保密工作面临的内部形势有哪些11篇保密工作面临的内部形势有哪些 新形势下保密工作存在的问题分析 作者：刘中涛来源：《办公室业务（下半月）》2018年第6期 【摘要】在新形势下，网络技术飞速发展下面是小编为大家整理的保密工作面临的内部形势有哪些11篇,供大家参考。
篇一：保密工作面临的内部形势有哪些
新形势下保密工作存在的问题分析
作者：刘中涛来源：《办公室业务（下半月）》2018年第6期
【摘要】在新形势下，网络技术飞速发展，不同类型的办公软件被应用到电力企业中，极大地提高了自动化办公程度，提高了电力企业和外部合作的程度，办公效率大幅度提高。但在运营管理中，由于受到各种主客观因素的影响，电力企业保密工作开展中存在各种问题，必须通过不同途径采取有效的措施加以解决，确保保密工作顺利开展，提高电力企业运营效益。
【关键词】电力企业；保密工作；问题；应对策略
电网企业作为各地区的基础能源企业，负责所辖区域的居民、工业、商业用电供应，在当今的电气化时代，是不可或缺的基础性能源。电网企业的调度运行、营销收费等被不法攻击，导致数据泄露，继而引起电网瘫痪事故，对社会的影响面之广、破坏力之大难以估量。
一、保密工作概述
保密，顾名思义，就是保守秘密，指国家、公民、法人或社会组织对关系自身安全和利益，公开后会对自身利益造成损害的秘密信息，控制其知悉范围，对其采取保护措施，保障其安全的一种保护行为。
保密工作事关党和国家的安全与利益，关乎改革、发展与稳定的大局，更涉及到每一个单位的安全、健康发展，因而必须要引起高度重视。随着社会信息的日臻发展进步，由传统的保密措施到应对各种高科技窃密手段的新型保密体系，各单位的保密工作进入快速发展时期。在急速发展的社会新形势下，各单位要实现健康长远发展，就必须切实保护好内部秘密信息，构建科学有效的保密工作机制。
二、电力企业保密工作存在的问题
（一）电力企业工作人员的本职意识淡薄。绝大多数电力企业对于保密工作不能付诸于行动，没有切实将这项工作落实到自己的日常工作中，甚至有部分企业员工认为在工作中并没有可保密的部分，没有开展保密工作的必要性，这样就很容易让一些窃取电子信息的不法分子有机可乘。工作人员的保密意识淡薄，在岗位上就不能突出自己的职能，会给企业带来不同程度的损失。
（二）企业的硬件设备存在漏洞。企业在对办公室的硬件进行采购时，通常会受到财政资金的限制，在采购的过程中，采购人员往往看中的是硬件的价格，而忽略了硬件技术是否检验合格，是否具有保密性。在工作中，出现纰漏的硬件往往都是因为保密性不佳，这也是电力企业重要信息被窃取的重要原因之一。还有一些工作人员在采购硬件设备时，虽然拥有足够的财政资金，但是由于采购人员本身的保密意识差，完全忽略了办公室硬件的保密性，给日后的保密工作带来了严重的安全隐患。
（三）网络运行维护力度较低。在运营过程中，部分电力企业还需要综合分析主客观影响因素，结合自身运营情况，进一步加强维护力度，优化完善维护手段，加大对存储价值、计算机涉密方面的管理力度，避免相关管理存在漏洞。同时，管理者没有根据计算机乃至网络保密管理具体情况，优化完善已有的管理制度，无法有效指导一系列相关管理工作，计算机信息无法得到有效的保护。
三、电力企业保密工作的措施
（一）加大对保密工作的宣传力度。强大有效的宣传力度有助于提高企业员工的保密意识，有利于促进电力企业的发展。加强对电力企业员工的意识教育，主要包括职业职能教育和思想政治教育，定期对工作人员进行电力企业保密工作的培训，向员工传递法律、保密制度以及保密意识等其他方面的重要信息，强化电力企业人员的保密意识，增强员工的保密精神。可以通过海报等形式吸引企业人员的注意力，加强电力企业保密工作的宣传力度，可以给企业员工定制一些与企业保密性有关的资料或者杂志，工作人员在上班之余可以阅读，提高自主学习保密性的能力。
（二）落实保密工作的责任制度。制定相应的保密工作制度，强化电力企业工作人员对工作的保密认知度，将保密工作落实到工作人员的日常工作中去。设置专门的保密小组，保密小组的成员必须意识到保密工作的重要性，对小组成员分配相应的保密工作，哪一部分出现问题，就要落实到该部分的工作人员，该工作人员必须对自己工作中的失误承担起应有的责任，有利于企业保密工作的进行。
（三）注重计算机与网络保密管理，做好重大会议与活动保密工作。在管理计算机与网络时，采购人员必须根据相关的管理要求，购置性价比较高的计算机以及网络设备，要具备较高的保密性能，相关人员要做好日常的保密管理，有效防止涉密文件被不法分子窃取。电力企业要定期安排专业人员检查计算机、网络设备等，及时解决存在的安全问题，使其处于高效运行中，具有较高的保密性能，要优化完善涉密信息的上网查询功能，避免涉密文件泄露。同时，电力企业要意识到重大会议以及活动保密工作的重要性，要对参会人员进行必要的保密教育，必须严格遵循相关规定，不能借助通信设备等，向外传达涉密文件信息，不能将通信设备带入会场，登记之后才能进入会场，避免重要文件和资料丢失，造成严重的经济损失。
四、结语
保密工作是一项长期的系统工程，具有战略意义的基础性工作，并非一朝一夕、一劳永逸的，需要有一系列制度作保障，单靠保密工作部门单打独斗难以有效开展。要善于借助外力，拓展平台，把握好保密宣传教育这个“度”，不断扩大保密法制宣传教育的影响力，坚持不懈，警钟常鸣，逐步形成人人懂保密，人人讲保密、人人会保密的保密工作氛围。
篇二：保密工作面临的内部形势有哪些
按照胡锦涛总书记关于加强保密工作的重要指示中共中央保密委员会第五次会议精神和国资委保密委员会有关文件精神全国上下要充分认识新形势下保密工作的极端重要性和紧迫性坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导全面落实科学发展观进一步增强责任感和使命感切实加强对保密工作的领导努力提高保密工作水平为保安全保发展服务
当前保密工作面临的形势和任务
当前保密工作面临的形势和任务特种车辆管理处组织干事于娜随着我国信息化进程的不断加快，保密工作也越来越突出，保密形势日趋严峻，引起了党中央、政府的高度重视及社会各界的广泛关注。保密工作关系到国家的政治安全、军事安全、经济安全、科技安全和社会安全，关系到我国改革开放和社会主义现代化建设事业的兴衰成败，党中央、国务院始终将保密工作放到战略地位，指出要一手抓信息化建设，一手抓信息安全保障工作。本篇论文就当前我国保密工作面临的形势和任务和大家共同探讨。一、保密工作概述(一)首先，对当前的保密形势作个简单介绍。在世界经济日益一体化、高科技手段日新月异的今天，渗透与反渗透，窃密与反窃密，颠覆与反颠覆的斗争异常复杂尖锐，主要表现在三个方面:一是敌对势力渗透窃密相当猖獗。西方敌对势力对我进行“西化”、“分化”的图谋从未间断，千方百计对我进行间谍情报和策反活动。境内外“民运”、“藏独”、“东突”以及“法轮功”邪教组织等敌对势力正加紧勾联聚合，不断对我进行分裂破坏活动，向我要害部门渗透窃密。特别是台湾当局不择手段对我进行渗透，不断在大陆布建秘密情报网。1二是经济科技情报争夺非常激烈。一些国家为了在新一轮国际竞争中抢占先机，将情报触角伸向别国的经济、科技领域，通过开展国际交流、参观访问和组织社团等方式窃取情报，其手段可谓防不胜防，这需要我们从事保密工作的同志提高警惕，加强防范。
三是信息制控领域竞争日益加剧。随着微电子、激光、航空航天、计算机等高科技在信息领域的广泛应用，信息制控手段越来越先进，保密防范难度加大。美国现有的10多枚间谍卫星可以窥视全球每一角落，其出台了新的“反间谍策略”，宣称将在未来对可能给其造成安全威胁的国外情报机构予以“先发制人”式的打击。日本成立了“对外情报机能强化恳谈会”，决定以中国媒体发表的公开信息和政府部门内部信息作为新情报部门搜集和分析的对象。面对这些，我们一定要保持清醒的头脑，时刻绷紧保密这根弦。
(二)其次，让我们了解几个概念和基本问题。国家秘密:“国家秘密是关系国家的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项”。国家秘密的具体范围、等级:《保密法》授权国家保密局会同中央国家机关在各自主管业务范围内划分国家秘密的具体范围。《国家秘密及其密级具体范围的规定》已由国家保密局和有关中央国家机关联合制定下发。国家秘密秘级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三个等级，保密期限分别不超过30年、20年和10年，密级和保密期限可以根据情况适时变更。我市各单位根据《国家秘密及其密级具体范围的规定》在2000年时，也对各自业2务工作中的国家秘密具体范围作了规定，同志们有不清楚的地方可以来保密局查询。工作秘密:工作秘密是指各级国家机关在其公务活动和内部管理中产生的不属于国家秘密而又不宜对外公开的事项。商业秘密:根据我国《刑法》和《反不正当竞争法》的规定，商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
什么是保密工作:保密工作是指从国家安全和利益出发，将国家秘密限制在一定的范围和时间内，防止被非法泄露和利用，使其自身价值得到充分有效实现所采取的一列手段和措施。简而言之就是“依法防止和追查泄密的工作”，具体工作内容主要是三个方面:一是定密工作;二是已经确定的秘密采取保护措施;三是运用法律手段同泄密窃密行为作斗争，依法追究有关责任人员的法律责任。
二、我国保密工作面临严峻形势随着我国社会主义市场经济发展壮大，以及中央企业承担国家任务的日益增多，境内外敌对势力和国外情报机构对我国在加大对我国政治、军事领域窃密活动的同时，更加剧了对我国经济、技术领域的窃密活动。涉密人员、涉密活动、涉密载体等不断发生新的变化，泄密渠道增多，保密工作在观念、制度、手段和力量等方面与面临的形势任务不相适应的问题日益凸现。当前，我国面临着前所未有的发展机遇与挑战，新形势、新任务使保密工作遇到新情况和新问题。一方面，随着我国综合国力不断增强和国际地位显著提高，我国已成为各种情报窃密的重3点目标，境内外敌对势力和国外情报机构加紧对我实施全方位的信息监控和情报战略，窃密活动十分猖獗，高技术窃密威胁日趋增大。另一方面，随着我国社会主义市场经济深入发展，对外开放进一步扩大，社会信息化程度不断提高，涉密人员、涉密活动、涉密载体等不断发生新的变化，泄密渠道增多，保密工作难度加大。尤其是在我国经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，人们价值观念深刻变化之中，有的人经不住各种利益的诱惑，窃取和泄露国家秘密，有的利用互联网与境外情报机构勾联，出卖国家秘密。如果我们不始终保持高度警觉，及时采取周密的防范措施积极应对，这些问题将会严重影响党和国家事业的发展，危害国家安全和利益。
我们要充分认识保密工作面临的新形势、新任务，切实把加强保密工作作为保安全、保发展、促和谐的重要任务，切实增强责任感和紧迫感，扎扎实实地抓紧了。
三、探索做好我国保密工作的重大任务保密工作历来是党和国家的一项重要工作，随着世界政治多极化、经济全球化和信息网络化，保密工作的环境、内涵和手段都发生了深刻的变化，保密工作必须与时俱进，要适应新形势，迎接新挑战。按照胡锦涛总书记关于加强保密工作的重要指示、中共中央保密委员会第五次会议精神和国资委保密委员会有关文件精神，全国上下要充分认识新形势下保密工作的极端重要性和紧迫性，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，进一步增强责任感和使命感，切实加强对保密工作的4领导，努力提高保密工作水平，为“保安全，保发展”服务。(一)以科学发展观为指导，认真抓好工作落实做好新形势下的保密工作，要全面落实科学发展观，围绕中心服务大局，抓重点，攻难点，强规范。一要在抓重点工作落实上下功夫。要认真贯彻落实《保密法》及相关法律法规，进一步健全保密管理制度，加强防范，完善人防、物防、技防措施;抓好涉密人员教育管理，确保涉密人员可靠、可信、可用、可管、可控;抓好涉密载体管理，确保每个环节都不出问题;抓好重大涉密事项的保密管理，落实保密责任制，加强监督检查，确保万无一失。二要在夯实工作基础上狠下功夫。要继续坚持以保密宣传教育为先导，法规制度为基础，科学技术为支撑，督促检查为手段的工作思路，抓好基础建设，加强对涉密人员的业务培训。通过广播、电视、报纸等，教育广大群众依法履行保守国家
秘密的职责与义务。进一步加强定密工作，做到定密准确，程序规范。进一步加强保密监管，加大督查力度，注重实际效果。
三要加大泄密事件查处力度。大力推进保密工作依法行政。提高对泄密的防范、发现和处置能力。
(二)加强领导，严格落实保密工作责任制保密工作事关国家安全和利益，责任重于泰山。全国各级各部门都要从维护国家安全和利益的战略高度，重视和加强保密工作，把保密工作与业务工作同部署同要求同落实。要认真落实保密工作领导责任制和责任追究制，积极主动地抓好职责范围内的保密工作。对保密要害部门部位、重要涉密岗位、承担重要保密5任务的人员，要按照上级的要求，实行保密工作“一票否决”制度。对保密工作发生重大问题，国家利益受到严重损害的单位，不仅当事人要承担责任，有关领导也要承担相应的责任。(三)积极探索新形势下的保密工作当前，我国保密工作面临的形势依然严峻，复杂多变的国际形势和国内改革发展给保密工作带来了新的情况和新问题、新任务。一些涉密人员保密意识淡薄、敌情观念不强;有的单位保密管理措施不到位，信息系统防护薄弱，泄密隐患增多，泄密事件时有发生，给国家安全和利益造成了严重危害。所以我们一定要按照不同密集的保密规定，认真严格管理，认真落实责任制和责任追究制度，保护好全国人民的劳动成果，防止失密、泄密情况发生。同时，要针对保密工作现状和问题、信息公开与保密、电子政务保密管理、保密工作规范、保密制度建设、适应新形势的保密管理方式等课题进行深入调查研究，总结经验，探索新的管理方法，实现保密工作的理论、管理、机制和技术创新，推动我国保密工作的发展。6
篇三：保密工作面临的内部形势有哪些
新形势下保密工作的实践与思考_保密工作新形势
新形势下保密工作的实践与思考__位于台湾海峡西岸，处于反台独、反分裂的前哨，地理位置特殊，社会环境复杂。新形势下__区保密工作如何在“保安全、保发展”中发挥重要作用，是值得实践和思考的一个课题。一、__区保密工作的实践与成效__建区以来，区委、区政府紧紧围绕实施“以港立区、石化强区、科教兴区、依法治区”四大战略部署，认真贯彻落实《中共中央关于加强新形势下保密工作的决定》和各项保密法律法规，有力地促进我区各项保密工作的落实。1、加强领导，健全机构区委主要领导高度重视保密工作，先后多次对全区保密工作提要求、作批示。区委常委会多次召开会议听取保密工作汇报，协调解决存在的困难和问题。成立区委保密委，并根据人员变动情况，及时调整保密委成员。区委保密委认真履行职责，发挥了具体领导保密工作的作用。把一些政治业务素质较高的干部充实到保密队伍。现全区各单位和各镇（街道）均已建立保密组织，配备专兼职保密干部50人。2、加强宣教，增强意识
围绕中心，结合实际，注重实效，不断提高保密宣传教育水平。
一是扩大保密宣传覆盖面。通过观看保密电教片、开辟电视专栏、学刊用刊等形式，开展保密工作宣传月活动，大力宣传保密知识，增强广大干部群众保密意识，提高做好保密工作的自觉性。几年来，《保密工作》征订数量连年增多，20__5年征订106份，20__6年达191份。
二是突出抓好涉密人员保密教育。区保密部门采取有效措施，强化对涉密人员上岗、在岗、离岗的保密教育，促进涉密人员认真履行保密职责，并经常检查涉密人员接受保密教育情况，及时掌握思想动态，实施有效的指导和管理。
三是重视开展保密业务培训。采取讲座、以会代训的形式，加强对要害部门涉密人员、保密专（兼）职干部及全区科级干部保密教育培训，仅20__5年全区就已举行3场较大规模的保密培训，其中有党校科级干部保密培训、全区党政办主任、保密专兼职干部和区直机关单位秘书股负责人的保密知识培训、全区610系统干部保密知识培训。通过多种形式的培训，增强了受训人员的保密知识和法制观念，提高了保密业务水平。
3、突出重点，狠抓落实__区重点在秘密载体管理、防范检查、加大投入上做好三篇文章，把保密管理措施落到实处。
一是抓秘密载体保密管理。遵循“严格管理、严密防范、确保安全、方便工作”的原则，加强对国家秘密载体的保密管理，从秘密载体的制作、收发与传递、使用、保存、销毁等环节逐一规范，加大检查力度，定期到涉密部门检查秘密载体管理情况，帮助找出不符合规定的环节，及时整改，确保秘密载体万无一失。
二是抓保密检查。保密检查是保密部门了解掌握各单位保密工作情况、及时发现问题、指导和督促工作落实的有效手段。区保密委、保密局每年底都联合区委办、政府办、公安分局、安全站、电信局等部门对各镇、区直有关单位进行保密工作检查。在检查中把领导干部保密工作责任制落实情况、计算机及其网络管理情况等作为重点，做到严查真查。对检查中发现的问题抓住不放，发出书面整改通知书，限期整改，并在一定时间内检查验收。在此基础上，形成全区保密检查情况通报，印发给各单位和区五套班子领导。这些措施对及时发现问题和消除泄密隐患，推动各单位保密工作起到了积极的作用。
三是抓要害部门部位防范。首先开展保密要害部门确定工作，在全区确定一批重点保密要害部门。其次，加强保密要害部门管理，督促其健全保密制度，加强保密管理。如区公安分局，建立健全了一整套保密制度，并在实际工作中严格执行。
漏，从硬件方面为保密工作顺利开展提供保障。近两年，仅区委保密委办公室就已投入二十多万元，配备计算机网络安全隔离卡、移动通信干扰机、微机视频信号保护机等保密设备，有效地提高了保密工作的防范能力。
二、从全区保密工作现状透视存在的问题经过几年的探索和实践，__区保密工作取得了一定的成绩，为经济社会发展提供了有力的保障和服务。但随着__区对外开放程度的提高及高科技迅猛发展，以及基础较差、人员素质整体水平不高等诸多客观因素的制约，保密工作还存在一些突出问题，主要有：1、保密干部素质跟不上新形势的发展。新形势下保密工作范围广、任务重、手段新、技术含量高，对保密干部的素质和能力都提出了更高的要求。从__区目前的队伍状况看，从事保密工作的人员大多较为年轻，思想活跃，知识面较宽，接受新事物比较快，但缺乏好的传统素质，不易耐得住保密工作岗位孤灯清影的寂寞；而年纪大一点的同志虽然政治思想素质比较过硬，传统保密方法掌握得比较好，但对新情况、新知识了解比较少，跟不上形势的发展。2、保密意识淡薄。一是个别领导干部保密意识淡薄，不同程度存在着“无密可保、有密难保、保密无用”的错误思想。如每次保密检查时，都可听到“我们单位没有什么可保密的”等类似的话。
二是对保密工作认识不足。一些单位对保密工作存在片面认识，对保密工作重视停留在口头上，仅限于应付上级检查，经费、编制不予保障。
3、秘密载体管理不够规范。主要表现在个别单位涉密文件管理不规范，泄密隐患较大。没有设置专门存放涉密文件的铁皮柜，存放涉密文件的场所外人出入自如，管理人员保密知识缺乏，涉密文件与普通文件混合管理，人员变动时没有交接手续或交接手续不完整，涉密文件传阅时没有及时跟踪收回，将涉密文件长期滞留在领导手中。
4、定密工作比较薄弱。定密随意性较大，不定、漏定、滥定的问题比较突出，一些单位定密工作长期没有开展，定密知识缺乏的问题比较突出。
5、技术防范水平较低。一是投入不足。全区涉密计算机系统安全保密方面的投入远远低于国家规定标准，很难保证计算机涉密信息的安全。不少单位为了图省事、少花钱，在没有采取任何防范措施的情况下，不同程度地存在着“一机两用”的现象。二是技术防范措施没有落实到位。一些单位内部计算机没有专门的用户身份认证系统，或者设置的口令过短，口令使用周期过长，个别单位甚至不设口令。三、新形势下加强保密工作的对策与措施
篇四：保密工作面临的内部形势有哪些
当前保密工作面临形势与任务集合多篇
一、保密工作形势当前，从国际国内环境看，随着我国综合国力的快速提升、
国际地位的显著提高，各种风险因素明显增加。在这样的背景下，保密工作任务空前剧增。一是窃密渠道越来越多样，境外情报机构窃密手段不断翻新，极力窃取、大肆搜集我国家秘密、核心情报和重要信息，已经到了明目张胆的地步。二是窃密指向越来越明显，近年来，西方情报机构进一步加强对我党政军机关、科研院所重要部门、核心岗位的渗透和对核心涉密人员的策反，窃密重点“剑”指核心要害。三是窃密范围越来越广泛，敌对势力对我国的窃密不仅仅局限在军事方面，对我重大决策部署、国防外交、科学技术、地理信息等方面的力度明显加大。二、实施保密工作对策及措施
（一）强化领导，全面落实保密责任，提供组织保障。保密工作做得好不好，关键在领导。中办、国办印发的《党政领导干部保密工作责任制规定》，明确了党政主要领导是保密工作第一责任人，对本单位、本部门保密工作负总责;分管保密工作的领导干部对保密工作负具体领导责任;分管业务工作的领导干部在职责范围内对保密工作负直接领导责任;各级领导干部落实保密工作责任制情况，纳入企业领导干部综合考核评价及个人述职内容
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之中，因此，要强化督促落实，层层签订保密责任书和全员保密承诺书，实现压力层层传递，责任层层落实，把按照保密规定办事作为广大员工的自觉行动，实现“保密就是保国家安全、保企业发展、保个人前途、保家庭幸福”的目标。
（二）突出重点，抓好重要环节管控，提供基础保障。按照定密工作最小化、精准化、专业化、法制化、全程化原则，认真履行“谁产生、谁定密、谁标密、谁管理、谁负责”的保密职责，要强化网络保密管理，规范上网行为，增强保密监管效能。强化涉密人员管理，明确涉密岗位和涉密人员，实施分级分类管理，从而把“保核心、保要害、保关键”的工作要求落到实处。
（三）注重效能，强化保密“两识”教育，提供思想保障。坚持以问题为导向，围绕主题，组织参观、专题展览、警示案例教育、模拟演示、保密宣传讲座、知识问卷以及发送手机短信提示等活动，提高保密宣传教育实效。加大保密制度规定学习力度，努力营造“知保密、懂保密、善保密”的法制氛围，进一步增强全员保密意识、保密常识和责任意识。要根据工作实际，不同群体对保密管理的要求不同，对培训内容的需求也不同，制定切实可行的培训计划，突出保密培训工作针对性，强化保密教育培训效能。
（四）夯实基础，强化日常监管，提供坚实保障。制度的生命在于执行，执行的重点在于考核监督。要进一步健全考核体系，
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强化自查自评及专项检查整改、情况通报，形成良好的警示效应。要严把对外提供商业秘密资料审查关口，特别是对使用管理商业秘密过程中如何保密提出具体要求，签订商业秘密保护协议。充分发挥保密检查工具及敏感信息监控系统作用，强化计算机及网络保密检查，以查促管。强化涉密信息重点关键环节管控，不准私自记录、存储、复制、留存涉密信息和内部敏感信息，确保信息管理安全可控，为企业发展提供坚强保障。三、结束语
加强新时期保密工作的重要举措，为做好新形势下保密工作提供了基本遵循。持续深化企业保密工作，要把握大势，统一思想，瞄准方向，明确目标，因此，要不断用理论和实践创新的成果来指导保密工作实际问题的解决，促进企业保密工作科学发展，长远发展。
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篇五：保密工作面临的内部形势有哪些
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新时期保密工作中存在的问题及解决对策
作者：滕传利来源：《现代企业文化·理论版》2017年第10期
中图分类号：F270文献标识：A文章编号：1674-1145（2017）05-000-01
摘要保密工作是党和国家的一项重要工作，直接关系到党和国家的安全和利益，因此需要全面强化保密工作，并努力提升保密人员的保密意识，全面提升保密能力，从而更好的推动社会的健康、稳定发展。文中分析了新时期保密工作中存在的问题，并进一步对新时期优化保密工作的对策进行了具体的阐述。
关键词保密工作保密意识工作习惯宣传制度
一、新形势下保密工作存在的问题
（一）社会道德滑坡
经济全球化发展步伐的加快，使人们受各种思潮影响较大，追求物质利益已成为许多人生活的全部意义，在这种不良思想的侵蚀和诱惑下，部分人的人生观的价值观发生了较大的变化，社会整体道德呈现出滑坡现象。这也导致极少数人突出道德底线，出卖国家的秘密来获取物质利益。
（二）缺乏保密知识
部分涉人员、领导干部及国家机关工作人员自身保密意识淡薄，对有关保密的法律法规缺乏了解，同时计算机保密知识缺乏，一旦出现泄密事件也不懂得及时补救，从而造成泄密事件发生。
（三）缺乏保密意识
很大一部分涉密人员都存在着保密观念淡漠的问题，擅自将涉密计算机进行连网，从而导致计算机内的涉密文件被泄露。另外，部分涉密人员对于当前保密形式的复杂性估计不足，存在着较强的侥幸心理，在日常工作中警惕性不高，因此造成泄密事件发生。
（四）思想观点错误
很大一部分国家机关工作人员存在着错误认识，觉得自身工作与国家秘密关系不大，而且自己也没有主动泄密行为，从而觉得自己不会发生泄密事件。但在实际工作中，不是涉密工作也会存在一些依法不得公开或是无需公开的事项，而且在一些特殊情况下，工作秘密也会上升
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为国家秘密。另外，部分涉密人员在日常工作中对于自身的保密要求不严，因此在当前情报获取能力不断增强的新情况下，极易发生泄密事件。
（五）不良的工作习惯
近年来针对发生的各种泄密进行分析发现，其中较大一部分泄密事件都是由于不良工作习惯造成的。主要表现为能票房破自己的关系网、朋友圈来搜罗涉密资料，当将这些零散的涉密资料积累到一定量时，并登记互联网，那必然会带来严重的后果。同时在个人工作过程中对于个人及公用的涉密电子文档不及时进行清理，部分涉密人员电脑硬盘中存储大量的涉密信息，存在着较高的泄密隐患。部分涉密工作人员公私不分，利用工作电脑来处理私人事情，内外网混用，从而导致泄密事件发生。另外，在涉密人员调密岗位时清查和交换工作不到位，从而留下较多隐患。对于个人来讲，手机是最重要的泄密途径。目前手机使用十分普遍，而且手机都能够上网，这就导致一旦保密措施不到位，个人隐私很容易泄露。
二、新形势下优化和改进保密工作的对策
（一）强化保密意识，做好保密宣传
各单位领导首先要强化对保密工作的认知，打破以往对保密工作不注重的局面，切实将保密工作作为单位的一项重要工作予以推进。对于即将脱离或进入保密部门的人员，以及涉及到保密工作的各层级人员，都需对其强化保密教育，促使其能以高度负责的态度对待保密工作，避免单位秘密因人为因造成的泄露。
强化对保密工作的宣传，各单位可以在结合自身工作实际的基础上，将保密先进典型和泄密案例与保密法规、条例、规章制度相结合，制作编写具有可读性的保密宣传材料，将保密工作的职责与泄密工作的危害和后果以实例的形式展示出来，以切实提升宣传的实际效果。
（二）完善制度建设，强化保密检查
做好新形势下的保密工作，各单位还应在立足自身实际的基础上，根据国家有关保密法规，制定和完善保密规章制度，以简明扼要的制度内容确保操作的便捷可行。同时，各单位要坚持定期对保密工作予以检查，发现保密工作中的漏洞，并及时堵塞漏洞，消除影响。各单位还应强化对类似非涉密计算机及移动存储介质泄密事件的管理，坚决扫除保密工作留下的漏洞和死角。
（三）加强保密技能的学习
为避免大量因无知造成的泄密事件，每个人特别是党员领导干部都要加强保密技能的学习，增强防范窃密泄密的实际能力，避免“低级错误”。同时每个人都应当注重办事程序，严格
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按章办事，了解各种文件的收发、登记、清退、销毁、归档等操作规程，熟悉并认真执行电脑信息系统、通信、办公自动化等方面的保密规定。
（四）养成良好的工作习惯
在实际工作中，要做到公私分明，即U盘和电脑不能公私混用。工作中接触到的涉密文件要及时进行清理，不允许私自留存。在离开涉离岗位时，要对自己持有的涉密载体进行登记和交换，不能留下隐患。涉密人员要具有较强的保密意识，对于工作中涉及到不宜公开和不能公开的信息要做到守口如瓶。对信息具有高度的敏感度和警觉性，坚决不传播和不公开可能会对国家、人民和集体利益等带来威胁的信息。
三、结语
保密工作直接关系到党和国家的安全和利益，关系到社会稳定发展的大局，因此需要对保密工作给予高度的重视。特别是在当前科学技术快速发展的新形势下，各种高科技窃密手段的出现，更是对保密工作带来了严竣的考验。在这种情况下，各单位需要进一步强化保密工作，切实保护好内部秘密信息，提高保密工作人员的保密能力，避免泄密事件发生。
参考文献：
[1]元海平.强化保密意识做好保密工作[J].中国科技信息，2011（02）.
[2]贾兵.浅谈当前高校保密工作面临的问题及加强和改进保密工作的对策[J].改革与开放，2010（01）.
[3]刘兴德，田斌，卜浩然.新形势下保密工作的几点思考[J].北京教育，2016（06）.
篇六：保密工作面临的内部形势有哪些
保密工作面临的形势保密工作面临的外部形势。从外部形势来看，随着我国综合国
力的增强和国际地位的提高，世界各国特别是各大国加紧对我实施全方位的信息监控和情报战略，它们的情报机构纷纷把中国确定为窃密的主要目标。当前，针对我国的窃密活动呈现出一些新特点：
1．窃密目标更加明确当前，境内外情报机构窃密的主要目标是我党政军领导机关和国防军工科研生产单位，策反的重点目标是我中、高级领导干部和核心涉密人员，窃密的直接目标是我重要和核心秘密。2．窃密主体更加多元窃密活动的主体不仅有间谍情报机关的专业特工人员，更多的是受间谍情报机关指使，以商贸企业或基金会、民间研究机构等非政府组织的名义为掩护的窃密者。这些人都披着合法外衣，用合法掩护非法、以公开掩护秘密，窃密活动十分隐蔽。3．窃密领域更加广泛当前，间谍情报机关的领域已经从从前侧重政治、军事等传统领域为主，拓展到经济、科技、文化等广泛的领域，包括社会情况、人种基因、自然资塬、环境问题、文化信息等非传统领域，窃密领域越来越广泛。4．窃密方式更加多样境外间谍机构不仅使用间谍、策反等传统方式，还在我周边布置了陆海空立体式的监视窃密网络。
5．窃密手段更加先进当前的窃密活动大量采用高技术含量的窃密方式，窃密技术日新月异，各种窃听窃照器材、窃密手段、监听手段、监视手段和探测手段层出不穷，而且越来越向高效益、多功能、超微型、易操作、善隐蔽方向发展。最新的一种窃听器只有火柴头大小，功率却很大，发射的距离可以达到100公里。
篇七：保密工作面临的内部形势有哪些
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XX工作形势与任务考试时长：120分钟考生：徐建业总分：100及格线：60考试时间：2021-09-0211:25-202109-0211:3276分
1.非法持有国家绝密、XX文件、资料、物品的可依法追究法律责任，并给予〔〕的处分。〔单项选择题3分〕得分：3分
oA.判处死刑oB.涉密计算机接入互联网oC.判处十年以上的有期徒刑oD.不超过十年的有期徒刑
2.国家秘密不能确定XX期限的，应当〔〕。〔单项选择题3分〕得分：3分
oA.永远XXoB.确定解密条件oC.及时解密oD.按最高年限XX
3.?XX法?规定，存储、处理国家秘密的计算机信息系统按照涉密程度实行〔〕。〔单项选择题3分〕得分：3分
oA.统一保护oB.分级保护oC.隔离保护oD.定密人保护
4.新?XX法?规定，定密责任人为〔〕。〔单项选择题3分〕得分：3分
oA.机关、单位负责人
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oB.机关、单位负责人及其指定人员oC.机关、单位负责人及承办人员oD.机关、单位负责人指定人员
5.设区的市、自治州一级的机关及其授权的机关、单位可以确定〔〕。〔单项选择题3分〕得分：3分
oA.绝密级、XX级国家秘密oB.绝密级、秘密级国家秘密oC.XX级、秘密级国家秘密oD.XX级、涉密级国家秘密
6.以下符合计涉密算机信息系统管理要求的是〔〕。〔单项选择题3分〕得分：3分
oA.涉密信息系统未经审批擅自运行oB.在涉密信息系统内处理高于本系统定级密级的信息oC.77国集团和中国oD.建立涉密信息系统，使用单机处理涉密信息，专机专用
7.〔〕国家秘密是重要的国家秘密，泄露会使国家平安和利益遭受严重损害。〔单项选择题3分〕得分：3分
oA.绝密级oB.XX级oC.秘密级oD.XX级
8.我国军事方面的国家秘密及其密级的具体X围，由()规定。〔单项选择题3分〕得分：3分
oA.国家XX局oB.中央军事委员会oC.国务院
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oD.全国人大常委会
9.绝密级信息传输应采用〔〕。〔单项选择题3分〕得分：3分
oA.在公网上传输oB.加密传输oC.明文传输oD.在内网明文存储
10.新修订的?XX法?的()是“保守国家秘密，维护国家平安和利益，保障改革开放和社会主义事业的顺利进展〞。〔单项选择题3分〕得分：3分
oA.立法宗旨oB.实施方针oC.指导思路oD.重点措施
11.涉密会议的宣传报道应当注意哪些XX事项？〔〕〔多项选择题4分〕得分：4分
oA.对不能公开报道的主要事项或者有关事项的具体内容作出明确规定oB.但凡公开报道、播放的稿件、图片、录音带等都要经会议主办单位或负责会议XX工作的
领导审查批准
oC.统一对外宣传口径，为防止会议内容因宣传报道泄密，大型会议可以统一组织新闻发布会oD.涉密会议的与会人员一律不能承受新闻采访
12.符合重大涉密活动和涉外XX管理要求的是〔〕。〔多项选择题4分〕得分：0分
oA.使用无线扩音传输设备oB.采用手机信号屏蔽器或其他XX技术措施oC.落实对外业务、合作活动的XX提醒制度oD.对外提供资料、新闻报道执行XX审查制度
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13.做好XX工作，任务艰巨而繁重，主要表达在以下几方面〔〕。〔多项选择题4分〕得分：4分
oA.抓好重点部门和要害部位的XX工作oB.强化XX工作的手段、措施，提升XX的能力oC.建立XX工作的科学理念、科学机制oD.必须要争取领导的多方支持
14.国家秘密的密级、XX期限和知悉X围的变更，由()，也可由()。〔多项选择题4分〕得分：0分
oA.原定密机关、单位决定oB.原定密机关、单位的上级机关决定oC.现定密机关、单位决定oD.现定密机关、单位的上级机关决定
15.涉密计算机的密级与使用该计算机的涉密人员的涉密等级关系是〔〕。〔多项选择题4分〕得分：0分
oA.涉密计算机的密级就是使用该计算机的人员的密级oB.涉密计算机的密级与使用该计算机的人员的密级无关oC.涉密计算机的密级必须与使用该计算机的人员密级一致oD.涉密计算机的密级与使用该计算机的人员的密级不一定一致
16.保守国家秘密工作的方针是〔〕。〔多项选择题4分〕得分：0分
oA.积极防XoB.突出重点oC.依法管理oD.逐步推进
17.近期窃密、泄密的主要特点是〔〕。〔多项选择题4分〕得分：0分
oA.发生在XX要害部门部位的重大案件不断增多oB.成心出卖国家秘密的案件迅速增加
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oC.过失泄密量越来越小oD.新的技术产品和通讯工具泄密量增加
18.以下哪些行为触犯了?XX法?对国家秘密载体的管理规定？()〔多项选择题4分〕得分：4分
oA.非法获取、持有国家秘密载体oB.买卖、转送或者私自销毁国家秘密载体oC.通过普通邮寄、快递等无XX措施的渠道传递国家秘密载体oD.未经有关主管部门批准、携带、传递国家秘密载体出境
19.涉密人员使用通信工具应当注意〔〕。〔多项选择题4分〕得分：0分
oA.不准使用明码或未经中办机要管理机关审查批准的密码设备传递国家秘密oB.严禁在移动和普通里谈论国家秘密事项oC.制止在涉密会议上使用无线话筒oD.制止使用3G手机
20.我国第三次?XX法?修订的新内容有〔〕。〔多项选择题4分〕得分：4分
oA.把行政责任的“结果论〞改为“行为论〞oB.国家秘密的知悉X围根据工作需要限定在最小X围oC.进展每年定期的解密审查制度oD.对企业事业单位从事涉密业务进展XX审查制度、签订XX协议减
21.无线不XX，有线是XX的。〔判断题3分〕得分：3分
o正确o错误
22.只有单位负责人才能确定本单位的国家秘密。〔判断题3分〕得分：3分
o正确
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o错误
23.任何危害国家秘密平安的行为，都必须受到法律追究。〔判断题3分〕得分：3分
o正确o错误
24.制止和纠正违反XX规定的行为是公务员保守国家秘密的义务之一。〔判断题3分〕得分：3分
o正确o错误
25.国家秘密的知悉X围应当根据工作需要限定在最小X围。〔判断题3分〕得分：3分
o正确o错误
26.“上网不涉密，涉密不上网〞的XX含义是“上网的时候不涉密，涉密的时候不上网〞。〔判断题3分〕得分：3分
o正确o错误
27.国家秘密的XX期限，应当根据事项的性质和特点，按照维护国家平安和利益的需要，限定在必要的期限内。〔判断题3分〕得分：3分
o正确o错误
28.任何情况下出国访问、考察等外事活动都严禁携带涉及党和国家秘密的文件、资料或物品。〔判断题3分〕得分：3分
o正确o错误
29.机关、单位的定密行为本质上是机关、单位内部的行为。〔判断题3分〕得分：3分
o正确
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o错误
30.国家秘密文件在公共场合丧失后，但凡能够找回的，就不应视为泄密。〔判断题3分〕得分：3分
o正确o错误
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篇八：保密工作面临的内部形势有哪些
新形势下科研单位保密工作面临问题和
对策
摘要：近年来，随着国家政治、经济、文化交流的日益发展，科研单位和科学技术的飞速进步，在保密范围不断扩大的同时，科研单位也面临着一系列新的问题和挑战。如何在提高科研单位科研生产整体水平、扩大科研单位知名度的前提下，创造条件，充分学习和吸收先进科研单位和科研院所的管理方法，切实做好秘密管理工作，科研单位管理是科研单位的一项重要工作。本文结合科研单位在一系列保密管理工作中存在的问题，探讨了如何完成新时期科研单位赋予的历史使命。
关键词：新形势；科研单位；保密工作；问题；对策
1科研单位保密工作的主要内容
科研机构是我国科技力量的重要组成部分，肩负着科技研究的重要责任，科技人才培养和科技产业发展的高新技术研究单位。参与其保密工作的科研单位主要包括：保密管理、人员保密管理、涉密科研单位载体管理、秘密产品管理、涉密科研单位领域（含秘密重点部门）管理、信息系统、科学研究等单位信息设备及存储设备管理、信息保密审查管理、公务保密管理、涉密会议管理、涉密科研单位实验保密管理、合作与配套保密管理、涉外科研单位管理，涉密科研项目保密管理等。科研单位科研单位一般都有学术研究和技术应用的双重工作内容，科研单位在探索科学问题上开放合作，科研单位在执行科研任务时需要保密，而需要采取一种平衡来保证，科研单位工作内容的特殊性导致了科研单位发展与其他企事业单位的差异。
2科研单位保密工作的现状与问题
2.1不能将保密工作与中心工作相结合
保密工作的职科研单位责不仅在保密办公室，而是涉及各个管理部门、保密科研项目科研单位科室、科研部门等。现行保密制度责任划分不清，科研单位保密意识薄弱。特别是一些项目负责人的科研工作比较繁重，出现了“强调科研单位的需要，做起来是次要的，忙起来是没有必要的”情况使保密工作难以与中心工作紧密联系，甚至难以与科研单位工作相结合。
2.2涉密电子文件管理存在困难
涉密科研工作需要从科研机构网络上搜索、收集信息进行学习和交流，有大量科研单位的信息需要导入到单位内部涉密的计算机中。当涉密网络未开通时，只有科研单位才能在涉密单机上直接交换信息，这就需要大量的人力和时间将电子科研单位的档案输入和存储到涉密计算机中，为信息安全建立物理屏障。这使得科研单位制作、输出、复制、转让、归档、销毁涉密电子文件的全过程工作量大、管理难度大，在科研单位的监督下，没有有效的技术措施，很难掌握信息的流向电子文件。如果科研单位使用移动存储介质和管理工艺不严格，造成工艺文件失控。另外，安全产品本身的脆弱性使得网络安全存在隐患。如果服务器内部遭到攻击，挖掘研究单位木马占用资源，内部特殊系统出现故障等。
2.3保密人员的积极性与保密工作的要求之间的矛盾
保密科研单位工作的核心应该由人来完成，由于工作繁重、组织体制的局限和会计工作的压力，保密工作显得尤为重要基本由科研单位兼职保密员完成。作为兼职保密人员，在做好保密工作的同时，还要监督科研单位的保密工作。然而，面对工作任务和职称评定的压力，科研单位的兼职保密员大多不能投入一定精力进行保密管理，缺乏科研单位的工作积极性，保密基层管理难以开展。
3做好科研单位保密工作的建议和对策
3.1在定密管理方面固本清源
在分类管理领域，建议提高研究机构对分类事项范围的认识，有利于对分类和非保密事项有明确的认识，明确科研机构在保守什么秘密，这是为了解决工作中对保密性的理解基础。基础做好科研单位，能使保密工作的各项要求都有目标，
落在有科研单位主体的对象上。建议国家保密行政部门逐项列出科研机构的一般保密事项，明确适用范围，并分别列出个别科研机构的内容，科研单位是否是根据实际情况确定涉密事项，由各单位决定，使科研单位明确属于涉密、非涉密的科研单位的界限。建议对导出数据的密度进行管理和控制。
3.2加强安全管理培训顶层设计
涉及广泛的运营管理，包括科研单位管理、涉密载体管理、涉密人员管理、信息装备科研单位管理等，对外合作与沟通管理、科研单位管理的涉密管理、关键环节的管理等。随着科研单位管理要求的逐步落实，保密工作必然深入科研单位各职能部门，因此，传统的科研机构专题培训理念已不能再进行秘密培训。相反，应将保密管理作为科研机构的技能培训，融入科研机构各类专业培训科研机构，提高保密培训的有效性。建议科研机构行政部门做好顶层设计，科研机构集中管理培训。针对科研单位，建议设计科研人员培训课程，确定管理密度、科研单位管理重点部分、载体管理密集课程；新兵培训应在科研单位设计涉密载体管理和基本涉密知识管理课程；网络安全培训包括科研单位网络安全要求培训，外事管理培训包括科研单位外汇合作安全管理培训等。
3.3改进保密管理方式
科学研究机构的保密管理不实行“一刀切”，在明确保密对象和科研机构保密要求的基础上，尊重科研机构管理自身保密工作的方式，尊重基层科研机构在保密科研单位工作中的探索。要改进保密检查方式，科研单位应发挥更多的监督和监督作用，弱化惩戒性科研单位的作用。在探索和开展工程科研单位保密工作的过程中，要有灵活的容错机制，重在批评教育，重在惩罚。否则，如果科研单位不慎犯错，给责任人的前途带来毁灭性打击，就会导致科研单位有关人员在谈到保密检查时的高度紧张，导致对科研单位保密工作的对立。当然，在检查过程中，如果发现主观研究单位恶性较大、影响恶劣的，仍将依法依规予以处罚。
3.4科研单位要主动转型
认清形势是其保密工作转型升级的关键。随着我国科研机构综合实力的发展，防泄密与防窃密的斗争日趋激烈，充分认识到保密工作关系已不再局限于个别科
研人员的安全利益科研单位和地区，却关系到整个国家科研单位的安全和利益，没有国家安全，就没有任何单位和个人对于科研单位的安全意义重大。科研单位不应再把自己置身于保护科研单位秘密的工作之外，以为秘密工作是科研单位高层领导和成员的事，而应清醒地认识到，人人参与秘密工作的时代已经到来。
3.5增强保密工作的针对性
有针对性的保密工作不应一刀切，不应由上级单独指挥，也不应结合科研单位自身的实际情况，更不能拿上级的保密工作做科研单位的挡箭牌来推卸责任。科研单位必须加大科研单位强保密工作与本单位实际情况的结合。为增强科研单位的针对性，应明确三个问题。（1）科研单位应该保密什么，需要保密什么，除了国家印发的科研单位标准文件外，是否有敏感的科研数据，科研项目中科研单位的科技成果和知识产权，应当列入保密工作内容，专项科研单位，特别是科研人员承担的国家重大科研项目的科研数据，以及形成的技术不应在网上“裸奔”，科研单位值得深入研究。要明确保密不仅是对科研单位国家秘密的保护，还应根据科研单位的实际情况，将工作秘密和内部秘密纳入保密范围。（2）有必要做科研单位的保密工作吗？明确保密的对象和保护措施。（3）单位科研单位保密工作存在哪些问题，不断探索单位发展过程中科研单位保密工作存在的问题，人员是否到位，科研单位经费是否困难，经费是否到位管理规范化等。针对存在的问题，要有针对性地对科研机构进行培训教育，建立规章制度，形成一套专门的保密工作方法，使保密工作与科研机构的实际紧密结合起来，从根本上讲，科研单位要负责部署保密工作，维护国家安全。
4结论
由于科研工作的特殊性，如人员层次高、科研单位跨学科、业务系统协作、科研参与程度参差不齐等，科研单位存在一定的管理困难，要提高认识，正视问题，总结经验，结合自身实际，不让科研单位不断探索新的管理方法，把保密工作与经商工作结合起来，解决保密管理中的瓶颈问题在科研单位保密工作中，要提高保密人员的专业素质和工作积极性，探索符合科研单位保密要求和发展要求的管理模式，扎实有效地做好保障科研单位安全的工作。
参考文献[1]熊军,陈涛.科研档案保密工作的几点思考[J].办公室业务,2018(08):98.[2]张志军,胡炳樑.研究所科研保密工作创新发展研究[J].科技创新与生产力,2017(12):74-76.
篇九：保密工作面临的内部形势有哪些
三是对广大官兵特别是业务人员着力加强了保密教育认真组织学习了军队手机使用保密管理规定3g是哦及使用保密管理暂行规定总部关于进一步加强手机保密工作的通知严密防范网络失泄密十条禁令以及新颁发的的保密条例等内容大大提高了官兵的保密意识增强了遵守各项保密法律和规章制度的自觉性从源头上堵塞了泄密漏洞确保了安全保密工作扎实稳妥的向前推进
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《保密形势分析》
支队党委：根据支队关于开展安全保密形势分析的通知精神，我项目部高度重视，迅速将文件精神传达全体官兵，为增强保护部队秘密安全的责任感和使命感，不断提高全体官兵的保密意识，有效推进我项目部建设又好又快发展，为全面落实支队关于开展安全保密形势分析的文件要求，结合保密工作实际，项目部于9月10日组织召开了保密形势分析会，保密领导小组成员参加了会议。与会人员对项目部现阶段保密工作形势进行了深入细致的分析和评估，并通过讨论研究，完善了的保密工作相关制度和措施。会议还对信息保密工作和网络安全方面是否涉及到泄密隐患问题进行了全面、仔细的排查。经查找，我项目部存在部分官兵网络安全防范意识不够，网络管理不严的问题。为及时清理信息安全隐患，切实搞好安全保密工作，针对查找出来的问题，一是对计算机及时安装网络隔离卡，实现内外网物理隔离，严密防范网络入侵、攻击等危害信息安全事件；二是由保密领导小组成员对项目部电脑、手机等网络使用和信息安全情况进行了详尽的检查，对日常办公存在的安全隐患进行了有效的处理；三是对广大官兵，特别是业务人员着力加强了保密教育，认真组织学习了《军队手机使用保密管理规定》、《3g是哦及使用保密管理暂行规定》、总部《关于进一步加强手机保密工作的通知》、《严密防范网络失泄密“十条禁令”》以及新颁发的的《保密条例》等内容，大大提高了官兵的保密意识，增强了遵守各项保密
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法律和规章制度的自觉性，从源头上堵塞了泄密漏洞，确保了安全保密工作扎实稳妥的向前推进。
第二篇：《保密工作形势与任务》保密工作形势与任务一、单选题1.新修订的《保密法》的是“保守国家秘密，维护国家安全和利益，保障改革开放和社会主义事业的顺利进行”。（3.0分）a.立法宗旨b.实施方针c.指导思路d.重点措施2.绝密级信息传输应采用。（3.0分）a.在公网上传输b.加密传输c.明文传输d.在内网明文存储3.下列符合计涉密算机信息系统管理要求的是（3.0分）a.涉密信息系统未经审批擅自运行b.涉密计算机接入互联网c.在涉密信息系统内处理高于本系统定级密级的信息d.建立涉密信息系统，使用单机处理涉密信息，专机专用4.非法持有国家绝密、、资料、物品的可依法追究法律责任，并给予的处罚。（3.0分）a.判处死刑b.涉密计算机接入互联网c.判处十年以上的有期徒刑d.不超过十年的有期徒刑5.国家秘密不能确定保密期限的，应当（3.0分）a.永远保密b.确定解密条件c.及时解密d.按最高年限保密
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6.《保密法》规定，存储、处理国家秘密的计算机信息系统按照涉密程度实行（3.0分）a.统一保护b.分级保护c.隔离保护d.定密人保护
7.我国军事方面的国家机密及其密级的具体范围，由指定。（3.0分）
a.国家保密局b.中央军事委员会c.国务院d.全国人大常委会8.新《保密法》规定，定密责任人为（3.0分）a.机关、单位负责人
b.机关、单位负责人及其指定人员c.机关、单位负责人及其承办人员d.机关、单位负责人指定人员9.设区的市、自治州一级的机关及其授权的机关、单位可以确定。（3.0分）a.绝密级、机密级国家秘密b.绝密级、秘密级国家秘密c.机密级、秘密级国家秘密d.机密级、涉密级国家秘密10.国家秘密是重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受严重损害。（3.0分）a.绝密级b.机密级c.秘密级d.保密级二、多选题1.下列哪些行为触犯了《保密法》对国家秘密载体的管理规定。（4.0分））a.非法获取、持有国家秘密载体b.买卖、转送或者私自销毁国家秘密载体
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c.通过普通邮寄、快递等无保密措施的渠道传递国家秘密载体d.未经有关主管部门批准、携带、传递国家秘密载体出境2.涉密计算机的密级与使用该计算机的涉密人员的涉密等级关系是。（4.0分））a.涉密计算机的密级就是使用该计算机的人员的密级b.涉密计算机的密级与使用该计算机的人员的密级无关c.涉密计算机的密级必须与使用该计算机的人员密级一致d.涉密计算机的密级与使用该计算机的人员的密级不一定一致3.我国第三次《保密法》修订的新内容有。（4.0分））a.把行政责任的“结果论”改为“行为论”b.国家秘密的知悉范围根据工作需要限定在最小范围c.进行每年定期的解密审查制度d.对企业事业单位从事涉密业务进行保密审查制度、签订保密协议减4.涉密会议的宣传报道应该注意哪些保密事项。（4.0分））a.对不能公开报道的主要事项或者有关事项的具体内容作出明确规定b.凡是公开报道、播放的稿件、图片、录音带等都要经会议主办单位或负责会议保密工作的领导审查批准c.统一对外口径，为防止会议内容因宣传报道泄密，大型会议可以统一组织新闻发布会d.涉密会议的与会人员一律不能接受新闻采访5.近期窃密、泄密的主要特点是。（4.0分））a.发生在保密要害部
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门部位的重大案件不断增多b.故意出卖国家秘密的案件迅速增加c.过失泄密量越来越小d.新的技术产品和通讯工具泄密量增加6.国家秘密的密级、保密期限和知悉范围的变更，由，也可由。
（4.0分））a.原定密机关、单位决定b.原定密机关、单位的上级机关决定c.现定密机关、单位决定d.现定密机关、单位的上级机关决定7.涉密人员使用通信工具应当注意（4.0分））a.不准使用明码或未经中办机要管理机关审查批准的密码设备
传递国家秘密b.严禁在移动电话和普通电话里谈论国家秘密事项c.禁止在涉密会议上使用无线话筒d.禁止使用3g手机8.做好保密工作，任务艰巨而繁重，主要体现在以下几方面。（4.0
分））a.抓好重点部门和要害部位的保密工作b.强化保密工作的手段、措施，提升保密的能力c.建立保密工作的科学理念、科学机制d.必须要争取领导的多方支持
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9.符合重大涉密活动和涉外保密管理要求的是（4.0分））a.使用无线扩音传输设备b.采用手机信号屏蔽器或其他保密技术措施c.落实对外业务、合作活动的保密提醒制度d.对外提供资料、新闻报道执行保密审查制度10.保守国家秘密工作的方针是。（4.0分））a.积极防范b.突出重点c.依法管理d.逐步推进三、判断题（×）1.“上网不涉密，涉密不上网”的保密含义是“上网的时候不涉密，涉密的时候不上网”。（3.0分）（√）2.任何危害国家秘密安全的行为，都必须受到法律追究。（3.0分）（√）3.机关、单位的定密行为本质上是机关、单位内部的行为。（3.0分）（√）4.制止和纠正违反保密规定的行为是公务员保守国家秘密的义务之一。（3.0分）（×）5.只有单位负责人才能确定本单位的国家秘密。（3.0分）（√）6.国家秘密的知悉范围应当根据工作需要限定在最小范围。（3.0分）（×）7.国家秘密文件在公共场合丢失后，凡是能够找回的，就不应视为泄密。（3.0分（×）8.任何情况下出国访问、考察等外事活动都严禁携带涉及党和国家秘密的文件、资料或物品。（3.0分）
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（×）9.无线电话不保密，有线电话是保密的（3.0分）（√）10.国家秘密的保密期限，应当根据事项的性质和特点，按照维护国家安全和利益的需要，限定在必要的期限内。（3.0分）第三篇。保密工作形势与任务1.新《保密法》规定，定密责任人为。（单选题3分）oooo得分：3分a.机关、单位负责人b.机关、单位负责人及其指定人员c.机关、单位负责人及承办人员d.机关、单位负责人指定人员
2.国家秘密是重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受严重损害。（单选题3分）oooo得分：0分
a.绝密级b.机密级c.秘密级d.保密级3.新修订的《保密法》的是“保守国家秘密，维护国家安全和
利益，保障改革开放和社会主义事业的顺利进行”。（单选题3分）oooo得分：0分a.立法宗旨b.实施方针c.指导思路d.重点措施4.国家秘密不能确定保密期限的，应当。（单选题3分）oooo得分：0分a.永远保密b.确定解密条件c.及时解密d.按最高年限保密5.设
区的市、自治州一级的机关及其授权的机关、单位可以确定。（单选题3分）oooo得分：3分
a.绝密级、机密级国家秘密b.绝密级、秘密级国家秘密c.机密级、
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秘密级国家秘密d.机密级、涉密级国家秘密6.我国军事方面的国家秘密及其密级的具体范围，由规定。（单
选题3分）分：3分oooo得a.国家保密局b.中央军事委员会c.国务院d.全国人大常委会7.下列符合计涉密算机信息系统管理要求的是。（单选题3分）
分oooo得分：3a.涉密信息系统未经审批擅自运行b.在涉密信息系统内处理高于本系统定级密级的信息c.77国集
团和中国d.建立涉密信息系统，使用单机处理涉密信息，专机专用8.非法持有国家绝密、、资料、物品的可依法追究法律责任，
并给予的处罚。（单选题3分）ooo得分：3分a.判处死刑b.涉密计算机接入互联网c.判处十年以上的有期徒刑od.不超过
十年的有期徒刑9.绝密级信息传输应采用。（单选题3分）oooo
得分：3分a.在公网上传输b.加密传输c.明文传输d.在内网明文存储
10.《保密法》规定，存储、处理国家秘密的计算机信息系统
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按照涉密程度实行。（单选题3分）oooo得分：3分a.统一保护b.分级保护c.隔离保护d.定密人保护11.我国第三次《保密法》修订的新内容有。（多选题4分）oooo得分：4分a.把行政责任的“结果论”改为“行为论”b.国家秘密的知悉范
围根据工作需要限定在最小范围c.进行每年定期的解密审查制度d.对企业事业单位从事涉密业务进行保密审查制度、签订保密协
议减12.做好保密工作，任务艰巨而繁重，主要体现在以下几方面。
（多选题4分）得分：4分ooa.抓好重点部门和要害部位的保密工作b.强化保密工作的手
段、措施，提升保密的能力ooc.建立保密工作的科学理念、科学机制d.必须要争取领导的多
方支持13.国家秘密的密级、保密期限和知悉范围的变更，由，也可由。
（多选题4分）oooo得分：0分a.原定密机关、单位决定b.原定密机关、单位的上级机关决定c.现定密机关、单位决定d.现定密机关、单位的上级机关决定14.涉密计算机的密级与使用该计算机的涉密人员的涉密等级
关系是。（多选题4分）oooo得分：4分
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a.涉密计算机的密级就是使用该计算机的人员的密级b.涉密计算机的密级与使用该计算机的人员的密级无关c.涉密计算机的密级必须与使用该计算机的人员密级一致d.涉密计算机的密级与使用该计算机的人员的密级不一定一致
15.下列哪些行为触犯了《保密法》对国家秘密载体的管理规定。（多选题4分）得分：4分
ooooa.非法获取、持有国家秘密载体b.买卖、转送或者私自销毁国家秘密载体
c.通过普通邮寄、快递等无保密措施的渠道传递国家秘密载体d.未经有关主管部门批准、携带、传递国家秘密载体出境
16.涉密人员使用通信工具应当注意。（多选题4分）得分：4分oa.不准使用明码或未经中办机要管理机关审查批准的密码设备传递国家秘密
ooob.严禁在移动电话和普通电话里谈论国家秘密事项c.禁止在涉密会议上使用无线话筒d.禁止使用3g手机
17.保守国家秘密工作的方针是。（多选题4分）oooo得分：4分a.积极防范b.突出重点c.依法管理d.逐步推进
18.符合重大涉密活动和涉外保密管理要求的是。（多选题4分）分
oooo得分：4a.使用无线扩音传输设备
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b.采用手机信号屏蔽器或其他保密技术措施c.落实对外业务、合作活动的保密提醒制度d.对外提供资料、新闻报道执行保密审查制度
19.近期窃密、泄密的主要特点是。（多选题4分）oooo得分：4分a.发生在保密要害部门部位的重大案件不断增多b.故意出卖国家秘密的案件迅速增加c.过失泄密量越来越小d.新的技术产品和通讯工具泄密量增加20.涉密会议的宣传报道应当注意哪些保密事项。（多选题4分）分oo得分：0a.对不能公开报道的主要事项或者有关事项的具体内容作出明确规定b.凡是公开报道、播放的稿件、图片、录音带等都要经会议主办单位或负责会议保密工作的领导审查批准oc.统一对外宣传口径，为防止会议内容因宣传报道泄密，大型会议可以统一组织新闻发布会od.涉密会议的与会人员一律不能接受新闻采访
21.国家秘密的知悉范围应当根据工作需要限定在最小范围。（判断题3分）分：3分
oo得正确错误
22.无线电话不保密，有线电话是保密的。（判断题3分）oo得分：3分正确错误
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23.“上网不涉密，涉密不上网”的保密含义是“上网的时候不涉密，涉密的时候不上网”。（判断题3分）oo
得分：3分正确错误
24.国家秘密文件在公共场合丢失后，凡是能够找回的，就不应视为泄密。（判断题3分）oo得分：3分正确错误25.只有单位负责人才能确定本单位的国家秘密。（判断题3分）oo
得分：3分正确错误
26.机关、单位的定密行为本质上是机关、单位内部的行为。（判断题3分）分：3分
oo得正确错误
27.制止和纠正违反保密规定的行为是公务员保守国家秘密的义务之一。（判断题3分）oo得分：3分
正确错误28.任何危害国家秘密安全的行为，都必须受到法律追究。（判
断题3分）3分oo得分：正确错误29.任何情况下出国访问、考察等外事活动都严禁携带涉及党
和国家秘密的文件、资料或物品。（判断题3分）oo
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得分：0分正确错误
30.国家秘密的保密期限，应当根据事项的性质和特点，按照维护国家安全和利益的需要，限定在必要的期限内。（判断题3分）o
得分：3分正确o第四篇：形势分析形势分析材料一、深入贯彻从严治军，部队管理正规有序。（一）坚持基础学习训练，狠抓条令意识养成。要坚持按条令条例办事，用规章制度管人，将制度落实到行动上，就必须坚持条令条例，队列养成等基础性的学习训练。我队能够坚持每周一次的条令学习和队列训练，坚持从规章制度、内务秩序，队列动作、军容风纪、礼节礼貌抓起，从点滴养成抓起，把贯彻落实条令渗透到各项工作和日常生活之中。通过学习训练使全体官兵真正知道日常制度是军队管理成功经验以法规形式固定下来形成的制度，懂得制度的具体规范，明白为什么要按照制度去做。以一日正规实现日日正规，以一事正规达到事事正规，切实把条令的规范变成自觉的行动，在潜移默化中强化官兵意识，自觉做到检查工作以条令为标准，处理问题以条令为依据，制订措施以条令为准绳，从而形成干部按条令抓管理、骨干按条令管人员、连队按条令强作风、官兵按条令树行为的良好局面。（二）严格规范日常养成，确保全员制度落实。
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结合我队实际，加强了正规化建设，狠抓官兵的日常作风纪律养成，新兵一下连，在抓好基础训练的同时，抓好一日生活制度的养成，严格落实各项规章制度，特别是请销假制度、起床、早操、点名、查铺查哨、集合站队等，并要求班长骨干发挥好自身表率作用，在严以律己的同时，对日常制度的落实负责的态度严格按照制度要求管理教育部队，狠抓各项制度的落实，强化检查和监督意识，确实抓好日常制度落实。使全体官兵养成时时、处处按制度办事的习惯。从而形成了“遵章守纪，从我做起”的良好氛围，为我队正规化建设做出了积极的贡献。
抓养成，要从新兵抓起。（三）狠抓骨干队伍建设，强化骨干管理能力。我队平时狠抓骨干队伍建设，给骨干理思路，授方法，压担子，当后盾，给平台，不断提升骨干工作的积极性和主动性，不断提高骨干能力素质，确保干部骨干队伍的力量。要求每一名骨干，能够把老道理讲新，把大道理讲实，把远道理讲近，把歪道理批倒。要求骨干落实工作必须具备坚持到底，持之以恒的态度和标准，抓落实不可能一劳永逸、一蹴而就，需要付出艰苦的努力，要大胆地试、大胆地闯、大胆地干。二、隐患排查持续推进，安全工作得到加强。（一）强化官兵安全意识，切实提升防护能力。在安全教育训练上，队里坚持“教、管、学、训、用”相一致的原则，紧密结合任务实际、季节变化和官兵需求，科学设置教学内容
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和训练方式方法，切实增强教育训练的针对性和有效性。首先，加强了安全常识教育训练，提高官兵对安全工作的认识，增强安全意识；其次，增加了紧急避险教育训练，提升官兵在遇到事故灾害的时候自救互救的能力；第三，规范了专业技术训练，使所属人员能熟练地掌握所配备装备的性能，熟练掌握应用安全操作规程，在使用操作中得心应手。通过教育的开展，使安全法规、安全常识、事故预防、应急处置、紧急避险等内容真正让官兵入脑入心，切实提升官兵的安全意识和安全防护能力。
（二）明确各级安全职责，突出抓好四个重点。部队各项规章制度都是安全的有力保障。我队根据职能任务的不同，明确了个人、岗位、部位的安全制度和责任，把制度明确到个人，把担子压向个人，从细化抓实干，从小散抓整体，形成了良好的落实各项规章制度氛围；重视强化人员责任感，强化各级安全员责任意识，坚持识责为先、尽责为本，要求各级安全员时刻把抓工作落实的责任挑在肩上，完成任何任务都做到有制度、有法规做后盾，确保万无一失。突出四个重点的安全管控：突出重点人员的安全，对在外执行任务、休假外出的人员做到经常有联系，时刻有汇报，坚持登记落实；突出了重点时间管控的安全，在节假日休息日以及八小时以外，要求各级干部骨干与士兵同娱乐，多交心，时刻掌握官兵思想动向，确保不发生问题苗头；突出了重点部位的安全，对南李庄点位坚持周检查日汇报制度，年初制定了应急处突预案，做到平时有检查，事前有准备，事后有办法；
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突出重点任务的安全，强化了参试参训人员的安全意识和保密意识，对参加试验任务的人员，出发前要提要求，任务中要有汇报，任务后要有总结。
（三）兼职预防为主方针，深入排查安全隐患。今年以来，特别是发生了“5.18”重大亡人事故后，队里从人员思想状态与安全意识、规章制度落实、安全设施设备、担负任务性质特点及阵地点位周边环境、季节气候变化、人员习惯思维等安全工作重点，深入开展了“我身边的隐患”安全隐患排查，“事故离我有多远”大讨论，“安全与我同行”演讲比赛等活动，深入查找纠治安全隐患，做到存在问题不遮盖，解决问题不拖沓，处理问题不手软，充分发动群众，杜绝漏洞，全面预防，把各种问题隐患抹杀在萌芽状态。在抓住重点、找准规律的同时，制定相应的针对性措施来加以预防，及时消除隐患，形成了一个事事有人管，时时有人问的群管群防的良好局面。三、规范落实岗位规程，确保装备技术性能（一）加强装备制度学习，养成爱装管装意识。为了打牢官兵的理论基础，我队经常性的组织学习了总装“认真贯彻《中国人民解放军装备管理条例》的指示”、基地“关于学习贯彻中国人民解放军《武器装备管理条例》的通知”。全面学习了中国人民解放军《装备条例》、《武器装备管理条例》、《总装直属部队装备“三化”管理争先创优检查考评实施细则（试行）》、《基地装备“三化”管理争先创优检查考评实施细则（试行）》、《基地装备工作规范
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（试行）》、《内务条令》第十四章、《基地装备管理手册》、《岗位安全操作规程》的有关章节，有力强化了全队官兵依法管装的意识。
（二）严格落实责任制度，确保装备良好性能。结合实际情况，在年初签订了装备管理工作责任，将装备维护保养工作细化落实到人，责任到人。通过日常的训练管理和各项活动的开展落实，使官兵养成严谨细实的工作作风，严格执行装备管理工作各项制度，狠抓业务学习和业务训练，同时在工作中，不定期的进行装备检查和监督，发现的问题及时进行协调、处理，对在维护保养中发现的故障，及时的组织技术力量进行排除，确保装备工作得到真正的落实。另根据单位所担负任务的不同特点、不同任务时期和季节转换及时制定出切实可行的措施，使装备工作都严格的制定了异化，科学组织，精心安排，周密部署，确保维护保养时间、人员、内容和质量的落实，使中队的装备保障能力得到了提高，遂行任务能力得到了加强。（三）加强检查考核问效，杜绝问题隐患发生。在每次任务和平时的工作训练中，我队能够坚持对官兵全面检查考核，不放过任何一个细节。经常性的通过当面提问、书面考核、装备检查等多种形式来检查官兵学习工作的落实情况，有效地提高全体官兵对装备工作的认识和理解。在工作中积极预防抓事故隐患，健全落实安全制度，对油机库房、电台室、程控机房及其他各类库房等重点部位进行彻底清查，对存在的安全问题不隐瞒，及时上报和处理。把“放心”的人放在“不放心”的岗位，确保了装备的管理制度落实
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和技术性能良好，把重大安全隐患和故障消除在萌芽状态。不足之处：一、行政管理管理工作“机械化”。一些干部骨干只当“二传手”，在管理工作
的落实上没有真正重视，没有形成“长期抓、经常抓、反复抓、抓反复“的思想，在日常工作中不注重分析形势，查找不安定因素，在落实一日生活制度上存在漏洞。对部队条令条例、规章制度照本宣科，把会议精神和领导指示要求传达一遍了事，开展教育整顿应付走过场，从而形成了以文件落实文件、以会议落实会议、以讲话落实讲话的机械管理模式，出现条令写在本里、制度挂在墙上、指示命令藏在抽屉内的现象。个别干部骨干从严治军的思想不够牢固，对部队管理工作的重
视性认识不够，只求过的去，不求过的硬；个别干部骨干分不明责任，理不清工作，对一些情况苗头不能及时发现，对违纪问题熟视无睹，听之任之。
制度落实“随意化”。有的干部骨干离开条令条例和规章制度，凭个人的经验和意愿管理部队，或者说喜欢管就管起来，不喜欢管就丢开的时紧时松现象。有的干部骨干执行制度不严，管理时紧时松，效果时好时差，在部队管理上像拉橡皮筋，在领导强调或要求时，把部队管理教育工作摆在前面，抓住不放，上级不要求，不强调时，就把管理工作放在一边，放松管理，长此以往，致使一些官兵摸清了部队的管理规律，钻管理的空子，使部队出现这样或那样的问题。
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方式方法“老旧化”。现在当兵，有的是为了入党、考学、提干；有的是为了谋求就业机会，到部队学个热门技术；有的是想到部队就能锻炼自己，广交朋友，看看眼界，谋求机会；有的则是父母怕孩子在地方学坏，硬将其送到部队“上保险”。这些动机的存在，使兵员的思想和行为，表现出极大的差距，增加了管理教育工作的难度。在实际工作中，个部分干部骨干对此看不清、掌握不透，思想教育效果不明显，不能充分发挥思想干部骨干队伍的作用，不能结合战士的心理特点、性格特点、个人爱好，有针对性地做好战士的思想政治工作，及时有效的解决战士的思想包袱和心理负担。存在大锅饭、一锅熟现象，不管战士了解多少，掌握了多少，只要完成任务要求，就算大功告成。
二、安全工作对待安全“乐观化”。部分同志对待安全过于乐观，领导的指示要求学习不深，理解不透，把握不好，对安全工作的极端重要性重视程度不够，认为单位这么多年都没事，现在也不可能出事。对安全形势分析不深，预想预防不全，训练演练不够，没能真正做到把安全发展理念贯彻到日常工作生活的方方面面中去，没能扎实做好各项工作任务和安全工作的结合融合，缺乏应有的警觉性和敏锐性。教育训练“形式化”。日常的教育训练有时还停留在教育训练的形式上，而不是把主要精力放在抓平时、抓经常、抓效果上。虽然探索了一些新的教育训练方法，但整体来看手段还是比较老套呆板，依旧脱离不了固定模式，存在着“一刀切”的现象，教育训练中只会简
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单地去灌输，缺乏对因人施教、对症下药的能力，缺乏针对性有效性。部分官兵也没有清醒认识到安全工作的重要性而主动学习，不仅无法达到应有的训练效果，更影响了官兵参与的积极性，对部队的安全稳定工作产生了很大的影响。
隐患排查“救火化”有的干部骨干对待安全隐患只是就事论事，头疼医头，脚疼医脚，不是彻底停止做某事，就是禁止或取消某个做法，简单处置了事。在安全防事故的工作中，看得见或已经出现的问题往往容易抓，而且也好采取对策进行防范和消除，而对一些细小的、苗头的东西却不予以重视。有些苗头问题，倾向性问题，它在现实中往往表现的似是而非，飘忽不定，久而久之，则习以为常，见怪不怪了。因为这样措施便捷，效果明显，用力不大，成效突出。这种不对发生的事情做深入细致的分析，查找反思管理和思想上的根源的做法，最终不但不能从根本上解决问题，反而容易造成恶性循环，欲堵弥彰，等出了问题，只能落一句“没想到”、“怎么会这样”的惊叹。
三、在装备管理方面爱装意识“淡漠化”部分官兵爱装管装意识淡薄，没有认识到“武器装备就是战士第二生命”这一极端重要性，主要有两个问题：一要部分官兵没有认识到爱装管装重要性的问题，从而导致了装备性能的不稳定和问题的易发性。二要落实责任制度和奖惩制度不规范不严格的问题，部分官兵仍存在“不是我的装备我不管”、“我的装备出故障就能保修”、“管与不管一个样”、“管好管坏一个样”的错误思想意识，为装备管理工作出现问题埋下了伏笔和隐患。
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装备管理“松散化”在装备管理工作中，个别同志落实“三化”的标准不够高，虽然指定了措施、制度，但是在抓制度的落实上不够严格。个别同志在装备维护后，登统记填写不
认真，流于形式，走过场的现象。另外就是存在着“三紧三松”的现象：迎接检查时紧检查完就松；上级强调时紧不强调时就松；执行重大任务时紧日常工作就松。
操作流程“习惯化”少数官兵标准意识、安全意识，自我防护意识不强，落实安全操作规程不够细致全面，认为从新兵开始就是这么训的这么练的，存在“肯定不会出问题”、“这样就是规范”的错误思想，操作装备不考虑后果，麻痹大意，盲目蛮干，带隐患操作，违反了操作规程和安全规定，从而引发装备故障和装备安全隐患。
下步打算：做好“三个相结合”，持续推进“三个一”工作。三个相结合：一、管理与教育相结合。做好管理工作就要完善各级各类人员的岗位责任制，落实好各项规章制度，用制度来管理，用职责来制约。要加强检查督促，通过检查发现问题，为管理提供针对性的分析和材料，为解决问题、增强实效创造好条件。管理要坚持“八管”，即：要强化服管意识，要提高会管能力，要增强敢管胆识，要营造严管环境，要形成共管局面，要坚持应管标准，要养成互管习惯，要发扬常管优势。完善管理责任，落实规章制度，加强检查督促，确保跟踪问效，提高部队管理的整体水平。同时制度的落实，必须靠干部骨干作
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表率，常教育，行为作引导，思想来感召，一级带着一级干，一级教着一级干，用“看我的”、“跟我来”的示范功能带动管理，用“奉献连队”、“以连为家”的思想教育统一思想，促使全员齐管理，全员讲管理，全员管自己的良好氛围。
二、目标与过程相结合。抓管理工作既要抓目标的质量，又要抓过程的标准，二者不可偏废其一。要坚持从平常的小事、细节入手，形成人人身上有压力，个个肩上有担子，使每个人都主动地想管理、抓管理，真正使管理工作落到实处。在此基础上，把握好人员、内容、时间、空间四个环节。在人员上，既要抓好普通战士的管理，也要抓好干部骨干管理，既要抓好在位人员管理，也要抓好外出人员管理，确保人员不失控；在时间上，既要抓好八小时内的管理，也要抓好八小时外、双休日、节假日的管理，要加大督察访查力度，保证管理工作在时间上不留“空档”；在内容上，重点抓好条令条例、规章制度的学习和应用，用其规范官兵行为；在空间上既要抓好营区内部的管理，也要抓好点位的管理，做到小的放大管，远的接近管，散的集中管，保证管理工作无漏洞。
三、奖励与惩罚相结合。部队的奖与罚是一个目的，两种手段，要做到一碗水端平。必须坚持赏罚分明的方法，做到奖励一个人，激励一大批，处分一个人，警示一大片，才能取得事半功倍的效果。尽量避免滥用惩罚手段，某些问题应用其它手段解决而一味地频繁使用惩罚，只会过犹不及。管理者应切实把管理工作情况与个人的切身利益挂起钩来，真正做到奖优罚劣，对认真履行职责的，要舍得重奖；
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对的，要敢施重典，敢于施行处分、撤职等手段，真正作到赏罚分明。三个一：一、制定一套详细具体的各级职责规定。通过明确职责，树立规
范，使全体官兵知道平时应该做什么，应该怎么做，应该达到什么样的标准，牢固树立责任意识，标准意识。
二、制定一套科学全面的岗位操作规范。通过岗位操作规范的制定，使全体官兵在日常的军事训练和装备操作中能够科学安全，标准高效，确保人员，装备，任务的圆满完成和安全稳定。
三、制作一本常学常用的安全应急画册。通过安全应急画册的制作，使全体官兵养成安全习惯，牢固安全意识，掌握安全技能，熟练应急避险，不发生安全问题。
第五篇：安全形势分析安全形势分析为总结今年以来部队管理教育和安全防事故工作开展落实情况，分析当前部队管理教育及安全工作形势，认真查找队伍管理工作中存在的问题及薄弱环节，切实做好安全防事故工作，确保部队的高度稳定。7月27日，警通勤务中队召开上半年部队管理教育安全形势分析会，对近期部队安全形势进行了认真分析，对部队安全管理及安全防事故工作进行了再动员、再部署，进一步筑牢安全防线，确保部队和谐稳定。一、取得的成绩通过半年多时间的不懈努力，中队在安全防事故方面取得了良好的成绩，实现了安全事故“零”的目标，确保了部队安全稳定、官兵
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团结和谐。切实做好了三个方面的工作：一是高度重视部队安全防事故工作，将安全防事故工作作为中队
建设的重中之重，清醒地认识到抓安全工作的长期性、艰巨性和复杂性，牢固树立安全防事故工作的忧患意识和责任意识，及时分析部队管理和安全形势，始终绷紧安全这根弦，做到警钟常鸣，防患于未然。
二是切实采取有力措施狠抓安全防范工作。要以对部队建设负责的高度责任感，全身心投入到预防安全事故工作中，切实加强各项安全制度的落实，加强人员的管理，坚决消除思想麻痹、心存侥幸的行为，采取强硬措施，下大气力狠抓部队安全防范工作，确保不发生任何事故。
三加强对官兵的安全教育工作。反复组织官兵学习条令条例、1“五条禁令”和日常管理制度，把对安全防事故教育贯穿于各项工作的方方面面，在官兵头脑中根植“安全第一”的思想，坚持用铁的纪律规范官兵的行为，用制度管人管事，确保在部队管理和安全防事故工作中不留任何隐患，为中队和谐发展创造良好的安全环境。二、存在的安全隐患当前中队安全管理形势还是严峻，特别是今年进入夏季以来，自然灾害频发，季节性事故发生的可能性增大，预防事故案件工作紧迫，责任巨大。针对当前季节和工作任务特点，通过安全形势分析，中队还存在下列隐患：（一）是夏季雷雨天气频发，易发生触电事故和雷击事故。（二）是天气炎热，人员容易出现中暑事故。
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（三）是中队房间所用电风扇因使用时间较长，个别有晃动现象（四）是个别人员因身体原因或家庭原因，存在较大的思想压力（一班新战士张伟忠髋部患良性骨肿瘤，手术风险较大，存在一定思想压力。女兵班战士尹洁家庭发生变故，父亲因车祸变成植物人，性格较为急躁，情绪不太稳定。）（五）是公勤人员外出较多，需预防车辆事故和警民纠纷（六）是防止发生训练事故。（七）是做好哨位防袭击工作。（八）是中队人员较多，性格各异，三、采取的措施为切实做好队伍管理和安全防事故工作，确保部队高度稳定，2结合当前部队管理及安全防事故工作的开展，针对存在的隐患，采取如下措施：一是教育全体官兵要充分认识当前部队安全管理的严峻形势，切实增强做好预防事故案件工作的责任感和紧迫感。特别是针对季节和工作任务特点，要开展经常性的部队管理和安全形势分析，做好超前预测，狠抓各项安全防范措施的落实。二是要妥善抓好官兵心理疏导和心理疾病防范工作，及时了解和掌握官兵的思想、工作和生活状况，对患病和家庭存在变故积极开展心理疏导，通过家庭、班长骨干，中队干部多管齐下，做好其经常性思想工作。三是以人为本，使思想教育工作保持经常性、持续性，时时处处
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关心官兵、了解官兵，掌握每一位官兵的思想脉搏，及时化解各种矛盾。
四是强化部队日常管理，突出抓好部队午休、课外活动、休息日和夜间的管理，严格落实请销假、晚点名、门卫登记纠察、查铺查哨制度及一日生活制度，加强对“人、车、酒、赌”重点环节的管理，特别是强化对官兵8小时以外生活圈、社交圈、娱乐圈的监督，有效防止管理失序、人员失控、过程失查的现象。
五是要科学组织训练项目，严格遵守各种器材操作规程，落实防护措施，坚决杜绝因盲目蛮干导致训练事故的发生。并根据天气情况及时调整训练时间，
六是要坚持落实安全工作分析制度、检查制度、请示报告制度。七是最大限度发挥思想政治工作的作用，采用多种方式进行教
3育确保部队的高度安全和稳定。针对部队在落实管理制度中存在的薄弱环节，确保下一阶段部队安全管理及安全工作落实到位。
安全工作重在平时、重在经常、重在从严，通过此次安全形势分析会，中队党支部一班人找准了切入点、提高了认识、理清了思路，真正做到思想上不麻痹、制度上不松动、措施上不疏漏、落实上无折扣，必将有力推动部队管理工作的深入开展。确保部队高度安全稳定和管理教育稳步提高。
警通勤务中队xx年七月二十七日
内容仅供参考
篇十：保密工作面临的内部形势有哪些
当前形势下的保密工作开展(总2页)
-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-CompanyOne1-CAL-本页仅作为文档封面，使用请直接删除
当前形势下的保密工作开展情况
当前，随着高科技的迅猛发展、国际互联网的广泛应用、经济全球化趋势的日益明显以及我国成功的加入WTO，传统的保密工作正受到巨大的冲击。作为全球第二大经济体，中国的国际地位也在随着我国在政治、军事、经济、科技等领域日益增强，以及数字化、信息化、网络化的快速发展，境外情报机构加紧对我国实施全方位的情报战略，保密与窃密的斗争日趋尖锐复杂，如何才能搞好新形势下的保密工作是值得所有保密工作者深思的问题。但是，与保密现实要求相反的情况却是：保密工作中出现了许多新的问题，新的动向，新的状况。概括来讲，主要有以下几点不尽人意的表现：
第一，保密意识不高，法制观念淡薄。改革开放三十多年以来，我国社会的政治体制和经济模式一直处在不断的调整改革之中，在调整改革中不断得到了发展完善，趋于更加科学和规范，但在发展和完善的过程中，也不可避免地出现了一些问题，诸如一些人保密意识不强，政治敏感度不高，战略眼光短视，法纪观念淡薄，因此出现了漠视保密工作甚至根本没有保密意识的现象。
第二，受经济利益驱使，一些人无视国家和企业的保密法规条例，个人私欲膨胀，崇尚“拜金主义”和“享乐主义”，不惜铤而走险，违反国家和企业的法律法规，公然出卖国家和企业秘密，谋取个人私利，以谋取个人利益的最大化和实现所谓的个人价值。
第三，随着社会经济的不断繁荣发展，国家经济实体、集体经济实体和非公有经济实体、民营经济实体得到了前所未有的发展，这就意味着涉密主体增多了，非公有制经济单位和民营企业进入涉密领域，从而使得原有的保密管理体制出现了盲点。
第四，经济实体的增加，加剧了人员的流动，各经济实体、各单位之间人员的交换流动增多，势必造成经济实体和单位秘密外泄，特别是一些高科技人员和涉密人员离职跳槽到外资企业、跨国公司或移民外国等，存在着给国家秘密安全带来严重危害的隐患。泄密事件的不断上升，很可能会给国家经济和安全稳定造成重大的损失，这就要求在新形势下，必须提高保密工作的质量，必须将保密工作放在保证国家长治久安，企业单位持久发展的战略位置上进行考量。
综上所述，由于我国的保密工作面临的形势十分严峻，我们决不能掉以轻心，必须保持清醒和冷静，认清保密工作的重要性，把保密工作做的更好，为我国社会主义事业的顺利发展，为新时期下的中国梦，为中华民族的伟大复兴提供强有力的保障。
那么如何做好新形势下保密工作，我认为，鉴于上述存在的问题，做好保密工作必须从以下几个方面努力：
一、强加保密宣传教育，增强保密意识。保密工作是一项长期的艰巨的工作，任何时候均不容忽视。然而，在平时的工作中，部份涉密人员、甚至极少数领导干部保密意识有所淡化，保密麻痹思想滋长，认为“周边无战事”，可以“刀枪入室，马放南山”了，孰不知当今世界并不安宁，缓和中蕴藏着动荡和危机，特别在科技、经济领域，没有销烟的斗争无处不在，无时不有。因此，要加大保密宣传教育力度，经常组织单位人员学习有关保密法律法规，利用各种时机敲“警钟”，使全体人员认清：保守国家机密不仅是每个公民的神圣职责，更是关系到国家安全和民族兴衰的大事。同时，要经常利用失泄密的
典型案例，进行保密警示教育，不断提高全体人员的忧患意识，绷紧有密必保这根“弦”。
二、建立健全规章制度。涉密单位应当建立健全涉密电子文档有关管理规定，有条件的设立涉密电子文档台账，明确涉密电子文档复制、册除管理规定，建立健全各种规章制度，加强对连接互联网计算机的管理，严格遵守涉密计算机及移动存储介质与互联网进行物理隔离。针对目前国家机关普片实行网络化办公的实际情况，要加强对计算机的管理，实行“谁使用、谁负责”的原则，防范计算机泄密。
三、加强保密技能学习。为避免大量因无知造成泄的密事件，各涉密单位要抓好保密技能的教育，增强防范窃密泄密的实际能力避免“低级错误”。同时广大涉密人员要不断学习保密知识，严格按章办事，熟知和掌握各种文件的收发、登记、清退、销毁、归档等操作规程，熟悉并认真执行计算机信息系统、通信、办公自动化等方面的保密规定。
四、养成良好工作习惯。在实际工作中，要明确区分工作用和个人用的优盘和计算机，杜绝混用，在工作中接触的涉密电子文件，要及时清理，该归档的要及时归档，不能私自留存，离岗及调任时要对自己持有的涉密载体进行清理，有关部门应监督其登记、交接，不留隐患。
五、坚持保密检查制度。坚持保密检查制度是做好保密工作的重要一环，各单位要坚持每月或每季度进行一次保密检查，发现问题及时纠正。保密委员会要常过问、常督促本单位的保密事务，及时通报保密情况。同时，要加强保密室的建设和管理，配备必要的安全防护设施。
总之，保密工作是党和国家一项重要的工作，也是党和国家一项长期的艰巨的任务。尤其在新形势下，加强对计算机及存储介质的管理，防范其泄密，是当今保密工作中的重中之重，必须要做到警钟长鸣，防范于未然。在这个信息时代，掌握了一个国家和相关部门的信息，就相当于掌握了一个国家和部门的发展命脉，谨慎保护国家和部门单位的秘密，是每一个公民的义务，更是相关工作人员的崇高职责，涉密人员必须以高度的责任感和使命感对待保密工作，切实为国家，为人民，为部门单位的生存发展做出自己应有的贡献。
篇十一：保密工作面临的内部形势有哪些
P> 保密工作面临的内部形势从国内形势来看，随着我国社会主义市场经济深入发展、对外开放进～步扩大和信息化建设快速推进，保密管理的对象、领域、内容、手段发生深刻变化。保密工作的环境越来越复杂，保密工作的难度越来越大。
第一，从涉密主体角度看，一是涉密人员思想意识多样化，流动加快，流向复杂。二是越来越多的中介机构和非公有制企业进入涉密领域，从事和参与涉密服务和活动。在对外开放过程中，涉外领域不断扩大，涉外单位迅速增多，涉外活动日益频繁，国有大中型企业进行海外上市、资产重组、跨国并购，外方人员人驻国有企业及国有企业聘用外籍高管的情况增加。
第二，从涉密载体角度看，信息化的快速推进使国家秘密的存储、处理和传输方式发生了根本变化，大量国家秘密信息隐于无形、传递快捷、复制方便、可控性减弱。新技术产品广泛应用于党政军机关，使原有的一些保密管理方式失去有效性，泄密渠造增多。
第三，从涉密利益关系角度看，在政府信息公开不断推进的情况下，如何处理好信息公开与保守国家秘密的关系，既确保国家秘密安全，又保障公民依法享有知情权，也需要认真加以研究。
三、近期窃密泄密案件的主要特点近些年来，全国发现并查处的窃密泄密案件呈现出新的情况和特点，充分暴露出我们的内部防范存在一些突出问题。一是发生在保密要害部门、部位的重大泄密案件突出，给我国
家安全和利益造成了不可估量的损害。二是故意出卖国家秘密的案件增多。在对外升放的新形势下，
我们队伍中一些人包括有的领导干部，抵制不了“拜金主义”、“享乐主义”腐朽思想的诱惑，私欲膨胀，人生观、价值观扭曲，不惜丧失国格、人格，把国家秘密当作商品出卖。几乎每一个间谍案的背后都有“卖密牟利”的问题。
三是新技术产品和通信工具泄密增多。随着现代信息技术的迅猛发展和广泛应用，国家秘密信息的产生、传输、存储和处理方式日益多样，国家秘密信息泄露渠道增多，形式隐蔽，危害巨大。如，一些工作人员携带涉密笔记本电脑出差，丢失或被窃的事件不断发生；新一代数字复印机配置了大容量硬盘，如管理不当，极易造成泄密；多功能一体机很可能通过连接的普通电话将涉密信息传出去；手机作为通话和接发信息的工具，已经成为泄密的重要渠道。这些泄密渠道不但危害严重，而且很难发现，往往发生了泄密但我们的工作人员还毫不知情。
四是网络泄密案件呈上升趋势。由于一些单位或个人保密意识淡薄，缺乏相关计算机保密知识，计算机网络泄密问题越来越突出。据统计，2000年至2004年5年间，互联网重大泄密案件为几十起，而仅2005年就发生74起，2006年达168起，占全年泄密案件总数的62%。从发生的网络泄密案件看，无一例外都是违厦保密管理规定造成的。
1．不该连的连。主要是涉密计算机违规连接互联网。中央保密
委员会三令五息的保护申，涉密信息系统必须与互联网及其他公共信息网络实行物理隔离，严禁涉密计算机上互联网。但是，个别人员置若罔闻，导致泄密。
2．不该存的存。主要是在连接互联网的计算上存储，处理涉密信息。
3．不该用的用。主要是移动存储介质在涉密计算机和非涉密计算机间交叉使用。如，某军工集团公司研究所技术人员违反保密规定，私自将存有3份机密级文件的移动硬盘带回家，在上互联网的计算机上使用。该计算机被植入了“后门”程序，攻击者利用植入程序完全控制该计算机。
4．不该发的发。主要是在互联网上发布信息时审查不严。在对互联网上网信息进行保密检查时，曾发现某些网页内容涉及国家秘密，甚至有密码电报原文。还有一些单位直接将标有密级的文件在互联网门户网站上发布。一些咨询服务、法律服务网站不仅登载秘密文件资料，还将这些涉密信息编辑成书、录制光盘出售或提供下载服务，造成严重泄密。五是过失泄密案件数量大。涉密载体被盗、丢失的案件占很大的比例。
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