具体为：勤俭节约、艰苦朴素意识不强，不够精打细算；加强三公管理。其它方面存在的问题进一步加强厂务公开工作；工会应做好职工慰问工作。三、深入开展教育实践活动的意见建议：加强基层领导干部教育培训；抓好主题教育；设计求真务实的载体；坚持开门搞活动，充分调动群众参与的积极性；抓好活动与具体工作的结合；建立群众路线的长效机制；树立正面典型，纯洁风气，树立正气；
加大对违法违纪行为的惩治力度。
篇十一：对党委政府工作有哪些意见建议
P> 对党委的意见和建议3篇1、领导班子成绩方面(1)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制。(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确。(4)、领导班子敬业心、责任心强。2、主要问题。(1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。(2)、建议领导班子加强各业务科室管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。(3)、不能从表面上学习“群众路线教育，要具体落实到实处，多维护群众的利益。(4)、领导的工作方式、方法要改善，要以理论联系实际、要把实际工作和群众路线教育结合起来对党委的意见和建议·21.思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。2.工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。3.工作思路方面要充分发挥党员的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。4.工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层，关心基层干部。5.工作成效方面进一步明确工作的长远目标6.推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。
1、领导班子成绩方面(1)、领导班子整体政治素质高，在党员干部中树立了较好的形象。(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确，(4)、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为纪检、监察事业发展作贡献，不计个人得失。(5)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐-败行为的发生，口碑良好。2、主要问题。(1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。(2)、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。(3)、建议领导提拔干部要坚持公开公正标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。(4)、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。(5)、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让工作人员与领导之间保持一种轻松和-谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。(二)、对领导班子成员的意见及建议1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。2、存在不足及建议。(1)、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三个代表”重要思
想，要具体落实到实处，多-维护群众的利益。(2)、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。(3)、领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断。对党委的意见和建议·3现将对市委的意见建议简要汇报如下:一、对市委班子、成员“四风”方面的意见建议1、建议进一步整治“文山会海”。市委、市政府领导要率先垂范，注意克
服“以会议落实会议，以文件落实文件”的偏向，着力解决“三多”问题，精简会议和文件，腾出时间精办好实事。
2、建议进一步加强调查研究。要注意肃清官本位思想，放下身段，深入基层，注意研究新情况，解决新问题。
3、建议进一步倡导勤政廉政。把权力关进制度的笼子里，加强对权力运行的制约和监督，自觉抵制特权思想和特权现象。
4、建议进一步严格控制“三公”经费支出。要牢记“两个务必”，树立过紧日子的思想，勤俭办一切事业，把有限的资金用在促发展、惠民生上，确保财政资金发挥最大的经济社会效益。
二、需要市委研究解决的共性问题1、树立正确政绩观和科学发展观。不能单纯以GDP增速论英雄，应走内含式扩大再生产之路，注意盘活利用存量资产，提高招商引资实效，维护生态发展环境，推动经济社会持续健康发展。2、建立健全加强作风建设的长效机制。内化于心，外化于形，固化于内，开展好四个专项行动，建立五类重点制度，并严格落实到位，建立健全促进党员干部坚持为民务实清廉的长效机制。以上意见建议，仅供参考。
篇十二：对党委政府工作有哪些意见建议
P> 浪拔湖镇“真情为民大走访”情况汇总表对镇党委、政府工作和党政领导的意见和建议
1、建议多下基层调查民情，为民多办实事（荣福村、华美垸、三岔河村、白合村、沙湾村、告丰村、驿马村、吉安村）
2、改善医疗卫生条件（荣福村）3、通畅广播（施家渡村、朝晖村）4、对土地纠纷有一个明确的规定和处理意见（施家渡村）5、理解群众实际困难，多与群众联系（施家渡村）6、援助村里完善水利设施（施家渡村、吉安村）7、国家粮食补贴要根据实际情况进行调整（施家渡村）8、村民出行不便，加大通村公路建设（施家渡村、八一渔场、两
太村、告丰村、吉安村）9、解决排渍沟道不畅问题（施家渡村、两太村）10、要求修复因高速公路建设而被严重压坏的大堤路面（施家渡村）11、加大对水、电、路等基础设施投入（施家渡村、浪拔村、三岔河村、两太村、山桥片、驿马村、吉安村、）12、多关心村级组长队伍（施家渡村）13、拓宽陈红公路（牧鹿村）14、农技资料及时发放（牧鹿村）15、打击无理上访者（长缨片）16、加大对机动车辆（慢慢游）管理力度（南红村）
17、多开展党员活动（南红村、三岔河村、吉安村）18、加强法制宣传教育（南红村）19、继续加大力度搞好农村清洁工程（南红村、两太村、狼拔社区、吉安村）20、帮助解决杜湖渔场公路未完成路段21、希望党委政府把渔场职工、鱼池问题能像村级组织一样给予补助（杜湖渔场）22、加强对养殖业的扶助（杜湖渔场）23、加强村级班子建设（白合村）24、多关心离职老干部、老职工（华美垸、两太村、吉安村）25、请求政府对弱势农户多关心、照顾（山桥片、吉安村）26、请党政领导支持扶植企业（山桥片）27、希望政府采取硬性措施，严处不遵守卫生公约的人（山桥片）28、请求政府退还未利用征地（山桥片、两太村）29、建议重视农业（南安村）30、希望延长雀尾港电排打水时间（两太村）31、搞好群众工作站（两太村）32、请求政府解决二期电力整改，解决群众生产、生活用电问题（两太村）33、加强环保意识，督促卫生院处理废弃物（两太村）34、解决全福米业污染问题（两太村）35、疏通粮站街道下水道（浪拔社区）
36、落实07年土地平整后分的面积（驿马村）37、加强对土田的管理，避免各农户土田纠纷（驿马村、吉安村）38、加强对计生工作方面的培训（吉安村）39、希望政府帮老百姓贷款（吉安村）40、解决适龄儿童的教育问题（吉安村）41、多对农户进行技术指导（吉安村）
篇十三：对党委政府工作有哪些意见建议
P> 同时办公室工作具有很强的综合性既要有扎实的文化知识和业务功底又要广闻博览具有宽广的眼界和知识面要加强反映当代世界发展的新知识和市场经济理论知识的学习学习和掌握政治经济法律科技等有关知识熟练掌握计算机互联网等办公自动化技术运用技能不断拓宽知识领域更新知识结构切实提高综合素质贯彻“五字”要求强化“五种”意识提升工作质量努力开创办公室工作新局面
同志们：下面，就如何加强自身建设，提升机关工作整体水平，更好
地为基层服务、为群众服务、为全旗各项事业发展服务，谈几点个人想法。
一、贯彻“五字”要求刚到**工作不久，向大家提出了“细、钻、创、实、谨”五字要求。今天借这次“讲学”机会重新强调一下。1、进一步在“细”上下功夫。细就是做事要细致、细腻。就是要求做好“小事”，谋好“大事”。把每一件事情的每一个环节都要想到、想细、做实，这是办公室工作人员最基本的要求，体现在方方面面。如每一个材料、每一次会议、每一次接待、每一次出访、每一起事件的处理等等。有一句话叫：细节决定成败。所以，我们办公室的同志一定要有严谨、细腻的工作作风。我们在以往的工作中出现过这样或那样的小差错，这说明我们的工作还不够细致、还不够细腻，还需要进一步加强。在做好每一件小事的过程中要注重磨练“谋大事、做大事”的能力。很多大事都是从一丁一点的小事做起的，从一丁一点的小事总结出来的。“三大纪律”，“八项注意”形成的历史大家应该都清楚。红军刚成
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立时，主要以农民为主，革命性、组织性和纪律性都不很差。为此，毛泽东就提出了“一切行动听指挥”的纪律。秋收起义部队在三湾时，正是当地红薯收获季节。有的官兵吃老表的红薯，不经老表的同意，老表们对此有意见。针对这种情况，毛泽东给部队规定了“不拿老百姓一块红薯”的纪律。不久，部队开到茶陵筹款，在打土豪时又有个别官兵将没收的财物据为己有。于是，毛泽东又有针对性地提出“打土豪归公”的纪律。1928年1月，部队到遂川发动群众和筹款，与群众广泛接触，也出现了一些损害群众利益的现象。如宿营时借老表的门板、借老表的禾草，走时不还或不上好、不捆好就走等，老表们对此有意见。毛泽东了解情况后总结了“不拿工人、农民、小商人一点东西；打土豪要归公；一切行动听指挥”的三条纪律和“上门板；捆禾草；讲话和气；买卖公平；借东西要还；损坏东西要赔”的六项注意。后来部队扩大啦，也打进了大城市，就逐渐去掉了“上门板”和“捆稻草”两项，增加了“不打人骂人”、“不损坏庄稼”、“不调戏妇女”和“不虐待俘虏”四项新的内容，形成了“三大纪律”、“八项注意”，成为人民军队铁的纪律，对提高人民军队的战斗力和增强军民关系起到了重要的作用。所以，我们办公室的同志要注意观察每一个小事的每一个细节，善于总结和提炼，塑筑从小事情中悟大道理的本领。
2、进一步在“钻”上下功夫。“钻”就是钻研、有“钻劲”。就是要求把每一件事情搞懂、搞明白，成为行家里手。办公室的工作千头万绪，需要搞懂，搞明白的事情很多，大到国家、自治
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区、盟里的路线、方针、政策和主要精神，小到群众生产生活都要清楚。只有这样我们在分析问题、处理事情上才能更好地把握方向，提出的思路、措施才能贴近实际，指导实践。爱迪生说：“成功等于百分之九十九的汗水和百分之一的天赋”，这说明了水平取决于个人努力程度，虽然每个人的先天条件有差别，但后天以勤补拙很重要。因此，我们要拿出一种干大事的气魄，要有一种坚忍不拔、不达目标不罢休的毅力，要么不干，要干就干的最好。一件事情安排下来之后，需要我们真正动一番脑筋、下一番功夫的，甚至需要有干不好工作就吃不下饭、睡不好觉的精神。在这方面，上次已经给大家敲响了警钟，这里就不多说啦。
3、进一步在“创”上下功夫。“创”就是创新，是开拓。就是要求有“敢想、敢提、敢闯”的精神。说白了就是敢于有变化。作为办公室工作人员要具备在推进工作的思维观念、制度建设、方式方法上敢想变化，敢提变化，为变化敢于闯的思想境界。要破解“领导唯一论”，从“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办、怎样办好”的方式转变，突出工作的超前性、针对性，善于突破原有的思维定式以及传统观念的束缚；要破解“唯上论”，坚决摒弃“照办照抄上面的、照葫芦画瓢跟别人的、老调重弹老话重提”的做法，在把握上级精神实质，结合自身发展实际上下功夫，转变讲“硬道理”为讲“硬措施”，做到与时俱进，有新思想，有新观点，要力求用简洁的语言表达深刻的思想，用短小的篇幅承载丰富的内涵，从而更好地体现决策意图，指导工作实践。比如年初的扩大会议报告，就受到领导“有创意”的
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表扬。实际就是缩小总结部分，把困难突出出来，在工业工作上提了“1、2、3、4、5”的要求，在农村牧区工作上用结构调整的主要措施作为主线，贯穿了结构调整的整体思路。那么年末的扩大会议材料怎么写，我看有必要现在就开始谋划。创新是做好各项工作永恒的动力。办公室要善于找到工作的突破口，在“新”字上下功夫，在“精”字上做文章，力求在各方面不断有新变化。
4、进一步在“实”上下功夫。“实”就是脚踏实地，就是讲实话、办实事、求实效。这也是办公室工作人员最基本的做人的要求。做事首先要学会做人，做一个老实人、实在人，实事求是的人。要求反映情况和问题，要真实可靠，一就是一、二就是二，好就是好、坏就是坏，不掺杂个人的感情因素，不夸大也不缩小；对领导交办的工作，不折不扣地完成；对自己工作中的失误，不迁就，不得过且过，不上推下卸，敢于承担责任，勇于改正错误。要发扬实干加苦干精神，守得住清贫、耐得住寂寞、经得起考验，不要游离于吃吃喝喝、玩玩乐乐，要不怕苦、不怕累，勤勤恳恳工作，任劳任怨干事。特别是我们办公室的工作琐碎繁杂，要求严格，时效性强，临时任务多，很多都是别人不想吃的苦，别人不愿干的活，工作又非常重要，不要满足于按时按点、按步就班，要树立强烈的时间观念和“马上就办”的效率意识，自我加压，加班加点，精益求精，高质量、高效率地完成份内份外每一份工作。办公室工作无小事，有的看似小事、琐事，弄不好小事就变成了大事，甚至误事。希望今后从办公室出来的每一个数据、每一份文件、办的每一件事情，都要反复核实、准确无误，经得起
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推敲和检验，宁要一个“过得硬”，不要九个“过得去”，这既是对单位工作的负责，也是对本人的负责态度，大家要引起高度重视。
5、进一步在“谨”上下功夫。“谨”就是谨慎，就是要求遇事要冷静，处事要谨慎，说话要慎重。办公室是重要的部门，是一个机关的中枢神经，绝对不能出事。要注意“生活圈”、“娱乐圈”，有强烈的保密意识和形象意识，养成良好的生活习惯，自觉地维护办公室的良好形象，这方面我还没有听到什么不好的言论，但大家一定要慎重。
二、要强化“五种”意识1、要强化政治意识。党委办公室是党委的日常综合办事机构，是领导工作的参谋和助手，也是承上启下、联系左右、沟通内外的枢纽。正因为它的重要性，另一方面也证明，这里是锻炼和培养领导干部、综合型人才的摇篮。俗话说：“有为才能有位”，大家能进入办公室工作，本身说明了大家的基础条件都是不错的，说明了组织和领导对我们是器重的。正因为机会难得，“珍惜”才是最重要的。那么如何才能做到这一点哪？我认为，首要的一条是具备良好的政治素养。办公室工作政治性很强，办公室工作人员必须把提高政治素养放在首位，不断加强思想政治品德的锤炼。一要做到政治坚定。办公室工作人员接触党和国家的机密多，与各种人员的交往多，办理领导交办的重要工作多，其政治素质的高低，直接影响到党的路线方针政策的贯彻执行，影响到党和政府在广大人民群众中的威信，也影响到领导的形象。作为办公
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室工作人员，在任何时候，任何情况下，处理任何事情，都必须站在党的立场上，服从组织安排，在思想和行动上自觉同党委保持高度一致，坚决执行党委的决策部署，维护党委的权威，保证党委的意图落到实处。二要有政治敏锐性。办公室工作人员作为领导的助手，很重要的一条就是政治思维要敏锐。对上级的方针政策，能较快较准确地领会其精神实质；收看新闻、阅读文件报刊时，能敏感地意识到社会政治生活的新情况和旗内外的重大动态；接待来客，能从客人的言谈举止中掌握其思想意图和意见要求。要学会与媒体打交道，在媒体面前不能随心所欲，更不能蛮横无理，这样很容易就捅娄子的。时刻有一种利用好媒体宣传党委、政府中心工作的主动意识。总之，办公室工作人员要随时保持敏锐的政治眼光，通过各种途径和渠道，捕捉信息，做出判断，为领导掌握情况、科学决策和指导工作提供及时可靠的依据。三要严格遵守保密纪律。保守党和国家机密，必须慎之又慎，这是办公室铁的纪律。要始终保持高度警惕，注意克服自由主义，严禁不分场合、不看对象随便谈论党和国家秘密，谈论领导的工作与活动情况等。要做到不该问的坚决不问，不该听的坚决不听，不该说的坚决不说，不该传的坚决不传，守口如瓶，滴水不漏。
2、要强化学习意识。学习是一个永恒的主题。对个人而言，学识和能力是成就事业的必要条件。当今社会是一个时不我待、终生学习的社会，一定的文化知识和理论素养是我们干好工作的基础。“学如逆水行舟，不进则退”，在当前这千帆竞发、竞争激烈的时代，要求我们必须高度重视学习。现在，领导干部的素
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质都很高，接触的信息面广，对问题的研究很深，对全局和基层都很熟悉，作为领导的参谋、助手，不加强学习就跟不上领导的思维节奏，就不能为领导提供优质的服务。同时各种新知识、新观念、新成果不断涌现，知识更新的步伐大大加快，不加强学习就无法对现实问题做出准确的判断和分析，无法适应新形势的需要。据专家分析，当今世界知识信息每2至3年就要增加一倍，一个大学生在毕业的同时，就已经有50%至60%的知识落后于时代。面对严峻挑战，从一定意义上讲，已经不是不进则退的问题，不学习要落后，学习得少、进步得慢也要落后。大家一定要进一步增强学习的自觉性和紧迫感，先学一步，多学一些，深学一点，把学习当作工作中的一部分、生活中的一部分、生命中的一部分，有一种如饥似渴的精神，努力掌握本职工作的基本规律、基本技能，全面提高业务工作能力。同时，办公室工作具有很强的综合性，既要有扎实的文化知识和业务功底，又要广闻博览，具有宽广的眼界和知识面，要加强反映当代世界发展的新知识和市场经济理论知识的学习，学习和掌握政治、经济、法律、科技等有关知识，熟练掌握计算机、互联网等办公自动化技术运用技能，不断拓宽知识领域，更新知识结构，切实提高综合素质。要正确处理好工作与学习的矛盾，在读书学习过程中切实做到静、挤、用。“静”是读书学习的前提，要有良好的心态和学习习惯，忙中求静，只有静得下来，才能读得进书，好好思考领会，有所收益。同时还要学会“挤”，要学会忙中偷闲，挤点时间用于读书充电。无论静还是挤，读书的落脚点都是为了“用”，知识不是存在电
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脑里的，是消化在大脑里的，只有大脑里有知识才能进行很好的思考和分析问题，只有勤于思考，把知识转化为工作能力，学以致用，指导工作，才能更加持之以恒地读书学习。
3、要强化服务意识。办公室要想发挥好参谋和助手作用，我认为最主要是做好“三办”、“三服务”工作，“三办”即：办文、办会、办事；“三服务”即：服务基层，服务群众，服务社会各项事业发展。要紧紧围绕党委的中心工作，抓住事关全局的重要问题，领导和群众关注的热点、难点问题以及带有普遍性、倾向性、苗头性的问题，经常深入基层调查研究，站在全局的高度，了解新情况，分析新问题，研究新举措，寻求新对策，为领导指导实践、推动工作提供借鉴。信息工作，就是要在全面、及时、准确提供信息服务的同时，善于对各地各部门报送的零散、孤立的信息进行筛选和归纳整理，总结出带有规律性、普遍性和倾向性的问题，提出观点和建议，使之成为有情况、有分析、有建议的高层次信息。要发挥好督促检查作用，以高度负责的精神、求真务实的作风和敢于碰硬的姿态扎扎实实抓好督办工作，使党委每一项决策和领导每一个批示落地有声，特别是要抓住一些重点、难点、热点问题，大胆督，反复督，跟踪督，问题不解决不放过，任务不落实不放过，群众不满意不放过，树立督办工作的权威，确保政令畅通。要坚持立说立办、常事快办、急事急办、特事特办的原则，确保各项工作高质量、高标准完成；严把政策关、文字关、装订关，多出精品公文；搞好会前调研、会中服务、会后总结，多办精品会议；处处留心，时时细心，力求各项工作
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零失误，让领导、部门、群众“三满意”。4、要强化和谐意识。和谐是我国社会建设的主题。办公室
工作人员强化和谐意识要做到“五讲”。一是讲团结。同事之间、同志之间都要搞好团结，学会谦让，学会低调做人。二是讲关爱。要关心同事的冷暖，关怀老干部、老同志，关爱青少年，关注弱势群体，对家庭履行好职责。三是讲协作。要树立团队精神，养成各显其能、协作共进的工作作风。四是讲奉献。要处理好集体、个人、家庭的关系，树立崇高的奉献精神，不能考虑个人的得失，不能凡事讲条件。五是讲协调。要学会纵向和横向关系的协调，具备较强的工作协调能力。
5、要强化大局意识。目前，我旗正处在发展的关键时期，来自各方面的困难和挑战前所未有。经济总量小，财政收入低，大项目落地遇到政策瓶颈；城镇建设滞后，人居环境的改善迫在眉睫；连年干旱，农牧业基础受到极大的冲击，农牧民生活性债务急剧增长，一部分牧民或者是说一大部分牧民已经到了资不抵债，濒临倒闭的边缘；财政收支矛盾突出，津补贴发放和项目资金配套压力加大；社会各层舆论混杂，凝心聚力的难度加大。同时，工业经济已经进入快速发展的关键阶段，一些大项目正在运筹帷幄当中，几大班子成员正在奋力推进。在这紧要关头，作为办公室工作人员要站在党委政府的高度，在顾全大局、维护稳定、正面引导社会舆论等方面做表率。从保持城镇居民环境卫生、注重自己的言行、洞察反映各阶层舆论氛围等小事做起，为党委政府当好参谋，为我旗度过难关奉献微薄之力。
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篇十四：对党委政府工作有哪些意见建议
P> 对党委的意见和建议对党委的意见和建议一局党委拟于近期召开-年度党员领导干部民-主生活会，为高质量开好本次民-主生活会，通过发放征求意见表的形式，多渠道、多层次广泛征求群众意见。现将征求意见的有关事项通知如下一、民-主生活会的主题和主要任务这次民-主生活会，以贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设和深入学习右玉精神，切实加强领导干部作风建设为主题召开。主要任务是通过召开民-主生活会，认真查找班子成员在加强党的作风建设方面存在的突出问题，分析存在问题的根源，明确改进方向，进一步加强领导干部作风建设，促进领导干部廉洁从政，坚持五个不准，远离三股歪风，在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风上得到明显改进，进一步弘扬太行精神、右玉精神，坚定正确的理想信念，始终保持对党、对人民、对事业的忠诚；坚持执政为民的政治立场，始终保持与人民群众的密切联系；锤炼坚忍不拔、百折不挠的性格，始终保持知难而进、奋发有为的精神状态；坚守党的政治本色，始终保持艰苦奋斗的优良传统，
为实施四位一体发展战略，建设富裕文明和-谐长治提供坚强的组织保障。二、要求各单位要以高度负责的精神，紧紧围绕民-主生活会确定的主题，对局
党委班子和每位成员提出意见和建议。对征求到的意见，要按照肯定方面、意见建议方面、其它方面三方面
进行梳理汇总，并将《征求意见表》原始表和电子版于10月23日前报局人事科。
根据市委的统一部署和《芜湖市教育局第二批深入学习科学发展观活动分析检查阶段实施方案》的具体安排，为开好局党委专题民-主生活会，请主要围绕下列五个方面，对局党委领导班子和党委成员学习实践科学发展观活动提出意见和建议
一、在深入解放思想，转变思想观念方面的意见和建议；二、在转变教育发展方式，创新工作机制方面的意见和建议；三、在坚持以人为本，保障和改善教育民生方面的意见和建议；四、在深化教育干部人事制度改革，加强基层党组织建设方面的意见和建议；五、在加强局党委领导班子自身建设，特别是党风党纪方面的意见和建议等。请各单位结合实际，收集所在地区和单位党员群众的意见建议，于**月**日前书面报我局政治处。对党委的意见和建议二1领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助
基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。2建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的
意识和知识。3建议领导提拔干部要坚持四化标准，事前应将提拔的干部个人情况
向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。
4建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。5领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。6建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。对党委的意见和建议三对领导班子成员的意见及建议1思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。2工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。3工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。4工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚
实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层，关心基层干部。5工作成效方面进一步明确工作的长远目标6推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。其他1、工地配套功能设施还不够完善。2、职工增收渠道不多，收入增长缓慢。3、职工不稳定因素依然存在。三、几点建议座谈会上，大家也提出了一些建议，主要是1、进一步解放思想，增强干部驾驭市场经济的能力。2、进一步优化资源，增强市场竞争力。3、进一步提高公司的管理水平，4、采取切实可行的措施，努力增加职工收入。5、千方百计筹集资金，加大对项目的指导和帮助。大学语文教学的意见和建议对领导班子的意见和建议汇总对公司的
意见和建议
篇十五：对党委政府工作有哪些意见建议
P> 编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：
关于对市政府党组工作的建议
关于对市政府党组工作的建议关于对市政府党组工作的建议×关于对市政府党组工作的几点建议×在全党开展保持共产党员先进性教育活动之际，市政府党组以严肃真诚的态度广泛听取基层的意见和建议，充分体现了广纳群言的胸怀和民主务实的工作作风，体现对党和人民事业高度负责的精神，为基层党组织和领导干部作出了表率。市政府党组始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，团结和带领全市人民，高扬“树正气、版权所有讲团结、求发展”的主旋律，树立和落实科学发展观，按照“创新、务实、严明、守信、廉洁、为民”的要求，结合我市实际创造性地开展工作，进一步推进了全面建设小康社会的进程，全市经济及各方面的工作取得了新的成绩。现就加强市政府党组工作，提几点不成熟的建议：一、关于贯彻落实宏观调控政策，实现经济更快更好地发方面。市政府党组坚持牢固树立科学发展观，全面落实宏观调控政策，思想解放，意识超前，具有很强的发展社会主义市场经济的能力。××年，全市地区生产总值完成亿元，增长，创年来最高增速；全市财政收入和一般预算收入分别增长和。其它各项经济指标，如：固定资产投资、民营经济、利用外资、外贸出口等都有较大幅度的增长，全市整体经济质量、效益和速度同步增长。二、关于解决“三农”问题，加快县域经济发展方面。市政府党组始终高度重视农业、农村和农民问题，把加强农业、支持农村、富裕农民，推动县域经济快速发展作为解决“三农”问题的总抓手，常抓不懈。全面落实农业扶持政策，减轻农民负担，调动广大农民种粮积极性。重点围绕构建北方特色农业区，调整优化农产品品质和区域布局调整作文章三、关于推进重点项目建设和结构调整，促进经济增长方式转变方面的工作。市政府党组紧紧抓住发展
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造提升医药、纺织、等传统优势产业，发展高新技术产业、构建特色产业格局。四、关于深化各项改革，加快体制创新方面的工作。市政府党组重点围绕完善社会主义经济体制，带领市有关部门开拓创新，深化改革，有重点、有步骤地推进和深化各种改革，在影响全市发展大局的方面取得了新突破，进一步增强了发展的活力。以建立现代化产权制度为核心，全市国有企业改革扎实推进，切实改善民营经济发展的改革，进一步优化政务、市场环境，民营经济快速发展；全面促进事业单位聘任制改革，事业单位改革步伐不断加快；按照建立公共财政的要求，进一步完善城区分税制改革和出口退税机制改革，全市财政和投资体制改革扎实推进。五、关于全方位扩大对外开放，提高引资水平方面的工作。市政府党组始终坚持引进来和走出去并举，广泛开展全方位、多层次的招商活动，充分利用两个市场、两种资源，内聚生产要素，外拓发展空间，全市对外开放水平进一步扩大。××年，全市实际利用外资达到亿元，增长，其中总投资万美元以上的大项目达到项。六、关于加强城乡建设与管理，塑造省会现代化新形象方面的工作。要逐步完善以市区为中心，以县为基础，以建制镇为试点的城镇体系建设，进一步加速推动城市化进程，增强载体功能，有效提升品位形象。要坚持高起点规划，重点搞好重点街区、部位的规划设计，倾力打造城市品牌，塑造“河北
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提供精神动力和智力支持。同时要处理好改革发展稳定的关系，全力建设河北“首善之区”。
市政府部署消防工作市政府部署消防工作20xx年全市消防安全工作要竖立责任重于泰山的安全意识，我们要把消防安全工作列为一号政治任务、一把手工程，实行一票否决，坚决遏制重特大火灾事故的发生，为社会和谐稳定创造良好的消防安全环境。（一）迅速传达，全面部署，切实把消防安全工作摆到重要日程要采取多种形式，搞好省、市会议精神的传达贯彻，研究具体落实意见，切实把消防安全工作摆在安全稳定的突出位置，牢牢把握消防安全工作的主动权，做到真正关注，舍得投入，加大力度，履职尽责。同时，安排市消防安全委员会成员单位结合本行业管辖的业务内容，制订出从现在开始至全年的消防安全工作方案，在市政府统一领导下，近期将组成若干个综合性检查指导组，在全市络等为载体，加大宣传力度，在全市城乡全面形成“关注消防、宣传消防、参与消防、建设消防”的良好氛围。依托本溪电视台的专题节目向市民解读新《消防法》；深入开展“消防志愿者在行动”活动，巡回宣传消防知识；在本溪各大报纸上设置消防宣传专栏，定期发布消防信息，曝光消防违法违规行为；全面启动新《消防法》宣贯“百千万工程”，开展“消防知识百里行”活动，提高群众的消防安全意识和自救自防能力。（五）搞好演练，时刻准备，努力提高灭火救援能力安排市消防支队就组建综合应急救援队伍事宜提出落实意见，上报市政府常务会议研究解决。各级公安消防部队要抓好经常性的实战演练，做好处置急难险重灭火救援任务的各项准备，确保在处置急难险重灭火救援任务中，要担当主力、担当尖刀、担当冲锋陷阵的先锋，
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XX年，我们市将在市政府、党委正确领导下，以党中央的xx大精神为指针，坚持以科学发展观统工作和建设，紧紧围绕为全市地方经济大发展创造良好安全环境的总目标，以保障和改善民生为着力点，以推进信息化建设为载体，以加强执法规络体系，积极主动解决好群众反映的问题和困难，把各种矛盾化解在萌芽状态；二是要加强社会治安综合治理，完善预警和快速反映机制，严厉打击各种违法犯罪活动，确保社会大局稳定；三是要高度重视安全工作计划，始终把人民群众的生命财产安全放在
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年我们市将全面贯彻党的xx大和xx届三中全会精神，以*理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新”的总要求，解放思想、实事求是、与时俱进，贴近实际、贴近生活、贴近群众，以深入学习贯彻科学发展观为主线，以社会主义核心价值体系建设为根本，以创建文明行业为目标，以提高职工思想道德素质为目的，以弘扬“乐于奉献，艰苦奋斗，严谨务实，不断进取”精神为重点，以群众性精神文明创建活动和学习宣传先进典型为载体，以优异的成绩迎接中华人民共和国成立x周年。市政府重点工作安排
市政府重点工作安排11月份市政府重点工作安排如下：一、深入开展“解放思想再发力、科学发展勇攀登”大讨论大落实活动新常态要有新思维，各口要结合分工，把高起点、高标准、高要求开展好大讨论大落实活动作为谋划好来年工作的思想基础。要始终围绕“改革发展”主题，坚持高扬“解放思想”大旗，紧紧聚焦“开拓创新”目标，通过思想武装认清解放思想的紧迫性，提振精气神，克服“为官不为”和慵懒浮怠，增强破除影响和制约兴化发展瓶颈和障碍的胆识与勇气。要在全市上下不断弘扬开拓精神、拼搏精神、创业精神、奉献精神，形成敢为人先、勇闯新路、抢抓机遇、争创一流的浓厚氛围。二、奋力冲刺，确保完成全年各项目标任务各口要努力再努力、加压再加压，积极应对“大氛围”，营造“小环境”，适应新常态，着力稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险。虽然我市经济发展呈现出稳中有进的态势，多项指标稳步回升、项目建设扎实推进、结构调整成效明显、要素保障支撑有力、民生保障不断加强、社会大局和谐稳定，但要完成全年目标任务，形势依旧不容乐观、压力依然较大。全市各乡镇、各部门单位要集中精力，咬定目标，奋力冲刺，确保圆满完成人代会确定的全年各项目标任务。三、务实调研，谋定明年各项工作当前既是冲刺全年目标任务的重要关头，也是谋划来年发展的关键时期。要正确认识和处理“改革、发展、稳定”三者之间的关系，牢牢依靠发展“
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要务”，立足“项目建设年”的总定位，把握“稳中奋进，又好又快”的总基调，按照“思想再解放、项目大突破、城建新提升”的总要求，坚持“尽力而为、量力而行，积极作为、量入为出，激情干事、科学决策，统筹协调、先急后缓”的总原则，高点定位，高位追求，务实谋定明年各项工作，以“非常态”之功努力实现新常态下的跨越赶超。要深刻解读领会“中高速、优结构、新动力、多挑战”新常态的阶段特征、总体基调、基本方针、主要抓手、根本动力、战略支撑、科学布局、切实保障、工作归属等9个方面的“大氛围”，积极全心投身省委罗志军书记在泰州调研时提出的“营造干事创业、激情燃烧的火红年代”的“小环境”，抓好发展主线，守住风险底线，突出产业项目和民生项目建设，落实各项工作的项目化。要研究落实“四大经济板块”的发展推进机制，切实加强规划、项目、利益、工作的统筹。要加大上争力度，争取更多的项目进入国家、省“十三五”规划笼子。要成立专门班子，抓好政府工作报告起草，总结今年工作成果，谋划明年工作思路。
四、扎实推进招商引资和项目建设咬定招商引资到位资金100亿元、实际利用外资2亿美元年度目标，紧盯央字头、国字号企业，用好招商引资“七大机制”，进一步充实壮大专业招商队伍，策划各类招商活动，发挥本地能人作用，持续深入推进招商引资工作，提高招商选资的能力和实效，不断营造我市亲商、富商、安商的良好氛围。要进一步加快项目建设速度，做好前期准备和推进工作，千方百计促使项目早开工、快开工；要进一步提高项目建设质量，加大项目包保力度，使项目推进工作做到领导包保到位、前期工作到位、项目督查到位、项目服务到位、资金争取到位；要进一步降低项目建设成本，加大软环境建设力度，真正从转变作风、提高效率两方面入手，加强软环境建设，严格实行公开承诺制、首办负责制、限时办结制和责任追究制，强化“一条龙”、“一站式”服务，努力打造投资洼地。五、统筹做好面上各项工作各口要提前统筹做好春节前资金安排和资金筹措渠道，确保各项工作持续稳定。抓好当前农村工作，推进秋收秋播，加大“双禁”力度，加快得胜湖退渔还湖及**河、**港等重点水利工程建设，做好林业绿化省级验收迎检工作。提早
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谋划筹备明年菜花节活动，总结今年经验，就存在的各类细节问题，明确整改单位、整改时限，抓好督查推进，确保整改到位。积极推进企业上市工作，召开企业上市工作座谈会。树立抓社保就是抓财政、抓社保就是抓稳定的理念，大力推进企业养老保险“三年行动计划”再扩面工作，保障社保基金安全运行。督查大气污染防治工作，对照省级生态市技术评估整改要求，督查推进环保基础设施、软件台账、迎检备点等方面整改。切实抓好城区黑臭河道整治工作，确保完成20xx年、20**年黑臭河道整治任务。加快推进20**年“931”城市环境综合整治项目，确保通过年度考核验收。巩固前期创卫工作成果，抓好各项后续整改工作。做好开工建设兴泰高速前期征地拆迁工作和杆线迁移，全力保障建设顺利推进。按照泰州市统一部署，深入开展营业税专项整治行动。
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篇十六：对党委政府工作有哪些意见建议
P> 【建议书】一、对领导班子的意见和建议(一)领导班了应多下基层关心职工，了解基层职工的实际工作生活情况，对职工反映的实际问题，应积极协调解决。(二)在管理规章制度检查落实方面，还需持之以恒，不断强化。(三)基础设施改造投入需求与财力的矛盾仍然突出。公司应更加科学合理的安排资金，加大投入的力度。二、对班子成员个人的意见和建议1、对李兵同志个人意见：①加强基层党组织建设工作的指导。多推广基层党组织一些好的做法和先进经验。②多做两级班子人员思想工作。2、对朱圣珍同志个人意见：①加强公司多元化发展，进一步优化资源，增强市场竞争。②加大公司本部机关改进工作作风和工作纪律的管理力度。3、对胡海波同志个人意见：①加大加油站现场管理工作方面指导的力度。4、对成刚同志个人的意见：①在安排建设投资上，应加大安全改造方面的资金投入比重。5、对雷兴平同志个人意见：①加强公司精细化管理的工作的领导，抓好检查落实。6、对夏新莉同志个人意见：①加强工会组织的领导，注意要多和群众联系、关心员工的切身利益。1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。2、存在不足及建议。（1）、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三个代表”重要思想，要具体落实到实处，多维护职工的利益。1
（2）、个别领导架子大，与职工沟通少，不了解职工，职工对领导不认识。（3）、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。（4）、年轻领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断，有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事。（5）、建议领导要克服职位变了对职工的态度也变了的作风，要做到为职工群众热心服务的观念不能变，对待职工的态度要满腔热情，不要横眉冷对、盛气凌人。不要认为职工待遇提高了不好管理，希望转变观念。（三）、对党员队伍的意见和建议存在不足及建议：（1）、加强党的组织建设，要注意从战斗在信合第一线的职工中发展党员，而且要注意发展党员的质量，做到成熟一个发展一个，以避免盲目发展而降低党员的标准。要严格党的纪律，对违规违纪人员决不姑息。（2）、对各总支、支部一些好的做法和先进经验了解不充分，对基层经验和做法宣传力度不够。（3）、对入党积极分子进行考察应全面，不要只考察他们的政治思想素质，还要考察他们的道德素质与工作表现。（4）、对党员教育应形式多样化，让更多的党员走出去学习，请专家来讲课，接受教育提高党员的思想素质，真正发挥共产党员的先锋模范作用。（四）、对经营发展状况的意见和建议（1）、应加强各部门之间的协调沟通，提高各部门的工作质量。领导层要针对基层信用社工作中的薄弱环节，加强管理和引导。（2）、领导层对职工教育及管理应重视，特别是中层干部的现场管理十分重要，要培训他们，让他们学会管理。（3）、在职称岗位设置上，能否不限制聘用名额，经考核合格成熟一个就聘用一个，这样可以调动广大信合员工的敬业精神和积极性。（4）、在管理上应多从人性化方面考虑。希望上级领导安排各项工作指标和计划要合理化，多考虑一下基层社的实际情况。（5）、应加强对基层管理干部的监管力度，应要求财务费用等每月上墙公开，特别是基层管理干部如主任、会计、农贷人员的加班费和误餐费等，应加强群众
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监督，提高透明度。应要求财务帐目透明化，预防领导犯错误。（6）、工会是职工之家，不应只收费，要为职工说话办实事，应常常下去慰
问职工，为职工解决一些实际困难，让职工在信用社工作有大家庭的感觉。建议开展职工生日送蛋糕活动，可以体现领导层对职工的关心。
一、对领导班子意见建议1、领导班子一定要维护好团结，要以学校发展目标为核心，同心同德、团结一心，带领全校教职工奋勇开拓，取得更好的成绩。要在全校弘扬正气，说真话，办真事，做事光明正大，不做背后文章，不搞小动作，不给任何人干扰学校正常秩序、破坏学校发展的机会，切实维护好安定团结的大局。2、党委要切实抓好干部队伍建设，对那些群众长期不满、工作不负责任、投机钻营、私欲膨胀的干部要给以严厉处罚，直至撤销职务。要加强学校党的建设，充分发扬党内民主，加强监督，建设学习型党组织和学习型学校，大力提倡好的学风，发挥党员先锋模范作用。3、要切实联系群众，急群众之所急，想群众之所想，多为群众办实事、办好事，解决群众普遍关心的问题，如通勤车、提高福利标准等。多开展有益于群众身心健康的文体活动，增强集体凝聚力，培养教职工对学校的感情。集思广义，团结群众，开创学校工作的新局面。4、建立领导班子信箱或网上留言机制，及时采集群众意见，畅通民意渠道，掌握学校发展的热点、难点问题，做到对症下药、有的放矢。5、组建学校学术委员会，加强教师学术研究活动。6、充分发挥职代会职能。7、加强校企合作，制定相关政策，鼓励教职工积极兴办实体，如老人公寓、附属医院、家政服务、美容健身中心等。8、加强教师队伍的管理与考核，把学校的规定落到实处。9、希望学校领导加强各科室的配合，不要各自为政。10、领导班子团结合作，顾全大局，关心教职工学习生活，对教育教学质量要求高。11、领导班子具有强烈的事业心、责任感，共谋如何提高教育教学质量，引导广大教师坚持以人为本，德育为先的工作原则。
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12、加强教师劳动纪律的管理。13、请领导关心聘用职工的工资问题，从最早2007年工资856元涨过两次，但现在为833。90元，甘肃省涨过多次，请领导解决一下。14、多组织一些文体活动，一年组织一次教职工运动会，多增加室内体育器材，充分利用室内场地。15、能否解释什么叫“民主生活会”二、对领导干部的意见建议1、领导干部要发扬民主精神，畅通民主渠道，多听取群众意见。2、对群众不满意、对学校发展起反作用的中层干部要坚决予以惩治，平民愤、顺民意，扬正气，促发展。3、领导干部要经常下基层，与教职工座谈，倾听教职工的心声。4、领导干部做事关学校发展大局，或涉及面比较大、触及利益比较多的决策时要广泛征求群众意见，尽量避免失误，导致意见不统一的局面。5、领导干部是维护学校安定团结大局的根本所在。6、领导干部都能以身作则，各司其职，共谋学校发展。领导干部求真务实，严于律己，尽职尽责，真正成为职工的抗楷模。7、人性化管理。8、公平公正行政。9、希望领导和职工一起参加各种文体活动。10、领导能让教职工参加各种外出学习，大开眼界，让更多的人领略卫校教师的风采。
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篇十七：对党委政府工作有哪些意见建议
P> 1、领导班子成绩方面(1)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作那么，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制。(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分表达集体力量，班子的团结统一。(3)、领导班子思路清晰，战略开展明确。(4)、领导班子敬业心、责任心强。2、主要问题。(1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。(2)、建议领导班子加强各业务科室管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。(3)、不能从外表上学习“群众路线教育，要具体落实到实处，多维护群众的利益。(4)、领导的工作方式、方法要改善，要以理论联系实际、要把实际工作和群众路线教育结合起来一、党委班子总体上看,XX党委是一个风清气正、充满活力、团结和谐的坚强集体,是一个创新能力强、效劳意识好、战斗精神旺的坚强集体,是一个敢于应对挑战、勇于自我革新、善于解决棘手难题的坚强集体,年龄梯次、知识结构、性格搭配等都比拟合理。XX部作为(单位)党委日常事务的承办机关,在推进(单位)全面建设方面,发挥了神经中枢的功能作用,为繁荣先进X文化、社会主义核心价值观和确保正确的办学方向做出了应有奉献。注重自身建设、作风务实踏实但是,对照理论理想、党章党纪、先进先辈这“三面镜子〞,深入查摆,我感觉主要还存在以下问题和缺乏:一是有方案地理论学习不够。理论素养是党员干部的命根子,笔杆子是党员干部的重武器,在培养党员干部提高理论素养的方案性针对性系统性上有不少差距,不能满足工作需要。
二是存在工作安排过满过密过紧现象。有时工作安排超越了机关人员少的实际状况,大家往往疲于奔命,忙于应付,影响了工作质量。
三是有规划的研究成果不够。要有规划地加强治工作实践经验的梳理和总结,争取每都能有二到三篇理论成果。二、班子成员
可以说,党委各成员都是各有所长,优点很多,但是,按照只讲问题不提优点的要求,在这里不对各成员的优势作出评价,经深思细找反复对照,只对部党委成员存在问题及缺乏,提出如下批评建议。
2020年对党委班子及成员的意见建议三篇X同志:作为(单位)党委常委、XX部党委书记,理论水平高,工作能力强,创新思路宽,(单位)改建后,在推进XX工作创新开展、确保中心任务完成方面效劳保证作用发挥明显。存在缺乏:一是对不良现象和风气的抵抗还不够坚决。作为营造和维护良好环境气氛职能部
门的党委书记,在这方面不能只让自己“洁身自好〞,还应有更大作为。二是对机关整体建设抓得还不够紧。书记个人能力很强,但在抓机关干部能力培养上不够均衡,对机关整体谋划力、效劳力、执行力和战斗力的一定影响。
A同志:作为部党委副书记,工作干劲足,攻坚能力强。存在缺乏:一是理论水平还不够高,应进一步加强学习思考,进一步提高理论素养。二是工作深入一线具体指导还不够,对部属还应该传授更多具体方法。
B同志:效劳意识好,谦虚谨慎作风实。存在缺乏:一是工作干劲不如以前足了,导致完成任务标准不高质量下降的问题。二是全局观念还有待进一步提高,领导关注的工作比拟重视,领导不关注的有时关注程度就不够。
C同志:吃苦意识强,战斗精神旺。存在缺乏:一是工作统筹还不够好,主要是处理轻重缓急工作任务上,还存在统筹不细,顾此失彼现象;二是理论素养和文字水平与岗位需要还有一定差距,还需进一步锻炼提高。
D同志:有干劲有闯劲有思路,根本功不错。存在缺乏:一是全局意识还不够到位,有时习惯于站在一个科室看问题,不能把宣传文化工作放在全校XX工作层面上看待,在一定程度上影响了工作标准和落实力度;二是统筹全科人员力量使用还不够到位,造成苦乐不均。
E同志:不怕苦能吃苦,周到细致,能独立承当工作。存在缺乏:一是理论水平和文字能力还不够高,需要在下步工作多自我加压,多
锻炼多提高。二是开展工作魄力还够足。一、对领导班子的意见和建议(一)领导班了应多下基层关心职工，了解基层职工的实际工作生
活情况，对职工反映的实际问题，应积极协调解决。(二)在管理规章制度检查落实方面，还需持之以恒，不断强化。(三)根底设施改造投入需求与财力的矛盾仍然突出。公司应更加
科学合理的安排资金，加大投入的力度。二、对班子成员个人的意见和建议1、对李兵同志个人意见：
①加强基层党组织建设工作的指导。多推广基层党组织一些好的做法和先进经验。②多做两级班子人员思想工作。
2、对朱圣珍同志个人意见：①加强公司多元化开展，进一步优化资源，增强市场竞争。②加大公司本部机关改良工作作风和工作纪律的管理力度。
3、对胡海波同志个人意见：①加大加油站现场管理工作方面指导的力度。
4、对成刚同志个人的意见：①在安排建设投资上，应加大平安改造方面的资金投入比重。
5、对雷兴平同志个人意见：①加强公司精细化管理的工作的领导，抓好检查落实。
6、对夏新莉同志个人意见：
①加强工会组织的领导，注意要多和群众联系、关心员工的切身利益。
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