下面是小编为大家整理的对于党建业务深度融合工作情况调研报告,供大家参考。
关于党建业务深度融合
工作情况的调研报告
习近平同志指出：“机关党建工作任务很多，核心是服务中心、建设队伍，促进本部门本单位各项任务的完成。”这一重要论述，为加强和改进新形势下党的建设指明了努力方向、提供了根本遵循。近期，办公室党支部采取集体座谈、个人访谈、问卷调查等形式，围绕解决党建工作与业务工作“两张皮”问题进行调研，认真梳理分析调研材料，针对问题想办法找对策，着力推动党建工作与业务工作同频共振、协调发展。
一、党建业务深度融合的做法及成效 近年来，办公室党支部牢固树立“抓好党建就是最大政绩”理念，紧紧围绕职能作用的发挥，抓党建带队建促发展，积极探索实践“党建+业务”模式，以党建推动事业发展，取得了较好的效果，也积累了一些实践经验。
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（一）突出中心抓党建，促进职能作用发挥。
围绕中心、服务大局是党建工作的内在要求和根本任务。办公室党支部坚持以党建工作为统领，积极发挥职能作用，推动学院内部管理、培训服务保障等工作的落实，用工作落实的质效检验党建工作成效。结合落实“三会一课”、主题党日等制度，坚持不懈地推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走，补足精神之“钙”，提高党员干部的思想境界，激发干事创业内生动力，促进了工作任务的完成。围绕规范内部管理，出台了《xx 法官培训学院内部控制制度》，从 12 个方面，对学院财务管理、国有资产管理、基本建设项目等进行规范，提高了学院内部管理水平，有效防控了廉政风险，促进了学院法官教育培训职能作用的发挥。
（二）发挥战斗堡垒作用，统筹推动工作落实。责任重于泰山。办公室党支部认真履行党建工作主体责任，以全面从严治党向基层延伸为切入点，严格落实基层党建责任制，形成了人人有责任、层层抓落实的良好氛围。坚持把抓业务和抓最大政绩有机统一起来，让党建工作成为促进事业发展、工作落实的强大动力。2017 年 5 月 27 日，“于欢案”二审在省法院开庭，根据省法院“于欢案”二审开庭综合保障落实方案，学院承担了部分服务保障任务，办公室党支部根据学院的部署安排，充分发挥领导班子集体领导作用，研究制
定保障方案，明确职责分工，统筹调度工作，确保了服务保障任务的完成，得到了省法院的肯定。同时在急、难、险、重工作任务，注重发挥党员的模范带头作用，冲在前面，干在实处，推动工作任务高质量、高标准地完成。
（三）履行管党治党责任，纵深推 动作风转变。办公室党支部认真履行管党治党政治责任，持续推动作风建设往深里走、往实里做。旗帜鲜明讲政治，严守政治纪律和政治规矩，坚决落实中央、省委、省法院党组和学院党委决策部署不动摇。紧盯“四风”问题新动向，坚决克服形式主义、官僚主义，严格落实岗位考核责任制，建立工作台账，跟踪监督问效，确保工作落实的质量。立足办公室办文办会、管钱管物等工作的特点，坚持从细处着手，从办文办事，到日常管理，严格规范财务管理、车辆派遣、基建工程等工作程序，强化制度刚性约束，作风建设不断取得新的进步。牢固树立以人民为中心的发展思想，转变服务理念，简化工作流程，探索实践“一站式”服务模式，让群众少跑腿，努力做好为群众服务的“最后一公里”。
（四）创新党建活动载体，助力工作提质增效。办公室党支部坚持以创新为动力，积极创新党建活动载体，积极推动“互联网+党建”模式，利用微信、学院局域网、灯塔在线、学习强国等平台组织党员学习，结合“三会一课”、主
题党日活动，通过开展“重温入党誓词”、给党员过“政治生日”、到红色教育基地开展革命传统学习教育等活动，强化了党员的身份意识和先锋意识，始终牢记共产党员的初心和使命。坚持把党建活动与业务工作结合起来，在明辨楼设置党员流动岗，让党员亮明身份，定期组织活动，在为参训学员服务中锻炼党性。
二、存在的问题及原因 在肯定成绩的同时，也要看到在党建工作与业务工作的融合还存在一些问题和不足。
（一）党建工作与业务工作融合的深度不够。调研中发现，有的党员干部对党建工作与业务融合的认识不够到位，对党建工作的定位不准确，重业务轻党建，把抓业务工作当成硬任务，把党建工作看成软指标，导致党建工作与中心工作有时相互脱节，就党建抓党建，党建工作与业务工作形成了“两张皮”，各吹各的号，各唱各的调，没有很好地融为一体，形成推动工作落实的合力。虽然有时党建工作与业务工作相互结合了，但结合的力度和深度不够，蜻蜓点水，浮在表面，形式大于内容，党建工作服务大局的作用没有凸显出来。
（二）党建工作与业务工作融合的宽度不够。就党建工作的覆盖面而言，党建工作全方位地融入业务工作不够，与重点工作、中心任务、突击任务结合比较多，而对日常业务工作、管理工作融入不够，没有把真正做到工作开展到哪里，党建工作就开展到哪里。如在党员队伍的管理教育上用力不均衡，对在编教职工党员管理教育抓得比较紧，而对编外聘用人员党员管理教育力度不够。
（三）党建工作与业务工作融合缺乏 制度保障。党建工作与业务工作深度融合的制度不够完善，相互融合的长效机制还没有形成，工作实践中，有时是凭主观的判断，存在较大的随意性。党建工作责任压得不实，考核存在虚化现象，缺乏奖惩激励机制，导致党建工作干好干坏一个样,党员干部的先进性和创造力未能有效激发。
（四）党建业务融合缺乏实效性。有的党员干部觉得党建工作任务软、内容虚，缺乏必要和有效的抓手，工作中难以找到很好的突破口，很难有大的作为，有的甚至认为抓党建工作会干扰影响业务工作，导致党支部在推动业务工作上战斗堡垒作用发挥得不充分，党建工作助力中心工作、服务大局的目的没有达到。在落实“三会一课”、主题党日等制度上重形式、轻实效，没有把党员干部干事创业的内在动力激发出来，业务工作落实没有达到预期的效果。
三、促进党建工作与业务工作深度融合的对策 解决党建工作与业务工作“两张皮”问题，关键要坚持以问题为导向，研究探索解决问题的办法和对策，推动党建工作与业务工作深度融合，相互促进、共同提高。
（一）要在融合的深度上下功夫。党建工作与业务工作紧密联系、相互贯通、相互作用的，抓党建是为了促发展,抓发展必须要强党建，脱离业务抓党建，党建工作就会偏离正确的方向。推动党建工作与业务工作深度融合，首先思想认识要到位，牢固树立“不抓党建就是失职，抓不好党建就是不称职”的理念，真正从思想上重视党建工作，坚决纠正重业务轻党建、弱化虚化党建工作的不良现象，积极推动党建与业务工作的深度融合，真正做到党建工作与业务工作“一盘棋”。要紧扣“服务中心、建设队伍”核心任务抓党建工作，坚决克服就党建抓党建，把党建与业务割裂开来，将党建工作融入中心工作中思考谋划，使党建工作从形式到内容上得到深化，从深度到广度上得到拓展，确保党建工作始终充满生机与活力。
( ( 二) ) 要在增强融合的广度上下功夫。习近平总书记强调，“基层党组织组织能力强不强,抓重大任务落实是试金石，也是磨刀石”。要紧紧围绕做好主责主业和服务中心大局，坚持把党建工作全方位、全过程地融入到业务工作之中，工
作推进到哪里，党建工作就跟进到哪里，实现党建工作与业务工作深度融合、同频共振、同向发力，形成推动事业发展、工作落实的强大合力。要准确把握党建工作的职责定位，结合本单位工作特点，积极探索党建服务发展的有效载体，找到党建工作与业务工作融合的切入点和突破口, 实现党建工作与业务工作无缝对接、深度融合，将“软指标”变成“硬任务”。
( ( 三) ) 要在完善融合制度机制上下功夫。制度是推动党建工作与业务工作深度融合的根本保障。要健全完善党建责任制，把空泛的口号实化为刚性的制度规定，层层压实责任，形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的党建工作氛围。严格落实“一岗双责”，把履行好党建工作职责与履行好行政职责有机结合起来，使党建职责与行政职责互相促进、相得益彰。对抓党建工作思想不重视、工作不得力的,及时批评、限时督促整改,推动党建工作落到实处、取得实效。要注重和强化过程管理、跟踪问效的力度，发挥好考核的“杠杆”作用，健全完善党建考核制度,立足业务工作特点设置考评指标，建立任务清单，量化考评指标，激发党员干部履行党建工作的主动性和自觉性。要完善运行机制，坚持党建与业务工作同部署同落实,不断提高党建工作的针对性、实效性,发挥好党建工作在各项工作中的引领作用。
( ( 四) ) 要在增强党建工作与业务工作融合的实效上下功夫。党建工作与业务工作深度融合不是空洞的、抽象的，要体现在抓工作落实的行动上，党建工作做得怎么样，最终要用中心任务完成情况来衡量。要立足办公室职能作用的发挥，把党建工作与培训服务保障、党员管理教育、日常行政管理等工作紧紧地融合在一起，做到目标同向、部署同步、工作同力，实现工作落实的最佳效果，彰显党建工作服务大局成效。要注重党建工作成效的转化，把党建工作的优势转化为发展优势，把党建工作成效转化为发展的动力、服务的能力。要紧跟时代步伐，创新工作思路和活动载体，结合本单位实际和中心工作，积极“请进来、走出去”，拓宽视野，学习借鉴先进单位的经验做法，改进党建工作的思路、举措，不断提高党建工作实效。
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