下面是小编为大家整理的对照党章党规找差距,供大家参考。
对照党章党规找差距
按照市委关于在主题教育中对照党章党规找差距的要求，我认真通读学习了《中国共产党党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，逐条对照分析，查找分析了自身的不足和差距，剖析了思想根源，进一步明确了努力的方向和整改措施。实现了一次自我审视、自我革命和自我提高。
一、存在的问题
1、自身学习不够深入。能够深入学习***新时代中国特色社会主义思想，自觉贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则。但仍存在政治理论学习不够系统，没能达到应有深度的问题。主动挤时间学习自觉性略有不足。对于党章、党规、条例的一些要求，理解不深，掌握不够，站位不高，在运用理论指导实践、促进工作上仍有差距。比如说，对扫黑除恶专项斗争的重要性和严峻性认识不够，潜意识认为这主要是政法系统的主业主责，因而思想上重视不够，与上级要求存在差距。
2、服务意识不够牢固。能够坚持党的群众路线，尊重群众意愿，倾听群众诉求，尽可能地多了解群众心声和诉求，帮助解决实际问题。但在服务人民、服务群众方面仍有不足。偶尔也会满足于过得去、差不多，降低了对自身的要求和标准，没能时刻牢记“为人民服务”的宗旨意识。比如说，在工作多、任务重的时候，对基层反映的问题解释答复的不够耐心，在监督考察、调研事项时把关有时不严，不细致，在研究工作时“碰车的问题”承接的不够主动，也有急躁情绪。
3、开展批评和自我批评不够直接。能够坚持民主集中制的原则，服从执行党组做出的各项决定，研究工作时注重听取班子其他成员和部门的意见。但仍有不足。比如说，在班子会议上，只关心自己分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大流”，多数时候“没意见”。在MZ生活H中，考虑过多，批评与自我批评不够直接，担心批评过严影响团结、大局，会伤害同志间感情。不够大胆，不愿提出反对意见。
4、工作标准要求不够高。在工作中，大体上可以做到发挥模范带头作用，但对待问题时，有时存在畏难情绪，不能从尽善尽美、时时刻刻争一流的标准上把握。积极主动性还不够强，缺乏创新思维、求新意识，灵活应用、创新观念未能贯彻始终。比如说，在近期我局推行的标准化建设工作中，总想着按照原有经验、其他单位做法进行参考，没有能从自身分管的工作特点和重点上求实求新。
5、日常管理不够协调。作为一名领导干部，在人员管理、思想动态的掌握上不够细心，不够具体。尽管能做到深入一线，和基层干部群众耐心交流沟通，但有时也存在忽视部分同志诉求，工作不细致、缺乏针对性、方式方法不够灵活的问题。比如说，针对我分管的安全保卫、设备维护维修工作，没有对技术人员进行充分地培训、培养和使用。
其他方面暂时没有发现问题。
二、问题原因剖析
（一）宗旨意识有所淡化。总认为自己是入党多年的老党员了，而且受党教育这么多年，党性观念已经深入骨髓。但是对照党章，自己在发挥党员的先锋模范作用上还做得不够，说到底就是宗旨意识淡化了。
（二）思想认识有一定偏差。自己存在的问题其实多源于政治理论学习不够，对马克思主义理论、***新时代中国特色社会主义思想没有学懂弄通，思想站位还不够高。对管党治党的规律认识不够深刻，认为全面从严治党已经取得了重大成果，低估问题的顽固性、反复性。
（三）自我要求还不够严格。作为领导干部，我深知自已既是工作纪律和标准的制定者与监督者，也是遵守纪律的示范者，凡是要求别人做到的，自已首先要做到，凡是要求别人不做的，自己带头坚决不做。但是有时在人际交往中，碍于情面，没有始终如一地以更高的要求和标准要求自己。
三、问题整改措施
（一）加强政治理论学习
把握好这次学习的机会，要全面系统学、深入思考学，联系实际学，真正对***新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针学深悟透。融会贯通，争取达到理论学习有收获的目标，进一步增强“四个意识”，牢固树立“四个自信”，切实做到“两个维护”，保持清醒的政治头脑，不忘入党誓言，始终坚定理想信念。
（二）切实改变工作作风
一是要加强调查研究，把情况摸清，把问题想透，要辩证地分析和处理问题，做到科学决策；
二是要扎实推进各项工作，重部署更要重落实，用“钉钉子”的精神去推进工作，及时排查和整改在工作中发现的问题。自己作为分管安全保卫和保障中心的领导干部，要善于统筹规划维修维护工作，更要勇于攻坚克难，以扎实的作风推进各项工作的有效稳步开展。
（三）牢固树立宗旨意识
牢记中国共产党人的初心和使命，就是“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。”要始终把最广大人民的利益作为党的最高利益，作为党的一切工作的出发点和落脚点。在今后的工作中，一定要加强与基层干群的沟通和交流，了解基层干部群众的思想动态，掌握基层干部群众的工作和生活情况，真诚地对待基层干部群众，努力增强基层干部群众的使命感、归属感和幸福感。
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