工商联换届近期进展情况汇报16篇

工商联换届近期进展情况汇报16篇工商联换届近期进展情况汇报　　会长1名专职副会长1秘书长1名其它2名退休人员2二本届工商联商会自换届以来的主要工作情况一加强政治理论学习不断提高新一届工商联班子成下面是小编为大家整理的工商联换届近期进展情况汇报16篇,供大家参考。

篇一：工商联换届近期进展情况汇报

　　会长1名专职副会长1秘书长1名其它2名退休人员2二本届工商联商会自换届以来的主要工作情况一加强政治理论学习不断提高新一届工商联班子成员思想政治水平1充分利用工商联会长会十届二次常委扩大会十届二次执委会十届三次常委会传达学习省第十次党代会精神县委十届五次全委扩大会议精神学习县人大政协两会精神学习国务院关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见和贵州省人民政府关于贯彻国务院鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的意见等有关政策和法律法规通报了全县经济社会发展指标完成情况在非公经济人士中广泛宣传党的路线方针政策法律法规市场经济知识不断提高非公企业和人士的综合素质使他们进一步了解掌握党的方针政策激发他们的创业热情为实现独山经济社会又快又好发展作贡献

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　　独山县商会大厦独山县工商联(商会)工作汇报材料

　　[模版仅供参考，切勿通篇使用]

　　独山县工商联工作汇报材料――在全国、省、州工商联界政协委员调研视察工作座谈会上县政协副主席工商联会长李光祥尊敬的州政协副主席、州工商联会长，各位委员、州工商联副会长及企业界的各位老总：大家上午好！首先，我代表县工商联，向前来独山开展调研视察工作的全国、省、州工商联界政协委员和同仁表示热烈欢迎，并感谢你们长期来对独山县工商联工作的关心、厚爱、支持和帮助。下面,我就县工商联换届以来开展工作的情况，向各位委员和副会长作汇报：一、工商联的基本情况本届县工商联是去年7月换届后组成的新班子，设有会长1名、副会长10名、秘书长1名、常委25名、执委57名，现有机关干部5名，其中：会长1名、专职副会长1名、秘书长1名、

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　　其它2名、退休人员2人。二、本届工商联自换届以来的主要工作情况加强政治理论

　　学习，不断提高新一届工商联班子成员思想政治水平1、充分利用工商联会长会、十届二次常委会、十届二次执

　　委会、十届三次常委会，传达学习省第十次党代会精神、县委十届五次全委会议精神、学习县人大、政协“两会”精神、学习国务院《关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》和《贵州省人民政府关于贯彻国务院鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的意见》等有关政策和法律法规、通报了全县经济社会发展指标完成情况，在非公经济人士中广泛宣传党的路线方针政策、法律法规、市场经济知识，不断提高非公企业和人士的综合素质，使他们进一步了解掌握党的

　　方针政策，激发他们的创业热情，为实现独山经济社会又快又好发展作贡献。

　　2、召开十届二次执委会议。认真总结工商联工作，并从深入贯彻落实国务院3号、省政府14号文件精神，推动全县非公经济又好又快发展；着力深入调研，积极建言献策，充分发挥政府助手作用；强化非公经济思想政治与宣传工作，培养壮大优秀建设者队伍；扩大内外联谊与交往,构建招商引资平台,积极开展招商引资工作;强化基层商会组织建设，不断壮大会员队伍；组

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　　织实施光彩事业行动计划，推进构建和谐独山进程；进一步强化服务职能，提高履行职责和发挥作用的能力；切实强化自身建设，树立工商联机关新形象等八个方面明确了县商会20xx年工作重点和主要任务。执委会还根据需要，增补选举了1名副会长、4位常委和6位执委。

　　强化非公经济人士思想政治工作，培养壮大优秀建设者队伍1、加强和探索新时期非公经济人士思想政治工作的新方法新途径，是工商联的一项重要职责。非公经济人士是新社会阶层的主体，人员多队伍大，深入细致地开展思想政治工作，是提高非公经济人士整体素质、促进非公经济健康发展的重要途径。我们一是要向非公经济人士广泛宣传党和国家的方针政策、法律法规，当前尤其要加大对国务院3号和黔府发14号文件的宣传贯彻和落实，引导非公经济人士进一步树立法律意识、政策意识、行为规范意识、社会责任意识，做到爱国、敬业、诚信、守法、贡献，争做优秀社会主义事业建设者。2、向社会广泛宣传非公经济的重要地位和作用，大张旗鼓地表彰非公经济企业在推动县域经济社会发展中作出的重大贡献，大力弘扬非公有制经济人士的先进典型事迹，在社会上进一步树立社会主义事业建设者的良好形象。3、建立健全与非公经济人士的联系制度，利用各种形式、

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　　途径和渠道，广泛与非公经济人士接触与交流，认真听取和积极反映他们的意见，同时，逐步建立非公经济人士数据库。

　　4、在非公经济企业中加大党建工作力度，培养入党积极分子，壮大非公经济人士中党员队伍，适时建立非公企业党的基层组织，规范党员管理制度，发挥党员模范作用和支部保垒作用。五是要有针对性地举办非公经济人士思想政治教育培训班，努力提高领导干部和非公经济管理人员的综合素质，扎实推进工商联工作不断向前发展。组织德贵公司、明珠超市等非公经济企业共11名新党员到深河桥抗日文化园接受抗战文化教育，举行入党宣誓仪式。

　　5、基层商会建设的新进展。根据湖南籍在独经商办企业人士的积极申请和要求，遵照“团结、帮助、引导、教育”的工作方针，我们精心组织，认真指导，独山县第一个异地商会――湖南商会于4月28日正式挂牌成立。二是非公经济企业党建工作有新进展。上半年选择推荐培养7名入党积极分子，协助有关部门在私营企业三利公司建立了一个党支部，树立非公经济的新形象。

　　搭建参政议政平台，为非公有制经济人士创造建言献策条件1、推荐非公经济代表人士列席县第十次党代会、十届二次全委会；协助推荐非公经济人士2名为州人大代表、1名工商联

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　　人士为州政协委员；为州工商联第六次会员代表大会推荐2名常委、6名执委、12名会员代表；推荐非公经济人士3名为县人大代表、9名为县政协委员，让非公经济代表人士参与州县重要会议，拥有参政议政平台，使其知政参政、建言献策，激发他们的创业热情和发展意识，共同为独山经济发展多作贡献。

　　2、充分发挥非公有制经济人士中州、县人大代表和政协委员参政议政作用，利用“两会”期间，积极撰写议案、提案和建议。20xx年初召开的“两会”上，工商联及非公经济中政协委员提交《关于解决中小企业融资难问题的建议》、《关于进一步优化非公经济发展软环境的建议》等团体提案4件、个人提案10件，内容涉及进一步优化经济发展软环境、

　　解决中小企业融资难、加快发展物流仓储业、建立稳定的农产品加工及源料生产基地等等，有的提案已被列为重点提案，有的建议已初被采纳运用，为加快全县经济社会发展产生了积极的推进作用。

　　3、积极争取承办召开“外来企业代表中秋座谈会”和“非公经济企业代表迎春座谈会”，为非公经济人士代表提供直接与县委县政府主要领导汇报、交流各自企业发展情况，就全县非公经济发展中存在问题的意见和建议。并及时收集梳理意见和建议8条，专题呈报县委县政府，得到了县委县政府的高度重视，县

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　　政府主要领导亲自批示，要求相关部门认真抓好落实。4、牵头配合有关部门筹备召开全县优秀企业及优秀民营经

　　济人士表彰大会，并认真推荐独山润扬运动器材有限公司等16家优秀企业、杨育良等21名优秀民营经济人士和独山县麻尾工业园区管委会等8家优秀服务部门作为表彰对象，为营造非公经济发展良好环境和鼓励非公经济发展做了积极工作。

　　深入调查研究，努力当好县委县政府的参谋和助手1、深入基层开展调研，先后到城关、基长、麻万、上司、下司、麻尾及工业园区等，对全县非公有制经济发展现状、存在问题进行实地调研，撰写了《独山县非公有制经济发展环境存在问题的调研与建议》、《独山县民营企业参与新农村建设现状及思考》、《关于尽快兑现麻尾天源房地产开发公司受委托兴建麻尾新农贸市场垫支工程款的建议》等调研报告。2、积极配合州联完成了全国工商联开展的《民营企业参与社会主义新农村建设调查问卷》和省联组织的《全省非公经济企业家问卷调查》等调研工作。以活动为载体，积极开展对外联谊，搭建招商引资平台1、主动走出去，扩大对外联谊，工商联新领导班子成员专程赴广西武鸣、广东省商会、深圳市盐田区商会、宝安区商会进行考察学习，广交了朋友，增长了见识，开拓了视

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　　野。2、组织湖南籍在独经商办企业人士到广西南丹考察学习组

　　建异地商会的先进经验；组织部分非公经济人士到北京、天津考察学习市场经济等；组织部分非公经济企业负责人到都匀市商会考察学习非公经济党建先进经验。

　　3、积极组织非公经济企业参加相关政策培训与商贸活动，推荐15家民营企业厂长、经理参加全州民营企业税收政策分析培训、神鹰西服推介会。

　　4、组织非公经济企业厂长、经理9人参加黔桂两省区周边县工商联联谊会长顺年会，并精心制作宣传画板、印制宣传资料、xx《独山县重点招商引资项目》册子到会展示、宣传和推介独山资源优势与特色产品。

　　5、做好迎来送往工作。先后有重庆市南岸区、湖南通道、广西河池、东兰、南丹、六盘水市、都匀市等县商会同仁、民营企业家前来我县考察，并建立了友好关系。

　　6、积极配合并参与县重大项目的筹划和引进工作，抽派人员参与80万吨水泥、方解石深加工、200万吨重油等重大招商项目的策划和洽谈。

　　化解矛盾，理顺情绪，依法维护非公经济合法权益一年来，先后接待非公经济人士诉求近20起，涉及假本地客商引资投资

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　　建项目、盘活县供销社辣椒市场、劳动伤残、砂石建材价格、超市查补漏税、中小企业融资、消防培训收费、伪劣产品、企业合伙纠纷、农用物资商标、法院办公大楼工程款决算、麻尾大牲畜市场投资回收、麻尾新农贸市场建设工程款久拖不付等，接到反映后，我们高度重视，及时调查摸清实情，并主动上门与有关部门协商，力求得到尽快解决。目前有的已经妥善解决，有的正在协调处理之中，解决难度较大的诉求，已通过不同方式向县委县政府反映，并得到县委县政府主要领导的高度重视和批示。通过重大维权诉求的协调解决，工商联职能作用得到了较好

　　发挥，知名度有了进一步提高。为优化我县非公经济发展环境，在安商、稳商方面做了积极努力。

　　拓宽光彩事业渠道，为新农村建设作贡献全县非公经济人士积极响应党委政府号召，踊跃投身扶贫就业和光彩事业活动，涌现出众多扶贫济困、支教助学和参与社会主义新农村建设的突出事迹，光彩事业取得可喜成果。据不完全统计，全县非公经济人士主要参加了以下公益事业建设和光彩事业活动：支助新农村建设；支教助学；春节前组织开展“送温暖、献爱心”活动；节会举办期间举办产品捐赠、展销和推介活动等，充分展示了非公经济人士致富思源、回报社会的时代风采。加强自身建设，不断提高服务水平和履职能力

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　　1、认真开展机关作风教育整顿活动，切实提高机关工作质量和效率。通过开展机关作风教育整顿活动，县工商联领导班子有了新变化，机关干部有了新形象，工作效率有了新提高。

　　2、注重改善机关办公条件，主动争取县委、县政府的大力支持，新配置了复印机、电脑、宽带网等现代办公设备，一定程度改善了机关办公条件，提高了机关工作效率。

　　3、制作“独山商会”网页，及时向外界宣传独山商会动态，推介独山资源和发展商机，搭建招商引资平台，展示独山非公经济风采，提高独山商会知名度。

　　4、围绕中心，积极完成县委、县政府交办的各项工作任务。抽派干部到城关镇摆独村协助该村党建扶贫、县机关作风教育活动、小河工业园区办、、部门行风评议等工作；支持城关镇五里村3000元建设农村，支持摆独村1500元购置修路炸材。

　　三、存在问题1、工商联办公条件较差，桌椅、沙发老化，会议室无相应桌椅配套；办公室窗户严重腐朽，夏日不进风、冬天不闭寒，缺少非公经济人士“家”的形象。2、工作经费严重不足，制约经贸活动、外出联谊等工作的开展。3、业务用车已引起县领导高度重视，但目前尚未最后落实。

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　　四、下步工作打算深入贯彻党的六中全会、省第十次党代会精神，全面贯彻落实国务院3号文件、黔府发14号文件精神。党的十六届六中全会和省第十次党代会精神及独山县“十一五”规划，是指导我县经济社会发展的纲领性文件，国务院3号、黔府发14号文件是加快发展非公有制经济的“助推器”，要组织工商联系统干部职工和非公有制经济代表人士认真学习，深刻领会精神实质，用科学发展观统领工商联全面工作，明确目标，开拓创新，提高工作质量，努力推进工商联工作的跨越发展。认真履行职能，积极开展各项工作，促进非公有制经济快速健康发展。1、组织深入调查研究，充分发挥工商联参政议政职能作用。2、认真指导城关、基长、上司、下司等基层商会换届和加强基层商会组织建设工作，如期完成城关、基长、上司、下司商会的换届工作。3、以活动为载体，丰富企业会员活动，增强会员的凝聚力和向心力。4、配合小河工业园区，参与园区规划编编制工作，积极开展安商、稳商、招商等园区工作，充分发挥园区一线部门的作用。5、工商联党组及党支部要认真抓好党员教育管理、培养入

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　　党积极分子、新党员发展、在非公经济领域创造条件建立党支部等工作，并认真作好非公经济代表人士的思想政治工作，培养一支合格的非公经济人士队伍。

　　6、结合实际，加强对外联谊，开展会员活动。举办税收政策法规及分析策划培训班；组织参加黔桂两省区工商联联谊会及与周边兄弟县市联谊、交流学习活动；进一步做好非公经济人士诉求反映和协调处理工作，切实维护非公经济全法权益，为安商、稳商和非公经济加速发展营造良好的环境氛围。

　　8、团结教育引导非公有制经济人士勇于承担社会责任，积极引导开展光彩事业、新农村建设等工作。

　　9、围绕中心，服务大局，认真做好联系点党建扶贫工作和小河工业园区服务工作等，切实发挥工商联的应有作用。

　　切实加强工商联自身建设，努力提高服务能力和工作水平以机关作风教育整顿为契机，加强干部职工政治理论学习和业务培训，强化干部职工思想道德教育建设，机关要注重文明，讲卫生，积极开展“三创建”活动，努力构建诚信和谐社会氛围；继续创造条件，改善机关办公设施，建好独山商会网页，提高商会信息服务水平；进一步健全和完善规章制度制度，转变机关工作作风，提高工作效率，开创工商联工作新局面。独山县工商联

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　　二〇〇四年七月十九日

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篇二：工商联换届近期进展情况汇报

　　一基本情况和主要做法双柏县工商联乡镇分会的换届选举工作在县委政府的正确领导和县委统战部县工商联的精心指导下各乡镇党委政府认真筹备和精心组织广大会员积极支持配合以深入贯彻落实党的十八大全国工商联第十一次省工商联第十一次会员代表大会和中央省州县加强和改进新形势下工商联工作实施意见精神着力加强工商联基层组织建设切实加强工商联乡镇分会的凝聚力影响力执行力开创工商联乡镇分会工作新局面促进非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长为目标认真开好乡镇分会第四届会员代表大会

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　　工商联换届工作总结

　　领导重视，高位推进是做好乡镇分会换届工作的关键。县委召开常委会专题研究，下发了工商联乡镇分会换届选举工作文件，成立了工商联乡镇分会换届工作领导小组，负责对全县8个乡镇分会的换届指导，协调工作。各乡镇党委分别成立了分会换届领导小组，做好本乡镇分会换届的筹备、组织协调。下面是工商联换届工作总结，欢迎阅读。工商联换届工作总结根据徐委办[20PC]106号文件要求，泉山区第五次会员代表大会已于20PC年12月15日胜利闭幕，同时完成换届。出席大会共220人，会议应到代表143人，实到140人，包括泉山区非公制经济代表人士、区级相关部门代表、街道基层商会代表、区工商业户代表、团体会员代表、区工商联机关会员代表等各界代表。区机关各部门主要负责人，各街道党工委书记共80人列席大会。

　　现将主要工作总结如下：一、大会圆满完成大会的各项议程，取得圆满成功。会上泉山区第四届工商联主席孙继忠做了《充分发挥职能作用，为建设美好和谐新泉山做出更大贡献》的工作报告。代表们认真审议了工作报告，一致认为四届执委会以来区工商联取得了很大成绩，为泉山区经济及社会发展做出了突出贡献。大会选举产生了由刘修民等67名同志组成的泉山区工商业联合会第五届执行委员会。在泉山区工商业联合会第

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　　精品文档五届一次执委会上，选举刘修民同志为主席，选举王允强、袁美群等23名同志为副主席，选举王伟、杨大龙等11名同志为副会长，选举丛培强同志为秘书长(详见关于泉山区工商业联合会第五次会员代表大会选举结果的报告)。本届67名执委中，其中非公有制经济代表人士45人，占总数的67.2%;街道基层商会代表17人，占25.3%;工商联系统机关干部4人，占总数的5.9%。符合《章程》和有关文件要求。

　　二、主要经验和体会(一)、区委、区政府高度重视工商联换届工作，这是会议成功的前提。会前，区委主要领导、分管领导多次召开调度会，听取会议筹备情况的工作汇报，为会议召开提供人力、财力等方面的有力保障。区委常委会就换届工作专门召开会议，形成决议，以便落实。(二)、市委统战部、市工商联的大力支持和帮助。市委统战部召开动员会，进行专门培训，从民主化、程序化、规划化等方面做出具体要求，还专门印发了具体操作规范样本，并亲临会议指导，确保“三化”落实到位。(三)、兄弟工商联之间互相学习、取长补短。会前多次到铜山工商联等兄弟工商联学习他们好的做法，开拓了我们的思路。(四)、充分发挥街道工商联分会的职能作用。经过区委统战部研究决定，这次大会吸收十四个办事处统战委员作为

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　　精品文档执委会成员，这一举措最大程度的发挥了街道工商联的作用，为搞好今后区工商联工作奠定了良好的基础。工商联换届工作总结根据《中华全国工商业联合会章程》和《全国工商联基层组织工作章则(试行)》的有关规定，按照《中共楚雄州委办公室转发〈州委统战部、州工商联党组关于工商联乡镇分会换届工作的意见〉的通知》(楚办字〔20PC〕33号)文件要求，双柏县加强领导，精心组织，圆满完成了县工商联乡镇分会的换届选举工作，为扎实推动工商联乡镇分会工作，增强工商联乡镇分会的凝聚力、影响力、执行力奠定了基础。现将工作情况总结如下：

　　一、基本情况和主要做法双柏县工商联乡镇分会的换届选举工作在县委、政府的正确领导和县委统战部、县工商联的精心指导下，各乡镇党委、政府认真筹备和精心组织，广大会员积极支持配合，以深入贯彻落实党的十八大、全国工商联第十一次、省工商联第十一次会员代表大会和中央、省、州、县加强和改进新形势下工商联工作实施意见精神，着力加强工商联基层组织建设，切实加强工商联乡镇分会的凝聚力、影响力、执行力，开创工商联乡镇分会工作新局面，促进非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长为目标，认真开好乡镇分会第四届会员代表大会。至20PC年9月30日，全县8个乡镇分会的换届选举工作已圆满完成，圆满选举产生了工商联乡

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　　精品文档镇分会主席(会长)8名、副主席(副会长)18名、秘书长8名，执委会委员60名，选配乡镇分会工商联专职干部8名，健全了工商联分会组织，配齐配强了分会班子，为高位推动全县工商联工作奠定了坚实基础。其主要做法是：

　　(一)强化组织领导，切实增强换届工作的组织保障。我县高度重视工商联乡镇分会换届工作，接到《中共楚雄州委办公室转发的通知》(楚办字〔20PC〕33号)后，立即向县委汇报，并召开统战部和工商联专题会议，研究提出了我县贯彻意见，并经7月13日县委第37次常委会议研究通过。成立了由县委副书记、县委统战部部长李晓云同志为组长，县政协副主席、县工商联主席王清宏同志为副组长，由统战部、组织部、工商联等有关部门领导为成员的双柏县工商联乡镇分会换届工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在县工商联，抽调了办公室人员，负责处理日常事务，各乡镇党委也成立领导小组及其办公室，为工商联乡镇分会换届选举工作提供了坚强的组织保障。

　　(二)结合实际，制定《实施意见》。县委统战部、县工商联党组根据楚办字〔20PC〕33号文件精神，认真研究，提出了我县工商联乡镇分会换届工作意见，并经县委常委会议通过，由县委办以双办字〔20PC〕73号文件转发各乡镇和有关部门实施。《意见》明确了此次工商联乡镇分会换届工作的指导思想、换届工作的组织原则、分会班子人选的基本条

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　　精品文档件及产生程序、换届工作的要求等内容，并对乡镇配备专职工商联专干作出了要求，确保分会换届选举有章可循。

　　(三)营造氛围，各方联动。为提高群众对乡工商联分会换届选举的知晓率和参与度，始终重视和加强对乡镇分会换届选举工作的宣传，采取以召开座谈会、播放广播等形式扩大宣传面，切实为分会的换届选举创造良好的舆论环境。全县共召开座谈会24场(次)，播放广播64次，悬挂标语8条。

　　(四)抓好结合，整体推进。以分会换届选举为契机，抓好理想信念教育的推进、学习宣传党的十八大精神等，确保各项工作任务的整体推进。宣传国家支持小微企业发展的相关政策，宣传开展非公经济人士理想信念教育实践活动的内容和成效，教育和引导广大非公经济人士对中国特色社会主义理论道路的自信、对党和政府的信任和对自身企业加快发展的信心，引导和激发他们争做优秀中国特色社会主义建设者的热情。各乡镇分会认真总结，提练经验启示，进一步完善了分会各项制度措施，制定工作规划。对积极发展企业，热深公益事业的优秀会员和会员企业进行了表彰。将一批经济上有实力，有影响力，思想认识高，热爱工商联事业的非公经济人士发展成为会员，特别优秀，更具代表性的会员推荐选为分会副主席(副会长)，切实做到分会换届选举与学习宣传党的十八精神、深入推进非公经济人士理想信念教育实践活动、发展壮大会员队伍相结合。乡镇党委政府对成绩突

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　　精品文档出的会员、会员企业进行了表彰，共表彰了优秀会员46名，优秀会员企业16户，先进工作16名。

　　二、主要经验及成效(一)主要经验1、领导重视，高位推进是做好乡镇分会换届工作的关键。县委召开常委会专题研究，下发了工商联乡镇分会换届选举工作文件，成立了工商联乡镇分会换届工作领导小组，负责对全县8个乡镇分会的换届指导，协调工作。各乡镇党委分别成立了分会换届领导小组，做好本乡镇分会换届的筹备、组织协调。、加强指导，强化协调是做好乡镇分会换届工作的保证。县委统战部和县工商联主要领导加强与乡镇的沟通，分别与乡镇党委书记、乡镇长和乡镇分会主席(副书记)进行谈话交流，取得乡镇党委、政府的重视和支持，乡镇党委、政府全力协调帮助换届工作，实现换届程序规范、班子配齐配强、专干全部配备。县换届工作领导小组成员按照分工，深入各乡镇指导、督促换届工作，及时全面了解掌握各乡镇换届工作情况，确保全县各乡镇分会换届工作同步平衡发展。同时，县工商联把对乡镇分会换届工作的指导督促具体落实到各领导干部手中，各负其责，狠抓落实。、把好环节，规范程序是做好乡镇分会换届工作的重点。一是严把政策关。认真开展乡镇分会换届工作的调研，县委、

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　　精品文档县委统战部的有关领导与乡镇党委政府加强对乡镇分会会员发展状况，分会履职情况等进行分析，针对性地研究提出解决办法。二是严把用人关。加强对乡镇分会班子及配备人选的考察，对分会班子人选的考察中，从政治素质、组织领导水平、经济工作熟悉情况、社会影响力、参政议政能力、廉洁自律和热心工商联工作等方面综合考察，中共党员的干部要求政治坚定，作风民主，统战意识强;党外干部要求拥护党的领导，熟悉经济，热爱工商联工作，有一定的参政议政能力;非公经济人士要求拥护党的领导，爱国、敬业、诚信、守法、贡献，有一定的经济实力，有正确的义利观、信用观、法制观和良好的社会形象，热爱工商联工作。对失去代表性或基本不参加工商联分会活动及其他原因不宜留任或不能认真履职的，都不再提名任用，严把用人观。三是严把程序关。各乡镇党委政府结合实际，制定出台了分会换届选举工作实施方案。按照分会章程，制定并讨论通过《选举办法》，严格按照选举办法进行选举，保证了工商联乡镇分会换届选举工作程序合法。部分乡镇还对换届选举工作进行了培训。

　　(二)主要工作成效1、壮大了会员队伍。在乡镇分会换届选举过程中广泛宣传，积极动员，大力宣传工商联在发展非公有制工作经济中的职能作用，深入非公经济人士中广泛宣传工商联工作性

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　　精品文档质、职能作用、工作任务等，进一步增强非公有制经济人战士对工商联工作的认识和了解，一批思想认识高，执爱工商联工作的非公经济人士积极申请，主动融入到工商联组织中来，进一步壮大了会员队伍。

　　、加强了组织建设。在这次乡镇分会的换届选举中，坚持进步性、代表性与广泛性相结合，把一批政治坚定、工作务实，思想解放、敢想敢干、热爱工商联工作的会员安排进入乡镇分会执委班子，使乡镇分会执委班子在年龄结构上更加合理，知识层次上更加提升，提高了班子的整体素质，进一步巩固和加强了执委在工商联分会中的核心领导地位。同时，通过8个乡镇全部配备工商联乡镇分会专干，解决了工商联乡镇分会日常工作无人抓的问题。

　　、营造了良好氛围。一是通过大量深入细致宣传动员，广大会员以饱满的热情参与换届选举工作，形成了非公经济人士人人关心换届选举，人人参与换届选举的浓厚氛围，提高群众对工商联乡镇分会工作的知晓率、参与度。二是通过表彰鼓励一批优秀会员和会员企业，培树了一批非公经济人士先进典型。三是传递了国家支持非公企业，特别是对小微企业融资、担保等一些扶持政策，进一步营造鼓励和支持非公经济发展的良好氛围，增强了非公经济人士做强大做大企业、发展企业的信心和决心，增强了对党委、政府的信任，坚定了中国特色社会主义的信念。

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　　精品文档在今后的工作中，我们将紧紧围绕促进“非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长”这一主题，以此次换届为契机，努力推进工商联乡镇分会工作创新发展，发挥工商联在促进乡镇经济社会发展中的重要作用。要做好以下工作：一是要加强对乡镇分会工作的指导，更好地发挥分会管理服务的作用;二是要做好对分会班子和专干的培训，增强服务非公经济发展的能力和水平;三是要加大对非公经济政策的落实，宣传先进典型，促进非公经济的发展。

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篇三：工商联换届近期进展情况汇报

　　工商联工作情况汇报

　　去年以来，宿迁市工商联把调查研究作为工商联的根底性工作常抓不懈，充分发挥工商联的组织优势，不断创新工作机制，借助外力，上下联动，努力形成大调研工作格局，推动了专题调研工作的开展，树立了工商联的调研品牌，提升了工商联的参政议政水平，为推动宿迁民营经济开展做出奉献。一、围绕“三个中心”，精选调研课题。工商联的调查研究、参政议政，要从工商联的职能和任务出发，为地方经济改革、开展、稳定和社会的文明与进步，为维护会员的合法权益，为引导非公有制经济安康开展建言献策。为此，宿迁市工商联明确了“围绕三个中心开展调研，效劳非公经济开展”的工作思路，即围绕党委和政府的培育创业文化中心、工商联基层组织建立中心、民营企业创新开展中心开展调研工作。(一)围绕党和政府的中心工作，努力为经济建立大局效劳。去年以来，宿迁工商联牢牢把握市委、市政府中心工作，围绕如何招引大工程、培育大产业，鼓励和促进全民创业，转变经济增长方式，实施“工业突破”战略等进展了调研，形成调查报告20余篇。其中，《XX年宿迁民营经济开展报告》全面、详实地记录了全市民营经济开展的根本情况，概括了本市民营经济开展的几个特点，总结了我市在开展民营经济中的4条成功经历，并就如何实施市委提出的“强力推动大工程，强势发动大创业”战略部署提出3个方面18条对策和建议，该文受到了宿迁市委书记张新实等主要领导同志的高度重视，并荣获省联颁发的优秀调研成果二等奖。此外，我会在充分调研根底上形成的《树立科学开展观营造民营经济和-谐开展环境》、《实施“村企挂钩”推动新农村建立的思考》、《大力推

　　进展政审批制度改革努力打造投资创业最优环境》等报告，也受到了广泛关注。(二)通过业务工作调研，提升商会工作水平。近年来，我们就如何充分发挥新形势下商会职能和优势，为会员企业开展提供支撑和效劳，开展了深入细致的调查研究，在总结和分析的根底上作出有益尝试。宿豫、泗洪等地紧紧围绕“三来一加”工程，组建行业商会，不仅有力地推动了地方经济的开展，而且进一步提升行业组织化程度，实现行业内的优势互补，资源互通，风险共担，利益共享。宿迁义乌国际商贸城作为“55210”工程的龙头工程，也是全省规模最大的商贸流通中心，在它建立之初，我们就组建了宿迁义乌国际商贸城商会。商会成立一年来，始终坚持“效劳立会、效劳兴会”的理念，为推动宿迁义乌国际商贸城规划、建立、开业、开展、(繁荣做了大量工作，得到了社会各界的好评。这些的取得都是在作了大量调查研究的根底上，逐步拓展开来的，这些工作的开展，既促进了相关行业产业的开展，又促进了工商联工作水平的提升。(三)发挥桥梁纽带作用，围绕民营经济开展中迫切需要解决的问题开展调研。去年底，我们利用近一个月的时间，组织专人对我市30余家规模以上企业人才队伍建立进展调研，结果发现90%以上的企业存在专业人才招聘困难，培养人才本钱过高，现有人才流动性大等问题，绝大部分企业在开展过程中受到“人才瓶颈”的约束。为此，我们撰写了题为《关于促进民营企业实施“人才战略”的建议》的文章，提出建议市政府授权，由市总商会和市人才效劳中心共同建立全市规模以上企业人才库，根据民营企业需要，面向高校、科研院所及

　　市外等公开组织招聘各类紧缺人才，对于招聘的人才采取事业专项编制人才派遣的形式安排到用人企业。市委书记张新实在该篇专报上批示：“我们必须继续大力扶持、全力支持民营经济的开展，倾心帮办、真情效劳民营企业及民营企业家。”市长缪瑞林对文中提出由市政府授权，市总商会和市人才效劳中心共同建立规模以上企业人才库的建议，责成市编委出台了相关方案，并要求尽快实施。目前，我会就该项工作正在与人事部门进展进一步磋商。据不完全统计，去年以来，全市各级工商联上报各类专报、专题调研信息20余篇，均受到了当地党政主要领导的重视，许多领导同志对专报作了批示，提出的建议大都得到了落实，促使一些难点、热点问题的解决，对推动本地民营经济的开展，起到了较好的作用。二、拓宽工作思路，形成大调研工作格局。(一)借助外力，扩大调研工作成果。长期以来，我会受到人手少、办公经费紧缺等客观因素的影响，工作开展难度很大。为此，我们开拓工作思路，通过主动与市委、市政府有关部门和地方高校专家密切配合，联合开展调研工作，从而到达了优势互补、扩大调研成果的良好场面。去年以来，我们就关于规模企业培育工作的现状与思考;加大财政扶持力度，推动企业跨越开展;民营企业人才保障机制研究;关于我市工业企业节能降耗情况的调查与思考;加强土地集约利用推进新型工业化进程等重点课题，先后与市委办、市财政局、市人事局、市环保局、市国土局等部门屡次进展联合调研，收到了较好效果。实践中，我们体会到，与有关部门联合开展工作不仅有利于准确把握问题的尺度，而且增强了调研工作的权威性，有利于促进相关问题的解决，同

篇四：工商联换届近期进展情况汇报

　　工商联调研报告范文

　　加强和改进新形势下工商联工作调研报告

　　某某年以来，随着某某城市带承接产业转移示范区建设的不断推进，我区加快转变经济发展方式，需要一支高素质的企业家队伍。某某年以来，中共中央、国务院和安徽省委、省政府相继出台中发[某某]16号和皖发[某某]12号文件，要求加强和改进新形势下工商联工作。今年，我区工商联已任期届满，需要换届。为

　　随着改革的不断深入和市场经济不断完善，我区非公有制经济取得了长足发展，非公有制经济已占到全区经济总量的95%以上，已是我区经济增长的主要力量、财政收入的主要，是城镇就业、农村剩余劳动力转移的重要载体，更是皖江城市带承接产业转移示范区建设、宣州跨越崛起的战略支撑。非公有制工业企业掌控宣州经济命脉。截止某某

　　年末，全区共有非公有制工业企业1060户，占全部工业企业数的100%其中主营业务收入500万元以上的规模以上非公企业244家，超亿元工业企业20家，5亿元以上3家，某某年新增规模以上工业企业59家。

　　商贸旅游服务业发展步伐加快。近年来，非公有制经济在商贸中的比重进一步提高，安徽商之都、安徽新百、台客隆超市、苏宁电器等大型流通服务企业来我区落户，国购购物广场正在建设，世界知名品牌肯德基、麦当劳、阿迪达斯、耐克、屈臣氏等在区内设立连锁店，联华、华联、红府等大型超市公司也在区内开设了连锁超市，华地集团八佰伴、大统华、大润发等大型国内、国际品牌超市也有意向来我区落户。

　　某某年末，全区备案登记的自营进出口企业共81家，全部为非公有制企业；某某年进出口总额7675万美元，同比增幅％非公有制旅游产业

　　在规模和数量上增长较快，已成功打造了2个4A级景区、3个3A级景区、1个2A级景区，旅游景区档次逐步提高；共有17家星级旅游饭店、5家星级农家乐。某某年，全区国内旅游接待人数万人次，实现旅游总收入亿元；接待入境游客3695人次，创汇万美元。非公有制经济发展后劲进一步增强。截止某某年

　　底,全区共有个体工商户16530户，非公有制企业2224家，非公有制企业数占全部企业数的%108家非公有制企业参与全区重点项目建设，占总建设项目企业数的%总投资额亿元，占总投资额的%近三年，全区累计引进省外投资项目841个，到位资金亿元。随着承接产业转移示范区建设的不断深入，非公有制经济将呈现加速发展态势。非公有制经济和社会贡献率持续提升。某某年，我区非公有制企业上缴国税94479万元，占国税总收入的％上缴地税44786万元，个体工商户上缴地税6213万元，合计占地税总收入的%我区80%^上的非公有制经济人士积极参与光彩事业和社会公益事业，近五年共捐赠款物1900万元，投资新农村建设1000万元，实施光彩事业项目5个。二、我区企业家队伍建设情况

　　区工商联组织。区工商联现有主席1人、副主席16人（其中13人为不驻会的企业家副主席）、常委19人、执委55人，会员1156个。常执委学历结构：本科以上的8人，大专的32人，高中40人，初中11人(12%);年龄结构：35岁以下4人，3640岁11人(%)，4145岁11人(%),4650岁35人(%)，5155岁9人(％),5660岁16人(%),60岁以上5人(%)。

　　宣州区工商联机关内设办公室、经济和对外联络部2个科室，现有机关干部6人。基层商会组织。宣州区工商联现有基层商会12

　　个，分别是狸桥镇商会、水阳镇商会、洪林镇商会、孙埠镇商会、周王镇商会、养贤乡商会、水东镇商会、杨柳镇商会、新田镇商会、沈村镇商会、双桥街道商会、西林街道商会。这12个商会成立都比较早，除部分商会活动开展较正常外，其余商会较长时间没有开展过活动。某某年底，区委统战部要求所有基层商会某某年底前全部完成换届工作，条件成熟的乡镇街道积极组建商会。截止目前，只有水阳、狸桥、孙埠、洪林、周王、杨柳、新田、养贤等8个基层商会完成换届，向阳、古泉、五星、经济开发区等4家单位正在做成立商会前期准备工作。行业协会组织。目前，全区已在民政部门登记注册的社会团体共有61个，但行业协会仅有10个，分别是区鸡业协会、区养蜂协会、区宣木瓜协会、孙埠竹木市场协会、皖苏联合轻质钙协会、狸桥重质碳酸钙行业协会、区瓦业协会、再生资源回收利用协会、中国国际商会宣州商会、区总商会。最早登记成立的是中国国际商会宣州商会，为某某年10月22日；最近登记成立的是区鸡业协会，成立于某某年4月30日。三、存在的问题

　　工商联领导班子结构不尽合理，不能代表宣州企业家队伍整体形象。宣州区现有工商联领导班子结构严重不合理，是个典型的“三型”组织，与经济社会发展要求差距较大：一是年龄偏大，文化水平偏低，综合素质整体不高，属"老牛拉破车”型。二是区内企业多，招商引资企业少（常执委企业中仅有6家招商引资企业）；传统产业较多，中介组织、律师事务所、会计事务所等新社会阶层还没能涵盖到，代表性不强，属“小圈子”“自娱自乐”型。小企业多，规模企业少（某某年规模以上的常执委企业有31家,仅占全区规模企业总数的%占全部常执委企业的％）,属"小孩带着大人玩”型。领导班子建设是工商联凝聚力和影响力发挥的重要保证。由于现有的工商联企业家实力小、能力弱、经济管理经验少、参政议政不在点，根本代表不了宣州企业家形象，严重影响工商联组织在经济管

　　理、带动企业发展、招商引资等方面的作用发挥，不能象沿海工商联组织那样真正在引导企业快速、健康、有序发展，真正在经济主战场发挥重要作用。

　　基层商会软弱涣散，难以带动地方经济快速健康发展。乡镇商会是县级工商联重要基层组织，工作的重要抓手，处于服务非公有经济和非公有制经济人士的最前沿，但我区基层商会属于“三小商会”，"小杠杆撬动不了大发展”：一是覆盖面小。26个乡镇街道中只有12个成立了商会，非公有制经济企业集中的宣州经济开发区和各乡镇分区都没有成立商会。外商在宣城组建的异地商会较少，缺少象温州商会等那样有影响的外商异地商会；虽然宣州区在外经商办企业的比较多，有的城市规模还比较大，但至今尚未成立异地宣州商会。这些都严重影响了我区工商联桥梁作用发挥，影响了对外交流对接和招商引资。二是活动圈子小。虽然不少乡镇街道商会成立时间比较早，但大多是“老面孔”，会员经济实力不强，商会又没有多少解决问题的能力，企业对加入工商联组织兴趣不大；新来实力较强的企业又大多不愿“落草为寇”，形成“小户不想玩，大户不带玩"局面，造成大部分商会活动不能正常开展，部分商会届满后未能正常换届，使得商会组织处于瘫痪状态。三是机构小。绝大部分商会没有固定的办公场所和专职工作人员，没有完备的规章制度，没有可靠的活动经费，是个典型的“草台班子”，严重影响了商会日常工作的开展。

　　已经成立的行业协会除区鸡业协会外，未能建立健全相关管理制度，自律机制不强，同质竞争、同业竞争等现象依然存在，损伤了会员的积极性，影响了行业协会的健康发展。工商联服务载体建设滞后，对会员企业吸引力不强。现代市场经济要求政府转变管理职能，对市场的直接干预方式转变为间接干预，将那些政府不该管、管不好、管不了的事务交由中介组织特别是商会来承担，逐步建立起“小政府、大社会”管理体制。苏浙

　　沪等发达地区的商会在市场协调服务上作用发挥的较为充分，如引导常执委企业成立小额贷款公司和担保公司解决企业融资难的问题；通过行业协会制定行业标准，规范市场秩序，破除贸易壁垒、组织反倾销和反补贴等方面发挥作用；建设商会大厦，为企业打造综合服务平台等。相对发达地区，宣州区工商联的建设水平还不高，广大会员企业的作用未能得到充分发挥。企业服务载体，在改善企业经营环境，提高企业竞争力和效益，促进企业健康发展，扩大城乡就业，发挥了重要作用，它是中小企业发展不可或缺的部分。企业的发展，离不开完善的企业制度、和谐的劳动关系、优质的服务平台。当前我区企业融资难、用工难、用电难等问题仍较突出，企业直接获取有关政策信息的渠道仍不畅通，企业维权机制尚待建立等，这些都迫切需要加快我区的相关企业服务载体建设。近年来，区工商联等有关部门，先后开展了企业培训、职称评定、法律服务、人才信息等工作，但由于受体制、机制和条件等因素的限制，与经济发展水平相比较，企业服务载体建设还明显滞后，服务的内容相对较少，服务水平亟待提高。因此，工商联对非公有制经济人士缺乏吸引力，非公有制经济人士缺乏入会的主动性和积极性。工商联建设合力尚未形成，日常工作阻力较大。

　　新形势下，党委政府的信任度、非公有制经济人士的尊重度、社会各界的认可度是抓好工商联工作的重要保证。一方面，由于工商联工作未能纳入相关考核机制，加上宣传不到位，有的地方对工商联工作的重要性相对认识不足，缺乏对抓好工商联工作的积极性和主动性，对工商联工作的支持度还不高。有的地方分管工商联的领导不明确，基层商会没有固定的办公场所和专职人员，活动经费缺乏保障。工商联作为非公有制经济领域内成立的行业协会的业务主管部门，但与经济主管部门、登记部门的职责不清，影响了对行业协会的监管和引导。另一方面，由于工商联因体制机制影响作为不大，导致部分企业家副主席、常执委加入工商联后，对自己

　　有利的就积极参加，对自己关联不大的就不热心，活动不参加，对工商联工作造成了一定的负面影响。四、对策建议

　　结合工商联换届，建立一支高素质的企业家队伍。

　　今年是工商联换届年。要充分利用好这个契机，选好配强区工商联领导班子，将热心工商联事业、综合素质好、各方面表现优秀的非公经济代表人士选拔到工商联领导班子中来，优化领导班子中党内外、专兼职人员结构，加强思想政治建设和履职能力建设。1、对现有工商联领导班子中，活动不参加、作用不发挥的就不再安排进入新一届工商联领导班子。2、提高年产值某某万元以上规模工业企业、市级以上农业产业化龙头企业、具有影响力的商贸企业、具有代表性的旅游企业的比重，使之达到工商联常执委企业的比例达到50%以上。3、强化招商引资成果运用，加快招商引资企业融入进程，提高招商引资企业在工商联常执委中的比例，提升招商引资企业主在宣州的政治地位，加快招商引资步伐。4、进一步增强工商联常执委企业的代表性，力争将全区各行业的领军企业的法定代表人，行业协会负责人，基层商会会长吸纳到工商联领导班子中来。5、注意吸收外地在宣商会或行业协会及宣州在外地的商会或行业协会负责人进入工商联领导班子。6、注重产业、行业、地域、性别、党内外结构和新的社会阶层代表人士的合理分布，扩大工商联的覆盖面，建立一支高素质的企业家队伍，切实发挥工商联在全区经济社会建设中的作用。7、建立和完善非公有制经济代表人士综合评价体系，通过对企业诚信经营、遵纪守法、和谐劳动关系、社会贡献率、履职参政等情况的综合评价，每年开展全区非公有制企业和代表人士进行排序，评比表彰纳税、光彩事业、诚信经营等先进集体和先进个人。健全非公有制经济代表人士人才库，建立科学有效的非公有制经济代表人士培养使用机制，向各级党委、人大、政协、工

　　商联和有关群团组织推荐优秀人才，以激励非公有制企业和非公有制经济代表人士争先进位。结合工业集中区建设，改组和完善基层商会组织。

　　工商联要鼓励和引导有经济实力和有从事金融工作能力经验的常执委企业，发起成立小额贷款公司或担保公司，其他工商联会员企业入股，组建具有较强实力、运作规范、面向工商联会员企业的投融资机构。工商联民间投融资机构接受政府金融部门管理、工商联监督，实行股份制公司化运作。3、鼓励工商联会员企业“互保”融资。工商联可组织常执委企业之间采取相互担保、相互拆借的方式，并成立相关协会，设立担保基金，做好企业间的融资服务，帮助会员企业解决短期流动资金缺乏的燃眉之急。整合社会资源，服务非公经济发展。

　　全区性的重要经济会议和重要活动，要邀请非公有制经济代表人士参加；重要的经济决策要事先征询非公有制经济代表人士意见。完善政府、工商联、工会“三方会议"机制，研究解决企业劳动关系中重大问题，调处劳动争议，协调处理投资者利益和劳动者权益关系。

篇五：工商联换届近期进展情况汇报

　　本届工商联商会自换届以来的主要工作情况一加强政治理论学习不断提高新一届工商联班子成员思想政治水平充分利用工商联会长会十届二次常委扩大会十届二次执委会十届三次常委会传达学习省第十次党代会精神县委十届五次全委扩大会议精神学习县人大政协两会精神学习国务院关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见和贵州省人民政府关于贯彻国务院鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的意见等有关政策和法律法规通报了全县经济社会发展指标完成悄况在非公经济人士中广泛宣传党的路线方针政策法律法规市场经济知识不断提高非公企业和人士的综合素质使他们进一步了解掌握党的方针政策激发他们的创业热情为实现经济社会又快又好发展作贡献

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　　县工商联在政协委员调研视察时的汇报材料

　　县工商联在政协委员调研视察时的汇报材料

　　尊敬的州政协副主席、州工商联（总商会）会长,各位委员、州工商联（总商会）副会长及企业界的各位老总：大家上午好！首先,我代表县工商联,向前来开展调研视察工作的全国、省、州工商联界政协委员和同仁表示热烈欢迎,并感谢你们长期来对县工商联工作的关心、厚爱、支持和帮助。下面,我就县工商联换届以来开展工作的情况,向各位委员和副会长作汇报：一、工商联（商会）的基本情况本届县工商联（商会）是去年7月换届后组成的新班子,设有会长1名、副会长10名（其中：非公经济8人）、秘书长1名、常委25名（其中：非公经济9人）、执委57名（其中：非公经济47人）,现有机关干部5名,其中：会长1名、专职副会长1名、秘书长1名、其它2名、退休人员2人。二、本届工商联（商会）自换届以来的主要工作情况（一）加强政治理论学习,不断提高新一届工商联班子成员思想政治水平1、充分利用工商联会长会、十届二次常委（扩大）会、十届二次执委会、十届三次常委会,传达学习省第十次党代会精神、县委十届五次全委（扩大）会议精神、学习县人大、政协“两会”精神、学习国务院《关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》和《贵州省人民政府关于贯彻国务院鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的意见》等有关政策和法律法规、通报了全县经济社会发展指标完成情况,在非公经济人士中广泛宣传党的路线方针政策、法律法规、市场经济知识,不断提高非公企业和人士的综合素质,使他们进一步了解掌握党的方针政策,激发他们的创业热情,为实现经济社会又快又好发展作贡献。2、召开十届二次执委（扩大）会议。认真总结工商联（商会）工作,并从深入贯彻落实国务院（）3号、省政府（）14号文件精神,推动全县非公经济又好又快发展;着力深入调研,积极建言献策,充分发挥政府助手作用;强化非公经济思想政治与宣传工作,培养壮大优秀建设者队伍;扩大内外联谊与交往,构建招商引资平台,积极开展招商引资工作;强化基层商会组织建设,不断壮大会员队伍;组织实施光彩事业行动计划,推进构建和谐进程;进一步强化服务职能,提高履行职责和发挥作用的能力;切实强化自身建设,树立工商联（商会）机关新形象等八个方面明确了县商会工作重点和主要任务。执委会还根据需要,增补选举了1名副会长、4位常委和6位执委。（二）强化非公经济人士思想政治工作,培养壮大优秀建设者队伍1、加强和探索新时期非公经济人士思想政治工作的新方法新途径,是工商联的一项重要职责。非公经济人士是新社会阶层的主体,人员多队伍大,深入细致地开展思想政治工作,是提高非公经济人士整体素质、促进非公经济健康发展的重要途径。我们一是要向非公经济人士广泛宣传党和国家的方针政策、法律法规,当前尤其要加大对国务院（）3号和黔府发（）14号文件的宣传贯彻和落实,引导非公经济人士进一步树立法律意识、政策意识、行为规范意识、社会责任意识,做到爱国、敬业、诚信、守法、贡献,争做优秀社会主义事业建设者。2、向社会广泛宣传非公经济的重要地位和作用,大张旗鼓地表彰非公经济企业在推动县域经济社会发展中作出的重大贡献,大力弘扬非公有制经济人士的先进典型事迹,在社会上进一步树立社会主义事业建设者的良好形象。3、建立健全与非公经济人士的联系制度,利用各种形式、途径和渠道,广泛与非公经济人士接触与交流,认真听取和积极反映他们的意见,同时,逐步建立非公经济人士数据库。

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　　4、在非公经济企业中加大党建工作力度,培养入党积极分子,壮大非公经济人士中党员队伍,适时建立非公企业党的基层组织,规范党员管理制度,发挥党员模范作用和支部保垒作用。五是要有针对性地举办非公经济人士思想政治教育培训班,努力提高领导干部和非公经济管理人员的综合素质,扎实推进工商联工作不断向前发展。组织德贵公司、明珠超市等非公经济企业共11名新党员到深河桥抗日文化园接受抗战文化教育,举行入党宣誓仪式。5、基层商会建设的新进展。根据籍在独经商办企业人士的积极申请和要求,遵照“团结、帮助、引导、教育”的工作方针,我们精心组织,认真指导,县第一个异地商会？d？d商会于4月28日正式挂牌成立。二是非公经济企业党建工作有新进展。上半年选择推荐培养7名入党积极分子,协助有关部门在私营企业三利公司建立了一个党支部,树立非公经济的新形象。（三）搭建参政议政平台,为非公有制经济人士创造建言献策条件1、推荐非公经济代表人士列席县第十次党代会、十届二次全委（扩大）会;协助推荐非公经济人士2名为州人大代表、1名工商联人士为州政协委员;为州工商联第六次会员代表大会推荐2名常委、6名执委、12名会员代表;推荐非公经济人士3名为县人大代表、9名为县政协委员,让非公经济代表人士参与州县重要会议,拥有参政议政平台,使其知政参政、建言献策,激发他们的创业热情和发展意识,共同为经济发展多作贡献。2、充分发挥非公有制经济人士中州、县人大代表和政协委员参政议政作用,利用“两会”期间,积极撰写议案、提案和建议。初召开的“两会”上,工商联及非公经济中政协委员提交《关于解决中小企业融资难问题的建议》、《关于进一步优化非公经济发展软环境的建议》等团体提案4件、个人提案10件,内容涉及进一步优化经济发展软环境、解决中小企业融资难、加快发展物流仓储业、建立稳定的农产品加工及源料生产基地等等,有的提案已被列为重点提案,有的建议已初被采纳运用,为加快全县经济社会发展产生了积极的推进作用。3、积极争取承办召开“外来企业代表中秋座谈会”和“非公经济企业代表迎春座谈会”,为非公经济人士代表提供直接与县委县政府主要领导汇报、交流各自企业发展情况,就全县非公经济发展中存在问题的意见和建议。并及时收集梳理意见和建议8条,专题呈报县委县政府,得到了县委县政府的高度重视,县政府主要领导亲自批示,要求相关部门认真抓好落实。4、牵头配合有关部门筹备召开全县优秀企业及优秀民营经济人士表彰大会,并认真推荐润扬运动器材有限公司等16家优秀企业、杨育良等21名优秀民营经济人士和县麻尾工业园区管委会等8家优秀服务部门作为表彰对象,为营造非公经济发展良好环境和鼓励非公经济发展做了积极工作。（四）深入调查研究,努力当好县委县政府的参谋和助手1、深入基层开展调研,先后到城关、基长、麻万、上司、下司、麻尾及工业园区等,对全县非公有制经济发展现状、存在问题进行实地调研,撰写了《县非公有制经济发展环境存在问题的调研与建议》、《县民营企业参与新农村建设现状及思考》、《关于尽快兑现麻尾天源房地产开发公司受委托兴建麻尾新农贸市场垫支工程款的建议》等调研报告。2、积极配合州联完成了全国工商联开展的《民营企业参与社会主义新农村建设调查问卷》和省联组织的《全省非公经济企业家问卷调查》等调研工作。（五）以活动为载体,积极开展对外联谊,搭建招商引资平台1、主动走出去,扩大对外联谊,工商联新领导班子成员专程赴广西武鸣、广东省商会、深圳市盐田区商会、宝安区商会进行考察学习,广交了朋友,增长了见识,开拓了视野。2、组织籍在独经商办企业人士到广西南丹考察学习组建异地商会的先进经验;组织部分非公经济人士到北京、天津考察学习市场经济等;组织部分非公经济企业负责人到都匀市商会考察学习非公经济党建先进经验。3、积极组织非公经济企业参加相关政策培训与商贸活动,推荐15家民营企业厂长、经理参加全州民营企业税收政策分析培训、神鹰西服推介会。

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　　4、组织非公经济企业厂长、经理9人参加黔桂两省区周边县（市、区）工商联（商会）联谊会长顺年会,并精心制作宣传画板、印制宣传资料、编辑《县重点招商引资项目》册子到会展示、宣传和推介资源优势与特色产品。5、做好迎来送往工作。先后有重庆市南岸区、通道、广西河池、东兰、南丹、六盘水市、都匀市等县（市）商会同仁、民营企业家前来我县考察,并建立了友好关系。6、积极配合并参与县重大项目的筹划和引进工作,抽派人员参与80万吨水泥、方解石深加工、200万吨重油等重大招商项目的策划和洽谈。（六）化解矛盾,理顺情绪,依法维护非公经济合法权益一年来,先后接待非公经济人士诉求近20起,涉及假本地客商引资投资建项目、盘活县供销社辣椒市场、劳动伤残、砂石建材价格、超市查补漏税、中小企业融资、消防培训收费、伪劣产品、企业合伙纠纷、农用物资商标、法院办公大楼工程款决算、麻尾大牲畜市场投资回收、麻尾新农贸市场建设工程款久拖不付等,接到反映后,我们高度重视,及时调查摸清实情,并主动上门与有关部门协商,力求得到尽快解决。目前有的已经妥善解决,有的正在协调处理之中,解决难度较大的诉求,已通过不同方式向县委县政府反映,并得到县委县政府主要领导的高度重视和批示。通过重大维权诉求的协调解决,工商联职能作用得到了较好发挥,知名度有了进一步提高。为优化我县非公经济发展环境,在安商、稳商方面做了积极努力。（七）拓宽光彩事业渠道,为新农村建设作贡献全县非公经济人士积极响应党委政府号召,踊跃投身扶贫就业和光彩事业活动,涌现出众多扶贫济困、支教助学和参与社会主义新农村建设的突出事迹,光彩事业取得可喜成果。据不完全统计,全县非公经济人士主要参加了以下公益事业建设和光彩事业活动：（1）支助新农村建设;（2）支教助学;（3）春节前组织开展“送温暖、献爱心”活动;（4）节会举办期间举办产品捐赠、展销和推介活动等,充分展示了非公经济人士致富思源、回报社会的时代风采。（八）加强自身建设,不断提高服务水平和履职能力1、认真开展机关作风教育整顿活动,切实提高机关工作质量和效率。通过开展机关作风教育整顿活动,县工商联领导班子有了新变化,机关干部有了新形象,工作效率有了新提高。2、注重改善机关办公条件,主动争取县委、县政府的大力支持,新配置了复印机、电脑、宽带网等现代办公设备,一定程度改善了机关办公条件,提高了机关工作效率。3、制作“商会”网页,及时向外界宣传商会动态,推介资源和发展商机,搭建招商引资平台,展示非公经济风采,提高商会知名度。4、围绕中心,积极完成县委、县政府交办的各项工作任务。抽派干部到城关镇摆独村协助该村党建扶贫、县机关作风教育活动、小河工业园区办、、部门行风评议等工作;支持城关镇五里村3000元建设农村,支持摆独村1500元购置修路炸材。三、存在问题1、工商联办公条件较差,桌椅、沙发老化,会议室无相应桌椅配套;办公室窗户严重腐朽,夏日不进风、冬天不闭寒,缺少非公经济人士“家”的形象。2、工作经费严重不足,制约经贸活动、外出联谊等工作的开展。3、业务用车已引起县领导高度重视,但目前尚未最后落实。四、下步工作打算（一）深入贯彻党的六中全会、省第十次党代会精神,全面贯彻落实国务院（）3号文件、黔府发（）14号文件精神。党的十六届六中全会和省第十次党代会精神及县“十一五”规划,是指导我县经济社会发展的纲领性文件,国务院（）3号、黔府发（）14号文件是加快发展非公有制经济的“助推器”,要组织工商联系统干部职工和非公有制经济代表人士认真学习,深刻领会精神实质,用科学发展观统领工商联全面工作,明确目标,开拓创新,提高工作质量,努力推进工商联工作的跨越发展。

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　　（二）认真履行职能,积极开展各项工作,促进非公有制经济快速健康发展。1、组织深入调查研究,充分发挥工商联参政议政职能作用。2、认真指导城关、基长、上司、下司等基层商会换届和加强基层商会组织建设工作,如期完成城关、基长、上司、下司商会的换届工作。3、以活动为载体,丰富企业会员活动,增强会员的凝聚力和向心力。4、配合小河工业园区,参与园区规划编编制工作,积极开展安商、稳商、招商等园区工作,充分发挥园区一线部门的作用。5、工商联党组及党支部要认真抓好党员教育管理、培养入党积极分子、新党员发展、在非公经济领域创造条件建立党支部等工作,并认真作好非公经济代表人士的思想政治工作,培养一支合格的非公经济人士队伍。6、结合实际,加强对外联谊,开展会员活动。举办税收政策法规及分析策划培训班;组织参加黔桂两省区工商联（商会）联谊会及与周边兄弟县市联谊、交流学习活动;进一步做好非公经济人士诉求反映和协调处理工作,切实维护非公经济全法权益,为安商、稳商和非公经济加速发展营造良好的环境氛围。8、团结教育引导非公有制经济人士勇于承担社会责任,积极引导开展光彩事业、新农村建设等工作。9、围绕中心,服务大局,认真做好联系点党建扶贫工作和小河工业园区服务工作等,切实发挥工商联的应有作用。（三）切实加强工商联自身建设,努力提高服务能力和工作水平以机关作风教育整顿为契机,加强干部职工政治理论学习和业务培训,强化干部职工思想道德教育建设,机关要注重文明,讲卫生,积极开展“三创建”活动,努力构建诚信和谐社会氛围;继续创造条件,改善机关办公设施,建好商会网页,提高商会信息服务水平;进一步健全和完善规章制度制度,转变机关工作作风,提高工作效率,开创工商联工作新局面。县工商联（商会）

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篇六：工商联换届近期进展情况汇报

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　　工商业联合会换届工作报告

　　各位代表、同志们：我受xx区工商业联合会第十一届执行委员会的委托，向大会报告工作，请予审议。五年工作的回顾xx区工商联第十一次会员代表大会于XX年10月召开，至今已近五年。五年来，全区各级工商联和商会组织以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观,在中共xx区委、区政府的领导和关怀下，在市工商联和区委统战部的指导下，按照第20次全国统战工作会议精神和《中共中央国务院关于加强和改进新形势下工商联工作的意见》的要求，开拓创新，扎实工作，团结凝聚引导广大非公有制经济人士，创业创新，科学发展，和谐发展，为促进我区非公经济健康发展和非公经济人士健康成长，发挥了积极作用。五年来，我区非公经济年均增速达到18%，高于同期GDP增速2.6个百分点。XX年，非公经济增加值同比增长21%，比公有经济增加值增速高出11.6个百分点，比全区GDP增速高出3.7个百分点,对全区经济增长的贡献率达82.6%，拉动经济增长14.3个百分点。非公经济增加值占GDP的比重由XX年的63.0%，提升至XX年的70.1%。XX年，全区共有私营企业8028户，从业人员24万人;个体工商户4.1万户，从业人员12万人。事实证明，非公有制经济已经成为我区

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　　经济持续快速增长的“加速器”，活跃市场的“兴奋剂”，扩大就业的“主渠道”，增加收入的“活源泉”，为我区经济社会发展作出了重要贡献。

　　XX年10月30日，全国工商联历史上首次全系统先进表彰活动在北京隆重举行，xx区工商联荣获“全国工商联系统先进单位”称号，xx市共有2个区工商联受到表彰。

　　一、加强团结教育引导，促进非公经济人士健康成长五年来，我们坚持“团结、服务、引导、教育”方针，积极做好新形势下非公有制经济人士思想政治工作。扎实推进各项主题教育活动。五年来，先后集中开展了中国特色社会主义主题教育活动、社会主义核心价值体系教育活动、学习实践科学发展观主题教育活动、改革开放30周年纪念活动、新中国成立60周年纪念活动、建党90周年纪念活动等。注重企业文化建设，兴亚控股、小康汽车等民营企业组队参加xx区运动会，青木关镇、凤凰镇商会等基层组织举办以“唱读讲传”为主题的民营企业文艺汇演活动，充分展示了我区民营企业的良好精神风貌。做好非公有制经济组织党建工作，开展“创先争优”活动。XX年，区工商联圆满完成了规模以上非公企业建立党组织的任务，被区委组织部评为一等奖。努力推动创建学习型组织。我区各级工商联和商会组织,按照市委统战部、市工商联《关于开展全市万名非公有制经

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　　济人士教育培训工作意见》的要求,大力实施“非公有制经济人士素质提升工程”,制定了《xx区工商联非公有制经济人士培训工作计划》，加强教育培训工作的科学性、系统性和连续性。据不完全统计，五年来，区工商联共组织各类培训班、研讨班9次，培训规模达到450多人次；各基层商会共举办各类培训班、研讨班133次，参加人员达4000余人次；先后组织或推荐100多位企业家赴中央党校、清华大学、浙江大学、中欧商学院等名校学习。XX年举办xx区非公有制经济代表人士培训班，培训班采取了两段式培训方式，分别在区社会主义学院和浙江大学进行为期10天的理论学习与交流参观。此次培训由区政府出资15万元，区内知名民营企业家和非公有制经济代表人士后备人选等50人参加培训，本期培训班的成功举办，为非公有制经济人士五年教育培训计划开了个好头。

　　注重加强正面激励和典型宣传。区工商联积极配合市委统战部、市工商联等部门和单位，做好“优秀中国特色社会主义事业建设者”推荐和宣传工作。五年来，有1人获得振兴重庆争光贡献奖；4人当选为xx市非公经济人士优秀中国特色社会主义建设者；1人成为xx市工商联系统唯一受中央统战部和全国工商联表彰的先进个人，并成为出席全国工商联代表大会的代表；3人被评为xx市“十大渝商”；2人获得重庆十大慈善人物；1人获得首届重庆华商贡献奖；1人

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　　获得xx市首届杰出青商奖；1人获得重庆十大爱心人士。这些表彰、宣传活动树立了典型，坚定了发展信心，取得了较好的社会效果。

　　积极引导企业承担社会责任。引导非公经济人士弘扬“扶贫济困、乐善好施、发展企业、回馈社会”的“光彩精神”，引导民营企业发挥吸纳就业主渠道作用，引导民营企业积极参与新农村建设和城乡统筹发展。我区各级工商联、商会组织和广大会员积极参与“万名渝商红岩感恩行动”、“五个重庆”建设、“绿化长江重庆行动”、“千家民企助统筹”等活动，积极为汶川灾区、对口支援奉节县、贫困地区捐款捐物，据不完全统计，五年来，会员企业支持社会公益事业的资金上3000万元。区工商联与有关部门联合，积极开展“民营企业人才招聘周”、“假期大学生带薪实习活动”等，较好地带动和促进大学生的创业、就业工作。

　　二、推动转型升级，促进我区民营经济健康发展五年来，全区各级工商联和商会组织，围绕经济建设中心，以服务立会为宗旨，努力当好政府管理和服务非公有制经济的助手，取得了一些成效。搭建经贸合作交流平台，服务民企科学发展。全区各级工商联和商会组织积极贯彻实施“以民引外、民外合璧”战略，扎实开展招商引资、招商引智服务。XX年，组织区内110家企业到合川区考察交流，邀请遵义市30多家企业来我

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　　区举办招商会。特别是结合“中国民营经济发展论坛暨全国知名民营企业重庆行”、“中国民营企业西南峰会暨渝浙港经贸合作洽谈会”在重庆召开的契机，有效宣传了xx区良好的民营经济发展环境，扩大了xx区在国内民营经济界的影响，收到了较好的效果。

篇七：工商联换届近期进展情况汇报

　　工商业联合会工作总结

　　工商联坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻中共十六大、十六届三中全会和省委八届五次会议精神，在省委、省政府的领导下，在全国工商联和省委统战部的指导下，依据核心是创新，关键是改革，本质是服务的基本思路，围绕创建学习型组织和服务型组织目标，抓住民营经济大发展和工商联工作空间不断扩大的大好机遇，振奋精神，加强学习，锐意进取，开拓创新，各项工作都取得了较好成绩。

　　一、坚持学习创新，掀起学习十六大、十六届三中全会精神新高潮

　　党的十六大明确提出“毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济发展”，党的十六届三中全会进一步指出“个体、私营等非公有制经济是我国社会生产力发展的重要力量”。依据十六大和十六届三中全会精神，结合我省的实际，省委八届五次全会审议通过了《中共*委贯彻落实＜中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定＞的实施意见》，其中非常重要的一个方面就是要在发展非公有制经济上取得突破。为此，我们把学习贯彻“三个代表”重要思想、十六大、十六届三中全会和省委八届五次会议精神，提高对非公有制经济在兴晋富民大业中重要地位的认识，营造有利于发展的良好环境，作为贯穿全年各项工作的主线，坚持学习创新，在全省工商联组织和广大会员中掀起了学习贯彻“三个代表”重要思想，贯彻落实十六大和十六届三中全会精神的新高潮。

　　组织工商联干部和会员企业员工参加了由全国工商联、中华工商时报承办的开展学习十六大精神知识竞赛问卷答题暨征文活动。共向全联寄送答卷1404份，其中太原市和阳泉市被评为“优秀组织奖”。截止11月底，省联共收到各市地选送的77篇学习十六大精神文章，其中太原、忻州、晋中、吕梁、临汾5个市地达到了选送10篇的要求。省联机关坚持星期

　　二下午学习日制度，通读学习了十六大报告、十六届三中全会《关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》及一系列辅导教材；举办了学习十六大精神、庆建党82周年心得专栏和文体比赛；组织处以上干部参加了省委党校和省直分校的轮训。

　　在广大会员中深入开展了“三增强、四热爱”教育活动。通过“抗非”斗争的实际成果，激发非公人士热爱中国共产党、热爱祖国、热爱社会主义、热爱人民的热情，进一步增强对“三个代表”重要思想的认识，增强对社会主义优越性的认识，增强中华民族的凝聚力。

　　二、坚持工作创新，抓大事办实事，努力当好桥梁助手

　　联合省劳动和社会保障厅、省质量技术监督局、省国税局、省地税局，在全省民营企业中开展了就业工作、质量工作、诚信纳税先进单位的表彰活动。表彰活动的主旨是肯定民营企业所做出的突出成绩，鼓励和引导民营企业进一步做大做强，推进我省新一轮产业结构调整，实现可持续发展战略。宣传贯彻《质量法》、《劳动法》、《税法》，进一步规范企业行为，影响和带动更多民营企业争先创优。表彰活动历时半年多，经各级工商联、政府职能部门的综合考评、严格审核、研究比较，选定海鑫、安泰、阳光、华宇、潞宝等300家企业为就业工作、质量工作、诚信纳税先进单位，评选优秀组织单位55个。靳善忠副省长对省工商联牵头联合职能厅局开展民营企业先进单位表彰活动给予了充分肯定和热情赞扬，希望全社会合力营造有利于民营经济发展的良好环境，促进山西民营经济的快速健康发展。

　　与团省委共同在全省范围内开展了第二届“山西杰出(优秀)民营企业家”评选活动。怀仁县亚泰商贸有限公司总经理毛贵成等10名企业家获

　　“十大杰出青年民营企业家”称号，大同市高强标准件厂厂长王志等14名企业家获“优秀青年民营企业家”称号。

　　配合省劳动和社会保障厅完成了全省劳动用工及工资支付情况大检查。劳动用工及工资支付是当前各级政府抓的重点工作，也是关系到社会稳定的热点、难点问题。根据省政府的有关部署，12月初省劳动和社会保障厅、省总工会、省建设厅、省经贸委和省工商联五个相关厅局联合对全省劳动用工及工资支付情况的检查和清理进行了督查。由省工商联牵头的检查组分别对吕梁、晋中两市地进行了严格细致的督查，并就两地用工及支付工资综合情况进行了专题报告，受到政府有关部门的肯定。市县工商联也对应参加了当地的劳动用工及工资支付情况的检查。从督查看，两地民营企业在劳动用工及工资支付方面做的都比较好，基本上能够做到依法用工按期发放工资，而且整体经营情况趋势良好。

　　开展了“送走一个，脱贫一户，影响一片”贫困地区劳务输出光彩扶贫活动。为协助省委、省政府解决“三农”问题，帮助贫困地区群众尽快达小康，由省工商联牵头联合省劳动和社会保障厅、省民政厅、省民营经济发展局、团省委、省光促会开展的“送走一个、脱贫一户、影响一片”贫困地区劳务输出光彩扶贫活动从7月份开始就受到了社会各界的关注和贫困地区群众的欢迎。经过组织发动，已有静乐等18个县区近千名务工人员经过培训后到上海、广州等地就业。其中70%的人员月收入达1000元以上，每人每月可向家中汇寄500～800元。目前，活动的组织单位也由最初的6个厅局扩展到有省财政厅、省扶贫办等参加的14个主要厅局，收集到空岗12000多个，咨询报名的信息达万余条、人员6700人次，而且经过与各市协商，每年可供1～2万个岗位，劳务输出前景十分广阔。最近又与山东省初步达成输出3000女工的协议，如果3000女工按人均月收入最低500元计算，年给家乡带回来的经济效益约1800余万元。省委、

　　省政府十分重视，分管扶贫工作的范堆相副省长亲自了解活动的进展情况和发展计划，各联合厅局也要求各市地成立相应的领导组全力推进这一工作。实践证明，开展以“光彩扶贫”贫困地区劳务输出活动，是对传统扶贫方式的突破，是变输血为造血的工程，符合社会主义市场经济发展要求。

　　三、坚持“两手抓”，夺取抗“非典”发展生产双胜利

　　广大会员企业坚持一手抓抗击非典，一手抓生产两不误。今年前3季度，全省民营经济完成增加值819亿元，比去年同期增长17.4%，占全省gdp的48.7%。新一轮民企固定资产投资已突破220亿元，目前全省已建成年产30万吨以上洗煤厂84个，洗精煤、型煤年产量达到4500多万吨；建成及在建年产40万吨以上机焦企业85个，其中河津阳光集团、介休茂胜集团、古交金业集团等企业年产焦均超过了百万吨，全省民企机焦总设计能力达到4550万吨；在建和建成100立方米以上高炉169座，总容积3万多立方米，海鑫集团继1080立方米高炉运营后，今年2月1380立方米高炉又点火投产，成为目前全国民企冶炼行业排头兵。去年全省焦炭产量达到6600万吨，今年可望达到8000万吨，总产量占到全国的42%，外调量占到全国的80%。全省民营钢铁企业设计生产能力由三年前的不足300万吨快速增长到现在的近1000万吨，再加上国有钢铁企业近600万吨的生产能力，全省钢铁生产能力占全国的比重由三年前的不足4%提高到现在的8%。

　　抗击“非典”斗争实践，使工商联、非公人士在社会各界好评如潮，从政府官员到普通群众形成共识：非公经济不仅是发展经济的重要力量，而且是支持政府、帮助民众抗击突发灾难的重要力量。历史再一次证明了工商联与中国共产党“风雨同舟、荣辱与共”的优良传统是经得起任何风

　　浪考验的，再一次证明十六大报告中关于广大非公人士是“社会主义建设者”的论断是完全正确的。

　　四、注重热点、难点、重点问题的调查研究，增强参政议政的实效性

　　在省政协九届一次会议上，工商联界别的政协委员通过电视议政会、提交大会书面材料、撰写提案等方式积极建言献策。姚俊良作了大会发言，王建国等4人参加了电视议政会，还有11人提交了书面发言材料，省工商联提交团体提案10件，立案9件；属民营经济界的政协委员提交提案57件，立案32件，其中工商联界别委员提交提案14件，立案9件。

　　对2002年全省非公经济发展情况进行了调查。编制了2002年*个体私营经济发展情况统计表，撰写了2002年山西非公经济发展情况综述。

　　参加了省政协组织的走新型工业化道路调研，承担并起草了宏观组的报告。

　　配合省委统战部完成了中央统战部关于《做好新时期非公有制经济人士思想政治工作》课题的调研，还就省委、省政府《关于进一步加快民营经济发展的决定》(草案)回复了修改意见。

　　在调研的基础上，对我省组建同业公会的情况，专题向原全国政协副主席孙孚凌，副秘书长、中国民(私)营经济研究会会长保育钧作了汇报，受到了上级领导的赞誉。

　　10月14日～15日，组织11个市地、39个县区工商联和34家民营企业在怀仁县召开了民营企业文化建设交流研讨会。就“民营企业与社会协调发展”主题进行了广泛深入的研究讨论，省、市、县相关领导和部分企业代表，从不同角度都发表了真知灼见，全国工商联副主席程路就民营企业文化建设的主体、功能，民营企业与社会协调发展等问题作了深刻阐

　　述。研讨会形成了三方面共识，一是从理论上进一步认识了民营企业文化建设的内涵，二是从实践上进一步明确了民企文化建设的方向，三是从发展上进一步提出了民企文化建设的推动力量。研讨会有效地推动了全省民营企业文化建设，大同市工商联开展了书法大赛等活动，长治市工商联开展了精神文明创建活动，阳泉市工商联在全市民营企业中掀起了企业文化建设的高潮。

　　工商联各级组织在参政议政、调查研究方面也取得了良好的成绩。共向各级党委、政府、人大、政协提出报告、建议及议案、提案3009件，被有关部门采纳1588件，被评为优秀提案433件。长治市工商联撰写了《长治市加快发展民营经济若干意见》、《关于长治市非公有制经济发展与思考》等调研报告和理论文章。晋城市工商联写出《关于民营企业发展环境的调研报告》等有深度、有份量的专题调研报告。大同市工商联参与了对非公有制企业30强的跟踪调查。晋中市工商联在市政协一届三次全会上，提交提案35件，其中关于《充分发挥工商联职能作用》和《举全市之力加快民营经济发展》等调研报告被列为大会的典型发言。忻州市县（区）两级工商联共撰写173件提案、建议和调研报告，有65件被有关部门采用，14件被评为优秀提案。

　　五、提高队伍素质，稳步推进组织建设工作

　　党的十六大为非公有制经济发展提供了空间，也为工商联工作提供了动力和机遇，各级党委、政府对非公有制经济、工商联组织的关注和重视程度不断提高，促进了工商联会务干部和会员两支队伍的建设。

　　全省11个市地全部完成换届，119个县工商联有83个县完成了换届，乡镇、街道分会累计总数达到560个。

　　会员队伍有了新的发展。全省新发展会员3743个，总数达54072个；全省新发展同业公会35个。

　　非公经济代表人士政治安排人数稳步增加。有579名代表人士担任市、县人大代表、政协委员职务，会员中有165名代表人士当选为省人大代表和省政协委员。

　　为了完善服务体系，深化服务效果，今年我会联合省政协社会法治委员会、省司法者工作协会成立了维护会员合法权益委员会。

　　六、坚持服务立会，不断提高服务水平

　　帮助潞宝集团二期扩建工程协调解决了一些具体问题。潞宝集团近年来规模不断扩张、结构调整趋向合理。在今年的二期扩建过程中，遇到了用煤、用电、用路等困难，针对存在的问题，省工商联专程邀请靳善忠副省长到潞宝集团现场办公，就二期工程中的问题给予了协调解决。工商联及时掌握反映民营企业的情况，尽心竭力地想办法、出主意，帮助解决困难的工作作风也得到政府领导的肯定和好评。

　　配合国家西部大开发战略，由会主要领导带领12名企业家参加了由全国工商联参与举办的第一届“中国兰州投资贸易洽谈会”，与甘肃省工商联建立了友好商会，考察了兰州市总商会晋商商会，并和有关民营企业家进行了座谈交流。

　　组织部分企业家参加了第七届世界华商大会。

　　贸企业资产推介洽谈会，先后有4家企业签定协议投资金额近2亿元。

　　完成了2003年星火计划和火炬计划的申报项目。

　　完成了全国工商联、国家劳动和社会保障部联合表彰再就业先进单位的推荐工作。

　　一年来，省联党政主要领导还采取多种方式和渠道帮助会员企业进行有效的服务。先后帮助安泰集团反映、协调、解决土地使用问题；帮助连顺集团解决债务纠纷和朔州王坪煤矿职工上访问题；帮助皇威集团反映合同诈骗问题，都取得了预期效果。

　　此外，我们还充分利用《当代山西商会》、《工商联会讯》为各级工商联和会员提供政策，经济、会务工作信息服务。在全国工商联召开的中国民营企业报刊年会上《当代山西商会》和运城市工商联的《民生报》获优秀奖。

　　各市地工商联也千方百计地为会员搞好服务，促进非公有制经济健康发展、非公有制经济代表人士健康成长。朔州市工商联先后参加了市劳动局、工商局、物价局和市工行的行风评议活动。长治市工商联两次对政府有关职能部门营造非公经济发展环境进行监督测评，并在报纸上公布。晋城市工商联与市纪检委联合召开民营企业发展环境座谈会，对民营企业提出的问题逐一解决和反馈。临汾市工商联在企业中实施了“百家企业进信合”的银企合作工程，直接融资3.5亿元，为解决企业融资难问题开辟了途径。忻州市县工商联参加了32个行业行风的评比和61次巡视活动。大同市工商联推荐非公经济代表人士担任市委、市政府软环境监督员和特邀执法监督员并对22个民营企业实施挂牌保护。

　　广泛开展培训活动。全省各级工商联组织民营企业参加省级培训90次、543人；市级培训137次，6787人；县级培训243次，14772人。临汾市工商联联合市经贸委、市企业家协会，举行了临汾民营经济发展高层论坛，邀请保育钧、钟朋荣作了专题报告，同时还邀请山西财大的mba学

　　者进行交流。晋城市工商联与山西经济管理干部学院、深圳麦肯特咨询公司联合举办培训班，培训1000余人次。长治市工商联邀请加拿大加成集团中国副总裁乔治·苗等3人举办了题为“入世给民营企业带来机遇”的专题讲座。太原市工商联举办了房地产行业发展论坛、民营科技企业发展论坛、旅游酒店业发展论坛，共同探讨和分析了各行业的发展态势和对策。运城市工商联举办了8期“运城民营企业发展论坛”，2000余人参加了论坛。

　　七、妥善处理突发事件，保护民营经济健康发展

　　海鑫钢铁（集团）公司是我省民营企业的龙头，集团董事长李海仓是我省民营企业家的杰出代表。李海仓遇害震动了全国上下，而且在社会上引发了多种多样的议论，直接影响到我省民营经济发展和企业家队伍的整体形象。省联党政领导非常重视，直接参与整个事件的调查处理工作，协助地方党委、政府妥善地处置后事，安排生产，确保山西第一大民营企业正常发展。并根据中央和省委有关领导的指示，从讲政治的高度认识李海仓遇害事件引发的社会舆论，积极配合中央媒体、省主要新闻单位，先后2次组织人员在省城、运城市、闻喜县和海鑫公司进行了大范围的深入细致调查采访，澄清事实。在《当代山西商会》刊发了海鑫专号，通过中央和省主要媒体刊发稿件30余篇(条)，刊登照片60余幅，宣传海鑫集团的发展和对社会的贡献，并向中央和省有关部门报送了“关于海鑫公司发展和李海仓成长情况的调查报告”。在大事大非面前，工商联以自身特有的形式，为民营企业家正本清源、奔走呼号，以实际行动保护民营企业的利益，创造良好发展环境，促进健康发展。

　　八、机关建设得到进一步加强

　　今年，为使机关的建设适应新形势、新任务的要求，会领导发挥表率作用，以身作则抓机关建设，把提高综合素质和工作效率作为重要工作一抓到底。首先是明确了“关键是改革，核心是创新，本质是服务”的工作思路，确立了创建学习型组织和服务型组织的工作目标，并着力从学习理论、法律知识、市场经济知识等方面提高干部综合素质。省联机关坚持星期二学习制度，在自学的基础上，领导带头，组织机关干部学习党的路线、方针、政策，聘请山西大学教授讲解经济学知识，组织全体工作人员参加了全省法律考试。吕梁地区工商联办事处工作人员也根据自己情况分别进行了法律、中文、计算机专业的在职学习。省工商联还结合省委组织部树组工干部形象活动，开展了征求基层意见，树立良好形象的活动，有效地促进了干部队伍建设，干部精神面貌有了一个较大改观。其次是改善了省工商联机关办公条件，办公环境有了好转。值得一提的是今年各市地也为基层改善办公条件与当地党政领导沟通协商，做出了很大努力。如太原市工商联换届后，不但新迁了办公地点、配备了电脑等办公设备、建立了局域网，机关建设有了新的变化，而且在服务会员、服务经济方面也有新的突破。

　　回顾一年来的工作和所取得的成绩，感到主要得益于：

　　1.领导的关怀。党和政府的关怀和重视是我们不断创新，开拓工作的不竭动力。在第九次代表大会上省委书记田成平与企业家进行了座谈，省长刘振华出席了大会。全联九大之后，田书记亲自接见了我省的四名全联常委，4月份还就《郭台铭》一书专门写信给我会主要领导，鼓励全省民营企业家学习郭台铭创业精神。

　　2.正确的理念。正确的理念是做好一切工作的前提。全年工作自始自终地确立和体现了积极主动服务这一理念，工商联的一切工作坚持从服务

　　企业为出发点和归宿点，把工商联的发展寓企业发展之中，与企业共荣辱。通过服务促进企业发展，通过企业的发展壮大，不断推动工商联建设，提高工商联社会地位和社会影响。

　　3.会员的支持。会员的支持是我们开展工作的基础所在。我们每做一项工作都离不开会员的支持，特别是兼职副会长的支持。从今年所开展的几项比较有影响的活动看，会员给予的人力、物力支持起了重要作用。如海鑫集团为“知识竞赛”，阳光集团、潞宝集团为“三百表彰”，连顺集团为“民企文化建设研讨”等活动都提供了不同程度的支持，使我们的活动顺利完成。

　　2003年虽然我们各方面工作都取得了一定成绩，但如果把我们的工作放在一个全国乃至全球的位置，放在wto条件下客观全面地看，还存在很多不足，与党和政府的要求还有很大差距。其主要表现在：一是服务意识不强，以经济建设为中心，服务经济，服务会员的思想认识有待于进一步提高。二是服务方式陈旧，基本上沿用传统的做法多，创新不足，服务效果不明显。三是服务能力不高，手段欠缺。干部队伍的综合素质有待提高，特别是对经济、法律、市场、管理等知识的学习掌握需要进一步加强，增加服务的针对性。今后，我们要全面贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十六大精神，继续坚持开拓创新，努力改进作风，转变思想观念，提高服务水平，再接再厉，勤奋工作，推动工商联向着现代化商会迈进。

篇八：工商联换届近期进展情况汇报

　　stomachesophagealantiflowdiseasefunctionsexgastrointestinaldiseaseidentificationdiagnosisprocessing关于对全市工商联基本情况及建议的汇报近年来特别是2010年中共中央国务院关于加强和改进新形势下工商联工作的意见中发2010162011年省委省政府关于加强和改进新形势下我省工商联工作的意见粤发201115号文件下发后市委市政府高度重视工商联的工作对工商联工作的支持力度不断加大使工商联工作发生明显的变化

　　关于对全市工商联基本情况及建议的汇报

　　近年来，特别是2010年中共中央、国务院《关于加强和改进新形势下工商联工作的意见》（中发[2010]16号）和2011年省委省政府《关于加强和改进新形势下我省工商联工作的意见》（粤发[2011]15号文件）下发后，市委市政府高度重视工商联的工作，对工商联工作的支持力度不断加大，使工商联工作发生明显的变化。现将全市工商联基本情况及建议汇报如下：

　　一、市本级工商联的基本情况和建议2011年我市民营经济总量已占据我市经济总量的半壁江山，由生力军变为主力军。工商联是一个以统战性为主，兼有经济性和民间性的人民团体，是党委和政府联系非公有制经济人士的桥梁和纽带，是政府管理非公有制经济的助手。市工商联内设办公室、会员联络科、经济信息科等三个科室，以及市民营企业投诉中心（挂靠在经济信息科）。市工商联现有编制人数9名，领导职数2名，其中行政编制7名，工勤编制2名。市工商联现有执委以上会员216人。（一）中央16号和省委15号文件的落实情况中央16号和省委15号文件下发后，市委市政府高度重视，认真抓好落实，不断加强和改进工商联工作。市委市政府安排市委常委张丽萍同志担任市委统战部部长，直接分管工商联工作，安排谢春森副市长联系工商联工作。同时按照

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　　两个文件的要求，安排民营企业家张国权同志担任市政协副主席和市工商联主席，改变了以前由公务员担任工商联主席的做法，安排市工商联党组书记阮伟标同志担任市委候补委员，这充分体现了市委市政府对工商联工作的高度重视和大力支持，使市工商联的社会地位和影响力不断提升。

　　（二）关于市工商联人员编制、经费情况和建议1、经费情况：市财政年初部门预算已基本保证了市工商联工作正常运转的经费。市工商联的办公经费，以及办公租赁费、受理民营企业投诉专项经费、对外联络经费等7项专项经费纳入了财政预算。此外，近年来，每年通过追加，由市财政拨出20万元作为举办民营企业高级管理人员MBA培训班经费。但办公租赁费、受理民营企业投诉专项经费、对外联络经费、水电费和车辆经费等专项经费与实际开展工作所需的费用存在一定的缺口。2、办公条件和公务用车情况：市工商联目前租用友力商务大厦办公。市工商联公务用车政府已按车辆定编数配备好，并将公务用车费用纳入市财政预算。3、人员编制情况：目前，市工商联内设三个科室和一个中心，编制人数只有9名。其中市民营企业投诉中心挂靠在经济信息科，无级别、只有1名事业编制。随着形势的不断变化，特别是非公有制经济的迅速发展，工商联工作任务也在不断加重，目前市工商联的人员编制已与工作的实际需要不相适应。

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　　对上述工商联市工商联在人员编制、经费等方面存在的问题，我们提出如下建议：1、根据中央16号和省委15号文件关于“要将工商联办公经费和考察调研、教育培训等专项经费列入同级财政预算”的规定。2013年，建议将举办民营企业高级管理人员MBA培训班经费列入市财政年初预算，同时适当增加各项专项经费。2、增加领导职数和人员编制。一是增加领导职数1名，有利于健全市工商联党组；二是对市民营企业投诉中心进行定级、增编。针对市民营企业投诉中心无级别、只有1名事业编制的实际情况，参照省编办关于《印发广东省工商业联合会所属事业单位分类改革方案的通知》（粤机编办[2011]390号）文件规定，将市民营企业投诉中心定为市工商联下属正科级事业单位，核定事业编制3名，经费由市财政核拨。

　　（三）其他问题和建议：一是尽快召开全市工商联工作会议并出台《关于进一步推进新形势下我市工商联工作全面发展的意见》。由华华省长主持、汪洋书记作了重要讲话的全省工商联工作会议已于去年7月召开。根据市委办、市府办关于《2012年以市委或市委、市政府名义召开的全市性会议计划和全市重要政务活动安排》（河委办发电[2012]58号）文件精神，我市拟在本月召开全市工商联工作会议。《关于进一步推进新形势下我市工商联工作全面发展的意见》已征求市直相关部门和各县区委、区政府的意见，并报张丽萍常委审阅同意，建议尽

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　　快提交市委常委会讨论并在会议召开期间同时出台《关于进一步推进新形势下我市工商联工作全面发展的意见》。二是尽快落实市工商联大厦建设用地和优惠政策问题。工商联大厦建设用地选址已基本确定，建设所需资金由企业家出资，拟在今年内动工，建议市委市政府尽快批准落实，并给予相关税费的减免优惠。三是建议设立银企互信风险金。为帮助我市中小企业解决融资难问题（建立银企互信平台），建议由政府出资2000万元设立河源市银企互信风险金。中小企业向银行申请贷款时，由企业实行行业互保，市工商联根据企业的情况对企业进行筛选同意，由银企互信风险金为中小企业提供担保，银行给予放贷。四是请政府出台支持企业上市的优惠政策。为推动我市有实力的企业早日上市，做大做强民营企业，建议市委市政府出台相关的优惠政策，鼓励、支持经济实力比较雄厚的企业整合资源，争取上市。五是建议市政府划拨引进高端人才住宅用地。为加大引进人才、留住人才的力度，建议市政府划出高端人才住宅用地，建设高端人才住宅小区，解决高端人才及其子女住房和入学问题。六是涉及兄弟市或境内外商会社团的相关活动，市委市政府应安排市工商联（总商会）派人参加，对口交流。

　　二、县区工商联情况和建议至今年5月，我市6个县区工商联都已顺利完成换届任务。按照中央16号和省委15号文件要求，6个县区工商联主席均由民营企业家担任，但目前还没有县区工商联主席进

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　　入同级人大、政协领导班子。从目前6个县区工商联来看，普通存在的问题是：一是人员编制不足。目前我市六个县区工商联人员编制大部分都是3—4名，东源县工商联只有2人在正常工作。我市六个县区工商联虽然都成立了党组，但党组基本上都是由一名党组书记和一名党组成员组成，与党组最少应有3名党组成员组成的规定不符合。县区民企业投诉中心只成立了机构，无级别、无人员、无经费。二是经费普遍缺乏。从我市六个县区工商联来看，有的县工商联一年的办公经费只有1—2万元，维持工商联工作正常运转都有困难。个别县工商联没有任何专项经费，龙川县工商联甚至连公务用车编制和经费都没有。三是有些县区工商联无参与推荐非公有制经济人士担任各级人大代表、政协委员及参加各种表彰活动。

　　意见和建议：一是增加县区工商联的人员编制，解决人员编制不足问题。要按照中央16号和省委15号文件关于“县级工商联应设立党组，健全党组机制”的规定，健全县区工商联党组。落实县区民营企业投诉中心级别、人员编制、经费等。二是建议按照中央16号和省委15号文件要求，对具备条件的县区工商联主席安排进入同级人大、政协班子。三是增加县区工商联的办公经费，并按照中央16号和省委15号文件关于“要将工商联办公经费和考察调研、教育培训等专项经费列入同级财政预算”的规定，将县区工商联开展民营企业培训等专项经费列入同级财政预算。四是按照中央16

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　　号和省委15号文件关于“做好非公有制经济代表人士的政治安排的推荐工作，有计划、有步骤地扩大非公有制经济人士政治安排的渠道和规模。对非公有制经济代表人士的政治安排，要充分听取工商联意见。”的规定，明确县区工商联作为非公有制经济代表人士政治安排的推荐单位，对非公有制经济人士政治安排，要充分听取县区工商联的意见。

　　去年10月份市工商联换届后，在市委市政府的正确领导下，在市委统战部的指导下，市工商联新一届领导班子创新理念，务实进取，使工商联的面貌发生了可喜的变化，工商联的凝聚力和影响力不断扩大，工商联工作取得了明显的成效，得到了广大会员的认可。今后，市工商联任何时候在政治上、思想上要与市委市政府保持高度一致，要围绕市委市政府的中心任务，充分发挥职能作用，推动非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长，为建设幸福河源作出新的贡献！

　　附件1、：工商联主要职能和任务附件2：广东省机构编制委员会办公室《印发广东省工商业联合会所属事业单位分类改革方案的通知》（粤机编办[2011]390号）

　　河源市工商业联合会二〇一二年六月三日

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　　附件：工商联主要职能和任务

　　根据中华全国工商联《章程》规定：中国工商业联合会是中国共产党领导的中国工商界组成的人民团体和民间商会，是党和政府联系非公有制经济人士的桥梁和纽带，是政府管理非公有制经济的助手。市工商联的主要职能和任务是：（一）贯彻、执行党的基本路线、方针、政策，在党委、政府领导下，与民主党派一起参政议政，发挥民主监督作用。（二）协助政府进行专题调研，开展有利于改革开放和社会主义现代化建设的服务活动。（三）反映会员意见、要求，维护会员的合法权益；负责受理民营企业对政府职能部门或其他相关部门的行政行为违法或不当等侵害民营企业合法权益的投诉工作。（四）对非公制经济人士和会员进行团结、帮助、引导教育；做好非公有制经济人士的思想政治工作，引导和帮助他们爱国、敬业、诚信、守法，履行应尽的社会责任。做好工商界代表人士政治安排的推荐工作。（五）开展与港、澳、台胞、海外侨胞以及国内的工商社团和工商界人士的联络工作，开展促进经贸合作和促进祖国统一的工作。协助政府引进资金、技术、人才。（六）受政府委托或经政府批准，参与某些具体经济活动。如协助政府及有关部门，组织会员企业举办和参加各种对内和对外展销会、交易会；组织会员企业参加商务考察贸易洽谈；为会员企业办理

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　　有关证明等。（七）牵头管理非公有制企业人员专业技术资格（职称）评定工作，并纳入人事部门统一管理；为会员出国（境）进行商务活动申办因私护照出具证明；积极协助质量技术监督局做好民营企业产品质量评定工作；为民营企业申报自营进出口权出具证明和材料。（八）定期举办讲座、研讨会、培训班，为会员企业提供制度创新、科技创新、管理创新和法律、法规等方面学习和指导。（九）加强对基层商会、行业商会、行业协会、同业公会的指导和管理工作，帮助支持他们开展各种会务活动。（十）办好工商联会办企

　　业。（十一）承办党委、政府和上级业务部门交办的其他事项

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篇九：工商联换届近期进展情况汇报

　　77月调研组分别召开了经济主管部门基月调研组分别召开了经济主管部门基月调研组分别召开了经济主管部门基层商会本地企业代表招商引资企业代表园区负层商会本地企业代表招商引资企业代表园区负层商会本地企业代表招商引资企业代表园区负责人行业协会负责人等责人行业协会负责人等责人行业协会负责人等66个座谈会就有关职能个座谈会就有关职能个座谈会就有关职能部门如何加强对工商联工作的联系指导和支持部门如何加强对工商联工作的联系指导和支持部门如何加强对工商联工作的联系指导和支持如何加强基层商会建设如何加强行业协会建如何加强基层商会建设如何加强行业协会建如何加强基层商会建设如何加强行业协会建设工商联会员企业如何在两个健康发展中设工商联会员企业如何在两个健康发展中设工商联会员企业如何在两个健康发展中发挥模范带头作用如何将乡镇工业集中区建设发挥模范带头作用如何将乡镇工业集中区建设发挥模范带头作用如何将乡镇工业集中区建设与乡镇商会建设结合起来如何建立一支高素质与乡镇商会建设结合起来如何建立一支高素质与乡镇商会建设结合起来如何建立一支高素质的企业家队伍等的企业家队伍等的企业家队伍等66个专题进行了深入调研

　　加强和改进新形势下工商联工作调研报告

　　XX年以来，随着XX城市带承接产业转移示范区建设的不断推进，我区加快转变经济发展方式，需要一支高素质的企业家队伍。XX年以来，中共中央、国务院和安徽省委、省政府相继出台中发[XX]16号和皖发[XX]12号文件，要求加强和改进新形势下工商联工作。今年，我区工商联已任期届满，需要换届。为深入贯彻落实上级文件精神，较全面地掌握全区非公有制经济及其组织发展情况，加强和改进新形势下工商联工作，努力建设一支高素质的企业家队伍，加快转变经济发展方式，我区成立了以区委副书记华祥林为组长，区政府副区长嵇文、区政协副主席周金保为副组长，区委政研室、区工商联等20个部门负责人为成员的“加强和改进新形势下工商联工作”专题调研活动。7—8月，调研组分别召开了经济主管部门、基层商会、本地企业代表、招商引资企业代表、园区负责人、行业协会负责人等6个座谈会，就“有关职能部门如何加强对工商联工作的联系、指导和支持”、“如何加强基层商会建设”、“如何加强行业协会建设”、“工商联会员企业如何在‘两个健康’发展中发挥模范带头作用”、“如何将乡镇工业集中区建设

　　与乡镇商会建设结合起来”、“如何建立一支高素质的企业家队伍”等6个专题，进行了深入调研。一、我区非公有制经济发展现状随着改革的不断深入和市场经济不断完善，我区非公有制经济取得了长足发展，非公有制经济已占到全区经济总量的95%以上，已是我区经济增长的主要力量、财政收入的主要，是城镇就业、农村剩余劳动力转移的重要载体，更是皖江城市带承接产业转移示范区建设、宣州跨越崛起的战略支撑。非公有制工业企业掌控宣州经济命脉。截止XX年末，全区共有非公有制工业企业1060户，占全部工业企业数的100%，其中主营业务收入500万元以上的规模以上非公企业244家，超亿元工业企业20家，5亿元以上3家，XX年新增规模以上工业企业59家。XX年度，非公有制工业企业产值亿元，其中规模工业总产值亿元，增长%；规模企业增加值亿元，增长%。其中农副食品加工业、纺织服装业、化学原料及化学制品制造业、有色金属冶炼及压延加工业四大优势行业共实现工业增加值亿元，占规模工业增加值的%。非公有制农业产业化企业占主导地位。目前，我区现有区级以上农业产业化龙头企业139家，全部为非公有制企业。市级以上农业产业化龙头企业中，畜

　　禽类32家，粮油类14家，竹木类4家，中药材类1家，林特类5家，茶叶类2家，蔬菜类3家，丝绸类1家，棉花类2家，其他类别6家。XX年，全区农业产业化龙头企业年营销收入总额亿元，其中年营销收入5000万元以上的龙头企业27家，1亿元以上的13家，10亿元以上的2家。已有31个农产品被认证为绿色食品，13个农产品被认证为无公害农产品，11个农产品获得安徽名牌农产品，3个商标被认定为安徽著名商标。商贸旅游服务业发展步伐加快。近年来，非公有制经济在商贸中的比重进一步提高，安徽商之都、安徽新百、台客隆超市、苏宁电器等大型流通服务企业来我区落户，国购购物广场正在建设，世界知名品牌肯德基、麦当劳、阿迪达斯、耐克、屈臣氏等在区内设立连锁店，联华、华联、红府等大型超市公司也在区内开设了连锁超市，华地集团八佰伴、大统华、大润发等大型国内、国际品牌超市也有意向来我区落户。XX年末，全区备案登记的自营进出口企业共81家，全部为非公有制企业；XX年进出口总额7675万美元，同比增幅%。非公有制旅游产业在规模和数量上增长较快，已成功打造了2个4A级景区、3个3A级景区、1个2A级景区，旅游景区档次逐步提高；共有17家星

　　级旅游饭店、5家星级农家乐。XX年，全区国内旅游接待人数万人次，实现旅游总收入亿元；接待入境游客3695人次，创汇万美元。非公有制经济发展后劲进一步增强。截止XX年底，全区共有个体工商户16530户，非公有制企业2224家，非公有制企业数占全部企业数的%。108家非公有制企业参与全区重点项目建设，占总建设项目企业数的%；总投资额亿元，占总投资额的%。近三年，全区累计引进省外投资项目841个，到位资金亿元。随着承接产业转移示范区建设的不断深入，非公有制经济将呈现加速发展态势。非公有制经济和社会贡献率持续提升。XX年，我区非公有制企业上缴国税94479万元，占国税总收入的%；上缴地税44786万元，个体工商户上缴地税6213万元，合计占地税总收入的%。我区80%以上的非公有制经济人士积极参与光彩事业和社会公益事业，近五年共捐赠款物1900万元，投资新农村建设1000万元，实施光彩事业项目5个。二、我区企业家队伍建设情况区工商联组织。区工商联现有主席1人、副主席16人(其中13人为不驻会的企业家副主席)、常委19人、执委55人，会员1156个。常执委学历结构：本

　　科以上的8人，大专的32人，高中40人，初中11人(12%)；年龄结构：35岁以下4人，36～40岁11人(%)，41～45岁11人(%)，46～50岁35人(%)，51～55岁9人(%)，56～60岁16人(%)，60岁以上5人(%)。宣州区工商联机关内设办公室、经济和对外联络部2个科室，现有机关干部6人。基层商会组织。宣州区工商联现有基层商会12个，分别是狸桥镇商会、水阳镇商会、洪林镇商会、孙埠镇商会、周王镇商会、养贤乡商会、水东镇商会、杨柳镇商会、新田镇商会、沈村镇商会、双桥街道商会、西林街道商会。这12个商会成立都比较早，除部分商会活动开展较正常外,其余商会较长时间没有开展过活动。XX年底，区委统战部要求所有基层商会XX年底前全部完成换届工作，条件成熟的乡镇街道积极组建商会。截止目前，只有水阳、狸桥、孙埠、洪林、周王、杨柳、新田、养贤等8个基层商会完成换届，向阳、古泉、五星、经济开发区等4家单位正在做成立商会前期准备工作。行业协会组织。目前，全区已在民政部门登记注册的社会团体共有61个，但行业协会仅有10个，分别是区鸡业协会、区养蜂协会、区宣木瓜协会、孙埠竹木市场协会、皖苏联合轻质钙协会、狸桥重质碳酸

　　钙行业协会、区瓦业协会、再生资源回收利用协会、中国国际商会宣州商会、区总商会。最早登记成立的是中国国际商会宣州商会，为XX年10月22日；最近登记成立的是区鸡业协会，成立于XX年4月30日。三、存在的问题工商联领导班子结构不尽合理，不能代表宣州企业家队伍整体形象。宣州区现有工商联领导班子结构严重不合理，是个典型的“三型”组织，与经济社会发展要求差距较大：一是年龄偏大，文化水平偏低，综合素质整体不高，属“老牛拉破车”型。二是区内企业多，招商引资企业少(常执委企业中仅有6家招商引资企业)；传统产业较多，中介组织、律师事务所、会计事务所等新社会阶层还没能涵盖到，代表性不强，属“小圈子”“自娱自乐”型。小企业多，规模企业少(XX年规模以上的常执委企业有31家,仅占全区规模企业总数的%，占全部常执委企业的%)，属“小孩带着大人玩”型。领导班子建设是工商联凝聚力和影响力发挥的重要保证。由于现有的工商联企业家实力小、能力弱、经济管理经验少、参政议政不在点，根本代表不了宣州企业家形象，严重影响工商联组织在经济管理、带动企业发展、招商引资等方面的作用发挥，不能象沿海工商联组织那样真正在引导企业快速、健

　　康、有序发展，真正在经济主战场发挥重要作用。基层商会软弱涣散，难以带动地方经济快速健康发展。乡镇商会是县级工商联重要基层组织，工作的重要抓手，处于服务非公有经济和非公有制经济人士的最前沿，但我区基层商会属于“三小商会”，“小杠杆撬动不了大发展”：一是覆盖面小。26个乡镇街道中只有12个成立了商会，非公有制经济企业集中的宣州经济开发区和各乡镇分区都没有成立商会。外商在宣城组建的异地商会较少，缺少象温州商会等那样有影响的外商异地商会；虽然宣州区在外经商办企业的比较多，有的城市规模还比较大，但至今尚未成立异地宣州商会。这些都严重影响了我区工商联桥梁作用发挥，影响了对外交流对接和招商引资。二是活动圈子小。虽然不少乡镇街道商会成立时间比较早，但大多是“老面孔”，会员经济实力不强，商会又没有多少解决问题的能力，企业对加入工商联组织兴趣不大；新来实力较强的企业又大多不愿“落草为寇”，形成“小户不想玩，大户不带玩”局面，造成大部分商会活动不能正常开展，部分商会届满后未能正常换届，使得商会组织处于瘫痪状态。三是机构小。绝大部分商会没有固定的办公场所和专职工作人员，没有完备的规章制度，没有可靠的活动经费，是个典型的

　　“草台班子”，严重影响了商会日常工作的开展。行业协会发展不足，尚不能带动行业经济发展方式转变。行业协会是市场经济关系深化发展和社会分工在市场领域细化的必然产物，是市场体系的一个重要组成部分，它作为政府、企业、市场之间联系的纽带和桥梁，既是企业走向市场的向导，也是企业权益和社会经济秩序的维护者。温州等经济发达地区政府除执行宏观经济调控外，不过多干预企业内部经营和发展，基本属“无为”政府；行业管理、协调关系、维护权益等工作大多由行业协会负责。而我区现有非公有制企业2224家，但成立行业协会只有10家，与经济发展水平严重不相符。现有行业协会又主要集中在农业产业化企业，现已基本成型的“机械装备制造、有色金属加工、纺织服装、农副产品加工、精细化工”五大工业主导产业和旅游业等都尚未建立行业协会。已经成立的行业协会除区鸡业协会外，未能建立健全相关管理制度，自律机制不强，同质竞争、同业竞争等现象依然存在，损伤了会员的积极性，影响了行业协会的健康发展。工商联服务载体建设滞后，对会员企业吸引力不强。现代市场经济要求政府转变管理职能，对市场的直接干预方式转变为间接干预，将那些政府不该管、

　　管不好、管不了的事务交由中介组织特别是商会来承担，逐步建立起“小政府、大社会”管理体制。苏浙沪等发达地区的商会在市场协调服务上作用发挥的较为充分，如引导常执委企业成立小额贷款公司和担保公司解决企业融资难的问题；通过行业协会制定行业标准，规范市场秩序，破除贸易壁垒、组织反倾销和反补贴等方面发挥作用；建设商会大厦，为企业打造综合服务平台等。相对发达地区，宣州区工商联的建设水平还不高，广大会员企业的作用未能得到充分发挥。企业服务载体，在改善企业经营环境,提高企业竞争力和效益，促进企业健康发展,扩大城乡就业,发挥了重要作用，它是中小企业发展不可或缺的部分。企业的发展，离不开完善的企业制度、和谐的劳动关系、优质的服务平台。当前我区企业融资难、用工难、用电难等问题仍较突出，企业直接获取有关政策信息的渠道仍不畅通，企业维权机制尚待建立等，这些都迫切需要加快我区的相关企业服务载体建设。近年来，区工商联等有关部门，先后开展了企业培训、职称评定、法律服务、人才信息等工作，但由于受体制、机制和条件等因素的限制，与经济发展水平相比较，企业服务载体建设还明显滞后，服务的内容相对较少，服务水平亟待提高。因此，工商联对非公有制经济人

　　士缺乏吸引力，非公有制经济人士缺乏入会的主动性和积极性。工商联建设合力尚未形成，日常工作阻力较大。新形势下，党委政府的信任度、非公有制经济人士的尊重度、社会各界的认可度是抓好工商联工作的重要保证。一方面，由于工商联工作未能纳入相关考核机制，加上宣传不到位，有的地方对工商联工作的重要性相对认识不足，缺乏对抓好工商联工作的积极性和主动性，对工商联工作的支持度还不高。有的地方分管工商联的领导不明确，基层商会没有固定的办公场所和专职人员，活动经费缺乏保障。工商联作为非公有制经济领域内成立的行业协会的业务主管部门，但与经济主管部门、登记部门的职责不清，影响了对行业协会的监管和引导。另一方面，由于工商联因体制机制影响作为不大，导致部分企业家副主席、常执委加入工商联后，对自己有利的就积极参加，对自己关联不大的就不热心，活动不参加，对工商联工作造成了一定的负面影响。四、对策建议结合工商联换届，建立一支高素质的企业家队伍。今年是工商联换届年。要充分利用好这个契机，选好配强区工商联领导班子，将热心工商联事业、综合素

　　质好、各方面表现优秀的非公经济代表人士选拔到工商联领导班子中来，优化领导班子中党内外、专兼职人员结构，加强思想政治建设和履职能力建设。1、对现有工商联领导班子中，活动不参加、作用不发挥的就不再安排进入新一届工商联领导班子。2、提高年产值XX万元以上规模工业企业、市级以上农业产业化龙头企业、具有影响力的商贸企业、具有代表性的旅游企业的比重，使之达到工商联常执委企业的比例达到50%以上。3、强化招商引资成果运用，加快招商引资企业融入进程，提高招商引资企业在工商联常执委中的比例，提升招商引资企业主在宣州的政治地位，加快招商引资步伐。4、进一步增强工商联常执委企业的代表性，力争将全区各行业的领军企业的法定代表人，行业协会负责人，基层商会会长吸纳到工商联领导班子中来。5、注意吸收外地在宣商会或行业协会及宣州在外地的商会或行业协会负责人进入工商联领导班子。6、注重产业、行业、地域、性别、党内外结构和新的社会阶层代表人士的合理分布，扩大工商联的覆盖面，建立一支高素质的企业家队伍，切实发挥工商联在全区经济社会建设中的作用。

　　7、建立和完善非公有制经济代表人士综合评价体系，通过对企业诚信经营、遵纪守法、和谐劳动关系、社会贡献率、履职参政等情况的综合评价，每年开展全区非公有制企业和代表人士进行排序，评比表彰纳税、光彩事业、诚信经营等先进集体和先进个人。健全非公有制经济代表人士人才库，建立科学有效的非公有制经济代表人士培养使用机制，向各级党委、人大、政协、工商联和有关群团组织推荐优秀人才，以激励非公有制企业和非公有制经济代表人士争先进位。结合工业集中区建设，改组和完善基层商会组织。基层商会组织建设要紧密配合打造承接产业转移示范先行区建设步伐，通过组建和换届方式，将辖区内非公有制经济企业代表人士吸收进基层商会，不断提高建设水平，不断提升基层商会影响力和执行力，以适应经济社会快速健康发展的需要。1、没有设立商会的“两区十园多带”所在地乡镇街道和宣州经济开发区要抓紧建立商会，并将具有代表性的企业法人吸收到领导班子中来，充分发挥商会在园区建设和服务会员方面的积极作用。2、已建基层商会的乡镇街道党委，要尽快完成届满基层商会的换届工作。在换届过程中，要注重组织

　　吸收辖区内，特别是园区企业和新建的招商引资企业加入商会，选好配强领导班子，产值500万以上的工业企业、农业产业化龙头企业、具有影响力的商贸企业、具有代表性的旅游企业等在领导班子中的比重要达到70%以上，使基层商会的实力进一步增强。3、探索建立异地宣州商会，首先在我区外出投资人士比较集中、并且成立老乡会和有一定基础的上海、北京、南京、合肥、无锡等地探索成立异地宣州商会，维护在外投资宣州人士权益，为我区从外地引进人才、技术、资金提供帮助。4、乡镇街道和经济开发区党委要主动履行对所在地商会组织的领导职责，明确一位副书记分管、经委主任联系商会工作，切实加强对商会的领导和支持力度。5、工商联要指导基层商会按照“五有”的标准，做好规范化管理，制订基层商会发展目标、工作措施，切实履行管理和服务会员企业职能，充分发挥基层商会作用，促进地方经济社会又好又快发展。6、设有基层商会的乡镇街道和经济开发区党委、区工商联要建立和完善基层商会考评机制，设立基层商会奖励基金，加大对基层商会履行职能情况的考评力度，分层次奖励先进基层商会，对局面迟迟打开不

　　了或不认真履职的基层商会及时进行调整和加强。结合经济转型发展，加快行业协会建设步伐。从发达地区来看，行业协会在研究行业发展趋势，制定和执行行业标准和行业规划，提出行业政策建议、加强沟通协调，加强行业自律、促进行业健康发展等方面发挥着越来越重要的作用。在承接产业转移示范区建设过程中，我区要结合产业结构升级和经济发展方式转变，加强行业协会建设步伐。1、区委区政府要成立行业协会建设工作领导小组，由区委区政府领导任正副组长，统战部、工商联、经委、农委、商务局、旅游局等相关单位负责人参加，具体负责协调、指导行业协会筹备事宜。2、根据《宣州区XX-XX年产业发展规划》要求，两年内成立装备制造产业、建材原材料产业、精细化工产业、轻纺服装产业、农产品精深加工产业、休闲旅游业、文化产业、中介服务业、金融服务业、现代物流业等行业协会。区行业协会建设工作领导小组成员要根据行业类别进行分工指导。今后，再根据行业发展和行业协会要求，成立分工更细的专业协会。3、区行业协会建设工作领导小组要深入调查研究，摸清行业发展状况，选好配强各行业协会领导班子，特别要选好行业协会会长和秘书长。把那些在本

　　行业中有一定规模和影响力，且热心商会工作，具有奉献精神的企业家推选为行业协会会长，推选熟悉经济工作且热心为广大会员服务的同志担任行业协会专职秘书长。4、区工商联和相关职能部门要加强对行业协会的指导，帮助他们研究行业发展趋势，制定和执行行业标准和行业规划，提出行业政策建议、加强沟通协调，实行行业自律、促进行业健康发展，组织集中采购、集中招工、专业培训等，努力把宣州有关行业打造成在全市、全省乃至全国有影响的行业，推动宣州经济快速发展。5、区工商联要加强对各行业协会的管理，充分发挥各行业协会作用。坚持行业自律，增强行业协会活力的原则，组织对行业协会领导班子的培训，提高行业协会运作水平，充分发挥行业协会在联系政府、服务企业、行业规划、行业自律、信息交流、招商引资等方面的作用。6、理顺行业协会管理关系，进一步明确民政部门登记、工商联主管和相关职能部门各司其职的行业协会管理格局，区工商联要按照“政府推、部门帮、民间办”的方式，加强对行业协会的监管和引导。7、区委区政府要根据行业协会发展情况，结合“楼

　　宇经济”发展，采取“政府供地、纪委监管、工商联筹资、企业参与”模式，积极筹建“宣州区商会大厦”，集中各行业协会、重点企业营销平台、工商联民间融资机构、异地商会办事机构、工商联企业服务机构等，努力把“宣州区商会大厦”建设成服务经济发展和非公有制经济代表人士的“俱乐部”。整合企业资源，建立工商联投融资机构。根据现有企业普遍反映的企业间资金盈亏不均、企业生产周期不同等问题，造成企业短期资金调度困难、融资难，整合工商联企业资金，协调金融机构，实行盈亏调剂、会员互保、担保融资等。1、做好银企对接工作。工商联要发挥好熟悉企业的优势，进一步加强与金融机构的合作，通过举办银企对接会、签订合作协议等方式，搭建好银企对接平台，做好银企间投融资供求信息传递，向金融机构推介企业，融洽银企关系，为企业融资提供帮助。积极引导、培育具有一定规模、发展前景好的会员企业上市。2、引导组建工商联民间投融资机构。工商联要鼓励和引导有经济实力和有从事金融工作能力经验的常执委企业，发起成立小额贷款公司或担保公司，其他工商联会员企业入股，组建具有较强实力、运作规范、

　　面向工商联会员企业的投融资机构。工商联民间投融资机构接受政府金融部门管理、工商联监督，实行股份制公司化运作。3、鼓励工商联会员企业“互保”融资。工商联可组织常执委企业之间采取相互担保、相互拆借的方式，并成立相关协会，设立担保基金，做好企业间的融资服务，帮助会员企业解决短期流动资金缺乏的燃眉之急。整合社会资源，服务非公经济发展。1、加强对非公有制经济代表人士的培训工作。建议把民营企业经营管理人才纳入到全区干部教育培训的总体规划，并设立民营企业家培训基金，专门用于民营企业管理人才的培训。配合人才发展战略，组织部、人社局、工商联及相关部门要加强合作，制订具体的企业培训计划。建立和完善民营企业培训体系和定期培训制度，加强对企业培训工作的管理、监督和考核，保证培训质量。按照“以提高素质为目的，以企业需求为方向，以分类施教为方针，以市场运作为手段”的要求，采取“请进来，走出去”的等灵活多样的方式，加强对民营企业高级管理人员和企业员工的培训工作，加快我区高素质企业家队伍和现代产业工人队伍的培养。

　　2、维权服务平台建设。探索建立由区经信委、工商联等部门参加的维护非公有制企业权益联席会议制度,研究和解决非公有制企业涉及企业权益方面的问题。工商联也要加强“非公有制企业法律服务中心”建设水平，充分发挥“法律服务中心”作用，为广大非公有制企业提供法律咨询和维权服务。整合部门资源，共推非公经济发展。要以贯彻落实中发[XX]16号文件和皖发[XX]12号文件精神为契机，按照科学发展观的要求，要紧紧围绕区委区政府决策部署谋划工作、推动非公有制经济加快转变发展方式、服务全区工作大局，发挥工商联在促进非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长中应有的作用。1、建立职能部门与工商联对口联系制度。全区性的重要经济会议和重要活动，要邀请非公有制经济代表人士参加；重要的经济决策要事先征询非公有制经济代表人士意见。完善政府、工商联、工会“三方会议”机制，研究解决企业劳动关系中重大问题，调处劳动争议，协调处理投资者利益和劳动者权益关系。各有关职能部门要加强同工商联的联系和工作协调，通过工商联向非公有制经济代表人士定期通报重要活动和有关重要信息，会同工商联进行联合调研、宣传、

　　执法检查、监督检查等。2、建立健全相关考核评价机制。把非公有制经济发展情况列入年度工作目标考核的重要内容，完善综合考评机制，支持工商联督促检查支持非公有制经济发展的政策落实、监测评价非公有制经济发展环境，将督查测评情况纳入对乡镇街道办事处、各有关职能部门考评的重要内容。在对经济主管部门的民主考评中，非公有制经济代表人士要作为重要的考评人员参加。3、建立健全统计及信息共享机制。由政府牵头，组织工商联、统计局、发改委、工商局、经信委、税务局、人社局等相关部门，联合建立健全非公有制经济统计指标体系、非公有制经济发展情况和统计信息的交流共享机制，加强和完善非公有制经济统计监测工作。由政府牵头，区人社、金融、工商联及相关部门密切配合，建立和完善信息服务络，为企业发展提供快速、准确、及时的人才、技术、市场、融资等信息和政策导向，企业也可通过络上报企业供求信息、用工信息等，达到信息的双向沟通，畅通信息渠道。4、建立“工商联直通车”机制。充分发挥工商联的桥梁纽带和助手作用，对非公有制经济发展中重大的和共性问题、工商联重要调研成果、非公有制经济

　　人士的重大情况反映和合理建议，建立工商联专报制度，形成高效快速的工商联遴选反映、领导批示、部门办理、督查反馈工作机制，促进相关问题解决，优化非公有制经济发展环境。5、建立非公经济宣传推介机制。由区委宣传部牵头，区直有关部门配合，整合宣传资源，制定出非公有制企业和非公有制代表人士宣传推介计划，充分利用“纸媒、电媒、媒”等区内相关新闻媒体，不断加强对我区非公有制企业和企业家的宣传，重点宣传企业发展过程中的好做法、好经验，参与慈善公益事业、“新徽商回报社会感恩行动”、光彩事业中的感人事迹，为非公有制企业发展营造良好的社会氛围。积极参加全省“宣传民营经济好新闻”评选活动。6、充分发挥工商联机关作用。要从改善工商联办公条件、增加人员编制、优化现有编制结构、增加专项活动经费、加大机关干部培养使用力度等方面，加强工商联机关建设，增强工商联服务非公经济的能力和水平，切实发挥工商联在非公有制经济代表人士思想政治工作、加快经济发展方式转变、管理和服务非公有制经济、构建和谐社会中的作用，为促进宣州经济社会又好又快发展做出贡献。

篇十：工商联换届近期进展情况汇报

　　我区各民主党派、工商联圆满完成换届工作

　　丁东

　　【期刊名称】《内蒙古统战理论研究》

　　【年(卷),期】2007(000)004

　　【摘要】今年4—8月，我区6个民主党派和自治区工商联相继完成了换届工作，顺利实现了组织上的新老交替。这是我区多党合作的一件大事。今后的工作重点就是在组织交替的基础上实现政治交接。

　　【总页数】1页(P47)

　　【作者】丁东

　　【作者单位】无

　　【正文语种】中文

　　【中图分类】D665

　　【相关文献】

　　1.自治区召开各民主党派、工商联和无党派代表人士调研协商座谈会[J],2.我区各民主党派工商联负责人与区党委统战部领导共同收看十五大开幕式并举行座谈[J],3.王占同志在自治区各民主党派、工商联负责人迎春座谈会上的讲话(节录)[J],4.自治区各民主党派工商联台联负责人座谈严厉谴责北约暴行坚决维护国家主权[J],张静虹5.薪火相传凝心聚力同心谱写中国梦四川篇章——热烈祝贺我省各民主党派圆满完成换届工作[J],

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篇十一：工商联换届近期进展情况汇报

P>　　关于加强交替风气监督的通知等文件中央交替纪律的九条禁止一律和省委十条禁止二十二条禁止十一条禁止婺源案例纳入党政联合会议全镇干部职工大会和中心组理论学习的重要内容分别于4月5日7日11日进行了专题学习将纪字号文件发送给各机关干部各村委会和镇直各机关将学习宣传卡发送给两委一代表要求各机关干部写学习心得切实学习先行领

　　换届选举风气工作情况报告汇报材料10篇

　　换届选举风气工作情况报告范例五篇【一】根据会议安排，现将镇村（社区）两委的转行情况报告如下一、工作状况。（1）前期准备。一是开展学习。11月2日至12月4日，召开了四期专题学习会，系统学习党内法规和习总书记对基层组织建设的重要论述。二是建立制度。建立镇领导班子包村联户制度和谈话工作制度。第三，风险调查。11月中旬，完成村软弱松散党组织整顿的12月4日，召开镇党委员会，安排在换届前调查工作。（二）部署启动。一是制定计划。根据区上方案，制定町村（社区）两委的交换方案，现在方案的初稿已经完成，预定发送审查的各村（社区）正在紧急制定工作方案。二是组织领导。设立镇换工作领导小组，设立风气监督、疫情预防管理、监督联系等6个工作小组。三是召开会议。召开镇换工作动员会和谈话会，安排换工作，按十必谈要求完成两委成员集体谈话。四是批准召开党员大会。截至12月11日，各村（社区）完成党员大会召开的请示报告，镇党委批准确定了大会召开时间。（3）宣传动员。

　　一是集中宣传。制定了町的交替宣传工作方案，利用公开栏、LED显示器、微信群等方案，进行交替宣传的各村（社区）召开党员大会，通过集中进行交替政策说明的公开栏、公开号码、微信群、电话，发表了给很多党员大众的公开信和流动党员的信。

　　二是确定人数。到12月11日为止，各村（社区）通过微信、邮件、电话等形式，将选举的政策要求和相关事项通知本人，确定了应该参加会员的人数，同时向镇党委提交党员大会的一部分党员不计算参加会员人数以内的请示。

　　（4）确定候选人。一是制定方法。镇、村（社区）分别制定备选推荐产生方法，明确工作流程和执行细则。二是召开大会。12月12日，9个村（社区）召开党员和大众大会，对现任党组织领导班子进行民主评价，完成下一个村（社区）党组织委员会候选人初步候选人的党员和大众推荐，7个设立党委员会的村（社区）同时完成纪委书记、委员候选人初步候选人的党员和大众推荐，向镇党委员会提交了推荐初步候选人。三是研究推荐。12月12日至12月13日，镇党委召开了两次党委会，根据委员职数的50%以上的差额比例，研究确定了下一个村（社区）党组织委员、书记、副书记候选人的初步候选人和纪委书记、委员候选人的初步候选人。二、有问题。

　　根据区委员会对村（社区）两委员会改选工作的要求，继承村（社区）两委员会班成员的学历不低于高中（中专）文化程度。镇村在职党总支书记同志，男，汉族，1965年9月出生，1999年12月加入中国共产党，初中学历（中专在读），在村党组织的交替选举中被选为候选人的初步候选人，该同志现在学历低于高中（中专）文化程度，不符合继承村（社区）两委班成员的学历条件。但该同志作风务实，长期在基层工作，经验丰富，组织协调能力强，工作中方法多，创意多，在群众中有较高威信，工作成绩突出，2020年，该同志被评为省第八届劳动模范。

　　村作为天府农博园的核心区，根据区委的配置，加快建设中国特色社会主义乡村振兴示范村，推进产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴，扩大集体经济，增加农民财富，实现人民共同财富振兴之路，为全省乃至全国实施乡村振兴战略提供示范。村村区范围内建设重点项目多，发展任务重，项目转移清扫尾巴、建设用地流动、项目保障推进等基础工作量极大，需要进一步加强基础力量，经镇党委研究决定，建议放宽同志村党总支书记候选人的初步候选人学历条件。

　　三、计划工作。一是抓住组织领导人。坚持把换工作放在第一位，确保领导、措施和精力到位。根据町村（社区）两委的转行领导小组和各工作小组的分工，认真履行职责，各部门的职责，各部门的责任，切实掌握转行各环节的相关工作。

　　二是正确把握细节。深刻理解换工作的精神，一定要吃。区级联合审查反馈结果后，尽快根据程序确定候选人预备人选考察名单，制定具体的考察方法，完成人员考察和公示。三是加强联系监督。重点是依法遵守规则。加强对换届工作的指导，严格履行换届选举重大事件、重要信息直报制度，全面把握工作动态，及时研究处理各种问题，确保换届工作健康有序推进。换届选举风气工作情况报告范例五篇【二】根据县委组织部《关于严肃换届保证换届风清气正有关工作安排的通知》文件精神，镇党委高度重视，认真组织，精心部署，严肃换届纪律，确保换届风清气正。现将我镇人大换届选举有关情况汇报如下：一、继续做好宣传工作。为营造良好的换届风气，寨岗镇党委、人大办继续大力宣传换届选举纪律，反复宣传换届选举工作的重要意义，使广大选民积极参加选举活动，正确行使自己的民主权利，监督选举工作依法进行。二、培训指导方面。我镇相继多次召开专门会议，镇主要领导及领导小组成员详细了解各选区选举工作进展情况，严格时间、程序等要求，并督促做好相关工作，强调有关事项（如提名程序、填写上交推荐表的要求、关于下放代表名额的事宜及注意事项等），确保选举工作的顺利进行。

　　二、人大换届选举进展情况：上周我镇已基本完成选民登记工作，本周正在进行选民核对、查漏补缺等工作。至17日，个选区已完成选民公榜，选民人数人；至19日，全镇个选区已全部推荐出镇代表初步候选人名，有县代表名额的选区也已推荐出代表初步候选人名。

　　换届选举风气工作情况报告范例五篇【三】为了确保转型顺利进行，创造风清气正转型环境，町党委认真贯彻县纪委、县委组织部共同发行的《转发市纪委、市委组织部《关于加强转型风监督的通知》等文件集中专题学习教育的通知》（纪字〔〕号）文件精神，切实开始转型风监督工作和转型工作，同步工作，同步执行。现将工作实施情况报告如下一、加强责任意识，尽快全面执行1.明确责任分工。党委主要领导负责第一责任人，以交替风气监督为履行党治党主体责任的重要内容，与交替工作一起规划、配置，加强领导和统一，确保交替工作顺利进行。镇纪委承担监督责任，认真执行纪律，严格问责，确保更换纪律不折不扣。领导干部履行责任不足，交替风气不正确，交替纪律松弛，交替选举出现非组织活动的，一律认真追究责任产生不良影响的，给予相应的组织处理涉嫌失职渎职的，按照纪律依法处理，决不动摇。组织工作部门负承担直接责任，积极加强思想教育、舆论宣传、促进指导，协调推进替风气监督的各项措施落实其他班组成员按责任分工切实履行好份内主体责任。

　　2.加强组织领导。为了确保更换工作顺利进行，特别设立了町领导班子更换工作领导班子和町更换纪律监督工作领导班子，制定了更加强更换风气监督工作的方案。明确了任务目标和方法步骤，4月11日召开了换届选举动员会议，提出了认真的换届纪律要求，部署了各项工作，为换届工作提供了坚实的组织保证。改选严格按照法律程序和上级要求执行，合法有效地完成了这次改选。

　　3.开展谈话。党委主要领导、纪律委员会书记和组织委员分别与领导班子成员、重点岗位干部和备份干部等进行了交换纪律专题对话，引导正确认识退出，注意严格遵守交换纪律，教育党员和党员代表正确行使民主权利，遵守交换纪律，积极创造风清气爽的良好社会环境。

　　二、加强教育引导，自觉克服和抵制违反纪律的行为。坚持教育先行、警告先行、预防先行，督促党员干部认真学习更换选举工作的政策、法律、法规和章程，贯彻思想政治工作。及时将更换纪律规定的资料印刷给更换相关的领导干部和参加民主推荐、选举的相关人员等，要求认真学习、自觉遵守。一是贯彻改变纪律的学习。《关于加强交替风气监督的通知》等文件、中央交替纪律的九条禁止、一律和省委十条禁止、二十二条禁止、十一条禁止、婺源案例纳入党政联合会议、全镇干部职工大会和中心组理论学习的重要内容，分别于4月5日、7日、11日进行了专题学习

　　将纪字[]号文件发送给各机关干部、各村委会和镇直各机关，将学习宣传卡发送给两委一代表

　　要求各机关干部写学习心得，切实学习先行，领。二是加强舆情宣传。及时将更换工作政策法规和更换纪律的相关要求，通过会议传达、宣传卡、LED屏幕标语、宣传栏、手机邮件、微信号公众信号平台向镇各级干部发送更换纪律的相关内容，使党员干部更清楚地了解纪律的相关要求，更加坚决地把纪律放在前面，共同创造风清气清气的更换环境。三是加强廉政警告教育。三、加强监督检查，严惩换届违纪行为。一是设立审计小组负责对换届工作进行特别审计，严格监督贯穿提名推荐、考察、公示、选举等各个环节，坚决防止带病提名、带病提拔。二是在交换中及时调查通报。坚持早、小、现行，发现违反交换纪律的问题，坚决调查，始终保持交换中不正当风的高压状况。三是通过大众通报渠道，重视电话、访问、网络和邮件四位一体的综合通报受理平台，及时受理违反纪律问题的通报建立违反交换纪律问题的专业检查组，发现问题迅速反应，及时检查，向县纪律检查机关、组织部门报告。严格执行审查工作责任制，在审查工作中欺骗责任、个人欺诈的，情节轻微，追究调查人员和相关负责人的责任。加大通报曝光力度，根据谁调查、谁通报的原则，

　　及时通报违反调查的纪律案例，用周围的事情教育周围的人，切实发挥调查的威慑作用。

　　换届选举风气工作情况报告范例五篇【四】根据县纪委《关于开展县乡领导班子换届纪律执行情况检查的通知》，我镇对镇领导班子换届纪律执行情况进行自查，现将自查情况汇报如下：一、目前我镇换届选举进展情况在县下派工作组具体指导下，3月份我镇认真制定了换届选举工作计划，根据新修改的选举法规定，重新合理划分了选区，制定了具体的换届选举工作方案，4月25-4月26日我镇顺利召开了党代会，人代会也处于前期准备阶段，将按县里统一部署稳步推进。二、贯彻落实严肃换届纪律情况为保证顺利换届，我镇把严肃换届纪律作为换届工作的重中之重，贯穿于换届选举全过程，努力营造一个风清气正的环境。镇党委召开的班子领导会上集中学习了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》和《关于严肃换届人事纪律的通知》。镇党委书记帅连清同志在会上传达了中央和省委关于换届工作的视频会议精神，就严肃换届纪律工作进行了认真研究，精心部署，强化宣传力度，确保换届纪律工作落到实处。同时，我镇将换届工作和严肃换届纪律工作有机结合起来，认真制定好换届工作实施方案，细化工作安排，采取多种形式严肃换届纪律。一是会议宣传教育。先后在镇机关干部例会和全镇换届选举工作大会上，集中组织镇村干部重点学习了《关于严肃换

　　届纪律保证换届风清气正的通知》和《关于严肃换届人事纪律的通知》等文件精神。二是发放了宣传单。将“五个严禁、十七个不准、五个一律”宣传单发到了镇里干部和村“两委”负责人手中，让大家知晓换届纪律，掌握换届各个环节纪律工作的具体要求，督促干部筑牢严肃换届纪律的思想防线。三是通过将“五个严禁、十七个不准、五个一律”内容在党务、政务、村务公开栏上进行公开等形式进行宣传，提高党员、群众对换届纪律的知晓率，让更多的人了解换届选举工作。四是开展了干部谈心活动，采取个别谈话方式，全面了解干部思想动态和情绪，教育引导镇里干部要调整好心态，正确对持进退留转，确保换届期间“工作不断”、“秩序不乱”，进一步强化了党员干部纪律观念。五是抓换届主题。党政班子成员率先签订《严格遵守换届纪律书》，做到“五个绝不”，自觉接受监督。认真组织召开干部测评会，向党代会代表发放了《给党代会代表的函》、《换届风气民主测评表》、《严肃换届纪律要求知晓情况和治理拉票工作调查问卷》共100余份，并回收100余份，进一步规范了干部推荐和测评工作。

　　三、严格规范选举程序抓监督我镇成立了换届工作指导组，对全镇各选区换届工作进行派驻指导，确保换届环境风清气正。对各村、各单位执行严肃换届纪律工作认真进行督查，严格责任追究，为换届设立“高压线”。同时开设举报箱、举报电话（12380）和省县举报网站，对全镇换届选举工作进行全程监控，确保信息顺畅。

　　经过前期的精心安排和大力宣传，我镇开展严肃换届纪律工作取得一定成绩。截止目前，未发生一起违反换届纪律的事件，换届纪律风清气正，党代会已胜利闭幕，组织意图得以顺利实现，所有组织意图委员候选人全部全票当选，目前人大会前期各项准备工作有序进行，为开好人大会奠定了基础。

　　通过此次严肃换届纪律工作，全镇基层民主政治建设进一步深入，换届选举环境更加风清气正，下一步，我镇将认真谋划组织开好人大会，切实选好配强镇党政班子，全力以赴实施“”规划，推进全镇经济社会又好又快发展。

　　换届选举风气工作情况报告范例五篇【五】为确保换届工作顺利进行，营造风清气正换届环境，镇党委认真贯彻落实县纪委、县委组织部联合下发的《关于转发市纪委、市委组织部<关于组织开展《关于加强换届风气监督的通知》等文件集中专题学习教育的通知>的通知》（纪字〔〕号）文件精神，切实做到换届风气监督工作与换届工作同步启动，同步工作，同步落实。现将工作落实情况汇报如下：一、强化责任意识，及早部署全面落实，1、明确责任分工。党委主要领导担负第一责任人责任，把换届风气监督作为履行管党治党主体责任的重要内容，与换届工作一同谋划、一同部署，加强领导和统筹，确保换届工作有序健康平稳进行。镇纪委担负监督责任，严肃执纪，严格问责，确保换届纪律不折不扣执行。领导干部因履责不力，

　　导致换届风气不正、换届纪律松弛、换届选举出现非组织活动的，一律严肃问责；造成恶劣影响的，给予相应组织处理；

　　涉嫌失职渎职的，依纪依法处理，绝不姑息迁就。组织工作部门担负直接责任，须主动牵头加强思想教育、舆论宣传、督促指导，协调推进换届风气监督的各项措施落到实处；

　　其他班子成员按照职责分工切实履行好份内的主体责任。2.加强组织领导。为确保换届工作能够有序顺利开展，特成立了镇领导班子换届工作领导小组和镇换届纪律督查工作领导小组，制定了进一步加强换届风气监督工作方案。明确了任务目标和方法步骤，在4月11日召开了换届选举工作动员会议，提出了严肃换届纪律要求，部署了各项工作，为换届工作提供了扎实的组织保证。做到了换届选举工作严格按照法律程序和上级要求执行，确保合法有效完成此次换届选举工作。3.开展谈心谈话。党委主要领导、纪委书记和组织委员分别与领导班子成员、重点岗位干部及后备干部等开展了一次换届纪律专题谈话，引导正确认识进退留转，提醒督促严守换届纪律，教育党员和党员代表正确行使民主权利，遵守换届纪律，积极营造风清气正的良好社会环境。二、强化教育引导，自觉克服和抵制违规违纪行为。坚持教育在先、警示在先、预防在先，督促党员干部认真学习换届选举工作的政策、法律、法规和章程，把思想政治工作贯穿换届始

　　终。及时将换届纪律规定材料印送给与换届相关的领导干部和参加民主推荐、选举的有关人员等，要求其认真学习、自觉遵守。

　　一是抓换届纪律的学习贯彻。把《关于加强换届风气监督的通知》等文件、中央换届纪律的“九条严禁、一律”和省委“十个严禁、二十二个不准、十一个一律”以及婺源案例纳入党政联席会议、全镇干部职工大会和中心组理论学习的重要内容，分别于4月5日、7日、11日进行了专题学习；

　　将纪字[]号文件印发至每位机关干部、各村委会和镇直各单位，将学习宣传卡发放到“两委员一代表”手中；

　　并要求每个机关干部撰写学习心得体会一篇，切实做到先学先行，带头遵守。

　　二是加强舆论宣传。及时将换届工作政策法规和换届纪律有关要求，通过会议传达、宣传卡、LED屏标语、宣传专栏以及手机短信、微信公众号平台向镇各级干部发送换届纪律有关内容，使党员干部更清楚地了解有关纪律要求，从而更坚决地把纪律挺在前面，共同营造风清气正换届环境。

　　三是加强廉政警示教育。今年是县乡换届之年，为抓早、抓小、抓预防，镇纪委于2月底出台了参观镇廉政教育中心的文件，要求机关干部、各村两委干部、镇直单位班子成员于3月9日至4月29日分批次进行参观，接受廉政警示教育。

　　三、强化监督检查，严厉惩治换届违规违纪行为。

　　一是成立督查小组负责对换届工作进行专项督查，把严格监督贯穿于提名推荐、考察、公示、选举等各个环节，坚决防止“带病提名”、“带病提拔”。

　　二是在换届中及时查处通报。坚持抓早、抓小、抓现行，对违反换届纪律的问题，发现一起、坚决查处一起，始终保持对换届中不正之风的高压态势。

　　三是畅通群众举报渠道，注重宣传和利用电话、信访、网络和短信“四位一体”的综合举报受理平台，及时受理违反换届纪律问题举报；

　　建立违反换届纪律问题专门查核组，发现问题快速反应、及时查处，并报县纪检机关、组织部门备案。严格执行查核工作责任制，对查核工作中敷衍塞责、营私舞弊的，视情节轻重，追究调查人员和有关负责人的责任。加大通报曝光力度，按照谁查处、谁通报的原则，对查处的违反换届纪律案例及时进行通报曝光，用身边事教育身边人，切实发挥查处的震慑作用。

　　领导换届风气工作情况报告精选模板领导换届风气工作情况报告精选模板【一】为了严肃换届工作纪律，防止和抵制各种不正之风的干扰，营造我镇风清气正的换届环境，根据中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》文件精神和委组织部有关要求，我镇高度重视，认真组织开展严肃换届纪律学习，切实加强换届纪律教育，确

　　保换届工作顺利进行，现将我镇开展严肃换届纪律工作情况汇报如下：

　　一、认真组织学习，及时传达贯彻文件精神镇党委中心组将换届纪律和换届工作有关会议精神作为学习内容进行了集中学习，我镇还先后多次组织全体机关干部，全镇村（居、场）所有干部，镇直单位党组织书记及单位负责人集中学习中纪委“5个严禁、17个不准和5个一律”和省委有关换届纪律文件精神。为保证每名参学人员学习到位，在集中学习会议上，将（《中央纪委中央组织部关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》）和（关于贯彻落实《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》的通知）文件印发到每一名参学人员手中，同时做到了每次镇里组织召开的大会主要领导必强调、小范围会议分管领导或部门负责人必提醒，通过狠抓换届纪律的学习贯彻，切实做好全镇干部职工思想政治工作，引导干部职工特别是领导干部在换届期间，思想不散、秩序不乱、工作不断，正确对待个人“进退留转”，自觉服从组织安排，教育村“两委”负责人和镇直单位负责同志增强政治意识和大局观念，确保换届工作顺利开展。二、多种形式宣传，营造风清气正良好氛围为了使广大干部群众知晓换届纪律，接受广大干部群众监督，让“5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律深入人心，家喻户晓，营造风清气正的氛围，我镇主要通过发送短信、设置宣传栏、悬挂宣传横幅、发放宣传资料等多种形式进行广泛宣传，将“5个严禁、17

　　个不准、5个一律”要求制作成宣传单发放到村、社区，在党员群众服务中心公开栏和居民集中居住点张贴，做到群众家喻户晓，接受群众监督。镇组织办对辖

　　区内的“两代表一委员”送去了学习文件，并回收了换届纪律学习回执，通过镇党政班子成员深入各自包点村和镇直单位，对党员和群众代表进行全方位宣传，做到不漏单位、不漏人员，使全镇各村（居、场）干部群众、镇直各单位领导和工作人员对中央“5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律知晓率达到100%，确保全覆盖。同时，镇组织办每周不定期抽查部分干部群众换届纪律知晓情况，检验我镇换届纪律宣传效果和规范干部群众行为。

　　三、开展谈心谈话，确保干部思想认识到位镇党委负责人注意深入了解班子成员对严肃换届纪律的思想认识和贯彻落实情况，党委书记与班子成员分别进行了集中谈话和个别谈心，要求全体党政班子成员在换届过程中严守“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求，班子成员与分管的部门负责同志和包联村（居、场）负责人都进行了谈心谈话，提醒督促他们切实担负起严肃换届纪律的责任，带头遵守换届纪律，督促他们自觉严守换届纪律，主动举报各种违纪行为和苗头。各村（居、场）、镇直单位党组织书记或主要负责人又在本单位分别与班子成员或后备干部进行了谈心谈话活动，形成了全镇上下层层抓贯彻落实、个个抓学习提高的良好换届氛围。四、召开专题会议，明确各级班子任务要求

　　镇党委于4月30日召开了关于严肃换届纪律的专题民主生活会。会议首先由镇委书记传达学习了中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》和关于贯彻落实《关于严肃换届保证换届风清气正的通知》的通知文件精神，重点学习了“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求，然后由全体班子成员针对自己思想、作风和纪律等方面存在的突出问题，进行了认真自查，深入开展了批评与自我批评，表明了自己的态度。在换届期间，镇党政班子将做到：严格遵守和执行中组部“5个严禁、17个不准和5个一律”要求，认真做好本职工作，坚决服从区委的人事安排，带头贯彻落实相关会议精神。镇党委书记对会议进行认真总结：全体党政班子成员要信守承诺，坚守岗位，认真做好委政府以及镇党委政府安排部署的各项工作，为全镇上下营造风清气正的良好换届环境起到模范带头作用，要以正确的认识和态度接受组织和党员群众的挑选，要讲团结、顾大局，坚决服从上级组织安排，继续以饱满的工作热情推动各项事业的发展进步，以对党和事业高度负责的态度迎接换届和做好换届工作。同时，镇党政班子成员也于月初分别参与了各自包联村、社区和分管部门单位的严肃换届纪律专题民主生活会。

　　五、实行公开承诺，提高换届纪律约束力按照委组织部文件要求，实行“双承诺”，切实把承诺作为严肃换届纪律的“突破点”，提高自我约束力。一是抓党组织公开承诺。换届工作启动之初，镇党委书记代表镇党委就严格执行换届纪律向委做出庄严承诺，严格执行中央和省、市、县委有关换届纪律的规定，

　　坚决维护好换届工作严肃性。二是抓党员干部公开承诺。在镇召开的干部大会上，全体机关干部、村“两委”及后备干部，镇直单位党组织书记和负责人都签订了《严守换届纪律承诺书》，郑重承诺“五个决不”，表明维护换届纪律的态度和决心，以实际行动严守“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求。

　　领导换届风气工作情况报告精选模板【二】为确保换届工作顺利进行，营造风清气正换届环境，镇党委认真贯彻落实县纪委、县委组织部联合下发的《关于转发市纪委、市委组织部<关于组织开展《关于加强换届风气监督的通知》等文件集中专题学习教育的通知>的通知》（纪字〔〕号）文件精神，切实做到换届风气监督工作与换届工作同步启动，同步工作，同步落实。现将工作落实情况汇报如下：一是抓住关键环节，加强全过程监督。严格执行干部选拔任用工作条例和换届纪律的规定，加强对换届期间干部和党代表、“两委委员”提名推荐、考察、公示和换届选举等环节的监督检查。乡镇党委换届选举期间，县委派出了11个督查组对乡镇党委换届选举工作进行现场督导，加强对干部选拔任用和执行换届纪律情况的全程监督，畅通群众举报渠道，健全电话、短信、信访和网络“四位一体”举报平台。在开展民主推荐时，组织参加推荐人员对严肃换届纪律情况进行问卷调查，重点了解掌握换届纪律要求的情况和是否有干部存在违反换届纪律的行为。发布考察对象公示通知时，将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容。进行考察时，认真了解考察对象

　　遵守换届纪律情况。换届选举时，请代表和委员对本地换届风气总体情况和是否存在突出问题进行民主测评，使整个换届工作置于有效监督之下。

　　二是畅通监督渠道，加强全方位监督。换届动员会议结束后，通过电视台、党建网、政府网、“我与组织面对面”干部监督网络平台、换届专用微信平台以及相关媒体，及时公开了专项举报电话、电子邮箱、通讯地址。实行专人值班制度，具体负责来电、来信收集和网络舆情的监控，确保举报渠道畅通。同时，结合“两学一做”深入党员群众中去，通过与党员群众的直接沟通接触，及时了解党员群众思想动态和换届纪律执行情况，使严肃换届纪律工作落到实处。

　　三是落实监督制度，加强多层次监督。认真落实“四凡四必”要求，对换届提名人选的干部档案做到“凡提必审”，个人有关事项报告做到“凡提必核”，纪检监察机关有关廉政情况做到“凡提必听”，被举报的党员干部“凡提必查”。考察对象确定后，组织部门对被考察对象严格征询纪检监察、法院、检察院、公安局等执纪执法部门意见，深入了解其遵纪守法和生活圈、社交圈情况，尤其是8小时以外的情况，防止干部“带病提名”、“带病提拔”、“带病上岗”。通过多层次监督，有2名干部因违反计划生育和违规在企业兼职任职，被取消提名资格。

　　四、强化查处督导，确保换届工作风清气正。坚持以“零容忍”态度正风肃纪，强化监督考核检查，对苗头性、倾向性问题早介入、早处理，确保换届环境风清气正。

　　领导换届风气工作情况报告精选模板【三】为了严肃换届工作纪律，防止和抵制各种不正之风的干扰，营造风清气正的换届环境，做到“5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律在我镇实现全覆盖，确保换届选举工作稳定、健康、有序开展。根据县纪委、组织部下发的《严肃纪律确保换届风清气正的通知》精神，我镇高度重视，认真组织开展严肃换届纪律学习，切实加强换届纪律教育，保障换届工作顺利进行。现将严肃换届纪律工作情保证换届风清气正工作情况汇报如下：一、抓活动规划，保障换届纪律秩序由于换届选举工作的政治性、政策性强，时间紧、任务重，为确保我镇换届工作风清气正，我镇党委对此高度重视，切实把乡镇党委换届纪律工作摆上重要的议事日程，制定《镇严肃换届纪律工作方案》，进一步明确学习贯彻活动的指导思想、具体内容、工作措施、目标和任务，制定了学习计划，将学习宣传活动进一步细化。成立了镇严肃换届纪律工作领导小组，由镇党委书记任组长，亲自抓部署，抓落实，协调解决问题，为换届选举专题学习宣传活动提供了坚强有力的组织保证。镇党委、政府分别于召开党政班子领导会和镇、村干部会议，传达县委组织部关于对中央“5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律文件精神。通过贯彻落实，切实做好全镇干部和村两委干部思想政治工作，

　　引导干部特别是领导干部在换届期间，思想不散、秩序不乱、工作不断，正确对待“进退留转”，自觉服从组织安排；教育全体干部和村两委干部增强政治意识和大局观念，确保换届工作顺利开展。

　　二、抓班子学习，促进学习活动气氛为让学习贯彻活动取得实效，我镇首先在镇党委理论学习中心组开展专题学习讲座，镇主要领导带头先学，明确换届纪律的具体内容和要求；其次学习活动由镇纪委专门负责落实，召开全镇干部大会，组织镇、村全体干部学习换届相关文件精神，要求每个参学人员有读书笔记；将中央“5个严禁、17个不准、5个一律”和省、市、县下发关于严肃换届纪律保证换届风清气正的相关文件装订成册统一印制100余份，发给每个党员干部学习；最后通过上党课、专题学习、开展谈心等活动，并于3月15日组织我镇13名副科以上干部参加由市纪委领导主讲的《严肃纪律保证换届风清气正专题党课》。通过一系列的学习活动，从而确保换届纪律入耳入心，营造出换届工作风清气正的氛围。三、抓宣传动员，营造风清气正氛围使为了使广大干部群众知晓换届纪律，接受广大干部群众监督，让中央“5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律深入人心，家喻户晓，我镇主要以短信、板报、宣传横幅、宣传资料等多种形式进行广泛宣传，利用手机短信平台发送信息3千余条，换届纪律知识发送到每一位党员干部，将“5个严禁、17个不准、5

　　个一律”和换届期间廉洁自律“八不“的纪律要求制作成板报和标语，张贴在在醒目位置，公之于众。镇领导班子成员深入挂点的村，加强对村两委成员和群众骨干培训，进行全方位宣传，做到不漏单位、不漏人员，使村干部群众和镇直单位领导和工作人员对中央“5个严禁、17个不准、5个一律”和换届纪律知晓率达到100%，确保全覆盖使严肃换届纪律要求进机关、进单位、进村组，让广大干部群众知晓，使各级党员领导干部带头遵规守纪，带头抵制不正之风。据统计，开展专题学习宣传活动以来，我镇目前已出宣传版板18版，悬挂宣传20条，发放宣传资料5000多份，为换届工作的顺利开展打下良好基础，形成人人关注、监督、支持换届工作的良好局面，保证换届风清气正

　　四、抓工作落实，确保换届工作稳定部署换届选举工作专项检查，组成镇换届工作督查领导小组，深入各村和镇直单位，督查全镇学习贯彻活动情况，对换届纪律执行情况进行重点督查，通过听取工作汇报、查阅有关资料、个别走访谈话和召开座谈会等形式，全面了解和掌握情况，多方听取意见和反映，切实加强全镇换届工作的督查。印发严肃换届纪律承诺书，党政班子每名成员在换届选举过程中严格遵守换届纪律进行公开承诺，并与党组织签订了换届选举工作责任状，明确了责任。认真组织召开干部测评会，向与会人员发放了《给参加推荐人员的函》、《严肃换届纪律情况调查问卷》共20余份，并回收20余份，进一步规范了干部推荐和测评工作。加强与有关领导同志沟通，采取个别谈话方式，对镇班

　　子成员和镇干部代表开展谈心活动，全面了解干部思想动态和情绪，教育引导镇里干部要调整好心态，正确对持进退留转，确保换届期间“工作不断”、“秩序不乱”，进一步强化了党员干部纪律观念及时研究解决存在的问题，保证换届工作扎实有序推进。

　　五、抓监督反馈，保障换届公正透明建立事前预防机制，聘请老干部、老红军3名担任换届监督联络员，做好调查摸底，对新形势下换届工作可能出现的各种错误倾向、不正之风和腐败现象搞好调查预测；对可能发生的违规违纪行为搞好调查分析，以便在换届工作中牢牢把握监督主动权，提高监督工作时效性。建立信访举报、电话举报、网络举报等“三位一体”的立体式举报体系，将换届专用举报电话、举报邮箱、信访通信地址并向社会公布，切实加强换届舆情的监测报告。对党员群众反映问题线索清楚、内容具体的举报，实行违反换届纪律案件查核专办制度，明确查核工作的具体承办人和负责人，组织专门力量，进行重点查办。同时完善事后查处机制，严格责任追究，妥善受理换届纪律举报情况，对存在的问题发现一起查处一起，并及时通报。加强换届期间的舆情监督和分析，果断处置拉票贿选等非组织行动，确保全镇政治社会稳定。经过前期的精心安排和大力宣传，我镇开展严肃换届纪律工作取得一定成绩，截止目前，未发生一起违反换届纪律的事件，换届纪律风清气正，党代会、人大会前期各项准备工作有序进行，为开好党代会、人大会奠定了基础。

　　通过此次严肃换届纪律工作，全镇基层民主政治建设进一步深入，换届选举环境更加风清气正，下一步，我镇将按照市委、县委的统一的部署，加大学习宣传力度，加大经费投入，把学习贯彻活动延伸到广大群众当中，提高广大群众对换届纪律的知晓率，确保我镇换届工作风清气正。同时我镇镇党委将认真谋划组织开好镇党代会和人大会，切实选好配强镇党政班子，全力以赴实施“十二五”规划，推进全镇经济社会又好又快发展。

　　领导换届风气工作情况报告精选模板【四】根据省、市关于转型工作的整体配置，为了创造良好的转型工作环境，某镇严格按照市委、市纪委的配置，将转型纪律作为全面从严格的党要求的重要标准，坚持严格的责任执行，宣传教育先行，抓住转型风气监督，以铁的纪律、铁的胳膊保证某镇的转型风气正确。一是加强领导，组织保障。党委会议专题研究交替工作，制定并发行《中国共产党某市某镇委交替工作实施方案》、《中国共产党某市某镇委交替纪律监督工作实施方案》，成立党委交替工作指导组、党委交替纪律监督工作指导组、会风会纪律监督组，加强交替纪律监督工作指导。二是加强培训，熟悉业务。多次召开会议，对机关干部、各村（居）党组织负责人进行业务训练、纪律强调，进行基本程序、重要环节、注意事项等指导，确保各成员职责明确、政策熟悉、程序明确。4月19日，18名村（居）纪检委员会也召开了业务训练会，播放了廉政警告教育电影《打铁需要自己坚硬》。

　　三是多措并举，营造氛围。镇区范围内设置了50条交换风气宣传横幅、2条宣传栏的交换风气通报箱、通报电话的各村到各村进行交换工作审查，强调了交换工作纪律。

　　下一个工作计划:1.加强思想政治教育。结合党史学习教育，加大党员干部《中国共产党章》、《中国共产党纪律处分条例》的学习宣传，增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、全意识。2.加强转型纪律宣传。以宣传横幅、宣传栏、发送手机邮件、发送微信等形式，继续向党员干部，特别是大众宣传十个严禁、六不准、八不准等，以改变纪律为名，教育先，警告先，预防先。3.扩大更换监督渠道。从两代表一委、乡贤、退休干部聘请换届风气监督员，明确职责，加大对换届选举中的非组织活动和贿赂选举的监督力度。领导换届风气工作情况报告精选模板【五】换届工作启动以来，我市高度重视，认真贯彻落实中央、省委关于严肃换届纪律工作的有关要求，明确目标任务，加强组织领导，强化工作措施，切实维护换届环境的风清气正，确保换届工作健康有序进行。一、精心组织，认真谋划，确保严肃换届纪律工作落到实处1、加强领导，及时部署。3月31日，市委召开中心组会议传达学习中央纪委、中组部关于换届选举工作“九个严禁、九个一律”相关要求，就严肃换届纪律工作进行专题部署，要求各级党组织把换届

　　纪律教育作为广大党员、群众受教育的“常规课程”。同时实行市领导联系点制度，市委、市政府班子领导成员对其联系乡镇进行指导和监督，把落实各项换届纪律作为联系点工作的硬性任务和指标。各乡镇驻村领导干部对其驻村（居）进行指导和监督，形成层层把关、层层抓落实的良好局面。按照会议要求，市领导都先后深入到联系乡镇，对换届纪律工作进行了再督查。

　　2、落实责任，狠抓落实。为强化落实，市纪委成立了以市常委、市纪委书记为组长的严肃换届纪律督查工作领导小组，市委组织部也成立了以常务副部长为组长的换届工作督查指导领导小组，形成市委统领、纪检组织齐抓共管的责任机制。各乡镇也成立了相应的督查工作领导机构和工作机构，形成了全覆盖监督网络。明确了各乡镇党委书记和纪委书记分别为严肃换届纪律的第一责任人和直接责任人，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，将换届风气情况作为党风廉政建设责任制考核的一项重要内容，并列为组织工作满意度民意调查时考核整治工作成效的重要指标，进一步增强了各级党委抓好严肃换届纪律工作的主动性和紧迫感。

　　3、精心组织，严明要求。3月19日，市委下发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，明确上级的各项要求，并结合实际严明“十个严禁、十个一律”纪律规定，对我市严肃换届纪律工作进行了全面部署，明确各项工作内容、责任单位和时间安排，做到每个阶段、每个环节、每项工作都有时间节点、有任务分工、有人抓落实，确保实现“三个100%”的目标，即换届有关人员对“十个严禁、

　　十个一律”的知晓率要达到100%；对主要领导干部和后备干部进行严肃换届纪律谈话要达到100%；对违反换届纪律举报的查核要达到100%。同时，市纪委、市委组织部组织全市各乡镇、市直各单位集中开展学习教育“六个一”活动，即：发放一批学习宣传资料、组织一次专题培训、开展一轮主动约谈、组织一次知识测试、开展一次知识竞赛、召开一次专题民主生活会，充分运用反面典型，警示教育党员干部，教育广大党员干部引以为戒，清楚换届纪律和要求，始终绷紧纪律这根弦。

　　二、加强教育，注重引导，营造风清气正的换届工作环境1、强化宣传，营造氛围。按照“横向到边，纵向到底”的要求，充分依托网络，通过市党务公开网、清风廉政微信公众号、手机报等网络渠道和乡镇、村（居）的党务公开栏，紧紧抓住换届过程各个环节，对中央、省、市《关于加强换届风气监督的通知》等有关文件精神进行全面宣传，特别是对“十个严禁、十个一律”要求进行大力宣传，同时及时载发严肃换届纪律相关要求、案件通报、严肃换届纪律经验做法等信息，使广大干部群众知晓换届纪律要求，积极参与换届纪律监督工作。同时，市委组织部把相关内容整理、汇编成册，送发到全市所有副科级以上领导干部，人大代表、政协委员、党代表，后备干部手中，做到人手一册；在召开推荐会议时，考察组都反复宣传相关纪律要求，发放“十个严禁、十个一律”宣传单，要求他们熟知相关内容，并严格遵守。此外，我们通过96333信息平台，向全市党员干部发送严肃换届纪律相关要求等内容短信，努力提高广大干群对

　　换届纪律知晓率，增强群众主动监督的意识、参与意识，为全市换届工作营造浓厚的氛围。

　　2、谈心谈话，正确引导。各乡镇党委书记在3月初开展了与班子成员、站办所负责人和后备干部谈心工作，引导乡镇干部要树立正确人生观和政绩观，累计共谈心谈话286人次；乡镇换届期间考察组组长与乡镇班子成员开展了谈心谈话，深入了解领导班子成员的思想状况，要求严格遵守换届工作纪律，保持工作连续性，累计共谈心谈话159人次；市委组织部长、市纪委书记分别到各乡镇调研，针对性与乡镇党政正职、班子成员进行谈心谈话196人次，进一步明确了严肃换届纪律，引导乡镇班子成员正确对待个人进退留转。

　　3、严肃纪律，分级承诺。市乡党委书记分别代表本级党委，对严格执行换届纪律向上级党委作出书面承诺，立下“军令状”。各乡镇党委书记也在同一时间作了公开承诺和短信承诺，公开承诺书在各乡镇机关、村（居）、村小组（社区）张贴，短信承诺主要向本乡镇机关全体干部职工、站所负责人，村书记、主任发送，从而进一步拓宽了换届纪律监督范围。乡镇换届期间，乡镇党委书记还代表乡镇党委向大会作了《严肃换届纪律，保证换届风清气正公开承诺书》。全市所有符合提名条件的市、乡领导干部和全体组工干部共246人签定了《严肃换届纪律承诺书》，进行严肃换届纪律书面承诺，真正把教育在先、警示在前的要求落到实处，增强了领导干部遵守严肃换届纪律的自律意识。

　　三、多措并举，狠抓落实，加强换届风气监督保证届换风清气正

　　1、畅通举报渠道到位。为了确保换届纪律工作落实到位，我市健全电话、信访和网络“三位一体”的举报平台，市委组织部建立了“12380”举报电话专人值守和专办制度，在电视台公布了“12380”举报电话和举报邮箱，通监督举报渠道，接受广大干部群众的监督，以便及时发现换届期间违纪违法问题，从快从严从重查处。市纪委、市委组织部联合出台《市加强换届风气监督保证换届风清气正工作实施方案》，对严肃换届纪律进行了具体安排和部署。同时，市纪委、市委组织还制定了《市违反换届纪律问题查核专办制度》、《市换届工作舆情突发事件应急处置机制》等换届工作制度，加大了对反映换届问题举报件的查核督办力度和舆情监控力度，对违反换届纪律的信访件，做到有反映必查，确保了市委能够及时掌握社情民意，正确引导公众舆论，进而增强了社会监督的有效性。

　　2、落实监督检查到位。市委成立严肃换届纪律工作督查机构，督查组人员从“两办”、组织、纪检等部门中抽调组成，强化对乡镇换届工作中执行换届政策法规、严肃换届纪律情况进行督查，及时发现和严肃查处换届违规违纪行为，确保换届工作平稳、健康、有序开展。一是纪检干部全程监督。此次乡镇换届市委共组成8个考察组，纪委共抽调了19名干部参加，其中市纪委副书记担任了三个考核组副组长，每个考察组都有2名纪委干部任成员。二是抓好环节监督。在民主推荐环节，事前向参与民主推荐的人员发函通告，将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项重要的考察内容；在民主推荐会议上，组织开展严肃换届纪律情况问卷调查；在组织考察环节，严守考

　　察对象公示制度，将考察对象是否有违反换届纪律行为作为谈话内容；个别谈话时，详细了解考察对象遵守换届纪律的情况。三是强化公示环节。在考察期间发布考察对象公示时，着重将考察对象有无违反换届纪律问题列为一项举报内容，并对是否认真落实省纪委、省委组织部《关于将配偶、子女及其配偶从业情况等五项个人有关事项纳入干部考察内容的通知》情况进行公示，接受群众监督。四是抓好过程监督。我市建立健全巡回检查制度，派出4个巡回检查组对各乡镇严肃换届纪律工作情况进行巡回检查，通过对全市副科级以上领导干部进行电话抽查，检查相关资料、实地走访、当场对领导干部和村干部进行提问等方式，加大对严肃换届纪律工作的督促检查力度，并及时解决各类问题，有力地推动了各项工作的落实。

　　3、落实问题查处到位。我市明确提出“三查”、“四处理”的工作要求。“三查”一是有线索必查；二是下级查不动的上级查；三是对有难度不好查的，会同有关部门共同查。“四处理”一是对经查确实有拉票行为的，先取消考察人选资格，再按照有关规定处理；二是对经查确实有拉票行为，但没有被确定为考察对象的，记录在案，两年内不得提拔使用；三是对群众有反映但没有查实的，一律进行提醒谈话；四是对帮助别人拉票或以拉票名义陷害他人的，按照规定严肃处理，使换届纪律成为“高压线”。目前，我市未发生违反换届纪律的事件，没有来信、来访或通过网络途径举报违反换届纪律的情况。在乡镇换届民主推荐会上，发出调查问卷800多份，换届纪律知晓率为100%。

　　下一步，我们将以这次检查为契机，在总结前阶段工作的基础上，进一步加大换届纪律的学习教育力度，不折不扣地落实“十个严禁、十个一律”的纪律要求，执行中央和省、市委的各项规定，以最坚决的态度、最有力的措施执行换届纪律，深入整治用人上不正之风，确保换届工作的风清气正。一是在深化宣传教育上下功夫。继续坚持、不断发扬严肃党委换届纪律宣传教育工作成功经验的基础上，不断创新教育的方式方法，扩大教育覆盖面，增强教育宣传效果，切实使严守换届纪律成为广大领导干部和人大代表、政协委员的自觉行动。二是在严格监督上下功夫。严格按照中央和省、市委要求，坚持标准，优化结构，切实把好地方领导班子职数关、提名人选的素质关和廉洁自律关，把最优秀、最合适的干部选配到领导班子中来，着力提高班子的整体功能。三是在严厉查处问责上下功夫。认真执行举报电话专人值守制度、违反换届纪律举报专项查报制度，严格查核责任，做到发现一起，从快从严查处一起。仅供参考

篇十二：工商联换届近期进展情况汇报

P>　　工商联上半年工作总结及下半年计划

　　XX年上半年，市工商联在市委、市政府的领导下，深入贯彻党的xx届三中全会精神，紧紧围绕提供服务民营经济、提供服务全市工作大局，开拓创新、锐意进取，积极组织广大会员开展活动，五项工作都取得了一定的成绩。

　　一、;;;市进一步工商联工作进一步受到广东省委、政府的重视和支持

　　5月20日，市委常委会全国人大常委会专门座谈了市工商联工作汇报。这是市委常委会第一次工商联工作汇报。常委会充分肯定了工商联所做的工作，并原则同意我会所提的建设会员培训中心第九届暨商会大厦的建议，同意出台市级出类拔萃民营企业、市级优秀民营企业家评比嘉许评比办法、关于加强新时期工商联工作的意见等文件，增加市人大代表、市政协委员经济发展中民营经济代表的比例、关于民营企业范畴的人才问题要纳入全市人才队伍的范畴考虑等等。

　　充实和完善了市级领导成员联系民营企业制度。根据地市级领导的变动，我们及时向市委提出了市级领导连系民营企业的建议名单，使市领导联系民营企业已由原来的28家增加到38家。

　　二、围绕发展第一要务，提供服务民营经济做大做强

　　发展是中国共产党执政兴国的第一要务，也是工商联工作的第一要务，理论性工商联是中国共产党领导的具有统战性、经济性、民间性的群众团体和民间商会组织。作为党和政府联系民营经济的桥梁连系和纽带，有着不可代替的独特竞争优势。半年来，我们紧紧围绕发展国际化第一要务，发挥优势，坚持发展民营经济不动摇，各项工作都服从和服务于经济建设这个中心。

　　一是开展了“看规划、寻商机、谋发展”活动，帮助民营经济人士拓展裂稃发展思路和空间。3月12日，我们组织城区53家民营业主察看天津路、大岭路、甘肃路包河区和重庆路等市政重点道路建

　　设情况，邀请市规划局负责人就这些重点建设项目进行说明。企业家们一致认为，看城市规划，可以并使促使民营企业参与市政建设，增强社会责任感，从而加快推进跨国公司合资合作力度，拓展代莱发展空间。

　　二是组织我市民营企业赴外招商引资。5月底我们组织了6家民营企业随市政府商务考察团赴日本、韩国，接连在两地举办了“中国十堰金融投资说明会”等活动，与两地工商界同仁进行了广泛交流；有2家科威特会员金融机构参加了阿联酋迪拜商品博览会，会员单位同仁眼镜公司通过此次博览会还将自己的业务拓展到了迪拜。

　　三是基层商会活动有声有色。副食百货行业商会采取与市城区信用联社签订“发展信贷协议”的办法，较好地解决了放款该会会员在联社贷款的困难；还与十堰电视教育台联系，为每位会员单位无偿宣传报道150次，并在大唐文化传播公司举办的杂志上宣传会员单位；温州商会现时目前在我市投资兴业的客商达XX多人，在做好企业经营的同时，他们积极支持公益活动社会公益事业和扶贫济困活动，捐款总额近20万元；十堰市工商联昆明分会、昆明市侨联十堰商会4月成立以来，由十堰商会商业广场会员联合投资兴建的昆明市十堰商贸城，占地110亩，总投资8000万元，将于8月1日开业，这将进一步扩大全省汽车及零部件产品在东南地区的我市市场占有率，拉动两地世界经济增长。

　　三、认真履行民主监督、参政议政职能

　　着重一是注重发挥担任人大代表、政协委员中民营经济世界经济人士的作用，搞好调查研究，围绕协同发展发展战略民营经济出谋献策。二届五次政协全会上，工商联界别委员共撰写提案28件，其中工商联集体提案关于表彰民营经济人士“优秀社会主义建设者”称号、关于帮助解决民营经济融资问题、关于直接销售市工商联（总商会）为社会团体高级顾问单位的建议等，集中地反映了民营经济人士的呼声，得到了与会者的好评。市工商联除了在大会上作了题为“全面贯彻落实xx届三中全会精神，促进民营经济发展”的发言；二是组

　　织其三推荐民营经济人士可以参与行风评议、政法监督员等社交活动。半年来，我们先后组织300余人次会员参加了政风评议、民主监督等方面的活动。三是围绕民营经济投资热点、难点问题，认真仔细开展调查研究。如人才情况调研、民营企业用地情况调查等。2月份我会就民营企业用地征用情况展开调查，先后走访了八家会员企业，引起市委、市政府的高度重视，在4月份市政府开会的二届九次扩大会上，市长陈天会专门作了通报，我区要求我们迅速将民营企业对并投资环境的意见搜集上报政府，以便帮助解决。此举为企业落实土地征用及办理土地手续起到促成了推动作用。

　　四、组织建设方面有了新的突破

　　4月18日，我会商会会长在云南省贵阳市成立了全省首家异地商会－－巴东县工商联昆明分会。市人大副主任任克庆及市政府、市政协领导前往昆明，参加了巴东县工商联昆明分会的成立大会。现时在昆明市经商办实业的十堰籍民营业主达600多家，涉及房地产、汽车配件及整车销售、建材、餐饮等多个行业，年营业收入达10亿元，回流十堰资金达5亿元，解决十堰籍人员就业4000人，已成为促进两地经济社会发展的重要力量。

　　召开了二届三次执委会，新增常委8名、执委5名。首次在执委会上对XX成功进行年度酬金使用情况进行了报告。市大明公司、公交集团等四家会员单位在执委会上做了典型发言。

　　会员入会制度建设日趋合理，方式更加规范。一改过去入会的做法，变悄然入会为公开入会，变单独入会为集体入会，把诚信宣言作为入会的必经程序，推行驻会领导集体走访、考察会员制度，使入会制度程序化、规范化。6月16日，我们开展了新会员入会暨诚信宣言仪式，吸收了17家会员企业。新华社、湖北日报十堰站及十堰当地的各家媒体对此活动进行了报道，引起了强烈的反响。

　　根据省联的安排，加强了会员数据库、重点项目项目库的建设。全市招商引资指南和招商项目已上报省联。

　　五、以思想政治教育工作为载体，进一步加大了宣传培训工作力度

　　召开了工商联届别学习宪法修正案座谈会；推荐6名会员分三期参加省社院“三个代表”重要思想培训班；召开了企业家和艺术家联谊会，共有20余位知名艺术家与会员代表共话发展，交流经验。

　　与有关单位共同举办了“关爱员工、实现双赢”演讲赛。二十家会员企业11名选手进入了决赛，通过演讲活动，教育引导民营企业大力弘扬爱国、敬业精神，创建学习型企业，严格执行劳动法，依法保障员工权益，调动员工的积极性积极性和原创性，促进企业和员工共同发展，实现“双赢”。

　　经市工商联推荐和有关部门考评，天运电器公司目前马运凡、金诏公司刘岚等获XX年度市级劳动模范称号；大明公司、志成公司等十家会员企业荣获XX－XX本年度文明单位称号，受到市委、政府的表彰。

　　宣传其他工作成效突出。今年以来，我们配备了宣传教育专职人员，购置了宣传器材，开通了网站，使宣传教育工作产生了质的飞跃。充分利用网站、新闻媒体、稿件等形式，积极为三弦民营经济高层人士鼓与呼。半年来，累计在各类媒体上发表新闻稿件54篇，其中被中央、省级刊物采用26条。极大地扩大了工商联的影响，宣扬了新时期民营企业民营企业的形象。市联还利用《十堰商会》，信息传递渠道，及时把党和政府的重大方针、政策传递到企业，已刊发10期千余份。

　　六、加强机关自身建设

　　在机关开展了发展观、改革观和一站式观的“三观”教育活动，为促进机关学习风气转变变革提供了契机，为创建学习型党政机

　　关奠定了坚实基础坚实的基础。通过教育活动，我们坚持了周四的学习日和每月一次的工作会制度，强烈要求要求每个干部学习会上都发言，谈工作，谈认识；机关市级文明单位开展活动创建工作取得了成效。办公条件进一步改良，配备了电脑设备，开通了宽带，提高了工作效率；明确了加快发展作为第一要务的紧迫性，进一步明确了工商联作为咨询服务民营经济应该发挥的作用，积极开展增强了做好本职工作的责任感、紧迫感和自觉性；党政干部学习蔚然成风，人人有压力、人人有动力，有力地促进了机关作风的改进和服务质量的提高，市工商联的凝聚力和进一步提高战斗力大为增强。

　　回顾半年来的教育工作，我们在获致成绩的同时，还存在着薄弱环节，主要是，县市区工商联管理工作开展不够平衡、为会员的服务领域不够宽、干部队伍的综合素质有待进一步提高等等。有待在今后的工作中加以改进和完善。

　　关于下半年教育工作计划

　　下半年，我们要紧紧围绕市委、省府的中心工作，以服务促进民营经济政策健康发展优质服务为己任，进一步开拓创新，求真务实，努力把我市工商联工作提高到全县一个新的水平。

　　一、深入贯彻党的xx第六届四中全会的精神和省、市民营经济会议体育精神，以xx届四中全会人文精神统览工作全局，引导民营

　　经济做大做强；

　　二、加强非公有制企业和企业文化建设。建立党建工作联系员制度，化工企业已经完成挂靠工商联的企业党支部建设，筹备成立民营企业人文研究会，以企业文化建设为抓手，总结做好民营经济思想政治工作的在政治上经验，探索有效的教育工作机制，使民营经济思想科研工作政治工作逐步走上正规。

　　三、筹备召开“南水北调”沿线市州工商联联谊，为以会招商、以商招商奠定基础；

　　四、进一步深化民营经济人士队伍建设，做好市人大、政协换届过程中民营经济代表人士的推荐，加大对民营经济代表人士政治安排的力度；

　　五、进一步加强与会员适时企业的联络和联系。根据会员企业的需求有外贸企业针对性组织开展考察和培训工作。

　　六、继续完善工商联网站，以网站为平台，开展好信息咨询服务。

篇十三：工商联换届近期进展情况汇报

P>　　工商联换届工作方案工商联换届工作方案根据中办发20xx14号办发20xx17号文件关于工商联民间商会换届的指示精神和中共市委办公厅转发的通知办发20xx44号要求我市将于20xx月底前进行换届为平稳有序做好换届工作提出以下实施方案

　　工商联换届工作方案

　　市委统战部、市委：根据中办发［2011］14号、*办发［2011］17号文件关于工商联（民间商会）换届的指示精神和《中共**市委办公厅转发的通知》（*办发[2011]44号）要求，我市将于2011年4月底前进行换届，为平稳有序做好换届工作，提出以下实施方案：

　　一、指导思想和基本原则：指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，顺应时代要求，加强党对工商联的领导和政府对工商联的指导，充分发挥工商联统战性、经济性、民间性的优势和作用；推动工商联加强自身建设，提高领导班子的政治素质和履行职能的水平；广泛团结非公有制经济代表人士，为推进“全国百强县市、全国文明城市、区域性中心城市”三大目标，加快发展、科学发展、和谐发展作出新的贡献。基本原则：坚持进步性、代表性与广泛性相结合，着力加强非公有制经济代表人士队伍建设；建立健全民主推荐和选拔考核工作机制，规范换届工作程序；换届人士安排要与实施公务员法相适应，与人大、政协换届工作相衔接，统筹考虑。

　　二、领导班子和领导机构的组成及规模工商联领导班子由非公有制经济代表人士、有影响的经济界人士、熟悉经济和统战工作的党政领导干部、工商联机关负责干部等组成。在工商联专职领导班子成员中，中共党员可适当多于党外人士。工商联常委会、执委会组成人选除考虑原有的几个方面外，还可将其他新经济组织和外资企业中国籍高级管理人员中的代表人士吸纳进来。工商联领导班子职数、常委会和执委会的规模基本保持现状，非公有制经济代表人士的比例可有所增加，工商联专职副会长、秘书长控制在3名以内(来源于公文有约)。

　　三、领导班子人选的基本条件和产生办法工商联领导班子人选要从政治思想

　　素质、参政议政能力、组织领导水平、热心工商联事业、熟悉经济工作和党的统战政策、具有代表性等方面综合考虑。领导班子中的专职领导成员，应符合党政领导干部选拔任用条件。中共党员领导干部要能够贯彻党的方针政策，坚持党组的集体领导，善于做非公有制经济代表人士思想政治工作，能团结党外同志，主动配合会长开展工作。党外领导干部要政治坚定，自觉拥护党的领导，熟悉经济工作，具来源于公文有约较强的参政议政能力和组织领导能力来源公文有约网。非公有制经济代表人士要爱国、敬业、诚信、守法；支持企业党、团和工会组织发挥作用，切实保障员工合法权益；积极履行社会责任，具有良好的社会形象；其企业发展符合国家产业政策，具有较强的经济或科技实力，在本行业、本地区处于领先地位。工商联领导班子成员不与民主党派领导班子成员交叉。工商联会长继续由优秀非公有制经济代表人士担任，任命前报吕梁市委统战部批准。领导班子成员中失去代表性，或不履行责任和义务，或两年不参加工商联活动，或由于其他原因不宜留任的，换届时不再提名。换届后出现上述情况的，应在届中及时调整。执委人选产生办法：凡建立基层商会的乡镇、街道、办事处，由当地党委和基层商会协商推荐；未建立基层商会的，由当地党委推荐；行业商会和外籍商会可单独推荐。推荐人选由工商联党组会同有关方面协商提名后，报统战部汇总考察，拟任副会长以上人选提名前由统战部和组织部共同考察。

　　四、领导班子成员和领导机构成员的进退年龄和任期工商联领导班子成员和领导机构成员人选年龄以2011年6月30日为限计算。工商联会长继续提名不超过52周岁，新提名的不超过50周岁；副会长、秘书长继续提名不超过50周岁，新提名的不超过48周岁。换届以后，工商联会长、专职副会长、秘书长年满55周岁离任。工商联专职副会长连续任职一般不超过两届，满两届且符合交流条件的应进行交流；工商联兼职副会长连续任职原则不超过两届。

　　五、加强工商联党组建设工商联党组是工商联的领导核心。换届工作中要进一步加强党组建设，特别是选配好党组书记。工商联党组由统战部分管经济统战工作的副部长、工商联中的党员副会长、工商联机关中的党员负责干部、统战部

　　联系工商联工作的业务部门主要负责人组成。未进入工商联党组的统战部联系工商联工作的业务部门主要负责人，可列席工商联党组会。工商联党组书记由统战部分管经济统战工作的副部长兼任，并担任工商联副会长。

　　六、民间商会领导成员的配备工商联既是人民团体又是民间商会。为了更好地体现工商联的经济性和民间性，利用好民间商会的资源，在工商联的领导下发挥其组织优势，可增配民间商会的领导班子成员。民间商会的会长由工商联会长兼任，副会长由部分工商联副会长和任期届满后热心工商联工作、符合条件的非公有制经济代表人士副会长担（兼）任。安排的人数为工商联领导班子职数的30为宜（源于公文有约)不含交叉任职）。

　　七、换届工作的时间和工作要求省工商联将2011年第二季度进行换届，我市换届工作应于2011年4月底前完成。为进一步重视和加强对工商联换届工作的领导，成立工商联换届工作领导组。组长由市委副书记***担任，副组长由市委常委组织部部长***、政协副主席、统战部部长***担任，成员有市委办、政府办、组织部、统战部、工商联负责人等，办公室主任由工商联党组书记***担任。

　　统战部要切实履行职责，认真做好工作，同工商联充分协商，提出换届工作的具体意见。工商联党组要认真贯彻换届工作的各项政策，发挥领导核心作用。要严格程序和工作纪律，工商联会长、党组书记、副会长、秘书长人选，由统战部会商有关方面和吕梁市委统战部后提名，并与组织部门共同考察，会长人选必须经上级统战部考察后，报请市委审定。要坚决防止换届过程中出现各种错误倾向和不正之风；要认真做好思想政治工作，引导工商联干部和非公有制经济代表人士从大局出发，正确对待组织安排，确保换届工作顺利进行。

　　以上报告如有不妥请批准

篇十四：工商联换届近期进展情况汇报

P>　　时间：2022年2月23日

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　　县工商联换届工作报告

　　1、组织建设逐步完善，会员发展再谱新篇九届会员代表大会以来的近十年中，县工商联始终注重加强和完善乡镇基层组织。1997年6月工商联九届会员代表大会召开之后，县工商联在充分调研的基础上，针对乡镇工商联组织不健全的情况，向县委写出了书面报告，经县委同意，县委办下发了《进一步加强工商联工作的意见》，对建立健全乡镇工商联组织提出了具体要求。经与乡镇党委政府的充分协商下，截止到1997年11月28日新成立乡镇工商联分会23个，使全县31个乡镇全部建立了工商联组织。十年来，根据乡镇分会人员变动，结合各分会工作开展情况，我们又及时与当地党委政府协调，先后对谢桥、南照、汤店、黄坝、黄桥、城关等8个乡镇分会进行了换届或对商会班子进行了充实调整。大部分乡镇的主要领导同志担任了分会的名誉会长，不但增强了工作力度，也扩大了工商联的影响。县四套班子领导也一直十分关心工商联工作的开展，经常听取工作汇报，并应邀参加重大活动，对工商联工作做出指示和指导。为了顺应时代发展的需要，根据全国工商联章程规定，我会于XX年初对各乡镇商会的名称进行了规范，统一称为乡镇商会。为了更好地建设我县的专业市场，规范行业行为，有力地促进我县经济发展，顺利实现我县在全省率先崛起的目标，我们先后到西安、洛阳、临泉、霍丘等县市进行考察学习，积极筹备成立市场商会和行业商会，经过精心的论证、策划，于XX年9月1日成立了“颍上县

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　　时间：2022年2月23日

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　　工商联管仲商贸城商会”，填补了我县专业市场商会的空白。组织是商会的脉络，会员是商会的血液，会员的规模与层次直接反

　　映着商会活动开展的空间与成效。

　　省农村致富带头人十大标兵”光荣称号。XX年底我们协助县电视台对我县的优秀民营企业进行了专题报道。XX年初，我会通过民营企业迎春茶话会暨表彰会，对我县19家优秀民营企业和9个先进商会进行了表彰。XX年春节前夕，民营企业迎春茶话会正式被列为县领导春节活动之一，茶话会的规模之大、档次之高是工商联历史上没有的。两次茶话会，xx县长等四套班子领导参加了会议。xx县长在讲话中对民营企业在我县的经济发展中所做的贡献给予了高度的评价和赞扬，对我县民营企业寄予了殷切的希望，鼓舞了民营企业的士气，在社会上引起了强烈的反响。[!--empirenews.page--]

　　为了让会员及时了解掌握党和国家的方针、政策，把握时代发展的脉搏，按照国家的法律法规合法经营、守法经营，我们还重视做好报刊的征订发行工作。除了完成各级党报党刊的征订任务外，还在自愿的前提下认真做好《中华工商时报》、《中国工商》、《安徽统一战线》、《工商导报》的征订、发行工作，特别是《工商导报》的发行每年都在百份以上，日月超市和同达汽车运输公司等企业还连续多年自费订《工商导报》赠送给县四套班子有关领导阅读。由于宣传工作成效显著，从1998年起，颍上县工商联连续八年被省、市工商联评为宣传工作先进单位、多人次被市工商联授予优秀信息员或优秀新闻工作者等称号

　　3、发挥桥梁纽带作用，正确引导参政议政参政议政是工商联在新时期的一项重要工作职能，是工商联当好政

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　　时间：2022年2月23日

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　　府助手、联系非公有制经济桥梁纽带作用的具体体现。为做好这项工作，九届会员代表大会以来，我们一是重视做好非公有制经济代表人士的政治安排推荐工作。县工商联配合县委统战部积极向各级人大、政协推荐人选，为非公有制经济代表人士参与社会经济发展提供平台，仅本届县级以上人大代表、政协委员中就有70多人是工商联会员。还有相当一部分非公有制经济代表人士在工商联等团体和政府部门担任一定的社会职务。还有20名会员被聘为公检法、纪委、供电等执法执纪及重要部门的监督员。二是会员积极为全县经济社会发展建言献策。会员中的人大代表和政协委员提出的议案、提案、建议数十件被县政府和有关部门采纳，为政府决策提供了可靠的依据。例如《促进非公有制经济的发展，急需优化我县经济环境》一案，得到了县委、县政府的重视，出台了《加快私营企业发展，进一步优化我县经济环境》的文件，为治理“三乱”，优化经济环境，提供了有力的政策保障。我们还多次配合省、市、县人大、政协开展有关非公有制经济发展等专题调研，并分别写出调查报告，报送上级和有关单位参考，多次受到好评。

　　4、切实履行工商联职能，不断提高服务水平为会员服务是工商联的重要职能之一，服务工作的好坏直接关系着工商联的凝聚力和向心力。因此，九届会员代表大会以来，我会始终把为会员服务放在日常工作的首位，不断探索为会员服务的新方式、新途径。1999年我会根据有关文件精神成立了工商联法律服务所，

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　　时间：2022年2月23日

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　　为民营企业提供维权服务，先后代理各类案件128件，挽回和避免经济损失近千万元。为维护会员的合法权益，我会积极协调与有关部门的关系，加强与其他县市工商联的联系，协调处理县内外经济纠纷或侵权案件数十件，维护了会员的合法权益，促进了我县经济发展环境的优化，赢得了广大会员的信赖。

　　贷款融资难的问题一直是困扰我县民营企业做大做强的瓶颈，为解决这一问题，县工商联从XX年起着手筹备工商联担保公司，我们先后到淮北、淮南、合肥、凤台等县市进行了考察学习，经过历时近两年的考察论证之后，于XX年创办了“颍上县民兴担保有限责任公司”，为民营企业提供信贷担保服务。经过三年的成功运作，担保金已从最初的50万元发展到100多万元，累计为民营企业担保贷款XX多万元，有力地促进了我县非公有制经济的发展。[!--empirenews.page--]

　　针对我县民营企业管理水平不高，现代企业管理知识不多，企业缺乏竞争力的现状，我们选择了一些经济状况较好的企业，引导他们科学管理，努力把企业做大做强，以此来带动其他民营企业发展。为此，我会先后组织民营企业管理人员近百人次赴上海、浙江、河南、陕西等地参观学习，两次组织赴东南亚和中国香港、澳门考察，并多次组织民营企业参加了安徽省民营企业融资及入世发展论坛、阜阳市民营企业家业务培训班、阜阳市首届民营企业发展论坛、中共中央党校和市委党校等举办的现代企业管理知识培训，XX年我会又与县委党校联合开办了民营企业工商管理大专班。通过一系列的学习、培训，使

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　　广大民营企业管理者开阔了眼界，增强了合法经营、守法经营意识，增长了现代企业管理知识，也增强了做好、做大、做强企业的信心。目前，安徽天都纸业、安徽天健产物有限限责任公司、杨湖蓄电池厂、管氏面粉等企业产值已超过千万元、博林私立学校在校生已超过XX人。一大批了民营企业已经走上了快速、健康、良性发展的道路.

　　5、致富思源、富而思进，积极回报社会我县广大民营企业始终牢记“致富思源，富而思进”的宗旨，积极投身社会福利事业和光彩事业，先后在抗击非典、抗洪抢险、生产救灾、扶危济困、捐资助学、元旦新春送温暖等方面捐献了大量的财物，比如在XX年抗洪抢险中，经县工商联倡议并组织广大民营企业捐献了价值一万多元的物品，对奋战在淮河大堤上的驻杨湖武警官兵和关屯干群进行了慰问，展现了我县民营企业的优秀品质，受到了广大干群和官兵的称颂。再如管氏面制品等企业连续几年在元旦、春节期间捐款、捐物慰问特困职工和农村特困户等。6、扎实搞好自身建设，树立了工商联的崭新形象九届会员代表大会以来，我们在做好工商联会务工作、商务工作的同时，还认真抓好自身建设。硬件建设上，在民营企业的倡议并支持下，办公条件大大改善，实现了办公自动化，建立了工商联会员之家。在软件建设上，建立健全了各项规章制度，并采取多种方式、通过不同渠道，认真组织全体工作人员抓好对党的方针、政策、法律法规的学习，对有关发展非公有制经济的决定、意见的宣传，不断提高每位

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　　同志的政策理论水平和业务能力，争取做到理论上成熟，业务上精通，工作上能干，作风上过硬，逐步树立新时期工商联的崭新形象。颍上县工商联在市工商联开展的五次综合评比中，五次被评为综合评比

　　抢抓机遇，再创辉煌。二、今后五年的奋斗目标今天的颍上已经站在了新的历史起点上，跻身全市发展

　　主义和谐新颍上”的奋斗目标，进一步做好参政议政工作要围绕建设社会主义和谐新颍上的奋斗目标，深入调查研究，了解

　　分析我县非公有制经济发展的现状、存在问题和发展趋势，形成有力的调研报告，为县委、县政府决策提供切实可行的依据。人大、政协中工商联界别的代表和委员，要进一步发挥积极主动性，把握颍上崛起中的重大问题，认真做好提案和议案。各乡镇商会和市场商会要积极主动参加当地党委、政府或市场管理部门的有关活动，反映社情民意，积极建言献策，充分发挥政治协商和民主监督作用。县工商联要主动加强与有关部门的沟通联系，努力为我县非公有制经济营造一个和谐宽松的发展氛围。

　　3、强化服务意识，拓展商会职能颍上是个农业大县，历来工业基础薄弱，除了谢桥、刘庄两大煤矿之外，每年的财政收入大部分来自于个私企业，民营经济已经成为推动颍上经济增长的主导力量，并有着良好的发展势头，大力发展民营经济是建设和谐新颍上的必由之路。要制定切实可行的工作规划，加大宣传力度，强化服务意识，不断拓展商会职能，积极支持非公有制企业投资创业，努力提高非公有制企业的素质，着力营造非公有制经济发展的外部环境，做大做强县域经济的毅力和决心，为实现我县在全省率先崛起提供强有力的保障。4、认真贯彻县十一次党代会精神，加快推进全民创业步伐大力弘扬“劳动为本、创业光荣”的价值观念，支持民营企业“二

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　　次创业”，破除小富即安、小成即满的心态，通过自我发展、科技创新、对外合作等途径，提升规模层次和发展水平，积极参与下岗职工再就业工程。随着我国经济结构的不断调整，职工下岗和再就业问题已经成为社会的突出问题之一。在吸纳就业人员、解决再就业问题上，非公有制经济一直显示着自己特有的优势。近几年来县工商联一些会员企业吸纳安置了一大批下岗职工，为社会稳定做出了一定贡献。今后我们要把推进全民创业工程当做服务大局的大事来抓，广泛动员非公有制企业吸纳下岗职工，以亲身创业经历引导、激励下岗失业人员自主创业，农民进城创业，务工人员返乡创业，机关干部离岗、辞职创业，努力形成“百姓创家业，能人创企业，干部创事业”的浓厚氛围。创造条件努力开展各种形式的全民创业培训工作。广大非公有制企业要致富思源，努力为党和政府排忧解难，奉献社会，回报人民。[!--empirenews.page--]

　　继续开展光彩事业。光彩事业是一项开发性扶贫的经济工作，积极开展光彩事业活动，不断推进光彩事业的发展，是工商联的一项重要职能。今后我们要进一步引导非公有制经济代表人士，把资金和技术投入到贫困地区的开发中去，努力做好牵线搭桥、组织协调工作。

　　5、加强自身建设，努力开创工商联工作新局面搞好自身建设，是做好各项工作的前提，是组织巩固发展的基础。今后我们要从思想建设入手，进一步加强组织建设。根据形势发展的要求，不断把那些政治素质好、文化水平高、经济实力强、热爱工商

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　　联工作的非公有制经济代表人士增补到常、执委班子中。要从实际出发，对乡镇商会和市场商会加以指导，对工作不力的乡镇商会班子，适时加以调整。同时，县工商联要在工作上、生活上给予关心支持和帮助，重视及时总结推广好的经验、做法，充分调动和发挥全体人员的积极性、创造性，努力推动颍上县工商联工作再上新台阶。

　　各位代表，成绩只能代表过去，拼搏才是代表着未来。、政府出台的一系列关于加快发展非公有制经济的政策给我们带来了更多的机遇，也给我们带来了更多的责任，使命光荣，任重道远，机遇与挑战并存，喜悦与责任同在。让我们携起手来，以更加饱满的热情，更加昂扬的斗志，更加务实的作风，团结带领全县会员，振奋精神，抢抓机遇，为建设和谐新颍上，做出新的更大的贡献！

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篇十五：工商联换届近期进展情况汇报

P>　　工商联工作情况汇报

　　一、基本概况经过2022年换届，县工商联执委会已进入第十二届，本届88名执行委员中有常务委员32名，其中主席（会长）1人；副主席7人（企业家副主席5名）；副会长10人（企业家副会长8名）。工商联党组由县委统战部副部长兼，党组成员2名。截至目前，县工商联共有会员1380余个，共有党员178名。2022年12月，县工商联被全国工商联确认为全国“五好”县级工商联。二、2022年工作情况（一）、积极参与制定惠企政策。推动出台《霞县党政领导与企业家恳谈会制度（试行）》《霞县非公有制企业诉求受理处置反馈工作机制（试行）以及《霞县四套班子主要领导挂点联系异地霞商会工作制度》。（二）、开展调研推动政策落实。组织开展中美经贸摩擦对民营企业影响跟踪调研工作，及时将调研有关情况汇报上级工商联。完成全国工商联调研工作组来霞调研的各项工作；帮助建筑业行业协会协调解决了地材开票难问题；为汽车同业商会呼吁落实了我县交通便民20项新举措。扎实推进民营企业调查点工作，县工商联、溢海洋食品有限公司获评全国工商联2022年民营企业调查点工作示范单位，县工商联被确认为2022年—2022年度全国“五好”县级工商联。

　　（三）、搭建平台做好服务。协同县人社局等部门共同开展2022年就业援助、春风行动暨精准就业扶贫专场招聘活动，组织17家会员企业参加招聘。开展兼职副主席（副会长）轮值活动，为民营企业家提供了互相交流学习的平台。与县人行召开银企对接会，促成银行与多家小微企业开展一对一现场业务洽谈，搭建了银企对接平台。组织动员民营企业家10余人参加检察开放日活动。

　　（四）、积极开展各类活动。组织会员企业及1家协会参加市消安防火中心联合开展的以“防风险、保平安、迎大庆”为主题的建国70周年消防专题讲座。发动民营企业开展“伟大祖国好、民企发展好”系列文化活动，动员非公有制经济代表人士参与全市统一战线庆祝新中国成立70周年征文活动，圆满完成了民营企业文艺汇演演出任务。通过系列活动，进一步推动以“守法诚信经营，坚定发展信心”为主题的非公有制经济人士理想信念教育的开展。

　　（五）、推进商会组织建设。商会被认定为2022年—2022年度福建省“四好”商会，与法院、司法局、人民银行等部门联手成立了台胞台企金融消费纠纷调解中心。

　　三、存在的问题（一）人员少，业务多。目前县工商联在编人员6人，实际在职4人，办公室业务需2人才能勉强应付各种繁琐的工作，还有保密工作、招商引资、商会会员数据统计上报、会员企业调研等业务都需专人负责，却无法抽出，都是工商联内部人员相互交错完成工作。（二）干部中业务学习机会太少知识得不到更新。工商联工作任务在

　　不断加重，每年的培训学习，由于人员少业务多，无法抽调人员参加省市培训学习，知识得不到更新。

　　四、下一步工作计划（一）、推进营商环境优化一是推动理想信念教育。改进培训方式，多样化、多形式、多渠道加强教育培训工作，依托社会培训机构，举非公经济代表人士培训班，选送一批次以上非公经济人士到红色基地、社会主义学院学习，全面提升教育培训的品质和实效。二是拓宽政企沟通渠道。贯彻中共中央国务院《关于营造更好发展环境支持民营企业改革发展的意见》（中发[2022年]49号），推动与县政府联系会议制度的建立，切实开展政企恳谈活动，营造亲商、安商、富商的良好发展环境。三是架好联系沟通桥梁。围绕推动非公有制经济高质量发展参政议政、建言献策，组织非公经济领域人大代表、工商联界别政协委员积极开展调查研究，撰写调研报告，积极反映社情民意。四是积极履行社会责任。调动会员企业广泛参与各项社会慈善公益事业，以开展精准扶贫、光彩公益活动为契机，落实政府工作部署，协助做好对口扶贫工作。（二）、推进经济服务特色化一是搭建法律服务平台。加强法律服务中心工作，依法维护民营企业合法权益，不断提升法律服务能力和水平，为会员企业和基层商会提供优质的法律服务。二是搭建金融服务平台。组织银企联谊会，帮助企业缓解融资难问

　　题。三是搭建人才招聘平台。联合有关部门，为非公有制企业与求职者搭

　　建交流平台，解决“用工难”问题。四是搭建宣传信息服务平台。利用微信公众号、电视台等渠道，做好

　　非公经济领域先进典型宣传和有关对民营经济发展政策举措的讲解宣传。五是搭建对外联络平台。组织商务考察，开展企业互访、项目洽谈帮

　　助企业了解开发市场。（三）、推进组织建设规范化一是加强商会组织建设。加大对基层商会的指导协调力度，注重在区

　　域支柱产业、新兴产业筹建行业商会，实现乡镇（街道）商会组织全覆盖。结合“五好”工商联、“四好”商会创建工作，加强对尚未达“四好”标准的商会的服务和指导。

　　二是加强做好新会员吸纳工作。扩大会员覆盖面，选拔一批年轻非公有制经济人士和创二代企业家加入到工商联会员队伍中来，进一步提升民营企业家素质和形象。

　　三是加强对异地商会的指导服务。结合异地商会换届及筹备成立工作，召开异地商会工作交流会，促进异地商会建设健康发展。

　　四是加强完善企业家办会性质。完善兼职副主席（副会长）轮值工作制度，激发非公经济代表人士参与工商联工作的热情。

　　五是加强机关自身建设。严格落实意识形态责任制，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深入推进党风廉政建设和作风建设，营造风清气正、干事创业的良好氛围。

篇十六：工商联换届近期进展情况汇报

P>　　推荐人选由工商联党组会同有关方面协商提名后报统战部汇总考察拟任副会长以上人选提名前由统战部和组织部共同考四领导班子成员和领导机构成员的进退年龄和任期工商联领导班子成员和领导机构成员人选年龄以202x计算

　　工商联换届工作方案

　　时间：202X年XX月XX日

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　　工商联换届工作方案市委统战部、市委：根据中办发［202x］14号、*办发［202x］17号文件关于工商联（民间商会）换届的指示精神和《中共xxx市委办公厅转发的通知》（*办发[202x]44号）要求，我市将于202x年4月底前进行换届，为平稳有序做好换届工作，提出以下实施方案：一、指导思想和基本原则：指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，顺应时代要求，加强党对工商联的领导和政府对工商联的指导，充分发挥工商联统战性、经济性、民间性的优势和作用；推动工商联加强自身建设，提高领导班子的政治素质和履行职能的水平；广泛团结非公有制经济代表人士，为推进“全国百强县市、全国文明城市、区域性中心城市”三大目标，加快发展、科学发展、和谐发展作出新的贡献。基本原则：坚持进步性、代表性与广泛性相结合，着力加强非公有制经济代表人士队伍建设；建立健全民主推荐和选拔考核工作机制，规范换届工作程序；换届人士安排要与

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　　实施公务员法相适应，与人大、政协换届工作相衔接，统筹考虑。二、领导班子和领导机构的组成及规模工商联领导班子由非公有制经济代表人士、有影响的经济界人士、熟悉经济和统战工作的党政领导干部、工商联机关负责干部等组成。在工商联专职领导班子成员中，中共党员可适当多于党外人士。工商联常委会、执委会组成人选除考虑原有的几个方面外，还可将其他新经济组织和外资企业中国籍高级管理人员中的代表人士吸纳进来。工商联领导班子职数、常委会和执委会的规模基本保持现状，非公有制经济代表人士的比例可有所增加，工商联专职副会长、秘书长控制在3名以内(来源于公文有约)。三、领导班子人选的基本条件和产生办法工商联领导班子人选要从政治思想素质、参政议政能力、组织领导水平、热心工商联事业、熟悉经济工作和党的统战政策、具有代表性等方面综合考虑。领导班子中的专职领导成员，应符合党政领导干部选拔任用条件。中共党员领导干部要能够贯彻党的方针政策，坚持党组的集体领导，善于做非公有制经济代表人士思想政治工作，能团结党外同

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　　志，主动配合会长开展工作。党外领导干部要政治坚定，自觉拥护党的领导，熟悉经济工作，具来源于公文有约较强的参政议政能力和组织领导能力来源公文有约网。非公有制经济代表人士要爱国、敬业、诚信、守法；支持企业党、团和工会组织发挥作用，切实保障员工合法权益；积极履行社会责任，具有良好的社会形象；其企业发展符合国家产业政策，具有较强的经济或科技实力，在本行业、本地区处于领先地位。工商联领导班子成员不与民主党派领导班子成员交叉。工商联会长继续由优秀非公有制经济代表人士担任，任命前报吕梁市委统战部批准。领导班子成员中失去代表性，或不履行责任和义务，或两年不参加工商联活动，或由于其他原因不宜留任的，换届时不再提名。换届后出现上述情况的，应在届中及时调整。执委人选产生办法：凡建立基层商会的乡镇、街道、办事处，由当地党委和基层商会协商推荐；未建立基层商会的，由当地党委推荐；行业商会和外籍商会可单独推荐。推荐人选由工商联党组会同有关方面协商提名后，报统战部汇总考察，拟任副会长以上人选提名前由统战部和组织部共同考

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　　察。四、领导班子成员和领导机构成员的进退年龄和任期工商联领导班子成员和领导机构成员人选年龄以202x年6月30日为限计算。工商联会长继续提名不超过52周岁，新提名的不超过50周岁；副会长、秘书长继续提名不超过50周岁，新提名的不超过48周岁。换届以后，工商联会长、专职副会长、秘书长年满55周岁离任。工商联专职副会长连续任职一般不超过两届，满两届且符合交流条件的应进行交流；工商联兼职副会长连续任职原则不超过两届。五、加强工商联党组建设工商联党组是工商联的领导核心。换届工作中要进一步加强党组建设，特别是选配好党组书记。工商联党组由统战部分管经济统战工作的副部长、工商联中的党员副会长、工商联机关中的党员负责干部、统战部联系工商联工作的业务部门主要负责人组成。未进入工商联党组的统战部联系工商联工作的业务部门主要负责人，可列席工商联党组会。工商联党组书记由统战部分管经济统战工作的副部长兼任，并担任工商联副会长。六、民间商会领导成员的配备工商联既是人民团体

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　　又是民间商会。为了更好地体现工商联的经济性和民间性，利用好民间商会的资源，在工商联的领导下发挥其组织优势，可增配民间商会的领导班子成员。民间商会的会长由工商联会长兼任，副会长由部分工商联副会长和任期届满后热心工商联工作、符合条件的非公有制经济代表人士副会长担（兼）任。安排的人数为工商联领导班子职数的30为宜（源于公文有约)不含交叉任职）。七、换届工作的时间和工作要求省工商联将202x年第二季度进行换届，我市换届工作应于202x年4月底前完成。为进一步重视和加强对工商联换届工作的领导，成立工商联换届工作领导组。组长由市委副书记xxx*担任，副组长由市委常委组织部部长xxx*、政协副主席、统战部部长xxx*担任，成员有市委办、政府办、组织部、统战部、工商联负责人等，办公室主任由工商联党组书记xxx*担任。统战部要切实履行职责，认真做好工作，同工商联充分协商，提出换届工作的具体意见。工商联党组要认真贯彻换届工作的各项政策，发挥领导核心作用。要严格程序和工作纪律，工商联会长、党组书记、副会长、秘书长人选，由统

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　　战部会商有关方面和吕梁市委统战部后提名，并与组织部门共同考察，会长人选必须经上级统战部考察后，报请市委审定。要坚决防止换届过程中出现各种错误倾向和不正之风；要认真做好思想政治工作，引导工商联干部和非公有制经济代表人士从大局出发，正确对待组织安排，确保换届工作顺利进行。以上报告如有不妥请批准

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