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县总工会年度争创文明机关实施方案和县总工会年鉴汇编
县总工会年度争创文明机关实施方案
县总工会年度争创文明机关实施方案
县总工会年度争创文明机关实施方案县总工会 20**年争创文明机关实施方案 20**年是全面实施第十一个五年规划的开局之年，为了更好地认真贯彻落实党的十六届五中全会和县第十一次党代会精神，适应新形势新任务对工会工作提出的要求，全面履行工会组织的社会职能，增强工会组织的吸引力、凝聚力和战斗力，切实加强和改进县总机关作风建设，提高机关服务质量，树立机关新形象，开创机关工作新局面，根据县精神文明办要求和部署，结合县总实际情况，特制定本实施方案。
一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，坚持科学发展观，全面贯彻落实党的十六届五中全会精神和县第十一次党代会精神，紧紧围绕全县的中心工作和改革发展稳定的大局，坚持精神文明、物质文明和政治文明一起抓，以提高机关干部道德素质为核心，以建设“经济发达、社会和谐、生活富裕、环境优美、风尚文明”充满生机和活力的新盘山己任，以创建一流班子、一流队伍、一流工会工作为目标，以解决机关干部在思想、工作、生活等作风方面存在的突出问题为突破口，抓住争创全国文明城市的有利契机，扎扎实实地开展以文明机关创建活动，使县总工会的各项工作和精神文明建设工作协调健康开展。
二、创建目标
（1）
领导班子建设。把班子建设成为一支党性强、作风硬、有凝聚力和战斗力的领导集体。班子成员坚持民主集中制原则，发扬民主，团结协作，严于利己，清正廉洁、解放思想、开拓创新。
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（2）干部队伍建设。提高机关干部的学习能力、业务能力、服务能力、创新能力，提高机关干部的政治、文化、业务和道德综合素质。
（3）业务工作。办公正规有序，无拖拉办事现象，超额完成各项工作任务和指标。
（4）综合治理。建立岗位责任制，进行安全教育，无违章或事故发生。
（ 5）
群众性精神文明创建活动。讲文明、树新风，精心设计载体，开展各项精神文明创建活动。（6）文化生活。建设文体活动场所，开展丰富多彩、健康有益的文体活动。
（7）办公环境。物品摆放规整，环境绿化、美化、净化。
（8）社会公益活动。热心公益，扶贫帮困，健全和完善援助中心、扶贫超市、平价药店等帮扶体系建设，推进公益活动的经常化、规范化和制度化。
三、创建文明机关具体办法和主要任务
（一）大力加强机关干部思想道德教育
1、全面贯彻落实《公民道德建设实施纲要》。在机关干部中继续开展“四做”道德实践活动，组织机关干部学习《公民道德建设实施纲要》。加强文明用语、20 字基本道德规范、《文明公约》、《道德行为规范》、文明用语等的学习，开展好第四个全国“公民道德宣传日”活动，使机关干部都能牢记心中，规范行为。大力开展“三观”（人生观、价值观、世界观）、“三德”（社会公德、家庭美德、职业道德）、“三个主义”（社会主义、集体主义、爱国主义）教育。要大力倡导以文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法为主要内容的社会公德教育，鼓励机关干部无论在岗位上还是在社会上都做个好干部、好公民。
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2、深入开展公民道德实践活动。在机关干部中开展“三管六不”活动，即管好自己的嘴，不说粗话、脏话，不随地吐痰；管好自己的手，不乱扔杂物，不损坏公物；管好自己的腿，不斜穿马路，不践踏草坪，营造良好的公德意识。继续开展“向落后方式告别“活动，使机关干部在自觉参与中思想感情得到熏陶，精神生活得到充实，道德境界得到升华。
3、大力开展以“雷锋精神伴我行”为主题的系列宣传实践活动。今年是毛泽东等老一辈革命家“向雷锋同志学习”题词发表 43 周年，要通过“送温暖、献爱心”，义务劳动等多种形式，教育机关干部“岗位学雷锋、行业树新风”，形成崇尚先进、学习先进、争做先进的浓厚氛围。
4、践行“八荣八耻”基本要求，树立社会主义荣辱观。在机关干部中大力开展社会主义荣辱观教育，通过召开座谈会、研讨会等多种形式，深刻认识树立社会主义荣辱观的重要性和紧迫性，全面把握社会主义荣辱观的内涵和要求。在广大职工中积极选树和大力宣传具有鲜明时代特点和广泛群众基础的道德建设先进典型，树立可亲、可敬、可信、可学的道德楷模，让职工学有榜样、赶有目标、得到启发、受到鼓舞，自觉从我做起、从点滴做起，推动全社会形成“知荣耻、树新风、促和谐”的文明风尚。
（二）扎实开展工会各项工作，争创文明机关
1、增强机关干部服务意识。工会机关干部要坚持“为职工服务、为基层服务”的宗旨，履行好工会的维护职能，使工会干部做到让职工满意让基层工会满意。继续开展“三个一”活动。机关干部要经常深入基层，大兴调查研究之风，真正带着感情，带着责任到基层，到群众之中倾听他们的呼声和意见。要眼
县总工会年度争创文明机关实施方案 往下看，劲往下使，事往下办，多为基层和职工群众办好事、实事，为他们排忧解难。弘扬“全心全意为人民服务”的理念，提高干部队伍的凝聚力、战斗力。
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2、结合工会工作实际，开展精神文明创建活动。要精心设计载体，从自己的实际出发，认真完成县总在十二届六次全委会上提出的工作目标和工作思路，即“做到三个坚持，立足三个第一，打造三大体系，抓好五项工程，争创三个一流”。做到三个坚持：
即坚持走中国特色社会主义工会发展道路，坚持“组织起来、切实维权”的工作方针，坚持以科学发展观为指导；立足三个第一：
即把组织建设作为第一工程，把维权机制建设作为第一职责，把提高服务能力建设作为第一需要；打造三大体系：
即科学的维护体系，高效的帮扶体系，坚实的组织体系；抓好五项工程，即经济技术创新工程、组织建会工程、扶贫帮困工程、依法维权工程、工会自身建设工程；争创三个一流，即创建一流班子、一流队伍、一流工会工作。
3、认真搞好机关环境整治工作。继续坚持机关卫生轮值制度，并坚持每天都有专人清扫楼内外卫生，每周一次大扫除，做到机关内无尘无屑。
4、开展丰富多彩的文体活动。在重大节日或纪念日，精心设计载体，组织召开丰富多彩的文体活动或纪念活动，以此来丰富机关干部的业余生活，陶冶机关干部的情操。
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县总工会年鉴
县总工会年鉴
县总工会年鉴**县总工会年鉴 20**—20**年，是我县工会工作创新发展的两年，也是工会工作在服务大局和服务职工方面成效显著的两年。两年来，我县各级工会在县委和上级工会的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，始终围绕全县改革发展稳定的大局，紧紧抓住职工关心的难点、热点问题，积极和富有创造性地开展工作，使工会工作取得了新的进展和突破，在推进我县改革发展和社会进步中发挥了重要作用。
——扶贫帮困和促进再就业成效显著。两年来，各级工会认真贯彻落实中央和省、市再就业工作会议精神，坚持把扶贫帮困和促进再就业作为服务大局和维护职工合法权益的头等大事来抓，尽其所能为困难职工排忧解难。一是深入开展“送温暖”活动。两年来，在春节期间全县各级工会组织走访慰问特困劳模、特困职工 4500 多户，投入资金 90 余万元。其中，县总机关筹措资金 11 万多元，走访慰问特困职工、特困劳模 520 多户，帮助他们解决了生产、生活中的具体困难。二是开展了“爱心助学”活动。今年，全县有 85 名应届和往届的大学生得到了资助，金额达12 万元。三是扎实开展促进再就业“十大帮扶行动”。现已建立职介所 1 个，培训基地 2 个（供销大厦、盘山汽校），安置基地 3 个（兴达公司、天缘建筑公司、大荒石蜡总厂），培养选树创业到带头人 13 人。两年来，培训下岗失业人员 1500 余人，安置下岗职工 1200 余人。四是成立了困难职工援助中心。该中心自 20**年 5 月份成立以来，已救助特困职工 30 多人。六是建立了困难职工档案，实行微机化管理，共 980户，2653 人。七是协助政府有关部门推进了职工养老、医疗、失业保险等制度的建立和完善工作。通过不懈努力的工作，20**年县总工会被省总工会授予“送温暖”先进单位。
——群众技术创新工程取得新成果。两年来，全县各级工会组织紧紧围绕中心，主动服务大局，积极构建载体，始终坚持把维护职工群众的合法权益，提高广大职工的素质，调动和发挥职工群众的积极性创造性统一起来，组织动员全县职工积极
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开展立新功、创伟业活动，为我县经济发展献技出力。一是积极开展“立新功、创伟业”活动。两年来，全县各级工会组织紧紧围绕经济建设这个中心，组织广大职工深入开展“立新功、创伟业”活动，通过开展“献良策、创记录、提素质、作主人”劳动竞赛与技术创新等活动，充分调动广大职工的积极性和创造性，为全县的经济发展和社会事业进步做出了积极贡献。据统计，全县职工提合理化建议 43783 条，被采纳11400 条；职工人均增节 460 元；技术攻关 5 万元以上 129 项，10 万元以上 61 项；实现技术革新 1348 项；推广新技术、新工艺、新材料 110 项，共创经济效益 809 7.42 万元。职工技术培训 299 次，参加人员 61264 人（次）；岗位练兵 900次，参加人员 15284 人（次），计算机培训人数达 3890 人（次）。二是组织全县职工积极参加盘锦市第三、四届“蟹文化”活动和全市职工技能大赛活动。在“蟹文化”活动中，我县代表队连续两年取得了较好成绩，这对加快河蟹产业发展，加快对外开放步伐起着积极地推动作用。在 20**年职工技能大赛上，我县代表队获得个人和团体两个第一名的好成绩。通过开展这些活动，激发了广大职工学知识、练技能的积极性，提高了职工队伍素质。三是加强劳动模范评选和管理工作。两年来，我县有 1人被评为全国“五一”劳动奖章，4 人评为省劳动模范，1 人被评为省“五一”奖章，5 人被评为市“五一”奖章，2 人被评为市特等劳动模范，19 人被评为市劳动模范，1 个单位被评为省先进集体，5 个单位被评为市先进集体。
——依法维权工作有较大突破。按照“组织起来、切实维权”的要求，县总工会把维权工作作为工会发挥职能作用的首要任务来抓。一是积极推进厂务公开工作。全县有 81 家企事业单位实行了厂务公开，公开率达 82。厂务公开的单位共召开职代会 53 次；民主议事会 132次，提出问题 323 件，解决问题 233 件，清漏挖潜 1200 万元；公开招投标 12 件，公开招标节约资金 180 万元；设公开栏 114 个，公开次数 346 期，企业节约招待费 80万元。二是进一步完善职工（代表）大会制度。全县有 135 个基层工会，其中有 92个基层工会建立职代会制度,年内都召开了职代会。有 88 家实行民主评议干部制度。大力推行集体合同和工资协商制度。全县有 56 个企事业单位签订集体合同，全面完
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成了市总下达的任务。36 家签订了工资协议。会同市、县人大、市总工会及有关部门对《工会法》落实执行情况进行了一次大检查，推进了《工会法》更好的贯彻实施。三是安全生产和劳动保护工作有进展。为切实加强安全生产群众监督工作，县总工会与县直有关部门在安全生产月活动中上街集中宣传了《安全生产法》。并举办安全生产群众监督员培训班，培训人员 100 余人。有 56 个生产企业建立了安全生产监督组
县总工会年鉴 织。两年来，县总工会开展了 4 次安全生产大检查，发现事故隐患 109 个，整改率达 100。四是组织开展评选尊重职工民主权利优秀厂长（经理）活动，有 25 个企业法人代表参加此项活动。通过开展这项活动，增强了法人代表与职工的联系，调动了职工的积极性，广大职工为企业发展和企业增效做出了积极贡献。五是依法调解和法律援助工作有新突破。全县有 91 家企事业单位建立了劳动争议调解委员会和劳动法律监督委员会，组建率达 72。全年共接待来信来访 75 件，调解率达 100，结案率达95。
——基层工会组织建设得到进一步加强。按照全总提出的“组织起来，切实维权”的要求，盘山县总工会把加强基层工会组织建设摆在了工会整体工作的重中之重来抓。各级工会以新建企业为重点，大力推进基层工会组织建设。两年来，全县新建企业组建工会 20 个，新配备 4 个乡镇的工会主席，有 35 个基层工会进行按时换届。我们为使私企建会工作顺利进行，20**年 6 月召开了私企建会经验交流会，推进了私企建会工作。开展了“建家、达标、升级、创优”活动。两年来，全县基层工会组织全部达标，升级 60 个，创优 14 个，建成全国模范职工之家 1 个，省级模范职工之家1 个，市级模范职工之家 3 个，先进职工之家 4 个，模范职工小家 3 个。对县直和乡镇工会主席实行了目标管理，实行百分考核制度，经过考核达到优秀的有 11 家。举办了各级工会干部、新建企业工会干部培训班，有近 140 余人参加了培训。基层工会干部队伍素质有了较大提高，全县工会工作整体水平上了一个台阶。
——职工队伍整体素质有了新提高。按照省、市总的要求，我们大力实施开展了“知识武装工程”活动，加强了职工思想教育工作。一是开展了丰富多彩的文体活动。为庆祝“三八”
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节，举办了“情系姐妹，奉献爱心”演讲比赛；在“五一”前夕，举办了盘山县“兴达杯”庆五一职工卡拉 ok 比赛，进一步丰富了广大职工的业余生活。二是在企业中开展“创建学习型企业、学习型班组，争做知识型职工”活动，进一步调动了广大职工学知识、练技能的积极性。如农电局、电信、农行等单位活动开展比较好，农电局陆家农电所被省总工会评为“学习型班组”。三是在职工中广泛开展了向新时期当代工人许振超、李斌的学习活动，在全县广大职工中开展了“辽宁大...
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