标准化规范化党支部创建的六化途径是9篇标准化规范化党支部创建的六化途径是 开拓准备中心党建工作创新 重点项目实施细则 第一章总则第一条为进一步落实公司大党建工作的各项部署，创新性地开展党委政治工作，促进下面是小编为大家整理的标准化规范化党支部创建的六化途径是9篇,供大家参考。
篇一：标准化规范化党支部创建的六化途径是
开拓准备中心党建工作创新
重点项目实施细则
第一章总则第一条为进一步落实公司大党建工作的各项部署，创新性地开展党委政治工作，促进党建创新“六化”建设，提升党建工作科学化水平，结合中心实际，经中心党委研究，决定2012年在全中心开展党建创新两项重点工作：一是在所属党支部全面开展“标准化党支部”基础建设；二是在所属区队全面进行“专业化品牌区队”建设。为了进一步规范创建工作，完善创建活动运行机制，特制定本实施细则。第二条要深刻认识创建活动的丰富内涵，按照内容与形式相统一，继承与创新相结合的原则，将党建创新活动与中心安全生产和经营管理等各项工作有机结合起来，实现党委工作与行政工作的深度融合，为完成中心各项安全、生产、经营任务提供强有力的政治保障。第三条创建工作以深入开展创先争优活动为主题，以《神东煤炭集团公司党建工作创新五年规划实施纲要》为指导，旨在以科学发展、改革创新的精神积极探索并在实践中研究新情况，解决新问题，创造新经验。
第四条本办法适用于中心所属党支部、区队。各党支部将“五好四有党支部”创建工作融入标准化党支部考核标准中；各区队将班组建设工作，融入专业化品牌区队的考核标准中。
第二章组织机构第五条成立党建创新重点项目实施领导小组组长：李树军副组长：张拴谋刘建良赵志清赵美成
武廷亮高富张茂生孙延军赵玉顺高科成员：贾峰刘润民陈凤强王刚杨军海冉星仕梁笑芳杨健王天佑陈梅生高阳席朝阳姬军权姚会军王玉璋张关良徐耀军张忠领导小组主要负责全中心党建创新重点项目实施工作的开展，研究确定中心党建创新重点项目实施工作目标。领导小组下设办公室，办公室设在党政办，办公室主任由高科兼任，成员为党政办全体工作人员。负责党建创新重点项目实施的日常协调工作。第六条成立党建创新重点项目实施考核评审组组长：高科
成员：高阳席朝阳姬军权姚会军王玉璋张关良徐耀军张忠党政办全体工作人员
考核评审组职责：在项目实施领导小组领导下，全面负责考核评审工作。
第七条成立党建创新重点项目实施工作组组长：高科成员：党政办全体工作人员工作组主要职责：对创建支部和区队逐一“诊断，”解决问题，拾遗补缺，提出整改措施。
第三章创建目标和标准第八条在2012年年底前，确保中心党委所属50%的党支部达到“标准化党支部”的标准，中心所属20%的区队达到“专业化品牌区队”的标准；并创建神华级先进基层党组织1个，公司级创先争优先进党支部2个；创建神华级专业化“标杆区队”1个，公司级专业化“标杆区队”2-3个。第九条“标准化党支部”试点单位：机关第一党支部、机关第二党支部、综掘二队党支部、综掘三队党支部、炮掘五队党支部、搅拌一站党支部、机电安装三队党支部、机电安装七队党支部、土建二队党支部。第十条标准化党支部的创建标准：
一、组织建设1.组织机构健全、分工明确；2.党员信息登记详实，更新及时；3.班子成员协作好、创新能力强、支部形象好；二、制度建设4.支部管理制度健全；5.党员熟悉支部各项制度；三、作风建设6.党员队伍作风正派、密切联系群众；7.制定党员发展规划，积极培养党员后备干部；8.党员队伍的示范引领和辐射带动作用发挥显著；9.严格落实有关规章制度，牢筑反腐倡廉思想防线；10.制定党员培训计划，“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等组织活动有组织、有安排，党员综合素质明显提升；11.规范党员活动和学习宣传阵地，营造积极向上的良好风气；四、组织生活12.创新“党员示范岗”、“党员创新能手”、“党员结对帮扶”、“党员身边无事故”、“党员亮身份”的活动内涵；13.“党员承诺”有检查、有验收、有考核；
14.政治本质安全体系推广应用有实效；15.企业文化建设氛围浓，神东理念深入人心；16.积极协调，主动沟通，全面完成各项工作任务。第十一条专业化品牌区队的创建标准：一、班子建设好1.领导班子成员分工明确、团结务实、办事公道，凝聚力强、公信度高；2.重视廉政建设工作，无违法违纪现象；二、安全生产好3.杜绝轻伤以上及一般以上非人身责任事故；4.本安体系达标考核90分以上；三、制度建设好5.区队各项管理制度健全。6.每位员工了解自己的工作岗位职责。7.厂务公开工作规范，内容、时间和形式符合要求；四、指标完成好8.完成或超额完成月度、季度、年度下达的生产任务；9.工程质量、“一通三防”、班组建设等考核达标；10.综合指标考核得分在95分以上；11.完成相关部门交给的其他任务；
五、队伍形象好12.企业文化氛围浓厚，神东VI识别系统应用普遍、规范；13.队伍雷力风行、效率高，服务单位（矿方）评价好；14.员工反映问题程序合理，无越级上访事件。
第四章考核与管理第十二条领导小组对各支部、各区队的创建工作实行季度和年度达标考核。第十三条季度达标挂牌每季度最后一个月对所有支部和区队进行达标考核，根据季度达标考核结果，对考核得分在95分以上的单位实行挂牌管理，低于95分的单位不挂牌或摘牌。挂牌期限为三个月。第十四条年度达标评定年底（一般是12月份）进行年度达标评定工作，对一年内四次季度达标考核的平均分在95分以上的单位，进行授匾表彰，授予“标准化党支部”、“专业化品牌区队”荣誉称号，并从中推荐出公司级和神华级先进基层党支部若干个，专业化品牌标杆区队3-4个。第十五条对挂牌、授匾的支部和区队在中心网站上进行公示（公示期7天），接受群众监督。公示期满，没有不良反映的支部、区队方可挂牌、授匾。
第十六条凡获得“标准化党支部”、“专业化品牌区队”荣誉称号的集体，匾牌应公开摆放在醒目位置，自觉接受社会监督。
第十七条把党建创新重点项目实施工作与干部考核、人才选拔紧密联系起来，凡达到公司级以上先进党支部和标杆区队的主要负责人，将直接列为助理级以上后备干部进行培养。
篇二：标准化规范化党支部创建的六化途径是
六化：标准化、专业化、规范化、制度化、信息化、文明化。五制：首问负责制、全程代理制、一次性告知制、限时办结制和责任追究制。四公开：办事程序公开、办事依据公开、办事时限公开、办事结果公开。三亮明：亮明身份、亮明承诺、亮明标准。三提前：提前检查好信息系统或硬件设施；提前准备好业务凭证和相关印章；提前到达岗位进入工作姿态。四告知：告知所提申请是否符合政策规定；告知办理相关业务所需手续；告知办理业务的路径；告知办理业务的时限并指导填写有关业务凭证。四项服务：微笑服务，做到用语文明，主动热情，笑脸相迎，态度和蔼；公开服务，实行摆牌办公、挂牌上岗，方便群众监督；限时服务，所有服务项目均设置服务时限，实行限时办结；上门服务，变坐等服务为主动上门送政策、送服务。八零要求：服务方式“零距离”、服务受理“零推诿”、服务事项“零积压”、服务质量“零差错”、服务操作“零违规”、服务对象“零投诉”、服务态度“零质疑”、服务时间“零间歇”。四杜绝：严格依法依规办事，杜绝徇私越权现象；严格信息管理，杜绝泄露服务对象隐私现象；工作时间坚守岗位认真履职，杜绝擅自脱岗“空窗”现象；保持饱满的工作热情和精神状态，杜绝慵懒散漫现象。
六要六不准：要遵规守纪，乐于奉献，不准迟到早退。要服
从领导，听从指挥，不准讨价还价。要勇于担当，敢于负责，不准推诿扯皮。要热情接待，真情服务，不准生冷硬横。要精力充沛，朝气蓬勃，不准慵懒懈怠。要保持定力，一身正气，不准超越红线。
六严禁：严禁工作时间离岗串岗闲聊、网购娱乐炒股、玩手机。严禁工作日中午饮酒。严禁公款吃喝、公车私用、铺张浪费。严禁递条子、打招呼，违反规定乱办事。严禁接受服务对象宴请，收受礼品、礼金、有价证券。严禁泄露工作秘密和服务对象个人隐私。
篇三：标准化规范化党支部创建的六化途径是
教育中心标准化党支部建设标准
（试行）
一、总则
为进一步加强基层党组织建设，提高基层党支部工作水平，依据《党支部工作条例》和上级有关文件精神，结合教育中心党建工作实际，制定《教育培训中心标准化党支部建设标准》。
标准化党支部建设，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“围绕教学抓党建，抓好党建促教学”为工作思路，通过“选一个好党支部书记、建一个好班子、带一支好队伍、有一套好工作制度、形成一个好工作机制”，明确职责和任务，健全完善基本工作制度、基本工作程序和基础资料，使基层党支部工作进一步制度化、规范化和标准化。
党委（总支）下设党支部参照此标准开展创建活动。
二、标准化党支部工作内容
（一）党支部的主要任务
1、宣传和执行党的路线、方针、政策，认真贯彻落实党中央、上级党组织和本级党组织的决议。
2、与行政班子共同决策本单位教育教学管理等各项工作中的重要问题，保证完成本单位所担负的各项任务。
3、加强班子自身建设，加强和改进新形势下党组织的工作和活动的方式方法，不断增强党支部的凝聚力和战斗力。
4、围绕党在各个时期的中心工作，深入开展多种形式的“创先争优”活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
5、加强对党员的教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，监督党员切实履行义务，保障党员权利不受侵犯。
6、组织好政治理论、科学文化、业务知识的学习。
7、对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作。
8、加强思想政治工作，增强工作的针对性和实效性，建设“四有”职工队伍。
9、加强两个文明建设，组织“先、优、模”的推荐评比等工作。
10、加强对本单位工会和共青团组织的领导，充分发挥群众组织的桥梁纽带作用。
11、密切联系群众，维护群众的正当权利，鼓励和支持群众在学校改革、发展和稳定中贡献自己的聪明才智。
（二）党支部书记的基本工作职责
1、负责召集、主持支部委员会和党员大会，传达贯彻上级党组织的决议和指示，讨论研究本单位两个文明建设中的重要问题，并负责检查贯彻落实的情况。
2、组织班子学习，按时召开民主生活会，抓好班子的自身建设。
3、积极配合行政主要领导，完成好教育教学等各项工作任务。
4、积极研究和探索做好新形势下党支部工作的方法和途径，不断提高党支部的工作水平。
5、抓好党员的教育、管理和监督。
6、密切联系群众，经常了解掌握职工队伍的思想状况，做好经常性的思想政治工作。
7、协调单位内部党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。
（三）基本工作制度
1、党支部组织工作制度
（1）“三会一课”制度
支部党员大会一般每季度召开一次，支委会、党小组会一般每月召开一次，党支部也可以根据工作需要随时召开。党课每季度进行一次，基层支部负责组织党员、积极分子参加本级和上级党组织的党课学习。
支部党员大会内容：学习并贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议和指示；讨论接收新党员和预备党员转正；讨论决定对党员的表彰和处分；选举产生新的支部委员会及出席上级党的代表大会的代表，补选支部委员等等。
支委会内容：研究、贯彻上级党委的决议和指示；加强党员教育和管理，搞好支部自身建设；研究中层干部、年级组长选拔任用、调整方面的问题；研究确定入党积极分子，讨论发展新党员和预备党员转正等问题；每月研究一次党群工作，每学期至少分析一次党员和职工队伍的思想状况，开展经常性的思想政治工作等等。支委会在讨论决定时要坚持民主集中制，坚持集体领导和个人分工相结合的原则，每名支部成员都应切实负起责任，按照分工，抓好自己分担的工作，确保支部工作的落实。
党小组会内容：坚持政治理论学习，传达、讨论和贯彻支部的决议，负责对入党积极分子、预备党员的培养考察写实，做好民主评议党员等工作，围绕教育教学中心工作，制定措施，充分发挥党员的先锋模范作用。
记录要求：党员大会、支委会、党课使用一个记录本，要记录清楚会议的时间、地点、主持人、记录人、参加人数、缺席人数及原因、会议的主要内容和具体内容。记录字迹要清楚，一律用碳素墨水或蓝黑墨水书写。党小组会另准备记录本，由党小组长负责记录。
（2）民主生活会制度
认真坚持民主生活会制度。党支部每半年、党小组每季度召开一次民主生活会，遇到特殊情况可随时召开。要认真开展批评与自我批评，沟通思想，化解矛盾，增进团结，增强民主生活会的思想性、针对性和实效性，不断提高民主生活会的质量。
（3）民主评议党员制度
民主评议党员每年进行一次。评议内容按上级党组织安排并根据当前形势和任务对党员的要求来确定。评议过程包括学习教育、自我评价、党内评议（党外征求意见）、组织鉴定和总结整改等环节。对党员评议要坚持党员标准，要客观、公正、全面、准确。评议结果分优秀党员、合格党员、不合格党员三个档次。
（4）党支部换届选举制度
根据《党章》和上级有关规定，基层党支部每三年进行一次改选换届。进行选举时，实行差额选举，无记名投票的表决方式，有选举权的到会人数必须超过应到会人数的五分之四会议有效，被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的半数以上才能当选。在不到换届改选期间，支部委员有缺额时要及时补选，或由上级党组织任命。
2、党员教育与管理制度
（1）党员教育制度。党员教育的内容包括思想政治理论、科学文化知识和思想道德情操等。党员教育的方式要结合教育教学工作实际，采取政治理论学习、专业培训、技术比赛、谈心家访等多种形式，达到增强党性、提高素质的目的。
（2）党员管理制度。必须把每个党员编入党支部过组织生活。党支部每学期至少分析一次党员的工作、学习、生活情况，掌握党员思想动态，做好党员的日常管理。对外出时间较长的党员（时间超过3个月），党支部要采取一定方式及时向他们传达党组织指示精神和党支部决议，党员外出超过半年的要转临时组织关系，半年以内的要带党员证明信。对年老多病、行动不便的离退休党员，不勉强他们参加组织生活，党组织可指定党员负责与他们联系，向他们传达党内
文件精神，并反映他们的意见和要求。党员要按规定主动交纳党费，党支部要定期公布党费交纳情况。
（3）组织发展制度。抓好支委“一带一”制度的落实，努力建设一支数量相当、结构合理、素质较高的入党积极分子队伍，打牢发展党员工作的基础。制度党员发展计划，认真培养和考察入党积极分子，做到季考核、年调整。严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和有关规定发展党员，履行入党程序和手续，实行公示制和责任追究制，把好新党员质量关。加强对预备党员的教育和考察，按期讨论他们的转正问题。
3、党支部参与行政管理工作制度
（1）参与的内容：本单位年度和月度教育教学计划的制定、实施和考核；本单位管理制度的制定、修改、落实、检查和考核；上级改革方案的实施；劳动组织的调整；工资调整、奖金分配方案；职工的调入、调出和奖惩；大额度资金的使用；先进班组和个人的评比、职工福利、住房分配等涉及职工切身利益的重要问题等。
（2）参与的途径：支部书记和校长要勤沟通、多商量，互相支持、互相帮助，形成合力。重大问题在班子会上集体讨论通过（应提交职工大会讨论的事项，按民主管理程序在职工大会上讨论通过）。重要问题决策后，党支部要发动党员，团结带领职工，保证决策的实施。
（3）确保参与有效：在重大问题决策前，应听取、尊重党支部的意见；重大问题决策执行情况，应向党支部通报；党支部发现重大问题决策脱离实际，不符合党和国家的有关方针、政策、法律法规时，必须及时提出意见，强行制止。发挥思想政治工作的保障作用，坚持“围绕教学抓党建，抓好党建促教学”的工作思路，把党员、干部和职工的积极性和创造性引导到教育教学上，确保学校各项经营指标顺利完成。基层党支部要千方百计化解矛盾，增强思想政治工作的实效性。维护职工切身利益，贯彻执行《劳动法》、《妇女权益保障法》等国家的各项法律法规政策，做好职工的维权工作。
基层党支部根据工作需要和实际情况，建立完善入党积极分子培养教育管理制度、领导班子和教职工学习制度、班子成员抓党风责任制、岗位责任制、党费收缴管理制度等工作制度。
（四）党支部工作基本程序
按照基层党支部工作性质、任务要求，基层工作程序是：开好三个会，做好三项工作，达到三个目标。即开好党员大会、支委会、党小组会；做好党员教育管理工作、组织发展工作、日常思想政治工作；达到经营指标完成、职工队伍稳定、党员干部无违纪。党支部工作基本程序请见附表一。
（五）基础资料建设
党支部应建立完善各项基础资料，主要有：
1、名册：职工名册，党员名册，入党积极分子名册。
2、文件：各级党组织的文件（包括领导的重要讲话、有关会议下发的材料和有关规章制度等）。
3、制度：与党支部工作有关的管理制度和工作制度。
4、记录：各种工作记录本（包括“三会一课”记录本、民主生活会记录本、党支部政治学习和个人学习记录本、党支部开展活动记录本等，记录中有关的内容要完整、记录格式要符合有关要求）；
5、计划总结：党支部的规划，年度工作、学习、活动计划和工作总结等材料。
6、其它材料：主要有学习教育资料、先进事迹材料、表彰奖励材料、支委“一带一”材料、党费收缴明细、双评活动材料、党建论文、换届选举有关材料和其它活动的专项材料等。
（六）标准化党支部评价标准
标准化党支部主要从支部班子建设、党员教育管理、发展党员工作和日常思想政治工作四个方面进行规范和评价。
1、支部班子建设
（1）发挥支部班子整体作用，班子成员团结配合好，在群众中有威信；
（2）坚持民主集中制原则，实行集体领导，集体决策，增强工作透明度；
（3）班子成员做到清正廉洁；
（4）班子成员坚持学习制度，理论水平和业务能力不断增强；
（5）党支部各项规章制度健全；
（6）坚持民主生活会制度，增强班子的凝聚力和战斗力；
（7）党支部年度工作规划内容具体，符合单位实际，有较强的可操作性。
2、党员教育管理
（1）党支部加强对党员的教育、管理和监督；
（2）坚持“三会一课”等党的组织生活制度。按期收缴党费。
（3）按规定搞好“双评”工作。
（4）发挥党员先锋模范作用，党员能认真履行职责，艰苦奋斗，岗位创一流，工作学习站排头，群众对党员队伍综合满意率达到80%以上。
3、发展党员工作
（1）党支部有计划地做好发展党员工作；
（2）保证入党积极分子人数稳中有升，对入党积极分子培养考察及时；
（3）保证支委“一带一”活动制度落实，并见到实效；
（4）发展党员符合程序，履行手续；
（5）发展党员合格率和预备党员转正率达到100%。
4、日常思想政治工作
（1）党支部及时对职工进行党的路线、方针、政策教育和形势任务教育；
（2）坚持定期对职工队伍进行思想分析，做好一人一事的思想政治工作，保证职工队伍稳定；
（3）积极培养、选树、宣传先进典型。
各基层党支部要创新开展工作，在标准化党支部创建中体现出自己的特色。
三、标准化党支部的考核认定工作
1、制定《教育中心标准化党支部考核评比标准》，以百分制的形式对基层党支部工作进行量化定格，达到80分的基层党支部为标准化党支部。
2、中心党委组织部负责组成标准化党支部考核小组，每年年底进行认定工作。考核的具体方法包括：查阅基础资料；问卷调查；党内外群众个别谈话了解情况；听取党支部工作情况汇报；进行民主测评等。按考核评比标准评比打分。
3、考核小组形成考核评比意见，报中心党委审批。通过审批的，由中心党委授予标准化党支部称号。
4、经考核评比通过“三级联创”优秀班子三项否决指标，并且评比分数在90分以上的标准化党支部可申报“三级联创”先进党支部。
组长：XX副组长：XX成员：领导组下设办公室，办公室设在经营开发中心办公室，办公室主任由XX同志兼任，XX同志负责标准化党支部创建活动的具体实施过程，XX同志负责标准化党支部创建活动文字资料的整理及上报工作。
篇四：标准化规范化党支部创建的六化途径是
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工程公司“六化”建设绘好路线图分类抓落
实
作者：顾景龙来源：《企业文化》2020年第08期
摘要：今年以来，邢矿集团工程公司党委以冀中能源“13453”党建体系和邢矿集团“11234+N”党建管控体系为引领，通过“示范引领、创新形式、督导考评”等方式深入开展“六基六化”标准化党支部建设，加强基层党支部标准化、规范化建设，夯实基层堡垒作用，为公司跨越式高质量发展提供坚强政治保障。
关键词：六基六化;信息化;特色;创新
该公司通过示范引领，推进规范化建设。党委通过建立项目党支部规范化示范点建设，打造标杆和样板。今年以来，金牛阳光苑荣获国资委授予的示范性党支部称号，第八项目部、金厦等四个党支部荣获集团先进党支部称号，各党支部充分利用微信群、工程先锋报等载体宣传党支部规范化建设的好经验、好做法。统一制作《党支部工作規范指导手册》，做好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党费收缴等工作的记录和填写，让基层党支部工作更规范;通过开展“基层党支部书记业务培训班”，加强基层党建知识、规范党内组织生活程序，强化支部书记要懂党建、能讲党建、会抓党建，切实发挥好党支部书记的“头雁效应”。开展“基层党支部书记业务培训班”，加强基层党建知识、规范党内组织生活程序，强化支部书记要懂党建、能讲党建、会抓党建，切实发挥好党支部书记的“头雁效应”。
该公司通过改革创新，打造特色化建设，党委以信息化技术创新为载体，推进“互联网+党支部”创新模式，推广全体党员运用好“学习强国”学习平台，项目部职工充分利用业余时间在职工宿舍、食堂、公交车上学习交流，丰富学习内容，把学习作为日常工作生活的必修课，引领学习形式新常态;组织开展了“两学一做争先锋”“践行两学一做树标杆”等党建主题实践活动，并以党章党规知识竞赛、党员公开承诺、“道德讲堂”党员专场、民主评议党员、党员“亮身份”、“我身边的优秀共产党员演讲比赛”、重温入党誓词、参观爱国主义教育基地、微型党课等具体活动为载体，有效保障了党建主题实践活动在项目部落地生根，逐步形成了品牌党建工作成效。在开展党建主题实践活动过程中，项目整个党员队伍及员工队伍的积极性得到了充分调动，特别是在思想层面和精神面貌上受到了极大的鼓舞与洗礼，凝心聚力干好工程和团结协作促进项目和谐稳定的大局观念进一步加强，为安全、优质、高效完成项目施工生产任务奠定坚实基础;以组织开展“支部书记上党课”“党建知识竞赛”“主题演讲比赛”“微党课”等一系列丰富多彩的党组织特色活动，不断增强党员参与的主动性和积极性，营造党员职工“感兴趣、有热情、勤参与”的良好氛围，不断提升支部组织力，把党的组织优势转化为生产经营成效，为基层党建工作注入源头活水。
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该公司通过督导考评，保持常态化建设，层层压实党建责任，深化“清单”管理机制;通过建立分管领导抓党建机制，严格履行“一岗双责”，督促分管领导把党建工作和生产经营工作一起部署、一同推进。公司将标准化党支部考核内容分为4大类48项，每项考核内容都赋予相应分值，进行量化考核打分，考核结果纳入公司年度综合目标责任考核，同步进行奖惩兑现，调动党支部抓标准化创建和党建工作的积极性，持续推进党支部标准化、规范化建设工作保持常态化。
该公司通过抓思想建设推动支部标准化、规范化建设，汇聚创建动力，加强党员理论学习，建设学习型党组织。将企业文化宣贯落地纳入了创建体系，实现诚新文化的全覆盖，实施“理念宣贯、行为优化、评估提升”三步走规划，推广践行公司行为规范，在文化理念学习、VI系统应用、制度与行为双向支撑方面加大落实力度，做到铭记企业文化。因地制宜培育基层子文化，推动各支部认真分析自身现状，深入挖掘文化积淀，结合文化特点，探索和培育更有操作性适应性，深度融入到党建工作，发挥了党支部对企业文化建设的引导力。
该公司强抓阵地建设，夯实创建基础，明确党员活动阵地建设的内容，各党支部建立特色党员活动室，实现党支部活动场所建设的固定化，并配备了电脑、电教资料等，及时更新党建类相关报刊，利用党员活动室播放教育视频，丰富党员教育活动方式，通过线上学习与线下活动的组合、个人学习与集中学习相结合。开展党建知识竞赛、文艺演出、兴趣小组、知识讲座，增强党员职工的凝聚力向心力。今年以来，该公司开展了“党支部建设年”标准化创建活动，把工作程序化、职责明确化、活动经常化、考核刚性化当成主线，抓组织建设、思想建设和阵地建设，有力推进党支部建设标准化工作落地见效，党支部战斗堡垒作用得到有效发挥，为公司发展提供坚强保障。
公司各党支部以标准化创建为契机，围绕安全生产充分发挥了基层的战斗堡垒作用，围绕服务发挥示范带动作用，领导干部包区域访一线，党员职工抓生产保运行，强化措施稳增长，提升服务塑形象，促进生产经营和项目建设。公司各项经济技术指标稳步增长，管理工作得到了提升，先后荣获优秀建筑企业等荣誉称号，实现生产经营和党建工作结合促进。
篇五：标准化规范化党支部创建的六化途径是
义煤集团优秀党员事迹材料
伟大出自平凡，榜样就在身边。在义煤公司机关有一位每天绑着马尾的漂亮大姐，她不仅工作经验丰富，而且干工作总是雷厉风行，每天都风风火火，仿佛有着用不完的劲，她就是义煤公司组织部组织科科长古爱军。
在义煤公司“服役”已经31年的她，当过教师、算过工资、办过退休、管过调动、服务过人才，2019年4月，又成为了一名组织系统新兵，从刚开始陌生忐忑的“门外汉”，到逐渐进入状态、到带领团队攻克一个又一个难关、取得一项又一项骄人成绩，确保了义煤公司党建工作水平和质量的快速提升，获得公司领导、河南能源领导及上级领导的一致肯定，这一切她仅用了8个月时间。
这8个月既是一次实现华丽转身的过程，也是浓缩了她31年工作精神的一个缩影。《钢铁是怎样炼成的》中有句话：“勇敢产生在斗争中，勇气是在每天对困难的顽强抵抗中养成的。”她的身上浓缩、体现了义煤人不怕困难、无畏艰险、善于克难攻坚的“五特精神”
“不忘初心，牢记使命”主题教育，擦亮了老兵敢于直面困难的亮丽底色。2019年4月调任组织科长，2019年6月主题教育启动，刚刚熟悉业务，从没有参与过党内大型主题教育活动并且还要负责具体组织联络的她，可以说面对的是从业以来最大考验。“不忘初心、牢记使命”主题教育标准高、要求严、时间紧、任务重，面对这样的压力，年轻人都直挠头，她就说了一句话：“没有困难
要上，有困难想方设法克服困难也要上，决不辜负公司党委期盼”。从方案制定、责任分工、专业团队组建到启动会召开，四个步骤同时推进、各类活动密集举办、实时跟踪服务督导等等主题教育4个步骤，46项具体任务，120天，通宵半通宵家常便饭，平均每天1点入睡，电话一天三次充电，一般人坚持不了的她坚持了下来并且高质量的完成了全部任务，实现了预期全部目标，淋漓尽致展现了义煤人敢于顶住压力、敢于直面困难、敢于“斗争”的精神，展现了最亮丽的底色。主题教育期间，在公司党委的领导下，围绕企业发展难题瓶颈，制定11项攻坚项目，确立了13个调研课题，全公司共形成高质量调研报告425份，提出好点子好建议695条，打通工作“堵点”403个，办好惠民实事245个，解决影响职工生活、实际利益的问题171项，保持了企业持续稳定向好的良好局面，受到省委第十六巡回指导组、省国资委党委、河南能源党委的一致好评，主题教育总结大会上她红红的眼眶和随手抹掉的眼泪，应该是喜悦和激动的。
“标准化、规范化”党支部创建，展现了义煤人面对困难永不退缩的宝贵精神。2019年9月底，主题教育刚刚收官，省政府国资委党委和河南能源党委“标准化、规范化”党支部创建正式启动。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。“标准化、规范化”党支部创建专业性强，考验的是对《条例》的把握、对问题的分析、对基层情况的掌握，考验的是眼界和思维。难不难？对没有长期党务工作经验的她来说是真的难。但她不怕，一头扎进书本和案例的海
洋中，边学、边看、边问、边调研，就像一个自转的陀螺。“两化”支部示范点要高标准，她决定跳出集团看义煤，带队赴三门峡、山东兖矿集团取经学习，回来后立即形成万余字调研报告，直接奠定了示范点创建模式；“两化”示范点在哪建？她带队跑遍了公司所属各单位，确定了第一批6个示范点，同步开始创建，由于义煤公司创建进度快，标准高，河南能源党委决定在义煤公司召开标准化、规范化党支部现场推进会，届时河南能源主要领导、地方政府主要领导、兄弟单位都要来参观学习，公司党委高度重视，她接到任务后，基本住在了千秋八一采煤队，报告怎么撰写、经验怎么总结、品牌怎么建设、布局怎么调整、现场怎么介绍，每一项工作都是费心费力。15天，高标准完成任务、主要领导高度赞赏、兄弟单位竞相学习，国资委公众号重点推介，是她给出的答案。年底国资委党委和河南能源党委时，4家省管企业级示范点，6家河南能源级示范点，一次通过验收。
在抗击新冠肺炎疫情和打赢改革脱困攻坚战中，彰显了共产党员关键时刻顶的上的过硬作风。2020年伊始，新冠肺炎疫情肆虐，她大年三十就到达工作岗位，防疫控制不能下矿怎么办？党组织、党支部、党员的作用在疫情防控狙击战和复工复产中怎么发挥？第一时间发出《致公司各级党组织和广大共产党员倡议书》，从公司党费中落实专项资金53万元强化疫情保障，构建“班子成员包支部，支委成员包党员、党员包保职工”的三级组织防控体系，开展了“三员三落实”活动；开展了“领导干部、骨干党员、职工志愿
者”党员先锋岗创建活动,积极组织开展党员自愿捐款活动，切实发挥党组织和党员作用。疫情得到控制后，企业受到疫情冲击，生产经营陷入困局，职工生活受到影响，河南能源党委发出打赢改革脱困攻坚战号召后，作为一名老党员，她又冲在了改革脱困一线，一方面立足岗位积极拿出措施办法引导基层各级党组织发挥作用确保职工队伍稳定，另一方面从自身做起积极传播正能量，用自身言行影响身边的人，点亮自己这一盏灯，照亮了身边一大片。
31年来，她尽职尽责，与企业共同成长，也实现了她的自身价值，煤炭职工的“五特”精神在她身上得到了充分体现，同时，这种精神的种子在她身上生根发芽，长成大树，庇护者、影响着在她身边的人每一个。
篇六：标准化规范化党支部创建的六化途径是
《资料工程研究院星级标准化党支部创建方案》
摘要：****工程研究院星级标准化党支部创建推进方案，等级划分：星级标准化党支部创建设置5个星级，一星级和二星级标准化党支部，由工程院党委组织评定，三星级及以上由**党工委组织部评定，未获得星级党支部被认定为“未达标党支部”，获得一星级标准化党支部被认定为“达标党支部”，获得二星级标准化党支部被认定为“优秀党支部”
****工程研究院星级标准化党支部创建推进方案
为贯彻落实党的十九大精神，落实新时代党的建设总体要求和重点任务，推动全面从严治党向纵深发展，根据《****公司星级标准化党支部创建管理办法》，以提升组织力为重点，充分发挥党支部的政治功能和服务功能，进一步加强和改进新形势下的党支部建设，不断提升基层党支部工作科学化、规范化和制度化水平，结合****工程研究院（以下简称工程院）实际，决定在全院开展星级标准化党支部创建工作。
一、创建目标
星级标准化党支部要达到“六有”目标：一有坚强有力的领导班子，二有本领过硬的骨干队伍，三有健全完善的制度机制，四有特色鲜明的服务载体，五有规范统一的基础台账，六有群众满意的工作业绩。
二、创建标准
依据《****星级标准化党支部创建标准》，结合工程院实际，制定《****工程研究院星级标准化党支部创建标准》，包括创建基本标准（60%）、基层党支部业绩考核（10%）、党支部书记年度述职测评（10%）、党建工作领导小组评价（20%）四个部分组成，其中基本标准按照《****工程研究院党支部目标管理考核细》执行。
党支部当年有下列情形之一的，取消星级标准化党支部称号：
（一）在年度党组织书记抓党建述职评议考核中被评定为“一般”
或者“差”。
（二）党支部群众满意度或者党支部书记民主测评信任度低于80%。
（三）发生当年QSHE责任书杜绝指标所列情况。
（四）发生当年和谐稳定责任书杜绝指标所列情况。
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（五）有员工发生违纪违法行为。（六）不按照程序和要求发展党员。（七）支委不健全或者党支部未按时换届。（八）出现其他严重问题。三、申报与定级等级划分：星级标准化党支部创建设置5个星级，一星级和二星级标准化党支部，由工程院党委组织评定，三星级及以上由**党工委组织部评定。未获得星级党支部被认定为“未达标党支部”，获得一星级标准化党支部被认定为“达标党支部”，获得二星级标准化党支部被认定为“优秀党支部”；获得三星级以上标准化党支部被认定为“示范性党支部”，示范性党支部又分三星示范、四星示范和五星示范。新组建不满一年的党支部，不参加星级评定。一星级标准化党支部申报与定级一星级标准化党支部由工程院党委命名，要求党建工作围绕本单位（部门）中心工作，基础工作扎实有效，班子健全团结、制度完善、工作有序、活动有力、党员先锋模范作用发挥较好，各项工作没有缺项。
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篇七：标准化规范化党支部创建的六化途径是
篇一:《规范化党支部工作总结》
规范化党支部创建活动是加强党的建设的一项重要举措，是深入推动“开放创新、转型升级、跨越发展”新一轮思想解放，开展“执行力、创新力、公信力”建设和机关效能建设等活动的有效载体，对于树立党员形象，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，提高党的执政能力，保持共产党员的先进性都具有重要意义。市人防办机关党支部按照市直机关工委《关于“规范化党支部”创建活动的实施方案》（日机发?2009?10号）要求，在办党组、机关党支部的领导下，积极创造条件，精心制定计划，认真组织实施，取得一定成效，并对照“规范化党支部”建设的具体要求进行了自查。现将我办机关党支部基本情况，2009年以来创建工作开展情况以及取得的主要成效报告如下
一、领导重视，思想统一
市人防办机关党支部现有党员30名，其中党员领导干部5人，在职党员20人，女党员2人。对“规范化党支部”建设，党员领导干部优为重视，思想高度统一，要求我办机关党支部按规范化要求建设。通过规范化党支部创建活动，一方面促进党支部建设，对党员干部形成一种督促，另一方面发挥党员干部的战斗堡垒和先锋模范作用，推动我办各项工作快速有序开展。高度重视机关党支部班子建设，2002年8月份，结合成立农业局机关党委工作进行了党支部换届选举，
选出支部委员三人，支部书记由局机关党委副书记担任，
局工会主席、办公室主任任组织委员，局妇工委主任任宣传委员。按党章规定，党支部一般任期2年，鉴于本支部党员工作岗位稳定，2004年11月1日召开支部党员大会，通过无记名投票选举，支部班子仍由上届三人组成。党支部班子成员素质较好，团结协作，分工明确，支委工作正常，每逢支部活动和全局大的活动都召集支委会讨论，每年召开支委会在6次以上。
支部工作做到年初有计划，半年有检查，年终有总结，各项活动有记录，积极认真落实完成各项工作。
二、学习深入，教育全面
一是组织党员参加全局干部职工学习，规定每月第一个星期一晚上为集中学习时间，确定专题讲座，讲课人认真对待，精心备课，本支部领导干部带头讲课；二是支部学习会，组织支部党员重点学习“三个代表”重点思想，党的十六大及十六届三中、四中全会精神和胡锦涛总书记“求真务实”讲话精神；重点学习了《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党四监督条例》，同时还认真组织学习了《关于完善社会主义市场经济体制若干问题》、《关于加强党的执政能力建设的决定》、中央、省委1号文件、学习农业法律法规和现代农业知识等，组织党员观看电教片《村里来了指
导员》、《党内法规知识竞赛》和《任常霞先进事迹报告会》等录像片。2003年“七一”期间，邀请机关工委戴书记讲党课，2004年组织支部党员在龙泉电影院听党课，2004年12月6日，邀请党校李伟洲作关于党的执政能力建设专题讲座。通过一系列制度化，系统化的深入宣传学习和教育，使党员的精神状态和工作热情进一步提高。
三、监督得力，管理到位
按照要求，认真落实三会一课制度，对照标准，加强党员队伍管理，组织党员开展学习活动，二年间召开支部党员会14次，参加全局党员学习会9次，上党课3次，支委会13次，观看电教片9次，开展高质量党内民生活会2次，党员领导干部参加双重组织生活会，同时积极开展民主评议党员活动，二年中评选先进党员3人次；同志被评为市2003年优秀党务工作者；评选为市第三届十佳公仆。
党员按标准足额交纳党费，2003年3298元，2004年3439元，支部及时将党费上交到局机关党委。
注重思想政治工作，结合“三个代表”重要思想学习和开展机关效能建设活动，在认真分析干部思想状况的基础
上，在党员队伍中深入开展理想信念教育、“三观”教育、形势任务和政策教
育，采用多种方式进行职业道德、勤政廉政和遵纪守法教育。在机关效能建设中，支部党员以身作则，率先垂范，要求别人做到的，党员领导干部自已先做到，支部党员带头搞好环境卫生，带头使用文明用语，自觉遵守党风廉政建设规定，党员中无违法乱纪现象发生。
四、关心群众、促进工作
1、党支部结对帮扶困难党员活动。2004年8月份，在局机关党委倡议下，在全局发起向特困党员钟一夫捐款活动，本支部党员特别是党员干部纷纷捐款，全局共捐款4000多元。根据市委部署，副科以上领导干部和党支部结对帮扶困难党员和群众，加上各股站长以上干部帮扶对象，本支部共结对10户。根据农业厅和本局工作部署，广泛开展农业干部联基地联大户的“双联”活动，广大党员踊跃参加，为农民群众切实解决生产中的困难，充分体现机关效能建设“三下移”工作“三着力”要求。
2、经常听取局工会、妇委会、老年人协会的工作汇报，关心支持他们开展各项活动。
2004年4月23日组织全局干部职工在龙泉滨馆举行迎五一联欢活动；三八节期间组织妇女干部参加登山活动；资助全局妇女干部到旅游。精心组织安排老年人参加益身健身体育活动，10月份举行了农业局第三届老年人体育运动会；由于局领导重视，运动会参加人员广泛，比赛项目较多，取得园满完成。另外还单
独组织老年人举行迎五一联欢会，组织167位老人（包括两场）参加全市“万名老年人健身走”活动，以及“过重阳节、游凤阳山”等活动。
3、支部工作紧紧围绕全局中心工作，(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥明显，有力促进各项农业农村工作完成。近年来，粮食生产实现恢复性增长，产业结构埋一步优化，农业科技水平进一步提高，项目建设进一步推进，二场工作取得重大突破。多项农业农村工作受到市表彰。2004年被农业厅评为农技人员联基地、联大户活动先进单位；农业农村工作在市农业局考核中获得第二名，在市综合目标考核中获得三等奖。
农业局（农办）行政机关党支部按照“规范化党支部”建设的要求开展工作，取得一定成绩，但离上级的要求还有一定距离，我们决心在今后的工作中更加努力，把本支部真
篇八：标准化规范化党支部创建的六化途径是
教育中心标准化党支部建设标准
（试行）
一、总则
为进一步加强基层党组织建设，提高基层党支部工作水平，依据《党支部工作条例》和上级有关文件精神，结合教育中心党建工作实际，制定《教育培训中心标准化党支部建设标准》。
标准化党支部建设，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“围绕教学抓党建，抓好党建促教学”为工作思路，通过“选一个好党支部书记、建一个好班子、带一支好队伍、有一套好工作制度、形成一个好工作机制”，明确职责和任务，健全完善基本工作制度、基本工作程序和基础资料，使基层党支部工作进一步制度化、规范化和标准化。
党委（总支）下设党支部参照此标准开展创建活动。
二、标准化党支部工作内容
（一）党支部的主要任务
1、宣传和执行党的路线、方针、政策，认真贯彻落实党中央、上级党组织和本级党组织的决议。
2、与行政班子共同决策本单位教育教学管理等各项工作中的重要问题，保证完成本单位所担负的各项任务。
3、加强班子自身建设，加强和改进新形势下党组织的工作和活动的方式方法，不断增强党支部的凝聚力和战斗力。
4、围绕党在各个时期的中心工作，深入开展多种形式的“创先争优”活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
5、加强对党员的教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，监督党员切实履行义务，保障党员权利不受侵犯。
6、组织好政治理论、科学文化、业务知识的学习。
7、对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作。
8、加强思想政治工作，增强工作的针对性和实效性，建设“四有”职工队伍。
9、加强两个文明建设，组织“先、优、模”的推荐评比等工作。
10、加强对本单位工会和共青团组织的领导，充分发挥群众组织的桥梁纽带作用。
11、密切联系群众，维护群众的正当权利，鼓励和支持群众在学校改革、发展和稳定中贡献自己的聪明才智。
（二）党支部书记的基本工作职责
1、负责召集、主持支部委员会和党员大会，传达贯彻上级党组织的决议和指示，讨论研究本单位两个文明建设中的重要问题，并负责检查贯彻落实的情况。
2、组织班子学习，按时召开民主生活会，抓好班子的自身建设。
3、积极配合行政主要领导，完成好教育教学等各项工作任务。
4、积极研究和探索做好新形势下党支部工作的方法和途径，不断提高党支部的工作水平。
5、抓好党员的教育、管理和监督。
6、密切联系群众，经常了解掌握职工队伍的思想状况，做好经常性的思想政治工作。
7、协调单位内部党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。
（三）基本工作制度
1、党支部组织工作制度
（1）“三会一课”制度
支部党员大会一般每季度召开一次，支委会、党小组会一般每月召开一次，党支部也可以根据工作需要随时召开。党课每季度进行一次，基层支部负责组织党员、积极分子参加本级和上级党组织的党课学习。
支部党员大会内容：学习并贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议和指示；讨论接收新党员和预备党员转正；讨论决定对党员的表彰和处分；选举产生新的支部委员会及出席上级党的代表大会的代表，补选支部委员等等。
支委会内容：研究、贯彻上级党委的决议和指示；加强党员教育和管理，搞好支部自身建设；研究中层干部、年级组长选拔任用、调整方面的问题；研究确定入党积极分子，讨论发展新党员和预备党员转正等问题；每月研究一次党群工作，每学期至少分析一次党员和职工队伍的思想状况，开展经常性的思想政治工作等等。支委会在讨论决定时要坚持民主集中制，坚持集体领导和个人分工相结合的原则，每名支部成员都应切实负起责任，按照分工，抓好自己分担的工作，确保支部工作的落实。
党小组会内容：坚持政治理论学习，传达、讨论和贯彻支部的决议，负责对入党积极分子、预备党员的培养考察写实，做好民主评议党员等工作，围绕教育教学中心工作，制定措施，充分发挥党员的先锋模范作用。
记录要求：党员大会、支委会、党课使用一个记录本，要记录清楚会议的时间、地点、主持人、记录人、参加人数、缺席人数及原因、会议的主要内容和具体内容。记录字迹要清楚，一律用碳素墨水或蓝黑墨水书写。党小组会另准备记录本，由党小组长负责记录。
（2）民主生活会制度
认真坚持民主生活会制度。党支部每半年、党小组每季度召开一次民主生活会，遇到特殊情况可随时召开。要认真开展批评与自我批评，沟通思想，化解矛盾，增进团结，增强民主生活会的思想性、针对性和实效性，不断提高民主生活会的质量。
（3）民主评议党员制度
民主评议党员每年进行一次。评议内容按上级党组织安排并根据当前形势和任务对党员的要求来确定。评议过程包括学习教育、自我评价、党内评议（党外征求意见）、组织鉴定和总结整改等环节。对党员评议要坚持党员标准，要客观、公正、全面、准确。评议结果分优秀党员、合格党员、不合格党员三个档次。
（4）党支部换届选举制度
根据《党章》和上级有关规定，基层党支部每三年进行一次改选换届。进行选举时，实行差额选举，无记名投票的表决方式，有选举权的到会人数必须超过应到会人数的五分之四会议有效，被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的半数以上才能当选。在不到换届改选期间，支部委员有缺额时要及时补选，或由上级党组织任命。
2、党员教育与管理制度
（1）党员教育制度。党员教育的内容包括思想政治理论、科学文化知识和思想道德情操等。党员教育的方式要结合教育教学工作实际，采取政治理论学习、专业培训、技术比赛、谈心家访等多种形式，达到增强党性、提高素质的目的。
（2）党员管理制度。必须把每个党员编入党支部过组织生活。党支部每学期至少分析一次党员的工作、学习、生活情况，掌握党员思想动态，做好党员的日常管理。对外出时间较长的党员（时间超过3个月），党支部要采取一定方式及时向他们传达党组织指示精神和党支部决议，党员外出超过半年的要转临时组织关系，半年以内的要带党员证明信。对年老多病、行动不便的离退休党员，不勉强他们参加组织生活，党组织可指定党员负责与他们联系，向他们传达党内
文件精神，并反映他们的意见和要求。党员要按规定主动交纳党费，党支部要定期公布党费交纳情况。
（3）组织发展制度。抓好支委“一带一”制度的落实，努力建设一支数量相当、结构合理、素质较高的入党积极分子队伍，打牢发展党员工作的基础。制度党员发展计划，认真培养和考察入党积极分子，做到季考核、年调整。严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和有关规定发展党员，履行入党程序和手续，实行公示制和责任追究制，把好新党员质量关。加强对预备党员的教育和考察，按期讨论他们的转正问题。
3、党支部参与行政管理工作制度
（1）参与的内容：本单位年度和月度教育教学计划的制定、实施和考核；本单位管理制度的制定、修改、落实、检查和考核；上级改革方案的实施；劳动组织的调整；工资调整、奖金分配方案；职工的调入、调出和奖惩；大额度资金的使用；先进班组和个人的评比、职工福利、住房分配等涉及职工切身利益的重要问题等。
（2）参与的途径：支部书记和校长要勤沟通、多商量，互相支持、互相帮助，形成合力。重大问题在班子会上集体讨论通过（应提交职工大会讨论的事项，按民主管理程序在职工大会上讨论通过）。重要问题决策后，党支部要发动党员，团结带领职工，保证决策的实施。
（3）确保参与有效：在重大问题决策前，应听取、尊重党支部的意见；重大问题决策执行情况，应向党支部通报；党支部发现重大问题决策脱离实际，不符合党和国家的有关方针、政策、法律法规时，必须及时提出意见，强行制止。发挥思想政治工作的保障作用，坚持“围绕教学抓党建，抓好党建促教学”的工作思路，把党员、干部和职工的积极性和创造性引导到教育教学上，确保学校各项经营指标顺利完成。基层党支部要千方百计化解矛盾，增强思想政治工作的实效性。维护职工切身利益，贯彻执行《劳动法》、《妇女权益保障法》等国家的各项法律法规政策，做好职工的维权工作。
基层党支部根据工作需要和实际情况，建立完善入党积极分子培养教育管理制度、领导班子和教职工学习制度、班子成员抓党风责任制、岗位责任制、党费收缴管理制度等工作制度。
（四）党支部工作基本程序
按照基层党支部工作性质、任务要求，基层工作程序是：开好三个会，做好三项工作，达到三个目标。即开好党员大会、支委会、党小组会；做好党员教育管理工作、组织发展工作、日常思想政治工作；达到经营指标完成、职工队伍稳定、党员干部无违纪。党支部工作基本程序请见附表一。
（五）基础资料建设
党支部应建立完善各项基础资料，主要有：
1、名册：职工名册，党员名册，入党积极分子名册。
2、文件：各级党组织的文件（包括领导的重要讲话、有关会议下发的材料和有关规章制度等）。
3、制度：与党支部工作有关的管理制度和工作制度。
4、记录：各种工作记录本（包括“三会一课”记录本、民主生活会记录本、党支部政治学习和个人学习记录本、党支部开展活动记录本等，记录中有关的内容要完整、记录格式要符合有关要求）；
5、计划总结：党支部的规划，年度工作、学习、活动计划和工作总结等材料。
6、其它材料：主要有学习教育资料、先进事迹材料、表彰奖励材料、支委“一带一”材料、党费收缴明细、双评活动材料、党建论文、换届选举有关材料和其它活动的专项材料等。
（六）标准化党支部评价标准
标准化党支部主要从支部班子建设、党员教育管理、发展党员工作和日常思想政治工作四个方面进行规范和评价。
1、支部班子建设
（1）发挥支部班子整体作用，班子成员团结配合好，在群众中有威信；
（2）坚持民主集中制原则，实行集体领导，集体决策，增强工作透明度；
（3）班子成员做到清正廉洁；
（4）班子成员坚持学习制度，理论水平和业务能力不断增强；
（5）党支部各项规章制度健全；
（6）坚持民主生活会制度，增强班子的凝聚力和战斗力；
（7）党支部年度工作规划内容具体，符合单位实际，有较强的可操作性。
2、党员教育管理
（1）党支部加强对党员的教育、管理和监督；
（2）坚持“三会一课”等党的组织生活制度。按期收缴党费。
（3）按规定搞好“双评”工作。
（4）发挥党员先锋模范作用，党员能认真履行职责，艰苦奋斗，岗位创一流，工作学习站排头，群众对党员队伍综合满意率达到80%以上。
3、发展党员工作
（1）党支部有计划地做好发展党员工作；
（2）保证入党积极分子人数稳中有升，对入党积极分子培养考察及时；
（3）保证支委“一带一”活动制度落实，并见到实效；
（4）发展党员符合程序，履行手续；
（5）发展党员合格率和预备党员转正率达到100%。
4、日常思想政治工作
（1）党支部及时对职工进行党的路线、方针、政策教育和形势任务教育；
（2）坚持定期对职工队伍进行思想分析，做好一人一事的思想政治工作，保证职工队伍稳定；
（3）积极培养、选树、宣传先进典型。
各基层党支部要创新开展工作，在标准化党支部创建中体现出自己的特色。
三、标准化党支部的考核认定工作
1、制定《教育中心标准化党支部考核评比标准》，以百分制的形式对基层党支部工作进行量化定格，达到80分的基层党支部为标准化党支部。
2、中心党委组织部负责组成标准化党支部考核小组，每年年底进行认定工作。考核的具体方法包括：查阅基础资料；问卷调查；党内外群众个别谈话了解情况；听取党支部工作情况汇报；进行民主测评等。按考核评比标准评比打分。
3、考核小组形成考核评比意见，报中心党委审批。通过审批的，由中心党委授予标准化党支部称号。
4、经考核评比通过“三级联创”优秀班子三项否决指标，并且评比分数在90分以上的标准化党支部可申报“三级联创”先进党支部。
篇九：标准化规范化党支部创建的六化途径是
推进党支部标准化规范化建设工作总结情况汇报集团党委以提升基层党组织组织力为重点全面落实中国共产党支部工作条例紧密围绕支部工作抓什么怎么抓如何抓好推行以一个中心三项举措n项制度为内容的13n标准化规范化党支部创建体系充分发挥党支部的战斗堡垒作用
2019年推进党支部标准化规范化建设工作总结情况汇报
集团党委以提升基层党组织组织力为重点，全面落实《中国共产党支部工作条例》，紧密围绕支部工作“抓什么、怎么抓、如何抓好”，推行以“一个中心、三项举措、N项制度”为内容的“1+3+N”标准化、规范化党支部创建体系，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。在推进支部创建中，该公司党委确立了围绕“建设新时代高质量发展幸福和谐企业”这个中心，以“出台一本实用操作手册、命名表彰一批示范点、完善一套科学考评机制”为举措，以建立一系列创建制度为保障，扎实推进标准化、规范化党支部创建。
该公司党委围绕组织设置科学化、队伍建设精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化、活动开展正常化、基础保障常态化6个大项、81个子项，建立支部工作标准体系。梳理支部党建工作，绘制支部工作流程图、各项记录单及操作模板，编制《基层党建工作基本规范》，让广大党支部书记知道“干什么”、“怎么干”。2018年76个支部按标准开展党日活动552次。坚持“试点先行、典型引路”的思路，有针对性选择5个支部作为创建试点，按照制定一个创建方案、落实一套创建措施、设计一个创建载体、建设一个规范阵地、积累一套创建资料“五个一”要求进行创建，确保典型过得硬、叫得响、立得住。全公司得分95分以上支部19个，占25%。金牛阳光苑党支部以创建省优工程为目标，开展“党员安全监督岗”活动，被邢台市列为安全标准化标杆，在全市推广。成立以公司党委书记任组长的创评小组，实施党委领导包挂制度，定期
调度。签订《党建工作目标责任书》，将创建列入党建考核和党建述职重要内容，完善基层季考核、公司半年考评机制，压实了责任。2018年12月对考评合格的14个示范点进行了命名。技师学院党总支推行责任清单、提示清单、纪实清单和整改清单的“清单式”考核，保证创建监控精细。工程公司党委每季度对达到阶段性创建的支部给予600-.1000元的奖励，激发创建热情。公司出台《关于进一步深化“六基”工程加快推进“六化”标准化、规范化党支部建设的实施意见》及党日活动、民主评议党员等系列制度，为推进创建提供制度依据。目前，该公司标准化党支部覆盖面达到68.5%以上，新完善支部活动室36个，设立党员先锋岗、责任区86个，实施“四创”项目34个，促进了各项任务目标完成。
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