事业单位人事部职责1 一、负责公司人员的招聘和储备工作； 二、负责公司员工的入离职工作、花名册和员工档案的整理工作； 三、负责公司考勤和薪资的核对工作、社保的增减员和劳动备案的相关工作； 四下面是小编为大家整理的事业单位人事部职责3篇,供大家参考。
事业单位人事部职责1
一、负责公司人员的招聘和储备工作；
二、负责公司员工的入离职工作、花名册和员工档案的整理工作；
三、负责公司考勤和薪资的核对工作、社保的增减员和劳动备案的相关工作；
四、负责公司绩效管理的执行、评估和纠偏等相关工作；
五、负责公司公文的撰写，制定和执行公司内部相关规章制度或通报。
事业单位人事部职责2
1、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求；
2、维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库；
3、辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道；
4、上级安排的其它工作。
事业单位人事部职责3
1、专业的招聘官：制定与完*员招聘计划，通过多种渠道为公司寻求合适的人才，包括招聘渠道的"开发、人员的邀约、面试、沟通等，与应聘者和员工建立并维持长期稳定的关系；
2、知心HR：关注入职人员的全生命周期，从入职、试用期、转正、员工满意度等等，了解员工的最真实情况，帮助员工快速地从新人过度到快速实现全校工作，关注员工的体验和成长；
3、企业文化的践行者：在招人、用人、企业活动方方面面，将企业文化的理念传递给员工，做到以身作则。
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