大讨论活动、青工才艺创作大赛、演讲比赛及征文等活动。投资兴建了职工文体中心、智能化停车场、洗浴中心等福利设施；建立了困难职工帮扶档案，累计发放救助金124.6万元，职工子女助学金68.7万元。
积极拓展文化外延作用，发挥文化的经济力量，有效激活了“生产力”，催发了“创新力”，为矿井科学发展提供了双轮驱动力。2012年煤市寒冬中，古城煤矿齐心协力、共克时艰，实现了逆市飙红，其中：煤炭产量、销售收入、经营利润分别位列山东能源集团第10、6、4位；全矿人均工效11.2吨/工，人均工资8.98万元，均居于山东省行业领先。先后有14人在临矿集团历届青工创新工作法中获奖、三名青工参加山东省青工技能大赛，2012年全矿申报技术革新项目242项，评出优秀项目89项，完成各类创新成果126项，当年创效达105万元。
“聚沙成塔，汇流成河”。“阳光文化”使职工能够共享企业改革发展成果，大大增强了职工对企业的认同感、归属感和自豪感，真正实现了“快乐工作”、“体面生活”，有效提升了企业“凝聚力”“向心力”，着实推动了企业和谐发展，使矿井呈现出前所未有的稳定、和谐、有序、向上的大好局面。多年来矿井纳税额、社会贡献力连年位居兖州市三甲济宁市十强，企业社会形象、公众地位、大众口碑、行业竞争力得到了全面提升。
古城煤矿在阳光文化建设中探寻“生态文明”，涌动正能量，激昂创业情，舒展企业志，以“时不待我，只争朝夕”的意识抢占发展高地，逐渐实现了文化管理企业，文化发展企业，文化熏陶职工，职工创造文化的格局。“阳光文化”照亮了矿山，照亮了每个员工心中的“中国梦”，使企业和员工共享“阳光盛举”。现在，在“阳光文化”照耀下，古城煤矿正向着“打造卓越，迈向跨越，实现超越”的阳光之路昂首闊步前行。
（作者单位：山东能源临矿集团古城煤矿）