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岗位廉政风险点及防控措施

时间:2022-08-02 18:50:03 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的岗位廉政风险点及防控措施,供大家参考。

岗位廉政风险点及防控措施

 

  月日九年制学校 岗位廉政风险点及防控措施

 校

 长

 风险级别:A A 级

 廉政风险点:

 1、不依法履行职务,学校人财物管理中的重大问题不集体研究,搞个人说了算; 2、利用职权和职务上的影响谋取不正当利益; 3、在人事管理、财务管理、工程项目、公务接待方面管理不严,不严格执行规章制度,导致出现违法违纪现象。

 防控措施:

 1、坚持依法治校; 2、坚持“三重一大”事项集体研究决定; 3、严格执行规章制度,落实责任制; 4、充分发扬民主,自觉接受全校师生监督; 5、按照《廉政准则》,带头遵守廉洁自律各项规章制度。

 副校长

 风险级别:B B 级

 廉政风险点:

 1、在人事管理、教育教学常规管理、公务接待等方面管理不严,不按规章制度办事,导致分管部室及工作人员出现违法违纪行为; 2、个人不严格自律,利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。

 防控措施:

 1、严格按制度办事,落实责任制; 2、加强分管部室的管理,建立廉洁自律长效机制,预防任何不廉洁行为发生; 3、树立全局意识,坚持重大问题集体研究,集体决定; 4、 按照《廉政准则》,带头遵守廉洁自律各项规章制度。

 工会主席

 风险级别:B B 级

 廉政风险点:

 1、不依法履行维权职能,对学校依法治校工作监督不力; 2、工会经费管理不到位,发生违规使用现象; 3、利用职权和职务上的影响谋取不正当利益; 防控措施:

 1、坚持校务公开,接受群众监督; 2、按照《廉政准则》,带头遵守廉洁自律各项规章制度; 3、严格执行学校规章制度。

 教务处主任、副主任

 风险级别:B B 级

 廉政风险点:

 1、教师工作安排未能才尽其用,公心处事; 2、教学管理中执行制度不力,存在人情关; 3、组织实施考试过程操作不规范,考风考纪不端正,试卷保密出现问题,造成严重后果; 4、教师业务考核、工作量的审核有失公平公正; 5、教材教辅的征订中程序不规范,有不廉洁行为; 6、相关教学经费管理使用违反规定。

 7、学籍管理中发生不廉洁行为; 8、毕业证办理,审核不严; 防控措施:

 1、严格执行标准,加强自律意识; 2、严格按工作程序、要求和工作纪律办事; 3、按照实事求是的原则抓好教学常规管理; 4、在招生考试工作中严格按制度和程序办理,接受师生和社会监督; 5、加强科室管理,培育廉洁、高效有序的工作作风。

 后勤主任

 风险级别:B B 级

 廉政风险点:

 1、利用职务之便,违反财务审批程序,支出审核不严,发生不廉洁行为; 2、不按规定执行收支两条线管理,出现坐收坐支、截留、挪用资金等违规违法行为; 3、对维修、维护工程验收和安排过程中程序不规范或质量上出现失误; 4、不严格执行资产购置、处置的申报审批程序,为自己或他人谋取利益; 5、不认真执行政府采购制度,固定资产的购置、验收不按照政府采购程序进行把关,采购过程中操作不规范,出现质次价高、虚开发票等; 6、固定资产管理不严,出现资产流失或丢失现象等; 7、项目管理不规范,造成资金流失和浪费; 8、在统计数据时审核把关不严,造成统计数据失真; 9、对后勤组职工管理不到位,工作上出现重大失误。

 防控措施:

 1、熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度,依法理财,依法办事; 2、严格执行《会计法》和《财务管理制度》,按照审批程序和标准,严把支出审批关; 3、严格执行大宗物资商品政府采购; 4、严把项目申报、加强项目管理,提高资金使用效益; 5、认真审核统计数据,确保数据真实准确; 6、加强学习,增强廉洁自律意识和服务意识;

 团委书记

 风险级别:C C 级

 廉政风险点:

 1、团员发展未严格按照《团章》规定执行; 2、团费收缴及使用未严格按规定执行,存在不廉洁行为; 3、推优入党工作不严格遵照《党章》和《团章》规定执行; 4、在评选优秀团员、团干部未做到公平、公正、公开。

 5、对班主任管理未能做到公心处事,存在人情关; 6、评三好、优干不按程序办理或弄虚作假,发生不廉行为; 7、学生管理工作中,惩罚不按规定办理。

 防控措施:

 1、加强工作纪律教育、监督; 2、强化自身工作纪律意识,认真履职尽责; 3、接受师生监督。

 会

 计

 风险级别:B B 级

 廉政风险点:

 1、不按照规定使用、管理现金、支票,造成现金挪用、公款私存; 2、票据管理不规范,导致票据丢失和票款流失; 3、不及时与银行核对账目,造成资金流失。

 防控措施:

 1、加强学习,增强廉洁自律意识和服务意识; 2、遵守会计人员职业道德,不断提高业务水平; 3、熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度和财务管理制度,认真进行会计核算; 4、严格执行收支两条线,定期对票据进行监督检查; 5、坚持支票、印鉴、密码、现金等分块管理,相互监督,避免违反财经纪律。

 出

 纳

 风险级别:B B 级

 廉政风险点:

 1、利用工作之便,违反财务审批程序,支出审核不严,发生不廉洁行为; 2、不严格执行收支两条线规定,收支管理不规范,出现坐收坐支、截留、挪用资金、公款私存等违纪违规行为。

 防控措施:

 1、加强学习,增强廉洁自律意识和服务意识; 2、严格按照会计法律、法规和规章制度规定的程序和要求办理现金收付业务; 3、建立健全现逐日记帐,逐日逐笔登记现金收付,账目应日清月结; 4、定期盘点库存现金,确保现金帐面余额与实际库存相符,发现不符,应及时查明原因; 5、严格执行库存限额的规定,对超过库存限额部分,应于当日送存开启银行。

 党支部 书记及 委员

 风险级别:C C 级

 廉政风险点:

 1、在发展新党员、党员组织关系转移工作中接受他人礼品、宴请; 2、在党内评优、评先中存在不规范、不公正、不廉洁现象。

 防控措施:

 1、加强思想政治学习,防止出现宴请、收受好处等不廉洁行为; 2、严格工作程序,严格规范管理; 3、坚持党务公开、接受师生监督。

 伙管员

 风险级别:C C 级

 廉政风险点:

 1、食堂固定资产管理不严,出现流失或丢失现象; 2、不按规定及时上解师生伙食费,造成现金挪用,公款私存或贪污; 3、不及时与银行对账,造成资金流失。

 防控措施:

 1、加强学习,增强廉洁自律意识和服务意识; 2、定期对票据进行监督检查; 3、坚持账务、资金公开管理、相互监督。

 班主任、科任教师

 风险级别:C C 级

 廉政风险点:

 1、班费管理不规范、使用不合理; 2、接受学生、家长的礼品、宴请; 3、从事有偿家教活动; 4、体罚或变相体罚学生; 5、向学生引导购买或推销学习资料,从中谋利。

 防控措施:

 1、加强思想政治学习,增强廉洁从教意识; 2、加强制度建设,科学规范管理; 3、加强监督检查,严查不廉现象。

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