下面是小编为大家整理的派驻纪检组监督执纪交流材料（2022年）,供大家参考。
把握运用“四种形态”认真履行监督执纪责任
最近，习总书记明确指出，纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。这次派驻纪检监察体制改革，是强化“派”的权威和“驻”的优势，是推进两个全覆盖的重要举措，是厚植党的执政基础的必然要求。派驻以来，从执纪审查、信访反映和上级转办、交办问题线索来看，被监督单位“四风”问题仍然禁而未绝，违规吃请、违规发放福利、违规使用公车、执法监管不力等廉政风险仍然在多个领域一定范围内存在。派驻纪检监察机构 必须增强警觉意识，驰而不息推进中央八项规定和省市委十项规定精神落地生根，对不收手、不知止，顶风违纪的党员干部一律从严查处。
必须保持零容忍态度，坚决遏制基层不正之风和腐败现象，增强群众在全面从严治党中的“获得感”。必须坚持标本兼治，持续营造“不敢腐”的震慑氛围，着力构建“不能腐”的防控机制，充分激发“不想腐”的内生动力，进一步净化监督单位的政治生态。
岐山同志提出的监督执纪“四种形态”，是依据纪律和规矩这把尺子进行划分的，是实现干部清正、政府清廉、政治清明的治本之策。我们贯彻落实全面从严治党要求，要体现“全面”“从严”的辩证统一，体现挺纪在前的原
则，关键就要进一步把握实践好监督执纪“四种形态”，不断增强监督执纪问责实效。
（一）
深刻理解“四种形态”的精神实质。开展执纪监督问责，必须坚持纪在法前、纪严于法。这也是“四种形态”运用的基础，目的是恢复良好的党内政治生态。党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态”，强调的是“治未病”理念，要求全体党员既要勇于自我批评，加强自我监督，又要自觉接受党和人民的监督，远离纪律和规矩“底线”，防范于未然；“党纪轻处分和组织处理要成为大多数”，强调的是“正歪树”理念，对自律不严、常态化监督不力而触碰纪律和规矩“底线”的党员，抓早抓小、动辄则咎，防止小错变成大错、小祸酿成大祸；“对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数”，强调的是“治病树”理念，对严重违纪但不足以沦为“阶下囚”的党员，出重拳、下猛药，当头棒喝、治病救人；“而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数”，强调的是“拔烂树”理念，对那些纪律处分已达不到惩戒目的的党员，坚决追究法律责任，及时清除党内毒瘤，保持党的肌体健康。
纪检监察机构在履行专责监督责任的方式方法上，既要覆盖“四种形态”的全部，又要有所侧重，将更多的精力集中在后面三种形态
上，维护党规党纪的严肃性、权威性。
（二）
切实提升“四种形态”的运用实效。“四种形态”为执纪审查提供了基本规范，各级纪检监察机构要按照“四种形态”的要求，进一步明确重点，规范流程，转变方式，提升执纪效果。
一是 在时机 把握上，要把重心放在“红红脸、出出汗”上，定期清理问题线索，对发现的苗头性倾向性问题和轻微违纪问题，听到就要过问、有反映就要核实，早提醒、早纠正。在信访举报受理、问题线索管理、纪律审查和案件审理等环节，都要以“四种形态”为标准，进行分类处理。全面深化谈话函询制度，对苗头性问题及时教育提醒，抓早抓小，关口前移。自 9 月 28日进驻监督单位以来，截至 11 月底，共收到省、市纪委等移交、转交的问题线索性腺件，通过调研，收集群众反映问题向件，市委巡察组转交下件；市纪委转办疑似违规税控酒水发票线索性起；市纪委转办疑似违规餐饮发票线索性起。通过谈话函询、调查初核，办结新件、酒水发票线索性起、餐饮发票线索性起。对一个单位的党政负责人进行批评教育并责令书面检查；对一个单位两个部门的负责人进行批评教育；对一个单位主要负责人进行约谈，并责成该单位党组织对分管负责人和直接责任人进行谈话提醒，真正守住、守牢第一道防线。
二是 在 监督对象 对象管控 上，要重点查处十八大后不收敛不收手等“三类人”
上，三类情况同时具备的是重中之重，尤其要突出一把手这个“关键少数”。要紧盯监督单位的三重一大项目、工程招投标、工程监管、竣工验收、行政许可、环境监测、环境执法、排污收费、市场经营、涉农资源资金、军粮供应等关键领域环节存在的利益输送，动辄则咎。
三是 在 确立标准 上，要把严明政治纪律和政治规矩放在首位，监督执纪是严肃的政治工作，必须提高政治站位，对发现的违纪违规问题，不管违反哪方面的纪律都要从讲政治的高度去审视问题，用党章党规党纪去对照，用理想信念宗旨去启发觉悟。
四是 在方 法 运用 上，监督举措要有新拓展，把派的权威和驻的优势充分发挥出来，真正落实纪检组与派驻部门监督与被监督的关系和职责。着眼制度反腐+科技手段、新媒体、网络、大数据平台等手段的运用，督促各级党组织落实全面从严治党政治责任，把履行主体责任和监督责任的要求，贯穿于党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律的方方面面。问责追究要综合运用批评教育、通报曝光、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等措施，触犯刑律的，及时移送司法机关处理，让“四种形态”贯穿于监督执纪问责全过程。
（三）
准确把握“四种形态”的相互 关系。
。“四种形态”是辩证统一的有机体，每种形态之间没有绝对的、天然的“鸿沟”。运用“四种形态”，既要坚持以事实为依据、
以法纪为准绳，也要坚持我们党“惩前毖后，治病救人”的一贯方针，给犯错误的同志纠正错误、改过自新的机会。对一些犯了错误的同志，如果能够接受组织的帮助，深刻认识错误，坚决改正错误，以实际行动重建对组织的忠诚，我们在执纪时就应该给他们出路，可以从四类变三类、三类变二类、二类变一类，使有问题的同志反躬自省、悔过自新，体现党组织治病救人的良苦用心。而对那些不知悔改、对抗组织、不收敛不收手的，则要坚决从严审查处理。特别要强调的是，对“四种形态”的相互转化，要防止曲解和跑偏，要建立集体研究、请示报告、备案等制度，实行主要领导负总责和全程留痕管理，既防止滥权乱为，又避免缩手缩脚。
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