街道领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料（8篇）街道领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料 党的群众路线教育实践活动制度执行方面存在的问题 【篇一：群众路线各方面问题存在的具体表现】 维吾尔玉气温乡上阿山圩孜小学开展党的下面是小编为大家整理的街道领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料（8篇）,供大家参考。
篇一：街道领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料
党的群众路线教育实践活动制度执行方面存在的问题
【篇一：群众路线各方面问题存在的具体表现】
维吾尔玉气温乡上阿山圩孜小学开展党的群众教育实践活动意见汇总（63条）（152人提出）一、政治上不够坚强方面存在的突出问题。（13条）（54人提出）1、政治敏锐性不够坚强。政治坚定性和执行力不够坚强。（5人提出）2、不坚持原则，怕得罪人。在常规检查中，不敢直言不讳。（3人提出）3、不愿挑重担，尤其是在关键时刻、面临一些急难险重任务时，畏缩推诿。（10人提出）4、对上级执行无力度，落实不到位。有时参赛文件落实不到位，造成老师不能参加。（5人提出）5、不批评；对家人亲友的模糊概念和错误言行不教育、不纠正，不敢发声亮剑。（5人提出）6、不注重加强学校思想政治建设，党建工作薄弱，导致学校总体建设缺乏思想统领、政治保证和重要遵循；（6人提出）7、对党内组织生活不重视、不落实，或者流于形式、质量不高、效果不好（8人提出）。8、不能正确坚持社会主义办学方向和科学发展观，对党和国家教育方针政策的认识和把握不到位，照搬照抄，僵化教条。（4人提出）9、对伊宁县重大决策部署的把握不全面、理解不深刻，执行无力度、落实不到位、效果打折扣。（6人提出）10、不注重加强政治理论学习和政治敏锐性，政治鉴别力的培树提升。（4人提出）11、部分教师工作态度不端正。在上课期间接听电话，影响上课。（2人提出）12、政治工作不能全面地进行。党建活动太少，影响学校党建工作。（2人提出）13、对于非法宗教活动的要求达不到上级的要求。见到留大胡须人员不敢进行思想教育。（2人提出）二、形式主义方面存在的突出问题（19条）（112人）
1、对双语教学管理不够严格。（8人提出）。2、缺乏理论学习的紧迫感和危机感，不系统学习党的理论和做好工作所需要的知识（13人提出）。3、对中央、自治区党委和地委的方针政策学习不深，理解不透。（5人提出）4、上班忙于业务工作，学习缺乏自觉性和主动性。教师不能自觉的去学习新的教学方法及课件的制作。（5人提出）5、理论、业务学习纯在实用主义，需要什么学什么，急用什么学什么。教师忙于教学，流于形式，但系统的知识没有去研究，课堂教学死板。（5人提出）6、用科学理论指导实践、解决问题的能力不强。对解决问题缺乏灵活性。（5人提出）7、部分教师工作作风安于现状、得过且过。对现有的教学成绩较满足。没有新的目标。（4人提出）8、缺乏严谨的治学、治教精神，对学校的教学、教研工作只是表面应付了事。（6人提出）9、工作布置太多，检查落实的少。个别领导检查工作走形式，摆样子，摆花架子。（3人提出）10、工作重规划，轻实施、轻细节。在会上安排的一些事情下去后很少检查，造成有些教师拖延的现象。（7人提出）11、以会议解决问题，不注意深入实际调查研究。（1人提出）12、外出学习的教师听汇报多，自己深入研究少。回来后也汇报不上内容。（6人提出）13、班子成员之间真正展开批评与自我批评不够，相互表扬的，恭维的多，批评的少。（6人提出）14、班子成员学校重视程度不够，浅阅读多，主动学校不够，深入学习不够。（6人提出）15、制度缺乏，制度怠后，制度执行不力，有制度不执行，影响工作有效、高效运转。（6人提出）16、学生作业太多。部分老师对学生作业光批不讲。对学生布置作业过多，致使学生当日不能按时完成作业。（8人提出）17、部分教师有体罚学生现象。（6人提出）18、有些活动只是在表面上进行。（6人提出）19、学校制度不完善，有些制度也没有去执行。（6人提出）三、官僚主义方面存在的突出问题（12条）(83人提出）
1、办事果断，有时不商量，以自我为中心。（6人提出）2、教师对所承担的班主任工作和教学责任心不强。（8人提出）3、工作方法简单，存在怕麻烦负责任的意识。（7人提出）4、很少深入学生家庭去家访，取得家长的配合，共同做好教书育人工作。（4人提出）5、关心群众不够。不主动了解学校住宿老师的生活。（6人提出）6、深入教研中心部门不够。不主动与教研员交流。造成教师们不能积极参加教研中心组织的活动。（5人提出）7、主动性不强。不主动了解学校教师家庭生活。（11人提出）8、不太注意工作方式方法。有时不注意场合就乱批评人。（6人提出）9、没能及时听取群众意见，太固执，有时不听取教职工的建议。（8人提出）10、没能做好自己的本职工作。没有抓好常规教学工作和学生的成绩，造成家长的不满。（10人提出）11、制定的制度不完善。我校的考核制度不够完善，应进一步完善。（6人提出）12、对学生过于严格，不听取他们的意见。（6人提出）四、享乐主义方面存在的意见（13条）（76人提出）1、因循守旧、怕苦畏难。思想僵化，墨守成规，固步自封，不思进取。（7人提出）2、刻苦专研精神不够，吃苦耐劳意识淡薄，对班主任、课程改革、课题研究等工作量大的岗位总是找这样那样的理由、甚至找关系进行推诿。（10人提出）3、碰到难题往外推，遇到矛盾绕着走，多一事不如少一事。（6人提出）4、高高在上，不关心单位，不关心集体。（5人提出）6、对不属于自己分管的事情，则很少过问。（8人提出）7、对馆外的部门主动关心不够，过问不多，很少主动下到这些部门。（9人提出）8、存在满足现状的思想。有些教师在课余时间不去学习理论知识，也没有提高自身业务水平的意识。（6人提出）9、对自己的工作很容易就满足。（3人提出）10、办事不果断。在民主推选会议上有些教师没有主见，总是随大流。（5人提出）
12、拿到工资大吃大喝。有些年轻教师没有低碳生活的意识。
【篇二：2014年党的群众路线教育实践活动总结】
xxx社区党支部党的群众路线教育实践活动总结党的群众路线教育实践活动开展以来，xxx社区党支部按照平庄城区街道党工委、办事处的统一部署，按照要求保质保量完成了规定动作，通过召开思想统一会，深刻学习、领会精神，组织号召支部党员干部要走在学习、行动的前面，将教育实践活动较好地落在了实处，促进了xxx社区工作的顺利进行，现将xxx社区党支部在开展党的群众路线教育实践活动中的工作总结汇报如下：一、在群众路线教育实践活动中的基本做法(一)高度重视、周密部署、认真做好思想发动工作xxx社区党支部目前共有在册正式党员11人，在职党员154人，积极分子3人。社区党支部按照区委工作部署，明确目标任务，紧紧抓住党的群众路线主题，将认真查摆形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风“四风”方面存在的突出问题作为教育活动思想发动的突破口。要求社区党支部所有成员本着“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的精神，制定了群众路线教育活动计划，将群众路线的主题落到实处。（二）深入学习，广泛听议、确保教育实践活动质量过硬xxx社区党支部全体党员干部把学习教育、听取意见作为基础环节，从加强学习、提高思想认识入手，为深入开展教育实践1活动开好头、起好步。一是思想动员“全统一”。xxx社区党支部召开群众路线教育实践活动工作会议，动员全体党员干部深刻领会活动的重大意义，切实将思想与行动统一到上级部门党委的部署要求上来。二是学习培训“全覆盖”。社区党支部带头学习，上带下动形成浓郁的学习氛围。全社区围绕“为民务实清廉”的主题先后安排3次集体学习，达到了学习主体、内容、形式、时间的“全覆盖”。三是听取意见“全方位”。先后组织2场专题座谈会、发出100多份征求意见函、4次前往联系点，通过“坐下谈、上门听、面对面”征求到意见20余条，为深入查摆奠定扎实基础。（三）从严要求、深刻查摆，确保教育实践活动达成目标在上级部门的指导下，xxx社区党支部深刻严肃地进行查摆、开展批评，确保活动达到发现问题、解决问题的预期目标。一是“四风”问题务必找准。根据上级要求，xxx社区党支部两次召开专题会议，严格对照
“四风”表现形式查摆问题，聚焦“四风”逐一找准问题根源，综合归纳、剖析查找突出问题。二是谈心交心务必充分。党支部成员先后开展三轮谈心交心，推心置腹地沟通思想、提出意见、寻求共识。三是剖析材料务必深刻。由党支部书记主持撰写对照检查材料，进行了3次大的修改完善，确保对照检查材料剖析到位、认识深刻。四是民主生活会务必求实。xxx社区党支部召开专题民主生活会，在督导组的指导下，党支部成员以整风精神开展批评与自我批评，以敢于揭短亮丑、维护2班子团结的觉悟，提出批评意见4条，达到了“团结—批评—团结”的效果，会议得到上级部门督导组的高度肯定。会后，社区党支部及时向街道党工委、办事处通报了专题民主生活会召开情况。(四)组织召开民主生活会，开展批评和自我批评，达到共同进步xxx社区党支部要求每个党员都要从加强党的建设、巩固党的执政地位的高度来深化对民主生活会的认识，从发扬党的民主，加强党性锻炼，提高领导干部自身素质的角度认识开好民主生活会的必要性和紧迫性。在开展批评与自我批评时，要求敢于查摆自身存在的问题，敢于让自己“亮丑、出汗”。在开展相互批评时，要敢于坚持原则，从团结同志、帮助同志的愿望出发，帮助他人解决好实质问题。在民主生活会上，党支部成员对照“四风”教育活动，进行剖析、反思、提出整改措施，街道党工委、办事处进行了认真点评。使民主生活会真正起到思想上的“清洗剂”，感情上“粘合剂”作用。二、在群众路线教育实践活动中的收获通过党的群众路线教育实践活动，xxx社区党支部在两方面有了根本性转变：（一）精神面貌进一步得到塑造、服务意识进一步增强3从社区党支部服务形式上，“四风”问题大体可以说有以下几种表象：一是工作思路不清，执行力不强。常常是工作精神吃不透，决策决定和管理策略得不到较好地贯彻落实。二是制度执行不到位，好人主义思想根深蒂固，工作汇报好大喜功，报喜不报忧，而本社区或自身存在的问题常常隐瞒不报。三是创新的能力不强，对基层的工作少调查、不研究，本本主义、教条主义思想根深蒂固；管理方法上永远都是“按部就班”，不主动向先进单位学习；理论学习上照抄
照搬，无自己的观点可言。四是高高在上、唯我独尊，群众办事门难进、脸难看、事难办的现象偶尔发生。针对这些现象，社区党支部有针对性的开展学习教育，扭转工作思路不清、执行力不强、制度执行不到位等问题；通过密切联系群众活动改变高高在上、唯我独尊，工作不结合实际等现象。经过一系列“四风”教育活动，xxx社区党支部精神面貌焕然一新，服务的意识得到了加强。（二）干部群众关系更加和谐、业务衔接更加顺畅在群众路线教育实践活动具体问题意见征询活动中，有部分群众对个别人工作有看法和意见，就反映出的问题，社区党支部领导带头查摆问题根源，从思想上、行动上延伸到机制、体制上，从个人业务整改到关联业务优化衔接，从深层次上一次性解决问题，促使业务衔接更加顺畅。三、在群众路线教育实践活动中取得的经验4党的群众路线教育实践活动的主要内容就是要把为民务实清廉的价值追求深深植根于全体党员、领导干部的思想和行动中，通过这次认真组织、参与教育活动，我们总结出以下几点经验：（一）牢固树立为民服务的意识，工作中存在的难点问题也会迎刃而解，得到群众的理解，工作就自然好做。（二）找准问题本质，规范制度建设的同时要抓好制度落实环节，提高制度的执行力。（三）对存在的思想认识误区进行有针对性的教育，可以有效的促进工作。比如享乐主义和奢糜之风不仅仅是指贪图享受或者追求骄奢淫逸、腐化堕落的生活。工作状态不好，执行力不强，可以说也是一种享乐主义。四、存在问题及下一步打算（一）存在的问题1、部分领导干部学习调研的深度不够，存在工作和学习时间安排不够平衡。个别党员理论学习比较认真，但联系自己的本质工作不够紧密。2、对这次党的群众路线教育实践活动绝大部分党员干部能够充分认识，认真整改。但也有个别领导在联系群众、查摆问题、剖析原因时没能触及灵魂、不够彻底。
3、部分党员领导干部好人思想、事不关己高高挂起意识仍然存在，互相批评做的不到位。5
【篇三：党的群众路线教育实践活动个人对照总结材料】
党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料杜德利自开展党的群众路线教育实践活动以来，我认真按照集团公司、股份公司党委的统一部署和安排，积极参加了党支部组织的6次群众路线教育实践学习活动，并对照党章、对照廉政准则，严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧紧围绕“强化宗旨、改进作风、兴水惠民、情满邕城”的活动主题，狠抓“五个坚持”的基本原则，深入联系自己的思想和实际工作，重点剖析本人在形式主义、官僚主义、享乐主义和“奢靡之风”这“四风”上所存在的问题以及根源，力求做到查摆问题准确，原因分析透彻，整改措施落实，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。现将个人对照检查情况报告如下：一、作风建设方面情况一直以来，我把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。我始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，自觉学习遵守党章，深入学习贯彻落实党的十八大精神，积极参与集团公司和股份公司组织的各种政治学习。同时，我还严格执行党内政治生活纪律，坚决贯彻民主集中制，注重发扬民主，坚持集体决策，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，认真落实党风廉政建设责任制，努力管好自己分管的部门、管好家人和下属员工，切实做到廉洁、务实、为民。在这次教育实践活动中，我再次深入地学习了中央出台的八项规定，以及自治区党委制定的30条实施意见和自治区政府制定的34条具体要求，并及时召开分管部门的领导干部会议，传达有关文件和会议精神，督促大家将有关规定认真落实到具体工作中。同时，我还以此严格约束自己的一言一行，切实转变作风：无论是公务出差还是下基层单位指导调研，我一切从简，能省则省；在公务接待方面，
以吃饱、节俭、不浪费为原则；坚决贯彻落实开短会，讲短话的精神。在转变作风方面，经过深入自查，我的公务用车按规定进行配备，并严格按照集团公司制定的公务车规定使用车辆，不存在公车私用的现象；在个人住房上，自住房没有超标，也没有多占福利房的情况；办公用房没有超标现象；没有违反规定配备秘书；在有关开支上，“三公经费”都严格按照标准执行，没有其他职务消费和“人情消费”；没有利用本人的工作关系和职务为自己、家人和亲属谋取不正当利益的行为。二、“四风”方面存在的主要问题按照“群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议”的原则，结合多方面征求到的意见和建议，我认真梳理了在“四风”方面存在的问题，进一步认清了存在的不足和差距，现将情况汇报如下：（一）形式主义方面。一是学习的整体意识还不够强。虽然我能积极参加党支部定期组织的各种政治理论学习，但通过对照查摆，我发现自己在这方面的学习仍然不够深入、不够系统、不够透彻，学习形式和方法也较为单一，学习时看得多思考少、浏览多记住少、学得多用的少；有时由于工作比较多，导致学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，经常是要求学什么就学什么，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，很少把学习科学发展观与实际工作结合起来去学习、去研究、去理解、去运动、去指导工作。二是执行制度的落实力度不够，有走形式、走过场的现象。表现在制度落实缺乏常抓不懈，只注重建章立制，而忽视制度的有效执行，遇到困难绕着走，怕激化矛盾不利于团结。对于分管的部门，我曾经制订和完善过一些关于党政学习和业务学习的制度，但最后由于工作太忙和疏于监督的原因，有一些执行不力，有一些也已流于形式；有的时候虽然能发现并指出分管部门、下属员工在执行制度上所存在的各种问题，但监督检查深入不够，事后指导整改、狠抓落实，预防再犯的力度也不足，存在“差不多就行了”的心态。三是在工作中仍然会出现形式化的现象。由于经常处于任务多，压力大的工作环境，因此有时候接到任务后，首先想到的是怎样尽快
完成，而不是怎样做到最好，个别情况下还存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。（二）官僚主义方面。一是深入基层单位调查研究不够。我自从任职公司总工程师后，由于事务性工作比较多，深入基层单位开展调查研究的时间相对就少了很多，因此，对基层单位整体情况的掌握还不够细、不够实、不够多，虽然平时也能够坚持经常到一些基层单位看一看，但真正深入下去认真调查研究技术和存在问题的时间还远远不够,出于目的性、针对性的多，真正与员工沟通思想的少；听汇报的多，直接倾听员工意见的少；了解面上情况多，发现深层次问题少；有时对基层单位工作的情况掌握不具体，也致使有些工作难以做到有的放矢，出现了偏差。二是群众意识不强，为人民服务的宗旨意识还不够。主要表现平时与下属干部员工的交流中，听取工作汇报多，谈心交流少，对干部员工的思想状况生活情况了解不全面，帮助干部员工解决实际困难不多，没有太多的关注员工想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和员工打成一片，对下属员工的个人职业发展规划问题、福利待遇问题，思考不够、办法不多，未能真正做到“从群众中来，到群众中去”。三是对分管领域以外的工作关心支持不够，缺乏大局意识。一贯以来，我对分管的工作都抓的比较紧，而对分管以外的工作，如党政建设、制度建设等方面主动关心、了解不够。一方面既存在“隔行如隔山”的顾虑，自信不足；另一方面在思想上也存在各人自扫门前雪，多管别人的别人会不高兴的想法，具有一定程度的衙门作风和“领地”心态。（三）享乐主义方面。一是具有畏难情绪。我主管的项目管道前期、设备采购等工作，时间紧、任务重、责任大，每天都要面对各种不同的难事、琐事、操心事，时间一长，思想上或多或少的存在着畏难厌战的情绪，进而导致工作激情和积极性有所下降，有时候也产生过遇到困难绕着走，看到问题拖着办的心态。某些工作无法按时完成，从客观条件上找原因多，从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面找原因不够。二是安于现状，创新意识、进取精神不够强。主要体现在思想上存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的想法，缺乏“只有努力才能改变，只要努力就能改变”的进取精神，导致工作思路不宽不新，工作亮点不多不特。有时还习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠
老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的积极性不高，害怕承担风险，只局限于做好本职工作不出问题就行了。三是在工作上有时还存在着怕苦怕累的心态。主要表现在工作比较忙的时候，对与己无关的文件和资料不太上心，粗粗看一遍就签字了事；到基层单位调研时，就不太愿意去个别比较偏远的单位。（四）奢靡之风方面。一是在工作和生活中，虽然我能严格按照中央八项规定的要求，坚拒关系单位的各种宴请和送来的礼品，但有时也碍于情面被动接受过个别关系较好的下属赠送的低价土特产，认为是社会风气和人情往来，觉得没什么大不了。二是在个人生活方面有讲面子，讲排场的问题。由于赶上了党的好政策，生活水平和收入有了较大提高，心想只要不贪污受贿，不违规，在个人生活上享受一点无所谓，放松了严于律己的要求，滋生了及时行乐的思想。三是在勤俭节约方面，对一些细节重视不够，做得不到位，比如用水、用电、用纸等方面都比较随意，存在一定的浪费现象。三、存在问题的主要原因深刻剖析自己在“四风”方面之所以存在各种各样的问题，主要是以下五个方面的原因：（一）政治理论学习抓得不紧，理想信念有所松动。总觉得自己是做技术工作的，不是理论工作者，没有必要在政治理论上深钻细研，对系统政治理论和业务知识学习的重要性和必要性缺乏有深度的认识，从而在心态上放松了对政治理论学习的要求，缺少学习新理论、新知识的意愿，致使自己的理想信念在多元、多变的思想冲击下有所松动：在事业得到了发展、工作条件得到了改善、收入得到了增加的情况下，原先的激情斗志与奋斗意识有所减弱；而在现实生活中，看到贫富不均、贪污腐败、社会不公等丑恶现象，自己的共产主义理想受到了一定冲击，革命意志有所淡化，没能很好的起到当先锋、做表率的作用。（二）党性修养有所淡薄。我在放松了政治理论学习的同时，也放松了对党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下，产生
了从众心理和攀比心理，随波逐流、思想滑坡，出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象。没能时时处处对照党员标准严格要求自己，八
篇二：街道领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料
中共济阳街道教育总支委员会关于开展党的群众路线教育实践活动的实施方案
为扎实开展党的群众路线教育实践活动（以下简称教育实践活动），根据中央和省、市、县、街道工委的安排部署，按照《中共济阳县济阳街道工作委员会关于开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》的要求，结合街道教育总支实际，制定如下实施意见。一、指导思想和总体要求高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，切实加强街道教育总支全体党员马克思主义群众观点和党的群众路线教育，以贯彻落实中央八项规定要求作为切入点，聚焦作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，保持党同人民群众的血肉联系，发挥党密切联系群众的优势，为加快科学发展，全面提高教育教学质量，办人民满意的教育提供坚强保证。根据街道工委的要求，教育党总支参加教育实践活动的范围为：街道中学支部，党员42人；济阳县第二实验小学支部，党员41人；街道中心小学支部，党员59人；街道幼儿园、总支机关支部，党员9人；总计参加本次活动的党员有151人（含离退休党员）。时间从2014年3月开始到9月基本完成，具体到每个单位，
开展教育实践活动的时间一般不少于3个月。开展教育实践活动，要深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神、习近平总书记系列重要讲话和视察山东重要讲话精神，认真贯彻落实中央和省、市、县街道工委关于开展教育实践活动的指导思想、目标任务和方法步骤，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，以群众为根本，以实践为标准，突出作风建设，贯彻整风精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。要坚持正面教育为主，坚持开展批评和自我批评，坚持讲求实效，更加注重发挥群众积极性，更加强化问题导向，更加注重严格要求，更加注重衔接带动，更加注重分类指导，确保教育实践活动不虚不空不偏，不走过场，使广大党员干部和教师进一步增强依法治教、廉洁从教意识，不断提高师德修养，更加热爱教育事业，热爱学生，为人师表，树立风清气正的良好形象。二、任务目标教育引导党员、干部牢固树立群众观点，坚定理想信念，始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨和党的群众路线，牢牢把握立德树人的根本任务，围绕全面落实党的教育方针，全面实施素质教育，把活动中发现的问题转化为推进义务教育均衡发展和办人民满意教育的新经验，把活动中推出的典型事迹转化为创造争先创优的推动器，把活动中激发出来的热情转化为全力发展我街道教育事业的强大动力。要紧紧抓住反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四
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风”这个重点，作为开展教育实践活动的主要任务。要注重解决实际问题，把改进作风的要求真正落到实处。反对形式主义，着重解决作风不实问题，主要是知行不一、不求实效、花拳绣腿、贪图虚名、弄虚作假等，教育引导党员干部端正学风教风，在大是大非面前敢于担当、勇于坚守，真正把心思用在教育教学上，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。反对官僚主义，着重解决在人民群众利益上不维护、不作为问题，主要是脱离实际、脱离群众，高高在上、漠视现实，唯我独尊、自我膨胀等，教育引导党员、干部深入实际、深入基层、深入群众，接地气、通下情，坚持民主集中制，改进调查研究，虚心向群众学习，真心对群众负责，热心为群众服务，诚心接受群众监督。反对享乐主义，着重克服及时行乐思想和特权现象，主要是精神懈怠、不思进取，追名逐利、贪图享受、讲究排场、玩风盛行等，教育引导党员、干部牢记“两个务必”，克己奉公、勤政廉政，保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。反对奢靡之风，着重狠刹挥霍享乐和骄奢淫逸的不良风气，主要是铺张浪费、挥霍无度，节庆泛滥、劳民伤财，生活奢华、骄奢淫逸，甚至以权谋私、腐化堕落等，教育引导党员、干部坚守节约光荣、浪费可耻的思想观念，做到艰苦朴素、精打细算，勤俭办一切事情。党员、干部要紧密联系思想工作实际，认真查找理想信念动摇、群众观念淡薄以及心浮气躁、封闭保守、本位主义、不敢担当、落实不力等突出问题，列出具体表现，具体到人和事，逐一对照检查，
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不回避、不粉饰，不搞形式、不走过场，采取有力措施加以解决，真正取得令人民群众满意的实际效果。三、活动重点紧紧围绕教育实践活动的总体要求和任务目标，抓住反对“四风”这个重点不放，注重解决实际问题，解决群众身边的不正之风，把改进作风的要求真正落实。（一）着力解决“四风”突出问题重点解决政治上不过硬，对一些教育政策把握不准，理解不透，原则性不强；学习不深入，学风不扎实，不能积极主动加强政治、法律及业务理论学习；对教育教学规律把握不准，对均衡发展的意义认识不到位；服务意识不强，服务师生、联系家长不积极、不主动，服务质量不高，办事效率低，缺乏群众感情；习惯用老经验、老办法解决问题，缺乏开拓创新精神；不敢担当，工作中怕担风险，怕惹麻烦，矛盾不敢抓，问题不敢管，不敢触及工作中的难点和棘手事务。教育总支领导班子和干部重点解决大局意识和服务意识不强，个人利益看得过重；工作安排多，落实不到位，工作标准不高；习惯于套用上级文件，创新意识不强，结合实际不够；作风漂浮，对工作落实不力；对负责工作底子不清、情况不明、落实不力，习惯于当“二传手”，缺乏对下属学校的监督指导；对政策决定执行不到位，工作“中梗阻”；纪律要求不严，上班晚来早走，工作时间聊天、玩游戏。学校领导班子和干部重点解决学校定位不准，办学方向不明；
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管理理念落后，缺乏调动教师积极性的有效手段；责任心不强，被动应付，跟着上级走，等、靠、要，不能体现学校办学特色；对师生呼声反应迟钝，解决事关师生切身利益的问题不及时、不得力;存在教师岗位调整、升学调班不透明、不公正现象；不愿深入课堂和师生，热衷于迎来送往，脱离教学，脱离教师，脱离学生；重智育、轻体育，体育课程经常被挤占，体育课组织不规范，开展体育活动不经常；对党建工作重视不够，责任落实不力，党组织的战斗堡垒作用发挥不够。学校教师重点解决违反职业操守，搞课后有偿家教，私自向学生推销教辅资料，诱导学生出去参加培训；乐于接受家长宴请，收受礼物；缺乏爱岗敬业精神，对学生关心爱护不够，不能有针对性的教育学生，甚至对学生讽刺挖苦，搞语言暴力，不认真钻研教材，不认真备课，不认真批改作业，不认真辅导学生；缺乏创新意识和能力，教育观念落后，教学方法陈旧；缺乏上进心，上课随意，出勤不出力，职称到顶后，贪图清闲，不再进取；党员教师对自己要求不高，混于一般群众，不能发挥积极表率作用。（二）着力解决群众反映强烈的热点问题。认真贯彻执行上级部署，针对群众普遍关心的街道教育资源不足、教师队伍责任心不强、年龄过大结构不合理、学校管理档次不高、办学特色不明显、教师有偿家教、学生身体素质下降、留守儿童、幼儿园建设与管理等问题，本着尽力而为、量力而行的原则，切实满足群众在教育方面的基本需求。通过中心小学餐厅宿舍楼建设、第二实验小学综合楼建设、中学回河籍学生剥离和招生划片调
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整，逐步解决大班额及教学功能用房和生活用房严重不足的问题、改善师生就餐住宿条件，弥补教育资源不足。通过加强师德建设、业务培训、模范引领等不断提高教师队伍的整体素质，同时多方协调，为教师队伍补充年青力量，逐步使年龄结构合理化。深化学校改革，挖掘学校潜力，创建学校特色，树立教育品牌，努力提高街道的教育教学质量。通过开展体育艺术“2+1”活动、设置体育大课间、开设体育兴趣小组、举办运动会等形式，培养学生的体育兴趣，提高学生的体育技能，使学生的身体素质不断提高。通过对留守儿童摸底调查，加强与留守儿童及家长的联系，采取设立心理咨询室、安排代理家长和送温暖活动等方式关爱留守儿童，使他们能够健康快乐的成长。加强幼儿园的建设与管理，逐步达到街道内公办园数占总园数的70%，入公办园幼儿数占应入园幼儿总数的70%。同时畅通群众对教育合理诉求的表达渠道，做好教育矛盾纠纷排查化解工作，真正办人民满意的教育。（三）着力解决服务型党组织建设中的难点问题一是针对个别党组织和党员作用发挥不够的问题，将通过学习培训、交流指导等形式，进一步加强党员队伍建设，通过开展“党组织活动日”、“党员示范岗”等活动，充分发挥党员的模范作用；切实解决重教学、轻党建的问题。二是对个别党员长期不过组织生活、不缴纳党费的情况，将安排专人员对照党章与其谈心谈话，促其履行一名党员义务，对拒不改正的，给予组织处理。（四）着力解决制约教育教学质量提高的重点问题针对群众对教育教学质量的期盼越来越高，对教师队伍的要求
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越来越强的需求，以群众路线教育实践活动为契机，切实解决学校定位不准、办学方向不明、办学特色不突出和教师缺乏爱岗敬业精神、违反职业操守等问题。结合县教体局“双名建设工程”（名校长和名教师），充分发挥先进的影响带动作用，不断提升校长的管理水平和教师的业务水平；通过建立以教育教学为核心的科学评价体系、实施岗位竞聘、加强师德建设、开展业务培训和技能大赛等方式，努力提高教师队伍的整体素质，全面提高教育教学质量。四、措施步骤活动中要切实将防止主题不突出、防止忽视“四风”问题、防止批评和自我批评走过场、防止查摆问题概念化、防止形式主义的倾向、防止对下不对上、防止“过关”情绪、防止开展活动与日常工作脱节、防止前紧后松、防止自说自话等“十个防止”作为规定动作，确保活动不走样、不走偏。坚持问题导向，坚持教育实践并重，坚持边学边查边改，把学习教育贯穿始终，把整改落实贯穿始终，使教育实践活动各个环节工作有效衔接，相互贯通。本次教育实践活动主要分为三个步骤。（一）学习教育、听取意见1、开展“双找”活动。按照街道工委的要求，认真开展“组织找党员、党员找组织”活动，以党支部为单位，理顺党员组织关系，摸清党员底数，扎实做好党员信息采集工作，建立党员台帐。对离退休人员中的党员，要重点排查、逐人联系，及时落实每个党员参加活动的党组织。各学校党支部要保证与每名党员取得联系，及时掌握党员参加活动的情况，抓好各个环节工作的落实。
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2、抓好学习教育。坚持集中学习与个人自学相结合，辅导报告与音像教学、现场教学相结合。组织党员干部认真学习党的十八大和十八届三中全会精神、习近平总书记系列重要讲话和视察山东重要讲话精神，学习《党章》、《论群众路线－重要论述摘编》、《厉行节约反对浪费—重要论述摘编》等规定书目，开展马克思主义群众观点和党的群众路线专题学习讨论。各支部集中学习时间不少于4天，集中学习时要轮流领读、轮流发言（单人发言的时间不少于3分钟）、积极讨论，要谈出心得体会和学习收获。具体工作中，开展好“十一个一”学习：撰写一本学习笔记。街道教育总支的所有在职党员都要撰写学习笔记，并认真撰写学习心得，非在职党员身体状况允许的也要积极参加学习笔记及心得的撰写，领导干部和党支部书记的学习心得报街道教育实践活动办公室，其他党员的学习心得以支部为单位存档。组织参加一次党员轮训。按照党工委的部署，分层分类分期组织党员参加党工委举办的培训，时间不少于24学时。开展一次现场教学活动。以支部为单位组织全体党员到史家寺第一党支部、县革命烈士纪念馆进行参观学习，加强革命传统教育，坚定理想信念。听一堂辅导报告。组织参加街道党工委以“强化党员意识，发挥先锋作用”为主题的专题辅导报告，增强党员干部宗旨意识、群众观念。参加一次案例教学活动。组织参加街道党工委开展的案例教学活动，既邀请先模人物作党的群众路线教育实践活动先进事迹报告，发挥正面典型激励教育作用，用身边事教育身边人；通过集体观看警示教育片，强化警示教育、党性党风党纪教育和道德品行教育。听一堂党课。根据街道党工委安排，组织教育总支的全体党员听
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一堂由街道党工委领导主讲的党课，重点围绕“怎样做好一名好党员，好教师”，同时以党支部为单位组织好讨论。参加一次知识竞赛。组织全体党员参加在集中学习结束后，街道组织组织的党风党纪法规知识竞赛，检验学习情况，巩固学习成果。参加一次征文比赛。组织参加街道在全体党员中开展的“入党为什么、我要做什么”征文比赛活动。开展一次大讨论。以“怎样办人民满意的教育？”为主题，以支部为单位，深入开展一次专题大讨论，找出群众对教育的所需所盼，真正让教育服务人民。派驻一名学习督导员。根据教育总支的实际情况，经街道党工委批准，在所辖的四个支部各派驻一名学习督导员进行领学、督学。具体安排为：宋本才驻教育总支机关支部督导员、任向文济阳县第二实验小学支部督导员、马平勇驻济阳街道中学支部督导员、闫传海驻济阳街道中心小学支部督导员。组织一场演讲比赛。以“我为党旗添风采”为主题，树立党员的形象，培养党员的使命感与责任感。先以支部为单位进行初选推荐，再由总支举行比赛。各党支部要根据上级要求，结合实际情况采取灵活多样的方式组织党员参加学习教育，学习教育过程要要做到场所固定，学习内容充实，时间安排科学，过程组织严谨，切实保证学习教育的实效性。3.直接征求意见。要敞开大门，认真倾听各方面的意见建议。采用“双向约谈”、问卷调查等形式，向社会各界广泛征求意见建议；召开分类座谈会，邀请所属学校领导、一线教师、离退休老领导和老教师、学生代表等参加，征求意见，了解需求针对群众反映的突出问题，要召开专题座谈会，拿出切实可行的方案，做到群众
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满意。通过设立“征求意见箱”、开通专线电话等多形式、多渠道听取基层群众意见，对群众反映的意见要及时答复。同时党总支书记及各支部主要负责人征求意见座谈会不少于4次，其他班子成员不少于2次。并于4月底通过电话随机抽查和调查问卷的方式开展民意大访查，听群众对教育的心声，查自身的漏洞，解决群众的教育难题。教育党总支及各支部还要采取适当方式，听取上级领导和主管部门的意见建议。4.汇总整理意见。教育党总支及各支部将征求到的意见建议进行梳理，建立台账，分类汇总后，要原原本本地向街道党工委教育活动领导小组汇报，并针对领导小组的通报和反馈，根据不同的情况，采取适当方式，向有关单位和个人通报、反馈。要重视来信来访，注重从本单位出现的典型案例、重大事件和信访积案中分析查找“四风”问题。（二）查摆问题、开展批评通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议，认真查摆问题，进行党性分析和自我剖析，开展批评和自我批评。5.找准突出问题，做好自我查摆。各党支部和党员要对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，对照《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《中共济阳街道工委关于严肃工作纪律改进工作作风的有关规定》等有关文件精神进行检查，深入开展街道工委提出的“六查六治”活动，集中梳理信访、政府热线、行风调查等方面反馈的情况，及时向各学校、幼儿园领导进行反馈。
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针对教育总支机关服务基层意识不强，学校班子管理水平不高，一线教师对工作要求不严等问题，教育引导各支部和全体党员都要对照党章、廉政准则、改进作风要求、群众期盼和先进典型，认真查摆“四风”问题。领导班子及成员要主动查摆，做到“三个摆进去”，即班子存在的问题，班子成员要摆进去；下级存在的问题，上级要摆进去;业务部门存在的问题，分管领导要摆进去。6.认真撰写对照检查材料。教育总支领导班子及所有在职党员要根据征求到的意见和自己查找的问题撰写对照检查材料。支部领导班子的对照检查材料，由党支部书记主持撰写，领导班子集体研究，并在一定范围内征求意见；班子成员对照检查材料，要自己动手撰写。对照检查材料要突出班子和个人特点，突出多点聚焦，突出深化剖析，给自己画好像，要逐项列出“四风”问题具体表现、典型事例，对“三公”经费支出、职务消费、人情消费、兼职取酬、公务用车、办公用房和住房、家属子女从业、招生入学、职称竞聘、评先选优、工程项目招标、仪器设备配备等情况要作出说明；从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面剖析根源，明确努力方向和整改措施。教育总支领导班子及其成员、各支部及支部书记的对照检查材料要报街道督导员审阅后、报街道活动办公室审核把关。其他党员的对照检查材料报各支部书记审核后、报督导员审核把关，并由党总支监督备案。7.开好专题民主生活会。教育总支要安排召开专题民主生活会，专题民主生活会以支部为单位召开，街道督导员将全程参与并进行点评，主要领导要带头查摆问题，带头开展批评与自我批
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评，做出示范。会前，领导班子成员之间，要普遍开展谈心交心，沟通思想、听取意见，具体要做到“五个谈透”，即班子的问题谈透、个人的问题谈透、对方的问题谈透、拟在会上批评的意见谈透、改进的措施谈透。会上，采取“一人谈、众人帮、逐人进行”的方式，每名班子成员都要对其他成员提至少提1条批评意见，既揭短亮丑，又实事求是，不发泄私愤，不搞无原则纠纷。会后，要在一定范围通报专题民主生活会情况。每名党员都要参加党支部或党小组的组织生活会。（三）整改落实、建章立制针对作风方面存在的突出问题，研究制定和落实整改方案，对群众反映突出的问题，集中进行治理，进一步完善各项制度，使贯彻党的群众路线成为党员干部长期自觉的行为。8.边学边查边改。活动伊始，教育党总支、各支部及成员要围绕群众反映强烈的突出问题，边学边改，边查边改，根据前期查摆出来的问题，列出清单，以挂账销号方式整改，以解决问题的实际成效赢得群众信任。要实行开门整改，党总支和各党支部、党员要向群众作出整改承诺，及时公布整改情况和整改成效。6月底前，总支及各支部要采取多种适当形式，对党务、政务、财务进行一次集中公开，接受党员群众的质询和监督。党员群众有疑义的，要及时作出解释说明；群众意见较大的，要组织检查或审计，发现问题，依法依纪作出严肃处理。并组织各支部参加街道党工委对所属党组织和党员进行的星级评定活动。
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9.制定整改方案。教育总支及各支部领导班子要对“四风”方面存在的突出问题，抓住重点，认真制定整改方案，明确整改目标、任务、措施、责任人和完成时限。总支及各支部领导班子整改方案要由总支及各支部书记主持制定，并带头贯彻执行，同时向社会公开；领导班子成员和其他党员要列出问题清单，制定个人整改措施，报街道教育实践活动办公室。10.狠抓专项整治。教育总支将根据街道及教体局确定的专项整治重点，结合街道教育实际，确定教育总支专项整治重点。一是针对乱收费、私设“小金库”、“三公”支出不合理、财务不公开、假公开、公开不及时、不明细等问题进行专项整治，通过加强财务管理，严格落实中央八项规定和省市县文件有关要求，加大监督检查力度；二是针对有偿家教、推销教辅资料、兼职取酬等问题采取明察暗访、公开曝光的方式，在职称评聘、评优选先方面实行一票否决，同时积极开展师德教育和廉政教育活动，不断完善教师评价机制加强师德建设。三是针对党员干部服务不到位、党内生活不经常、党员意识不强等问题进行专项整治，采取设立举报箱、开通举报热线、实行领导带班查岗等方式落实工作制度，严肃工作纪律，提高服务质量，树立良好形象；四是针对学校存在的各种安全隐患进行专项治理，严格落实各项安全制度，实行安全管理“一把手”负责制和“一岗双责”制，进一步加强安全教育和检查，落实好“1530”安全警示教育，全面提升安全工作水平。11.从严正风肃纪。坚持严字当头，坚决查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题，对有问题不整改、大问题小整改、边整改
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边再犯的要严肃批评教育，必要时采取组织措施和纪律措施。对存在一般性作风问题的干部，加强引导，促其改进；对群众意见大、不能认真查摆问题、没有明显改进的干部，进行组织教育或报请上级进行组织调整。对活动开展不认真、不重视的支部书记，要进行约谈、诫免谈话，必要时报请上级予以调整；对拒不参加活动等长期不起作用甚至起负面作用的党员，进行严肃教育，经教育仍不改正的请求上级给予组织处理。12.建章立制，使作风改进常态化、长效化。围绕解决“四风”方面突出问题，通过落实街道工委《关于进一步健全完善工作推进机制确保各项工作任务落实的意见》、《中共济阳街道工委关于严肃工作纪律改进工作作风的有关规定》等规章制度以及教体局《关于违反领导干部作风建设和教师行为规范的处理规定》、《教育系统党建责任制》等，要求教育总支机关及各支部健全首问责任制、服务承诺、办事公开、党支部考核等制度，夯实基层基础，建立健全服务型党组织建设的长效机制。强化制度执行，提高依法办事、按制度办事意识，加强对各支部执行制度情况的督促检查，坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的问题，充分发挥制度的刚性约束作用。五、组织领导要把教育实践活动作为一项重大政治任务，精心组织，统筹安排，从严要求，扎实推进，确保教育实践活动不走过场，取得实效。（一）完善机构，落实责任。党总支、支部书记要切实承担起
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第一责任人职责，发挥好示范推动作用，把教育实践活动紧紧抓在手上，靠前指挥、精心指导，特别是对需要重点解决的问题，做到心中有数、早做安排。党总支及各学校党支部要建立相应的领导机构和工作机构，要加强调度指导，及时解决活动中出现的问题，切实抓好所属党组织的活动。对教育实践活动走过场的，追究相关负责人责任，并推倒重来。（二）加强督促指导。根据街道的选拔安排，总支向有关支部派出督导员，会同单位抓好支部的教育实践活动。督导员要切实履行职责，严格指导把关，认真审阅活动实施方案和动员讲话、对照检查材料、整改方案等，做好领学、指导工作，全程参与专题民主（组织）生活会并进行点评，督促抓好各项任务落实，督促开展“回头看”，及时发现和解决问题，向街道教育活动领导小组汇报工作。督导员在做好督导工作的同时，还要积极参加本单位的活动。（三）分类实施，做到活动全覆盖。教育总支要采取街道党工委的统一部署、分类实施的办法，坚持时间服从质量，统筹协调、灵活安排时间进度，对各支部加强分类指导。根据街道教育党员的实际，将全部党员分为四类：在职党员、内退及离退休党员、流出党员、不能参加集体活动的党员。针对四类党员，各支部在活动开展上要做到：在职党员要按时、保质保量地参加活动；内退及离退休党员要经常联系，有能力参加集体活动的要求其必须参加，能参加但活动不便的至不要给要适当的照顾；流出党员，要经常与其所在支部联系，落实其参加活动的情况；不能参加集体活动的党员采取一对一帮扶助学、送学上门和声像教学的方式开展活动；通过以
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上措施，确保活动全覆盖、工作全覆盖、党员全覆盖。（四）加强宣传，营造良好氛围。充分运用各类媒体，大力宣传中央精神和省、市、县、街道党工委要求，宣传教育实践活动进展情况和取得的成效，总结推广好经验好做法，广泛宣传先进典型，及时曝光反面典型，把握好舆论引导的时机、力度和效果，发挥好评论、言论的导向作用。（五）坚持统筹兼顾。要把开展教育实践活动与学习贯彻党的十八届三中全会精神结合起来，与贯彻落实上级部门一系列重大决策部署结合起来，与做好当前各项工作结合起来，做到两手抓、两不误、两促进，引导广大党员干部、教师坚定信心、凝聚共识、狠抓落实，努力实现义务教育均衡发展，办人民群众满意的教育。
附件：济阳街道教育总支党的群众路线教育实践活动领导小组
2014年4月
日
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济阳街道教育总支党的群众路线教育实践活动领导小组
组长：宋本才党总支书记党总支副书记党总支副书记党总支委员、街道中学党支部书记、校长党总支委员、第二实验小学党支部书记、校长党总支委员、街道中心小学党支部书记、校长党总支委员党总支委员党总支委员
副组长：任向文马平勇成员：刘光民卢箭
闫学勇张恒刚闫传海张新玲
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篇三：街道领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料
领导干部党的群众路线教育实践活动调研报告
领导干部党的群众路线教育实践活动调研报告党的群众路线教育实践活动开展以来，我严格按照厂党委的安排部署，从活动一开始就注意认真的把自己摆进去，积极投入到活动中。在深入学习、提高认识的基础上，通过自己找、领导点、互相帮，对自己长期以来存在的问题，特别是“四风”方面的问题，认真仔细进行了查摆。对查找出来的突出问题，紧紧联系自己思想、工作和生活实际，深入剖析问题的实质、根源和危害，提出努力方向和改进措施。一、遵守党的政治纪律情况一是坚定理想信念，自觉遵守党的政治纪律。自从参加工作以来，无论工作如何变动、岗位有何变化，都始终坚定共产主义理想，自觉从点滴做起，加强党性锻炼，保持坚定的政治信念和纯洁的思想道德，对中国特色社会主义理论、道路和制度充满信心。无论在哪个岗位上，都认真贯彻落实党的路线、方针、政策，认真贯彻落实厂党委的各项决策部署，在政治原则、政治立场、政治观念和路线方针政策上，同党中央保持高度一致。自觉做到不踩“红线”、不闯“禁区”，讲政治、守规矩，使言行始终在政策纪律的约束之中。在日常工作中，能够自觉遵守党的方针政策，把维护党的政治纪
律摆在首位，把讲政治、举旗帜落到实处。二是强化理论武装，自觉维护党的形象。自己感觉到，
要想使自身有所提高，必须不断推动知识更新，不断用新的理论武装自己的头脑。为此，自己在平时工作生活中需要加强学习，带着问题学，遇到
问题想，在解决问题中主动自觉运用所学知识。牢固树立党章意识，自觉遵守和模范践行党的各项纪律要求，认真执行下级服从上级、个人服从组织和民主集中制原则。没有发表过与党的路线、方针、政策和主义相反的言论，也没有制造和传播过政治谣言，更没有与组织决策相违背的行为，时时处处注重维护党的形象和威望。
二、贯彻“八项规定”和转变作风的情况认真落实“八项规定”，切实转变作风。工作中，自知任务重、责任大，工作必须特别用心、特别努力。虽然工作有困难，但因为有领导的正确领导和精心指导，我坚持结合自身实际，积极学习借鉴外地先进经验，认真研究探索我厂工会管理的路子和方法，克服了工作中的一些困难和问题，有效推动了我厂工会工作的开展。工作中，坚持常到车间现场。到基层一线时，一律在食堂吃工作餐，决不能给基层增加麻烦。并在车辆管理、节约、安全等方面严格要求，着力在内部树立了一种良好风气。三、“四风”问题存在的突出问题
由于自身经历和受党的教育多年，在思想和行为上对“四风”是厌恶的。但是，严格对照上级要求和广大群众的期盼，也知道自身还有较大差距。
（一）在形式主义方面。一是学风不够端正。过多忙于日常事务，对政治理论和业务知识，满足于一般性了解，缺乏深入研究，对中国特色社会主义理论学习不主动、不系统，联系实际深入思考不够；感兴趣的学得多，不感兴趣的一扫而过，在解决全局性、疑难性问题上
思考不深、办法不多，在指导实际工作中力度不大。二是实际工作中，参与了一些活动和接待，有时觉得讲形式也很重要，也做了一些讲形式的事，认识还不够到位。三是调研不够深入。梳理自己的工作时间，在办公室多于在基层一线。到基层现场，有时是走马观花，花费了时间和精力，对真实情况了解不够全面深入。四是抓落实不够到位。安排部署工作，因地制宜采取多种方式推动工作的办法还不够。主动谋划开展工作的力度不够，还有怕越位、怕揽责任的思想，有等靠思想，影响了工作效率。
（二）在官僚主义方面。一是宗旨意识不够强。虽然按要求开展了直接联系和服务群众活动，但去基层与群众联系交流的次数还是偏少，对群众的所思、所盼、所想了解的不够充分。二是在推进工作过程中，按要求讲程序的多，注重研究、灵活把握处理问题还不够到位。在组织一些活动时，
习惯按老套路办事，有时会急躁心理。三是压任务多、提要求多、谈心交流少，以及批评教育多、表扬鼓励少。
（三）在享乐主义方面。一是多年来自己感觉在尽心竭力的工作，但在主观上有求稳的心态，缺乏工作激情，进取心还不够。二是在工作过程中，存有好事快办，遇到矛盾会有碍于情面、心存顾虑的思想。三是对一些棘手的问题，有时会有依靠领导指示的心理和“等一等、缓一缓”的思想，为领导出谋划策、提供意见和建议、积极推动问题解决做得还不够。四是社会交往虽然不多，但偶尔也会参加迎来送往，防微杜渐做的还不够。
(四)在奢靡之风方面。勤俭节约的意识还不够牢。在日常办公的
过程中，有时过度追求效果，对笔墨纸张有浪费现象。自己虽然一直坚守平淡是真的生活准则，对社会上的一些不良风气也有看法，但挺身抵制做的不够，偶尔也参加公款吃请活动。
四、产生问题的原因分析通过学习和查摆问题，自己深刻感受到这次群众路线教育实践活动的必要性和重要性，深刻感受到以前很多想法和做法的危害性，根据活动要求，结合自己工作、思想实际进行深入剖析，产生这些问题的根源主要有：（一）理论学习还不够深入，学用结合上还不够到位。
在主观上存在“学习是把软尺子，工作才是硬指标”的懒惰思想，认为已有的经验足以做好日常工作。虽然平时也能够积极参加各类学习活动，但仍存在主动学习少、深入研究少的问题。二是放松了对中国特色社会主义理论系统的学习，没有完全把改造自己的主观世界和树立正确的世界观、人生观、价值观结合起来。三是所学知识与实践结合不够紧密，在运用理论指导实践、促进工作上还存在一定的差距。
（二）创造性开展工作锐气不足，进取精神有所松懈。因为思想上有求稳的意识，积极进取精神不足。工作中一怕越位，对工会工作自主决策少，主动承担方面做的不够，在一定程度上影响了工作效率。二是怕出现失误，处理事务谨慎有余，追求稳妥。
（三）宗旨意识有所淡化，工作作风还有待改进。全心全意为人民服务的宗旨观念不够强，工作中直接与群众打交道少了，不知不觉会与群众感情疏远的问题，为群众服务做的还不够。在日常工作中，
忙于日常事务多，踏实搞调研少，在协调、解决遇到的问题时，多凭着老经验、老做法，“接地气”还不够。
（四）廉洁自律的警惕性有所放松，对奢靡之风的危害认识还不够深刻。虽然能够始终警醒自己自觉尊重党风廉政建设的各项规定，尽量减少应酬，也从没有为自己和他人谋取私利。但对社会上享乐思想、人情往来的抵制意识有所减
弱，没有从党性原则的高度认识腐朽奢靡生活方式的严重危害。
五、今后改进措施与努力方向1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系；要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提
高工作能力和服务水平。3、要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。要有
战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气；要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象做斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
4、要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕我厂长远发展和中心工作，带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。
第二篇：关于开展党的群众路线教育实践活动的调研报告1800字
关于开展党的群众路线教育实践活动的调研报告
按照街道党工委安排部署，今年将开展党的群众路线教育实践活动，我们深入村组，通过采取个别访谈、座谈交流和问卷调查相结合的方式开展调研活动，就开展好党的群众路线教育实践活动广泛听取基层党员干部群众意见。
一、在贯彻党的群众路线教育实践活动中，存在的群众反映强烈的突出问题。
（一）农村经济发展缓慢一是集体经济较薄弱。当前乡（镇）、村两级集体经济较薄弱，严重制约着农村各项事业的发展。由于自然资源短缺、地理位置偏僻、历史遗留问题突出，如今负重前行，其他各项公共事业无法有效推进。二是富民产业较落后。中央实施农村“一村一品”工程以来，由于各种限制性因素，富民产业出现“面小”现象，严重制约了农村群众脱贫致富。当前土地流转难度大，承包土地规模养殖、开发无法正常运转，没有土地作基础。农民在发展富民产业的初期缺乏前期投资费用，筹款、贷款难度大，导致资金困难无法推进富民产业的有效发展。（二）民生问题极为突出一是基础设施落后。当前农村面广，集体经济薄弱，需求上级项目资金量大，加之物价上涨，要想做点农民满意的
基础设施建设极为困难，因此乡村的基础设施建设很落后，农民群众盼望改变的愿望日以加深。
二是物价上涨过快。近年来在经济增长的同时，物价上涨极为过快，在一定程度上超出了群众的承受能力，上学难、就医难、房价贵、养老难、就业难、收入低等一系列关系群众切身利益的问题突出。当前，各种财政投资倾向于城市，城市教育、基础设施等条件优于农村，使得农村群众千方百计把子女送到韦曲上学，而县城房价高达3500元/㎡，为了买一套房子得还上10多年的债的现象屡见不鲜。
三是致富受到制约。当前部分基层群众由于知识水平落后、文化程度较低，从事的行业基本上属于低收入行业，加之土地、资金、渠道的制约，增加了群众创业致富的难度。老人、小孩家中种田，青少年外出打工现象普遍，安福县目前外出务工人口占总人口比例达60%以上。
（三）干部作风有待改善当前群众普遍反映机关党员干部为民服务宗旨不够，作风建设懒散，服务能力、带动能力较差，办事不透明、不公开情况时有发生，干部和群众交流渠道不够畅通，不能很好地引导群众理性诉求。在一些走访活动中，干部的参与度不够，造成为民服务活动效果不够理想。二、对党的群众路线教育实践活动的开展，应注意的地方。
本次教育实践活动应自上而下分批开展，通过组织主题学习，开展党课教育、专项讨论、民意征集、为民办实事、求实效方式，着力解决人民群众反映强烈的问题。
（一）需要注意的的方面一是加强对领导干部的引导和教育。开展党的群众路线教育实践活动，做到为民务实清廉，要突出领导干部这个重点，通过组织系列培训，明确各领导干部“为了谁、依靠谁、我是谁”的观念。为了谁就是要找准前进的目标方向，一切为了群众，真心服务群众，引导动员群众为实现自己的利益而奋斗。依靠谁就是要找到工作的力量源泉，坚持从群众中来、到群众中去的群众路线，把群众的伟大实践作为工作的动力源泉。我是谁就是要把握自己的正确定位，视群众为亲人、把群众当主人，始终摆正同人民群众的关系。二是切实为群众解决实际困难。密切联系群众、加强作风建设，是我们党建党以来积累的宝贵经验，也是执政的长期任务。在开展党的群众路线教育实践活动中，要突出解决实际问题，让群众看到实实在在的变化。（二）需要做到的方面一是帮助群众致富。做好新形势下的群众工作，从根本上要帮助群众发展致富。把服务群众放在各项工作的首位，以符合群众利益为各项工作的出发点，通过政策倾斜、资金扶持、企业带动、党员服务等方式，为群众搭建创业致富平
台，实实在在增加群众经济收入。二是保障改善民生。做好新形势下的群众工作，要注重
解决实际问题，民生就是老百姓最大的实际。只有解决好人民群众生产生活中的实际困难，才能抓住群众工作的主要矛盾。要注重对群众反映强烈、基础性的民生问题，及时跟踪改善。
三是发展基层民主。做好新形势下的群众工作，要进一步畅通群众诉求表达渠道。充分尊重和保护人民群众表达诉求的权利，拓宽社情民意表达渠道，通过行之有效的形式，引导群众理性合法地表达诉求。充分利用我县现有的“六步三公开”工作法，创新社会管理。
四是加强教育引导。做好新形势下的群众工作，既要重视利益导向，又要注重发挥和利用好宣传教育这个优势。群众工作一个重要特点就是服理不服人、认理不认官，只要把道理讲清了、政策讲透了，绝大多数群众都是通情达理的。越是难度大的事情，越要把说服教育、沟通思想的工作做在前面、做到位。
篇四：街道领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料
村两委班子对照检查材料群众路线
村两委班子对照检查材料群众路线【篇一：村居班子对照检查材料.doc改】20__年8月自姜屯镇
意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去，缺乏持之以恒自觉学习
政治理论的精神。2、工作作风不实，求真务实的精神不够。接到工作任务，想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好影响了工作效果。工作中欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么。工作方法较简单，班子成员缺乏敢于创新意识，工作中没有新的亮点。3、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。还没有自觉地把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准。精神状态不积极，安于现状，工作不积极主动，不求有功，但求无过。不能很好及时的掌握和了解群众意见和建议，有时掌握也不不及时、不全面。三、存在问题的主要原因。1、缺乏坚持政治理论学习，政治理论修养不深入。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏系统性、经常性的深入学习。2、对群众的主体地位认识欠缺，宗旨观念淡化。群众观念淡薄，没有认清和解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，工作中重于完成上级领导布置任务，为群众想的少，缺乏真功夫。3、缺乏艰苦奋斗的精神，放松了党性修养升华。缺乏应有的敬业精神，处理村内事务有畏难情绪，在问题矛盾面前退缩，在歪风邪气面前，不敢直接亮剑。在点滴成绩面前，沾沾自喜，安于现状、不思进取。四、今后改进措施与努力方向。1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。村两委班子制定结合实际情况制定长期的理论学习制度，提高学习的自觉性，加强对理论学习认识的重要性，树立科学的世界观、人生观和价值观，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。2、要进一步改进工作作风，增强服务宗旨，树立无私奉献和艰苦奋
斗的精神。牢固树立群众观，保证决策从“群众中来”，到“群众中去”，以服务群众为工作的宗旨。在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不
奢侈浪费，不追求享受，抗得起诱惑。3、要进一步务实创新，增强工作实效。严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪，完善村务监督机制，及进行党务、村务公开，自觉把权力关进制度的笼子，主动接受群众的监督。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态。4、改进工作方法，提高服务水平。树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，提高工作效率。坚持两委班子成员多交流探讨，尊重和听群众意见，发挥群众的智慧和力量。总之，在以后的工作中，我村两委班子以党的群众路线教育活动为指导，进一步完善整改措施，力争思想上有新的境界，工作上有新的起色，作风上有大的转变，确保教育实践活动取得实效。【篇二：村班子对照检查材料】村班子对照检查材料党的群众路线教育实践活动开展以来，我们围绕“为民、务实、清廉”的主题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真开展批评和自我批评，深入查摆两委班子存在的突出问题，并对其根进行深刻剖析，现将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题1、学习满足于完成任务，学风不够端正。班子成员常忙于业务，自行学习时间不充分、学习内容不深入，缺乏深层次思考，未能真正系统、透彻地学习领会上级精神，达到通过学习服务群众的目的。主要表现在每次都以集中开会学习方式，没有改进学习方式、创新学习内容，通过走出去或请进来，提高学习的吸引力和效果;工作安排每年大同小异、变化不大、针对性不够强、创新性不够，实效性不高。工作总结、报告、方案存在模块化现象;修路、建设等工作有时缺少跟踪督导，工作时紧时松，对制约拆迁推进的关键问题、难
点问题解决、落实还不够，进展还不够快。2、工作安排较多，轻跟进、检查。习惯于会议安排工作，传达精神、转发文件多，深入检查、狠抓落实的少，跟踪服务，监督检查方面做的不够。查事多，查人少，存在“老好人”思想，督办检查流于形式。3、日常工作中存在凭经验办事。对所办的事项调查不深入，有“想当然”的惯性思维。在工作中充满务实创新的干劲，但多停留于思路策略上，在实践中推行取得实效的少。有时主观态度上比较积极，但行动上比较谨慎，缺乏一种积极向上、努力进取的干劲和坚持不懈的韧劲。4、同党员干部沟通少，思想交流不够。工作重心下沉不够，干部管理偏重自律性，注重他律性批评和指导不够；对党员干部的工作、学习、生活关心不够，掌握情况不全面、不细致，忽视了经常性思想工作。5、深入调查研究、深入群众不够。关心群众不够，有时坐等服务对象上门，不是主动提醒、主动催办。调研不深入，没有深入群众。习惯于听取汇报，干工作、办事情缺乏严谨细致的调查研究，对情况把握的不全面、不真实。6、班子成员之间的工作协调不够，整体效能发挥不充分。班子成员多忙于各自分管业务，互相沟通、谈心交心较少，有时还出现了不和谐的声音。班子成员的政治素质和组织原则有待进一步提高，没有充分发挥扬长避短和相互配合的凝聚力和战斗力，班子成员的主观能动作用和整体效能发挥不够充分。7、在工作目标上，缺乏追求。近年来经过大家的努力，单位工作在很多方面都取得了一定成绩，工作基础也上了一个台阶，班子取得了一些荣誉，班子成员也获得了一些荣誉，工作中逐渐有自满思想，创新力度渐弱，享乐思想有所抬头。具
篇五：街道领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料
社区班子对照检查材料
材料一、社区班子对照检查材料
以“为民、务实、清廉”为主题的党的群众路线教育实践活动开展以来,中云街道党工委聚焦“四风”问题,扎实开展学习教育,并通过座谈、走访、信箱、热线等多种方式广泛征求意见,共召开征求意见座谈会2批次32场次,其中党工委主要负责同志亲自参加6场次。在学习教育、听取意见环节,党工委主要负责同志分别约谈了16个村(社区)的党组织负责人和街道机关部门负责人;在查摆问题、开展批评环节,领导班子成员共开展谈心谈话活动150场次,其中党工委主要负责同志45场次。按照严格衡量标准、精确查摆问题、深入分析原因、落实整改措施的要求,中云街道党工委认真查摆班子在作风建设方面存在的问题,重点剖析“四风”突出问题和具体表现,深挖问题产生根源,切实找准改进方向,提出整改落实、建章立制的思路和措施,本着严肃认真、实事求是的原则,形成对照检查材料如下、
一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定情况
中云街道党工委班子能够时刻牢记使命、履职尽责,严肃政治纪律、坚定政治立场,在思想上和行动上同党中央保持高度一致,认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神和中央、省委、市委和区党工委的决策部署,坚决执行党的基本路线、基本纲领和方针政策,坚持以“科学、和谐”的理念统领街道经济社会发展全局。同时,高度重视作风建设,坚持把改进作风作为促进工作的重要手段。在转变
工作作风方面,班子成员能够牢固树立群众观点,自觉践行群众路线,真心实意解决群众反映的问题,决策和部署工作以整体利益为出发点,着眼长远、顾全大局,作风建设取得了新进展。当然,对照新形势、新任务和新要求,中云街道党工委班子在有关制度的执行和落实上存在不足,需要通过坚持不懈的努力加以改进。
中云街道党工委班子能够认真贯彻落实中央八项规定和省委十项规定,带头执行规章制度,带头抓好廉洁自律,带头厉行勤俭节约。在因公出国(境)方面,近年来没有以街道名义组织出国(境)考察和招商活动;在公务接待方面,严格控制接待标准和参加人员数量,要求街道全体人员午间接待禁酒,晚间接待除重要招商活动和重要客商以外,全部安排在食堂进行,并做到不上高档菜肴、高档酒水和烟草制品;在公务用车方面,除城管行政执法和森林防火等车辆专车专用外,其余车辆均不定人定车,根据需要由街道党政办统一安排,车辆油料、维修、保养、保险等费用由街道党政办统一扎口管理,工作日晚间及法定节假日均按要求统一在指定位置停放,无公车私用现象;没有利用公款人情消费情况,职务消费和“三公”经费开支均按有关规定规定执行;在办公用房方面,严格遵照《关于开发区党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》,对超标的办公用房进行重新隔断处理和调整,对无法进行隔断处理的,按照实际面积集中办公,将多余办公室腾退闲置;班子成员均未配备专职秘书。
二、“四风”方面存在的突出问题
通过广泛听取意见和开展谈心谈话,中云街道党工委班子深刻查
摆、认真对照,在“四风”方面还存在以下问题、
(一)形式主义方面
1、缺乏开拓创新意识
工作思路不多、眼界不宽,因循守旧、墨守成规,拘泥于已有的制度和原则,不考虑实际情况的变化,往往寻求前人解决问题的套路,总想着事半功倍,习惯于用老眼光看待新问题;在新形势和新要求面前适应能力不够,不善于用新思路找到突破口,不善于用新办法打开新局面;创新意识不强,没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。
主要表现在、争创一流、加快发展的赶超意识不强,尤其是在“勇当第三次创业排头兵”和“四争”活动中,与开发区党工委、管委会的要求还有一定差距;在招商工作路子不够宽,招数不够多,尤其是在重大工业项目招引上,没有突破性进展。
2、求真务实意识不强
存在“衙门”意识,不注重调查研究,对涉及基层和群众的政策吃不透、把不准,对民情、民意、民生不关心、不调查,没有充分认识到调查研究对于摸清底数、掌握情况和制定政策的重要意义;调查研究的针对性不强,有时为了完成任务而调研,存在着盆景式调研,只看典型、不看全局,存在参观式调研,走马观花、蜻蜓点水,存在安排式调研,让看什么看什么,让听什么听什么。
3、工作执行力和落实力不够
工作夸夸其谈、作表面文章,工作纪律不严,履行职责不到位,
执行力、落实力不强,工作量不小,但取得的实效并不明显;对待工作存在消极应付现象,得过且过,缺乏思考,对上级的文件要求不作研究,只做“二传手”,照抄照搬;工作任务和措施写在纸上、喊在嘴上、表态在会上,缺少切实可行的实施步骤和高度负责的责任意识,执行政策缩水,有时惠民实事好事没办好。
(二)官僚主义方面
1、身在基层不接地气
官僚作风偏重,接触群众少,深入基层一线的主动性不够,倾听基层意见的耐心不够,对基层情况的了解不够,往往坐守机关,即使到基层去,也很少到群众家里、到田间地头、到困难地区,了解面上情况多,发现深层次问题少,化解信访积案的力度不大。
2、服务群众意识不强、服务群众能力欠缺
接待群众来访态度生硬、高高在上,作风简单粗暴,只会打官腔不会说土话,没有做到与群众平等、耐心、细致地交流,对于群众反映的问题,往往推卸责任,总觉得是前任的事或者其他分管领导的事,存在“事不关己高高挂起”现象。不会做群众工作,对从群众中来、到群众中去的工作方法掌握不够,没有真正与群众打成一片,没有站在群众的角度考虑问题,没有真正把群众所急、所思、所盼作为工作的出发点和落脚点,业务不精,“本领危机”突出。
3、工作落实力度不够
工作缺乏主动性,满足于会议开过了、政策传达了、工作部署了、要求强调了,高标准、高质量、高效率狠抓落实的力度有所欠缺;存
在“小推不动,大推小动”现象,只求过得去、不求过得硬;班子成员之间沟通交流不够,配合开展具体工作的能力有待提高。
(三)享乐主义方面
1、工作缺乏进取心,工作效率不高
存在因循守旧、按部就班现象,缺乏创新意识、开拓精神和创业激情;工作认识不到位,工作职责不明确,工作中心不突出,常常是“眉毛胡子一把抓”,效率不高。安于现状,不思进取,甘居平庸,自加压力不够、工作标杆不高,往往着眼于完成任务,缺乏争先创优的意识;乐当“太平官”,存在“开发区大树底下好乘凉”和“等靠要”思想,总觉得中云作为开发区起步区,上级会有一定的政策倾斜。
2、责任意识不强
精神状态萎靡不振,暮气重、朝气少,散漫松懈,得过且过;不想担责任、不敢挑重担,推三阻四,松松垮垮,攻坚克难决心不大,面对项目招引、征地征收、信访维稳等急难险重问题畏首畏尾、畏缩不前。
(四)奢靡之风方面
1、讲待遇向上攀比,讲奉献向下看齐
2、招商接待“要面子”,存在一定浪费和超标现象
三、原因分析
(一)理想信念不够坚定
一是对政治理论学习的重视程度不够。基层工作的纷繁复杂往往成为不重视学习的借口,即使学了也是浅尝辄止,缺乏系统研究和深
刻理解,没有真正学懂、学透。满足于记住几条重要论断和几句讲话,对党在新的历史条件下面临的“四大考验”和“四大危险”缺乏高度的警醒,对“四风”问题缺乏运用马克思主义立场和观点的分析批判能力;二是科学理论武装不够。运用科学理论武装头脑和改造思想不够,往往安于现状,创业进取心不强,进而导致思路不清、眼界不宽、办法不多,世界观、人生观、价值观有所偏差;三是理论联系实际不够。不重视理论与实践的辩证关系,导致了不能始终如一地运用科学理论解决实际问题,没有科学理论指导的实践无法形成有益的经验和办法,也就无法有力促进工作。
(二)宗旨意识不够牢固
一是政绩观有所偏差。“关系群众切身利益问题推进力度不大”等问题根源于政绩观偏差,谋划工作往往急于求成,没有牢固树立实事求是的优良作风,存在主观主义和功利主义思想;二是责任心有所缺失。“小推不动、大推小动”、“面对急难险重任务畏首畏尾”和“安于现状、不思进取”等问题,根源于领导班子缺乏直面矛盾的勇气、服务群众的干劲和开拓进取的闯劲,为人民服务的责任心不够强;三是存在官本位思想。“身在基层不接地气”和“不会做群众工作”等问题,根源于没有认清“为了谁、依靠谁、我是谁”,没有正确给自己定位,没有摆正与群众的关系,没有站稳群众立场,淡化了群众观点。
(三)党性修养有所弱化
一是世界观、人生观、价值观有所偏差。马克思主义的世界观、
人生观、价值观是共产党人思想政治修养的根本,“工作标杆不高”等问题根源于改造主观世界没有落实在行动上,往往更加看重业务工作,政治立场还不够稳,政治信仰还不够坚定;二是党性原则不够强。民主集中制的执行和批评与自我批评武器的运用还不够到位,从本质上看是党性原则不强和党风不正的表现,根源于领导班子对领导干部党性要求有所放松,班子成员考虑个人利益较多,考虑群众利益和全局利益较少;三是求真务实意识不够强。满足于表面上不出问题,对改革发展过程中出现的新情况新问题缺乏分析研究,创新思路和办法的缺失,开拓精神和激情的缺乏,根源于工作的积极性、主动性和创造性不够,导致了工作作风不够实;四是艰苦奋斗的本色有所退化。接待“要面子”,标准掌握不严,存在浪费现象,根源在于艰苦奋斗的意识不强,没有以“吃苦在前、享受在后”的精神从严要求,存在享乐主义思想。
四、努力方向和整改措施
(一)加强学习,坚持用政治理论武装头脑
第一,在提高学习的系统性上下功夫。把学习作为提高班子综合素质的重要手段,进一步完善中云街道党工委班子学习制度,科学制定学习计划,坚持集体学与自觉学相结合,紧紧围绕中心工作,突出党的政治理论以及中央、省委、市委、区党工委决策部署的学习,重点提高把握发展大局、服务基层群众的能力。
第二,在学以致用上下功夫。端正学习态度,掌握学习方法,明确学习目的,强化“真学、真懂、真用”,通过学习政治理论形成科
学的思维方式,进而用科学的思维方式指导实践,把学习成果应用到服务发展、服务民生、助推“和谐幸福新中云”建设上来。
第三,在改造世界观、人生观和价值观上下功夫。通过政治理论学习,坚定理想信念,加强党性修养,强化宗旨意识和公仆意识,牢固树立正确的权力观和政绩观,努力做到“情为民所系、权为民所用、利为民所谋。”
(二)改进作风,打造风清气正的领导集体
第一,贯彻落实民主集中制原则。通过主要领导带头,引导班子成员积极参与,按照集体领导、民主集中的原则,进一步完善班子议事制度,在深入调查研究、广泛听取意见的基础上,科学谋划和部署工作,切实提高执行力。强化大局观念和团队意识,进一步加强班子团结,形成整体合力,营造“心往一处想、劲往一处使”的良好氛围。
第二,用好批评与自我批评武器。班子成员要认真准备、积极参与,开好专题民主生活会,做到真心听取意见、真正查找问题,确保专题民主生活会的质量和效果。要参加所联系村(社区)的组织生活会,接受群众监督。坚持有错必改,即知即改,并积极运用批评与自我批评这个武器经常性地开展谈心交流活动。
第三,调动党员干部工作积极性。通过教育实践活动,切实提高党员干部工作能力和业务水平,积极发挥党员干部先锋模范作用,进一步加强党员干部理想信念和社会主义核心价值观教育,充分调动其工作积极性,激发干事创业热情。
(三)正风肃纪,完善作风建设规章制度
第一,强化创新意识,提高工作效率。通过扎实开展教育实践活动,促进党员领导干部提升干事创业的热情,形成精神振奋、敢于担当、昂扬向上、勇争一流的精神状态,切实改进工作作风,保持攻坚克难的强大动力。
第二,严于律己,坚决执行党的纪律。班子成员要深入学习党章党纪、中央八项规定、省委十项规定和市委、区党工委有关规定,以身作则、率先垂范,正人先正己,做到令行禁止。坚决执行党的纪律,对违纪行为及时查处,切实正风肃纪。进一步强化党员领导干部艰苦奋斗意识,在思想上筑牢拒腐防变的底线。
第三,着眼“四风”问题,完善作风建设规章制度。本着“于法周延、于事简便”的原则,对已有制度进行梳理,经实践检验行之有效的、群众认可的,要长期坚持,抓好落实;对不适应新形势新任务要求的,要抓紧修订完善;对长期以来没有形成制度的,要在深入调查研究的基础上尽快制定出台。
材料二、社区班子对照检查材料
自开展党的群众路线教育实践活动以来,先锋社区党委班子认真按照街道指导组要求和统一部署,充分认识到党的群众路线教育实践活动的重要意义,以“为民、务实、清廉”为主要内容,以“两委”班子和党员为重点,以贯彻落实中央八项规定为切入点,以解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”方面及居民群众反映强烈的突出问题为着力点,紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求,精心组织,周密安排。在深入学习的基础上,
党委班子对照党章、街道党工委有关规定,尤其是根据在居民群众中广泛征求到的意见和建议,深入查摆在“四风”方面存在的突出问题,并对其根源进行深刻剖析,现将先锋社区党委班子对照检查情况报告如下。
一、遵守党的政治纪律的情况
一是始终坚持把深入学习和掌握马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和基本要求,将坚持中国特色社会主义道路、中国特色社会主义理论体系、中国特色社会主义制度与搞好社区建设结合起来,确保社区工作的发展方向正确、发展目标清晰、发展路径准确。
二是始终坚持党组织在社区工作的政治核心作用。社区党委班子自成立以来,始终把学习宣传党的路线、方针、政策和上级的重大决策部署作为重要工作来抓,确保中央的精神和上级的要求得以全面地贯彻落实,确保社区各项工作始终不偏离党的方向。
三是始终坚持自觉履行党风廉政责任制,努力营造廉洁奉公的内部环境。将党风廉政责任制的落实作为党委班子和班子成员的重要工作,班子成员能自觉履行责任制要求,自觉接受监督,使党风廉政责任制与具体工作同步考核。
二、贯彻落实中央八项规定情况
先锋社区党委班子始终站在维护中央权威、落实上级部署的高度,高度重视“八项规定”在社区的贯彻落实,将落实“八项规定”
与社区“两委”作风建设紧密结合起来。党委班子认为,在贯彻落实“八项规定”和坚决反对“四风”的态度是坚决的、行动是迅速的,做到了立行立改。主要有如下几点收获。
一是在学习的基础上,将班子成员的思想认识统一到了中央的决策部署上,充分认识到了“四风”的危害。当前,和谐社区建设正处于发展攻坚克难的关键时期,班子成员的作风建设直接影响到社区建设的发展大局,关乎到居民群众对班子的信任,只有一个作风过硬、敢打硬仗的党委班子,才能带领好社区全体工作人员、才能赢得全体居民的信任、才能把社区建设搞得更好。
二是切实转变会风,提高会议实效。近4个月,先锋社区着力压缩会议次数,主要以专题、专项会议和现场办公的方式开短会,社区主要负责人协调问题时只讲措施和要求,杜绝空乏议论的指示、意见。
三是厉行节约,严格执行公务消费的有关规定。先锋社区严格控制公务接待开支标准,社区内部会议、一般性室外活动一律不制作横幅、不摆设鲜花、不设座牌、不发书面的会议材料等。对外接待中,本着热情大方而不铺张浪费的原则,不安排大型群众活动,确保“八项规定”的落实
三、“四风”方面存在的突出问题和产生问题的原因分析
(一)存在的突出问题
根据前期征求到的群众意见以及班子成员的自我查摆,党委班子通过反复梳理,一致认为在“四风”方面还存在突出的问题。
1、形式主义方面
党委班子学习重点不突出、学习安排不系统、学习效果不明显。
虽然社区党委制定了党委中心组学习与“三会一课”制度,但还存在时紧时松的现象,班子成员常忙于具体工作,集中学习不多,因而,学习的时间不够、学习内容不深、知识的系统性欠缺,导致决策时深层次思考不够、规律把握不准、纠偏措施滞后。
多年来,班子成员养成了经常到居民中了解、掌握具体情况、协调工作、解决具体问题的工作习惯,但仅仅满足于就事论事,班子成员没有定期开展有目标的调查研究,情况掌握不全面、准确,工作的前瞻意识不强。
2、官僚主义方面
深入居民群众的工作机制不健全,没有完善的班子成员联系居民的工作机制。
党委班子成员缺乏与居民交心谈心的沟通交流机制,无法及时准确掌握和了解居民的思想动态;班子成员忙于事务性具体工作,没有养成定期到居民中了解民意、掌握民情的习惯,出现在居民中只是为了工作,没有与居民成为能掏心窝的朋友。
3、享乐主义方面
安于现状,传统社区管理痕迹较重、凭经验管理的较多。
主要表现在基于突发背景下的社区管理方法、措施、手段等在一定程度上还停留在传统的、按部就班式的管理状态,进取精神、创新意识不够。
4、奢靡之风方面
焦裕禄精神教育、传承、发扬不够,还没有完全深入到每位工作人员心中。
(二)产生问题的原因分析
党委班子认为,上述问题既体现在班子集体中,也反映在班子成员个人身上,既有思想意识问题,又有个别行为失范的现象;既有突出表现,又有苗头倾向。综合分析,产生问题的原因如下。
1、学习抓得不紧了
放松了学习和世界观的持续改造,在繁重的事务性工作缠绕中放松了理论学习,在忙忙碌碌的社区活动中放松了思想改造。降低了学习标准,缺乏持续学习的热情和主动性,主动学习时间不多,没有突出学习的重点,更不关注知识的系统性。理论联系实际的学风不实,出现了不同程度的知识、技能的短缺,学习的效果难以保证。
2、工作作风不实了
一是面对困难,措施还不够具体。当前,社区正处于调结构、强基础、树品牌转型升级的关键阶段,发展的压力大、任务重、要求高,使得个别工作人员无所适从,抓不住当前工作中的主要矛盾和问题,更不能采取切实可行的措施来积极应对,不能沉下心来深入钻研业务,发现规律,解决问题。
二是工作抓得不细,“差不多就行了”的思想意思作祟。主要表现在工作重布置、轻检查;重结果,轻过程控制;重汇报,轻亲身验证。导致一些工作到了最后,暴露出许多本应不该发生的问题出现。
3、群众观念弱化了
一是“本位”思想左右着工作行为,尽管不存在十分突出的表现,如果不及时与居民交流、沟通,不及时解决居民的问题,不认真疏导居民的思想情绪,脱离居民,将直接影响到党委班子与居民之间的融洽关系,最终损害的还是社区整体发展。
二是个别工作人员“从群众中来,到群众中去”的思想没有牢固树立、认为自己是最基层工作人员,对基层的情况了解,与群众的关系也比较好,因而没有将“联系群众”作为重要工作方法坚持。
四、今后努力方向和改进措施
(一)坚持学习制度,提升能力素质
1、完善党委中心组学习制度。在已有的制度基础上,每季度订出学习计划、学习内容,并安排专门时间开展专题学习。学习的主要内容突出党和国家的大政方针、上级的决策部署等。与此同时,加强对各党支部的学习指导,确保两级班子有足够的学习时间和实际效果。
2、加强班子成员专业知识的培训。根据社区实际,每半年组织一次专业知识讲座培训以及业务知识的培训。每年确定班子成员学习的重点内容,指定学习书籍。
(二)弘扬焦裕禄精神,培育社区文化
1、开展焦裕禄精神和沈浩精神的宣传教育。将奉献精神深入到每一位工作人员心中,落实在具体行动中。
2、全面启动社区文化建设工作。制定社区文化发展战略并做出专门部署。在已有的社区文化建设的基础上,深入开展理念识别系统、
行为识别系统和视觉识别系统建设,逐步培育体现民心零距离特色的社区文化。
(三)转变工作作风,确保内部和谐
1、完善工作人员联系居民的制度规范。根据社区实际,建立工作制度;确保来源于一线的情况真实、及时。
2、建立居民思想动态收集、上报、分析、反馈等工作制度。党支部每季度上报居民思想动态报告,党委要及时研究、分析居民的思想状况,及时解决居民的困难,进一步密切党群关系。
3、完善各项会议制度。本着高效、实用、节约的原则,完善社区各项会议活动,杜绝没有实质内容和主题的务虚会议。
(四)强化群团建设,凝聚发展能量
1、完善党建思想政治工作制度,按照紧贴中心、服务中心的基本要求,进一步完善党建思想政治工作,着力打造“作风过硬、纪律严明”的党员队伍,充分发挥党员的先锋模范作用和两级党组织的战斗堡垒作用。
2、完善群团工作制度,充分发挥工会、共青团的桥梁和纽带作用,进一步凝聚共谋发展的正能量;开展特色党团活动,丰富居民的业余文化生活,激发全体工作人员的工作热情。
3、加大先进典型人物和事迹的宣传力度,努力营造“爱岗、敬业、奉献”的社区环境。
开展党的群众路线教育实践活动,是党在新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策,对保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执
政基础和执政地位,对全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦,具有重大而深远的意义。先锋社区党委和广大党员将按照活动的总体部署,继续深入地加强理论学习,牢记并恪守全心全意为人民服务的根本宗旨,以优良的作风把全体居民紧紧凝聚在一起,为推进和谐社区发展而不懈努力。
材料三、社区班子对照检查材料
根据省委、市委和县委的要求,这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题,并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。重点剖析存在的“四风”问题及根源,做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。联系我村两委班子的工作实际,重点查找存在的问题和不足,并对存在问题的原因进行了更深层次的剖析,达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。
一、存在的主要问题。
1、理论功底不高,运用理论指导实践不够。一是学习的自觉性不高。平常工作中总是故意无意地放松了自我学习,忽视了知识能力的培养再造,学习的自觉性、主动性不强,忙于事务应酬,不愿挤出时间学,即使有了时间也坐不下来、深不进去。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。
2、工作作风不实,求真务实的精神不够。一是接到工作任务,
有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。。二是欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动。三是工作方法较简单,班子成员缺乏敢于创新意识,致使工作中没有新的亮点。
3、群众意识不强,为民服务的宗旨不够。一是服务意识还有待于进一步增强。还没有自觉地把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准,有些工作做的还不是那末使人满意,小成即满。二是精神状态不积极。工作热情有所下降,精神状态不佳,安于现状,工作不够积极主动,不求有功,但求无过。二是为民服务的的宗旨意识不强。不能很好及时的掌握和了解群众意见和建议,有时掌握也不不及时、不全面。
二、存在问题的主要原因。
1、缺乏坚持政治理论学习,政治理论修养不深入。一是没有把理论学习放在重要位置,学习存在片面性,学习存在惰性、自觉意识欠缺。。二是对理论学习认识不够。忽视了理论与实践的辨证唯物关系,对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,缺乏系统性、经常性的深入学习。
2、对群众的主体地位认识欠缺,宗旨观念淡化。工作上群众观念淡薄,没有真正的认识到群众是历史的创造者,没有认清和解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题,工作中重于完成上级领导布置
任务,为群众想的少,缺乏真功夫。
3、缺乏艰苦奋斗的精神,放松了党性修养升华。在工作中,缺乏应有的敬业精神,处理村内事务是,考虑人情世故,不敢主动担当,有畏难情绪,在问题矛盾面前退缩,在歪风邪气面前,不敢直接亮剑。在点滴成绩面前,沾沾自喜,安于现状、不思进取。
三、今后改进措施与努力方向。
1、要进一步加强理论学习,增强理论功底。村两委班子制定结合实际情况制定长期的理论学习制度,提高学习的自觉性,加强对理论学习认识的重要性,树立科学的世界观、人生观和价值观,在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。
2、要进一步改进工作作风,增强服务宗旨,树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。在工作中牢固树立群众观,牢记群众是权力的主体,保证决策从“群众中来”,充分发扬民主,决策后及时到“群众中去”,以服务群众为工作的宗旨。在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受,抗得起诱惑,做到自重、白警、白省、自励,做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染,一身正气。
3、要进一步务实创新,增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高。严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪,进一步建立健全相关的规章
制度,完善村务监督机制,及进行党务、村务公开,自觉把权力关进制度的笼子,主动接受群众的监督。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态,做到自重、自省、自警、自励,时时处处严格约束自己,从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线,增强拒腐防变的责任感和紧迫感。
4、改进工作方法,提高服务水平。在今后的工作中坚持科学的态度和求实的精神,兢兢业业地做好村各项工作,树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念,提高工作效率。要坚持一切从实际出发,讲真话、报实情,办实事、求实效;坚持两委班子成员多交流探讨,尊重和听群众意见,发挥群众的智慧和力量。
总之,在以后的工作中,社区班子以党的群众路线教育活动为指导,进一步完善整改措施,力争思想上有新的境界,工作上有新的起色,作风上有大的转变,确保教育实践活动取得实效。
篇六：街道领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料
[党的群众路线教育实践活动落实整改回头看
情况汇报材料]巡视整改回头看情况汇报
党的群众路线教育实践活动落实整改回头看情况汇报材料中兴路街道
期坚持，逐步整改。（二）强化组织领导，切实把“回头看”工作抓实抓好。我们把加强组织领导作为“回头看”能够取得实效的最有
力的保障来抓。一是建立领导干部抓落实制度。按照整改方案要求，每个支部委员负责抓一条整改措施落实的制度，对自己所负责的整改措施的落实担当“一抓到底”的责任，逐条逐项对照检查，着力解决突出问题，进一步增强了党员干部对“回头看”工作重要性的认识。二是建立党员干部发挥“
与群众之间，是否进行了谈心交心。班子及班子成员针对群众提出的批评意见，通过个别谈话等方式，重新诚恳地征求了意见，进行了交流，真正达到交心谈心。三看领导班子专题民主生活会是否贯彻了整风精神、自我批评是否揭短亮丑，互相批评是否动深入，对待批评意见是否态度诚恳、虚心接受，是否回应了群众反映的问题。会后，根据反映的情况来看，民主生活会真正达到了批评与自我批评，揭了短，亮了丑，红了脸，出了汗。班子及成员针对大家提出的问题和批评意见，即便有些问题还比较尖锐，但都能本着诚恳接受的态度，接受批评，在今后的工作、生活和学习等方面予以改正。
（二）落实部署的专项治理卓有成效。主要开展了二个方面的专项整治。一是结合纠正药品方面损害群众利益行为开展了专项整治。针对反映存在的“开单提成现象”，我中心及时开展自查自纠，但一直没发现相关线索，同时强化学习教育，认真开展一月一督查，一季一通报强化了监管监督机制；
在落实宣传教育上，建立廉政文化进社区科普教育示范点，起到了很好的宣传效果。二是今年来，专题民主生活会上，大家认为对队伍管理不够严，致使工作落实上不到位，工作有数量而没质量。存在着“老好人”思想，怕得罪人，到处做“老好人”，导致效能建设各项制度没有得到很好的落实，科室之间、岗位之间相互推诿扯皮、推卸责任，出现办事效率
低等问题。针对这些问题，召开了班子恳谈会，研究针对本次活动反映上来的问题，通过制度建设，进一步明确岗位职责，提高窗口服务效率和能力。三是结合中心的实际情况，根据《处方管理办法》及《医院处方点评管理规范（试行）》开展处方点评工作，将点评工作侧重于抗菌药物的合理应用。每月随机抽查一天处方进行点评，平均每月抽查103张处方。今年与去年同期相比，处方平均金额有所下降，处方质量大有好转，抗生素的合理使用也提高不少，临床医生合理使用抗生素意识不断加强。
（三）强化制度建设改进作风明显。我局围绕厉行勤俭节约、规范权力运行、解决群众切身利益、畅通联系服务群众“最后一公里”问题方面，有针对性地对制度进行了清理、修订和完善，共梳理**项制度。本着边查边改、立行立改的原则，今年纸张、水电、一次性耗材支出较去年同期分别下降50%、10%、20%；
按照要求整改了中心主任、副主任和护士长的办公用房，较好地落实了服务承诺等制度。
（四）完善活动资料确保整治长效。根据区委活动办的统一要求，我中心及时对党的群众路线教育实践活动形成的资料进行了整理，汇总了学习教育资料、征求意见资料、对照检查和整改材料、专项整治资料等各类资料。同时，为了将整改工
作落到实处，结合我中心的实际情况，主要制定了班子问题的“两方案一计划一清单”台帐、班子成员整改措施台帐。问题台帐分别罗列了查找出的主要问题、整改的具体措施，牵头领导、责任领导和责任科室，明确了整改时限等基本内容。在整改公开上，我中心将整改清单“晒出来”，通过一楼大厅的公示栏、飞鸽网络，向群众公示，并对整改任务完成情况进行通报。每月分别对整改落实情况进行了全面自查，并向区卫生党工委进行了报告。
二、正在落实和下一步开展的工作梳理班子和班子成员查摆的问题，除了已整改到位并需长期坚持的外，发现还主要存在宏观管理意识不强，部分党员干部思想认识还不够高，交流不够、活力不足，基本公共卫生服务工作中还有流于形式的现象，一些深层次问题解决得还不够好，中医药健康管理技术支撑能力不足等问题，制度建设特别是长效机制建设还要进一步加强。对于存在的这些问题，我中心不等不靠，始终抱着持续整改、彻底整改的决心，正在通过抓项目、抓重点推进整体落实。
下一步，我们要着力抓好四项工作。一是要持续抓整改落实。对于已经完成整改的问题，跟踪问效，听取意见，防止反弹，紧抓不放，一以贯之地抓好落实；
二是要持续抓理论学习。认真贯彻落实单位学习制度，增
强理论指导实践的能力，不断改进我们的工作方式方法，提高依法行政、按规办事水平，更好地为辖区居民服务。三是要狠抓工作实践。要紧紧围绕区委、区政府和区卫生党工委的工作要求，找准中心职能定位，找准服务大局的切入点，积极推进惩防体系和党风廉政建设工作责任制，健全完善政风行风监督机制。四是积极谋划下步整治工作。我中心将遵循作风建设永远在路上的要求，牢固树立起作风建设新常态意识，始终按照区委区政府的统一部署，主要从彻底根除“四风”，从难点、热点和关注度高的问题抓起，及时谋划2015年工作。将专业技术队伍建设、医德医风专项整治、窗口服务、全科团队签约式服务、中医药服务等问题作为整治重点，及时兑现对辖区人民群众的整治承诺。
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篇七：街道领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料
街道办事处副主任个人对照检查材料
个人对照检查材料
李家湾街道办事处副主任张志艳(XX年3月)
党的群众路线教育实践活动开展以来，我通过认真学习调研和广泛征求街办广大群众的意见，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真剖析自己“四风”方面存在的突出问题。现将对照检查情况汇报如下：一、遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻落实中央八项规定情况及个人有关情况的说明遵守党的政治纪律和组织纪律情况。我于211003年入党，长期以来，我都能遵守党的政治纪律，遵守党的章程，履行党员义务，努力提高思想认识和发挥党员的先锋模范作用。但深刻分析，仍存在三个方面的问题。一是政治敏锐性差。主要表现在不能从政治局势上观察思考问题、不能透过现象看本质，对反暴力、讲法律、讲秩序的必要性和紧迫性认识浅薄，产生麻痹思想；二是执行民主集中制不到位。特别是在基层工作中，在关于李家湾群众生产、生活的具体事情上，未能准确有效地处理好民主与集中的关系，导致出现
“上有政策，下有对策”的现象；三是整治执行力弱。表现在对于一些非主管业务方面的方针政策，把握片面，理解肤浅，在结合李家湾街办实际情况中，缺乏实践，用心少，未能全面的扎实的推进，使政策执行的效果大打折扣。贯彻落实中央八项规定情况。中央八项规定和省市区委《措施》《规定》实施以来，我能够从工作和生活中的方方面面上严格贯彻落实中央八项规定。但严格对照检查，还存在着不足：一是调查研究片面、浅薄。未能经常深入基层一线，到李家湾街办211个行政村211个村民小组了解民情民意。今后，要多211个行政村，深入群众家里、田间地头，与老百姓打交道，了解民情，收集民意，积极开展调查研究，多接地气，了解群众的所思所想所需所忧，为辖区的群众做好服务。二是会议活动繁冗、杂乱。在街办的各项会议中，存在繁文缛节现象，未能在极短的时间里有效地开展贯彻下去各项文件精神。同时，在211个行政村的村委会会议上，对村民的政策宣讲引导上没有做到全面的及时的贯彻落实，效果欠佳。个人有关情况的说明。一是公务用车情况。现在我及街办其他几位副职领导共同使用长安牌1.4排量的面包车。二是办公用房情况。办公用房15平方米。三是家庭情况。爱人xx在xx幼儿园工作，是一名普通幼儿教师，儿子xx现年17岁，正在xx读书。四是身边工作人员情况。无秘书和
专职司机等情况。五是家庭住房情况。我所购买商品房在xx小区，三室两厅121平方米。六是“三公”经费方面。无“三公”经费消费情况。七是职务和人情消费情况。无任何“职务消费”和“人情消费”的违规行为。八是关于出入私人会所和持有私人会所会员卡情况。无出入私人会所和持有私人会所会员卡等情况。二、“四风”方面存在的问题和具体表现、对干部群众所提意见和有关问题的回应按照要求，通过认真学习研究，我联系自己的基层工作经历，认真查找自身存在的问题和不足，并进行了深层次的剖析。经过整理归纳，共查找出“四风”方面的问题十条，具体如下：形式主义方面一是理论学习理解肤浅。表现在思想政治理论和国家政策法规学习上，浮在表面，做一般理解，深入学习思考少，往往把学习文件浏览一下，没有真正研读文件，分析文件，掌握文件的内涵，理论学习与实践活动没有做到很好的结合。例如，在街办工作中，很少认真研读国家政策方针，特别是与分管工作村镇建设、环境卫生管理相关的法规条例，并且没有将学到的理论知识与街办工作有效地结合。二是具体工作中存在应付现象。表现在工作中遇到困难时，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特
别是任务多、压力大的时候更是如此，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。比如，对辖区临蓝路沿线及211个行政村的村道进行检查维修时，只是让公路养护人员简单地检查路况，并没有聘请专业人员实地勘察，分析公路安全状况，解决辖区公路存在的安全隐患。官僚主义方面一是考虑基层实际和群众意愿少。表现在下基层和群众沟通少，了解群众所需少，缺乏与民沟通的主动性、积极性，不能全面透彻地做到了解民情、民意，为民分忧解困。例如，在区国土分局实施xx、师家、柳家、xx四个村的土地复垦面积时，没有与四个村子的群众进行深入性的交流沟通，了解群众对于土地复垦的地理位置、土壤状况、交通便利等情况的满意度，导致在项目实施过程中有些矛盾产生等。在土地复垦工作结束后，对于土地复垦效果的反馈少。二是工作中存在急躁情绪。表现在对待上访群众，态度生硬，情绪急躁，方法简单粗暴，时有大声叫嚷现象，伤害了上访群众感情，甚至激发矛盾。例如，在处理临蓝路占地补偿事件上，对待部分不懂修路补偿政策法规的村民上访时，没有心平气和地对村民讲解国家关于修路补偿的政策法规，进行疏导，而是情绪急躁，大声叫嚷着不符合相关政策法规就无法补偿，伤害了群众感情。三是有官气，听取不同意见少。表现在具体工作中，依
照自身理解，制定出的管理制度古板，缺乏变通，影响了部分工作人员的劳动积极性。例如,制定保洁公司管理制度时，只是笼统按照西安市农村环境卫生整治“八有”、“八无”的标准，没有征求保洁公司工作人员及辖区群众的意见建议，制定出更贴近李家湾实际的农村环境卫生管理细则，进一步细化工作责任和工作目标,达到最佳管理。享乐主义方面一是安于现状，满足于眼前的“一亩三分地”。表现在基层工作中，维持工作现状的思想浓厚，存在得过且过现象，工作起来“蜻蜓点水”，办事时有拖沓，片面强调保安求稳，难以创造性地开展工作。例如，在地质灾害点的防治工作中，只是单纯排查清楚辖区李家湾、xx、xx三个村的四个滑坡点，进行登记造册，没有长远规划，也缺乏有步骤的移民搬迁，彻底解决潜伏的滑坡灾害。二是学习意识差，进取心弱。表现在具体工作中，自觉主动抽时间学习少，学习深度浅、广度窄，学习形式单一，做工作被动，工作效率低。例如，在xx村开展省级生态村创建工作中，只是按照区环保分局的要求操作实施，很少主动学习关于生态村建设的法规常识，缺乏针对性和进取心，没有创造出更适合xx村生态发展的管理路子。三是对自己和党员干部要求放松，责任心减弱。表现在基层工作中，缺乏政治和党性锻炼，对自身要求放松，对干
篇八：街道领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料
2021街道办三严三实对照整改材料
2021街道办三严三实对照整改材料党的群众路线是我们党发展壮大的法宝。回顾我们党波澜壮阔的发展历程，其中最为宝贵的一条经验，是必须高度重视群众工作，坚持人民主体地位，发挥人民首创精神，始终保持同人民群众的血肉联系。是我们党的力量泉和胜利之本。我们党历来高度重视群众工作，将党和群众的关系，比之如鱼水，喻之为血肉，视之为种子与土地。我们党在革命、建设、改革各个历史时期的成就，都是通过团结带领人民共同奋斗取得的。党和人民事业能不能顺利发展，关键就在我们党能不能始终保持同人民群众的血肉联系，能不能充分发挥人民群众的积极性、主动性、创造性。现今，全国各地纷纷开展了三严三实的专题教育，街道办也是如此，下面是一篇关于2021街道办三严三实对照整改材料的范文，。
聚焦“三严三实”要求从严查找问题学府街道党工委以“三严三实”为标尺，充分发挥工委书记
三是开展学习交流互找问题。班子成员坚持两月一专题、一月一研讨，在学习交流中征求意见、查摆问题，形成了抓好专题教育的思想自觉和行动自觉。
坚持问题导向逐项抓好整改二是电话费限额制度执行不够。虽然制定了领导班子成员电话费使用标准，但由于办公室各项事务千头万绪，县领导交办任务较多，联系协调任务较重，办公室电话费用仍然偏高。按照这次调研会议的要求，我认真学习了总书记关于“三严三实”的重要论述和一系列重要讲话精神，并结合自身思想和工作实际，进行了深刻地自我剖析。现将有关情况向各位领导汇报如下：学府街道党工委建立整改台账，实行销号管理，推进整改落实。针对抓班子学习不够紧问题，严格落实理论中心组学习制度，制定了《处级领导班子平时学习制度》，采取自学、集中学相结合方式，确保学习制度化、常态化;创办了“学府大讲堂”，每月研讨交流不少于2次，加大经常性培训力度，做到学用结合，以学促干。针对深入社区不经常问题，进一步完善处级领导干部“五个一”联系点和调查研究制度，明确处级干部每周至少深入社区2次，联系党员群众5名，切实解决群众实际问题。针对环境整治不彻底问题，制定出台了《社区市容环境综合治理考核制度》《社区物业管理制度》，在制度层面上加强管理考核，强化执行落实。针对培训指导社区力度不到位问题，细化了社区工作人员各项管理制度，在学习培训、日常考核及行为规范等方面进行了明确规定。经常性地深入社区召开征求意见座谈会、现场推动会，加强街道与社区的联系沟通机制，切实将工作目标贯彻到基层，落实到“末梢神经”。破解难点问题服务辖区群众一是针对街域内存在的安全隐患问题，成立了14个检查组，由分管领导带队深入联系点，对菜市场、大卖场等人员密集场所进行全面检查，对危险化学品经营单位等点位进行重点巡查，一旦发现安全隐患，立即督促整改，确保街域安全稳定。二是开展社区环境专项整治行动。针对个别社区存在的环境“脏乱差”问题，成立了天津大学综合执法分队，集中整治私搭乱盖、摊贩外溢等环境顽疾，全
面整修四季村菜市场，得到了社区居民的一致称赞。针对部分社区基础设施尚未达标问题，采取空地插建、改扩建等多种方式，对府湖里等9个社区进行提升改造，全部实现了社区办公和活动场所达到300平方米的标准，更好地服务群众。
三是积极推进“智慧学府”建设。针对小区存在的不安全因素，在每个小区出入口、背街里巷等重点点位均安装了监控摄像头，形成技防网络，增强了社区居民的安全感，提升了群众的满意度。
强化责任落实全面督促整改积极推进党风廉政建设责任制落实，严格落实主体责任和监督责任。开通“一信通”短信平台，面向街道机关干部定期发送廉政信息和自律提示消息，从严要求，从严监督，以廉政教育促整改。认真贯彻落实民主集中制，定期召开党政班子会议，专题研究整改落实进展情况，细化措施，责任到人，以落实责任促整改。积极开展专题党课教育，强化干部党性观念、规矩意识和责任意识，查短板找差距，从深挖思想上促整改。对“窗口”服务大厅定期检查，认真排查不作为、乱作为等损害群众利益的问题，以查找问题促整改。利用网络博客、服务大厅电子屏向广大群众发布“不严不实”问题清单、整改落实台账等信息，设立意见箱，拓宽监督渠道，强化群众监督促整改。(2)、工作安排较多，但轻视跟进、检查。习惯于会议安排工作，但传达精神、转发文件多，深入检查、狠抓落实的少，跟踪服务，监督检查方面做的不够。查事多，查人少，存在“老好人”思想，督办检查流于形式。拓展阅读：街道办“三严三实”对照检查材料(一)放松了严格的政治理论学习。由于对政治理论学习的重要性认识不足，自觉不自觉地放松了政治理论学习，自以为是已有的社会知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的、做业务的、按政策办事，不是理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。“经验”的思想导致理论学习的兴趣不浓，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。
“三严三实”专题教育开展以来，按照市委的统一部署，街道党工委在认真学习、深入研讨、征求意见和谈心谈话的基础上，对照“三严三实”这面镜子，聚焦对党忠诚、个人干净、勇于担当，结合班子自身思想和工作实际，全面细致地查摆了自身存在“不严不实”的突出问题，深刻剖析了问题产生的根。现对照检查如下：
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