在x区总工会四届五次全委（扩大）会议上的工作报告（范文推荐）

时间：2022-06-21 18:00:03 来源：网友投稿

下面是小编为大家整理的在x区总工会四届五次全委（扩大）会议上的工作报告（范文推荐）,供大家参考。

在x区总工会四届五次全委（扩大）会议上的工作报告

各位委员、同志们：

现在，我代表区总工会常委会向全委会报告工作，请予审议。

一、2020年工作回顾

2020年是极不平凡的一年，面对突如其来的新冠肺炎疫情，面对决战决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会任务目标，x区总工会在区委和市总工会的正确领导下，坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导，立足强化思想政治引领，立足激发建功立业活力，立足增强维权服务实效，立足完善工会组织体系，立足提升党建工作质量，竭诚履职保稳定促和谐，真心实意为职工谋福利，团结引领全区广大职工高举旗帜、围绕中心、服务大局，奋力推动各项工作取得新成效。

（一）突出“思想引领”，工会政治责任进一步彰显

党建引领明确方向。坚持把加强党的领导摆在首要位置，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉在思想上政治上行动上同以******同志为核心的党***保持高度一致，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格执行请示报告工作制度和“三重一大”事项集体决策制度，全年召开党组（扩大）会议x次、主席办公会议x次，责任到人，强化监督，确保了各项工作落到实处。

理论学习入脑入心。把学习领会******新时代中国特色社会主义思想与贯彻落实******视察山西重要讲话重要指示结合起来，突出深入学习党的十九大和***二中、三中、四中、五中***精神以及******在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神，深入学习《******谈治国理政》第三卷和***、省、市、区委***精神，深入开展“三重温、学四史”学习教育，全年开展中心组理论学习x次，用新思想提高认识、指导工作、破解难题。

思想宣传开辟新路。一是精准把握职工思想状况，对照******关于工人阶级和工会工作的重要论述，对照区委和市总工作部署，对照职工群众新期待，遵循“互联网＋工会”建设理念开通“x区工会”微信公众号，兼顾线上线下相结合的方式，开辟理论学习、时政播报、劳模事迹等专栏，扎实开展宣传教育，把政治引领贯穿于职工生产生活中，全年编发素材x篇，总阅读数突破13000人次。二是积极探索提升理论转化效果，创新活动载体深入开展“xxx”读书活动，进一步扩大覆盖面、提高实效性，最大程度凝聚广大职工共识，通过微信平台推广开展的“xxx”读书活动收效显著，全区职工参与数达到1156人，获x市优秀组织奖。

（二）突出“建功立业”，服务大局职能进一步发挥

疫情防控彰显担当。一是2020年，在抗击新冠肺炎疫情的关键时刻，第一时间成立疫情防控领导小组，先后组织召开5次疫情防控专题会议，及时设立并累计投入x万余元疫情防控专项资金，开展针对防疫一线的慰问活动，同时组织动员工会干部40余人，积极参与辖区卡口的日常防控工作。二是积极推进复工复产，协同相关单位举办“春风行动”等人力资源招聘会3场，提供就业岗位3000余个，进一步缓解社会就业压力，保障企业用工需求；推动企业减免商户费用共计x余万元，消解商户因疫情影响面临的经营压力；与企业加强协商保障员工基本工资的发放，有效应对因疫情可能引发的劳动关系问题。

劳模选树成果丰硕。一是完成全国、省、市劳动模范的推荐工作，x人荣获全国先进工作者，x人荣获山西省五一劳动奖章、x个集体荣获山西省五一劳动奖状，x个单位获x市模范集体、x人获x市特级劳模、x人获x市劳动模范，xx个单位获x市工人先锋号。二是组织开展2020年x区劳动模范推荐评选表彰工作，制订出台《x区劳动模范管理暂行办法》《2020年x区劳动模范推荐评选工作方案》，并于2020年12月召开x区劳动模范表彰大会，对评选出的x个模范集体、x名劳动模范进行表彰，为x名个人记一等功。三是以召开x区劳动模范表彰大会为契机，通过多渠道再掀弘扬劳模精神的热潮，在全区广大职工群众中营造了“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的正确价值导向。

技术创新大力开展。一是组织职工参与技能竞赛，x市“百万职工聚焦’六新’助力转型”会计信息化职业技能竞赛荣获一等奖1人、三等奖1人；x市职工“五小”岗位创新竞赛获记个人一等功1人、个人二等功3人；开展x市“xx工匠”选树工作，推荐3名工匠参加评选。二是引领职工开展技能竞赛，全区各级工会全年共开展劳动和技能竞赛x场，参与职工x人次。

（三）突出“关心关爱”，职工合法权益进一步维护

阵地建设凝聚人心。一是广泛开展创建“新时代职工之家”活动，以“党工共建”为原则明确思路，整合有效资源，切实增强服务职工阵地的功能性、实用性；以“六有”为标准丰富内容，使全区的乡街工会全部达标；以“示范引领”为手段激发活力，下拨x万余元专项资金重点打造了首批6家示范级“新时代职工之家”，涵盖机关事业单位、非公企业和社区工会组织，通过重点示范带动提升全区“建家”工作质量，进一步惠及职工9000余人。二是推进“工会暖心服务站”建设，推广服务载体功能性建立公共区域职工之家，持续拓展工会服务的覆盖面，xx被市总确定为x市“工会暖心服务站”首批试点单位。三是整合资源优势强化阵地服务平台，聚焦一线劳动者群体打造“爱心驿站”21个，其中省级示范点2个，市级示范点19个，进一步提升工会组织的影响力；聚焦女职工群体打造市级以上“妈咪小屋”示范点4家，使全区“妈咪小屋”数量达到14家，其中省级示范点4家，成为工会组织关爱女职工的新亮点和女职工开展各类活动的新平台。

服务职工温暖人心。坚持以职工为中心的工作导向，切实提高服务职工工作实效，持续深入开展“夏送清凉”活动，为全区xx余名一线职工送去x万余元的慰问品；为全区xx余名在岗在编职工发放约x万余元的逢年过节和生日慰问品；开展第十五期职工大病医疗互助工程，参加人数x人，参保金额达x万余元，全年累计报销x人次，报销金额x万余元。

脱贫攻坚振奋人心。一是加大帮扶力度，“两节”送温暖活动，为辖区5家困难企业、5名困难职工及4名劳动模范送去总价逾x万元的慰问款物；对在档的13名困难职工发放共计x元的***财政专项帮扶救助资金；“烟头革命”活动共捡拾烟头近189万个，为x个困难职工家庭兑换烟头捡拾救助金及奖励金x万余元；“金秋助学”活动为2名困难职工家庭子女申请发放助学金x万元。二是巩固帮扶成果，针对在档困难职工和未建档建卡职工，重点围绕“双包”联系制度和困难职工档案信息精准度，结合全区历年困难职工解困脱困工作情况开展“回头看”工作，向2017年7月以来x户已脱困困难职工发放慰问金共计x万元；配合省、市总工会圆满完成城市困难职工解困脱困工作成效第三方评估工作。

权益维护稳定人心。一是切实保障职工身体健康和生命安全，在全区深入开展“安全生产月”和“安康杯”竞赛活动，参赛单位达x个，覆盖职工4万余名，获x市“安康杯”竞赛优秀组织单位荣誉称号。二是在全区工会系统普遍设立劳动争议调解组织，进一步强化工会组织参与劳动关系领域矛盾纠纷源头预防、多元化解调处能力，有效构筑防止劳动争议纠纷的第一道防线。三是组织开展“集体合同和工资集体协商月”活动，通过选聘4名工资集体协商专职指导员、选树15家协商典型企业，切实推动活动高效开展，共签订综合集体合同x份，工资专项集体合同x份，引导职工充分利用集体协商的平台依法合理表达诉求，保障广大职工在涉及切身利益问题中的知情权、参与权、表达权和监督权。

（四）突出“强本固基”，工会组织效能进一步提高

组织架构日趋完善。制定落实《x区乡（街道）工会组织换届工作方案》，按期圆满完成全区x个乡街工会的换届工作，同步完成机构改革后全区各系统工会组织的合并、调整、重组工作，全区工会组织基础和架构进一步夯实。

基层组建广泛覆盖。一是积极推进基层工会组织建设专项攻坚行动，以工会筹备金台账为建会参考，综合企业信息进行统计分析，“点线面”联动推进、分类指导，共组建x个基层工会，发展会员x名，覆盖单位x个，其中百人以上企业实现建会全覆盖；25人以上企业建会率达到80％。二是根据省总、市总相关要求顺利完成工会统计年报工作，截至2020年9月底全区共有基层工会x个，涵盖单位x家，工会会员x人，其中女会员x人，农民工会员x人。三是加大对女职工组织建设工作的指导，推行企业工会女职工委员会与工会委员会同时选举产生的办法，有效加强女职工委员会班子建设，进一步增强了女职工组织民主化程度，全区现有工会女职工组织x个，女职工组织覆盖率达到95.9％，女会员3.1万人。

基础工作规范开展。一是为继续在做好“六稳”工作、落实“六保”任务中发挥好工会组织作用，开展历时3个月的“大调研、大走访”活动，对全区所有乡街、系统、直属基层工会的财务管理情况、组织建设情况、平等协商集体合同签订等工作进行调研指导，保证了基层工会建设的规范化。二是进一步加强教育培训力度，全年组织全区工会干部开展工会业务、工会财务、统计年报和“智慧工会”等各类专业培训280人次，进一步增强了工会干部服务职工群众的能力，提升了基层工会工作水平，打造了一支规范化、专业化的工会干部队伍。三是扎实推进“智慧工会”平台建设，通过细化培训，以现有的“区总工会—乡（街）、系统及直属工会—村（社区）及企业（单位）工会”三级组织架构为基础，形成自上而下、逐级覆盖的工作模式；通过规范录入，建立“智慧工会”数据库与工会统计年报比对机制，确保会员信息录入的精确性、真实性、有效性和安全性；通过动态监管，实行“日统计、日通报”和“即建会、即录入”的工作方法，有效提高各级工会信息录入质量及完成率，使全区“智慧工会”平台建设的目标任务完成率动态保持在99％以上。

（五）突出“守正笃实”，良好政治生态进一步巩固

坚定推动从严治党。一是始终把全面从严治党作为首要工作，按照区委和区纪委要求，切实担负起管党治党政治责任，年内按时完成了《x区落实全面从严治党“两个责任”监督平台》任务。二是坚持党组领导、党政齐抓共管、全员积极参与的领导体制和工作机制，细化责任分工，切实推动从严治党责任落地生根。

狠抓党风廉政建设。一是班子成员自觉履行“一岗双责”制，严格落实“三会一课”等党内政治生活制度，研究制定年度党风廉政建设工作计划和《党风廉政建设责任清单》，规范党风廉政建设工作模式，自上而下层层压实责任，形成责任体系闭环。二是继续推行“履职承诺”制度，认真组织开展党性党风党纪教育，采取以会代训、专题培训等形式开展廉政教育3次，组织党员领导干部观看警示教育片和警示案例，干部职工的责任意识、廉政守纪意识进一步增强。

在肯定成绩的同时，也要清醒认识到工作中的不足，主要表现在：一是理论学习对指导实践有明显的倾向性，针对性较强而系统性欠缺，如何在有效解决工学矛盾的基础上更加系统深入地进行理论学习。二是在新时代背景下面对职工群众日益增长的美好生活需要，如何在做好传统工会工作的同时拓展思路，进一步丰富服务职工的手段、提升服务职工的质量。三是随着新产业、新业态、新商业模式的兴起，如何使工会干部队伍的专业结构、知识储备和能力水平与不断发展的社会主义市场经济相适应，在推动高质量发展中提升工会组织贡献率。这些问题都为下一步工作的开展提出了新的要求，对此我们要采取有力措施，认真加以解决。

二、2021年主要工作任务

2021年是实施“十四五”规划的开局之年，是全面建设社会主义现代化的开启之年，也是中国******建党100周年。我们要始终胸怀“两个大局”，按照区委、市总工会的部署和要求，精准发力、开拓创新，以改革的精神、务实的举措和过硬的作风，把各项工作抓细抓深、抓出实效，全力推动工会工作迈上新台阶、迈出新步伐。

2021年全区工会工作的总体思路是：以******新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和***二中、三中、四中、五中***精神，深入学习贯彻******关于工人阶级和工会工作的重要论述以及******在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神，学习贯彻区委x次代表大会和市总x届x次全委（扩大）会议精神，紧紧围绕区委和市总工会工作部署，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，以推动高质量高速度转型发展为主旨，以庆祝建党100周年为主线，以区委“xx行动”为统领，围绕思想政治引领、职工技能提升、服务职工保障、健全组织体系和加强党的建设等重点工作，深入推进执行，全力提升突破，团结动员广大职工奋力谱写全面建设社会主义现代化x新篇章。

践行“政治为先”，以高质量引领全面推进工会工作

1.持续强化理论武装。一是把党的领导摆在首要位置，坚持把学习******新时代中国特色社会主义思想与学习党的***二中、三中、四中、五中***精神相结合，与学习******视察山西重要讲话重要指示相结合，与学习******在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神相结合，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是把讲政治作为根本要求，把坚持底线思维、坚持问题导向贯穿工会工作始终，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。三是把党史学习教育作为重大政治任务，紧紧围绕学党史、悟思想、办实事、开新局的要求，在全区工会组织中高标准开展、高质量完成党史学习教育，真正做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。

2.把牢意识形态责任。一是切实担负起意识形态工作责任，把******新时代中国特色社会主义思想、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党的***五中***和党史学习教育有机结合，并通过学习成果的转化提升，形当前隐藏内容免费查看成推动工作的强大动力，不断增强工会干部守初心、担使命的思想和行动自觉。二是以建党100周年为契机，广泛开展具有工会特色的“永远跟党走、建功新征程”主题系列活动。面向基层单位，以歌颂党的光辉历史和伟大成就为目的组织开展职工演讲比赛、以丰富职工文体生活为目的组织开展职工趣味运动会，通过活动积聚全区职工建功百年新征程的力量；面向广大职工群众，运用好微信公众号、微视频等新媒体平台，发挥好网络传播媒介开放、交互的特点和快捷、生动的信息投放方式，努力构筑线上线下多层次、立体式、全方位的“主旋律”宣传格局，讲好x区故事、树好x区形象，引领广大职工听党话、感党恩、跟党走。

践行“发展为要”，以高效率推动主动服务大局能力

3.发挥示范引领作用。一是探索成立劳模先进志愿服务队，在大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的同时，把推进职工志愿服务与培育践行社会主义核心价值观有机统一、深度融合，积极发挥劳动模范的影响力和号召力，组织各级劳动模范广泛参与到志愿服务活动中来，进而实现职工志愿服务制度化、常态化，以实际行动向社会传递正能量、好声音。二是推动创建劳模创新工作室和职工技术创新工作室，进一步弘扬劳模的时代精神，以提升职工队伍素质、推进技术创新为着力点，将劳模示范引领作用与x区高质量高速度转型战略结合起来，鼓励支持各级劳模结合各自岗位和业务特点成立创新团队，辐射带动广大职工以饱满的热情、高昂的斗志积极投身到改革创新、攻坚克难、转型发展的大潮当中。

4.广泛开展技能竞赛。一是深入推进“五小六化”提质行动，围绕“十四五”转型出雏形、蹚新路的重要阶段性目标，聚焦“六新”领域和重点产业，积极推动建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，通过广泛发动、健全机制提升活动实效，调动广大职工的积极性、参与性，不断激励广大职工学技术、练本领、增技能，引领“五小”活动向新兴产业集群、新产业新组织和非公企业拓展，促进劳动效率的提高。二是广泛开展劳动和技能竞赛，深入全区各系统、行业和企业工会，开展包括岗位练兵、技术比武和发明创造等在内的各类群众性劳动技能竞赛，以提高职工劳动积极性和提高社会经济效益为原则，加快推进技能人才队伍建设步伐，逐步提升对培养技能型人才重要性的认知，并以此为契机建立岗位练兵、技术比武活动的长效机制，引导广大职工立足岗位勤学苦练，强化职业技能，提升综合素质，为推动全区经济高质量发展作出积极贡献。

（三）践行“职工为本”，以高效能维权提升服务职工水平

5.健全服务职工体系。一是持续推进基层工会“新时代职工之家”建设，坚持“党建带动工建、工建服务党建”，通过丰富文化活动载体，带动各项公共资源、社会资源向职工延伸，不断充实职工8小时以外文化生活，全面构建资源共享、优势互补、联动发展、职工受益的阵地服务新格局；坚持“扩大覆盖面，增强凝聚力”，面对新时代下职工群体科技化、多样化、年轻化的特点，主动转变传统服务理念，达成涵盖服务对象多元化的目标。二是加快推进“智慧工会”平台建设，强化“互联网＋工会”理念，利用大数据精确掌握全区工会组织和会员状况；通过对“智慧工会”大数据的深入分析，推进“互联网＋”工会普惠性服务，以就业服务、技能提升、法律维权、困难职工帮扶等为重点，拓展网上服务渠道，丰富职工服务职能，为提供全方位全覆盖的普惠性服务打好基础。三是推进“爱心驿站”全域建设，立足广大劳动者，以扩大覆盖面、推广服务理念和提高使用率为重点，集中力量、集中资源、联合行业部门提升打造“爱心驿站”服务能力，切实解决户外职工作业期间休息难、饮水难等问题，进一步改善户外职工的工作环境和人文关怀。

6.完善权益保障机制。一是履行好维护职能，扎实开展工会“四送”品牌、法律援助、职工大病医疗互助、普法宣传等工作以及“集体协商月”“安全生产月”“安康杯”竞赛等活动。二是完善帮扶保障机制，找准工会参与构建新时代下社会救助体系的着力点和切入点，紧紧围绕困难职工群体，探索构建困难职工纾困机制巩固解困脱困成果，健全边缘群体动态监测机制有效防止致贫返贫，强化相关部门联动机制实现帮扶工作常态长效，形成工会组织“救助平台＋保障网络”的服务模式。三是加强女职工工作，开展女职工维权行动月活动，加强女职工维权信息网络的搭建，推动《妇女权益保障法》等相关法律的学习、宣传和贯彻执行；开展“妈咪小屋”创建工作，为女职工在职业关怀、信息沟通、心理咨询、技能培训等方面提供有效平台。四是落实劳模疗休养制度，严格按照有关规定，细化措施、深化管理，实化责任、强化监督，以精细化服务、规范化组织、标准化程序促进劳模疗休养活动公开、公平、公正，探索推动劳模疗休养工作的制度化、规范化，形成关心、爱护、尊重劳模的良好社会氛围。

（四）践行“基础为重”，以高水平打造夯实工会组织根基

7.认真做好换届选举。组织召开区工会第五次代表大会，回顾区工会四届以来的工作，研究部署未来五年的任务，按照《中国工会章程》及相关规定做好换届选举工作，坚持民主集中制原则，完善议事决策机制，努力打造坚强有力、奋发有为的工会领导集体，最大限度调动工会干部干事创业的积极性、主动性、创造性，认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责。

8.推进基层组织建设。一是深化基层工会组织建设专项攻坚行动，持续开展工会组建和八大群体入会工作；持续加大中小微企业建会力度；加强工会女职工组织建设，积极做好基层女职工群体入会工作。二是加强村、社区工会工作规范化、制度化，以村、社区换届选举为契机，完成工会组织换届，社区均成立工会联合会，进一步促进区域性工会组织工作的发展，更好地发挥村、社区工会在党联系职工群众中的桥梁纽带作用，成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显的“前沿阵地”。

9.加强干部队伍建设。积极参加省总、市总开展的业务培训；以工会干部的知识转化率为导向，创新培训方式，聚焦中心工作和重点任务，坚持理论学习与实践能力相结合、实体培训和网络学习相结合、系统培训和专题培训相结合的原则，合理设置课程，举办工会干部能力提升培训班和工会财务、业务培训班；通过轮岗培训、工作交流研讨会和业务知识竞赛等培训形式，全面提升工会干部履职能力。

10.规范财务资产管理。一是推进工会财务管理规范化建设，依法按章做好工会经费收缴工作，强化预算管理和绩效管理。二是建立健全基层工会财务管理，坚持工会经费向基层倾斜的原则，推进常态化经审监督体系建设，完成对乡街、系统工会经费审查全覆盖。三是落实小微企业工会经费（工会筹备金）返还工作，通过窗口单位和微信公众平台开展政策宣传、发布办理流程、明确企业应提供的书面材料并开放网络下载渠道，做到“少走弯路”；沟通相关部门，准确核定应返小微企业名单，建立完整的经费返还台账，做到“应返尽返”；严格按照时间节点要求，在5月31日前完成返还工作，做到“高效落实”。

践行“党建为纲”，以高标准压实管党治党政治责任

11.严守制度从严治党。一是全面落实新时代党的建设总要求，坚持以政治建设为统领，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持工会接受同级党委和上级工会双重领导、以同级党委领导为主的组织领导体制。二是固牢党建工作责任，坚持民主集中制，严格执行“三会一课”和党的组织生活制度，维护党内组织生活的严肃性。三是坚决落实全面从严治党主体责任，按照《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》落实“一岗双责”制度，严格“三重一大”决策制度，发挥好党组织的领导核心作用。

12.深化党风廉政建设。一是加大《中国******廉洁自律准则》《中国******纪律处分条例》等党纪党规的执行力度，严格落实党风廉政建设责任制，并以监督制度建设为抓手，积极推动从严管理监督干部常态化，巩固落实***八项规定精神成果。二是加强纪律教育、廉政教育、警示教育，通过学警示案例、开展反腐倡廉主题活动等形式，增强工会系统党员领导干部拒腐防变的能力。

13.继续转变工作作风。一是牢固树立以人民为中心的思想，密切联系职工群众，以继续贯彻“下基层日”“大调研大走访”等活动为抓手，推动工会干部进一步改进工作作风，聚焦重点区域、重点群体，深入基层一线、职工群众，及时发现问题、解决问题，更好服务职工、推动发展。二是大力倡导求真务实的工作作风，力戒形式主义、官僚主义和机关化、行政化倾向，激励全区工会干部充满激情、富于创造、勇于担当，争做狠抓落实的实干家。

风劲帆满图新志，砥砺奋进正当时！各位委员、同志们，2021年将是我们书写高质量转型发展的奋进年，站在新的起点上，唯不忘初心者进，唯从容自信者胜，唯改革创新者强。让我们以******新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的***五中***精神和******视察山西重要讲话重要指示，在区委和市总工会的坚强领导下，善学善思、善谋善为、善作善成，以踏石留印、抓铁有痕的作风，以“钉钉子”的精神，为奋力实现“十四五”转型出雏形，努力再现“锦绣x城”盛景，做出x职工新的更大的贡献！