党风廉政建设责任制落实情况汇报材料15篇党风廉政建设责任制落实情况汇报材料 履行党风廉政建设主体责任情况汇报材料 xxxx年，xx街道党工委在区委、区政府及区纪委的正确领导下，全面落实科学发展观，深入贯彻党下面是小编为大家整理的党风廉政建设责任制落实情况汇报材料15篇,供大家参考。
篇一：党风廉政建设责任制落实情况汇报材料
履行党风廉政建设主体责任情况汇报材料xxxx年，xx街道党工委在区委、区政府及区纪委的正确领导下，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十八届五中全会精神，紧紧围绕街道重要工作责任制，服务大局、整体推进、突出重点、改革创新，在抓落实、抓完善、抓拓展上下功夫，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。一、党工委履行党风廉政主体责任情况(一)强化意识，严格落实党风廉政责任制。高度重视党风廉政建设和反腐倡廉工作，始终把党风廉政建设作为一项事关街道全局性的重点工作来抓。结合新形势，专题研究了街道党风廉政建设工作，制定了党风廉政建设工作要点等系列文件，落实班子成员党风廉政建设责任分工，认真履行“一岗双责”，严格执行“三书两报告”制度，形成人人肩上有项目，个个头上有责任的强大工作合力。签订党风廉政目标管理责任书，细化工作任务，明确工作职责。强化对纪检监察工作的领导，全力开展纪工委“三转”工作，配齐配强纪检干部，为纪工委开展工作提供强有力的保障。(二)深化教育，增强干部廉洁自律意识。开展廉政文化“润物细无声，廉洁成习惯”农村基层廉政主题宣传活动，并组织好xx志愿者、村干部深入街道村居向村民发放廉政教育读本、民主决策宣传资料，鼓励村民重视民主决策的权利，发挥科学民主决策作用。利用理论中心组、干部周一讲坛、xx夜学、村支部书记读书班等形式，集中进行
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思想教育。借助《好xx》宣传月刊及xx微信公众号，开展廉政宣传，及时宣传报道街道的廉政举措和廉情信息，让干部和群众通过新媒体参与和融入廉政教育。开展个别谈心谈话和大约谈活动，做到廉政建设关口前移，防范于未然。今年以来，共对xx名干部进行了谈心谈话。(三)狠抓作风，保持正风肃纪高压态势。制定出台《xx街道村干部作风建设记分量化管理办法》，并编印《村级组织规范化建设制度汇编》，调动干部队伍工作积极性。强化对重要工作落实情况、效能建设、三务公开、工程建设等方面的作风督查，提升工作效能。今年以来，共开展作风专项督查xx次，发布《督查通报》xx期。完善公务接待报批制，厉行勤俭节约。出台公务出车审批制，严格公车管理。规范公务考察管理，杜绝违规考察外出，“三公”经费和会议费均有不同程度下降。严格执行《干部选拔任用工作条例》，防止和纠正选人用人上的不正之风，全年提拔和调整中层干部x名，未发现违规现象。(四)注重防控，完善权力运行监督机制。加大反腐倡廉制度建设，全面梳理相应制度，做好“立、改、废”工作。加强内控机制，特别在物资采购、财务报销、工程建设等方面，构建制度防线。加强腐败预防工作，着力形成“不能腐”、“不想腐”的机制。全面落实《xx街道招投标管理办法》，，严格杜绝先项目施工建设，后补办、补批手续的情况发生。今年以来，街道共有xx个项目进行了公开招投标(标底总额xxxx.xx万元，发包金额xxxx.x万元)。xx个项目采用了邀
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请招标和直接发包方式进行招标，其中在街道招投标中心发包的xx个项目，金额xx.xx万元，另外xx个为x万元以下的项目由社区和村级自行发包。招标过程公开、公平、公正，未发现违规现象。(五)服务民生，全力维护基层群众利益。实施网格任务单交办制度，通过“周二民情沟通日”和“周三夜访”进村级、入网格，收集民意，解决民生问题。今年以来，累计收集任务单信息xxx条，化解xxx条。全力积极配合上级开展农村基层作风巡查工作，并以此为契机开展自查自纠。截止目前，共接受反馈问题数xxx个，解决处理xxx个，正在处理xx个。深化“xxxxx”农廉体系建设，制定《村级组织及村“一把手”权力清单》，全面理顺村居一把手和村级权力运行清单和办事流程。加大信访案件查处力度，切实维护群众利益。今年以来，街道纪工委今年以来共收到本级来信来访x件，上级转办x件，其中已经了结x件，转立案x件，对一名参与赌博的党员进行党纪处理。继续深化便民服务，促使审批提速、服务提质。今年以来，街道、社区便民服务中心累计为群众办理事项xxxxx件。(六)提升素质，全面加强班子建设。坚持把理论学习摆在班子建设的首要位置，严格落实理论学习的有关制度和要求，以党工委理论学习中心组为龙头，组织各类学习活动，重点学习党的十八届五中全会精神，进一步坚定理想信念，强化立党为公、执政为民的理念。全年领导班子组织理论学xxx次开展，以“xx视角”为主题，开展领导班子调研活动，形成调研文章xx篇。坚持民主集中制，组织开好党员领导干部民主生活会。通过谈心谈话、发放意见征求函等形式，认真
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听取意见建议，集体研究整改措施。认真落实述职述德述廉等党内监督制度和领导干部廉洁从政相关规定，开展领导班子述职述德述廉报告会，上报领导干部廉洁从政信息登记表，扎实推进领导干部廉洁从政相关工作。二、党工委书记履行“第一责任人”职责情况一年来，本人严格执行中央和省市区委关于实行党风廉政建设责任制的规定，认真落实“第一责任人”的职责，牢固树立抓党风廉政建设责任制的政治责任意识，坚持亲自抓、负总责、抓落实。(一)亲力亲为，率先垂范。带头真抓实干，凡是事关xx发展的大事，亲自部署、经常督促、确保实效。充分发扬民主，认真贯彻落实民主集中制，坚持依法依规集体讨论决定重大事项，做到大事讲原则，小事讲风格。截止目前，召开党工委(扩大)会议xx次，研究事项xxx项。虚心听取社会各界、广大干群的意见，集思广益、博采众长，努力营造民主团结的政治氛围。深入基层，处理人民群众来信来访，努力解决群众反映的热点难点问题，xxxx年，共牵头处理群众热点、难点问题xx项。带头接受党风廉政教育，扎实推进廉政文化建设，深入开展党风廉政教育活动，组织党员干部学习有关法律法规和党风廉政有关规定，营造廉政氛围。(二)履行职责，从严治党。始终坚持从严治党，从严治政的方针，认真履行党风廉政建设责任制。不断完善惩治和预防腐败体系建设，亲自担任党风廉政建设责任制领导小组组长，统揽全局，协调各方，全面谋划党风廉政建设工作，定期组织召开专题会议，研究部署街道党
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风廉政建设工作。制发党风廉政建设工作要点等系列文件，做到以制度管人、管事，从源头上杜绝腐败。严格执行中央、省、市区“八项规定”、“六个严禁”、“三严四禁”等相关文件要求，对干部作风问题进行定期督查，从严查处党内违纪违规行为，有效规范和约束行政行为，提升干部工作作风。xxxx年，共纪律处分村干部x名。(三)严以律己，勤政廉洁。严守党的纪律，始终与党中央保持高度一致，与区委、区政府同心同德，坚定不移地贯彻执行上级的各项决策部署，时刻用高度的组织纪律性严格规范自己的言行。严格遵守中央关于制止奢侈浪费的有关规定和党员领导廉洁从政准则，不利用手中权利为自己谋求私利。切实加强“三公”管理，自觉遵守公车管理规定，严格控制公务接待，不违规组织公费旅游。自觉学习，自觉遵守，按照为民、务实、清廉的标准，时刻自重、自省、自励，不乱用权力，不乱化公款。不断强化廉洁从政意识。家庭中时常提醒廉洁要求，严格按照有关规定如实向纪委、组织部门报告个人重大事项。在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到当前党风廉政建设中碰到的问题。一是思想认识不到位，部分干部对党风廉政工作存在不重视的现象;二是自律意识不到位，个别干部存在着“大错不犯、小错无碍”的偏激观念;三是廉政宣教不到位，特别是宣教工作缺少特色，影响群众共同参与的积极性。等等这些问题，我们要在今后的工作中采取有效措施，认真加以解决。xxxx年，我们将在上级党委和纪委的坚强领导下，扎实工作，锐意进取，改革创新，努力开创xx街道党风廉政建设新局面，为“融入
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同城发展，建设海韵xx”作出新的更大的贡献。
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篇二：党风廉政建设责任制落实情况汇报材料
落实党风廉政建设情况的汇报材料今年以来，我乡党委以科学发展观为指导，切实把为民服务，致富一方作为工作宗旨。严格按照县委、县纪委的有关要求，认真落实党风廉政建设责任制，自觉地与各种腐败现象作斗争。现就我乡上半年落实党风廉政建设责任制情况汇报如下：
一、认真落实党风廉政建设第一责任人职责。我作为党委书记，首先认真履行“第一责任人”职责，对全乡党风廉政建设负总责，做到与经济建设和其它重要工作一起部署，一起落实；认真落实“四个亲自”要求，做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”，并带头做到不论是出差、开会，还是下村，自己从不参与任何形式的宴请舞会，不向组织伸手要待遇、要官，不请客送礼，踏实工作，实在为人，实在干事，切实为战海乡百姓解决生产、生活中的实际问题，以为人民服务为已任。自觉抵制不正之风，不铺张浪费公家的一分经费。遵守纪律，克已奉公。有效的推进了全乡党风廉政建设责任制落实。二、加强教育管理，认真履行党风廉政建设职责。一是加强党风廉政宣传教育。充分利用我乡小课堂，每天早上1小时的学习时间，采用多种形式在全乡党员干部中大力宣传中央和上级党委反腐败工作的重大决策，大力宣传反腐败斗争形势，学习党风廉政建设理论、党纪政纪条例法规等，在全乡营造了向英模人物学习，发扬共产党员先进性，弘扬正气，勤政廉政的良好氛围。二是加强班子成员廉洁自律。坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督”的原则，突出抓好对乡领导班子成员的监督管理。年初，根据上级党委部署要求，结合我乡实际，组织专题研究党风廉政建设工作计划，将廉政建设责任制具体任务细化分解到班子成员，并提出目标要求。年内班子召开党风廉政建设工作专题会议和通报会；组织落实班子民主生活会和领导干部双重民主生活会制度，认真开展批评和自我批评，及时检查各级执行党风廉政建设责任制情况和领导班子廉洁从政情况。对各支部，也把党风廉政建设责任制的落实与经济、党建工作同布置、同督促、同考核。同时，大力支持纪委查办案件工作，认真做好组织协调，及时听取查处案件汇报，分析案情，并认真做好当事人的思想政治工作。
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对群众来信来访认真接待和处理，做到件件有调查，有落实，有反馈。我乡车道沟村的上访案件，在乡党委的严厉督导下，乡纪委的大力侦办下，得到了圆满的解决。
三是建章立制，从源头上预防治理腐败。党委定期研究全乡党风廉政建设工作。坚持民主集中制原则，严格按《党政干部选拔任用条例》规定和程序任用干部，坚持集体研究，按规定实行表决确定人选，防止和纠正了用人上的不正之风；规范财务制度管理。对各项收支严格实行“收支两条线”制度，大型工程建设实行专款专账专用，完善了预算资金管理制度，加强对行政事业单位的账户管理，有效的杜绝了单位小金库；全面推行村集体“三资”委托代理服务制，加强了对村级组织的日常经济审计，清理规范了村组干部各项工资补贴，加强了村级财务管理；完善和规范了工程招投标制度，有效维护了村级组织集体经济利益；推行“四议两公开”工作法，做到有法可依，按章办事，增强透明度，杜绝暗箱操作。
三、深化作风建设，着力优化发展环境我乡党委以“创先争优”暨“三提升”活动和全县思想作风整顿教育活动为契机，组织党员干部认真结合自身工作实际，针对作风建设，进行了自我剖析和作风评议，通过党委书记亲自做作风建设专题讲座和人人对标定位、人人创先争优活动的推动，逐步增强了全乡党员干部的十种意识，即：真抓，实干、全局、谋划、为民、责任、拼搏、效率、细节、标准”十种意识。要求人人自查、人人评议、人人过关，具体围绕“五查、五比”达到“五破、五树、五做”的要求：即：一查党性观念强不强，比理想信念的坚定性，破除个人主义、拜金主义和享乐主义，树立正确的世界观，做政治坚定的明白人；二查宗旨意识牢不牢，比为人民服务的主动性，破除事不关已，高高挂起，树立为民分忧，为民办实事、做好事的观念，做联系群众的贴心人；三查自我约束严不严，比清正廉洁的自觉性，破别人“适用”自我“特殊”的思想，树立廉洁奉公的观念，做遵纪守法的正派人；四查务实精神够不够，比事实求是的原则性，破做表面文章、搞口头工程、数字工程，树立脚踏实地，求真务实的思想观念，做理论联系实际，付诸于实际行动的带头人；五查责任意识强不强，比完成工作任务的彻底性，破推诿扯皮、敷衍塞责、就轻怕重，树立敢想、敢做、敢当的观念，做狠抓落实、善始善终的示范人。并通过我乡创刊出版的《桦岭简讯》，进一步加大了对全乡作风建设先
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进典型的宣传。为全乡经济社会的科学发展提供了良好的党务、政务环境。半年来，始终牢记党和人民的重托，力行“xxxx”，一心一意当好公仆，以
执政为民的实际行动，取信于民。工作中虽然取得了一定的工作成绩，但与县委、县政府和群众的期望还有一定的差距。在今后的工作中，我将继续发扬立党为公、执政为民的精神，以强乡富民为己任，真正做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系。
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篇三：党风廉政建设责任制落实情况汇报材料
党风廉政建设主体责任落实情况汇报今年上半年以来，我中心在市委、市政府的坚强领导下，高举中国待色社会主义伟大旗帜，全面贯彻落实党的十九大精神，以新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照“转职能、转方式、转作风”的要求，严肃执纪，聚焦主业，系统监督，科学问责，把党风廉政建设工作中的监督责任放在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，积极探索新的宣教和监督管理措施，坚持规范与创新并重，不断深化反腐倡廉建设。
一、仔细履行职责，抓好党风廉政建设责任制落实(一)强化责任机制建设。按照仔细落实党风廉政建设的要求，我中心层层签订了党风廉政建设责任书，根据要求进一步细化党风廉政建设责任项目，对承担的责任进行签字背书，拟定清单分任务，把“笼统的责任”变成“明确的清单”落实到班子成员、落实到各股室，形成了主要领导亲自抓、分管领导分头抓、责任股室具体抓的工作机制。同时，为进一步落实各项任务指标及制度，我中心对落实党风廉政建设责任制的情况纳入年终考核。(二)注重严明组织纪律。以“两权”监督为重点，重点强化“三重一大”监督制约和“两个责任”的有效落实，严格遵守“中央八项规定”，落实“四个不直接分管”。一是关注重大事项，充分体现民主。对事关全中心的重要决策，在研究决策前广征民意，设置公告栏，定期对“三公经费”等群众关注的热点事项进行公告，如车船用油、维修、差旅费情况、公务接待，职工食堂开支，资产购置、处置、调拨、捐赠情况，自觉接受干部职工监督。在服务方面重点公开：岗位职责、服务承诺、
工作规范、办事纪律、办理程序、办理时限、监督渠道等。建立健全首问负责、限时办结等制度，推进执法投诉和执法结果公开，增强执法透明度。
二是严格考核检查，保障落实到位。构建党风廉政建设责任考核体系，在绩效考核中加大对党风廉政建设工作权重，运用绩效考核的导向作用，定期对各股室落实党风廉政建设责任制情况开展检查考核，促进责任落实。实行“每周例会”制度，并对重点工作实行“重点工作项目责任清单、重点工作项目完成回复清单”制度，强化对各项工作的落实及执行力的监督考核，立马督导解决工作中的问题，力求务实高效。
(三)监督责任有效落实。在中心统一领导下，集中精力履行执纪监督职责，做到五个同步：即执法督查、内部审计专项检查、人事任免、招录、绩效考核、执法监察同步进行，使纪检监察与之同步运转。
一是强监察。紧扣重大节日和重要时间节点开展监督工作。二是抓重点。严格执行中央一系列禁令，仔细开展了领导干部及亲属违规经商办企业、党员干部参赌涉赌、防止利用领导干部名义“提篮子”“打牌子”等问题的专项整治清理检查。严格落实领导干部婚丧嫁娶情况统计上报制度，无违规问题发生。二、强化廉政教育，筑牢思想防线(一)拓展教育途径，抓好日常廉政教育。坚持把廉洁从政教育及廉政文化建设纳入中心工作。一是结合我中心教育培训计划拟定了本年度党风廉政教育专项培训计划，引导干部职工学廉懂廉。二是仔细开展主题觉课,组织大家仔细学习《中国共产干部廉洁从政若干准则》、《廉洁从政准则》等制度，仔细学习领会贯彻落实，自觉遵守党的纪律，严格执行领导干部廉洁自律的各项规定,自觉加强党性修养和作风养成，正确行使权力,不为物欲所惑,不受贪欲所害,不被人情所扰,时常警戒，经常
自省、自警、自爱,对照检查,加强自我约束,做到令行禁止。三是组织党员领导干部观看《四害之风》、《狠刹浪费之风》、《蜕变》等警示教育片。
(二)加强廉政宣传，营造廉政文化氛围。加强廉政信息宣传报送力度，将报送信息情况纳入绩效考核，并在年初工作中对投稿工作做出明确要求。开展了读书养廉、以德育廉、典型引廉、丹青写廉等群众性廉政文化活动，提升干部职工的“正能量”，增强干部职工队伍的凝聚力和战斗力。
(三)强化检查问责，提高自律意识。定期开展廉政谈话，对重点岗位、重点股室提醒，今年上半年已累计开展廉政谈话提醒12次。通过定期报告、专题报告等形式，双向传导压力，强化对党风廉政建设及反腐败工作的担当意识。
三、下半年年党风廉政建设和反腐败工作计划下半年，我中心将仔细落实市纪委党风廉政建设各项工作安排部署，继续抓好两个责任的落实，围绕执纪、监督、问责主业，进一步在工作落实上下功夫，锐意进去，务求实效。(一)狠抓“两个责任”落实。进一步拟定细化责任清单，强化主要负责人的主体责任，履行“一岗双责”，加强对责任落实的监督、检查、督导和问责。把党风廉政建设纳入重点工作，突出班子主体责任。一是主动作为。进一步增强全面履行职责和任务的自觉性，加强对政策、法规执行情况的监督检查，主动担当党风廉政建设监督责任。二是紧紧围绕中心工作，以规范基层执法权力运行为重点，充分发挥“保护、惩处、教育、监督”的职能作用。(二)聚焦主业加强“两权”监督。铁腕重拳，严查违纪案件。进一步围绕“常教育防发案、常提醒少发案、办小案控大案”的要求，切实加大案件查办力度。一是严肃查办案件。加大对严重损害群众利益案件的查处，加大案件互审互查力度，严肃查办党员干部违反政治纪律、失职渎职案件。二是抓实纪检信访工作。加强和
改进信访举报工作，优化信访举报承办、转办、呈报、监督和责任追究制度，着力提升信访举报工作的制度化和规范化。
(三)加强廉政文化建设，强化宣传教育。进一步强化廉政宣教工作力度，以深化“不忘初心、牢记使命”主题教育的开展为契机，教育和引导党员干部把“不忘初心、牢记使命”作为座右铭，作为修身做人的基本遵循，作为为官用权的警世箴言，作为干事创业的行为准则，真正内化于心、外化于行。引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记“两个务必”，保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，立党为公、执政为民。
(四)构建责任体系，有效预防腐败。一是进一步量化责任目标，明确分解责任，实行分级负责，对党风廉政建设和反腐败工作任务进行分解安排，并完善配套规定和相关制度，实行党风廉政建设动态管理登记，使考核结果与干部任用、评先评优和业绩考核挂钩，同时健全领导班子及其成员履行党风廉政责任制和廉洁自律的情况自查制度，增强责任制的约束性、可操作性和有效性，保证党风廉政责任制落到实处。二是转作风，树立良好形象。按照“打铁还需自身硬”的要求，增强宗旨意识，践行群众路线，推进纪检监察业务公开。加强能力建设，开展教育培训，加强基础工作，做到情况明、数字准、责任清、工作实，自觉接受各方面监督，不负众望、不辱使命。
篇四：党风廉政建设责任制落实情况汇报材料
【实用范文】今年以来，我台在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神和党中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的通知精神，围绕中心，服务大局，坚持科学发展观和“从严治党”方针，进一步落实责任制，加强教育引导，完善工作机制，党风廉政建设取得了阶段性成效，为加强党的执政能力建设，促进社会稳定和谐发挥了积极的作用。我们主要做了以下工作：一、强化责任意识，认真落实党风廉政建设责任制今年以来，高度重视党风廉政建设和反腐败工作，把它列入了重要议事日程。班子一把手负分管领导具体抓，一级抓一级，一级带一组，层层抓落实。按照《萧山广播电视台党风廉政建设责任制的实施意见》明确职责分工，明确班子成员抓党风廉政建设的任务，做到任务落实，责任到人。在落实党风廉政建设责任制中，一是把加强和改进党的作风与落实党风廉政建设责任制贯穿起来，把解决党的思想作风、学习、工作作风、领导作风和干部生活作风等方面存在的问题，列入领导班子和党员干部的重要责任范围和工作内容。二是加强监督检查，抓好责任制执行情况的日常监督、年中检查、年度考核。三是严格责任追究，凡职责范围内发生严重违反觉廉政建设责任制有关规定的行为，都将给予组织处理或党纪处分，以维护党风廉政建设责任制的严肃性。在落实党风廉政建设责任制的过程中，台领导班子做到严于律己、以身作则，按照“为民、务实、清廉”的总要求，树立和落实科学的发展观和正确的政绩观，实行“一岗双责”，把业务工作和党建工作有机结合起来，加强调查研究，拓展思路，创新方法，结合广电实际提出了以深入开展以“讲学习、讲技能、讲贡献，争创学习型、研究型、创业型团队”为主题的思想作风建设年活动，进一步深化打造“三强广电”，把打造一支政治强、业务精、作风正、纪律严的新闻工作者队伍，作为党风廉政建设的一项关键性工作来抓，并取得了明显成效。二、强化廉政教育，引导党员牢固树立理想信念和宗旨观念我们始终坚持把党风廉政教育作为一项基础性工作来抓，着力引导党员干部牢固树立理想信念和宗旨观念，做到廉洁自律、干净干事。1
今年以来，我们结合深入学习贯彻十七大精神，以“三为三不为”党性党风教育为抓手，进一步贯彻省机关效能建设“四条禁令”和杭州市纪委《关于党员干部“行为不廉洁，作风不检点”问题的处理意见》，坚持警示促进、强化思想作风建设，推进党风廉政建设。
一是以深入开展“讲学习、讲技能、讲贡献，争创学习型、研究型、创业型团队”为主题的思想作风建设活动为主线，重抓党员干部队伍思想作风建设，把思想作风建设与区委部署的机关效能建设活动及落实党风廉政建设责任制的各项具体工作紧密结合起来，做到统一部署，统一落实，同时推进。通过深“三讲、三创”主题思想教育活动增强了党员干部用“三个代表”队伍的综合素质，增强了党员干部自觉执行党风廉政建设责任制的原动力。今年，我台围绕区委、区政府中心工作，围绕百姓关注的热点、难点问题，做强时政新闻，做活经济报道，做优民生报道，做深主题报道，积极推进共建共享“生活品质之城”和打造“五优之区”活动的深入开展，切实提升了萧山广电的舆论引导力。
二是以作风建设年活动为抓手，加强学习教育，提高干部职工党风廉政建设的自律意识。我们以台党组理论学习中心组为龙头，分专题重点学习研讨了十七大报告、新党章，并且邀请了区委党校资深老师先后为全台干部职工作了《提高百姓生活品质，推进萧山和谐发展》的辅导讲座和十七大精神的辅导学习讲座。使广大党员干部进一步认识到落实党风廉政建设责任制，加强党的执政能力建设的重要性的紧迫性，不断加强干部队伍建设。
三是坚持警示促进，以开展正反两面警示教育，促进干部队伍思想素质提高。首先是学习榜样，弘扬正气。今年以来，我们认真开展了向丁有富同志学习的活动等，用榜样的力量来激励人、鼓舞人；组织中层干部到南郊监狱参观等一系列活动，通过反面案例，教育党员干部，警钟长鸣。
三、强化监督机制，构筑拒腐防变的思想道德防线为切实加强党风廉政建设，我台开展以“改进机关作风，打造效能机关”为主题的效能建设深化年活动，建立和完善了《萧山广播电视台干部廉洁自律的若干规定》、《公务接待制度》《车辆使用管理规定》、《关于规范演播室、转播车的作用的通知》等多项规章制度，强化监督机制，从源泉头上预防和治理腐败。在原有多项制度的基础上，还推行了“党员政治生日制度”、“不作为党员告诫制度”，
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建立了广播电视节目社会评价系统等制度，积极探索建立科学的政绩考核评价体系，研究党员绩效考核办法，着力于健全发现问题的机制、纠正错误的机制和追究责任的机制，进一步加强对党员的监督管理。
在选人用人上，我们注重让群众拥有知情权、参与权和监督权，以防止和纠正用人上的不正之风，努力营造一种让优秀人才脱颖而出的良好氛围。今年，我们对广告创收栏目和188热线栏目实行制片人的竞聘上岗，推出《汽车世界》、《欢乐今宵》、《金色大地》、《每周财经》、《房产家居》、《强区之窗》、《爱心满天》等8个栏目，有13人参加竞聘，经公开演讲，民主测评，最后有7位同志走上制片人的岗位，有一个岗位随缺。整个过程公开、公正、公平。
在财务、物业管理上，我们在成立采购中心的基础上，对日常操作程序进行细化，明确职责，统一计划，统一安排，重大项目须经党组讨论决定，实行公开监督，防止了违纪事件的发生。
今年我台举办的大型活动，电视观众节、汽车展、房产展等都实行了公开招投标。
在行风建设方面，我台通过建立萧山广播电视台网站、设立台长信箱，公开行风评议监督电话（），接待来信来电来访以及分别召开不同层面的领导和干部群众座谈会行等举措，向社会广泛征求意见，诚恳接受社会监督，虚心听取干部群众的批评、意见和建议。与此同时，进一步规范内部管理，加强了新闻工作职业道德建设，禁止有偿新闻。
为加强自身建设，台领导班子成员于1月10日在制片人上以干部会上作了述职述廉报告，并由与会者对他们党风廉政建设责任制执行情况进行民主测评。
篇五：党风廉政建设责任制落实情况汇报材料
2004年，我处坚持从全面贯彻“三个代表’’重要思想高度，认真贯彻落实中央和省、市以及市交通局党委、纪委关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的决议、决定，紧紧围绕道路运输行业管理各项任务，坚持两手抓、两手硬，充分认识加强党风廉政建设和反腐败斗争的重要性和紧迫性，始终把抓好党风廉政建设当作促进和保证为我市经济社会的发展提供道路运输保障的重要工作，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。现将有关情况报告如下：一、充分认识加强党风廉政建设的重要意义，切实加强党风廉政建设责任制
党风廉政建设责任制是搞好党风廉政建设和反腐败工作的一项根本制度，体现了标本兼治，从源头上预防和治理腐败的原则，是提高党的执政能力的必然要求和最重要的制度保障。多年来，我们始终坚持党组织的统一领导，不断建立健全切实有效的监督制约和责任追究机制，加强对领导干部执行廉洁自律各项规定的监督，加强党风廉政建设责任制。处各级领导干部以身作则，认真执行上级党委、纪委关于反腐倡廉的各项规定和要求，坚持立党为公，执法为民，正确行使手中的权力，努力实践“三个代表”重要思想。在运政管理各项工作中切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。为促进我市运政机构党风廉政建设和深入开展反腐败斗争奠定了坚实基础。
一是科学规范地进行责任分解，做到责任内容具体、责任主体明确；通过责任分解使党风廉政建设和反腐败各项目标任务和责任落实到具体单位和具体人员，形成单位负责制和领导负责制。二是细化责任的考核办法，考核结果要作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。三是责任追究。责任追究是落实责任制的关键环节，只有责任追究到位，责任制才能发挥应有的效力而最终落到实处。
二、把党风廉政建设纳入党政领导班子目标管理，切实抓好党风廉政建设责任制的落实
在贯彻落实党风廉政建设责任制工作中，我们坚持党总支书记、处长对全处的党风廉政建设负总责，实行党总支统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责的工作格局。处领导班子成员根据不同分工，对各自分管职责范围内的党风廉政建设负直接责任。在年初布置工作目标时，按照与局纪委签定的《纪检监察工作目标责任书》，把党风廉政建设的各项工作任务和责任细化分解到具体的责任部门和责任人，从上到下逐级抓落实。在年底开展的年度目标检查中，对各单位工作目标完成情况和廉政建设同时进行检查，同时纳入考核。确保了行业管理工作目标和党风廉政建设任务的全面完成。
实践证明，把党风廉政建设责任纳入党政目标管理，能够有力地推动和促进党风廉政建设和反腐败斗争的健康开展，有效地提高领导干部抓党风廉政建设的责任感和自觉性，防止和改变“一手硬，一手软”现象。是保证反腐败领导体制和工作机制的重要举措。有利于督促领导班子和领导干部对职责范围的党风廉政建设和反腐败斗争全面负起领导责任，齐心协力加强党风廉政建设。
由于我们把党风廉政建设纳入党政领导干部目标管理，今年，处属各单位党风廉政建设责任制贯彻落实较好。对推进党风廉政建设和反腐败斗争取到了有力的保障作用。
三、进一步增强领导干部责任意识，落实领导干部廉洁自律规定
运管机构担负着维护道路运输市场的重要职责。运管部门工作作风的好坏直接关系到党和政府在人民群众中的威信。而领导干部则是关键的关键。为此，我们始终坚持将领导干部廉洁自律作为党风廉政建设的重点来抓，坚持从严治党的方针，对领导干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。
今年以来，我们大张旗鼓地开展学习贯彻《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》的宣传教育活动。处党总支还组织全处党员、干部参加了市纪委组织的学习两个“条例”知识竟赛活动。我们还通过组织干部职工收看反映原贵州省交通厅厅长卢万里腐败案的教育片《绝路》，在党员、干部中开展警示教育。使党员、干部从活生生的事例中吸取教训，树立起正确的世界观、人生观、价值观，严格遵守廉洁自律的各项规定，筑牢党员、干部的思想道德防线，防止腐败现象发生。
我们按照局纪委要求，坚持开好领导干部民主生活会，加大对领导干部执行廉洁自律各项规定的监督。通过民主生活会，对照检查单位领导班子和党员领导干部在党性、党风和廉洁自律等方面存在的问题。处领导班子成员根据“四大纪律’’、“八项要求”和廉洁自律各项规定认真参加了民主生活会并进行了对照检查发言，填写了“贵阳市党员领导干部民主生活会个人有关情况登记表”，开展了批评和自我批评。民主生活会上，处党总支把会前收集到的意见和建议梳理后向领导班子成员进行了通报，并针对存在的问题提出了整改措施。确保了民主生活会质量。
四、充分发挥纪检监察工作在行业管理中的保证作用
道路运输行业管理工作政策性强、涉及面广，关系人民群众的切身利益，对党和政府在人民群众中的威信有直接影响。建立一支人民群众满意，高效、廉洁的运管队伍，是提高依法行政水平，巩固党的执政能力建设的重要内容。多年来，我们始终把加强运管队伍建设作为一项重要工作常抓不懈，努力从思想作风、工作态度、法律意识、职业道德等方面切实加强队伍建设。同时，充分发挥纪检监察的职能作用，在上级纪检监察部门的指导下，加大对党风廉政建设的督促检查，切实保证运管部门及其工作人员依法履行职责、正确行使职权和遵守纪律。
2001年，我处在全市运管系统中推行了《贵阳市运政督察条例（试行）》等三个内部强制性规定。率先在运管系统政策法制工作部门建立了对全市运管系统及其工作人员依法履行职责和遵守纪律进行监督的督察机构――运政督察室。
通过大力执行三个内部《条例》《条令》，加强运政督察，我市运管队伍纪律作风明显改善，依法行政水平不断提高。处稽查大队在参加全市交通综合整治等各项中心工作中，以严明的纪律、过硬的作风在社会上树立起了良好的运管队伍形象。
2003年，我处经市交通局党委、纪委批准，设立了纪检监察室。在局纪检监察部门和处党总支的领导下，处纪检监察工作紧紧围绕道路运输行业管理中心工作，认真履行监督职责，加大对党风廉政建设的督促检查，积极参与局纪检监察部门组织的案件调查，切实纠正部门和行业不正之风。有效地保证了我处政务公开、效能建设、行风整顿等各项工作的顺利进行。维护了运管工作大局，形成了“讲正气、树新风、崇实干、谋发展”的浓厚氛围，树立起了运管行业良好的行业风气和窗口形象。
篇六：党风廉政建设责任制落实情况汇报材料
党风廉政建设整改落实情况汇报|落实党风廉政建设责任制情况汇报区委基层党建督导巡查办公室：
区委第五巡查组于20xx年6月18日至9月底，对我镇进行为期三个半月的基层党建督导巡查，并于9月28日反馈了巡查意见，在肯定我镇基层党建和党风廉政建设工作的同时，指出了在巡查中发现的主要问题，对今后工作提出了意见建议。镇党委对巡查组的反馈意见高度重视，认真制定整改方案，精心组织整改工作。通过全镇上下共同努力，巡查组所反映的四个方面问题的整改工作已取得了明显成效，现将整改情况汇报如下：
(一)坚持领导带头，强化协调配合。收到巡查组反馈意见后，镇党委迅速召开联席会议进行专题讨论，就整改工作进行安排部署，制定了基层党建督导巡查反馈意见的整改方案，按照集体领导、分工负责的方式，镇党委书记对整改工作负总责，分管领导具体抓落实，做到整改任务落实到责任部门，由镇纪委牵头，镇党政办、组织办、经管统计中心、财政所等站所合力抓细、抓好整改工作。
(二)坚持问题导向，强化措施要求。整改工作在镇党委统一领导下有序推进，对巡查组反馈意见中的问题，实行分类施治、明确专人、限时改进。突出重点，对于已具备整改条件的问题迅速整改落实，确保效果，对需较长时间才能解决的问题，镇党委主要领导亲自安排，列出时间表，逐步加以解决。
(三)强化督查督办，确保整改实效。整改过程中以及整改结束后，定期开展“回头看”。在抓好整改、解决问题的同时，及时总结整改经验，建立整改落实长效机制，跟踪问效，真正使整改成为促进工作思路完善的过程，促进干部作风转变的过程。
1、开展农村干部廉洁教育。针对部分村干部对党风廉政建设认识不足，领导经验、政策知识水平参差不齐，镇党委从思想教育入手，以每月“农村论坛”为载体，通过调研讨论、以会代训等形式，组织村“两委”干部参与农村基层法规、政策宣讲活动，定期集中学习《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》、《山东省实施村民委员会组织法实施办法》等法律、法规及党风廉政建设知识，不断增强农村基层干部廉洁履职的意识。
2、畅通违法违纪通报渠道。镇纪委依托机关干部包村长效机制，及时向农村干部尤其是村“两委”一把手，通报廉政制度、省市区各级纪委查处农村干部违法违纪典型案例，让村干部引以为戒、警钟长鸣。目前，已发放简报6期、通报案件13件次。对极个别放松对自己要求的农村党员干部进行诫勉谈话，帮助他们厘清边界、明白职责定位。
3、开展一线警示教育。结合年度镇村干部培训计划，组织村干部分批次参观青岛市、黄岛区两级反腐倡廉教育基地，通过现场授课、案例教育、观看专题片等形式，深入开展农村党员干部廉洁教育，增强基层党员干部拒腐防腐意识。
1、开展纪律作风整顿。全面落实“五项禁令”和纪律作风整顿要求，制定出台《镇村干部纪律作风整顿活动的意见》，开展纪律巡查工作，对村干部缺岗、工作日午间饮酒等情况进行抽查，坚持“每天一巡查抓典型、每日一提高树标杆”，每月汇总巡查、通报情况。突出特殊、重点时间阶段纪律作风整顿力度，在全镇环境综合整治活动期间，对2名不作为的村干部进行诫勉约谈，对10名工作拖沓的村干部进行约谈;对1名违反“五项禁令”的机关干部做出了诫勉约谈、书面检查、扣罚绩效工资、通报批评的处理。
2、抓好基层班子建设。在前期排查软弱涣散农村基层党组织基础上，对不团结村“两委”班子，由镇纪委书记、组织委员、挂社区党政成员逐村进行个别谈话及集体谈话。对不胜任村级组织发展的支部书记，按照不换思想就换人的原则，加强管理和选配，着重对个别经教育变化不大，工作仍没起色或闹不团结的班子采取“评、选、调、配”等方法，坚决进行组织调整。目前已调整村党组织书记2名，切实在全镇上下营造干事创业环境。
3、健全完善制度约束。转发了青岛市纪委、市委组织部、市民政局《关于印发〈从严管理村干部20条负面清单〉的通知》等文件，制定下发了《关于纪律作风集中整治工作的实施意见》、《关于进一步重申〈严明纪律五条禁令〉的通知》，严格执行农村“两委”干部值班、镇村干部请销假制度。分三个批次对村两委班子值班、值守情况进行巡查，涵盖全镇所有村庄，明确将督查结果纳入年度村庄考核，确保让群众能够找办事人，打通服务群众的“最后一公里”。
1、开展村级民主决策程序“回头看”检查活动。重点对上一届村两委班子任期内村级民主决策程序进行全面清查，对违反村级民主决策程序、违规处置村集体资产等违法违纪行为坚决查处。20xx年度对下柴、庙王家两个村违反“四审四议三公开”工作程序的党员干部进行了处置。
2、注重审核把关前移。不断完善村级民主决策程序，落实决策事项配套会议记录、工作方案上会讨论审核的工作方法，不断完善制度约束，增强村级工作决策的科学性和透明度。加大对落实村级事务“四审四议三公开”工作机制、重大事项审批等工作的考核力度，逐月通报考核结果，强化考核结果运用。
1、完善财务审接制度。通过黄岛区审计局业务指导、邀请社会中介参与、镇积极配合“三位一体”的方式，对镇政府财务、各站所财务、44个村财务、2个合作社财务全部进行内控审计，加大对村级财务的审计、审接监督力度。结合《宝山镇20xx年度农村工作考核办法》，对财务审计不力、审接工作不严不细的村庄进行倒排，严格按照镇党委政府有关财务审接时间节点安排推进工作。
2、严肃财经纪律。从严执行村财镇管制度，按照《宝山镇人民政府行政事业单位财务管理暂行办法》《关于进一步规范农村财务管理的规定》，确保审批资金内容专款专用，禁止截留、坐支、挪作他用，把好各级签字审批关。对多年遗留白条抵库问题，本着先干部、党员，后一般群众的原则，明确责任，限时清理。对照章办事、账目规范的村庄，优先考虑财政奖补政策倾斜，对有令不行、拒不交接财务账簿的村干部进行组织处理。
一是继续抓好整改工作，确保件件有着落。坚持目标不变、力度不减，对巡查整改工作紧抓不放。对已基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果;对需要较长时间整改的项目，紧盯不放，做到边整边改、立行立改。继续抓好专项整治，以专项整治为载体促进巡查反馈意见的整改落实。
篇七：党风廉政建设责任制落实情况汇报材料
党委落实党风廉政建设责任制工作汇报一、经济和社会发展情况
近年来，*乘国家西部大开发的春风，坚定不移地贯彻执行党
的路线方针政策和*、*党委一系列重要决策，紧紧围绕
“**”的工作目标，求真务实，埋头苦干，各项事业呈现出快速
发展的喜人局面。
XX年*经济和社会发展步伐进一步加快。一是经济保持了快
速发展势头。全*完成生产总值63796万元，比上年增长％，自
1998年来连续六年实现两位数增长。人均生产总值8107元，比上
年增加728元，跨上了一个新台阶。其中，第一产业完成增加值
亿元，增长％;第二产业完成增加值
亿元，增长％;第三产业完成增加值亿元，增长％。二是资产状
况进一步好转。全*国有企业资产总额达到243887万元，比上年
增长％，两金占用下降％。全*不良资产10288万元，下降％。
资产负债率％，同比下降了个白分点。三是职工收入和人民生
活水平不断提高。全
*职均收入达到
9805元，增长10.2%。在岗职工平均工资达到8805元，比上年
增长％。城乡居民当年人均储蓄存款
9809元，同比增
长％。全*完成社会消费品零售总额36600万元，同比增长％。四
是对外贸易大幅度增长。全年完成进出口额
292.6万美
元，同比增长％。五是结构调整稳步推进。经济作物比例大幅度
提高，农业初步形成了“粮、经、草”三元种植格局。突出畜牧
业在大农业发展中的地位，私人养畜蓬勃发展，牧业小区建设初
步形成，畜产品产虽快速增长，牲畜年末存栏数、肉、蛋、奶产
虽分别比上年增长
％、％、13%%。工
业以优势矿产资源和农副产品加工为主导，初步形成了膨润土、油
脂、面粉、建材、煤炭、电力等一批主业突出、成长性好、富有资
源特色的企业。第三产业继续保持较快的发展势头，金融保险、房
地产开发、旅游服务业取得新的发展。
六是改革迈出新的步伐。全*承包土地固定面积55万亩，发证率
达96加上；划分两用地亩，完成率100%户均亩；11个**100个
连队由独立核算单位改为报账单位，
*实行会
计委派制；连队干部民选100%19个独立的工交建商企业
已全部或部分改制15个，改制面达到83%七是就业和社会保障工
作得到加强。全*已有2700人实现了再就业。全*16809名离退休人
员按时足额领取养老金，养老金社会化发放率达到100%,有2579户
计5713名城镇居民按时领取最低生活保障金，基本做到应保尽保。
今年1-7月全*累计实现生产总值31608万元，同比增长%，
其中第一产业增加值9551万元，同比增长％。第二产业增加值
8472万元，同比增长％，其中：工业增加值5582万元，同比增
长％,建筑业增加值2890万元，同比增长%,第三产业增加值13585万元，同比增长％。全*完成农作物总播面积万亩，其中粮食面积13万亩，完成*计划的
115%7月末累计完成社会消费品零售总额
万元，同比
增长％。完成进出口额133万美元，同比增长9%
二、*小康社会规划及今后发展思路
小康奋斗目标是：至VXX年，生产总值由原“十五”计划的
亿元，调整为8亿元，力争10亿元，比XX年翻番。到2020年
生产总值要达到42亿元，力争50亿元，比XX年翻番，年均增
长％。为实现全面建设小康社会的奋斗目标，进一步激发广大干
部职工屯垦戍边的积极性、创造性，使资源优势更好地转变为经
济优势和现实生产力，
*党委在深入
调查研究、广泛征求意见、全面分析优势的基础上，确定了*总体
发展要求。即：在区域经济布局上，提出和完善了“做大屯南经
济区、做优*经济区、做强边境经济区、高起点抓好*城市建设和经
营”的发展思路；在产业结构调整上，提出了“调优种植业、做
大畜牧业、做强矿产业、提升服务业”的调整思路。按照这个总体
发展思路的要求，我们要全面抓好以下工作：
一是进一步加大经济结构调整力度。加快实现种植业、畜牧
业、果蔬园艺业“三足鼎立”的生产格局。坚持农业产业化的发展
方向，做强“金屯”、“乔尔玛”等一批富有资源特色的品牌。大
力发展煤炭、火电、膨润土、建材、石材
等特色工业。加快服务业及非公有制经济的发展。二是进一步加
大改革力度。**继续抓好“1+3”文件的贯彻落实，抓住“扩大经
营自主权和基层政治上的民主权”这个核心，依法落实职工的经
营自主权和民主权。工交建商继续深入贯彻落实*“1+8”文件精
神，建立“归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅”的现代
产权制度。积极稳妥地推进
**机关
机构及事业单位改革。三是进一步加大技术推广的力度，重视新技
术、新设备、新工艺、新品种、新成果的引进与示范，提高科技装
备水平和生产效益。四是进一步扩大开放，加大招商引资力度，树
立“亲商”、“安商”、“重商”、“扶商”、“惠商”、“富商”
的理念。深化行政审批制度改革，简化审批程序，提高办事效率。
五是进一步加大基础设施建设力度，集中资金投入到影响经济增长
的重点项目和关键领域。六是进一步加大管理力度，在加强生产管
理、决策管理、成本管理、财务管理、质H管理等企业基础性管理
上下功夫，提高经营管理水平。七是进一步加大社会保障和就业工
作力度，加强“两个确保”、城镇居民“低保”和“三条保障线”
的衔接工作，提高各项社会保险费的征缴比率。
三、加强党风廉政建设，认真落实党风廉政建设责任制
（一）各级党委高度重视，党风廉政建设的领导体制和工作
机制逐步形成和完善
各级党委高度重视党风廉政建设工作，始终把党风廉政建设和反腐败斗争作为关系经济发展和社会事业全面进步的大事来抓。*党委首先从自身做起，成立了以党委书记为组长的
党风廉政建设责任制工作领导小组，明确了*党政一把于担负党
风廉政建设第一责任，负总责；年初，*党委组成了两个检查
组，对全*10个单位的党风廉政建设责任制的落实情况进行了抽
查，针对存在的问题，
篇八：党风廉政建设责任制落实情况汇报材料
落实党风廉政建设责任制情况报告2016年，我院根据上级院和区纪委关于贯彻执行党风廉政建设责任制的工作部署，结合“两学一做”学习教育活动，坚持从严治检的方针，以落实党风廉政建设责任制为总抓手，以规范廉政建设和监督制约为重点，强化教育防范工作，从源头上预防和解决腐败问题，扎实推进党风廉政建设责任制的有效落实。
一、落实“两个责任”，扎实推进党风廉政建设
今年以来，我院牢牢把握上级院和区纪委对党风廉政建设和反腐败工作的新要求，打好“组合拳”，细耕“责任田”，把“两个责任”放在心上、抗在肩上、落在实处，精心打造具有检察特色的履行党风廉政责任“样板间”。
1、抓部署，知责任。3月23日，6月3日院党组召开党风廉政建设专题会议；6月8日又召开全院干警大会，贯彻落实“两个责任。对党风廉政建设做到“不松手、不甩手、不缩手、齐动手”。修订完善了《党风廉政建设责任制实施细则》，按照检察长负总责，副检察长分工负责，其他部门各负其责，纪检监察部门组织协调的原则，将党风廉政建设和反腐工作任务逐一分解落实到相关领导及分管部门，形成纵横全覆盖的责任网络。
2、签“契约”，明责任。按照“横向到边、纵向到底、全面覆盖”的原则，检察长与班子成员、班子成员与分管部门负责人、部门负责人与本部门干警层层签订《党风廉政建
设责任书》，今年，全院共计签订责任书76份，自上而下将责任落实到岗位、人头，形成纵横交织的责任网络。
3、作表率，履责任。检察长切实履行党风廉政建设第一责任人职责，认真践行“四个亲自”要求，做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。坚持执行党政“一把手”廉政谈话和上廉政党课制度，明确每年至少对责任对象进行一次集体廉政谈话、上一堂廉政党课、召开一场警示教育大会。带头遵守廉洁自律规定，凡是要求别人做的、自己首先做好，要求别人不做的、自己坚决不做，带头贯彻中央八项规定精神、带头纠正“四风”、带头践行“三严三实”要求、带头接受监督。
4、真监督，尽责任。纪检部门按照“转职能、转方式、转作风”的要求，牢记职责使命，突出主业主责，真监督、敢监督、善监督、广监督，切实把好关、执好纪、问好责。坚决落实党的纪律检查体制改革各项任务，取消纪检组长分管业务工作。今年3月，由纪检组长、监察室主任及检务督察办主任三人组成干部作风检查小组，集中检查“庸懒散”、落实中央“八项规定”精神、执行办案纪律和遵守组织纪律等方面存在的问题，及时通报，督促整改。5月中旬，组织中层正职竞争上岗工作，纪检部门主动前移监督关口，有效防止和杜绝了用人上的不正之风。
5、严考核，追责任。修订完善党风廉政建设责任制考核办法，出台2016年考核细则，发挥“两个责任”考核导向、激励和“指挥棒”作用。严格考核结果运用，对发生违
法违纪行为、受到党政处分、造成较大损失、弄虚作假的干警，坚决予以“一票否决”。建立健全责任追究制度，严格实行“一案双查”，既要追究当事人的责任，又要倒查相关人员的领导责任和监管责任，坚持有错必纠，有责必问，以严肃有力的责任追究推动“两个责任”落实。
6、公开承诺落实“两个责任”。召开推进党风廉政建设和反腐败工作会议，检察长及领导班子其他成员、纪检组长分别签订了贯彻落实党风廉政建设责任制主体责任和监督责任的承诺书，严格对照自身职责，以高度的政治责任感坚决抓好落实。
二、强化廉洁教育，筑牢拒腐防变思想防线
1、加强自律教育。组织干警学习《党纪法规知识》、《检察纪律必读》等纪律规定，参加党纪法规、检察纪律及德廉知识3场网上测试，以考促学，不断增强干警的政治敏锐性和鉴别力，做到在社会活动中不偏离正确轨道。教育干警不断增强自律意识和自制能力，做到慎独、慎始、慎微、慎终。
2、开展警示教育。注重发挥警示教育作用，通过开展学习《警示与镜戒》及《政法干警违纪违法典型案例》、参观济宁市“以身边事教育身边人”警示教育图板展及济宁市检察机关廉政文化教育基地、观看反腐倡廉教育警示片《刘贞坚腐败案件警示录》，使干警受到教育，在思想上筑起坚固防线，使干警管理变无形为有形，变外在为内在，变被动为主动。
3、推行提醒教育。制定《廉政短信提醒工作规定》，通过发送廉政短信、发布案件信息、通报典型案件等形式，定期开展廉政提醒和警示教育，提升干警自身拒腐防变的免疫力，形成不愿为、不能为、不敢为的惩防体系，切实筑牢拒腐防变的思想防线。截止目前，共编发廉政短信60条，受教育4800人/次。
4、开设“廉洁教育讲堂”。开展廉政文化教育，通过开设廉洁教育讲堂，切实增强廉政教育的影响力和渗透力。今年5月，我院“廉洁教育讲堂”被评为全区首批优秀“廉洁教育讲堂”，有四名同志被评为区优秀“廉洁教育讲堂”宣讲员。
三、强化作风建设，深入推进专项治理活动
1、抓好专项整治。开展深化“守纪律、正检风、做表率”、“无违法违纪、无责任事故”检察院创建、干预下级办案、办“人情案”、“关系案”问题专项整治活动、深化专项整治活动集中整改八个方面问题及“庸懒慢”等专项整治活动，强化正风肃纪，切实解决群众反映强烈的突出问题。
2、部署自选动作。对2015年以来反贪部门办理的案件，重点围绕“四查四看”展开赃款赃物督察活动。通过自查问题和不足，以点带面，全面整改，推进了规范化建设，增强了执法公信力。
3、开展专项督察。围绕中央“八项规定”和高检院、省市院实施办法的贯彻落实，抓住元旦、春节和中秋等重要
时间节点，揪住“四风”这个重点，加大明察暗访力度，盯死盯牢，确保不反弹、不回潮。
今年以来，共开展检务督察活动25次，编发督察通报25期。根据督察中发现的问题，开展纪律作风整顿3次，召开规范执法整改会议3次，取得了良好效果。
4、设立曝光台。坚持发现一起查处一起，点名道姓通报曝光，形成有力震慑，不断拧紧“螺丝”，使违纪违法者胆战心惊、顶风作案者及时收手，从而进一步提高检察人员的纪律观念和执行纪律的自觉性。
5、签订保证书。组织全体83名检察干警就遵守政治思想、业务纪律、廉洁等方面做出承诺，签订保证书，自觉接受组织教育和群众监督，巩固了专项教育活动成果。
四、强化监督制约，确保内部监督取得实效
1、突出监督重点。突出对领导干部、执法办案的监督。紧紧盯住侦监、公诉、反贪、反渎、监所、控申、民行等重点部门，立与不立、捕与不捕、诉与不诉、撤与不撤和变更强制措施等重点环节，发现问题，及时通报，督促整改。
2、开展回访监督。向案发单位、当事人调查了解执法办案人员有无不文明办案、不廉洁执法的行为。发现违法违规问题，及时提出意见，限期整改，并向全院通报案件回访结果。
今年以来，对随机抽出的126名案件当事人进行了回
访，干警违法违纪零投诉。
3、创新干警“八小时外”管理。狠抓“教育、监督、防控”三个关键，构建“三位一体“监督网络。通过以“致全院干警家属的一封信”的形式，构筑家庭亲情监督；开展“检察干警监督进社区”活动，做到敢于让社会力量监督约束干警；建立纪检组长约谈制度，实施严格的奖惩制度，实现了干警“八小时外”管理更规范、更有效，有力推动了检察工作的健康发展。
4、全程监督检察宣告庭。积极探索内部监督制约的有效途径，通过全程监督不捕、不诉案件宣告庭，及时防止和减少权力失控、决策失误和行为失范，使办案人员不犯或少犯错误。
截止目前，组织纪检监察部门对2014年以来的不捕案件64件78人、不诉案件18件47人进行了全程监督，增强了监督效果，避免了亡羊补牢式的事后处罚。
篇九：党风廉政建设责任制落实情况汇报材料
关于落实党风廉政建设责任制情况汇报_关于落实党风廉政建设责任制情况汇报
20XX年，我XX的党风廉政建设责任制，在各级党委的领导下，认真贯彻十六大精神和“三个代表”的重要思想，坚持党要管党的原则和从严治党、治政的方针，坚持标本兼治，综合治理，扎实有效地开展工作，使我XX的党风廉政建设和反腐败斗争有了新的进展，促进了全XX的改革、发展和稳定大局。现将我XX落实党风廉政建设责任制的情况汇报如下：
一、认真落实党风廉政建设领导体制和工作机制为了切实抓好我XX的党风廉政建设，XX成立了以XX党委书记、政委刘向松为组长的党风廉政建设责任制工作领导小组。明确了各级党政一把手担负党风廉政建设第一位责任，负总责；领导班子其他成员根据分工对分管部门和行业的党风廉政建设负直接领导责任；各职能部门在党委的统一领导下，各负其责，分工协作，协助党委抓具体工作。建立了党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。把党风廉政建设纳入经济和业务建设目标管理考核中，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。责任明确，重点突出，党政齐抓共管。年初，XX党委组织了两个检查组，对全XX10个单位的党风廉政建设责任制的落实情况进行了抽查，针对存在的问题，XX纪委协助党委修定了“20XX年农XX党风廉政建设责任书”，进一步明确了责任主体、责任内
容、责任追究的原则，进一步明确了由谁主抓、抓什么、怎么抓的问题。XX党委书记与全XX33个基层单位党委书记签订了责任书。各单位党委也结合工作重点，将责任分解，层层签订责任书，做到责任到人。
为贯彻落实好党风廉政建设责任制，XX党委多次召开会议，传达学习党风廉政建设有关会议和文件，听取各单位党风廉政建设和反腐败各项工作进展情况的汇报，提出工作要求。XX纪委积极协助党委抓好督促检查工作，上半年组成四个小组，对全XX26个单位的党风廉政建设责任制落实情况进行了检查，并将检查的结果，好的经验和做法及存在的问题进行了通报，对进一步落实好今年的党风廉政建设责任制起到了积极的推动作用。11月27日至12月4日，由XX党委统一安排，XX党委常委带队，组成六个组对全XX38个副团以上单位的党风廉政建设责任制落实情况进行了全面的检查考核。
二、党风廉政建设的各项措施得到进一步落实XX党委于20XX年制发了《关于贯彻执行〈中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定〉的实施意见》，《XXX党风廉政建设责任制实施意见（试行）》，出台了《XXXXX、企业单位领导班子及领导干部考核办法实施细则及程序》，《XXX党风廉政建设责任制实施目标量化考核办法》，《XXX领导干部廉洁从政若干规定》，XX党委组织部与XX纪检委联合下发了《关于纠正团、连干部走读问题的通知》、《关于领导干部调动搬迁的办法》。一是进一步建立并完善了党风廉政建设责任制。XX党委书记与XX属各单位党委书记签订了党风廉政建设目标责任书。根据常委的分工，将党
风廉政建设的责任分解到班子的每一个成员，责任到人。二是各级领导干部严格遵守和执行中央、自治区、XX关于领导干部
廉洁自律的各项规定，结合本单位实际，突出重点，层层签订，一级抓一级。
三、民主集中制得到加强，办事程序更加规范一是各项规章制度更加完善。XX党委进一步完善了XX党委常委会议制度、XX长办公会议制度、政委办公会议制度、领导干部重大事项请示报告制度等，规范了各种议事规则和程序。凡是涉及重大问题的决策都要由党委讨论；党委研究问题时严格按照议事规则办，不随意简化，变通；充分发扬民主，注重调查研究，高度重视咨询论证工作，保证了决策的准确性和科学性；党委讨论问题不搞临时动议，不以传批方式决定重大事项；决议一旦形成就坚决执行，狠抓落实。二是注重发挥了班子的整体合力。XX党政主要领导以身作则，坚持定期不定期地交换意见，并经常与党委班子成员沟通思想，特别是一些涉及全局的重大问题，始终坚持不酝酿充分不上会，不形成统一意见不公开。例如：干部人事的安排，大额度资金的使用，重大项目的建设等，都是在两位主要领导深入调研、充分酝酿、反复论证、征求各常委的意见后，再提交常委会进行研究决定的。三是干部人事制度改革力度加大，干部管理得到加强。XX党委在干部在选拔任用上，认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持“四化”方针和德才兼务的标准，认真执行党中央和XX党委关于干部交流、轮岗、回避制度、公示制度和大力选拔培养使用优秀年轻干部、妇女干部的
要求，充分发扬民主，落实了干部考察中的民主推荐、民意测验、民主评议制度，明确了推荐、考察、任前公示等各个环节的责任及追究办法，做到民主推荐、全面考察、酝酿讨论、集体决定。组织基层29个单位党委书记召开了学习贯彻《干部任用条例》座谈会，组织200多名副处以上干部参加了由中组部和人民日报社举办的《干部任用条例》知识竞赛。今年共提拔领导干部12名，其中，农牧XX提拔1人；事业提拔2人；政法系统提拔6人，行政机关提拔3人。对毛纺厂社区服务中心3名干部、XX新闻中心8名中层干部和4所中学校长职位实行公开竞聘。对后备干部的选拔采取基层党委自下而上推荐的办法、产生的后备干部人选，XX党委组织部经考察审核确定20XX年团（处）级和副团（处）级后备干部159人，其中大专以上学历138人、中专学历20人、高中学历1人，具有中级以上专业技术职称78人、妇女干部24人，平均年龄36岁。
四、宗旨意识更加牢固，作风建设进一步加强我们以“三个代表”重要思想统领全局，认真学习贯彻党的十六大、十五届六中，XX党委五届四次全委（扩大）会议精神，按照“八个坚持、八个反对”的要求，采取有效措施，切实加强和改进作风建设。一是深入基层，调查研究。今年政委刘向松、XX长何建明多次带领XX机关有关部门，集中几次较长时间，到农牧XX和二三产业单位调研，寻找新的经济增长点，帮助其解决前进中的困难和问题，共同研究XXX发展的一系列重大问题。XX领导班子成员深入到扶贫挂钩点访贫问苦，帮助职工群众解决生产生活中的实际问题。特别是对于一些困难企业，采取现场办公的办法，切实解决好基层和职工群众反映较大的困难和问题。
XX党委班子以身作则，率先垂范，并要求各级干部要以蹲点调研为主，真正扑下身子了解情况、解决问题。规定XX领导每年不少于2个月的时间、团级领导干部每年不少于4个月的时间深入到基层和职工中去调查研究，同时要求XX领导干部全年住团不少于250天，连队领导干部住连时间不少于300天，确保与职工群众的联系。通过领导干部下基层、入连住户、现场办公、领导接待日等多种形式，广开了联系群众渠道。
篇十：党风廉政建设责任制落实情况汇报材料
落实党风廉政建设责任制情况总结湖北五峰工业园区落实党风廉政建设责任制情况的自查报告县纪委党风室：201*年，工业园区党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导下，结合自身工作实际，按照县纪委要求，不断加强园区机关党员干部的党风廉政学习，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，园区党工委领导班子充分发挥表率作用，制定完善了本单位党风廉政建责任目标和各项规章制度，确保了党风廉政建设工作的落实。现将自查情况汇报如下：一、党风廉政建设责任制落实情况为了更好地加强党风廉政建设，进一步提高园区党员干部对党风廉政建设重要性的认识。园区党工委认真组织学习“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记在中纪委二次全会上的重要讲话精神，从源头上加强了党风廉政教育，强化了领导干部的廉政意识，使机关反腐倡廉工作进一步得到加强。一是建立健全机制。在党风廉政建设中，园区成立了1
由园区管委会主任为组长，管委会副主任为副组长，各局办负责人为成员的党风廉政建设领导小组，明确了“一把手”负总责、班子其他成员各负其责的机制。二是园区党工委专题研究党风廉政建设和反腐败工作，对照地方廉政建设责任制进行分解，把反腐倡廉各项工作层层到位，责任到人。三是认真执行责任追究制度，将党风廉政建设与年终考核挂钩，实行一票否决制。
二、党风廉政建设规定执行情况在党风廉政建设宣传教育工作中，我们始终坚持理论联系实际，认真研究工业经济发展新途径，多次深入基层开展调查，努力当好上级部门的参谋助手，自觉做到以身作则，廉洁从政，始终干部廉洁自律的有关规定。一是开好民主生活会。会前园区工委广泛征求各局办和入园企业的意见和建议，工委成员之间开展了交心谈心活动，会上工委成员分别就自身的工作作风、生活作风展开热烈的批评与自我批评。根据征求到意见和建议，制定了切实可行的整改措施，并
在今后的工作中开展“三个带头”，坚持“五过硬”活动，切实保障党风廉政建设工作的顺利开展。
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二是坚持民主集中制原则。在重大事项的决策上，尊重班子成员意见，坚持集体领导，民主决策，从不搞一言堂。尤其在涉及人事、财务、购物等敏感问题上，由分管副主任和相关同志提出意见，集体研究决定。坚决实行科学决策，民主决策，民主管理。
三是建立完善园区机关各项管理制度。为了保证政务公开，以制度约束每个党员干部的工作行为，加强机关效能建设，坚决纠正和查处机关工作人员的“懒、浮、奢、痞、赌”等行为，我们制订了各项目标考核管理办法和机关管理各项制度，定期召开工作例会，会上大家都能客观反映廉政建设以及工作情况及个人想法，均能充分发表个人的观点意见，供领导领导科学决策。
四是单位公有资金采购都能按照规定实行报建、招投标。近年来，园区新购办公用品等都是严格履行招投标相关手续。五是在单位接待工作上严格按县纪委规定执行。陪同人数从简，坚持节约的原则，来客接待经领导批准后，由综合办公室统一安排，杜绝了大吃大喝现象。
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六是领导干部不准接受礼金、有价证券。园区领导干部政治强、作风正、素质高，在工作、生活、纪律等各个方面严格要求自己，规范家属亲眷的行为，单位领导干部从没有违纪违规和收受现象。
七是严格执行财务管理制度。园区坚持“勤俭节约”的工作作风，严格执行财务制度，按照县纪委有关规定执行通讯费用管理制度，从未报销过应由个人承担的通讯费用。在办公用品的购置与管理、文字材料打印、邮电费、差旅费、会议费、招待费以及资金管理各方面建立了一整套行之有效的管理办法，并努力从领导干部自身做起，影响和带动全体人员。
八是开展多种形式的廉政教育和法制宣传教育。以开展学习“三个代表”重要思想，深入学习十七大精神为契机，对园区全体干部职工进行世界观、人生观、价值观教育，增强拒腐防变的能
力；每月一次进行党风廉政教育学习。今年以来，先后组织园区全体党员干部学习了《公务员行为规范》、《党员领导干部
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廉洁从政手册》、党内监督“两个条例”、胡锦涛同志在中纪委二次全会上的讲话精神等文件材料；开展以“情系民生、勤政廉政”为主题的第九个党风廉政教育月活动，在园区领导班子的的认真组织下，园区各部门密切配合，积极参与，组织开展了多项活动，组织园区机关全体干部职工认真听取了《算好清廉七笔账》的廉政党课，有力促进了园区党风廉政建设和反腐败工作的深入开展；
三、存在的问题一年来，园区在党风廉政建设工作中虽然取得一些了成绩，但仍存在着一些不足之处：一是认为园区主要是搞经济建设，还要进一步加强对廉政建设的认识；二是有关党风廉政建设规章制度需要更进一步完善落实。四、下一步改进工作的方法在今后一个时期的工作中，我们将继续发扬优势，克服不足，狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实，大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，努力实践“三个代表”重要思想，在思想上筑牢反腐倡
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廉思想道德防线，在行动上认真执行省、市、县关于领导干部廉洁自律各项规定。
一是加强对园区领导干部廉洁自律工作的领导，大力推进上下级交心谈心、述职述廉、公开承诺、个人重大事项报告等制度，把廉洁自律工作纳入园区工作的重中之重，做好此项工作。二是在抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高上下功夫，认真组织落实园区工委民主生活会整改方案，确保整改有力有效。三是抓好园区机关对廉洁自律的宣传学习。加大正反两方面典型宣传力度，大力表彰勤政廉政善政先进典型，进一步营造园区党风廉政建设工作的社会舆论氛围。
二OO八年十二月二十二日扩展阅读：乡镇党风廉政建设责任制落实情况汇报潘店镇贯彻落实党风廉政建设责任制工作情况汇报中共潘店镇委员会潘店镇人民政府（201*年12月12日）
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一、201*年工作开展情况为落实党风廉政建设责任制，潘店镇突出“五抓”，将把反腐倡廉工作纳入经济社会总体规划和工作目标，把党风廉政建设同经济社会发展工作同部署、同落实、同检查，发挥党政领导责任制，对党风廉政亲自安排，重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，积极推进城乡惩防体系建设，全面完成了党风廉政建设和反腐倡廉的各项工作任务。（一）抓责任落实，严格执行党风廉政建设责任制认真落实领导干部一岗双责，切实加强党风廉政建设责任制工作的领导，调整充实了镇党风廉政建设工作领导小组，成立了党务、政务、村务公开工作领导小组和四议两公开一监督工作领导小组，认真落实党委反腐倡廉建设主体责任，履行党风廉政建设党政主要负责人第一责任人职责，年初对反腐倡廉重要工作亲自部署，与班子成员、镇直各单位、各村层层签订党风廉政建设责任书，督促全镇党员干部认真
篇十一：党风廉政建设责任制落实情况汇报材料
党风廉政建设责任落实情况报告2021年，我校党风廉政建设工作以邓小平理论和“三个代表〞的重要思想为指导，认真贯彻落实党的**大、**大和**届四中、五中全会精神，认真贯彻落实科学开展观和与时俱进的思想，按照省市反腐倡廉工作部署，坚持从严治党，标本兼治，综合治理的方针，坚持立足教育,着重防范，坚持集体领导与个人分工负责相结合，坚持谁主管，谁负责的原那么，防止了违法违纪事件的发生，为学校各项工作的顺利开展提供了有力的保障。现把我校2021年落实党风廉政建设责任目标的情况自查如下：一、加强组织领导，廉政建设职责清晰、措施到位学校党委坚持把反腐倡廉工作作为工作的一件大事抓实抓好。年初屡次召开党委会、党政联席会，专题研究党风廉政建设工作，积极探索我校教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的纪检监察工作体系，结合我校本年度工作要点和学校中心工作，党委与各支部、各处室签订了?党风廉政建设责任书?，把党风廉政建设、执行政策法规贯彻到学校工作中去，要求干部不仅要对本部门、本支部的各项工作负责，也要对党风廉政建设全面负责；坚持集体领导与个人分工相结合，将党风廉政建设的责任逐级分解，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实，确保了党风廉政建设的责任落实到人，职责清晰，措施到位。为优化办学环境，提供了政治保证。党支部还完善了一系列责任制度，使学校党风廉政建设进一步制度化、标准化、科学化。二、提高党员干部的精神境界，增强干部的廉洁自律意识我校党支部坚持把思想政治建设放在干部队伍建设的首位，以提高干部精神境界作为反腐倡廉的一项根本性措施，坚持不懈地抓实干部的政治理论学习，提高思想素质，以期到达政治上的清醒、坚决。在学习标准上，坚持系统的科学理论的学习，使干部树立正确的世界观、人生观和价值观，增强廉洁自律和接受监督的自觉性。在学习方式上，坚持抓实中心组学习，并把中心组集中学与个人自学相结合；坚持联系实际，即联系学校实际、联系个人工作实际、联系个人思想实际，切实提高思想水平，改进工作作风。在学习形式上：有学原著、文件、事迹、正反材料、讨论、讲座、交流发言等。要求干部做到“四个一〞，即：订出一个学习方案，学好一个理论，解决一个实际问题，撰写一篇心得体会。一年来，在深入学习“特色理论〞、反腐倡廉有关论述、?党章?内容的同时，还加强了关于世界观改造和讲政治等方面的理论学习。分阶段确定学习主题，阶段内由阅读学习、思索、讨论，到专题发言，逐步深化、强化、升华。通过学习进一步明确了新时期合格干部的素质要求，提高了学校班子成员的整体素质。健全学习制度是加强勤政廉政教育的保障。学校利用每周一次的行政会、处室会议，每月1—2次的党委会及中心组学习，加强了对党员干部和教职工学习党风廉政建设的规定，进行“三个代表〞重要思想为主要内容的党性教育。建立健全党员、行政、教职工学习制度，把集中学习与平时自学结合起来，要求党员、行政和全体教职工要树立高尚师德，自觉遵守党纪政纪及国家法律法规，做到学习内容、时间、形式、人员全落实。一年来，组织全体党员干部学习中纪委?关于禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的假设干规定?、**在中纪委七次全会上关于?全面加强新形武下的领导干部作风建设，把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入?的讲话等材料，开展了党员干部警示教育、党员先进性自查等一系列教育活动。我校党员干部、行政班子没有任何以权谋私、损公肥私行为，全校教职工没有发生任何违法违纪案件，收到了良好的效果。三、做好党员、教职工的思想教育工作，抓党风促教风我校党委十分重视把思想教育作为反腐倡廉的根底性工作来抓，夯实根底，着力提高党员和群众的思想道德水平。1、把反腐倡廉与师德教育结合起来，疏通思想，保证政策的贯彻执行。我校党委坚持有方案的、系统的整体素质教育与“特色理论〞、教育法规、师德标准等教育内容相结合，把学校优良传统教育与教师敬业精神教育相结合，把宣传正面典型与批评不良现象相结合，宣传党的方针、政策，倡导敬业奉献精神，塑造好教师形象。引导、组织党员围绕主题深入思考，党员联系自己的思想、工作、学习情况认真开展批评与自我批评，在讨论中查摆自由主义在学校的表现及自身的自由主义现象及改进的措施等。2．把反腐倡廉与日常思想道德建设结合起来，促进学校风气好转。为人师表，在时间上、地点上都应是全方面的。校党委要求教工在日常生中，在社会活动中遵守国家法令，遵守社会公德，为净化社会风气，推动社会主义精神文明建设做出应有的奉献。在生活上，反对腐朽的生活方式，反对攀比，崇尚艰苦奋斗，反对铺张浪费讲排场。3、把反腐倡廉与解决教工困难，为群众办实事结合起来，增强学校凝聚力。反腐倡廉，干部既要廉洁自律，也要关心群众生活。学校党政工领导对教职工坚持“访问有特殊困难的教职员工，利用节假日期间上门慰问离退休教师，体察群众疾苦，听取群众意见。四、标准管理，贯彻民主集中制，增强了办学的透明度
篇十二：党风廉政建设责任制落实情况汇报材料
党风廉政建设责任制执行情况的报告城管领导班子关于2022年党风廉政建设责任制执行情况的报告市房地局党风廉政建设责任制领导小组：今年以来，在市委、市纪委以及局党委、纪委、监察室的领导下，我队党支部认真学习《关于对2022年度党风廉政建设及反腐败工作进行目标管理检查考核的通知》。根据流房党22号、流房政发084号等文件精神，我队紧密结合工作实际，从讲政治的高度，进一步认真落实党风廉政建设责任制，取得了显著成效，有力地推进了我队党风廉政建设和反腐败工作，党风廉政建设责任制的工作基本上步入了制度化、规范化的轨道。现将我队领导班子党风廉政建设责任制执行情况报告如下：一、认真建立党风廉政建设责任制和相关的落实机制执行党风建设责任制，首先要把党风廉政建设的责任具体落实到每一个领导干部头上，这是执行责任制的基础。年初，我们根据我队的实际工作分工提出了领导的各项责任目标。七月份党支部成立以后，队领导班子按照各自分工，对分管科室党风廉政建设负全面领导责任，各科室负责人对本部门党风廉政建设负总责，并相应制定了《城管勤政廉政制度》。通过文件和目标责任制，把全年党风廉政建设的全部任务实实在在地落实到了每一位党支部成员和科室负责人头上，为执行党风廉政建设责任制的工作打下了一个良好的基础。同时，硬化考核措施，加大监督力度，是保证责任制执行的主要手段。领导干部是不是执行了责任制，执行得好不好，只有通过考核，才能得出结论。从我队建立开始，我们就不断加强和完善对责任制的考核，现在，基本形成了比较稳定和完善的办法。考核的时间一般在7月初和12月底；考核对象是队领导班子以全队党员；考核时全体干部职工全部参与。执行责任制的关键在“严格追究”制度。对执行责任制的结果如果不进行追究和表扬，就无法保证责任制得到执行。我们主要强化两种手段，一是组织手段，建立了领导干部廉洁自律档案，把每次考核结果都装入本人档案，作为组织上考核、提拔干部的重要依据；对当年被考核为不合格的科室负责人，给予通报批评，限期改正；连续两年被考核为不合格的，要进行组织调整，并根据情节轻重给予主要负责人或直接责任人党纪、政纪处分。二是纪律手段，领1
导干部严重失职，分管范围内党风廉政建设出现空白点或有较大问题，除追究当事人的责任外，还要追究同级主要领导和上级分管领导的责任。在近期考核中，还没有出现过被考核为不合格的领导干部，也没有发生任何违反党风廉政建设责任制规定的人和事。
同时，加强领导是落实责任制的重要保证。党风廉政建设责任制解决的是各级领导的问题，是一项很系统的工作，必须加强领导。为此，党支部历来十分重视这项工作，始终把执行责任制作为搞好机关党风廉政建设和反腐败工作的关键去抓。
二、把执行党风廉政建设责任制具体落实到实际工作中党支部高度重视责任制工作，始终把执行责任制当作一件大事去抓，主要体现在以下几个方面：一是抓传达贯彻局里召开的有关党风廉政建设的重要会议和有关党风廉政建设的重要文件，党支部都要讨论研究，贯彻落实。今年以来，党支部召开三次专题会议，传达贯彻局党委和纪委关于党风廉政建设和反腐败的安排部署；还召开了全体党员会议，科室负责人参加，传达贯彻市里有关会议和文件精神。二是抓安排部署，今年以来，我队党支部召开多次全体职工大会安排部署党风廉政建设工作，主要会议有治理动员会议、元旦、和国庆中秋两节反对奢侈浪费动员会等。三是抓学习教育，我队党支部十分重视抓政治学习和党风廉政学习教育，干部职工人人谈体会。四是完善队财务制度，为适应我单位发展的需要，规范单位会计核算，加强经济管理和财务管理，强化监督职能，提高资金使用效率，我单位坚持实行收支两条线，根据年度各项计划结合实际进行预算。资金实行逐级把关负责制，明确开支的审批权限，坚持“一支笔”审批，以达到节省开支不超计划，节余留成。现金支票只限于出纳人员提取，根据经手、证明、审核、审批、手续完备的发票、单据，支付报销手续，并做到日清月结，帐面余额与银行存款余额相符，未达帐项及时编制银行存款余额调节表，银行印鉴分别保管，严禁集中一人保管使用。遵守会计法规，严格执行财政部门各项规章制度，统一各项开支标准，严肃财经纪律，认真接受财政、审计、监察部门的检察。秩序更加规范。为此，队领导亲自上阵带队，办案工作中严格秉承主体合法、程序合法的原则，坚决杜绝索拿卡要的行为发生。今年来，我队领导干部
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都能自觉律已，全队干部职工都能严格要求自己，在办案过程中，多次拒收开发商送的红包及礼品，拒绝不了的就上交局监察室，把好的工作作风带到行政城管中，切实维护好消费者的合法权益。
执行党风廉政建设责任制的目的就是要全面落实党中央提出的反腐败领导体制和工作机制，促进各级领导管好自己职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，形成抓反腐倡廉的整体合力。今年以来，通过抓责任制的落实，达到了预期的目的，有力地推动了反腐倡廉工作。
三、通过认真执行党风廉政责任制、有力地推动了党风廉政建设和反腐败工作不断取得新成果
回顾今年我队党风廉政建设和反腐败工作，无论是在领导干部廉洁自律、查处违纪案件和为企业服务方面，还是在治理腐败方面，都不断加大了工作力度，不断向纵深发展，不断取得实质性进展，不断取得新的成果。
党风廉政建设和反腐败工作的实际效果，为党支部中心工作营造了良好的政治氛围，为全市房地产市场健康有序地发展作出了应有的贡献，充分体现了行政城管工作的指导思想。
2022年，是我队执行党风廉政建设责任制和反腐倡廉整体工作初见成效的一年。队领导班子团结奋进，求真务实；干部职工争先创优，积极向上，充满活力。所有这些，都是我队在局党委、纪委、监察室领导下一手抓经济工作，一手抓党风廉政建设，两手抓两手都要硬的相互促进的结果。
虽然我们在执行党风廉政建设责任制工作中，做了一些工作，取得了一定的成绩，但同局纪委、局监察室的要求比，同先进单位比，还存在一定的差距。我们要在局纪委的领导下，以“三个代表”思想为指导，认真贯彻落实十六大精神，进一步总结经验，开拓进取，把党风廉政建设责任制工作抓出成效。
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篇十三：党风廉政建设责任制落实情况汇报材料
在县委县政府的正确领导下我局在抓好农业安全生产的同时认真贯彻为民务实清廉高效的工作精神认真实施党风廉政建设责任制坚持党委统一领导党政齐抓共管纪委组织协调各部门各负其责并结合本单位实际情况认真开展了形式多样的主题教育活动起到了很好的效果达到了预定的目标保证了我县农业的发展和稳定有力地推进了我局各项工作的顺利进行如果对您有帮助！感谢评论与分享
关于党风廉政建设责任制执行情况的汇报
导读：本文关于党风廉政建设责任制执行情况的汇报，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。县党风廉政建设责任制领导组：
在县委、县政府的正确领导下，我局在抓好农业安全生产的同时，认真贯彻“为民、务实、清廉、高效”的工作精神，认真实施党风廉政建设责任制，坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，各部门各负其责，并结合本单位实际情况，认真开展了形式多样的主题教育活动，起到了很好的效果，达到了预定的目标，保证了我县农业的发展和稳定，有力地推进了我局各项工作的顺利进行。现将本局领导班子贯彻执行党风廉政建设责任制的情况汇报如下：
一、认真组织学习贯彻中纪委五次、七次会议精神，进一步加强我局党风廉政建设和反腐败工作。
局党委十分重视这项工作，专门组织中心组学习中纪委五次、七次全会和江泽民总书记重要讲话精神，把加强本局党风廉政建设放在重要位置来抓。党委委员在自学的基础上，都写了心得体会，并在学习讨论会进行中心发言、交流、不断提高认识，用全会精神统一思想。在学习中坚持理论联系实际，不停留在理论上、口头上，严格按照“八个坚持、八个反对”的要求，查找薄弱环节，进行检查对照。同时，把学习《讲话》同解决我局在作风方面存在的实际问题结合起来，如：在思想作风方面，是否坚持解放思想，实事求是，是否善于
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把上级的要求同我局工作目标结合起来，针对农业生产发展的特点和所存在的问题，提出解决办法，狠抓落实；在党风方面，努力做到思想与行动相统一，学习与运用相一致，不断提高依法治教，以德治教和按科学规律办事的能力；在工作作风方面，深入开展调研，做到心中有数，切实解决农业生产中出现的问题和困难；在制度建设方面，认真执行好民主集中制原则，认真落实“三讲”教育及“回头看”过程，自觉把党风廉政建设工作纳入领导班子工作中，做到一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
学习贯彻中能认真对照六中全会要求，对明令禁止的立即停止，反对奢侈浪费，廉洁自律，做到自重、自省、自警、自励，真正端正党的思想作风、学习工作作风、领导作风和干部生活作风，有力地促进了我局党风廉政建设责任制的落实，较好地落实了反腐倡廉各项工作。
二、自觉履行党风廉政建设责任制，加强监督务求实效。*、在贯彻落实党风廉政建设责任制中，我局从完善制度建设上加强防范。由于机构变动，今年股级干部调整成为最为关心的问题，局党委严格按照县组织部的要求，结合我局实际情况，先后制定了选拔股级干部的工作方案，进行公开竞聘、演讲，工作中坚持民主推荐、严格考核、集体研究、考察预告、任职公示，做到公开、公平、公正，避免用人上的不正之风。*、认识到位，积极配合。绝大多数单位党政领导，能够站在全面实践“三个代表”重要思想的高度，从学院改革和发展的角度，
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对党风廉政建设工作的重要性、必要性有了更高的认识，而且廉政意识、民主意识、群众观点强。在此次检查考核过程中绝大多数单位的党政一把手能按照通知要求，实事求是的向检查组汇报本单位的党风廉政建设情况，认真做好单位的党风廉政建设自评考核评分，一些单位资料较为齐全，每个单位都能按时提交本单位的党风廉政建设工作总结，保证了此次检查考核测评工作严肃认真落到了实处。
*、工作得力，成绩显著。通过检查考核我们认为，各单位领导班子均能按要求抓好本单位的党风廉政建设工作，在工作中积累了一些好的经验和做法，能够通过制度建设、院务公开、民主决策、学习宣传等形式不断促进本单位的党风廉政建设工作，单位党风廉政建设工作开展得有声有色，并取得了显著的效果。
*、量化指标，科学考评。此次检查考核工作，我们结合上级党委的要求，对检查考核工作进行了改进和创新，有力地保证了学院党风廉政建设工作的落实。为了进一步提高党风廉政建设工作检查考核的科学性,健全和完善了《学院党风廉政建设工作考核评分表》，明确了考核内容和评分标准，既反映了本单位考核测评情况，又反映了学院纪委日常考核的情况，使考核测评进一步细化和量化，针对性和可操作性进一步增强。
三、党风廉政建设工作中存在的不足通过检查考核，我们也看到个别单位在贯彻党风廉政建设工作方面仍然存在一些问题和不足，需要在以后的工作中进一步加强和改进。
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*、一些领导干部认识还不够到位，仍把党风廉政建设工作看作是“软指标”，是学院纪委的事，没有把它看成是领导班子、领导干部的职责。
*、部分单位制度还不完善，有的只是照搬照抄学院下发的文件，没有制定适合本单位特点和可操作性强的相关制度。
*、较多单位没有建立本单位的党风廉政建设的资料盒和相关记录材料。
*、个别单位责任分解还不够细化，没有做到责任到人。*、监督检查、责任考核、责任追究制度措施还不够严格。这些问题需要引起我们各级党组织和各级领导干部的高度重视。四、加强党风廉政建设工作的几点意见和要求１、加大做好党风廉政廉政建设考核工作的宣传力度。在****年的党风廉政建设工作贯彻落实中，我们必须进一步加强学习，提高认识，增强责任意识。一定要从加强和改进党的作风建设的战略高度，充分认识贯彻执行党风廉政建设责任制的极端重要性，进一步增强搞好这项工作的自觉性。*、切实加强组织领导，确保党风廉政建设工作的贯彻落实。一是各级领导班子要切实履行职责，做到齐抓共管。要进一步认识到反腐败是关系党和国家的生死存亡的大事，增强执政意识、忧患意识、责任意识。这就要求我们各级领导班子对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作应总揽全局，实行统一领导，实现党政齐抓共管。同时
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还要在深入上下功夫，突出抓源头、建制度，抓干部、重教育，抓龙头、带队伍，抓落实、出成效。围绕学院中心工作，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与政治文明建设、精神文明建设、物质文明建设和其他各项工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。二是党政“一把手”要切实负起第一责任人的责任，带头贯彻执行党风廉政建设责任制。党风廉政建设责任制规定，党政正职对职责范围内的党风廉政建设负总责。因此，党风廉政建设责任制能否落到实处，关键在于领导，领导的关键在于“一把手”。“一把手”敢不敢抓责任制落实，也是自身表率作用发挥得如何以及自身过不过硬、敢不敢坚持原则的一个重要表现。各级党政“一把手”既是落实党风廉政建设责任制的责任主体，又是落实党风廉政建设的组织者和领导者，必须带头廉洁自律、带头抓党风廉政建设，要对职责范围内的党风廉政建设敢于负总责。这就要求我们各单位“一把手”要善于调查研究，取得领导党风廉政建设和反腐败工作的主动权。要经常分析本单位的党风廉政建设状况，研究对策。要检查督促领导班子其他成员党风廉政和责任制落实情况，做到“一岗双责”。
*、加强和落实党风廉政建设工作，是形成反腐败整体合力、落实反腐倡廉各项任务的制度保证，是手段，不是目的。实际工作中，我们要把落实党风廉政建设工作工作与反腐败总体工作和学院中心工作相结合，不断提高反腐败的整体成效。要将党风廉政建设工作贯穿于反腐败整体工作格局中，全面落实领导干部廉洁自律各项规定，进一步加大违法违纪问题的查处力度，促进部门和行业风气的进一步
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好转。要进一步落实学院《从源头治理腐败，预防职务犯罪工作实施方案》的各项要求，切实加强对权力运作的监督制约，逐步消除腐败现象滋生的土壤，达到预防职务犯罪的目的。
*、要紧紧围绕学院改革发展的第一要务来开展党风廉政建设考核工作。在原有考核内容的基础上，将学风建设、教风建设和工作作风建设纳入考核和民主测评之中，各单位要将执行党风廉政建设的情况列为年终总结的重要内容进行报告。通过考核工作，营造良好的工作环境，及时发现和解决党风、政风方面妨碍学院发展的突出问题，保障学院的改革发展措施得到有力的实施，进一步推动教学、科研和各项管理工作。同时要根据学院各项工作的具体实际，改进考核方式，合理安排考核时间，增强考核工作的可操作性和实效性，强化考核工作服务和服从学院改革发展的第一要务的职能。
*、加强党风廉政建设责任制的日常考核工作。今年党风廉政建设的考核工作已开始注重党员领导干部在日常工作中履行党风廉政建设责任制的考核工作,今后要进一步强化、细化，并且要督促各单位做好党风廉政建设工作的任务分解和落实工作，真正把党风廉政建设寓于教学、科研以及各项管理工作之中。
*、加强考核结果的利用工作。考核结果除归入个人和单位的廉政档案之外，还应该在加强基层党组织建设和民主建设、主动寻找管理工作的薄弱环节、堵塞管理漏洞、提高管理工作水平等方面发挥更加积极的作用。
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篇十四：党风廉政建设责任制落实情况汇报材料
党风廉政建设主体责任落实情况报告党风廉政建设主体责任落实情况报告
2021年交通运输系统党风廉政建设和反腐败工作，深入贯彻党的十九大精神，坚持全面从严治党、依规治党，深化标本兼治，持之以恒落实中央八项规定，着力解决群众身边的不正之风和腐败问题，确保实现不敢腐的目标。现将履行党风廉政建设主体责任落实情况汇报如下：一、2021年党风廉政建设主体责任落实情况一是加强组织领导，抓好交通领域党风廉政建设工作。坚持把纪律挺在前面，强化党风廉政建设主体责任落实。局党委召开3次专题会议，研究部署交通系统党风廉政建设工作，明晰组织领导和责任分工。与局属5家单位签订?交通运输局党风廉政建设责任状?，把反腐倡廉工作及年度惩防体系构建任务分解落实到领导班子成员和责任部门。塵賬润灑饰鮒骁鄔赜觑与蛱藎顳贫济约滌繆鱍荚诲疮潛潍
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“一把手〞切实担负起履行党风廉政建设“第一责任人〞职责。时刻把党风廉政建设工作牢牢放在心上、抓在手上、扛在肩上，始终坚持一手抓党风廉政建设，一手抓交通业务工作，做到业务工作和党风廉政建设两副担子一起挑。纩買頗棟颂屉騅岿鳎進蜗锐現憮库颁
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二是坚持“一岗双责〞，切实担负起从严治党主体责任。班子成员认真履行“一岗双责〞职责。按照分工，做到党风廉政建设与
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党风廉政建设主体责任落实情况报告业务工作、分管工作紧密结合，全面部署。全面落实从严治党主体责任。局班子成员和局属各单位主要负责人，对本系统、本单位干部职工发生违规违纪事件负总责，分管领导对分管工作范围内干部职工违规违纪负直接责任。如xx养护站由于经费缺乏的客观原因多报养护经费问题。xxxx年x月份至xxxx年x月份多报经费xxxxx元。同时，相关分管领导、责任科室也存在管理不力的现象。归根结底，这是由于管理制度的漏洞所造成的。因此，要把问责作为从严治党的重要抓手，让失责必问成为常态，强化日常管理监督。鹕宽隉珑够儺煬陆讞闶荨潯绪誉鲶齑抡竊矯职見忾燈标觀屢鐵嘵趱緋。三是把纪律挺在前面，深化运用监督执纪“四种形态〞。我局坚持违纪必究、执纪必严，抓早抓小、动辄那么咎，深化运用好监督执纪“四种形态〞。坚持谈话提醒，鼓励党员主动找党组织说心里话。同时，我局党委主要针对工作、家庭、情绪〔波动〕等几个因素主动找党员谈话，侧重了解党员思想、工作、生活动态，帮助党员树立正确的人生观、价值观，让其感受到党组织的人文关心。戶鲨鋼鎮赙憂臚诓軸弹锗瘿驸裣錾滎鍰憮烫钊閻蓽蘇軸驯鳆鹭題辦络。为切实提高运用“四种形态〞的能力，我局坚持三会一课制度。定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。标准廉政约谈制度,对班子成员约谈,班子成员对中层干部约谈,对重点人员约谈,对重要岗位约谈。xxxx年交通系统开展工作提示约谈、警示约谈共计xx次。阕诓雞锅屨肅灑厴栾跃煬禄鹞肤鉍鈁噸鲣閱岘鴝
覲严骈儲娛钾颠紲镰。
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党风廉政建设主体责任落实情况报告
四是认真落实“三重一大〞有关规定，突出抓好工程建设领域专项治理。进一步完善?交通运输局“三重一大〞问题议事标准?深化工程建设领域突出问题专项治理。凡属重大决策、干部人事变动、重大工程工程安排和大额度〔10万元以上〕资金使用，都由局班子联席会议集体研究作出决定。管辖范围内的交通工程建设工程按规定实行公开招投标。xxxx年局属x家单位报送“三重一大〞事项报备表共计xx份。郑蒞搅簞犹醫坟髋荩劑鲁绂鹜嘗锶貪轢勝剐樯
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二、2021年党风廉政主体责任落实方案一是加强机关制度建设。进一步健全交通运输局党风廉政建设、权力制约和监督、查办违纪违法案件和领导班子自身建设等方面的制度规定,真正做到用制度管人、管事。欽铃噜苇鵪揿銓籮嶁负珏远蠍轧
鋟驅缏鶇樁缽揽據呖胇備铡氳睪缽涡。
二是创立交通党建品牌。通过开展品牌创立深化年活动，力争将“xxxxx〞打造成有深度、有内涵、有实效的行业特色党建品牌，并在全系统逐步树立“大交通、大党建〞思维，构建资源共享、条块联动、优势互补的工作格局。漸袭規駙鱉谨郧鴣锥镦陇毂壢亲橫芦诸孿階
飨偾蚂瘡樯谫来琿賺鲑紈。
三是举办先锋论坛活动。建立互动沟通、研究探讨、资源共享的学习机制，不定期举办先锋论坛活动，采取专家授课、专题讨论、支部交流、现场观摩等形式，促共进，提高党务干部专业化水平和工作能力。缳处楓櫓狯弪铽违坏忆鈷龃临骈綸邮閩验當鏢蛲鸬緶岗馁蘋貽硖帱铖。四是学习教育多台共建。持续推进“两学一做〞学习教育常态化
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党风廉政建设主体责任落实情况报告制度化，开展内容丰富、形式多样的学教活动。构建信息化学习平台，探索“互联网+〞模式，利用学习强国app、新媒体等推动“掌上学习〞，逐步破解交通党员工学矛盾比较突出的问题。
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篇十五：党风廉政建设责任制落实情况汇报材料
关于党风廉政建设责任制执行情况的汇报在县委县政府的正确领导下我局在抓好农业安全生产的同时认真贯彻为民务实清廉高效的工作精神认真实施党风廉政建设责任制坚持党委统一领导党政齐抓共管纪委组织协调各部门各负其责并结合本单位实际情况认真开展了形式多样的主题教育活动起到了很好的效果达到了预定的目标保证了我县农业的发展和稳定有力地推进了我局各项工作的顺利进行优质百家集萃文档在您身边/双击可除
关于党风廉政建设责任制执行情况的汇报
在县委、县政府的正确领导下，我局在抓好农业安全生产的同时，认真贯彻“为民、务实、清廉、高效”的工作精神，认真实施党风廉政建设责任制，坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，各部门各负其责，并结合本单位实际情况，认真开展了形式多样的主题教育活动，起到了很好的效果，达到了预定的目标，保证了我县农业的发展和稳定，有力地推进了我局各项工作的顺利进行。现将本局领导班子贯彻执行党风廉政建设责任制的情况汇报如下：
一、认真组织学习贯彻中纪委五次、七次会议精神，进一步加强我局党风廉政建设和反腐败工作。
局党委十分重视这项工作，专门组织中心组学习中纪委五次、七次全会和江泽民总书记重要讲话精神，
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把加强本局党风廉政建设放在重要位置来抓。党委委员在自学的基础上，都写了心得体会，并在学习讨论会进行中心发言、交流、不断提高认识，用全会精神统一思想。在学习中坚持理论联系实际，不停留在理论上、口头上，严格按照“八个坚持、八个反对”的要求，查找薄弱环节，进行检查对照。同时，把学习《讲话》同解决我局在作风方面存在的实际问题结合起来，如：在思想作风方面，是否坚持解放思想，实事求是，是否善于把上级的要求同我局工作目标结合起来，针对农业生产发展的特点和所存在的问题，提出解决办法，狠抓落实；在党风方面，努力做到思想与行动相统一，学习与运用相一致，不断提高依法治教，以德治教和按科学规律办事的能力；在工作作风方面，深入开展调研，做到心中有数，切实解决农业生产中出现的问题和困难；在制度建设方面，认真执行好民主集中制原则，认真落实“三讲”教育及“回头看”过程，自觉把党风廉政建设工作纳入领导班子工作中，做到一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
学习贯彻中能认真对照六中全会要求，对明令禁止的立即停止，反对奢侈浪费，廉洁自律，做到自重、自省、自警、自励，真正端正党的思想作风、学习工作作风、领导作风和干部生活作风，有力地促进了我
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局党风廉政建设责任制的落实，较好地落实了反腐倡廉各项工作。
二、自觉履行党风廉政建设责任制，加强监督务求实效。
1、在贯彻落实党风廉政建设责任制中，我局从完善制度建设上加强防范。由于机构变动，今年股级干部调整成为最为关心的问题，局党委严格按照县组织部的要求，结合我局实际情况，先后制定了选拔股级干部的工作方案，进行公开竞聘、演讲，工作中坚持民主推荐、严格考核、集体研究、考察预告、任职公示，做到公开、公平、公正，避免用人上的不正之风。
2、认识到位，积极配合。绝大多数单位党政领导，能够站在全面实践“三个代表”重要思想的高度，从学院改革和发展的角度，对党风廉政建设工作的重要性、必要性有了更高的认识，而且廉政意识、民主意识、群众观点强。在此次检查考核过程中绝大多数单位的党政一把手能按照通知要求，实事求是的向检查组汇报本单位的党风廉政建设情况，认真做好单位的党风廉政建设自评考核评分，一些单位资料较为齐全，每个单位都能按时提交本单位的党风廉政建设工作总结，保证了此次检查考核测评工作严肃认真落到了实处。
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3、工作得力，成绩显著。通过检查考核我们认为，各单位领导班子均能按要求抓好本单位的党风廉政建设工作，在工作中积累了一些好的经验和做法，能够通过制度建设、院务公开、民主决策、学习宣传等形式不断促进本单位的党风廉政建设工作，单位党风廉政建设工作开展得有声有色，并取得了显著的效果。
4、量化指标，科学考评。此次检查考核工作，我们结合上级党委的要求，对检查考核工作进行了改进和创新，有力地保证了学院党风廉政建设工作的落实。为了进一步提高党风廉政建设工作检查考核的科学性,健全和完善了《学院党风廉政建设工作考核评分表》，明确了考核内容和评分标准，既反映了本单位考核测评情况，又反映了学院纪委日常考核的情况，使考核测评进一步细化和量化，针对性和可操作性进一步增强。
三、党风廉政建设工作中存在的不足通过检查考核，我们也看到个别单位在贯彻党风廉政建设工作方面仍然存在一些问题和不足，需要在以后的工作中进一步加强和改进。1、一些领导干部认识还不够到位，仍把党风廉政建设工作看作是“软指标”，是学院纪委的事，没有把它看成是领导班子、领导干部的职责。
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2、部分单位制度还不完善，有的只是照搬照抄学院下发的文件，没有制定适合本单位特点和可操作性强的相关制度。
3、较多单位没有建立本单位的党风廉政建设的资料盒和相关记录材料。
4、个别单位责任分解还不够细化，没有做到责任到人。
5、监督检查、责任考核、责任追究制度措施还不够严格。
这些问题需要引起我们各级党组织和各级领导干部的高度重视。
四、加强党风廉政建设工作的几点意见和要求１、加大做好党风廉政廉政建设考核工作的宣传力度。在20XX年的党风廉政建设工作贯彻落实中，我们必须进一步加强学习，提高认识，增强责任意识。一定要从加强和改进党的作风建设的战略高度，充分认识贯彻执行党风廉政建设责任制的极端重要性，进一步增强搞好这项工作的自觉性。2、切实加强组织领导，确保党风廉政建设工作的贯彻落实。一是各级领导班子要切实履行职责，做到齐抓共管。要进一步认识到反腐败是关系党和国家的生死存亡的大事，增强执政意识、忧患意识、责任意
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识。这就要求我们各级领导班子对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作应总揽全局，实行统一领导，实现党政齐抓共管。同时还要在深入上下功夫，突出抓源头、建制度，抓干部、重教育，抓龙头、带队伍，抓落实、出成效。围绕学院中心工作，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与政治文明建设、精神文明建设、物质文明建设和其他各项工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。二是党政“一把手”要切实负起第一责任人的责任，带头贯彻执行党风廉政建设责任制。党风廉政建设责任制规定，党政正职对职责范围内的党风廉政建设负总责。因此，党风廉政建设责任制能否落到实处，关键在于领导，领导的关键在于“一把手”。“一把手”敢不敢抓责任制落实，也是自身表率作用发挥得如何以及自身过不过硬、敢不敢坚持原则的一个重要表现。各级党政“一把手”既是落实党风廉政建设责任制的责任主体，又是落实党风廉政建设的组织者和领导者，必须带头廉洁自律、带头抓党风廉政建设，要对职责范围内的党风廉政建设敢于负总责。这就要求我们各单位“一把手”要善于调查研究，取得领导党风廉政建设和反腐败工作的主动权。要经常分析本单位的党风廉政建设状况，研究对策。要检查督促领导班子其他成员党风廉政和责任
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制落实情况，做到“一岗双责”。3、加强和落实党风廉政建设工作，是形成反腐败
整体合力、落实反腐倡廉各项任务的制度保证，是手段，不是目的。实际工作中，我们要把落实党风廉政建设工作工作与反腐败总体工作和学院中心工作相结合，不断提高反腐败的整体成效。要将党风廉政建设工作贯穿于反腐败整体工作格局中，全面落实领导干部廉洁自律各项规定，进一步加大违法违纪问题的查处力度，促进部门和行业风气的进一步好转。要进一步落实学院《从源头治理腐败，预防职务犯罪工作实施方案》的各项要求，切实加强对权力运作的监督制约，逐步消除腐败现象滋生的土壤，达到预防职务犯罪的目的。
4、要紧紧围绕学院改革发展的第一要务来开展党风廉政建设考核工作。在原有考核内容的基础上，将学风建设、教风建设和工作作风建设纳入考核和民主测评之中，各单位要将执行党风廉政建设的情况列为年终总结的重要内容进行报告。通过考核工作，营造良好的工作环境，及时发现和解决党风、政风方面妨碍学院发展的突出问题，保障学院的改革发展措施得到有力的实施，进一步推动教学、科研和各项管理工作。同时要根据学院各项工作的具体实际，改进考核
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方式，合理安排考核时间，增强考核工作的可操作性和实效性，强化考核工作服务和服从学院改革发展的第一要务的职能。
5、加强党风廉政建设责任制的日常考核工作。今年党风廉政建设的考核工作已开始注重党员领导干部在日常工作中履行党风廉政建设责任制的考核工作,今后要进一步强化、细化，并且要督促各单位做好党风廉政建设工作的任务分解和落实工作，真正把党风廉政建设寓于教学、科研以及各项管理工作之中。
6、加强考核结果的利用工作。考核结果除归入个人和单位的廉政档案之外，还应该在加强基层党组织建设和民主建设、主动寻找管理工作的薄弱环节、堵塞管理漏洞、提高管理工作水平等方面发挥更加积极的作用。
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