新思想新时代新担当对照材料（4篇）新思想新时代新担当对照材料 构思新颖，品质一流，适合各个领域，谢谢采纳 先进个人 XX同志，出生于19XX年，XX学历，XXXX年X月参加工作，从事园区居委下面是小编为大家整理的新思想新时代新担当对照材料（4篇）,供大家参考。
篇一：新思想新时代新担当对照材料
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先进个人
XX同志，出生于19XX年，XX学历，XXXX年X月参加工作，从事园区居委会财政局的出纳和采购工作。多年以来，他在平凡的岗位上，默默无闻，任劳任怨，干一行爱一行，一直以来都以饱满的工作热情和专业负责的职业精神来对待自己的本职工作。热爱本职工作，任劳任怨，从不计较个人得失在XX同志身上得到了最好的体现。
热情好学，勤于研究
新时期的党务工作对党员的工作提出了更高的要求。作为一名党员，他充分意识到有必要具备良好的政治和专业资格。加强自己的学习，不断提高党的工作能力是唯一可以采取的捷径。因此，他非常重视知识的更新，充分利用业余时间和工作机会。不断加强对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观的研究。坚持把学习摆在首要位置。业余时间，XX同志每天坚持每天阅读各类报刊，学会及时了解和掌握党和国家的路线方针政策，注意提高自己的政治水平。
忠于职守，埋头苦干。
从进入财政局以来，XX同志先后从事采购、出纳等工作，由于工作内容的挑战性强、工作强度和变化较大，加之近年来工作规范化程度越来越高，因此在实际工作中，XX同志不断提升自己的综合素质，努力适应职业需要。在各项工作任务中，XX同志都能够出色完成，受到了领导和同志们的一致好评。
由于对本职工作的热情和对工作质量的不断追求，XX同志将自己的大部分业余时间用在了工作上，在他的字典中找不到“份外”两个字。为了紧急工作，他经常利用周末时间起草材料，有时干到深夜，从不叫苦叫累。
他一直以来以高度负责、勤奋刻苦的态度忘我工作。他从没有休过公休假，基本没有请过假，主动牺牲休息时间在办公室埋头工作。他办公室的灯光几乎每晚都会亮起，经常直到深夜。有人看到财政局预算科晚上经常亮灯，曾开玩笑说“财政局用电可能是不用钱的”。实际上这是他在办公室加班。为了完成市领导交办任务，他坚守岗位，认真工作，连自己小孩有病需要住院治疗都无暇顾及，舍小家顾大家。
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开拓进取，扎实工作
他为人质朴，扎实肯干，做人厚道，事必亲躬。他深入一线，赢得了良好的口碑。在工作中，作为一名财务工作者的他努力学习业务知识，学习会计法规，财务人员工作制度，财经条例、规定，财务人员职责等一系列专业知识。在认真学习贯彻执行《会计法》和《会计基础工作规范》的同时，紧密结合财会工作发展的新形势、心需要，参加财务理论学习和业务培训。
秉公办事，依法理财
财政是敏感部门，XX同志又在敏感岗位上工作，但他一直坚持秉公办事、依法理财，从不利用手中的职权为自己谋取私利。他经常对自己科室的同事说“管好财、用好财，关键就是要秉公办事、依法理财”。他在办理预算追加支出等财政业务时，严格按照法律法规和《河源市市级财政性资金预算追加支出审批暂行办法》等规定要求，不讲私情、秉公办事。某些单位想凭借与何仕军同志熟悉的关系，故意将经费开支标准提高，想多套财政资金。他坚持原则，按照有关支出标准和财政政策，详细核实该单位每一项财务开支，耐心细致地与单位讲道理、算细账、做工作，用好管好财政资金，力求做到少花钱多办事。
小心谨慎，高度负责
XX同志认为财务工作人员一定要有小心谨慎以及高度负责的工作态度，财务工作和其他工作有所不同，在财务工作中，哪怕是出现了一点细微的差错，都可能会给单位和集体带来巨大的损失，所以在日常工作中他处理一笔业务都是看了又看、审了又审，严格按财务制度的有关规定处理帐务，如遇到财务手续不全或与财务制度规定相违背的违规票据他坚决不准入帐，如遇到单据、票据与实际发生不符或无票据现象他不怕得罪人坚决打回重新开票，他如果发现在日常业务往来中有什么问题的，尤其对单位工作不利的问题，他及时如实地向单位领导反映，并提出自己的处理意见和建议。单位每次搞活动让他拿预算方案时，他总是把费用降低到最低限度，从不多计算一分钱，想方设法为单位节约资金。单位领导曾开玩笑地对他说：“你算单位的钱可能比算家里的钱还要细”。在日常记帐处理帐务中，他总是将单据和票据仔细审查，将每一笔收入、支出，每一个数字，每一个小数点都审查的仔仔细细，直到发现无任何差错才将其装订成册。在对帐的过程中，他更是做到仔细、细致、严格按财
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务有关要求力争做的更好。XX同志在对待日常的财务处理中，认真分析每一笔业务，并与出纳人员及时沟通了解
业务的性质和情况，正确做好会计处理，及时编报各类报表，为单位领导提供所需数据和帐务，在日常收支，及时准确地为领导汇报收支情况和往来情况。压滤机滤布并监督每一笔款项是否按实际需要准确运用，保证集体资金使用到位，做到专款专用。在使用集体资金时，他总为领导提出合理的使用方案，使有限的资金发挥无限的作用。
XX同志多年以来在平凡的岗位上，兢兢业业，脚踏实地，埋头苦干，勇于创新，我们相信在领导和同志们的帮助下，他将为我市财政的改革和发展做出自己更大的贡献。
篇二：新思想新时代新担当对照材料
新时代新担当新作为先进个人材料
先进个人事迹材料__，男，中共党员，1962年8月出生，中央党校函授经济管理本科学历，1980年参加工作，一直从事教育、新闻、宣传工作。2016年12月担任__党组副书记、副主席，2017年4月担任__党组书记、副主席，2017年7月担任__党组书记、主席至今。在主持文联工作期间，始终贯彻党和国家的路线方针政策，认真履职尽责，团结和带领各文艺家协会和广大文艺工作者，追赶超越，激情干事，提前并超额完成了年度各项工作目标任务。部分创新和亮点工作受到上级肯定和社会好评。现将__同志主要事迹简述如下：一、政治坚定、对党忠诚具有较高的党性修养和政策理论水平，牢固树立终身学习的理念。对党忠诚，大局意识强，始终与上级保持高度一致。先后认真学习贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，习近平总书记系列讲话精神和省市重要会议精神，更加坚定了“四个自信”，“四个意识”，不断提高思想认识，更新知识结构。引领文艺家和文艺工作者用科学理论和先进文化武装头脑、指导实践。坚持为人民服务、为社会主义服务，保持和增强政治性、先进性、群众性，最广泛地团结组织全市广大文艺工作者聚焦追赶超越目标、落实“五新”战略任务，为我市“三市”建设,特别是加快文化旅游强市建设贡献自己的一份力量。二、敢于负责、勇于担当
__同志具有强烈的责任感和事业心，积极进取，勤政务实。到文联工作后，他主动作为，带领全单位机关干部，面对文联现状敢于担当、敢抓敢管，敢于碰硬，逐步形成了严、实、精、细的工作作风。一是加强制度建设。改变了过去文联没有制度“上墙上桌”的局面。他根据新形势下的文艺工作要求，明确了科室和个人岗位职责，完善了机关制度和个人桌牌并上墙上桌公示。通过制度管人管事，彻底解决了过去“分工不清、职责不明”推诿扯皮的现象。二是整顿了机关干部作风。文联过去管理相对宽松，面对全市“激情、干净、超越”主题作风建设要求，他作为单位一把手，耐心为机关干部讲形势，讲要求，鼓干劲。同时，为彻底改变机关干部作风，他通过谈心谈话、约谈等方式，对干部作风中存在的问题敢于批评碰硬，累计约谈15人次。三是落实“三项机制”，市文联对协会、挂靠社团年检工作中充分运用“三项机制”中“能上能下”机制，对管理规范业绩显着的协会，及时研究审核通过年检初审工作；对管理不规范的社团，暂缓年检并提出了整改要求意见;对违反《__关于挂靠社会团体登记管理（试行）办法》的社团，进行了内部通报批评。在推荐、选拔文联科级干部工作中，进一步体现了“能者上、平者让、庸者下”的选人用人导向，激发了干部干事创业、务实创新动力。
三、善于作为、实绩突出主持文联工作以来，他面临着文联在全市目标责任考核排名倒数第一的艰难局面，他深感到肩负着发展文联，振兴文联的重任。他以学习贯彻习总书记对文艺工作的系列讲话精神为指导，以市委、市政府更高水平“三市”建设战略目
标，围绕文化旅游强市建设，以激情干事的工作作风和精神面貌，兢兢业业开展各项工作。
根据市文联大事记记录，2017年度全年开展各项工作142件。平均每两三天就有一项重要工作。其中，有三项创新亮点工作受到省市肯定。一是广播剧《汉中秘密特使》获得“陕西省第十四届精神文明建设‘五个一工程’优秀作品奖”。该剧是由市文联协调各方具体实施和申报的文艺精品，是2017年全市宣传思想文化工作取得的重大成果之一。二是《__关于挂靠社会团体登记管理（试行）办法》被省文联作为创新经验编印，通过《陕西文艺界》（2017年第四期）向全省推广介绍。该《办法》是市文联针对近几年民间社团挂靠市文联后出现的一些亟需规范的问题，研究各级各类法规文件，结合我市的实践经验，在发挥文联团结引导、联络协调、服务管理、自律维权的职责中，强化了社团活动的政治性、先进性、群众性。三是文艺扶贫经验被《汉中市脱贫攻坚工作简报》（2017年第39期）在全市推广介绍。简报编者按评价：市文联充分发挥文艺工作在脱贫攻坚中的“扶志”“扶智”作用，开展形式多样的文艺扶贫活动，深入挖掘宣传先进典型，弘扬自立自强新风气正气，提升贫困地区文化建设水平，提振贫困群众精气神，在做好精准帮扶工作的同时，探索出了一条“宣传鼓动、典型带动、文化推动”助力脱贫攻坚工作的路子，供全市各部门推广学习。
2018年，他围绕深入学习贯彻党的十九大精神，重点围绕文化旅游强市建设这一条主线，做好两方面工作。即文艺繁荣和文艺扶贫。组织省内外文学艺术家开展“张骞故里?丝路源点”、“汉江源头?朱鹮家园”、“扶志
扶智?助力脱贫”三项主题文艺采风创作活动。根据2018年市文联大事记记录，上
半年已开展各项工作83件。重点工作有：一是与市委宣传部共同承办了由中国文联、中国电影家协会组织的“百花放映，情系汉中”文艺轻骑兵小分队活动，开展了走进“张骞故里丝路源点”和“三国圣地魅力勉县”公益慰问暨观影互动活动。二是在油菜花节期间，组织汉中书画家先后参与首都艺术家走进勉县和香港艺术家在汉中开展采风创作交流活动；邀请了陕西着名作家莫伸、朱鸿、沈奇等来汉中开展“汉江源头朱鹮家园”文艺采风创作。三是围绕《南通·汉中宣传文化系统对口协作框架协议》，构建两地文学艺术交流合作长效机制。于3月26日至30日，邀请南通市文联在汉中开展“张骞故里·丝路源点”——“一带一路行”文艺采风；7月11日至13日，__组织书画家赴南通开展纪念改革开放40周年“张骞故里江海明珠”主题采风暨书画联展。四是围绕今年5月23日毛泽东同志《在延安文艺座谈会上的讲话》发表76周年，组织市级文艺协会、社团，及各县区文联在全市范围内开展“到人民中去”文艺志愿服务活动20多场次，践行了新时代社会主义文艺思想。经过一年多努力，在全市2017年度目标责任考核结果中，市文联从新班子接手工作时的上年度排名全市最后一名，上升到良好名次，打响了一场漂亮的翻身仗。
四、务实廉洁、作风过硬能认真贯彻执行中央八项规定精神和廉洁从政各项要求，能严格落实“一岗双责”，认真履行党风廉政建设第一责任人责任。能遵守大事讲原则，小事讲风格。充分发挥民主集中制，对机关干部岗位调整、设备购
置、财务支出等重大事项，在充分征求意见的基础上，由班子研究决定，保证了工作决
策的民主、公开。他诚信做人，襟怀坦白，爱憎分明，保持了共产党员的先进本色。坚持宗旨意识，注重调查研究，善于听取群众的合理意见和批评建议。能坚持群众观点，始终发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统。能自觉抵制各种不良风气，拒绝与业务有关的单位和个人的吃请、礼金和礼物，拒绝参加高消费娱乐活动。在公务接待、公务活动中，能严格按照有关规定和接待标准，做到不超标超规格接待。能认真落实党内监督的各项制度，认真执行民主集中制、领导干部报告个人重大事项、廉政教育谈话、党内约谈、述职述廉等制度的落实。在用房、用车等方面不搞特殊化，以实际行动带头反对“四风”。2017年在追赶超越、扶贫攻坚、各类主题文艺活动中，他加班加点，忘我工作，全年没有因病因事请过半天假。以过硬的工作作风带领文联干部全力投入各项工作。
综上所述，该同志始终对自己高标准、严要求，以“全心全意为人民服务”为宗旨做好各项工作。爱岗敬业，恪尽职守，兢兢业业是他最大的特点。他恪守“奉献不言苦，追求无止境”的人生格言，为汉中文艺事业发展做出了自己应有的贡献。
篇三：新思想新时代新担当对照材料
“政治担当、历史担当、责任担当”新时代新担当新作为对照检查
根据局党委的统一部署，本着对组织和个人高度负责的态度，围绕本次民主生活会的主题，对照习近平新时代中国特色社会主义思想、对照《党章》《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》要求，本人从“政治担当、历史担当、责任担当”等方面进行了深入反思自查，分析问题原因，明确整改方向，现就个人存在的问题查摆剖析如下：
一、存在的问题(一)在政治担当方面，存在的不足：入党20多年来，在组织的教育和培养下，我成长为一名领导干部，虽然职务变高了、权力变大了，但作为一名党员，忠诚本色没有变、创业激情没有减、工作标准没有降。能始终不忘初心、牢记使命，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，满怀激情地投入新时代中国特色社会主义伟大实践。但同时，我也清醒地看到自身存在的差距和不足：一是理想信念不够牢。由于平时工作任务重，没有太多的时间开展理论学习，致使对党的创新理论涉猎不多;此外，在学习中有时存在实用主义思想，往往是需要考试、需要用的时候，才匆匆忙忙“挑灯夜战”加强学习，因此对
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政治理论学习缺乏深入了解，往往满足于“大概掌握、大概知道”;虽然在学习党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想方面也投入了一定精力，但在运用理论指导实际工作上还有一定差距，创新性地推进单位工作开展的措施还不是很多。正是因为对理论学习不够重视、投入时间和精力不多，致使精神之“钙”补的不够、理想信念淡薄。二是党性修养不够高。我能时刻践行好“四讲四有”合格党员标准，但是，对照自查，个人的世界观、人生观、价值观还需要进一步改进。从学习步入社会已将近30年，在一些大是大非面前能始终保持坚定的政治立场，强化“四个意识”、坚定“四个自信”，但对社会上一些负面舆论抨击不够，具有“明哲保身”的错误思想。特别是对照前段时间的周兴法事件、深刻自查自纠，认为自己的党性之基尚没有达到固若金汤的地步，还需要不断强化。三是宗旨意识不够强。身为教育局主要领导，理应带头提高思想认识、带头强化党性修养和宗旨意识，但平时应付日常事务多，对全市各学校进行检查指导少，没有深入调查了解并提出针对性整改意见。同时，针对反映和发现的问题和意见，也没有从根本上想办法、出主意，帮助解决一些实际性的业务问题。
(二)在历史担当方面，存在的不足：整体来说，我能深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标
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提出的新要求，以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，努力攻坚克难、扎实工作。但在一些方面还存有不足。一是艰苦朴素意识有所弱化。作为一名从农村土生土长、通过自己努力一步步成长起来的干部，打小过惯了苦日子、骨子里就不怕吃苦。但是，随着生活环境的不断改善，过“苦日子”“紧日子”的思想渐渐淡了，逐渐产生了贪图安逸、怕苦怕累的思想，认为现在无论是办公条件还是生活条件，对比以前有了很大的变化，没有必要像过去那样吃苦受罪。厉行节俭不够、从严管束部署不够，缺乏艰苦奋斗的精神。比如，没有养成上下班随手关电脑的习惯，打印材料不注意节约纸张，有时能正反打印的，为了修改方便也就选择了单面打印。二是拼搏进取精神有所淡化。平心而论，自己对本职工作还是兢兢业业、认真负责的，一直保持了较高的标准和要求。但随着资历的增长，在工作热情上还是有所减退，时不时产生麻痹、放松思想，如何辩证看待过去和现在问题上思路方法不多，对于创新解决全市教育工作出现的新问题、新情况的突破还不够，工作上有松懈的迹象。特别是在新的环境和新任务面前，瞻前顾后、心存顾虑，前怕狼后怕虎，谨慎有余、拼劲不足，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强。特别是随着年龄的增大，越来越缺乏刚参加工作时的那种朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情，工作上只求过得去、不求过得硬，更多是躺在功
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劳簿上睡大觉。如在解决某问题时，由于涉及土地、资金、师资等一系列制约性难题，工作中，由于我攻坚意识不强，有畏难发愁思想，导致XX校工程项目建设停滞不前。三是创先争优意识有所退化。开展工作过于死板，解放思想、创先争优的理念没有贯彻始终。特别是贯彻落实《意见》，激励干部教师新时代新担当新作为方面。往往缺乏招数，对于如何鲜明树立重实干重实绩的用人导向、如何充分发挥师资队伍考核评价的激励鞭策作用、如何健全机制切实为敢于担当的干部教师撑腰鼓劲、如何着力增强教师适应新时代发展要求的本领能力、如何进一步健全待遇激励保障制度体系等，思考不多、突破不多、成效不明显。
(三)在责任担当方面，存在的不足：我能严格做到守土有责、守土负责、守土尽责，在其位、谋其政、干其事，但对照《意见》、对照此次民主生活会的主题，还存在一些不足：一是求真务实不够。有时认为“想到”就是”做到”，常因工作头绪多，对群众关心的热点难点问题没能深入研究并及时解决，虽然周密制定了计划措施，但一定程度上流于形式，“工作开展是否真正推动教育事业全面发展”的思路还树得不够牢。例如，全市存在师资结构失衡、生源单一、个别学校管理水平低水平徘徊等问题，虽然有过调研、讨论研究了系列解决方案。但是，在采取后续配套措施方面，却往往是石沉大海、
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没了回音。二是从严治教刚性不强。我市教师队伍群体庞大，人员众多，必须从严管理、从严监督。但在工作实际中，有时候黑不下脸，对于个别老师的错误言行批评不够严厉。在对干部教师的日常监督管理，尤其是对违规人员的惩戒上力度还不够，习惯瞻前顾后、患得患失，举得高、放得轻，导致一些顽固性问题一直没有得到解决。三是以上率下执行不勤。在一些常规性、局部性、阶段性工作开展上，只“挂帅不出征”，当起“甩手掌柜”，深入各学校调研还不够经常，具体落实到什么程度，往往是听取工作进展汇报，没有亲自去检查、去掌握、去核实;在一些大项工作开展上，缺乏前瞻性和系统性，如在推进“两学一做”学习教育常态化制度化上，存在“抓手不多、韧劲不足”等问题，虽然想法好、决心大，但跟踪问效还不够，致使工作推进缓慢，效果不显著。
二、深刻分析产生问题的原因(一)在知行合一上“学而不化”。虽然坚持了边干工作边学习的习惯，但对党章、党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想理解不深，放松了日常不间断的学习改造，从而导致宗旨意识淡薄、服务意识淡化、奉献意识淡漠。尤其是对《意见》精神研究不多，对于如何着眼新时代新要求开展工作思考不多。
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(二)在锐意进取上“相形见绌”。在我的思想深处，总认为，在教育系统工作了近30年，组织上也待我不薄，从一个农村不懂事的孩子成长为一名党员领导干部，这是在过去从未想到的，所以感到知足了，所以在工作中标准不高、要求不严，只求过得去、不求过得硬，只求稳妥、不求创新，只求不出问题，工作作风上奉行不瘟不火、按部就班。
(三)在一心为民上“有所逊色”。总体来说，我个人能清醒地认识到手中的权利是人民赋予，今天的地位离不开组织的培养，个人得失与党的利益、人民利益相比微不足道，能够主动积极地对自身价值观念进行培养、改造、固化。但个人的权力观、地位观、利益观与上级要求相比，与党内各项规范相比，仍需校正。比如，个人在工作开展中，认为工作要虚实结合，还有一些“门面装点”“面子工程”的情节，有时出现“只挂帅不出征”的现象，这是个人权力观、政绩观校得不准的表现。在去学校调研时，还不能与师生从思想上“零距离”交流，对于反映的一些热点问题，会议研究后，缺少一抓到底的韧劲，往往因为工作头绪多，而渐渐不自觉忽略了工作的推动。
三、整改措施借此次民主生活会，我将认真接受同志们的监督，勇于直面问题，切实改进作风，努力从以下几个方面加以整改：
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(一)勤于修心，深充电固信念。只有修身严格，解决好思想“总开关”问题，才能做到严以律己、严以用权，才能实现谋事实、创业实、做人实。今后工作中，我将以更高标准、更高觉悟、更高境界，不断加强自我党性锻炼和道德修养，锻造过硬的政治思想品格。我要继续用党的十九大、全国“两会”、党章及习近平新时代中国特色社会主义思想等先进理论武装头脑，把学习成果转化为信仰的熔铸、担当的肩负、创造的源泉，真正做政治担当、历史担当、责任担当的排头兵。
(二)勤于修身，勇担当求突破。今后工作中，我将坚持开拓创新，进一步拓宽眼界，开阔思路，完善工作机制，改进工作措施，在树立良好用人导向、加大对教师队伍的激励鞭策、着力增强教师适应新时代发展要求的本领能力等方面持续发力、求得突破。
(三)勤于修行，转作风强履责。空谈误国、实干兴邦。接下来，我将以此次民主生活会为契机，努力改进作风，带领广大职工变“要我做”为“我要做”，切实提高执行力、落实度。坚持问题导向，深入研判当前部队建设和消防工作中面临的形势和任务，着力解决好群众反映最强烈、意见最集中、需求最迫切的问题和全市教育事业发展中遇到的难题和瓶颈。
以上是我的个人剖析，请同志们提出宝贵的批评意见。
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篇四：新思想新时代新担当对照材料
新时代新思想新作为专题研讨_进一步激励广大干部新时代新担当新作为专题研讨材料
进一步激励广大干部新时代新担当新作为——专题研讨发言材料杨少峰为进一步加强干部纪律作风整顿，激励广大干部担当作为。最近，在全县干部职工中集中开展干部作风问题排查整改活动，通过自己的学习、思考，并结合自己的工作以及本单位在“三项机制”的贯彻落实情况，作如下研讨发言。
一要健全工作制度，让干部管理有章法、少漏洞。在制度建设上要抓好制度配套和衔接，坚持严格管理和关爱干部统一、定性评价和定量分析统一、于法周延和于事简便统一的要求，建立健全配套制度和操作细则。要加强分类指导，区分不同层次、不同领域、不同岗位的工作实际，制定科学、规范、可操作的制度机制和责任要求，把“三项机制”落细落实落小。要强化制度执行的监督考评，健全完善日常评价评议和年度目标责任考核相结合的考核评价体系，注重社会民意，广泛接受监督，真正做到让制度管人、管事、管长远。
二要用好鼓励激励机制，让干部有活力、无倦怠。在鼓励激励上要注重综合施策，就是要综合运用评优评先、考核奖励、选拔重用等手段，让多种激励方式相互作用、互为补充，发挥综合效应，最大限度地调动和激发财政干部干事创业的精气神，进一步优化激励效果。要完善财政干部实绩考核评价体系，全面衡量考绩与实绩、口才与口碑、临场表现与一贯表现，引导财政干部在实干、实绩上竞争。对于长期扎根基层的财政干部予以适当物质和精神层面的双重奖励，多种途径拓展成长进步空间，充分挖掘基层财政干部干事创业的潜力。同时，要探索建立负激励制度，合理运用警示、训诫、通报批评等负激励手段，并将有关情况作为干部考核、任免、奖惩的重要依据，使财政干部产生压力和危机，从而激发其积极性和创造力，提高工作效率。
三要用好容错纠错机制，让干部有底气、没顾虑。当前我县财政工作面临的困难和问题的根本出路在于改革创新，要坚持“三个区分开来”，宽容失败、允许犯错、有错必改，特别是要为勇于改革创新者撑腰，倡导“为敢于担当者担当”精神，保护财政干部干事创业的积极性和主动性，鼓励引导财政干部大胆创新、积极探索，涉险滩、啃硬骨。在容错方面，要严格区分“敢作为”和“乱作为”，做到有所容、有所不容。对干部在推进工作中先行先试、处置突发事件、非主观原因造成的失误和错误等予以启动容错机制，确属容错范围的应减轻或免除干部的责任，不属于容错范围的按有关规定给予相应处理或纪律处分，处理或纪律处分，确保实干者受尊重、慵懒者受鞭策、逾线者受惩罚。
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