下面是小编为大家整理的巡视组巡视反馈意见整改情况报告（范文推荐）,供大家参考。
巡视组 巡视 反馈意见整改情况的报告
第五巡视组反馈的 xx 单位在党委抓党建工作不够扎实、党建工作弱化虚化、干部选任程序不够规范等问题，党委组织部认真研究讨论，针对进行了专项整改，具体情况如下：
一、管党治党不够全面到位问题整改措施
（一）针对“党委抓党建工作不够扎实”问题
通过健全完善“书记抓、抓书记”的责任体系，切实履行各级党组织书记抓党建工作第一责任人职责，建立责任传导机制和落实机制，健全党组织书记抓党建工作逐级述职评议考核制度，并将考核结果作为奖惩和干部任用的重要依据，下大力气整治 “领导干部重业务、轻党建”的问题。加大督导检查力度，层层加压，推动督促检查、约谈提醒、问责追责工作常态化。分层分类建立责任清单，细化责任分工，牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，确保任务落实，切实解决“一手硬一手软”的问题。强化统筹意识，集聚党建“主力”，既要上接“天线”，加强学习党的政策方针，加强与上级部门的沟通联系，找准工作方向；更要下接“地气”，注重深入实际，开展调研走访活动，摸清下情。积极发挥党组织牵头抓总作用，整合各方资源，形成工作合力，全面推进各项党建工作。针对 “部门、乡镇（街道）纪（工）委没有专职人员”的问题。党委组织
部结合乡镇换届工作，为 6 个乡镇配齐了纪委班子，其中纪委书记没有兼任其他职务（专职）。
（二）针对部门、乡镇（街道）党建工作弱化问题
一是针对 “一些部门党组织班子不健全”的问题。巡视组反馈的农牧水务局、卫生局党委长期没有配备党委书记、财政局党支部书记一直不明确的问题，党委组织部及时做了整改，选优配强党组织班子，为农牧水务局党委和卫生局党委配备了书记，财政局党支部选举张文惠为党支部书记。
二是针对 “三会一课制度落实、乡镇党委会和行政会合着开、混着记”等问题。党委通过多方征求意见，推行《党员证》制度，为全区党员统一制作《党员学习活动记录本》，严格落实“三会一课”等党内生活制度。目前，已配套发放《党员证》xxx 册，发放《党员学习活动记录本》xxx 余本。同时，通过培训学习、座谈会等形式，多次要求各基层党组织进一步规范会议及会议记录等工作，做到党政会议区别开、会议记录分开记。通过近期的督查，各基层党组织针对存在问题全部进行了整改。
三是针对 “党费收缴难”的问题。制定下发了《关于进一步规范党费收缴、使用和管理工作的通知》，组织召开了规范党费收缴座谈会，加大督查力度，确保各级党组织党费做到专人管理、专设账目、专款专用、定期收缴、定期检查核对、定期报告。探索试行微信党费，着力解决部分流动党员并未在我区居住，党费缴纳及补缴不及
时的问题。并对中管党费、自治区管党费、市管党费、区管党费进行了公示，收集意见建议 x 大类 xx 条。针对 “ xxxx年乐新社区有 x x 名党员半年只交纳党费 x x 元，有 x xx 名党员一次性补交几年的党费，矿务局支部的 x x 名党员一次补交了x x 年的党费”问题，经调查核实，这 x 名党员中有 x 名党员是毕业大学生，未找到工作，没有经济收入，另外 x 名是失业人员，生活困难，按照党费收缴有关规定，通过支部会议研究可以减免，但党组织经常性的对其帮助，让他们感受到党组织的关怀，主动缴纳了 x 元党费。另外 xx 名党员，系2014-2018 年开展处置不合格党员中的“失联”党员，经查找取得联系后，主动补缴了多年所欠党费；矿务局支部的 x名党员与此情况相同。同时，党委组织部开展了党费专项督查，对党费收缴存在问题的党组织负责人进行了批评教育，责令其限期将党费收齐缴入党费专用账户。目前，部分往年不按标准缴纳党费的党员，也在 xxxx 年下半年的党费收缴中将拖欠党费补齐。
（三）针对农村基层党建工作虚化的问题
巡视组反馈的 “农村党员党性意识淡化、党组织书记不会抓党建”等问题，党委组织部及时研究，不断夯实党建基础，加强制度建设，选优配强班子，充分发挥农村党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，全面提升农村党建工作水平。
一是抓实农村党建基础。以开展“党
建基础深化年”活动为契机，从规范党内组织生活、基层党组织换届、“三会一课”制度落实、规范党组织关系转接、严格党费收缴等 12 项党建基础制定基础清单，尤其对农村党建工作中的发展党员程序不规范、“三会一课”制度落实不严格等基础性问题的整改不彻底、进展缓慢的党组织，及时对负责人予以批评教育，并召开了党建工作座谈会，将督查情况在会上予以通报，层层传导压力，促其加大整改力度，巩固提升农村党建基础。深入实施“双培养双提升”工程，加强党组织带头人队伍建设。探索开设“实践党课”，建立“组织点单—党员授课—学员评议”机制，围绕各乡镇、街道在村集体经济发展、党员教育管理、基层组织建设等方面的不同特点和优势，“量身定制”了 12 个“个性化”专题，村居书记走上讲台现身说法，层层传导争先进位压力，实现支书教支书、同行带同行的目标。年末还将评选出“金牌党课”、“最佳讲师”并开展巡回宣讲。实施党员干部大教育、大培训，选强老师“请进来”的培训方式，举办 xx 单位乡镇、街道党务干部暨新任村干部党建示范培训班，采取选优干部“走出去”的方式，首次组织乡镇党委副书记、村书记等约 xx 人赴贵阳就村集体经济发展壮大进行考察学习，进一步提高村干部推动转型发展和解决实际问题的能力。以“四个清单”抓实星级服务型党组织创建，以问题导向倒逼改进措施，建立“三个一”整顿工作机制，一支部一策，分
类施治，强服务、建阵地，确保 3 个农村软弱涣散党组织晋位升级。
二是抓好农村产业发展。持续推进产业联合党委工作机制。按照“支部建在产业上、能人聚在产业上、群众富在产业上”的工作思路，进一步推动组织、科技、金融、信息、人才等要素整合，在庙台乡、燕子墩乡等特色产业集中成片区域，由乡镇党委牵头探索建立服务型产业联合党委模式，拓宽带富致富辐射范围，充分发挥基层党组织的政治引领和服务功能。深入开展农村党员创业带富工程。按照《xx单位党员创业带富工程实施方案》，整合部门资源，集中发力，充分发挥“双带资金”、党内创业激励和关怀帮扶资金等作用，在各乡镇分别打造 1 个党员创业示范点，开展农村党员创业示范户评选活动，命名一批党员创业示范户，真正起到示范带动作用。
三是抓紧机制建设。建好村干部管理机制，探索出台《xx 单位加强村干部管理实施办法（试行）》，明确职位设置、工作职责、选拔任用、教育培训、考核奖惩、监督约束、待遇保障等，将村干部工资与星级服务型党组织创建、与工作绩效、与违纪违法挂钩，调动村干部真抓实干，开拓进取的工作积极性，促进村干部教育、培训、管理和监督的制度化、规范化。建好资金保障机制，采取“党建+项目+为民服务资金”项目化运用的形式，由各乡镇结合实际，深挖细挖其优势，确定发展项目，并由党委组织部审核划拨为民服务资金，提高资金的使用效益。建好督查问效机制，
严格落实党建第一责任人责任，明确工作职责，坚持党组织书记谋党建、管党建、抓党建常态化，建立基层党建季度例会制度，定期听取基层党建进展情况、下季度打算及存在问题，及时帮助解决，建立党建工作调研制度，针对党建工作中存在的重大问题和薄弱环节开展专题调研，强化结果运用。
二、干部选用程序不够规范、监督不够严格问题整改措施
针对干部选任方面存在的问题，党委组织部立即组织相关干部认真进行学习，规范有关工作。一是针对“没有按规定开展延伸考察”的问题，在乡镇班子换届考察、干部调整中严格按照到现工作岗位不足 x 年的，全部进行延伸考察。二是针对“有的干部的任职时间计算不准确，人大、政府、政协任命的干部任职时间均按党委常委会决定时间计算的情况”的问题，已全部进行更正，以后的任免职务全部按照这次巡视的要求进行计算。三是针对“干部任职公示时间少x 天，不满 x 个工作日”的问题，已严格按照从常委会召开后的第二天开始计算，公示 x 个工作日，遇节假日顺延。四是针对“聘用事业编制人员无章可循”的问题，这次车改、事业单位分类改革后，将不再新出现这种情况，已有的合同到期后计划采取公开选拔的方式补充人员。五是针对“检查了 xx 份干部档案，有 xx 份材料收集不齐全”的问题，我们采取“问题档案”排查销号的方式，积极落实整改。2018 年
x 月 xx 日至 xx 日，自治区党委组织部对 xx 单位干部人事档案专项审核工作进行验收，我们以 xx 分的好成绩通过了验收。在今后的干部人事档案管理中，我们将有一份材料装一份，不及时交来的进行催交，应入档材料及时入档，确保不再出现新的档案材料不齐全的问题。六是针对“个别岗位调整过于频繁，2013 年至 2018 年党委办公室副主任提拔换了三任，2018 年财政局长换了三任，xx 单位林业推广服务中心主任岗位又空缺了 5 年”的问题，2018 年 10 月配备了区林业技术推广服务中心主任。我们将以此为戒，继续规范干部选任程序，加大干部选拔任用监督力度，确保既不出现干部调整频繁，也不出现职位长期出缺等问题。七是针对“有的干部带病上岗”的问题，我们将严格执行中共中央办公厅《关于防止干部“带病提拔”的意见》，做到“凡提四必”，严把识人用人关，实行“两倒查”，严肃追究责任。建立干部“负面清单”，发现问题及时提醒，有影响任用的坚决不用，筑牢“带病上岗、带病提拔”防火墙。八是针对“有的干部隐瞒个人有关事项”的问题，与区纪委联合，对相关人员进行了提醒谈话、批评教育，对故意隐瞒不报的，给予相应的组织处理和纪律处分。同时，我们加强与市委组织部的沟通，积极配合市委组织部对处级领导干部个人有关事项报告的填报工作。
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