岗位说明书岗位说明书第1、职务名称:总经理秘书2、直接上级:总经理办公室主任3、本职工作:协助总经理办公室主任和总经理处理行政事务、董事会的秘书性工作。来源:4、直接责任:范文搜版权所有(1)按要下面是小编为大家整理的岗位说明书岗位说明书8篇,供大家参考。
岗位说明书岗位说明书 第1篇
1、职务名称:总经理秘书
2、直接上级:总经理办公室主任
3、本职工作:协助总经理办公室主任和总经理处理行政事务、董事会的秘书性工作。
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(1)按要求时间完成月、季、年度公司工作总结及工作计 划起草
(2)按要求起草总经理的工作报告。
(3)参加指定的公司会议,做好记录。记录要全面准确,有争议的问题,双方观点要记清楚。
(4)根据会议要求和需要,及时整理会议纪要,按规定范围下发。
(5)对会议决定的事项和布置的工作,进行检查督办,并及时向总经理办公室主任和总经理汇报。
(6)了解总经理的主要活动情况,做好总经理的工作日程安排。
(7)负责企业大事记的登录与归档。
(8)及时向直接上级汇报本岗位工作的真实情况和有关数据。
(9)定期向直接上级述职。
(10)完成直接上级交办的其它工作。
5、主要权力:
(1)对各种文件、讲话、资料有保密权。
(2)行使总经理交办事宜所赋予的权力。
6、任职资格:
(1)必备知识
①具有经济、管理或文秘类专业本科以上学历,并有较强的自学能力。
②取得经济类初级以上专业技术任职资格。
③熟悉公司法、合同法、档案法、税收、工商管理等法律、法规知识,熟悉公司经营策略、经营计划、各部门职责分工及各部门的经营目标。范文搜版权所有
(2)技能要求
①能全面领会工作指令和工作要求。
②能撰写工作计划、总结、报告、指示、会议纪要、发言稿等。
③思维敏捷,有较强的语言表达能力和公共关系能力,能够大方得体地接待来宾。
④能独立进行专题调查,并能撰写调查报告。
⑤能熟练操作微机。
⑥能熟练使用现代办公设备,并进行简单维护。
⑦具有一定的英语水平。
岗位说明书岗位说明书 第2篇
公司经营部生产总经理
岗位名称 生产副总经理 岗位编码 002
所属部门 经营层 应聘人数 2
a、岗位定位 协助总经理搞好生产、安全、质量工作; b、岗位主要职责 ⑴在总经理的领导下,全面负责分管单位、部室工作的正常运行;
⑵负责公司年、季、月生产计划的拟定和检查、督促、落实;
3 负责公司安全、质量等方案的拟定和组织落实;
4 负责公司信息网络的建设、运行等全面工作;
5 负责公司工程的预决算工作;
6 做好总经理交办的其他工作;
c、岗位任职要求 精通工程施工管理业务和相关管理业务;
d、工作经验 具备8年以上管理工作经历,其中5年以上施工管理经历
e、年龄、学历、职称要求 年龄45周岁以下;相关专业本科及以上学历,高级职称。
岗位说明书岗位说明书 第3篇
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、熟悉人力资源相关管理制度和工作流程,协助总经理进行团队组建及培训;
3、负责公司管理制度的制定、招聘、培训、薪酬绩效考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、根据行业和公司发展状况,协助制定公司各岗位职位说明书、薪酬体系、激励体系并负责实施;
5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
6、熟悉公司与经销商间的人力资源整体规划;
7、负责部门的日常事务管理工作和员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;
8、公司安排的其他工作。
岗位说明书岗位说明书 第4篇
岗位基本信息:
岗位名称:成本会计
所属部门:财务部
直接上级:财务部经理
直接下级:
所辖人数:
岗位定员:1人
一、岗位职责:
岗位职责概述:负责监督、核算公司各项成本费用的发生情况,向公司领导提供成本信息和改进建议,加强公司成本控制。
二、工作职责:
1:在财务部经理的领导下开展本职工作。
2:协助部门经理建立、健全公司与财务管理有关的各项规章制度。
3:负责进行成本预测,做好公司的年度成本预算。
4:负责核算产品生产成本各构成环节,审核相关单据,计算产品生产成本,合理分配间接费用。:
5:负责编制与成本有关的会计凭证,并及时登记相应的明细账。
6:定期编制成本报表进行成本分析,查找问题,总结经验,提出相应改进建议。
7:负责汇总编制年度成本分析报告,分析差异,提出相应的改进建议。
8:组织做好原材料、半成品、产成品等的清查、盘点工作,发现问题及时妥善解决。
9:负责核对仓库报送的原材料暂估单据,编制材料暂估凭证,加强管理,及时督促开票。
10:负责相关成本费用资料的收集、整理和管理工作。
11:参与制定材料的计划价,核定产品的销售基准价。
12:指导相关环节做好材料核算工作。
13:做好与内外有关部门、环节的沟通、协调工作。
14:完成公司中心工作和上级领导临时交办的其他工作。
三、工作协作关系
内部:各部门
外部:财政、银行、税务等机构
任职资格
教育水平:大专或大专以上学历。
专业要求:财务管理及其他相关专业。具有初级以上的专业技术职称。
工作经验:3年以上成本核算工作经验。
知识技能:
掌握财务、成本会计等方面的专业知识;
掌握财务管理制度,熟悉会计法等法律、法规;
掌握公司成本、费用、利润方面的情况,了解公司生产经营的基本情况。
能力要求:
业务实施能力:能严格执行财经制度,独立完成本岗位工作任务。
协调沟通能力:能够有效协调与其他环节的工作关系。
语言文字能力:能撰写工作计划、工作总结等公文,有较强的口头表达能力。
理解判断能力:能对本职范围内出现的问题进行调查、分析、判断,并提出相应解决办法。
任职者声明并签署:
3:我清楚、同意、理解并严格执行本《岗位说明书》所载明的权利与义务。
任职者签名:
年月日
岗位说明书岗位说明书 第5篇
协助人力资源经理负责六大模块的运营和管理。
岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改,包括:员工手册、 公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度、人才晋升、人才保留机制、文化建设及人文关怀体系等;
、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划,实施公司员工招聘。1)招聘准备:确定招聘人数,制定招聘文书,选择招聘方式;2)招聘实施:筛选简历确定面试人选;3)实施面试,确定试聘人选;
负责培训监督管理。
负责员工绩效考核。选择员工考核 方法 ( KPI关键指标考核法、360度 考核法、 量表绩效考核法、强制分布法 ) ,对员工进行定期考核;
负责做好公司来宾的接待安排,组织、协调公司年会、员工大会、生日会活动等;
加强部门之间的协调,为促进相互的团结做好工作。
岗位说明书岗位说明书 第6篇
把对药品质量负责与对用药者的药品服务质量负责作比较的话,执业药师的职责应当表述为保证药品的服务质量更为准确,对确保人民用药安全、有效的作用更大。根据“执业资格是政府对某些责任较大、社会通用性较强、关系公共利益的专业(工种)实行准入控制,是依法独立开业或从事某一特定专业(工种)学识、技术和能力的必备标准”的原则,执业药师的资格不论在开办药品零售企业或从事药品零售工作,还是在医疗机构中从事医院药事工作都应当是必备的条件。由此,执业药师应当对保证药品服务质量负责。保证药品服务质量是所有从事药品生产、经营和使用等领域的执业药师的出发点和最终的归宿。
医院药师无论从传统的调剂、制剂、药品采购,还是到现代的临床药学、药学监护,诸如指导合理用药、逐步实现给药个体化、特殊药品的正确使用、临床用药咨询、药物配伍研究、建立药物不良反应监测网络以及治疗药物监测等等,均由医院药师将药品用于临床,以患者作为直接服务对象。在现阶段,我国药品的主要使用对象基本上都分布在医院,医院的执业药师是提供药品服务的直接参与者和指导者。因此,医疗机构内的执业药师将承担确保药品服务质量最主要的责任。无疑,评价医疗机构医疗服务质量的一个重要组成部分,就是执业药师所从事的药品服务工作的水平和提供药品服务的质量。
在执业药师资格暂行规定中执业药师的职责已经明确:
(1)执业药师必须遵守职业道德,忠于职守,以对药品质量负责、保征人民用药安全有效为基本准则。
(2)执业药师必须严格执行《药品管理法》及国家有关药品研究、生产、经营、使用的各项法规及政策。执业药师对违反《药品管理法》及有关法规的行为或决定,有责任提出劝告、制止、拒绝执行,并向上级报告。
(3)执业药师在执业范围内负责对药品质量的监督和管理,参与制定、实施药品全面质量管理,对本单位违反规定的行为进行处理。
(4)执业药师负责处方的审核及监督调配,提供用药咨询与信息,指导合理用药,开展治疗药物的监测及药品疗效的评价等临床药学工作。
一、主要职责
1.执业药师有权依法开办或领办药品生产、经营企业。执业药师资格证书是申领药品生产、经营企业合格证的必备文件;
2.在医药生产、经营企业中,执业药师必须对药品质量负责;
3.执业药师有权参与药品全面质量管理各环节的标准、规章制度、操作规程等的制订及对违反上述规定的处理;
4.执业药师对企业和部门领导违反《药品管理法》等法规的决定,有权提出劝告或拒绝执行并向上级报告;
5.执业药师有责任对处方提出质疑,有查证处方的法律及职业责任;
6.执业药师有指导患者用药的责任;
7.一个执业药师只能在一个单位执业,并对其所分工的业务负责。
二、政治素质
1.坚持四项基本原则,自觉贯彻执行国家法律、法令、法规;
2.热爱医药事业,具有高度的责任感和良好的职业道德,以确保药品质量,维护人民身体健康为基本准则;
3.遵纪守法,廉洁奉公,坚持原则,不徇私情,自觉抵制不正之风。
三、知识水平
1.熟悉《药品管理法》、《产品质量法》、《国务院关于进一步加强药品管理工作的紧急通知》、《GMP》、《GSP》等国家对药品生产、销售和流通环节的各项法规、条例和规范;
2.掌握医药专业理论和技能,掌握现代医药企业管理的基本理论与方法,并具有一定实践经验;
3.不断更新知识,注意国内外医药信息收集和整理,掌握最新的医药知识和先进的医药技术,以保持较高的专业技术水准;
4.熟悉与医药相关的综合知识;
5.掌握一门以上医药专业外语。
四、业务能力
1.正确理解、执行党和国家有关医药工作的方针、政策,对企业生产、经营和质量管理的重大问题能正确分析判断和及时处理;
2.具有独立依法执行业务的能力;
3.善于吸取国内外经营管理经验,结合企业实际和市场变化情况,改革创新,完善企业经营机制;
4.按照企业经营目标,科学地组织有关生产、经营活动;
5.对药品生产、经营进行有效监督,确保人民用药安全、有效。
五、文化程度、经历与身体素质
1.具有中专以上文化程度;
2.经考试或考核、认定合格,取得执业药师资格证书;
3.符合《执业药师资格制度暂行规定》有关规定条件;
4.身体健康,能适应本岗位工作需要。
岗位说明书岗位说明书 第7篇
1、热爱本职工作,始终要以认真、负责的态度完成各项电气维修、养护工作。
2、严格执行持证上岗,严格遵守有关安全法规及操作规程制度,严禁违章操作。
3、认真做好巡视检查工作,在巡视中要仔细观察电气设备的各种运转情况,包括:声音、温度、颜色等的变化情况,并认真、及时准确的做好工作记录,以备查验。
4、要熟悉自己管区内的各类高、低压电气设备的情况,在日常检修中发现问题要及时处理,不留隐患。如确实处理有困难时,及时上报上级领导。
5、负责公司电力设施的安全、维护、保养、电气线路合理设计、安装、调试,并按操作规程规定使用。
6、及时做好电气零配件材料申报计划,电量的统计工作,电房电气的定期保养、消防和卫生工作。
7、负责定期检查,排除隐患,及时更换老化电气线路,防止腐蚀老化线路引起的漏电短路,并做好台账登记工作。发现私自乱接、乱拉电线、损毁电器设备,及时向车间领导、公司领导汇报。
8、对接触使用电线,开关、保险、插销、照明灯具、电炉、电动机等电气设备的员工,要加强安全用电知识教育,避免因使用不当引起触电和火灾事故的发生。
岗位说明书岗位说明书 第8篇
1、根据部门内的业务规划,实施、达成招聘目标;
2、进行人才简历甄别,意向沟通、安排面试、背景调查、跟踪入职等招聘各环节工作;
3、与各项目对接面试安排、结果反馈和日常招聘数据报表,收集汇总项目的招聘需求;
4、协助项目进行内荐宣传、内荐名单汇总核算等,策划和制定内荐活动;
5、制作招聘宣传海报、H5,会编辑招聘软文、小视频等。