行政专员招聘岗位五篇

时间：2023-01-04 17:00:06 来源：网友投稿

行政专员招聘岗位1　　职责表述：　　企业文化及其他　　工作任务　　1、负责公司新闻、要事的汇编　　2、负责组织员工文化活动，开展丰富多彩的员工活动　　3、完成领导交代的其他工作行政专员招聘岗位2下面是小编为大家整理的行政专员招聘岗位五篇,供大家参考。

行政专员招聘岗位五篇

行政专员招聘岗位1

　　职责表述：

　　企业文化及其他

　　工作任务

　　1、负责公司新闻、要事的汇编

　　2、负责组织员工文化活动，开展丰富多彩的员工活动

　　3、完成领导交代的其他工作

行政专员招聘岗位2

　　岗位职责：

　　1、负责日常基础行政工作；

　　2、负责行政公文、工作报告等起草及日常信息报送工作。

　　3、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；

　　4、负责做好公司文件打印、复印，文件收发、资料整理、文档的归类等行政工作；

　　6.、完成部门领导安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1、人力资源、行政管理或相关专业大专及以上学历；

　　2、能熟练使用office办公软件；

　　3、反应敏捷，积极性高，团队意识强；

　　4、学习力强、具有较好的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。

行政专员招聘岗位3

　　岗位职责：

　　1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；

　　2、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；

　　3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；

　　4、负责各类会务的安排工作；

　　5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；

　　6、完成上级交给的其它事务性工作。

　　任职资格：

　　1、行政管理或相关专业大专以上学历；

　　2、一年以上相关工作经验；

　　3、具备一定的行政管理知识；

　　4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；

　　5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；

　　6、形象气质佳，女性优先。

行政专员招聘岗位4

　　1、负责商管项目人力行政全面统筹管理工作；

　　2、协助配合完成总经理的任务指标，做好全方位后勤保障；

　　3、建立人才梯队机制，持续推动公司后备干部和高潜人才的选拔、评估、培养工作；

　　4、负责项目公司企业文化建设、员工活动等。

行政专员招聘岗位5

　　1、与分支经理配合完成分支机构团队搭建工作，做好人员的招聘、培训、绩效考核及员工关系管理，办理员工入离职、转正、异动、社保等相关人事手续，按公司要求做好分支机构人力资源基础工作。

　　2、对分支机构资产安全负责，做好财务管理、仓库管理、固定资产管理工作。根据集团财务部要求做好现金、支票的管理，现金、银行日报表的制作及各类费用的管控，配合分支会计做好纳税申报。督促仓管员做好仓库管理、货物收发等，定期进行仓库盘点，库存核对，确保分支机构的资产安全。

　　3、对分支机构销售合同及各类业务手续进行管理，保证规范操作，手续完整，及时跟进应收款的落实情况，督导业务人员按时收款。

　　4、对客户资源进行有效的整理和分类管理，为客户分析及盘活工作提供信息数据支持、做汇总分析。

　　5、做好销售人员日程规范性的监督管理工作，营造并建立良好的团队氛围。

　　6、对公司制度、流程进行宣贯、执行、监督，及时反馈制度流程的执行情况并提供合理化建议。