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2022年年公司党风廉政建设工作要点(精选文档)

时间:2022-06-17 12:45:03 来源:网友投稿

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2022年年公司党风廉政建设工作要点(精选文档)

2021年公司党风廉政建设工作要点

xx公司党风廉政建设工作2021年总体工作要求是:以******新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的***五中***和******纪委五次***精神,深入落实集团公司党组、纪检组和公司党委工作部署,以推动高质量发展为主题,坚定不移深化全面从严治党,健全完善监督体系,保障党***决策部署有效落实,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,深化纪检监察体制改革,提高规范化法治化水平,为公司“十四五”良好开局提供坚强保障。

一、压实“两个责任”,强化政治监督

1.加强思想政治引领。坚持学懂弄通做实党的创新理论,以庆祝建党100周年为契机,以党史学习教育为载体,引导党员、干部加强党性锻炼、党性修养,坚定理想信念。引导各级党组织和党员干部筑牢思想防线,时刻自重自省自警自励,慎独慎微慎始慎终,做政治信念坚定、遵规守纪的明白人。主动及时向上级纪委和同级党委请示报告工作,出好主意、当好参谋,自觉接受领导和监督。

2.推进政治监督具体化常态化。坚持把政治监督摆在首位,把“两个维护”作为根本政治任务,加强对党***重大决策部署、全面从严治党责任、***五中***和中纪委五次***精神贯彻落实情况的监督检查,进一步推进政治监督具体化常态化。围绕贯彻党的***五中***精神、集团公司发展战略、公司“十四五”规划等重点,跟进监督集团公司党组、纪检组以及公司党委重大决策部署落实情况和战略目标落地情况。突出落实全面从严治党责任的监督,推动主体责任、监督责任、监管责任贯通联动、一贯到底。

3.持续净化企业政治生态。加强对“三会一课”、民主生活会、谈心谈话等制度执行情况的监督检查,着力纠正在坚持民主集中制、“三重一大”决策、执行请示报告制度等方面存在的突出问题,进一步增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。严明政治纪律和政治规矩,弘扬良好的党内政治文化,开展政治生态分析研判,推动风清气正政治生态建设。完善党员干部廉政档案,严格回复党风廉政意见,严把选人用人关,严肃查处选人用人不正之风。

二、落实***“八项规定”精神,深化作风建设

4.严防“四风”隐形变异。紧盯重要时节、薄弱环节和隐形变异新动向,运用多种方式,加强日常监督和专项检查。严查享乐、奢靡问题,防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大,对不知敬畏、挑战纪律的行为和表现严肃处理、通报曝光。从共性问题、突出问题入手,督促业务部门建立和完善相关制度流程,列出正面、负面清单,加大监管力度,提高监管实效。持续加强教育引导,着力破除特权思想和歪风陋习,大力弘扬清正廉洁、尚俭戒奢新风正气。坚持越往后执纪越严,从重处分不收敛、不收手行为。

5.坚决整治形式主义官僚主义。深化治理贯彻党***重大决策部署和******重要指示批示精神不积极不主动,落实集团党组和公司党委工作要求打折扣搞变通,以及为基层减负措施落实不到位等问题,全面检视、靶向纠治,持续为基层松绑减负。坚持从两级机关和领导干部抓起改起,着重解决文山会海、过度留痕、检查考核繁多等问题,着重解决群众的“急难愁盼”问题,严防改头换面、明减暗增等新的形式主义、官僚主义问题,推动立规矩、建制度,形成长效机制。

三、精准高效执纪,将规矩纪律挺在前面

6.增强治理腐败综合效能。坚持“惩前毖后、治病救人”,在执纪过程中避免简单化、“一刀切”,既要查清问题、惩治腐败,也要维护企业稳定、激励干部担当作为,为企业发展创造健康环境。突出抓好日常监督、关口前移,抓早抓小,防微杜渐,切实将纪律和监督挺在前面,坚持严格管理和热情关心相结合、正向激励和严格约束相结合,既用监督加压又用信任加力,督促党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。注重问题所涉领域和产生原因梳理分析,加强与职能部门、相关单位的沟通反馈,督促查找责任落实和经营管理中的薄弱环节,健全廉洁风险防控机制。

7.提升执纪质量效率。加强对信访举报内容的梳理分析,精准处置问题线索,在初访初核上下功夫,对线索清楚、案情单一的,坚持做到速查速结,对可查性强、案情复杂的整合力量专门查办,提高办案质量和结案率。抓好检举举报平台部署应用,加快实现受理、办理、处置等工作信息化。开展纪律处分执行情况“回头看”,及时发现和纠正处分决定“打白条”“打折扣”“搞变通”等问题。严格执纪审查安全管理,抓好“走读式”谈话管理,加强谈话场所建设,牢牢守住安全底线。

8.激发干部干事创业积极性。认真贯彻落实中国******问责条例和集团公司党委激励干部担当作为的配套措施,强化精准问责,对受到不实举报、甚至诬告的干部,查清事实后依规依纪予以澄清正名,严肃处理诬告陷害行为,严格执行容错纠错制度。既要把“严”的主基调长期坚持下去,又要把故意和过失、因私和因公、违规和试错等区分开来,进一步保护和调动干部干事创业积极性。

四、健全监督机制,为改革发展保驾护航

9.健全完善监督体系。健全党风廉政建设和反腐败工作协调小组工作规则,全面推进联合监督。以党内监督为主导,推动党内监督同财务审计、法律风控、群众监督等监督力量有机贯通、齐抓共管、同向发力,注重信息共享与协同联动,构建“大监督”工作格局。综合运用互联网+、大数据、云计算等信息化手段,提升基层纪委监督能力,织密监督网络,提升监督实效。协助督促各级党组织完善和落实全面从严治党制度,加强对同级党委特别是班子成员的监督,着力破解对“一把手”监督和同级监督难题。

10.做实做细日常监督。聚焦政治监督具体化常态化,科学统筹监督力量,细化实化日常监督,精准运用“四种形态”,充分发挥各方面的监督作用,积极推动监督工作融入企业经营管理链条,监督体系融入企业管理体系。以权力行使和决策形成作为监督重点,督促各级党组织围绕履责担责科学设置管 当前隐藏内容免费查看理权限,厘清审批事项清单,完善权力运行机制。紧盯“关键少数”、关键环节、关键时刻,聚焦履职行权的重点环节开展监督,及时发现问题、纠正偏差、精准问责,压减权力设租寻租空间。督促各级党组织公开民主决策,深化党务公开、厂务公开,以公开促公正、以透明保廉洁。

11.深化专项监督检查。按照公司推进“十四五”改革发展开新局谋新篇的部署要求,科学精准实施监督,督促各级党组织和党员领导干部主动作为、担当尽责,不折不扣落实公司和公司党委决策部署。持续开展管理人员及其亲属违规经商办企业专项治理,加大煤炭矿产领域专项监督力度,突出海外业务风险防控监督,确保公司经营管理依法合规。

五、深化标本兼治,一体推进不敢腐不能腐不想腐

12.保持高压态势,强化不敢腐的震慑。充分运用信访、审计、巡察等监督渠道,全面搜集问题线索,做到有案必查,有腐必惩,有责必问,做到态度不变、决心不减、尺度不松。重点查处设租寻租、利益输送、内外勾结侵害企业利益等问题,以及职工群众身边的“微腐败”问题,坚决查处党的十八大以来不收敛、不收手,成为全面从严治党障碍的腐败问题,以及各种风险背后的腐败问题。加大重点案件的查处、惩治、通报力度,发挥以案为鉴、以案促改工作机制作用,保持惩治腐败高压态势。

13.规范制约机制,扎牢不能腐的笼子。大力推进制度执行监督,健全权责配置和运行制约机制,逐步形成靠制度管权、管事、管人的机制。坚持一案一总结、一案双报告,结合监督执纪发现问题,用好监督意见书、纪律检查建议书等有效手段,督促推动相关单位、部门全面排查权力行使、制度落实等方面存在的廉洁风险,填补管理漏洞、制度空隙,弥补监管缺位。深化以案促改,将防腐措施与改革举措同谋划、同部署、同落实,积极推动转包分包、招标投标、物资采购、征地协调、结算签证、选人用人等关键环节制度建设,有针对性地补齐制度短板。

14.强化思想引领,筑牢不想腐的堤坝。建立廉洁风险防控网,实现廉洁风险排查治理横到边、纵到底、全覆盖,打造有特色、有内涵的廉政建设新阵地。做深查办案件“后半篇文章”,常态化开展案件剖析、警示教育,引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,时刻自重自省自警自励,慎独慎初慎微慎欲。依托法治企业建设,加强党纪国法教育,推进廉洁文化建设,注重家风建设,引导党员干部坚定理想信念宗旨、筑牢拒腐防变的思想堤坝,营造浓厚的廉洁文化氛围。

六、强化队伍建设,锤炼纪检监察铁军

15.提升素质能力。持续深入学习******新时代中国特色社会主义思想,围绕“政治过硬、本领高强”目标,增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。认真贯彻民主集中制,严肃党内政治生活,严格落实议事规则和决策程序,增强制度意识、维护制度权威,发挥示范引领作用。围绕有效开展监督、精准执纪问责,继续开展全员培训,全面提升纪检干部素质能力。强化自我监督,严格按照规则、程序开展工作,持续防治“灯下黑”。

16.建设专业团队。落实“双重领导”“三个为主”要求,加强对基层纪委的管理考核评价,着力解决作用发挥不充分、履职尽责不到位问题。推进干部队伍专业化建设,认真解决工作进展不平衡、质效不够高、能力作风不适应等问题。加强对基层纪检业务的指导把关,加大研讨交流力度,促进全系统上下贯通领会理解落实上级部署要求和政策制度,切实提高纪检工作规范化精细化水平。

17.忠诚履职尽责。加强制度机制、业务流程和工作规范建设,关注监督执纪问责全链条和各节点,健全制度、规范流程,严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作。在发现问题、把握政策、作出处置三个环节上精准发力,强化综合分析研判,严格依规依纪,形成上下一体、协作紧密、运转有序的办案模式,切实提高监督执纪实效。不断提升工作效率效能,加强系统内外协调联动,强化内部挖潜,加强基础管理,形成有序推进、高效顺畅的工作机制。

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