下面是小编为大家整理的对于坚决整治形式主义、官僚主义评论（2022年）,供大家参考。
关于坚决整治形式主义、官僚主义的评论
在《习近平谈治国理政》第三卷第八专题中，收录了 2017 年 12 月至 2019年 1 月 11 日这段时间内习近平总书记对形式主义、官僚主义相关重要论述，为克服和防止形式主义、官僚主义提供了重要理论指导。文中指出，形式主义、官僚主义是目前党内存在的突出矛盾和问题，是阻碍党的路线方针政策和党中央重大决策部署贯彻落实的大敌。目前，部分部门和单位为了所谓的“程序正义”，同一篇文章反复要，同一件事情来回跑，同一条信息回回报，严重降低基层办事效率，阻碍项目进展，形成类似于西西弗斯式的困境。因此，我们要采取强硬手段，向困扰基层多年的形式主义说不。
向推诿搪塞的态度说不。思维决定大脑，思想决定行动。形式主义、官僚主义归根到底是干部的思想问题，要根治形式主义、官僚主义顽疾，需在干部思想上寻良方、下猛药，方可做到治标治本、药到病除。要建立长期有效的理论学习机制，采取多种活动媒介，坚决抵制形式主义思想。通过让广大党员干部时刻明确自身的初心与使命，从党的历史中领悟格尽职守、真抓实干、全心全意为人民服务的宗旨，时刻增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，从根源上彻底扭转推诿扯皮、不负责任、人浮于事的工作态度，给广大基层干部减压降负，为基层营造敢作为、勇担当、强执行的干事创业氛围。
向纸上谈兵的现象说不。2020 年，我国面临经济下行、中美贸易战等内外双重压力，再叠加疫情影响，做好经济社会发展和全面脱贫攻坚工作面临更大挑战，更需要持续强调为基层减负，才能充分调动广大党员干部的积极性、主动性和创造性。但有的地方把精准扶贫搞成了精准填表，用纸面数字来展现所谓的扶贫成效。各部门各方面不应以“事事留痕”的“痕迹”当政绩，把“填表抗疫”“填表扶贫”作常态，简单地用留痕的多与少，上报材料的厚与薄作为评判工作好坏的依据。要严防死守，严防检查工作“看台账”、执行政策“一刀切”等教条主义做法再次发生。
向屡教不改行为说不。压实主体责任，严格落实管党治党政治责任，强化责
任担当，狠抓整改落实，让广大干部真正做到“不驰于空想、不骛于虚声”。纪检监察部门要合理运用监督管理制度，同盘踞在基层的形式主义、官僚主义进行坚决斗争。各级监管部门要把整治形式主义、官僚主义摆在突出位置来抓，要有计划、有重点地开展督导检查，对进展迟缓、效果不佳的，要及时进行约谈、通报批评并要求限期整改；对履职不力、弄虚作假、欺上瞒下的，要严肃追究责任。
“博约而观取，厚积而薄发。”为彻底根除困扰基层的形式主义，各有关部门须高度重视、互相配合、信息共享，进一步采取强力措施，把广大基层干部干事创业的手脚从形式主义的束缚中解脱出来，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚提供作风保障。
关于坚决整治形式主义、官僚主义的评论
《习近平谈治国理政》第三卷第八专题收录了 2017 年 12 月至 2019 年 1 月11 日这段时间习近平总书记对形式主义、官僚主义有关的重要论述，为防止和克服形式主义、官僚主义提供了遵循。决战决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会，必须从根子上破除形式主义顽疾，为基层干部提振精气神、注入“强心剂”，保障基层干部心无旁骛干事业，一心一意谋发展。
坚持“追根溯源”，筑牢思想根基。追根溯源，形式主义问题产生的根源，主要是思想问题、作风问题。改掉形式主义的“面子”，更需要做好思想的“里子”。坚持从思想根子抓起，教育引导党员不断强化党的理论学习，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，掌握和运用好改造主观世界和客观世界的强大武器，始终牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢固树立正确政绩观，积极落实好党的各项部署和要求，筑牢克服形式主义官僚主义的思想政治根基。
抓住“关键少数”，强化引领带动。大道至简，实干为要。根除形式主义，看似纷繁复杂、涉及方方面面，但归结起来，始终离不开“实”字。各级领导干部当切实履行主体责任，示范带动、以上率下，坚持一级做给一级看，一级带动
一级干，为基层减好负、降好压，冲在前面、做好表率，为基层干部增添更多抓落实的底气和动力，带动更多干部以更实作风、更实举措，抓好各项工作落实。进一步规范和严肃党内政治生活，抓好民主生活会、年度述职等制度落实，不断净化党内政治风气，树立良好选人用人导向，彻底铲除形式主义的滋生土壤，营造风清气正的干事创业环境。
强化建章立制，提升实效实绩。制度带有全局性、稳定性，是管根本、管长远的。建立完善、严格执行作风建设长效机制，是根除形式主义、官僚主义的治本之策。形式主义问题的回潮，不仅在于少数干部思想上认识不足，或者放松警惕，还在于制度上存在着不完善的地方，有的制度也没有得到真正贯彻执行。坚持从完善机制入手，把“严”贯穿于制度建设的始终，扎紧制度笼子。坚持以制度之力，强化责任落实，通过制度完善与落实，制定责任清单、厘清职能职责，层层压实责任，逐级传导压力，防止出现责任“甩锅”现象，防止“踢皮球”问题出现，推动解决困扰基层的形式主义问题持续解决。
坚持问题导向，提升监督效率。形式主义问题，既需要干部严于律己、强化“自律”，也需要坚持日常监督、执纪问责，强化“他律”。严格日常监督，坚持把文山会海、过度“留痕”、过度检查评比等形式主义、官僚主义问题纳入对干部日常监督管理的重要内容，抓细、抓长、抓常开展形式主义问题的专项整治，用好函询、诫勉等手段，约束和引导干部自觉实干苦干、担当作为。强化群众监督，让群众有话语权、让群众参与监督，使形式主义在群众监督下无处藏身，引导干部切实践行为民服务宗旨，坚定做群众利益的创造者、维护者。
“船到中流浪更急，人到半山路更陡。”根除形式主义、官僚主义不能有半点犹豫不决，也不能徘徊、彷徨。各级党组织和广大党员干部必须以作风建设永远在路上的韧劲，筑牢防止和克服形式主义、官僚主义的思想防线，不断改进作风、强化担当作为、提升工作实效，以实际成效体现对党的绝对忠诚。
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