工会工作论文 对中国特色社会主义工会发展道路的认识中国特色社会主义工会发展道路是在中国特色社会主义理论体系指导下，中国工会取得的重大理论和实践创新成果，符合我国社会主义初级阶下面是小编为大家整理的工会工作论文 ,供大家参考。
对中国特色社会主义工会发展道路的认识
中国特色社会主义工会发展道路是在中国特色社会主义理论体系指导下，中国工会取得的重大理论和实践创新成果，符合我国社会主义初级阶段基本国情，适应建设中国特色社会主义伟大事业的新任务、新要求，体现了我国工会工作的特点和规律，是推动中国工会事业胜利前进的基本遵循。总之，中国特色社会主义工会发展道路，创造性地回答了“走什么样的工会发展道路、建设什么样的工会”这一重大时代课题，体现了共产主义远大理想与中国特色社会主义共同理想的统一，体现了时代要求与中国国情的统一，体现了工人阶级长远利益与当前利益的统一，丰富和发展了新时期的中国工运理论，使我们对改革开放和社会主义市场经济条件下工会工作特点和规律的认识达到了一个新高度。
中国特色社会主义工会发展道路主要包括以下几个方面：
第一，坚持自觉接受中国共产党的领导。中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心，也是中国工人运动和工会事业的领导核心。中国共产党是工人阶级的先锋队，工会是党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁纽带。
第二，坚持以中国特色社会主义理论体系为指导。中国特色社会主义理论体系作为马克思主义中国化的最新成果，是指导中国特色社会主义事业发展的强大思想武器，也是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的行动指南。
第三，坚持中国工会的社会主义性质。工会的性质从来都与工人
阶级、工人阶级政党和国家的性质紧密相关。我国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家，社会主义制度是我国的根本制度。中国共产党作为执政党，始终把建设社会主义、实现共产主义作为自己的奋斗目标。工人阶级作为国家的领导阶级，是建设中国特色社会主义的根本依靠力量。这从根本上决定了中国工会的社会主义性质，决定了中国工运事业的社会主义方向。在改革开放新的历史条件下，社会主义市场经济体制不断完善，社会主义民主政治制度日益健全，工会的社会主义性质更加鲜明，地位作用更加突出，成为建设中国特色社会主义伟大事业的重要社会力量。坚持走中国特色社会主义工会发展道路，必须坚持中国工会的社会主义性质不动摇，坚持工会鲜明的阶级性、广泛的群众性和高度的政治性的统一。
第四，坚持服从服务于党和国家工作大局。工人阶级的前途命运总是与党和国家的前途命运紧密联系在一起的。中国共产党是中国人民利益的忠实代表，党的全部奋斗历史，就是一部为实现和发展包括工人阶级在内的全体中国人民的根本利益而奋斗的历史。中国工会服务职工群众、维护职工合法权益，与服从服务党和国家工作大局在根本上是一致的。充分发挥群众组织的优势，努力为全党和全国工作大局服务，始终是中国工会的优良传统和重要特征。坚持走中国特色社会主义工会发展道路，就是要把工会工作放到党和国家工作大局中去思考、去把握、去部署、去实施，动员和组织广大职工为促进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设积极贡献力量，在推动科学发展和实现社会和谐中充分展示工人阶级的伟
大作用。
第五，坚持维护职工群众的合法权益。工会是职工利益的代表者和维护者，在全面履行维护、建设、参与、教育等各项社会职能的同时，必须突出维护职能。这是工会的基本职责，也是工会存在和发展的必然要求。坚持走中国特色社会主义工会发展道路，必须大力推动全心全意依靠工人阶级方针的贯彻落实，坚持“以职工为本，主动依法科学维权”的维权观，把密切联系职工群众作为工会工作的生命线，把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，坚持“组织起来、切实维权”的工作方针,把职工群众最广泛地组织到工会中来，维护、实现和发展好广大职工的合法权益。必须把维护全国人民的总体利益与维护职工群众的具体利益结合起来，把维护职工群众的经济利益与维护职工群众的民主政治权利、精神文化需求和社会权利结合起来，把维护职工合法权益与提高职工素质结合起来。
第六，坚持不断发展工人阶级先进性。工人阶级是推动先进生产力发展和促进社会全面进步的决定性力量，是推进中国特色社会主义伟大事业的主力军。这种决定性力量的迸发和主力军作用的发挥，很大程度上取决于工人阶级的先进性。
第七，坚持推动形成公正合理的国际工运新秩序。加强工会对外交往，是经济全球化深入发展的条件下推进改革开放、维护我国国家利益和职工权益的必然要求，也是中国特色社会主义工会发展道路的重要内容。
坚持走中国特色社会主义工会发展道路，要注重处理好几个重大
关系:第一，要处理好自觉接受党的领导与独立自主创造性地开展工作的关系。工会作为党领导的群众组织，必须把自觉接受党的领导和依照法律和章程独立自主创造性地开展工作有机结合起来。要充分认识中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心，进一步增强接受党的领导的自觉性和坚定性，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。坚持接受同级党委和上级工会双重领导、以同级党委领导为主，重大问题及时向党委请示汇报。特别是要通过富有特色的创造性工作，把对党负责和对职工群众负责统一起来，把党的要求和职工群众的愿望统一起来，把执行党的政策的坚定性与为职工服务的实效性统一起来。党组织要注意照顾工会组织的特点，进一步加强和改善对工会的领导，定期研究工会工作重大问题，为工会工作创造更好的环境和条件。第二，要处理好争取政府支持与工会主动发挥作用的关系。我国政府是人民的政府。在发展社会生产力，构建社会主义和谐社会，维护工人阶级和人民群众利益，巩固社会主义国家政权的目标上，政府与工会是完全一致的。工会要组织和动员职工依法管理国家事务和社会事务、管理经济和文化事业，参与有关立法和政策的制定，推动建立健全工会与政府联席（联系）会议制度和劳动关系三方协商机制。教育职工群众遵守政府法令，维护政府权威，响应政府号召，努力做好工作。引导职工理性合法地表达利益诉求，维护职工队伍和社会稳定，巩固社会主义国家政权的群众基础。政府要依靠工会联系和组织广大职工，把那些党政所急、职工所盼、工会所能的事情，更多地交给工会组织去做。第三，要处理好促进企业发展与维护职工
权益的关系。我国社会主义劳动关系双方是矛盾统一体和利益共同体。离开了企业的发展，职工的利益就会受到影响；离开了职工的创造性劳动，企业发展就会失去动力。工会必须始终遵循“促进企业发展、维护职工权益”的原则，把两者有机统一起来。一方面，要引导职工热爱企业，在本职岗位上创造一流业绩，为搞好企业积极献计出力；另一方面，要督促经营管理者关心和关爱职工，尊重职工的主体地位，保障职工的合法权益，积极履行社会责任，巩固发展和谐劳动关系。当前正在开展的工会与企业、职工的“共同约定行动”，多种形式的劳动竞赛，创建“工人先锋号”、“同舟共济保增长、建功立业促发展”活动等，都是工会把促进企业发展和维护职工权益相统一的具体实践与有益尝试，要结合时代特点和企业实际更好地加以推进。第四，要处理好服务职工与依靠职工的关系。工会是职工群众自己的组织，职工群众是工会组织的力量源泉，密切联系职工是工会的最大优势，脱离职工是工会的最大危险。这就决定了工会既要竭诚为职工群众服务，又要真心依靠职工群众办会，不断增强工会对职工群众的吸引力和凝聚力。第五，要处理好学习借鉴国外工会有益经验与坚持中国工会特色的关系。随着我国改革开放的不断深化，中国工会与世界各国工会和国际工会组织的联系日益紧密，工会组织之间的相互影响不断增强。坚持走中国特色社会主义工会发展道路，必须以开放的姿态和宽广的胸怀，增进与各国工会的对话交流，创建更多载体，创新工作方式，健全对话机制，提高交往层次，拓展交往内容。
我们通过学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路，使各级
工会组织和广大工会干部进一步坚定理想信念，增强为党的工运事业不懈奋斗的责任感和使命感，加深对中国工会性质地位、职能作用的认识，充分发挥自身特点和优势，切实把党的理论和路线方针政策贯彻落实到工会各项工作中去，团结组织广大职工坚定不移地跟党走。从具体道路和总道路的关系来看。中国特色社会主义道路有总道路和具体道路之分。胡锦涛总书记曾明确指出：“中国特色社会主义道路是由诸多具体道路构成的我国发展的总道路。”中国特色社会主义道路是总道路，其规定了推进中国特色社会主义伟大事业的总目标、总方向、总模式和总路径，具有决定全局的重大指导意义。中国特色社会主义政治发展道路、工会发展道路、文化发展道路等都属于具体道路，它们是总道路在各个领域、各个环节、各个方面的具体体现，既从不同侧面反映出总道路的共性，也要从各自角度来体现总道路的要求以及为总道路服务。换句话说就是，每条具体道路都需要在新的实践中继续探索和发展，从而不断丰富和完善我国发展的总道路。
构建社会主义和谐社会是贯穿中国特色社会主义事业全过程的长期历史任务,也是发展中国特色社会主义的重大任务。和谐的煤矿矿区、和谐的煤炭行业是和谐社会的组成部分之一。我们必须以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻落实科学发展观；必须服从服务于党和国家工作大局；必须不断扩大覆盖面，增强凝聚力；必须坚持解放思想、改革创新。中国特色社会主义工会发展道路是一条正确之路、成功之路、必由之路，我们要明确方向，坚定信心，坚定不移地沿着中国特色社会主义工会发展道路走下去，努力把中国特色
社会主义工会建设好、完善好、发展好。
合同管理制度
1范围
本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励；
本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。
2规范性引用
《中华人民共和国合同法》
《龙腾公司合同管理办法》
3定义、符号、缩略语
无
4职责
4.1总经理：龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同，并对电厂负责。
4.2工程部：是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门；负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。
4.3经营部：是合同签订管理部门，负责管理设备、材料、物资的订购合同。
4.5合同管理部门履行以下职责：
4.5.1建立健全合同管理办法并逐步完善规范；
4.5.2参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动，全程跟踪和检查合同的履行质量；
4.5.3审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质，包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力（必要时要求对方提供担保），检查合同的履行情况；
4.5.4保管法人代表授权委托书、合同专用章，并按编号归口使用；
4.5.5建立合同管理台帐，对合同文本资料进行编号统计管理；
4.5.6组织对法规、制度的学习和贯彻执行，定期向有关领导和部门报告工作；
4.5.7在总经理领导下，做好合同管理的其他工作，4.6工程技术部：专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责：
4.6.1在主任领导下，做好本部门负责的各项合同的管理工作，负责保管“法人授权委托书”；
4.6.2签订合同时，检查对方的有关证件，对合同文本内容依照法规进行检查，检查合同标的数量、金额、日期、地点、质量要求、安全责任、违约责任是否明确，并提出补充及修改意见。重大问题应及时向有关领导报告，提出解决方案；
4.6.3对专业对口的合同统一编号、登记、建立台帐，分类整理归档。对合同承办部门提供相关法规咨询和日常协作服务工作；
4.6.4工程技术部专职合同管理员负责收集整理各类合同，建立合同统计台帐，并负责