下面是小编为大家整理的党委书记民主生活会对照剖析材料,供大家参考。
党委书记民主生活会对照剖析材料
2018 年党委书记民主生活会对照检查材料
根据集团公司党委《关于开好 2017 年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，本人认真学习了上级有关指示和领导讲话精神，认真开展谈心谈话和征求意见，并对照初心和使命，认真查找了自己在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定等六个方面存在的差距和不足，结合工作实际认真制定了整改措施。现将有关情况汇报如下，敬请大家多提宝贵意见。
一、对学习、落实上级指示精神情况的自我评价 在学习上，本人认真对党的十九大报告、新《党章》、《准则》和《条例》进行了全文学习，并做好学习记录。通过对习近平总书记在中央政治局民主生活会、党的十九大精神研讨班开班式和十九届中央纪委二次全会上的重要讲话精神以及省委《关于维护党中央集中统一领导的若干规定》、省委省政府《关于贯彻落实中央八项规定实施细则的实施办法》等内容的学习，深刻体会到习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵。
在落实上级指示精神上，依靠个人影响发挥好示范引领作用，严格落实岗位责任，按时组织矿领导班子中心组理论学习，对上级指示精神及时进行学习宣传贯彻。同时，要求全矿党员领导干部把党的十九大
精神。
提高党建工作水平； 2、建议建立群众性监督机制，加强廉政监督； 3、加大对党员干部的学习培训力度； 4、建议对基层损坏办公设备进行更换。
针对上述问题，我将虚心接受、认真对待，并将采取措施狠抓落实，把群众反映的问题当作对今后努力的方向，不断加强和改进各项工作，给职工群众一个满意的答复。
有关个人重大事项情况，已经向上级党组织进行了汇报，本年度未发生变化。
三、上年度民主生活会整改措施落实情况 1．针对理想信念方面存在的影响他人不够的问题。一年来，通过中心组理论学习、到所在支部上党课、参加基层支部党课等形式，全方位加大了坚定理想信念的教育力度。特别是在学习宣传贯彻党的“十九大”精神过程中，我利用各种场合大力宣传党的丰功伟绩，深刻阐述坚定理想信念对推进中国特色社会主义伟大事业的极端重要性，进一步扩大了影响面。
2．针对政治纪律和政治规矩方面存在的政治理论学习抓的不严的问题。我通过完善中心组理论学习制度、编写《中心组学习周刊》、定期查阅学习笔记、开展学习笔记展评、通报学习笔记情况等措施，进一步加强和规范了两级中心组学习；通过规范“三会一课”和党员培训，开展述学、评学、考学，党员政治理论学习更加自觉主动，学习效果
也更加凸显。
3．针对作风方面建设方面的存在的要求过严、而自我批评不够问题。我认真反思了自己的工作方式和管理方法，加强了沟通联系和教育引导。尤其是去年 11 月份，担任党委书记以后，我更加注重严于律己、以上率下和宽严结合，更加注重对下属的关心关爱，更加注重工作的方式方法，避免了由于职位的升迁导致距离的疏远。对于个别职工群众找我直接反映的问题，我始终秉承“全心全意为职工服务”的根本宗旨意识，热心接待，亲自督办，千方百计让职工群众满意。
4．针对担当方面存在求稳怕乱、怕出问题的思想。认真学习领悟习近平总书记提出的“三个区分开来”的论述以及省国资委党委《关于落实“三个区分开来”要求，建立容错纠错机制的指导意见》，自觉摒弃了“不敢为、不想为、不能为”的消极心理，消除了畏难情绪和求稳怕乱的思想，坚持以新时期“五好”干部标准严格要求自己，加大了改革创新工作力度，激发了创新工作活力，着力打造党建工作特色品牌有一定成效。
5．针对组织生活方面存在的批评和自我批评武器用的不好的问题。通过组织班子成员认真学习《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》和冀中能源集团《企业领导干部民主生活会制度》等有关规定，增强了规范组织生活的自觉性和政治敏感性，都能够充分利用组织生活认真开展批评和自我批评，基本杜绝了“自我批评不认真，互相批评不较真”等错误形式，党内组织生活得到进一步规范。
6．针对落实全面从严治党责任方面存在的对分管部门要求不严的现象。通过认真学习党的十九大报告中关于全面从严治党的重要论述，充分认识到自己作为党委书记对全面从严治党负有义不容辞的主体责任，严格要求是本分，放松管理是失职，严格要求是对党负责、对企业负责、对分管部门人员负责，自己必须扛起这份沉甸甸的责任。在日常工作中，我进一步规范完善从严治党各项制度规定，分解目标，落实责任，一切按制度办事，一切按规定考核，做到了“一碗水端平”，收到了较好的效果。
四、存在问题原因分析 针对问题，联系思想和工作实际，剖析原因，主要是以下四个方面：
（一）思想认识高度不够。对政治理论学习坚持的不好，导致了思想认识上的不到位。理论学习上缺乏刻苦钻研的学习精神，认为习近平新时代中国特色社会主义思想是一个庞大、深奥、缜密的科学理论体系，在学习、掌握、运用过程中稍有欠缺也并不影响实际工作的开展，所以在权衡刻苦学习和干好日常工作时，弱化了对前者时间和精力的投入。
（二）工作标准有所放松。认为具体工作有专人负责，没有必要亲力亲为，没有必要那么较真，少了对工作一抓到底的毅力。同时，降低了对党内同志监督教育的标准，组织、宣传、引导的手段和方法不能与时俱进，在纪律和规矩的落实执行上有满足于“过的去”的思想。
（三）作风转变还不到位。面对职工反映的职能部门有些人员在执行上级规定中打擦边球的现象，缺少了认真、较真的工作态度，对照《条
例》、《准则》的把握的不严格。群众监督作用没有利用好，自己带头作用发挥的也不够好，说到底就是作风不过硬。
（四）深入群众不够。
2018 年度组织生活会发言提纲
根据局党委的部署和机关支部的安排，围绕此次组织生活会的主题和开展的“两学一做”学习教育要求，严格对照“四讲四有”合格党员标准，现结合自身工作实际，将自己在思想、工作和作风等方面情况作如下对照检查，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。
一、对照“四讲四有”查摆存在的问题及具体表现 （一）政治合格方面 作为一名共产党员，我能够坚定党的信念、拥护党的纲领、遵守党的章程、严守党的纪律，在政治原则、政治立场、政治观点上自觉同局党委和上级党组织保持高度一致，能够认真执行党的路线、方针、
政策和各项决策部署。但对照合格标准，还存在以下不足：一是学习不够深入。学习抓而不紧，满足于一般了解或只限于对照原文抄笔记，被动学的多，主动学的少，存在急用先学、现学现用等现象，没有真正入脑入心，导致自身能力素质进步不够明显。二是大局意识不强。对于领导没有给自己交代、安排的事务，尽管自己有很好的想法，但很少过问、不愿多说，缺乏从全局角度看问题、主动服务的意识。
（二）执行纪律合格方面 尽管自己能够较好地遵守局机关的各项工作纪律，但对照党的“六大工作纪律”要求，还主要存在以下主要不足：一是担当意识不强。加上前期在乡镇工作的时间，在办公室工作时间已有 7 年，思想上有厌倦感，工作中缺乏吃苦精神，存在畏难情绪、进取精神不强，对领导安排的有些工作能拖就拖、能放就放，工作效能不强。二是工作标准不高。接到工作任务后，首先想到的是怎样完成，而不是怎样做到最好，存在着应付以求过关的想法，没有时刻以高标准严格要求自己；工作任务多的时候，更是有些浮躁，不愿意挖掘潜力、争一流、求超越，造成了一些工作质量不高。
（三）品德合格方面 在生活中，本人能够注重提高自身修养提高，努力做到生活正派、情趣健康，坚守做人、处事、交友的底线。但对照党员干部“明大德、守公德、严私德”品德方面要求，还存在以下不足：一是自我约束有所降低。随着进取心的减弱，在艰苦奋斗、勤俭节约的意识等方面放
松了对自己的要求，特别是对一些“小节、细节”不注意、不重视，在日常工作和生活中均存在浪费现象。二是服务意识不强。在工作中没能切实做到心系群众、服务基层，特别是有时工作较忙的情况下，接待前来办事的群众有怕麻烦，不认真、应服的现象，一定程度上影响了局机关的良好形象。
（四）发挥作用合格方面 一是心太粗，影响了工作质量。平时自我要求不够严格，工作上缺少主见，没有找准自身的职责定位，对领导交办的事情有时丢三落四，影响了工作质量。二是嘴太笨，影响了工作沟通。由于性格比较内向，在会议发言的时候会出现会写不会说的状况；有时在上传下达的时候，也会出现辞不达意、表达不清的问题。三是胆太小，影响了协调水平。由于阅历较浅，做事总是瞻前顾后，小心翼翼，不擅于对外打交道，对一些需要其他部门单位配合的工作，不能理直气壮地沟通协调。四是人太木，影响了工作效率。平时办事情、做工作方式方法单一，不懂得灵活变通，不擅于领会意图，应变能力较为薄弱，在日常办文、办会、办事工作中常出现考虑不周，效率不高，效果不好等现象。
二、存在问题的原因分析 深刻剖析上述问题存在的原因，既有客观又有主现，但更多是主观原因，主要有以下几个方面：
（一）进取心不强。日常工作中存在一切都要随缘分不刻意追求思想，从而导致进取心、上进心不强，满足现状、得过且过，不求有功、但求无过，攻坚意识、竞争意识和赶超意识相对薄弱，甚至有时出现思想消积，缺乏积极向上的精神状态。自参加工作以来，一直与文字打交道，水平能力不高，但疲倦厌倦感时有发生，吃苦精神、实干精神有所弱化。
（二）事业心缺失。没有真正把工作当学问去研究、当事业去追求，干工作激情不高、责任心不强，缺乏创新意识、质量意识和精品意识。特别是在工作头绪多、任务重的时候，潜心研究的少，应付了事的多，只图完成任务交差，没有追求卓越一流。有时领导安排什么抓什么、要求什么抓什么、强调什么抓什么，缺乏主动性、超前性和创造性。
（三）律己心不严。日常自我学习的自觉性不高、时紧时松，缺乏持之以恒自觉学习的精神，各类学习没有真正入心入脑，没有真正做到深学、细照、笃行，放松了党性修养、锻炼和提升，导致自身党的宗旨意识淡薄、党性锻炼修养不够，服务宗旨意识没树立起来，工作上从严、从细、从高、从紧的原则坚持的不好。
三、今后努力方向和改进措施 一是以“学”为治，锐意进取。加强对学习重要性的认识，端正学习态度，树立正确的学习态度，坚持学中干、干中学，注重向领导学、向同事学、向书本学、向网络学，不断拓宽知识面，全方位充实自己。
还要通过理论联系实践学、带着问题学、深入持久学，达到学以立德、学以增智、学以致用，通过学习提升自己的理论修养和工作能力，避免自己成为一个庸碌无为的人。
二是以“勤”为标，履职尽责。办公室工作没有最好只有更好，必须注重细节，精益求精。在今后的工作中，我将切实履行工作责任，从大处着眼，细处求实，把份内工作落到实处，把自己能力发挥到最好，求质求效；切实增强培养爱岗敬业精神，自觉抵制不思进取的倾向，努力克服松懈偷懒的行为，将勤勉尽职的理念贯穿于工作、学习、生活的全过程。
三是以“正”为荣，廉洁自律。在思想、作风方面努力提升自己，做老实人、说老实话、办老实事，牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立底线思维和换位思考理念，热情对待办事人员和来信来访群众。在工作、生活上严格要求自己，牢固树立不骄不躁、艰苦奋斗的作风，从身边小事做起，自觉养成勤俭节约、珍惜公物的良好习惯，节约每一度电、每一滴水、每一张纸，为建设节约型机关献计出力。
党委书记民主生活会对照剖析材料
2018 年党委书记民主生活会对照检查材料
根据集团公司党委《关于开好 2017 年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，本人认真学习了上级有关指示和领导讲话精神，认真开展谈心谈话和征求意见，并对照初心和使命，认真查找了自己在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定等六个方面存在的差距和不足，结合工作实际认真制定了整改措施。现将有关情况汇报如下，敬请大家多提宝贵意见。
一、对学习、落实上级指示精神情况的自我评价 在学习上，本人认真对党的十九大报告、新《党章》、《准则》和《条例》进行了全文学习，并做好学习记录。通过对习近平总书记在中央政治局民主生活会、党的十九大精神研讨班开班式和十九届中央纪委二次全会上的重要讲话精神以及省委《关于维护党中央集中统一领导的若干规定》、省委省政府《关于贯彻落实中央八项规定实施细则的实施办法》等内容的学习，深刻体会到习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵。
在落实上级指示精神上，依靠个人影响发挥好示范引领作用，严格落实岗位责任，按时组织矿领导班子中心组理论学习，对上级指示精神及时进行学习宣传贯彻。同时，要求全矿党员领导干部把党的十九大
精神。
提高党建工作水平； 2、建议建立群众性监督机制，加强廉政监督； 3、加大对党员干部的学习培训力度； 4、建议对基层损坏办公设备进行更换。
针对上述问题，我将虚心接受、认真对待，并将采取措施狠抓落实，把群众反映的问题当作对今后努力的方向，不断加强和改进各项工作，给职工群众一个满意的答复。
有关个人重大事项情况，已经向上级党组织进行了汇报，本年度未发生变化。
三、上年度民主生活会整改措施落实情况 1．针对理想信念方面存在的影响他人不够的问题。一年来，通过中心组理论学习、到所在支部上党课、参加基层支部党课等形式，全方位加大了坚定理想信念的教育力度。特别是在学习宣传贯彻党的“十九大”精神过程中，我利用各种场合大力宣传党的丰功伟绩，深刻阐述坚定理想信念对推进中国特色社会主义伟大事业的极端重要性，进一步扩大了影响面。
2．针对政治纪律和政治规矩方面存在的政治理论学习抓的不严的问题。我通过完善中心组理论学习制度、编写《中心组学习周刊》、定期查阅学习笔记、开展学习笔记展评、通报学习笔记情况等措施，进一步加强和规范了两级中心组学习；通过规范“三会一课”和党员培训，开展述学、评学、考学，党员政治理论学习更加自觉主动，学习效果
也更加凸显。
3．针对作风方面建设方面的存在的要求过严、而自我批评不够问题。我认真反思了自己的工作方式和管理方法，加强了沟通联系和教育引导。尤其是去年 11 月份，担任党委书记以后，我更加注重严于律己、以上率下和宽严结合，更加注重对下属的关心关爱，更加注重工作的方式方法，避免了由于职位的升迁导致距离的疏远。对于个别职工群众找我直接反映的问题，我始终秉承“全心全意为职工服务”的根本宗旨意识，热心接待，亲自督办，千方百计让职工群众满意。
4．针对担当方面存在求稳怕乱、怕出问题的思想。认真学习领悟习近平总书记提出的“三个区分开来”的论述以及省国资委党委《关于落实“三个区分开来”要求，建立容错纠错机制的指导意见》，自觉摒弃了“不敢为、不想为、不能为”的消极心理，消除了畏难情绪和求稳怕乱的思想，坚持以新时期“五好”干部标准严格要求自己，加大了改革创新工作力度，激发了创新工作活力，着力打造党建工作特色品牌有一定成效。
5．针对组织生活方面存在的批评和自我批评武器用的不好的问题。通过组织班子成员认真学习《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》和冀中能源集团《企业领导干部民主生活会制度》等有关规定，增强了规范组织生活的自觉性和政治敏感性，都能够充分利用组织生活认真开展批评和自我批评，基本杜绝了“自我批评不认真，互相批评不较真”等错误形式，党内组织生活得到进一步规范。
6．针对落实全面从严治党责任方面存在的对分管部门要求不严的现象。通过认真学习党的十九大报告中关于全面从严治党的重要论述，充分认识到自己作为党委书记对全面从严治党负有义不容辞的主体责任，严格要求是本分，放松管理是失职，严格要求是对党负责、对企业负责、对分管部门人员负责，自己必须扛起这份沉甸甸的责任。在日常工作中，我进一步规范完善从严治党各项制度规定，分解目标，落实责任，一切按制度办事，一切按规定考核，做到了“一碗水端平”，收到了较好的效果。
四、存在问题原因分析 针对问题，联系思想和工作实际，剖析原因，主要是以下四个方面：
（一）思想认识高度不够。对政治理论学习坚持的不好，导致了思想认识上的不到位。理论学习上缺乏刻苦钻研的学习精神，认为习近平新时代中国特色社会主义思想是一个庞大、深奥、缜密的科学理论体系，在学习、掌握、运用过程中稍有欠缺也并不影响实际工作的开展，所以在权衡刻苦学习和干好日常工作时，弱化了对前者时间和精力的投入。
（二）工作标准有所放松。认为具体工作有专人负责，没有必要亲力亲为，没有必要那么较真，少了对工作一抓到底的毅力。同时，降低了对党内同志监督教育的标准，组织、宣传、引导的手段和方法不能与时俱进，在纪律和规矩的落实执行上有满足于“过的去”的思想。
（三）作风转变还不到位。面对职工反映的职能部门有些人员在执行上级规定中打擦边球的现象，缺少了认真、较真的工作态度，对照《条
例》、《准则》的把握的不严格。群众监督作用没有利用好，自己带头作用发挥的也不够好，说到底就是作风不过硬。
（四）深入群众不够。
党委书记民主生活会对照剖析材料
公司党委书记民主生活会对照检查材料
本人按照对照检视问题提纲，扎实细致查摆自身存在的问题，深刻剖析产生问题思想根源，提出改进方向措施。现形成对照检查材料如下，恳请同志们批评指正。
一、存在的主要问题 （一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”方面。
一是理论学习不够深入。虽然定期召集党委中心组开展理论学习，面上有氛围，但学习的深度、广度、力度、效果上都有所欠缺，理论学习多存在看一看、读一读、念一念文件的现象，满足于概念化、碎片化、一般性学习过程，特别是对新时代新发展阶段、新发展理念、新发展格局的学习理解不深。二是理论指导工作实践不够。对理论和实践辩证关系概念模糊，对理论蕴含其中的马克思主义立场观点方法把握不准，学习研讨成果不能有效地转化为决策信息，理论学习和具体实践一定程度上存在脱节现象。三是大局意识还不够强，站位不够高。在贯彻落实中央方针政策和市委市政委决策部署时，遇到上级要求与本单位发展产生矛盾的情况下，多站在本单位的利益去思考
研究落实措施，强调本单位客观因素多，对全市整体利益顾虑较少。
（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，不折不扣贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署，完成市委、市政府关于改革发展和党的建设各项工作部署等方面。
一是贯彻民主集中制不严格。对个别突发性、紧急性事项，没有完全做到先研究后决定，而是采取了分管领导、主要领导电话沟通方式决定，事后补会情况。二是个别涉及职工切身利益的“三重一大”事项决策，公众参与度还不高、征求意见不广泛、调查研究不深入，决策执行效果还不够理想。三是班子成员担当作为还有差距。班子成员对自己分管领域工作关注多一些，发表意见充分一些，对全局性工作或者自己分管领域以外工作发表意见、建言献策做得不够，对集体决策的跟踪落实力度不够。四是改革发展的尽头还不足。当前改革任务繁重，有些领导存在“只求不出事，宁愿不做事”的错误思想倾向，在引导干部干事、担当，作为方面存在不足。
（三）履职尽责，担当作为，着力破解改革发展中的突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，扎实做好“六稳”工
作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚，统筹做好新冠肺炎疫情防控和改革发展各项工作等方面。
一是面对发展中的“硬骨头”，缺乏攻坚克难的魄力和勇气。对发展中遇到的突出矛盾和问题，缺少系统性调查研究，在一些解决措施应用上，存在不愿或不敢，怕触发新问题的心理。二是政治能力还有待提升，斗争艺术、提高斗争本领还不够高，防范化解风险挑战存在本领恐慌。三是有的工作重布置、轻落实。开会安排工作多，跟进落实执行少，存在前紧后松的现象。对有的工作在推进过程中风险预判不足，应对措施考虑还不全面。四是思想观念、开拓创新能力与新的发展形势不适应，干事创业激情、担当务实精神与岗位职责不相称。五是工作作风还不够务实。有时在安排部署工作，仅仅满足于、轮流圈阅、层层转发式的安排部署，没有指导业务处室结合本单位实际深入研究工作方案和落实措施。
（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，承接市政府“十四五”时期改革发展目标任务，加强科学系统谋划，查找短板弱项等方面。
一是对高质量发展的理解还不全面、深刻，对如何落实高质量路径还不清晰。二是供给侧结构性改革路径研究不
够，鼓励、支持核心人才队伍建设还存在明显短板，人才资源配置和使用优化程度不够。三是领导干部队伍科学管理能力还不足，干部队伍年龄结构和知识结构急需改善优化，积极性和整体活力需要持续激发。
（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义等方面。
一是党建工作责任和压力存在层层递减现象。虽然建立起抓基层党建工作的责任链条，但在有的班子成员对全面从严治党认识还不到位，不认真落实分管领域管党治党的政治责任，导致全面从严治党责任落实压力递减。二是党内政治生活还不够严肃，质量不高。虽然班子成员能够按照参加党内政治生活，但就事论事多，谈心谈话少，碰见其他人的问题，存在不敢批评、不敢指正的思想，怕得罪人，批评同级怕伤和气、批评下级怕丢选票等思想顾虑，即使提问题、提建议，也是蜻蜓点水式，不愿指出产生问题的思想根源。三是推进党风廉政建设的力度还不够。对党风廉政建设的长期性、复杂性、艰巨性的特点、规律认识不到位，“一岗双责”责任落实和层层压实党风廉政责任还没有完全到位，存在重业务，轻作风的思想。四是履
行廉洁从业还不够坚定。虽然能够遵守廉洁自律有关规定，在原则性问题上能够站稳立场，但是对一些朋友、同学的饭局、聚会有时还是难以推辞。五是履行第一责任人职责不够到位，在具体落实中，对有的工作缺乏督促检查，抓小抓早抓苗头工作做得还不好。
二、产生问题的原因剖析 通过听取意见以及自我反思，深刻剖析产生问题的根本原因，主要有以下几方面：
（一）政治上还不够成熟，对理论学习认识存在偏差。
一是没有将理论学习放在首位，认为学习和学深是态度与能力的关系，只要自己能够按时参加集体学习，在政治态度上就是合格的。没有为自己设定理论学习的“硬杠杠”，存在学深学浅一个样的思想。二是存在“惰学”思想。经常以客观上的工作忙、压力大和事务性工作较多为由，为自己理论学习不深不细找借口，没有持之以恒开展理论学习。三是忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，解决问题的能力。
（二）担任“一把手”时间较长，担当精神出现滑坡。
自己已经在“一把手”岗位上工作十余年了，创新意识、干事创业的劲头不如当年。存在“多一事不如少一事”的思想，开展工作存在差不多的思想，拼搏进取精神减退。工作缺乏主动性和创造性，有时习惯于凭经验考虑问题，习惯于用老办法解决新问题，用老经验解决新矛盾，大胆探索的方式方法比较少。工作中存在等靠要的思想，紧迫感、压力感和忧患意识不强。
（三）党性修养有待加强，工作业绩观出现跑偏。
对新发展阶段、新发展理念、新发展格局学习理解不到位，把握大局、服务大局的意识不强，仅仅满足于完后市委市政府交办的工作，没有自觉地把党建工作与单位改革发展结合起来全局统筹。有时认为自己已经是领导干部了，业绩也说得不去，觉得自己做的已经差不多了，在改革创新、精益求精上力度不够。
（四）红线意识还不牢固，艰苦奋斗思想出现松懈。
总认为自己坚持原则，不枉私情办事，在遵守纪律方面就没有问题。但是经过对照党纪、党规深刻反思自己，仍然存在着纪律意识有所淡化、自我要求有所放松的现象，防微杜渐、警钟长鸣的自觉性有所减弱。朋友之前私人聚会，有时看见朋友或身边的人存在大吃大喝、礼尚往来这样或那样的问题，碍于情面，也没有及时纠正。
三、今后的努力方向和改进措施 针对查摆的问题和查找的问题原因，我将从以下三个方面抓好整改。
（一）加强理论学习，坚定理想信念。
坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列讲话精神，重点学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想以及中央和省市重要会议精神，学习党的路线方针政策以及新发展阶段、新发展理念、新发展格局的内涵，切实增强政治敏锐性和鉴别力。增强理论学习的自觉性和主动性，设定学习的硬标准，每天坚持读书不少于 1 小时。增强理论学习的系统性，制定学习计划，系统学，做到入心、入脑，真学、真懂。
（二）增强事业心和责任感，大力推进改革发展。
加强政治专业知识的学习，提高驾驭政治风险的本领，做到勤学习、善思考、勇创新，克服畏难心理和本位主义，敢于放开手脚大胆工作。坚守共产党人精神追求和社会主义核心价值观，践行领导担当作为，工作向高标准看齐，发扬务实的工作作风，业务上力求做精做细，勤调查研究，大力推进改革发展任务。
（三）按照党章要求，加强自身党性修养。
严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”，对照党章党规党纪，不断净化自己的思想、校正自己的行为，做到自知、自省。坚定不移，牢牢把住纪律底线不可逾越的警戒线，事物质变的临界点。严格遵守并贯彻执行中央的“八项规定”精神，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立勤政廉政的党员领导干部形象。
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