农村信用社个人对照材料（3篇）农村信用社个人对照材料 农村信用社警示教育心得 篇一:《农信社员工警示教育》 警示教育 为了深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，切实提高信用社广大干部职下面是小编为大家整理的农村信用社个人对照材料（3篇）,供大家参考。
篇一：农村信用社个人对照材料
农村信用社警示教育心得
篇一:《农信社员工警示教育》
警示教育
为了深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，切实提高信用社广大干部职工的自律、自警、自醒意识，进一步增强反腐倡廉工作的紧迫感。因此，市联社的安排我们信用社干部职工于8月5日前往某某某警务区参加意义重大的警示教育学习活动。这些案例事件典型，教育意义深刻。使我深受感触，通过学习，自己的思想认识有了很大提高，同时也增强了自己的廉洁自律意识和反腐倡廉的自觉性。在此谈一些学习后的体会。
通过原中国银行某支行会计和某信用社分社主任的现身说法，讲叙二人由普通员工到拥有一定的权力后生活开始渐渐腐化，慢慢走上犯罪的道路，最终沦为阶下囚的整个犯罪历程和服刑后的认识。在这两个触目惊心的犯罪实例中，使我思想深处受到极大触动。对他们犯罪道路的过程、原因及教训作了反思一些领导干部不注重世界观、人生观和价值观的改造，私欲膨胀，背弃共产主义理想和党的宗旨，人生观、价值观偏离了正确方向，道德观念失衡，把单位赋予的权力，当成了谋取不义之财，谋取私利的工具，政治上丧失信念、经济上贪得无厌、生活上腐化堕落，踏上了不归路。“以史为镜，可以知兴替；以人为镜，可以知得失”。这典型的犯罪实例是一个很好的反面教材，也是我们金融干部职工明断得失的一面镜子。
金融系统是一个天天与钱打交道掌管货币的特殊部门，很容易发生权钱交易和贪污腐败现象。金融系统的工作人员长期和社会上形形
色色的所谓大款打交道，他们高消费的潇洒生活方式天长日久便对金融系统职工产生了潜移默化的影响，加之花花绿绿的钞票整日从手中过来过去，有个别的金融职工对这些诱惑往往心不由己，在膨胀的利欲支配下，干脆豁出去，一不做、二不休、疯狂作案，十万、百万、千万甚至上亿元的资金瞬间就挪作他用或成为他们的囊中之物。
“物必先自腐而后虫生”。做为一名信合员工，如果不时刻抓好自己的政治法律学习和世界观的改造，不坚持不懈地加强自己的职业道德修养，牢固树立正确的人生观、价值观，不注重提高自己的思想觉悟和法律意识，净化自己的灵魂，就无法筑牢自己的思想防线，就难以自觉抵制不良诱惑，就会滋生欲望的土壤、铺设腐败的温床。直至堕入深渊而万劫不覆。
篇二:《农村信用社员工观看警示教育片体会》
观看警示教育片总结
为进一步加强我联社反腐廉政教育，巩固和稳定反腐倡廉工作的重要性，有效控制道德风险的发生，为我行各项业务的稳健发展保驾护航。我行于2022年6月13日晚组织全体员工观看了辽宁省农信社警示教育片。那一桩桩的犯罪事实为我们亮起一盏盏红色的警灯，教育了每一位观看的同志。在为这些犯罪行为感到愤慨的同时，我也不禁为那些为一己之利而落马的“高管”和骨干们感到痛心扼腕。在利益面前他们选择了自己，在信任面前选择了背叛，最终失去了自我，失去了家庭。
一、防微杜渐，引以为戒。
作为金融从业人员，经常与钱打交道，如何才能避免不湿鞋，看了该警示片后，我悟出了一些道理，在工作和生活中，一要“慎微”要注重小事、小节，只有从小节上加强修养，小事上加以防范，才能做到“心不动
于微利之诱，目不眩于五色之惑”；二要“慎独”在无人监督的情况下正确认识、把握自己，耐得住清贫、守得住寂寞、经得住诱惑，不为欲所惑、所困、所害；三要“慎友”行贿者总是披着热情、友好的外衣，处心积虑地投你所好，借用你的权力为他服务，但最终他会抛弃甚至出卖你的，因此必须提高警惕，过好“朋友关”、“金钱关”。
二、加强改造，增强自身免疫力。
现在人们的思想观念、生活方式和价值取向都发生了多方面的变
化，因此一定要不断加强对党的方针、政策和党纪国法、单位规章制度法律法规的，更要加强自身的世界观的改造，树立正确的理想信念，努力增强廉洁自律意识，不断提高反腐倡廉的自觉性和自身免疫力。警示教育片中这些人的落马，在让我们感到无比惋惜的同时，又不难发现他们有着共同点。他们都是我们的业界精英或高级管理人员，都曾是对社会、对人民有用的栋梁之才。他们起初同样扎扎实实的，从一点一滴做起，曾在自己的岗位上做出了较为显著的成绩，得到了组织和群众的信任。他们位高权重，都有辉煌的过去。就是这样的一群人，后来因为放松了学习，放松了世界观改造，而失去了拒腐防变能力，在人生的轨迹上迷失了方向，最终走上犯罪道路，组织惋惜，家人痛心，自己悔恨。我们必须从他们身上吸取教训，牢固树立防腐意识，在廉洁问题上犯不得一点糊涂，抱不得一点侥幸思想。面临各种诱惑和考验时，要自觉拒腐防变，否则，不但毁了自己的一生、又危害家庭，更危害了国家利益、危害了社会。
三、慎用手中权力，造福社会。端正人生态度，知足常乐。
权力是一把双刃剑，用好权会给社会做更多的好事、实事，用不好权也有可能会毁了自己、毁了家庭、贻误事业、危害社会；钱财是过眼云烟，自由幸福才是永恒。万恶皆因贪字起，贪念会让人的私欲无限膨胀，直至
冲昏头脑，失去理智。警示教育片中的这些人在走上领导岗位之初，还是慎重掌权，慎重用权，但当获取了荣誉和得到领导的信任后就渐渐变得麻木不仁，放松了警惕，逐渐将权力变成以权谋私的资本，贪欲之手无数次触及法律底线，最终受到了党纪国法的{农村信用社警示教育心得}.
严厉制裁。因此我们在工作和生活中，要正确使用权利，用高度的责任感和事业心去工作，一身正气，秉公办事，不要一切向“钱”看，不要搞“攀比”，要珍惜现有岗位和待遇，珍惜家庭，珍惜生活，把好心中的那杆秤。只有这样，才能真正做到廉洁奉公，问心无愧。
锦林信用社高燕2022年6月14日
篇三:《信用社警示教育心得体会》{农村信用社警示教育心得}.
信用社警示教育心得体会
我们信用社全体人员晚6月10日在三楼会议室召开了会议,东城信用社主任某某某,认真传达运城银监分局召开银行业案件防控警示教育大会精神.我们单位全体人员于2022年6月21日又组织观看了“案件专项治理警示教育大会”的光碟，学习了省银监局邓智毅局长等领导的重要讲话和市反贪局作的以案说法讲座，听了监狱的几位服刑人员剖析了他们心灵蜕变、走向犯罪、痛心疾首的忏悔。这些服刑人员过去都有一个幸福美满的家庭，有一个相对舒适趁心的工作环境，有一个较能发挥作用和才能的工作岗位，有的甚至成为部门的重要岗位领导。但是他们由于贪图享乐、目无国法、走向犯罪成为阶下囚，深深体会到大墙外的自由与快乐不再所于自己的痛苦。会上,全体人员认真笔记,会场雅雀无声,这次教育意义重大，员工们要引起长期的警觉和思考。从此合规经营，遵纪守法，倍加珍惜各自的职务和岗位。赵序东主任讲到每个信合员工要把握好自己的人生目标，贪婪，他可以毁掉人一个人的一生。
我认为这次警示教育是非常及时的、必要的。通过观看光碟，听取省、市领导讲话和服刑人员的现身说法，本人受益非浅,体会颇深,使我再一次受到了深刻教育,思想上产生了很大震动,对党的认识有了新的提高,并对自己的言行做了深刻反思。看完以后，体会如下通过这次活动，每个员工只要进行自我教育、自我剖析，吸取教训，警钟长鸣，并对照有关金融法规和农村信用社规章制度，自我查找履行岗位职责及遵纪守法等方面的差距，明确今后工作的努力方向，就必将使我们农村信用社违法违规案件得到遏制，案件数量不断下降。
我个人认为，要做好案防工作，关键是人，农村信用社务必牢固树立人本观念。
一、要经常性抓好员工的政治思想和职业道德教育，使其树立正确的人生观、价值观，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，做到“常到河边走，就是不湿鞋”，做到警钟常敲，预防针常打。
二、抓好员工监督管理，健全要害岗位、重要环节人员轮岗，异地交流制度和相互制衡机制，严防内部工作人员互相勾结，共同作案。
三、抓苗头，抓落实，抓薄弱环节，确保案防措施到位。对于地处边缘的网点及员工作为案防.
我在自己岗位上要做到尽职尽责,坚决按照操作规程办理每笔业务,做好监督工作.走好自己的路,当好信合一员兵。珍惜自己的职务和岗位。把握好自己的人生目标。
篇四:《凉山州农村信用社案件防控警示教育学习心得体会》
凉山州农村信用社案件防控警示教育学习
心得体会
通过近一个月来的制度教育整顿活动及《凉山州农村信用社案件防控警示教育读本》的学习教育和自我批评，本人对案防工作有了更深的理解，对内控制度方面存在的一些问题有了更清醒的认识。现谈一下本人的心得体会。
一、树立“人本意识”，提高思想教育水平。
大家都知道，信用社内部的各项规章制度林林总总，不可谓不全，处罚不可谓不严厉，但是好多制度在许多职工看来只是墙上的制度，并没有很好的予以落实，规范自已的行为。究其原因，是大家的思想意识在作怪，是农村信用社长期的员工思想教育工作不到位，岗位安排僵化，老好人意识严重的结果。
本次案件防控警示教育工活动，首要解决的就是一个人的意识问题，应该使大家认识到，制度并不是用来看的，而是用来指导实际工作的。特别是本次活动中所例举的一些案例，对每一位员工应该是有很强的震憾，比如特别是发生在我们身边喜德两河口信用社案件和热河信用社16案件有关责任人的处理决定，使每一位员工真正认识到搞好内控制度，并不是领导的责任，也不是可有可无的事情，而是关系到每一位员工的切身利益的事情，一人不遵守内控制度，就可能给别有用心的人以机会，最终损害的是集体的利益，更是自已的利益。因此，模范地遵守内控制度，不仅仅是对自身的爱护，也是对他人的负责。在这个方面，农村信用社应该将本项工作深入持久的开展下去，1
做好人的思想工作，真正使每一位员工从思想上重视，从行动上自觉。
二、严肃工作纪律，提高违章违纪的代价。
长期以来，信用社内有章不循现象严重，不能将制定各项内控制度的良好初衷落到实处，是导致各项案件发生的主要原因。有了良好的制度，更要有一批模范执行制度的人予以落实，才能够收到良好的效果。因此，要加强各项内控制度落实情况的后续跟踪和监督工作，对于严重违反内控
制度的要严厉予以处理，要让每一位违章违纪的员工付出沉重的代价，让其有切身之痛，严重的更应清理出信用社队伍。
三、完善工作机制，防范道德风险。
道德风险是各项案件发生的一个重要因素。每一件有内部员工参与的案件背后，无不有作案人长期处心积虑的身影，他们正是利用了工作机制上存在的一些问题，精心准备，伺机作案。我们要通过工作机制的转变，来防范道德风险转化为实际风险。比如，在工作机制方面，可以以制度化的形式进行岗位轮换，以制度化的形式做好稽核监察工作，以制度化的形式作好员工的工作等等。总之，要以制度化的形式作好内控制度执行的有效性。
四、推进群防群控案防体系，着力建设长效机制。
内控案防工作是一项系统性的工作，单靠某个部门是行不通的，在实际工作中应坚持以下原则一是坚持求真务实的原则。所有涉及风险案件防控的工作都务必抓实，特别是在稽核检查上，无论是序时稽核，还是专项稽核，都要查实查透，从根本上保证稽核工作的质量和作用，要做到鞭辟入里，求真求实，真正2
履行好稽核岗位的职责和效用。二是坚持实事求是原则。对所有发现的问题，要彻底的查清楚，查明白，有问题的坚决揭露，有误会的坚决澄清，决不能息事宁人，隐瞒问题，更不能马虎行事，歪曲事实真理，冤枉好人。三是坚持依靠群众原则。高度重视并抓好信访举报工作，畅通信息渠道，对群众反映的问题、情况，要高度重视，认真查证，要依靠群众这条路线，把风险案件防范工作进一步推向深入。四是坚持常抓不懈的原则。农村信用社始终要把风险案件防控作为一项长期的、系统的、复杂的工程来抓，而不是时起时落，此起彼伏，要真正使案件风险防控与各项业务工作齐抓共管，齐头并进，防微杜渐，警钟长鸣，牢固树立依法合规经营的
理念，建立起科学长效的防控机制，将凉山州农村信用社的“三正”精神具体化，把“三三设防”，“四四成规”系统化、制度化、规范化形成规范，突出“精神”和“规范”，构建凉山州农村信用社特有的案防文化，真正实现我州农村信用社又好又快发展。
德昌县永郎农村信用合作社叶勇2022年08月20日3篇五:《银行业案件警示教育的心得体会》
银行业案件警示教育的心得体会2022年11月18日，我们城关第二信用社组织学习了“警示教育案例”，由于平时疏于学习，对法律知之甚少，思想中罪与非罪，违规与违法的界限十分模糊，法律是无情的，并不会因为你无知犯罪而免于处罚，那一篇篇惊人的挪用、盗用和贪污巨款等案例，轻信和无知付出了沉重的代价，也为所有走上工作岗位不久的年轻员工敲响了警钟。
农村信用社制度是完善的、有效的，操作性也很强，但是，有效的制度最终要靠人来执行，说到底，案件防范最主要的是控制员工的道德风险，员工如果无视规章制度和操作规程，就会使制度的严肃性丧失殆尽，作案就会变得畅通无阻，只要任何一个环节多一点管理意识、责任意识和执行意识，就不可能让犯罪分子得手。在日常经营中，片面追求以规模和数量扩张为特殊的业务发展，而疏于管理，其结果必然导致业务管理混乱和风险监控不力，最终使潜伏着的风险隐患暴露，引发出大案要案。
作为信合的一名员工，我深知自己工作的重要性，正确树立人生观、世界观、价值观和道德观，坚决抵制拜金享乐思潮，靠科学辩是非，时时刻刻保持清醒的头脑，抵制金钱的诱惑，不把工作外的情绪带入工作中，增强责任意识，大局服务意识，以科学的态度精益求精，以辛勤的劳动收
获成功，坚决抵制那种愚昧无知，消极思想，争作知识性员工，用自己的智慧去做去想。
在工作中以身作则，用心服务，以积极的工作态度，饱满的工作热情，良好的外在形象，向广大客户展示建行良好的企业形象，想客户所想，急客户所急，需客户所需，用自己的细微周到服务打动客户，遵守行里的各项规章制度。在内控方面，要保管号自己的柜员卡和密码，不能以相互信任代替制度，对自己的印章、重空要严格保管，要章在人在，
离柜收起，晚间款包入库，双人上锁。要加强自己的责任心和警惕性，在业务操作流程中，要控制每一个细小的环节，不能因自己的疏忽，而导致发生错误，增强自我保护意识，牢固树立正确的思想观念，抵制不良的思想，不做金钱的俘虏。
法国哲人克雷罗夫说过“钱是一种可怕的东西，当你用不正当的手段去占有它的时候，结果你什么都失去了”。这些案例验证了这句名言，身份的变化，理想信念动摇，思想道德滑坡，利用职务之便利谋取私利，最后铤而走险，把自己送上了法庭。不把心思放在信合事业，却把青春“献”牢房。制度是银行的生命线，制度面前人人平等。
硕鼠硕鼠，无食我黍。三岁贯汝，莫我肯顾。银行里就有这只硕鼠，在盲目信任代替按章操作，岗位制约失去了作用，经营管理缺乏监督的漏洞下，怎能放过大吃一口的机会？事实再次说明，信任和说教在巨大的利益诱惑下是苍白无力的，加大规章制度的执行力度，强化对权利的检查监督，才是让“硕鼠”们“无食我黍”的根本解决之道。
在以后的工作中，我会以“案例”为警示，不能麻痹大意，正确树立人生观、世界观、价值观和权利观，全身心投入到工作中去。
冯琳芳
2022.119心得体会
篇六:《关于当前农村信用社开展警示教育的建议》
关于当前农村信用社开展警示教育的建议
一要在形式上强调“参与”二字。当前农村信用社员工警示教育主要包括现场参观、听专题报告、座谈讨论、讲座授课等形式。这些形式虽各有特点，但是组织者的重点首先要让员工主观上参与才能实现教育目的，所以既不能工作简单化，更不应把活动搞成行政命令化。采取什么形式要通过前期调研，即应根据年龄层次、知识阅历等因素多方位采取差异化安排，让各岗位员工真正参与进来。
二要在内容上突出“贴近”二字。警示教育在某种程度上讲，内涵大于纪检监察工作，更应看作是农村信用社企业文化教育的一部分。组织人员在警示教育内容选题方面贴近教育对象的实际工作、生活，比如可定位在人生观、价值观、事业观、集体观等方面，特别应在细节方面接“地气”，真实、具体、生动也能更利于接受和消化。
三要在组织安排上注重“适时”二字。实践证明，及时有效的警示教育效果远比在员工犯错后再去严厉问责所收到“效果”更好，付出“成本”更低。当前农村信用社警示教育通常每半年开展一次或针对特定岗位定期开展，但是由于日常工作事务较多或受学习方式限制，往往容易形成应付、走过场的尴尬局面。扭转这种现象，就要求
组织人员在“时机和切入点”上找准方向。笔者认为，可以把这种警示教育分散到平时阶段性工作中去，也可以根据各岗位员工层次选择在岗前或发现不稳定因素苗头时组织，对症下药，不能盲追求数量。
总之，对待农村信用社员工警示教育既不能简单化，更不应复杂化，组织人员必须因地制宜的规划和实施，特别在细节上要充分做好调研工作。只有从形式、内容、组织等方面做好文章，才能更利于实现“组织者得力、参与者受益”的良好局面，才能更利于巩固案防长效治理机制。
篇七:《农信社纪律教育月学习心得》
纪律教育月学习心得
铁龙社何志文
为深入贯彻落实十七届中央纪委七次全会和省纪委十届六次全会关于反腐倡廉工作要求，根据省联社《转发省纪委关于2022年我省开展纪律教育学习月活动的意见的通知》文件精神，本人于2022年8-9月在铁龙信用社党支部组织下认真学习了《胡锦涛同志在十七届中央纪委七次全会上的重要讲话》、《汪洋同志在省第十一次党代会上的报告》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》、《反腐倡廉教育读本（2022）》等有关文件和法规，并观看了专题警示片《失德之害》。通过这次学习活动，深受教育，对今年的纪律教育月有了更进一步的认识和更深刻的体会。
在今年的纪律教育月学习活动中，对我感触最深的是观看的专题警示片《失德之害》，其内容是针对当前在部分领导干部身上发生的失德问题，该片通过部分被查处的省部级，地厅级领导干部现身说法，以及纪检监察机关办案人员和领导干部，专家学者等人的剖析点评，从政治品德，职业
道德，家庭美德和个人品德等方面，析表解里，讲理陈实，深刻警醒和教育广大领导干部要充分认识到修德的重要性和失德的危害性。通过这些领导干部的现身说“法”，我在思想深处受到震憾和教育的同时，也深刻认识到“思廉”的极端重要性。
在当今市场经济条件下，广大党员干部如何践行自己的誓言，正确行使手中的权力，做到清正廉洁，自觉培养正确的世界观、
人生观，结合本支行当前开展的纪律教育活动，我认为必须做到以下几个方面
一是不断提高自身的政治和业务理论水平，树立正确的世界观。深入开展理想信念教育和党章学习活动，自觉加强党性修养，增强党性观念，从而不断提高思想境界，从各方面筑牢防腐大堤，坚定理想信念、牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，认真践行“三个代表”重要思想，不断增强反腐拒腐能力。
篇二：农村信用社个人对照材料
通碣过组织学习提高综合分析甩研究的能力认真学习和深阼刻领会邓小平理论三个牙代表重要思想科学发展沣观和十七届四中全会精神的砬内涵与实质将胡锦涛总书嗣记提出的八个方面的良好风霹气列入理论学习的重要内容梗做到理论学习与提高认识岛指导实践相结合用党和国家的金融方针政策指锛导信用社的业务工作保证焘信用社的思想政治工作和业务发展工作顺利开展和进一吧步加强
银行：农村信用社干部作风建设存在的问题分析
作风，是我们每个人在生活、工作中待人、接物、处事所表现出的习惯、态度、方式、方法等的统称，可以说它是一种看不见、摸不着的东西。领导干部作风是领导干部世界观、人生观、价值观的外在反映，是其理想信念、政治品质、道德境界的具体体现。党的十七届四中全会明确指出：“优良的作风是凝聚党心民心的巨大力量，是事业兴旺发达和维护清正廉洁的重要保障”，领导作风的好与不好，直接影响到一个企业的发展。因此，加强领导干部作风建设是农村信用社做好各项工作的前提。一、领导干部作风建设存在的问题
鳖焊
省联社提出今年为“机关效能建设年”，旨在转变信用
貌澧
社员工工作作风，增强服务意识，提高工作质量和工作效率，
沤
营造干事创业，人心思上的风气，实现农村信用社又快又好
轲铈
发展的目标。但是，在农村信用社改革发展过程中，也存在
袈
一些不容忽视的影响队伍建设和业务开展的作风问题，如不
箜刎
引起重视，迅速纠正，就会侵蚀领导干部队伍的思想肌体，
胨柄
影响甚至葬送几年来的改革成果，重蹈人心涣散、经营维艰
汰覃
的覆辙。分析农村信用社领导干部作风现状，可以说主流是
蓰
好的，特别是面对农村信用社新的发展时期出现的新矛盾和
文荀
新问题，社会上形形色色的新诱惑，违法犯罪现象日趋减少，
沟彐
绝大多数干部员工能自觉加强作风建设，自觉预防腐败，做
è妞
到清正廉明。但存在问题的具体表现在：
占
一是学习不够积极主动。部分领导干部学习的自觉性不
湎塍
高，理论钻研不深入，学习不够系统性，学习和工作没有统
蓠
筹按排好。由于学习态度不端正，上级的会议精神一只耳朵
商磅
进一只耳朵出，不能很好地传达上级精神，促使基层员工不
蹲
能及时了解上级管理部门的工作要求，执行力明显下降；
撕枫
二是工作作风还不够扎实。有些领导干部对一些工作或
控绢
问题往往是以听汇报为主，只是了解表面，没能静下心来，
寺曳
深入研究探讨。调研时与基层社主任干部交流的多，与员工
┟
沟通的较少，把大量的时间和精力投放在事务性工作、各种
霜蕊
会议以及工作应酬沟通上。特别是工作落实力度还不够大，
握β漪
在加快业务发展步伐方面，思想还不够超前，个别联社在处
况
理违规违纪人员方面，有时顾虑多、反应不够迅速及时；
搭痍
三是开展批评与自我批评做得还不够。自我批评的经常
碟
性还不够，与同志、同事的交流沟通也不够，使民主生活会流于形式，加之深入基层社调研不够，这样就与基层员工交
泮供
心谈心的机会较少，就不能及时了解他们的意愿与想法，不
茼
能从他们中吸取有益的思想和工作方法；四是不自觉主动地
陋蚯Ш
执行规章制度。极少数领导干部滥用信贷权力，还存在发放
扑撄
借名贷款、以贷还贷、以贷还息等现象，导致违规行为及案
逗帐
件还时有发生；五是工作缺乏创新意识。新形势下，农村中
▲
小型金融机构迅猛发展，中小股份制银行竞相到地级市布局
蚍羊
设点，金融市场竞争愈加激烈。可还有些领导干部存在保守
泄攒
求稳的思想，在经营指标落实上存在畏难情绪，缺乏超常规
〃
发展的思维，开拓创新的思路还不够宽，标准还不够高。
赜瞿
二、加强领导干部作风建设的必要性（一）加强领导干部作风建设是加快业务发展的迫切需
庠晾
要。当前，农村信用社正处于体制改革加速期、业务发展提
衙芹
速期。在这一时期，突出表现出业务发展速度与质量、规模
ぷ
揲
扩张与风险防控、行业竞争与服务手段等诸多矛盾。农村信
桃暮
用社因行业作风建设滞后，其所表现出的种种不良作风实在
蓰虍
令人忧虑、已经严重制约着农村信用社发展和改革步伐的加
偶枢
快，以至于农村信用社和其它金融机构的差距越拉越大。如
糙┏
果领导干部的作风建设抓得不紧，服务职能履行不到位，对
凑霉
存在的矛盾和发现的问题不能及时正确指导、做好协调、监
ツ锿
秉
督工作，全市农村信用社就很难做到又好又快的发展。
谕翥
穿
（二）加强领导干部作风建设是提升执行力的有力保障。
袜
胡锦涛总书记今年在我省考察工作时提出的“三保”和“一
⑽嵘
弘扬”，即保增长、保民生、保稳定，弘扬井冈山革命精神。
蜍
农信社作为服务县域经济的主力银行，主动切实加大有效信
硼
贷投入，更好地支持了地方经济发展，较好的满足中小企业
汞瘟
的合理信贷资金需求，走出了一条“支持中小企业，共谋社
ゾ盼傣
会多赢”的理性经营之路。如果没有好的领导作风，就不能
蹦
有效执行和落实国家宏观政策，经营管理水平就得不到提高，
胫
综合实力、抵御风险和应对挑战的能力就会受到限制，实现
镲
农村信用社可持续稳健发展就没有保障。
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（三）加强领导干部作风建设是应对激烈竞争的有效手
暧Ｅ
段。随着农行、邮政储蓄和农发行业务迅速向农村扩展，商
陴╊
业银行、村镇银行以及贷款公司等金融机构的大量涌现，农
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村金融市场细分步伐越来越快，对优质客户的竞争将更加激
纤荚
烈。如果领导干部的作风不正，势必弱化农村信用社的竞争
测
力，影响发展，甚至危及生存。
缋葭
（四）加强领导干部作风建设是提升服务水平的有效途
耖谱
径。我们的领导干部作风不正、不实，会给农村信用社带来负面的示范效应，势必影响到服务水平的提升。所以，领导
眈貉
干部要切实转变思想观念，牢固树立大局意识和宗旨观念，
リ冤
积极改进工作态度和服务方式，努力提高办事效率和服务质
农
量，为全市农村信用社创造更加顺畅的服务环境。
Ｋち
三、加强领导干部作风建设的对策
项
农村信用社是农村金融的主力军，在促进农村经济发展方面有着其他商业银行无法比拟的作用，是建设社会主义新
犴
仲
农村、全面建设小康社会、构建和谐社会的金融中坚力量和
叹缋
主要资本支撑者。省委苏荣书记在省委十二届八次全会上说：
岭
“变压力为动力，变危机为生机，变经济波动期为发展机遇
彼劈
期”，农村信用社面对复杂而有激烈的竞争环境，应该把竞
辔鲟
争的压力变为发展的动力，把面临的金融危机化为我们的发
蝼鼽衤
展机遇，认清形势，解放思想，树立信心，改变作风，全面
∑
推进全市农村信用社又好又快的发展。
ゑ
（一）以加强组织学习为重点，全面提高领导干部素质。
酪哉
《中央关于加强改进新形势下党建重大问题决定》中强
狈
调，世界在变化，形势在发展，中国特色社会主义实践在深
率哧灞
入，不断学习、善于学习，努力掌握和运用一切科学的新思
圉
想、新知识、新经验，是党始终走在时代前列引领中国发展
蜴
进步的决定性因素。所以，领导干部要坚持以人为本，不断
雪
加强政治、业务、法律和规章制度学习，增加党性修养，规
垤┗
范管理，廉洁自律，带领农村信用社员工积极创建学习型组
罐
织和创新型团队，全面提高自身综合素质。一是要加强理论
汊庶膺
学习。在工作中，要努力加强学习的自觉性，学习政治理论，
赳桨
学习业务知识，学习党的金融方针政策，并在学习中学会思
抡湔
考和运用。通过组织学习，提高综合分析研究的能力，认真
碣甩
学习和深刻领会邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学
阼牙
发展观和十七届四中全会精神的内涵与实质，将胡锦涛总书
沣砬
嗣
记提出的八个方面的良好风气列入理论学习的重要内容，做
霹梗
到理论学习与提高认识、指导实践相结合，用党和国家的金
岛
融方针、政策，指导信用社的业务工作，保证信用社的思想
锛焘
政治工作和业务发展工作顺利开展和进一步加强；二是要加
吧
强领导修养。对待学习要像对待业务工作一样，制定出详细
杖聒
的政治理论学习计划，挤出时间予以落实，通过组织学习，
窨承噤阉
温
不断提高个人政治修养和领导管理决策能力，增强分析问题，解决问题，辨别是非的能力；三是要弘扬敬业精神。农村信用社要在竞争中立于不败之地，必须弘扬企业文化精神，强
㈠硐
化团队意识，以服务取胜。领导干部要在农村信用社掀起弘
娑慝
扬以“敬业”为核心的“勤奋、忠诚、严谨、开拓”的信合
侵巨
精神活动，带头践行“推进规范化、提升竞争力、做出新贡
餍铹
献”三大历史使命，保证信合事业健康、快速发展。
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（二）以又好又快发展为目标，全面提升业务发展能力。
骄柢
领导干部要继续坚持好中求快的发展理念，树立“一心
贡
一意谋发展，全心全意干事业”的发展意识，全面加快各项
狈祖
业务发展。一是进一步扩大存款市场份额。要加强产品和服
麋彰
务的宣传与营销，进一步加强与涉农部门的合作，抓好重点
咽逶
客户或重点项目存款营销工作，主动服务当地重点项目客户，
尽梭
争取更多公存款等低成本资金；二是加大信贷投入力度。要
和窈
按照省联社肖四如理事长经常强调的“两个一切”的要求，
矶锗
大力拓展个人消费贷款、个体工商户贷款、中小企业贷款、
镆睡
工业园区贷款、农业产业化龙头企业贷款、下岗再就业小额
摈
担保贷款、林权抵押贷款、助学贷款和农户小额贷款产品，
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积极推广信用共同体贷款模式，继续做大做强服务经济薄弱
硷饶
环节的优势品牌。通过社团贷款等方式，抓一批大项目贷款，
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努力捕捉一切有效益、低风险的信贷机会；三是进一步拓展
狐朵
中间业务市场。要积极加强与证券、保险、通讯、水电等部
飨怜
门的沟通，发展战略合作关系，做好代收代付业务的同时，
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重点做大代理保险业务，积极推广“一卡通”系统、代收水
唛瓠
费电费系统和转账电话系统，拓展中间业务发展的空间；四
腥鲎
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是进一步拓展电子银行业务。要完善百福卡功能，优化用卡
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环境，加大营销力度，着力开拓电子银行业务市场，使百福
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卡成为批发商与零售商之间必不可少的结算工具；五是进一
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步提升资金营运效率。要丰富资金营运渠道，进一步完善委
ブ冰
托代理机制，充分利用资金市场和货币市场，使资金得到充
悼冶
分运用，优化资金业务结构，切实防范资金业务风险。
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（三）以加强作风建设为关键，全面推进机关效能建设。
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作风建设从形式上看是一种务虚的工作，虽然说是一项
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务虚的工作，但只要把务虚的工作做实了，也就转化为实际
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的工作了。对农村信用社而言，作风就是社风，社风就是形
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象，其目的是通过作风整顿这种形式，形成良好的学习风气，
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纯洁思想作风，转变工作作风，规范服务行为和操作流程，
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增强领导能力和工作效能，提高员工的整体素质和团队精神，
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从而增强整体战斗力和竞争力，促进各项业务和内部管理工
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作持续健康的发展。每位领导干部肩负其所辖的业务发展重
认狃
任，其素质、能力和形象如何？直接决定着单位的面貌，影响着队伍的建设，关系着信合事业发展大局。领导走什么路，
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群众迈什么步。领导干部要做落实国家宏观政策和执行省联
荔暮
社战略理念的表率，就必须要做到“细、带、导、严”：细，
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就是工作认真细致，精益求精，工作方法求新求细，带头做
蓰柽
深入细致的工作，要做到“务于精纯”，工作作风要扎扎实
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实，完成任务要实实在在，经营成果反映要真实。带，就是
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领导干部在工作中要身先士卒，率先垂范，起好带头作用，
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在作风转变上要带头加强自身的作风整顿，包括工作作风、
拾夷垒
生活作风；导，就是领导干部要向员工灌输新的理念、新的
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观点，用正确的思想引导员工改选人生观、价值观、世界观，
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用自身的行为感化员工，体现“身教重于言教”的效果，促
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进员工自觉转变作风；严，就是要严明组织纪律，严格规章
沾已
制度的执行，严格考核制度，严厉查处和打击各种违规违法
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行为，在日常工作中，既要严格要求员工，更要严格要求自
偕宛
己，保证信息畅通，经营规范，服务优质，反映真实。只有
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这样，才能真正做到上级为下级服务，机关为基层服务，领
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导为职工服务，员工为客户服务。面对国际金融危机带来的
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严峻挑战，省联社按照省委、省政府的要求，在全省农村信
豁馔
用社发起了“机关效能年”建设活动，要以机关效能建设为
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契机，进一步推进规范化建设和双层经营模式，优化操作流
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程，深入基层开展调查研究，不断改进工作作风，不断强化
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为法人单位服务、为客户服务的意识，精简各类会议和文件，
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严禁擅离职守或在工作时间上网聊天、炒股、玩电脑游戏等；
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严禁非特殊工作需要在工作日中午饮酒；严禁在公务活动中
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接受当事人宴请和礼品、礼金，促进全市农村信用社工作作
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风明显改进，履职能力明显增强，服务水平明显提高，实现
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机关效能的提速、提质、提效。
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（四）以加强队伍建设为切入点，全面提升良好企业形象。干部队伍建设决定着事业的兴衰成败，要逐步完善干部
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的选拔任用机制，着力加强领导干部的执行力、公信力、回
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应力，强化领导干部的经营理念，认真贯彻高层的战略意图，全面提升农村信用社在社会中的良好形象。一是要加强“四
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好”班子建设。要认真对照政治素质好、团结协作好、作风
⒘禊
形象好、经营业绩好“四好”标准加强领导班子建设，充分
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发挥领导干部的先锋模范作用，始终保持共产党员的先进
损
性，在规范操作、合规经营、拓展业务等方面真正起到带头
凭粥
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和表率作用；二是要积极开展批评和自我批评。领导干部要
演
增强党内生活原则性和实效性，开展严肃认真的批评和自我
叛
批评，做到知无不言、言无不尽，言者无罪、闻者足戒，有
墟辈
则改之、无则加勉，进一步完善领导干部双重组织生活会制
颗邛
度，努力提高民主生活会质量，发挥民主生活会开展思想交
搐沾
流、提高党性修养、增进班子团结的重要作用。作为一个领
莞疒
器
导干部，要坚持原则、敢抓敢管，勇于揭露和纠正缺点错误，
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及时提出改进工作的要求和建议，通过批评与自我批评查找
剿妻
自身缺点，吸取他人经验，学习他人优势，促进自身更好更
专
快的发展；三是要敢于找准差距。要进一步解放思想，克服
杌
畏惧思想，广泛比较，深入比较，有效比较，通过比较看到
仲民
自身的不足，找准差距，相互借鉴经验，相互帮打“补丁”，
亡猹ず
查遗补漏，习良习优，激发追比思维，奋起直追，用新思维、
胸光
新方法、新举措缩小差距；四要优化选拔用人制度。历览古
卮凵
今兴衰事，成败得失在用人。古人云：“选一君子，则君子
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竞进；选一小人，则小人汇聚。”应该按照省联社的“短期
里
业绩决定绩效，长期业绩决定升迁”激励机制，真正把那些
怩悸钚
想干事、能干事、会共事、干成事、不出事、既有丰富基层
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工作经验又善于思考的同志推上到领导岗位上来，为农村信
犟娥
用社的发展提供组织保障。
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（五）以做实“三大银行”为目的，全面强化“五种意
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识”。
目前，农村信用社的发展站在了一个新的历史起点上。
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农村信用社改革以来，理论上的每一次重大突破，体制上的
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每一次重大创新，政策上的每一次重大调整，实践上的每一
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个重大进步，各项业务都实现了跨越式发展。我们要加倍珍
茌凿
惜这来之不易的战果，以发展为主线，以改革为动力、以增
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效为中心、以规范经营、防范风险为重点，以助推新农村建
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设为己任，着力转变经营模式和发展方式，全方位展开产品
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和服务创新，进一步强化“五种意识”，把农村信用社打造成
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“服务县域的主力银行、立足社区的零售银行、农民喜爱的
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乡村银行”。一要强化市场意识。农村信用社要发展，要增
凛间
效，就必须到市场去博弈。农村信用社要在市场重复博弈中
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求生存、求发展；二要强化忧患意识。在工作中要用“两点
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论”来看待过去，既要肯定工作中的优点，更要认清自己工
铸纛
作中的缺点，强化忧患意识；三要强化创新意识。要创新，
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就要增强工作的前瞻性、预见性，“人无远虑，必有近忧”，
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要在谋略上、措施上做到领先他人一步；要善思善谋，要善
刻
于思考、认真总结工作的经验、分析工作中存在的主要问题，
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就能谋划出工作的新思路和新策略；四要强化服务意识。领
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导干部要做执行省联社各项规章制度的表率，加大推进规范
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化建设，树立“客户为中心”的现代服务观念和意识，把改
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善服务作为发展的战略举措，主动在深化服务理念、强化服
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务功能上下功夫，完善客户机制，努力创建独特的客户服务
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文化，树立良好的品牌效应；五要强化成本意识。要加强财
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务管理和成本核算，严格控制费用指标，切实降低经营成本。
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同时，要加强业务创新，广泛开辟盈利渠道，以求更大限度
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地达到盈利的目标。
篇三：农村信用社个人对照材料
农村信用社合规管理经验材料3篇
农村信用社合规管理经验材料第1篇随着我国改革开放与生产建设的飞跃发展，国内银行经营规模和交易范围不断扩大，我们信合社在看到发展，取得成绩的同时，清醒地认识到存在的金融风险，如果不采取有效措施予以防范和制止，就会严重影响信合社的发展，影响国家生产建设和社会事业发展，影响社会的和谐与稳定。为此，我们信合社提高思想意识，加强合规管理，防范金融风险，在这方面取得了较好成绩，收到一定成效，我们的具体做法和成功经验具体如下：一、提高加强合规管理、防范金融风险的思想意识我们信合社在经营业务蓬勃发展的良好态势中，充分认识到加强合规管理、防范金融风险的重要性，只有切实加强合规管理，努力防范金融风险，才能促进我们信合社各项工作健康持续发展，取得良好经济效益，否则，就是一句空话。为此，我们信合社进一步完善以经济资本为核心的风险和效益约束机制，努力追求业务发展和风险控制的内在统一；进一步提高对国家宏观调控政策和上级社信贷政策的理解和把握能力；加强对行业、区域、产品、客户的信用风险监测预警工作，做好不良贷款的处置工作，坚决遏制不良贷款反弹；坚持”标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，进一步完善防范案件的长效机制，努力从源头上防范案件的发生；加强合规教育，努力实现人人懂得合规、主动遵循合规、尽职维护合规的工作目标，使每个人加强警惕，做好内控管理，防范金融风险。二、建立完善规章制度，确保合规管理到位防范金融风险，合规管理是基础，要做到合规管理，规章制度是保证。我们信合社制定三个办法，强化合规管理，一是《某某县农村信用合作联社合规管理办法》，二是《某某县农村信用合作联社合规管理实施细则》，三是《某某县农村信用合作联社合规管理考核办法》。《某某县农村信用合作联社合规管理办法》共分四章、三十二条，具体阐明了合规管理总目标，合规风险管理架构及职责，合规风险的识别、评估与监控，合规报告程序和合规考核与问责等方面的要求，使合规管理有章可循，有章可依，实现了标准化、规范化管理。
《某某县农村信用合作联社合规管理实施细则》共分六章、二十二条，对合规管理实施、合规管理组织体系、风险事项报告、合规管理工作报告和合规风险检查等方面做了具体规定，明确、细化了《合规管理办法》，把合规管理推向纵深，确保合规管理取得实效。
《某某县农村信用合作联社合规管理考核办法》从指导思想、组织领导、考核目标及分值、考核计分办法、考核评审等方面对做好合规管理工作进行了细化和量化，把《合规管理办法》落实到工作实处与每一个岗位，杜绝干好干坏一个样的弊病，增强了每个干部、员工的责任性与紧迫感，自觉做好合规管理工作。
三、选聘合规管理员，加强合规管理工作我们信合社通过选聘合规管理员，加强合规管理工作，建立健全合规风险管理框架，实现对合规风险有效识别和管理，促进全面风险管理体系建立，确保依法合规经营。在选聘合规管理员中，明确了合规管理员的任职资格，规定了合规管理员的职责，使合规管理员有职有权、理直气壮地参与合规管理工作，保证整个信合社合规管理不留死角，持续有效地开展下去，为防范金融风险建立一道扎实的屏障。四、加强学习培训工作，强化全员合规理念为切实提高我们信合社全体员工的合规理念，掌握合规知识与技能，认真做好合规工作，我们信合社于2022年4月19日至4月21日，用三天时间对全县所有临柜人员进行了合规制度学习培训，学习培训的主要内容是县信合社制定的三个管理办法。通过学习培训，强化了全员合规理念、意识和行为准则，树立了“合规人人有责”、“主动合规”、“合规创造价值”等理念，保证有关法律、规则和准则及相关管理制度得到遵循和贯彻落实，确保我们信合社各项工作健康、有序发展。我们信合社在加强合规管理，防范金融风险方面，虽然取得了较好的工作成绩，但是与上级社的要求，与人民群众的希望相比，还是需要努力和提高。今后，我们信合社要继续加强学习，认真抓好合规管理，以科学发展观的要求对照自己，衡量自己，以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，奋发努力，攻坚破难，把合规管理工作提高到一个新的水平，为信合社经营业务发展做出应有的贡献。
农村信用社合规管理经验材料第2篇多年来，__市__区农村信用合作社联合社（以下简称联社）坚持“三个文明一起抓，三项目标一起定，三项成果一起要”的主旋律和“严要求、强管理、创实效、促发展”的原则，狠抓创建，务实经营，实现了三个文明成果齐丰收。目前，拥有资产11亿元，各项存款及股本金8亿元，各项贷款余额近5亿元。联社多次被评为党员教育管理工作、党风廉政建设工作、纪检监察工作、安全保卫工作、文明建设工作、综合信息工作、反假币宣传工作“先进单位”；连续多年被区政府授予“支持地方经济发展特别贡献奖”；20__年被评为全省“十佳县级联社”。其业务工作和文明建设一直处于全市同行业前列，出现了各项工作欣欣向荣，社会影响日益扩大的可喜局面。
一、加强班子建设，强化组织领导，提高管理水平事业兴衰，关键在人。全区农村信用社的各项业务能够保持稳步发展，社会形象不断提升，关键在于有一套“好班子”。联社领导班子在地方党政和上级部门的正确领导下，不断提高领导和管理水平，事事严于律己，处处以身作则，带领全体员工，团结奋斗，开拓创新，促进了自身业务的发展，为全区人民提供了优质高效的金融服务。
思想上，他们从严要求自己，提高拒腐防变的能力。积极学习“三个代表”重要思想和“七一”讲话，并以此精神为指导，融汇到实际工作中去，规范自身的思想行为，树立正确的人生观、世界观和价值观，正确行使上级和职工赋予的权力。工作上，他们坚持集体议事制度，充分发扬民主和团结协作精神，每月定期召开班子和管理部门负责人会议，加强内部沟通和团结，既提高了办事的透明度，又保证了经营决策的科学性和正确性。在日常的经营管理过程中，他们严格要求自己，坚持学习先进的管理知识，吸取先进的管理经验，提高管理水平，推动业务的发展。生活上，他们作风正派，廉洁奉公，弘扬“领导有正气，队伍有士气，企业有名气，员工有志气”的企业新风，在社会和员工中都有较好的声誉。
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