下面是小编为大家整理的2023年度推进林长制改革工作汇报,供大家参考。
推进林长制改革工作汇报
推进林长制改革工作汇报 推进林长制改革工作汇报 今 年以来，xxx 各级党委、政府认真学习贯彻省、市林长制改革 会议精神，按照省委、省政府的决策部署，聚焦“护绿、增 绿、管绿、用绿、活绿”五大任务，推深做实林长制改革，优 化林业发展环境，取得明显成效，现将 xxx 林长制改革推进情 况总结如下：
一、林长制改革推进情况 （一）坚持高位推动，完善林长制改革的组织体系。xxx 高度重视林长制改革工作，主要负责同志多次听取林长制改革 情况汇报，定期召开县级林长会议、县级林长专题会议等，研 究部署 xxx 贯彻落实省、市林长制改革会议精神，并结合 xxx 实际，制度出台《xxx 建立林长制的工作方案》，明确建立林 长制的指导思想、基本原则、组织体系、目标任务和保障措施 等，各乡镇（开发区）、村（社区）严格按照省、市、县三级 林长制工作方案要求，结合实际，分别制定林长制工作方案， 并逐步将林长制改革推深做实。截止目前，全县已建成县、乡 镇（开发区）、行政村（社区）三级林长制组织体系，成立 县、乡镇（开发区）林长制办公室，设立三级林长 478 人，其
第1页共6页
中县级总林长 2 人，副总林长 2 人，县级林长 13 人；乡镇级 林长 59 人；村级林长 404 人。
（二）坚持协助联动，明晰林长制改革的责任体系。xxx 为进一步压实县、乡、村三级林长责任，强化三级联动，部门 协同，划清责任边界，明细责任内容，根据 xxx 森林、湿地资 现状和生态区位状况，一是划分 13 个县级林长责任区。分别 由 13 名县委、政府负责同志担任县级林长和所在乡镇、行政 村主要负责同志担任乡级和村级林长；二是划分 29 个乡级林 长责任区。分别由各乡镇主要负责同志担任乡级林长和所在行 政村主要负责同志担任村级林长；三是除县、乡两级林长责任 区外的所以森林、湿地资设立村级林长。此外，印发了《县级 林长会议成员单位职责》，明确各成员单位承担林长制改革的 具体职责。按照“分级负责、协助联动”原则，构建县乡村三 级林长制体系，各级林长负责督促指导本责任区内森林资保护 发展工作，协调解决森林资保护发展重大问题，依法查处各类 破坏森林资的违法犯罪行为。今年以来，各级林长开展巡林调 研活动，诸多影响和制约森林、湿地资保护发展的问题得以进 一步解决，“林有人管、事有人做、责有人担”的网格化管理 格局已经形成。
（三）坚持规矩意识，健全林长制改革的制度体系。按照 省委、省政府统一部署，结合 xxx 实际，xxx 研究制定了林长
第2页共6页
制县级会议制度、林长制工作督察制度、林长制县级考核制 度、林长制信息公开制度等配套制度，县林长办印发了《xxx 林长巡查制度》、《xxx 林长制改革“一林一警”责任制 度》，全县林长制改革制度体系已基本健全。
（四）坚持目标导向，精准林长制改革的任务体系。严格 按照“扩总量、促质量、增效益”的总体要求，聚焦森林覆盖 率、森林蓄积、林地面积、林业效益等核心指标，坚守“防控 森林火灾、防治林业有害生物、防范破坏林业资行为”等底 线，高质量完成“护绿、增绿、管绿、用绿、活绿”五大任 务。一是聚焦增绿，扩面提质。坚持工程化造林与社会化造林 相结合，成片造林与四旁植树相结合，人工造林、封山育林与 义务植树相结合，积极拓展增绿空间，大力开展植树造林。去 冬以来，全县各乡镇结合林业生态扶贫，完成造林 8699 亩， 占省市下达任务（6000 亩）的 145%；完成森林抚育 12000 亩，占全年任务的 100%；新增创建 1 个省级森林城镇和 4 个 省级森林村庄。二是聚焦护绿，固本强基。积极开展森林资管 护和生态修复，加强生态公益林和古树名木保护，严守生态红 线；开展林业有害生物防治，做好病虫害预测预报工作，并全 面完成美国白蛾工程化飞机防治工作；坚持森林防火 24 小时 值班制度，重点林区未发生一起森林火灾；结合精准扶贫，在 建档立卡贫困户中选聘 200 名生态护林员。三是聚焦用绿，多
第3页共6页
措并举。坚持绿色发展、改善民生、精准扶贫和综合利用，大 力发展木材加工、家具制造、苗木培育和林下经济等林业产 业，充分发挥森林资的多重功能与多种效益，全方位拓宽“用 绿”途径。四是聚焦管绿，守土护。进一步加强林业执法，严 格林地定额管理，严守使用林地审核审批制度，依法查处非法 侵占林地行为；严格执行林木采伐限额制度；大力宣传，积极 推广优良乡土乔木树种，扩大商品用材林资，不断提升森林质 量，提高森林生态效益。五是聚焦活绿，深化改革。20XX 年，xxx 为贯彻落实省林长制改革会议精神和《关于推深做实 林长制改革优化林业发展环境的意见》，针对 xxx 实施的薄壳 山核桃基地建设和省县道两侧绿化提升工程，采取“包、保、 联”的方式，由县财政包干土地租金和苗木采购费用，中标绿 化公司保证造林成活率，经营主体联合有经营能力和管理经验 的社会力量签订经营托管合同，采取投入入股的方式融入社会 资本，注入林业发展的动力和活力。
为切实增强林农抵御自然灾害能力，降低林业经营风险， 让各类经营主体共享改革发展红利，xxx 积极开展森林保险工 作，对全县 502314 亩的商品林和 23431 亩的省级公益林全部 进行投保，协助保险公司对因水灾、虫灾等自然灾害造成受损 的林木进行定损理赔，20XX 年，保险公司共受理森林保险理 赔案件 50 余宗，理赔资金近百万元。
第4页共6页
二、林长制改革中存在问题 虽然 xxx 林长制改革总体上 呈现出进展快、步子稳、效果好的工作局面，但仍存在一些困 难和不足。
（一）技术力量薄弱。林长制改革工作作为党委、政府一 项重要改革，涉及组织、宣传、编办、发改、教体、公安、财 政、人社、国土、环保、城管、水利、林业等 23 家部门和单 位，涵盖了全部林业工作，林业部门承担着组织、协调和绝大 部分工作的落实任务，但 xxx 林业局直属事业单位仅 3 个，编 制共 13 人，在岗人员仅 6 人，乡镇也缺少负责林业管理的独 立机构，现有人员难以组建推深做实林长制改革专业队伍，将 会在一定程度上影响林长制改革的整体推进。
（二）林长制改革总体推进力度不大。xxx 虽然出台了 县、乡、村三级林长制工作方案，建立了林长制体系，但一些 乡镇和单位，对确定的林长职责、目标任务和责任区域的森林 资情况了解不深不透，对责任区域进行定期巡查和开展宣传工 作开展的不及时，各乡镇、村还未制定推行林长制改革的具体 措施。
（三）改革经验不足。由于林长制改革是我省在全国率先 推行的一项重大改革，没有前车之鉴，只能自行摸索，势必会 在林长制改革过程中走弯路，出错误。
第5页共6页
三、下一步打算 一是协调解决人员编制不足问题。建议 xxx 根据 xxx 林情现状，协调恢复乡镇林业站建制，增加基层 林业站人员编制，同时通过人才引进、招录等方式配齐配足基 层林业站和局直事业单位的人员缺口。
二是编制林业保护发展规划。根据 xxx 森林资现状，聘请 有资质、有实力的林业规划设计单位编制县级林长责任区“一 林一策”实施方案，制定全县林业发展的近、中、远期规划。
三是进一步优化林业发展环境。根据省、市有关文件精 神，研究制定《推深做实林长制改革优化林业发展环境实施意 见》，进一步优化林业发展环境，不折不扣完成林长制“五 绿”目标任务，真正把灵璧好山好水保护好，把绿色富民产业 发展好，开辟林业成为全县林农增收致富的新渠道。
四是加大监督考核力度。建议 xxx 加大对推进林长制改革 的监督考核力度，将考核结果纳入 xxx 对乡镇年度考核范围， 并作为党政领导班子综合考核评价和干部选拔任用的重要依 据。坚持生态环境损害责任终身追究制和干部离任自然资资产 审计制度，对造成生态环境损害的，严肃追责问 责。
第6页共6页
推荐访问: 乡镇关于林长制工作完成情况汇报 工作汇报 推进 改革