下面是小编为大家整理的浅谈纪检监察文化—纪检监察工作调研报告,供大家参考。
浅谈纪检监察文化— 纪检监察工作调研报告 浅谈纪检监察文化—纪检监察工作调研报告发表时间:2012-12-19 9:28:45
浅谈纪检监察文化
——纪检监察工作调研报告
文化是一种精神、信仰、理念，是事业发展的灵魂。机关有机关文化，企业有企业文化，社区有社区文化。纪检监察文化就是纪检监察机关的文化。从广义上讲，是指纪检监察机关在长期实践过程中形成和发展起来的群体意识，并在这种意识驱动下所创造的一切成果。从具体上讲，就是纪检监察机关工作人员长期在实践中培育形成并共同遵守的价值观念、行为方式、团队精神和制度规范的总称。
纪检监察文化作为一种机关文化，具有纪检监察组织特定的特征，受众是纪检监察干部，强调的是纪检监察干部的思想观念、价值取向、行为规范等，目的是提高纪检监察干部的人文素质，形成一个有创造力、凝聚力、影响力的团体和一种高层次的管理，努力实现“
，打造强优团队，凸显职能作用，当好忠诚卫士”的总体奋斗目标，以“正派质朴，宽容大度，团结友爱，主动尽责，严谨细致，好学求新”为做人做事基本理念，以“政治坚强，明辨是非，恪尽职守，精通业务，坚持原则，秉公执纪，清正廉洁，一身正气”为基本职业道德操守，以当好反腐先锋、忠诚卫士、廉洁标兵、正气表率“四种人”、体现先进性为具体要求，以抓学习、强培训、严管理、重实践、建规章为主要措施，积极营造先进的纪检监察文化氛围。
——抓学习。开展读书学习活动，丰富新知识，培育新理念，启发新思维，注重与时俱进、突破传统，以改革的精神探索新路子，创造新方法。坚持加强领导、具体领导，分类指导、具体指导，正视问题、解决问题，开明教育、开放教育。通过开展读书学习活动，达到显著成效。在学习内容上，坚持政治类、业务类、公共管理类书籍兼顾，在组织学好政策法规、掌握大政方针的前提下，分时期、分阶段组织学习业务类、公共管理类书籍，定期开出推荐读书篇目，公费购买学习资料赠送给职工。在学习形式上，按照“缺什么补什么”的原则，突出针对性和实用性，借助和利用各种手段，组织和引导开展形式多样、生动活泼的学习活动，把向书本学习、向实践学习、向同事学习、向群众学习有机结合起来，做到学思结合、学研结合、学用结合。
——严管理。坚持凭实绩、德才、群众公认用干部，形成“有为才有位”、“有位必须有为”的正确用人导向。坚持高标准严格要求干部，加强监督约束，严肃纪律，严厉查处违法乱纪干部，坚决维护队伍纯洁性。在管理上，重点突出“举旗帜，抓班子，带队伍，促发展”的主题。举旗帜，就是高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，始终把握正确的前进方向，鲜明地体现政府机关的政治服务性，强化“四个服务”（为贯彻执行党和国家的路线方针政策以及纪律法规服务，为全区改革发展稳定大局服务，为区委、区政府的中心工作和重点工作服务，为全体党员、干部和人民群众服务）。抓班子，就是局党总支作为“设计师”（工作总体规划设计）、“发动机”（围绕目标发动各党支部、党员、干部和群众）、“火车头”（身体力行带头带动）和“调控器”（统筹协调、宏观调控、微观指导）的作用，使之成为全局的“主心骨”。带队伍，就是通过领导示范带头、领导帮扶带动、领导引导带领，把干部队伍建成让政府放心、让党员干部和人民群众满意的队伍，树立起可信、可亲、可敬的形象。
——重实践。提供舞台，注重实践，使纪检干部在实际工作中经受历练，锻炼求实创新能力。把重点放在开拓纪检监察工作新思路、狠抓政策落实执行上，让干部在实际工作中找差距、添干劲，创新工作方式。开展以”弘扬纪检精神，争当新时期合格纪检干部”为主题的比
赛.
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