下面是小编为大家整理的塔城地区多措并举,真情关爱农村“四老”人员,供大家参考。
塔城地区多措并举， 真情关爱农村“四老” 人员 近年来， 塔城地区认真贯彻落实自 治区党委、 人民政府对农村“四老” 人员发放生活补贴的各项政策规定。
建立完善了“四老” 人员理论学习、 定期活动、 走访慰问等制度。
截止 ２０１０年底， 全地区享受财政生活补贴的农村“四老” 人员共有 ４ ０２８名， 其中老党员 １５６５名、 老干部 ２１９ ５名、 老模范 ５３名， 老军人 ２１５人。
塔城地区建立了“四老” 人员生活费定期发放台帐，并由财政资金予以保障。
塔城地区以开展创先争优活动为契机，多措并举， 不断加强“四老” 人员管理， 确保“四老” 人员“老有所管、 老有所乐、 老有所养、 老有所为”。
一、 健全制度， 使农村“四老” 人员老有所管。
塔城地区先后制定了《关于加强农村“四老” 人员政治生活待遇管理办法》、《关于加强农村“四老” 人员规范化管理的通知》 等文件，针对农村“四老” 人员“干与不干” 享受同样待遇的现状， 各县市结合实际， 制定了《农村“四老” 人员评议考核制度》。
一些地方还建立了党员“绩效储蓄” 制度， 将党员日常表现和定期评议结果以积分形式储备起来， 作为今后享受“四老” 待遇的主要依据。
二、 完善各类文化娱乐活动， 让“四老” 人员老有所乐。把加强政治学习和思想教育作为做好农村“四老” 人员工作的
一项重要任务， 及时组织“四老” 人员学习上级相关文件和会议精神， 使他们始终做到政治坚定、 思想常新、 理想永存、 与时俱进。
地县两级组织部门每年都从留用党费中拿出一部分，为“四老” 人员征订《老年康乐报》 等报刊杂志， 鼓励老人们积极参加力所能及的各类文化娱乐活动。
确保“四老” 人员能够紧跟时代“不落伍”， 思想认识“不掉队”， 政治学习“不误点”。
三、 落实各项待遇， 确保农村“四老” 人员老有所养。
塔城地区严格按照自治区相关文件精神， 将“四老” 人员生活补贴费用纳入地县财政预算， 定期发放。
农村“四老” 人员生活补贴标准， 每月 人均不低于 ２２０ 元， 其中老党员、 老干部、 老模范每月 人均分别不低于 ２１０元、 ２３０元和 ２６０元， 老军人的生活补贴标准比照老党员确定 （从 ２０１０年 ７月 １日起执行）。
２０ １０年塔城地区对农村“四老” 人员生活补助达 １０１１万元。
在保障生活待遇的同时， 每年投入资金 １２７ ．０１万元， 专门用于对农村“四老” 人员参加农村新型合作医疗进行补贴、 统一组织体检、走访慰问和困难救助。
塔城市和和布克赛尔县今年共投入资金４ ９ ３万元， 对农村“四老” 人员建设抗震安居住房给予补助。
裕民县规定任职满 １０年的村“两委” 正职干部和工作满 ２０年的村干部可享受城镇干部职工集资建房待遇。
四、 建立积极参与机制， 让“四老” 人员老有所为。
充分利用“四老” 人员政治立场坚定、 熟悉村情民情、 工作经验丰
富、 群众基础好、 威信高等优势， 引导“四老” 人员积极投身于基层事务管理。
塔城地区积极为“四老” 人员发挥余热搭建平台， 创造条件。
一是基层党组织在召开重要会议和出台重大决策前都邀请“四老” 人员参加， 及时通报情况， 听取意见建议。
二是结合“四老” 人员自 身优势， 聘请他们担任基层政策宣传员、 维稳治安员、 民意信息员、 村务监督员、 阵地管理员。三是开展“传帮带” 活动， 目前， 全地区有 ３６０ 名“四老” 人员被聘为中小学校外政治辅导员和关心下一代工作顾问。
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