公司出纳绩效考核表

时间：2023-03-18 18:25:05 来源：网友投稿

公司员工绩效考核表
岗位：出纳指标类型：硬性指标考核周期：月度考核日期：
序号	KPI	KPI说明	信息来源	考核目的	计算方式	考核标准	评分	权重	得分
1	审核、报销	指对各项费用审核、报销	上级反馈、报销凭证	保证公司各项开支费用的正确	每发现一次不按时按要求审核报销的扣10分	100分		25%
2	安全性、完整性保管	保管公司的银行存款及有效票据，并负责其安全性和完整性	监督检查	保障存款和票据安全	每发现一次在现金、票据出现失误的扣20分	100分		10%
3	月末存款、编制调节表	指每月末进行银行存款与银行对账单的核对，编制未达账项调节表	上级反馈、调节表	保障银行存款安全、准确	每发现一次没及时存款、不对帐，或未编制未达账项调节表的扣10分	100分		10%
4	周末编报资金情况	指每周末编报本周资金收入、支出、节余情况	上级反馈、流动资金表	保证公司各项开支费用的正确，资金流动的明确性	每发现一次未及时编报或编报有错误的扣10分	100分		5%
5	每周向总公司填报回款统计表	根据总公司规定每周向总公司报回款统计表	上级反馈、总公司投诉	保证总公司资产的完整、业务核算准确	每发现一次未及时编报或编报有错误的扣10分	100分		5%
6	会计凭证、账册、会计档案	指月末整理、装订各种会计凭证、账册、报表等会计档案，做出标识，并妥善保管	会计凭证、账册、会计档案，上级反馈	保证会务体系完整	每发现一次月末没整理、装订或保管不妥善的扣10分	100分		15%
7	总账、明细帐簿	负责打印年度内的总账及明细账簿，整理装订成册，归档管理	账册	保证总帐、明细账薄保管完好	每发现一次没有打印或未整理归档的扣10分	100分		10%
8	食堂会计职责	指代行食堂会计职责，进行相关业务的核算	综合部反馈、上级反馈	保证食堂帐务正常运转	每发现一次不代行食堂会计职责的或马虎应付的扣10分	100分		20%
综合得分
被考核人：考核人：审核人：

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