党建指导员工作推进会讲话8篇党建指导员工作推进会讲话 今天的会议是经区委研究决定召开的主要目的是深入贯彻党的十六大和十六届三中全会精神按照省市非公有制企业党建工作的要求统一思想明确任务安下面是小编为大家整理的党建指导员工作推进会讲话8篇,供大家参考。
篇一：党建指导员工作推进会讲话
今天的会议是经区委研究决定召开的主要目的是深入贯彻党的十六大和十六届三中全会精神按照省市非公有制企业党建工作的要求统一思想明确任务安排部署我区向非公有制企业选派党建指导员工作推动我区党建工作再上新台阶为全区非公有制经济的健康发展提供坚强有力的组织保证在区非公有制企业党建暨选派党建指导员工作动员大会上的讲话
在**区非公有制企业党建暨选派党建指导员工作动员大会上的讲话同志们：今天的会议是经区委研究决定召开的，主要目的是深入贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，按照省、市非公有制企业党建工作的要求，统一思想，明确任务，安排部署我区向非公有制企业选派党建指导员工作，推动我区党建工作再上新台阶，为全区非公有制经济的健康发展提供坚强有力的组织保证。下面，结合我区实际，我讲四点意见：一、统一思想，提高认识，增强抓好非公有制企业党建工作的责任感和紧迫感随着我国社会主义市场经济体制的进一步完善，个体、私营等非公有制经济已经成为社会主义市场经济的重要组成部分。由于改革的不断深入，非公有制经济还会有更大的发展，但同时，非公有制企业党建工作却明显滞后于非公有制经济发展，如果不及时跟进，党建工作为经济工作提供服务和保障的目的就难以实现。因此我们必须充分认识加强非公有制企业党建工作的重要性和紧迫性。大力加强非公有制企业党建工作，是保证非公有制经济
健康发展的需要。据统计，我区现有非公有制企业883家，个体工商户已达8887户。XX年全区非公有制企业实现增加值亿元，上缴税金亿元。我们应当看到，我区非公有制经济虽然有了长足发展，但还存在企业规模小、层次低、竞争力弱的问题，存在企业管理水平低、产品科技含量低、员工素质低的问题。比如我区从业人员在100人以上的企业仅28家，50－99人的非公有制企业只有50家。还有少数企业在生产经营中存在不守法、不诚信、不照章纳税的问题。从长远看，这些问题会制约企业的发展。要实现我区全面建设小康社会的宏伟目标，实现“三个率先”的要求，必须促进我区非公有制经济进一步上规模、上水平、上档次。在非公有制企业加强党建工作，有利于党的方针政策、法律法规在企业得到全面贯彻落实，有利于党的思想政治优势、组织优势和群众工作的优势得到充分发挥，有利于企业做强做大实现健康发展。大力加强非公有制企业党建工作，是扩大党的工作覆盖面和影响力，增强党的群众基础的需要。非公有制经济党建工作是我区基层党建的一个薄弱环节。一是党员数量少，全区非公有制经济组织中共有党员633人，仅占从业人员总数的5％。二是党组织的覆盖面小。全区883家非公有制经济组织中，已建立44个党组织，涉及企业48家，占总数的5%，还有大部分非公有制企业没有建立党的组织。三是即使在已
建党组织的企业，仍有相当部分有名无实，缺人员、少经费、无场所，不能切实履行职责、发挥作用。目前我区非公有制经济从业人员已达11878人，且有逐年增加的趋势。如果非公有制企业游离于党的组织之外，就会削弱党的阶级基础和群众基础，弱化党的社会影响力，甚至会影响党的执政地位。大力加强非公有制企业党建工作，是促进企业生产经营活动和优化企业内部外部环境的需要。目前，在非公有制企业中建立党组织存在“三难”，即企业经营者接受难、党组织发挥作用难、党组织开展活动难。其根源就是非公有制企业主有这样或那样的顾虑。有人认为，非公有制企业是靠自己力量建立起来的，只要守法经营，按章纳税就行了，何必再建党支部，自己给自己找个“婆婆”管着；有的担心在企业建立党组织会束缚自己的手脚，损害自己的利益，影响生产经营；还有的顾虑党组织建立后企业主的地位问题，如果企业主和书记发生矛盾时怎么办，找谁去解决。这实际上是对非公有制企业党组织认识上的一个偏差。在非公有制企业组建党组织，我们主要是立足于“服务、促进、引导”，党组织在生产经营中是参与而不干预，协调而不包揽，监督而不强制，为企业发展发挥“保驾”和“护航”作用。特别是通过党组织的工作和党员的先锋模范作用，使企业倡导的经营理念、企业精神，在全体员工中得到更好的贯彻，提升企业形象，增强企业凝聚力，营造企业良好的发展环境。可
以说非公有制企业党组织的建立对企业的发展有百利而无一害，非公有制企业主尽可以放心。二、下大气力，抓紧抓实，确保非公有制企业党组织的组建工作尽快取得突破性进展按照省委、市委的统一部署，结合我区实际，今年将立足于企业党组织组建，明确一个总的目标，努力完成四项重点工作，迅速扩大党组织的覆盖面。总的目标是：XX年3月底，使辖区内有3名以上正式党员的非公企业全部完成党组织组建工作；到XX年12月底，力争使全区所有在非公有制企业工作的党员都能纳入到党的一个基层组织中。四项工作任务是：第一，摸清底数，选准组建工作的突破口。截至目前，我区已在非公有制企业中组建党总支2个，支部44个，在全区883家非公有制企业中，组建任务仍十分艰巨。今年，市委组织部把3月份确定为非公有制企业党建工作“推进月”，要求凡是具备建立党组织条件的，必须在3月份完成组建任务。在组建工作中，我们可以本着先易后难的原则，以点带面，全面推开。党组织的组建方式要灵活，形式要多样。要根据不同企业的党建基础和党员数量，因企制宜，积极推进，做到成熟一个，建立一个，巩固一个，提高一个。第二，上下联动，积极做好向非公有制企业选派党建指导员工作。去年年底，省委组织部专门下发了《关于向非公
有制企业选派党建指导员工作的意见》。实践证明，向非公有制企业选派党建工作指导员，是充实非公有制企业党的工作力量的有效措施。今年，我区采取“下派为主、内选为辅”的方式，从全区精心挑选了90名政治素质高、工作能力强的优秀干部和党务人员，派驻到我区72家从业人员在50人以上和党员人数在3人以上应建而未建党组织的非公有制企业里担任党建指导员。其中，从镇、街道和北部工业区、区委党校、区法院、离退休党员中选派58人；在企业内部选派7人；区级领导11人；区委组织部14人。各党建指导员进驻企业后，要真正发挥作用，坚持指导与服务相结合，重点在提供服务上下功夫，真正成为非公有制企业组建党组织的指导员、学习贯彻“三个代表”重要思想的宣传员、帮助企业解决难题的协调员。今天会上下发的《关于向全区非公有制企业选派党建指导员工作的通知》，对党建指导员的素质条件、选派方式、职责任务、考核管理等都提出了具体意见，以规范和推动这项工作。这里特别强调一点，党建指导员下派到各企业，绝不允许收授工资、补贴、奖金、福利等方面的钱物，更不允许拿个人支出的票据到企业报销。第三，强基固本，认真做好党员管理和发展工作。全区各有关部门要根据非公有制企业中人员流动快、分布散的实际，结合我区流动党员管理工作，切实解决非公企业“口袋党员”的难题，这也是党建指导员的职责和任务之一。“口
袋党员”现象的产生，主要是因为非公企业中的党员流动性大、依附性小，有的党员怕麻烦，不愿转组织关系，有的怕业主有看法，不敢公开党员身份。要重点开展调查摸底工作，加强对流动党员的管理，督促在非公企业的党员不管何种情况，都应按党章规定接转组织关系。在此基础上，做好发展新党员工作，注重把“生产经营能手”和政治觉悟高、思想品质好的同志吸收到党组织中来，进一步充实非公有制企业党的力量，为顺利开展组建工作夯实组织基础。各党（工）委和组织部门在制定党员发展规划时，要把非公有制企业纳入总体规划，及时把非公有制企业员工中的优秀分子吸收到党内来。关于发展私营业主入党问题，各地要按照上级统一部署，目前重点抓好培养教育，做好发展的准备工作。第四，形成合力，加强群团组织配套建设。对于暂时不具备建立党组织条件的非公有制企业，可以先行建立工会、共青团等群众组织。党建指导员可以依托工会、共青团组织做好培养入党积极分子和发展党员工作，为建立党组织创造条件。已建立党组织的企业，党组织要加强对群团组织的领导，充分发挥他们在协调劳资关系、维护员工权益等方面的特殊优势，把广大员工团结在党组织周围。为便于党组织对群团组织的领导和工作协调，党组织负责人与群团组织的党员负责人可以交叉兼职。群团组织负责人不是党员的，应列为重点培养对象，具备条件的要及时发展。
三、明确职责，抓住重点，充分发挥非公有制企业党组织的作用非公有制企业党组织能否充分发挥作用，发挥什么作用，是党建工作的生命力所在。非公有制经济的产权性质决定了党组织发挥作用的职责、渠道和方式有别于国有企业。根据党的任务和当前非公有制企业的实际，非公有制经济党组织在工作内容上，应当重点围绕企业日常生产经营活动，努力发挥思想导向作用、监督作用和先锋模范作用。在当前情况下，我们在非公有制企业党建工作中应体现“两个结合”，重点完成三项基本任务。一是找准党组织建设与企业发展的“结合点”。首先，要体现目标上的融合。企业要生存就要获取利润，因此非公有制企业党组织必须围绕企业生产经营开展党建工作，把促进企业发展作为党组织工作的目标和检验标准，保证党建工作与企业发展同向，使党的工作为企业所需要，为业主所理解，为党员所欢迎，为员工所拥护，实现党建工作和经济工作最大程度的融合。其次，是心理上的融合。非公有制企业中的党员，绝大多数受雇于人，部分党员出现了理想淡化、意志衰退、心理失衡等现象，党员的先锋模范作用受到一定制约。要引导广大党员克服“雇佣”思想和“临时”观念，增强党员做好本职工作的荣誉感、责任感。非公有制企业党组织尤其要加强对党员的教育管理，经常性地开展党的宗
旨、理想和党的政策教育。特别要围绕解决企业生产经营中的难点、热点问题，研究和创新党的活动载体，探索党员主题教育活动。如组织开展“党员先锋岗”、“党员责任区”、“一名党员一面旗”、“党员谏言献策”、“党员无违章无违纪无事故”、“党员身边增效益”等教育活动，使党员在主题活动中受到教育。这样员工就能在党组织中找到心理上的归属感，能够全身心的融入企业。再次，是发挥作用上的融合。通过党员的先锋模范作用，团结和带领员工顺利完成企业各项生产经营任务，促进企业快速发展。总之，抓住企业发展这个根本，努力把党组织建设成为企业决策的“信息库”和企业发展的“助力器”。二是找准思想政治工作与企业文化建设的结合点。企业党组织通过加强思想政治工作和企业文化建设，推进企业全面协调发展。要注意引导企业党组织在建立诚实守信的企业形象、健康向上的企业文化、以人为本的管理理念方面进行有益的探索，组织开展精神文明创建活动，促进企业提升文化品位，塑造企业精神，树立良好形象。要抓住思想政治工作这个关键，积极主动地深入到员工中去，了解员工思想动态，尤其在企业员工思想产生波动时，帮助员工分析形势，鼓舞士气，稳定员工思想情绪。同时领导并通过企业工会、共青团等群团组织，组织员工开展各种丰富多彩的文体活动、岗位比武活动等，激发员工的积极进取精神，营造积极
向上的企业文化氛围。“三项基本任务”。一是企业党组织要贯彻执行党的路线、方针、政策，保证企业健康发展。党组织要理直气壮、旗帜鲜明地向业主和广大员工宣传党的方针政策和国家法律法规，引导和监督企业依法经营，照章纳税，坚持正确的发展方向。要引导企业深刻认识依法经营与企业发展的一致性，正确处理企业发展的眼前利益和长远利益、局部利益和全局利益的关系。二是要指导和帮助企业维护好各方的合法权益，最大限度地调动方方面面的积极性、创造性。党组织在员工的合法权益受到侵害时，要敢于依法为员工做主，有理、有据地做好出资者、经营者的工作，努力维护好员工的利益。同时，要教育和引导党员和员工尊重出资者、经营者的经营自主权，及时向上级党组织和工商、税务等政府职能部门反映他们的要求和呼声，促进有关部门改进作风，更好地为企业发展服务。三是企业党组织要不断加强自身建设，促进企业党建工作规范化。要按照党章要求，结合非公有制企业的特点，落实“三会一课”、发展党员、党员管理等规章制度。加强党组织的阵地建设，保证党员的活动场所，为企业党组织发挥作用、开展工作提供必要的保证。四、加强领导，求实创新，努力把非公有制企业党建工作提高到一个新水平非公有制企业党建是当前和今后一个时期我区党建工
作的一项重要任务，各党委、党工委和企业主管部门党组织要高度重视，加强领导，落实责任，及时研究部署，认真抓好落实。一要明确职责，逐级落实责任制。组织、经贸、建设、工会、共青团、工商联、工商局、乡企局等有关部门要加强协调配合，各司其职，各负其责，齐心协力抓好非公有制企业党建工作。各镇党委书记、各街道和北部工业团地党工委书记、各企业主管部门党组织负责人是本辖区、本部门非公有制企业党建工作第一责任人，对非公有制企业党建工作负有主要责任，要带头抓，发挥好表率作用。组织部门作为抓基层组织建设的职能部门，对非公有制企业党建工作负有重要责任，要经常研究分析非公有制企业党建工作状况，及时向党委提出改进工作的意见和建议。区委将把非公有制企业党建工作，列为考核领导班子及其成员工作实绩的重要内容，作为评价干部、表彰先进的一个重要条件。二要统筹兼顾，抓好与其它领域党建工作的衔接。要抓好非公有制企业党建与农村党建和社区党建的衔接。认真研究和解决非公有制经济迅速发展给农村党建和社区党建工作带来的新情况、新问题，积极探索农村和社区基层党组织设置形式的改革，并结合实际需要，因地制宜设置党的基层组织，实现农村和社区基层组织建设与非公有制企业党建工作的协调发展。要抓好非公有制企业党建与社会团体和中介
组织党建的衔接。各级党委必须把社会团体和中介组织党建工作，纳入非公有制领域党建工作的重要内容，一手抓非公有制企业党建，一手抓社会团体党建，使二者相互衔接，相互促进。各级民政、工商等部门都要结合自身业务工作，履行抓党建工作的职责，把党组织建设作为民间组织年检的内容之一，作为社团登记的条件之一。总之，在大力抓非公有制企业党建的同时，要统筹兼顾全区的党建工作，做到齐头并进，全面开花。三要创新工作机制，形成多点着力的整体推进态势。非公有制企业党建工作是一项系统工程，必须不断探索新机制，总结新经验，开拓新局面。目前，我区已经成立了非公有制企业党建指导员工作办公室（设在区委组织部），并将建立定期通报、月报、工作提示、督导检查等制度，逐步建立健全非公有制企业党建工作长效机制。各镇、街道、北部工业团地和有关部门，要结合本地、本部门实际，抓创新出思路，抓示范出经验，推动全区非公有制企业党建工作整体水平的提高。要注意搞好宣传工作，充分利用各级新闻媒体，总结推广先进经验，发挥先进典型的带动作用，营造加强非公有制经济组织党建工作的浓厚氛围。谢谢！
篇二：党建指导员工作推进会讲话
王林同志在王洪店村基层组织建设动员会上的讲话我叫王林，很高兴能到咱们村担任党建指导员，希望广大党员能够积极配合我的工作，我也会虚心地向每位同志学习，尽快了解我们村的情况，尽快进入角色。刚才王书记已经对我村的基层组织建设年集中教育活动月活动作了详细的工作布署，下面我再对此项工作讲两点建议。
一、认清形势，提高认识，切实增强开展基层组织建设年活动的紧迫感和责任感
我们党的事业根基在基层、血脉在基层、活力在基层。切实加强基层组织建设，既是党的优良传统，也是行之有效的工作途径。今年是党的十八大召开之年，是实施“十二五”规划承上启下的关键之年，是支村两委换届后新支村两委开展具体工作的第一年。在这样一个特殊年份里，围绕如何加快我村发展，如何化解各种矛盾和问题开展基层组织建设年活动，必将对促进我村又好又快发展产生深远影响。
二、认真学习、深刻剖析，使基层组织建设年活动取得良好效果
全体党员要按时参加集中教育活动，认真学党章、温誓词、唱“吃亏歌”，重点学习《党章》、《中国共产党基层组织工作条例》、十七大以来党内重要文件、省九次党代会报告、市六次党代会报告、“一创双优”文件。切实提高自身的理论素养和政治觉悟。认真开展党员党性评议活动，深刻剖析自身的缺点和不足，本着惩前毖后、治病救人的态度，对他人提出意见建议，虚心接受群众的监督，查摆存在的问题，理清自己今后努力的方向，向党和群众做出承诺，使集中教育活动收到良好的效果。
各级、各部门对基层组织建设年集中教育活动都很重视，多次召开会议进行安排布署，我们要以此活动为契机，切实提高党支部的凝聚力、号召力，在我村建设一支素质过硬的党员队伍，为我村今后的发展提供坚强的组织保证。我就讲这么多，谢谢大家！
篇三：党建指导员工作推进会讲话
各位领导作为一名社区党建指导员我将不负人民群众的期望不负组织的厚望不负单位的重托不负光荣的使命把社区作为学习知识的大课堂把社区作为锻炼自身的大熔炉把社区作为展示形象的大舞台力求在思想上有新的提高知识上有新的收获工作上有新的突破为加强我市基层组织建设建设强富美高贡献自己的力量精选资料
社区党建指导员聘任仪式上表态发言：当好五员架五桥当好五员架五桥五心齐力强党建尊敬的各位领导，同志们，大家好！今天我接受这份特殊的聘书，光荣地担任社区党建工作指导员，感到责任重大、充满挑战。我将以奋发有为的精神，认真履行职责，用“五心”当好“五员”架起“五桥”，用良好的形象和出色的工作业绩来践行为人民服务宗旨。一是当好社情民生调研员，用真心架起党群连心桥。真心倾听民声，科学调查研究，做到不仅“身”入，更要“心”入，走出机关大院沉下社区倾听群众呼声，带着对群众深厚的感情，深入社区开展社情民意大调查，将群众的所想、所盼、所急、所需、所忧、所怨了解在心，编入“民情日记”，建立社区“民生台账”，密切与群众的思想感情，维护和谐稳定，真正成为党和政府联系群众的桥梁和纽带。二是当好路线法规宣传员，用恒心架起政策立交桥。持之以恒地大力宣传党的改革发展新形势、惠民利民政策和法律法规，让社区群众体会到各级党委政府对社区发展的高度重视和对社区居民的特别关怀，感受到**的快速发展和城市面貌的深刻变化，了解到党组织的可亲、可信、可靠，进一步坚定加快发展的信心，激发爱党爱国热情，努力建设自己的美好家园。三是当好组织建设指导员，用信心架起党建直通桥。在上级党委的领导下，积极参与所驻社区的基层党组织建设、深入推进创先争优、核心价值观教育、“作风建设突破年”等活动，抓好“三会一课”等制度，帮助所驻社区做好发展党员工作，切实用“信心”发挥基层党组织建设“指导员”职责，千方百计帮助所驻社区提高基层党组织的凝聚力、战斗力和感召力。四是当好志愿服务组织员，用诚心架起文明爱心桥。发挥机关党员特长，积极推进机关在职党员到社区报到开展志愿服务，带头弘扬志愿精神，引领带动全社会形成“我为人人、人人为我”的良好风尚，引导机关在职党员从“8小时服务”向“全天候服务”转变，充分发挥机关党员志愿服务在文明城市、文明社区创建中的骨干作用，实现开展志愿服务与打造发展升级版的互动双赢。五是当好为民解困服务员，用决心架起干群便民桥。充分发挥机关各部门优势，出人、出物、出钱、出点子帮助社区群众解决各类实际困难，力所能及做得人心、暖民心的好事，做扶贫济困的善事，办群众欢迎、高兴的喜事，解群众急需解决的难事。各位领导，作为一名社区党建指导员，我将不负人民群众的期望，不负组织的厚望，不负单位的重托，不负光荣的使命，把社区作为学习知识的大课堂、把社区作为锻炼自身的大熔炉、把社区作为展示形象的大舞台，力求在思想上有新的提高，知识上有新的收获，工作上有新的突破，为加强我市基层组织建设、建设“强富美高”***贡献自己的力量！
篇四：党建指导员工作推进会讲话
在全市“两新”组织党建工作推进会上的讲话同志们：这次会议的主要任务是以___新时代中国特色社会思想为指导，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，以党的政治建设为统领，部署“两新”组织党建工作任务，进一步提升全市非“两新”组织党建工作质量，充分发挥党组织战斗堡垒作用。下面，我主要讲几点意见：一、推进组建规范化，提高党的组织和党的工作覆盖质量全面梳理园区企业党组织建立情况，采取“单独组建、企业联建、挂靠组建”等方式，不断提高非公企业党组织的组建率。一是单独组建实现应建尽建。对职工中正式党员3名以上的非“两新”组织，以及规模较大、跨区域的农民专业合作组织，专业市场、商业街区、商务楼宇等，以乡镇(街道)党组织或产业园区党组织为主，市直、县(市、区)行业党组织为辅，指导其及时单独建立党组织，转入党员组织关系。二是联合建、挂靠建查漏补缺。对职工中正式党员不足3名的，开展联合建、挂靠建。联合建即按照地域相邻、行业相近、规模适当、便于管理的原则，成立联合党组织。联合党组织覆盖单位数不超过5个。挂靠建即组织党员挂靠所在村(社区)、其他非公有制经济组织或社会组织、产业园区、行业协会等党组织开展活动，加强教育管理监督，引导其积极发挥作用。三是派驻党建工作指导员补齐短板。对未建立党组织的非“两新”组织，从乡镇(街道)、有关职能部门、产业园区在职党员干部中选派党建工作指导员，通过先建立工会、共青团、妇联组织等方式，开展党的工作。要注重与选派企业服务官、选派优秀年轻干部到企业挂职锻炼等有机结合，鼓励退休党员干部发挥余热。有条件的县(市、区)可面向社会选聘专职党建工作指导员，开展常态化指导。要将发展党员指导性计划向没有党员的非“两新”组织倾斜，职工申请入党的，经县(市、区)委组织人事部门同意，可由其就业单位所在乡镇(街道)、产业园区或行业党组织进行培养，或指定其他党组织进行培养。
二、推进活动规范化，把党组织活动与生产经营发展紧密结合起来以开展“基层党组织能力提升年”活动为抓手，深入实施园区“两新”组织党建工作提档升级行动计划，进一步发挥“两新”组织党组织实质性作用，助推“两新”组织实现“党建强、发展强”的双赢目标。一是每月开展一次“主题党日”活动。“主题党日”活动按照“1+6+_”方式进行，“1”即每次活动主题由上级党组织结合党内集中教育、中心工作、阶段性重点工作安排确定并统一时间，严格执行党组织会议
意见建议和诉求，助推企业发展、优化营商环境，实现党建合力、情感合拍、工作合作。
三、推进保障规范化，确保党组织有资有能力开展工作在坚持和完善非公企业党建工作经费税前列支制度，两新组织党员党费全额返还制度的基础上，实行两新组织党员实现网上缴纳党费，对两新党组织补助党建工作经费。一要拓展党建经费来。通过纳入企业管理费用、党费拨返、财政支持等渠道，鼓励采取企业赞助、党员自愿捐助等方式，拓宽非“两新”组织党建工作经费来。党建工作经费纳入企业管理费列支，不超过职工年度工资薪金总额1的部分，可以据实在企业所得税前扣除。非“两新”组织党员缴纳的党费全额返还，用于开展党的活动。各县(市、区)可采取专项列支等办法，给予必要的经费支持。使用党费适当向有困难的非“两新”组织党组织倾斜。二要落实达标创建经费。每年初对上年度“五星支部”创建情况进行盘点，对成功创建市级标杆式党支部的非“两新”组织党组织，给予×万元经费奖励;对创建为“五星支部”的给予×万元经费奖励。对每个单独新建党组织的非公有制经济组织和社会组织，给予不低于×元的达标创建经费补助。三要强化对党务工作者的激励保障。非“两新”组织、以及党组织或党组织书记本人受到市级以上表彰或授予荣誉称号的，自获得荣誉次年起，对该非“两新”组织党组织书记给予每月不低于×元的工作津贴，发放周期为1年。把非“两新”组织党务工作者纳入全市党员干部教育培训总体规划，县级党委组织部门具体负责，市级抓好示范培训。对非“两新”组织出资人的评先选优、政治安排，要事先征求单位党组织的意见。推荐符合条件的党组织书记作为各级党代会代表、人大代表、政协委员人选。党组织书记劳动合同变更、解除或终止前要向上级党组织备案。四要建设“六有”党员活动阵地。按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，提高非“两新”组织党组织活动场所规范化建设水平。采取资整合、企业自筹、上级党组织支持相结合的方式，建设相对固定的活动场所。产业园区、商务楼宇、商圈市场或行业党组织，要结合实际建设区域性、
篇五：党建指导员工作推进会讲话
构建新机制实现新突破
加强指导员队伍建设促进基层党建工作
在第二批深入学习实践科学发展观活动中，XX区围绕“扩大覆盖面、增强渗透力、提高有效性”的工作目标，从区直机关和各街道办事处分别选派思想政治素质好、工作作风扎实、熟悉党建工作的28名党员干部到“两新”组织担任指导员，48名党员干部到社区（村）担任指导员，6名党员干部到中小学（幼儿园）担任指导员，有力地推动了第二批参学单位党建工作科学发展。
一、严把用人关，建立高素质党建指导员队伍为切实加强对第二批参学单位党建工作的领导和指导，区委坚持把选好配强党建指导员作为加强参学单位党建的重要工作来抓，严把选人用人关。一是严格选派标准。严把选人关口，坚持把政治素质好，基础工作经验丰富，开拓创新意识和组织协调能力强，善于做群众工作和解决复杂棘手问题的优秀干部选派党为建指导员。二是拓宽选派范围。扩大选派工作的覆盖面，从区直机关和街道党工委选派了80余名熟悉党务工作的骨干担任指导员，到各参学单位指导工作。三是加强培训指导。坚持岗前培训与岗中培训相结合、全区集中培训和部门分层次培训相结合、党务知识培训和业务知识培训相结合，对选派的党建工作指导员进行两天以上的集中岗前培训，系统培训了学习实践科学发展观知识、第二批学习实践活动实施方案、工作规程等；采取“周五学堂”、专题学习、拓展训练等方式，对党建指导员进行了十七届四中全会的集中培训，对培训考试不合格者不予委派。四是坚
持分类指导。为使选派工作具有针对性，对全区第二批参学单位情况和选派的党指导员进行了“地毯式”调查，准确掌握了各参学单位党建工作情况，有针对性地将党建指导员选派到最适合的参学单位，提高指导工作的有效性，为选派工作奠定了坚实的基础。
二、严把管理关，建立科学的党建工作新机制（一）严格考核，强化管理。为了确保党建工作指导员管理的规范化、制度化，区委建立了工作联系、定期汇报、考核评价等相关制度。并把选派指导员纳入区直各部门、各单位年度党建目标管理考核范围，对党建工作指导员的工作实行目标管理，定期考核。建立和完善了指导员考核评价制度，采取“本人自评、基层测评、组织审评”的方式，对党建工作指导员的工作实效进行综合评价，并把考核结果作为使用、评先、年度奖惩的一项重要依据，对工作措施到位、指导有力、成效明显的党建指导员进行表彰奖励，对工作无起色、目标责任不落实、参学单位反映强烈的取消选派资格。（二）明确职责，争做“五员”。围绕争做“党建指导员、政策宣传员、干群联系员、矛盾调解员、法律解答员”目标，充分发挥党建指导员自身优势，积极开展基层党建工作。一是做好指导员。帮助和指导参学单位深入开展学习实践活动，加强基层组织建设，指导做好发展党员工作，建立和完善党内各项规章制度，规范党组织生活。二是做好宣传员。大力宣传党的路线、方针、政策，以及中央、自治区党委和市党委、区委的一系列政策措施，充分发挥推动科学发展、密切联系群众的作用，使党的政策能够及时深入基层，深入人心。三是做好联系员。充分发挥党
建指导员工作的积极性和创造性，做到来访必接，有问必答，有忙必帮，能办的事尽快办理，不能办的事向群众解释清楚，为干群之间搭建起一座沟通和联系的桥梁，密切了党群、干群关系。四是做好调解员。充分发挥党建指导员深入基层的特点，工作中以改善民生为重点，公正、公平地处理矛盾和纠纷，将矛盾纠纷解决在基层，化解在萌芽状态，切实维护群众合法权益，促进社会和谐稳定。五是做好解答员。积极开展法律法规宣传活动，引导参学单位开展党务公开、政务公开、财务公开工作，及时地为群众提供法律援助服务，维护合法权益。
（三）健全制度，规范工作。围绕抓基层党建、提高党组织凝聚力的目标，在抓好基层党组织组建的同时，帮助和指导各参学单位党组织进一步健全完善“三会一课”、目标管理、民主评议党员、党员电化教育等各项制度，扎实开展各项活动，使基层党建工作逐步规范化。加强流动党员管理，切实解决好“隐形”党员、“口袋”党员的问题，使每一个党员都能受到党组织的教育和管理。
（四）创新载体，注重实效。紧紧围绕发挥党员作用、夯实基层组织建设这一重点，以学习实践科学发展观活动为契机，不断创新活动载体，丰富基层党建工作的内容，增强了基层党建工作的效果。同时，积极开展以“把党员培养成为致富能手、把致富能手培养成为党员、把优秀的党员推荐为带动基层党组织建设的引领人，把有能力的党员推荐为党组织负责人”为主要内容的“双培双推”活动，较好地发挥了党员的先锋模范作用，扩大了党组织的影响力，赢得了基层的广泛认可。
三、严把成效关，基层党组织建设实现新突破
一是找准了学习实践活动与基层党组织建设的结合点，基层党组织自身建设得到切实加强，党组织在基层中的吸引力和影响力明显增强，基层党建工作的覆盖面得到不断扩大。二是找准了学习实践活动与推动实际工作的结合点，增强了党组织服务基层、服务企业的功能，充分发挥了基层党组织的桥梁纽带作用和党员的先锋模范作用，努力实现“一个党员一面旗帜”目标。三是找准了基层党建和创新发展的结合点，按照“为基层所需要、为群众所理解、为党员所欢迎”的工作原则，帮助、指导基层党组织开展党员教育管理工作，调动党员参与活动的积极性，指导科学发展，化解基层矛盾，维护社会稳定，实现了学习实践活动与基层党建工作的“双赢”。同时，为全面提高选派干部的综合素质搭建了平台，使选派党建指导员从多个层面接受了实践锻炼，工作能力得到明显增强。
在区市学习实践活动领导小组的精心指导下，我区党建指导员工作取得了一定成效。下一步，我区将进一步加强党建指导员的培训、管理，充分发挥党建指导员指导学习实践活动、促进基层党组织建设工作的作用，不断推进我区学习实践活动和基层党建工作深入扎实开展。
篇六：党建指导员工作推进会讲话
基层党建工作座谈会发言材料同志们：根据会议安排，下面我就我县今年以来开展两新___党建工作情况作简要发言。今年来，我县按照全市两新党建工作的部署和安排，在巩固提升百日攻坚大行动成果的基础上，继续着力推进两新___党的___和工作覆盖，激活两新___党___的壁垒作用。一、基本情况目前，全县有___个两新___，其中。非公企业总个数为___个，社会___个，有党员___人。建立非公企业党___个，党___覆盖率为___%，比去年底提高___个百分点;建立社会___党___个，党___覆盖率为___%。二、工作开展情况（一）强抓基础，不断拓展两新___党建工作的覆盖面。我们主要采取三联系的方式，推进两新___党建工作的两个覆盖有效开展。一是积极联系两新___负责人，争取有效覆盖支持。通过建立两新___和党___信息数据库，重点对___个两新___进行排查登记，建立了六套台账;___个两新___单独建立了党___，实现应建必建;对党员人数不足___名的___个两新___，联合建立了___个联合党___;___个无党员的两新___，统一选派了党建指导员，为推进两个覆盖奠定基础。二是积极联系党员，灵活有效覆盖方式。结合全省开展党___关系集中排查和全市党员信息采集录入等工作，共梳理出两新___党员___名，其中有___名党员出具了党员证明信，有___名党员已经迁转了___关系。积极引导两新___党员发挥模范带头作用，确保了党建工作的有效覆盖。三是积极联系职工群众，创造有效覆盖条件。将___名两新___管理能人和业务骨干推选成为入党积极分子。同时，充分发挥县级工青妇等群团___作用，对部分两新___先行建立了工青妇等群团___，并通过开展有效的宣传引导，为建立党___创造条件。（二）强抓宣传，努力提升两新___党建工作影响力。
一是加强宣传引导。充分利用各类媒体平台，推介宣传西林县两新党建工作的新思路、好做法、好典型，今年累计在各类媒体发布信息___篇次。
二是加强教育培训。今年共举办两新___负责人、党___书记、党务工作者___期，培训___人次;举办两新党___党员和入党积极分子培训班___期，培训___余人次。这将提高两新___党___党务工作者和党员的综合素质和开展党建工作的能力。
三是加强示范带动。通过积极培育西林汇浤工贸有限责任公司和___浩洋石油化工有限公司等党___，选派第一书记打造成典型的党建示范点，指导和推动面上的整体工作。同时，积极挖掘打造县个体私营协会联合党支部等小个专党建示范点。
四是加强党旗领航。围绕两新___的生产经营活动，开展党旗领航主题活动，整合全县优势产品、帮助贫困农户对接电商平台。举办电商培训班___期，累计培训___人次。目前，全县有电商企业___家，涉及我县等特色农产品，实现了党旗举起来，电商动起来，农民富起来。
（三）强抓保障，确保两新___党建工作的有效开展。一是落实经费保障机制，为开展工作提供必要保证。我县把两新___党建工作经费___万元纳入县财政预算，将省级划拨的两新___党建工作按要求用于开展党___活动。同时，税务部门将两新___党建经费在两新___的管理费中列支，实行税前扣除，确保了专款专用。二是建立沟通协调机制，为开展工作创造良好条件。建立了两新党工委与两新党___沟通汇报机制、党___与两新___管理层联系协调机制、党___与一线生产部门的互动服务机制、党___与群团___的整合联带机制，切实把两新___党建工作与两新___的管理有机融合起来，密切了关系，畅通了联系沟通渠道。三是建立政策激励机制，切实增强工作积极性。今年七·一期间，我们对部分党建工作成绩突出的两新党___、党员和党务工作者进行了表彰奖励。同时，在县乡换届选举中，我们对从两新___代表人士中推荐党代表候选人、___侯选人和县政协委员，在提出初步人选___时，把所在两新___党建工作实绩作为重要依据，极大地提升了两新___党建的工作效力和显示度。
三、存在的困难和问题今年来，我县在推进两新___党建工作中，取得了一定成效，但也还普遍存在着三少三无三怕现象，即：党___数量偏少、党员人数偏少、入党积极分子偏少;部分两新___党___无活动场所、无活动经费、无活动时间;少数党务工作者怕业主不支持、怕党员不参加、怕职工不理解等等。四、下步工作打算一是进一步加强两新党建示范点建设，激发两新___党建活力;二是进一步抓好两新党___、党员管理工作，实现管理规范化、制度化;三是继续加大力度开展党旗引航·电商扶贫活动，整合全县优势产品、帮助贫困农户对接电商平台;四是着力推进两新___党建工作基础设施建设，扎实推进两新党___活动场地规范化建设。
篇七：党建指导员工作推进会讲话
农村党建指导员座谈会发言材料农村党建指导员座谈会发言材料党建我叫王金忠，今年34岁，中共党员，是2009年3月从大武口区长胜街道办事处下派到隆湖开发区一站村从事农村党建指导员工作的。两年来，在隆湖开发区党工委、管委会的正确领导下，在村“两委”班子的关心和支持下，本人坚持学习，勤奋工作，注重业务，不断创新，政治水平开创新境界，工作能力迈上新台阶，个人素养得到新提高，各方面都有了新的进步一、调查摸底工作到位。调查摸底工作到位。驻村后，我首先深入农户家中，开展调查摸底工作。重点是了解村情民俗，熟知村民的愿望和要求，摸清产业发展情况等。在掌握好第一手材料的基础上，进一步作分析研究，形成自己的工作思路。二、改善民生工作到位。关注民生、改善民生是新农村改善民生工作到位。指导员义不容辞的责任。驻村后，我都想尽一切办法帮助所驻村群众解决一些生产、生活中的实际困难。一是积极争取原单位领导支持筹措资金1万多元，帮助一站村修建了设施园艺道路，解决了村民行路难和生产难等问题；二是配合劳动部门加强劳动力技能培训，目前已举办厨师面点班、园林绿化、蔬菜栽培、农业机械维修、摩托车驾驶员培训等培训班8期，200多人；三是三是加大一站村剩余劳动力的转移，目三是前转移农村劳动力600余人，其中和中粮集团签定了用工合
同，有组织地输出劳动力200多人，收入达到320万元。为进一步有效解决失地农民的就业问题创出了一条新路，2010年星海村农民人均纯收入达到4120元，比上年增长10%。三、基层组织建设工作到位。基层组织建设是农村工作基层组织建设工作到位。的重中之重，加强农村基层组织建设是指导员的重点工作。在推进城乡一体化的进程中，征地拆迁、社会保障等方面的矛盾纠纷也日益增多，农村党员的从业空间不断扩大，流动性增强，拆迁户和失地农民的思想观念比较陈旧，生活方式比较传统，文明程度较低，就业保障压力较大，在此情况下，我协助村“两委”班子从建设一支强有力的领导班子和干部队伍入手，建立健全各项规章制度和管理服务组织，分工明确，责任到人，充分调动班子成员的积极性和创造性，创新工作思路和工作方法。进一步优化农村党员干部队伍结构，将思想素质高、致富能力强的农村能人吸引到党组织中来。不断深化农村党的建设“三级联创”活动，抓好城乡党组织“手拉手”结对帮扶、村企合作、党员致富基金、党员承诺制、党组织和党员创业行动、阳光议事会和星级党员评选等活动，切实发挥党组织和党员的先锋模范和战斗堡垒作用。四、维稳工作到位。农村稳定是新农村建设的保障。我维稳工作到位。始终把维护社会和谐稳定放在工作的第一位。驻村后，我经常与村干部一起，深入群众中，向村民宣传法律法规，增强村民的法制观念和法律意识，并积极协助村委搞好矛盾纠纷
排查调处工作，努力把村民之间的矛盾纠纷化解在萌芽状态中。我所驻村基本上没有群体性案件、违法上访案件发生，村民和谐相处，生活环境和谐稳定。积极配合村“两委”工作，善于当好“婆家”。在五、积极配合村“两委”工作，善于当好“婆家”村里我是担任党支部副书记，我从不以自己是上级派来的指导员又是支部副书记的身份来指手划脚，发号施令。而是认真细致地分析一站村的具体实际情况，以参谋的身份出现在班子中，诚恳地提出自己的思想观点，讲大局，讲团结，个人意见服从集体意见，遇到矛盾或意见不统一时，善于当好婆家，做好协调工作，尽量做好班子团结工作，增强班子战斗力，带领班子做好各方面的工作。两年来，对当好农村党建指导工作感触很深，做好农村工作要从群众利益出发，只有从群众最“盼”的事情做起，脚踏实地真心真意为村里办实事，实实在在为群众做好事，才能密切党和群众之间的关系，才能取得群众的拥护，才能提高党员在群众中的威信，只有想方设法增加村级集体经济收入，才能搞好和带动村里的其它各项工作。
篇八：党建指导员工作推进会讲话
构建新机制实现新突破加强指导员队伍建设促进基层党建工作
在第二批深入学习实践科学发展观活动中，XX区围绕“扩大覆盖面、增强渗透力、提高有效性”的工作目标，从区直机关和各街道办事处分别选派思想政治素质好、工作作风扎实、熟悉党建工作的28名党员干部到“两新”组织担任指导员，48名党员干部到社区（村）担任指导员，6名党员干部到中小学（幼儿园）担任指导员，有力地推动了第二批参学单位党建工作科学发展。
一、严把用人关，建立高素质党建指导员队伍为切实加强对第二批参学单位党建工作的领导和指导，区委坚持把选好配强党建指导员作为加强参学单位党建的重要工作来抓，严把选人用人关。一是严格选派标准。严把选人关口，坚持把政治素质好，基础工作经验丰富，开拓创新意识和组织协调能力强，善于做群众工作和解决复杂棘手问题的优秀干部选派党为建指导员。二是拓宽选派范围。扩大选派工作的覆盖面，从区直机关和街道党工委选派了80余名熟悉党务工作的骨干担任指导员，到各参学单位指导工作。三是加强培训指导。坚持岗前培训与岗中培训相结合、全区集中培训和部门分层次培训相结合、党务知识培训和业务知识培训相结合，对选派的党建工作指导员进行两天以上
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的集中岗前培训，系统培训了学习实践科学发展观知识、第二批学习实践活动实施方案、工作规程等；采取“周五学堂”、专题学习、拓展训练等方式，对党建指导员进行了十七届四中全会的集中培训，对培训考试不合格者不予委派。四是坚持分类指导。为使选派工作具有针对性，对全区第二批参学单位情况和选派的党指导员进行了“地毯式”调查，准确掌握了各参学单位党建工作情况，有针对性地将党建指导员选派到最适合的参学单位，提高指导工作的有效性，为选派工作奠定了坚实的基础。
二、严把管理关，建立科学的党建工作新机制（一）严格考核，强化管理。为了确保党建工作指导员管理的规范化、制度化，区委建立了工作联系、定期汇报、考核评价等相关制度。并把选派指导员纳入区直各部门、各单位年度党建目标管理考核范围，对党建工作指导员的工作实行目标管理，定期考核。建立和完善了指导员考核评价制度，采取“本人自评、基层测评、组织审评”的方式，对党建工作指导员的工作实效进行综合评价，并把考核结果作为使用、评先、年度奖惩的一项重要依据，对工作措施到位、指导有力、成效明显的党建指导员进行表彰奖励，对工作无起色、目标责任不落实、参学单位反映强烈的取消选派资格。（二）明确职责，争做“五员”。围绕争做“党建指导员、政策宣传员、干群联系员、矛盾调解员、法律解答
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员”目标，充分发挥党建指导员自身优势，积极开展基层党建工作。一是做好指导员。帮助和指导参学单位深入开展学习实践活动，加强基层组织建设，指导做好发展党员工作，建立和完善党内各项规章制度，规范党组织生活。二是做好宣传员。大力宣传党的路线、方针、政策，以及中央、自治区党委和市党委、区委的一系列政策措施，充分发挥推动科学发展、密切联系群众的作用，使党的政策能够及时深入基层，深入人心。三是做好联系员。充分发挥党建指导员工作的积极性和创造性，做到来访必接，有问必答，有忙必帮，能办的事尽快办理，不能办的事向群众解释清楚，为干群之间搭建起一座沟通和联系的桥梁，密切了党群、干群关系。四是做好调解员。充分发挥党建指导员深入基层的特点，工作中以改善民生为重点，公正、公平地处理矛盾和纠纷，将矛盾纠纷解决在基层，化解在萌芽状态，切实维护群众合法权益，促进社会和谐稳定。五是做好解答员。积极开展法律法规宣传活动，引导参学单位开展党务公开、政务公开、财务公开工作，及时地为群众提供法律援助服务，维护合法权益。
（三）健全制度，规范工作。围绕抓基层党建、提高党组织凝聚力的目标，在抓好基层党组织组建的同时，帮助和指导各参学单位党组织进一步健全完善“三会一课”、目标管理、民主评议党员、党员电化教育等各项制度，扎
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实开展各项活动，使基层党建工作逐步规范化。加强流动党员管理，切实解决好“隐形”党员、“口袋”党员的问题，使每一个党员都能受到党组织的教育和管理。
（四）创新载体，注重实效。紧紧围绕发挥党员作用、夯实基层组织建设这一重点，以学习实践科学发展观活动为契机，不断创新活动载体，丰富基层党建工作的内容，增强了基层党建工作的效果。同时，积极开展以“把党员培养成为致富能手、把致富能手培养成为党员、把优秀的党员推荐为带动基层党组织建设的引领人，把有能力的党员推荐为党组织负责人”为主要内容的“双培双推”活动，较好地发挥了党员的先锋模范作用，扩大了党组织的影响力，赢得了基层的广泛认可。
三、严把成效关，基层党组织建设实现新突破一是找准了学习实践活动与基层党组织建设的结合点，基层党组织自身建设得到切实加强，党组织在基层中的吸引力和影响力明显增强，基层党建工作的覆盖面得到不断扩大。二是找准了学习实践活动与推动实际工作的结合点，增强了党组织服务基层、服务企业的功能，充分发挥了基层党组织的桥梁纽带作用和党员的先锋模范作用，努力实现“一个党员一面旗帜”目标。三是找准了基层党建和创新发展的结合点，按照“为基层所需要、为群众所理解、为党员所欢迎”的工作原则，帮助、指导基层党组
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织开展党员教育管理工作，调动党员参与活动的积极性，指导科学发展，化解基层矛盾，维护社会稳定，实现了学习实践活动与基层党建工作的“双赢”。同时，为全面提高选派干部的综合素质搭建了平台，使选派党建指导员从多个层面接受了实践锻炼，工作能力得到明显增强。
在区市学习实践活动领导小组的精心指导下，我区党建指导员工作取得了一定成效。下一步，我区将进一步加强党建指导员的培训、管理，充分发挥党建指导员指导学习实践活动、促进基层党组织建设工作的作用，不断推进我区学习实践活动和基层党建工作深入扎实开展。
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