下面是小编为大家整理的2022年度上半年意识形态工作情况报告（5份）【完整版】,供大家参考。
2020年上半年意识形态工作情况报告（5份）
目录
市文化旅游体育局
区市场监督管理局
区农业农村局
住房和城乡建设局
国企公司党委
（第1份）
市文化旅游体育局党组关于2020年上半年意识形态工作情况报告
按照市委工作要求，2020年上半年我局党组开展了一系列意识形态工作。现将意识形态工作情况汇报如下：
一、上半年工作开展情况
（一）提高政治站位。4月17日召开局党组意识形态工作专题会议，传达学习全国、全省宣传部长会议精神，压实主要负责同志是第一责任人，分管负责同志是直接责任人，党组其他成员按照“一岗双责”要求，抓好职责范围内意识形态工作。要求每一位党员领导干部切实担当起政治责任，始终把意识形态工作放在心上、抓在手上，将责任担起来、工作落下去，做到路线方向上不过失，政策理论上不糊涂，关键时刻不失语，重大问题不缺位，对意识形态形势牢牢掌控。
（二）加强理论学习。认真学习******关于意识形态工作的重要批示精神，开展深化“三个以案”警示教育，认真学习*********办公厅《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》、******安徽省委办公厅《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》和市委办《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》、《党委（党组）意识形态工作责任制考核办法（试行）》，研究市文旅体局2020年落实意识形态工作责任制任务分工。
（三）压实工作责任。把意识形态工作列入党建年度工作要点，纳入重要议事日程，把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。上半年，局党组会议2次研究部署意识形态工作。一是严格信息审核。严格信息审核，凡是通过网站、微信、微博、手机报、网络公众平台对外发布信息、文章、广告等内容都要进行严格审核，科室负责人、分管领导、主要领导层层审核把关，签字后方能外发。二是做好舆情收集。明确舆情收集人员职责，每天网站管理员、市长热线专职人员及时查看浏览网站信息，加强对敏感舆情的收集汇总。两会期间，全天候值班保证网站、新媒体平台运行正常。按照要求每月报送网络意识形态风险点。三是坚持日常巡查。定期开展对市广播电视台、安广网络亳州分公司、网络视听平台和网吧、游艺等单位和场所的巡查，及时下发通报，督促整改。开展全市文化旅游行业新媒体平台摸底调查，对局工作人员微信群进行摸底调查和清理。
（四）确保取得实效。一是切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态主导权。加强局网站和“两微一端”新媒体平台管理，明确专人负责，做好我局“两微一网”更新维护工作。二是加强对意识形态阵地管理，规范各类演艺场所，严把思想观、政治观，绝不给错误思想言论提供传播渠道和平台。市文化市场综合执法支队出动检查人次约600人次，检查网吧、歌舞游艺、音像出版、旅行社、地面卫星安装设施等文化、旅游、体育、广电新闻出版经营单位。主城区内每个网吧检查6次以上，合计开展专项行动4次。三是加强对行业协会学会管理，联合市民政局出台《关于加强文化旅游体育类社会组织管理促进社会组织健康发展的意见》，严格监管各类社会组织活动。四是管好文化各类阵地，为满足广大人民群众精神文化需求，2020年继续实施“送戏进万村”活动，计划在全市1299个村，开展送戏活动2598场，目前，各县区“送戏进万村”招标工作已经完成，正陆续开展演出活动。同时，为扶持艺术创作，用正能量文化抢占文艺市场，2020年开展“十大名剧、十大名角、十大名团”及“市级戏曲创作孵化计划项目”评选工作，对入选的“十大名剧、十大名角、十大名团”给予一定物质奖励，对入选戏曲孵化计划的大戏，每部给予10万元奖励，入选戏曲孵化计划的小戏，每部给予3万元奖励。五是加强广播电视新闻出版行业监管，传达学习省委宣传部3月24日安全播出重要保障期电视电话会议、省广电局2020年第二季度全省广播电视安全保障工作电视电话会议精神，开展境外卫星电视地面接收设施专项整治活动，每季度上报督查季报。上半年与公安局、扫黄办，无线电管理办联合执法，共查处谯城区、利辛县“黑广播”2起。六是强化机关党员干部思想政治教育，加强对党外知识分子政治引领和政治吸纳，培养一名群众加入致公党。运用学习强国平台，抓好党员干部学习，68名党员和49名非党员，包括已退休干部，全部下载使用，学员学分最高达到2万分以上。
虽然我局意识形态工作开展了一些工作，取得了一些成绩，但仍不同程度存在一些问题：比如出版物市场监管仍不到位，盗版书籍现象时有发生。
二、下一步工作打算
一是进一步强化主体责任。定期召开专题会议研究意识形态工作，全年不少于2次，不断明确意识形态工作的根本任务和重点环节，党组书记作为第一责任人，带头管阵地、把导向、强队伍，认真履职，各分管领导扎实落实“一岗双责”责任，牢牢掌握意识形态工作领导权。进一步强化意识形态工作报告制度的落实，及时、规范、准确、全面地向市委报告意识形态工作。
二是进一步强化队伍建设。强化意识形态工作队伍配置，及时配齐配强工作力量，加强业务培训，组织各科室、二级机构负责人学习领会******系列讲话精神以及***、省、市关于意识形态工作的有关决策部署，引领全局人员学习宣传贯彻党的理论创新成果，筑牢意识形态的“防火墙”，提升意识形态工作能力和水平。
三是进一步强化思想教育。有针对性地开展文化旅游、广播电视新闻出版宣传阵地建设，全面做好本系统意识形态工作，形成良好政治生态。落实好讲座、报告会制度，扎实做好过程管理。强化媒体传播平台日常管理，加强制度建设，持续巩固舆论引导良好局面。
四是进一步强化责任追究。把意识形态工作作为党建工作的重要内容，纳入全局议事日程，并与我局业务工作紧密结合，将意识形态工作纳入对科室、二级机构绩效管理，对于意识形态工作落实不到位的，严肃追责问责，切实把意识形态工作责任落到实处。
（第2份）
区市场监督管理局2020年上半年意识形态工作情况报告
2020年上半年以来，市场局党组牢固树立“意识形态工作是党的一项极其重要的工作”的思想，认真贯彻落实***、省、市、区委的决策部署和要求，紧密结合工作实际，扎实做好意识形态工作。现将有关情况汇报如下：
一、工作开展情况
（一）强化党组领导，落实意识形态工作主体责任
一是统一思想认识，提高政治站位。局党组始终坚持把意识形态工作摆在极端重要位置，纳入党组会议重要议事日程专题研究部署意识形态工作，开展半年度和年度工作研判，及时向委报告情况，不断提高对意识形态工作的认识，始终确保在思想上、行动上与以******同志为核心的党***保持高度一致，不断增强党组班子成员抓意识形态工作的责任意识和使命担当。
二是健全工作机制、压实工作责任。严格按照谁主管谁负责的原则，层层落实责任分工，认真履行意识形态工作的主体责任。把意识形态工作作为全面从严治党的重要内容，与党建工作和业务工作紧密结合，做到同部署同检查同考核，牢牢掌握意识形态的领导权主动权。同时针对网络意识形态工作的新情况、新问题，研究和改进方式方法，提高意识形态把控能力和网络舆论引导能力建设。全局全体干部职工进一步提高政治站位，全力抓严抓实抓出成效。
（二）加强党员学习教育，牢固树立“四个意识
一是加强学习引导，做好“两个维护”。局党组自觉树牢四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，着力建设“信念坚定、对党忠诚、敢于担当、风清气正的党组班子。局各支部加强了对党员的教育、管理、监管，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议、谈心谈话等制度。通过党员干部教育培训，提高党员干部言行的甄别能力、與情的引导能力，坚决杜绝了党员干部发表和传播违背党的理论和路线方针政策等错误观点的行为。深入实施“党建领航工程”，充分发挥党建引领作用，贯彻落实《中国******支部工作条例》，抓党支部“五化”建设。
二是强化理论武装，坚定理想信念。结合“警示教育”等民主生活会，通过领导班子理论中心组学习、支部云平台学习等方式，其中集中开展了8次领导班子理论中心组学习，系统地学习了新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神和省、市、区委部署的专题内容、有关部门要求的必学内容，推动学习往心里走、往深里走、往实里走。
（三）拥护党的领导，贯彻落实各项方针政策
做到党***提倡的坚决响应、党***决定的坚决执行、党***禁止的坚决不做。不折不扣落实上级党组织的决策部署，做到不变形、不走样。同时，通过班子成员下基层调研，走进基层党组织，走近干部职工，开展交心谈心，听取意见建议，保障了局各机关部门各项工作的稳步推进。
（四）加强阵地建设，确保意识形态正确导向
牢牢掌握意识形态工作主动权。按照******提出的“九个坚持＂任务要求，加强党的全面领导，决不能偏航偏向、失管失控。对于确定需要对外发布的內容，始终坚持正确的思想导向。凡上报的信息，均需由分管领导签发后方能报送，重要敏感性事件由一把手签字把关，上半年未出现违背主流意识形态的内容。畅通与区委组织部门、区委机关工委办公室部门的信息传达渠道，发挥党建宣传與论引导、统一思想、振奋精神的积极作用，在第一时间处理负面舆论，杜绝或最大程度控制社会负面影响。
二、存在的主要问题
综合近年我局意识形态领域工作情况，全局上下对意识形态工作的认识不断增强，意识形态领域总体保持稳定，未发生严重的意识形态领域问题，未出现社会负面影响的问题。同时，也存在着一些问题和不足，主要表现为：
（一）意识形态工作队伍建设有待加强
一是自身宣传意识缺乏，挖掘报道正能量信息不多。干部停留在来事做事的阶段，事后总结也仅仅是拍拍片、写写报告，透过现象看本质的本领不强，升华到意识形态的能力更是薄弱。二是面对当前错综复杂、纷繁多变的與情、社情新形势，做好思想政治工作和群众工作的能力有待增强。三是信息宣传力量不够，在界定宣传的内容时，过于谨慎，没有充分利用各类宣传平台。
（二）党建宣传阵地建设亟待加强
阵地问题成为制约和影响意识形态工作阵地作用的重要问题。基层党组织在宣传文化阵地建设等方面设施还较为落后，不能充分发挥宣传教育、引导群众的作用。加之一些从事基层意识形态工作的干部感到自身的价值得不到充分体现和认可，缺乏工作热情，导致基层意识形态工作难以顺利展开。
（三）对干部职工的教育引导还不够
一是严格落实意识形态工作责任的意识不强，少数同志有“重业务轻思想”的想法，认为本职工作做好了，就是意识形态在实践中的具体体现，意识形态工作的敏锐性、主动性、积极性不高。二是意识形态工作开展得不够深入，导致部分干部职工思想上的一些不良苗头、倾向，难以及时发现和教育，不利于服务形象的树立。三是对于相关文件精神还没有学深悟透，存在生搬硬套，之其然，而不知其所以然。
（四）意识形态工作方式方法有待创新
宣传教育引导多以灌输式、平面式、阶段式为主，方式方法单一，渗透力、感染力、持久力有待进一步提高。个别党员干部跟不上形势发展需要，还认为意识形态工作是务虚不务实，对在中国特色社会主义进入新时代的背景下如何强化党对意识形态工作的领导权、如何探索做好意识形态工作的新举措，无所适从，无从下手，思想掉不过来，还存在用老办法解决新问题的现象，用新方法不会抓、抓不好的现象。意识形态工作成果运用不强，尤其是重点理论文章发表不够，不利于党员干部将业务工作和意识形态工作有机结合。
三、整改措施
（一）以主题教育回头看为契机，学懂弄通悟实新时代中国特色社会主义思想
大力宣传党带领人民所创造的丰功伟绩，积极弘扬社会主义核心价值观，筑牢思想防线，唱响主旋律，进一步抓好意识形态工作学习教育，提振精气神，不断夯实做好意识形态的思想基础和理论基础。
（二）加强意识形态常态化建设
一是进一步健全完善意识形态工作机制，压实意识形态工作责任，明确意识形态工作责任和要求，把意识形态工作纳入年终绩效考核范围，加大管查和考核力度。二是丰富学习的方式方法。把意识形态学习纳入干部培训计划，结合党务工作培训、干部集中轮训，加强对党员领导干部的意识形态学习和宣传，増强做好意识形态工作的思想自觉、行动自觉，提高意识形态工作队伍工作能力和水平，创新意识形态工作方式方法，营造良好的意识形态工作氛围，筑牢意识形态工作基础。
（三）完善思想文化阵地建设
把强化阵地建设作为做好意识形态工作的重要抓手，进一步提升党和政府各级各类网站、微信、微博、报刊的传播力、引导力、影响力和公信力，进一步巩固网络阵地，壮大网络上舆论导向，增强意识形态工作的主动权和话语权。全面加强社会主义核心价值观教育。把宣传信息工作强起来。突出弘扬正能量这个重点，抓住关键环节如信息的发布、解决群众关切的问题等，大力弘扬工作中的先进形象，努力提高全局意识形态工作水平。
（第3份）
区农业农村局2020年第二季度意识形态领域分析研判报告
为深入贯彻落实***和省、市委关于意识形态工作责任制的相关文件要求，进一步统一思想，落实责任。按照区委的要求，我局在2020年第二季度开展了意识形态工作。现将站前区农业农村局意识形态工作分析研判情况汇报如下：
一、当前工作开展情况
站前区农业农村局党支部高度重视意识形态工作，以党支部书记作为第一责任人，要求党支部领导班子对意识形态工作负主体责任，协助党总支书记抓好统筹协调指导工作。党支部其他班子成员按照工作分工，根据“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负起领导责任。党支部书记是第一责任人，切实解决好党员意识形态工作中存在的实际问题。组织班子成员认真学习******关于意识形态工作的重要批示精神，并将意识形态工作纳入本单位年度目标任务考核中。
二、存在的问题及形势分析
个别党员思想活跃，但对于政策和其他方面的学习缺乏热情，在党员学习过程中，一些党员干部常常以“工作繁忙，没有时间”等为理由不参加。党员学习是意识形态工作的首要工作重点，通过党员学习，能够起到武装大脑，提升素养的作用，因此，如果部分党员对于党员学习没有足够的重视，经常性的不参加党员学习，将会导致意识形态工作无法真正开展，落实落地。
个别党员干部对于意识形态的认识比较片面，认为意识形态是一项比较虚的工作，在实际的工作中对于意识形态方面的认识相对比较淡薄。但正如******所强调的，“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”，“我们还有许多‘雪山’、‘草地’需要跨越，还有许多‘娄山关’、‘腊子口’需要征服，一切贪图安逸、不愿继续艰苦奋斗的想法都是要不得的，一切骄傲自满、不愿继续开拓前进的想法都是要不得的”，党员干部应该充分认识到意识形态领域工作的长期性、复杂性和艰巨性，清醒的认识到意识形态工作的重要性。
个别党员干部在意识形态斗争中没有积极的挺身而出，善于发声，敢于亮剑，思想整治工作亟待加强。******指出，“斗争精神、斗争本领，不是与生俱来的”，“领导干部要主动投身到各种斗争中去，在大是大非面前敢于亮剑，在矛盾冲突面前敢于迎难而上，在危机困难面前敢于挺身而出，在歪风邪气面前敢于坚决斗争”，应持续强化意识形态领域的斗争精神，使党员干部敢于发声“亮剑”，提升担当意识。
对于意识形态工作的宣传力度还不够大，宣传工作中的方式方法还需要进一步的探索。在下一步工作中，我局将积极创新宣传理念，提高专业化水平，运用更多资源力量，创新宣传手段，加大宣传力度。
三、下一步工作打算
扎实开展“两学一做”学习教育。教育广大党员做到“四讲四有”，即讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。
加强党员学习，在学习过程中将意识形态工作作为专题列入，积极带领全体党员学习******系列重要讲话精神，学习党章党规，学习中国特色社会主义理论体系，通过加强理论学习，深化党员干部的理想信念教育。
党支部定期对单位意识形态工作进行研判，根据研判中发现的问题制定工作计划。
今后，我局将进一步组织党员认真学习，贯彻落实意识形态工作责任制。对在研判中发现的问题，及时采取有针对性的措施，梳理好意识形态工作的思路，使党员增强忧患意识和政治意识，增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识，通过建立健全意识形态工作的相关规章制度，落实党组织主体责任，做到守土有责，守土尽责。
（第4份）
住房和城乡建设局2020年上半年意识形态工作报告
2020年，区住建局在区委、区政府和区委宣传部的正确领导下，坚持把打造满意住建，服务发展大局作为意识形态工作着力点，通过加强组织领导，深化理论学习，推动行业工作，保持了全局意识形态工作的良好态势。
一、意识形态工作总体情况
（一）加强组织领导，做好意识形态工作格局
局党组高度重视意识形态工作，年初把意识形态工作纳入住房和城乡建设年度工作要点、党建、党组和干部学习计划中，做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。及时召开班子会议，传达学习《党委（党组）意识形态工作责任制实施方案》有关要求，成立了《区住建局党组意识形态工作责任制领导小组》，研究制定了《区住建局落实党组意识形态工作责任制实施方案》，强化意识形态工作责任制，明确党组书记、局长初方龙同志为组长，坚持一把手亲自抓，经常分析意识形态领域的动态动向，正确判断意识形态领域形势，不断研究新情况、解决新问题；党组其他成员作为小组成员，按照“一岗双责”要求，根据工作分工，要求分管各科室、下属企事业单位要认真学习领会好，进一步增强做好意识形态工作、履行从严治党主体责任的意识，为做好全区住建系统意识形态工作提供了强有力的组织保障。
（二）坚持责任意识教育，建设一支高素质的意识形态工作队伍
做好意识形态工作，归根到底靠队伍，局党组始终高度重视意识形态工作队伍建设，将意识形态工作纳入干部职工学习的重要内容，认真落实“专题研究意识形态工作例会”相关要求，及时传达上级意识形态工作的重要决策部署，坚决维护***权威，在思想上行动上同党***保持高度一致。上半年，我局相继制定了《关于加强党的纪律建设深入推进全面从 当前隐藏内容免费查看严治党的实施方案》、《区住建局领导干部和行政机关工作人员学法制度》、《区住建局党员学习计划》等内容。3月6日，组织学习了贯彻落实******在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上重要讲话精神，会上，14位党员领导干部结合工作实际，纷纷表示坚决服从以******同志为核心的党***统一指挥，统一协调、统一调度，充分发挥党员先锋带头作用。3月8日，为坚持和加强党的全面领导、落实党要管党、全面从严治党要求，局党组制定了2020年度局党建工作计划，成立住建局党务检查小组，党组书记、局长初方龙同志为组长，检查小组下设办公室，负责对局机关及局下属企事业单位的党务工作进行检查。3月11日，召开局意识形态工作研究会议，会上，党组成员一致认为意识形态工作作为党的一项极端重要工作，承担引领社会，凝聚人心、推动发展的重要职责。4月8日，召开“严明工作纪律、重大事项报告制度”会议，学习区委文件精神，进一步加强干部队伍作风建设，严明工作纪律、会议记录等制度的有关要求予以重申。进一步强化了党风廉政建设和反腐败工作，推动全面从严治党向纵深发展。利用线上学习、远程学习、多媒体平台学习等途径相结合，把信息化手段利用作为疫情防控阶段党员学习的有效方法，充分利用引导党员通过学习强国、微信群等新媒体，及时推送转发上级文件，督促全体党员干部紧跟时代步伐。年初以来，局党组统揽，常态开展学习活动，广泛学习党规党纪，全面推进法治教育，健全完善学法制度，深入开展警示教育，下发多起严重违纪违法案件反面教材等通报文件，严格落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度。截至6月底共召开党员大会两次，组织党课两次，组织支部学习16次。
（三）创新意识形态工作，模范践行全心全意为人民服务的宗旨
上半年，局党组在坚持过去行之有效的好方法的同时，党组不断探索新的方法，力争把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与人民群众关心、关注的热点问题紧密结合起来，切实解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，着力化解社会矛盾，充分利用各类活动，将意识形态工作的渠道不断拓展、活力不断增强，为做好意识形态工作奠定良好的群众基础和社会基础。为统筹做好疫情防控和企业复工复产工作，局党组先后召开专题会议，组织开展普法宣传活动，依法公开政府信息，保障公民知情权利，发放宣传资料、发放便民手册、受理群众政策咨询，针对涉及群众切身利益的热点难点等问题进行解答。同时，简化疫情防控期间行政审批流程，安排专人担当企业疫情防控和开复工“服务秘书”，耐心解答疫情防控和开复工相关要求。为减少企业与办件人面对面的接触，通过网上审件和容缺办理等方式，实行不见面审批，确保了行政审批工作有序开展，全面助力企业复工复产。
二、意识形态领域形势分析
近期，我局为加强网络意识形态阵地管理组织，对局系统当前意识形态领域存在的突出问题和风险隐患进行了排查，一是对系统内部文件进行再核查，组织人员对单位印发的各类文件进行了审核，确保文中没有出现错误的言论及导向。二是对单位微信群、QQ群等网络工作平台发布内容及入群成员管理进行审查。通过查阅发布、转发的信息，排查是否存在发布错误言论、煽动群众情绪等问题。
经过筛查，局系统全体干部职工的思想状态能做到与党同心同德，同向同行，没有出现与党背心离德、发布不良言论等问题。经过认真分析研判，目前局系统在意识形态领域的风险主要由以下几点：一是对于新媒体运营力度不够，对于微信群、公众号、微博、抖音等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索；二是引导舆论的力度不够，对于新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强；三是意识形态阵地建设力度不够，满足广大干部职工文化需求的工作有待加强；四是工作典型宣传力度不够，对外宣传工作还需进一步加强。
三、当前意识形态工作领域存在的问题
上半年，我局意识形态工作的开展取得了一定成果，但仍存在部分问题，需进一步加强。
（一）思想政治学习还不够深入。部分党员干部政治理论学习不够主动、不够深入，在学习上存在一定的片面性，难免有人认为意识形态工作仅仅是上层的事、与基层关系不大等观念，我们要时刻保持清醒，用科学理论武装干部职工思想，占领干部职工思想阵地。
（二）开展意识形态工作创新能力有待提高。我们往往习惯运用传统媒体，如报纸、电视等做宣传思想工作，但对于新媒体运营力度不够，在公众号、微博、抖音等新兴媒体的应用和引导管理上，需要进一步探索，继续学习提高，以适应时代潮流变化。
（三）宣传工作的队伍和理论水平不足，特别是新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强。在信息报送等工作中，各科室及二级单位的通讯员、各支部的宣传委员亟待需要敏锐的嗅觉，有较强的政治敏感性，及时发现和捕捉局系统工作宣传的亮点。
三、下一步工作计划
下一步，我局将持续贯彻区委、区政府和区委宣传部关于意识形态工作部署，严格按照党的十九大提出的新要求、新任务，落实***关于意识形态工作责任制要求，守好阵地，管好队伍，主要抓好以下三个方面的工作。
（一）加强看齐意识和责任意识。各科室、单位要充分认识意识形态工作的重要性，进一步落实好意识形态工作责任制，加强意识形态工作的引导力和管控力，要牢牢把握好正确的政治方向，向党***看齐，向习******看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向党***各项决策部署看齐，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决贯彻“两个维护”。同时，重点加强正面宣传，加强精神文明建设，打造住建党建品牌，着力宣传以党建为引领，持续抓好“两学一做”学习教育，推进全区城乡规划、建设管理、保障性住房、建筑领域质安监等工作的新做法、新成果、新经验。
（二）强化担当意识和战斗意识。积极培育和践行社会主义核心价值观，做好中国传统文化的挖掘和成就的展示宣传，着力加强宣传思想阵地建设与管理，科学分析意识形态领域风险点，妥善应对意识形态领域、网络舆情出现的问题，把握正确舆论导向，营造良好的舆论氛围，及时做好上通下达工作，确保意识形态安全。同时，要始终保持战略定力，进一步提高防范能力，增强大局意识，坚定信心，静下心来工作，坚持贯彻落实党***决策部署，从大局出发，勇于担当，积极作为，扎扎实实做好自己的事情，切实维护住建系统、社会的大局稳定。
（三）加强短板意识和创新意识。面对意识形态领域客观存在的严峻挑战，确实还存在明显的短板，我们要加强短板意识，以先进单位的宣传思想文化和意识形态工作作为标杆，与做好引领意识形态工作的“行家里手”的时代要求相比较，补齐短板，做好创新工作。同时，树立创新理念和创新思维作为下步开展意识形态工作的努力方向，将从思维方法、思想内容、实践开拓等方面进行积极探索，力争将新时代意识形态的思想智慧融于新时代意识形态建设的伟大实践中去，不断提升社会主义意识形态的凝聚力和引领力。
我局将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导、树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，以宣传工作促发展，提高住建系统全体干部职工的思想高度，更好地履职尽责。
（第5份）
公司上半年意识形态工作情况报告
2020上半年，xx党委在集团公司党委的正确领导下，认真贯彻落实意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，把学习宣传贯彻******新时代中国特色社会主义思想作为长期的首要政治任务，围绕中心工作，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，深入抓好xx意识形态工作，现将有关工作情况总结报告如下。
一、上半年落实意识形态工作情况
强化组织领导，提供工作保障。一是2020年以来，xx党委按照集团公司党委关于意识形态工作的相关要求，及时召开党委会对全年的意识形态工作进行重点布置，认真落实党委书记对xx意识工作主体责任，明确分管领导对意识形态工作的直接责任和具体分工；明确各党（总）支部书记是所属部门第一责任人，切实解决好在干部职工意识形态工作中存在的实际问题，形成了xx各级党组织对意识形态工作齐抓共管的态势。二是将意识形态工作纳入部门政治工作“一体化”考核，统一思想认识，明确工作方向，逐步提升意识形态工作能力。
突出政治学习，筑牢思想基础。一是通过党委中心组、支部上党课、班组政治理论学习等，以xx领导班子带头学推动xx学，重点对新冠疫情防控、“两会”召开、xx、xx等相关文件进行了学习研讨，强化了干部职工对******关于统筹推进疫情防控和经济社会发展的重要指示精神的认识，切实推动xx落实“xxxx”目标任务。二是及时分析研判xx意识形态情况和职工思想状况，充分利用每周安全谈心、每月职工思想动态研判、每季度职工思想动态分析和xx党委委员下现场调研的有利契机，特别是在“两会”召开期间，加大对一线职工队伍思想领域中的突出问题和社情民意中倾向性苗头问题及时进行有针对性的思想引导，加强对“问题人”“关键人”的思想管控和疏导，筑牢xx职工思想基础。
营造良好氛围，深化宣传教育。不断深化宣传思想文化在意识形态工作上的的引导作用，紧紧围绕打赢打好“疫情防控阻击战、xx战、xx战”三大战役、“xxxx”主题宣讲，充分利用xx内“xx”新媒体平台和宣传橱窗、海报、xx等传统站宣传阵地，结合******关于统筹推进疫情防控和经济社会发展的重要指示精神、xx复工复产、整治党员干部“打牌赌博”等内容，通过小视频、图文、图解、漫画等形式在各类平台开展宣传xx余次，xx范围内通过网络视频会议开展xx级宣讲xx次，开展车间级宣讲xx余次，开展班组级宣讲近xx次，开展各类政治类刊物、信息的暗查，强化对广大干部职工的理想信念教育、法纪规矩意识教育，积极营造风清气正的政治生态环境和职场环境。
紧抓舆论引导，积极传播正能量。在完善xx宣传工作制度的基础上，不断梳理和规范xx属各部门微信群、钉钉群、QQ群，加大对非工作群的掌握和引导，规范xx干部职工网络言论，积极掌握舆论主动权，壮大网络评论员队伍，积极做好涉xx、涉xx、涉xx敏感信息的跟帖舆论引导，确保弘扬主旋律，传播正能量。尤其密切关注疫情之下复工复产、“两会”召开期间、xxx等近期重大事件下xx职工尤其是重点关注人员的思想动态、网络动态，预防不当不法网络言论的产生和扩散，造成不良影响。同时利用“文明上网”活动、意识形态自查、上党课、干部学习会、xxx职工培训班等契机，强化对职工基本职业道德、社会主义核心价值观的教育，号召党员干部、青年职工发挥模范带头作用和思想引领作用。
二、存在的问题
xx党委在落实意识形态工作过程中虽然取得了一些成绩，但是仍然存在一些薄弱环节。一是宣传效果不明显。在利用现有宣传阵地上创新意识不强，引领性不足，对内对外宣传力度还需要进一步加大。二是文化引领性不强。主要表现在对现有企业文化建设载体运用不够，对职工核心价值观教育引导的广度和深度都不够深。三是重点人员盯控不到位。随着网络媒体的日益发达，尤其是进入“人人都能发声的自媒体时代”，网络舆情监控的也日益难度加大。
三、下一步的打算
一是进一步落实意识形态工作责任制。继续将落实意识形态工作责任制作为一项重要工作，同其他工作同部署、同安排、同落实、同考核。党委书记作为第一责任人对重要意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态事件亲自处理。
二是坚持抓好政治理论学习。领导干部带头先学一步、深学一层，以******新时代中国特色社会主义思想、“xxxxx”主题宣讲等为主要内容，不断创新学习方式，丰富学习内容，教育引导xxx干部、党员、职工把思想统一到******新时代中国特色社会主义思想上来，切实携手推进xxx整体工作。
三是进一步强化舆论管控。严格按照xx部关于落实网格化管理要求，进一步加强包保媒体平台的监看，加强对重点人员的摸排和动态盯控，对出现的xx负面舆情及时进行跟踪、删帖，把握舆论引导主动权。同时，结合xx热点新闻，充分发动网络信息员撰写网评文章，切实做好舆论引导工作。
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