煤矿宣传部长对照材料（13篇）煤矿宣传部长对照材料 煤矿法制宣传教育工作计划模板 各党支部：____年是贯彻党的____，落实“____”普法宣传计划的最后一年，也是最重要、最关键的下面是小编为大家整理的煤矿宣传部长对照材料（13篇）,供大家参考。
篇一：煤矿宣传部长对照材料
煤矿法制宣传教育工作计划模板
各党支部：____年是贯彻党的____，落实“____”普法宣传计划的最后一年，也是最重要、最关键的一年，为进一步加大依法普法力度，推动企业创新、创业、发展和稳定大局，努力提高全体职工的法律素质，全面推进依法治企能力，创建和谐矿区，促进企业三个文明建设的健康稳定发展，现就全年法制宣传教育工作提出如下意见：一、明确思想，加强领导以____和____为指导，认真落实党的____，围绕企业中心工作，按照“____”普法规划确定的“两个转变、两个提高”的目标要求，深入开展法制宣传教育和依法治企工作，努力提高全体职工的法律素质，增强职工的法制观念和依法办事能力，提高全体职工的法制化水平，促进企业物质文明、政治文明和精神文明的协调发展，为企业创业发展创建和谐的矿区环境。矿成立法制宣传教育工作领导小组，矿党委书记任组长、矿党委副书记任副组长，两井党总支书记、政工部部长、矿党政办主任、群工部部长、安监部部长、财资部部长等为成员。设立法制宣传教育活动办公室，办公室设在政工部。二、突出重点，整体推进1、深入学习宣传____民主法制理论、____加强法制建设的重要论述和党的依法治国、建设____法治国家的基本内容，学习宣传宪法和国家基本法律，学习宣传《安全生产法》、《合同法》、《经济法》
等有关法律法规，学习宣传____市场经济的法律法规，学习宣传国家行政管理的法律法规，学习宣传廉政建设的政策法规，注重培养职工的现代法制观念和良好的职业道德，推进依法治企进程。
2、加强领导干部的学法用法工作，发挥领导干部在学法用法工作中的示范带头作用。____各级领导干部学习以《____宪法》为核心的法律法规，学____员“两个条例”，经济法、劳动法等法律法规，使领导干部了解掌握企业有关的法律法规，做到依法治企。
3、全矿经营管理人员要学习《公司法》、《合同法》、《经济法》、《劳动法》、《工会法》、《产品质量法》等有关法律法规，加强____市场经济和环境保护、可持续发展等方面的法律法规的宣传，做到依法经营、依法治企。
4、抓好广大职工《安全生产法》、《合同法》、《劳动法》、《____省信访条例》、《____省综合治理条例》等有关法律法规的学习宣传，让职工知法懂法，学会运用法律手段维护自己的合法权益。坚持德治与法治相结合，____职工学习《公民道德建设实施纲要》，提高职工道德水平，提高职工的责任意识，积极防范和打击各种违法____行为，促进矿区和谐稳定，维护企业的健康快速发展。
三、掌握方法，扩大范围1、深入贯彻落实“____”普法规划，认真实施《____省法制宣传教育条例》，全面提高全矿职工特别是领导干部的法律素质，全面提高企业法治化管理水平，自觉运用法律手段进行管理。2、法制宣传教育要根据实际工作需要，运用集中学习与自学相结合的方法，集中学习可采取开会学习、讲课、座谈讨论、举行小游戏、培训等方式进行，自学可要求职工有针对性地学习一些法律常
识，通过举办法律知识小竞答、考试等形式进行检验，不断调动职工学法的积极性。
3、运用“两个条例”对党员干部进行党纪条规的学习教育，____收看廉洁录像片，进行廉洁大讨论等活动，让党员干部明确自己的权利和义务，提高廉洁自律意识，增强拒腐防变的能力。
4、利用干部学习培训班，举办有关法律法规知识讲座，对新聘委任干部进行任职前有关法律法规知识的学习，不断提____部依法决策、依法管理的能力。
5、要把法制宣传教育的内容列入职工党训班、政训班、安全培训班、上岗培训班等内容中去，普及有关法律法规知识。
6、各党支部对本单位职工要建档立卡，排出重点帮教对象，每月定期找他们谈心，了解他们的所思所想，有针对性地进行法制教育。对一些违纪职工要实行“一帮一”结对子，坚持经常与他们交流，在他们遇到困难的时候，帮助解决思想问题和实际问题。
四、完善制度，规范运行1、学习制度。各党支部每月至少____职工进行一次相关法律法规的学习活动，学习时间不少于____小时；出一期法制宣传专栏；张帖法制宣传标语，营造以法治企的浓厚氛围。2、____制度。各党支部要设立法制宣传教育工作小组，党支部书记为小组长，在班组内设法制教育宣传员，建立以党政工团、班组长、宣传员等成员组成的法制宣传教育网络，充分发挥法制宣传教育小组的职能作用，及时宣传矿有关法律法规，逐步推进依法治企工作。3、联系制度。
煤矿法制宣传教育工作计划模板（二）
各党支部：____年是贯彻党的____，落实“____”普法宣传计划的最后一年，也是最重要、最关键的一年，为进一步加大依法普法力度，推动企业创新、创业、发展和稳定大局，努力提高全体职工的法律素质，全面推进依法治企能力，创建和谐矿区，促进企业三个文明建设的健康稳定发展，现就全年法制宣传教育工作提出如下意见：一、明确思想，加强领导以____和____为指导，认真落实党的____，围绕企业中心工作，按照“____”普法规划确定的“两个转变、两个提高”的目标要求，深入开展法制宣传教育和依法治企工作，努力提高全体职工的法律素质，增强职工的法制观念和依法办事能力，提高全体职工的法制化水平，促进企业物质文明、政治文明和精神文明的协调发展，为企业创业发展创建和谐的矿区环境。矿成立法制宣传教育工作领导小组，矿党委书记任组长、矿党委副书记任副组长，两井党总支书记、政工部部长、矿党政办主任、群工部部长、安监部部长、财资部部长等为成员。设立法制宣传教育活动办公室，办公室设在政工部。二、突出重点，整体推进1、深入学习宣传____民主法制理论、____加强法制建设的重要论述和党的依法治国、建设____法治国家的基本内容，学习宣传宪法和国家基本法律，学习宣传《安全生产法》、《合同法》、《经济法》等有关法律法规，学习宣传____市场经济的法律法规，学习宣传国家
行政管理的法律法规，学习宣传廉政建设的政策法规，注重培养职工的现代法制观念和良好的职业道德，推进依法治企进程。
2、加强领导干部的学法用法工作，发挥领导干部在学法用法工作中的示范带头作用。____各级领导干部学习以《____宪法》为核心的法律法规，学____员“两个条例”，经济法、劳动法等法律法规，使领导干部了解掌握企业有关的法律法规，做到依法治企。
3、全矿经营管理人员要学习《公司法》、《合同法》、《经济法》、《劳动法》、《工会法》、《产品质量法》等有关法律法规，加强____市场经济和环境保护、可持续发展等方面的法律法规的宣传，做到依法经营、依法治企。
4、抓好广大职工《安全生产法》、《合同法》、《劳动法》、《____省信访条例》、《____省综合治理条例》等有关法律法规的学习宣传，让职工知法懂法，学会运用法律手段维护自己的合法权益。坚持德治与法治相结合，____职工学习《公民道德建设实施纲要》，提高职工道德水平，提高职工的责任意识，积极防范和打击各种违法____行为，促进矿区和谐稳定，维护企业的健康快速发展。
三、掌握方法，扩大范围1、深入贯彻落实“____”普法规划，认真实施《____省法制宣传教育条例》，全面提高全矿职工特别是领导干部的法律素质，全面提高企业法治化管理水平，自觉运用法律手段进行管理。2、法制宣传教育要根据实际工作需要，运用集中学习与自学相结合的方法，集中学习可采取开会学习、讲课、座谈讨论、举行小游戏、培训等方式进行，自学可要求职工有针对性地学习一些法律常
识，通过举办法律知识小竞答、考试等形式进行检验，不断调动职工学法的积极性。
3、运用“两个条例”对党员干部进行党纪条规的学习教育，____收看廉洁录像片，进行廉洁大讨论等活动，让党员干部明确自己的权利和义务，提高廉洁自律意识，增强拒腐防变的能力。
4、利用干部学习培训班，举办有关法律法规知识讲座，对新聘委任干部进行任职前有关法律法规知识的学习，不断提____部依法决策、依法管理的能力。
5、要把法制宣传教育的内容列入职工党训班、政训班、安全培训班、上岗培训班等内容中去，普及有关法律法规知识。
6、各党支部对本单位职工要建档立卡，排出重点帮教对象，每月定期找他们谈心，了解他们的所思所想，有针对性地进行法制教育。对一些违纪职工要实行“一帮一”结对子，坚持经常与他们交流，在他们遇到困难的时候，帮助解决思想问题和实际问题。
四、完善制度，规范运行1、学习制度。各党支部每月至少____职工进行一次相关法律法规的学习活动，学习时间不少于____小时；出一期法制宣传专栏；张帖法制宣传标语，营造以法治企的浓厚氛围。2、____制度。各党支部要设立法制宣传教育工作小组，党支部书记为小组长，在班组内设法制教育宣传员，建立以党政工团、班组长、宣传员等成员组成的法制宣传教育网络，充分发挥法制宣传教育小组的职能作用，及时宣传矿有关法律法规，逐步推进依法治企工作。
3、联系制度。各党支部要确定一名法制宣传联络员，每季度将本单位的法制宣传教育情况上报矿法制宣传教育办公室，以便及时了解情况，总结推广经验。煤矿法制宣传教育工作计划煤矿法制宣传教育工作计划内容加载中...
5、各级干部要带头观看中央电视台的午间《今日说法》法制栏目，以此提高自身说法能力，并善于运用《今日说法》中的真实内容对职工进行法制教育。
6、各党支部要充分利用本单位的宣传阵地，除利用好板报外，要充分利用好单位的墙壁，把法制宣传标语书写在厂区内、班组内醒目的地方，使墙壁成为法制宣传教育的工具，并达到美化环境的目的。
7、深化民主法制建设，开展“法治示范班组”创建活动，每个支部至少选树一个先进典型，由点到面，稳步推广，把法制宣传教育与综合治理工作有机地结合起来，不断向纵深方向发展。
8、深入开展“12.4”法制宣传日活动，各党支部要根据自身特点，积极____开展一些娱乐性、趣味性的群众易于接受的法制宣传教育活动，使法制宣传教育深入人心。
篇二：煤矿宣传部长对照材料
组织部长党史学习教育专题民主生活会对照检查材料党史学习教育开展以来，我紧紧围绕“学史史、悟思想、办实事、开新局”的总体要求，结合组织工作重点任务和为群众办实事解难事工作要求，落实学习举措，细化规定动作,创新自选动作，切实学出坚强党性，学出信仰担当。按照开好专题民主生活会有关要求，我带队多次深入乡镇(街道)、县直部门征求意见建议，多层次进行了谈心谈话，并严格按照有关要求，对照党的创新理论，党章党规党纪，对照初心使命，对照先辈先进，认真查摆了自身存在的突出问题，进行了深刻的检视剖析。现将对照检查情况及下步整改措施报告如下：一、“四个对照”检视出的问题（一）对照党的创新理论方面：一是在学深悟透党的创新理论上存在差距。虽然建立了理论中心组学习、第一议题等集中学习制度，但有时存在集体学习走过场和简单应付等现象，学习深度和广度不够，对整个理论体系、发展脉络的宏观把握不准，联系世情、党情、国情，联系新时代面临的形势任务，联系自己的岗位职责，进行深入思考不多，对一些理论政策“知其然”而不知“其所以然”，存在浅尝辄止的问题，导致自身思想的先进、理论的清醒与时代要求还有差距。二是学以致用效果不强。理论和实践相结合做得不好，偏重于学习形式及过程，忽视了理论对实际工作的指导作用,导致对上级的大政方针政策不能及时地学习掌握，理解得不够深刻，把握得不够准确，运用理论指导实际工作的能力还不够强。三是在贯彻落实上级重大决策部署上存在差距。与总书记的重要指示要求和党中央决策部署，经常对表对标，找差距、补短板做得不及时；运用蕴含其中的立场、观点、方法分析和解决实践中的具体问题做得不到位，服务全县中心工作和发展大局的办法举措还不够多、不够硬。有时满足于完成业务工作和上级交办任务，在主动服务全县工作大局上站位不够高、贴得不够紧，工作部署有时存在只布置，不督导过程。日常工作中，虽然把学习宣传贯彻党的各项创新理论作为宣传部门的头等大事来抓，但也清醒认识到，作为宣传部长，在真学真信真用、常学常思常新等方面率先垂范不够，学习质效还需提升。一是在真学、真懂、真信、真用上存在差距。理论学习的方法路径不够丰富，零散、碎片化的学习较多，“润物细无声”的渗透式学习较少，学习境界和层次还不够高，深度、广度还需进一步拓展。比如：在组织理论中心组学习研讨时，满足于按照上级要求完成规定动作，对集体学习的内容安排、形式创新抓得不够，对自学情况缺乏有效监督，没有发挥好牵头协调作用。二是在学用结合、学以致用上下功夫还不够。对新形势新任务新问题深度思考和研究不透彻，对一些已经反映到社会现实中的基础性和根本性问题，在理论与实际结合上的研究和论证不够充分，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的能力需要进一步提高。比如：在利用新媒体推进宣传思想工作方面做得不够，还没有真正树立起“互联网+”的思维，对移动互联网、自媒体等新媒体、新阵地、新渠道，缺乏深入的研究，也没能将本地影响力较大的微博。
（一）对照党章党规党纪方面。一是学习的自觉没有形成。认为党内法规是给哪些“视规矩纪律而不见”的人制定的，自己多年来工作一直严格要求自己，严格落实党的法规制度，始终坚守共产党人的精神家园，始终牢记入党时的铮铮誓言，不会出现违内法规的行为。基于此，一定程度上放松了自己对党章党纪党规的学习。比如：自己学习《党章》，习惯性地择其重点学党员义务，没有深刻认识党章要常学常新、当成枕边书时刻提醒自己是共产党人的重要意义。二是执行的标准有所降低。简单地把自己不违纪国法当成遵守、当成落实，觉得党内法规离自己远，也不会像哪些违纪违法的人视党内法规如玩物，在“温水煮青蛙”效应下，出现了党性修养的淡化和党性意识的弱化，把间接违内法规当成工作开展需要的所谓“变通”，实质是执行党内法规标准的降低，极易造成违纪违规行为。三是对身边的违纪违法案存在麻木心理。党的十八大以来，党中央和各级各地党组织、纪委始终坚持反腐高压态势，查处了等一大批高级官员违纪违法案，同时坚持“拍蝇”行动，查出的干部不计其数，有离自己远的、也有近的。但总认为自己都不存在违纪违法案中的相关行为，自己是清白的、廉洁的，忽视了经常提醒自己的重要性，内心深处的盲目自信、麻木心态掩盖了可能触碰法规、违法党纪的危险。（三）对照初心使命方面。一是淡化了对初心的理解。通读党史，发现自己对初心的理解有差距。革命战争年代,共产党的初心就是与人民一条心，坚决打倒侵略者和一切敌人，争取民族独立、人民解放。今天，我们的初心就是在和平年代带领人民群众继续奋斗，更好为人民服务，共同努力，推动中华民族伟大复兴。这一使命任务尤为艰巨，但自己的认识仅仅停留在简单地服务群众的小是小非上，没有深刻认识初心的新时代内涵。二是使命担当不够。面对新时代改革发展稳定艰巨任务，面对世界百年未有之大变局，面对国际风云变换，面对中国社会矛盾的转变，使命担当意识显然不足，存在“大马过得河，小马过得江”的中立心理，没有革命战争年代革命先烈的拼劲、闯劲、干劲，担当的肩膀不够宽。同时，在工作中主动创新不够，一定程度上存在“现在各级要求严、灰色收入为零、生活压力大“的错误认识，导致工作求稳怕乱，不愿主动担当，不愿思考问题，影响工作质量。（四）对照先辈先进方面。一是学习典型事迹不深不细。在党史学习教育活动中，自己虽然学习了邱少云、黄继光、刘胡兰、钱壮飞、黄大发等共产党成立以来党内涌现出的一代代优秀和先进分子，也了解了他们的感人事迹，心中也产生了共鸣。但对他们的先进典型事迹仅仅停留在“学过”这一层面，没有很好地分析、思考感人事迹背后的深刻道理，没有从中吸取更多的前进力量和奋斗的勇气。二是对标看齐标准有所降低。认为自己身处和平年代，与革命先烈、先进典型所处的环境条件不同，平凡的工作岗位上没有更多让自己出彩的机会。比如：学习黄大发同志先进事迹，认为当今已经不存在传统原始方式开渠凿山，都用高科技的东西代替了，觉得现在再去用这样的方式推工作不仅效益不高，而且显得固步自封，实质是对这一典型事迹学习认识的不深不透,没有理解事迹背后的深刻道理，没有更好理解大发精神的实质和内涵。三是冲锋带头作用发挥不好。作为党员，作为领导干部，把参加党史学习教育更多理解为之际的必然活动，对开展活动所要达到的目的认识不足、理解不深、行动滞后，没有充分发挥自己
是党员的先锋模范带头作用，没有把“我为群众办实事”真正落到实处，自己给群众办的事实要么意义不大，要么结果群众不够满意。比如：面对发展中的群众矛盾和诉求，习惯性地把问题抛给别人，以不属于自己的职责范围为由委婉拒绝，导致一些自己能够帮助群众解决的问题久拖不决，影响了干群关系和谐。二、产生问题的根源剖析（一）理论学习不够扎实，思想有所滑坡。多年来从事服务工作，觉得理论学习对自己工作影响不多、联系不大,从而放松了对学习的认识。在学习共产党的历史、学习新时代中国特色社会主义思想、学习贯彻党的理论路线方针政策上自己多年来一直坚持，觉得该掌握的自己都比较清楚了，认为自己思想上、政治上、行动上是过硬的，能够自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，理想信念的根基是牢固的，精神之钙也是足足的。基于此，导致自己对党的创新理论缺乏深钻细研的学习精神，特别是对共产党的历史和总书记关于治国理政的新思想、新论断满足于现学现用、即学即用，对新知识、新政策掌握不够、理解不透、把握不准，影响了理论联系实际的质量。（一）纪律规矩守得不牢，底线意识淡化。对党内法规制度学习存在“雨过地皮湿”问题，往往是看时感动、学时激动、工作中“自我感觉良好”。基于此，在党史学习教育中，学习共产党建立形成的党内法规制度往往是以学过为标准、已学完为满足，在学习质量上对自己要求不高。思想上的麻痹和麻木，导致对自己分管的XX科和联系镇乡(街道)XX领域干部的纪律教育和引导不够，存在个别同志在工作中变相违规、为群众办事拖沓、索要好处等问题。根本在于对党的纪律法规学习不深入、要求不高不严，对身边人纪律规矩管理监督不够，失之于宽、失之于软问题隐蔽存在。（三）担当作为决心不够，标准执行不严。对比老一辈革命家的担当精神和干事作风，明显有差距。认为自己在工作中按部就班推进，质量过得去，不在人前不在人后就行,工作中不愿意去树立形象、带头示范，也不愿去思考和创新。对照总书记“面对困难不退缩、面对矛盾不回避”的要求进行反思，自己在担当新使命、服务新发展上因循守旧、求稳怕乱。究其根本，还是责任意识不强，学习钻研新理论、新知识、新技能积极性不高，统筹能力、推动发展能力、抓分管领域队伍能力出现减退减弱。（四）为民服务意识不强，宗旨树得不牢。共产党至成立之日起，就把为人民服务鲜明地写在自己的旗帜上，带领和要求全体党员和干部要始终把为人民服务作为根本宗旨，作为自己的初心和使命。但通过学习，对比先进先烈，自己显然有不小差距。总书记强调，人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。自己作为党员领导干部，在为人民服务、为人民谋利益谋福祉上思考不多、办法不多，习惯跟着上级安排和文件要求落实，习惯常规性工作，对群众关心的、涉及群众利益的事项落实质量不高，群众满意度不高。三、今后努力方向在日后的工作和学习中，我将积极的发挥共产党员的先锋模范作用，树立大局意识，改进工作方法，维护团结一致的良好局面。严格执行民主集中制的各项基本原则和具体制度,身体力行
地维护好党支部的凝聚力。自觉做到：充分听取各方面意见，不搞独断专行，多请示多汇报，不越权行事，坚决执行集体决定，不搞自由主义。通过深入学习在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，进一步统一思想、统一意志、统一行动，深刻认识到红色政权来之不易、新中国来之不易、中国特色社会主义来之不易，深刻认识到中国共产党为什么能，马克思主义为什么行，中国特色社会主义为什么好，进一步提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。党员领导干部党史学习教育专题组织生活会发言提纲按照县党史学习教育领导小组办公室、县纪委、县委组织部、县委宣传部关于开好党史学习教育专题组织生活会通知要求，会前，自己认真学习了总书记在全国党史学习教育动员大会讲话精神，《论中国共产党历史》《”、关于中国共产党历史论述摘编》《新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》等党史学习教育必读书目和《党章》等党内法规条例，并结合个人思想和工作实际，在深入学习、征求意见、谈心谈话的基础上，深入查找了自身存在的差距和不足，深刻剖析了问题根源，明确了整改措施和努力方向。下面，我做个人对照检查，请各位同志批评指正：—、存在问题（一）对照党的创新理论方面。始终把学习党的创新理论作为坚定理想信念，提升工作能力，驾驭复杂局面的有效转途径，坚持读原著、学原文、悟原理，“四个意识”更加牢固，“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加自觉。但是也存在一些问题：一是对新时代中国特色社会主义思想精髓要义学习还不够深入、不够透彻。平时自己能够坚持学习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会及总书记对甘肃重要讲话和指示精神，政治素养和理论素养都在不断提升，但深入对照检查，自己对新时代中国特色社会主义思想精髓要义学习理解还不够深入系统和全面，学习还存在实用主义倾向，主动学、全面学、集中时间和精力下功夫学的意识还不够强，工学矛盾处理得不够好。二是充分运用新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动发展还存在差距。自己始终坚持以“贵在学、重在用”的思想自觉和行动自觉推动新时代中国特色社会主义思想内化于心、外化于行。但深入对照检查，用新时代中国特色社会主义思想破解瓶颈制约的思路还不够宽、办法还不够活、措施还不够多。这些年来，自己对党的基本理论和创新理论能够做到真学真信真用，不断加强思想改造和党性历练，在高举旗帜、践行“两个维护”等重大政治原则问题上，能够头脑清醒、态度鲜明、立场坚定。但是对照更高标准要求，还存在一些不容忽视的问题。一是刻苦钻研还不够。这些年来始终在接受学习和教育，在思想深处或多或少存在“差不多”、“够用了”的心态,对党的创新理论特别是新时代中国特色社会主义思想，学得还不够刻苦、不够全面，缺乏如饥似渴、废寝忘食的劲头，平时忙于各种事务多，静下心来系统学习深入思考少，对学过的理论和知识记得
影影绰绰的多，深层积淀少。二是消化转化还不够。对党的创新理论能够做到深入学、跟进学，但联系思想实际、改造头脑不够，特别是转化为立场、观点、方法，形成科学的思维方式、内化为政治判断力政治领悟力政治执行力还有很大差距。有时对中国特色社会主义发展的曲折性、艰巨性，对一些历史虚无主义的政治危害性认识不足，不能完全站在党和国家全局利益的高度去分析、判断问题，容易被一些表面现象和自身所处的小环境所左右,深层次判断、理解问题及透过现象看本质的能力水平还不是很强；有时对上级意图的理解把握还不全面、不深入、不具体，在贯彻落实上还存在过分强调客观因素和实际困难，甚至左顾右盼、落不到底的现象。三是实践运用还不够。弘扬理论联系实际的学风还不实，用理论学习成果指导实践、形成工作思路还有差距，在把学习成果内化为指导工作思路、方法方面，虽然平时也注重结合岗位职责进行对接，但对一些新形势新情况新问题还缺少深入研究探索，有的学习成果指导价值、实用价值还不高。（一）对照党章党规党纪方面。党的十八大以来，党中央、习总书记大抓全面从严治党、大抓正风肃纪，把党章党规党纪的硬尺度立了起来。总的看，自己能够秉持老实做人、干净做事的原则，始终认真践行党章、严守党规党纪，在改进作风和廉洁自律方面没有踩红线、破底线。但对照“永远在路上”的要求，还有一些做得不够的地方。一是党性修养还需要进一步锤炼。虽然党龄在不断增加，但党性修养和党员意识却提升不快，内心觉得自己受党教育培养多年，世界观、人生观、价值观已经定形，在重大原则问题上不会出偏差，没有充分认清党性修养的艰苦性、长期性和复杂性。有时以普通党员身份参加组织生活、汇报个人思想也不够经常深入，对照合格党员的标准还有很多不足。对一些单位和他人存在的不好现象，有时过于强调客观大环境，有时考虑别人感受、当“老好人”过多，较真斗硬不够，没有进行坚决的斗争，反映出党性原则的弱化。二是敬畏戒惧还需要进一步增强。知敬畏存戒惧守底线的意识还不够强，有时弱化自身的党员身份和肩负的政治责任，单纯认为自己参加工作时间不短了、入党也有好多年了，能够保持对纪律规矩的敬畏,把持底线不失守。实际上，还没有真正严格按照党员的先进性标准来要求自己，形势所迫多于内心自觉。一是党性修养需要进一步加强。虽然党龄在不断增加,但党性修养和党员意识却提升不快，内心觉得自己受党教育培养多年，世界观、人生观、价值观已经定形，在重大原则问题上不会出偏差，没有充分认清党性修养的艰苦性、长期性和复杂性。有时以普通党员身份参加组织生活、汇报个人思想也不够经常深入，对照合格党员的标准还有很多不足。对一些单位和他人存在的不好现象，有时过于强调客观大环境，有时考虑别人感受、当“老好人”过多，较真斗硬不够，没有进行坚决的斗争，反映出党性原则的弱化。二是纪律规矩还需要进一步严守。在落实请示报告、督促检查等机制上,自己能够严肃认真地贯彻执行，但在日常工作中，还存在沟通协调不到位、情况反馈不及时的现象。再比如，巡视巡查问题整改过程中，在清退津贴补贴问题上，工作推进较慢,反映出压紧压实“两个责任”的力度还不够大。
（三）对照初心使命方面。主要存在“三个有待加强”：一是精神状态有待加强。我是在各级组织的培养下，一步一步干起来的，自我评价是有奋斗精神的。但随着年龄的增长,感到没啥大发展了，差不多就行了。表现在工作中，履职尽责的意识有所淡化，求稳的思想有所抬头，守摊子过日子的时候多了，开拓创新、主动作为的劲头小了；追求不出大事、不出问题，一般性完成任务的时候多了，出精品、创先进、争一流的劲头小了；被上级推着干的时候多了，主动谋事干事的劲头小了。二是工作作风有待加强。虽然能够做到不断校正工作的指导思想，但在时间紧、任务重、头绪多的情况下，有时注重决策部署抓好“上篇文章”，面对面抓指导，手把手抓帮带，脚跟脚促落实的“下篇文章”做的还不够好。比如，担负区里新时代智慧党建试点任务期间，我们集中人力、物力、财力打攻坚战，规范了建设标准、出台了规范手册、总结了经验做法，但在成果转化上，试点经验推广上,实际能力提升上，做的还不到位。三是责任担当有待加强。谋划落实工作，有时顾虑较多，缺乏勇挑重担、敢于担当的意识和勇气。有时处理一些历史遗留的矛盾问题，存在一定程度的畏难情绪，总觉得历史久远、矛盾聚焦、解决不易，读万卷书，行万里路！处理不好容易给自己惹麻烦，存在待靠推拖的现象；有时有安于现状、求稳怕乱的思想，把站位点定在不出事、不误事、少出错上，对于一些有难度、有风险的工作，还缺少攻坚克难的勇气。（四）对照先辈先进方面。自中国共产党诞生之日起,无数革命先辈、英模先进在党的带领下，敢于拼搏进取、勇于牺牲奉献，给我们立起了精神标杆。反思自己，在弘扬践行先辈先进精神方面，还有四个方面的不足：一是忠贞不渝、坚贞不屈的革命信念还有待加强。没有真正解决好世界观、人生观、价值观的总开关问题，思想铸魂、精神补钙抓得还不够紧，对新时代面临的风险挑战有时还缺少政治意识、大局观念，个别时候信心有所不足。二是与时俱进、开拓创新的进取精神还有待加强。存在安于现状的思想，思想不够解放，对待工作缺乏与时俱进和开拓创新精神，致使自己在工作上多沿用老套路、凭借老经验；有时说话办事过于谨慎,缺少一种大胆泼辣、敢说敢做、雷厉风行的作风。三是心系人民、服务群众的宗旨意识还有待加强。以人民为中心的发展理念树得不够牢固，有时存在群众观念淡薄，忽视群众、脱离群众的现象，帮助群众解决实际问题做得还不够。四是严格自律、以身作则的表率作用还有待加强。虽然在大的方面能够加强自律，注重自身形象。但在一些自认为小节的问题上有时有所忽略。比如盲目攀比思想有所滋长，在吃住行读万卷书，行万里路！方面追求与身份地位相称，还存在讲面子、讲排场的现象，虽然是自掏腰包，但反映的是自我要求的不严。二、问题的根源症结（一）理论武装不够深入。政治上的清醒来源于理论上的深刻，从自身查摆出的问题表面上看是工作认识问题，实质上是理论学得不深，理解不透的一种表现。参加工作以来从组织要求和实际工作需要，不断地坚持学习，但从实际效果来看，学习还不够深入系统，没有真正把握创新理论的精髓，没有真正做到知行合一、学以致用，不能用马列主义的立场和观点分析问题，政治判断力政治领悟力政治执行力还不够高。
（一）改造思想不够自觉。作为一名共产党员，必须要在改造客观世界的同时，改造自己的主观世界。但从实际情况看，自己对改造主观世界的艰巨性、长期性认识不足，存在着时紧时松、时好时差的现象，有时以事务工作代替政治历练和党性锻炼，导致自身的党性修养出现弱化，自身要求有所放松，表率作用仍有待加强。（三）初心使命不够牢固。对全心全意人为民服务的根本宗旨认识理解不深，初心使命意识树得不够牢固，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识;工作精神状态不够振奋，革命意志，工作干劲不足，考虑个人事项多，对待进步患得患失，弱化了主动担当作为的读万卷书，行万里路！锐气；思想深处仍没有彻底根治形式主义，政绩观不够端正，没有真正把求真务实的导向树立起来。（四）自我约束不够严格。作为一名党员干部，应始终警醒自己，必须自觉遵守党章党规党纪，严格落实中央八项规定要求，但随着正风肃纪高压反腐的压力逐步传导，虽然能够严格遵章守纪，但大多是从不敢的角度出发，不愿和不想的自觉性还没有真正树立起来，在加强自身的党性修养、弘扬艰苦奋斗优良传统等方面仍有所淡化，享乐享受思想仍没有得到根本纠治。三、下一步努力的方向及整改措施1、加强政治理论和业务知识学习，提高自身政治素质和业务能力，牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”，工作中把共产党员的理想信念和宗旨意识放在第一位。确立终身学习的观念，提高自己的知识水平和政治思想修养，时刻同党中央保持一致。2、把精力和热情全身心地投到工作中，积极主动地开展好工作，严抓管理，落地有声，充分体现出党员的先锋模范作用，突出抓好党支建设，特别是党的政策理论的宣传教育工作和公司全年经营指标的完成。牢固树立大局意识，带领干职工携手同心，挖潜提效，闯出一条提质增效经营的新道路。3、强化责任意识，大局意识，个人服从组织，增强核心意识，看齐意识。工作中严格要求自己，求真务实，大胆创新，服从组织领导，贴近组织心声，进一步解放思想、不断完善和提高自己，充分运用辩证方法处理好问题，严抓工作落实，做好本职工作。4、牢记党的宗旨，坚定理想信念，用党员标准严格要求自己，带领干职工凝心聚力，振奋精神，奋发图强。以先进公司为学习楷模，取之长处为我用，抓好分管的各项工作。（一）强化理论武装，提高思想境界。深学细照笃行新时代中国特色社会主义思想和强军思想，真正进入思想、进入工作、进入实践，学以致用，转化为维护核心、看齐追随的政治自觉和行动自觉，转化为抓好工作、推进建设的科学理念和有效举措。（二）严肃政治生活，强化党性锤炼。严格落实组织生活制度，认真学党章、自觉过党日、积极听党课、主动交党费，不断强化党性自觉；严格落实民主集中制，坚持按原则按政策按程序按规矩议事决策，不搞“一言堂”，不打“擦边球”；严肃开展批评与自我批评，经常听取班子成员和官兵的意见，及时指出纠正自身存在的问题，不怕自己丢面子,不搞迁就留情面。
（三）聚焦主责主业，履行打仗职责。鲜明立起备战打仗导向，带头谋主业、尽主责，带头抓练兵、强备战，带头练指挥、强素质，带头研战法、谋对策，推进应急作战准备，提高指挥打仗能力。（四）振奋精神状态，强化模范带头。坚持以上率下、敬业守责，真抓实干、夙夜在公；坚持关爱基层、服务官兵，真心实意解难题、办实事；坚持问题导向、从严要求，聚焦问题研对策、抓整改，不解决问题不撒手。（五）坚持开拓创新，推动改革实践。坚持以思维创新推动转型建设，敢于担当、大胆突破，围绕抓好应急作战准备、增强政治教育实效、发挥支把关定向作用等问题，深入思考研究，探索特点规律，拿出管用招法，提高工作质效。（六）严格律己正身，树立良好形象。坚持秉公用权、遵规守纪，公正处理敏感事务，坚决抵制歪风邪气；较真抓纪律、严规矩，坚持初始即严、一严到底，促进官兵凝神聚力、队风清气正；严格自我约束，一以贯之净化“三圈”、管好家人、健康情趣，不该去的地方不去，不该交的人员不交，不该做的事情不做，树起支班子的良好形象。
1、简单地向听众表达自己的谢意，如：Thankyouforyourlistening.谢谢你们的聆听。Thankyouverymuchagain.再次感谢大家。Thankyouforyourattention…谢谢你们…I'dappreciateyouallforcarefullistening.非常感谢你们的仔细聆听。2、可以在结束的时候点明自己已经结束了演讲，并且向听众表达谢意，如：Thisistheendofmyspeech.thankyouverymuchforbeinghere.我的演讲到此结束。非常感谢你们的到来。Ihavefinisheddeliveringmyspeech.thankyouforyoursupportandyourkindattention.我已经结束了我的演讲了。谢谢你的支持和关心。3、可以在结束的时候表达自己非常高兴能在这里分享自己的想法，如：Iamverygladtobeheretodaytosharemythoughtswithallofyou.我很高兴今天能在这里与大家分享我的想法。1.BookendClose好书结尾式结尾Forabookendspeechclosing,referbacktoyouropeninganecdoteorquoteandsay,“Wehavearrived,now,wherewebegan.”这样的结尾是指重新回到演讲开始时引用的轶事或者话语，并且说道：“现在我们又回到了我们开始的地方。”2.ChallengeClose挑战式结尾Challengeyouraudiencetoapplywhatyouhavetoldtheminthespeech.挑战你的观众，让他们运用在你的演讲中学到的知识。3.EchoClose回音式结尾Focusononewordinaquotationandemphasizethatwordtoechoyourfinalpoint.专注于你引用过的一个词，反复强调，来不断突出你后的观点。4.RepetitiveClose重复式结尾Findaphraseandstructureitinarepetitiveformatthatstrikesthecadenceofadrummer,buildingtoacrescendoendingofamotivationalspeech.使用排比句，使之听起来像鼓手打鼓那般有节奏感，使用渐次加强的语气来结束一场激动人心的演讲。5.TitleClose标题式结尾Giveyourspeechaprovocativetitlethatencapsulatesyourmessagememorably.Then,usethetitleofyourspeechasyourclosingwordstostiryouraudiencetothinkmorefullyaboutwhattheyjustheard.给你的演讲取一个有煽动性的标题，因而使你传达的信息更加难忘。然后用此标题来作为你的结束语，引发观众对你刚刚的演讲内容更深刻的思考。例如:1.ok,thankyouforlistening,thatsall.
篇三：煤矿宣传部长对照材料
煤矿2021年
创新课题项目组。五个项目组实行项目组长负责制，定期完成项目创新内容，对于完成效果好、取得实效的矿党委给予～5000元的奖励，否则给予相应的处罚。五个项目组组长分别为党委副书记、纪委书记、工会主席、安全矿长、后勤矿长担任。为党委课题项目创新提供了组织保证。
矿组织部按照上级主管部门的要求，认真开展干部考核工作，建立了科级以上干部的信息档案和班组长信息档案，并积极开展段队支部建设，新成立了18个采掘党支部，使党员先锋[文：
三、创新队伍建设工作，建设温馨型班组矿党委以温馨型班组建设为引领，全面推进班组建设工作，1月22日我矿召开班组建设动员大会，成立了10个温馨型班组试点单位，矿里投资建设温馨型班组活动室，由矿工会主席、党委副书记牵头，组织部、工会、宣传部参与组成了班组建设检查指导队。以安全好、生产好、质量好、学习好等10好标准进行检查指导，每月评出两个先进单位。其中开拓一区70004、三采区47033两个试点单位在评比中取得了好成绩，得到了电脑、活鱼等奖励，在季度总结大会上行政矿长、党委书记亲自为他们颁奖，并且组织全矿各单位到这两个单位参观学习，其它8个试点单位的班组建设工作也得到了长足发展，主要标志是“安全好、生产超、员工素质有提高”，这10个温馨型班组试点单位为全矿班组建设起到了良好的示范和领跑作用，为全矿队伍建设工作良性发展奠定了基础。××煤矿班组建设工作得到了公司党委及兄弟单位的广泛认可和一致好评，公司党委副书记范英文对我矿温馨型班组建设给予充分肯定。东风矿、新兴矿、新强矿、鹤岗分公司等单位领导在参观后也对我矿班组建设工作也给予好评。四、建设学习型企业，创新企业文化。一季度，我矿按照公司党委的要求，扎实推进学习型企业创建工作，相继以党委文件的形式下发了“加强两级中心学习”和“干部政治学习的通知”，进一步完善了学习制度，确立了政工人员理论学习制度、技术人员例会学习制度，一线员工培训学习制度，实现学习工作化、工作学习化，全矿掀起了干部学管理、工人学技术的热潮。特别是对《新主人翁精神》、《新主人翁管理》两本书进行了系统学
习，并为全矿副科级上干部购买了《责任胜于能力》、《落实重于一切》，各井区购买了《班组长必读》、《如何当好班组长》等书籍。
××煤矿还创新学习形势，实现了集中学习与分散学习相结合，自学与培训相结合，特别是两级中心组学习和理论学习，人人都是学生、人人都是讲师，矿每月组织的集中学习由矿副总以上领导、政工干部亲自授课，自选授课内容(其内容一定要与当前形势、企业发展有密切关系)，在一季度里党委书记、行政矿长、总工程师分别讲授了《事故危急处理及心理疏导》、《煤矿企业管理与创新》、《石门揭煤》等课程，宣传部长、组织部长分别讲授了《培育新主人翁精神，做岗位主人》、《如何做好基层党委工作》，职教科长讲授了《如何做好井区、段队培训》，受到了矿里广大干部员工的一致欢迎。通过此项活动的开展逐步建起了大讲坛、大课堂，××煤矿成为干部员工永不毕业的大学校。
篇四：煤矿宣传部长对照材料
宣传部岗位职责描述
中心工作及时做好宣传报道，做到日常新闻及时报，重大新闻不漏报。报告完毕，请指示！4、宣传部干事（立正、敬礼）报告领导：我叫杜建丽，豫西建设公司宣传部干事。我的岗位职责是：在宣
传部长的指导下，开展思想宣传工作。主要工作是：新闻摄像照相、新闻采写、对外宣传、形势任务教育及办公室日常事务。围绕公司的中心工作及时做好宣传报道，做到日常新闻及时报，重大新闻不漏报。
报告完毕，请指示！
1、加强政治理论学习，准确把握宣传思想动态，不断提高业务水平。
2、负责对参与的矿区各类会议及事件进行摄影报道，整理存档，并配合文字及时报道。
3、按照文字要求进行主题拍摄。4、做好图片采集、校色、剪辑存档工作。
5、负责机关四楼会议室会议音响设备前的调试、会议中音响特殊情况处理、会议后设备存放。
6、负责宣传设备的协调维修。7、深入基层，努力发现和挖掘新闻线索，用影像记录并采写新闻稿件8、完成领导临时交办的其他工作。四、工作重点1、坚持贴近实际、贴近基层、贴近群众的工作要求，着力强化理论武装、加强舆论引导、推进文明创建、弘扬先进风采等方面下工夫，做好新闻摄影工作。2.熟悉canon40d照相机各项设备参数、性能，并能熟练掌握，对一般故障能够进行排除。3、对矿区参与的各类会议、活动及时拍摄、采集、归纳、整理存档，并配合文稿性稿件，及时对外宣传报道。4.对宣传设备进行协调维修。5、及时完成领导交办的其他工作。五、岗位价值观认同企业的发展目标，并为这个目标而努力工作，在工作中实现
自我价值，在做人中成就自己事业。五、工作中失误及补救措施1、对理论导向及宣传报道把握不准的内容，要及时向领导汇报，
不能擅自决定，避免给企业造成负面影响。2、对照相器材、广播设备、非线编辑机等设备需要维修保养、
添加配件等及时向领导汇报，不能因此影响拍摄工作。
部门劳动工资标准，确保公司制定的各项利润指标完成。所有工作为对总经理负责。
权限：制定：分管部门工作目标、管理制度规定审批：各部门劳动工资标准。生产部长岗位职责描述：岗位名称：生产部长直接上级：副总经理直接下级：车间主任职责说明：组建本部组织构架，负责车间主要的人事任免。主持本部的日常工作。负责指导员工的技能培训。执行公司下达的各项生产任务，执行公司下达的工艺标准。确保产品质量、食品安全。权限：制定：本部生产计划、工作目标、劳动工资标准审批：本部生产物资领取、员工病事假。品管部长岗位职责描述：岗位名称：品管部长直接上级：副总经理直接下级：检验员、化验员、技术员职责说明：组建本部组织构架，负责科室主要的人事任免。主持本部的日常工作。负责指导员工的技能培训。执行公司下达的各项生产任务，负责制定生产工艺标准。确保产品质量、食品安全。权限：制定：生产工艺、作业指导书；实验室工作制度、管理程序
审批：本部物资领取、员工病事假、本部劳动工资标准。
最后1、负责领导安排的网上教育证件考试挂学时工作以便人员考试；2、负责协调配合吕怀江业务催款工作；
对工作中应注意的问题及长远规划一、在工作中自己容易犯的错误及改正方法容易犯的错误在完整的投标流程这让我清楚的看到了自己对专业知识的不足，工作刚一上手很多方面抓不到重点而且区域范围都抓不准，特别是在日常工作处理上，缺乏一定的灵活性，对有些事情考虑得不够周全，但通过向一些有经验的同事学习，在后期的工作中我会逐步得到改善的。改正方法1、时刻向领导、同事及其他相关工作部门学习，补充自己的专业知识。2、提升自己的工作能力，同时还要学习如何为人处世如何高效沟。3、以后无论做什么事请，都要提前做好准备，工作要严谨，问题要及时沟通。4、在以后的标书自作过程中一定要做到用心、细心、耐心。5、标书做好后，不要急着打印，一定要找几个同事进行复审，因为在做标人的思维模式中，标书已经定型，自审的话，很难审出错误的地方，而别人的思维没有被固定，反而可以很轻松的就把问题给
揪出来。二、长远规划在工作中，我将我的规划分为3个阶段，即萌芽阶段、成长阶段
和成熟阶段。萌芽阶段萌芽阶段主要是熟悉日常工作。及熟悉投标事宜，这个阶段是
犯错的高峰期，很多事情抓不准，所以作为新人，我时刻鞭策自己，在工作中多看多听多做，恪守投标守则，明确自己的岗位职责。在完成工作的同时不断思考，总结经验，为以后的发展做基础。
成长阶段成长阶段通过领导同事的指导，坚持制作工作计划，明确工作任务并高效完成。清楚自己对专业知识那些方面的不足，时刻向领导、同事及其他相关工作部门学习，补充自己的专业知识，提升自己的工作能力，同时还要学习如何为人处世如何高效沟通。培养了自己严谨耐心、全面考虑问题的工作态度，在工作中找方法提高算量的准确性。要拓展知识面、积极沟通交流、培养良好心态。
成熟阶段成熟阶段通过对工作的不断学习与锻炼，对基本工作技能方面有更进一步的提高，在工作效率上也会有一定的改善。思想境界、业务素质、工作能力都得到最大幅度的提高。积极主动接触各种相关专业，提高自己实际操作能力，积极参加自学大专考试，钻研专业技术，提高业务能力和专业水准。作为2021年加入公司的新员工，在以后的工作中，我会更加努
力的像其他同事学习，迎接来自工作的挑战，争取尽快具备独立工作的能力，为鲁焱的辉煌贡献自己的力量。
7、协调技术部门、维修部门、协作厂和后勤供应部门，检验部门工作联系，并做好与相关部门之间的工作界定。8、对下级授权。9、定期组织经济分析，总结经验改进工作。10、制定本部门各项工作计划，报批并执行。
11、制定车间生产经营计划，全面完成指令性工作和根据市场需求的应变措施。
12、了解工作情况及有关本部门工作的数字。2.分割师：任职要求：1、男女不限，年纪在18-35周岁，身体健康，能吃苦耐劳，笑容亲切，心灵手巧，对猪肉行业有浓烈的兴趣，有超市或农贸市场猪肉分割、销售经验者优先考虑。岗位职责：1、检查白条猪的来货质量，对商品的价格检查2、负责进行白条猪的毛利分割测验；3、保证本岗位的安全操作、安全用电、安全使用设备，避免工伤的发生；4、负责肉类加工间的清洁、消毒工作，注意排面的卫生。3、包装师：任职要求：1、1年以上相关领域实际业务操作经验；2、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能优先；3、能熟练使用操作平车优先；4、熟悉电脑excel软件操作,熟悉淘宝后台优先；5、积极耐劳、
责任心强、具有合作和创新精神。岗位职责：1负责货品的质检，仔细检查货品有无瑕疵，配件是否齐全。2
负责产品吊牌、打码贴签、包装等工作。3协助组长做好理货、发货、日常盘点等工作。4负责仓库内
数据录入文员工作。5部门主管交办的其他事宜。4、质检师任职要求：1、大专以上学历，食品、化工相关专业毕业，持有食品检验工
证书2、从事相关行业两年以上的工作经验，熟悉各项检验设备、仪器的操作，能独立完成各项理化及微生物的检测
3、工作认真负责，主动积极，严谨细致，有良好的沟通和较强的团队合作精神
岗位职责：1、负责原辅料，产品的抽检、检验，并完成相关的检验报告，2、负责原辅料供应商的档案的建立及追踪更新工作3、负责公司的生产许可证的年审，换证工作4、具有较强的质量安全意识，负责生产过程的质量管理及把关5、负责车间的卫生的监督检查关跟踪改进情况7、协助质监部门的抽样工作以及日常的检查工作1、身体健康，年龄在45岁以下；5、仓管员：任职要求：1、年龄22-40岁，能吃耐劳，具较强的责任心；2、熟悉仓库
各环节的运作和流程，一年以上仓库管理工作经验，三年以上仓库从业工作经验；
3、有食品仓库管理工作经验者优先考虑；岗位职责1、负责合理安排拣货、上架、理货等相关工作；2、负责所管理区域货品的循环盘点，保证帐实相符以及盘点工作的具体执行与监督；3、按正确保养与养护货品，保持库容库貌、货品整理整洁等相关工作；4、对货品在库安全及完整负责。【篇2：岗位职责描述的编制方法】岗位职责描述的编制方法一、职责界定常规技巧岗位职责描述工作的常规技巧主要有四个：1.描述岗位的工作成果在进行岗位职责描述时，描述的应该是工作成果而非工作过程。比如，企业人力资源部经理的岗位职责，应该是“组织人力资源规划，确保企业人力资源工作有计划展开”，而非“具体编写就业指导书，规定人力资源工作的开展步骤”。2.描述单独的、不同的最终结果任何一个岗位的职责说明描述的都是单独的、不同的最终工作结果，即岗位职责不能有交叉和重叠。
3.岗位职责没有时限，岗位变，职责不变岗位的职责是没有时限的，因此不要把临时性的工作任务写入岗位职责。4.岗位说明不超过8项每个岗位的职责说明一般不超过8项。岗位职责描述不是撰写工作流程说明书，无需长篇累牍罗列具体操作步骤，而是要通过言简意赅的描述，让人对岗位的最终职责一目了然。二、岗位说明书中的职责说明撰写技巧在岗位说明书中，描述职责时一般采用两种固定句型：1.总是起始于动词总是起始于动词的句型，其基本结构为：动词+对象/目的、结果。以人力资源部经理的职位为例，其职责应描述为：组织（动词）公司人力资源规划工作（对象），确保人力资源工作与公司年度经营计划相匹配（结果）。2.依据职责实施的前提依据依据职责实施的前提依据的句型，其基本结构为：依据职责实施的前提依据，动词+对象/目的，结果。这种句型常在前提依据必须要阐述的情况下使用。比如，某企业在制定司机岗位职责时，发现除所有司机都需承担的工作外，还有一项驾照年检工作，由于此项工作每年会由不同的人负责，因此，该企业在对这项职责的描述时加上了“根据上级安排”。
三、如何将日常任务转化为职责每个岗位都有着千头万绪的日常工作，因此，企业在描述岗位职责时要善于总结，将日常任务转化为职责。1.同样的产出只为一个产出结果岗位所有日常工作都是为了实现最终的岗位责任目标，即同样的产出只为一个产出结果，据此可以把日常工作职责合并成岗位职责。比如，某企业招聘经理时有接收记录辞职信、确定空缺岗位和每周更新空缺岗位三项日常工作任务，这三项产出全是为了同一个产出结果——便于报聘和行使人事职能，因此该企业将该招聘经理的三项日常工作合并，总结成一项岗位职责，即“保管空缺岗位表，便于进行报聘及行使其他人事职能。”在岗位职责描述中，对于产出结果的描述非常重要，它是企业绩效考核的重要依据。2.句型的表述不超过8条岗位说明书的内容一般不超过8条，为了同一产出结果的日常工作可合并进行描述。3.职责描述中常用动词的使用方法岗位职责描述需要使用动词。岗位不同，使用的动词也不同：对企业高管的职责描述，多使用“批准”、“指导”、“授权”、“建立”、“制定”、“规划”、“决定”、“准备”、“发展”等动词；对企业中层管理者的职责描述，多使用“达成”、“增进”、“评估”、“建立”、“赢得”等
动词；对于那些具有专业性和涉及资源管理的岗位，“分析”、“辨明”、“鉴别”、“界定”等动词更适用。需注意的是，进行岗位职责描述时，应避免使用“负责”、“管理”这类表述模糊的动词。因为同一职责可能会涉及多个部门或多个岗位，使用模糊性的词语容易造成职责不明或职责的主次不分。
四、如何运用职能分解法进行职责描述描述岗位职责，还可使用职能分解法，即将部门职责和岗位职责有效联动。表1是某企业人力资源管理部门的岗位职责描述。表1某企业岗位职责描述在表1中，“部门职能”一栏列出了部门所有工作职责，“部门职能”右侧列出的是部门所有工作岗位，中间部分分别用不同的动词界定出了每一项部门职责分配到各个岗位的情况。这是对部门职责的一级分解，接下来还可以将分解出来的一级职能进行二级分解。以此类推，将部门职责分解到最细微，也就得到了岗位说明书的内容。【篇3：生产部岗位职责描述】职位：生产部部长岗位描述：1、负责主持本部门的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与工程部、技术部、财务部、仓储物流部等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；
3、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行；
4、负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。定期组织召开公司月度生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核；
5、负责牵头召开公司每周一次调度会，确保产品合同的履行，力争公司生产任务全面、超额完成；
6、配合技术工艺部门,参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力；
7、负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作；8、负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作，及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表；9、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作，合理安排设备检修时间；
10、负责生产现场物流体系的规划和改进；11、强化调度管理。科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本；12、负责组织生产调度员、统计员、计划员、设备管理员、安全员及车间级管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核
评比；13、负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、
指导、协调、检查、监督及控制；14、及时完成上级主管交办的其他工作任务。职位：生产部副部长岗位描述1、根据生产任务需求，预先做好基础设施、物料工具、人员培
训等准备工作；2、制定班组生产计划，并组织生产班组按照生产计划和工艺技
术文件的要求进行生产，确保产品质量符合要求；监督、检查生产计划的执
行情况，并及时向上级主管汇报；3、全面负责安全生产制度的落实、监督检查及员工安全培训；
组织实施安全生产管理制度，监督检查安全巡检和安全缺陷整改效果；4、
负责能源、动力、设备及工具等生产设施的日常管理；5、负责组织生产现场“5s”管理，实现文明生产；
6、负责参与并落实生产现场物流体系的规划和改进；7、参与iso质量管理体系相关管理文件的编制和实施，加强工艺过程质量控制，参与质量问题的分析、解决和工艺改进；
8、组织实施生产过程中的成本控制，根据财务部成本核算要求，确定生产
过程中重点成本控制点，确保合理消耗；9、参与制定生产部门组织结构和人员配置，稳定生产队伍，逐步提高员工
素质；10、配合相关部门，对新工艺、新技术在生产中的应用提出建议或意见，参与重大技术问题的解决；11、参与落实生产部与公司其他部门工作的协调与配合；12、负责突发事件的应急处理；13、及时完成上级主管交办的其他工作任务。职位：工段长岗位描述根据生产计划，组织人力完成生产制造，将未完成生产任务的详细情况及时报告上级主管，以及本班组产品质量改善、生产成本控制、安全生产管理和“5s”现场管理；提高班组的素质和稳定性。1、根据生产计划要求，将任务下达至各工序，并按照《作业指导书》完成生产计划；组织配料员按生产任务提前做好物料准备，并送至相关生产工位；2、负责对工序实施过程的监控，检查在生产计划组织实施过程中有无违反工艺要求、影响产品质量的情况。发现问题应及时处理，防止不合格产品流入到下一工序；
3、负责监督检查本班组员工遵守安全管理规定和劳动纪律的情况，发现违章、违纪现象及时处理；负责危险化学物品的现场安全管理、贮存和使用；
4、负责检查在生产计划组织实施过程中的物料消耗，对超标物耗或物料浪费现象及时处理；
5、负责组织本班组“5s”工作的实施，不断提高现场管理水平和员工素养；
6、负责合理运用所辖人力，保证工序间合理衔接，最大限度调动员工的积极性，确保完成生产任务；对工序内产品出现的重复性质量缺陷，组织员工查找原因，并提出生产预防性措施；7、负责组织、参与优化生产工艺的具体实施；
8、负责对本班组出现的突发事件进行紧急处置，并及时上报；9、负责本班组员工的绩效管理，并每月末组织完成班组内绩效考评；负责统计辖区人员出勤情况，及时上报缺员信息，合理调配人力资源，确保生产计划的完成；10、对生产组织实施过程出现的因各种材料、工具等短缺或质量原因延误生产的情况应及时向生产部报告，由生产部与相关部门协调处理；11、督促各工序员工认真做好设备、工具维护保养，确保生产设施处于良好状态；12、及时完成上级主管交办的其他工作任务。职位：生产助理
岗位描述1、按照生产计划和工艺技术文件的要求，及时检查、监督各班组工作执行情况；对检查中发现的问题及时纠正，协助制定并实施有效的改进方案；2、根据每天员工出勤情况,合理调配人员,保证生产任务完成；3、负责生产部各种数据、信息、报表的收集、整理和存档；4、协助组织实施能源、动力、设备及工具等生产设施的管理、维护和维修；5、协助制定生产部门组织结构和人员配置，稳定生产队伍，逐步提高员工素质；6、生产部新入职员工内部培训档案的维护与管理；7、协助编制生产部月度财务预算；8、参与组织突发事件的应急处理；9、负责生产部全员的劳保配置、计划、领用相关工作；10、整理和分析绩效考核信息；协助完成生产部每月绩效考评工作；11、协助生产部部长日常工作，负责会议通知、会场安排等事务性工作，并做好会议记录和文件材料归档工作；12、日常办公用品的统计上报工作；13、负责生产部全体员工考勤核对、录入工作，执行好生产部全员一切考勤管理制度工作，做好相关通知通告信息的下发工作；14、生产部周报数据的整理汇集；15、完成领导交予的其它各项工作。职位：班组长
岗位描述1、依据上级主管派发的生产计划，提前做好物料准备，并配送至相关工位；按照“作业指导书”及时、有效完成生产计划；负责根据生产任务提前做好工序物料准备，并负责工序领料中不良品的申报、返库和更换；负责合理运用所辖人力，最大限度调动员工的积，极性，确保完成生产任务；2、生产现场进度发生异常时，在最短时间内分析判断发生原因；如能自行解决则立即进行恢复；如不能确保解决方法正确和有效恢复时，应及时汇报上级主管；3、负责监督检查本班组员工遵守安全管理规定和劳动纪律的情况，发现违章、违纪现象及时处理；发生安全事故情况下，
8、负责本班组员工的绩效管理，并每月末组织完成班组内绩效考评；9、对生产组织实施过程出现的因各种材料、工具等短缺或质量原因延误生产的情况应及时向生产部报告，由生产部与相关部门协调处理；
10、督促各工序员工认真做好设备、工具维护保养，确保生产设施良好；
11、及时完成上级主管交办的其他工作任务。如有---[危险化学物品的现场安全管理、贮存和使用]；
号、交接凭证、接送列车、指示发车或发车。办理闭塞前应根据闭塞表示灯，行车日志及各类行车表示牌，确认区间空闲，按列车运行计划核对车次、时刻指示、命令正确后办理闭塞，车机联控作业时要讲普通话，做到吐字清晰，用语准确，正确及时的进行呼唤应答。
天窗修或其他各类影响行车设备使用的施工或检修作业，施工前，要求施工检修部门在车站设驻站联络员，并提前在车站《行车设备检查登记薄》或《行车设备施工登记薄》内登记，严格把控《行车设备检查登记薄》及《行车设备施工登记薄》的登记、签认和销记关卡，按施工计划核对登记内容准确无误后向列车调度员申请，收到列车调度员同意的调度命令并签认后方可准许作业，积极与列车调度员联系按列车调度员的要求安排好工、电等部门的施工。施工检修期间，要了解站内及区间的施工情况，确保接发列车作业和施工作业的安全进行，杜绝各类无调度命令或无防护的“黑施工”现象发生。
接发列车遇非正常情况时，应及时汇报列车调度员，通知相关部门处理，通知干部上岗监控，登记《行车设备检查登记薄》，填写《非正常情况下接发列车关键环节控制表》。如汛期遇暴风雨雪天气，接到发生塌方、断道、洪水等自然灾害的报告后，应立即停止向发生危险险情的区间发出列车，并立即报告列车调度员和值班干部，及时通知工务工区负责人到站，查明线路情况，由工区负责人提出向危险地段放行列车的条件和办法，经报列车调度员批准后，按其发布的命令组织列车运行。
交班时认真执行对号交接班制度，做到“五不交”，一、不在规
定地点不交，二、接车时，自列车接近至列车进站停妥或通过列车整列出站前不交，三、发车时，自待发列车的出站信号机开放至列车整列出站前不交，四、调车作业一批未完不交，五、备品不清，卫生不好不交。认真清点备品及各类台账的归放位置，仔细核对计数器的使用情况，做到交班清楚。
宣传科长岗位职责描述（共10篇）宣传部部长岗位职责宣传监察部岗位职责产品宣传部岗位职责市场宣传部岗位职责本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！
篇五：煤矿宣传部长对照材料
煤矿大反思、大讨论、大整顿个人对照反思材料
六月是安全生产月，煤矿分公司举办了“大反思，大讨论，大整顿”活动，作为一名煤矿员工，对于近期的每一次省内外典型事故心痛不已！人生宝贵，血的教训令人痛苦。身为一个普通员工，通过对日常工作的分析，我觉得自己还有以下几个问题。
第一，“安全第一”的思想尚未牢固确立。事实证明，安全意识不强，解决不了工作中的“我要安全”问题，让身边的每一个人都能做到知法守法、遵规守纪、爱岗敬业，还要加强日常学习。
第二，规章制度还没有完全掌握。每个事故的教训，都是由一连串的违规行为引起的。综观近年来煤矿系列事故，客观因素少，装备因素少，绝大多数是人为因素。有一些应该知不知，应该会不会，这反映了职工的业务素质问题；有一些也应该知不会，就是操作不规范，反映了职工的思想素质问题。没有自觉地、经常地学习安全生产的有关规定和操作规程，导致在日常工作中，对规章制度的掌握不够，不能很好地运用到实际工作中去，也就是不能完全达到以规章来指挥工作的目的。
在事故发生后，我们总是在反思，总是在思考下一次该如何避免这类事故的发生，从每次事故的发生中我们可以看到，事故的发生，与违章作业、不负责任、从业人员安全意识差、现场管理存在漏洞等有着直接的联系；我们所要做的就是接受教训，将心中的压力转化为工作中的压力。
身为煤矿分公司的普通员工，我要深刻反思，深刻吸取事故的教训，认清煤矿本质安全的薄弱环节和安全责任的不落实。怎样才能把安全隐患消灭在萌芽状
态，是值得我们深思的问题。做好煤矿安全生产工作是我们每一名干部和职工的责任和义务，我们要把煤
矿安全生产作为第一要务来抓，认真履行职责，切实做好安全管理工作，确保企业安全生产平稳、健康发展。
把安全作为生命之本的基本理念真正让大家共享、分享。唤醒每位员工的违章即是事故，事故意味死亡的意识，做到干一辈子煤矿，谨慎一生，时时刻刻如履薄冰，时时刻刻如临深渊；真正把安全文化理念渗透到每位员工的思想、意识、操纵、行为中；真正做到本质安全，不以侥幸为重；赵董事长说：煤矿不能出事故，也不能出事故。转变传统思维，做好安全防范工作，做到防患于未然，防止发生意外事故，确保事故严重者，一旦发生不可宽恕、不可挽回的事故，就必须在提高安全保障水平的基础上，做到预测、预报、预知、预警、预防。
提高每个煤矿职工对煤矿安全知识的认识水平；我们必须真正认识到安全管理的严肃性和艰巨性，认识到安全管理工作中一票否决一切的极端重要性。唯有境界提升了才会真正重视，才会把安全真正放在生命至上的高度去研究，去管理，去落实，去全面履行职责。为了不被安全所否定，管理要有高度，要严格落实安全发展的要求，抓好人、机、物、环四个方面的隐患排查，打击不安全行为。
做好各类隐患的排查工作，防止事故发生。将无事生非，无中求有，小题大作。安全隐患的排查要细致，必须有一颗细致入微的心，不采取细致入微的全面的方法和手段，可能对问题视而不见，也可能对所发现的问题解决不了。安全生产是动态的，是24小时不停运转的，老问题解决了，新问题又可能出现，必须建立长效机制，全面细致地排查隐患，解决不得病的问题。
必须抓好本质安全和本质质量要求的落实。它强调内在的本质安全，首先是
人的本质安全，这就要求对员工进行教育，进行正面引导，树立正确的防范意识，一手抓制度约束，一手抓严格执行各项制度规定，目的在于解决自我保护问题；本质质量就是要做标准的工作，干标准的事，干标准的事，规范操作，不糊弄自己，不糊弄他人。对设计标准、操作流程、人员行为等各个环节都要严格按照标准进行规范。对自己的工作要对照检查，哪些还没有标准，先明确标准，再按照标准去做，这才是标准。我们追求的是凡事有标准，凡事有标准，这是一个长期的、动态的、习惯性的纠偏过程。
第五，重点抓好重点工程。各区、队、场各有重点，自己分管的重点也各有侧重，这就要求先把各自的管理重点放在自己身上，做到自己管好自己，确保重点工程管好。当前矿山的季节性一通三防，顶板管理同样也是安全管理的重点，都要严格按照制度严格管理。
第六，要抓住关键人物。谁是关键人物，首先要看我们的队长，区队长。应该意识到班组、班组长这一层次工作的重要性，班组长与现场工作紧密结合，班组长履行职责的能力很大程度上是一个单位履行职责的程度，抓好班组长这一层次就抓抓现场，抓管理，抓规范。对于班组长的利用要更加注重培养，要有工作标准，要有培养标准，要使班组长层次和我们的管理顺势而为，形成认同，并通过班组长有效地辐射扩大我们的管理。
还有我们的新工人，老工人，以及骨干员工。职工的安全意识和安全操作技能不高，存在着冒险主义；老工人的经验和习惯使他们违章作业根深蒂固；而一些骨干又起到了积极作用，同进又经常违章，破坏了安全环境，必须正确引导，教育使其改正。
第七，要发挥职能部门的作用。技术型业务保安很重要，职能部门要做标准、
做规范、做规则，各部门要有自己的职能重点，各部门的职能首先是业务保安，安监部要做隐患排查，要做规范，要做隐患揭示，要做安全检查，要做隐患整改，要做安全宣传，要做安全检查，要做安全宣传，要做安全宣传，要做安全宣传，要做安全宣传，要做安全宣传，要做安全宣传，要做安全宣传，要做安全宣传，要做安全宣传，要做安全宣传，要做安全宣传，要做安全宣传，要做安全宣传，要做安全宣传，要做安全宣传，要做安全宣传。
我们应该用血的教训来唤起每个员工保护生命、珍惜健康的意识，教育每个员工不要违章操作，不要为侥幸而怕麻烦，要按照标准，按照规范，切实抓好自己的安全。安保即生命，要把安保文化理念渗透到每一位员工，形成大家广泛认同，做到全员共享。应该通过培养、引导、渗透让每个人都切实认识到，抓安全是为了自己，是为了自己的家庭幸福，知道为什么要这样做，怎样做才是安全，促使员工发自内心地提高自我保护意识。学事故，更要把兄弟单位的事故当作自己的教训，化作我们的日常教材，警醒我们，警醒我们，围绕本质安全管理做到认识高、工作细、落实严，不断推动煤矿安全生产的发展。
篇六：煤矿宣传部长对照材料
宣传部部长个人工作总结
宣传部部长工作总结本学期即将结束，宣传部在团委老师和主席团的领导和带领下，在包括部长和所有干事的共同努力下，基本上完成了本部门的工作及任务，发挥了宣传、组织及协调等作用，得到了团委老师和主席团以及各职能部门的肯定，完成了学期之初制定的工作计划。下面就宣传部本学年的工作内容和情况，做如下总结：一、日常工作宣传部的日常主要工作除了协助其他部门进行各种活动的宣传工作，还要对学校团委的各种指示和精神进行宣传。本学期的宣传工作，我部门注重对干事的培训，努力提高干事们的宣传水平和技巧，同时注重宣传方式的创新；宣传海报较之以往，在版面设计与色彩搭配等诸方面有了明显的提高，对宣传起到了积极作用。在值班方面，宣传部制订了自己的值班表以及相关制度，部内各位成员大多能按时值班并在值班期间按质按量完成相关工作。二、举办活动由于本部门换届和纳新以及实习的原因，本学年本部门主要举办的活动较少，主要是协办其他举行各项活动，协助公寓部和生活质保部做“活动墙展示”，协助社团部开展趣味运动会等。三、参加活动除了上述活动之外，我们主要参与了其他各职能部门的协助工作。各
个活动前期的宣传海报和展板的设计、请柬的书写。宣传部在每次活动前都积极调动本部成员策划展板方案，拓展宣传方案，力求让我们的活动成为同学们视野中的亮点，言谈中的热点，给同学们留下深刻的印象。如校体育文化节的海报设计、寝室设计大赛活动的海报宣传、五四青年节的板报宣传、勤俭节约的展板等等。在其他活动方面，我们也组织了人员参加了相应工作，比如辩论赛、职业规划设计大赛，个人简历设计大赛等。
上学期由道桥系和测绘系联合举办的迎新晚会中，宣传部也承担了部分工作。主要是控幕与护幕，经过多次训练和彩排，最终在正式演出中我们出色地完成了任务，并得到了负责老师的肯定。
在多次的活动中，我们不仅锻炼了自己的能力，也收获了与各兄弟部门之间的友谊！
四、招新工作一个部门的发展总是需要新鲜血液的注入，才可以更长久更富有生命力。通过招新实现新旧人员的交替，使各种力量实现优化重组，以发展壮大本部门力量，更好地为同学们服务。近期，校学生会面对全校学生进行了公开招新。在宣传部方面，由组织推荐和个人申请，我们共收到了二十余份竞聘表。经过初试和复试的竞聘演讲，我们最终录用了四名有较强书法或绘画功底的大一新生。下学期由于成绩原因，换了两名干事，新竞选的两名干事虽然对工作不太熟悉，但乐于请教和学习，同样给本部门的工作做出了很大贡献。五、人员配备及工作情况本学期系学生会进行了局部的人员调整。调整之后的人员配备情况为：部长一名，干事四名，其中干事都是大一新生。部内成员有良好的组
织纪律性，工作认真负责。调整之后，我们及时召开了部内的民主生活会，并邀请到了上届部长李鹏飞学哥参加。通过会议，大家互相认识，交流感情，为今后的工作打下了良好的基础。宣传部的工作场地正对着办公室的大门，所以工作场地的环境尤为重要，我们也对此进行了强调。关于笔墨纸和颜料的使用，也对新老委员提出了要求。经过一段时间的观察，在此方面，大家也都能做到爱惜不浪费。本学期也采购了一些纸笔等物品。
新一届的宣传部人员的工作态度值得肯定，尤其是大一新生，在刚参加工作的这段时间里，均能按质按量完成自己的任务。调整后的这段时间，校学生会的展板有了长足的进步，得到
了主席团的肯定。这得益于主席团的悉心指导和部内全体成员的积极努力！
六、对学生会的建议在主席团的指导下，在各职能部门的积极配合下，校学生会的工作进行的有条不紊。但这其中也不免一些缺点和错误，部分学生干部的组织性和纪律性还有待加强，学生会部门与部门成员之间的熟悉度还不是很高。为了改善这一状况，可以对现行的值班制度进行改革创新，亦可不定期地举行一些文体活动来加强交流。标签：工作总结回顾和总结一学年来的工作，我们深深感到，我们还有很多的不足。比如个别委员的积极性有所下降，物品丢失损坏较严重等。我们准备在新学期的工作中做到如下几点：1、把发现的问题及时解决；
2、在剩余的时间里认真完成系老师和主席团安排的各项工作，准备对本部门的活动进行创新，初步构想举行一次书法大赛。
综观本学期宣传部的工作，总体评价是较为满意的，不仅一丝不苟地完成了初定的各项任务，还积极配合其他部门组织了一些活动，并在主席和各部的帮助下，把宣传部的各项工作提升到了一个更高的台阶。在过去的一学年中，我们经历过彩虹但也经历了风雨，可是我们任然坚信：在校团委老师和主席团的悉心指导下，在宣传部全体成员的共同努力下，未来的日子里，我们一定能够做得更加出色，赢得大家更多的信任！
宣传部部长工作总结（2）时光匆匆，转眼间加入宣传部已经满满一年半了。回眸过去，那逝去的一幕幕任然历历在目，难以磨灭。以前大一时，我身为一名干事，很多思想都被局限在好好做事上，我得到的仅仅只是一些宣传部所需要的技术，而现在身为一名部长，我深切的感觉到了性质的不同，我的思路也变得开阔多了。特别是这一个学期的部长工作，我了解到了身为部长的责任，了解到了一个组织详细的工作流程，并逐渐学会了如何来管理一个部门。我一直认为，什么样的位置就能培养出什么样的人，在这一个学期里，为了宣传部的发展，我认真的反思，收集资料，从第一届分析到现在，想了很多，那些宣传部一直以来存在的缺点，宣传部值得继续发扬的优点，宣传部还可以改变或增加的工作等等，我想了很多很多，并准备将之付诸于行动。个人认为，以前的宣传部工作内容过于传统，没有创新，可能是因为成立时间太短，各方面工作都还不健全吧，但是通过翻阅第二届的迎新手
册对第二届自管会的了解，在结合第三届宣传部的所有工作来看，发现在创新这方面宣传部真的做得很差，而宣传的灵魂就是创新，所以个人认为上一届的宣传部做得很不到位。其主要体现在一下几个方面：
1、背景墙。可以说从第一次制作背景墙时应该就会发现这个问题，用来做画的纸不太适合，上了色后很难用双面胶站上去，同时，一直到现在，我们制作的背景墙都是按照最开始做背景墙的方法在纸上画水粉画，贴照片，而没有想过用其他的材料，其他的方式来设计；
2、宿舍文化节小礼堂场景布置。我查了一下，发现最初的舞台背景没有用海报，而是只用了彩灯彩带等，拼成的一个很绚丽的图案，到后来舞台背景就主要用三张大的海报把屏幕围起来，在用彩灯彩带荧光棒装饰了，甚至最差的一次是第三届的闭幕式的背景只用两张白纸画两棵树来将就着用的。我去观摩和参与过艺术学院制作背景的过程，他们所用的材料多种多样，稀奇古怪，并通过自己动手裁剪，设计，制作，组装，甚至设计电路配合着背景用。将视觉效果发挥得非常好，同时又在其中融入了深刻的寓意，使整个场景仿佛是另辟的一方世界，让观众不自觉的融入其中。在这方面，我们与之相差甚远。不过他们每次一个场景布置的花销过千元，而我们只是过百元，所以我强烈要求以后给我们足够的资金，让我们做的更好。
3、迎新手册的制作。我对比了第二册、第三册以及我做的第四册，发现在手册的制作上也严重缺乏创新。首先是主题色，第二册和第三册都是以绿色为主，所以在我做第四册时将颜色改为了蓝色；然后是内容上，第二册、第三册、第四册的主题内容都没有改变，甚至在一些案例上都只是将年份改了一下，案例还是那个案例；最后也是最重要的就是排版问
题，这三本小册子的排版都是一样的，没有任何的改变，甚至有很多的图片都没有改过，这样实在是有些太敷衍了。
4、宣传方法。表面上我们使用了很多宣传方法，但是其实不然。这第四届的宿舍文化节，由于移动方面的问题，导致我们制作的很多海报都没有用，使宣传效果下降了大半，但是我认为责任不应该都在移动那里，而是在于我们宣传力度及宣传方法上。我想，从最初开始，宣传部所用到的宣传手段主要就是宿舍楼下海报、板报、广播的宣传以及横幅的宣传。而看看那些协会举办活动时，他们很难申请到楼下黑板和广播的使用，也没有资金去做横幅，但是他们的宣传力度却不比我们小，这点我们需要认真的反思。
标签：工作总结5、宣传部在学校的影响力不够。我一直认为宣传部是一个组织走向壮大的第一步，宣传部的知名度提高了，整个自管会的地位也就提高了。而就目前的情况来看，宣传部一直只相当于一个幕后工作者，在自管会如此，更别说对外提高知名度了。以上五点现象是我在担任部长后逐渐发现的，对此我想在这一届好好的改革，改变掉这一切，但是由于本学期时间太紧，没有办法进行改革，而对于制作设计方面，鉴于没有足够的资金，所以也没办法做的很好，当然，其中也有我个人的原因，将海报做小了。但是，现在没有时间做不代表就不会去做。而且这样还可以给我们更多的时间来准备，所以接下来我要做的就是详详细细的策划好下学期宣传部需要做的工作，然后交由于汝鑫及宣传部几个得力的干事，让他们去好好的将宣传部发扬光大，而我，由于学习上拖得太多了，准备退了。不过
对于这一年半的工作我问心无愧，我付出过努力过，为宣传部也带来过很大的利益，但是我想我并不是最适合这份工作的人，这也是我认认真真的总结自己的工作后下的定论。
宣传部部长工作总结（3）在学院团委和学生会大力支持下，宣传部的工作得到了有条不紊地开展，在这一年的工作中我也累积了经验，吸取了教训。快乐的时光总是短暂的，弹指间，我在宣传部的担任宣传部长一职也快一年的时间了，其实很短，但是足以让我深深地爱上这个快乐的团队，爱上宣传部这个温暖的大家庭，这一年带给我的东西有很多:快乐、感动、温暖、自信、历练、成长。这些让我埋下了对宣传部难以割舍的情结.通过对第一年的工作经验的积累，我对宣传部工作的知悉程度进一步加深，更了解工作的一些细节问题，但这也是必然。在这一学期，作为部长的我更加注重内部凝聚力，培养团结协作的精神，创建积极快乐的工作团队，更注重内部人员管理以及工作能力的提升，包括绘画写字，工作的独立性及组织策划能力，注重宣传工作的效率及质量的提高。在人员管理方面我主张的是以实际情况为主，规章制度为辅，这是我的个人观点：在学生会，这是一个自愿的工作，没有社会的半点利益可得，如果用分毫不差的制度去强压部门成员到头来我相信只剩下我一个光杆司令，所以在平时的一些情况中多加的酌情考虑！这也是相互理解的原则！但很高兴12级成员能在其中理解我的苦心！宣传部的工作主要包括大小海报、展板、横幅、等等工具，今年六月，我部门举办了第一届立体海报的活动，在原来的基础上，我们突破传
统平面设计，制作了创新的立体，这就是一个创新！在这里我们培养了团队合作精神，提升了自己的能力，得到了锻炼，交到了朋友。宣传部的成绩是大家共同努力的结果，部长注重增强内部凝聚力，注重与干事的沟通，注重培养干事能力。每周例会对之前工作进行总结及对之后工作的安排，有利于团队的健康成长。而我们也是尽自己所能，认真完成每一次工作，吸取经验教训，大家团结互助，快乐地工作。
在宣传部的工作中也不乏有缺陷，由于内部成员都是非专业的，在绘画技巧，摄影技巧等处理上还有不足；干事的培训较少，自助设计较少，还不够独当一面；时常所拍摄的照片也是经常受到团委老师的批评，但是只有这批评，我们才能成长，才能进步！有时工作任务下达仓促，影响宣传海报的制作质量，但从根本上讲，还是说明我们的能力还需要进一步提高，相信在宣传部不断总结不断改进之后，会更加优秀。
对于我自己，通过这一年的锻炼，让我成长了很多，宣传部的工作让我感到充实，让我从中得到了很多体会。成功是属于有准备的人。在宣传部的工作中的成功举办离不开宣传部的前期准备工作，后期的实战工作。成功不是一个偶然发生的故事，是付出很多努力的结果；认真对待每一件事的态度很重要。我们难免会遇到一些繁琐令人烦躁的事，这就是考验我们责任心的时候了，要让这个团队有生命力，对就要保持对工作的热情，不能敷衍塞责。一定程度上态度决定成败；要懂得享受工作，这样哪怕我们疲惫了也是快乐的，其间来不得半点勉强。总之因为我有这样一个团队，让我感到骄傲与自豪！
标签：工作总结在这里，我的工作已经接近尾声了，深深的期盼在我心头，在此预祝
下一年的ｘｘ级干事，下一届的部门主干，招新工作顺利展开，注入新的力量，以新的面貌争取更好的成绩。
篇七：煤矿宣传部长对照材料
煤矿安全宣传教育宣讲材料人们常说：“安全是最大的效益。”那么安全的效益到底体现在哪里呢?该如何来算安全的效益账呢?一、事故对人身、对家庭的伤害什么是安全，对于我们职工来说，就是不出事故，就是人身不受到伤害。而一旦发生了工伤事故，即使是手上破个口子，也会让人承受一定的痛苦。出了重伤，有的失去了工作能力，有的长期卧床失去了生活自理能力，给自己和家庭增添无尽伤痛。特别是工亡事故，有的工亡职工，正是处在上有老、下有小的人生阶段，家庭的每个人都是他的至亲至爱，他的逝去，使子女失去了父爱，使年迈的父母失去依靠，使朝夕相处的妻子失去了伴侣。这种伤害是无法用语言来描述的，也是无法用金钱来衡量的。二、安全的社会效益账煤炭生产是高危行业，煤矿企业的安全状况，关系到企业的社会形象，特别是在强调科学发展、安全发展、和谐发展的今天，煤矿的安全状况，更能体现出企业的管理水平和文明程度，实现安全生产现在已经成为煤矿企业发展的无形资源，会给企业带来意想不到的社会效益。而一旦安全上出了问题，特别是造成人员伤亡的重大事故，就会在社会上产生恶劣的影响，这种影响是很难在短期内能够消除的。分析集团公司11月份以来发生的工亡事故，有的发生在全集团公司开展的警示教育月活动中，有的发生在新年之初，有的发生在异地项目部，不仅使集团公司近一年来较好的安全态势大幅度下滑，既定的安全目标难以实现，也使企业在社会上产生一定的不良影响。在对企业各项工作的考核中，安全是一票否决指标。去年有的矿申报了徐州市20__至20__年度文明单位，在各项考核中也取得了很高的得分，市文明办也已向社会进行了公示，但终因这两年有工亡事故最终被一票否决。有的矿在生产经营上取得了骄人业绩，但因工亡事故影响了各方面应得的荣誉。去年以来，集团公司在三个文明建设中取得了较好的成绩，也先后在经营管理、党的建设、学习型组织创建、企业文化建设方面取得了不少的荣誉。但这些荣誉因一些事故的社会影响而在“含金量”上打了折扣。三、安全的经济效益账
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以集团公司一个中型矿井为例，算一算一起工亡事故对矿井造成的损失。一算安全投入与产出账。一个矿井一年的安全费用投入20__万元左右，这些费用投入后，需要的产出就是职工的人身安全和矿井的健康稳定发展。虽然出现工亡事故不能全盘否定安全费用投入的作用，但终因人为因素，产生不良的安全后果，实在是不应该的。二算工伤医疗费用账。出了工伤后，除了职工个人要受痛苦，有的矿还人支付大笔的工伤治疗费。20__年，某矿共为工伤支付医疗费122万元，20__年支付61.76万元，这是在近年来加大“三违”治理力度，加强安全管理，安全状况有了明显好转的情况下的工伤医疗费用，过去工伤医疗费高时一年高达170多万元。三算一个工亡事故对矿造成的损失账。一个工亡事故给矿造成的直接经济损失约为500万元左右，其中包括：1、集团公司按月度工资基数的5扣减工资，以全矿工资基数640万元算，全矿扣减32万元。2、集团公司季度效益奖发放将与对集团公司的贡献及各项指标完成情况挂钩，如果不出安全事故，效益奖提高25，如果出了安全事故，效益奖下降25。全矿发放效益奖按500万元测算，提高25是625万元，下降25是375万元，其损失为250万元。3、出现工亡后，集团公司对矿下半年质量标准化奖励50万元被取消；治理“三违”效果20万奖励被取消；实现安全年25万奖励被取消；另外，集团公司对矿的'安全绩效奖的扣除加处罚约120万。还有上级安全监管部门对事故的罚款等等，计200余万元，在此不再一一列举。四、扎扎实实地把安全工作做好通过算账对比，主要是为了让大家更加清醒地认识到做到安全工作的重要性，认识到事故造成的危害。我们应该深刻接受事故教训，扎扎实实地把安全工作做好，促进矿井各项工作的开展，以此来消除事故的消积影响，弥补所受到的各方面的损失。首先，我们要从思想上高度重视安全工作。牢固树立“安全第一”的思想，始终把安全工作放在各项工作的首位。作为每一个职工，应当树立起“安全为了自己”的主动安全观，从个人的幸福、家庭幸福这个角度，主动地想着安全，从
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小处着眼，从小事抓起，把安全工作做细做实。第二要坚决杜绝违章行为。事故的发生，绝大多数都是人为造成的，说到底
就是违章造成的。违章是安全的大敌，是事故的源泉，只要我们什么时候、什么地点都遵章作业，规范操作，事故就会远离我们。
第三要学习掌握好安全知识和安全技能。光有安全意识还是不够的，要做到自我保安，我们还要有必要的安全知识和安全技能。这就需要我们主动地去学习安全知识，在实践中多掌握安全技能，并把这些知识和技能运用到实际工作中，才能真正做到“三不伤害”。
第四要把安全工作落实在现场、落实在行动中。安全有规程，操作有标准。要将《煤矿安全规程》、质量标准化标准、现场安全措施、《岗位行为规范》等各项规章制度和措施，落实到本职岗位中、落实在现场。切忌讲起来重要，干起来次要，忙起来不要。工作再忙，任务再紧，都要对照标准，遵章作业。
【煤矿安全宣传教育宣讲材料】
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篇八：煤矿宣传部长对照材料
宣传部长会议讲话材料
改革开放以来,党.的宣传工作的重要性更加凸显,已成为我党和国家工作的一个重大课题。下面是给大家整理的宣传部长会议讲话材料,仅供参考。
宣传部长会议讲话材料(一)这次全市宣传部长会议,是在深入学习贯彻xx届四中全会精神和市八届三次全委会议精神的形势下召开的一次重要会议。会议主要任务是传达学习全国､全省宣传部长座谈会､､､号文件精神,就做好全市意识形态工作作出部署。下面,根据市.委会的要求,就学习贯彻会议和文件精神,进一步做好意识形态工作,讲几点意见。一､深刻领会中央文件精神,充分认识做好意识形态工作的重要意义加强意识形态领域的工作,是中央作出的重大战略决策。xx届四中全会把领导建设社会主义先进文化的能力,作为党.的执政能力建设的重要内容。《决定》的第六部分对“坚持马.克.思主义在意识形态领域的指导地位,不断提高建设社会主义先进文化的能力”作了全面阐述。xx届四中全会闭幕不久,中央政治局会议专门研究意识形态工作,听取中宣部的工作汇报,并作出重要指示。经中央政治局会审议,中央办公厅转发了中宣部《关于当前思想理论领域的情况和需要采取的工作措施》(中办发(2XXX)29号)。文件全面分析了当前意识形态领域的形势,充分肯定了积极健康的主流态势和工作成效,指出了一个时期以来思想理论领域出现的噪音､杂音,明确提出了意识形态工作的总体要求､重点任务和工作措施。11月2日,中宣部下发通知,对学习贯彻文件精神提出明确要求。近期,中宣部和省.委宣传部先后召开会议,对全面贯彻中央精神,不断提高驾驭意识形态领域复杂局面的能力做出全面部署。11月29日,市.委会专题研究加强意识形态工作,就认真贯彻中央文件和中央､省.委领导同志讲话精神,扎实抓好意识形态工作做出部署。这一系列部署反映了各级对加强意识形态工作的高度重视,对此我们一定要充分认识加强意识形态工作的重大意义。xx同志指出,意识形态领域历来是敌对
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势力同我们激烈争夺的重要阵地,如果这个阵地出了问题,就可能导致社会动乱甚至丧失政权。敌对势力要搞乱一个社会､颠覆一个政权,往往总是先从意识形态领域打开突破口,先从搞乱人们的思想下手。最近中央反复强调,要从巩固政权､提高党.的执政能力的高度来认识意识形态工作。夺取一个政权首先要造舆论,巩固政权也要高度重视意识形态工作。意识形态工作抓得不紧,在这个问题上不清醒,可能乱了我们的阵脚。如果意识形态搞乱了,即使经济搞上去了,也会发生全局性的动乱,政权也会垮台。学习这些重要论述,总结我们党.的发展历史和执政历程,联系世界上一些政党､政权垮台的教训,我们可以更加深切地感受到,意识形态工作在巩固党.的执政地位､维系国家政权中具有不可替代的重要作用。我们一定要增强责任意识､使命意识､忧患意识,增强政治敏锐性和政治鉴别力,时刻保持清醒的政治头脑,自觉地重视和加强意识形态领域的工作。我们一定要把学习贯彻中央文件精神作为一项重要政治任务来抓,切实把思想和行动统一到中央和省市.委的要求上来。
二､正确分析意识形态领域的形势,始终保持思想上政治上的清醒坚定､､号文件,对当前意识形态领域形势作了全面系统的分析。我们要着重从以下几个方面来理解和把握。第一,我国意识形态领域的主流是积极健康的。邓.小.平理论和“三个.代表”重要思想日益深入人心,以xx同志为的新一届中央领导集体关于树立和落实科.学.发.展.观的重大战略思想和求真务实､为民爱民的作风得到社会各界的普遍赞扬,与时俱进､开拓创新､加快发展､维护稳定的思想成为当今社会精神生活的主流。在中.国.共.产.党.的领导下,走中国特色社会主义道路,实现中华民族的伟大复兴,成为全国各族人民的广泛共识。宣传思想工作导向正确､基调鲜明､把握平稳､扎实深入,保持了积极､健康､向上的良好态势。第二,意识形态领域并不平静。各种敌对势力并没有善罢甘休,他们里应外合,同流合污,加紧对我渗透。一个时期以来,一些别有用心的人极力鼓吹西方的政治
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制度,诋毁马.克.思主义的指导地位､共产党.的领导､社会主义制度和人民民主专政;鼓吹西方的司法制度,攻击我国宪法和司法制度;鼓吹西方所谓的新闻出版自由,反对党对新闻媒体的领导;歪曲党.的历史､贬损党.的方针政策,煽动人们对党和政.府的不满;抓住我们具体工作中的缺点错误或局部问题加以抹黑,夸大为全局性问题,进而否定我国的基本政治制度。
第三,意识形态领域的斗争出现了新的特点。意识形态领域的杂音､噪音,表现形式各不相同,其实质和要害都是否定四项基本原则,反对党.的领导和社会主义制度。呈现出几个特点:一是从传播途径上看,敌对势力主要是通过西方媒体和境外网站进行传播,在境内一些小的网站､网页和个别把关不严的小报小刊､出版物上也有反映。二是从策略上看,主要是利用某些社会敏感问题,恶意炒作,造谣污蔑,或以政治体制改革为名,行资产阶级自由化之实。三是从手法上看,主要是利用网络､内外勾结､借题发挥､重点攻击。四是从主要理论根源看,主要是打着自由､民主､人权的旗号,在政治上宣扬用多党制､三权分立,在经济上宣扬用私有化取代公有制的主体地位,在价值观念上宣扬用西方的自由主义､个人主义取代社会主义､集体主义的价值观,在新闻舆论上宣扬新闻媒体是“第四权力”､“社会公器”。
第四,必须高度重视意识形态领域的斗争。思想理论领域的噪音､杂音,由于中央高度重视,措施果断得力,没有影响到社会思想的主流和舆论的主调,没有妨碍党和国家的工作大局。但是,对意识形态领域的复杂情况,我们一定有清醒的认识,决不能麻痹大意。当前意识形态领域的形势再次告诉我们,意识形态领域斗争是长期的､复杂的,有时是很尖锐的。敌对势力有代言人物,有明确观点,或幕后组织,或“公开叫板”,矛头直接指向我们的基本制度,指向我们的党和政权,意识形态的斗争现实地摆在我们面前。
结合我市的实际,我们也应该对意识形态领域的现状有清醒的认识。市.委历来高度重视意识形态工作,把加强意识形态工作放在突出位置,切实加强领导。今
篇九：煤矿宣传部长对照材料
煤矿大反思、大讨论、大整顿个人对照反思材料
以下是为您推荐的《煤矿大反思、大讨论、大整顿个人对照反思材料》,所属计划总结类文章,欢迎阅读参考！
六月是安全生产月,煤矿分公司举办了”大反思,大讨论,大整顿”活动,作为一名煤矿员工,对于近期的每一次省内外典型事故心痛不已！人生宝贵,血的教训令人痛苦。身为一个普通员工,通过对日常工作的分析,我觉得自己还有以下几个问题。
第一,”安全第一”的思想尚未牢固确立。事实证明,安全意识不强,解决不了工作中的”我要安全”问题,让身边的每一个人都能做到知法守法、遵规守纪、爱岗敬业,还要加强日常学习。
第二,规章制度还没有完全掌握。每个事故的教训,都是由一连串的违规行为引起的。综观近年来煤矿系列事故,客观因素少,装备因素少,绝大多数是人为因素。有一些应该知不知,应该会不会,这反映了职工的业务素质问题；有一些也应该知不会,就是操作不规范,反映了职工的思想素质问题。没有自觉地、经常地学习安全生产的有关规定和操作规程,导致在日常工作中,对规章制度的掌握不够,不能很好地运用到实际工作中去,也就是不能完全达到以规章来指挥工作的目的。
在事故发生后,我们总是在反思,总是在思考下一次该如何避免这
类事故的发生,从每次事故的发生中我们可以看到,事故的发生,与违章作业、不负责任、从业人员安全意识差、现场管理存在漏洞等有着直接的联系；我们所要做的就是接受教训,将心中的压力转化为工作中的压力。
身为煤矿分公司的普通员工,我要深刻反思,深刻吸取事故的教训,认清煤矿本质安全的薄弱环节和安全责任的不落实。怎样才能把安全隐患消灭在萌芽状态,是值得我们深思的问题。
做好煤矿安全生产工作是我们每一名干部和职工的责任和义务,我们要把煤矿安全生产作为第一要务来抓,认真履行职责,切实做好安全管理工作,确保企业安全生产平稳、健康发展。
把安全作为生命之本的基本理念真正让大家共享、分享。唤醒每位员工的违章即是事故,事故意味死亡的意识,做到干一辈子煤矿,谨慎一生,时时刻刻如履薄冰,时时刻刻如临深渊；真正把安全文化理念渗透到每位员工的思想、意识、操纵、行为中；真正做到本质安全,不以侥幸为重；赵董事长说：煤矿不能出事故,也不能出事故。转变传统思维,做好安全防范工作,做到防患于未然,防止发生意外事故,确保事故严重者,一旦发生不可宽恕、不可挽回的事故,就必须在提高安全保障水平的基础上,做到预测、预报、预知、预警、预防。
提高每个煤矿职工对煤矿安全知识的认识水平；我们必须真正认识到安全管理的严肃性和艰巨性,认识到安全管理工作中一票否决一切的极端重要性。唯有境界提升了才会真正重视,才会把安全真正放在生命至上的高度去研究,去管理,去落实,去全面履行职责。为了不
被安全所否定,管理要有高度,要严格落实安全发展的要求,抓好人、机、物、环四个方面的隐患排查,打击不安全行为。
做好各类隐患的排查工作,防止事故发生。将无事生非,无中求有,小题大作。安全隐患的排查要细致,必须有一颗细致入微的心,不采取细致入微的全面的方法和手段,可能对问题视而不见,也可能对所发现的问题解决不了。安全生产是动态的,是24小时不停运转的,老问题解决了,新问题又可能出现,必须建立长效机制,全面细致地排查隐患,解决不得病的问题。
必须抓好本质安全和本质质量要求的落实。它强调内在的本质安全,首先是人的本质安全,这就要求对员工进行教育,进行正面引导,树立正确的防范意识,一手抓制度约束,一手抓严格执行各项制度规定,目的在于解决自我保护问题；本质质量就是要做标准的工作,干标准的事,干标准的事,规范操作,不糊弄自己,不糊弄他人。对设计标准、操作流程、人员行为等各个环节都要严格按照标准进行规范。对自己的工作要对照检查,哪些还没有标准,先明确标准,再按照标准去做,这才是标准。我们追求的是凡事有标准,凡事有标准,这是一个长期的、动态的、习惯性的纠偏过程。
第五,重点抓好重点工程。各区、队、场各有重点,自己分管的重点也各有侧重,这就要求先把各自的管理重点放在自己身上,做到自己管好自己,确保重点工程管好。当前矿山的季节性一通三防,顶板管理同样也是安全管理的重点,都要严格按照制度严格管理。
第六,要抓住关键人物。谁守键人物,首先要看我们的队长,区队
长。应该意识到班组、班组长这一层次工作的重要性,班组长与现场工作紧密结合,班组长履行职责的能力很大程度上是一个单位履行职责的程度,抓好班组长这一层次就抓抓现场,抓管理,抓规范。对于班组长的利用要更加注重培养,要有工作标准,要有培养标准,要使班组长层次和我们的管理顺势而为,形成认同,并通过班组长有效地辐射扩大我们的管理。
还有我们的新工人,老工人,以及骨干员工。职工的安全意识和安全操作技能不高,存在着冒险主义；老工人的经验和习惯使他们违章作业根深蒂固；而一些骨干又起到了积极作用,同进又经常违章,破坏了安全环境,必须正确引导,教育使其改正。
第七,要发挥职能部门的作用。技术型业务保安很重要,职能部门要做标准、做规范、做规则,各部门要有自己的职能重点,各部门的职能首先是业务保安,安监部要做隐患排查,要做规范,要做隐患揭示,要做安全检查,要做隐患整改,要做安全宣传,要做安全检查,要做安全宣传,要做安全宣传,要做安全宣传,要做安全宣传,要做安全宣传,要做安全宣传,要做安全宣传,要做安全宣传,要做安全宣传,要做安全宣传,要做安全宣传,要做安全宣传,要做安全宣传,要做安全宣传,要做安全宣传,要做安全宣传。
我们应该用血的教训来唤起每个员工保护生命、珍惜健康的意识,教育每个员工不要违章操作,不要为侥幸而怕麻烦,要按照标准,按照规范,切实抓好自己的安全。安保即生命,要把安保文化理念渗透到每一位员工,形成大家广泛认同,做到全员共享。应该通过培养、引导、
渗透让每个人都切实认识到,抓安全是为了自己,是为了自己的家庭幸福,知道为什么要这样做,怎样做才是安全,促使员工发自内心地提高自我保护意识。学事故,更要把兄弟单位的事故当作自己的教训,化作我们的日常教材,警醒我们,警醒我们,围绕本质安全管理做到认识高、工作细、落实严,不断推动煤矿安全生产的发展。
篇十：煤矿宣传部长对照材料
我性格活泼开朗处事沉着果断能够顾全大局大一期间在团委会纪检部我工作了近一年的时间在这短短的一年中我从工作中学会了怎样为人处世学会了忍耐懂得了解决一些工作上的矛盾明白怎样协调好纪检部各成员之间的关系能够处理好纪检部与其它部门之间的关系会动员一切能够团结的力量此外还学会了怎样提拔和运用有潜力的良才怎样处理好学习与工作之间的矛盾
《宣传部部长竞选稿》宣传部部长竞选稿（一）：尊敬的各位校领导，部长，同学们，大家好，我是来自10级报关三班孙小识，十分荣幸能参加这次学生会的竞选活动，我竞选的是宣传部部长一职。在宣传部这一年，有辛劳，有汗水，更有快乐和掌声。我们为宣传部奉献了时间，奉献了劳动，但我们收获了心灵的快乐和潜力的提升。我此刻深刻理解了付出多少就会收获多少的含义。当我在宣传部工作时，如果我是抱着一颗应付差事的心，即使劳动再少，也会感到不舒心，感觉很累；如果我是抱着一颗学习的心，即使劳动再多，也会感到很简单，很快乐。在宣传部这个温暖的大家庭里，我和我的同学们互相学习，共同进步。当我们一齐工作时，我学会了合作；当我自我工作时，我学会了职责；当别人的工作很出色时，我学会了欣赏；当别人的工作做得不太好时，我学会了鼓励宣传部，不仅仅让我的书法绘画技能有所进步，更重要的是使我的潜力有所提高。关于我加入宣传部的一些优势，在小学，初中，以及高中时期，我的文章，画作屡次在全校，全县，乃至全国获奖，并且在高中时期，我担任班级和年级的宣传委员，主要负责宣传工作，所以我有必须的经验和信心能够胜任这个职位，在任期间，我不禁为同学们带给了高质量的服务，而且还得到了学校领导的一致好评。我明白成绩只能代表过去，未来的路还很漫长，在今后我将更加努力，使自我的潜力进一步提高!我认为:一名合格的宣传人员就应具备活泼性、亲和力以及良好的人际关系。很庆幸，我本人的特质与这些宣传人员的基本要求相当契合。从小，我就一向以对生活的热情和一点点幽默感感染着我身边的人，我团结着身边的每一个人，分享我的喜悦和生活的感悟。当然，我不仅仅仅是拥有一腔热血的青年。我明白理智的重要性，因此在做事情时常常要求自我有一个理性的思考。我想，这能够让我在应付纷繁复杂的宣传工作时，能够做到有条不紊。当然，作为一个组织者，更为重要的是要合理分配部门的任务，既不能影响自我的学习，更不能耽误部门干事的学习时间，这就需要组织者能够知人善任，合理分配，我个人认为这一点我会做地很好。作为一名学生会干部，个人潜力固然重要，更重要的是有奉献的意识和合作的潜力，学生干部的工作经历让我深深地体会到奉献的快乐假如，我当选了学生会宣传部部长，我要改革学生会的体制。做到优胜劣汰，每周都对各小组的负责人以及成员进行考核，透过其部门的成员反应状况，指出他在工作中的优点和缺点，并与他商讨解决方案并制定出下阶段的计划。经常与他们谈心，彼此交流对生活、工作的看法，为把宣传部工作做好而努力。我还将常常找各部门的成员了解一些状况，为作出正确的策略带给可靠的保证。还要协
调好各部门之间的关系，团结一切可团结的力量，扩大学生会的影响及权威。假如我刚当选宣传部部长，我会进一步完善自我，提高自我各方面素质，要进一步提高自我的工作热情，以饱满的热情和用心的心态去对待每一件事，要进一步提高职责心，在工作中大胆创新，用心进取，虚心向他人学习。假如我当选宣传部部长，我应以奉献校园，服务同学为宗旨，真正做到为同学们服务，代表同学们行使合法权益，为校园的建设尽心尽力。看着台下的学弟学妹们，我不禁感叹，时间过得真快。从我进宣传部到此刻，一年过去了。如今，当初领我进宣传部的部长也快面临就业了。我相信，当宣传部部长的经历会让他们终生受益。先人有句话是:海阔凭鱼跃，天高任鸟飞而我想说:只要给我一片广阔的天空，我就能够自由地翱翔，展现我美丽的羽毛和精湛的技能也许，在我说出这番话后，有些人会暗自发笑，这小姑娘怎样这么自负!但是我想说，这不是自负，而是自信!一个人如果连自我都不能相信，那么它就没有资格做任何事情，即使做了，也很难成功。我明白，再多灿烂的话语也只但是是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我想，如果我当选的话，必须会言必行，行必果。这是我今日的承诺，行动是用来证明一切的最好方法。请各位给我一张信任的投票，给我一个施展才能的机会!期望你们支持我我的演讲完了，多谢宣传部部长竞选稿（二）：尊敬的老师、亲爱的同学们：你们好：这天能站在那里，我有说不出的激动与兴奋。我是XX1261班的，我竞选的职位是宣传部长。大学是一个展现自我的舞台。开学后我便加入了系宣传部，宣传部是系分团委下设的职能部门。它秉着对工作认真负责，服从组织安排，全心全意为同学们服务为工作宗旨。负责全系共青团的宣传工作，利用板报、墙报、标语、横幅等宣传阵地对团员青年进行宣传教育，树立团和系的良好印象。除了完成本部门的
活动外，还协助其他部门做好宣传工作。在平时的工作中虽然有些忙，但这也是在实践中锻炼自我、提升自我潜力的机会。对我来说，工作没有最好，只有更好，在平时的工作中难免会有一些问题、美中不足。但比较昨日，我这天能做得更好，相信我明天会更加出色！经过一年来的锻炼，我相信自我有潜力胜任宣传部长这一职务！如果我能当选，我将努力做到：1：全心全意为老师和同学们服务。2：我会更加努力学习和工作，争取不断提高自我的工作潜力。3：在团总支的指导下，多开展一些更有质量、更有好处的活动，把宣传工作做得更好。这天，你们投我一票，我相信这将是正确的选取，因为我会给你们一个满意的明天！多谢！宣传部部长竞选稿（三）：尊敬的老师，亲爱的学长学姐们大家好！我是10级口本一班的***，这天很荣幸能站在那里竞选宣传部部长一职。在宣传部的两个学期，一年的磨练让我成长了很多，从我们部长的身上也学到了许多认真踏实、兢兢业业，对待任何事情一丝不苟。去年对宣传部来说是精彩而骄傲的一年，在我们部长的严格要求下我们出色的完成了一张又一张精美的海报，得到了校领导和老师的一致好评。在宣传部里，有辛劳，有汗水，更有快乐和掌声。我们为宣传部奉献了时间，奉献了劳动，但我们收获了心灵的快乐和潜力的提升。我此刻深刻理解了付出多少就会收获多少的含义。当我在宣传部工作时，如果我是抱着一颗应付差事的心，即使劳动再少，也会感到不舒心，感觉很累；如果我是抱着一颗学习的心，即使劳动再多，也会感到很简单，很快乐。在宣传部这个温暖的大家庭里，我和我的同事们互相学习，共同进步。当我们一齐工作时，我学会了合作；当我自我工作时，我学会了职责；当别人的工作很出色时，我学会了欣赏；当别人的工作做得不太好时，我学会了鼓励宣传部，不仅仅让我的书法绘画技能有所进步，更重要的是使我的潜力有所提高。去年的精彩对于这天竞选部长的我来说倍感压力，而我这天之所以站在了那里就是因为我相信经过去一年的磨练使自我有经验也有潜力担此重任。有压力才有动力，我不敢保证自我会比前任部长做的多么出色，但是我敢保证我会带着热忱竭我所能做到最好。作为一个组织者，更为重要的是要合理分配部门的任务，既不能影响自我的
学习，更不能耽误干事们的学习时间，这就需要组织者能够知人善任，合理分配，我个人认为这一点我会做地很好。作为一名学生会干部，个人潜力固然重要，更重要的是有奉献的意识和合作的潜力，学生干部的工作经历让我深深地体会到奉献与合作的快乐。如果我当选宣传部部长，我会虚心听取来自普通同学的意见，也会听取前任部长的宝贵经验，以饱满的热情，认真的态度，用心投入到为同学服务的行动中。如果我当选宣传部部长，我会在工作中大胆创新，以新颖的手法推出最吸人眼球的活动海报。如果我当选了宣传部部长，我会大力推动与其他宣传部之间的交流合作，充分展示口腔学院宣传部的风采。我的演讲到此结束，多谢大家！宣传部部长竞选稿（四）：尊敬的学校领导、老师、亲爱的同学们:大家好!我是来自xx班的xx。我性格活泼开朗，处事沉着、果断，能够顾全大局(能够根据自我的性格写，我只是帮你做个范文)。这天我很荣幸地站在那里表达自我由来已久的愿望:我要竞选学生会宣传部部长。我在那里郑重承诺:我将尽全力完成学校领导和同学们交给我的任务，使学生会成为一个现代化的用心团体，成为学校的得力助手和同学们信赖的组织。我已经在团委会纪检部(或班级的干部)工作了近一年的段时间，从工作中，我学会了怎样为人处世、怎样学会忍耐，怎样解决一些矛盾，怎样协调好纪检部各成员之间的关系，怎样处理好纪检部与其它部门之间的关系，怎样动员一切能够团结的力量，怎样提拔和运用良才，怎样处理好学习与工作之间的矛盾。这一切证明:我有潜力胜任学生会宣传部部长一职，并且有潜力把学生会发扬光大。假如我当上了学生会宣传部长，我要进一步完善自我，提高自我各方面的素质，要进一步提高自我的工作热情，以饱满的热情和用心的心态去对待每一件事情；要进一步提高职责心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习；要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就理解，同时坚持自我的原则。假如我当上了学生会宣传部部长，我要改革学生会的体制。真正的做到优胜劣汰，做到日日清，周周结，每周都对各部门的负责人进行考核，透过其部门的成员反应状况，指出他在工作中的优点和缺点，以朋友的身份与他商讨解决方案并制定出下阶段的计划。经常与他们谈心，彼此交流对生活、工作的看法，为把学生会工作做好而努力。开展主席团成员和各部长及负责人常作自我批评，自我检讨的活动，每月以书面材料形式存入档案。我还将常常找各部门的成员了解一些状况，为作出正确的策略带给可靠的保证。还要协调好各部门之间的关系，团结一切可团结的力量，扩大学生会宣的影响及权威。
假如我当上了学生会宣传部部长，我将以奉献校园，服务同学为宗旨，真正做到为同学们服务，代表同学们行使合法权益，为校园的建设尽心尽力。在学生会利益前，我们坚持以学校、大多数同学的利益为重，决不以公谋私。努力把学生会打造成一个学生自我管理自我，高度自治，体现学生主人翁精神的团体。宣传部部长竞选稿（五）：尊敬的各位老师，在座的各位同仁：大家好！我是XX级社会学班的卢孟，是团委宣传部的一名记者。很荣幸这天能站在那里进行演讲，我这次演讲的目的，是竞选团委宣传部部长的职位，更是与大家分享我近一年来在团内工作所取得的巨大收获。记得刚进入团委的第一次会议上，潘鑫学长让每个人都自我介绍一下，当时我说了一句话把大家都逗笑了，我说我对团有着最深厚的感情，因为我的母亲在高校团委工作了30年。没有半点夸张，我的童年有接近一半的时间是在团委办公室里度过的，幼年的我虽然不知那鲜红的旗帜是大学的象征，却仍对那一叠叠绿色的团员证书充满着对母亲般的崇拜与尊敬。懂事后的我早早争取到了入团的机会，主动加深对团的认识，中学时就长期在团内任职，无时无刻不以身为团员团干而自豪，无时无刻不被自我的团员团干身份而激励。迈入大学以后，我如愿又留在了团的大家庭中，并且进入了宣传部，成为了一名记者。在那里工作了近一年，我不仅仅加深了对团委宣传工作的认识，也加深了对自我的认识，我看到了自我的成长与进步，我相信自我有潜力从前辈手中接过这一神圣的火炬，并让它燃烧得更加旺盛。从我的自身条件来说，我爱好写作，并且有较强的组织管理潜力和人际协调潜力。高中时期我曾任校文学社的修改部长，大学领修改部记者部五十多名同仁搞活动、出校刊，将校刊《晨笙》的旗号打出去，成为学校的品牌成果，在市里的各所中学里小有名气，优秀作品更是被选登在《萌芽》等国内知名文学刊物上。当时文学社只有一个指导老师，每月一期64页的校刊的组稿编排校板等全都由我一人总体负责，还要定期组织与其他学校的文学社团举行交流会，在学习任务繁忙的高中时代我的确得到了锻炼。期间，我也在校刊上发表近20篇文章。这是我宝贵的经验财富，对宣传部的工作很有帮忙。作为一名合格的团委宣传部长，首先要对团的工作充满热情，其次要对宣传工作有深刻的见解，尽力扩大宣传范围、拓展宣传渠道、创新宣传形式，结合我院的实际来说，还要把院报办得更丰富、更美观、更具可读性，这些工作就应说都是我的老本行，我完全能够胜任。另外，每一个部门都是一个团队，人际关系的协调十分重要。我们团委宣传部更是一个人才辈出的团队，在前辈们的培养大学领下，每个人都根据自我的兴趣爱好发展得各有强项，我愿做一条纽大学，把
大家更紧密地联合在一齐，建立一个分工明确、工作效率高、创新潜力强的团队，在任何活动中都发挥出前期宣传的提高关注度的作用、中期宣传的主流导向作用，以及后期宣传的总结升华作用，成为我院团委的一股强健力量。请老师和同仁们相信我的潜力，相信我一颗敬团爱团，为团奉献的真心！多谢大家，我的演讲完了。宣传部部长竞选稿（六）：尊敬的学校领导、老师、亲爱的同学们:大家好!我叫leon，来自信管系2班，这天我十分荣幸地能够站在那里表达自我由来已久的愿望:我要竞选学生会宣传部部长，在那里我郑重承诺:我将尽全力完成学校领导和同学们交给我的任务，使学生会成为一个现代化的用心团体，成为学校的得力助手和同学们信赖的组织。我性格活泼开朗，处事沉着、果断，能够顾全大局(根据自我的性格写，杨长避短)，大一期间，在团委会纪检部(或班级的干部等其它部门)我工作了近一年的时间，在这短短的一年中，我从工作中学会了怎样为人处世，学会了忍耐，懂得了解决一些工作上的矛盾，明白怎样协调好纪检部各成员之间的关系，能够处理好纪检部与其它部门之间的关系，会动员一切能够团结的力量，此外还学会了怎样提拔和运用有潜力的良才，怎样处理好学习与工作之间的矛盾。这一切证明:我有潜力胜任学生会宣传部部长一职，并且有潜力把学生会发扬光大。如果我当上了学生会宣传部部长，我会进一步完善和提高自我各方面的潜力素质，进一步提高自我的工作热情，以饱满的热情和用心的心态去对待每一件事情；进一步提高职责心与创新潜力，在工作中锐意进取，勇于创新，虚心地向别人学习；要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见见议就理解，同时坚持自我的原则。如果我当上了学生会宣传部部长，我将在学生会原有的体制上进行改革，优胜劣汰，每周都对各部门的负责人进行考核，透过其部门的成员反应状况，指出他在工作中的优点和缺点，并共同商讨解决的方案以及制定出下阶段的工作计划。经常与学生会各部门各成员们谈心交流，彼此交流对生活、学习和工作等方面的看法，为把学生会工作做好而努力。开展主席团成员和各部长以及负责人常作自我认识活动，并且每月以书面材料形式存入档案。透过各部门的成员了解该部门的一些状况，为作出正确的策略带给有力的保证。如果我当上了学生会宣传部部长，我会以奉献校园，服务同学八字为宗旨，真正做到为同学服务，代表同学们行使合法权益，为校园的建设尽心尽力。在学生会利益前，我们坚持以学校、大多数同学的利益为重，决不以公谋私。努力把学生会打造成一个学生自我管理自我，高度自治，体现学生主人翁精神的团体。
(之后能够简略说明一下如果自我没有竞选上的努力表现)结语:我明白，再多灿烂的话语也只但是是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我想，如果我当选的话，必须会言必行，行必果。宣传部部长竞选稿（七）：尊敬的老师、亲爱的同学：大家好！我是一个自信、勇敢、快乐的女孩。这天有幸参加学校宣传部长的竞选，我参与竞选的目的只有一个：让我们在学校的生活更加多姿多彩，在此期望老师和同学给我这个锻炼的好机会。假如我当选为宣传部长，我能做到以下几点：做好学校宣传工作的基础上，也要把学习放在首位。我在口才培训班掌握的与别人的沟通、组织活动、表达表现、展现自我的潜力，为我胜任这项工作打下了基础。这一切证明：我具有胜任学生会宣传部部长一职的潜力。如果我竞选成功，我必须会以身作则，严格要求自我，对宣传工作负责，尽心尽力地为同学们服务，不辜负老师和同学们的期望，做好老师与同学们之间的桥梁和同学们共同进步，我明白每一位参加竞选的同学都十分的优秀，但我有信心，我会努力争取！宣传部长是荣誉，也是重任，我已经做好了准备：应对得失――消极不如用心；应对挫折――有信心才有成功；应对自我――有梦想才有作为；应对理想――有追求才有期望；应对机会――经历比名次更重要！我的演讲完毕，期望大家能够支持我，多谢！宣传部部长竞选稿（八）：亲爱的老师，各位学生会领导，到场的化院同学们:大家下午好!我是来自化院09级三班的蒋金玲，这天想竞选学生会宣传部部长这一圣神的职务!我想先简单介绍一下我与宣传部的那些事儿!我在宣传部将近待了两年了，从青涩的踏入大学校门，到此刻站在那里从容不迫，以一个革命者的心态坦然应对在座的你们，实属不易!宣传部是我大学唯一加入的部门，所以一向坚守得比较顽强!不是因为怕失去后无所事事，而是怕的的确确少了一种内在的精神寄托!我喜欢做海报时的感觉，总是在完成自我的灵感，为别人传达信息。大一时，一群熟悉的工作搭档，默契渐成，一个眼神暗示，一句简短对话，就能了解对方对海报有了怎样样的灵感，一拍即合!此刻只要稍微想想，就欣然向往那种感觉，我想这
就是合作!大二了，宣传部成员也锐减到三个，慧敏，芋杰和我。但又多了一群可爱的充满朝气活力的接班人，心中更是欢喜!办讲座，开例会，做海报，办迎新，运动会，我们又开始了新的征程。只要是宣传部的工作，总能调动我全身的细胞。不怕你们笑话，其实每次例会前一天晚上，我都会不自觉就想到明天该跟我们可爱的部员们说些什么。说说海报?谈谈感受?他们此刻还是不是依然喜欢宣传部的工作?五一到底怎样安排才完美?就是这种热爱让我坚定在宣传部继续待下去的决心，我想这就是热情!工作中，只要拥有了合作精神，就能体会到最大的快乐；只要有了热情，就能最大的发挥人的主观能动性!我想我很适合在宣传部待着。再来谈谈我对宣传部的理解。宣传部官方点的话是各部门之间的枢纽，及时传递一个组织的信息，做好本职的宣传工作。这两年来，我感受到的宣传部其实是以其他部门的各项活动为载体，在做海报的过程中发展并展示自我的文化和特点。宣传部绝非一个辅助部门，它是一个以自我为本体，以自我的创作灵感为核心，每一张海报的制作都是为实现自我的想法而做出的行为。我想对我的部员说:每一张海报都是自我做的，属于你们!只要用心，就能做好，只要热爱，就是完美!如果我当选了宣传部部长，我将从两个词来建设宣传部。第一个词是质量。因为我们宣传部的工作主要是制作海报，而每一张海报在必须程度上决定了整个学院的精神风貌。要提高一张海报的质量，主要从部员们的专业技能着手。我们能够从办讲座来拓宽新进部员们做海报的基本功；能够透过例会展示来鼓励部员学有专长；能够透过海报总结来为下一次做海报积累经验。第二个词是合作。合作对一个部门至关重要。能够从一下细节来建设:1工作安排。我会将工作尽量细节化，具体化，让每一个部员明确自我的职责，在各项工作的衔接过程中培养其合作潜力。2平时例会多举办些小活动，来在潜移默化中增加部员的默契。3定期出去游玩。出去一次最能增加他们的凝聚力。我将会尽职尽责，做好每一份工作。人生需要在适合自我的岗位上多磨练自我，就让我为宣传部多失几次眠吧!我将倍感幸福!我以喜欢宣传部的方式写完这篇演讲稿，期望大家投我一票!给你理由选取我!宣传部部长竞选稿（九）：尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们:大家晚上好!很高兴能站在那里参加学生会的竞选，我是2011级计算机科学与技术一班的张萌萌，同时也是宣传部的一员，这天我要竞选的职位是宣传部部长。一年前的昨日，我站在那里叙述中进我学生会的渴望，一年后的这天再一次站在这方讲台上，我将竞选新的职位。首先我要感谢我的两位部长，正是他们一年来的悉心指导，才有了我这天的这份自信!在宣传部工作的一年时间里，我对宣
传部有了全新的认识，它不仅仅仅是表面的板报通知，还主要负责我院各活动举办时进行前期和后期的宣传，他是学生会其它各部门组织和举办活动的窗口，是协调学生会其它部门进行宣传工作的一个重要职能部门。在学生会里走过了四季的风雨，我参加了部里的每一项活动，出色的完成了许多的任务。在这个充满心血与期盼的过程中，我学会了写申请书、策划书、新闻稿和活动总结，并能将这些写到让部长、老师满意，上一学年我院网站上发表的新闻中，有两篇是我完成的初稿。在工作中，我学会了设计幕布，学会了绘制海报，还有很多的美术知识，我完成了一批书画作品，我的书法和绘画水平有了很大的提高。我熟悉一项活动举办的流程和细节，我对部里的每一项事务都十分了解，我坚信自我能够干好宣传部部长一职。如果我能成功竞选部长，以下将是我工作计划中的其中几个重要方面:1、将宣布成员分成书法组、绘画组和新闻采编组，这样不仅仅便于管理，更能大大提高工作效率。2、制定出一套适合本部发展的纪律规定，任何组织的发展和壮大都离不开纪律的约束，宣传部作为学生会中的一个重要部门也一样。根据上一年出现的问题，我将重点强调在例会召开、财务保护和卫生持续方面的工作细则。3、对宣传部新增人员做好思想教育工作，使他们在思想加入队伍，融入组织，同时信仰与认可组织，将学生会工作作为大学生涯的必修课与人生现阶段的追求。只有在精神层面上建立起来的队伍，才能在今后的工作和生活中做到无所不能，无坚不摧。4、活动安排:书法组和绘画组每周至少完成一幅作品；我院各活动举办前，书写宣传子报活绘制海报，并进行张贴，切实做好宣传工作；元旦晚会前顺利完成幕布的设计和制作；成功举办书画展和班级文化建设活动。一切的计划只有当它变成具体的行动时，才能绽放出原有的光彩。我相信自我的工作计划能给宣传部带来更好的发展。在学生会中我学会了如何为人处世，如何调节宣传部成员之间的关系，如何处理宣传部与其他部门之间的联系，如何处理学习与工作之间的联系，如何团结一切能够团结的力量，将一项任务完成到最好。这一切足以证明，我能胜任宣传部部长的职务。我有着女生特有的细心与认真，有着在宣传部工作一年的宝贵经验，有着对学生会工作的一腔热情，有着强烈的职责感和充足的精力去处理好每一件事。这天我在那里努力争取争取这份职责，期望承担起这份职责，不是为了个人的荣誉和名声，而是期望能够为我院的学生工作献出一份微薄但很坚实的力量!多谢大家!
宣传部部长竞选稿（十）：尊敬的各位老师，亲爱的同学们：大家好！很荣幸能登上这个讲台开始我的竞职演讲。首先自我介绍一下，我是来自XX班的XX。这天我怀着满腔的热忱奔着宣传部部长一职而来。期望大家能以同样的热忱倾听我的演讲。伟大的创造离开了热忱是无法做出的。这也正是一切伟大事物激励人心之处。离开了热忱，任何人都不算什么。而有了热忱，任何人都不可小觑。泊伊尔如是说。热忱是学习、工作甚至就是生活的本身。我对宣传部的工作有着一份执着的热忱。当然光有热忱是仅仅不够的，这天我之所以能够站在那里更是因为我相信自我有经验、有潜力担此重任。我曾当过播音员、多次参加演讲比赛并主持过校园文化艺术节，也曾担任过多年的班干部，积累了必须的经验，培养了宣传和组织管理潜力。我明白过去并不等于未来。重要的是能否真正胜任宣传部部长一职。有句话说想法决定活法。要想把工作搞好同样也先得有想法。我认为宣传部的工作应包括：宣传学习办学理念、教育宗旨；宣传先进思想、事迹并号召大家学习；及时传达学校指令等等。而作为宣传部部长则应制定工作计划、督促成员落实计划；搞好宣传部内部成员关系并协调与学生会其他部门的关系等等。至于如何开展宣传工作，我的初步设想是：一、在校刊、黑板报上开辟宣传专栏，利用校园网络进行宣传。二、建立播音组，利用活动时间进行广播宣传。三、策划宣传活动。四、开辟推荐通道，透过征集大家的智慧把宣传部的工作做的更好。以上是我的工作思路，可能这些想法还不太成熟。如果我当选宣传部部长，我会带领宣传部全体成员认真制定切实可行的工作计划、努力搞好宣传部的工作。口中所讲，纸上谈兵，无济于事。是不是真的有本事还请大家拭目以待。相信吧，选取我，是你有眼光。
篇十一：煤矿宣传部长对照材料
P> 煤矿宣传部副部长安全生产与职业病防治责任制一、认真配合部长组织制定、修订（编）本部门及岗位人员安全生产职业病防治责任制。
二、协助部长做好安全生产法规及各级安全文件、制度的宣传学习和贯彻落实工作。
三、协助做好本部门的安全教育工作，并积极组织深入基层宣传安全生产、职业病防治方针政策的安全宣教，进行职业病防治科普文化宣传，确保安全文化宣传落到实处。
四、按要求参加矿督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
五、协助部长深入实际调查研究，围绕安全生产和职业病防治做深入细致的思想宣传工作。
六、发挥舆论监督作用，组织参与生产安全、职业病危害事故应急救援工作的宣传报道工作。
七、执行上级安全指令，履行法律、法规和上级有关安全生产文件规定的其他安全生产职责。
篇十二：煤矿宣传部长对照材料
P> 2022年煤矿宣传委员,上半年思想汇报一、坚定不移抓好理论学习，为努力实现自我创新提供坚实的理论基础
今年，我们本着“缺什么补什么”的原则，紧密结合企业安全生产实际，充分利用业余党校的学台，系统地、有针对性地抓了四个层面的学习。
一是坚持矿中心组学习制度，开展了“党的xx大”、“党风廉政建设”等专题学习课程。二是规范性的抓了职工学习。我矿把职工学习纳入了文明区队竞赛考核内容之一，坚持每周学习一次，实行学习签字制度，并把区队的稳定有序作为衡量学习宣传效果的重要依据。三是抓中层干部的强化学习。我矿年初就制定了详细的学习培训计划，今年主要开展了“如何当好班组长”、“《天府员工行为规范》”、“安全管理理念”、“应用文写作”等应用知识的学习。四是抓党员干部的学习。今年，我矿聘请了_大学的曾国平教授，西南大学的谭银清讲师分别作了“我是党的人”和“安全心理学”讲座。矿党委书记姬兴敏也开展了《创建学习性》的“五项修炼”趣味性党课讲座。通过学习，坚定了走机械化之路的决心和信心，提升了领导干部的管理水平，为企业的生存发展拓宽领导干部的思维视野。据统计，截至___月底，我矿中心组学习___次，职工学习___期次，中层干部专题培训___课时，党员集中上党课二次。
二、集中精力抓好品牌宣传效应，大造“高产高效，安全发
展”的强大輿论。
宣传声势今年，我矿以矿中心花园的灯箱和橱窗为新的宣传阵地，集中精力打造了宜传品牌。我矿充分利用矿中心花园的灯箱广告位，把各区队抓质量标准化的决心和做法以及工作经验，用他们自己的工作场景和区队职工形象真实地再现出来。用职工熟悉的人、熟悉的工作场面__本区队安全生产工作，引起了职工__的极大热情，在矿区形成了强烈的视觉冲击力，得到了广大职工群众的好评，形成了独具特色的矿区品牌宣传效应，全面深入地诠释了“三贴近”宣传工作内涵。据统计，我矿打造了区队拜年品牌宣传广告灯箱___块，安全工作经验品牌宣传灯箱___块。同时，通过抓好引导职工解放思想、转变观念，学会用深化改革的办法解决深层次的矛盾，坚定走机械化之路的信心和决心;抓好“二次创业”的集中宣传，彰显一批创业人物，展示一批创业成果，__一次创业展览，策划--批连续报道;抓好安全文化的集中宣传，加大安全文化建设的力度，安全宣传的力度，大造舆论声势，配合全国安全宣传月活动，各支部要利用安全演讲、安全事故案例展示、制作安全专版、形成浓厚的安全氛围;抓好优秀员工、星级人才的宣传，充分发挥先进的典型示范效应，在矿区迅速掀起一“比先进、学先进、赶先进、超先进”的热潮;抓好各个时期的形势任务教育，每季度编写--期形势教育材料或宣传提纲下发到各区队，办好安全自办节目，对企业的大政方针进行广:泛宣传，帮助引导员工正确认识企业的改革发展方向;抓好疑难点的宣传解释工作，矿长、书记带头到基层作思想政治
工作，鼓舞职工士气，振奋职工精神，推进企业各项工作的健康有序进行。紧紧围绕矿业公司“二次创业，再造新天府”和建设-一个“改革开放的磨矿，安全发展的磨矿，文明和谐的磨矿”的奋斗目标，唱响了“发挥先进性，推进机械化，打造新天府，建设新磨矿”这一主旋律，营造了“高产高效，安全发展”的强大舆论宣传声势。
篇十三：煤矿宣传部长对照材料
P> 第一篇：宣传部年调研汇报材料宣传部调研汇报材料
尊敬的各位领导：
首先感谢集团宣传部吕部长给我这个学习交流的机会，下面，我简要地向各位领导汇报一下一年来我处在塑造本质安全人、“凝心聚力开好局，科学发展铸新篇”主题教育活动、贯彻集团二季度安全工作会议精神、中心组学习、培育先进典型等方面的基本情况。不当之处，还请大家给予斧正。
2011年是我处实施五年战略规划的重要一年，更是我处努力打造全国一流矿建施工企业的关键一年。今年以来，为充分发挥宣传思想工作凝心聚力、团结鼓劲的作用，进一步激发和调动广大干部职工参与企业改革发展的积极性、主动性和创造性，促进全年各项目标任务的顺利完成，我们按照年初集团宣传思想工作会议的总体部署，进行了认真的贯彻落实。现简要汇报如下：
一、打造本质安全岗，启动安全“种子工程”集团“塑造本质安全人”实践活动开展后，我们首先召集各项目部经理、各战线、各科室负责人，结合建井单位实际，提出了在广大干部职工心灵深处植下“安全种子”的课题，并由宣传科牵头，进行探讨与研究。
三月份，处党委在反复调研的基础上，决定让安全防线前移，把“打造本质安全岗、塑造本质安全人”作为安全工作重点，把如何在干部职工心灵深处植下“安全种子”作为研究课题，在全处范围内启动“安全种子”工程，广泛征求干部职工的好建议、好办法。经过多次的座谈和探讨，最终形成了“安全种子工程”的基本框架：
一、用文化和制度管
1人，强力推进“双述”工作；
二、强化干部职工素质建设，加大职工安全培训工作，完善干部考核机制；
三、真正树立“安全第一”的理念，真正使生产让位于安全；
四、实施以人为本战略，进行亲情化管理；
五、加大奖罚力度，真正做到奖得心惊肉跳，罚得入骨入髓；
六、加大检查管理工作，筑牢安全最后一道防线。
七、开展以“安全零事故，生产零欠账，设备零故障，质量零缺陷，稳定零上访”为内容的“五个零”明星班组竞赛活动，将学习“白国周班组管理法”活动引向深入。
此外，为了确保各项措施落实到位，我们还以表格的形式，对塑造本质安全人实践活动的各项任务进行了分解，在强化养成训练、加大督导力度等方面提出了具体要求。
二、“凝心聚力开好局，科学发展铸新篇”主题教育活动开展情况。
2011年是“十二五”规划开局之年。也是我处全面实施五年战略规划，进军新兴业务领域（地铁）的起步之年。集团“凝心聚力开好局，科学发展铸新篇”主题教育活动开展后，我们迅速召开专题会议，并以该项活动为契机，提出了围绕“一个目标”，实现“两个确保”，抓好“三个建设”，发挥“四个作用”的总体要求。即：围绕科学发展这个目标，确保年度各项安全生产目标任务的圆满完成、确保和谐稳定，抓好党的建设、群团组织建设和队伍建设，发挥党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐方面的作用。
在此基础上，我们还提出了到2013年实现产值10亿元，到2015年实现产值15亿元，“建精品工程、做矿山先锋”，打造全国一流矿建施工企业的宏伟目标和中长期愿景。
与此同时，我们生产战线也提出了“向科技和管理要效
2益，依靠科技手段促安全”的口号，狠抓干部队伍建设，实行亲情化、人性化管理，实现了全处首季开门红。共完成工程量5000米、工作量13921万元，多项经营指标再创工程处历史同期新高，
三、贯彻落实集团二季度安全工作会议和学习“三基三抓一追究”情况。
集团二季度安全工作会议结束后，为落实集团党委“把培育本质安全人作为一把手工程和永恒主题”的要求，我们迅速行动，先后召开了全处干部大会、政工会、中心组学习例会、班组长座谈会，并结合建井一处点多、线长、面广、管理难度大的特点，提出了“科技兴处、科技兴安”和打造本质安全岗，启动安全“种子工程”的整体思路。
为深入贯彻落实集团“三基三抓一追究”（“三基三抓一追究”中的“三基”是指安全培训、质量标准化和班组建设三项基础，“三抓”是指抓好“一通三防”和防突、科技兴安以及激励约束机制建设，“一追究”是指严格责任追究。）活动，工程处召开了由全处干部参加的专题座谈会议。与会干部一致认为，“三基三抓一追究”是集团在长期的安全工作中，精心总结和提炼的安全管理基础经验，这对我们的安全生产工作提出了更高的要求。从一处目前承担的工程情况看，随着矿井采深增加，地温、地压、岩爆等新的安全隐患开始显现，再加上建井行业点多、线长、难管理的特点，安全生产难度增大。因此，我们若要防范零星事故发生，必须靠培训、靠区队、班组管理。做到“安全零事故、生产零欠账、设备零故障、质量零缺陷、稳定零上访”，努力把班组建设成为安全文明的企业基层组织，真正实现企业的本质安全。
四、中心组学习情况
3今年年初，我们首先下发了《进一步强化中心组学习制度》的通知。明确了中心组学习日制度、学习计划制度、考勤登记制度和集中研讨制度。
在此基础上，我们在学习时间、学习内容和学习安排上进行了周密的布署，先后围绕省委书记卢展工《用领导方式转变加快发展方式转变》及河南日报署名“何平”的系列评论文章（即“何平九论”）进行了多次专题学习。并结合一处实际，对《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》进行了认真的学习和讨论。进入二季度后，我们结合建党九十周年，先后对《中国共产党历史》第一第二卷进行了系统的学习。为了达到学习与教育相结合的目的，我们还组织全处党员干部到井冈山革命圣地进行了重温入党誓词和缅怀革命先烈活动。
五、培育先进典型的做法
典型和榜样的力量是无穷的。省委书记卢展工同志关于“用领导方式转变加快发展方式转变”的重要论述在《人民日报》发表后，在全省各行各业引起强烈反响。《河南日报》为此刊发九篇系列评论员文章进行深入的剖析和阐述。为了在全处党员干部中选树一个这方面的典型，我们对全处近二百名党员干部进行了层层排查和筛选，最后选树了副总工程师何志清同志作为我们的典型代表，并对他的事迹进行了深入的挖掘，写成了6000字的长篇通讯《倾情创新志不移》，于4月19日在《中国平煤神马报》头版显著位置进行了报道，此后，《中平能化建工》杂志配发500字的评论员文章进行了转载。4月22日，建井一处下发了《关于向何志清同志学习通知》，29日，建工集团也下发文件，号召集团
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