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优秀研究成果评选奖励办法 ×××××工运研究会优秀研究成果
评选奖励办法
第一章总则
第一条为了做好××工运研究优秀成果的评选奖励工作， 充分调动和发挥我区工会干部按照“三个代表”的要求研究、 探索社会主义市场经济条件下××工人运动和××工会发展规律的积极性和工作热情， 为推动××经济发展服务， 特制定本办法。
第二条凡××工运研究会会员、 ××工会
工作者和党政领导等人士写成的有关××工运和××工会工作方面的专著、 论文、 编著、调研报告， 符合本办法第六条、 第十条要求， 均属评选奖励范围。
非研究成果（如文件、 领导讲话、 工作总结、 时事新闻、 文学创作、 统计资料等）
不属于评奖范围。
第三条×××××工运研究会每两年进行一次工运研究成果评选奖励， 评奖工作采取个人申报、 集中评选的办法进行。
第四条评选奖励工作由×××××工运研究会理事会领导， 并具体组织实施。
第五条评选奖励工作所需经费在区工会经费中列支。
第二章奖励
第六条优秀研究成果的基本标准是：
以邓小平理论和江泽民同志的“三个代表”为指导， 坚持理论联系实际的方针， 在学术上有科学创见， 在实践上取得明显的效益， 有较高的学术价值和应用价值， 有鲜明的××特色， 对于××工人运动和××工会工作具有指导意义。
第七条优秀研究成果评奖， 分一、 二、 三等奖和优秀奖四个等级。
其具体标准是：
一等奖：
科学地阐明或解决××工人运动和××工会工作中的重大理论或实际问题， 提出十分有价值的新观点、 新方法， 在学术上有重大突破， 或取得重大的社会效益， 具有很高的学术价值或应用价值。
二等奖：
能够科学地阐明或解决××工人运动和××工会工作中的重要理论问题和实际问题， 提出有价值的新观点、 新方法、 具有较高的学术性和应用性。
三等奖：
能够正确地阐明或解决××工人运动和××工会工作中的理论问题或实际问题，提出新的观点或方法， 有一定的学术价值或应用价值。
优秀奖：
对于说明或解决××工人运动和××工会工作中的理论或实际问题具有积极作用， 观点有新意， 结论正确， 有一定的学术性和应用性；
第八条×××××工运研究会评定的优秀研究成果， 均按物质奖励和精神奖励相结合的原则， 向作者颁发获奖证书、 奖金或奖品， 以资鼓励。
第九条获奖研究成果作者是二人或二人以上的， 发给每人联名获奖证书各一份， 奖金按获奖等级只发一份， 由合作者协商分配。
第三章申报
第十条申报参加评奖的研究成果， 必须具备下列条件：
1、 曾在正式出版社或报刊上发表；
2、 曾在×××以上工会组织主办的刊物上发表；
3、 曾在各级××系统学术研讨会上交流并被选入论文集；
4、 虽未被各类出版物、 刊载， 但已被实际工作部门采用或借鉴， 且效益明显。
5、 申报参评的研究成果， 其发表或被采用的时间， 上限为本届评奖前两年的 1 月 1日， 下限为本届评奖前一年的 12 月 31 日。
第十一条凡申报参加评奖的作者， 均需填写由×××××工运研究会统一印制的《×××××工运研究会优秀研究成果评奖申报书》； 同时提交参评成果的佐证材料（证明成果曾被有关部门采用或曾在报刊上发表）。
第四章评选
第十二条对参评研究成果的评价， 主要从成果的思想性、 理论性、 学术性、 应用性、研究方法、 结构安排、 逻辑文字及所产生的实际效益等方面进行综合考评， 比照本办法第六条、 第七条规定的标准， 按其学术价值和应用价值的大小确定其是否中选和所评入的等级。
第十三条优秀研究成果的评选采用终评制， 由理事会组织有关人员进行评选。
第十四条确定参评的每项成果能否中选， 均须在民主评议的基础上， 由评审组半数以上的成员采取无记名投票的方法进行表决， 得票多者中选。
第十五条成果评选机构的工作人员， 在评选工作中必须严格遵守本办法， 秉公评选，严禁作弊。
第十六条参加评选的成员， 如有抄袭、 剽窃他人成果的成份， 一经发现， 取消其参加评奖的资格， 已获奖励的， 应向作者追回奖金和获奖证书。
第五章附则
第十七条本办法的解释权属于×××××工运研究会。
第十八条本法办自通过之日起施行。
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