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浅论高职院校党务干部队伍建设
【摘 要】
近年来， 我国高职院校已经成为国家高等教育不可缺少的一部分， 高职院校党务干部队伍建设整体素质的高低， 直接影响着整个高职院校党务工作的成败， 关系着高职院校的发展。
本文通过分析了高职院校党务干部队伍建设存在的问题， 提出了 高职院校党务干部队伍建设的几点建议。
【关键词】
高职院校； 党务干部队伍； 建设
随着国家示范性高职院校建设计划的实施， 高职院校在办学规模、 人才培养、 教育质量等方面都有了长足的进步， 高职党校是培养高素质、 高能力人才的摇篮， 是建设小康社会不可或缺的主力军。
高职院校党务干部队伍的建设情况直接影响高校党建工作的成效， 关系着高职院校能否又快又好的发展。
因此建设与时俱进、 开拓创新的高职院校党务干部队伍势在必行。
一、 高职院校党务干部队伍建设的现状
随着高职教育的跨越式发展， 极大地推动了高职院校的党务干部队伍建设的发展。
面对复杂的国内外形势， 按照高校党建工作的要求和根本任务， 高职院校党务干部队伍建设还存在一些不足和问题：
1. 重视程度不够、 队伍建设缺乏整体规划
长期以来， 高职院校一直以教学和科研人员为中心， 在校生人数、 设备资源、 师资队伍建设等方面发展较好， 由于党建和思想政治工作是长期
工程， 在工作过程中就出现了 时紧时松， 抓抓放放的现象， 党务干部队伍建设得不到应有的重视， 导致党务干部队伍缓慢发展， 党务干部人才缺失，党务干部队伍建设的整体规划不健全， 这些都影响了高职院校党务干部队伍的建设。
2. 党务干部队伍配备不齐， 力量薄弱
目前， 很多高职院校党务干部队伍中没有专职的党务工作者， 党务干部力量严重不足， 党务干部多是教学和学生管理一线的教师或者辅导员兼职负责， 他们大多没有专业的党务背景， 党务工作经验不足， 这不仅影响了高职院校的党务工作的顺利进行， 也影响了他们的工作积极性。
3. 培养制度不健全
尽管很多高职院校已经开展了党务工作干部培训， 但是很多干部不够重视这样的培训， 在培训过程人到心不到， 存在应付敷衍的问题， 导致干部培训质量大打折扣， 这种问题的根本原因还是在于培养制度不健全， 广大的党务干部转业背景不尽相同， 应该采用多层次、 不同专业的培养制度，保证培训的效果和质量。
4. 整体素质不高， 工作能力不强
高职院校党务干部队伍在选拔过程中标准不严格， 许多党务干部的业务水平不高， 他们对党的理论和历史了解不够深入， 对党的路线、 方针政策等理解不够， 缺少政治素养， 缺乏党务工作的相关经验， 工作能力有待提高，
二、 高职院校党务干部队伍建设的建议
1. 充分认识党务干部队伍建设的重要性和紧迫性
党务干部是站在高职院校党建工作的第一线的工作者， 是学校落实党的方针政策的具体贯彻者， 在高职院校的发展中起到关键性的作用， 只有充分认识到党务干部队伍建设的重要性和紧迫性， 不断加强党务干部队伍建设， 才能有效地推进和深化党的各项工作， 增强党组织的战斗力、 感召力和凝聚力。
2. 采取有效的措施提高党务干部队伍的整体素质
首先， 从培养新世纪高素质人才的战略高度， 选择政治觉悟高、 热爱党务工作、 工作能力强、 爱岗敬业的同志到党务工作岗位上， 充分发挥他们的作用。
其次， 加强党务干部队伍的培养教育工作， 通过开展座谈研讨会、 办班培训、 下基层走访调研等形式， 提供多形式、 多层面的培训教育平台。
最后， 通过制定科学的培训计划， 组织开展党务干部岗前培训、 专题培训等形式， 并有针对性地开展政治、 科技、 法律等方面的学习和培训，提高党务干部队伍的整体素质。
3. 建立健全的党务工作激励保障机制
建立健全的党务工作激励保障机制， 激发党务工作者的工作积极性，在一定程度上解决他们的后顾之忧， 可以增加党组织的战斗力和凝聚力，不断地扩大党的工作覆盖面和影响力。
学校党务要加强对党务干部的关怀和帮扶， 保护党务工作的权益和需要， 坚持教育管理与关怀服务同时进行。首先， 高职院校要大胆提拔重用从事党务工作时间长、 德才兼备、 工作能力强的同志， 使这些人才发挥出他们最大的能力。
其次， 通过党政换岗、校外挂职锻炼、 进修等方式， 加强党务干部之间的工作交流， 促进相互之间的互助合作， 听取他们对高职院校党务工作的建议和要求。
最后， 学校
党委和领导要积极帮助党务干部解决生活上的困难， 在住房、 工资、 奖金等生活的各个方面， 有针对性地切实解决党务干部的问题， 为他们创造良好的工作环境和生活环境。
三、 结语
高职院校党务干部队伍是高校中一支很重要的管理力量， 承担着管理育人、 服务育人的重要职能。
高职院校党务建设的各项任务离不开党务干部去具体落实， 党的各项方针政策需要党务干部去宣传推广， 高职院校的党务干部队伍的作用是不可替代的， 通过提高重视党务干部队伍建设、 采取有效措施提高党务干部队伍的整体素质和建立有效激励保障机制， 加强高职院校的党务干部队伍建设， 为高职院校的良好发展奠定基础。
参考文献：
[1] 闫顺茂. 高职院校党务干部队伍建设研究[J]. 山西运城农业职业技术学院， 2013（02）
[2] 李炜. 新时期高职院校党务干部队伍建设的思考[J]. 四川建设职业技术学院， 2011（04）
[3] 江虹. 新时期高职院校党务干部部队建设探索[J]. 福建对外经济贸易职业技术学院， 2011（12）
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