下面是小编为大家整理的2023劳务用工管理规章制度【完整版】,供大家参考。
江苏捷达交通工程集团有限公司
劳务用工管理制度
第一章 总 则 第一条 为维护公司正常的工作秩序,加强劳务用工管理,合理配置 人力资源,提高工作效率,保证生产、经营工作的顺利进行,特制定本制 度。
第二条 劳务用工在公司定员定编的前提下,坚持按照“以岗选人, 宁缺毋滥”的原则,努力提高整体绩效。
第三条 公司鼓励项目部对一些成建制的活动实行劳务分包,选有资 质的单位或由分包人挂靠法人实体签劳务分包协议。
第四条 办制度用于公司所有劳务用工。
第二章 工程(或期任务)劳务分包 第五条 各单位工程施工要采取劳务或工程等多种合作形式,如沥青 前场摊铺、沥青拌和场生产、板梁预制、拌和料运输、起重班组等。要及 有资质的正规单位合作,并签订工程劳务分包协议。必须明确其所用人员 不和公司或项目部发生或存在劳动关系,是分包单位人员或承包人个人雇 佣,承包费用不得以工资表形式出现。
第三章 劳务用工管理 第六条 本制度所指劳务用工指集团内各单位使用的劳务派遣用工、 劳务承包用工(劳务发票人员)、非全日制用工。
第七条 使用程序
1 / 12
(1)各项目经理部、分子公司需使用劳务工,由项目经理部、分子公 司向公司人力资源部门提交劳务用工申请(包括工作任务、人员数量、性 别、年龄要求、所需技能、用工期限、人员到岗时间等方面内容)。由集团 公司人力资源部门审核并协助办理用工手续,然后进行统一调配;
(2)特殊情况下,如需紧急使用的劳务工,应由项目经理部、分子公 司负责人事先及人力资源部电话联系商定,并补办劳务用工申请手续。
第八条 劳务用工由公司人力资源部归口审批,各部门必须在公司核 定的劳务用工控制指标内申请使用,不得擅自或超指标雇用、安排劳务工, 公司将定期或不定期对各部门劳务用工进行检查,凡未按照规定程序办理 的部门,发生劳动纠纷的,公司追究相关人责任,发生的一切费用由经理 (项目经理)承担。
第九条 各单位要严格执行用工相关规定,不得再出现随意用工、隐 性用工行为,同时将用工情况纳入公司人力资源管理日常检查督查范畴。
各单位人员进出,必须及时上报集团公司人力资源部。
第十条 劳务工在本公司工作期内,由用工部门负责其教育和管理, 在用工协议规定的服务期限内,如发生异常情况应及时报告人力资源部及 有关部门,协议期满,用工部门应主动向人力资源部办理清退手续。
第十一条 对于进入生产场所工作的劳务工,用工部门必须会同主管 部门对其进行安全和思想教育,必须指派一名正式员工负责领导其工作, 经常检查、督导和纠正其不规范操作和不安全行为,必要时可宣布停止其 工作。
第四章 劳务派遣用工
2 / 12
第十二条 下列工种经个人申请,所在单位同意,可实行劳务派遣:
分子公司急需的拌和设备、厂内驾驶操作手、电工、机修工、电焊工 等特殊工种;
各项目部急需的优秀试验员、测量员、安全员、计量员、现金会计等;
分子公司、项目部各类急需的公务车、工程车驾驶员。
第十三条 签订劳务派遣协议用工录用条件 (1)单位急需的、优秀的技术工种;
(2)符合国家法律规定的劳动年龄即年满 18 周岁;
(3)身体健康,能够胜任所从事的工作;
(4)特种作业人员,应持有国家相关部门颁发的有效特种作业操作证;
(5)由于公司属于施工企业,长期在野外施工,用工年龄要求男不超 过 45 岁、女不超过 35 岁。
第十四条 凡经公司考核录用的劳务派遣工,到公司报到时须携带以 下材料:
(1)本人身份证;
(2)户口本主页及本人页;
(3)就业失业登记证;
(4)本人近期体检表。
第五章 劳务分包用工(劳务发票人员) 第十五条 下列工种不得劳务派遣,只能实行个别岗位劳务承包,由 用工单位及之签订劳务承包协议,不定期开劳务发票入账结算劳务费用。
各项目部急需的普通试验员、测量员、安全员、计量员、现金会计、
3 / 12
材料员、仓库管理员等;
分子公司、项目部的保卫、食堂厨师、勤杂工、保洁员等。
第十六条 对这些人员也需报人力资源部登记,并建立信息库,以便
内部调剂,各单位有人员信息可及时提供给人力资源部,需求时可向人力 资源部申请调配,并及时签劳务承包协议。
第十七条 对于聘用的劳务人员必须遵守下列规定:
(1)严格履行协议书规定的服务期限和各项协议条款;
(2)服从分配,按时努力完成交办的工作任务。
第六章 非全日制用工 第十八条 非全日制用工。
集团公司及下属子公司使用的保洁等工种属非全日制用工。非全日制 劳动用工,必须谈话或签非全日制用工协议(明确为非全日制用工,不缴 纳社会保险,平均每日工作时间不超过 4 个小时,每周工作时间累计不超 过 24 小时,每 15 日发一次工资,不用就随时通知终止用工)。
第七章 附 则 第十九条 本制度由集团人力资源部负责解释。各分子公司、项目部 执行本制度的责任部门是综合部。
第二十条 本制度经报公司总经理办公会批准后,自发布之日起生效。
(注:有四个附件附后)
附件一:
4 / 12
工程劳务分包协议 (供应链管理部有统一的合同范本)
附件二:
5 / 12
劳务承包协议书
甲方:
乙方:姓名
性别
居民身份证号码
家庭住址
邮政编码 电话
根据相关法律规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务承包
协议,并共同遵守本协议所列条款。
第一条 本协议期限以完成
项目工程任务为合同期限。自年月
日起至完成本项工作任务完成之日即为协议终止日。
第二条 甲方安排乙方从事
等劳务工作。甲方因经营
需要和乙方的能力表现,可变更乙方的劳务工作。乙方有反映本人意见的
权利,但未经甲方批准,必须服从。
第三条 乙方提供劳务的方式为:
第四条 乙方认为,根据己方目前的健康状况,能依据本协议第二条、
第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所
约定劳务。乙方在提供劳务期间,不受甲方劳动纪律制度约束。
第五条 乙方负有保密义务的商业秘密主要包括:乙方从甲方获得的
及工作有关或因工作产生的任何商业、营销、客户、运营数据或其他性质
的资料,无论以何种形式或何种载体,无论在披露时是否以口头、图像或
以书面方式表明其具有保密性。
第六条 双方约定:乙方的劳务费为
元/( )。甲方不
定期及乙方进行结算费用。合同期间若甲方对乙方劳务工作进行调整,劳
务费则作相应调整。
第七条 乙方须依法缴纳相应税费,由之引起的税费纠纷及甲方无
关。
第八条 发生下列情形之一,本协议终止:
一、本协议期满的;
二、双方就解除本协议协商一致的;
6 / 12
三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第九条 甲、乙双方若单方面解除本协议,仅需提前一周通知另一方
即可。
第十条 本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移
交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿。
第十一条 乙方因劳务承包需要而增加的雇工费用含在总承包费之
内。
第十二条 依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议,双方
互不支付违约金。
第十三条 因本协议引起的或及本协议有关的任何争议,均属民事争
议,非劳动争议,约定提请淮安仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。
仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。
第十四条 本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定
通讯地址,若在履行本协议中双方有任何争议,甚至涉及仲裁时,该地址
为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化,应立即书面通知另一方,
否则,造成双方联系障碍,由有过错的一方负责。
第十五条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,双方就此合同内容
向第三方保密。
甲方(公 章)
乙方(签 章)
年
月
日
年
月
日
附件三:
甲方:
地址:
非全日制用工协议书
法定代表人:
联系电话:
7 / 12
乙方:
身份证号码:
联系地址:
联系电话:
(乙方确认,乙方的联系地址及联系电话为其履行本协议及解决相关
纠纷期间唯一有效方式,甲方以恰当方式通过此联系地址或联系电话联络
乙方即视为已将相关意思表示送达乙方)
根据中华人民共和国劳动合同法和省、市相关规定,甲方双方在平等
自愿协商一致的基础上签订本协议。
第一条 协议期限:本协议自 年 月 日始至 年 月 日止。
第二条 工作内容:乙方同意根据甲方需要,在 部门从事 岗位
工作,为非全日制用工。
第三条 工作时间:乙方在甲方工作每日不超过 4 个小时,每周不超
过 24 个小时。具体时间由双方约定。
第四条 劳动报酬:乙方工资执行小时工资制,为 元/小时;甲方
自对乙方进行第一次用工之日起,以 15 天为周期以现金形式
支付乙方的工资。
第五条 劳动保护和劳动条件:甲方执行国家和省、市有关工作、休
息、体假和劳动保护规定,为乙方提供国家规定的劳动安全
设施和劳动条件。
第六条 社会保险:双方确认,甲方支付给乙方的工资中已考虑其社
会保险的因素,由乙方自行按国家、省、市相关规定参加社
会保险。
第七条 劳动纪律
1、 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,甲方
有权对乙方遵守和履行劳动制度和劳动纪律的情况进行检查、
考核和奖惩。
2、 双方确认,乙方到甲方的考勤由甲方指定的 部门职位的
同志负责。
第八条 经双方协商,可变更本合同内容,并经双方签字确认。
8 / 12
第九条 本协议期限届满即自然终止执行,如双方协商同意,可以续
订合同。
第十条 甲乙双方均有权随时向对方提出终止本协议的履行,均无须
向对方承担经济补偿责任。
第十一条
本协议一式两份,双方各执一份。
甲方:
乙方:
日期:
日期:
乙方确认甲方已将本协议文本交付乙方:
年月日
附件四:
实习协议书
甲方:江苏捷达交通工程集团 乙方:
(实习单位) (实习人员)
为确保实习工作的顺利进行,保护实习单位及实习人员的合法权益,
9 / 12
甲乙双方在平等自愿的基础上,共同订立本协议,并认同以下条款内容:
一、根据乙方申请,甲方同意接受乙方在本单位项目部实习:
1.实习项目(或内容): 2.实习时间:自 年 月 日起至 年 月 日止,为期 月。
二、甲方的权利和义务
1.甲方为实习生指定专门老师指导实习,提供实习岗位必须的劳保用
品;
2.甲方依据实习生实习岗位或具体情况确定实习生生活费标准,具体
标准为
;
3. 在实习期间,若乙方需回校答辩或考试,乙方应事先及所在实习项
目负责人和甲方人力资源部门联系并协商后,做出具体日程安排;
4. 在实习结束时,甲方有义务对乙方的实习表现和工作能力进行鉴
定,并出具实习鉴定。
三、乙方的权利和义务
1.乙方须按照学校的规定和甲方安排进行实习,须严格遵守国家法律、 法规和甲方的劳动纪律、规章制度,严格按操作规程和安全操作规程作业;
2.乙方有权在实习期间请假回校参加校、院安排的考试;
3.乙方须爱护甲方生产工具,保守甲方的商业秘密;
4.在实习期间乙方应服从领导,遵守甲方的日常规章制度,主动学习 安全生产管理制度并遵守操作规程,否则由此引发的各种情况甲方概不负 责。
四、本协议在实习时间结束或实习人员所在项目结束时,自动终止。
五、本协议未涉及到的事宜由甲乙双方协商解决。
六、本协议一式两份,甲乙双方各持一份,自签字盖章之日起生效。
甲方(盖章)
乙方:(签字)
年月日
年月日 退休返聘合同书
甲方:江苏捷达交通工程集团有限公司
10 / 12
乙方:
甲方因工作需要,重新聘用退休人员
同志,根据《中华人民共
和国劳动法》以及国家的有关法律、法规的规定,甲、乙双方在平等自愿、
协商一致的基础上签定本聘用合同:
一、聘用合同期限
合同期参照
建设工期。自 年 月 日起
至 年 月 日止。
二、工作内容
乙方同意按甲方工作需要从事
工作。乙方应按照
甲方的工作安排,认真履行工作职责,按时完成规定的工作数量,达到规
定的质量标准。
乙方应严格遵守安全操作规程,不得违章指挥和作业。
三、劳动报酬
乙方的工资分配形式,按甲方的薪酬管理制度规定,执行协议工资制。
具体为每月 元,由公司按月造表发放。
因乙方已退休,双方共同确认,甲方无需为乙方办事社会保险。
四、劳动纪律
乙方应遵守国家的法律、法规、规章和甲方各项规章制度,保守甲方
的商业秘密;如果乙方违反,甲方可给予批评教育或经济处罚,直到解聘。
乙方不得以单位名义从事及本职工作无关的业务。
五、合同的解除、终止和续订
1、乙方严重违反劳动纪律或单位规章制度、严重失职、营私舞弊,给
11 / 12
甲方造成损害的,甲方即解除聘用合同;
2、乙方患病或其它原因不能从事甲方安排的工作的,甲方即解除聘用
合同;
3、乙方未经单位允许,从事及单位安排工作内容无关的其它业务;
4、合同约定的合同期限结束,合同自然终止。
六、违约责任 合同履行期间,因乙方失职,而导致淮安三线船闸人行桥工程出现质
量、安全等责任性事故的,给单位造成损害和一定负面影响的,乙方必须 承担一定的违约责任,支付违约金。
七、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。
甲方:
乙方:
年月日
年月日
12 / 12
推荐访问: 劳务用工管理工作制度 用工 劳务 管理规章制度