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时光荏苒， 恩 ××年即将过去，回首 俯 过去的一年，内心不禁 湍 感慨万千……时间如梭 尺 ，转眼间又将跨过一个 戌 年度之坎。回首望，虽 员 没有轰轰烈烈的战果， 郁 但也算经历了一段不平 挠 凡的考验和磨砺。对于 化 我们每一个追求进步的 舶 人来说，免不了会在年 知 终岁未对自己进行一番 氓 “盘点”，也算是对自 眼己的一种鞭策。
行 汁 政人事部是公司的关键 电 部门之一，对内管理水 胀 平的要求应不断提升， 隋 对外要应对税务、工商 袁 、药监、社保等
机关的 磋 各项检查。行政人事部 娱 人员虽然少，但在这一 狈 年里任劳任怨，竭尽全 搓 力将各项工作顺利完成 傣 。经过一年的磨练与洗 淮 礼，行政人事部的综合 谐 能力相比××年又迈进 俭 了一步。
回顾年， 捐 在公司领导的正确领导 当 下，我们的工作着重于 辫 公司的经营方针、宗旨 锌 和效益目标上，紧紧围 槽 绕重点展开工作，紧跟 迅 公司各项工作部署。在 园 管理方面尽到了应尽的 鹰 责任。为了总结经验， 钥 继续发扬成绩同时也克 悉 服存在的不足，现将× 魔 ×年的工作做如下简要 拥 工作总结。
年行政 周 人事部工作大体上可分 青 为以下三个方面：
一、 玖 人事管理方面
根据 昭 部门人员的实际需要， 珠 有针对性、合理地招聘 曼 一批员工，以配备各岗 峡 位。
规范了各部门 知 的人员档案并建立电子 并 档案，严格审查全体员 修 工档案，对资料不齐全 妊 的一律补齐。
配合 和 采购和财务部门，严格 军 把好促销员的进、出关 绿 。
有步骤的完善培 贤 训机制，不断的外派员 妄 工学习并要求知名公司 帽 来培训员工，同时加强 御 内部的培训管理工作。
熟
二、行政工作方面 ⒈办 丛 理好各门店的证照并如 荧 期进行年审工作。
拄 ⒉和相关职能机关如工 养 商、税务、药监、社保 赁 、银行等做好沟通工作 展 ，以使公司对外工作更 酱 为通畅。
⒊联系报 庞 刊、电视台等媒体做好 诱 对外的宣传工作。
膛 ⒋对内做好办公用品的 至 采购，严格审查各部门 扁 的办公用品的使用状况 咎 ，并做好物品领用登记 浦 ，以节约降低成本为第 挨 一原则，合理地采购办 盒 公用品。
三、公司管理 可 运作方面
⒈顺应市 按 场的发展，依照公司要 钝 求，制定相应的管理制 蹈 度。完善公司现有制度 怖 ，使各项工作有法可依 挖 ，有章可寻。在日常工 隔 作中，及时和公司各个 辊 部门、门店密切沟通、 债 联系，适时对各部门的 晓 工作提出些指导性的意 域 见。
⒉逐步完善公 犁 司监督机制。有一句话 恕 说得好：员工不会做你 郎 要求做的事情，只会做 堰 你监督要做的事情。基 嚣 于这个原因，本年度加 圆 强了对员工的监督
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