下面是小编为大家整理的干部教育培训工作安排意见,供大家参考。
干部教育培训工作的安排意见 范文一：
关于 XX 年度县纪委监察局干部教育培训工作的安排意见
为深入贯彻党的十七大精神， 全面落实十七届四中全会提出的建设马克思主义学习型政党的要求， 培养造就高素质的纪检监察干部队伍， 不断增强纪检监察工作的能力和水平， 有效推进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。
经县纪委常委会研究决定， 通过采取周一例会集中辅导和举办专题知识讲座等方式， 对全县纪检监察干部进行一轮系统全面的教育培训，现就有关事项安排如下。
一、 指导思想及总体目标
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导， 以科学发展观为统领， 以提高纪检监察干部队伍整体能力和素质为核心， 紧紧围绕全县党风廉政建设和反腐败工作， 突出重点， 强化举措， 进一步加强和改进纪检监察干部教育培训工作， 丰富培训内容， 灵活培训形式， 加强培训管理， 提高培训质量， 激发干部学习的内在动力和潜能， 切实增强教育培训的针对性和实效性， 努力打造一支政治坚强、 公正清廉、 纪律严明、 业务精通、 作风优良的高素质纪检监察干部队伍， 为促进我县反腐倡廉建设深入开展提供思想政治保证和人才支持。
二、 学习培训内容及方式
1、 系统讲授学。
坚持实行周一例会集中学习制度， 例会上， 由纪委常委、 各室主任、 纪工委书记等结合各自工作实际， 就纪检监察工作某一方面的知识进行重点讲解， 集中对局机关及各纪工委（监察室）
干部进行业务知识培训， 培训以宝塔区纪委监察局编写的《纪检监察工作手册》 教材为重点， 特别是加强对《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》 和《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》 和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》 等为主要内容的党纪条规的学习培训， 以讲促学， 切实加强对纪检监察工作相关的业务内容、 业务流程、 业务技能的学习培训， 不断提高我县纪检监察干部的业务素质和工作能力。
2、 专题辅导学。
为拓宽纪检监察干部的知识视野， 更多了解和掌握经济、 会计、 金融等与纪检监察工作密切相关的知识内容的学习， 邀请财政、 审计等部门， 通过举办培训班或专题讲座的形式， 对委局机关及派出纪工委（监察室）
纪检干部进行经济、 金融、 会计、 法律、科技、 管理等政策法规的专题知识培训。
拟于 6 月、 7 月和 8 月份分别举办专题知识讲座，邀请审计、 财政和金融等部门讲解纪检监察工作业务联系紧密的相关知识。
3、 互动交流学。
主要由委局机关派出的外出学习培训人员， 结合自己所闻所感及工作实践， 就某一方面知识进行重点辅导。
委局机关拟于 4 月份举办一次纪检监察干部业务知识竞赛活动， 达到相互促学， 互动交流， 共同提高的目的。
4、 积极主动学。
充分利用报刊杂志和媒体网络等有效学习载体， 坚持搞好自学， 合理安排， 突出重点， 不断加强对市场经济、 民主法制、 社会管理、 现代领导科学、 高新科技及网络信息等知识技能的学习， 开阔知识视野， 完善知识结构， 提高综合素质。
县纪委拟于 10
月份组织一次纪检监察干部业务知识及其相关知识的测试活动， 达到以考促学增强学习效果的目的。
三、 几点要求
1、 提高认识， 增强责任感和使命感。
全体纪检监察干部要进一步提高对理论与业务学习重要性的认识， 严格按照培训安排， 积极主动参加学习培训活动， 不得无故缺席， 更不得以工作为借口不参加学习培训。
要通过教育培训， 进一步熟悉纪检监察业务知识， 并能熟练运用所学理论知识指导实践， 学以致用， 用以促学， 不断增强工作能力和服务水平。
2、 合理安排， 完成教育培训任务。
全体纪检监察干部要明确学习任务， 合理安排时间，切实做到学习、 工作两不误两促进， 记写学习笔记不少于 2 万字， 撰写学习心得体会 3 篇以上， 紧紧围绕纪检监察工作实际， 把学习培训与反腐倡廉工作调研及重点工作任务落实紧密结合起来， 深入基层、 深入群众、 深入实际开展调查研究， 掌握第一手资料， 每人至少形成1 篇业务学习和工作实践方面的理论文章。
3、 抓好落实， 巩固培训教育成果。
县纪委、 监察局将把学习培训纳入考勤考核内容， 对学习培训不认真、 参加集中学习培训次数少， 笔记、 心得和理论文章未达到标准要求， 以及对迟到、 早退和随意不参加学习培训活动的人员要记录在案， 详细记录培训情况， 并把此项工作纳入纪检监察干部个人年终考核内容， 真正把教育培训工作引向深入、 落到实处。
范文二：
XX 年干部教育培训工作安排意见
各村、 机关各部室：
为了深入贯彻落实党的十七届四中全会和省市干部教育培训工作会议精神， 进一步提高全街道广大干部的政治理论素质和政策理论水平。
不断增强全街道干部的发展意识、 责任意识、 创新意识、 服务意识和开拓进取、 干事创业的精神， 全面加快区域经济建设步伐。
根据《XX—20lO 年红古区干部教育培训工作规划》， 现将 XX 年全街道干部教育培训工作安排如下：
一、 指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。
深入贯彻落实科学发展观。
按照省、 市组织部长会议的总体部署， 紧紧围绕区委、 区政府提出的“三增四提升、 三抓四战略”总体发展思路， 用中国特色社会主义理论体系武装全体干部， 以提高科学发展能力为重点， 以学分制考核管理为抓手， 以制度建设为保证， 以改革创新为动力，突出培训质量和效益， 促进社会主义核心价值体系建设， 使干部教育培训更好地为科学发展服务、 为干部健康成长服务。
二、 培训计划按照“继续大规模培训干部、 大幅度提高干部素质”的总体
要求， 继续实施“大规模培训干部工程”， 以提高干部队伍的整体素质为目标， 积极创新干部教育培训工作机制， 扩大干部教育培训的覆盖面， 遵循干部成长规律和教育培训需求， 激发干部学习的内在动力和潜能， 根据干部的不同特点， 科学合理地设置教育培训内容和形式，分层次、 分类别、 多渠道地开展各类教育培训活动， 增强教育培训的针对性和实效性。
全年参加省市区举办的各类干部培训班 14 期， 培训干部 70 人次。
一是机关、 村两委班子干部培
训。
采用集中学习与自学方式相结合、 电化教育与传统教育模式相结合以及街道培训与村培训相结合等教育形式， 侧重于系统学习科学发展观， 提高机关、 社区干部的基本素质和个人修养。
今年， 着力加强对参与四村换届选举工作人员的业务培训力度， 为做好换届选举工作提供有力的组织保障,力争每人每年脱产专业知识学习时间不少于 48 学时。
二是领导干部培训。
加强中心组理论学习， 计划每月集中学习不少于 1 次， 通过重点专题学习和民主生活会，使领导工作更加体现时代性， 把握规律性， 富于创造性。
通过机关设立学习园地等方式加大督学力度， 跟踪干部学习学时完成情况， 确保学习任务顺利完成。
三是机关后备干部培训。以科室负责人为重点， 坚持一手抓思想政治教育和党性教育、 一手抓知识更新和业务培训，培训侧重于掌握领导方法和艺术、 树立和落实科学发展观、 明确中层干
部应具备的素质和能力、 增强沟通与协调能力等方面内容。
提高中层干部认识问题、 分析问题、 解决问题的能力， 提高工作执行力。
四是农村党务工作者业务培训。
培训侧重于党务工作者应具备的党务知识、 能力与素质等方面内容， 通过 《党支部日常工作》、 《解读新党章》、《发展党员工作流程解析》、《农村党建工作》 及公文写作等系列培训， 进一步明确工作职责，规范工作程序， 提高工作能力。
五是青年干部培训。
培训继续侧重于公务员行为规范教育、增强团队意识等方面内容， 提高青年干部综合素质， 强化创新意识。
大力加强理论联系实际的学风， 积极引导青年干部在改造主观世界的同时， 运用所学理论和知识指导工作实践， 提高解决实际问题的能力。
六是农村党员队伍培训。
各党支部要组织好广大党员收看专题电教片， 开展丰富多彩的主题教育活动， 认真组织讨论并撰写学习体会。
计划继续邀请区委党校教师及区委讲师团的同志为广大党员讲解新形势下农村党建工作精神， 提高党员思想政治素质。
三、 培训措施 1、 完善党员、 干部的培训机制和各项学习制度。
一是合理设置安排部署干部教育培训， 避免重复培训、 多头培训， 又防止
不培训、 应付培训或漏训。
凡参加区级以上的各类培训班， 都要及时报街道党政办进行登记备案。
进一步完善干部理论学习考核制度， 建立干部在职自学制度。
二是按照量化考核和激励约束措施， 鼓励干部根据个人发展和履行岗位职责要求， 利用业余时间自学或参加培训，并从时间、 经费、 学习资料等方面为干部在职自学提供必要保障。
三是建立干部教育培训考核制度， 坚持分级与分类、 定量与定性考核相结合， 完善干部述学、 评学、 考学制度。
把干部学习掌握理论特别是运用理论解决实际问题的能力， 与干部的培养、 使用结合起来。
把干部参加学习培训以及运用学习成果推动工作的情况作为年底考核评优、 培养任用的一项重要依据。
2、 开展多形式、 多渠道的学习方式， 提高干部的思想素质和理论素养。
深入开展建设学习型街道和党员、 干部教育培训学习争先创优活动， 不断提高党员、 干部教育培训学习内容， 开展以“每周讨论一个主题、 每月阅读一本好书、 每季听取一次讲座、 每半年举办一场论坛、 每年撰写一篇以上调研报告”为内容的“五个一”学习阅读活动， 最大限度的激发广大干部在职自学的热情。
针对当前机关、 社区党员、 干部和群众对思想理论与精神文化的需求， 有针对性地开展形势政策教育等， 理顺情绪、 统一思想、 凝聚力量。
今年除了计划安排的学习外， 还将开展与其他街道学习交流活动等， 进一步把全街党员、 干部思想行动统一到区委和
街道工委的决策上来， 不断增强和激发全街干部的发展意识、 大局意识、 团结意识和拼搏创新精神。
3、 加强机关作风和效能建设， 开展保持廉政建设的主题教育活动。
在广大党员、干部中继续深入开展“廉政文化建设进村”等主题教育活动， 引导广大党员、 干部真正把以满足人民的需求和维护人民的利益作为践行科学发展的根本出发点和落脚点， 把作风建设落实到党员、 干部的思想和行动中去， 落实到关心群众生产生活的实际工作中去。
机关要加强作
风和效能建设， 坚持以学习实践活动回头看为契机， 巩固机关作风建设成果， 把机关党员作风建设和工作效能作为机关党员是否具有先进性挂钩。
范文三：
XX 年全市干部教育培训工作安排意见
为深入贯彻落实党的十八届三中全会精神和《XX—2017 年全国干部教育培训规划》， 按照省、 市委关于干部教育培训工作的新要求， 结合全市经济工作会议确定的目标任务和工作重点， 现对 XX 年度全市干部教育培训工作提出如下安排意见。
一、 发挥党校“主阵地、 主渠道”作用， 抓好主体班次培训
1、 学习党的十八届三中全会和习总书记系列讲话精神轮训班。
培训对象为全市科级干部。安排 7 期， 3 月上旬开班,每期时间 2 天。
培训内容重点为十八届三中全会精神、 习总书记系列讲话、 群众路线教育、 全市经济工作会解读、 征信体系建设等。（责任部门：
市委组织部）
2、 新任副科级干部培训班。
培训对象为 XX 年新任副科级干部。
安排 1 期， 4 月份开班，时间 2 天。
培训内容重点为十八届三中全会和习总书记系列讲话精神、 党性修养、 领导方法、廉政教育、 群众工作、 政策法规等。（责任部门：
市委组织部）
3、 “第一书记”培训班。
培训对象为 XX 年新选派的“第一书记”。
安排 1 期， 4 月份开班，时间 1 天。
培训内容重点为基层工作方法、 农村政策解读、 基层党建等。（责任部门：
市委组织部）
4、 统战干部及党外代表人士培训班。
培训对象为经济开发区、 石岛管理区、 好运角旅游度假区组织人事办（党务工作部）
分管负责人， 各镇（街道）
统战委员， 党外干部。
安排 1期， 4 月份开班， 时间 1 天。
培训内容重点为中国特色统一战线、 社会主义核心价值观、 民主政治建设、 统战各级会议精神等。（责任部门：
市委统战部）
5、 宣传文化干部培训班。
培训对象为经济开发区、 石岛管理区、 好运角旅游度假区宣传群团办（部）
分管负责人， 各镇（街道）
宣传委员、 文化站长、 通讯报道员、 网络评论员、舆情信息员。
安排 1 期， 4 月份开班， 时间 2 天。
培训内容重点为公共文化服务体系建设、舆情应对、 新闻写作等。（责任部门：
市委宣传部）
6、 综治干部培训班。
培训对象为经济开发区、 石岛管理区、 好运角旅游度假区， 各镇（街道）， 综治委成员单位分管负责人。
安排 1 期， 5 月份开班， 时间 1 天。
培训内容重点为社会稳定风险预防、 社会矛盾化解、 基层治安防范等。（责任部门：
市委政法委）
7、 城市社区工作人员培训班。
培训对象为各城市社区党支部书记、 专职工作人员。
安排 1期， 5 月份开班， 时间 1 天， 培训内容重点为加强和创新社区管理、 社区规范化建设、 社区志愿者队伍建设等。（责任部门：
市委组织部）
8、 纪检监察干部培训班。
培训对象为经济开发区、 石岛管理区、 好运角旅游度假区纪检政法办工作人员， 各镇（街道）
纪委书记， 纪委派驻纪检组全体人员。
安排 1 期， 9 月份开班， 时间 1 天。
培训内容重点为案件监察、 审理实践业务、 来访接待等。（责任部门：
市纪委）
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