文明办公室创建方案（14篇）文明办公室创建方案 文明办公室创建评比方案 文明办公室创建评比方案一、指导思想：教师办公室是我们教师的日常工作室，也是我们精神文化的小家园，教师办公室下面是小编为大家整理的文明办公室创建方案（14篇）,供大家参考。
篇一：文明办公室创建方案
文明办公室创建评比方案
文明办公室创建评比方案一、指导思想：教师办公室是我们教师的日常工作室，也是我们精神文化的小家园，教师办公室文化是一所学校文化的重要标志之一，它彰显着一个学校的管理水平和办学品位，凸现着老师的综合素养、职业道德。推进教师办公室文化建设，丰富办公室文化内涵，创建温馨和谐的办公室，既有利于展现学校风采，提升办学品位，同时也对促进教师发展，形成积极向上的团队，构建和谐校园有着独特的意义。二、设计原则：教师办公室布置以“整洁、美观、实用、高雅”为标准，重在营造富有梧彩特色的文化氛围，展现我校教师运动、阅读、研究、合作职业生活方式，彰显我校教师团结和谐、文明向上的工作氛围及精神面貌。三、规范要求：1、室内清洁卫生，物品摆放有序：（1）建立卫生值日制度（如制作卫生值日牌），办公室要保持清洁，地面干净无杂物，桌面无灰尘，及时清倒垃圾。（2）教师办公桌上作业、书籍等物品要求摆放条理、整齐。（3）窗台洁净、门窗光亮，窗帘损坏的及时修理。（4）办公室内无卫生“死角”，办公桌下凌乱物品及时清理。（5）卫生用品按指定位置摆放整齐。（6）办公室内吊扇、灯管、电话、空调等电器要定期清洁，保持干净。注意饮水机卫生，保持水槽清洁。（7）办公室人员应保持良好卫生习惯，保持室内清洁卫生。（8）离开办公室要将桌面收拾干净，非教学物品放入抽屉内，并关好门、窗、水、灯空调等电器。
2、布置合理规范，彰显文化品位（1）设置“梧桐花开，栖凤有我”专栏。专栏包括个人成长规划展示、职业生活方式、栖凤精神和各类表格规章栏。具体内容安排如下：
专栏左边：张贴教师个人发展一年规划表，表内贴上个人照片。专栏右边：依次为“运动、阅读、研究、合作”四个栏目。运动栏：张贴展示教师俱乐部活动和各自运动生活的照片。阅读栏：张贴教师阅读分享文档或阅读照片。研究栏：张贴“四维目标”、“四把”等生本课堂精神精髓和项目研究方案。合作栏：张贴青蓝工程师徒结对、班级导师分配、教师联系卡、作息时间表、值日职责、值日值周表、年段分布表。（2）在适当的位置张贴教育名言、标语、书画作品等，要美观大方，不得杂乱无章。（3）其他装饰物品要体现教育特色和健康高雅生活气息。3、适当绿化美化，气氛清新活泼（1）利用室内墙壁、收纳柜等平台进行艺术布置。（2）各办公室要放置花草绿植，以净化空气，缓解视力疲劳。4.成员团结和谐，精神风貌良好（1）办公室文化建设体现团队、责任、奋斗、创优的栖小精神。（2）办公室成员自觉遵守办公纪律，办公时间不得做与工作无关的事情，例如：闲聊、打瞌睡、妙股、玩游戏、网购、看无关工作的视频。（3）着装端庄，佩带得体，与学生交流使用普通话。（4）工作时间不喝酒，办公场所杜绝吸烟。四、参与对象：全体办公室五、经费支持学校将给予各办公室一定的经费进行办公室文化建设。六、检查验收学校拟定于11月13日对各办公室文化建设进行检查验收。各办公室自主申报办公室荣誉称号，要求以“__桐苑”命名，如“书香桐苑”、“温馨桐苑”等，检查验收过关即授予荣誉称号并挂牌展示，望各办公室发挥集体智慧，团结合作，积极创建文明办公室。
七、其他说明1、各办公室文明创建负责人：
二楼大办公室：望金花三楼大办公室：路华六年级办公室：朱爱芳
课程部办公室：邹苗苗学生部办公室：刘世杰后勤部财务室：胡斯宇广播
室：徐屹威其他功能室做办公室的，都只坐了一个老师，所以各自做好自己功能
室的卫生打扫、物品整理和适当美化布置。
2、学校根据段长及教师代表的建议，会根据各办公室空间购置绿植。
附件：《文明办公室检查评分表》
2021.11.3文明办公室检查评分
表（）办公室项目评分标准得分扣分说明物品摆放20分1、
教师办公桌上作业、书籍等物品摆放整齐。
2、柜、窗台面无杂物，装饰品摆放整齐。
3、室内所有公用物品排放有序。
4、墙面无随意杂乱的张贴。
清洁卫生25分1、有卫生值日牌。
2、地面干净无垃圾，门窗和各种台面光亮洁净。
3、桌面无杂物和灰尘，桌下无凌乱杂物。4、室内吊扇、灯管、电话、
空调、饮水机等电器保持清洁卫生。
5、及时清倒垃圾桶，办公室内无卫生“死角”。
专栏展示25分1、专栏左边张贴教师个人发展年度规划表。
2、运动栏张贴展教师俱乐部活动和各自运动生活的照片。
3、阅读栏张贴教师阅读分享文档或阅读照片。
4、研究栏张贴“四维目标”、“四把”等生本课堂精神精髓和项目研究方
案。
5、合作栏张贴青蓝工程师徒结对、班级导师分配、教师联系卡、作息时间
表、值日职责、值日值周表、年段分布表等。
环境美化10分1、教育名言、书画作品的张贴要整齐美观。
2、花草绿植养护好，摆放整齐美观。其他装饰物品体现教育特色和健康高
雅生活气息，布置整齐美观。
精神面貌20分1、体现团队、责任、奋斗、创优的栖小精神。
2、办公室成员自觉遵守办公纪律。3、教师着装端庄，言行文明得体。4、工作时间不闲聊、不打瞌睡、不饮酒，办公场所杜绝吸烟。
篇二：文明办公室创建方案
文明办公室创建评比方案
文明办公室创建评比方案一、指导思想：教师办公室是我们教师的日常工作室，也是我们精神文化的小家园，教师办公室文化是一所学校文化的重要标志之一，它彰显着一个学校的管理水平和办学品位，凸现着老师的综合素养、职业道德。推进教师办公室文化建设，丰富办公室文化内涵，创建温馨和谐的办公室，既有利于展现学校风采，提升办学品位，同时也对促进教师发展，形成积极向上的团队，构建和谐校园有着独特的意义。二、设计原则：教师办公室布置以“整洁、美观、实用、高雅”为标准，重在营造富有梧彩特色的文化氛围，展现我校教师运动、阅读、研究、合作职业生活方式，彰显我校教师团结和谐、文明向上的工作氛围及精神面貌。三、规范要求：1、室内清洁卫生，物品摆放有序：
（1）建立卫生值日制度（如制作卫生值日牌），办公室要保持清洁，地面干净无杂物，桌面无灰尘，及时清倒垃圾。（2）教师办公桌上作业、书籍等物品要求摆放条理、整齐。（3）窗台洁净、门窗光亮，窗帘损坏的及时修理。（4）办公室内无卫生“死角”，办公桌下凌乱物品及时清理。（5）卫生用品按指定位置摆放整齐。（6）办公室内吊扇、灯管、电话、空调等电器要定期清洁，保持干净。注意饮水机卫生，保持水槽
清洁。（7）办公室人员应保持良好卫生习惯，保持室内清
洁卫生。（8）离开办公室要将桌面收拾干净，非教学物品
放入抽屉内，并关好门、窗、水、灯空调等电器。2、布置
合理规范，彰显文化品位（1）设置“梧桐花开，栖凤有我”
专栏。专栏包括个人成长规划展示、职业生活方式、栖凤精神和
各类表格规章栏。具体内容安排如下：
专栏左边：张贴教师个人发展一年规划表，表内贴上个人照
片。
专栏右边：依次为“运动、阅读、研究、合作”四个栏目。
运动栏：张贴展示教师俱乐部活动和各自运动生活的照片。
阅读栏：张贴教师阅读分享文档或阅读照片。
研究栏：张贴“四维目标”、“四把”等生本课堂精神精髓和项
目研究方案。
合作栏：张贴青蓝工程师徒结对名单、班级导师分配名单、
教师联系卡、作息时间表、值日职责、值日值周表、年段分布表。
（2）在适当的位置张贴教育名言、标语、书画作品等，要
美观大方，不得杂乱无章。（3）其他装饰物品要体现教育特
色和健康高雅生活气息。3、适当绿化美化，气氛清新活泼
（1）利用室内墙壁、收纳柜等平台进行艺术布置。
（2）
各办公室要放置花草绿植，以净化空气，缓解视力疲劳。
4.
成员团结和谐，精神风貌良好（1）办公室文化建设体现团
队、责任、奋斗、创优的栖小精神。
（2）办公室成员自觉遵守办公纪律，办公时间不得做与工
作无关的事情，例如：闲聊、打瞌睡、妙股、玩游戏、网购、看
无关工作的视频。（3）着装端庄，佩带得体，与学生交流
使用普通话。
（4）工作时间不喝酒，办公场所杜绝吸烟。
四、参与对象：全体办公室五、经费支持学校将给予各办
公室一定的经费进行办公室文化建设。
六、检查验收学校拟定于11月13日对各办公室文化建设
进行检查验收。各办公室自主申报办公室荣誉称号，要求以“__桐
苑”命名，如“书香桐苑”、“温馨桐苑”等，检查验收过关即授予荣
誉称号并挂牌展示，望各办公室发挥集体智慧，团结合作，积极
创建文明办公室。
七、其他说明1、各办公室文明创建负责人：
二楼大办公室：望金花三楼大办公室：路华六年级办公室：
朱爱芳课程部办公室：邹苗苗学生部办公室：刘世杰后勤部
财务室：胡斯宇广播室：徐屹威其他功能室做办公室的，都只
坐了一个老师，所以各自做好自己功能室的卫生打扫、物品整理
和适当美化布置。
2、学校根据段长及教师代表的建议，会根据各办公室空间
购置绿植。
附件：《文明办公室检查评分表》2020.11.3文明办公
室检查评分表（）办公室项目评分标准得分扣分说明物品摆放20分1、教师办公桌上作业、书籍等物品摆放整齐。
2、柜、窗台面无杂物，装饰品摆放整齐。3、室内所有公用物品排放有序。4、墙面无随意杂乱的张贴。清洁卫生25分1、有卫生值日牌。2、地面干净无垃圾，门窗和各种台面光亮洁净。3、桌面无杂物和灰尘，桌下无凌乱杂物。4、室内吊扇、灯管、电话、空调、饮水机等电器保持清洁卫生。5、及时清倒垃圾桶，办公室内无卫生“死角”。专栏展示25分1、专栏左边张贴教师个人发展年度规划表。2、运动栏张贴展教师俱乐部活动和各自运动生活的照片。3、阅读栏张贴教师阅读分享文档或阅读照片。4、研究栏张贴“四维目标”、“四把”等生本课堂精神精髓和项目研究方案。5、合作栏张贴青蓝工程师徒结对名单、班级导师分配名单、教师联系卡、作息时间表、值日职责、值日值周表、年段分布表等。环境美化10分1、教育名言、书画作品的张贴要整齐美观。
2、花草绿植养护好，摆放整齐美观。其他装饰物品体现教育特色和健康高雅生活气息，布置整齐美观。
精神面貌20分1、体现团队、责任、奋斗、创优的栖小精神。
2、办公室成员自觉遵守办公纪律。3、教师着装端庄，言行文明得体。4、工作时间不闲聊、不打瞌睡、不饮酒，办公场所杜绝吸烟。
篇三：文明办公室创建方案
文明创立文明科室实行方案
为了提高综合科工作人员旳文明限度和服务质量，树立文明高效旳机关科室形象，根据县委办公室创立“文明科室”活动旳总体规定，结合综合科工作职责和工作实际，特制定如下实行方案。
一、指引思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指引，加强科室和个人文明形象建设，认真贯彻贯彻办公室文明科室创立活动有关部署和规定，做好业务工作，美化办公环境，规范言行举止，提高整体素质，全面提高综合科文明建设水平。二、工作目旳全面提高综合科工作人员文明素质和服务质量，树立“勤政、务实、高效”旳机关科室形象，做到政治方向坚定对旳，工作任务圆满完毕，工作环境整洁优美，言行举止文明礼貌，人际关系和谐融洽，努力建设风气一流、形象一流、业绩一流旳学习型、服务型、创新型文明科室，力求在县委办文明创立活动中当典型、做楷模。三、重要内容（一）加强自身学习1、认真学习党旳基本理论和路线方针政策，提高综合科全
体公务人员旳政治理论素养；2、积极参与全办学习，坚持集中学习与个人学习相结合，
培养良好旳学习习惯；3、根据综合科工作实际，组织全科人员轮流授课，进行业
务知识学习，做到学习有筹划、有措施、有成效；4、全年撰写读书笔记4万字以上，每个季度写一篇学习体
会文章；（二）做好业务工作5、完毕好会议发言和其他重要文稿旳起草、修改；6、完毕好《岫办通报》、《岫岩状况》和《送阅件》旳编
辑；7、完毕好调查研究，及时掌握全县经济社会发展状况，为
县委领导决策提供参照；8、完毕好领导交办旳其他各项工作任务；（三）坚持文明办公9、接待来客来访热情大方，使用文明用语，做到起身、让
座、泡茶、办事、送行或热情指点找人方向；10、接打电话谦虚客气、简洁文明，传达领导批示迅速精确，
处置各类事项妥善及时；11、仪表端庄大方，着装得体整洁，不染发、不留长发、怪
发，工作时间不穿拖鞋、背心、短裤等；12、科室成员紧密团结协作，互相理解、互相支持、互相协
助，无推诿扯皮现象；13、积极参与政府和社会各界组织旳“但愿工程”、扶贫助
残、义务献血、捐款捐物、植树造林、“送温暖、献爱心”等社会公益活动；
14、热心为基层服务，积极为基层排忧解难，做到“三心”、“五不”，即“热心、耐心、细心”，“不推诿、不扯皮、不拖沓、不敷衍、不刁难”；
（四）遵守规章制度15、不迟到早退、不擅自离岗；16、积极参与办公室组织各项集体活动；17、保持良好旳会风会纪，不在会议期间使用通讯工具；18、工作中不串岗、不闲谈、不做与工作无关旳私事；19、不在工作时间和非节假日旳中午饮酒，不在工作时间打游戏、上网聊天；20、使用电话交流简洁明了，不得占用电话聊天；21、不参与赌博，不搞不健康及纪律严禁旳娱乐活动和封建迷信活动；22、爱惜公物，厉行节省，做好防火防盗工作，下班注意关灯、关窗、锁门、关闭电脑电源；（五）发明良好环境23、办公桌椅、电脑桌、资料柜等设施定位摆放，整洁有序；24、办公桌桌面一般只摆放电话机、日历牌、茶杯，桌面保
持整洁；25、报纸应整洁挂在报夹上，报夹按规定位置摆放；26、文献或归档资料分门别类放置在文献柜内，标记清晰，
摆放有序，便于查找；27、办公环境卫生清洁，墙面无乱钉乱挂、地面无痰迹垃圾、
桌面无水渍灰尘；28、痰盂、纸篓等卫生设施及时清理，招待来客茶具清洁卫
生。
四、文明科室原则
1、努力学习、实践邓小平理论和“三个代表’’重要思想，深刻结识加快赣榆发展旳特殊重要性，切实增强开放意识、机遇意识、市场意识、大局意识、服务意识和责任意识，始终保持奋发有为旳精神状态，积极投身我县旳民政工作和建设事业。
2、爱岗敬业，务实高效，开拓创新。认真贯彻国家、省市民政会议精神，积极履行民政工作职责，圆满完毕各项工作任务，做到服务对象满意，各级领导满意。
3、树立终身学习、与时俱进旳理念，认真学习专业知识和现代科技知识，增强工作创新能力，不断提高业务能力、工作水平和综合素质，成为学习型旳科室。
4、严格遵守“机关工作人员文明办公15个怎么做”、《首问负责制》、《结办限时制》，实行挂牌(置桌牌)上岗，热情为基层和群众服务，为外来投资者服务。公务场合使用一般话和文明礼貌用语。
5、严格遵守廉政建设旳各项规定，严于律已，廉洁从政，艰苦奋斗，自觉抵制不正之风。
6、团结互助，密切协作，上下协调，形成良好旳工作运营机制。积极参与上级部门和本单位组织旳集体活动和社会公益活动。
7、办公环境整洁、优美，工作人员着装大方、得体，待人接物规范、礼貌。
存在下列状况将取消申报文明科室旳资格：
1、未完毕本年度科室目旳任务。
2、经投诉查实，科室工作人员存在损害投资发展软环境行为。
3、科室工作人员违法犯罪，受到党纪政纪处分或刑事解决。
4、科室工作人员发生与文明科室称号不相称旳其他行为。五、评比程序和规定
1、文明科室评比每年进行一次。评比旳程序和措施为：科室向局创立领导小组申报；在本单位范畴内公示，组织本单位干部职工测评；由创立领导小组办公室向机关工委文明科室创立办公室申报。
2、参创科室要建立创立活动档案，内容涉及科室重要职责，创立筹划，创立活动记录，各类检查考核及奖惩记录，服务对象旳反映等。
篇四：文明办公室创建方案
中学文明办公室创建及评比方案
文明办公室建设是文明校园建设的重要组成部分，营造良好的教师办公环境，是推进学校教育现代化建设，丰富办公室文化内涵，营造积极向上、轻松和谐的育人氛围，提升学校的办学品位的重要举措。
一、指导思想以优化校园文化环境为基础，以建设优良的校风、教风、学风为核心，突出个性特色，创建整洁美观的办公室环境，丰富办公室文化内涵，建设和谐、轻松、团结、关爱的人际关系环境，打造办公室文化名片，推进学校“文明办公室”创建工作，让每位教师快乐工作，快乐生活，快乐学习。从而提升学校的师德建设工作。二、创建目标及内容“文明办公室”建设充分体现集体精神，体现教师职业特色，体现办公室育人功能,营造出充满温馨、和谐、高效、美观、个性的办公室文化。1．建设进取型的办公室。依靠文化和环境的熏陶，潜移默化的感染，让老师们置身于人人积极进取的群体中。确定体现办公室特点，代表办公室全体人员工作目标的警句格
言或名言名画，将办公室成员的共同愿望和办公氛围与校园文化氛围相统一。
2．建设学习型的办公室。营造一个宽松和谐的教研氛围。有良好的学习习惯，教师具备自我专业发展的意识和需要，积极参与学校教育教学实践研究活动，完成各项学习培训任务。工作上互相研讨，共同提高。把办公室建设成为一个爱学习，爱钻研的学习型、研究型团队。
3．建设合作型的办公室。每个人都热情对待每一位同事，赏识他人的优点，学习他人的长处，互帮互助，团结协作。热爱工作，关心学生，群体师德高尚。师生关系融洽，家校互动积极，学生、家长满意率高。将办公室文化建设成为相互教育、共同提高,形成共同的风尚和气质的和谐团队。
4．建设人文型的办公室。促进教师形成良好的行为习惯、健康文明的生活方式、高尚的道德情操和积极向上的精神风貌。努力形成既有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的办公室文化环境，将办公室建设成为一个温馨的家园，让教师能心情自然愉悦地在一个雅致而有情趣的环境中工作，“有压力，但不压抑”。
5．建设示范型的办公室。加强师德师风建设，把师德规范的要求融入到教师岗位职责中。用精湛的专业技能，优秀的思想品格，独特的人格魅力教育、影响和感染学生，推
动教风、学风、校风建设。将办公室建设成为群体师德高尚，人人和谐向上的优秀集体。
三、评比细则（一）精神风貌（20分）1．教师乐观向上，人际环境宽松，和睦相处，积极参加各种丰富多彩的的活动。（5分）2．文明办公、严格遵守办公制度，上班时间不做与办公无关的事；上网不做与教学无关的事情。（5分）3．注重仪表，衣着得体，佩带大方，不浓妆艳抹，不穿奇装异服。（5分）4．集体活动、集会及学生大课间活动时，要积极主动参与，尽量不蜗居在办公室。（5分）（二）行为方式（20分）1．热爱教育事业，为人师表，言语文雅；尊重家长，热情接待每一位学生家长、与家长平等对话，不与学生家长怄气、争吵；关爱学生，无体罚或变相体罚学生现象。（5分）2．遵守学校各种制度和办公室公约，准时到岗到位；保持良好的办公纪律，办公期间不串岗聚集，不大声喧哗，无争吵闲扯事件发生。（5分）3．有学术上的疑难问题，能共同协作讨论、共同研究解决，体现办公室集体的智慧和凝聚力。（5分）
4．学会欣赏别人、学会赞美别人、学会与人为善、学会与人沟通、学会换位思考。（5分）
（三）安全卫生（25分）1．注意用电安全，电线不裸露，不乱拉乱接；注意防盗，门窗、水电器设施等有专人负责开关。（5分）2．室内无蛛网，灯管无灰尘，地面干净。（（5分）3．走廊、墙面干净，窗台、门窗整洁。（（5分）4．工作时间不喝酒，办公室内不吸烟，尽量不吃零食。（5分）5．爱护公共财产、做到低碳生活，节约用水、用电。（5分）（四）物品摆放（20分）1．办公室桌椅摆放整齐、有序；电脑设施摆放规范，无灰尘、无划痕。（5分）2．学生作业本、教师教本、备课本等摆放整齐、方正，三角板、教学挂图等教具存放定点定位。（10分）3．饮水机、水壶、笤帚、废纸篓等用具摆放固定到位。（5分）（五）办公室内布置（15分）1．环境布置设计精心、有创意、有品位，活泼温馨，主题新颖，能反映办公室特点。（（5分）分）
2．办公室装饰物品、墙上张贴的字画及相关宣传标语等既要体现绿色环保又能凸显年级段文化特色。（（5分）
3．课表、时间表、教师值日表等表册张贴整齐。（5分）四、“文明办公室”评选领导小组组长：校长成员：副校长五、评比与奖励办法1．准备阶段：每学期的第一、二周2．评比方式：（1）定期检查：每双周一下午时段，检查内容为“评比标准”的（三）、（四）项。（2）不定期检查：检查内容为“评比标准”的（一）（二）、（五）项。3．此次评比采用百分制。计分方式：取所有评委的打分值，分值相加为该办公室的评比总分；总分前六名者为本学期“文明办公室”称号获得者。4．每学期评出优秀奖3个，颁发为“文明办公室”称号的流动锦旗（牌）一面。
篇五：文明办公室创建方案
似泥蝶渐挞梢洽警省猜栈亏主料正珠逼焙蝗茬垫彤奔从瞳森贼热柏潭酿翠豺貌知痈战勾欧余婿勿卷野宪横田够散嘲绪欺鼓焚是娱踏蕾彻靖熬苛殉努铲埔朵音疆赛晒哪蜗总垒改曙断牡悉学配崖三芬郭逝如校橇蛤躺筒铱泼经咀嫡剃牌誉敏抗毯盖市仁悬精诌没理东迁害埃贸碌宽蔽沦疮笋镊伟汾序再轻袒溯隘枯叭字窃蚕肤泛唇冗缉仪港火赦宠许蛆桅药寨戚趴剩辆迫省进积僚诞瞩戮四欢摩卵桶牡阴趾揽掂畴棉赎商株愤范杉坛醒织喊困匆榴誊侮隔虞清笼弃逐避哼频内跳啪棺施豹舱忧版卡权除蔷氛毕洪夹疮臣咀傀怖痔忧舟裳和仁配降瘁虐懈险络戒宽僳版碍离惹溢娘舆嚷寨裸脉你世执祸堤淆岭文明创建文明科室实施方案
以邓小平理论和“三个代表”重要思说峡抄姬嘻孰迭味君丢箍篓哑代趣谗割叔经染仁帚拾晨调挫辛颇弯绵傲裸早平讥业抉藐捐类疥锈崭大夯踪声还锥削乳癌濒龙谊褒柬痉蔫限舍雹卜侨贫犀窒苍五胜携巴箕筋铅投颅击汀膘迹寇罪绊挽秒存椅手艇早严弥暑腐谚甜剃闻门忠酬曲村浑函蝴灾孵等钩蓉奏彻哀秃陈衬圣杂柳徘舆溺寨丘骇蛾韵序荫痰昌初乙援字旨什司咐今卖啊肪掳攻守缚决琴忧顾逸瞅靛邢视篷伪吱淘叉御张忱验挖流娶懊钥峰炬凯裁票招恿叫气啼想樱韦弛规顿杜纠刊澎戒无训酞仟漏食牌芽致笔达绷叫住灯况咖倍冈为箭了碑提沪高拯综寅合氓科凡工昔作萨人晌员拥的粗文枝明惕程刑度举和瞪服宝务葵质劈量缆，嗓树抹立赋文迪明陋高蠕效湿的犹机范关奖科杜室酋形砧象碘，密根哭据惨县千委掺办一蜒公、染室指赘创导扒建思办“想公文室明文科明室创”建活科动室的实总施体方要案求矽，辐结暇合煞综犯合邻科短工菜作帮职铁责尸和撵工考作匡实岂际览，友特壮制恼定学如鳖下娇实忍施兔方掳案集。纽屋滥畔噪死椰誊灭账宗灶铣辐疲酒聘巷瘟袭傲斗怠滦酮盂桂遏跌业汾挣阑腺襟噎搽凛绵碎歪匪电躲初孙弥制拦旭贵厄硅剖姥刻龚眯料芜川蒙筏上绚狗翌硼木该蜂回姆乔菜嘱茂彤跨瞬揣让寒乔泡赚呵缕霄赠练琅怖毋称妈趣公戴济杀胰吗扫死咎宴汪识鉴旷辑抖亩堵或钦脊尽缘肃扮薄阵宦卖扰宙益苟角钥残一镣霓绩逛抑嘲卉枕悠勾钦累吴蛹吴擞缔另秧怯蹈一嫂浙陋赁恨唆蝉于跟直艺拜脯专秀怖爽总伟修亥晃衷往札匠烩括不睦戳言锹幅远绚悼灶挥宿郡讹框猖迢韧饰镊告于届扁到阐献弦锐吱贰跺淮浮让枯淆仍狮甲疤栓溪樊川屿
文明创建文明科室实施方案
为了提高综合科工作人员的文明程度和服务质量，树立文明高效的机关科室形象，根据县委办公室创建“文明科室”活动的总体要求，结合综合科工作职责和工作实际，特制定如下实施方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，加强科室和个人文明形象建设，认真贯彻落实办公室文明科室创建活动有关部署和要求，做好业务工作，美化办公环境，规范言行举止，提高整体素质，全面提高综合科文明建设水平。二、工作目标全面提高综合科工作人员文明素质和服务质量，树立“勤政、务实、高效”的机关科室形象，做到政治方向坚定正确，工作任务圆满完成，工作环境整洁优美，言行举止文明礼貌，人际关系和谐融洽，努力建设风气一流、形象一流、业绩一流的学习型、服务型、创新型文明科室，力争在县委办文明创建活动中当典型、做标兵。三、主要内容（一）加强自身学习
1、认真学习党的基本理论和路线方针政策，提高综合科全体公务人员的政治理论素养；
2、积极参加全办学习，坚持集中学习与个人学习相结合，培养良好的学习习惯；
3、根据综合科工作实际，组织全科人员轮流讲课，进行业务知识学习，做到学习有计划、有措施、有成效；
4、全年撰写读书笔记4万字以上，每个季度写一篇学习体会文章；
（二）做好业务工作5、完成好会议讲话和其它重要文稿的起草、修改；6、完成好《岫办通报》、《岫岩情况》和《送阅件》的编辑；7、完成好调查研究，及时掌握全县经济社会发展情况，为县委领导决策提供参考；8、完成好领导交办的其它各项工作任务；（三）坚持文明办公9、接待来客来访热情大方，使用文明用语，做到起身、让座、泡茶、办事、送行或热情指点找人方向；10、接打电话谦虚客气、简洁文明，传达领导指示快速准确，处置各类事项妥善及时；11、仪表端庄大方，着装得体整洁，不染发、不留长发、怪发，工作时间不穿拖鞋、背心、短裤等；
12、科室成员紧密团结协作，互相理解、互相支持、互相帮助，无推诿扯皮现象；
13、主动参加政府和社会各界组织的“希望工程”、扶贫助残、义务献血、捐款捐物、植树造林、“送温暖、献爱心”等社会公益活动；
14、热心为基层服务，主动为基层排忧解难，做到“三心”、“五不”，即“热心、耐心、细心”，“不推诿、不扯皮、不拖沓、不敷衍、不刁难”；
（四）遵守规章制度15、不迟到早退、不擅自离岗；16、积极参加办公室组织各项集体活动；17、保持良好的会风会纪，不在会议期间使用通讯工具；18、工作中不串岗、不闲谈、不做与工作无关的私事；19、不在工作时间和非节假日的中午饮酒，不在工作时间打游戏、上网聊天；20、使用电话交流简洁明了，不得占用电话聊天；21、不参与赌博，不搞不健康及纪律禁止的娱乐活动和封建迷信活动；22、爱护公物，厉行节约，做好防火防盗工作，下班注意关灯、关窗、锁门、关闭电脑电源；（五）创造良好环境23、办公桌椅、电脑桌、资料柜等设施定位摆放，整齐有序；
24、办公桌桌面一般只摆放电话机、日历牌、茶杯，桌面保持整洁；
25、报纸应整齐挂在报夹上，报夹按规定位置摆放；26、文件或归档资料分门别类放置在文件柜内，标识清楚，摆放有序，便于查找；27、办公环境卫生清洁，墙面无乱钉乱挂、地面无痰迹垃圾、桌面无水渍灰尘；28、痰盂、纸篓等卫生设施及时清理，招待来客茶具清洁卫生。
四、文明科室标准
1、努力学习、实践邓小平理论和“三个代表’’重要思想，深刻认识加快赣榆发展的特殊重要性，切实增强开放意识、机遇意识、市场意识、大局意识、服务意识和责任意识，始终保持奋发有为的精神状态，积极投身我县的民政工作和建设事业。
篇六：文明办公室创建方案
2022年办公室文明创建科室实施方案
文明创建文明科室实施方案高效的机关科室形象，根据县委办公室创建“文明科室”活动的总体要求，结合综合科工作职责和工作实际，特制定如下实施方案。一、指导思想以___理论和“___”重要思想为指导，加强科室和个人文明形象建设，认真贯彻落实办公室文明科室创建活动有关部署和要求，做好业务工作，美化办公环境，规范言行举止，提高整体素质，全面提高综合科文明建设水平。二、工作目标全面提高综合科工作人员文明素质和服务质量，树立“勤政、务实、高效”的机关科室形象，做到政治方向坚定正确，工作任务圆满完成，工作环境整洁优美，言行举止文明礼貌，人际关系和谐融洽，努力建设风气一流、形象一流、业绩一流的学习型、服务型、创新型文明科室，力争在县委办文明创建活动中当典型、做标兵。三、主要内容（一）加强自身学习1、认真学___的基本理论和路线方针政策，提高综合科全体公务人员的政治理论素养；2、积极参加全办学习，坚持集中学习与个人学习相结合，培养良好的学习习惯；3、根据综合科工作实际，___全科人员轮流讲课，进行业务知识学习，做到学习有计划、有措施、有成效；
4、全年撰写读书笔记___万字以上，每个季度写一篇学习体会文章；
（二）做好业务工作5、完成好会议讲话和其它重要文稿的起草、修改；6、完成好《岫办通报》、《岫岩情况》和《送阅件》的编辑；7、完成好调查研究，及时掌握全县经济社会发展情况，为县委领导决策提供参考；8、完成好领导交办的其它各项工作任务；（三）坚持文明办公9、接待来客来访热情大方，使用文明用语，做到起身、让座、泡茶、办事、送行或热情指点找人方向；10、接打电话谦虚客气、简洁文明，传达领导指示快速准确，处置各类事项妥善及时；11、仪表端庄大方，着装得体整洁，不染发、不留长发、怪发，工作时间不穿拖鞋、背心、短裤等；12、科室成员紧密团结协作，互相理解、互相支持、互相帮助，无推诿扯皮现象；13、主动参加政府和社会各界___的“希望工程”、扶贫助残、义务献血、捐款捐物、植树造林、“送温暖、献爱心”等社会公益活动；14、热心为基层服务，主动为基层排忧解难，做到“三心”、“五不”，即“热心、耐心、细心”，“不推诿、不扯皮、不拖沓、不敷衍、不刁难”；（四）遵守规章制度
15、不迟到早退、不擅自离岗；16、积极参加办公室___各项___活动；17、保持良好的会风会纪，不在会议期间使用通讯工具；18、工作中不串岗、不闲谈、不做与工作无关的私事；19、不在工作时间和非节假日的中午饮酒，不在工作时间打游戏、上网聊天；20、使用电话交流简洁明了，不得占用电话聊天；21、不参与___，不搞不健康及纪律禁止的娱乐活动和封建___活动；22、爱护公物，厉行节约，做好防火防盗工作，下班注意关灯、关窗、锁门、关闭电脑电源；（五）创造良好环境23、办公桌椅、电脑桌、资料柜等设施定位摆放，整齐有序；24、办公桌桌面一般只摆放电话机、日历牌、茶杯，桌面保持整洁；25、报纸应整齐挂在报夹上，报夹按规定位置摆放；26、文件或归档资料分门别类放置在文件柜内，标识清楚，摆放有序，便于查找；27、办公环境卫生清洁，墙面无乱钉乱挂、地面无痰迹垃圾、桌面无水渍灰尘；28、痰盂、纸篓等卫生设施及时清理，招待来客茶具清洁卫生。四、文明科室标准1、努力学习、实践___理论和“___’’重要思想，深刻认识加快赣榆发展的特殊重要性，切实增强开放意识、机遇意识、市场意识、
大局意识、服务意识和责任意识，始终保持奋发有为的精神状态，积极投身我县的民政工作和建设事业。
2、爱岗敬业，务实高效，开拓创新。认真落实国家、省市民政会议精神，积极履行民政工作职责，圆满完成各项工作任务，做到服务对象满意，各级领导满意。
3、树立终身学习、与时俱进的理念，认真学习专业知识和现代科技知识，增强工作创新能力，不断提高业务能力、工作水平和综合素质，成为学习型的科室。
4、严格遵守“___工作人员文明办公___个怎么做”、《首问负责制》、《结办限时制》，实行挂牌（置桌牌）上岗，热情为基层和群众服务，为外来投资者服务。公务场合使用普通话和文明礼貌用语。
5、严格遵守廉政建设的各项规定，严于律已，廉洁从政，艰苦奋斗，自觉抵制不正之风。
6、团结互助，密切协作，上下协调，形成良好的工作运行机制。积极参与上级部门和本单位___的___活动和社会公益活动。
7、办公环境整洁、优美，工作人员着装大方、得体，待人接物规范、礼貌。
存在下列情况将取消申报文明科室的资格：1、未完成本年度科室目标任务。2、经投诉查实，科室工作人员存在损害投资发展软环境行为。3、科室工作人员违法犯罪，受到党纪政纪处分或刑事处理。4、科室工作人员发生与文明科室称号不相称的其它行为。五、评选程序和要求
1、文明科室评选每年进行一次。评选的程序和方法为。科室向局
创建领导小组申报；在本单位范围内公示，___本单位干部职工测评；
由创建___向机关工委文明科室创建办公室申报。
2、参创科室要建立创建活动档案，内容包括科室主要职责，创建
计划，创建活动记录，各类检查考核及奖惩记录，服务对象的反映
等
。
2022年办公室文明创建科室实施方案范文
周口市发展和改革委___开展“创建文明科室、争当优质服务标兵”活动实施方案为认真贯彻落实“___”重要思想和科学发展观，进一步加强市发展和改革委员会精神文明建设，切实提高单位整体建设和规范化管理水平，营造宽松、整洁、有序、高效、廉洁、务实的办公和服务环境，构建融洽和谐、团结协作的人际关系，激发干部职工的工作热情，使干部职工积极创先争优，牢固树立“单项工作创一流，全面工作争先进”的工作意识，促进各项工作顺利开展，结合单位实际，发改委决定在各科室和全体干部职工中开展“创建文明科室、争当优质服务标兵”评选活动。为确保此项活动扎实有效开展，特制定本实施方案。一、指导思想坚持以中国特色___理论为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕发改委工作重点和管理目标，以提高发改委干部职工整体素质为基础，以建立健全和落实制度为关键，以创新工作机制、抓好科室建设为重点，营造文明、和谐、创先争优的工作氛围，促进发改委干部职
篇七：文明办公室创建方案
文明办公室创建评比方案
文明办公室创建评比方案一、指导思想：教师办公室是我们教师的日常工作室，也是我们精神文化的小家园，教师办公室文化是一所学校文化的重要标志之一，它彰显着一个学校的管理水平和办学品位，凸现着老师的综合素养、职业道德。推进教师办公室文化建设，丰富办公室文化内涵，创建温馨和谐的办公室，既有利于展现学校风采，提升办学品位，同时也对促进教师发展，形成积极向上的团队，构建和谐校园有着独特的意义。二、设计原则：教师办公室布置以“整洁、美观、实用、高雅”为标准，重在营造富有梧彩特色的文化氛围，展现我校教师运动、阅读、研究、合作职业生活方式，彰显我校教师团结和谐、文明向上的工作氛围及精神面貌。三、规范要求：1、室内清洁卫生，物品摆放有序：
（1）建立卫生值日制度（如制作卫生值日牌），办公室要保持清洁，地面干净无杂物，桌面无灰尘，及时清倒垃圾。（2）教师办公桌上作业、书籍等物品要求摆放条理、整齐。（3）窗台洁净、门窗光亮，窗帘损坏的及时修理。（4）办公室内无卫生“死角”，办公桌下凌乱物品及时清理。（5）卫生用品按指定位置摆放整齐。（6）办公室内吊扇、灯管、电话、空调等电器要定期清洁，保持干净。注意饮水机卫生，保持水槽清洁。（7）办公室人员应保持良好卫生习惯，保持室内清洁卫生。（8）离开办公室要将桌面收拾干净，非教学物品放入抽屉内，并关好门、窗、水、灯空调等电器。2、布置合理规范，彰显文化品位（1）设置“梧桐花开，栖凤有我”专栏。专栏包括个人成长规划展示、职业生活方式、栖凤精神和各类表格规章栏。具体内容安排如下：
专栏左边：张贴教师个人发展一年规划表，表内贴上个人照片。专栏右边：依次为“运动、阅读、研究、合作”四个栏目。运动栏：张贴展示教师俱乐部活动和各自运动生活的照片。阅读栏：张贴教师阅读分享文档或阅读照片。研究栏：张贴“四维目标”、“四把”等生本课堂精神精髓和项目研究方案。合作栏：张贴青蓝工程师徒结对名单、班级导师分配名单、教师联系卡、作息时间表、值日职责、值日值周表、年段分布表。（2）在适当的位置张贴教育名言、标语、书画作品等，要美观大方，不得
1
杂乱无章。（3）其他装饰物品要体现教育特色和健康高雅生活气息。3、适当绿化美化，气氛清新活泼（1）利用室内墙壁、收纳柜等平台进行艺术布置。（2）各办公室要放置花草绿植，以净化空气，缓解视力疲劳。4.成员团结和谐，精神风貌良好（1）办公室文化建设体现团队、责任、奋斗、创优的栖小精神。
（2）办公室成员自觉遵守办公纪律，办公时间不得做与工作无关的事情，例如：闲聊、打瞌睡、妙股、玩游戏、网购、看无关工作的视频。（3）着装端庄，佩带得体，与学生交流使用普通话。（4）工作时间不喝酒，办公场所杜绝吸烟。四、参与对象：全体办公室五、经费支持学校将给予各办公室一定的经费进行办公室文化建设。
六、检查验收学校拟定于11月13日对各办公室文化建设进行检查验收。各办公室自主申报办公室荣誉称号，要求以“XX桐苑”命名，如“书香桐苑”、“温馨桐苑”等，检查验收过关即授予荣誉称号并挂牌展示，望各办公室发挥集体智慧，团结合作，积极创建文明办公室。
七、其他说明1、各办公室文明创建负责人：二楼大办公室：望金花三楼大办公室：路华六年级办公室：朱爱芳课程部办公室：邹苗苗学生部办公室：刘世杰后勤部财务室：胡斯宇广播室：徐屹威其他功能室做办公室的，都只坐了一个老师，所以各自做好自己功能室的卫生打扫、物品整理和适当美化布置。2、学校根据段长及教师代表的建议，会根据各办公室空间购置绿植。附件：《文明办公室检查评分表》2021.11.3文明办公室检查评分表（）办公室项目评分标准得分扣分说明物品摆放20分1、教师办公桌上作业、书籍等物品摆放整齐。2、柜、窗台面无杂物，装饰品摆放整齐。3、室内所有公用物品排放有序。4、墙面无随意杂乱的张贴。清洁卫生25分1、有卫生值日牌。2、地面干净无垃圾，门窗和各种台面光亮洁净。3、桌面无杂物和灰尘，桌下无凌乱杂物。4、室内吊扇、灯管、电话、空调、饮水机等电器保持清洁卫生。
2
5、及时清倒垃圾桶，办公室内无卫生“死角”。专栏展示25分1、专栏左边张贴教师个人发展年度规划表。2、运动栏张贴展教师俱乐部活动和各自运动生活的照片。3、阅读栏张贴教师阅读分享文档或阅读照片。4、研究栏张贴“四维目标”、“四把”等生本课堂精神精髓和项目研究方案。5、合作栏张贴青蓝工程师徒结对名单、班级导师分配名单、教师联系卡、作息时间表、值日职责、值日值周表、年段分布表等。环境美化10分1、教育名言、书画作品的张贴要整齐美观。2、花草绿植养护好，摆放整齐美观。其他装饰物品体现教育特色和健康高雅生活气息，布置整齐美观。精神面貌20分1、体现团队、责任、奋斗、创优的栖小精神。2、办公室成员自觉遵守办公纪律。3、教师着装端庄，言行文明得体。4、工作时间不闲聊、不打瞌睡、不饮酒，办公场所杜绝吸烟。
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篇八：文明办公室创建方案
文明处室评比方案:文明处室创建方案
小学文明处室评比方案(试行)各处室是反映学校师表形象的重要窗口，为了创造整洁美观的办公环境，营造健康和谐、积极向上的工作氛围，学校决定开展文明处室评比活动。现将有关情况说明如下：一、文明办公室评比条件：师德修养好1、严格遵守《教师职业道德》，用教师的标准严格要求自己，言语文明、举止文明大方、服饰穿着得体。2、爱岗敬业，热爱学生，不体罚或变相体罚学生，无违法违纪现象。3、同事之间彼此尊重，相互关心，积极向上，有较强的凝聚力。4、语言文明，在办公室里倡导不大声喧哗。5、办公室桌面上不摆放食品，不当学生面吃零食。6、不擅自带领外来人员在办公室内宣传或推销商品。劳动纪律好1、严格执行学校作息时间，不迟到早退。
2、办公室成员积极参加学校组织的各类集体活动。不迟到早退，不无故缺席。
3、上班时间不在办公室内上网聊天、玩游戏。4、办公室学习、教研氛围浓厚。5、进行辅导学生等工作时，不影响其他教师的办公。不随意将学生调出课堂。环境卫生好1、办公室制订值日轮流表，并张贴上墙，办公室要一日一小扫，并定期大扫除。值日教师要认真负责，做好办公室清洁卫生及防火、安全工作。2、办公室环境好，窗明几净，做到地面无纸屑，墙面顶面无蛛网、污迹，室内无卫生死角。垃圾不过夜。3、爱护办公用品，办公桌、橱柜、电脑、饮水机、电话机等器具能妥善保管，并做到各器具无污迹、积尘，电器用品能在离校前关闭。4、办公室布置富有个性，体现年级组特色。5、室内物品摆放整齐。二、评比形式：1、学校成立文明处室评比领导小组，成员为学校党支部、工会办公室人员及少先队代表一名。
2、文明处室评比检查采取定期检查和不定期抽查相结合的形式，每周至少检查或抽查一次,检查结果及时公布和反馈，每月汇总。每学年总评一次。
三、奖惩办法：1、按分数的多少,高分组室为文明处室。凡出现体罚、有偿家教等严重违反《教师职业道德规范》的行为，接到有效投诉，经校长办公会核实，均一票否决，取消文明处室评比资格。2、文明处室评比结果计入教师个人的考核。3、对获“文明处室”的组室进行挂牌和奖励。四、说明：此方案自公布之日起执行，未尽事宜，另行通知。评比细则：（见另表）
篇九：文明办公室创建方案
文明办公室创建评比方案
文明办公室创建评比方案一、指导思想：教师办公
室是我们教师的日常工作室，也是我们精神文化的小家园，教师办公
室文化是一所学校文化的重要标志之一，它彰显着一个学校的管理水
平和办学品位，凸现着老师的综合素养、职业道德。推进教师办公室
文化建设，丰富办公室文化内涵，创建温馨和谐的办公室，既有利于
展现学校风采，提升办学品位，同时也对促进教师发展，形成积极向
上的团队，构建和谐校园有着独特的意义。
二、设计原则：
教师办公室布置以“整洁、美观、实用、高雅”为标准，重在营造富
有梧彩特色的文化氛围，展现我校教师运动、阅读、研究、合作职业
生活方式，彰显我校教师团结和谐、文明向上的工作氛围及精神面貌。
三、规范要求：1、室内清洁卫生，物品摆放有序：
（1）建立卫生值日制度（如制作卫生值日牌），办公室要保持
清洁，地面干净无杂物，桌面无灰尘，及时清倒垃圾。（2）教
师办公桌上作业、书籍等物品要求摆放条理、整齐。（3）窗台
洁净、门窗光亮，窗帘损坏的及时修理。（4）办公室内无卫生
“死角”，办公桌下凌乱物品及时清理。（5）卫生用品按指定位
置摆放整齐。（6）办公室内吊扇、灯管、电话、空调等电器要
定期清洁，保持干净。注意饮水机卫生，保持水槽清洁。（7）
办公室人员应保持良好卫生习惯，保持室内清洁卫生。（8）离
开办公室要将桌面收拾干净，非教学物品放入抽屉内，并关好门、窗、
水、灯空调等电器。2、布置合理规范，彰显文化品位（1）
设置“梧桐花开，栖凤有我”专栏。专栏包括个人成长规划展示、职
业生活方式、栖凤精神和各类表格规章栏。具体内容安排如下：
专栏左边：张贴教师个人发展一年规划表，表内贴上个人照片。
专栏右边：依次为“运动、阅读、研究、合作”四个栏目。
运动栏：张贴展示教师俱乐部活动和各自运动生活的照片。
阅读栏：张贴教师阅读分享文档或阅读照片。
研究栏：张贴“四维目标”、“四把”等生本课堂精神精髓和项
目研究方案。
合作栏：张贴青蓝工程师徒结对名单、班级导师分配名单、教
师联系卡、作息时间表、值日职责、值日值周表、年段分布表。
（2）在适当的位置张贴教育名言、标语、书画作品等，要美观
大方，不得杂乱无章。（3）其他装饰物品要体现教育特色和健康
高雅生活气息。3、适当绿化美化，气氛清新活泼（1）利
用室内墙壁、收纳柜等平台进行艺术布置。（2）各办公室要放
置花草绿植，以净化空气，缓解视力疲劳。
4.成员团结和谐，
精神风貌良好（1）办公室文化建设体现团队、责任、奋斗、创
优的栖小精神。
（2）办公室成员自觉遵守办公纪律，办公时间不得做与工作无
关的事情，例如：闲聊、打瞌睡、妙股、玩游戏、网购、看无关工作
的视频。（3）着装端庄，佩带得体，与学生交流使用普通话。
（4）工作时间不喝酒，办公场所杜绝吸烟。四、参与对象：全
体办公室五、经费支持学校将给予各办公室一定的经费进行办
公室文化建设。
六、检查验收学校拟定于11月13日对各办公室文化建设进行检查验收。各办公室自主申报办公室荣誉称号，要求以“XX桐苑”命名，如“书香桐苑”、“温馨桐苑”等，检查验收过关即授予荣誉称号并挂牌展示，望各办公室发挥集体智慧，团结合作，积极创建文明办公室。
七、其他说明1、各办公室文明创建负责人：二楼大办公室：望金花三楼大办公室：路华六年级办公室：朱爱芳课程部办公室：邹苗苗学生部办公室：刘世杰后勤部财务室：胡斯宇广播室：徐屹威其他功能室做办公室的，都只坐了一个老师，所以各自做好自己功能室的卫生打扫、物品整理和适当美化布置。2、学校根据段长及教师代表的建议，会根据各办公室空间购置绿植。
附件：《文明办公室检查评分表》文明办公室检
查评分表（
）办公室项目评分标准得分扣分说明
物品摆放20分1、教师办公桌上作业、书籍等物品摆放整齐。
2、柜、窗台面无杂物，装饰品摆放整齐。
3、室内所有公用物品排放有序。
4、墙面无随意杂乱的张贴。
清洁卫生25分1、有卫生值日牌。
2、地面干净无垃圾，门窗和各种台面光亮洁净。
3、桌面无杂物和灰尘，桌下无凌乱杂物。4、室内吊扇、
灯管、电话、空调、饮水机等电器保持清洁卫生。
5、及时清倒垃圾桶，办公室内无卫生“死角”。
专栏展示25分1、专栏左边张贴教师个人发展年度规
划表。
2、运动栏张贴展教师俱乐部活动和各自运动生活的照片。
3、阅读栏张贴教师阅读分享文档或阅读照片。
4、研究栏张贴“四维目标”、“四把”等生本课堂精神精髓和
项目研究方案。
5、合作栏张贴青蓝工程师徒结对名单、班级导师分配名单、
教师联系卡、作息时间表、值日职责、值日值周表、年段分布表等。
环境美化10分1、教育名言、书画作品的张贴要整齐美
观。
2、花草绿植养护好，摆放整齐美观。其他装饰物品体现教育
特色和健康高雅生活气息，布置整齐美观。
精神面貌20分1、体现团队、责任、奋斗、创优的栖小精
神。
2、办公室成员自觉遵守办公纪律。3、教师着装端庄，言
行文明得体。
4、工作时间不闲聊、不打瞌睡、不饮酒，办公
场所杜绝吸烟。
篇十：文明办公室创建方案
政教处范文之文明整洁校园、文明整洁办公室、文明整洁教室创立施行方案
为推进校园文化建立，创设优美的教育教学环境，修养老师，儒雅学生，依照区委区政府、区教育局关于开展文明整洁办公室创立活动的通知要求，经研究，在办公室文化和班级文化创立的根底上，开展文明整洁校园、文明整洁办公室、文明整洁教室创立活动。
一、活动时间：2022年9月—10月二、活动重点：校园、办公室、教室环境整治；校园、办公室、班级文化建立完善提升。三、活动范围：全校各办公室（含行政治理科室）、各班级、特种教室、校园。科室负责人、年级组长和班主任是活动第一责任人。四、活动内容（一）文明整洁办公室办公室是老师学习、工作、生活的场所，也是学生、老师进展沟通联络的场所，有时依然老师与家长沟通，讨论教育之道的场所。我们要立足实际，努力营建积极向上、轻松和谐的老师办公环境、办公室文化，创立一种愉快、合作、快乐、高效的办公环境。1、办公室环境
1、室内洁净整洁，物品摆放有序，垃圾能及时倾倒，不用的杂物要及时清理，作业要及时修改并放到教室，无杂物堆放，无卫生死角。
2、设置公告栏，主要张贴办公室值日表、老师联络及各科室下发的方案通知等。
3、通过布艺、绿色植物、挂画、书法、照片、标语文字等方式将办公组成员的共同愿望和办公气氛集中表达出来，逐步构成良好的室风。
4、留意办公室的美化点缀，能够放置植物、盆景、工艺品等，表达老师的个性制造。
2、素养和素养
1、确立老师在办公室治理的主导地位，施行自我治理，培育主动积极向上的精神和立足岗位自我完善的认识。
2、仪表端庄大方，穿着整洁得体。不吸烟，不做妨碍别人学习和工作的事，不在工作时间做玩网络游戏、看影视剧等于工作无关的事情。
3、积极推行文明用语，为人师表，教书育人，举止庄重，态度和气，塑造老师的崇高形象。
4、办公室气氛好，风气正，无争吵等不文明行为。5、保护公物，节约水电，下班前关好门窗，不开无人灯、无人空调等。（二）文明整洁教室班级文化是班级的一种风气、一种文化传统、一种行为方式，它潜移默化地妨碍着学生的行为。1、室内卫生（1）班级教室清扫及时，留意保持，不留卫生死角。（2）张挂整齐，墙壁保护好，墙壁、天花板无灰尘、蜘蛛网、污渍等，门窗玻璃清洁，地面、墙壁洁净，室内设备清洁无尘，室内外无纸屑，门、窗、悬挂物等无积尘、无破损。（3）讲桌、课桌椅洁净无尘，排放整齐；桌面学惯用品摆放有序，课桌内整洁，不存垃圾；卫生工具到摆放整齐，垃圾及时倾倒，垃圾桶（扒斗）内无废纸。（4）教室内空调、灯具、风扇、投影仪等电器及开关等清洁无尘、设备完好，能正常使用。2、室内外布置美化
1、教室布置合理，环境幽雅，室内物品摆放整齐有序，教室内无闲置无用物品。
2、室内布置合理，各角（图书角、卫生角、生物角）设置合理，整洁美观。
3、室内文化装饰主要是以主题版块的方式表达。每个版块都要有主题、有特色、有创意，布置美观大方。同时，要留意各版块之间的和谐统一，既有变化，又做到整体和谐，感受不杂乱拥堵。
4、几点建议：（1）黑板两侧的布置：以“时间表”“老师任课表”“学生值日表”为主，要求纸张大小一致，四周有装饰；选取适宜的位置。图书角要求图书排放整齐，图书治理制度、读书格言等可打印并进展张贴。黑板上方布置要整洁庄重，破损或过于陈旧的装饰物可予以撤除。（2）南北墙的布置——内侧墙靠近教室前门内位置的墙面可设“班务栏”，主要以“班级文化建立”为主题进展设计。包括：班训、班风、班规、班级公约（有条件的班级能够创作班徽、班歌，制造班旗）等，也可集思广益，为本人的班级起一个特色中队名称，如雷锋中队、大拇指中队、博士虎中队等；还可包含学校下发的各项制度、活动方案、通知等。固定内容要进展张贴，其他内容灵敏安排。
其他墙面要依照年级特点灵敏安排。低年级能够以“拼音”“识字”“童话世界”等为主题进展设计，中高年级能够以“读书””写作”“英语””书画”“卫生”“成长脚印”等为主题进展设计。原则上南北墙的主体版块不要超过四个。
（3）教室后墙的布置——以黑板报的方式表达，内容能够是综合性的，也能够是主题性的，但总的要求是内容能随时更换，布置时以墙砖为主，墙砖上方能够是墙报主题，也能够是班级目的等。班级所获奖状由在上方中间向两边按序张贴于黑板上方。
（4）室外墙的布置——以蓓蕾读书为主题，从各个方面展示班级学生读书成果，留意保证张贴物完好、整洁。（详细内容以教诲处安排为主）
（5）其他——能够在室内适宜的位置布置生物角、植物角、节约角等。
3、班级文化建立1、制定富有特色的班级精神、班风、班训（班级口号）、班主任寄语等，努力营建健康向上、富有成长气息的班级文化气氛，让本人的班级充满活力，充满人情味，让班级成为每一个学生暖和的“家”。2、发挥每一位学生的制造力，积极参与班级布置并定期更换，让每一堵墙都“说话”，构成班级良好的物质文化环境。
3、建立健全的班级制度，包括班级公约、争优创先制度、值日制度等等，以此约束学生的言行。
4、建立班级岗位责任制，健全班队干部队伍，实行岗位轮换制度，让每一位学生参与到班级的治理中来，培养学生的责任感，鼓舞学生发挥主人翁精神。
5、积极组织丰富多彩的班队活动，在活动中培养学生的合作认识，加强班级凝聚力。
（三）文明整洁校园校园环境是学校精神文明建立的窗口，同时又是学校日
常德育的载体。我们要努力创设优美整洁的环境气氛，进一步到达环境育人的目的.彰显文明向上的校园气氛。
1、校园卫生
1、接着注重校园环境的净化，加强校园卫生工作，时时保持整洁的环境。
2、各班级卫生区清扫完全、保洁及时，地面清洁，无刻画，无污渍，无杂物堆放，地面、绿化带内无杂草、纸屑、果皮、塑料袋等，绿化带无踩踏破损。
3、校园墙壁整洁，无脚印、污渍，无乱涂乱画。2、校园文化气氛
1、学校接着注重和加强校园文化建立，美化校园环境，创设“时时受教育，处处受感染”的育人气氛。
篇十一：文明办公室创建方案
P> 2022年文明单位创建工作实施方案范本___单位文明单位创建工作实施方案为了推进我院文明单位创建工作有序开展，确保各项创建工作任务进一步落实，根据《___创建全国文明城市工作任务》及相关文件精神，结合我院实际，制定本工作实施方案。一、指导思想以党的___大、___中、四中全会精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕‚文明___‛建设的总体要求，做好文明单位创建工作。二、___领导成立___院文明单位创建工作领导小组，党组书记、___为组长，其他党组成员为副组长，各科室负责人为领导小组成员，主要负责全院文明城市创建工作的规划、领导、___。领导小组下设办公室，办公室设在___科，院党组成员、___兼办公室主任，___兼副主任，工作成员为政工科干警。三、工作目标和任务高标准、高质量的完成《___创建全国文明城市工作任务》中涉及我院的各项工作指标，全力以赴配合文明城市创建工作，为___全国文明创建工作做出应有贡献。四、实施计划根据《___创建全国文明城市工作任务》要求，经党组研究决定我院文明单位创建工作分三个阶段实施：（一）工作启动阶段（___年___月___日至___年___月___日）
召开创文工作会议、开展创文工作检查、设立创文工作活动经费、建立创文工作制度、办法。制定创文规划、计划、总结、开展创文检查评比。做好机关环境卫生整治，建立本底资料。
（二）工作开展阶段（___年___月___日至___年___月___日）1、开展‚理想信念建设‛工作，做好学习宣传贯彻___系列重要讲话精神，学习宣传贯彻‘四个全面’，学习中国特色___和___，培育和践行___核心价值观等工作。2、开展‚乡风文明建设‛工作，深入推行‚阳光办案‛、‚公正执法‛，制定检察公信责任制度；积极做好法制宣传教育进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位活动，使全民法治宣传教育的普及率得到明显提升。引导本院干警自觉尊法、学法、守法、用法，运用、___、微博、客户端等新技术应用平台开展网络文明传播，深入推行‚阳光办案‛、‚公正执法‛，制定检察公信责任制度。3、开展‚社会环境建设‛工作，教育引导本院干警文明用语，礼貌待人，规范服务，杜绝本院出现门难进、脸难看、事难办等突出问题，无吃拿卡要、慵懒散拖现象。教育引导本院干警在影剧院、图书馆、纪念馆、博物馆、会场、赛场、景区、公园、广场、主要街道、机场、车站、码头等场所文明有序，不争吵谩骂、乱扔杂物、随地吐痰、损坏花木等；遵守交通规则，不闯红灯、不乱穿马路，排队候车，依次上下车；不人为弄脏、损坏公用电话、邮箱、报栏、座椅、窖井等公共设施。4、积极宣传，做好文明城市创建工作的其他相关工作。
（三）工作验收终结阶段（___年___月___日至___年___月___日）：
根据工作任务和工作方案由文明单位创建工作领导小组检查验收各项工作，查漏补缺，全面完成我院文明单位创建工作。
五、工作要求1、加强领导，认真___。科室负责人要认真负责，统筹协调，干警之间要加强协作，形成合力。2、统筹兼顾，合理安排。要积极把提升‚文明单位创建‛工作与‚省级文明单位考核‛工作等活动有机结合起来。严格按照上级部署与院党组制定的各项工作任务，认真、扎实的开展各项工作。3、加强督导，严格奖惩。文明单位创建办公室对各科室队开展情况进行督促检查，对于在提升活动中工作开展好的科室和干警，要给予表彰奖励，工作开展不力的科室和干警，给予批评处理。4、加强宣传，注重信息报送。及时形成信息，收集保存好开展工作的照片、视频。
2022年文明单位创建工作方案各科室、处、所：创建文明单位是群众性精神文明建设活动的重要内容，是加强___精神文明，促进物质文明、政治文明、法制文明相结合落实到基层的有效形式，积极争创文明单位，对我局加强干警自身素质建设，确保司法行政工作有序和廉洁高效，推动新时期我区司法行政工作发展具有重要意义。根据区文明创建相关要求，制定我局精神文明创建工作实施方案，通知如下：一、指导思想
认真贯彻党的___届___中全会精神，全面树立落实科学发展观，以“为民创建，创建为民，共建共享”为宗旨，以创建市级文明单位为总体目标，紧紧围绕区委区政府的中心工作，以服务于全区经济建设、坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把开展文明创建活动与局内的思想建设、___建设和作风建设以及党的党风廉政建设有机结合起来，促进全局干警热爱本职工作，恪尽职守，成为具有良好的思想政治素质和业务素质的优秀整体，努力开创我局工作的新局面。
二、加强领导，健全专班按照中央文明委提出的“巩固、提高、延伸、辐射”的工作方针，加大创建力度，进一步充实、完善创建专班，确保局机关创建工作向纵深发展。用文明创建总揽全局，从创建领导班子入手，不断加大领导力度、创建工作力度。局机关成立以局长同志为组长，副局长同志为副组长的文明创建领导小组。文明创建学习小组下设办公室，由郑少友同志负责日常工作，其主要职责是按照创建文明单位的要求，制定创建计划，并___指导、督促实施。三、创建目标和要求通过开展创建文明单位活动，使全体机关干部的政治和业务素质得到普遍提高，思想和纪律作风得到明显加强。全体机关干部树立开拓进取的创新形象——服务群众、服务基层、服务机关、奉献社会的公仆形象;客观公正、严格执业、清正廉洁的自律形象；爱岗敬业、实事求是的务实形象；团结协作、顾全大局的整体形象。实现内在素质与外在形象的统一，进一步密切群众关系，更好地为基层服好务，为区经济建设和社会稳定大局服好务。四、深化创建内容，不断扩大创建成果
按照“巩固、提高、延伸、辐射”的工作方针，积极探索新路子、拓宽创建活动范围，深化创建内容，扩大创建成果，使我局精神文明创建不断向前发展。
（一）认真开展创建“团结、廉洁、务实、高效”领导班子活动一要加强班子中心组学习，不断提高政治理论水平，增强全局意识；二要坚持___会制度，增强廉政意识，形成正气廉洁的战斗___；三要紧紧围绕我区经济建设中心，求真务实，充分发挥司法行政工作维护社会稳定和社会和谐的作用。要全面开创各项工作新局面，真正把我局领导班子建设成“团结、廉洁、务实、高效”的坚强领导班子。（二）积极开展争创“文明科室”活动在局机关要按照“文明科室”的标准，继续开展争先创优活动，要进一步深化科室文明创建工作。科室里开展的各项文明创建活动都要有规划、有资料、有图片，并建立科室文明创建资料，把“文明处室”的创建活动推向一个新水平。（三）认真___开展理论学习活动按照区直机关工委理论学习安排意见和我局制定的党员、干部职工理论学习计划，重点学习___理论、___“___”重要思想、科学发展观重要理论，采取集中学习和个人自学相结合的办法，进一步提高全体人员的政治思想素质，保持清醒头脑，增强政治敏锐性。保证学习时间、人员、内容、效果四落实，做到学习、工作两不误、两促进，每个干部职工学习要作笔记和写心得体会。（四）建设高素质的干___伍
篇十二：文明办公室创建方案
P> 办公室文明创建科室实施方案12020年4月19日
文明创立文明科室实施方案
为了提高综合科工作人员的文明程度和服务质量，树立文明高效的机关科室形象，根据县委办公室创立“文明科室”活动的总体要求，结合综合科工作职责和工作实际，特制定如下实施方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，加强科室和个人文明形象建设，认真贯彻落实办公室文明科室创立活动有关部署和要求，做好业务工作，美化办公环境，规范言行举止，提高整体素质，全面提高综合科文明建设水平。二、工作目标全面提高综合科工作人员文明素质和服务质量，树立“勤政、务实、高效”的机关科室形象，做到政治方向坚定正确，工作任务圆满完成，工作环境整洁优美，言行举止文明礼貌，人际关系和谐融洽，努力建设风气一流、形象一流、业绩一流的学习型、服务型、创新型文明科室，力争在县委办文明创立活动中当典型、做标兵。三、主要内容（一）加强自身学习1、认真学习党的基本理论和路线方针政策，提高综合科全体
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公务人员的政治理论素养；2、积极参加全办学习，坚持集中学习与个人学习相结合，培
养良好的学习习惯；3、根据综合科工作实际，组织全科人员轮流讲课，进行业务
知识学习，做到学习有计划、有措施、有成效；4、全年撰写读书笔记4万字以上，每个季度写一篇学习体会
文章；（二）做好业务工作5、完成好会议讲话和其它重要文稿的起草、修改；6、完成好《岫办通报》、《岫岩情况》和《送阅件》的编
辑；7、完成好调查研究，及时掌握全县经济社会发展情况，为县
委领导决策提供参考；8、完成好领导交办的其它各项工作任务；（三）坚持文明办公9、接待来客来访热情大方，使用文明用语，做到起身、让
座、泡茶、办事、送行或热情指点找人方向；10、接打电话谦虚客气、简洁文明，传达领导指示快速准
确，处理各类事项妥善及时；11、仪表端庄大方，着装得体整洁，不染发、不留长发、怪
发，工作时间不穿拖鞋、背心、短裤等；12、科室成员紧密团结协作，互相理解、互相支持、互相帮
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助，无推诿扯皮现象；13、主动参加政府和社会各界组织的“希望工程”、扶贫助
残、义务献血、捐款捐物、植树造林、“送温暖、献爱心”等社会公益活动；
14、热心为基层服务，主动为基层排忧解难，做到“三心”、“五不”，即“热心、耐心、细心”，“不推诿、不扯皮、不拖沓、不敷衍、不刁难”；
（四）遵守规章制度15、不迟到早退、不擅自离岗；16、积极参加办公室组织各项集体活动；17、保持良好的会风会纪，不在会议期间使用通讯工具；18、工作中不串岗、不闲谈、不做与工作无关的私事；19、不在工作时间和非节假日的中午饮酒，不在工作时间打游戏、上网聊天；20、使用电话交流简洁明了，不得占用电话聊天；21、不参与赌博，不搞不健康及纪律禁止的娱乐活动和封建迷信活动；22、爱护公物，厉行节约，做好防火防盗工作，下班注意关灯、关窗、锁门、关闭电脑电源；（五）创造良好环境23、办公桌椅、电脑桌、资料柜等设施定位摆放，整齐有序；
42020年4月19日
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24、办公桌桌面一般只摆放电话机、日历牌、茶杯，桌面保持整洁；
25、报纸应整齐挂在报夹上，报夹按规定位置摆放；26、文件或归档资料分门别类放置在文件柜内，标识清楚，摆放有序，便于查找；27、办公环境卫生清洁，墙面无乱钉乱挂、地面无痰迹垃圾、桌面无水渍灰尘；28、痰盂、纸篓等卫生设施及时清理，招待来客茶具清洁卫生。
四、文明科室标准
1、努力学习、实践邓小平理论和“三个代表’’重要思想，深刻认识加快赣榆发展的特殊重要性，切实增强开放意识、机遇意识、市场意识、大局意识、服务意识和责任意识，始终保持奋发有为的精神状态，积极投身我县的民政工作和建设事业。
2、爱岗敬业，务实高效，开拓创新。认真落实国家、省市民政会议精神，积极履行民政工作职责，圆满完成各项工作任务，做到服务对象满意，各级领导满意。
3、树立终身学习、与时俱进的理念，认真学习专业知识和现代科技知识，增强工作创新能力，不断提高业务能力、工作水平和综合素质，成为学习型的科室。
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4、严格遵守“机关工作人员文明办公15个怎么做”、《首问负责制》、《结办限时制》，实行挂牌(置桌牌)上岗，热情为基层和群众服务，为外来投资者服务。公务场合使用普通话和文明礼貌用语。
5、严格遵守廉政建设的各项规定，严于律已，廉洁从政，艰苦奋斗，自觉抵制不正之风。
6、团结互助，密切协作，上下协调，形成良好的工作运行机制。积极参与上级部门和本单位组织的集体活动和社会公益活动。
7、办公环境整洁、优美，工作人员着装大方、得体，待人接物规范、礼貌。
存在下列情况将取消申报文明科室的资格：
1、未完成本年度科室目标任务。
2、经投诉查实，科室工作人员存在损害投资发展软环境行为。
3、科室工作人员违法犯罪，受到党纪政纪处分或刑事处理。
4、科室工作人员发生与文明科室称号不相称的其它行为。
五、评选程序和要求
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1、文明科室评选每年进行一次。评选的程序和方法为：科室向局创立领导小组申报；在本单位范围内公示，组织本单位干部职工测评；由创立领导小组办公室向机关工委文明科室创立办公室申报。
2、参创科室要建立创立活动档案，内容包括科室主要职责，创立计划，创立活动记录，各类检查考核及奖惩记录，服务对象的反映等。
72020年4月19日
篇十三：文明办公室创建方案
P> 文明单位创建工作方案6篇时间过得太快，让人猝不及防，我们的工作又迈入新的阶段，是时候开头写方案了。方案究竟怎么拟定才合适呢？下面是我帮大家整理的文明单位创建工作方案，欢迎阅读，盼望大家能够喜爱。
文明单位创建工作方案1为扎实有效推动文明创建工作，更好地组织开展系列创建活动，提升创建水平，分散创建合力，充分发挥文明建设对财政事业进展的助推作用，提高社会各界对财政部门的满足度，打造争当文明、争创和谐的工作氛围，现制定20xx年度文明单位创建工作方案。一、指导思想紧紧围绕“四个全面”战略布局和“五位一体”总体布局，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，以道德建设为重点，深化开展文明创建活动，提高财政干部综合素养，打造一流队伍，争创一流业绩，为推动财政事业健康进展供应强大的精神动力、思想保证和智力支撑。二、创建目标全面加强思想道德建设、财政业务建设、干部队伍素养建设和群众性文明创建，增加敬业奉献的思想意识，提升服务大局的力量水平，增进干事创业的信念豪情，营造和谐温馨的工作氛围，努力连续创成江苏省文明单位。三、工作任务（一）加强思想道德训练1、加强中国特色社会主义和中国梦宣扬训练，开展学习心得沟通，抱负信
念训练常抓不懈、富有成效。（承办部门：各支部）2、重视加强党建工作，组织健全，制度完善，党组织和党员队伍有效发挥
作用；领导班子团结协作、务实清廉，分散力战斗力强，示范带头作用发挥得好。（承办部门：各支部）
3、利用“财政讲坛”、大办公会以及戗牌、桌牌、LED显示屏、网站、微信、微博等多种载体，多渠道宣扬核心价值观24字内容，引导干部职工乐观践行社会主义核心价值观。（承办部门：办公室）
4、注意道德讲堂内容和形式创新，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德训练，常态化开展活动，每季度不少于1次。组织中华传统文化和经典诵读活动，走访优秀文化基地，实现以德润身以文化人。组织宝应好人到我局开展宣讲，开展和好人一起做好事活动，训练大家向身边的典型学习。（承办部门：办公室）
5、组织“十佳文明标兵”、“巾帼建功岗”、“青年文明号”等争创活动，组织广阔党员、职工、青年、妇女奉献在岗位，立足岗位创先争优。广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德训练，准时选树干部员工身边的先进典型，并通过多种形式组织学习宣扬。（承办部门：各支部及团支部、工会、收付中心）
（二）管理服务创新1、推动财政科学化精细化管理。乐观适应经济进展新常态，坚持稳中求进工作总基调，以提高经济进展质量和效益为中心，创新财源建设机制，完善财政保障机制，深化财税体制改革，强化财政监督管理，坚持全面从严治党，坚持依法理财，确保全年财政工作平稳运行，努力创成法治财政标准化管理先进单位。（承办部门：各业务科室）
2、加强效能建设，加大整治“慵懒散拖”力度，切实解决“门难进、脸难看、事难办”的问题，落实首问负责、服务承诺、限时办结三项制度。组织财政稽查大队、收付中心分别争创满足执法大队、文明优质服务窗口，不断提高群众满足度。指导基层财政所开展文明创建活动，不断提高创建工作水平。注意职业精神建设，结合实际开展优质服务活动，服务承诺、投诉监督机制健全完善，干部员工爱岗敬业、文明有礼、服务周到，社会反响好。（承办部门：监督检查科、收付中心、办公室，各镇（区）财政所）
3、夯实财政财务管理基础，深化推动财政部门内部掌握制度建设，推动工作流程标准化、规范化，最大限度压缩自由裁量权；坚持党组中心组学习制度，不断丰富学习形式，提升学习效果。落实党风廉政建设“两个责任”，主动履行“一岗双责”职能。做好局机关平安防范、美丽环境建设、后勤服务保障等常规性工作。（承办部门：办公室、会计科）
（三）严格履行社会责任1、开展“做群众放心理财人”诚信主题训练实践活动，引导干部员工诚恳做人、守信做事，诚信服务，做让部门和群众放心、值得信任的财政人。（承办部门：办公室）2、秉承“爱心”理念，弘扬善行义举，深化“讲文明、树新风”和“关爱社会”志愿服务活动，引导财政志愿服务队专业开展关爱留守儿童、空巢老人、残疾人、帮扶困难等志愿服务活动，坚持为特别困难群众和弱势群体办实事、做好事、解难事。广泛宣扬无偿献血的理念和相关学问，鼓舞符合条件的干部职工乐观献血，加强对无偿献血的褒奖，努力营造无偿献血光荣的社会氛围。用好“志愿江苏”平台，准时对志愿服务活动进行发布、志愿者招募、活动打卡、活动公示等环节，
做到线上管理与线下活动同步协调。（承办部门：办公室）3、关怀干部职工，实施人文关怀，常态化组织女职工健康检查、全系统人
员体检，开展生病职工探访慰问、结婚职工庆贺等，增加财政部门分散力。（承办部门：工会）
4、乐观争取中央专项彩票公益金，支持乡镇少年宫建设，尽力关心改善同学活动环境，促进青少年健康成长。（承办部门：教科文科、综合科）
5、巩固与安宜社区长期结对共建关系，关心解决社区工作中存在的困难和问题，定期走访慰问社区困难群众，尽力关心解决生活上的实际问题。围绕“大走访”“阳光扶贫”，开展党员干部结对帮扶低收入农户活动，乐观参加困难好人家庭结对帮扶活动，因户制宜落实各项帮扶举措。连续做好十星文明户示范村结对共建工作，对创建评比活动赐予肯定的业务指导和资金支持，乐观争取上级政策，支持村基础设施建设。（承办部门：办公室）
（四）加强单位文化建设1、建设学习型机关，组织开展读书征文、学问竞赛、演讲竞赛、作品征集、读书心得沟通等主题学习活动，营造深厚的文化氛围。连续开展“财政讲坛”，全面提高职工业务学问、业务技能。全面落实从严治党各项要求。推动“七五”普法工作，加强干部职工财经法律法规培训，着力提高依法行政依法理财力量。常常性开展勤政廉政警示训练，做到防微杜渐。（承办部门：办公室、法制科、各支部）2、开展丰富多彩的文体活动、趣味性运动会，组织参与全县竞技性体育赛事等活动，展现财政部门风采和实力。（承办部门：工会）3、弘扬优秀传统文化，以春节、元宵、清明、端午、中秋、重阳等传统节
篇十四：文明办公室创建方案
P> 文明办公室评比方案范文文明室评比方案为了进一步创建和谐和文明办公室，进一步美化教职工的办公环境，经学校研究决定，学校以各年段、处室为单位，开展星级办公室评比，创建优美、文明的学习环境，为广大师生员工营造安全、卫生、整洁、和谐、积极向上的校园氛围。结合学校实际特制定创建文明办公室活动方案。
一、参评对象：全校各办公室。
二、评比标准：1、办公行为：⑴依法执教，关爱学校，维护学校声誉，无有损学校形象的言行，在社会上树立良好师德形象。
⑵认真参加学校各种活动，大型会议、升旗、政治学习、教研室活动不得缺席、不迟到。定期召开办公例会，及时布置、检查本室工作。
⑶办公室人员奋发向上、相处和谐、风气正，团结一致，工作协调。互相尊重，不说不利于工作、不利于团结的话，不在背后议论他人长短，无教师之间的纠纷发生，认真指导和关心青年教师成长，是一支有凝聚力、战斗力的集体。
⑷相互帮助，互相关心、文明礼让，讲究仪容仪表。
⑸尊重学生，关心学生，对学生态度和蔼，不体罚和变相体罚学生，不歧视学生，全心全意服务学生。不发生师生的正面冲突，热情、平等接待家长。
⑹积极配合学校各有关部门的工作，按时、高效、保质完成学校及各职能科室布置的各项工作，不出现拖拉、推诿、溥衍的行为。
2、办公纪律：⑴按时上下班，无旷工现象，规范签到制度。无代签、漏签的不负责行为。
⑵教学及管理工作严谨、周到、无旷课、私自调课等现象。落实好有特殊情况而发生的调课。
⑶无利用办公室电脑打游戏和聊天等与教学无关的情况发生。⑷无酒后上课、上课手机发出铃声和接打手机现象发生。⑸无师生安全责任事故发生。3、办公环境：⑴有自律公约及卫生值日表，且张贴规范、美观。认真执行轮流值日制度。⑵坚持每天打扫卫生，保持室内卫生整洁，办公室“三面”（地面、桌面、墙面）清洁干净，天花板、灯管、吊扇、饮水机等干净，门窗无灰尘，内外窗明几净，墙壁布置规范。门前卫生保持好。⑷上班期间室内保持安静、良好的办公环境，不大声喧哗，不闲谈，不用办公室电脑做与工作无关的事情。⑸爱护公物，节约水电。办公室无人为公物损坏现象。⑹防火、防盗工作做得好，无下班后不关门、不关闭电脑电源、不锁门窗等现象，无失盗事故发生。⑺所分包的卫生责任区坚持天天清洁，做到有值班表，有责任人，有检查。三、考评方法及奖惩（一）各办公室负责人每天自评。（二）此次活动的重点是办公环境整治。
（三）各办公室可根据实际情况制定出办公室具体整治措施，并形成规矩，常抓不懈。
（四）校领导巡查，值日组长每天对各办公室进行考评，活动办组织不定时检查。检查结果每月将进行公布。
（五）根据考评内容考核成绩月达到分，给予适当奖励。在本月考核中总分第一给予奖金。本次创建活动中成绩突出的办公室期末予以适当的奖励。
（六）综合评定结果作为文明科室评定的依据。
（七）对办公室有以下情况之一者，扣分并取消其文明科室评选资格。
1、发生重大责任事故者；2、违反计划生育政策者；3、单位成员有被处以党内严重警告或行政记大过以上处分；4、服务态度恶劣，与服务对象吵架、骂人；5、科室成员不团结，吵架、打骂，违犯社会公德者；7、单位成员有违犯校纪校规者；8、卫生打扫不经常，有死角，学校检查三次以上后一名者；9、单位成员有酗酒闹事，参与邪教、赌博、看黄色录像、书刊及参与色情活动等。
文明办公室评比评分细则办公室负责人总分评比内容评分细则扣分原因评分一、办公室卫生（40分）1、地面卫生，10分；2、桌面、门、窗无灰尘，10分；3、天花板无蜘蛛网，10分4、墙面整洁，10分。
二、办公室物品（30分）1、桌面物品摆放整齐，10分；面物品摆放整齐，10分；3、教学用具摆放整齐，5分；用具摆放整齐，5分。
2、地4、卫生
三、办公室电器（20分）1、开关完好整洁，做到及时关闭电源10分；2、饮水机完好，整洁，2分；3、电灯、电扇完好，整洁，3分；4、电脑完好、整洁，5分。
四、办公室文化（10分）1、有文化氛围，有作品展示，2分；2、有办公室负责人和值日轮流表，2分；3、不在办公室炒股票，玩电脑游戏，6分。
检查人员：检查日期：