下面是小编为大家整理的深入开展廉政风险点排查,供大家参考。
深入开展廉政风险点排查 积极推进“ 两整治一改革” 专项行动 内蒙古阿拉善盟国土资源局
近年来， 阿拉善盟国土资源局积极采取多项勤政廉政举措， 系统党风廉政和政风行风建设不断取得明显成效， 连续 1 0 年被评为社会治安综合治理先进单位， 连续 9 年被评为实绩突出领导班子， 连续 5 年被评为依法行政先进单位和民主评议机关和行风作风群众满意机关， 各项工作连年迈上新台阶。
特别是去年以来，我局以深入开展廉政风险点排查为契机， 不断加强系统反腐倡廉宣传教育工作， 大力推进土地和矿业权交易市场、 整纪纠风两个整治及深化国土资源管理制度改革专项行动， 着力整治干部队伍廉洁从政存在的突出问题， 严肃查处违纪违法案件， 进一步建立健全各项制度， 有效遏制腐败案件易发多发态势， 有力地推动了各项工作健康快速发展， 为地方经济社会又好又快发展发挥了重要的国土资源保障作用。
一、 加强领导， 广泛宣传， 提高认识 “两整治一改革”专项行动开展以来， 我局成立了由局长挂帅的领导小组， 设立办公室， 制定下发实施方案，明确了工作目标、 工作步骤、 保障措施和具体任务； 及时组织召开动员大会， 局党组书记、 局长高屹隆作动员讲话和进行安排部署， 全面启动“两整治一改革”专项行动。
同时， 通过简报、 信息、 展板等多种形式进行广泛宣传， 并在解读视频会议精神、 认真学习文件的基础上， 要求大家认真记学习笔记、 写心得体会和调研文章， 深入学习领会专项行动意义,从而不断提高了全系统干部职工对专项行动的认识。
二、 认真排查， 严防廉政风险死角 201 0 年， 阿拉善盟国土资源局被阿拉善盟盟委确定为全盟廉政风险防范工作 5 个试点单位之一。
按照要求， 我局在系统中层以上的干部中开展了岗位廉政风险排查和防范工作， 制定了廉政风险防范工作实施方案， 先后召开系统动员大会和 8 次专题会议， 反复查找局领导班子及中层负责人在思想作风、 制度机制、岗位职责、 外部环境方面的风险点。
“两整治一改革”专项行动开展以后， 我局结合国土资源工作职能， 在已排查风险点的基础上， 进一步在全体干部中开展了廉政风险点排查工作。
邀请相关领导、 两风监督员、 重点企业负责人和服务对象， 召开了廉政风险点排查座谈会， 领导带头， 逐岗位、 逐人开展了更细致、 更深入的风险点排查。
这次排查内容更全面， 范围更具体， 措施更严格。
重点围绕征、 管、 查、 减、 免、 罚， 人、 财、 物“九大节点”， 通过对土地和矿业权出让审批、 土地整治、 征地补偿、 执法监察、 地质环境治理、 地质遗迹保护、 执法监察、 干部人事管理、 专项资金使用、 工程项目招标、 政府采购等重点环节和关键岗位的管理漏洞和廉政风险点进行全面排查， 通过反复查找， 全盟国土资源系统 24 个部门、 67 名干部职工共查找出岗位廉政风险点 687条， 已落实防范措施 709 条。
部门及个人Ⅰ 级风险岗位 33 个， Ⅱ 级风险岗位 44 个， Ⅲ 级风险岗位 24个。
共清理出行政权力 69 项， 绘制完成了廉政风险防控流程图 60 幅， 先后制定修改完善了 1 20 多项规章制度。
通过深入查找廉政风险点， 使全局各个岗位风险排查不留死角， 为下一阶段的工作打下了良好的基础。
同时， 成立了风险点评估领导小组， 对排查出来的风险点进行风险等级评估， 建立和完善行之有效的机制体制和规章制度， 进一步规范了风险排查相关资料并印制成册。
通过严肃工作纪律， 整顿工作作风， 查处违法违纪案件， 形成规范有序、 依法行政、 风清气正的国土资源行业新形象。
201 0 年 1 1 月 20 日， 在全盟廉政风险防范管理工作会议上， 我局又作为 5 家试点工作单位的唯一代表， 在大会上作典型发言。
三、 结合实际， 积极推进专项行动取得实效 （一）
扎实推进土地和矿业权交易市场专项整治 一是坚持规范管理， 政务公开。
要求各旗区国土资源局在土地和矿业权出让工作中， 严格执行办文制度，所有报件和批文均按规定程序办理。
增强服务意识， 将办事制度、 标准、 程序、 期限和责任向社会公开。二是坚持内部会审， 集体决策。
要求各旗区国土资源局尽快健全各类审批事项的内部会审制度。
凡涉及土地、 矿产资源管理等事项， 一律要经过内部会审， 集体决策， 并将会审事项纪要文件作为业务审批要件归入审批档案， 有效地杜绝了一些地区国土资源审批不规范的问题。
三是实行国土资源审批事项上报审核备
案制度。
从 201 0 年 1 0 月 1 日起， 盟国土资源局全程参与指导监督各旗区土地和矿业权审批工作， 实行土地和矿业权审批及时反馈和审核备案制度， 要求各旗区将公开出让土地、 矿权审批在报同级监察部门的同时， 上报盟国土资源局审核备案。
（二）
强力推进整纪纠风专项活动 一是组织动员全系统干部依据廉洁从政若干准则， 全面开展自查自纠， 针对存在的问题制定整改措施， 并要求切实落实到位。
各级国土资源部门结合工作实际， 制定自查自纠实施方案， 对自查自纠工作的时间进度、 工作步骤和工作方式等作出具体安排。
二是严肃清查不廉洁行为。
结合国土资源管理实际， 按照干部管理权限， 对国土资源系统工作人员在土地矿业权审批中违反程序等 5 个方面的内容进行了清理， 切实达到了整纪纠风的预期效果。
三是严肃查处违纪违法案件。
重点对 1 0 类违纪违法案件进行清理和查处， 共受理采矿权过期案件 31 宗， 立案 20 宗， 全部结案， 收缴罚没款 95.5 万元。
清理出未报即用违法用地 9宗， 占地面积 1 23.81 亩， 收缴罚款 0.4 万元， 国土资源管理秩序得到有效维护。
在严肃查办案件的同时， 进一步加强廉洁从政教育， 部署开展了基层国土资源部门主要负责同志廉政教育机制整训， 并作出了计划安排， 201 1 年将全面完成。
（三）
四个结合推动“ 两整治一改革” 专项行动取得实效 １ 、 结合勤廉承诺推动国土资源业务工作取得新进展。
201 0 年， 土地管理工作再上新台阶。
一是完成全盟 1 8 个重点项目建设用地审查上报工作， 上报用地 821 .33 公顷， 同比增长 44.3% 。
二是全盟供应各类建设用地 21 5 宗， 面积 81 5.86 公顷。
其中， 出让供地 1 74 宗， 面积 654.54 公顷， 土地出让金总额 9.06亿元。
三是经营性、 工业用地全部进入土地有形市场公开出让。
四是多手段、 多途径加大监管力度， 严格建设用地供后监督管理。
矿产资源管理工作稳步推进。
一是通过加大项目和资金争取工作力度， 全年共争取到地质遗迹保护、 土地整理、 基础测绘等各类项目资金 0.86 亿元。
另有 0.81 3 亿元的地下水勘查和地质环境治理项目已得到落实。
二是阿左旗黑山地区煤炭勘查和额济纳旗赛汉陶来苏木麻木乌苏地区石油天然气勘探工作取得重大突破， 将为全盟十二五规划提供强有力地资源支撑。
三是积极推进矿业权有偿出让制度， 共组织、 指导各旗区国土资源局挂牌出让采矿权 1 2 宗， 成交价款 0.29 亿元； 出让探矿权 1 8 宗，成交价款 1 .65 亿元。
测绘管理工作取得新成果。
完成了吉兰太多金属矿区和孪井滩生态移民示范区矿区航空摄像 1 ：
1 万基础测绘项目， 面积约 4000 平方公里； 完成了国家新农村建设测绘保障示范项目额济纳旗苏古淖尔苏木（策克口岸）
项目建议书的编制； 开展“数字阿拉善”项目的前期调研和准备工作； 完成盟内测绘勘界类项目 1 88 个， 土地预审类项目 30 个， 地勘类项目 62 个， 测绘服务保障能力进一步增强。
２ 、 结合警示教育、 创先争优活动、 主题党日活动、 “爱国歌曲大家唱”活动和“强素质、 展风采、 促服务”知识竞赛等， 加强干部教育， 使干部从心理上筑牢思想道德防线， 从思想上高度重视风险排查和防范工作，使全体干部深刻认识廉政风险防范的重要性。
３ 、 结合机构改革， 深化国土资源管理制度改革。
积极整合人员机构， 制定三定方案， 努力争取解决体制机制改革创新不到位等问题， 进一步加强对基层国土资源所党员干部的管理。
目前我局已被盟直机关工委批准成立阿拉善盟国土资源局党委。
４ 、 结合年终考核， 加大专项行动落实力度。
将专项行动作为年底的一项重点工作， 纳入年度目标考核内容， 同步进行检查和考核。
结合年度目标责任考核、 党风廉政责任制考核、 勤廉承诺考核和群众满意的国土员和不受欢迎的国土干部评选、 基层满意单位创建、 标准化国土所创建等争先创优活动， 对照岗位职责和一岗双责， 针对单位以及个人岗位风险点防范情况， 进行全面检查， 切实将专项行动落到实处。
“两整治一改革”专项行动是全国国土资源系统开展的一项声势浩大的专项行动， 也是今年国土资源管理工作的一项重要内容， 我局将本次行动作为全系统政治生活的一件大事来抓， 通过活动的开展， 进一步提高系统形象和干部队伍素质， 促进国土资源整体工作的全面开展。
同时， 局党组将专项活动与加强干部队伍建设相结合， 在全盟国土资源系统对 22 名副科以上干部进行了轮岗交流， 实行建局以来范围最大、 人数
最多的干部调任、 转任和挂职锻炼等大轮岗大交流， 促进每个干部特别是年轻干部健康成长。
下一阶段，我局将在廉政风险排查的基础上， 将排查出的风险点作为干部 201 1 年岗位廉政承诺的主要内容， 采取有效措施进行风险防范， 并以重点工作廉政评价为手段， 促进承诺内容的兑现， 推进专项行动取得实效， 以活动的开展为契机， 推动全局工作再上新台阶。
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