当前位置:众信范文网 >专题范文 > 对照材料 > 扶贫干部组织生活会对照材料(3篇)

扶贫干部组织生活会对照材料(3篇)

时间:2022-11-26 14:00:07 来源:网友投稿

扶贫干部组织生活会对照材料(3篇)扶贫干部组织生活会对照材料  党员部民主(组织)生活会7个方面个人对照检查材料(供参考)  党员部民主(组织)生活会7个方面个人对照检查材料(供参考)  按照公司下面是小编为大家整理的扶贫干部组织生活会对照材料(3篇),供大家参考。

扶贫干部组织生活会对照材料(3篇)

篇一:扶贫干部组织生活会对照材料

  党员部民主(组织)生活会7个方面个人对照检查材料(供参考)

  党员部民主(组织)生活会7个方面个人对照检查材料(供参考)

  按照公司党委《关于开好xxxx年度党员领导干部民主生活会的通知》精神,本人对中央八项规定实施细则、十九大报告精神及习总书记关于“纠正‘四风’不能止步,作风建设永远在路上”重要讲话进行了学习。通过学习进一步领会到总书记新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵,为本人提供了强大的思想动力。同时也深感在工作作风和工作纪律等方面还存在问题和差距。下面从7个方面进行自我剖析

  一、政治理论学习方面。在学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想方面下的功夫不够,从本人思想意识中错误的把现实工作当成了硬任务,把政治理论学习变成了软任务。认为懂得一些基本观点,掌握一些基本原理就能适应岗位需求,就能指导工作了,导致依靠理论水平指导日常工作、规范个人言行的能力不强。同时对牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”主旨要求缺乏深刻理解,在践行过程中实际效果不突出。

  二、政治纪律方面。在日常工作中虽然坚持请示报告制度,但对照检查中也发现在日常工作流程中还存在随意性和简单化现象。民主作用发挥不充分,决策过于主观,与严肃政治纪律要求有差距。

  三、组织生活方面。政治敏感性不强,对个人言行要求不严,对一些不讲政治、严重自由主义的言行没有坚决制止和批评。在工作中

  党员部民主(组织)生活会7个方面个人对照检查材料(供参考)

  还存在好人主义,管理不大胆、正能量不具足,在一定程度上助长不良习气。

  四、担当作为方面。工作担子重时存在畏难情绪。对工会组织在公司发展中的重要性和生力军作用认识不充分,民主管理工作较为弱化,桥梁纽带作用不突出。

  五、“四风”问题方面。工作作风不够扎实,在工会工作中形式化的活动多,基础组织建设薄弱,分会主席的理论水平、维权帮扶能力有待提高。工会干部服务职工的意识还需进一步加强,与生产一线的岗位职工缺乏座谈沟通,关心解决职工生产生活中的困难问题少。

  六、思想观念方面。因为政治理论学习的功底薄,使得工作思路不够创新,服务职工文化建设,服务公司发展工作布署过于程式化,活动组织形式单一。

  七、廉洁自律方面。将党风廉政建设要求融入工作中的力度不够,在具体工作中,尤其是在自己分管的工作中业务性工作强调的多,没有真正做到将党风廉政建设工作和日常工作统筹布署,齐头并进。

  整改措施及今后努力的方向一是加强政治学习,打好理论基础。做到真学、真懂、真用,不断提高理论和工作水平;结合工作实际,不断拓宽知识面,努力适应新的形势,新的变化;要提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观;要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为

  党员部民主(组织)生活会7个方面个人对照检查材料(供参考)

  落脚点,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。

  二是严守党的规矩,做好党的干部。始终保持清醒坚定的政治立场,坚决维护党纪,在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则,始终站在党的立场上想问题、办事情,对党忠诚;在路线原则上立场坚定、旗帜鲜明,在关键时刻和风险挑战中经得起考验;严格执行廉洁自律准则,遵守中央八项规定,自觉抵制“四风”问题,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”、做到“四个服从”;要牢固树立规矩意识,严格按照党性原则办事,按照政策法规办事,按照制度程序办事,真正把守规矩当一种责任。

  三是改进工作作风,抓好问题整改。牢固树立全心全意为人民服务的思想,树立为党为人民无私奉献精神,把个人的追求融入到党的事业之中,坚持党的事业第一、人民的利益第一;日常工作决策要坚持从实际出发,遵循客观规律,遵循党纪国法,增强工会工作的实效性和政策性;要敢于讲实话、办实事,不搞形式主义;创造性的工作,大胆地投身到工作实践中去,在工作中勇于开拓创新、担当负责,不断研究新问题、解决新问题,不断总结和完善已有经验,提出新思想、新方案,拿出新举措,开创工会工作新局面。

  以上发言不当之处,恳请大家批评指正。

篇二:扶贫干部组织生活会对照材料

  班子脱贫攻坚对照检查材料

  自全县脱贫攻坚战打响以来,各级脱贫攻坚工作压力层层持续传导,农林科技局领导班子思想上也逐步持续重视,带领系统干部在脱贫攻坚上做了大量工作,取得了一定成效。但是,在面对打赢脱贫攻坚战、到“十三五”末如期全面建成小康社会的艰巨任务前,面对各级全力以赴抓脱贫攻坚的工作态势下,我们班子不管是思想认识上还是工作方法上,还没有完全跟上形势,停留在老一套。在脱贫攻坚的成效上,与贫困户的期盼,与县委县政府、社会各界和上级主管部门的要求还有较大差距。分析原因主要有以下几点:

  一、认识不清。我们有的领导干部还把脱贫攻坚工作看成是常规工作、配合性工作,没有认识到这项工作是“十三五”期间压倒一切性的工作,是统揽全局性的工作,是目前最大的政治任务,特别是没有完全把产业扶贫抗在肩上,还认为这是扶贫部门的事。表现在工作上,就是方法常规、措施常规、力度常规、效果常规。

  二、心中无数。目前,全县到底有多少贫困户能发展产业,说不清;全县能发展

  产业的贫困户有什么资源,说不清;能发展产业的贫困户究竟该发展什么产业,说不清;能发展产业的贫困户有什么困难,该采取什么措施,说不清。致使我们的工作如无头苍蝇,到处乱撞;工作措施无的放矢,大水漫灌。

  三、思路不清。脱贫攻坚如何抓?产业扶贫如何扶?我们领导干部还没有清晰的认识。思路不够开阔,站位不够高,没有从全县农业转型升级的大局上去谋划产业扶贫,没有把产业扶贫与我们的工作紧密结合,还停留在就贫困户发展产业上抓产业,没有兼顾到贫困户发展产业的特殊性与产业发展的一般规律性,目标不明确、重点不突出、方式不对路。

  四、规划不实。我们前前后后开展过多次规划,但要么主观意识强,没有充分尊重农户意愿,规划不够精准,不能落地生根;要么缺乏系统思维,着眼一农户、一地块,产业杂乱散,无法形成整体规模。总的来说,我们的前期工作还不细、不实,造成规划是规划,发展是发展,规划停留在纸上,“两张皮”现象突出。

  五、培训不到。脱贫攻坚中,我们把培训作为我们农林科技部门最主要的工作举措,开展了大量培训。但是力度还不够,面上还没有全覆盖,个体上没有做到因户培

  训、因需培训、因产培训,不够精准。六、包帮不实。我们对全县贫困村落实了包抓队伍,但是包抓的各项措施没有完

  全落实,进村入户形式大于内容,还存在跑几趟、照照相的现象。在产业扶贫包帮措施上不精准,停留在表面上,技术帮扶最后一公里问题没有解决。

  以上原因,主要还是思想认识上不到位,造成思路不清、目标不明、措施不力、方法不准。针对问题形成的原因,在以后脱贫攻坚中主要从以下几个方面整改:

  一、思想要彻底转变。脱贫攻坚是党中央安排的一项重大民生工程,脱贫攻坚抓的坏与好是检验我们向党中央基准看齐的试金石。脱贫攻坚是以提高农民收入为重要内容,与我们的职能工作一脉相承。因此,我们要把脱贫攻坚作为农林科技部门的第一要务、本职工作、一号工程,立即把脱贫攻坚从次要地位提升到主要地位,彻底改变思想认识模糊、落实犹豫不决的现状,做到一切工作服从脱贫攻坚,一切举措为了脱贫攻坚。在抓的方法上,要采取自主经营与主体带动相结合,做到有发展能力的发展产业,有劳力的进园务工,无劳力无能力的探索土地入股等形式,多措推进精准脱贫。

  二、规划要精准到户。要针对产业扶贫情况不明的现实,再次组织干部进村入户,摸清全县有能力发展产业的贫困户户数、资源情况,做到底子情、情况明、心中有数。在此基础上,科学规划、精准到户。规划上要站在全县产业发展的大局去谋划,把农业突破发展与产业扶贫有机结合起来,充分尊重贫困户意愿,宜粮则粮,宜牧则牧,宜林则林。产业选择上,按照县委“八仙过海兴产业,万众一心抓脱贫”的思路,短期主攻烟草、畜牧、魔芋、中药材(黄姜)、果园升级改造、优质粮油六大产业,长期主攻拐枣、油用牡丹两大产业,将产业规划到村、到户、到地块,上图成册。并建立台账,做到一户一本台账、一户一个脱贫计划、一户一套帮扶措施。

  三、政策要倾注全力。我们已经成立了产业帮扶政策研究组,要最大限度的研究中省市扶持政策,制定贫困户产业扶持奖补政策,支持贫困户发展产业。要整合农林科技系统一切资源,聚集到脱贫攻坚上来。玉米、水稻、油菜等粮油作物政策性保险保费上实行贫困户全免费,拐枣、油用牡丹、核桃等特林果产业种苗费实行贫困户全免费,养蚕的贫困户蚕种全免费,种植黄花菜的贫困户实行每亩500元补贴;在认定各级园区上,要按照产业引导资金运行模式,把带动贫困户作为扶持的首要条件。

  在申报各类涉农项目上,重点考虑带动贫困户。对贫困户产业发展涉及行政审批类,创造条件上门服务,比如林木采伐证办理、林地征占用手续等等。

  四、帮扶要精准实细。一是干部联户责任要精准。进一步夯实单位联村、干部包户制度,进一步夯实科技特派员责任,做到单位到村、干部盯户,培训指导随叫随到、工作进度随时反馈,确保包联效果。二是培训指导要精准。我们已经成立了适用技术培训组,要以当年脱贫的60个村为重点,逐村反复开展农林技术培训,提高贫困户发展内生动力。在培训内容上,要因户因需培训,采用订单培训、田间地头培训、到户培训、个别指导等灵活多样方式,力争每年对有参与产业发展意愿的建档立卡贫困户轮训1遍,每个贫困户至少掌握1种生产和就业的基本技能。三是带动机制要精准。要充分发挥新型经营主体产业扶贫作用,采用项目引导与舆论引导相结合,引导新型主体通过订单生产、土地托管、股份合作、吸纳就业等方式,对建档立户实施一对一精准帮扶,做到带动方式、带动人口、带动效果三个精准。落实好产业扶贫引导资金项目,切实发挥项目撬动作用,带动一批贫困户增收致富。

篇三:扶贫干部组织生活会对照材料

  2020年脱贫攻坚专项巡视回头看整改专题生活会个人对照检查

  材料

  新中国成立以来,___带领人民持续向贫困宣战。经过改革开放以来的努力,成功走出了一条中国特色扶贫开发道路,使7亿多农村贫困人口成功脱贫,为全面建成小康社会打下了坚实基础。中国成为世界上减贫人口最多的国家,也是世界上率先完成联合国千年发展目标的国家。下面是小编为大家带来的2020年脱贫攻坚专项巡视回头看整改专题生活会个人对照检查材料,希望能帮助到大家!

  2020年脱贫攻坚专项巡视回头看整改专题生活会个人对照检查材料《关于认真开好脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改专题民主生活会的通知》的要求,我在深入学xxxxxx关于扶贫工作的重要论述和在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神的基础上,聚焦专项巡视反馈问题,认真开展谈心交心,广泛征求意见建议,明确了下一步整改的措施和方向,为决胜脱贫攻坚奠定了坚实的基础。现将对照检查报告如下:一、民主生活会整改措施落实情况1.针对学习落实中央脱贫攻坚方针政策不足问题。首先本人进一步加强了政治理论学习,并系统性、全面性地学习了xxx关于扶贫工作的重要论述和在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神,并主动驻村指导工作。其次是深入地去学习扶贫各项政策,对于组织下发的相关政策学习资料进行细致研究,静下心来深学细悟,同时将中央脱贫攻坚方针政策落到实处。2.针对在履行脱贫攻坚政治责任不足的问题。一是提高了相关的理论知识水平,增强了学习的紧迫感和忧患意识,及时将自身的理论知识与实际工作相结合以提升综合业务和扶贫工作的效率。二是深入熟悉扶贫各项工作,从思想上和行动XX度重视扶贫工作,将综合业务和脱贫攻坚工作统筹兼顾起来。3.针对整改落实各类监督检查发现的问题没有落到实处的问题。对各类督察检查发现的问题,进行全面梳理,制定整改方案,列出整改清单,深挖根源,确保各项问题落到实处,在具体抓整改落实的过程中,全面进行面整改。4.针对形式主义官僚主义方面的问题。保证自己每月多次走访贫困户,在实际走访过程中,深入调查研究,切实解决贫困户存在的问题,将村委会的档案与

  1

  走访贫困户的实际情况进行核对,并保证档案与实际情况向对应,同时紧密联系贫困户,并从多方面帮扶贫困户,使其增收致富。

  二、对照检查存在的突出问题1.在落实巡视整改主题责任方面。主要表现在政治站位还不够高,在工作摸排上偏重于档卡资料整改完善,对扶贫工作落实的不够完善。自我加压的不够强,对脱贫攻坚工作虽然能够坚持深入贫困户,但自我施加的责任压力不够强,政治、思想和行动的自觉性不高。2.在整改落实各类监督责任还有一定差距方面。对各类督察检查发现的问题,制定整改方案,并且列出了整改清单,深挖根源,但具体抓整改落实时,对反馈帮扶对象的第一手资料、摸排的工作没有及时“回头看”,落实的不够扎实,对自己的工作要求不高,没有警钟长鸣的急迫感,有依赖思想,对问题查的不够具体,个别问题只在面上进行了整改,没有从根本上解决问题。3.“两不愁三保障”方面突出问题整改还不够到位的问题方面。由于村委会多次组织开展驻村帮扶和节日慰问等相关活动,忽视了深入调研了解村情民意,对于定期入村现场办公、入户解决实际问题坚持的不够经常。在处理贫困群众的问题上具体办法不多,没有主动思考工作的意识,对脱贫攻坚工作中,存在的中摸排、轻检查,实地深入村农户与的检查力度不够,导致有问题遗漏。4.政策落实仍不够精准问题方面。工作主动性不强,由于今年的高强度脱贫攻坚工作,使得自己的精神状态方面有些疲惫,感觉力不从心,缺乏主动关心、主动去抓的意识,贯彻上级扶贫部署缺乏有针对性的、精准的工作措施等问题。遇到新的工作问题,处理起来心存疑虑,担心决策失误,有些过于谨慎。5.驻村帮扶工作有削弱迹象问题方面。在思想上还是重视不够,缺乏主动性和自觉性,缺乏热情,在应付日常琐事中淡化了思想上的学习,没有将理论贯穿到日常工作中去,到时理想信念有松动,群众观念有所淡化,导致帮扶工作不是很到位,有削弱的迹象。6.资金项目管理使用不规范问题方面。由于检察院派驻干部驻村工作,其中一名为驻村第一书记长期驻村对村资金项目的管理进行监督,目前使用情况比较规范。三、产生问题的原因

  2

  (一)政策研究不够透。脱贫攻坚工作开展以来,虽然也注重相关政策理论和业务知识学习,但在深入的理解和应用上没有将其提升到足够的高度。把太多主要精力放在了其他分管工作政策法规上,导致对扶贫理论政策思考领悟的少,耐心研读不够,对精准扶贫到底怎么扶等问题还缺乏深入研究和实际举措。

  (二)宗旨意识不够强。因本人毕业后多年在基层工作,自认为非常了解农村工作,忽视了深入调研了解村情民意。仅满足村委会里组织开展的驻村帮扶和节日慰问等相关活动,对于定期入村现场办公、入户解决实际问题坚持的不够经常。在处理贫困群众的问题上办法不多,有时还会有依靠乡人民政府想办法的思想,方法也偏向于简单。

  (三)工作作风不够实。一是对精准扶贫工作深层次的思考、研究不够,对扶贫方式考虑不周全办法不多路子不广,二是工作落实力度还需要进一步加强。往往是前期进行了摸排部署,也能及时跟踪督促检?耍?但是还有一些工作没有完全落到位。

  四、整改措施下一步工作中,我将认真对照脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈意见,结合查摆出来的问题,狠抓整改,确保实效,扎实做好整改。(一)提高思想认识,学深悟透扶贫政策。一要增强“四个意识”,切实提高政治站位,明确政治责任,强化政治担当,认真把xxxxx关于扶贫工作重要论述和党中央脱贫攻坚各项决策部署落到实处。二要深入学习掌握中央、自治区、地市对脱贫攻坚工作的相关要求部署,加深对脱贫攻坚各项政策的理解认识,坚持把脱贫攻坚工作作为一项重大政治任务来抓,做到思想上重视,落实上迅速。(二)增强宗旨意识,充分调动脱贫积极性。自觉强化宗旨意识,为民意识、责任意识,把脱贫攻坚工作放在心上、抓在手上。保证充足的走村入户扶贫帮困工作时间,并及时宣传扶贫新政策,准确解读扶贫新措施。

推荐访问: 扶贫干部组织生活会对照材料 对照 扶贫 生活会